【感染上等】NEC日本電気の裏事情150【３密職場】

1 ：How many files (0-15) ?：2020/05/10(日) 14:29:23 ID:cYhlOA/e0.net

計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。

乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。

前スレ
【玉川事】NEC日本電気の裏事情145【大惨事】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1571029251/
【ﾄﾞﾛｰﾝが】NEC日本電気の裏事情146【ﾄﾞﾛﾝ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1574769407/
【2020は】NEC日本電気の裏事情147【ｽﾍﾟｼｬﾙｲﾔｰ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1580129384/
【ｽｰﾊﾟｰFLEX】NEC日本電気の裏事情148【ﾃﾚﾜｰｸ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1583757731/
【コロナで】NEC日本電気の裏事情149【イチコロナ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1586557984/

671 ：名無しさん：2020/06/09(火) 02:54:09 ID:OLtB7FWX0.net

>>663
>>668
それ平成元年前後のバブル期ＳＥ限定採用の連中じゃないか？
平成元年前後の世代がほかの世代より多く採用している増分の２／３がＳＥ、１／３が営業だから質の悪いのが乱造された。実際に研修の時にそのような根暗な連中（今でいうオタクの一部）が多かったと聞く。
同期で旅行に行ったときにスタッフ採用や営業採用の連中がこのＳＥの卵たちと旅行先で連想ゲームをしていて「宮崎台」から連想するのが当時の「研究所」を期待していたら「宮崎勉」が彼らの口から出てきたのには驚いたそうだ。
>>669
バブル期の採用にそのようなのはなかったから一応健常者の範囲での話だと思うよ。
>>670
それは当たってるな。まあそのような立場になっても心だけは病まないように心掛けないと！

672 ：.：2020/06/09(火) 08:03:47 ID:4Etf/qNg0.net

>>668
たぶん微妙な病気だろうね。
かわいそうに

673 ：名無しさん：2020/06/09(火) 09:49:46.33 ID:E85RhVSL0.net

そもそも、センスも能力も実績もなんもないやつが大量にいるのが問題。そして中間管理職も相当数が不要。

674 ：名無しさん：2020/06/09(火) 12:56:38 ID:StUIn4JT0.net

まあそんなことは誰でも言える
いちいちドヤ顔しなくてもよろしい

675 ：棚卸残不正は駄目だよ！：2020/06/09(火) 15:59:26 ID:CbzThnu/0.net

RISEとエリアビジネスクリエイションが全てを解決してくれますよ！

676 ：名無しさん：2020/06/09(火) 17:58:00 ID:c5HJZI/20.net

おっさん
話がずれてるよ

677 ：名無しさん：2020/06/09(火) 18:52:58.51 ID:D8Z3iGrA0.net

毎日アソコがRISEしているシニアマネージャーで良かったｗ

678 ：名無しさん：2020/06/10(水) 02:13:32.39 ID:55RkHuvp0.net

テレワークで自分を見直す時間ができたというか、やはりこの会社を辞めなければと再確認した

679 ：名無しさん：2020/06/10(水) 02:33:51.57 ID:RglBDpyp0.net

テレワークで自分を見直す時間ができたというか、やはりこの会社はぬるくて楽だと再確認した

680 ：名無しさん：2020/06/10(水) 06:32:49 ID:TNTMzwUp0.net

ドローン紛失だけじゃなかったのかよ！

681 ：名無しさん：2020/06/10(水) 07:07:25 ID:E6aYqPqz0.net

>>679

管理職のテレワークは楽だと実感している。
何やるの、どうなっているの、何やったの、よろしくでお終い。

682 ：名無しさん：2020/06/10(水) 07:21:35 ID:6zpn+tL80.net

不要な管理職のあぶり出しサーベイしてほしいわ。

683 ：名無しさん：2020/06/10(水) 07:40:41 ID:Z1los9+F0.net

株式会社電通と同じ構造

684 ：もぐら：2020/06/10(水) 09:09:03 ID:SHAHf9U20.net

ノースリーブの女の子増えたね
もう夏か

685 ：名無しさん：2020/06/10(水) 10:11:14 ID:QpnUXDyc0.net

>>603
イノベーションカフェのドリコムブログ廃止とか矢野ジョンイル政権時代懐かしい

686 ：名無しさん：2020/06/10(水) 13:29:03.80 ID:XbZ/BL0w0.net

IBM顔認証技術から撤退

https://news.yahoo.co.jp/articles/4b310981a566e7ce4b5e8dfce82417946a8c0b88

倫理も秩序も無いNECには好機かなww

687 ：名無し：2020/06/10(水) 14:48:20.94 ID:ioD9TcCO0.net

>>684
衣替えの時期に全く通勤せず暑くなったからね。
先日久しぶりに出勤したらみんな薄着で、目がついていかなかった。

ところでいつまで「基本テレワーク」継続なの？
7月からは通常出勤だという話も聞こえるけど。

688 ：& ：2020/06/10(水) 14:56:53.24 ID:0mX0RofM0.net

プロジェクトRISE第二章ってマジ？？？

ＳＧＡの塊、出て行け。

689 ：名無しさん：2020/06/10(水) 18:44:36.07 ID:3eUdcOCH0.net

>>688
第二章
🎵何でもないようなことが幸せだったと思う

690 ：名無しさん：2020/06/10(水) 18:49:33.89 ID:3eUdcOCH0.net

>>671
理解力の欠如
わかりやすくして！

691 ：名無しさん：2020/06/10(水) 19:27:36 ID:uo5z8QLI0.net

ノースリーブ大好きなシニアマネージャーで良かったｗ

692 ：巣ごもりセンズリ：2020/06/10(水) 20:51:38.36 ID:pHlOmt5f0.net

給付金の10万円入金されました。
ずっと巣ごもりセンズリだったので、
デリヘルのサブスククーポンを買いました。
ラブホもテレワークプランで安く利用出来るので、
これから毎日、客先外出ということにして、抜き放題です。

693 ：名無しさん：2020/06/10(水) 22:46:15 ID:55RkHuvp0.net

IBM、黒人男性暴行死亡事件受け顔認識事業から撤退
6/10(水) 12:01配信
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/4b310981a566e7ce4b5e8dfce82417946a8c0b88

顔認証に逆風
というかNが顔認証で強いなんていつの時代の話だよ、ぐらい機械学習の進歩はすごいよねｗ
おじいちゃん社員はいまだに勘違いしているのばっかりだけどｗ

694 ：名無しさん：2020/06/10(水) 23:12:06 ID:mP899lJ50.net

NECと言えばパソコン

695 ：名無しさん：2020/06/11(木) 00:44:32.74 ID:3I5nvdJJ0.net

テレワークしてるときにさ携帯に電話すると機嫌悪くなたったりいきなり電話とは失礼だと
怒る上司ってなんなの？　昼寝かテレビでも見てるから都合悪いの？
一応はオフィスにいるときと同じ仕事しているって建前だろｗ
もう無茶苦茶だよｗ

696 ：名無しさん：2020/06/11(木) 06:37:31.41 ID:2zAEM+L10.net

>>695

スマホ、ショートメール、メール等使い分けましょう

697 ：巣ごもりセンズリ：2020/06/11(木) 06:46:10.02 ID:Z+juaUgu0.net

改正外為法で「コア業種」企業に指定されて
おめでとうございます。

698 ：名無しさん：2020/06/11(木) 07:12:52.71 ID:zGXcvmR60.net

>>697
天下りさんのお仕事

699 ：名無し：2020/06/11(木) 08:42:17.18 ID:yZBrlYOH0.net

京浜東北線混んでる？

700 ：名無しさん：2020/06/11(木) 09:58:27.19 ID:3I5nvdJJ0.net

みんな出社してんの？
どれぐらいの割合でテレワークしているのかよくわからなくなってくるなｗ

701 ：_：2020/06/11(木) 10:29:27 ID:i7bP/TMh0.net

来てないのは君だけだよ

702 ：名無し：2020/06/11(木) 11:57:43.96 ID:yZBrlYOH0.net

全くテレワークできる部署に行きたいよ

703 ：名無しさん：2020/06/11(木) 12:38:28.21 ID:gy2Ds5mD0.net

もう3ヶ月テレワークだわ。残業しても毎日8時間寝れて最高

704 ：名無しさん：2020/06/11(木) 12:42:51.88 ID:U1D1mI3g0.net

まだテレワークの奴はみんな戻って来てるのに教えられず仲間外れなだけなんじゃね？

705 ：名無しさん：2020/06/11(木) 13:09:36.63 ID:GHboj5/w0.net

いや、出社しなくちゃ管理できないダメ部署なだけだぞそれ。。　家族の安全リスクを冒してご愁傷様やで

706 ：名無し：2020/06/11(木) 13:44:44 ID:zGnlJKPm0.net

週2で出社して定例会って異常だと思う？

707 ：名無し：2020/06/11(木) 16:17:28 ID:OZJF96la0.net

押印のために新幹線で出社とかアホらしいな
経費もったいない

708 ：名無しさん：2020/06/11(木) 18:57:07.62 ID:WehhGodK0.net

明日は特別休日

709 ：名無しさん：2020/06/11(木) 19:10:12 ID:kPxyRnsI0.net

>>695
いるよなそういうアホない管理職

710 ：名無しさん：2020/06/11(木) 19:47:51.68 ID:aHJgxR+/0.net

リクルートワークス研究所の調査では、日本企業の中には社内失業者が
現在推計408万人いるとされています。日本の雇用システムである
年功序列や終身雇用が悪影響を与えているのは間違いありませんが、
右肩上がりの経済成長の中で、ローコスト大量生産が求められていた時代が
終わり、多様化したニーズに対して価値を創造し続けることしか、
成長の芽がなくなっている中で、社内で価値を出せなくなっている人が
増えているのと同時に、企業サイドもそういう人材を育てられていないし、
使いこなせていないことが大きな要因だろうと推測します。

711 ：名無し：2020/06/11(木) 19:52:01.04 ID:XVoDoyf40.net

>>706
定例会なんかzoomで充分
背景は好きに遊んでください

712 ：名無しさん：2020/06/11(木) 19:54:21 ID:U1D1mI3g0.net

リクルートなんて転職派遣でカネ稼ぐわけだから都合のいい統計しか出さないんだろ

713 ：名無しさん：2020/06/11(木) 22:02:48.24 ID:3I5nvdJJ0.net

サーバを増やす？ 時代はクラウドなんですよ！

714 ：巣ごもりセンズリ：2020/06/11(木) 23:09:39 ID:Z+juaUgu0.net

イノベーションカフェでマスターベーションをしていたら
懲戒処分になりますか？

715 ：名無しさん：2020/06/11(木) 23:36:53.67 ID:WehhGodK0.net

クラウドをサーバー上に置きましょう！

716 ：は：2020/06/11(木) 23:43:13.98 ID:XVoDoyf40.net

>>715
なるほどサーバー上にクラウド環境を構築し、
クラウド上にサーバー環境を構築するわけか

717 ：名無しさん：2020/06/12(金) 01:06:13.16 ID:tO4bUYsh0.net

まあ昔Nもプライベートクラウドとかわけのわからんこと言ってたから辻本笑えんわ

718 ：.：2020/06/12(金) 01:58:35 ID:H+TfFDGe0.net

辻本に流れ弾飛んでてワロタ

719 ：名無しさん：2020/06/12(金) 02:10:57 ID:tO4bUYsh0.net

>>718
すまん。蓮舫かｗ

720 ：名無しさん：2020/06/12(金) 04:57:23 ID:awFZInMk0.net

人材公募にエントリーする時、project Riseのチェンジエージェントをやりましたというのはプラスになりますか？

721 ：名無しさん：2020/06/12(金) 07:48:17.85 ID:94SgJ5y+0.net

さすがNECですね。

NEC、アジア地域内を結ぶ9,400kmの光海底ケーブル「Asia Direct Cable (ADC)」の供給契約を締結
https://jpn.nec.com/press/202006/20200611_02.html

722 ：f：2020/06/12(金) 07:58:31.01 ID:GFwSnHaM0.net

>>715
地震が来たら落ちるやんか

723 ：名無しさん：2020/06/12(金) 08:28:53.43 ID:mc9riaqZ0.net

>>715
最初っから無駄なオンプレサーバ建てるんじゃなくて、オートスケールで費用対効果出しましょうってことでしょ

724 ：名無しさん：2020/06/12(金) 08:30:44.10 ID:7ZUwaGRB0.net

>>721
ソルトバンクの犬になってるだけじゃねえか

725 ：名無しさん：2020/06/12(金) 08:30:53.82 ID:7ZUwaGRB0.net

ソフトバンクな

726 ：名無し：2020/06/12(金) 09:20:36.30 ID:uhQe2HOW0.net

上司からの連絡、毎日来ます。皆さん、どう思いますか？この数ヶ月こいつはこれが主たる業務で、体温の管理表まで記入を強制するバカです。こんなので部長って、、、誰でもなれるんですか？部長って？

今日の出勤率は３０何パーセントです。
これを多いと見るか少ないと見るかは皆さん次第です。
蜜を避け、健康に留意して、新様式に従って業績を上げていきましょう。
不要不急の出勤は出来るだけやめてください。リース車を持ち出すために出勤する場合は同僚を窓口として車庫で鍵の受け渡しをするなど、見かけ上の出勤率を上げないよう留意してください。

727 ：名無しさん：2020/06/12(金) 09:27:48.23 ID:tO4bUYsh0.net

毎日体温報告ってオギノ式かよｗ

728 ：名無しさん：2020/06/12(金) 09:44:33.51 ID:AF6HCfNX0.net

多目的トイレと多目的ホールと多目的会議室と多目的エレベーターと多目的食堂と多目的スターバックス、多目的テレワーク

これが真のダイバーシティトランスフォーメーション(DX)であり、異論は認めぬ！

多目的スーパータワーにカツモクせよ！

こんな暗い時代の今こそ！
日本、元気！ニッポンデンキ。

729 ：名無しさん：2020/06/12(金) 10:25:01 ID:tqNgkPNg0.net

やべえうっかりアクセスで休日出勤扱い

730 ：.：2020/06/12(金) 11:46:57 ID:Qoj/iAeA0.net

テレワークの時間外や休出はノーカン

731 ：名無しさん：2020/06/12(金) 12:08:43.13 ID:94SgJ5y+0.net

>>726
ああ、それうちも同じだ。
37.5℃以上あるかないかと、倦怠感、嗅覚、味覚などの異常は
毎朝報告しなければならない。

緊急事態宣言関係なく出勤する部署だけどね。
もちろん基礎疾患持ちは自宅待機で日がな一日間接業務。

732 ：巣ごもりセンズリ：2020/06/12(金) 12:22:18.39 ID:tN4nWi2h0.net

アパホテルがキャンペーンで2500円なので、
今日、これからデリヘル利用しようと思います。

733 ：名無しさん：2020/06/12(金) 12:23:58.73 ID:94SgJ5y+0.net

サルでも分かるクラウドサービス
https://jpn.nec.com/cloud/smb/column/01/index.html

734 ：名無しさん：2020/06/12(金) 12:58:08.05 ID:Z3/3VcXN0.net

>>731
自宅待機？

735 ：名無しさん：2020/06/12(金) 13:43:17 ID:7g44NoHl0.net

蟄居閉門申しつける

736 ：名無しさん：2020/06/12(金) 13:55:08 ID:tqNgkPNg0.net

急に俺も基礎疾患持ちだあ、って言って怪しくない奴ある？
糖尿病あたりでサボるのがいいのかなあ？

737 ：名無しさん：2020/06/12(金) 15:57:17.10 ID:94SgJ5y+0.net

>>734
あ、自宅待機か、またはテレワークで間接業務か、だ。

738 ：名無しさん：2020/06/12(金) 15:58:50.40 ID:1k+pvDVV0.net

小粥さん見てる

739 ：名無しさん：2020/06/12(金) 15:59:37.22 ID:94SgJ5y+0.net

>>736
健康診断で引っかかって社内診療所や外部の病院にかかって
診断書を提出した人だな。

元々残業禁止とか就業制限のかかっている人だと思う。

740 ：名無しさん：2020/06/12(金) 16:22:54 ID:J9tkt7ff0.net

>>724
海洋は貴重のドル箱
通信事業者によるコンソーシアムが発注元だから、ソフバン犬にはなっていない。

741 ：ハゲ：2020/06/12(金) 16:35:28 ID:PW6rgBbO0.net

コロナに乗じて監視ツール導入がはじまった

742 ：名無しさん：2020/06/12(金) 19:09:04 ID:tO4bUYsh0.net

またおかしな方向に活用されそうだよな

743 ：名無しさん：2020/06/12(金) 19:28:40.79 ID:ayjI18jZ0.net

人間はなんのために働くのでしょうか？
一人一人が社会の中で付加価値を創り出すから社会が存続します。
そして、その価値の大きさによってほかの人の便益や感謝の量が変わります。
それが対価となって人々の生活が成り立ちます。
一般的にその対価を得るために、起きている時間の多くを仕事に費やします。
もちろん能力や情熱の多くも投入します。
従って、多くの人にとって否が応でも仕事観が
人々の価値観の重要な基軸になると思います。
自己実現と仕事観が同じベクトルに重なった時に、
人々は最も充実を感じるのだろうと思います。

744 ：巣ごもりセンズリ：2020/06/12(金) 19:49:33.95 ID:tN4nWi2h0.net

バイブやローターの使い回しでコロナ感染しますか？

745 ：名無しさん：2020/06/12(金) 20:26:18 ID:9ag/VpGN0.net

営シ一体失敗宣言出たけど、どうやって元に戻すんだ？

746 ：おうちセンズリ：2020/06/12(金) 20:47:12.50 ID:tN4nWi2h0.net

WITHコロナが良くて、WITHヘルペスがダメなのはどうしてだろう？

747 ：.：2020/06/12(金) 22:41:31 ID:CckeF/do0.net

>>741
どんなやつ？俺ら聞いてない

748 ：名無しさん：2020/06/12(金) 23:17:54.30 ID:7ZUwaGRB0.net

>>740
そのコンソーシアム筆頭がソフトバンク
今や新興通信事業者よりも頭低いぞN

749 ：名前（省略可）：2020/06/12(金) 23:30:42.73 ID:XQApeOAo0.net

>>745

事業部長が「藁〇が勝手に決めて、勝手に出て行った話だから気にしなくていいよ地方営業とか」
って言ってた。

750 ：名無しさん：2020/06/13(土) 03:24:01.05 ID:apdsCwQ40.net

人権意識の低い国や警察国家に顔認証システム売るのは楽しいかね?

751 ：名無しさん：2020/06/13(土) 06:07:11.10 ID:YVornca40.net

>>745


kwsk

752 ：やーの：2020/06/13(土) 07:03:36.39 ID:twXFqERU0.net

アフターコロナは営業のやり方も変わるんや！！


その説明するから客先役員と面談アポ採れって言われたが・・・・

753 ：テレワークセンズリ：2020/06/13(土) 08:47:09 ID:LlVlleg10.net

あつ森にハプバーはありますか？
あつ森でデリヘルは呼べますか？

754 ：名無しさん：2020/06/13(土) 11:10:23.69 ID:4VuDOBnO0.net

そこに必要不可欠なのが、“学び”です。上質なインプットを得て、
それを消化し成長し続けなければ、人生はただの消耗戦です。
徐々に細っていく人生に甘んじることは、
人が本能的に持つ自己実現欲求にも逆らって生きることです。
そこに充実感は存在しにくいでしょう。前にも書きましたが、
私にとっては、先細りの人生は最も避けるべきものです。
本質的には、利己的な満足を得るために利他的に生きる、
ということが人間のエコシステムだと思います。
そのエコシステムの一員になるために、自分の能力を発揮しましょう。
周りの人達とつながりましょう。できることはあるはずです。

755 ：名無しさん：2020/06/13(土) 14:51:39.92 ID:LnOratlv0.net

>>750
ＮＥＣ自体が銃殺や露骨な拷問をする以外北朝鮮と何ら変わらいのような会社だからそのような意思決定をする管理職以上の人間性など推して知るべし。

756 ：名無しさん：2020/06/13(土) 16:59:01 ID:RLurXie80.net

>>754
役職に居座り、上から目線を続けるクズばかりだろ。
学歴というプライドだけが人生の拠り所。
海外に出向して帰国するだけでMやらSMに
昇格させてしまうカルチャーだと、自ら成長するんて発想が自体が無い。
かと思えばTOEIC600点スレスレで地方旧帝大卒だけが取り柄の人間が年齢ギリギリでマネジャーになれちゃう破茶滅茶温情カルチャー。
自己成長なんてありえない。世間知らず寄せ集め。
村社会の典型だろ。
スケープゴートを探してターゲットを定めて他人の
人格を攻撃したり、プレッシャーをかけるだけのクソばっか。
保身しか考えないのがNEC。もうそう言う時代じゃない。
コロナで淘汰されると良い。それが世のため人にため。

757 ：名無しさん：2020/06/13(土) 17:48:24 ID:k5P4sXR80.net

>>756
あなたの人物像は

東京工業大学卒でTOEIC780点、管理職でない。

あってる？

758 ：名無しさん：2020/06/13(土) 18:56:09.07 ID:De694GYL0.net

@kei_sakurai
NEC, 2014年にA123を買収して始めた系統連系型蓄電池事業を畳むと発表。
https://www.greentechmedia.com/articles/read/storage-integrator-nec-es-halts-new-business-begins-winding-down#.XuSY1c2H80A.twitter
世界中で数百MWを販売したが、赤字だったと。顧客の評価は高く、市場も今後拡大が見込まれる中での撤退、と記事。


Chris B ? an hour ago
大規模ストレージ事業で儲けている会社はたくさんある。NECはどうやってこれを台無しにしたのだろうか？


私は様々な理由で日本を愛していますが、日本以外の国で販売するということになると、彼らの会社は多くの分野で妙な目隠しをしているように見えます。

よくある問題は、派手で高価な製品を過剰に設計して、コモディティ市場で競争しようとすることだ。

一時期、ほとんどが日本で作られていたソーラーパネルを考えてみよう。

彼らは信頼性が高い傾向がありましたが、ソーラーパネルの市場のほとんどは品質に敏感ではなく、価格に敏感であるため、
「十分に良い」とされていたはるかに安い中国製のものが簡単に彼らを潰してしまいました。


日本の困難は、品質や独自性が売れる消費者向けのものには当てはまらない。

最初のホンダのオートバイ（マッドメンのエピソードに出てくるような）やウォークマンは初期の象徴的な例だ。

しかし、日本のより文化的な輸出品は比較的順調に推移しています（ポケモンGOなど）。

しかし、他の地域では、少しでも良いものにはもっと多くのお金を払っても良いという考え方は、日本のほとんどの人が妙に喜んでいるのですが、世界の多くの国では通用しません。


www.DeepL.com/Translator（無料版）で翻訳しました。

759 ：名無しさん：2020/06/13(土) 19:48:45.03 ID:Onqp15qbe

>>758
来季の業績がやばそうだから赤字事業は切って利益だけでも稼いでおこうという腹か。
幹部のボーナスは業績連動だからな。

760 ：名無しさん：2020/06/13(土) 19:51:04.15 ID:YVornca40.net

https://twitter.com/sandayuu/status/1271088324967493635

正論だわな
(deleted an unsolicited ad)

761 ：名無し：2020/06/13(土) 21:13:47.72 ID:GHpycOMr0.net

>>749
地方営業で悪かったな。

というか、俺は支店勤務なんだけど支店長のやる気低下が著しい。
役にも立たない弱小販売店の社長連中と遊び歩いているよ。
予算会議からも排除されているみたい（支店長はたぶん全国一律と思う）。
多分会社を東京集中体制にする布石に見える。今後５年？１０年？で営業が半分に減るんだろ？自然減で。

762 ：名無しさん：2020/06/13(土) 21:29:44.21 ID:3V8LQNQe0.net

>>756
　役職に居座り、上から目線を続けるクズばかり
というのは当たっているけど学歴もTOEICも全然ダメダメな奴が役職もらってるからそこのところは当たっていないよ。
寧ろ学歴や資格、仕事の経験値の高さからくるスキルの高さといったものが厄淫や患部に睨まれる要因にすらなっている。だから学歴があって昇格しているのは学歴があるけど頭が悪くて仕事ができないとかestraクズなのが取り柄でイエスマンに徹したり同僚を陥れたりして地位を得た奴ばかり。
職場を見回すと仕事も当たり前以上にできて東大出、それでもっていい年をしているのに主任以下という奴も結構いるよ。しかも同じ職場では実力も年齢も下で経験値もはるかに劣る（そもそも問題外の）短大出のオバタンが先に昇格するような首をかしげることが頻繁に起きている。

763 ：名無しさん：2020/06/13(土) 21:49:30.78 ID:R89rQe210.net

TOEIC600点の旧帝大卒って大学入学以降何十年も英語力上がってないね

764 ：名無しさん：2020/06/13(土) 22:40:33 ID:JuvrL6gq0.net

学歴だ、TOEICだ、何時まですがりついてんだよ…。
学び方の多様性が、急速に変わっている今、そんなもの、入社時のグリッド位置にしか過ぎねぇのに。

765 ：名無しさん：2020/06/13(土) 22:49:32 ID:2YtmeVSR0.net

天才プログラマーが２週間で構築　テレワークシステムが好評
https://news.livedoor.com/article/detail/18412382/

＞驚くべきはこのシステムがわずか２週間で開発された点だ。携わったのは同社が
＞４月にヘッドハンティングした登大遊（のぼりだいゆう）さん（３５）。
＞業界では名の知れた天才プログラマーだ。

NTTってこんなのヘッドハンティングするほど結構アグレッシブだな
NECじゃ絶対やらないだろう

同じようなシステムを考えたら、Nなら２年ぐらいのプロジェクトで40人
ぐらいアサインしてなんとかリリースするもバグだらけ、とかなりそうｗ

766 ：名無しさん：2020/06/13(土) 23:20:17 ID:Vhg5YJIT0.net

>>764
多様性（ダイバーシティ）こそバカがすがりつく最悪のキーワードになっていることに気付かないか？
それこそこの会社の無能経営陣が人事制度に盛り込んで悪用した諸悪の根源。

767 ：名無しさん：2020/06/14(日) 00:36:18.01 ID:Dz/afOsT0.net

>>761

支店長経験者です。今はラクチンシニアエキスパートですがｗ

今年度からの制度では支店長などお飾りというか、入札資格のために置いておくだけの立場ですよ。

とはいえ細々とした渉外仕事があるので、支店長という名の総務部長でしょうか。

ある意味羨ましいです。数字責任がないんだから。多分、むちゃくちゃ楽しいと思いますよ。

何事も一気にできない我が社ですから、全支店廃止（北海道を除く）の布石でしょうね。
ただし、布石だけで、結局やりきらないと思います。

768 ：名無しさん：2020/06/14(日) 01:00:19.67 ID:MASzwU0u0.net

>数字責任がないんだから。

理想的な高齢社員
高収益企業は違う

769 ：名無しさん：2020/06/14(日) 04:16:43.60 ID:Yq52s0OX0.net

>>767
営業が果たすべき責任は受注・売上（＋ＧＰ）という数値だからその責任を持たない
ということは営業の世界では少なくともポストをいただく資格がないな。
責任と権限と報酬の関係がパラレルでなければならないのはビジネスの掟だからそこ
の関係が崩れた企業は必ず傾くのも当然の成り行き。
そういう意味でＮＥＣが傾くのは必然でもある。無能で責任を果たせないのに権限と
報酬を貪る管理職がはびこるのだから。
東芝のように無理なチャレンジを要求して粉飾するのも問題だが、権限と報酬には
責任も伴うことを認めている点でＮＥＣより１００倍マシである。

770 ：名無しさん：2020/06/14(日) 07:27:56.19 ID:an5AbLcV0.net

またお前か