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キヤノン64【CSMC】
- 1 :あ:2018/01/24(水) 21:28:42.51 ID:1K8XEqAb0.net
- 前スレ
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
キヤノン53【T芝医療買収】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1461420289/
キヤノン52【社長交代】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1454741736/
- 80 :あ:2018/01/28(日) 15:39:43.39 ID:11N1kPof0.net
- 逆フレックスって逆リフレみたいだな
- 81 :あ:2018/01/28(日) 22:03:10.37 ID:94Tw9+1H0.net
- 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 82 :名無しさん:2018/01/28(日) 23:49:42.50 ID:gGeltBJ10.net
- 賃金センサスとくらべて
この会社の年収は高いですか
- 83 :あ:2018/01/29(月) 00:32:36.21 ID:TkNNPpru0.net
- そんなことより、逆フレックスって逆リフレみたいだと思わない?
- 84 :仮想通貨:2018/01/29(月) 21:44:20.79 ID:V6Alr0os0.net
- 団体分裂。笑
- 85 :名無しさん:2018/01/29(月) 22:22:19.34 ID:Zkw998gJ0.net
- ドラ猫に聞こえるw
- 86 :あ:2018/01/30(火) 09:07:20.51 ID:BPjKFZEM0.net
- 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 87 :あ:2018/01/30(火) 17:40:44.78 ID:PEmo7lfu0.net
- 役員退任って何があったんだ?
- 88 :あ:2018/01/30(火) 17:59:11.57 ID:HucPHr9M0.net
- 毎年退任してるでしょ
- 89 :FwsOswl90:2018/01/30(火) 20:28:07.22 ID:8VfOkoEM0.net
- 給料が1円たりとも上がらなくても、それはあなたの1年間の成長がゼロだというわけではありません
会社がそう判断しているだけです
物価は上がりますが泣かないでください
- 90 :あ:2018/01/30(火) 21:20:26.52 ID:HdSJrEbK0.net
- ハゲおわり
- 91 :ジャパンネット:2018/01/30(火) 23:11:58.49 ID:7WQ0vAww0.net
- マルチは怖い。
- 92 :ジャパンライフ:2018/01/30(火) 23:13:24.49 ID:7WQ0vAww0.net
- マルチです?
- 93 :あ:2018/01/31(水) 12:53:20.06 ID:KBuFCsqR0.net
- 便所掃除>コネのない安倍晋三
CFC>コネのない竹田恒泰
- 94 :あ:2018/01/31(水) 17:22:34.82 ID:yPjbqg4i0.net
- 30代になると体力と精神力が急激に衰えるのは日本人と韓国人だけだよ
- 95 :あ:2018/01/31(水) 17:28:10.06 ID:yPjbqg4i0.net
- エネルギッシュな白人のビジネスマンと渡り合える奴はこの会社に一人もいない
- 96 :ななし:2018/01/31(水) 18:30:02.44 ID:u7B8rmuG0.net
- XXXXライフ、表紙の進路の文字を 末路 に空見した私は社畜失格か?…
- 97 :あ:2018/01/31(水) 18:33:10.31 ID:q9Ir6PXq0.net
- >>96
俺も全く同じ空目した。
- 98 :あ:2018/01/31(水) 18:35:23.39 ID:q9Ir6PXq0.net
- 富士フイルム会長「真の一体経営で世界展開」 米ゼロックス買収
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26371380R30C18A1000000/?nf=1
- 99 :あ:2018/01/31(水) 19:55:30.82 ID:wyH4R5k00.net
- キヤノン終了のお知らせか
- 100 :あ:2018/01/31(水) 19:58:52.45 ID:dnqRzNZo0.net
- どこが?
前年度純利益60%増しだとさ。
この幸せ者共め!
なんか特別賞与でるだろ?
辞めなきゃ良かったわ。
- 101 :あ:2018/01/31(水) 20:10:44.56 ID:9nMHJpaE0.net
- ゼロ統合でなにか変わるとは思えんし、統合しなきゃならない事情は察する
- 102 :なな:2018/01/31(水) 21:41:12.05 ID:inVDD7Rw0.net
- >>100
今期調子がいいのはうれしいが、カメラとプリンタの売り上げが
今後下がる方向にしかないのは間違いない。
上層部は次の飯の種を社内で育てようって意思はもう捨てたみたいだし。
将来を思うと不安だよ
- 103 :名無しさん:2018/01/31(水) 21:49:04.85 ID:RPgUGHMa0.net
- 既存のコンシューマは売上が伸びる要素がないよね世界の流行りの動き見ると
産業機器メーカーになるしかないのか
キヤノンてやはりカメラとプリンターのイメージ強すぎるけどプリンターやスキャナはあまりイメージわかないよね
- 104 :な:2018/01/31(水) 22:13:40.32 ID:MfpjsPCA0.net
- >>103
産業機器で他社と戦える技術も、営業力も無さそう。展示会とかでもほとんど見ないし
- 105 :名無しさん:2018/01/31(水) 22:21:03.18 ID:RPgUGHMa0.net
- 応援するためにプロジェクター買うよCanonの
あとは買うものがない・・・
- 106 :あ:2018/01/31(水) 22:31:24.19 ID:TC2uz3fv0.net
- >>100
年末にもう出てた。それなりに。
今年の賞与は昨年分の上乗せもあるし、
G3定時帰りで十分ですわ
- 107 :い:2018/02/01(木) 07:26:57.39 ID:wAuYNh4E0.net
- NECといいゼロックスといいそろそろさすがにうちも他人事ではなくなってきた。
潰しがきかないと中高年でリストラされるときつい。
- 108 :あ:2018/02/01(木) 07:59:40.65 ID:56BkWkKy0.net
- ニコンも富士ゼロックスもリストラ
一方キヤノンは若手の昇進を絞った
- 109 :あ:2018/02/01(木) 12:23:19.22 ID:sbzummha0.net
- 既存事業で培ったコストダウンテクニックをメディカルにも是非。
取り敢えず、福利厚生をInc並みに。
http://diamond.jp/articles/-/157471
- 110 :あ:2018/02/01(木) 18:16:03.21 ID:cJOltGXF0.net
- この会社、中高年の給料安いからリストラする意味もないだろ。
- 111 :アメリカン:2018/02/01(木) 20:11:40.77 ID:L04xNcBo0.net
- ウォール・ストリートはカネ。ヒラリーはウォールの講演会で、
1回2000、3000万円も講演料を受け取っている。
- 112 :ななな:2018/02/01(木) 20:34:24.03 ID:9RGnwXb20.net
- プリンタとカメラの利益も高まっているけど、なんでこんなに調子いいのか、正直不思議。
いつまでこの好調はつづくのか・・・
- 113 :名無しさん:2018/02/01(木) 21:09:54.45 ID:3MP0Dx3U0.net
- Canonのコンシューマ製品カメラとレンズとプリンタ以外で何がうれてるの?
買って貢献したいから教えて
- 114 :名無しさん:2018/02/01(木) 21:16:24.45 ID:pP6ycGMl0.net
- >>113
意外と電卓
- 115 :名無しさん:2018/02/01(木) 21:20:13.66 ID:3MP0Dx3U0.net
- 電卓か買おうかな
他にあれば教えてください!
- 116 :あ:2018/02/01(木) 21:26:04.34 ID:sbzummha0.net
- >>115
http://cweb.canon.jp/product/index.html
- 117 :あ:2018/02/02(金) 02:55:23.82 ID:js+gaTPd0.net
- 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 118 :あ:2018/02/02(金) 06:01:00.68 ID:7PQts2Xa0.net
- 安倍晋三と香取慎吾は同じくらいの知能。
こういった初歩的な情報を知らなければ何をいくら分析しても無駄。
- 119 :あ:2018/02/02(金) 07:55:55.33 ID:/jeDe3kt0.net
- 買ってwww貢献wwww
- 120 :あ:2018/02/02(金) 08:03:40.31 ID:ItuYTIFK0.net
- 出版社とかマスコミは意外にも普通の人より言語的IQが低い。
頭いいと思われたくてそういう仕事をやってるだけ。
日本の中でエリートとされる人も外資系コンサルタントの仕事に全く向いていない
- 121 :名無しさん:2018/02/02(金) 18:10:20.71 ID:PoZjPFnO0.net
- アメリカの有名コンサルは東大しかとらないよw
- 122 :あ:2018/02/02(金) 20:24:39.89 ID:XTf71XNi0.net
- 今日の某室長さん
「ぴっぴぴぴ〜」といつもの擬音を発しながら
PHSのストラップを手にもってPHSをクルクル廻しながら
フロア各所を散歩w。いつものように。
打合せじゃない、部下の相談に乗るわけでもない、散歩。
そして雑談とバカ笑い。
早く定年退職にな〜れ。再雇用は別の事業所でお願いします。
- 123 :あ:2018/02/02(金) 20:28:09.14 ID:XTf71XNi0.net
- ちなみに
廻すものはセキュリティカードの場合もある
擬音語の口癖は「ちっちちち〜」のときもある
- 124 :あ:2018/02/02(金) 22:18:21.51 ID:bN0rjpO50.net
- >>121
そういう東大の奴が不適応を起こして小説を書いたりする。
出版社の社員はそういう人をかっこいいと思ってるんだけど一般の人はそんなの読む?
- 125 :あ:2018/02/02(金) 22:18:50.83 ID:0G4kz22p0.net
- >>72
後輩が先に主任や室長になって、仕事の指示をして来るけど気にするな。
会社での勝ち負けが決まっただけで、人生には勝ちも負けもない。
- 126 :あ:2018/02/02(金) 23:52:38.80 ID:7Hev5J2s0.net
- 工学院の取締役て
- 127 :あ:2018/02/03(土) 00:04:45.46 ID:cD724VE/0.net
- ビジネスをやるなら東大でもアイビーリーグでもなくニューヨークの大学にでも入ったほうがいい
- 128 :あ:2018/02/03(土) 01:24:06.65 ID:t0RHLV4/0.net
- ファーwww
ニューヨークの大学www
バカの発想wwww
- 129 :あ:2018/02/03(土) 05:35:49.41 ID:cwl4R4lw0.net
- >>125
大事なことなので二回いったのか?
本当に人の昇進とか気にする必要はないよ。
ただ単に会社での配役が決まっただけだから。
劇だって主役もいれば脇役もいる。
会社っていう劇団の配役に過ぎない。
そこを勘違いした管理職が、年上をないがしろにした態度を見ると、本当に見てられないです。
ただウチの会社はG1〜G3の役割がそんなにかわらないから、G3にはなりたいところだけど‥
- 130 :あ:2018/02/03(土) 07:36:02.57 ID:Z4BRdCx30.net
- 「G3昇進のためには、G3の仕事を立派にこなせることを示さないといけない。
なので全課業がストレッチなのは当たり前」
と上司から言われてG3課業をアサインされます。
先輩を見ても、彼も2年ほどそんな感じです。
どこの部署もそういう雰囲気なのですか?
- 131 :名無しさん:2018/02/03(土) 08:10:51.38 ID:rW6MSf8j0.net
- ウチの部門は2〜3年ストレッチして認められないと昇格できない。
逆に経験年数の浅い奴や見込みがない奴にはストレッチの課業を
与えられないみたいね。
- 132 :らっき:2018/02/03(土) 09:23:37.87 ID:uIrVaaNZ0.net
- 10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな?)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー?こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38くらい。
- 133 :あ:2018/02/03(土) 10:09:30.87 ID:f0ESsjCG0.net
- 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
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キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 134 :あ:2018/02/03(土) 10:19:15.07 ID:jn7QQ1ne0.net
- 室長とG2の差が10だとしたら外国の本物のエリートと室長の差は100ある。
安部首相は外国の指導者と比べたら上流とは言えない。
- 135 :あ:2018/02/03(土) 10:31:08.58 ID:t0RHLV4/0.net
- ファーwww
外国の本物のエリートwww
バカの発想wwww
- 136 :あ:2018/02/03(土) 15:30:44.03 ID:tByDQELh0.net
- >>130
ストレッチって具体的にどんなんなの?
室長と下の間を取り持つリーダー的なやつ?
- 137 :あ:2018/02/03(土) 16:45:37.53 ID:/ZT9Bpiz0.net
- 特許業務のリーダーとか個別要素の部門間調整役とかでしょ
そのストレッチ課業やらされるのは受かってから上がるまでの間なのか?
年初に何ができたら上げるとか約束するべきだと思うんだけど
- 138 :あ:2018/02/03(土) 17:00:51.25 ID:GzvZm1K20.net
- > 特許業務のリーダーとか個別要素の部門間調整役とかでしょ
そんな感じです。
受かる前からそういう課業でした。
もうあまり、面談や課業に意味を見出そうとは思わなくなりましたが。
他の部署もあまり変わらなさそうですね、ご回答ありがとうございました。
- 139 :あ:2018/02/04(日) 01:10:36.95 ID:ZvWmFbaB0.net
- 万年G2でも頑張りゃ年収800近くは行くよな。悲観せず頑張ろうや!
- 140 :グローバル優良企業:2018/02/04(日) 05:25:09.17 ID:obcvQpXo0.net
- >>133
累進課税という政策がとられた理由ともなった〇〇主義等の背景勉強すれば。この程度の平均賃金が最適。これ以上もらってもね。
- 141 :あ:2018/02/04(日) 07:51:50.51 ID:YGiYfnbv0.net
- >>139
マキシマムポイントで残業フルで会社業績がまともに出ればいくかもね。
非現実的だからG3G4になる努力をしたほうがいい
- 142 :あ:2018/02/04(日) 08:39:23.26 ID:H0IC0AzK0.net
- 試験は合格済みだし、これ以上努力のしようがない。
- 143 :あ:2018/02/04(日) 09:00:14.71 ID:4Gigwmt70.net
- 年頭方針。8つの重点施策。
8つも覚えらんねーよ。実際誰も覚えてねーし、去年と何が違うんだよ。
せめて3つに絞れよと思う。
どの部署もこんな感じ?
- 144 :あ:2018/02/04(日) 11:29:51.38 ID:fs7KViRL0.net
- 施策って書いてるけど策なんか書いてあったことなどない
あるのは願望だけ
- 145 :あ:2018/02/04(日) 12:12:48.24 ID:HQERpIhT+
- 願望・妄想が施策でもどうにかなってしまうのが
この会社の不思議なところ。
以下、アメリカの話なのでご参考。
といっても、10年くらいで見ると日本社会がアメリカ社会に追随するので、
まったくのハズレでもない。
なぜ大組織で一生を終えてはいけないのか?複業時代のキャリア論
1つの会社の中で昇進を目指していったとしても、生存確率が上がらない。
ttps://www.businessinsider.jp/post-106071
消えゆく仕事、ワースト17
ttps://www.businessinsider.jp/post-106747
将来が有望な仕事、トップ21
ttps://www.businessinsider.jp/post-106464
- 146 :あ:2018/02/04(日) 12:31:22.98 ID:p4Hyt0S20.net
- 昨年の振り返りとかいってみんな自分の成果に◯つけて発表するんだけど、大局的にみるとここ何年もろくな成果がでてないからな。
そんなもん。
- 147 :なな:2018/02/04(日) 12:32:46.65 ID:3sIP0bjp0.net
- キヤリアシートに5年後について書かされるけど、5年もしたら今の仕事はないだろうし、この会社にいない可能性も高そう
競合他社が大幅リストラする中、M&Aのみに頼っていたら、incの人間の大半がいらなくなってくるのは、時間の問題だろう
- 148 :あ:2018/02/04(日) 13:07:10.30 ID:U3WMKLNl0.net
- ま、いいんじゃねーの?
給料安いけど、会社の業績上がってるし
- 149 :あ:2018/02/04(日) 13:07:38.34 ID:U3WMKLNl0.net
- 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 150 :あ:2018/02/04(日) 13:08:13.74 ID:U3WMKLNl0.net
- >>149
給料は、この通り薄給だけどね
- 151 :あ:2018/02/04(日) 14:06:26.59 ID:5Uz1YQv00.net
- >>150
世の中全体で見りゃかなり貰ってるほうだし、うちの社員のスキルじゃこの給料が妥当だと思ってる
- 152 :名無しさん:2018/02/04(日) 14:53:22.59 ID:RrcZee470.net
- Canonファンとしてあらたなコンシューマ品だしてほしい
- 153 :名無し:2018/02/04(日) 17:40:21.32 ID:IB5A24GX0.net
- >>152
どんなん?
- 154 :あ:2018/02/04(日) 18:37:57.50 ID:jQZ9B+OF0.net
- EF24-70 F2.8Lの新作を
IS搭載、サイズ同じ、重量900g以下、お値段据え置きで出してや。
- 155 :あ:2018/02/04(日) 19:40:53.96 ID:cSGDH/Ft0.net
- おお、たしかにそれは欲しいかも
- 156 :あ:2018/02/04(日) 21:11:23.68 ID:1uCZn7Hp0.net
- 今不明なボワボ多すぎないか?あの、工数を他に使えないか?もしくは、伝わるように簡潔に描けないのかと思う。
- 157 :ななな:2018/02/04(日) 23:14:52.64 ID:x4xMqebM0.net
- >>156
そういうのは、作った本人に改善点を教えてあげればいいと思うよ
- 158 :名無しさん:2018/02/04(日) 23:31:22.73 ID:RrcZee470.net
- Canonのモニター買いたい
- 159 :あ:2018/02/04(日) 23:34:30.13 ID:mgtKj+ct0.net
- うちの部で早出残業つけてるやつおらんのだが
はやいやつは1時間前から仕事してる
平均で30分として毎月10時間の賃金不払いだな
みなさんとこはどうですか
- 160 :あ:2018/02/05(月) 00:53:26.01 ID:2eY5Eozy0.net
- 早出や、業後の私的コミュはザラにある。
- 161 :あ:2018/02/05(月) 07:14:03.08 ID:RYVTMH0D0.net
- 普通。
逆にギリギリで入って来るやつもたくさんいる
- 162 :あ:2018/02/05(月) 07:41:44.36 ID:eDeGN7tn0.net
- >>159
うちの組織(数百人規模)では、認められた残業実施者は机に「残業中」というポールを立てるようにした。
他にもいくつか小さい施策があったけど、そんな感じでサービス残業が激減。
くだらない施策に見えるかもしれないけど、今振り返るとよかったと思う。
そして個人作業時間は激減したけど評価は上がった。
成果は前の方が出ていた、はず。
- 163 :あ:2018/02/05(月) 22:40:32.26 ID:+ii/u+ZM0.net
- 認められた定時後の時間外労働は普通に付けるけど
認められてない早出残業は勝手にやってるものだから
付けてる人はいない、という意味では
- 164 :あ:2018/02/06(火) 03:51:06.25 ID:tpJ32j1Y0.net
- 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 165 :あ:2018/02/06(火) 03:55:45.43 ID:MbY+6us00.net
- あほか。未だにサービス残業が残ってる現場に疑問を呈してるんだろ。
- 166 :あ:2018/02/06(火) 05:58:02.99 ID:rb0TgSYo0.net
- 今はもう会社ってより個人に問題がある場合が多いぞ。
FVの時とか休暇取ってるのにわざわざ会社に電話やメールしてくるやつっているだろ。現場は誰も聞いちゃいないのに。
早出やサビ残してるのはそういうやつ。仕事依存症っていう病気なんだよ。
- 167 :あ:2018/02/06(火) 06:25:18.05 ID:3lrhe8TK0.net
- 職場以外にコミュニティの無い人間なのかな。
- 168 :あ:2018/02/06(火) 07:21:18.23 ID:TQe9DuIp0.net
- 意味を見いだすことに意味はない
そんなの日本人しかやらない
- 169 :あ:2018/02/06(火) 10:37:15.50 ID:ZLwBQ4EE0.net
- 賞をとる本は文体が整っているだけで内容が素晴らしいわけではない
数学や理科のできない人がそういう方法を編み出してしまった
こういう会社の人が読んでも時間の無駄でしかない
- 170 :あ:2018/02/06(火) 18:40:59.04 ID:ZLwBQ4EE0.net
- アメリカのコンサルタントは日本人を採る場合東大から採るけど好き好んで日本人、東大生を採るわけではない。
優秀なアメリカ人はシンガポールなどへは行かない。
突出した人から見ればコンサルタントもガストの店員もどんぐりの背くらべにすぎない。
- 171 :あ:2018/02/06(火) 19:51:28.83 ID:/xt4XTFL0.net
- よおし明日から毎朝サビ残チェックするぞお
記録して労基署に送るのだ
始業前なにげに後ろを見たらいるやつ、それがオレだ
- 172 :あ:2018/02/06(火) 19:58:32.66 ID:1P4KSSOA0.net
- ファーwww
優秀なアメリカ人www
バカの発想wwww
- 173 :あ:2018/02/06(火) 20:55:54.12 ID:/eoTRjlf0.net
- >>171
そういう記録ってゲートの通過やPCの起動・終了で自動的に取られる。
労基署に請求に応じてデータ出せるようになってるはず。
- 174 :あ:2018/02/06(火) 22:59:50.62 ID:791k0n/10.net
- 始業前は遅刻しないように早く来る人の為に、ゆとり出勤を認めている。会社はシステムで把握してるので点検の際などに指摘されない程度の差異時間は労基署的にもオッケーとされてる可能性大。
ゆとり出勤して上司の指示でもないのに隠れて勝手に仕事してるやつは上司にもどうしようもできない。仕事の負荷を下げる相談にのってくれなかったり、残業つけることの許可を上司が出してくれなかったなら別だけど。
- 175 :あ:2018/02/07(水) 18:40:07.37 ID:yqmlFC2H0.net
- デスクワークなら持ち帰れるが、そういう訳にも行かんしな。在宅が認められれば
無駄な会議や、トイレ探しから解放されるし、ストレスフルの電車に乗らずに済むし
生産性や質もあがる。どこか競合がやれば変わると思う。
- 176 :あ:2018/02/07(水) 19:04:35.84 ID:2yOkxta/0.net
- >>175
変わんないよ、それくらいじゃ。
- 177 :ななし:2018/02/07(水) 19:25:50.33 ID:w7kKApZF0.net
- まあ、情報共有含め、ITとか無い会社だに、リモートなんて異次元だろうなぁ…
- 178 :あ:2018/02/07(水) 19:36:50.57 ID:ddtNzRbu0.net
- そりゃあフレックスを目の敵にしてサマータイムを脱法までして強行して
なおかつ逆フレックスを導入した怪鳥様には理解できないだろwww
・・・頭弱いよなあ
- 179 :あ:2018/02/07(水) 22:54:54.83 ID:7Nam6zDT0.net
- >>175
競合はフレックスタイムなんてどこも既にやってるよ。ソニー、ニコン、富士フィルムとか調べてみなよ
検索結果のトップがフレックス廃止の記事なんてキヤノンくらいだよ
- 180 :あ:2018/02/08(木) 03:16:02.97 ID:dEMuKoBu0.net
- 警察官は点数低い順に採用している
頭悪い奴の救済になるし扱いやすいと考えている
一般の人から見て裏金とどちらが重大なニュースですか
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