オリコの裏事情5

1 ：オリコDOWN：2021/08/29(日) 01:57:40.98 ID:/n2GZISdb

健全な議論や意見をお願いします。
個人に対する誹謗中傷はやめましょうね。

952 ：しなの：2023/03/19(日) 23:12:53.94 ID:k+9rOMPj5

>>949
キャッシングなんかに手を出したら終わりだと思う。
この会社で働いてる身としていつも思う。

953 ：平社員：2023/03/20(月) 22:45:50.85 ID:9qp/Wt7OF

世間じゃ春闘満額回答のニュースが踊ってるけどうちは蚊帳の外かな。

954 ：汲合：2023/03/20(月) 23:25:59.05 ID:k9JJX9+c+

役立たずの組合は強制加入？
天引されている組合費がドブに金銭を捨てているように
しか思えない。
J板で馬鹿にされている(´;ω;｀)

955 ：クラッシャー：2023/03/20(月) 23:32:42.75 ID:giEarZml+

元銀行員の下で働いている社員がことごとく退職してるって聞いたけど。
そんなに厳しいの？

956 ：転校：2023/03/21(火) 09:22:45.42 ID:KfdvPFox/

私はいまの経営陣を支持。
世代交代は大いに賛成。

望まぬ転勤はしなくてよくしてくれたのは
大きい。辞める若手の大半が転勤が嫌でなので。
いろいろあるだろうけど転勤なくしてくれたのは大きい。

957 ：デメリット：2023/03/21(火) 11:50:14.60 ID:jRP+eSdC2

転勤制度は悪いことばかりではない。
パワハラ野郎が永遠と居座ってしまうケースがあり、
それが若手の離職に繋がるのを懸念する。

958 ：は？：2023/03/21(火) 12:37:56.59 ID:M102QxVf4

>>957
そんなの人事か労基に通報してジ・エンド
会社はそこも含めて改革しないと意味がない

959 ：うむ：2023/03/21(火) 19:30:05.58 ID:Ijb7hxeib

転勤無くなっても営業で同じ支店に居続けるのは地獄
飽きるったらありゃしない
加盟店との馴れ合いも生じるし
稼働加盟店に偏りが出るし
営業から脱出するのが第一だな

960 ：しなの：2023/03/21(火) 23:49:37.39 ID:BtF9mZU9C

転勤は悪いことじゃない。社内の人間関係もさくさくと変われるし、加盟店との癒着も防止できる。
色々な土地にも住めるし、社宅制度が手厚く転勤時のサポートが万全ならばいくらでも転勤する。
むしろ自分はそういう理由で転勤ある会社を選んで入社した。

961 ：番下：2023/03/22(水) 23:17:08.75 ID:DuPCRv05u

バンカーが上司になると潰されちゃうらしい。
みんな病むか辞めるって。

962 ：俺は支店長だぞ！：2023/03/23(木) 00:20:58.88 ID:KGLcwRPoT

バンカー様には逆らえません　汗

963 ：耐蝕：2023/03/23(木) 23:03:29.27 ID:lCtvMjDIr

各地で異動を機に退職者が続出しているけど何があった？

964 ：声が届くか：2023/03/23(木) 23:10:12.56 ID:uZaw0jp3V

サウナじゃないけど裸の王様

965 ：割り切ろう：2023/03/23(木) 23:52:26.11 ID:UzqMzisl8

早く高卒採用実施した方がいいよ

有能な大卒採用しても、すぐに他の有名企業に転職しちゃうもん
高卒の方が一途に一生懸命働いてくれる
学歴が必要な仕事なんて何も無いしさ

966 ：963：2023/03/25(土) 21:03:00.02 ID:0x90tWOV5

仕事の先行きも暗い、処遇も他社と比べて微妙、お友達人事に呆れる

967 ：信じていいの？：2023/03/26(日) 12:02:40.17 ID:ndFLDfFdv

望まない転勤はさせないかわりに手当は見直すってことに
賛否あるけど私はどちらかというと支持してますよ。
やっぱり転勤で家族に苦労を強いるのが嫌でやる人も多いですから。
でも心配なのは本当にそれできるのってことなんですよ。
上の人たちって結局数年するといなくなる渡り鳥ですから。
数年後に望まない転勤はやっぱり無理でした、ごく僅かな人を除いては全国転勤しない
と出世に影響させますよってなって元通りになって、手当だけ改悪変更
されましたみたいな話にならないか心配です。

968 ：ウーマナイザー超気持ちいい：2023/03/26(日) 12:27:42.08 ID:9cRlgkyau

ワーワー言うなら会社辞めれば？
明るい未来が待ってる　　　　　かも

969 ：しなの：2023/03/26(日) 21:45:49.18 ID:XI4dDPE01

本拠地どこにします？
本拠地みんな東京にしたらどうするんだろ？

970 ：終わった：2023/03/27(月) 20:39:47.44 ID:39ngsc7/c

そしたらみんな東京とか主要都市でいいよ
収益取れない地方に人を置く意味ないよ

普通に考えればわかるでしょ

971 ：笑：2023/03/27(月) 23:04:39.32 ID:QRCtoi/G0

中途採用の募集しまくってるね　笑
人事の募集もしてるけど、転勤ありってなに？笑

またお得意の手口で営業店に島流しするの？笑
同時に転勤無しでの人事募集もしてるし意味不明　笑

972 ：来月：2023/03/27(月) 23:24:52.66 ID:BFbnTMPCI

地獄の釜の蓋が開く。
営業じゃなくて良かった。

973 ：無：2023/03/28(火) 07:11:17.99 ID:1PeZHOTQN

>>970
通勤時間1時間、家賃高い、物価高い
そんな都心部には住みたくないかな

974 ：0.36：2023/03/28(火) 23:05:19.84 ID:+rXdZFkdI

皆辞めればええ
ほんなら俺がもっとのし上がれるんやさけ
正味俺が最強や
俺以外ありえへん
皆俺についてこいや

アカン、辞めろ言うたのに矛盾してもうた
てへぺろ

975 ：オ寒：2023/03/28(火) 23:30:27.02 ID:K10G2UKX1

なりすましやめてや。
わいは辞めたらええなんて言わへんで。
勝手に辞めていくんやから、わいのせいやあらへん。

976 ：犬：2023/03/29(水) 13:46:47.71 ID:1nXw5e/rr

ワン！ワン！ワォーーーーン！！！
クゥゥン・・・

977 ：ねこ：2023/03/30(木) 17:09:48.12 ID:GnrNpwKfm

にゃ〜

978 ：林檎：2023/04/01(土) 18:33:08.57 ID:G5qONFIF+

思い返すとここに無防備に参入を許してから潮目が変わった。

979 ：プラチナチケット：2023/04/01(土) 22:28:35.92 ID:1Ukw1REf9

サイド&ハイマウンテンのタッグと、ど素人の高田馬場駅が
無理矢理参加させられる見たくも無い異種格闘技の試合。
結果は泥試合間違い無し。

980 ：どすけべ女：2023/04/02(日) 08:23:17.24 ID:cS311WRU7

>>978
思い返すとここで無防備に挿入を許してから潮を吹くようになった

981 ：た：2023/04/04(火) 07:26:47.22 ID:4KToAFWlP

た

982 ：愚：2023/04/04(火) 14:04:10.59 ID:z2fJmQcXo

旗振りも悪く部下もついてこない、むしろ辞めていくのに
そんな人間ばかりが出世していくって何事よ。
上に対しては上手いことパフォーマンスしてるかもしれないけど。
こんな体質だから退職者増えるんだよ。
どの企業も気に入られた人間が出世するのは確かだけど
うちはさすがにひどすぎないか。

983 ：こんなの知らん、みんな振り落とされる：2023/04/05(水) 20:29:11.80 ID:sgR1cW5cq

オリコが見据えているのは、未来です。

加速するICTの進歩、Fintech領域の拡大、ライフスタイルの多様化。
さまざまな変化がもたらす想像を超える未来に、
ただひとつの信念を携えて挑んでいます。

その夢を、かなえたい。

今後ますます広がるであろう人々の夢に対して、
どんな新しい価値を生み出していくのか。
時代の先を的確に捉えながら、
金融ビジネスにイノベーションを起こし続けます。

私たちの強みであるオートローンビジネスを世界へ。
AIを活用し、審査業務の高度化を。
未来への躍動は、もう始まっています。
これまでにない新しい発想で、私たちはこれからも挑戦を続けます。
次は、あなたとともに。
その夢の、一歩先へ。

984 ：スタート：2023/04/05(水) 21:37:08.95 ID:XoQGoK4CS

カウントダウン

985 ：これから：2023/04/06(木) 07:15:52.74 ID:MSREMGtGt

前向きに挑戦

986 ：考え方：2023/04/06(木) 07:19:09.17 ID:MSREMGtGt

同じ方向に向けられるかが肝心

987 ：弱す：2023/04/06(木) 09:15:46.19 ID:p+nTHpym8

ジャックス板でめちゃめち馬鹿にされとるやないか

988 ：きもきも：2023/04/06(木) 13:14:07.03 ID:FmWsMYwJ3

わざわざ横文字使うのが本当にキモい
1つ前の社長から変わったよな

989 ：こ：2023/04/06(木) 16:29:57.92 ID:eXhNvQi1Y

こ

990 ：いくら：2023/04/06(木) 19:39:01.86 ID:1+rXuTgrG

口だけならいくらでも言えるってまさにこのこと。

表面上は良い会社だからブランディングだけはなんとか成功してるのかな？

海外海外言うなら手堅いアジアだけじゃなくて、
もっと欧州中東アフリカとかに展開してこそ海外展開を語れて差別化出来ると思うのだが

991 ：今は：2023/04/06(木) 20:57:14.23 ID:45CNv8opY

海外も大事だけど、まずは国内でしょう。

992 ：いくら：2023/04/07(金) 03:17:03.21 ID:avvFi+BBt

国内というよりはまずは社内かも。

社内のどう考えても無意味なルールが多すぎる。

帳票関係も多すぎ。社内が紙で溢れてる。
社外の人に現状を話したら驚かれる。

993 ：dog：2023/04/07(金) 12:41:21.26 ID:DSJe/GxZ0

>>982
ちょっと前に横浜があれだけ騒ぎになってたのに支店長は出世してるしな
滅茶苦茶だ
働いてるのが馬鹿馬鹿しくなる

994 ：サボタージュマニュアル：2023/04/07(金) 13:04:27.65 ID:GIiOt9EbM

サボタージュマニュアルとは、CIAの前身に当たる第二次世界大戦中に活躍した米国の諜報機関OSS（Office of Strategic Services）が作成した、諜報員向けのマニュアルです。
当時、敵国や占領下にある国に対して、組織活動や生産性を妨害して弱体化させるために米国が作成しました。サボタージュマニュアルに書いてある敵国を弱体化させるコツを、
CIAは次のように要約しています。

「従業員のモラルと生産性を下げよ。効率の悪い従業員を優遇して待遇を充実させ、優秀な従業員に対しては不公平な理由で叱れ。」
「仕事は非効率に時間をかけて行え。ひとつの作業に必要な工数を増やし、効率良くできるツールを使わないで、効率の悪い方のツールを使え。」
「決定事項はできる限り、十分検討するためと称して5人以上のメンバーからなる委員会マターとし、委員会での検討を長引かせること。また承認までの手続きをできるだけ複雑にすること」
「何事も決まったルートで行うようにし、決断を早めるための近道を認めるな」
「会議では長いスピーチを頻繁に行え。自分の言いたいポイントを説明するのに、個人的な経験や逸話をたくさん盛り込め」
「さして重要でない業務は、完璧に行うように要求せよ」
「重要な仕事がたくさんあるときに限って、会議を行え」
「会議の議事録や通信文は、些細な言葉づかいまでチェックして訂正させること」
「前回の会議で決まった事項を取り上げて、その決定の可否を議論し直せ」
「すべての規則を厳格に適用し、何事にも承認が要るようにせよ」

995 ：oh..：2023/04/07(金) 22:39:30.97 ID:39nkcHKLP

ウチの支店長は諜報員だったのか

996 ：働き方改革：2023/04/07(金) 22:49:00.84 ID:TdNBmAa1c

Tバックを履いて出社してくる女性社員にTバック手当を支給したい

997 ：オリコDOWN：2023/04/07(金) 23:02:24.57 ID:0BNDqAuhB

そろそろ1000近いので次スレ立てましたよっと。

【オリコの裏事情6】
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1680876019/

998 ：いくら：2023/04/08(土) 02:11:04.93 ID:l7J9i7lAO

この会社いったい何人人が死んでるの？

999 ：野垂れ4に：2023/04/08(土) 10:06:38.12 ID:TRXnvztrG

コロナ禍よりも数年前から離職率が爆上がりしてるのは確か

1000 ：野垂れ4に：2023/04/08(土) 10:07:11.79 ID:TRXnvztrG

1000もーらい！

1001 ：１００１★：Over 1000 Comments

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