西洋フードコンパスグループの裏事情2

1 ：1：2018/06/25(月) 10:24:47.15 ID:8EPTe/2QS

前スレ
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1406899427/

559 ：ま：2020/06/29(月) 20:50:58.34 ID:1+I9t+EsR

>>557
ところ貴方店長？？
それだけガチで教えて

560 ：ま：2020/06/29(月) 20:51:30.86 ID:1+I9t+EsR

ところで

561 ：わ：2020/06/29(月) 22:21:51.97 ID:9FZDN+/Nw

糞マネから言われるのだから店長だよね。うちの糞マネ、人件費削れしかメールしてこない。人件費削れしか電話してこない。いやいや、人が居なくてメール返す時間ないから。人が居なくて電話してる場合じゃないから（笑）

562 ：わ：2020/06/29(月) 22:24:53.54 ID:9FZDN+/Nw

朝早くから出勤。休憩時間無し。努力してるのにまだまだまだまだ人を削れ…誰も居なくなる…そして最低賃金で募集？誰もこない。近隣はうちより時給50円は高い。誰もこねーよー

563 ：わ：2020/06/29(月) 22:26:04.99 ID:9FZDN+/Nw

厨房入れや糞マネ

564 ：全てのAMども良く見ろ：2020/06/29(月) 23:34:44.42 ID:l3T4eURRN

ズボシ付かれてマジで糞笑えるな｢ま」笑
しかも大多数の方々が頭悪いって別に良いけど〜
現場はよっぽど、あんたみたいな糞AMを馬鹿な奴だとしか見てないんだろうけど
人材育成も出来ない糞AMも確定だな 笑

先ずは、本当に厨房入って見ればいいだけじゃねーの
何故厨房に入れないか言ってみーや？？？笑

565 ：全てのAMども良く見ろ：2020/06/29(月) 23:47:11.68 ID:l3T4eURRN

まぁ、このままじゃ本当に人が居なくなるだけだろうなー
｢ま」みたいな奴が、メールや電話で人削れとしか言わず高額給与？!笑
お互いもちつもたれつって事、分からんから店長VS糞AMになる
部長らも、飲食の素人発想だからねー
そろそろ本格的に労働問題に発展しそうだなー笑

566 ：た：2020/06/30(火) 01:01:31.90 ID:UKhPU64CP

ま
ってか本気で誰もAMの相手なんかしねえよ
ま
でも昔から居るAMは現場を知ってる人達だから
ま
相当本当実際削減って言葉を苦しみながら発してると思う
ま
まま
ま？

こいつはにわかだろ？
頭の良いお坊ちゃんだから、ママがご飯作ってくれる
起きたらフルコース出来てて後片付けなんて奴隷の仕事とか思ってんだろ

包丁持ったことあるの？
ま？

ママ？

567 ：た：2020/06/30(火) 01:13:19.93 ID:UKhPU64CP

「ま」

お前がバカなのはわかった
立場はどうでも良いから一つだけ質問させて

得意な料理はなんでちゅか？

568 ：た：2020/06/30(火) 01:31:51.23 ID:UKhPU64CP

あとこれは言っとく
それが正しいかは別として、歴代の、今の古株のAMは
全員現場を知ってて調理もできて、具体的なアドバイスも出来る

「ま」何しに来たの？


先輩方AMと店長及び従業員に対して何か出来る気で来たの？

569 ：ま：2020/06/30(火) 12:39:43.76 ID:Psyq5GeYf

ID変えて連投ご苦労さまです。
とりあえずなんで俺がAMって事になって話が進んでるのか分からんw
バカ特有の妄想かな？
お前らみたいに「出来ない出来ないどうすれば良いの？」なんて事ばっかり言ってる奴らが店長の現場だから人件費削れって言われるんだよ。
絶対何処かに問題がある。
数字も見れないでバカみたいに人使って経営が成り立つ訳ないだろw

そもそもAMに現場入ってもらいたいか？
現場入っても邪魔だし、長期的に見ないと見えない所があるから単発で入って判断されても困るけどな。

こんな所で文句言ったり煽ったりしても、誰にも響かないし何にも変わらないから、せいぜい訴えられ無いように気をつけてね♪

570 ：た：2020/06/30(火) 22:27:09.10 ID:PK24UXE70

ま「お前ら人件費無駄だから帰れ」
店長「ん？じゃあ誰が洗い場やるんですか？」
ま「ほかのやつ3倍働かせればいいじゃん」(それすら言わないけどな、丸投げだから)

店長「さっきみんな職場放棄していなくなりましたよ」

ま「ママ〜助けて〜」

ま
↑
高
学
歴
乙

勉
強
は
出来たのになぁ

571 ：た：2020/06/30(火) 22:35:12.85 ID:PK24UXE70

ところで馬鹿煽るのは置いといて、そばつゆって何使ってます？
うまつゆは安いけど、高い創味とか、
信濃のかレシピ以外でおすすめあったら教えて欲しいです


そのアドバイスも出来ない高給取り(プークスクス)

572 ：た：2020/06/30(火) 22:53:14.50 ID:PK24UXE70

そもそもAMに現場入ってもらいたいか？
現場入っても邪魔だし、長期的に見ないと見えない所があるから単発で入って判断されても困るけどな。


忙しければ皿洗いでもごみ捨てでも飯盛りでもなんでもやってくれたよ
現場上がりのAMは

にわかがほざくな

店舗で食った飯の代金払えるようになってから出直せ
当たり前にただ飯食って帰るなよ

万引きです？乞食です？売上貢献するよの一言も言えないのか？

ちがうんでしゅそういうのはちゃんと会社で精算してましゅ

ハイハイそうでちゅね〜わかったわかった

573 ：た：2020/06/30(火) 22:56:51.01 ID:PK24UXE70

そもそもAMに現場入ってもらいたいか？
現場入っても邪魔だし、長期的に見ないと見えない所があるから単発で入って判断されても困るけどな。


忙しければ皿洗いでもごみ捨てでも飯盛りでもなんでもやってくれたよ
現場上がりのAMは

にわかがほざくな

店舗で食った飯の代金払えるようになってから出直せ
当たり前にただ飯食って帰るなよ

万引きです？乞食です？売上貢献するよの一言も言えないのか？

ちがうんでしゅそういうのはちゃんと会社で精算してましゅ

ハイハイそうでちゅね〜わかったわかった

574 ：全てのAMども良く見ろ：2020/06/30(火) 23:30:35.58 ID:7zJs4mE2D

｢ま」は完全に更にズボシ付かれて慌ててる感じだな〜糞笑
｢た」さんと同意見ですが同一人物じゃありませんが！
｢ま」が慌てて妄想してるだけ〜笑

まぁ〜そもそも昼に書き込む暇あるなら、飯盛り、汁盛り出来ないかね？？？
あっ!大卒のお坊っちゃんには、やっぱり分からんだろうなー
現場あがりのAMで無いこともバレたねー笑笑笑

おまけに｢ま」は
     ↓
●数字も見れないでバカみたいに人使って経営が成り立つ訳ないだろw
⇒現場の作業性も見れないで能書き垂れんな!!!給料泥棒そのものだな笑

●そもももAMに現場入ってもらいたいか？
現場入っても邪魔だし、長期的に見ないと見えない所があるから
単発で入って判断されても困るけどな。
⇒単発で入らないで月間の通じて入れば直ぐ分かるけど
あっ!自ら発言しちゃってるけど邪魔するだけか？笑
よっぽどキャストの方が出来るか

それと｢ま」発言
    ↓
こんな所で文句言ったり煽ったりしても、
誰にも響かないし何にも変わらないから、
せいぜい訴えられ無いように気をつけてね♪
⇒お前がな!クライアント側、倫理関係者、第３者機関が見てたらどうするのかな？？
散々、てめえ〜は、いろんな人の書き込みに散々書いてるけど〜笑

575 ：た：2020/07/01(水) 04:13:39.15 ID:+Z2mYtoIh

まんまんをいぢめないであげてよ〜

家に帰れば上げ膳据え膳、風呂から上がれば下着も寝間着も御用意
出勤したら命令１つで料理完成
レンチンと変わらない感覚でしょ？

準備仕込み調理片付け
それを何もやれないからわからないんだよ

仕方無いよ、学校じゃあ教えてくれなかったんだもの

出直せ、にわか

576 ：た：2020/07/01(水) 04:18:15.47 ID:+Z2mYtoIh

仕事もプライベートも、自分では何もしましぇんよ〜


さぁ仕事行くか
朝イチからエリートバカのせいでテンション下がっちまった
頑張ってきます宜しく

577 ：ま：2020/07/01(水) 12:44:43.40 ID:mUQm31W4u

ごめん。
私が悪かったです。
いじめないでください。
超絶仕事できて調理も超一流のあなた方は会社の宝です。
私なんて何にも出来ないただのカスです。

「た」さんは昨日22時過ぎに書き込みして朝4時起きで仕事なんですね。
大変ご苦労さまです。
もう1人の方（同一人物なんかじゃありません！）も理路整然と説明して頂きありがとうございました。
とても勉強になりました。
ありがとうございます。
本当に生意気言ってすみませんでした。

578 ：た：2020/07/01(水) 21:11:40.31 ID:y8+SS9PJc

超一流だったらもっと美味しい食事が提供出来るのに、そうで無いことが恥ずかしいです
すみません、こちらこそ生意気を言ってごめんなさい

しわ寄せのストレスで捌け口にしたのは本音です。

ただ出来れば便所の落書きでも、喧嘩をするのではなくて
厳しい状況の中でも生き残れるヒントを、お互いに出せれば良いなと思います

貴方がどなたかは存じませんが、どういった形でも何かしら守ろうとしてる方だと思います。

だからありがとうございます。

私も出来る限り努力します

銀ひらす半額が品切で青筋立ててるような
栄養士の波風も受け止められるように頑張りますよ

579 ：全てのAMども良く見ろ：2020/07/01(水) 23:49:00.04 ID:eRkVVFc+k

｢ま」さん
いろいろコロナの状況下で、内の会社がどうなるかなんて、誰も分かりません!
ただ、せめて一緒の企業で働く仲間として、いろいろ協議し、
今こそ、立場云々よりもコミュニケーションを大事にしなきゃならないと思います

勝手ながら、この機会に言わさせ頂くと
企業を運営していく上で一番大事にしなきゃならないのは ?人?だと
自分は思います。
上になればなる程、人をどう使うか、どう使いこなすかが、その店舗が(チーム)として
上手くいくかが決まります。
それはキャストだから、年契だから、正社だからでは無く、一つ一つの店舗が
いろんな方々が居ますが、様々な良し悪し意見がありますが、それを最善の方向に、
チームを乱さずもっていけるかが、人材育成だと思います
お互い、大変だと思いますが、頑張りましょう

580 ：ユパ：2020/07/03(金) 00:22:47.06 ID:0kwUXGD/C

賞与カット確定👏🏻

581 ：あらら：2020/07/03(金) 11:55:07.42 ID:otazjeb/4

6月の勤怠締めしたのだけど…年間休日108日だから月9日休みだよね？6月22勤務8日休みなんで有給休暇消化したんだけど大丈夫ですかね？

582 ：負け飯：2020/07/03(金) 21:46:53.29 ID:lIXMXGiVn

魅力の無い募集
とりあえず実績
承認多数
応募者微


なら仕方ない退職勧告だ、募集かけたろ？かけた時に名乗り挙げなければ割り増しなんかしねえ
ぐわははは(高笑)

ってのは間違いない

それに面談期間が短すぎる
AMの奴隷生け贄貧乏くじ捨てゴマ使い捨て消耗品軽く扱われ具合が異常

何かあればAMにご質問ください
人件費予算はAMと相談したので、何かあればAMに


休耕中田んぼは、いつまでAMに守って貰って
いつから生産性をあげるのかしら

583 ：あ：2020/07/04(土) 12:05:25.35 ID:e13Q8CgWB

>>581　確か月の休日(法定及び法定外休日)が8日じゃ有給は取れなかったと思います。そのまま休日出勤手当が出るはず！！

584 ：み：2020/07/04(土) 18:38:53.47 ID:bHOQhjpIf

うるせーカス！
人件費削れ！

585 ：名無し：2020/07/04(土) 21:10:49.75 ID:u+jB4Hhu6

西洋の今の提供できる食事で、どこにも負けないってものはなんでしょうか？

586 ：ち：2020/07/09(木) 15:37:57.89 ID:VMZDDP+cE

コロナで欠勤した分は冬の賞与に響くのか？

587 ：名無し：2020/07/10(金) 15:41:58.63 ID:N3twq0UNi

役員は辞めないんですかね。

588 ：KWSM：2020/07/10(金) 16:45:20.42 ID:yIysUMmTs

>>585
そんなものねーよ！メガネブス！

589 ：あーぁ：2020/07/16(木) 21:37:18.53 ID:UpRm8BX5N

前◯役員退任か…

590 ：名無し：2020/07/23(木) 09:20:40.23 ID:Bp3nVLrcV

裸の王様。

591 ：591：2020/07/25(土) 03:34:45.78 ID:XpsW7ewhu

>>541

こういう所って不平不満と煽り貶しくらいしか頭にない低能の巣なのに、前を見てて印象いいな。

レシピ通りにやっててもおいしくないのであれば改善すれば良いだけです、今あるレシピが全てで会社のレシピがベストではありませんよ。
おいしくなかったのなら現場で話し合って『この魚に替えてみよう』とか『今度はこの味付けにしてみよう』という作業が必要なんじゃないでしょうか。

食材にはそれぞれ調理法、味付けの向き不向きがあります。例えばブリなら揚げるよりは煮焼き、鮭なら煮るより焼き・揚げのように。
それを知っていくのも仕事の一つだと思いますよ。


本来ならばそのノウハウを持った調理師(間違っても栄養士ではない)がしっかりと判断しながら現場独自の献立を構築していくのが理想なんでしょうが……この会社でその方向は見込めませんよね。
かく言う私もかつてこの会社のとある現場でその立場をさせてもらっていました。が、さすがに居続けられませんでした。。。

592 ：名無し：2020/07/25(土) 20:58:15.06 ID:6MFcTc5dA

うちの旦那の最近のシフト
23日am8:00〜翌日am1:00
24日am2:30〜pm2:00
25日OFFかと思いきや26日am2:30〜出勤のためもうすぐ出るそうです。
労基に行きたいんですがアドバイス下さい。

593 ：た：2020/07/27(月) 21:07:05.45 ID:MrA00tU/Q

どうアドバイスして欲しいんだw
労基行け！
気をつけて行け！
とか？

594 ：わ：2020/07/30(木) 02:13:16.24 ID:uFM+vBKuP

まずは、ちゃんと旦那さん出勤、退勤してます？
サービスとかしてないですか？
その時点で労基行っても無駄だと思いますよ。
あとなかなか特別なシフトなので、「見る人が見たら旦那さん
特定されますよ…

595 ：や：2020/07/30(木) 20:17:15.52 ID:xvj2oKDp/

旦那さん本当に仕事してんのかな……

596 ：7月も終わりか。：2020/07/31(金) 07:22:43.11 ID:FvwZDq0Kx

そのシフト自体、怪しすぎる…

コロナにはくれぐれも気をつけましょう。

597 ：社畜：2020/08/01(土) 20:03:17.57 ID:tVO0oeh72

うちの会社に西洋フードの元社員がきて
インストラクターみたいなスペシャリストって呼ばれてるんだが
もううちの会社ダメだよね

ブラックからはじかれた人が指導してもねぇ

あーーーーーーーーーーーーーーーーコワッ

598 ：ら：2020/08/08(土) 22:57:46.10 ID:4EIuCTRUN

Nが連れてきたんだろ？
まあ使えないよ

599 ：あらら：2020/08/10(月) 19:23:57.17 ID:Nwshe3dRk

>>598
Ｍ田さんの書き込みかな？

600 ：ま：2020/08/21(金) 22:28:54.78 ID:yc5us0IQO

人がいねーのに…仕事増やしやがって

601 ：ままま：2020/08/22(土) 22:36:02.33 ID:cah4AmS4K

人件費人件費うるさいわー。朝パソコン開いて人件費削れのメール。昼にまた人件費〜。電話でも説明しろ〜。馬鹿か…暇なAM

602 ：ら：2020/08/24(月) 12:30:47.02 ID:c6lZbImmY

>>601
人件費削れ！

603 ：喫煙者：2020/08/26(水) 22:26:40.85 ID:k9QJmU20D

マニュキアしてる元IKEA人事部長
アイコス喫煙所で吸ってる暇あったらこの会社なんとかしろよ
億貰ってるならさ

604 ：カツラ：2020/08/26(水) 22:31:36.75 ID:k9QJmU20D

ついでにスベンソンの○○さん
さすがお似合いだな
台風の季節　飛ばされないよう用心しな(笑)

605 ：K：2020/09/17(木) 23:12:54.57 ID:af1AtYdEM

エリアマネK。なんでこんな奴がマネージャーなの？レベル低い会社だよ。だからダメなの。何もできないのにマネージャー（笑）

606 ：ら：2020/09/19(土) 23:25:42.10 ID:SpE5qLKYV

お前よりマシ

607 ：あ：2020/09/20(日) 03:47:22.80 ID:EkS0dnme4

汚澤さん時代はものすごい書き込みがあったけど、今は静かね。
たぶん右田さんになって不満分子が大量に退職したからでしょうけど。

608 ：ら：2020/09/22(火) 16:39:05.91 ID:Twj0U8fic

不満分子w
この会社まともに文も書けない中卒しかいないのかよ

609 ：A：2020/09/24(木) 19:30:54.54 ID:wS6xA3flO

小澤には愚痴も出たが今のは石田？？馬鹿すぎる経営過ぎて何も（笑）力ねーよ、社長に向いてねーよ、誰もついていかねーよ。

610 ：いつも年契：2020/09/28(月) 22:30:52.52 ID:dHeZQNuoH

ブラック企業。

611 ：あ：2020/10/09(金) 23:39:04.63 ID:UwBa0dQmQ

最近ネタ無いの？

612 ：ほ：2020/10/25(日) 00:21:48.22 ID:HTFHvPfMP

賞与どういうことなんだかあの説明では良く分からん

613 ：あ：2020/11/12(木) 08:37:50.14 ID:3samNU/wy

いずれにせよ、こんな状態では満額支給なんて無理ゲー... でないと思ってたから寸志程度でも出るだけありがたいと思うようにします。

614 ：あ：2020/11/29(日) 21:58:46.80 ID:vp6LysJ71

救急救命東京研修所で食中毒起こしたのに謝罪しないのはなぜですか？

615 ：な：2020/12/07(月) 20:57:18.23 ID:y2ZMcLDju

ttp://fasd.jp/publics/download/1/3/448/?file=/files/content_type/type014/448/202011171449352268.pdf

616 ：か：2020/12/09(水) 01:01:52.95 ID:TWdZYMJdS

くそ賞与
マジで詰んだ
ただでさえ安い給料で、ここだけを頼りにしてたのに裏切られた
くそが！

617 ：か：2020/12/09(水) 01:08:01.23 ID:TWdZYMJdS

今までで最低な賞与だ。
というか最低な社長だ、
従業員の生活を苦しませる様な事は今までなかった
もう終わりだ

618 ：か：2020/12/09(水) 01:14:25.89 ID:TWdZYMJdS

払うもの払ってから発言しろよ
何がコロナのせいだよ
賞与償却分はどうなってんだよ
バカか？
マジで年越せない

619 ：か：2020/12/09(水) 09:57:43.98 ID:7Q4qhAUJI

というか
あの社長の文章なんだよ？
まともにかけないのか？
普通に解釈したら固定分と変動分(減額)が支給されると思うだろ

620 ：か：2020/12/09(水) 10:00:49.42 ID:7Q4qhAUJI

やっぱり付け焼き刃のクソ社長じゃこんなもんだよな

621 ：あ：2020/12/11(金) 22:17:11.92 ID:URMbzovkO

>>619　お前バカか！？　一般社員の固定分とと幹部職支給の１ヶ月分を原資に支給するって書いてたよね(笑)通常より少ないのは致し方無い。売り上げ予算未達なんだから... 貰えるだけありがたく思わないと( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

622 ：か：2020/12/11(金) 22:21:31.53 ID:URMbzovkO

>>619どんな解釈したらそうなるんだ！？普通に解釈しても、そうはならないよね(笑)もう一回読み直せ??

623 ：あ：2020/12/11(金) 23:59:18.51 ID:k9A936aPy

>>621
お疲れ様です

624 ：か：2020/12/12(土) 00:02:50.56 ID:7Y4GMobah

>>その前の文章の事言ってんだけど

625 ：か：2020/12/12(土) 00:03:14.46 ID:7Y4GMobah

>>621ね

626 ：あああああ：2020/12/15(火) 12:15:07.84 ID:M73FZl/Pk

ただただ飯がまずい
学校食堂での赤字を寮で取り返そうとしてる53会社
早く潰れろ

627 ：な：2020/12/24(木) 00:08:22.90 ID:UWOWB0wTs

年収100万近く下がったよ。
どんな状況でも幸島さんはこんな事絶対しなかったな。
どうやって生活するんだよ。

628 ：か：2020/12/25(金) 19:36:48.15 ID:J6GthE4oJ

>>627去年に比べ私も70万位下がってた😩

629 ：あ：2020/12/26(土) 20:49:17.68 ID:4UaS4tgj7

辞めれば？
しがみついときながら文句言うなよ
寄生虫w

630 ：あい：2021/01/03(日) 21:49:25.12 ID:IEKaSZJ1b

社長の年始の挨拶無いけどコロナかしら？

631 ：あ：2021/01/06(水) 07:15:40.60 ID:A1HEYplmv

貴方たちや近隣店舗を見てると同じ会社なのにすごい温度差だわ。
自分の配属店舗は数字は出ないわスタッフのスキルは低いわで
最初は散々だったけど今じゃ数字も出るし
スタッフの士気もスキルも高いよ、離職率も激減したし。
きちんと計画を立ててよくする努力をすれば必ず結果が出るから
何かのせいにして努力しない事をやめたらいいのに。

632 ：で？：2021/01/06(水) 20:20:22.82 ID:M0XSViUY6

　

633 ：ハァ？：2021/01/10(日) 19:59:48.27 ID:9AQT+7NQO

こんな素晴らしい会社
他にないからしがみつけ！！
人員減らして利益を上げて英国の株主様に御奉仕するぞ！！

634 ：あい：2021/01/10(日) 22:12:54.69 ID:HNihEyAJk

偉い人教えて下さい。WFM社員も時給になってるの何でですか？先々キャストにする前提ですか？

635 ：な：2021/01/13(水) 12:35:45.53 ID:EKuoYY9tA

>>634
あなたはそうかもね

636 ：ハァ？：2021/01/19(火) 10:44:31.54 ID:0jLu7uS5m

時給の時点でキャストでしょ。

637 ：637：2021/02/23(火) 21:37:39.28 ID:C9DnTQfyu

泉川さんは辞めたんじゃなくて、西洋を見限ったんだろうな

638 ：638：2021/04/01(木) 16:41:38.90 ID:g3gJl73A8

「西洋フード」で検索すると悪名ばかりなので、本日より社名を「コンパスグループ・ジャパン」に変更しました。

639 ：あほか：2021/04/11(日) 20:07:57.62 ID:Yu92jLAyo

よし！
辞めよ

640 ：リーク：2021/04/15(木) 22:19:03.21 ID:68VP50UUm

前々日の残りものをまた調理して出してる店がありますよ

641 ：WFM：2021/04/20(火) 21:24:35.22 ID:yfWvsmZy4

WFM必要？70過ぎのキャストには意味不明

642 ：yellow：2021/04/22(木) 23:55:49.37 ID:BWpeK/eZ+

この時代に生きててSNS発信を頑張らないやつはアホだ。
https://www.youtube.com/watch?v=TPMNmuWQm_o
【事例付き】YouTuberは最強の副業である件について。
https://www.youtube.com/watch?v=wB8hNuNVoIw&t=267s
【初心者向け】YouTubeの始め方・稼ぎ方を徹底解説！
https://www.youtube.com/watch?v=YEw-a8qlADM
【貧者の工夫で戦え】ガラケーだっていい。YouTube始めるのにパソコンはいらない！
https://www.youtube.com/watch?v=jYdWfjjzD7Y
YouTubeを伸ばすコツ【５つの本質論／初心者向けのセミナーです】
https://www.youtube.com/watch?v=fn-LxP9Unmc
【悲報】YouTuberはマジで難しいので、ほぼ挫折すると思う【無理ゲー】
https://www.youtube.com/watch?v=iKREw5p0Yqc

643 ：G：2021/07/03(土) 19:31:49.26 ID:a+fuyc372

KGRは死ねばいいのに

644 ：な：2021/07/07(水) 03:24:51.89 ID:4uA5ibhfL

この会社終わってる
業務委託で働いてる人間にも人事考課書かせるとかマジ糞

645 ：sage：2021/07/11(日) 07:43:43.00 ID:paVDncYwC

sage

646 ：sage：2021/07/11(日) 07:44:09.25 ID:paVDncYwC

sage

647 ：た：2021/07/11(日) 15:19:10.00 ID:paVDncYwC

sage

648 ：@：2021/07/12(月) 06:05:29.08 ID:pX23sVdDa

https://nlab.itmedia.co.jp/nl/spv/2106/04/news016.html#utm_source=yahoo_v3&utm_medium=feed&utm_campaign=20210711-010&utm_term=it_nlab-life&utm_content=rel2-0

649 ：649：2021/07/12(月) 06:45:44.08 ID:EzAEhjsrm

https://www.google.co.jp/amp/s/diamond.jp/articles/amp/276290

650 ：650：2021/07/12(月) 07:17:56.11 ID:yBDqeR8tv

労基へ

651 ：651：2021/07/12(月) 07:41:08.46 ID:Gf1GIqgkW

底辺

652 ：652：2021/07/12(月) 07:43:01.03 ID:Gf1GIqgkW

低い

653 ：652：2021/07/12(月) 07:46:58.51 ID:zu/LUQL+z

https://www.google.co.jp/amp/s/news.nifty.com/amp/economy/business/12117-18275/

654 ：654：2021/07/12(月) 07:54:44.97 ID:XFttIpK/b

残業削減を強要されても、仕事は減らせるか？
長時間労働が禁止され強制的に残業時間を削減させられるということはないでしょうか。働いた分の残業代がきちんと支払われるならブラック企業(組織)とは言えませんが、残業時間分の超過勤務手当が出ないとなるとブラックです。
ですが、昨今の働き方改革や残業時間の上限規制の法案が施行され、いきなり「残業禁止！無駄な仕事を減らせ!」と号令をかけるだけで、具体的な指示がなく「あとは君たちに任せた」という会社はブラック気質が残っている会社(組織)かもしれません。

655 ：655：2021/07/12(月) 07:55:31.44 ID:XFttIpK/b

そもそも上層部の号令だけで残業(仕事)が減らせるのなら、最初からそうしているはずで、残業前提で仕事が成り立っているという構造を上層部や管理職が理解せずに指令を出している可能性があります。

656 ：656：2021/07/12(月) 08:22:57.71 ID:LtENwk8Kq

ワクチン

657 ：657：2021/07/12(月) 08:58:51.38 ID:5Vyy85gOR

乙

658 ：657：2021/07/12(月) 08:59:19.13 ID:5Vyy85gOR

乙

659 ：1：2021/07/12(月) 09:05:22.86 ID:ctrFG+1Ep

あ