日立製作所の裏事情

1 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:42:09.37 ID:kT44lv4d0.net: ※前スレ
忘れた
2 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:42:36.97 ID:kT44lv4d0.net: https://webronza.asahi.com/business/articles/2021101100002.html
3 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:43:11.63 ID:kT44lv4d0.net: 新自由主義の申し子「非正規雇用」の功罪を改めて問う～岸田首相に妥協しない決意はあるか

格差、内需不足、少子化を招いた2100万人の重さ

木代泰之 / 経済・科学ジャーナリスト
2021年10月12日
　岸田首相は10月8日の所信表明演説で、「新自由主義的な政策は富める者と富めない者の深刻な分断を生んだ」と指摘し、「新しい資本主義の実現を目指す」と述べた。新自由主義からの転換を訴えた柔軟さを評価したい。
4 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:43:38.53 ID:kT44lv4d0.net: 2020年の非正規雇用は10年前の2.5倍に

　しかし、市場原理や効率を重視する新自由主義が具体的にどのような弊害をもたらしたのか、何をどう変えようとするのか、岸田氏から具体的な説明は何もなかった。

　新自由主義の特徴を最もよく表している政策と言えば、非正規雇用である。それが社会にもたらした影響の大きさは計り知れないものがある。岸田氏に代わり、転換の期待をこめて考察したい。
5 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:44:14.35 ID:kT44lv4d0.net: 上のグラフは非正規雇用の推移である。1990年は男女合計833万人だったが、2020年には2.5倍の2100万人に増えた。この国の労働者全体の35％にあたる。

低賃金で雇用の調整弁に使える非正規

　グラフは1995年から急速に立ち上がっている。この年、日経連（現・経団連）が重要な提言を行った。労働者を「長期能力活用型」「高度専門能力活用型」「雇用柔軟型」の3種類に分けて雇用すべきだとしたのである。
6 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:44:38.99 ID:kT44lv4d0.net: 　1つ目と2つ目が企業にとって有能不可欠な人材であるのに対し、3つ目の「雇用柔軟型」は、低賃金で雇用の調整弁に使える便利な存在とされた。能力アップの研修を受ける機会もない人々、それが非正規（契約社員、派遣社員、パート等）である。
7 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:45:01.88 ID:kT44lv4d0.net: 　当時、戦後最大のバブル崩壊（91年）によって企業は過剰な債務や人員を抱えていた。正社員をリストラし、積極的に非正規に置き換えることで人件費を減らす狙いがあった。
8 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:46:18.11 ID:kT44lv4d0.net: 政府と経済界が共同で作った「収奪の仕組み」

　必要な法改正には人材派遣業界も協力した。2004年には小泉純一郎内閣が製造業への人材派遣を解禁し、非正規の業務範囲をさらに広げた。
9 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:46:43.28 ID:kT44lv4d0.net: 一連の規制緩和は企業の苦境を救い、グローバル時代に備えてコスト競争力を高めるのに役立った。また自分の都合に合わせて働きたいという労働者から歓迎されたことも事実である。
10 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:47:20.06 ID:kT44lv4d0.net: 　しかし、きつい言い方をすれば、非正規は格差を広げることを承知の上で、政府と経済界が共同で作った「収奪の仕組み」に他ならない。この政策は、一般国民が感じる以上に、格差拡大、慢性的な内需不足、少子化という重大な変化を社会にもたらした。
11 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:47:41.68 ID:kT44lv4d0.net: 非正規の賃金は職種や勤め先にもよるが、おおむね正規の6～7割が多い。正規と非正規はそれぞれ「勝ち組」と「負け組」になり、格差は子供世代の教育にも連鎖していく。
12 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:48:08.63 ID:kT44lv4d0.net: 分厚かった中間層は細り、労働分配率は低下

　非正規が全労働者の3分の1を超えた結果、かつて「一億総中流」と言われた分厚い中間層は細ってしまった。

　バブル崩壊後、日本は長い内需不足から抜け出せていない。購買力の弱い非正規が増えたことが、「失われた30年」のデフレを後押ししたのだ。
13 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:48:44.18 ID:kT44lv4d0.net: 　上のグラフは、財務省が発表した労働分配率の推移である。労働分配率とは、企業が生み出した付加価値のうち賃金などで労働者が手にする割合をいう。

　90年代は70％台で推移していたが、第二次安倍内閣になって60％台に下がってきた。独立行政法人・経済産業研究所や日本総研は、「雇用の非正規化が分配率低下の一因になった」と指摘している。・・・
（残り:約1585文字／本文：約2955文字）
14 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:49:09.86 ID:kT44lv4d0.net: BUMPID: 7138c3通報こういうことだと理解しています。
90年代以降、収益率の低下した企業は固定費≒人件費を削減すべく、基幹的社員以外を変動費＝経費である派遣・非正規に置き換える動きが始まりました。　つまり労働とは、工場の電気代や事務所のコピー用紙と同じ「経費」の扱いになったのです。　この動きは、企業は誰のものか（＝株主のもの）と言うスローガンのもと、資本分配率重点化が加速し現在に至るのです。　昭和のサラリー ... 続きを
15 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:49:44.76 ID:kT44lv4d0.net: BUMPID: 7138c3通報こういうことだと理解しています。
90年代以降、収益率の低下した企業は固定費≒人件費を削減すべく、基幹的社員以外を変動費＝経費である派遣・非正規に置き換える動きが始まりました。　つまり労働とは、工場の電気代や事務所のコピー用紙と同じ「経費」の扱いになったのです。　この動きは、企業は誰のものか（＝株主のもの）と言うスローガンのもと、資本分配率重点化が加速し現在に至るのです。　昭和のサラリーマンは「オレたちが会社を背負ってるのだ」という自負がありましたが、現在では非常識で不必要なのでしょう（尤も企業側はそのメンタルを利用し続けますが）。　
こういった企業マインド主導の経済構造を変える、或はその受け皿となるのは政治・行政による富の再分配となるのですが、はたして企業べったりの自民党政権にそれが可能なのか？、は、非常に疑問に思えるのです。
16 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:51:08.60 ID:kT44lv4d0.net: o nameID: f3e522通報非正規雇用は企業業績の調節弁だと言われる。何故ならいつでも首切りができるからである。とすれば、企業にそれだけ貢献している分だけ賃金はあがるべきである。低いのは非正規雇用が組合などによってその労働が守られていないからである。政令によって非正規雇用の賃金を正規雇用の10%増しにすべきではないだろうか。その理由は労働の自由化である。
17 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:51:56.94 ID:kT44lv4d0.net: o nameID: 86b135通報株価至上主義のエコノミストや株を多く持っている人達は金融資産課税を嫌い、米国短期筋が仕掛けた自民党総裁選ラリーで株価が下落した理由を金融課税のせいだと嘘をつく。金儲けのためなら日本の将来をも犠牲にする人達の意見に騙されてはいけない。非正規雇用から正規雇用への転換と若年層の賃金の引き上げ等、さらには子育てをしやすい環境づくりなどによって少子化対策を行うとともに、法人税率の引き上げや所得税率の累進強化などによって分配を行わなければ、日本の持続可能性は失われてしまう。長期的展望を持った政治家が必要だが、そのような政治家が日本にいるのか。それは有権者に問われている課題でもある。
18 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:52:31.94 ID:kT44lv4d0.net: eID: 252c48通報2018年　施政方針演説で当時、安倍首相は”長年議論されてきた『同一労働同一賃金』。いよいよ実現のときがきました。雇用形態による不合理な待遇差を禁止し、『非正規』という言葉を、この国から一掃してまいります”と演説しましたがその後どうなったでしょうか？岸田政権が掲げる「新しい資本主義」はアベノミクスも基礎とした新しい概念であり修正は考えていないとすでに経済界に配慮したと捉える発言がなされています。
19 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:53:04.66 ID:kT44lv4d0.net: D: 8ecdb6通報原点に労働組合の経営層化がある。労働自体の質が変化する中で方向を間違えでいるのが今の連合だ。
大企業中心の労働組合から中小企業企業の経営層を巻き込んだ労働組合へ発展すべきだ。
20 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:53:38.78 ID:kT44lv4d0.net: o nameID: dbe436通報人材派遣業の利益率に上限規制を入れるとか重加算税をつけるとかして企業直接雇用型の社員を増やすとか、ジョブ型雇用を増やすとか、まずは中央省庁や市役所が事務や現場実働の雇用対象からはじめれば良い。経済諮問会議に聞けば今の結果になって人材予算の大半をパソナに持っていかれるのは当然だ。五輪とかマスクとか大阪市の区役所窓口とか。国会の高見で議論するよる、首長の方針で非正規派遣依存で雇い止めの慣行の流れを変えてみよ。
21 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:54:02.73 ID:kT44lv4d0.net: かっこいい言葉より簡単な言葉ID: f67fc6通報まず、インターネットにより新聞社でも大手企業でも発信する側に非正規といわれる肩書の人間が誰ひとりいない。私はこのように考える。このように考察する。別に発信することは自由だからいいのだけど、国でも大手企業でも企業で育てる事を放棄して非正規はどうだとか、なにかもう少し正規・非正規で分けない方がいいと思う。
22 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:54:40.11 ID:kT44lv4d0.net: o nameID: a84c7b通報非正規労働者が存在すること自体が諸悪の根源である。
これが無くならない限り、たとえ日本のGDPがアップしても空しいだけである。
23 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:55:02.90 ID:kT44lv4d0.net: o nameID: e530e3通報なぜメディアは消費税のからくりに触れないのでしょうか。”企業は、消費税を減らすために「派遣労働を『活用』することになる。なぜなら、労働者の派遣を受ける会社とその会社に派遣されてくる労働者との間には原則として雇用関係がないので、派遣を受ける会社が支出する金銭は、労働者派遣法の適用のある労働者の派遣に係る対価（労働者派遣料）になり、給与ではなくなるからである。対価を支払った会社は仕入税額控除ができることなる」”（日本の税金　三木義一著）

　仕入税額控除ができるとは「課税仕入に含まれる」ということ
24 ：名無しさん：2021/11/07(日) 03:55:41.23 ID:kT44lv4d0.net: o nameID: bcc5f5通報この論考の終わりの方に、銀行・証券エコノミスト筋が「再分配や格差是正という言葉は、株式市場からは好まれない」と岸田氏の発言をけん制しているとある。盗っ人猛々しいとはこのことではないだろうか。再分配や格差是正によって社会がよくなる事に比べれば、株価が下がることなぞ問題にもならない筈だ。より心配なのは、エコノミストのこの盗人発言に対して誰もあまり怒っているようには見えないことだ。メディアがこれを伝えていないということもあるだろうが、株式マネーゲームに引きずられている人も少なくないということもあるかもしれない。
25 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:32:39.80 ID:kT44lv4d0.net: みんみんみらくる
26 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:32:48.16 ID:kT44lv4d0.net: みくるんるん
27 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:33:00.37 ID:kT44lv4d0.net: すなおにすきと
28 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:33:15.19 ID:kT44lv4d0.net: 言えない君も勇気を出して
29 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:33:23.60 ID:kT44lv4d0.net: 恋のまじない
30 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:33:31.97 ID:kT44lv4d0.net: みくるびーむ
31 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:33:40.60 ID:kT44lv4d0.net: かけてあげるわ
32 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:33:59.69 ID:kT44lv4d0.net: 好きとか嫌いとk
33 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:34:11.58 ID:kT44lv4d0.net: 最初に言い出したのは
34 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:34:19.92 ID:kT44lv4d0.net: 誰なのかしら
35 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:34:28.18 ID:kT44lv4d0.net: 駆け抜けていく
36 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:34:38.44 ID:kT44lv4d0.net: 私のメモリアル
37 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:34:52.11 ID:kT44lv4d0.net: 春色でｃｙっときめて
38 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:35:00.94 ID:kT44lv4d0.net: おざあうとりーむ
39 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:35:18.36 ID:kT44lv4d0.net: 素敵な仲間探し当てたよ
40 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:35:42.15 ID:kT44lv4d0.net: それぞれがきゅうくつうで強気になれず同じ思い
41 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:35:50.20 ID:kT44lv4d0.net: 抱いていたね
42 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:35:58.52 ID:kT44lv4d0.net: さみしくなったり
43 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:36:06.74 ID:kT44lv4d0.net: ぼうｋｗんあいたり
44 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:36:23.52 ID:kT44lv4d0.net: 悩めるぼくたいなら光刺すよ
45 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:36:36.72 ID:kT44lv4d0.net: かんじーざいぼさーぎょ
46 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:37:01.98 ID:kT44lv4d0.net: 2 名前:名無しさん [sage] :2021/07/02(金) 03:43:29.67 ID:6L4rIvbY0
・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
47 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:37:17.64 ID:kT44lv4d0.net: 男の子
48 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:37:24.57 ID:kT44lv4d0.net: と違う
49 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:37:32.28 ID:kT44lv4d0.net: 女の子って
50 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:37:39.76 ID:kT44lv4d0.net: 好きと
51 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:37:47.67 ID:kT44lv4d0.net: 嫌いだけで
52 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:37:59.97 ID:kT44lv4d0.net: 普通がないの
53 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:41:28.01 ID:kT44lv4d0.net: でーも
54 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:41:38.70 ID:kT44lv4d0.net: 好きになったら
55 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:41:46.75 ID:kT44lv4d0.net: いくつかの
56 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:41:54.69 ID:kT44lv4d0.net: 魔法を
57 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:42:04.86 ID:kT44lv4d0.net: 見せるわ
58 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:42:21.11 ID:kT44lv4d0.net: 本当よ
59 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:42:42.50 ID:kT44lv4d0.net: そう世女の子のハートは
60 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:43:17.54 ID:kT44lv4d0.net: 星空浮かぶ小舟浮かべ夢を語ることも出来る
デリケートにすきしてでりけーとに
61 ：名無しさん：2021/11/07(日) 04:43:38.72 ID:kT44lv4d0.net: ・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
62 ：名無しさん：2021/11/07(日) 05:17:06.32 ID:kT44lv4d0.net: >>1
おまえら過去スレ貼り付けろや
63 ：名無しさん：2021/11/07(日) 06:37:48.23 ID:U1vgfymX0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
64 ：名無しさん：2021/11/07(日) 06:45:54.18 ID:QzLAfUE+0.net: >>1は荒らしがたてました
皆さん書き込まないようにしてください

ナンバリングも過去スレも載っていません

>>62
部外者の高卒伊藤、すぐに削除依頼出してこい
65 ：名無しさん：2021/11/07(日) 07:04:28.01 ID:DwLd2IUD0.net: >>1
スレのナンバーもない
過去スレも張ってない

削除依頼出して来い
66 ：名無しさん：2021/11/07(日) 08:46:28.85 ID:VLCjS3+50.net: >>64
スレ立てなかったお前が悪いからお前が削除してこい市ね
67 ：名無しさん：2021/11/07(日) 08:47:15.16 ID:VLCjS3+50.net: >>64
犯罪者日立製作所ななしっくすは、いつ謝罪するんですか
68 ：名無しさん：2021/11/07(日) 08:54:14.36 ID:VLCjS3+50.net: 削除依頼だしたら

女子高生にチソチソを見せてさいてんしてもらえ
69 ：名無しさん：2021/11/07(日) 10:02:16.50 ID:7vBe0AGg0.net: >>1
>>66-68

でもお前は部外者のSCSK高卒伊藤じゃんwwwwwwwwwwww

必死チェッカーもどきちくり裏事情 > 2021年11月07日 > VLCjS3+50
http://hissi.org/read.php/company/20211107/VkxDalMzKzUw.html
70 ：名無しさん：2021/11/07(日) 10:19:05.98 ID:pWxEeEgG0.net: >>69

869 名前:名無しさん :2021/11/07(日) 10:17:58.19 ID:pWxEeEgG0
>>867
どうしたんだ犯罪者拘束伊東ストーカー
おまえおかしいから、精神病院に行っても治らんぞ
71 ：名無しさん：2021/11/08(月) 11:11:04.07 ID:b2ptZM3Z0.net: >>63
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1625164864
72 ：あ：2021/11/08(月) 15:46:17.75 ID:mpwPrrdS0.net: 在宅勤務でフルサボリしてるやついる？
73 ：あ：2021/11/08(月) 16:00:01.79 ID:WTmhGcXJ0.net: 電博は、常に異常者を人間兵器としてストックしておいて、
そいつらを各所に送り込んで漫画やドラマの脚本・ネタ作りをしている
その見返りに異常者の良い評判をたて、さらに各所に送り込みやすい環境作りをしてきたから、
日本社会は異常者が企業や組織の要職についてきた

これがパワハラ・セクハラ・イジメが多発する日本の原因
そして日本社会が衰退してきた原因

電博の漫画やドラマの脚本・ネタ作りのために、社会をまるごと壊してきた日本
そりゃ、衰退するだろ
74 ：名無しさん：2021/11/08(月) 20:08:45.15 ID:ti0eK9nz0.net: ここは、日立グループと関係のない紛らわしい会社

https://www.hitachi-eng.co.jp/company/group.php
75 ：名無しさん：2021/11/09(火) 19:32:03.47 ID:HleVhWdK0.net: 仕事中にTwitterで遊んで生活残業しているカス
https://twitter.com/fuwettissue
(deleted an unsolicited ad)
76 ：ｑ：2021/11/09(火) 20:12:25.27 ID:y8+/ivZu0.net: こいつ日立なん？
77 ：名無しさん：2021/11/10(水) 08:27:21.25 ID:k+LkFLt40.net: バーカ
まだわかんねーのか
ゲ〇〇カの職場しかねーじゃん
ここにいるよ

YRP野比のNTT横須賀研究開発センタ
78 ：名無しさん：2021/11/13(土) 21:13:33.98 ID:57GIh7350.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
79 ：名無しさん：2021/11/17(水) 15:10:49.41 ID:AxDwqItXZ: YRP野比のNTT横須賀研究開発センタ

https://minkara.carview.co.jp/userid/422049/blog/p2/

https://twitter.com/Renesas_CPU2

https://auctions.yahoo.co.jp/seller/arisa_vey
80 ：名無しさん：2021/11/17(水) 17:14:53.01 ID:AxDwqItXZ: 泣くは私です。だから信用するな。
81 ：丸投げ大将：2021/11/19(金) 22:46:25.73 ID:9f0rc8Pg0.net: >>64
子会社のHISOL社員は書き込み禁止だ巣に帰れ
82 ：名無しさん：2021/11/20(土) 19:56:06.17 ID:zxq7vayV0.net: >>81
オレ様が立てたスレで何を言っているんだ。
全裸で東芝の府中工場で180円のラーメンすする動画でもアップしてこい！
オレ様は日立だと社員証を見せれば入れるから。
そうしたら書き込んでもええわ
83 ：名前：2021/11/20(土) 22:53:08.97 ID:cx0pdJcP0.net: 爆発事故
84 ：名無しさん：2021/11/21(日) 11:35:45.12 ID:foi13TlY0.net: 明日って有給推奨日？
85 ：名無しさん：2021/11/21(日) 12:41:38.35 ID:nhcgEZKa0.net: >>1
>>84

でもお前は部外者でほぼ無職の高卒伊藤じゃん！wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
86 ：名無し：2021/11/21(日) 14:39:55.44 ID:YcCfz0u60.net: >>85
子会社のHISOL社員は書き込み禁止だ巣に帰れ
87 ：あ：2021/11/21(日) 16:58:12.31 ID:vhlBfdDi0.net: 立てるならワッチョイ付けろや
88 ：おなかすいたな ：2021/11/21(日) 18:09:52.11 ID:fsiF1zjw0.net: >>86

>>81
オレ様が立てたスレで何を言っているんだ。
全裸で東芝の府中工場で180円のラーメンすする動画でもアップしてこい！
オレ様は日立だと社員証を見せれば入れるから。
そうしたら書き込んでもええわ
89 ：おなかすいたな ：2021/11/21(日) 18:10:36.36 ID:fsiF1zjw0.net: >>87
チソコ立てて自分でワチョイすれたててｗこいや日立のクソが！
90 ：名無しさん：2021/11/22(月) 11:25:55.71 ID:bWNprx+p0.net: 日立（工場のみ？）って明日みたいに祝日が飛び石になる場合挟まれた平日も休みで連休になるって本当？
91 ：名無しさん：2021/11/22(月) 13:14:47.58 ID:XBgd2b7e0.net: >>90
部外者の高卒伊藤乙ｗ
92 ：名無し：2021/11/22(月) 20:36:34.30 ID:HnSNZUgZ0.net: >>91
子会社のHISOL社員は書き込み禁止だ巣に帰れ
93 ：おなかすいたな ：2021/11/23(火) 04:06:03.64 ID:LkjhLs8N0.net: >>90
有給推奨日でしょ
94 ：おなかすいたな ：2021/11/23(火) 04:10:14.40 ID:LkjhLs8N0.net: >>92
お前は書き込み禁止。5ちゃんにオレ様の権限でパスワード書けておくわ
95 ：名無しさん：2021/11/23(火) 14:04:21.05 ID:1+yihN1p0.net: >>93
推奨（強制）
96 ：名無しさん：2021/11/24(水) 19:55:15.30 ID:w93W3dYe0.net: 推奨(強制)と推奨(建前)ってどうやって区別するの？
97 ：名無しさん：2021/11/24(水) 20:02:08.59 ID:7Lqpob5r0.net: >>1

荒らしが建てて、
その荒らし一人だけが書き込んでいるスレ

各位、このスレは無視で
荒らし一人にやらせときましょう♪
98 ：名無しさん：2021/11/24(水) 21:29:25.48 ID:ybWrqAOO0.net: 上司先輩に合わせておけよ
99 ：名無し：2021/11/24(水) 21:31:20.23 ID:vHuw5KKT0.net: 長いものには巻かれろな人しかいない
100 ：名無しさん：2021/11/24(水) 21:43:34.26 ID:ybWrqAOO0.net: それでいい
生き残るのが最優先で
日立がどうなろうがどうでもいい
101 ：名前：2021/11/25(木) 13:17:45.14 ID:WjhkcdTp0.net: 自民党が創価学会を切れないワケ

自民党政府が公共事業の発注→創価企業が中抜き→一般人が安価で労働

そして中抜きの一部が政治家へ戻り、選挙資金へ

これが続く限り、税金上がって給料減り続ける🤤

パソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗
https://i.imgur.com/DtoocXa.jpg
https://i.imgur.com/tGJJr9i.png
https://i.imgur.com/DzL2TBp.jpg
https://i.imgur.com/hdl3www.png
https://i.imgur.com/UGRJuCp.png
102 ：スリーエム：2021/11/30(火) 01:41:13.21 ID:D474Hg8M0.net: 日の出平井をストリートビューで回ったがどいつもこいつも築40年以上だな。
103 ：名無しさん：2021/11/30(火) 10:04:08.78 ID:jIF7bCCE0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
104 ：キドカラー：2021/12/01(水) 07:40:46.85 ID:PI1cvCnu0.net: 2020 2050 Lo-d 絡まん棒　白くまくん
山田監督
105 ：名無しさん：2021/12/01(水) 08:52:17.44 ID:yyUJJGb60.net: 687名無しさん2021/12/01(水) 08:41:26.41ID:yyUJJGb60
給料安い貯金すこし奥さんいない子供いない友達いない実社会では惨めなおじさん
恨みしかない指をくわえて人をうらやむ

688名無しさん2021/12/01(水) 08:45:09.80ID:yyUJJGb60
殆どの人から　
近所の猫からも嫌われてる
でも、ワイには２ちゃん５ちゃんTwitterがある
これがあるから
今日も派遣でも頑張れる　惨めでなくなる
ワイにはこれしかないんだ　みんなおねがいだから書いてくれー
ひとりじゃさもしい
106 ：名無しさ：2021/12/01(水) 10:08:34.48 ID:yyUJJGb60.net: ポエム4

たとえ話の前提が間違っていて

本田宗一郎や松下さんや豊田さんが、首相代理です

竹中平蔵が首相代理でAPEC というのは
深田萌絵ちゃんが首相代理でAPEC
と対して変わりません

大前提となるそもそもの定義を皆が考えれば、この妄想というなの空想のウソにだまされない能力を持てる。

ウソをウソと
107 ：名無しさん：2021/12/01(水) 10:21:42.46 ID:sMEyJ2990.net: 昭和４１年１１月２４日東京都大田区大森生まれ
昭和４４年千葉県習志野市鷺沼台３丁目に移住
昭和５４年習志野市立鷺沼小学校卒業
昭和５７年習志野市立第５中学校卒業
親族問題で現状では自分の家族の権利が侵害されると自覚し法学部を志す。
昭和６０年千葉県立検見川高等学校卒業
昭和６０年東京都新宿区毎日新聞新聞奨学生として新聞配達の職務を行う。

平成７年日本写真芸術専門学校入学。
平成９年３月日本写真芸術専門学校名誉中退。
平成１５年４月中央工学校建築科入学
平成１７年３月中央工学校建築科卒業
令和３年４月中央大学法学部通信教育課程３年次編入
108 ：名無しさ：2021/12/01(水) 10:21:50.86 ID:yyUJJGb60.net: ポエム4

たとえ話の前提が間違っていて

本田宗一郎や松下さんや豊田さんが、首相代理です

竹中平蔵が首相代理でAPEC というのは
深田萌絵ちゃんが首相代理でAPEC
と対して変わりません

大前提となるそもそもの定義を皆が考えれば、この妄想というなの空想のウソにだまされない能力を持てる。

ウソをウソと
109 ：名無しさ：2021/12/01(水) 10:22:55.83 ID:yyUJJGb60.net: ポエム5
私は、訴状をもらって、いくつか弁護士に依頼をして、知りました。

3権分立は、既に崩壊していたということを最近知りました。

はぁ………日本変えよｗ
110 ：名無しさ：2021/12/01(水) 10:24:01.45 ID:vZm0zrZN0.net: 恥ずかしくないのかよ
111 ：名無しさん：2021/12/01(水) 12:36:38.32 ID:zm3RSuCY0.net: もうあきらめろよ
何歳になったんだ
その年で人生やり直せると思っているのか
112 ：名無しさ：2021/12/03(金) 08:37:46.27 ID:u5rA3RdD0.net: やり直してるがなにか
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1546672686
113 ：名無しさん：2021/12/03(金) 12:41:33.37 ID:u5rA3RdD0.net: 先月はヤフオクで、30,000円以上売れました。
114 ：名無しさん：2021/12/03(金) 13:06:15.03 ID:u00ad8mg0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
115 ：アジアシステム開発北詰淳司：2021/12/04(土) 14:56:54.22 ID:8xoJFjjsO.net: 日立製作所は、阪大大学院のおーにっちゃんや、京大経のひたちくんみたいに世間を騒がす人間を優先採用しています
116 ：名無し：2021/12/04(土) 18:02:16.63 ID:iNjiU9cJ0.net: ひたちくん知らね
117 ：犯罪者ルネサンスナナシックスクソはどうしてそんなにバカなのか：2021/12/05(日) 05:06:49.96 ID:DK4vbPDf0.net: >>115
そうじゃなくて、類は友を呼んでいるだけだろ
118 ：anonymous：2021/12/05(日) 21:53:46.90 ID:9GGbhch50.net: 最新年収ランキング、ソースは2020年度有報、2021年7月19日配信、東洋経済調べ

野村総研 1225万円
オラクル 1069万円
電通国際 1047万円
ソニーＧ 1044万円
リクルー 950万円
ＣＴＣ 933万円
オービッ 933万円
日立製作 890万円
エムスリ 870万円
東芝 866万円
富士通 865万円
日鉄ソリ 855万円
Ｎデータ 841万円
ＮＥＣ 829万円
ＤＮＡ 821万円
メルカリ 820万円
ユニシス 808万円
クックパ 771万円
東芝テク 764万円
グリー 758万円
ＳＣＳＫ 752万円
楽天 745万円
ミクシィ 735万円
サイバー 733万円
ＴＩＳ 717万円
京セラ 684万円
コナミ 683万円
119 ：名無しさん：2021/12/09(木) 11:31:49.72 ID:yTBtCdAP0.net: 年収800万とか行く分けねぇだろ
日立だぞ
120 ：名無しさん：2021/12/09(木) 16:44:11.69 ID:SHVXnpenO: カードできた
https://twitter.com/search?q=%40Renesas_CPU2&src=typed_query&f=live
121 ：名無しさん：2021/12/09(木) 16:26:44.23 ID:ychGgcbY0.net: 依存症だからやめられないんだろ
誹謗中傷するたびにドーパミン出まくってジャンキーになってる
122 ：ポンパ：2021/12/12(日) 16:35:12.10 ID:2mu09m1C0.net: 日立の子会社を新卒3年で辞めたら退職金9000円だった
123 ：あ：2021/12/12(日) 16:36:50.33 ID:2k0cCSg10.net: スレ復活したんか…
ワイは今年某子会社を30代前半で辞めたが
ざっと30×12+160万で年収520万以上はあったぞ
製作所様はもっとあるだろ
去年冬はボーナス80万とか貰ってたが転職後初の満額ボーナスは50万だったな
日立って最低なパワハラ人間が放置されてるから
組み合わせで地獄を味わうことになるけどボーナスだけはガチで良いよ
124 ：名無し：2021/12/12(日) 18:21:05.66 ID:SglrbvI30.net: ま、そうだな
https://i.imgur.com/DMPb5ky.jpg
125 ：ジャポニカ学習帳：2021/12/12(日) 20:26:04.27 ID:EFFEr9/sO.net: 平成初期バブル全盛期に日立製作所に就職したひたちくんは、京大経卒。日立製作所が用意した社員寮に住みながら職場に通っていた。
しばらくして、「社員寮が盗聴されている」「同僚の○子さんで夜オナニーするために、○子さんに写真くださいというのがそんなにおかしいことなんですか」などと、職場内で迷惑行為兼意味不明なことをいい始めた為！
同僚らが抑えつけて、産業医に睡眠薬を注射させ、正式に精神科の受診させたところ、統合失調症と診断された。
ひたちくんは、盗聴するような会社は恐ろしいから退職させてくれといったが、会社当局は、統合失調症下でされた退職意思表示では後々紛争になりかねないから、
治癒して正常な意思能力が回復してからか、または、禁治産宣告（現、成年後見開始の審判）を受けて、法定代理人に退職意思を表示させろといった。
ひたちくんは、俺は統合失調症ではないとますます激高。結局、休職期間中にわずかに症状が弱まった時期を見計らって退職
その後、ひたちくんは、盗聴、精神病扱い、睡眠薬注射による顔面変色、退職を受け付けず放置したこと、の４つを理由に、本人訴訟で日立製作所を訴えたが、敗訴
さらにその後、ひたちくんは、母校の京大に出現。
法学部、経済学部で毎時毎時、講堂の全席に日立との裁判、ならびに在職中の日立の不当を鳴らすチラシを置いていたが、チラシの日本語がいかれていて誰にも見向き去れず
最後にはなぜか京大応援部とももめ事を起こしていました。
私は、ひたちくんがズリネタにしたがった同僚女はおそらく岩田華伶のような顔をしていたんじゃないかと思われて、なりません
126 ：名無しさん：2021/12/13(月) 09:38:16.91 ID:nURFwcgX0.net: >>124
管理職？
職種は？
127 ：あ：2021/12/13(月) 13:17:56.79 ID:u/n/RwAa0.net: >>122
3年いたら退職金が出ますつって3年いたけども下限のテーブルでしかも自己都合だから本俸×3の数％しか出ないとかいうオチか？
たまに聞く話よな
128 ：名無しさん：2021/12/13(月) 13:43:45.91 ID:lsx5fO7v0.net: >>124
すげーこんなにもらえるんだーｗｗｗ
流石、世界の日立製作所
たしかにこれ見たら首になって
派遣に行ったやつらは恨み節も言いたくなるな
129 ：あ：2021/12/15(水) 07:06:22.65 ID:gSeJwsUg0.net: ボーナス6ヵ月だからな
本俸20万でも年間120万円貰える
130 ：名無しさん：2021/12/15(水) 10:10:31.15 ID:FmGolgwg0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
131 ：名無しさん：2021/12/16(木) 12:45:18.83 ID:QLdJ0FTW0.net: 技師に昇格したら手当つくの？
月どれくらい？
132 ：名無しさん：2021/12/16(木) 12:48:19.54 ID:QLdJ0FTW0.net: S6企画員だけど家賃手当そろそろ終わるから
裁量労働手当だけだとちょっとしんどいわ。
133 ：名無し：2021/12/16(木) 12:57:33.23 ID:gvFMU3Dt0.net: 家賃手当いくら
134 ：名無しさん：2021/12/16(木) 14:56:21.82 ID:BdUs17nK0.net: 家賃手当て首都圏なら50%やろ
135 ：あ：2021/12/16(木) 16:11:31.45 ID:s6CS6KNb0.net: 寮に住めば二万やろがい!
上の階の人は雨漏りしても中々直してもらえないから外れだと聞いたが
136 ：名無し：2021/12/16(木) 19:17:05.99 ID:+6N1meLQ0.net: >>132
結婚して家族手当もらおうぜ！
137 ：名無しさん：2021/12/17(金) 08:31:41.62 ID:Y8qVES700.net: >>131
手当は特にないぞ
だから家賃手当が無くなるタイミングだと昇格するが年収は下がるという怪奇現象が起こる
138 ：あ：2021/12/17(金) 08:52:49.98 ID:MdkHTBs50.net: 日立イプ　人事企画部　人事教育グループの主任、課長は精神障害者に対して全く配慮がなく、かつ自分達は正しいとして改善すらしない。日立には幻滅した。
139 ：名無し：2021/12/17(金) 08:57:14.87 ID:SAEfKBnv0.net: ■ 日立製作所の年収中央値は30代で706.2万円
年代平均月収
20代　41.1万円　平均ボーナス　98.7万円
30代　57.6万円　　　　　　　 138.5万円
40代　73.1万円　　　　　　　 175.5万円
50代　84.5万円　　　　　　　 202.8万円
140 ：あ：2021/12/17(金) 09:42:24.09 ID:Qu584PEu0.net: それどこデータ？
ボーナスなんて高校新卒でも年100万くらいあるから安すぎるし
逆に月収は高すぎるし
141 ：名無しさん：2021/12/17(金) 10:41:04.67 ID:jj48GI9g0.net: 新卒のボーナスは寸志っていって
３から８万だ
昔の話だから今は１００万でるのかもしれないけどな
日立は騙そうとしているのを知っておいたほうがいいぞ

日立はウソつきだ
142 ：あ：2021/12/17(金) 10:44:43.11 ID:Qu584PEu0.net: 初年度夏はな
143 ：名無しさん：2021/12/20(月) 08:34:03.38 ID:DZh9x+Xz0.net: >>140
これじゃね
https://corp-research.jp/articles/4129
高卒新卒で１００万以上ｗｗｗ
日立スゲー
おまえも100万以上を年３回もらってんだー
おまえもすげー　うらやましー
144 ：名無しさん：2021/12/20(月) 09:47:07.70 ID:Om3RPb/n0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
145 ：あ：2021/12/20(月) 12:45:04.83 ID:VkZOpog90.net: 日立の社食680円、そして電子マネーはPayPayとLINEペイのみしか使えないって…
146 ：あ：2021/12/20(月) 12:46:14.41 ID:VkZOpog90.net: >>139
ソースを出さないところが如何にもだな
147 ：名無しさん：2021/12/20(月) 13:18:10.76 ID:Om3RPb/n0.net: しょうゆしか出さないよな
148 ：名無しさん：2021/12/21(火) 08:17:39.30 ID:NzjbvRNZ0.net: >>146
はいソース
https://corp-research.jp/articles/4129

https://twitter.com/search?q=%40Renesas_CPU2&src=typed_query&f=user
さんだね
(deleted an unsolicited ad)
149 ：名無しさん：2021/12/21(火) 09:32:50.80 ID:nN2B11a70.net: 今の時代そんな平均年収に騙されるのは底辺だけだ
東大が何処に就職していると思う
日立ではない
まあ東大が群がってる企業はピークで落ち目だともいうけどね
150 ：名無しさん：2021/12/21(火) 09:35:31.03 ID:nN2B11a70.net: それにおれはケチャップなんだよ
151 ：名無しさん：2021/12/21(火) 14:15:19.36 ID:NzjbvRNZ0.net: 娘の真白はどうした
152 ：あ：2021/12/21(火) 17:56:02.33 ID:yOa2NOOz0.net: >>143
年間100万の意味わかってる？
(例え100万円が1回でも1万円が100回でも一年間で100万)
しかも100万以上ではなく100万くらいだからな
17×6の単純計算したらざっと100万くらいだぞ
153 ：新卒高卒なんて絶滅危惧種な気もするが：2021/12/22(水) 01:33:09.56 ID:7XZ7F6JU0.net: 新卒で50マンって、博士クラスじゃないとなさそうだがなあ
修士レベルだったら入社後３年くらいか？
154 ：名無しさん：2021/12/22(水) 08:47:07.59 ID:QdAnzLwl0.net: 私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
https://twitter.com/search?q=%40Renesas_CPU2&src=typed_query&f=user
(deleted an unsolicited ad)
155 ：名無しさん：2021/12/22(水) 09:14:06.39 ID:wg85k20C0.net: 業績が良ければボーナスは５か月分だろ
１年目の夏はたしか寸志だから
２年目のボーナスは額面１００程度か
税率いくらか知らんけど６０程度は手元に残るんじゃないか
だが工場に入社するとすぐ子会社に切り離されるから
ボーナスはガクッと年４０か３０に落ちるはずだ
研究に入り自分の担当が運よく事業化すれば本体に残れるだろうが
運だぞ
自分で土建屋か産廃業者やったほうが確実でもっと稼げる
あとは公務員か医者か
正直いまメーカーの研究者を選ぶのは本当のカスだ
世界の流れが見えないだろ
日本人のほぼ全部が見えてないだろうからしょうがないが
脱工業化して製造業で繁栄した国家はまだない
156 ：名無しさん：2021/12/22(水) 23:37:25.96 ID:XgIRwA+C0.net: すげー早口で言ってそう
157 ：名無し：2021/12/23(木) 01:51:26.55 ID:lCZ3PemM0.net: この精神障害の人、また復活したんだ
158 ：名無しさん：2021/12/25(土) 14:09:08.51 ID:Qd8/yb+C0.net: 工場勤務は月曜から連休入り？
159 ：名無しさん：2021/12/27(月) 14:52:35.97 ID:ja6K/91O0.net: 12/25-1/8まで長期不在になります
https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/k1027165648
160 ：あ：2021/12/29(水) 09:14:40.69 ID:ihvHvUyX0.net: 日立イプの場合、人事企画部ですら精神障害者にテレワークさせてないからね。しかも何も問題は無いかのようにやり過ごしてるから怖いよ。
161 ：名無しさん：2021/12/29(水) 09:23:13.23 ID:EdlKDiiT0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
162 ：あ：2021/12/29(水) 14:42:21.07 ID:iSwf6jT90.net: 日立イプの場合、人事企画部ですら精神障害者にテレワークさせてないからね。しかも何も問題は無いかのようにやり過ごしてるから怖いよ。
163 ：あ：2021/12/29(水) 17:13:18.74 ID:iSwf6jT90.net: たとえコロナ感染者が増えようとも精神障害者は在宅させず出社日数を減らすだけの日立イプ
164 ：いぷってなに？：2021/12/30(木) 01:47:30.72 ID:LzpLo6U20.net: 基地外は自宅で自殺しかねないから出社させないとダメだろ
なんて優しい会社なんだ
165 ：あ：2021/12/30(木) 11:00:06.67 ID:FRmGrbxm0.net: むしろ逆だわ馬鹿
166 ：名無しさん：2021/12/30(木) 11:14:19.34 ID:VG4JKba20.net: 低脳乙
167 ：名無し：2021/12/30(木) 18:59:56.62 ID:J/ycxmmA0.net: 正社員雇止めおじさんに加えて、精神障害おじさんまで増えたのか

私怨野郎に絡まれすぎだろ笑
168 ：名無しさん：2021/12/30(木) 19:12:14.38 ID:nl7IaD0J0.net: ブラックだからな
169 ：あ：2021/12/30(木) 19:13:43.22 ID:lRA79AsL0.net: 40過ぎなのに夜勤組長とか使えねえと言われながら平社員とやることが大差なくて夜勤手当がっぽで年収だけ800万円とかの人にとっては良い会社かもしれないが
順調に出世してKになったら地獄が待っているらしいからねえ
170 ：あ：2021/12/30(木) 19:17:54.67 ID:lRA79AsL0.net: あと、中の元同僚に聞いたら最近は色々ありすぎてパワハラにもうるさく
パワハラやらかした人は立場悪くなってたみたいだが上司ガチャ失敗したら相変わらずパワハラあるでしょ？
171 ：名無し：2021/12/30(木) 20:08:53.29 ID:sJxd6Xh80.net: 拝承
172 ：名なし：2021/12/31(金) 21:21:00.51 ID:sxoasMN30.net: 無くなる分けねーだろ糞が！
やべ言いすぎたわってなったら語尾になんちやってを付ければいいんだよ、なんちゃって
173 ：あ：2022/01/03(月) 22:08:56.69 ID:WAvozRuP0.net: コロナ以降は在宅も週5日出社もさせてくれない。週5日分働かせる業務量がまだない、在宅させる業務がないとか言い訳ばっか。日立さん大丈夫っすかｗｗｗ
174 ：名無しさん：2022/01/04(火) 08:33:52.42 ID:BDd5wwvp0.net: >>161
https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html
これかのことか―　いつの話だよ-昭和か？平成か？
本当に正社員か？周り誰も誰も知らない
175 ：名無しさん：2022/01/04(火) 09:02:52.13 ID:B21DPoqZ0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
176 ：名無しさん：2022/01/04(火) 09:04:07.69 ID:B21DPoqZ0.net: ただの正社員だよ
おれの存在が証拠だが
日立はきたねえから弁護士用意しておけ
人生終わるぞ
177 ：名無しさん：2022/01/04(火) 09:23:22.10 ID:B21DPoqZ0.net: 結局訴訟にしないと公平な社会なんてできないんだ
共産主義者みたいでいやだけどな
用意しておかなければ力のある方が好き放題する社会になる
というかなっている
もう終わった人間として言いたいことは
訴訟の用意をしておけということだけだ
178 ：名無しさん：2022/01/04(火) 10:32:59.88 ID:HyKtzZBG0.net: 新社員スレ　日立製作所

売上高8兆7291億96百万円、従業員数350,864人
モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、IT
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1635497841/
179 ：ﾌﾟ：2022/01/04(火) 20:13:24.67 ID:r2yGYq7R0.net: >>174
その人は正社員じゃないね

ずっと書き込んでる人は、正社員に雇止めなんてないのに
それすら理解できないようなので、正規非正規関係なく
働けるだけの知能はなさそうだよ
180 ：名無しさん：2022/01/04(火) 21:07:07.34 ID:tok8Eb4q0.net: アイドルにつきまとった奴雇い止め
181 ：名無しさん：2022/01/05(水) 11:47:49.71 ID:0x7BCe3G0.net: >>175-177
有期雇用の契約社員か派遣社員ならわかるが、
日立には正社員にも雇止めがあるのか？
新卒採用か？中途採用か？
182 ：名無しさん：2022/01/05(水) 13:42:49.25 ID:yCfY7Brr0.net: 日立には正社員の雇止めがある
不当解雇だから弁護士を用意しておけ
泣き寝入りは人生終わる
183 ：名無し：2022/01/05(水) 14:33:23.82 ID:1Z3muR0Z0.net: このひとずっーと正社員の雇止めとかいう意味不明な事喚き続けてる精神障害者だから相手にしない方が良いよ

こんなキチガイに相談されても弁護士としてはいい迷惑だろう
184 ：名無しさん：2022/01/05(水) 20:49:57.14 ID:idnJDCMC0.net: 首ってことだろう
185 ：名無しさん：2022/01/06(木) 00:02:48.47 ID:I1GIIBnO0.net: パワハラで処分くらってる奴いるけどクビにはなんねーのか
186 ：名無しさん：2022/01/06(木) 08:08:48.86 ID:sFyTPqlI0.net: 日立のパワハラ処分は形ばかりだろ
出世してるはずだぞ
187 ：名無しさん：2022/01/06(木) 08:22:51.47 ID:oAsFJvEk0.net: もう終わったってことは定年後に延長嘱託で契約しての雇止めだな
それとも
なにかしらで解雇されたことを雇止めと勘違いしたのか
契約社員なのに正社員と周りに言いたいのか
どっちかだな
188 ：名無しさん：2022/01/07(金) 07:43:12.79 ID:+rZ5w2+o0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
189 ：名無しさん：2022/01/07(金) 08:05:54.88 ID:+EZlO8/Z0.net: たかだか一社クビになったぐらいで騒ぎすぎ
そんなのごまんといるよ　大した話じゃない
多少ランクは下がるけど、転職すればいいじゃん
190 ：名無しさん：2022/01/07(金) 08:44:34.62 ID:+rZ5w2+o0.net: 日本では絶対に転職できない
全力で訴訟にしないと人生終わるから用意しておけ
191 ：名無しさん：2022/01/07(金) 09:08:59.76 ID:LqbLCAwt0.net: 思い込みのお病気
192 ：名無しさん：2022/01/07(金) 10:15:22.45 ID:CC8IHSPL0.net: アイドルにストーカーした奴有名になったからな
193 ：名無し：2022/01/07(金) 10:24:57.53 ID:oHeAPvAk0.net: >>190
＞日本では絶対に転職できない

お前アホ過ぎwww
194 ：名無しさん：2022/01/07(金) 10:35:39.94 ID:CC8IHSPL0.net: だからドイツに亡命しようとしたんだな
亡命にくさ
195 ：名無し：2022/01/07(金) 11:05:35.25 ID:wUoBwEyz0.net: こういう精神疾患の人ってやっぱ完治は難しくて、ずっと死ぬまでこの調子なんだろうな

他人事とはいえ気の毒だわ
196 ：名無しさん：2022/01/07(金) 13:03:56.45 ID:LqbLCAwt0.net: >>188
過去に生きるがよい
197 ：名無しさん：2022/01/08(土) 07:21:17.06 ID:9ab/zGqP0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
198 ：あ：2022/01/08(土) 14:35:40.16 ID:6mf+m7mj0.net: 精神障害者にも在宅させろよ日立イプ
人事企画部で在宅させないとかあり得ないだろ
199 ：名無し：2022/01/08(土) 17:26:16.00 ID:VrYJQ2re0.net: こういう精神疾患の人ってやっぱ完治は難しくて、ずっと死ぬまでこの調子なんだろうな

他人事とはいえ気の毒だわ
200 ：名無し：2022/01/08(土) 19:24:38.86 ID:2kjd/rik0.net: 薬漬けで働いてるおっさんおるよな
顔ひくひくさせながら
201 ：あ：2022/01/08(土) 21:21:06.50 ID:nppzVQ4a0.net: ワイもずっと日立にいたら病気になるか犯罪者になるかしてたかもな
ヤバいパワハラ上司とそれを【あの人そういう人とは聞いているが、そういう人と上手くやれない君にも問題がある。全員が仲良しなんて社会は有り得ない。他所に行っても同じです】で済ます工場内では偉い人のおかげで…
田舎じゃ下手に金良くて三十路の同窓会に行った結果ボーナスが同級生の三倍とかになるから
辞める時はマジで葛藤することになるが案外辞めてもなんとかなるもんっすよ
202 ：あ：2022/01/08(土) 21:26:14.41 ID:nppzVQ4a0.net: なお、ヤバい上司は俺が辞めてほどなくパワハラについて会社が厳しくなったようで
立場を悪くして大人しくなった模様www
203 ：名無しさん：2022/01/10(月) 08:39:48.67 ID:N3m9yo1C0.net: >>178
35万人ジョブ型記念
新社員スレ　日立製作所
売上高8兆7291億96百万円、従業員数350,864人
モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、IT
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1635497841/

日立製作所、全社員ジョブ型に　社外にも必要スキル公表
エレクトロニクス
2022年1月10日 1:00 [有料会員限定]
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。
ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディスクリプショ...
204 ：名無し：2022/01/10(月) 09:48:35.63 ID:5KRS6kpZ0.net: 丸投げもジョブ雇用になるのか
205 ：名無しさん：2022/01/10(月) 10:37:01.76 ID:BO958sOR0.net: いんすぱいやーざねくすと
206 ：名無しさん：2022/01/10(月) 12:14:43.14 ID:fbMFHOJp0.net: 実際このジョブ型()が中で何が起きてるかきちんと発信したいよなぁ
まあいずれバレるか
207 ：名無しさん：2022/01/10(月) 12:14:51.38 ID:qm4QAWK50.net: 日立製作所「全社員をジョブ型雇用にして年功序列は廃止する。」 [961870172]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1641778493/
208 ：なまえ：2022/01/10(月) 12:42:51.01 ID:XVcbmSQP0.net: ジョブ型と給与ランクの関係ってどうなるんだ？S7→6→5もJDに応じて変わるようになるの？
209 ：名無しさん：2022/01/10(月) 14:30:42.23 ID:uFcMSTD90.net: >>207
ジョブ型雇用って名前を変えたリストラなんですか？
少し前に流行った成果主義型も頓挫してますがどうなのでしょう？
中の人教えてください。
210 ：名無しさん：2022/01/10(月) 15:10:42.65 ID:WMVC/0QO0.net: リストラではない
ジョブの定義が弱い、色々怪しく出だしからコケてる感はある
IT系の資格をきちんと取得していれば地位安定な気はする
今の日立はそれほど出来ないオジサンはいない(工場は知らん)が、部長級にゴミが多い
結局その部長陣が評価するので意味なくない？とよく研修で言ってる人が多い
211 ：名無しさん：2022/01/10(月) 16:06:29.20 ID:Sfk9kQQS0.net: >>210
部下の個別JDがすらすらと語れない部長が居るのは唖然とするよな。
マネジメントしてないってことじゃん。
212 ：名無しさん：2022/01/10(月) 17:13:20.21 ID:UaJia/D10.net: いやジョブはっきりさせて何の意味がある
どうせ新卒しかとらないだろ
まあ新卒も数がいないけど
中途は難癖付けて落とすし
外人には相手にされないし
ジョブは公表するがこれまで通りってことだろ
ついでに終わった市場の事業だ
213 ：名無しさん：2022/01/10(月) 17:37:52.53 ID:hJGsWLv/0.net: 総務部員のジョブ型ってなに？
214 ：ﾌﾟ：2022/01/10(月) 19:00:56.90 ID:5T6ahKl60.net: >>208
ランクに応じたJDが用意されるのだろう
対応出来なければ昇格できない
215 ：a：2022/01/10(月) 22:15:54.26 ID:+o5CKBZF0.net: とりあえずIT部署は5に上がるのに高度、4以上はPMorPMP必須にして今持ってない人は2,3年の猶予期間あげるから取れ、取れんかったら降格ってんなら評価してやってもいい
216 ：あ：2022/01/11(火) 11:00:38.61 ID:rh2ugR7V0.net: 東京都庁の不正談合の担当はNTT西日本から転職してきた山田だったな
217 ：名無しさん：2022/01/11(火) 15:09:49.09 ID:sCza3ocB0.net: >>197

辞める時はマジで葛藤することになるが案外辞めてもなんとかなるもんっすよ
218 ：名無しさん：2022/01/11(火) 15:22:38.62 ID:sCza3ocB0.net: >>197
ここにも仲間がいるっしょ

http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1640954035
219 ：名無しさん：2022/01/11(火) 16:10:06.71 ID:dcyeF9rf0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
220 ：名無しさん：2022/01/11(火) 19:13:11.28 ID:NjEgesLR0.net: JD導入で早期退職募集しないかな
パワハラしんどいしもうやめたい
221 ：名無しさん：2022/01/11(火) 22:09:48.75 ID:dcyeF9rf0.net: やめるなら次決めてからにしろ
日本は新卒しかとらないぞ
222 ：名無しさん：2022/01/11(火) 22:30:56.41 ID:76HdDujr0.net: ＦＡしたり人材募集に応じる能力もないようなら辞めたらよい
223 ：名無しさん：2022/01/12(水) 07:15:21.09 ID:9aAOvIZf0.net: やめたらいいんじゃね
どうせ言ってもわからんだろ
224 ：パシリ：2022/01/12(水) 08:36:01.54 ID:aTUIYz2x0.net: 仕事中にTwitterで遊んで生活残業しているカス
https://twitter.com/fuwettissue
(deleted an unsolicited ad)
225 ：名無しさん：2022/01/12(水) 08:41:47.24 ID:tgd1GWI20.net: >>222
FAとか成立ほぼしてないし希望調査もないし…
226 ：名無しさん：2022/01/12(水) 08:45:28.61 ID:JBuDXf2c0.net: 正社員雇い止めおじさんに同情しますｗ
　日立をやめさせられるなんて　社会的には天国から地獄だよ
世界一不幸だと思う　これ以上の地獄はない
　本当にかわいそう　ヲレは辞めるのやめるわ
227 ：名無しさん：2022/01/12(水) 18:53:36.69 ID:NyG1ppFN0.net: タダで辞めるわけねーだろボケが
割増退職金付きの早期退職募集を早くしろよ
228 ：勤労は神様です：2022/01/12(水) 19:03:06.41 ID:VWJg+g610.net: それをやると出来る奴から居なくなるから、
分社化して会社まるごとぽいするのが今の主流
229 ：名無しさん：2022/01/12(水) 20:22:58.92 ID:9aAOvIZf0.net: じゃあ割増退職金を待つ必要はないんじゃないのか
いまいる事業は将来どうなるか予想できるだろ
無能じゃないんだからな

自分の事業の将来の予想はできる
日立は異動は認められない
割増退職金はこない
ならどうするかわかるよね
230 ：名無しさん：2022/01/12(水) 21:04:00.68 ID:xGhoP+/30.net: 福利厚生マジでゴミ
家賃補助30以降出ないし給料上がらんしアホクサ
231 ：名無しさん：2022/01/12(水) 23:47:08.88 ID:DLo5uI3w0.net: >>230
日立はクソなので、辞めて独立した方が稼げるｗ
232 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:03:59.66 ID:GnrGxdJx0.net: 正社員雇い止めおじさんに同情しますｗ
　日立をやめさせられるなんて　社会的には天国から地獄だよ
世界一不幸だと思う　これ以上の地獄はない
　本当にかわいそう　ヲレは辞めるのやめるわ
233 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:09:13.45 ID:GnrGxdJx0.net: 正社員雇い止めおじさんの言う通り。
独立しても失敗して、借金まみれか一生アパート住まい。
・結果として社会的に再不能となりました。
・現実に私はそうなりました。
これを見るたび辞めてはならないと思う。
親の言う通り安易な転職は将来を棒に振るだけってことだよ。
234 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:13:22.98 ID:ycZYL7Qa0.net: さて頑張って今日も出勤しよ
235 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:45:32.16 ID:BTgWdiD00.net: >>230
実際不思議なんだけど
周りも給料まったく上がってないし平均年収どうやって維持してるんだろう
というか上がらなかったってことは会社切り取りか子会社行き確定かね？
236 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:52:24.23 ID:xvWumtEo0.net: 管理職だけにして平均年収を上げているようだな
儲かってる事業は同じ会社といっても年収高いもんだよ
237 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:54:25.34 ID:xvWumtEo0.net: 日立をやめた人のうち状況によっては再起不能になるってだけで
上司がクズだと思ったら転職妨害されるまえに逃げたほうがいい
個人情報保護法があるとはいうものの転職妨害は絶対にしている
証拠がでないんだからな
238 ：名無しさん：2022/01/13(木) 09:41:40.22 ID:lAFpyd5R0.net: 従業員の平均年齢がじわじわ上がってる
239 ：名無し：2022/01/13(木) 09:46:32.10 ID:oBWRowGa0.net: 若い子やめすぎ
異動とか一切できないしキャリア選択できないからとっとと辞めちゃう印象
240 ：名無しさん：2022/01/13(木) 09:56:31.65 ID:wRhpctg/0.net: この5年位ずっと、入ってくる新人以上の数の若手が辞めてお先真っ暗。詰んでる。
241 ：ﾌﾟ：2022/01/13(木) 10:20:08.27 ID:XMepwQZd0.net: >>237
おまえ、個人情報保護法理解してないだろｗ
前もいたな、こういうやつ
242 ：774：2022/01/13(木) 10:25:11.77 ID:CZ/La1EC0.net: 技師（s6）でcipのシルバーとってて
TOEIC820とってたら昇格できる？
部長からもある程度の評価をもらってる
ちなみに32
243 ：名無し：2022/01/13(木) 11:00:38.66 ID:Bw0C3KKV0.net: こんなところでそんな質問して、まともな回答が返ってくると思ってる時点で頭悪いから無理だよ
244 ：774：2022/01/13(木) 11:30:17.11 ID:CZ/La1EC0.net: >>243
アドバイスありがとうございます場をわきまえます
245 ：ﾌﾟ：2022/01/13(木) 12:20:22.33 ID:XMepwQZd0.net: 部長なあ。
なるのは大変だけど、部長の評価だけでは期待しない方がよいかもなー
部課長とまとめられてしまう程度の権限しかない（上位上長とずぶずぶの
部長とか昇格まじかの部長とかもいるから、全部がダメってわけではないが）
246 ：名無し：2022/01/13(木) 14:32:53.48 ID:GnrGxdJx0.net: >>218
これを見るたび辞めてはならないと思う。
安易な転職は将来を棒に振るだけ。
現に日立製作所（本体）をやめて後から成功した話を聞いたことない。
派遣なのに親や知人に正社員と嘘つく惨めな人生になるぞ。
247 ：名無し：2022/01/13(木) 15:42:28.51 ID:XQhQhJXT0.net: 惨めなのはお前
日立ごときで意識高くて草
仕事しろよ

日立なんてミジンコにしか思えない企業で正社員ですが何か？
248 ：名無しさん：2022/01/13(木) 15:45:45.18 ID:ggor5vli0.net: >>247
部外者のバカ高卒君
ほんと惨めだねキミは
249 ：名無し：2022/01/13(木) 15:51:49.42 ID:XQhQhJXT0.net: 高卒はお前だろ
優秀な奴に逃げられてるよな
250 ：名無し：2022/01/13(木) 16:52:57.30 ID:GnrGxdJx0.net: 日立がミジンコに見える会社で、正社員の人がが掲示板を見るのか？
「惨めな人生」にかみついたってことは君は派遣だな。
251 ：名無し：2022/01/13(木) 17:11:18.48 ID:XQhQhJXT0.net: 日本語読めないのかそれとも脳がないのか
正社員と書いてあるだろうが
252 ：名無し：2022/01/13(木) 17:12:20.22 ID:XQhQhJXT0.net: いつまでも日立で馬車馬やってろ
253 ：名無しさん：2022/01/13(木) 17:16:33.29 ID:p5v4HShc0.net: >>250
ミジンコが日本語話すな！
254 ：名無し：2022/01/13(木) 17:51:02.93 ID:0QWUxJpH0.net: 派遣だな。
255 ：勤労は神様です：2022/01/13(木) 18:07:45.84 ID:/nta1Jft0.net: 人売り企業の正社員だろう
派遣にも色々居るのさ
256 ：名無し：2022/01/13(木) 19:12:36.99 ID:krMbsf8G0.net: 能無しの集合体
257 ：名無しさん：2022/01/13(木) 19:28:38.45 ID:xvWumtEo0.net: 私ががががががががが掲示板をみてはいけませんか
258 ：名無しさん：2022/01/13(木) 19:30:12.94 ID:xvWumtEo0.net: 正社員を雇止めされたのは辞めたのとは違うと思いますね
ちがががががががががいますか
259 ：名無しさん：2022/01/13(木) 19:32:48.40 ID:xvWumtEo0.net: 問題なのは成長する事業なのかだ

事業間の移動はほぼできないからな
日立製作所という名前に価値はない
日立の斜陽産業をやるよりは無名の成長事業だよ
ぜったいに間違いない
転職のタイミングを間違うなよ
260 ：名無しさん：2022/01/13(木) 19:46:40.31 ID:EfojWxCm0.net: それな
需要があるうちに転職しとけ
261 ：名無し：2022/01/13(木) 19:53:10.58 ID:EfojWxCm0.net: 派遣会社の正社員は他企業に派遣されない
豆な
262 ：名無し：2022/01/13(木) 20:40:40.92 ID:7H3sZhyH0.net: >>248
子会社のHISOL社員は出入り禁止だ
263 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:02:31.44 ID:eTZBBpV20.net: 正社員雇い止めおじさんに同情しますｗ
233　234　254　255　256
わかるわかる　辛いですよね
264 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:14:45.82 ID:GoQ5P6oy0.net: 正社員雇い止めおじさんに同情しますｗ
「結果として社会的に再不能となりました。
すべてを失った私からあなた方に伝えられることです。」
そりゃ日立を首になったら全てを失った気持ちになりますよ。
265 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:17:29.35 ID:GoQ5P6oy0.net: ミジンコの生活
https://corp-research.jp/articles/4129
266 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:19:06.87 ID:GoQ5P6oy0.net: ちなみに超えてます。
267 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:24:26.04 ID:CnPjNxdT0.net: 優秀な若手の転職が止まらなくて涙目の日立
268 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:33:28.37 ID:GoQ5P6oy0.net: 虫とか嫌いなので、今更ゴミ箱のような部屋には住めません。
おっと出勤しなきゃ
269 ：永：2022/01/14(金) 08:42:39.46 ID:ShO05gcC0.net: 余裕なさそう
270 ：名無しさん：2022/01/14(金) 09:46:43.65 ID:6JH9ACXk0.net: 日立の年収ならゴミ箱みたいな家にしか住めない
271 ：永：2022/01/14(金) 09:57:40.78 ID:ShO05gcC0.net: 雇い止めおじさんサンドバッグ代わりにして延々と絡んできたり
年収リンク貼ったあとにちなみに超えてますとか匂わせでしか書き込みできないしょうもなさといい
生き物として気持ち悪い
272 ：名無しさん：2022/01/14(金) 10:22:34.53 ID:UJWoNOeX0.net: >>271
そいつは部外者のバカ高卒君
情報システム板の日立ソリューションズと日立システムズに5年以上粘着して誹謗中傷してるキチガイ
273 ：名無しさん：2022/01/14(金) 10:59:15.63 ID:qvLHP1wH0.net: 日立市は平地がほっそいからなあ
ついでにあのゴキブリだらけの寮は全部解体されたぞ
まあ日立工場は三菱に売りわたしたようだし
日立市に工場残ってないんじゃないか
山の手は子会社だろ
これも時代の流れというものかね
274 ：ﾌﾟ：2022/01/14(金) 11:01:31.99 ID:wnWkGP4Z0.net: 茨城の田舎者がなにか言ってら
275 ：あ：2022/01/14(金) 12:50:52.06 ID:4whlL08l0.net: 日立にもクソ上司ってたくさんいるんだな
276 ：名無し：2022/01/14(金) 15:01:21.78 ID:ngN4Pqiu0.net: >>272
子会社のHISOL社員よ、お前は出入り禁止だと何度言ったらわかるんだ？
277 ：名無しさん：2022/01/15(土) 07:35:37.93 ID:LfD6ScvJ0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
278 ：名無しさん：2022/01/15(土) 11:10:12.73 ID:LfD6ScvJ0.net: がががが
がががっが
がが
がががががががが
279 ：名無しさん：2022/01/15(土) 11:55:55.09 ID:vuJeScJ40.net: 日立製作所の上司たちって
なんで物事知らないくせにそんなの出来て当然だろみたいな感じで話すんだろう…
事実ベースで話さない人たちがなんで出世できてんの？

ってな感じで本当にお先真っ暗な会社です
280 ：名無しさん：2022/01/15(土) 12:56:11.48 ID:6ENser8l0.net: 木を見て森を見ず
281 ：名無しさん：2022/01/15(土) 14:10:39.24 ID:LfD6ScvJ0.net: 無能なら虚勢を張るしかないんじゃないの
有能は研究所から出てこないはずだ
出世するのは一番マシだからだ
出世はしても事業は傾いてる
最も上司に逆らえない日本の企業では
誰が出世しようと同じだ
282 ：名無しさん：2022/01/15(土) 15:57:12.15 ID:J4rYOawN0.net: まあいざ入社してみると手続きだらけ独自システムがごっちゃ混ぜ全てバラバラでボトムアップする機会なんて一切なく改善は不可能で若い人はしょっちゅう辞めててよくもまあジョブ型とか言ってるなって鼻で笑える会社
283 ：あ：2022/01/15(土) 20:58:06.26 ID:3PoEN41k0.net: 日立物流火災含め、日立って結構問題多いよ。
284 ：あ：2022/01/15(土) 21:01:46.42 ID:WFIG3RG80.net: 会社都合で出社日数減らされ、テレワークもさせてもらえない。その上、賞与は勤務日数が少ないということでマイナス評価。日立イプよ、これはもう通報案件だ。
285 ：名無しさん：2022/01/16(日) 08:50:05.82 ID:PysW8Mal0.net: 早くすれば
286 ：名無しさん：2022/01/16(日) 12:25:19.42 ID:b3ACy1E00.net: ががががががががががが
287 ：名無し：2022/01/16(日) 13:31:11.34 ID:gD5QOyVp0.net: みずほの今年一発目のシステム障害は、みずほe-ビジネスサイトのログイン障害。
みずほe-ビジネスサイトは、日立が作ったらしいけど、2020年11月30日にもログイン障害発生してるんだな。
これ落穂対象になるんかね。

みずほ銀行の法人向けサービスでシステム障害、月末で困惑の声相次ぐ - 2020年11月30日
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/09230/

株式会社みずほ銀行/みずほ情報総研株式会社 / 日立製作所金融ソリューション導入事例
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/casestudies/missioncritical/1607-mizuho.html
288 ：あ：2022/01/16(日) 14:07:32.38 ID:EYGSPQ6d0.net: >>285
したよバーカ
289 ：名無しさん：2022/01/16(日) 20:23:31.65 ID:Cwr17BvA0.net: 賞与の個人評価って、できる人はSとかHばんばんもらってるんですかね。
自分は良くてA評価止まりですが。
290 ：名無し：2022/01/16(日) 21:21:25.60 ID:7Q3gnSK+0.net: S、Hは周りきいてもいないから、基本はよくてAなのでは
よほど凄いこととかしない限り
291 ：名無しさん：2022/01/16(日) 23:25:48.27 ID:HNTr3lsp0.net: この板のスレをみてると、
日立もNECも富士通もパナソニックもキヤノンも
老害幹部が会社の資産を食い潰して廃業を待つだけのゾンビ会社だな。
あと何年保つのか？
292 ：名無しさん：2022/01/17(月) 08:18:07.49 ID:vMfK3lyG0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
293 ：名無しさん：2022/01/17(月) 08:21:03.18 ID:IspOH8rh0.net: 正社員雇い止めおじさんに同情しますｗ
「結果として社会的に再不能となりました。
すべてを失った私からあなた方に伝えられることです。」
そりゃ日立を首になったら全てを失った気持ちになりますよ。
294 ：名無しさん：2022/01/17(月) 08:28:20.34 ID:vMfK3lyG0.net: 国家自体が意志を持たないゾンビみたいなもんだからな
自社だけが儲かればいいという会社を多く見てきたが
政治的な理由で金と技術を吸い取られて帰ってくる

日立はまだ望みがある
もう価値を産まなくなった自動車と発電を切り離し
AIと
295 ：名無しさん：2022/01/17(月) 08:32:01.52 ID:86qd/RmT0.net: >>291
ほんとだよ。
日立製作所ホールディングス！
栄光の過去の切り売りで成り立ってるウンコ会社だ。
296 ：名無しさん：2022/01/17(月) 08:37:39.78 ID:vMfK3lyG0.net: IOTに投資しているからな
ただ日立に望みがあるからと言って入社できるのは
先のない古い産業だろう
日立でそれなりの人生を送るためには研究所で入社して
その担当する製品が事業で成功しないといけない

あとなんだ
NECはなにしてるかわからん
確かに終わりだろ
富士通もITだがおれには先があるとは思えない
パナソニックは住宅と自動車に参入してテスラにバッテリー売ってる
キャノンは東芝から買った医療が稼げる
研究がどこに残ったかにもよるが

一企業がどうこうというよりも国家や時代の流れで稼げなくなっていく
昔うまくいったやり方に固執したのが失われた３０年だと思うね
どうでもいいか

おれの予想だと日本は流れを変えられない
増税で年金を維持するはずだ
株は値上がりするかもしれないがガソリンや食料などの輸入品ばかり
値上がりしていくだろう
297 ：名無しさん：2022/01/17(月) 08:47:06.58 ID:IspOH8rh0.net: 正社員雇い止めおじさんの評論カッコいい―
298 ：名無し：2022/01/17(月) 09:26:13.24 ID:4MyZXjSJ0.net: AI()
IoT()
DX()
現実見ろよ
日立から何が出てんだよ
299 ：名無し：2022/01/17(月) 09:43:36.53 ID:1g+DTlgY0.net: >>296
無職、日本経済を語るwww
300 ：名無しさん：2022/01/17(月) 10:05:30.02 ID:86qd/RmT0.net: >>296
それだけ語れる頭があったなら、
変な意趣返しの便所の落書きで時間潰すより
別の挑戦をした方が良いのでは？
301 ：名無し：2022/01/17(月) 10:08:06.11 ID:QojFOhY20.net: 経済誌の受け売りレベルのくっそ表面的なことしか語れてないから、頭も良くないだろ笑
302 ：名無しさん：2022/01/17(月) 10:50:29.15 ID:3DxwOV5z0.net: >>301
それで感心するレベルの層をターゲットにしたYouTuberとかｗ
就職活動層宛の会社評論()とか良いんじゃね？
303 ：名無しさん：2022/01/17(月) 11:13:14.46 ID:HeYGJSJc0.net: コピペと猿真似しかできない高卒にはムリムリｗ
304 ：名無し：2022/01/17(月) 12:00:40.38 ID:AobRhO8+0.net: >>303
毎度毎度、高卒連呼している子会社のHISOL社員よ、お前は出入り禁止だと何度言ったらわかるんだ？
305 ：名無しさん：2022/01/17(月) 23:12:22.24 ID:d7kjzA2v0.net: 35歳超45歳未満の転職サロン Part349
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1640954035

40代の再就職　その153
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1641470673

●●50歳以上の転職●●part124
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1638088217
306 ：名無しさん：2022/01/18(火) 08:45:42.88 ID:IOkazFqi0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
307 ：名無しさん：2022/01/18(火) 08:46:16.32 ID:IOkazFqi0.net: ノイズばっかりだな
答える価値もない
クズを説得して何の価値があるんだ
308 ：ﾌﾟ：2022/01/18(火) 11:26:45.93 ID:4nFNn9Gk0.net: クズがなにか言ってら
309 ：名無しさん：2022/01/18(火) 11:36:41.23 ID:VCvffja/0.net: >>299
YRB-NTT　派遣スタッフ
310 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:39:35.40 ID:VCvffja/0.net: けっこうでかいじゃん
https://www.yrp.co.jp/facilities/localmap.html
311 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:57:25.40 ID:5FLFzJjE0.net: おなかすいたな
312 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:59:20.13 ID:5FLFzJjE0.net: 自分で建てたスレで自演自慢か？
313 ：名無しさん：2022/01/18(火) 15:24:14.08 ID:5Fl1n9kD0.net: >>306,307
ううっ、さぶ！
脳幹から凍るような寒さだ
https://i.imgur.com/N2GWKVv.jpg
314 ：名無しさん：2022/01/19(水) 08:23:01.70 ID:KPAqcVlj0.net: >>299
あと数年で50　いい年して派遣だけど、
ナマポより働いているだけましだとおもいませんか？？？
315 ：名無しさん：2022/01/19(水) 16:46:29.85 ID:l7JkjHXC0.net: 似たようなもんだよ
働くことより事業を作り出すことに価値がある
効率の悪い方法で働き続けたから今の日本がある
316 ：名無しさん：2022/01/20(木) 10:26:24.27 ID:YfQwjMeE0.net: アマゾン転売できて良かったな
317 ：名無しさん：2022/01/20(木) 16:43:54.31 ID:K+XCaEVi0.net: >>316
日立ITE大丈夫か？
318 ：名無しさん：2022/01/20(木) 20:19:29.59 ID:QSbhSA0J0.net: >>314
無職のほうがマシ
働いたら負けだぞ？
319 ：あ：2022/01/20(木) 21:54:16.51 ID:zKfCiSwj0.net: まぶちあきら
っていう関連会社の不細工チビ
まだいるの？

一日も早く昇天すればいいのに

不細工チビセクハラ男

大丈夫だよ
お前死んでもだれも悲しまないから

不細工チビセクハラ男

さっさと昇天しろゴミ野郎
320 ：あ：2022/01/20(木) 22:00:28.61 ID:PrnQ4ne90.net: ワイは多分日立に30過ぎまで勤めていたおかげもあって他業種大手に転職できた感じ
日立時代の年収(総額550いかないくらい)から100万は下がると覚悟していたけど50万くらいしか下がらなかった
辞める時「こんなに金くれるとこないぞ？」とか「人間関係なんてどこに行っても一緒」とか最後まで引き留めたいのか貶したいのかよくわからんことばかり言われたけど
案外なんとかなるものっす
あっ、日立の職場環境や人間関係はクソだと言わせてもらいます
321 ：名無し：2022/01/20(木) 22:47:06.09 ID:P3+RoEae0.net: 拝承
322 ：ｂｈｋ：2022/01/20(木) 23:43:13.15 ID:lW15WW390.net: ダイバーシティ笑とかいう名の下で最近女を露骨に上にあげすぎじゃね？
責任は担当レベルのくせに
323 ：あ：2022/01/21(金) 00:51:56.59 ID:+x/jAi1R0.net: >>322
だってノルマあるし
上にいる女性の人数が問題ではなく、上がれる仕組みと上がれる育成が課題なのに
人事部門は落穂せんでええんか？
324 ：名無しさん：2022/01/21(金) 06:46:38.68 ID:VLktIxx30.net: >>323
幹部に見せる数字だけありゃ良いんでしょ
人菌様は業績に責任持つ気無いんだろｗ
325 ：名無しさん：2022/01/22(土) 13:43:23.97 ID:eKQNpD620.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
326 ：名無しさん：2022/01/22(土) 14:28:51.89 ID:HZAKIxIq0.net: 日立、富士通、NTT……名門企業がこぞって乗り出す「ジョブ型」、成功と失敗の分かれ目は？
働き方の「今」を知る
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2201/21/news039.html

何かと話題になることの多い「ジョブ型」を前後編で解説。後編記事となる今回では、そもそもなぜ、名門企業がここにきてジョブ型への対応に急ぐのか、そして定着・成功のカギは何なのかを解説していく。

｢正社員を引きずり下ろしたい｣"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路
年収400万が高級取りの時代
PRESIDENT Online　2022/01/19
https://president.jp/articles/-/53872?page=2

日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。

「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。
327 ：名無しさん：2022/01/22(土) 14:47:31.22 ID:HZAKIxIq0.net: 「賢く見せるのだけがうまい人」を見抜き、育てる方法

『自分の意見で生きていこう』著者・ちきりんインタビュー
ダイヤモンド社書籍編集局　2022-01-21
https://diamond.jp/articles/-/293710

一見優秀そうでも、実は組織をダメにしている人がいる。
「賢く見せるのだけがうまい人」「本当に賢い人」の違いは、どのように見抜けばよいのだろうか。
米国の大学院に留学し、外資系企業で管理職としても働いてきたちきりん氏に、成果を出せる組織づくりのために必要な要素について聞いた。

高い成果を出せる組織って、全員がリーダーシップをもっている組織なんです。
それは、全員が自分の意見を明確にできている組織でもあります。ところが日本では、「意見を言うのは、いつも同じ人」みたいな組織や部署が多いんです。

ごく少数の人しか自分の意見を言わないから、その人が他の人から「エビデンスは？」とか「他社の動きはどうなっているのでしょう？」みたいに質問攻めにされたり、「とはいえ、うまくいくとは限りませんよね」などと否定的な反応ばかりぶつけられたり……、
理不尽な目にあって次第に意見表明をやめてしまう人もいます。
自分の意見は言わないくせに他者の意見にネガティブな反応ばかりする人のせいで、意見を言う人が減ってしまうんです。

自分のポジションを明確にし、「意見」を明らかにするにはアタマを動かすためのエネルギーが要ります。
一方、他者の「意見」に「反応」するだけなら、エネルギーはいりません。
テレビで流れているニュースやドラマ、バラエティを観ながら「これ本当!?」「えー、こんなことあるんだ！」とひとり言をいうのと同じで、何も考えなくても言えますから。

他人の意見に質問したり文句を言ったりと「反応」しているだけなのに、「意見」を言った気になってる人って、「仕事をしたつもり」ではあるけれど、結局は何も貢献できていません。
換言すると「考えているフリだけしている人」、「賢く見せるのだけがうまい人」とも言えます。組織の成長を妨げるのはそういう人です。
328 ：名無しさん：2022/01/22(土) 14:51:53.67 ID:HZAKIxIq0.net: 「賢く見せるのだけがうまい人」を見抜き、育てる方法

『自分の意見で生きていこう』著者・ちきりんインタビュー
ダイヤモンド社書籍編集局　2022-01-21
https://diamond.jp/articles/-/293710

一見優秀そうでも、実は組織をダメにしている人がいる。
「賢く見せるのだけがうまい人」「本当に賢い人」の違いは、どのように見抜けばよいのだろうか。
米国の大学院に留学し、外資系企業で管理職としても働いてきたちきりん氏に、成果を出せる組織づくりのために必要な要素について聞いた。

高い成果を出せる組織って、全員がリーダーシップをもっている組織なんです。
それは、全員が自分の意見を明確にできている組織でもあります。ところが日本では、「意見を言うのは、いつも同じ人」みたいな組織や部署が多いんです。

ごく少数の人しか自分の意見を言わないから、その人が他の人から「エビデンスは？」とか「他社の動きはどうなっているのでしょう？」みたいに質問攻めにされたり、「とはいえ、うまくいくとは限りませんよね」などと否定的な反応ばかりぶつけられたり……、
理不尽な目にあって次第に意見表明をやめてしまう人もいます。
自分の意見は言わないくせに他者の意見にネガティブな反応ばかりする人のせいで、意見を言う人が減ってしまうんです。

自分のポジションを明確にし、「意見」を明らかにするにはアタマを動かすためのエネルギーが要ります。
一方、他者の「意見」に「反応」するだけなら、エネルギーはいりません。
テレビで流れているニュースやドラマ、バラエティを観ながら「これ本当!?」「えー、こんなことあるんだ！」とひとり言をいうのと同じで、何も考えなくても言えますから。

他人の意見に質問したり文句を言ったりと「反応」しているだけなのに、「意見」を言った気になってる人って、「仕事をしたつもり」ではあるけれど、結局は何も貢献できていません。
換言すると「考えているフリだけしている人」、「賢く見せるのだけがうまい人」とも言えます。組織の成長を妨げるのはそういう人です。
329 ：名無しさん：2022/01/22(土) 15:50:53.96 ID:HZAKIxIq0.net: >>328
次の会議から使おう。
賢く見せるために！(笑)

反応しかしないくせに自分を賢くみせたい人が使う典型的なフレーズをご紹介しましょう。

「そうとも言えない」
「一概には言えない」
「例外もある」

こういった言葉、よく聞きますよね？これらのフレーズはなにも考えなくても使うことができるうえ、なんとなく「かっこよく、知的に」見えてしまうんですよね。
「賢く見せるのだけがうまい人」たちは、こうした「ちょっとかっこよく見えるけど、なにも考えてなくても発することのできる反応フレーズ」を頻繁に口にしています。
330 ：ﾌﾟ：2022/01/23(日) 09:05:14.12 ID:uSQ4oyAf0.net: >>329
君はバカにしか見えないから
今すぐ自分で使うといいよ
331 ：名無しさん：2022/01/23(日) 09:36:38.44 ID:4Rxi5hOq0.net: >>326
｢正社員を引きずり下ろしたい｣"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路
年収400万が高級取りの時代
PRESIDENT Online　2022/01/19
https://president.jp/articles/-/53872?page=2

日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。

「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。

大物フェミニスト「日本人は平等に貧しくなろう」　
→ 自分はタワマン住み、外車を乗り回し炎上
https://twitter.com/tweetsoku1/status/1484835798054752257

https://tweetsoku.com/2022/01/22/%E5%A4%A7%E7%89%A9%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%9F%E3%83%8B%E3%82%B9%E3%83%88-%E3%80%8C%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E3%81%AF%E5%B9%B3%E7%AD%89%E3%81%AB%E8%B2%A7%E3%81%97%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%82%8D%E3%81%86/

若者に平等に貧しくなれといってる上野千鶴子は、外車を乗り回してる団塊金持ちだということは、もっと知られるべき。

自分は高度成長期の繁栄を享受しておきながら、下の世代には繁栄を与えず、裕福な自分の生活は手放さない。

その上で、上から目線で貧困になれと平然と言う。吐き気を催す邪悪だ。
https://twitter.com/tk_takamura/status/1351027126162612228

上野千鶴子氏の情熱大陸で一番印象に残ったのはすごいタワマンの景色と素敵な別荘でした。
万国の労働者は等しく貧しくなりなさい。
https://twitter.com/PropTrader88/status/1351019257300180995
(deleted an unsolicited ad)
332 ：名無しさん：2022/01/23(日) 10:08:08.07 ID:17lg9yGA0.net: ジョブ型雇用とか言われてるけど、
所詮、残業時間の多さでしか人の評価が出来ない
上層部ばかりなのに、何が変わるものやら。
経営幹部が仕事してますよ、アピールだけだろ、こんなの。
333 ：名無し：2022/01/23(日) 10:21:28.65 ID:/yDCLysJ0.net: 拝承
334 ：名無しさん：2022/01/23(日) 13:05:19.09 ID:vZfxX9Wx0.net: >>330
下っ端が使っても無駄だよ
この会社では何を言ったかはどうでも良くて誰が言ったかが重要だからな
335 ：名なし：2022/01/23(日) 19:01:15.64 ID:6wmTw33/0.net: https://pbs.twimg.com/media/E3wjqhIVEAckor_.jpg
336 ：名無しさん：2022/01/23(日) 19:12:20.68 ID:bHkyVtT80.net: >>335
まさにw
337 ：名無しさん：2022/01/24(月) 05:10:09.24 ID:VSrinL1X0.net: 生き残る／クビになるオジサン会社員」人事のプロが明かす“見分け方”
日刊SPA　2022年01月20日
https://nikkan-spa.jp/1779996

「目が死んでいて、職場の空気を悪くする40～50代は、すぐにでもクビにしたい。
多少キャリアやスキルがあっても、若手や職場に悪影響を与えるようなら、あと20年も居座られるデメリットのほうが甚大です。
企業が残ってほしいのは、市場価値が高い有能な人材か仕事が円滑に回る社会性の高い人材のみ。
『会社にしがみついてソフトランディングを』なんて考えている人は、真っ先にリストラ対象になります」

「管理職から一転、最低賃金で再雇用」も現実味

実は70歳までの雇用義務化といわれていますが、待遇面での義務はありません。ですから、管理職から一転、最低賃金で再雇用という話も現実味を帯びてくると考えられます」

「針のむしろになろうとも俺は会社にしがみつく！」と思っていても、外堀から埋められていくのだ。
338 ：名無しさん：2022/01/24(月) 05:15:37.99 ID:VSrinL1X0.net: >>337
「管理職から一転、最低賃金で再雇用」も現実味
リモートで丸裸になる“働かないおじさん”
主役ではなく脇役で輝く、スタメンではなく裏方
“便利屋おじさん”か“スペシャリストおじさん”

「令和も生き残れる仕事人」10の共通点

①「もうひと山いける」と思える前向きさ
②若手をサポートするコーチング
③脱・大企業病でフラットに生きる
④人生の“あがり”を設定しない
⑤ジョブ型雇用で成果を出すスキル
⑥上から目線や説教など上司癖を消す
⑦“仕事を受ける側”という意識改革
⑧職場のパイプ役としてニッチ化
⑨実務経験に裏打ちされた専門性
⑩空回りしても挑戦するガッツ
339 ：名無しさん：2022/01/24(月) 08:15:05.12 ID:8jOkdUmX0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
340 ：名無しさん：2022/01/24(月) 11:47:15.22 ID:iiPzHwOT0.net: 会社自体が先細りだしな
成長分野がなさそう

レガシーの客と国関係の仕事で生き残るのか。IBMのように
341 ：名無しさん：2022/01/24(月) 11:49:56.71 ID:iiPzHwOT0.net: 会社自体が先細りだしな
成長分野がなさそう

レガシーの客と国関係の仕事で生き残るのか。IBMやGEのように
342 ：名無し：2022/01/24(月) 15:04:57.20 ID:B7awgxyp0.net: ルマーダがあるじゃないか(爆笑)
343 ：塩なんとか：2022/01/24(月) 17:33:53.27 ID:KMBLWyoJ0.net: そいやじゃんけんしてた人どこ行ったんだろう
344 ：名無し：2022/01/25(火) 10:28:28.99 ID:G0P9dyyd0.net: 内閣府が２４日発表した国民経済計算によると、２０２０年末時点で国や企業、
個人などが保有する土地・建物、株式など「国民資産」の残高は、前年比４・７％増
の１京１８９２兆円で過去最高を更新した。増加は２年連続。
345 ：名無しさん：2022/01/27(木) 08:09:36.07 ID:59nJuerh0.net: 2022年は50代リストラ（フィフトラ）時代到来か？アラフィフ対象のリストラはここまで増える！
2020/1/23(日)
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20220123-00278592

リストラは俗に人的整理と言われるが、昨今は「黒字リストラ」「新種リストラ」といって、リストラにも新しいスタイルが登場している。
業績は悪くないが、世代交代を促す意味で行われるリストラだ。

とくに大企業には、このような先行型のスタイルが増えており、対象はまさに50代前後。アラフィフがターゲットだ。

■なぜ「フィフトラ」が増えているのか？
ウィズコロナの時代となり、働き方は大きく変わった。テレワークが普及し、オフィス出勤が常識の世界観は崩れた。

しかし2年が過ぎ、新しい働き方に適応できている企業と、そうでない企業との差がハッキリと出始めた。企業だけではない。人でもそうだ。

年齢が高く、ベテラン人材になればなるほど、テレワークを敬遠し、若い一般社員のほうが歓迎しているという実態が各種調査で明らかになった。

「大事なことは、この会社で新しいことにチャレンジできるかどうかということ。
テレワークさえ有名無実化する組織に、明るい未来があるとは思えません」

経営トップが大号令をかけても、ミドル層が二の足を踏む。
技術の面はもちろん、変われないベテラン人材は、意識の面でも現場の足を引っ張る存在だ。
346 ：名無しさん：2022/01/27(木) 08:12:27.51 ID:59nJuerh0.net: >>345
しかし、と私は思う。私も52歳でアラフィフだ。同世代の企業人を見ていて思う。外部環境の変化になかなか適応できないのは、すべて本人たちの責任だろうか、と。

これまで会社に貢献しようと、目の前のことに対して一所懸命に汗をかいてきた。
他事に目もくれず、一心不乱にやってきた不器用なアラフィフたち。
そんな彼ら彼女らが、時代の急な流れに対応できないのも仕方がないではないか、と私は思う。

そう決心して個人事業主になり、ビンボー＆タボーになった同世代の人たちを数えきれないほど見ているからだ。彼ら彼女らは、口をそろえてこう言う。

「給料が下がっても、会社を辞めなければよかった」
と。

50歳を過ぎての転職活動は大変だ。
よほど特殊な技能を身につけていない限り、知的労働者の道は閉ざされる。
347 ：名無しさん：2022/01/27(木) 08:19:20.20 ID:1MN+QnLg0.net: テレワークを敬遠してるのはリストラする経営トップ側の方な気がするが
348 ：名無しさん：2022/01/27(木) 08:42:52.67 ID:5QmuO00K0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
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なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
349 ：勤労は神様です：2022/01/28(金) 21:25:53.86 ID:NBIiiIFz0.net: 世代交代を理由にリストラされる企業に、若者が勤めたがるとも思えないがなあ
自分だけはリストラされないと思い込むんだろうか？
でもそういう視野の低い奴こそがリストラの対象になる気がするんだが
350 ：名無しさん：2022/01/28(金) 22:16:36.78 ID:DHDqRocA0.net: 自分だけはリストラされないと思い込むようだな
そういう人を粗末にする会社は応募する時に教授が反対するからわかる
そもそも大学推薦で行ける会社にのせてないんじゃないかな
ここは学生さん見てないんだろうなあ
グッドラック
351 ：ﾌﾟ：2022/01/29(土) 14:08:25.36 ID:xXmx31gX0.net: 日本たばこ産業は、46歳以上が対象で3000人規模（パートタイマー等含む）。ホンダは55歳以上で2000人。LIXILは40歳以上で1000人……。年齢は非開示だが、パナソニックも1000人規模の希望退職を募った。
ということだから、日立にはなんの影響もない話だがナー
352 ：名無し：2022/01/29(土) 14:16:56.92 ID:mT94GR+50.net: 価値観の変化に全くついてこれない化石
353 ：名無しさん：2022/01/30(日) 03:15:23.70 ID:GZsMqin20.net: 頼みの退職金が… サラリーマン人生の末に揺らぐ“中流”
2022年1月28日　NHK
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220128/k10013452721000.html

「私のサラリーマン人生、こんなもんだったのかな…」

38年間勤め上げた63歳の男性は、入社当時の写真を見つめて、複雑な思いをつぶやきました。定年後は、趣味を満喫し“悠々自適”に暮らす――。しかし思い描いていた生活と違い、現実は、お金も心も余裕がありません。その理由は「退職金」でした。
「定年退職したら、“中流”の暮らしが維持できなくなるかもしれない」
不安の声が広がっています。

●定年後は“悠々自適”ではなかった

続きはソースのURLで
354 ：名無しさん：2022/01/30(日) 07:40:02.44 ID:8LRoOsCN0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
355 ：ひたち：2022/01/30(日) 15:08:37.45 ID:1c514wGj0.net: ジョブ型とかやめろよ
うちの会社まで検討はじめやがった
356 ：名無しさん：2022/01/31(月) 05:53:53.24 ID:vvmjEltn0.net: 【誤】幹部→【正】患部
【誤】勤め上げる→【正】会社と心中する
357 ：あ：2022/01/31(月) 08:26:13.19 ID:qkuGbfHV0.net: 何年か前にニュースになった
不当解雇を訴えて50万ゲットして復職した()Kと
「君にやれる仕事はない」
「働かなくても高い金が貰えるのが日立の良いとこと思ってるなら辞めてほしい」
とか自分が仕事割り振らないくせに仕事しないなら辞めろとか
何度も何度も面談で理不尽な嫌味を言いまくったという()Bはどうなったのか
358 ：あ：2022/01/31(月) 08:37:53.60 ID:qkuGbfHV0.net: まあ俺も
進んでやる人上の上…
を読まされたり、日立というかその時の上司にはお礼をしたくてたまらん
359 ：名無しさん：2022/01/31(月) 08:53:04.38 ID:/gBZs+BP0.net: 不当解雇で訴えるくらいならパワハラでも訴えるだろ
社会ってそんなところだ
我慢と反省をするタイプはすぐ排除される
搾取されるか
戦え
共産指導者みたいで嫌だが実際会社と戦わなければ
生き残らないだろう
360 ：名無しさん：2022/01/31(月) 11:47:45.79 ID:b40Ac71q0.net: いいから正社員の職につけ
361 ：おおおおおおおおおおおおお：2022/01/31(月) 16:20:20.58 ID:6Nze0zVw0.net: アメリカ、ロシア、中国の対立は芝居。
アメリカ、西側、ロシア、中国は共同で宇宙人と戦おうとしている(勝てる見込みは無い)…世界はこれを目標に動いてる。

日本の総理大臣と日本国憲法の上にアメリカがいる(日米地位協定、日米合同委員会)。
日米合同委員会には日本の政治家は出席しない。
アメリカ、西側、ロシア、中国は「宇宙人が2031年に人類を滅ぼす（木村秋則と松原照子の説）」という情報を知ってる(世界中3千ヵ所以上に合計1万通以上のメールを何度も送信してある)。
日本の自衛隊からは「情報提供ありがとうございます」って返信があった。
自衛隊の最高機関、総理大臣も知らない闇組織「別班」がUFO情報の分析をしてるはず。
自衛隊の最高機密、宇宙人UFOの事は総理大臣や大臣や政治家には知らされない。

-------------------------

アメリカ軍のUFOはすでに滑ｮ成して配備さｂ黷ﾄる。
涛坙{では三沢基鋳nや沖縄に配備ｂｳれてるらしい＝B
アメリャJ軍のUFOは三角形のUFO(TR-3B)とプラズマUFO(プラズマ兵器)がある。
TR-3Bは超高速で移動するだけでなく瞬間移動もできる。
アメリカ国防省から流出したUFO動画はアメリカ軍のUFOの性能を世界(おもにロシアや中国)にアピールするためにわざとリークした可能性がある。
アメリカ軍は本物のUFOに何度も攻撃を仕掛けているがまったく歯が立たない。
本物のUFOはアメリカ軍に攻撃をしたことは1回も無いらしい。
362 ：ｆｆｆｆｆｆｆ：2022/01/31(月) 16:20:40.60 ID:6Nze0zVw0.net: ～ロズウェル事件～(1947年7月2日にアメリカ合衆国ニューメキシコ州ロズウェル付近でUFOが墜落)

UFOが2機墜落した。
1機はバラバラに壊れ、もう1機は200キロ離れたところに壊れないで墜落し中から3人の遺体とヘブライ語で書かれた聖書が発見された。
聖書は途中から自分たちの事が書かれていた(日記にしてた？)。
3人は黄色人種(モンゴロイド)で血液型はO型で目が一重だった。
3人とも男で身長は1メートルちょっと。
遺伝子を調べたら人類と同じだった。
遺伝子の特徴は日本人の4割とユダヤ人と同じだった。
このときアメリカ軍(世界最高権力組織)は敵の正体を知り、勝てるのではないかと思い、勝つための戦略を今日まで取ってきたのが今の世界であり日本。
アメリカ軍の最終目標は宇宙人と戦争すること。
363 ：名無しさん：2022/02/01(火) 07:53:57.51 ID:M3B1/U2I0.net: いいから正社員の職につけ
364 ：名無しさん：2022/02/01(火) 08:15:36.27 ID:PCO5Xvg80.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
365 ：名無しさん：2022/02/01(火) 08:16:30.10 ID:PCO5Xvg80.net: バカか
いくらの損害出したと思ってるんだ
もうカウントダウン入ってる
366 ：名無しさん：2022/02/01(火) 08:51:23.03 ID:yfNN04vI0.net: そのまま出勤して、歌舞伎町で途方に暮れて、平日朝から誰か呼び出すんだけど
誰も来なくって、仕方ないからテアトル新宿にマイナー映画を見に行った感想を
中二病のごとく語らないと、恋できないやん。
あさーあさだよー朝ごはん食べてがっこいくよー♪(名雪)
367 ：名無しさん：2022/02/01(火) 11:31:21.04 ID:2xgX6pb/0.net: デスクトップの操作がフリーズしまくりなんですが
368 ：名無しさん：2022/02/02(水) 15:01:27.16 ID:g5bCKsIg0.net: 34年前、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。
二重派遣時給1100円だよ、1100円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でルネサスか。おめでてーな。
よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、担々麺やるからその席空けろと。
ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。
お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。
ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、
東京都労働局への告発、これだね。
内容証明郵便で告発状。これが通の頼み方。
二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。
で、派遣解除後に告発。これ最強。
しかしこれを頼むと次からルネサスななしっくす自己愛性人格障害サイコパスその上無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。
369 ：名無しさん：2022/02/03(木) 02:02:09.22 ID:Jrlkq6Hx0.net: 日立、IoTシフト急ぐ　売上高4割増でも全体の1割　
脱ハード道半ば
2022年2月2日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC024WY0S2A200C2000000/

日立製作所は2日、小島啓二社長が最高経営責任者（CEO）を4月1日付で兼務すると発表した。小島氏が昨年6月に掲げた営業利益を1兆円に引き上げる目標は今期に7割まで達成できる見込み。ただ、成長の柱に位置付けるあらゆるモノがネットにつながる「IoT」の売上高比率は1割にとどまる。IT（情報技術）に精通した小島氏に権限を集中し、未完の改革の完遂を目指す。

同日発表した2021年4～12月期の連結決算は、純利益が前...
370 ：名無しさん：2022/02/03(木) 08:22:51.73 ID:Ff2saWiR0.net: IoTなんてやってたっけ？
371 ：名無し：2022/02/03(木) 12:24:04.73 ID:izQzOxMN0.net: ルマーダ(爆笑)
372 ：あ：2022/02/03(木) 18:04:07.55 ID:Zd5kZtMi0.net: ドーマーやめてどこいくの？
373 ：名無しさん：2022/02/04(金) 05:39:21.49 ID:py8rZ91E0.net: 日立グローバルライフソリューションズ社長に大隅氏
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ00022_S2A200C2000000/
374 ：名無しさん：2022/02/04(金) 05:46:25.60 ID:py8rZ91E0.net: 日立がロボティクスSI事業のさらなる強化へ、「日立オートメーション」を設立
https://news.yahoo.co.jp/articles/be3ec74dde1f8658c060097780439f5785ad845c
375 ：名無しさん：2022/02/04(金) 05:47:57.75 ID:py8rZ91E0.net: 日立は6年ぶりの売上高10兆円へ、小島氏がCEOに就任し経営体制も刷新
https://news.yahoo.co.jp/articles/361c564c347159c046bd2f989fa648d3edee4cb0
376 ：名無しさん：2022/02/04(金) 07:47:35.20 ID:lcDxBrE80.net: 某BU CEOはヤバいサイコパス
377 ：名無しさん：2022/02/04(金) 08:25:24.78 ID:xyXqKt8i0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
378 ：あ：2022/02/04(金) 13:52:05.86 ID:kL7qg9WL0.net: 障害者は置いとくだけで仕事を与えないのが日立
正しく悪徳企業だな
379 ：名乗るほどのものでは：2022/02/04(金) 18:34:00.94 ID:unH8XxlF0.net: 無能に余計なことをさせずに、でも給料は出すってんだから日立ってなんてホワイトなの
380 ：名無しさん：2022/02/05(土) 01:47:59.20 ID:h0OL2e7b0.net: 日立アステモが自動車部品で検査不正　定期試験を実施せず、規格外製品を出荷
2022.01.31
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nmc/18/00012/00203/
381 ：名無しさん：2022/02/05(土) 07:28:20.79 ID:bnx3QeMR0.net: 日本の慣例に従いDr.Kが頭下げて頭頂部の禿晒すって、当人にしてはどういう感想なんだろうね？
是非社内報で開陳してもらいたいもんだ。
植民地奴隷氏ねと思ってるのではｗ
382 ：名無しさん：2022/02/07(月) 02:12:12.44 ID:z1e7PO/f0.net: 韓国、半導体技術者の出入国管理　流出防止に人材DB
中国企業のスカウト警戒、電池や有機ELも対象に
2022年2月4日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM138MK0T10C22A1000000/

韓国政府が半導体技術者の出入国管理に乗り出す。
サムスン電子などの技術者を中国企業がスカウトする事例が増えており、技術者のデータベースを構築し、海外企業への転職や技術供与を阻止する。
車載電池やディスプレーなども対象とする。
過去5年間の技術流出件数は合計397件にのぼり、防止策の強化が必要と判断した。
383 ：名無しさん：2022/02/07(月) 04:20:04.71 ID:UbHJhxFn0.net: 香ばしい議論してるな

【FPGA/CPLD】 XILINX/ALTERA/Lattice/Actel #30
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/denki/1637515448/
384 ：名無しさん：2022/02/07(月) 13:00:13.42 ID:Lcbqv74I0.net: >>378
NTT　休職解けたのか？
385 ：名無しさん：2022/02/07(月) 13:23:08.05 ID:/7YaMjY20.net: >>384
犯罪者ななしっくす君は、日立でお仕事なかたのはわかるけど。
386 ：あ：2022/02/07(月) 19:34:35.58 ID:2KGoTjrO0.net: >>379
そのセリフのまんまのこと言ってパワハラしてニュースになった人おるんやで
387 ：あ：2022/02/07(月) 19:36:05.96 ID:2KGoTjrO0.net: 日立には面倒見は良いけど切るのも早いと言われる人がたまにいるけど
そういう奴は曲者、見透かされてるから新人にばかりかまいに行ってはいじめを繰り返す
388 ：アホがいた：2022/02/08(火) 02:38:30.39 ID:h7OGaOvs0.net: >>386
本人相手に悪口言ったらそりゃそうなるだろうよ
あたまおかしいだろ
389 ：名無しさん：2022/02/08(火) 07:22:10.43 ID:amckymUA0.net: >>388
この会社、アタマおかしい奴が多い集まりだから。近寄らないこと
390 ：名無し：2022/02/08(火) 08:36:20.41 ID:bDR+cg330.net: 自分の珍珍をJKに見せて点数付けてくれって言う変態管理職がいるくらいだもんな、拝承御容赦頂きたく
391 ：あ：2022/02/08(火) 09:20:08.34 ID:ARB/ClCV0.net: 日立工場村は横のつながりが強く噂好きが多くひどく煩わしい
392 ：名無しさん：2022/02/08(火) 10:16:19.16 ID:IvLiLLUB0.net: 都内の事業所では既に職域3回目をはじめてるようじゃないか
都外の事業所では音沙汰なし　感想はどうよ
393 ：名無しさん：2022/02/08(火) 10:33:50.52 ID:/n7LxNit0.net: ぶっちゃけたいけどこの会社は人事が相当やばい
394 ：名無しさん：2022/02/08(火) 13:16:24.07 ID:B4jEMVoz0.net: >>390
忘れてた
思い出させてくれてありがとう
395 ：名無しさん：2022/02/08(火) 13:41:18.46 ID:tmh251KG0.net: NTT　休職解けたのか？
396 ：名乗るほどのものでは：2022/02/08(火) 14:26:33.36 ID:C4OkG1tc0.net: >>392
神奈川県だけどアンケートはきたよ？
政府方針が8か月後と言ってた頃なので
GW過ぎの予定してたやつ
397 ：名無しさん：2022/02/08(火) 15:33:13.07 ID:IvLiLLUB0.net: 今じゃ年齢や持病に関係なく2回目の６ヶ月後に３回目接種が原則
398 ：名無しさん：2022/02/08(火) 18:09:39.73 ID:Blonoxu70.net: 日立がまだ副業ダメって世の中は知ってるの？
399 ：名無しさん：2022/02/08(火) 20:59:51.64 ID:FRAW77X20.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
400 ：名無しさん：2022/02/09(水) 05:23:32.83 ID:Adz7ogZF0.net: ｢大企業に入ってダラダラと働くのが一番おトク｣日本経済が活力を失った根本原因
｢妻は専業主婦の男性正社員｣が前提
PRESIDENT Online　2022/02/08
https://president.jp/articles/-/54393?page=1
401 ：名無しさん：2022/02/09(水) 19:02:38.79 ID:yLHwIB7k0.net: >>400
マジメに働いてたら体壊すし頭もおかしくなるし当然だな
402 ：名無しさん：2022/02/10(木) 08:14:03.29 ID:T9bKyshL0.net: 米国アマゾン技術職の基本給平均年間1800万円→4000万円上げ
現場の倉庫労働者は時給1800円ぐらいだが年間では300万円ぐらい
403 ：ひま：2022/02/10(木) 09:59:04.58 ID:W2sm5D7N0.net: テレワークで実質的な労働時間が減ったので我が国も時間あたりでみれば給料は増加している
減らないだけマシと思うべき
404 ：名無しさん：2022/02/10(木) 13:47:47.20 ID:QA6MzB7S0.net: ドルベースで計算すれば絶対に減ってる
405 ：名無しさん：2022/02/10(木) 20:45:49.57 ID:M7IS65sn0.net: >>403
そういうのはブルシットジョブだけ
406 ：名無しさん：2022/02/10(木) 21:12:17.10 ID:UVprjW1q0.net: >>405
ブルシット・ジョブの種類
グレーバーは、以下に述べる5種類の「ブルシット・ジョブス」について説明している[4]。

取り巻き[注釈 1]
誰かを偉そうにみせたり、偉そうな気分を味わわせたりするためだけに存在している仕事。

脅し屋[注釈 2]
雇用主のために他人を脅したり欺いたりする要素を持ち、そのことに意味が感じられない仕事。

尻ぬぐい[注釈 3]
組織のなかの存在してはならない欠陥を取り繕うためだけに存在している仕事。

書類穴埋め人[注釈 4]
組織が実際にはやっていないことを、やっていると主張するために存在している仕事。

タスクマスター[注釈 5]
他人に仕事を割り当てるためだけに存在し、ブルシット・ジョブを作り出す仕事。中間管理職など。

タヒにこれじゃない人財いたっけ？
407 ：名無しさん：2022/02/10(木) 21:19:16.52 ID:M7IS65sn0.net: >>406
一応工場あるからいるけど
少ないからテレワークなどで労働時間が減ってもなんの影響もないんだろうな
タスクマスターと取り巻きは本当に多いよな
408 ：茨城は雪降ってないんだって？：2022/02/10(木) 22:28:50.54 ID:FY5U35AO0.net: >>406
国会議員の話？
409 ：名無しさん：2022/02/11(金) 18:36:50.41 ID:HRJtQwnp0.net: こんなクソみたいな給料でジョブ型ってのがそもそもおかしいんだよ
せめて1200万払ってからジョブ型言えや
ジョブディスクリプション自分で書けの意味もいまだにわからん
410 ：アホがおる：2022/02/11(金) 19:33:12.03 ID:a6pfBTUp0.net: ジョブ型ってのは、掃除する人は掃除だけしとけって仕組みだよ？
掃除だけしてる人が1200万円とか、そりゃ出身地差別の地方公務員だけだろ
411 ：名無しさん：2022/02/11(金) 19:36:31.93 ID:E9YNfLH60.net: 昔日立研究所でやって瀕死になったはずだが
412 ：名無しさん：2022/02/11(金) 19:52:06.92 ID:WZSXXsEl0.net: 自分の担当業務を思いっきり高値で売りつけて粘り強く交渉すればいい
本来給料交渉とはそういうものだろう役立たずの組合に期待しても無駄
413 ：名無しさん：2022/02/12(土) 09:01:25.55 ID:FLpO7Mjh0.net: 一般的なジョブ型と日立のジョブ型は異なるので勘違いしないように
414 ：ほげ：2022/02/12(土) 09:26:57.34 ID:mrhpYvrY0.net: HジョブとかHIジョブとか呼べばいいんでしょうか
415 ：名無しさん：2022/02/12(土) 10:48:52.30 ID:1jjsANu60.net: ただのコスト削減だろ
終身雇用で採算取れなくなったからジョブ単位で
雇用したいってだけだ
使える人間が壊滅して日本から会社がなくなるだろうが
それも時代の流れなんだろう
416 ：名無し：2022/02/12(土) 13:37:49.62 ID:hg60uCJk0.net: 本来ジョブ型って転勤とかもないよね？
その辺はどうなんだ
417 ：ﾌﾟ：2022/02/12(土) 15:29:13.09 ID:b7GmT8Ia0.net: >>416
その場所で出来る仕事がなくなったら解雇されるのを受け入れるなら
転勤もないだろうね
418 ：あ：2022/02/13(日) 09:55:36.20 ID:dIBtSAa20.net: この会社の事務方がやる施策で実態が変わるように思えないんだよね
419 ：ミー：2022/02/13(日) 18:41:02.80 ID:T4lRb1mz0.net: 北海まだあんの？
420 ：あ：2022/02/14(月) 20:32:13.10 ID:AQ+O1swN0.net: PC稼働時間偽装どうやんの
421 ：あ：2022/02/14(月) 23:09:41.26 ID:lij+ur2c0.net: 日立は外面ばっかだから気をつけろ
子会社なんて人間性クズの集まりだから
422 ：a：2022/02/15(火) 00:04:50.13 ID:N84m70r60.net: >>420
ここで言ったら対策されるから言えね
423 ：あ：2022/02/15(火) 01:41:34.05 ID:yXJrNjQi0.net: 勤務システムの偽装はあり得ない程簡単で、周囲では嘘の時間を刻んでいない奴を探す方が難しい
サビ残させるためにわざとザルのまま放置してるとしか思えないわ
424 ：名無しさん：2022/02/15(火) 06:50:51.31 ID:Bec+mLAO0.net: >>417
受け入れるならの意味がわからん
そうじゃないジョブ型が存在するのか？ｗ
425 ：名無しさん：2022/02/15(火) 08:43:49.92 ID:mji2tPoh0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
426 ：ちょうどいいところに挟まってるけども：2022/02/15(火) 13:02:45.24 ID:IHhMlR/X0.net: >>424
正社員が雇い止めされる世界線ですし
427 ：あ：2022/02/15(火) 20:39:44.57 ID:RIvQ4w880.net: >>422
>>423
そう言わず教えてくれぇ
みんなやってんのな
428 ：名無しさん：2022/02/15(火) 21:19:21.56 ID:Bqy+CGrc0.net: バカ高卒が切れた腹いせに自演してるじゃん
429 ：い：2022/02/15(火) 22:36:38.28 ID:RAKKCIDb0.net: よくもまぁ、あんなありえない欠陥勤務管理ソフトを平然と出せるもんだわな
わざとであってもなくても、終わってるわ
430 ：名無し：2022/02/15(火) 22:45:29.53 ID:Gy20H1Mk0.net: >>428
子会社のハイソル社員は出入り禁止だ巣に帰れ
431 ：名無しさん：2022/02/16(水) 08:04:20.43 ID:BdEimVMv0.net: まあ欠陥がなくなった瞬間大変なことになるのは目に見えてるからな
432 ：名無しさん：2022/02/16(水) 08:09:26.85 ID:77O9OafH0.net: >>421
＞日立は外面ばっかだから気をつけろ
＞子会社なんて人間性クズの集まりだから

親会社はクズ

派遣未満のエタヒニン
433 ：う：2022/02/16(水) 17:32:29.62 ID:I2Hztkgk0.net: >>427
打刻ソフトのログをみると打刻時刻とは別にPCの起動終了時刻も別ファイルに記録されているようで、そのファイルもデータも定期的にサーバーに転送されてるようにみえる
イベントログなどから取得してるのかも
細工して偽装できたように見えても、後でその情報を突きつけられてなぜ打刻時刻と大きな差がいつもあるのか問われたときにやばいんじゃないかな
434 ：名無し：2022/02/16(水) 17:46:58.32 ID:EI8p0UOO0.net: 藤井俊彦に体張って（（笑））営業していた女性部長って誰だ？ビジネススクールの生徒である日立の女性部長と文春に出ているぞ！
435 ：名無しさん：2022/02/16(水) 19:01:37.74 ID:bqd3Tk5V0.net: 異動ニュースとかでわからんかな？？担当部長
436 ：あ：2022/02/18(金) 09:06:18.35 ID:4xCp/rBH0.net: ジョブ型になったら等級で賃金定めてるあれって無くなるんだよね？
そうじゃないとジョブ型じゃないし
437 ：名無しさん：2022/02/18(金) 09:42:57.89 ID:AyLnGIgh0.net: 正社員雇い止めおじさんのように廃人を量産する会社はシャブ型という
438 ：名無しさん：2022/02/18(金) 12:39:39.26 ID:lO6JlDeE0.net: >>436
同じジョブでも能力が各個人で異なるんだから等級が違うのは当然だろ？？

ってなると思うよ実態は
439 ：名無しさん：2022/02/18(金) 13:45:01.88 ID:6qusPpvL0.net: ベースアップ平均3000円とは連合の要求控えめすぎるだろう
経営者に優しすぎる連合傘下のなんちゃって労働組合
440 ：あ：2022/02/18(金) 14:45:13.71 ID:4xCp/rBH0.net: 給料にメリハリつけてゴミをバンバン降格させてくれればベアなんていらないんだけどな
441 ：名無しさん：2022/02/18(金) 15:41:13.50 ID:/ec2UPya0.net: いいから正社員の職につけ
442 ：名無しさん：2022/02/18(金) 15:52:45.25 ID:awZYfrMo0.net: ジョブ型っぽいこれまで通りの給与体系になるんだろうな
443 ：アホがおる：2022/02/19(土) 01:20:02.94 ID:AsqgCo1G0.net: >>440
自分だけは給料下がらないと思ってるんだろうなあｗ
444 ：名無しさん：2022/02/19(土) 12:08:11.66 ID:8oA8tvbx0.net: ある程度の年功序列は歓迎ですね。
実力主義だとプレッシャーすごそう。
445 ：あ：2022/02/19(土) 13:17:18.78 ID:/vaNmRhd0.net: 実力主義なんて言葉は日立には無いな
どこの部課に配属されるかと
評価付ける奴と仲良くできるかだけ
枠と優先順位ですよ
446 ：名無しさん：2022/02/19(土) 15:51:06.60 ID:wFwtcYEu0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
447 ：名無しさん：2022/02/19(土) 16:09:23.81 ID:UUMTnyKn0.net: 出世するには資格取れって言うけど上司のお気に入りに限って資格取らないから代わりに海外行かせてもらって経験で出世させてもらえて結局資格持ってても出世させてもらえない会社なのにジョブ型もクソもねえだろ
448 ：あ：2022/02/19(土) 17:21:07.82 ID:bhGnVByE0.net: 結局は区分や年数やら抜いたら表彰でもされなきゃ如何に点数付ける奴に好かれるかだからな
449 ：あ：2022/02/19(土) 18:16:08.94 ID:KecN6kEd0.net: ルート乗ったやつは下からどんだけボロカスな評価つけられても上がっていく
下の意見なんざその程度のものなんだろうな
あほくさ
450 ：名無しさん：2022/02/19(土) 19:05:31.80 ID:FkHneaaN0.net: >>447
資格取ったらこんな会社辞めちまえってことだよ
察しろ
451 ：ちたち：2022/02/19(土) 21:30:41.25 ID:o6MlJ6aE0.net: CM観ちゃったけど

新入社員にして
社畜感がはんぱないね♪

まじかー　こいつら
452 ：あ：2022/02/20(日) 00:34:37.46 ID:Z/sRDiyg0.net: TOEICが500点から800点に上がったのに国内担当に変更になったやつもいるから資格なんてそんなもんでしょ
453 ：あ：2022/02/20(日) 06:55:51.45 ID:nirfTf9Q0.net: >>452
800点なんてゴミ同然だけど500のやつからすれば
腐るなそれ
454 ：名無しさん：2022/02/20(日) 09:56:35.29 ID:0eF2an1g0.net: >>447
お気に入りは資格が日立では意味ないことを教えてもらってるんじゃない？
技術じゃなくて人脈だけで出世できるのが日立の良いところだと思うよ
こんな会社に技術できる人が残ってたら日本の損害
455 ：名無しさん：2022/02/20(日) 14:34:09.70 ID:Vk/9drvf0.net: 弁護士か医師でもとるんじゃねえの
456 ：名無しさん：2022/02/20(日) 14:38:27.55 ID:Vk/9drvf0.net: 言っておくが
技術士　電気主任　エネルギー管理
これらは日本では転職もできないからおぼえておけ
弁理士もあやしいかな

取るとすれば弁護士
医師国家試験　不動産　建設系施工管理
ここらへんで明日からでも開業できる資格を取れよ
採用されなければ役に立たない資格は絶対にやめておけ

TOEICで飯を食えるか一度考えてみたらいい
457 ：Inspire the next：2022/02/20(日) 14:48:08.24 ID:8IhRZpZa0.net: >>456
お前、低学歴のバカじゃないのか？
医師だろうが弁護士だろうがエンジニアだろうが、いまや英語力は必須なんだよ
TOEIC自体はどうでも良い
が、英語力と弁護士など他の資格とを、排他的な関係として捉えている時点で、お前が時代から完全に取り残されている低学歴の部外者だということは、わかりましたwww
458 ：名無しさん：2022/02/20(日) 15:33:08.34 ID:d9/nqKBj0.net: 英語は普通に必要　特殊な技術じゃない
459 ：名無しさん：2022/02/20(日) 15:33:57.83 ID:d9/nqKBj0.net: 英語は習うより慣れろ
460 ：名無しさん：2022/02/20(日) 15:41:15.12 ID:79pXM22W0.net: ベースアップできなかったらその分組合費安くしろ。やる気ねぇだろw
461 ：名無しさん：2022/02/20(日) 18:49:44.86 ID:dR/dy3l50.net: 英語できないと困りますね。
英語の会議とかでるとついていけなくて厳しいですねー。
462 ：名無す：2022/02/21(月) 09:08:23.23 ID:NG0LEnRA0.net: 日立の技術士の謎信仰は本当に意味わからん
電験は食いっぱぐれないから強いとは思うけど
463 ：名無しさん：2022/02/21(月) 09:16:58.20 ID:rgjNYJ0N0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
464 ：名無しさん：2022/02/21(月) 09:17:44.43 ID:rgjNYJ0N0.net: 電験で食えると思うなら日立をやめればいい
そのときやっと現実がわかるだろう
465 ：名無し：2022/02/21(月) 19:09:59.18 ID:glTra3eV0.net: 中学生のスニーカーなめた52歳、暴行容疑で逮捕　群馬
https://mainichi.jp/articles/20220221/k00/00m/040/026000c

道端でJKにちんこ査定依頼する所員と変態レベルはどっこいだな
466 ：あ：2022/02/21(月) 21:12:46.75 ID:7gIdN1k90.net: そんなやついたな、本部長だっけ？
クビになって今何してんのかね
467 ：名無し：2022/02/22(火) 06:23:51.42 ID:RK0GghPU0.net: 結局クビになったの？
468 ：名無し：2022/02/22(火) 16:26:15.74 ID:PAoiKKu70.net: >>456
げり
469 ：あ：2022/02/22(火) 16:34:38.41 ID:tnQyAGKn0.net: 部長って早上がりして酒飲み行ったり
ゴルフで筋肉痛だからと横になってたり
残業多すぎで上から怒られたのか知らんがそもそも仕事が多すぎる課長に目を付けて「○○さ～ん！早く帰るよ～！」(怒)って自分は定時上がり
休日出勤する人には、もし職場で○○課長を見かけたら俺に報告してね！
とか命令を出すお気楽なクソ野郎…もとい、そんなに忙しいお方には見えないんだが

何が不満でちんこ採点なんてやらかしたんだろうか
470 ：あ：2022/02/22(火) 16:36:45.75 ID:tnQyAGKn0.net: あっ、件の部長じゃなくて
うちの部長の話ね
うちのがこんなだから部長=誰も注意する人がいないから超お気楽ってイメージしかないんだよね
471 ：あ：2022/02/22(火) 21:38:29.92 ID:wNrljmnT0.net: 現在の自分の立場でしか物を言わず
かつての自分と同じ立場の人のことなんて全く関係ない
それが日立マインド
472 ：名無しさん：2022/02/23(水) 01:54:58.42 ID:NLk7jBpk0.net: >>469
チンコ採点は本部長
473 ：名無しさん：2022/02/23(水) 20:18:12.24 ID:bB4po4Zv0.net: 今期も内示ないので、昇進できなかったようだ。
474 ：ふむ：2022/02/24(木) 03:32:08.50 ID:Jx5cnetG0.net: そうかもうそんな季節なのか
475 ：名無しさん：2022/02/24(木) 07:56:56.60 ID:KnQZCMr20.net: 国民民主党のふるまいからなんちゃって組合の本質が見える
476 ：目立さん：2022/02/24(木) 08:01:27.68 ID:dGqQkvx60.net: 原発に賛成する野党でないとだめなので
477 ：名無しさん：2022/02/24(木) 08:45:21.09 ID:Fh9xMxtM0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
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なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
478 ：名無しさん：2022/02/24(木) 16:22:49.87 ID:bHRojJa30.net: https://twitter.com/arismusen_pub5
幼児すきなんだな
(deleted an unsolicited ad)
479 ：名無しさん：2022/02/26(土) 08:30:12.84 ID:y97/svFu0.net: ロシアのウクライナ侵攻でグローバルロジック崩壊
480 ：拝承：2022/02/26(土) 13:32:21.70 ID:1GV8pGmG0.net: ロシアのウクライナ侵攻、国内IT大手で日立の影響大きく
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/12308/
481 ：名無し：2022/02/26(土) 13:51:54.53 ID:KfXUkvHN0.net: リスク分析出来なかったんか
482 ：まさか：2022/02/26(土) 14:57:24.48 ID:zZ0vifaH0.net: ロシアの背後に塩
483 ：名無し：2022/02/26(土) 16:30:47.91 ID:Tt7X7igI0.net: >>481
プランB当然あるだろ
484 ：名無しさん：2022/02/26(土) 19:19:14.10 ID:y97/svFu0.net: グローバルロジックの三分の一がウクライナだから影響ないわけないね
485 ：名無しさん：2022/02/27(日) 07:43:11.04 ID:Mfi7aTjC0.net: 各国がロシアに経済制裁した時点で世界中の経済に影響ある
486 ：名無し：2022/02/27(日) 08:42:33.13 ID:rlcwdjaJ0.net: 地政学リスクを理解しない無能な経営陣により、ルマーダの海外展開は頓挫か、胸熱だな
487 ：名無しさん：2022/02/27(日) 08:49:13.42 ID:PWpgCqMS0.net: 政治と経済に興味を持つタイプはさっさとクビになってんだろ
それが日本だ
488 ：名無しさん：2022/02/27(日) 10:18:21.70 ID:SUWaKhyr0.net: 幹部や上長に知識でマウント取ろうとするようなやつは当然クビか左遷だ
知ってても知らないフリをするのができる所員だぞ
489 ：名無しさん：2022/02/27(日) 10:32:17.47 ID:1/ntB+d30.net: >>488
そういう幹部や上長を更迭しなかったから、今の日立があり、お客様にそっぽを向かれている。
490 ：名無し：2022/02/27(日) 10:54:49.39 ID:gWZlG3uP0.net: 拝承
御容赦頂きたく
491 ：名無しさん：2022/02/28(月) 08:14:50.14 ID:OBQ3c78y0.net: そしてお前は派遣人になった　ただそれだけのこと
492 ：名無しさん：2022/02/28(月) 08:52:13.93 ID:kne9OqAE0.net: >>491
日立の派遣は給料少ねえから絶対行かねえわ
493 ：名無しさん：2022/02/28(月) 08:59:13.48 ID:o6rHP7Gf0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

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★★★★★★★★★★★★★★★
494 ：名無しさん：2022/02/28(月) 09:16:59.97 ID:JvbN1Uhk0.net: 派遣である時点でボーナスもないだろ
495 ：名無しさん：2022/02/28(月) 09:53:05.01 ID:kne9OqAE0.net: >>494
ボーナス支給するおまえらと同一賃金レベルに引き上げないクソ会社では働かないぞ
496 ：名無しさん：2022/02/28(月) 15:57:20.86 ID:liIPpnEf0.net: 所員より派遣のほうがまだましかもしれんぞ
497 ：名無し：2022/03/01(火) 21:23:26.62 ID:YTtfldDH0.net: 来期からの技師昇格について内示を受けた人いますか?
498 ：ﾌﾟ：2022/03/01(火) 22:50:36.69 ID:YQBBT+Dh0.net: そりゃいるだろうよ
ここに居るかはしらんが
499 ：名無し：2022/03/01(火) 23:26:37.48 ID:Th/mxXcW0.net: この時点で内示がなければ、来期からの技師昇格の見込なしですかね。。
500 ：名無しさん：2022/03/02(水) 07:58:23.75 ID:mk8amxHH0.net: 45にもなって自分をごまかすな
正社員を目指せ
501 ：名無しさん：2022/03/02(水) 10:10:29.07 ID:5duU0AWp0.net: >>500
誰のこと？ｗ
502 ：名無しさん：2022/03/02(水) 11:05:49.93 ID:iFW0Rt6E0.net: 異動とかの対象者はすでに内示出てるぞ
503 ：名無し：2022/03/02(水) 11:31:30.09 ID:SUzWGgKT0.net: 異動と技師昇格だと、内示時期が違うんですね。
技師昇格なしなら、辞めようと思いますが、この時点で内示がないだけで見込なしかの判断が付かないため、質問させていただきました。。
504 ：落穂：2022/03/02(水) 12:21:28.60 ID:wxdErpY00.net: >>503
S5まで粘ってから他社に出るのが一番美味しい
505 ：a：2022/03/02(水) 12:32:18.94 ID:zT6HIy6r0.net: S5までならよっぽど問題なければいける
福利厚生とか考えたら実力なくて若いうちに転職するやつはもったいない
506 ：名無し：2022/03/02(水) 12:34:13.29 ID:SUzWGgKT0.net: >>504
内示あれば、そのプランで考えていたのですが、これからまた半年耐える自信がない状況でして。
507 ：あ：2022/03/02(水) 12:57:15.28 ID:MEMr42eD0.net: 10月に上がるやつはほとんどいないからもうやめろよ
俺も転職活動してるよ
508 ：名無しさん：2022/03/02(水) 17:21:04.32 ID:INZ7K2nZ0.net: 相変わらず、犯罪者元ルネサスななしっくす≒Tクンは会話にならんな。

自己愛性人格障害は、精神病院に入院してい小学校の国語からやり直した方がいいな(笑
509 ：名無しさん：2022/03/02(水) 17:45:42.88 ID:vwWitMek0.net: S5技師がもっともコスパ良い
非管理職でダラダラ働きながら年収1000万美味しいです
510 ：名無しさん：2022/03/02(水) 18:35:36.91 ID:6eR4aaBs0.net: 何年目かしらんが、10月昇格の方が多いイメージだが
511 ：名無し：2022/03/02(水) 19:10:36.24 ID:5CiYUoyZ0.net: 基本は４月よな。昔は７月なんて時もあったが。
512 ：あ：2022/03/02(水) 19:12:11.77 ID:9iiFazrU0.net: S6主任は当たり前にいるけどS6技師っておるん？
513 ：名無し：2022/03/02(水) 21:32:02.68 ID:lzwCfLG30.net: 技術を持たないのに技師とはこれ如何に
514 ：ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ：2022/03/02(水) 21:59:15.26 ID:ih1OjMmd0.net: 主任も課長もその名称はもはや既得権益だよ
515 ：名無しさん：2022/03/02(水) 23:22:37.34 ID:C3Dq97420.net: >>505
何歳でS5になった？
516 ：ミー：2022/03/03(木) 08:21:49.39 ID:PyaSEBeO0.net: ある支社の企画で鬱が出まくってたのは見てて凄かった。
517 ：a：2022/03/03(木) 09:13:30.25 ID:x60g375H0.net: >>515
34歳
技師はS5に上がる2,3年前
518 ：nns：2022/03/03(木) 10:29:33.16 ID:7FuGKLGo0.net: >>516
kwsk
519 ：名無しさん：2022/03/04(金) 10:14:41.07 ID:Mcowr0C00.net: 日立「M&Aに2兆円使う」
→ABBに1兆円

投資銀行「あと1兆円残ってるじゃん！よし、ウクライナのIT会社(本来2000億円の価値)を1兆円と装って売り込め」

日立「それ買います」

馬鹿だねえ

https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B5%D0%B9%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D0%B1%D1%96%D0%BB%D1%8C%D1%88%D0%B8%D1%85_%D0%86%D0%A2-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B9_%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8
GlobalLogic　ウクライナの従業員数
2020年　4610人
2021年　6365人

ちょうど2000人増員したところｗ
520 ：なまえ：2022/03/04(金) 11:00:39.28 ID:Rt8TmDC50.net: ABBも拠点が多すぎると指摘されていたと思うがウクライナとかにもあったりするのかな
521 ：ミー：2022/03/05(土) 01:14:08.43 ID:H6TGSN8o0.net: 北海の企画はボコボコ人やめてった。
みんな鬱。中途のやつ立て続けに4人ぐらいやめてた。
522 ：名無しさん：2022/03/05(土) 07:51:45.81 ID:+FjZ21Fr0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

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日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

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なぜそこまでする必要があるのか。
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現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
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★★★★★★★★★★★★★★★
523 ：名無しさん：2022/03/07(月) 09:21:42.64 ID:iYdbQFc+0.net: 経営者がIT部門に「我が社も早急にデータ分析をできるようにせよ」と命じた。で、IT部長が「何にお使いですか」と聞くと「逆に聞くが、何ができるのか」。
返答に困ったIT部長は「まずは何をしたいかおっしゃっていただかないと」と言うと「だから、何ができるのか次第だ」と経営者。無限ループの始まり……。

　これは、あるCIO（最高情報責任者）から聞いた「日本企業のデータ活用あるある話」だ。 >>1
524 ：名無しさん：2022/03/08(火) 09:00:28.51 ID:Gt8mHuzr0.net: そもそもこれだけ意味のわからない雑務が業務の大半を占める会社でジョブ型なんて上手くいくわけがない
組織運営がやばいってのは投資家からも言われてるのに実際の業務形態をなにもわかってない事務が作ったジョブディスクリプション策定して雑務は業務外ってことで評価下げるんだろ？
終わってるわこの会社
525 ：あ：2022/03/08(火) 09:58:31.98 ID:+dDTGaxK0.net: 俺が関心あるのは等級と賃金の関係がどうなるかだけ
ジョブ型ならジョブレベルごとに賃金が決まるわけで
今のSなんちゃらは廃止にならなきゃおかしい
526 ：a：2022/03/08(火) 11:46:32.26 ID:Y7Lh7QVD0.net: ジョブ型にするなら管理職はマネジメントのスペシャリストがくるのかな？
527 ：名無しさん：2022/03/08(火) 13:44:25.67 ID:KuBugHh50.net: 特上カルビ　じゅわー　うめー
528 ：名無しさん：2022/03/08(火) 14:09:52.50 ID:KuBugHh50.net: 前回はラーメン食った―　
https://tabelog.com/kanagawa/A1406/A140601/14081643/
529 ：名無しさん：2022/03/08(火) 18:52:32.05 ID:9xEtpZyS0.net: ウクライナに課金してて草
俺らの給与をあげる余力は無いくせに本当外面だけはいいよな
530 ：名無しさん：2022/03/08(火) 20:50:35.60 ID:Mh9N/fdo0.net: 日立のプログラムの３割をウクライナで作っている話がある
531 ：あ：2022/03/08(火) 20:51:35.42 ID:x30d/KOt0.net: >>529
けどお前実力以上の金もらってるじゃん
532 ：名無しさん：2022/03/09(水) 06:58:34.98 ID:+mqpifc+0.net: 募金するつもりだけど、わざわざ会社を経由するつもりは無いわ。
なんで会社の体面作りに協力せにゃならんのよ。
533 ：名無しさん：2022/03/09(水) 10:14:54.58 ID:gBuax8P30.net: >>526
この手のは100%形骸化できる仕組みを作るのがいつもだからそうなる
職位＝レベル　部署＝職種
となって現状から全く変わらない給与体系になると考えて問題ない
534 ：?：2022/03/09(水) 11:59:00.70 ID:Aghf34Ra0.net: >>532
会社も同額を出すところが味噌だろ
本気でウクライナのためにとか思ってるなら
募金が倍増する仕組みに乗らなくてどうする
535 ：名無しさん：2022/03/09(水) 18:42:36.90 ID:wriZKtyI0.net: スタグフレーション起きてるのに募金なんか出来るわけがない
536 ：あ：2022/03/09(水) 18:48:24.23 ID:YCseeM5d0.net: トヨタみたく満額じゃないと募金なんてとても無理よな
537 ：名無しさん：2022/03/09(水) 23:01:24.18 ID:+mqpifc+0.net: >>534
大使館のUFJの口座に募金したわ。
日立の実績作りに協力したくないしな。
538 ：名無しさん：2022/03/10(木) 06:55:56.71 ID:1aqqVmeF0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
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★★★★★★★★★★★★★★★
539 ：名無しさん：2022/03/10(木) 15:51:27.32 ID:mw9o/M0N0.net: ゲッゲッゲゲゲのリー
540 ：名無しさん：2022/03/11(金) 19:09:13.34 ID:pmKjVS2M0.net: ジョブ型ほんとにやるのかよ
541 ：名無しさん：2022/03/11(金) 21:33:17.62 ID:n/pY6kwl0.net: いつも通り形骸化するにきまってる
説明聞いてる限りだと完全なる現状維持
542 ：なんか：2022/03/11(金) 21:53:36.62 ID:r1Md6TZL0.net: 単なる主任技師イジメにも見えてきた
会社がいじめるんじゃなくて部下にイジメさせるという
543 ：名無しさん：2022/03/12(土) 07:22:16.48 ID:gvuMlrFK0.net: ジョブ型についてもこういう判定するのでは？

https://pbs.twimg.com/media/E3Hj8dVUYAQYC1G?format=jpg&name=900x900
544 ：名無しさん：2022/03/12(土) 07:34:32.48 ID://5O+04+0.net: >>543
日本版というか日立版のジョブ型だから当然でしょ
545 ：名無しさん：2022/03/12(土) 09:23:14.00 ID:YtXqM7y40.net: きっちりジョブ定義できるような仕事はグループ会社に任せてるから製作所の社員のジョブなんて抽象的すぎて無意味になるんじゃない？
「上手にマネジメントできること」とか評価者の主観に頼るバカバカしいものになりそうｗ
546 ：名無しさん：2022/03/12(土) 09:49:57.22 ID:vkq/TNay0.net: >>545
もっとひどいことになる
マネジメントできる＝主任技師相当職
マネジメント経験がある＝技師相当
自分をマネジメントできる＝企画
みたいに職種に紐づけてという暗黙の指標があってそれに従うと現状維持みたいな
547 ：名無し：2022/03/12(土) 14:30:49.97 ID:DQ+X3z2/0.net: 丸投げジョブ
548 ：名無しさん：2022/03/12(土) 18:07:05.88 ID:0Gkz/cL10.net: うまい棒が2割も上がるのに、ベア3000円とか。御用組合はこれだから使えん。
549 ：名無し：2022/03/12(土) 19:08:51.23 ID:v0TfloxP0.net: 回答は1500円程度とニュースに載ってたぞ。
それでどーしろとw
550 ：あ：2022/03/13(日) 10:03:03.73 ID:4oBfu5oL0.net: 賞与6.2がマストだな
御用組合じゃ期待できそうにないが
551 ：名無しさん：2022/03/13(日) 10:06:20.83 ID:j0tK0FnB0.net: 残業量でしか部下を評価出来ない管理職がほとんどなのに、
ＧＰＭとかジョブ型とか、上層部の自己満でしかないわ。
552 ：名無しさん：2022/03/13(日) 11:18:05.27 ID:WfvQ+8Es0.net: ジョブ型とか表向きのかっこいいことばかり言ってないで人事関係は真面目に見直さないと将来ヤバいと思う
553 ：名無しさん：2022/03/13(日) 13:11:30.40 ID:hJw/aGJi0.net: 給料上がんない分空残沢山つけるかー
554 ：名無しさん：2022/03/13(日) 16:08:08.41 ID:OtHrkKxS0.net: 今年度は年休10日しか使えなかったクソ
555 ：アホなの？：2022/03/13(日) 18:59:45.79 ID:V/aFa/9O0.net: まだ営業日で１３日もあるけど？
556 ：あ：2022/03/13(日) 23:28:07.57 ID:drbiV9oC0.net: そういや年休取らないと怒られるけど取る時には周りの状況も見ないと怒られるわで面倒くさかったな
そのくせ可愛がられてる後輩には「わりぃ！年休ずらしてもらっていい？」(笑)
で済ませるのを見て殺意を覚えたのを思い出した
ほんと日立にろくな思い出ねえな
557 ：名無しさん：2022/03/14(月) 07:56:15.72 ID:s23+3sJ00.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

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これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
558 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:15:19.70 ID:+NZFDLue0.net: ここで言っとくけど、この戦争で確定拠出年金の評価額がめちゃめちゃ減ると思うぞ。
まあ、銘柄にもよるけれど
559 ：名無しさん：2022/03/14(月) 18:39:54.27 ID:N42TgErX0.net: 終わってる会社だわ
ほんと終わってる
そりゃ中途たくさん募集するわ
新人は折れるし中途は使い捨て
真面目な人間ほど馬鹿見る
ここまで終わってる会社ねえわ
560 ：名無しさん：2022/03/14(月) 20:06:16.40 ID:+NZFDLue0.net: ゴミ作って売ってルマーダとか抜かしよるからな
上層部は大して意味無い能書き垂れてクズ製品奉っとる
そら誰もやる気出んやろ
561 ：名無しさん：2022/03/14(月) 20:34:41.61 ID:izWcL5iH0.net: >>559
早く辞めなよ
562 ：名なし：2022/03/14(月) 22:32:11.58 ID:uifY+EH30.net: 今月末は流石期末、年度末だなぁ大量に辞めていく
雇用延長もしたくないんだろうな
563 ：名無しさん：2022/03/14(月) 22:40:53.17 ID:LQh3+lS40.net: >>559
お前のような底辺の社外は絶対に中途採用されないからw
564 ：いやさ：2022/03/15(火) 01:52:18.71 ID:zw3Ou2hT0.net: >>561
入社したかったけど入れなかった恨みで書いてる気がするよ
辞めろ言われても辞められないｗ
565 ：あ：2022/03/15(火) 03:53:05.86 ID:33u+uwyZ0.net: 日立にいた時なんて金と世間体しか良い所無かったよ
しかも日立で働いている自分を誇っていただけで職場にはストレスしかなかった
ローン組む時とかその年でこの年収、公務員よりよっぽど高いですよ？仕事何されてるんですか？→日立です(ｷﾘｯ→あー、日立さんですか。すごいですねぇ！→いやいやいやそんなことないですよ大手の中では中の上くらいじゃないっすか？(ﾄﾞﾔｧ
つって気持ち良くなっても実際ただの工員だし
限界まで辞めたくない気持ちはわかるけど資格も取れるし前職は日立の技能職です
で、辞めたら意外となんとでもなるし今じゃなんであんな想いしてまで約10年も続けたんだろうってくらいの気持ちだよ
566 ：名無しさん：2022/03/15(火) 08:10:24.67 ID:uUEpN8d+0.net: まあ将来性が無いことと仕事がつまらないことを除外すればいい会社だと思うぜ
567 ：名無しさん：2022/03/15(火) 08:45:06.49 ID:XeAiF5+G0.net: 技能職だったか
辞めて正解だと思うね
だってその製品１０年後あると思うか
568 ：名無しさん：2022/03/15(火) 09:15:07.67 ID:NSPMQjdq0.net: ルマーダはパチンコ店にも負けてると見た

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/slotj/1631185158/521-522
569 ：あ：2022/03/16(水) 13:34:29.68 ID:CYMu/riU0.net: ボーナスしょぼ
満額取ってこいやヘタレ組合
570 ：名無しさん：2022/03/16(水) 14:43:25.23 ID:KDPGKtvp0.net: 他の企業は春季交渉ある程度の回答得たのに
日立がこれって実際相当まずいんだろうな…

なんか株価とか騙し上げしてたけどこれで世界は日立の現状理解しただろ
これがジョブ型とか言ってる会社の真実だ
571 ：名無し：2022/03/16(水) 14:43:42.38 ID:JZ0eCnO50.net: 御用組合に何を期待しているのやら
572 ：名無しさん：2022/03/16(水) 14:45:00.56 ID:BCoUDN0X0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
573 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:28:32.79 ID:j7w5yBJK0.net: 金正日体制の北朝鮮との外交交渉で
柳敬・国家安全保衛部副部長と
テーブルに着いた際、
「あなた方日本人は、交渉が決裂してもそれで終わりだろう。
でも私たちは失敗した場合、自分や家族が銃殺される。
そういう覚悟でテーブルについている」
と告げられたそうです。
柳敬・国家安全保衛部副部長は、
2011年1月頃に起きた政変によって、
実際に銃殺刑に処されてしまいます。
574 ：名無しさん：2022/03/16(水) 22:14:41.94 ID:uW+MLVkX0.net: もともとの要求額が会社側と談合済み　これは違法だろう
575 ：名無し：2022/03/17(木) 18:35:07.94 ID:kIHbuH6W0.net: 今更なんだがお前らキャリア志望とか希望調査とか一度でもあった？
そんなものそもそもないと思ってたんだけどジョブ型の資料とか見てたら既にやってたことになってるんだけど
576 ：名無しさん：2022/03/19(土) 14:43:07.80 ID:qlkct3yj0.net: 転職して、今はクレーム対応の仕事をしてます。
最初は精神的に辛いこともありましたが、今はゲーム感覚で面白くなってきました。
単に話を聞いて時間を潰すだけの仕事です。
真面目キャラを演じながら、相手をおちょくるだけでお金が貰えることは、不謹慎かも知れませんが楽しいです。
人たらし遊びのようですが、いつか心理学の本を出したいと思ってます。
577 ：あ：2022/03/19(土) 15:46:20.21 ID:VQleSB1L0.net: 本格的に転職活動してる
受かることより、受かって辞める時にクソ上司にボロクソ言って思い切り後ろ足で砂かけて辞める(もちろんボーナス貰って有給全消化)時が一番のモチベーション
578 ：名無しさん：2022/03/19(土) 17:23:48.85 ID:SfokqNKF0.net: ボーナス貰って有給全消化なんて当たり前なのに飼い慣らされすぎだろ
579 ：名無し：2022/03/19(土) 18:59:49.26 ID:lvgnXJ7H0.net: ついでにサビ残、パワハラの類も労基にチクってガサ入れさせると面白いぞ
580 ：名無しさん：2022/03/20(日) 04:54:23.58 ID:JbzxRu/s0.net: >>559
転職しようとした日立情報何たらのFPGA手配師が面接で出てきて終わってた
個人請負で、月300ぐらいもらわないとやってられんわレベル
関わりたくない
581 ：名無しさん：2022/03/20(日) 08:27:27.53 ID:yTUYJhWO0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
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★★★★★★★★★★★★★★★
582 ：ちょろ：2022/03/20(日) 10:37:05.41 ID:DYCgi2/T0.net: 残業なんで普通に月180してた　辞めてよかった
583 ：名無しさん：2022/03/24(木) 08:06:32.23 ID:03YlB2Z00.net: 会社くそ
584 ：名無しさん：2022/03/24(木) 12:56:02.89 ID:VpHQ2TUz0.net: げりはついに裁判負けたらしいぞ！
585 ：あ：2022/03/24(木) 21:21:19.00 ID:jAhrBTZB0.net: >>582
大卒で設計行って2年くらいで辞めた同期もそんなこと言ってた
俺はただの高卒工員だからサビ残無かったし定時退勤日は定時に帰れるししかも夜勤や土曜出勤もやってたからそこまで給料変わらないしで当時はかなり羨ましがられたものだ
それでも結局は新しい上司がマジキチパワハラマンでバトルになったせいもあり約10年で辞めたったがなwww
586 ：名無しさん：2022/03/24(木) 22:17:38.53 ID:fnabBe4d0.net: >>585
へ～
高卒なのに大卒の所員とケンカするって凄いね
勇者認定させてくれや
587 ：あ：2022/03/24(木) 22:35:22.44 ID:jAhrBTZB0.net: いや上司が大卒かは知らない。結構周りからも嫌われまくってた
異常に細かいしすぐキレるしかまってちゃん(無理にでも談笑に混ぜてあげないとあからさまに不機嫌になる)ってのが共通認識
辞める直前なんか上司の上の人まで巻き込んでバトりまくったっすよ
勇者でもなんでもなくただ俺は元々が適当だからそもそも合わない上に表面上仲良くしようともしないから目を付けられて
やりたい放題やられたので我慢の限界が来てどうせ辞めるからもう我慢せんわ！ってなっただけだよ
588 ：おなかすいたな ：2022/03/26(土) 10:34:45.05 ID:bXnCGBK00.net: >>587
いま上司を懲罰委員会にかけて、内容と本名を在職したまま晒している
589 ：🤗：2022/03/27(日) 17:26:19.54 ID:PyV5CyOd0.net: ブラック企業大賞でウイグル弾圧企業で創価企業とかいう終わってる会社🤤
590 ：名無しさん：2022/03/28(月) 12:39:32.67 ID:9v66v47U0.net: 製造業は笑いが止まらないわ
3月決算で円安！！
夏ボーナスが楽しみ
591 ：名無し：2022/03/28(月) 18:10:11.32 ID:ZFeJycOF0.net: ここ数年は原発にコロナでボーナス6ヵ月切る切る言われ続けて結局切らなかったんだから逆に好調になっても今まで放出した内部留保を回復させるために上げないと思われる
592 ：名無し：2022/03/28(月) 18:14:24.15 ID:ZFeJycOF0.net: 大幅には
593 ：名無しさん：2022/03/28(月) 21:44:22.37 ID:IoBWeI2T0.net: サンディーバｷﾀｰ
594 ：アホなの？：2022/03/28(月) 23:27:59.28 ID:9WTO4uyG0.net: >>590
海外売上比率が50%くらいあって、その利益が目減りするのに、なんで笑いがとまらんの？
595 ：あ：2022/03/29(火) 00:42:37.26 ID:yNcugQaP0.net: 円安だと上振れするんじゃないの？
596 ：名無しさん：2022/03/29(火) 02:12:51.22 ID:w2DWkpUL0.net: >>594
円で決算出すし円では目減りしないから
597 ：名無しさん：2022/03/29(火) 06:58:37.56 ID:H6a3x/YL0.net: 騙されちゃだめよ
598 ：名無し：2022/03/29(火) 08:54:38.51 ID:fgRAkyGU0.net: 買収したウクライナに拠点があるグローバルロジックが塩漬け状態で、ルマーダの海外展開が頓挫するから円安効果も消える
599 ：hit：2022/03/30(水) 20:22:47.42 ID:Tg6CajlL0.net: なんかメール宛先で括弧使うな
とか来たんだが
◯で囲う文化無くなるんか？
600 ：名無しさん：2022/03/30(水) 21:18:33.44 ID:ThODdMo20.net: ()廃止って範囲どこまでなんやろ？
全社なのかな？
601 ：名無し：2022/03/30(水) 21:19:32.28 ID:k44TpeRf0.net: KとかBとかもなくして欲しい
602 ：あ：2022/03/30(水) 21:20:46.12 ID:1dITbv5L0.net: 鉄道はとっくの前に廃止してるけどついに全社なの？
603 ：名無し：2022/03/30(水) 22:47:08.09 ID:Fw4gkzx50.net: 括弧使うな言うなら
拝承とか
～して頂きたく
とか書くのもやめろ
604 ：名無しさん：2022/03/31(木) 05:56:24.41 ID:Qu62GWbL0.net: 名前の書き方を変えたらありふれた名前の幹部では誰かわからなくなる
多人数宛メールでどうやって宛名を書くのかも関心あるね
605 ：名無しさん：2022/03/31(木) 05:58:41.97 ID:Qu62GWbL0.net: ひょっとして敬称略で呼び捨てにするのか
はじめに下記の皆様
最後にまとめて　さんたち
606 ：名無しさん：2022/03/31(木) 06:00:40.96 ID:Qu62GWbL0.net: そもそもメールの本文に宛名を書くのは飾りでしかないから
これを廃止して皆様あてにするってことかな
607 ：名無しさん：2022/03/31(木) 06:02:34.92 ID:Qu62GWbL0.net: いずれにせよ後先の場合のことを考えない考えの浅い指令だな
608 ：名無しさん：2022/03/31(木) 07:32:47.83 ID:NtD1rF630.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
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現実に私はそうなりました。

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★★★★★★★★★★★★★★★
609 ：名無しさん：2022/03/31(木) 08:26:12.21 ID:WOm9EbS40.net: >>607
この会社が後先の場合のことを考えた考えの深い指令を出すことってあるの？
610 ：名無しさん：2022/03/31(木) 17:14:05.04 ID:xgIkCKLR0.net: 最近の暴走というか現場を何もわかっていない感はそろそろヤバいところを超えてきちゃったなーとは正直思ってる
今の若い人とか転職活動やってる人は本当に少し様子見したほうがいいとは忠告しておく
ウクライナ危機の最中にあるグローバルロジック買収の件とかもそうだけど、なぜ今上層部の面子や能力がこんなことになってるか、その上層部が推進したジョブ型が実際にはどういう制度になってしまったのかとか色々見極めてからでいいと思うよ
611 ：名無しさん：2022/03/31(木) 17:21:09.64 ID:NtD1rF630.net: 古い産業はもう伸びないしどうでもいいということだろ
次に価値を生むのはまだ形もない研究中の技術だ
その新陳代謝のサイクルは最近かなり短くなっているように
感じる
612 ：名無しさん：2022/03/31(木) 17:23:02.94 ID:NtD1rF630.net: ジョブ型はただの金の節約だ
ジョブ型なのにメンバー型と同じ給与だというのなら
バカしか集まらない
優秀な層はサラリーマンに来なくなることは間違いない
613 ：あ：2022/03/31(木) 20:30:57.18 ID:q8m3mm4n0.net: いろいろな企業が大幅な賃金アップとか謳ってるけど
日立はジョブ型導入っていう転換期を迎えるのに相変わらずの低収入だしそりゃ若い子ガンガンやめるわ
614 ：名無しさん：2022/04/01(金) 00:44:23.35 ID:apQ8+7ZR0.net: 「さん」付けでメール出せとか馴れ合い感が強いわｗ
フラットっていうんなら敬称略で良いだろうがｗｗ
何やらせても総務は中途半端だな
615 ：名無しさん：2022/04/01(金) 09:53:26.19 ID:zCNMUA1r0.net: 宛名や差出人名はそれぞれの欄に書いてあるのだから本文には不要
616 ：だがしかし：2022/04/01(金) 17:00:26.27 ID:ldYV1n1G0.net: toに入ってなかったから読んでなかったとか言い出す気の触れたおじさんも多いので
使えない年寄り相手にする人は面倒でも呼びかけを書くのは大事
617 ：名無しさん：2022/04/01(金) 18:36:08.00 ID:Ym4TqjoG0.net: >>613
この時代に安い初任給なのにジョブ型とかアピールしてる会社に来るのかだな
618 ：名無し：2022/04/01(金) 20:31:57.94 ID:UsG2Y10n0.net: >>616
メール多いやつはTOじゃなきゃ読み飛ばすぞ
619 ：名無しさん：2022/04/01(金) 20:41:52.02 ID:XHOsZV4S0.net: メールは忙しくて読む暇がないくせに何故か打ち合わせばかりしたがる人が多い変わった会社だからな
620 ：名無し：2022/04/01(金) 21:11:13.27 ID:c7Cd0DcI0.net: 会社の金で飲み会やって足りない分を役職付きは役職ごとに1000とか5000とか払って
釣りは(ただ店員に金渡すだけでしかない)支払いやってくれた(社員の)女の子にあげるクソみたいな昭和の会社に何を期待しているんだい？
621 ：名無し：2022/04/01(金) 23:01:21.78 ID:9Xsecn390.net: >>619
メールじゃ仕事してるふりにならないじゃん
会議すりゃなんかやってるアピールができる
622 ：名無しさん：2022/04/02(土) 07:02:41.58 ID:UpCN6w5M0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
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★★★★★★★★★★★★★★★
623 ：名無しさん：2022/04/02(土) 11:19:16.88 ID:rPwl+qVH0.net: 日立はよく年収が良いとか書かれてるけど
30歳までは家賃手当が年収に入ってくるのと
大体30歳くらいで出世できるか見えてきて辞めるとかでねじれ統計起きてるんじゃないかと思ってる

問題は出世できるできないが人間関係と縁故以外の理由がわからないところ
資格たくさん持ってて色々教えてくれてた人が出世しなくてなんの資格持ってない休みがちの人が出世したときのなんとも言えない空気が忘れられない
まあもう辞めたから今はどうかわからんけど年収についてはガチ
624 ：名無し：2022/04/02(土) 12:25:08.23 ID:7LgNldx50.net: 30代でs5になれないと年収的な面ではあまり旨味はないね、この会社は。
625 ：名無しさん：2022/04/02(土) 14:24:51.17 ID:iy+D6u8N0.net: s6技師や主任にとっては年収は低いだろうな
評価され続けていればいずれs5に上がるだろうがそれまでモチベーションを維持できるのかどうか
626 ：あ：2022/04/02(土) 17:59:49.92 ID:YRzHTkgJ0.net: S5になるの遅すぎるのが俺が転職活動してる原因
理系優遇は分かるけど事務系職種は部署で差がつけられすぎ
老害の降格がないのも許せない
627 ：あ：2022/04/02(土) 18:29:39.09 ID:bNBAg60c0.net: S5昇格の査定はいつ頃実施されているのでしょうか。
まさに今頃なんでしょうか。
628 ：名無しさん：2022/04/02(土) 19:19:12.95 ID:C8loC/tS0.net: >>625
評価され続けるってのも難しいよな…
部署ガチャ上長ガチャが運ゲーすぎる
今でも同期が資格無しTOEIC600点以下で海外出向掴み取ったのが謎すぎて吐き気する
629 ：名無し：2022/04/02(土) 19:21:23.42 ID:7LgNldx50.net: >>627
22年度の人員予算に組み込む必要があるんだから、下期のどこかでとっくに決まってるだろう
630 ：名無しさ：2022/04/02(土) 19:24:07.17 ID:M57yi+lv0.net: >>628
別に日立に限らず日本はそんなん普通だろ
まあ他社に比べて能力主義とかジョブ型とか喧伝しすぎてるとは思うが
631 ：名無しさん：2022/04/02(土) 21:07:16.76 ID:8nXYHHo90.net: >>623
なんとも言えない空気^_^
632 ：名無しさん：2022/04/02(土) 22:24:09.14 ID:ovDiTCiU0.net: おいらはミリオネア
633 ：あ：2022/04/03(日) 00:08:29.57 ID:9pn6OPUu0.net: 勤続12年のS6で退職金いくら出るんだろう
634 ：名無しさん：2022/04/03(日) 00:35:28.13 ID:XheURKQX0.net: 70万
635 ：あ：2022/04/03(日) 08:24:54.49 ID:9pn6OPUu0.net: >>634
そんなもんだよな
すくな
636 ：名無しさん：2022/04/03(日) 08:58:37.55 ID:JDmrO3bA0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
637 ：名無し：2022/04/03(日) 09:12:32.48 ID:1Vp46C1V0.net: >>633
それ少なすぎないですか
企業年金と確定拠出年金入れてもそれくらいですか？
638 ：あ：2022/04/03(日) 10:23:10.87 ID:9pn6OPUu0.net: >>637
一時金だけのはなしやろ
企業年金と確定拠出年金はやめてもジジイになるまでもらえないはず
639 ：名無し：2022/04/03(日) 11:16:24.36 ID:WJW5jE930.net: >>638
いやそれにしたって少なすぎでは？
10年って一般的な企業なら自己都合退職で200万円くらいですよ
企業年金も確定拠出年金なんて10年くらいなら額知れてるし
640 ：名無しさん：2022/04/03(日) 11:20:47.59 ID:Fa1qt5+Z0.net: 30代半ばでs5とか管理職になれない人は早く辞めた方がお互いにとって良さそう
641 ：名無し：2022/04/03(日) 11:27:27.78 ID:4W8lYnUp0.net: 日立の退職金は基本給ベースだから激安だよ

給与は基本給+αだから、基本給が高くなる職級じゃない場合、勤続年数が多いほど損をする仕組み

だから部長以上になる見込みがないなと思ったら早めに転職した方がいい
642 ：名無しさん：2022/04/03(日) 11:52:59.11 ID:1fu2A8xA0.net: 高卒総合職11年目S7止まり
給与低いのに加えて今年で家賃補助終わるからたぶん死ぬ
643 ：名無しさん：2022/04/03(日) 13:15:38.42 ID:9XPBMyIC0.net: まあここの書き込み見てる感じだと家賃手当を給与に含んで見てくれの平均年収上げてる会社だもんな・・・
ただジョブ型とか言ってるのに給与低くて退職金も少ないってのはいくらなんでもチグハグでは？
644 ：あ：2022/04/03(日) 13:25:11.85 ID:phBJnNMD0.net: 課長相当の人件費が不当に高すぎるからそこを削れよな
645 ：名無さん：2022/04/03(日) 21:12:09.09 ID:lHNalfcE0.net: 日立のseで住宅手当貰えなくなるまで働いてGAFAMて転職が一番賢い選択
646 ：名無し：2022/04/03(日) 21:15:43.05 ID:xjjxOoNi0.net: 日立SEからGAFAMは逆立ちしても無理
647 ：名無しさん：2022/04/03(日) 22:13:39.33 ID:lHNalfcE0.net: >>646
英語次第だろ
648 ：名無し：2022/04/03(日) 22:22:40.68 ID:xjjxOoNi0.net: 語学力の問題ではない
649 ：名無しさん：2022/04/03(日) 22:42:05.56 ID:Fa1qt5+Z0.net: 課長相当になれないなら辞めた方が良いんじゃないの。今だって最終的に半数以上は課長以上にはなれてる感じだし。他社でそれ以上の収入得られるのかは知らんけど。
650 ：名無しさん：2022/04/03(日) 22:59:37.27 ID:gwLR7RUw0.net: >>649
そうだと思う
そして課長になるかは空気みたいなので決まるから
頑張ろうとか思っても意味ない
651 ：名無しさん：2022/04/03(日) 23:01:10.06 ID:dC2WbLRj0.net: GAFAMに行けるような人材が日立にいたらかなり浮いてるだろうな…
652 ：名無しさん：2022/04/03(日) 23:18:10.19 ID:gwLR7RUw0.net: GAFAMだからみんな優秀と思ってんのかね？
んなわけねえだろ
圧倒的に個のばらつきの方が大きいよ
653 ：名無しさん：2022/04/04(月) 07:42:56.87 ID:ZG9iAJgJ0.net: GAFAMの日本人社員がどんなやつらかフェイスブックで見てみればいい
帰国子女の金持ちで新卒でGAFAM入社でGAFAM内での転職だ
日立に入るような国立大学から教授推薦のような人間とは
別の人種だ
断言するが日立からGAFAMには絶対に入れない
654 ：名無しさん：2022/04/04(月) 07:43:22.55 ID:ZG9iAJgJ0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
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そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

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これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
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日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
655 ：名無しさん：2022/04/04(月) 07:50:41.94 ID:YwknZbyF0.net: 雇い止めって正社員じゃなくて期間雇用の非正規じゃねぇの？
656 ：名無しさん：2022/04/04(月) 08:17:15.56 ID:cZGHY/TS0.net: 強い国家を作るためには
強いリーダーが必要だ
そのためには言論統制がカギになる
国民が自由な意見と接すると
洗脳教育の妨げになるからだ
これからのロシア北朝鮮中国などの
言論統制に長けた先制主義国家と
アメリカフランスイギリスなどの
自由主義国家との情報線が観物だ
AIを駆使した高度な言論統制技術に
風穴を開ける新しい技術開発との
戦いが見られる
日本人には誰も期待していないから
新しい技術が開発されたら
誰よりも早く真似をすれば儲かる
657 ：名無しさん：2022/04/04(月) 08:53:50.50 ID:sBwx7b3J0.net: ジョブ型だけど出世要件は不明な会社だからな
自分で書いてて思ったけどすげえ会社だな
658 ：名無しさん：2022/04/04(月) 09:57:19.82 ID:+5rjIiDH0.net: 出世要件はゴマスリ
659 ：名無しさん：2022/04/04(月) 10:15:39.39 ID:oAfrg/Pr0.net: 日立からAWSに行った同期いるぞ
確か営業10年目だった
660 ：あ：2022/04/04(月) 10:39:25.28 ID:cZPtUXkg0.net: >>653
文系でamazonに転職したやつなら知ってるぞ
めちゃくちゃ優秀だったけどね
661 ：名無しさん：2022/04/04(月) 11:08:31.14 ID:2W2hjDAX0.net: GAFAMにみんな夢見すぎだってば。
彼らの中の人は別にすごくない。
ただ、彼らは儲かっていて報酬が高い。
報酬と能力に市場原理が働いてないのが問題。
662 ：あ：2022/04/04(月) 11:55:34.55 ID:LVJJ7/D60.net: 自分も外資転職した口だけど
日本企業の多くに言えるけど特に日立は雑務が多すぎるだけ
外資は雑務はそれをやるために雇われてる人がやる
だから生産性が違ってみえる
別に日本人労働者が能力どうこうじゃないんよ生産性問題は
どれだけ雑務が多いかをもう少しフォーカスした方がいい
663 ：名無しさん：2022/04/04(月) 12:08:45.39 ID:bxkwq41X0.net: どこでも能力がある１割以下の人材がその他を支える構図に変わりはない
664 ：名無しさん：2022/04/04(月) 12:40:47.69 ID:06+AUB+g0.net: >>662
エリートコースで出世した幹部は雑務を他の人間にまかせてきたからその辺の問題点の認識がないんだろうな
665 ：名無しさん：2022/04/04(月) 13:36:52.96 ID:9S10EFis0.net: あげあげあげ
666 ：名無しさん：2022/04/04(月) 18:35:39.75 ID:GC74fDJL0.net: >>664
じゃなくて雑務こそ偉いという認識があると思う
実務や技術から遠いほど偉いっていう風潮ある
667 ：名無しさん：2022/04/04(月) 20:45:01.84 ID:qoyXKvEi0.net: なんとなしに、中途の募集要項見てたら、S5以上の給与で一般を募集してたんだけど、そんな事ありえるの？
教えて詳しい人！
668 ：名無しさん：2022/04/05(火) 00:43:36.78 ID:Xrr9s4310.net: あり得る
669 ：名無しさん：2022/04/05(火) 01:27:31.32 ID:NmK3vzTR0.net: そんな一般職あるならそっちに行きたいわw
670 ：名無し：2022/04/05(火) 08:23:21.87 ID:JY1SCM9N0.net: >>667
そういうのは大体実際のオファー時に下がるよ
671 ：名無しさん：2022/04/06(水) 00:05:13.82 ID:hFDYmW2i0.net: まだ宛名を( )付きで書いてるやつがいて草
日立の謎文化が骨の髄まで染み込んでるんだろうな
672 ：名無しさん：2022/04/06(水) 06:01:37.72 ID:1yEI4KJy0.net: ()つきでなく、○○さんでもない、普通の書き方にしてくれ
一般の世の中とかけ離れた変な癖がつくだけだぞ
673 ：名無しさん：2022/04/06(水) 07:14:21.81 ID:DECSnLJ80.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
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日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
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★★★★★★★★★★★★★★★
674 ：あ：2022/04/06(水) 09:21:17.92 ID:4YJ8m/KR0.net: >>672
普通の書き方ってなんなの？
～さんだと思ってたわ
675 ：なんとかかぶれ：2022/04/06(水) 09:53:38.65 ID:rY4r36/e0.net: 669-san
676 ：名無しさん：2022/04/06(水) 10:08:44.63 ID:rZ23JIY90.net: >>672
普通の書き方って～さんだろ…
677 ：名無し：2022/04/06(水) 11:54:03.87 ID:Z0klWZ3P0.net: 拝承
678 ：名無し：2022/04/06(水) 12:24:23.38 ID:Xroi8pDJ0.net: 毎々お世話になっております
679 ：名無し：2022/04/06(水) 12:50:03.93 ID:2KfrI5pG0.net: 2011年入社。先日退職しました
退職一時金：38万
企業年金：240万
確定拠出年金：海外株フルベッドで155万

コンサルファームに転職し、年収300万円アップ。無能認定されなければ来年度昇格で更に年収200万アップ。最近は若手の昇格抑制が激化してるので、同年代が大量離職してますね
680 ：名無しさん：2022/04/06(水) 13:27:40.91 ID:5Ymg3lpE0.net: 未だに昭和〜平成初期入社の主任技師が大量にいる状況だとそりゃ辞めるわな
681 ：あ：2022/04/06(水) 13:42:54.39 ID:4YJ8m/KR0.net: >>679
脱北おめでとう
俺も転職活動してるんだけどさ
企業年金、確定拠出年金ってやめたらまとめて貰えるん？
60になるまで貰えないと思ってんだけど
682 ：名無し：2022/04/06(水) 14:05:58.36 ID:2KfrI5pG0.net: >>681
企業年金は一時金でもらうかどうか選べます。一時金でもらっても非課税です。確定拠出年金は60過ぎてからですね🤗
683 ：名無しさん：2022/04/06(水) 14:07:39.00 ID:1yEI4KJy0.net: そのとおり
684 ：名無しさん：2022/04/06(水) 14:09:33.75 ID:1yEI4KJy0.net: コンサルファームは安楽の地ではないことは確か
685 ：名無し：2022/04/06(水) 14:11:01.17 ID:NFRhIVaX0.net: 最近ガチで出世できない若手多いよなぁ
どうするんだろうか本当に
てかまあ若手を使い捨てってのを繰り返すのか
徐々に死んでいってる会社だし
686 ：あ：2022/04/06(水) 14:18:14.41 ID:4YJ8m/KR0.net: >>682
ありがとう
てかまじか、企業年金でけえな
687 ：名無しさん：2022/04/06(水) 15:47:22.73 ID:1yEI4KJy0.net: 定年までいたら退職一時金と企業年金と財形とか持ち株とか確定拠出年金とかだけで定年時でも何千万円にもなる
688 ：名無し：2022/04/06(水) 17:32:03.54 ID:Z0klWZ3P0.net: 勤続11年で退職一時金38万は衝撃だな
マジで激安なんだな
勤続年数が長い程、損する仕組みってホントなんだ
689 ：名無し：2022/04/06(水) 17:53:25.15 ID:oJcq+uO+0.net: 確定拠出年金は自分で掛けられないからかなり機会損失してるんだよな実は
10年選手でこの一時金の少なさと企業年金を一時金にしたらさらに下がるんだろどうせ
マジでえぐいわ日立
690 ：名無し：2022/04/06(水) 18:52:34.27 ID:Pcwn3OeZ0.net: 日立の退職金は基本給ベースだから激安だよ

給与は基本給+αだから、基本給が高くなる職級じゃない場合、勤続年数が多いほど損をする仕組み

だから部長以上になる見込みがないなと思ったら早めに転職した方がいい

マジで
691 ：名無しさん：2022/04/06(水) 19:02:09.30 ID:1yEI4KJy0.net: 退職金もあまり多すぎると非課税枠をこえて
ガッポリ税金を取られるという問題もあるよ
あと年金払いだと課税対象になるが一時金だとそうではないとかね
692 ：名無しさん：2022/04/06(水) 19:59:56.51 ID:oJcq+uO+0.net: 長期間働かなければそんなに生涯年収良くないけど
ジョブ型で長期間働けなさそうな会社ってことでよい？
693 ：名無しさん：2022/04/06(水) 21:12:05.32 ID:DECSnLJ80.net: 終身雇用の値段でジョブ型するのはマヌケってことだろ
694 ：名無し：2022/04/06(水) 21:21:52.48 ID:2KfrI5pG0.net: コンサル行ったらついていけるか心配というイメージがありますが、日立からITコンサルへ行く場合はそんなことないです。案件を提案、構想する能力はたしかにコンサルの方が10倍高いですが、案件を実行する能力は日立の方が10倍高いです。

日立の人がITコンサルとして転職した場合、確実に案件の実行部隊にアサインされ、そこでスーパーエースとなり、シニアマネージャくらいまでは普通に上がれますよー
695 ：そういえば：2022/04/07(木) 01:14:45.84 ID:hdLZFHuj0.net: アムウエイやってた奴とかもそういうこと言ってたなあ
実際に上の方に上がってから言えとｗ
696 ：名無しさん：2022/04/07(木) 07:07:54.32 ID:srgw+kJ10.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
697 ：名無しさん：2022/04/08(金) 08:34:13.83 ID:nvGsbElC0.net: さん付けなら　宏明さんとか　のほうが自然だな
ファーストネームで呼び合うのが国際標準だろう
698 ：名無しさん：2022/04/08(金) 09:48:35.86 ID:p75YtN530.net: >>697
ファーストネームに敬称つけるとか、それ、奴隷の振る舞いじゃない？
699 ：名無しさん：2022/04/08(金) 10:51:14.28 ID:SLkkQkac0.net: @hirokawa_style
KKRの投資先の旧日立国際電気
売上1780億円、営業利益600億円で想定時価総額7000億円
買収金額は1440億円でEV/EBITDA7倍
KKRが普通株で364億円、日立がA種で50億円、残りはローン
切り離した映像通信部門はどういう扱いかわからんけど4年半で17倍ですか〜

ＫＫＲ傘下の旧日立系半導体装置メーカー、6月にも東証上場へ＝関係者
https://jp.reuters.com/article/kokusai-electric-ipo-idJPKCN2LZ1IH

ファンドから高く買って、安く売る
レッツルマーダ！！！
700 ：名無しさん：2022/04/10(日) 04:06:14.96 ID:NSlobDKf0.net: 日立と富士通でどっちに入社するか迷ってるんだけど
日立のSEって転勤とかあるん？転勤さえなければ給与とかはそこまで気にしては無いんだけど
701 ：当然だろ：2022/04/10(日) 04:55:48.74 ID:WRPyDGZS0.net: あるよ
702 ：名無し：2022/04/10(日) 07:50:34.75 ID:G9v5Aeja0.net: 公共のフロントseとかは転勤多いな

だからといって富士通には行きたくないが
703 ：名無しさん：2022/04/10(日) 10:17:43 ID:NSlobDKf0.net: 転居を伴う転勤も多いの？
あと転勤の少なそうな部門とかあったら教えてほしい
704 ：名無しさん：2022/04/10(日) 10:28:21 ID:Jl4rInTF0.net: 働き方改革がある程度進んでたりなんだかんだスピード感あるのは富士通
働き方改革がまったく進んでないのは日立

ただし異動は確実に富士通の方が多いイメージ
あと私物の持ち込みとかの禁止とか硬すぎるのも富士通

俺は日立をオススメする
ただぶっちゃけると富士通と日立以外の選択肢を考えた方がいい
どちらも上層部のレベルの低さって観点で将来性がない
705 ：名無しさん：2022/04/10(日) 11:03:26 ID:zhTYPs9J0.net: 日立のSEなんてSEっぽい仕事1割も無いよ。

無駄に無駄を重ねた紙資料での工程会議や品証レビューで罵倒されて、何かあれば全ての責任負わされて潰れるまで働かされる。
706 ：名無しさん：2022/04/10(日) 17:14:32.46 ID:a4actDZb0.net: 総合職なんて転勤あってナンボだしなぁ
707 ：あ：2022/04/10(日) 17:16:49.69 ID:4Wr4JPjL0.net: けどITのフロント事業ってここ数年すげえ安定して稼いでるんだろ確か
708 ：名無しさん：2022/04/10(日) 17:30:26.09 ID:x2iijvWj0.net: 富士通よりはマシと言われ続けていたが今はやめておいたほうがいいかもな
典型的なメンバーシップ型雇用なのにジョブ型雇用化をうたってる今の状況はすごい危険な臭いがする
709 ：名無しさん：2022/04/10(日) 17:40:15 ID:/mK6byGo0.net: おれなら公務員受けるね
710 ：名無しさん：2022/04/10(日) 18:49:58 ID:jXOW8ZR70.net: 技術を徹底的に排除する傾向がある
商社マン志向してるけど商社マンになる能力ないと思ったら日立に来るといいかも
711 ：名無しさん：2022/04/10(日) 19:07:33 ID:fNGVSeZs0.net: 商社マン志向の陽キャとか秀才は日立の習慣に馴染むのつらそうだけどな
712 ：名無し：2022/04/10(日) 19:17:32.94 ID:Q4K8F0f+0.net: >>705
カネ勘定やって丸投げするのが仕事だもんな
いかに最小の発注額で子会社、外注に丸投げして、ピンハネした利益を出せるかが問われる
技術持ってないのに技師を名乗ってる輩がウジャウジャいるのがすげえって思うわ
713 ：名無しさん：2022/04/10(日) 19:30:45.99 ID:R5Cnpz9g0.net: よく日立はマネージャーが微妙微妙言われるけどそもそもマネージメントの良し悪しを評価する制度がないし
いわゆる360度評価みたいな部下が上司を評価する制度が全くないから本当に使えないマネージャーが溢れてるのが現状
ジョブ型なんかよりまず先にそっちが必要だってのは結構意見あったのにジョブ型を優先したから、結局リストラを早く実施したいのかなーと思ってたり
異動制度も体をなしてないしキャリア希望制度は会社はあると思ってるらしいけど少なくともワイはそんなの受けたことないし

まあ、今の日立ってそういう会社なんで
714 ：名無しさん：2022/04/10(日) 21:58:07.97 ID:Vaa3yhsy0.net: >>713
マネージャーになれない、自分の希望のキャリアを叶えられないっていう自己紹介？
715 ：名無しさん：2022/04/10(日) 22:58:02.92 ID:jXOW8ZR70.net: >>712
＞いかに最小の発注額で子会社、外注に丸投げして、ピンハネした利益を出せるかが問われる
そんな合理的な能力全く問われてないと思うけど
思考停止で関連子会社に投げてるだけ
716 ：名無しさん：2022/04/10(日) 23:04:17 ID:dV2hOEg/0.net: ３６０はあるよ部下が一人しかいなくても　地獄だ
717 ：東芝行きなよ：2022/04/11(月) 03:40:31.44 ID:ScWOr+Gb0.net: >>710
文系が来る会社じゃないよ
718 ：名無しさん：2022/04/11(月) 08:01:46.07 ID:xJsh+qXd0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
719 ：名無しさん：2022/04/11(月) 10:14:26 ID:L2xbRAuK0.net: >>717
理系と呼べる人ほとんど見ないけど
720 ：名無しさん：2022/04/11(月) 12:06:07.55 ID:xJsh+qXd0.net: 公務員行けって
新卒カードは人生で一番価値のあるカードだ
まあ聞く耳ないか
721 ：名無しさん：2022/04/11(月) 19:17:39.51 ID:nAUntEqp0.net: 週休三日・・・だと・・・？
722 ：名無し：2022/04/11(月) 20:17:07 ID:NY7YY12u0.net: 今でもほぼ同じような働き方できてるからあんま意味ないかな
723 ：あ：2022/04/11(月) 20:17:09 ID:kNmEyzC+0.net: 日立には馴染まないだろ
724 ：名無し：2022/04/11(月) 20:39:05.91 ID:c6A4lHXa0.net: 週休三日よりまず雑務削減だよ…
そもそも開発するより雑務が重い会社で生産性もクソもない
725 ：名無しさん：2022/04/11(月) 21:05:14.96 ID:SJc7Y2Bd0.net: 社内のしょうもない儀式化されたレビューが多すぎる
726 ：名無し：2022/04/11(月) 21:24:17 ID:0OdjfIbj0.net: >>725
ホントこれ
中身のわからん人に説明しても時間の無駄
727 ：名無しさん：2022/04/11(月) 22:19:09 ID:EWrzpgG30.net: 炎上プロジェクトに休日はある
728 ：fms：2022/04/12(火) 11:43:53.51 ID:e3XCS2Bo0.net: 週休3日で他の日にしわ寄せしたら残業代減るから手取り減らね？これ
729 ：目立さん：2022/04/12(火) 12:34:38.14 ID:ZSwmu7Eo0.net: 毎週休みを三日確保したいとかなら理解できるが
たまに三日間休みにしたいというのなら
まず年休を消化できるようにすることが先
730 ：名無しさん：2022/04/12(火) 12:49:22.13 ID:S5TuE0Ug0.net: 残業代減ってでも週休3日の方が精神的に良いという人にはいいんじゃないの
そもそも残業少ないのが前提だけど
731 ：名無しさん：2022/04/12(火) 12:58:43 ID:9djSctkf0.net: 「週休3日でも別にいいけど土曜日は必ず休日出勤するように」
732 ：名無しさん：2022/04/12(火) 13:30:57.34 ID:sQ5uzeFi0.net: 月俸者と裁量勤務制対象者に加えて
ただのフレックスタイム制対象者でもコアタイム廃止という話
結果としてフレックスタイム制対象者でも週37.75時間以上働けば
週休3日も可能になる
733 ：算数が出来ないのかしらこの方：2022/04/12(火) 14:09:48 ID:050ul0jP0.net: >>728
総労働時間が一緒なら給料も一緒だよ？
734 ：名無しさん：2022/04/12(火) 15:21:36.85 ID:DeoPqt8z0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

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日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
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なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
735 ：名無しさん：2022/04/12(火) 15:21:59.09 ID:DeoPqt8z0.net: 正社員を雇い止めするクズ企業がなにが週休三日だ
736 ：名無しさん：2022/04/12(火) 17:45:50.40 ID:sQ5uzeFi0.net: だいぶ前に廃止したはずの所員という呼称を
総務部門が未だに使っているのはいかがなものか
737 ：名無しさん：2022/04/12(火) 17:57:17.17 ID:VOQlz4jO0.net: いや正社員は雇い止めではなく解雇だろ？
738 ：西知：2022/04/12(火) 18:19:05.11 ID:a3Zs7zPE0.net: 日立製作所も大丈夫で何より。
739 ：名無しさん：2022/04/12(火) 18:52:16.23 ID:VOQlz4jO0.net: 週休三日で、平日の所定労働時間が10時間だとすると、
朝9時始まりで正午休息1時間とると、午後8時定時か

まあ、ご苦労なこったな
740 ：名無しさん：2022/04/12(火) 20:05:51.49 ID:NTdB/aRx0.net: >>739
週休3日な上に8時には家に帰れるとか最高じゃん
741 ：名無しさん：2022/04/12(火) 20:42:54.55 ID:VOQlz4jO0.net: この上に36協定の労使で取り決めた残業が加味されて、
以前と違った濃密な労働苦行が行われるってこと
742 ：fms：2022/04/12(火) 20:49:32.06 ID:D3n7gP9s0.net: いや8時に帰ったらそこが定時だから残業代実質なくなるから辛くね? 特に残業代欲しい若手は
743 ：名無しさん：2022/04/12(火) 20:52:12.63 ID:iSP+cxzv0.net: 夕方の謎の休憩時間ちゃんと残業代払ってくれ
744 ：この方も算数できないのかしら：2022/04/12(火) 21:06:56.11 ID:050ul0jP0.net: >>742
なにが実質無くなるだよ
今だってフレックスで遅く出社したら
その分遅くまでいないと残業代でないぞ
745 ：名無しさん：2022/04/12(火) 21:15:09.25 ID:3OQN8dBk0.net: >>742
若い奴らに言いたいが金より健康の方が大事だぞ
体壊したら本当に何も残らん
746 ：fms：2022/04/12(火) 22:22:10.70 ID:e3XCS2Bo0.net: >>744
週４にしたら朝9次始まりでも定時が19時半とかになるってことだろ? そこから残業代カウントになるんじゃない?
747 ：あ：2022/04/12(火) 22:27:47.05 ID:EfwWIvmo0.net: っていうか裁量勤務者だけじゃないのそれ
748 ：名無しさん：2022/04/12(火) 22:28:05.71 ID:pusJYgcv0.net: 利用する人ほとんどいないだろ
休みが増えても結婚してると相手が共働きなら休み合わないし、専業だと邪魔者扱いされる
若い独身者は活用するのかな
749 ：名無し：2022/04/12(火) 22:40:14.34 ID:y+j358FW0.net: 裁量労働制のみ適用だろ
15000人対象ってことは
まあいいんじゃない？
750 ：名無しさん：2022/04/12(火) 22:53:44.79 ID:sQ5uzeFi0.net: 裁量労働制は実質月俸と変わりないから残業有無は賃金には影響なし
まあ満足な成果が出なければ将来は暗くなるがな
751 ：い：2022/04/13(水) 01:09:24.29 ID:m7EdvgQD0.net: >>743
これ
この時間にガチで休んで嫌味でない会社とかあるのか？
法の抜け穴だろ
752 ：あ：2022/04/13(水) 01:26:59.96 ID:6Yym4E5s0.net: >>751
定時直後の15分は法律上やむなしだけど
残りの30分は完全に違法だよ
あれメス入らないの本当に不思議なんだよな
753 ：え？：2022/04/13(水) 04:46:01.25 ID:zzRC1uhv0.net: >>751
ガチで休んでましたがなにか？
754 ：名無しさん：2022/04/13(水) 08:06:13.48 ID:5arCxC1X0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
755 ：名無しさん：2022/04/13(水) 08:06:34.68 ID:5arCxC1X0.net: 正社員を雇い止めする会社だとも知らずに
ぴーちくぱーちくバカな奴らだ
756 ：名無しさん：2022/04/13(水) 13:58:25.07 ID:+7kRmXC80.net: PPC複写機の国産第一号は日立製
757 ：あ：2022/04/13(水) 23:28:06.11 ID:85aIyTT90.net: >>751
誰も何も言わないけど休むくらいなら作業して早く帰りたいって人が多いと思う
まぁ帰れないんだけど
758 ：名無し：2022/04/15(金) 19:29:15.81 ID:MLisrPH90.net: 週3はアピールだけか？何も話来てないぞ
759 ：名無しさん：2022/04/15(金) 21:39:50.71 ID:wxSBfZtD0.net: >>758
通達出てるだろ
760 ：safe：2022/04/16(土) 00:26:28.07 ID:rLk9nhzb0.net: 今33で今年度に34になる年代だけど、このタイミングでS5ってどれくらいあるもの？
761 ：あ：2022/04/16(土) 01:29:46.18 ID:0ii5nnxK0.net: >>760
理系、営業ならチャンスあるだろうし事務系職種なら微妙じゃね
762 ：名無しさん：2022/04/16(土) 01:55:13.11 ID:rtVWknta0.net: 35でs5ってまじか

うちだと33でs6の主任に上がるのが普通だから
s5にあがんのだいぶ先だなー
763 ：いや：2022/04/16(土) 05:25:03.28 ID:a55Q6+Nv0.net: >>758
君は対象外だな

>>762
えー？
学士でも28でS6位だと思ってたけど最近は違うのか
764 ：名無しさん：2022/04/16(土) 08:22:03.93 ID:rtVWknta0.net: >>763

ごめん言い方間違えた、28くらいでs6に上がって33でs6の主任に上がる感じで、s5に上がんのは37,8のイメージだったわ
765 ：あ：2022/04/16(土) 09:03:20.08 ID:0ii5nnxK0.net: >>764
俺が事務職種でまさにそんな感じ
6年目でS6
37でS5になれず即転職活動して年収900万のオファー貰って脱北した
766 ：名無し：2022/04/16(土) 09:07:49.52 ID:itarBvil0.net: S6で650万とかで主任になっても手当ってないイメージなんだけど
ここの書き込みで行くなら37歳とかになるまでずっと年収650万程度ってこと？
きつくないそれ？
どうやったら公表されてる平均年収並みになるのこれ？
767 ：あ：2022/04/16(土) 09:15:49 ID:0ii5nnxK0.net: >>766
理系はもっと早くなれるだろ
768 ：名無し：2022/04/16(土) 09:29:48.09 ID:itarBvil0.net: >>767
自分理系だけど上がらない…
リモートだとなんの情報も入ってこないからわからないんだよね
1on1やってることになってるけど別にやってないし
1週間誰とも喋らず終わる週もあるし

辞めるかもう
世の中のリモートってこんな酷いんだろうか
769 ：あ：2022/04/16(土) 09:39:54.63 ID:0ii5nnxK0.net: >>768
書き込みから察するに35くらいってとこ？
6月で据え置きなら転職活動してもいいんじゃね
770 ：名無しさん：2022/04/16(土) 10:21:47.80 ID:0NbpuzuI0.net: 30歳S6年収500万足らずやぞ
周りの若いやつ生活絶対苦しいだろこれ
771 ：名無しさん：2022/04/16(土) 10:24:36 ID:qCMMy1Sw0.net: >>768
1週間誰とも話さないとか気楽でいいじゃん
万年S6技師の俺が話し相手になるから一緒にがんばろうぜ
772 ：名無しさん：2022/04/16(土) 10:59:33.11 ID:eNJ//4ZK0.net: 万年S6なら退職金とか企業年金加味しても転職したほうが生涯年収増える気がするが
773 ：名無しさん：2022/04/16(土) 11:05:50.61 ID:qCMMy1Sw0.net: 転職は大変そうだし今のほうが気楽でいいじゃん
ただ技師になってから結構長いから現場の連中や後輩に高給取りだと勘違いされてる節があるのがツラい
774 ：名無しさん：2022/04/16(土) 11:23:07.05 ID:E067mZ080.net: >>773
分かる
775 ：名無し：2022/04/16(土) 11:57:07.34 ID:bhH/4b9r0.net: s6でも残業手当、住宅手当等含んだら700くらいは行くから一般的には十分な水準だろう。s5からはそれなりに余裕出てくる。40までにs5になれないようなら日立にこだわる旨味もあまりないから転職を考えるのもありかもな。
776 ：名無しさん：2022/04/16(土) 11:58:49.97 ID:tcuZwn/f0.net: >>775
住宅手当なんてあるの？
自分は30歳で支給終わってドンと年収下がったんだけど
777 ：名無しさん：2022/04/16(土) 12:07:09.18 ID:8VZDP4lw0.net: つ結婚
778 ：名無し：2022/04/16(土) 12:09:54.13 ID:bhH/4b9r0.net: 結婚、子持ちだとプラス最大8万くらいには行くから100万くらいは年収変わるやな。そういう意味では独身には厳しい会社だw
779 ：名無しさん：2022/04/16(土) 12:26:19.10 ID:js9b0S7p0.net: 30で結婚して子ども2人、40で家を買うみたいな昭和のサラリーマンを想定した給与体系よな
780 ：名無しさん：2022/04/16(土) 12:37:11.23 ID:10kckmYl0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
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なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

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日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
781 ：。：2022/04/16(土) 14:09:43.28 ID:ctkDy33g0.net: 私の身内が日立勤務なのですが、どうやら何かの集会があって、その人数合わせにと身内もう1人と私を誘ってきました。
ある程度調べても分からなかったのですが、日立と関係のある宗教等知っている方教えてください。
782 ：あ：2022/04/16(土) 14:16:20.86 ID:cbLRrgIm0.net: >>781
創価学会だよ
783 ：名無しさん：2022/04/16(土) 14:43:02.59 ID:U7z3pX3M0.net: >>778
結婚、子持ちだと、8万もらえるってまじ？そんな制度知らないんだけど
784 ：えー：2022/04/16(土) 14:58:11.05 ID:a55Q6+Nv0.net: >>770
今の世の中では30で500万なんつったら高給取りの部類に入るようだが

>>764
31～2でS5が出始める感じだけどなあ
37だと下手すると部長が出てくる年齢感

>>772
日立でS5にすらなれないのに転職して収入アップとか
お花畑としか思えない
785 ：名無し：2022/04/16(土) 15:03:03.04 ID:gSZzZlqJ0.net: >>784
俺の部署で実際に資格たくさん持ってる人が上がらずに
TOEIC600点以下資格無しの人が上がったって事実が存在するから
こういうパターンなら全然転職もアリだとは思うけど
786 ：名無しさん：2022/04/16(土) 15:03:08.42 ID:js9b0S7p0.net: 組合との兼ね合いもあるんだろうけど、製造業丸出しの給与や手当の体系が世の中のいわゆるIT系職種と相性悪すぎる
できるやつは20代で1000万貰えるのに
787 ：ななしさん：2022/04/16(土) 16:01:52.34 ID:WaJfE7Sh0.net: 部署によって給料ちがうからなー。
s5でも800行くとこもあれば、700のとこもある
788 ：名無しさん：2022/04/16(土) 16:13:26.60 ID:dx14tTNX0.net: >>784
うちの周りもそんな感じ。
自分が知っている中で早い人は31でS5、36で課長クラス。
逆に>>764だと遅めの部類なので、どこの事業部なのか気になる。
789 ：でもな：2022/04/16(土) 16:14:44.16 ID:a55Q6+Nv0.net: >>785
弁護士資格とかならともかく、
資格があるから転職して収入アップとか
お花畑としか思えない
790 ：名無しさん：2022/04/16(土) 17:11:24.30 ID:gSZzZlqJ0.net: >>789
むしろ弁護士資格て…
本当にあなた日立？
てか文系？
791 ：名無しさん：2022/04/16(土) 17:15:39 ID:0NbpuzuI0.net: 不都合な真実を隠したいのかね
792 ：名無しさん：2022/04/16(土) 17:32:52.05 ID:10kckmYl0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
793 ：名無しさん：2022/04/16(土) 17:37:45.86 ID:10kckmYl0.net: おれの人生は終わってしまったがお前らに伝えておきたいことがある

採るべき資格は独立できる資格だ
医師
宅建
行政書士
税理士
大型自動車
土木施工管理士
電気工事士
電気施工管理士
タクシー

言い換えれば雇われなければ採用されなければ使えない資格は
人生の無駄だ例えば
TOEIC
技術士
電気主任技術者
エネルギー管理士
英検

おれと同じ轍を踏むやつは真の無能だぞ
がんばれよ
794 ：あ：2022/04/16(土) 17:52:09.85 ID:iRijD/cU0.net: 転職界隈の専門家でもなかろうに、すごい決めつけだな
795 ：名無しさん：2022/04/16(土) 18:13:54.71 ID:EeN2+eFv0.net: >>793

お前の取るべき資格は社会保険労務士だったんじゃね？

労基に調査申告しないで、事後で弁護士必要てか言ってる時点で頭弱くね？
796 ：名無しさん：2022/04/16(土) 18:31:14.72 ID:6TsB9HGr0.net: 「うちで通用しないやつは他のとこにいっても通用しない」
って人がよく辞めるブラック企業の常套句じゃん
つまり真面目に相手しても無駄
797 ：あ：2022/04/16(土) 18:48:16.87 ID:80Ie1RV70.net: まあやめた俺から言わせてもらうと、日立のやつなんて色々ズレてるのが実態よ
ここで上に行けなくても悲観することなんかないよ
さっさと転職活動してみ
798 ：名無し：2022/04/16(土) 19:07:14.52 ID:KHUktpI10.net: 拝承
799 ：名無しさん：2022/04/16(土) 19:58:56.57 ID:rtVWknta0.net: 35でs5ってまじか

うちだと33でs6の主任に上がるのが普通だから
s5にあがんのだいぶ先だなー
800 ：名無し：2022/04/16(土) 21:26:31.84 ID:iAdImsZK0.net: 33でs6企画員のワイ、コンサルへ転職して年棒4桁万円行ったぜ！
801 ：名無しさん：2022/04/16(土) 21:47:00.14 ID:itarBvil0.net: ちなみにS5企画員って有り得るの？
802 ：名無し：2022/04/16(土) 21:51:14.28 ID:rLk9nhzb0.net: >>801
制度上あり得るけど、かなりレアじゃない？
803 ：名無し：2022/04/16(土) 22:06:13.12 ID:HTmyTe3g0.net: >>759
マジか
月曜探すわ
804 ：fms：2022/04/16(土) 22:17:55.61 ID:Bvjq6ERE0.net: こうみると、同じ会社で同じ年齢なのにS5やらS6のスピードがだいぶ違ったり、
年収もバラバラ。　事業部によってこんなに違いあるのかと驚くなあ
なんかほんと別会社だな
805 ：名無しさん：2022/04/16(土) 22:27:29 ID:10kckmYl0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
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そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

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日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
806 ：名無しさん：2022/04/16(土) 22:28:06 ID:10kckmYl0.net: これはただのスレ流しのようだ
コピペだけでいいか
807 ：名無しさん：2022/04/16(土) 22:49:19.76 ID:sK7byTo10.net: >>793
お前、低学歴だろ？
TOEICや英検は自由業の人間でも英語力の証明のために多くの人間が受けてるよｗｗｗ
808 ：文系とか言われて下田ｗ：2022/04/16(土) 23:02:15.77 ID:a55Q6+Nv0.net: >>799
技師昇格の半年後にS5昇格とか普通にあるので
だいぶ先と決まってるわけでもないと思うよ
809 ：名無しさん：2022/04/16(土) 23:22:55 ID:JgBvx+fg0.net: >>803
通達じゃなくて組合のチラシ
実態は週休三日じゃなくて１日の勤務時間制限が緩和されるだけなんで年休取るほうがマシという結論
810 ：名無しさん：2022/04/17(日) 09:10:52.59 ID:hRnB1SB30.net: 今の時期日立で3回目のワクチンって受けれます？
811 ：あ：2022/04/17(日) 09:13:21.39 ID:7ySm4xrc0.net: フレックスと裁量勤務の1日の最低勤務時間廃止って書いてあったね
これを週休3日と称すのは正直どうかと思うが
組合のチラシはみんな読み飛ばしてるかもしれんがたまにとんでもないことが書いてあるからちゃんと読んどいたほうがいいぞ
812 ：名無しさん：2022/04/17(日) 09:30:05.79 ID:TJlvvkAs0.net: 週休3日のつもりで働いて結局休めず労働時間が増えるだけのパターン
週休3日の場合いつを3日目にしますか曜日固定ですかそれとも毎週変動
813 ：名無しさん：2022/04/17(日) 09:39:56.40 ID:OP6htwQF0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
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日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
814 ：名無し：2022/04/17(日) 14:00:18.76 ID:x4XTc7C30.net: >>787
万年夜勤組長が夜勤で荒稼ぎして年収800万円とかずるくね？
の意味がわかった気がする。下手な主任よりもらってるんだわな
815 ：名無しさん：2022/04/17(日) 15:25:05.01 ID:16TPG+F20.net: 身分社会に毒され過ぎ
主任なんて大半がごみ見ないなブルシットジョブだろ
金貰う価値ない
816 ：名無しさん：2022/04/17(日) 16:11:08.95 ID:zPq0qNHD0.net: >>815
でもあなたは部外者の高卒ですよねｗ
817 ：名無しさん：2022/04/17(日) 16:26:39.86 ID:EfIQMNVz0.net: 【社会】目的は“打倒年功序列”　日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650071706/
818 ：あ：2022/04/17(日) 17:40:09.28 ID:ovpf/EsK0.net: 夜勤は4時間以上で夜勤手当が日額5600円+深夜割増4時間未満で2800円+深夜割増(うろ覚え)
手当出て基本給が高ければ割増でがっぽり定時退勤日は定時に帰れて月一土曜出勤はあるがちゃんと残業付いてサビ残も無い
入社数ヶ月で同期の総合職から涙ながらの電話をもらい
こちらの状況を聞かれて話すとこんな当たり前の話をめっちゃ羨ましがられて総合職同期は退職する有り様
想像し難いくらいブラックだったんだろう
だったら高卒工員のほうがまだマシ
なんて結局はワイ氏もそれから10年の時を経て退職したっすけど
日立の役職ってみんな辞めたくない！って思ってるはずだ！くらいの勢いの高圧的な奴がいる
そして辞めるって言えば引き留めているはずなのになぜか上から人格否定やガキ扱いをやらかしてくる
特に田舎で他にまともな給料貰える職場がほとんど無くて日立に入れば勝ち組みたいな土地柄の場所だとさ
819 ：あ：2022/04/17(日) 17:46:35.59 ID:ovpf/EsK0.net: あと、工場ごと子会社化されるリスクもあるのに
自分だけは大丈夫みたいな謎の自信がある人も多い
出向や転籍させられたり定年間近に転勤命令出されてキレて辞める人を他人事のように見ていて
明日は我が身という言葉を知らないように見える
820 ：名無し：2022/04/17(日) 19:15:08.79 ID:chBXomCU0.net: >>816
非上場完全子会社のHISOL社員は出入り禁止だ
お前は巣に帰れ
821 ：あーあ：2022/04/17(日) 20:07:19.04 ID:7eHOfomA0.net: 入社数ヶ月の総合職なんていないんだけどなあ
あ、博士持ってれば最初から総合職かな？
だったらそんなに給料安くないはずだがナア
（試用期間の額はよくわからぬが、数ヶ月も経ってるなら試用期間じゃないだろう）
822 ：s5t：2022/04/17(日) 20:59:08.24 ID:eZJmKqTgN: なんか高卒工場作業員と総合職が入り混じってて、話噛み合わないこと多いね
823 ：名無しさん：2022/04/18(月) 13:29:55.41 ID:4J/E6Oux0.net: 円安で吹けば飛ぶよなささやかな賃上げ
824 ：名無しさん：2022/04/18(月) 13:58:50.12 ID:4J/E6Oux0.net: エネルギー価格の上昇とか為替の変動とか
一切考慮しない合意になにか価値があるのだろうか
825 ：あ：2022/04/19(火) 00:17:10.84 ID:FEn3Zq8B0.net: 2度あることは、3度ある？

３D→×
クアトロン（光の4原色？）→×
メタバース→？
826 ：名無し：2022/04/19(火) 19:23:50 ID:2Ah7/inC0.net: グローバル企業だろ。円安分上げておくれ
827 ：名無しさん：2022/04/20(水) 14:27:05.25 ID:8rhtKARX0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
828 ：浜田一：2022/04/20(水) 21:08:07 ID:Eu6sqvyr0.net: 武蔵の奴は被害者ヅラしてるけど、前触れはあったんだぜ。
子会社のマイコンが移転したときに、いずれ本体も移転するって分からなかったのかね？甘いね。
829 ：あ：2022/04/21(木) 00:04:54.70 ID:j2pmNSlR0.net: A４の勤退ハンコアート作成だけに情熱をかける管理職
830 ：名無しさん：2022/04/21(木) 01:06:12.40 ID:H65r+AY40.net: >>829
まだハンコなんて使ってるの？
同じ会社とも思えんな。
831 ：名無しさん：2022/04/21(木) 02:55:11.93 ID:dd06l3tn0.net: パワハラされてリストラされたので、転職サイトに書き込んでやりました：「訴えてやる！」の前に読む IT訴訟徹底解説（97）＠IT
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2204/18/news006.html
832 ：名無しさん：2022/04/21(木) 18:48:07.29 ID:FwJBBBB50.net: 賞与の計算式がよくわからん。
単純に6.1で計算すればいい訳じゃないの？
833 ：あ：2022/04/21(木) 19:43:25.78 ID:8rrqNhwi0.net: ヤニラ―、恫喝のサ○イ
頭がいつも沸点スレスレで、タバコが手放せない
834 ：hage：2022/04/21(木) 22:55:42.06 ID:A7o1dSKN0.net: 本人の査定とか事業部の評価とかあるからなー　＞賞与額
835 ：名無し：2022/04/22(金) 13:41:46.75 ID:Pzaz5KBc0.net: 課が自分含め３人しかいなくて
メール送っても返ってこないから仕事も進められず
異動させてほしいって言ってもスルーされるんだけどどうすればいいんだろう
もしかしてリストラか？って怯えてる
836 ：名無しさん：2022/04/22(金) 14:16:49.81 ID:PCfLjDE+0.net: クビ切られる前に転職したほうがいい
経歴にクビが入ると二度と再就職できない
転職先が見つからないならそのままいるんだな
837 ：名無しさん：2022/04/22(金) 16:49:17.86 ID:dznkoL/E0.net: 他部署や他事業所の募集に応募したらいいだろう
838 ：名無しさん：2022/04/22(金) 17:35:33.89 ID:T7NOBm7a0.net: >>835
完全に栗鼠虎部屋だね
839 ：名無し：2022/04/22(金) 18:07:48.38 ID:GJdsdTep0.net: >>837
あの制度ってきちんと機能してるのかな？
なんか数年前に成立数が十数件？とか成立割合が10%強程度って見て震えた記憶があるんだけど
840 ：名無しさん：2022/04/22(金) 19:56:57.77 ID:1cwCFk6k0.net: JTCでは大体どこも不満分子を炙り出す制度でしょああいうの
841 ：名無し：2022/04/22(金) 23:57:35.66 ID:QXI5Se/m0.net: 日立の社内インフラシステムはなんであんなクソなんだ？
IT企業アピールしといて笑えるわ
低能が社内系に回されるのか？
842 ：でもさ：2022/04/23(土) 08:02:38.86 ID:KEyVuD110.net: >>841
君がそこに移動してないってことは、違うってことじゃない？
843 ：あ：2022/04/23(土) 09:42:30.11 ID:pWGXYmSr0.net: まあまあ
低能同士仲良くしようぜ
844 ：あ：2022/04/23(土) 10:04:47.49 ID:WcW1nXU90.net: 職場に響く大声で恫喝するサ○イのことか。
密告文化
恫喝文化

ダメかもね、ここ。
845 ：名無しさん：2022/04/23(土) 13:13:22.29 ID:cf+viXFO0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
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日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
846 ：名無しさん：2022/04/23(土) 15:24:40.55 ID:RzMAlw/e0.net: >>841
縦割り組織のせいで全体最適化じゃなくて個別最適化ばっかしてるから
社内から金をかすめ取ろうって発想ばっかになって糞化するんだと思う
つまりは
847 ：名無しさん：2022/04/23(土) 16:19:03.24 ID:oPLlO4Le0.net: https://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650560765/
848 ：名無しさん：2022/04/23(土) 16:34:36 ID:b8xsf+Gb0.net: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650560765/
849 ：名無し：2022/04/23(土) 18:06:23.48 ID:Va2OHe1c0.net: >>842
お前あの申請関係のシステムとか使いやすいと思ってんの？w
850 ：名無しさん：2022/04/23(土) 21:16:43.88 ID:3ftWvWZt0.net: 90代風サイトのごった煮だよなポータル　
見づらい、探しづらい、分かりづらい。
851 ：名無し：2022/04/25(月) 00:46:00.73 ID:MviQVZLkO: 20年以上働いてS6はやばいかな。。
852 ：名無し：2022/04/24(日) 09:41:01.64 ID:H1M1rG9h0.net: 社員番号、LDAP番号、subIDにクラウド用のアドレスID
ほんとうぜぇ
あとヤンマースパムメール
853 ：名無しさん：2022/04/25(月) 10:53:51.22 ID:JN3di9Wr0.net: なんで休職コンボ3年キメてた奴の下で働かなきゃいけねぇんだよ実質俺が何でも全部やらされるパターンでキレそう
854 ：名無しさん：2022/04/25(月) 22:16:07.77 ID:Ebg2rhR20.net: それはアンタの運命アキラメロン
855 ：名無し：2022/04/25(月) 22:17:35.54 ID:BbRqrBvR0.net: 逆に自分で全部コントロール出来るってことじゃん
他部署含めて味方に付けりゃすげーやりやすくなるぞ仕事
856 ：（名無）：2022/04/26(火) 05:08:18.43 ID:rmbKgHoW0.net: 仕事はやりやすいが仕事量は増える
あと評価されにくい
857 ：名無しさん：2022/04/26(火) 05:51:52.96 ID:+gmFrqpp0.net: 休職明けだからと役職与えないとパワハラになるし辞めろなんて言おうものなら即ニュースになるし
日立はグループ全体で前科が何件かあるから色々難しいよな
給料も上がってきてあとは仕事さえ楽にできたら…で逆手に取ってる奴とか絶対に探せばいるよ
858 ：名無しさん：2022/04/27(水) 09:10:14.89 ID:/hVcUfZ70.net: 昇給の連絡とかっていつくるの？
859 ：名無しさん：2022/04/27(水) 10:09:50.03 ID:KMqd7c/B0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

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現実に私はそうなりました。

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日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
860 ：だってお客様ですし：2022/04/28(木) 21:18:07.31 ID:ATqxgCyP0.net: いおん銀行に口座を作ったんですよ
そんで給料振り込みの口座に指定したんですよ
でも「給与」ではなくて普通の「振り込み」になってるんで
給料受取口座にしたときの特典が得られないっ

これ、おれだけ？
861 ：名前：2022/04/29(金) 01:49:32.59 ID:3ZW6a2170.net: おい金属
862 ：名無しさん：2022/04/29(金) 21:47:13.88 ID:S5mfT9ma0.net: <<853
昇給は、賞与面談の時に言われるよな
863 ：名無しさん：2022/04/30(土) 09:54:39 ID:AjtUnOYG0.net: >>860
一人親方
864 ：名無し：2022/04/30(土) 10:01:30 ID:V0nz+7rh0.net: 日立の2022年3月期決算は増収増益、ロシアによるウクライナ侵攻の影響は限定的
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/12758/

頼みの綱はルマーダって一本足打法か
865 ：名無しさん：2022/04/30(土) 10:53:07 ID:FmjeGCNl0.net: ウクライナでプログラム作ってたよな
なんで影響ないの
日立のビジネスからしたらプログラムが絡むのはごく一部ってことか
でもそれって古い産業が主力ってことだよね
866 ：日本語読めないんだろうなあ：2022/04/30(土) 12:25:12.65 ID:M07Bku2M0.net: 「限定的」が見えないのか、理解できないのか、
気になるなら決算読めばいいんじゃないの？
あ、数字も読めないのか
867 ：名無しさん：2022/04/30(土) 21:17:04.36 ID:rGLxGTjn0.net: ルマーダって製品ではないから
ビジネスのやり方ですから
868 ：名無し：2022/05/01(日) 04:20:18.36 ID:mQNUCvWX0.net: どれをルマーダとして計上したか管理していればいいな
869 ：名無しさん：2022/05/01(日) 05:48:19 ID:Xl3URjtv0.net: >>866
自分が日本語読めないくせにイキってるってネタ？ｗ
870 ：名無し：2022/05/01(日) 10:05:48.27 ID:tBhSkNDh0.net: >>867
ルマーダって製品として説明してるから顧客を欺いていることになるよな
実際、メディアはルマーダを製品として報道している
871 ：名無しさん：2022/05/01(日) 22:05:51.06 ID:3HtVpV3g0.net: ルマーダってロシアの戦車じゃないの
872 ：ミリオタ激おこだろう：2022/05/02(月) 01:57:59 ID:z2bqwqgJ0.net: 洗車の名前ではないらしいぞ
873 ：名無しさん：2022/05/02(月) 06:39:26.48 ID:hz1AX39N0.net: え？！お菓子の名前だろ？
874 ：名無し：2022/05/02(月) 07:50:55 ID:/oylgZJ70.net: https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1635497841/
875 ：名無しさん：2022/05/02(月) 10:14:50.52 ID:hHmhLFeH0.net: 何がルマーダかはっきりしてw
876 ：名無しさん：2022/05/07(土) 09:12:53.64 ID:Sxbnwnvu0.net: 日立は大企業の中でも群を抜いて給料低いし
低いままジョブ型に突入するから色々覚悟はしとくつもり
結局ダメな人事が力持ちすぎるとこうなるわな
時代に逆行しすぎた会社
877 ：なんか不思議：2022/05/07(土) 10:34:41.74 ID:WqvUD+M30.net: 別に日立が入ってくれなんて頼んだわけじゃないのに給料が安いとか言い出す...
だったら初めから給料が高いところ行けばいいのにねえ。まあ相手にされないんだろうけど
878 ：名無し：2022/05/07(土) 14:00:40.41 ID:fyLIL7Zn0.net: こういうねちっこい(>>877)のがいるのがこの会社の特徴で
こういうのが出世するから新人諸君、特に文系部門の人は覚えといてな
879 ：名無しさん：2022/05/07(土) 15:52:07.89 ID:z2G1vvMs0.net: 実際今の高学歴は間違っても日立を希望しない
外資系コンサルか起業してる
日立に来てるのは間違いなくカス
880 ：なんか不思議：2022/05/07(土) 18:28:19.23 ID:WqvUD+M30.net: 文系なんかカス中のカスしかこない会社だろ、ここｗ
文系で自信があるなら外資行けば良いのに
881 ：名無しさん：2022/05/07(土) 20:36:15 ID:WiH+Jdnh0.net: 本体でもそんなに給料低いんですか？
882 ：名無し：2022/05/07(土) 20:51:28.88 ID:TYB56tby0.net: 日立の関連会社ってみんなdivaつかってんの？sap使いたいんだけど
883 ：なんか不思議：2022/05/07(土) 22:27:29.78 ID:WqvUD+M30.net: >>881
アセンクチャとかゴールドマンサックスとかと比べると
かなーり安いと思うよ
884 ：名無しさん：2022/05/07(土) 22:36:25.69 ID:xY3F/jio0.net: 外資に夢見てる奴多いな
そこらへんのアホ港区女と変わらないんじゃね？w
885 ：名無しさん：2022/05/08(日) 08:34:16 ID:KzfuKFKC0.net: >>883
アセンクチャ？
886 ：名無しさん：2022/05/08(日) 08:45:57 ID:jfmWJ8E30.net: 日立が終身雇用だと思ってると後悔する
リストラ売却ジョブ型雇用なんでもある
887 ：名無しさん：2022/05/08(日) 14:11:13.35 ID:pl19MZzn0.net: ほどほどで出世しないようにすれば残れるよ
888 ：名無しさん：2022/05/08(日) 18:57:51 ID:jfmWJ8E30.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
889 ：名無しさん：2022/05/08(日) 20:13:48.93 ID:V13pa6wY0.net: S5技師が最強か
890 ：名無しさん：2022/05/08(日) 20:20:27.27 ID:FauTA8zX0.net: S5だと年収いくらくらい？
891 ：名無しさん：2022/05/08(日) 21:00:34 ID:V13pa6wY0.net: 900くらいかな
892 ：名無しさん：2022/05/08(日) 21:18:06.95 ID:LecRw5Dt0.net: S6の年収を知りたい
893 ：名無し：2022/05/08(日) 22:20:04.16 ID:52CJTLfk0.net: >>889
だよな
894 ：名無しさん：2022/05/09(月) 01:14:13.62 ID:icGtC9cE0.net: s5技師が最強

s6は650から730くらいかな独身家賃補助いれて
895 ：名無し：2022/05/09(月) 08:36:16.95 ID:+a6FWzV80.net: 問題はS6止まりが爆増してんだよなー…
896 ：名無しさん：2022/05/09(月) 09:58:03.05 ID:bKWkKki60.net: >>895
そうなんだよねー
住宅手当なくなったら転職が一番コスパ良さそう
897 ：名無し：2022/05/09(月) 10:56:19.35 ID:ckOOly3n0.net: 住宅手当どんくらい？
898 ：名無しさん：2022/05/09(月) 12:41:40.14 ID:mWuZ+fUI0.net: 規定に書いてあるよ
899 ：名無しさん：2022/05/09(月) 13:49:20.05 ID:ScraS9uB0.net: まあ35歳くらいでほぼS6止まりかどうかは判断できるし
そこから転職活動しても全然今の時代なら間に合うと思うよ
900 ：名無しさん：2022/05/09(月) 14:12:03.88 ID:Xtbg3Gy50.net: おれなんか30で未だにS7やからな先は暗い
901 ：名無し：2022/05/09(月) 18:13:16.73 ID:eNnrSdWi0.net: >>900
30でS7とか生活苦しくない？
家賃補助なくなったら下手すりゃ中小以下の年収じゃん
902 ：名無し：2022/05/09(月) 19:05:25.70 ID:TcOeExU50.net: >>900
部署に依るところが大きいからアテにはならんだろうけど、おれは30でS6になって34でS5になったよ。
903 ：名無しさん：2022/05/09(月) 21:48:34.63 ID:7ZA+bmEf0.net: >>900
30でs7ってどういうこと？
休職とか？
904 ：名無しさん：2022/05/10(火) 09:45:12.18 ID:CJ6A17jn0.net: >>881
電機メーカー平均年収ランキング(有価証券報告書より)
あとは自分で判断すればいい

1 キーエンス 2089万円 35.9歳
2 ファナック 1347万円 41.5歳
3 日立マクセル 1323万円 51.3歳
4 ジーエス・ユアサ・コーポレーション 1129万円 52.0歳
5 東京エレクトロン 1077万円 44.2歳
6 レーザーテック 1049万円 44.0歳
7 ユニデン 1041万円 46.7歳
8 ソニー 1014万円 42.3歳
9 アクセル 999万円 43.5歳
10 大日本スクリーン製造 912万円 43.8歳
11 アドバンテスト 892万円 45.2歳
11 ルネサスエレクトロニクス 892万円 45.3歳
13 横河電機 872万円 44.9歳
14 日立製作所 871万円 41.7歳
15 アルバック 857万円 42.7歳
16 サクサホールディングス 843万円 49.0歳
17 日本光電工業 840万円 40.3歳
18 TDK 816万円 43.7歳
19 東芝 815万円 43.5歳
19 カシオ計算機 815万円 46.7歳
905 ：名無し：2022/05/10(火) 11:02:15.86 ID:0oyVt6ab0.net: >>904
日立マクセルとかいつのデータだよ。
906 ：名無しさん：2022/05/10(火) 16:31:51.52 ID:WOhEEvQ00.net: >>903
休職もなにもしてない
単に高卒だからじゃねえの
もうやる気もないし毎日カラ残つけてるわ12年前に戻れるもんなら戻って別の大手工場行けと言ってやりたいわ
907 ：名無しさん：2022/05/10(火) 20:57:12.71 ID:g5YMCmSa0.net: >>1
キャリアの出発点として大事なのは、「会社選び」ではなく「業界選び」だ。新卒でIT業界に入れば、それがNTTデータやNRIのような大手でなくても、力をつければGoogleやMicrosoftに転職できる。
しかし一歩目に「衰退産業」かつ「市場価値の低い仕事」を選んでしまうと、その後の選択肢は狭まってしまう。

転職時に"会社"は簡単に変えられても、"業界"を変えることは難しい。時に転職とキャリアはサーフィンに例えられる。
「業界はサーフィンをする場所、企業は波」だ。波が来ない場所にいては良い波に乗ることも叶わない。"波乗りの場所"を自由に探せることは、新卒の特権でもある。業界選びから始めよう。

ちな「転職とサーフィンのくだり」はGoogleのエリックシュミットの一ラインのサンプリング、もといパクリである😇
この本のどこに書いてあるかは忘れました。知ってる人は教えてください😇
How Google Works(ハウ・グーグル・ワークス) 私たちの働き方とマネジメント (日経ビジネス人文庫)
908 ：ｇ：2022/05/11(水) 18:20:40.19 ID:3XCzWfbn0.net: >>907
勉強になります。
909 ：名無し：2022/05/11(水) 20:33:04.62 ID:KygiI+O40.net: みなさん何歳でS5になりました？
910 ：アナル：2022/05/11(水) 21:08:37.79 ID:LSuyJc/e0.net: みなさん何歳で童貞捨てました？
911 ：名無しさん：2022/05/12(木) 07:10:04.84 ID:/Pp81TxG0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
912 ：名無し：2022/05/12(木) 07:16:27.09 ID:e2k2LUPO0.net: 年収て、手取りで書いてるのか源泉徴収前の支払い金額で書いてるのかどっち？
913 ：名無し：2022/05/12(木) 07:39:28.81 ID:yOwSBCJ80.net: >>912
手取りじゃなくて税込で書くことが多いんじゃない？
914 ：ふぅ：2022/05/12(木) 11:07:38.44 ID:Ag76sfEB0.net: 年収と所得の違い。
915 ：名無し：2022/05/12(木) 12:03:34.91 ID:y+Ef27iZ0.net: >>912
一般常識として年収って言ったら手取りじゃなくて所得税とか引かれる前のことを言うだろよ
916 ：ななしさん：2022/05/12(木) 19:40:58.52 ID:FMJeR3mw0.net: そうか。
s5だと1400やな。
917 ：名無し：2022/05/12(木) 21:13:39.02 ID:e2k2LUPO0.net: >>915
このに集う奴らに一般常識期待するなんて、いいやつだなぁ。
918 ：名無しさん：2022/05/13(金) 23:07:28.22 ID:JLMVSblJ0.net: 6月昇進ってあるのかね？
919 ：あ：2022/05/15(日) 08:21:46.87 ID:RMLVHSeP0.net: >>917
やきはたけが趣味の経営で、自分好みの画質にしたんだろ。
あの淡い画質がいいんだよ。確かに購買層は年齢が高い。海外では売れんだろ。（呆）
920 ：名無し：2022/05/15(日) 19:05:36.14 ID:QP9kT0/G0.net: >>916
s5で1400万貰えるところは日立にないぞ
921 ：名無しさん：2022/05/16(月) 00:28:50.30 ID:M0rkg/8e0.net: 技師のマックスが1100万で、課長のマックスが1400万だから割といけるぞ
922 ：名無しさん：2022/05/16(月) 05:07:37.87 ID:RkfhZ4GT0.net: .>>921
課長でマックス貰える奴がどれだけいると夢みてるんだよ
923 ：名無しさん：2022/05/16(月) 07:31:43.45 ID:/BdN27F50.net: .　か　ら　そ　畑　き　死.　　　 /　　　　　　　　　　i　　　　ま　そ　な
.　ら　せ　れ　に　り.　体　　　 i ,,,､ -ｰ '''''ミミｯｯｰ;ﾉ　　　 .ち　れ .に
　ね　る.　が　ま　き　は　　　 |:::::;;;;､ﾐﾐﾐミミ-ツⅳ|　　　　が　は .？
　ぇ　早　荒　き　ざ　　　　　　}'"　　　　　　　　　ヽ　　　 .い
　//　道　地　な　ん.　　　　　 j,,､ -ｰ'''''"" '' ｰ　､, 'ｰ､　　よ
. ・・　じ.　を.　さ　で　　　　　　〉"""''""~~~""''"''' ､,, ）　　//
　　　　ゃ. 甦　あ　　　　　　 r'"~'' ''"ヽ　~i|~i~~~　　　´'' ､・・
＼　　　　　　　い　　　＿z',,,;ｰ;;;;;　　　　　　iir''＝-､　　 i――､ｫ＿＿r――
　 |r――― ､　　,,､-iii'ｲ ,r'",,,,,､≧;;､　　　 ,,;; --､､,, ヽ､　"::: ﾐ,イ,,
　　　　　　　＼（ ,r'''Y三'r''rｰrｭ_;;;;､>''' ミ\rz三rｧ;;-'､､　　 :: ﾐ/ ,､i
　　　　　　　　　　| |）,'フ"''￣￣::::::::::ﾘ　 ,ﾂ｀'''::::￣￣,,,ゝミ､　i/~} |
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.　　　　　　　　　　i〈'{ :: ..　　　　:::ヽ;｀;;;;ノ;;r､ノヽ､　　　　　:::: ﾘ〉::|i
　　　　　　　　　　ﾘ ttヽ:::::　　''",､--､ﾆ-='- ､,　~'､　　　ｲ::: ,ﾉ:ﾉｲ't
　　　　　　　　　　t''"i:: ﾘヽ:: i　r;r'"~~'''''''"~~~''ｰ､, t ii　ﾘ"ii | |:::　ﾘ
　　　　　　　　　　ヽ､|　ii　t t/~'='二二ﾆ''''ｰｰ-､ｭｷ| :::　:::ii |;;,,,ノ
　　　　　　　　　　　,,rt　ヽ |　{　　　　,ii!!iijji,,,￣　ﾘ / ﾉ　ﾘ ,|iiヽ
＿＿　　　　　　　 / ::r'ヽ､;::しヽ;;;;､-'~　　　ヽ､;;;;;　　 /　,,jjjjﾉ|　ヽ､　　＿＿
ﾖ互巧又ｺ迄Ｚ";r'　 ::|　ヽヽ､;;　　　　　　　　　　　　 jjii,,､'　/::　　 i''ミ♀ﾖエ
三三＝＝＝彡/,､-, :t　　 ~' ､ヽ､;;;　ヽ::::,,,,,,,:::::;,,､- ',､ '"　 /::: r-､, i｀''＝＝=
　::::::''''""'''::::::://ヲ;;| ::t　　　　~'-､~'''ｰｰ-- '''",,､-''"　　　/::: /'ミii| t::::::::サｻ
924 ：ななしさん：2022/05/16(月) 15:19:20.40 ID:4Pq9ExON0.net: みんなもらってなさスギ
925 ：名無し：2022/05/16(月) 20:14:10.70 ID:AJDVG81v0.net: 税金タケーヨ
926 ：名無しさん：2022/05/17(火) 00:12:49 ID:lk+vSTG90.net: 病死でも事故死でもない自殺だぞ

このムードキモいわ
927 ：名無さん：2022/05/17(火) 01:01:05.86 ID:aeh7OEDC0.net: >>570
何で毎回ベア希望の半分になるんだ。御用ききか
928 ：名無さん：2022/05/17(火) 01:19:34.16 ID:aeh7OEDC0.net: >>909
46だがs6だな。終わってるな。。
929 ：名無しさん：2022/05/17(火) 06:45:42.22 ID:ZITe98zP0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
930 ：あ：2022/05/17(火) 19:25:18 ID:B6VuKVMp0.net: 液晶のバカ部長、せめて10年は会社が持ってほしいと本音が出たな。
自分の代だけ、会議しかできないのに、給料を保障してもらい
定年まで会社持てば、あとは知ったこちゃあないってことか。

これが本物の膿だ。ロバは解雇できるか？こういう本物の膿を。
931 ：あ：2022/05/17(火) 23:30:29.49 ID:Hrjv1VOF0.net: 今だけ金だけ自分だけ
932 ：名無しさん：2022/05/19(木) 01:23:19.82 ID:+nyMVeBw0.net: このメンタルは新入社員のみなさんにぜひ参考にして欲しい。
https://twitter.com/Pr1kHIAOviGmLri/status/1526827973407817728

イギリス史上最高の盗難被害
なぜ警備員が気が付かなかったのか？

警報装置が作動。
警備員はいくつかのドアを確認し異常がないのではなれた。

警備員
それ以上詳しく調べるほどの給料はもらっていない。
(deleted an unsolicited ad)
933 ：あ：2022/05/19(木) 06:20:14.14 ID:l86xKzSb0.net: 欧米流のドライな人事制度を導入するみたいだがロイヤリティが下がって、長期的には業績悪化するだろうな。株は今が売り時だと思っている
934 ：名無しさん：2022/05/19(木) 11:22:56 ID:GN6g0jM90.net: ここってOBOG訪問されたら人事に報告していますか？
935 ：名無し：2022/05/19(木) 20:55:42.32 ID:tnI7Jrxn0.net: >>921
S5て技師じゃなかったっけ？
936 ：名無しさん：2022/05/19(木) 22:51:06 ID:9QpNWNye0.net: >>933
導入できるはずがない
上から下までメンバシップ型どっぷりのザ・ゼネラリストだぞ
937 ：名無し：2022/05/20(金) 01:45:12.49 ID:Vqlj/zL40.net: そもそも欧米型って他社に簡単に転職できる文化があるから成り立つもんだしな
欧米人が仕事出来るかっていうと大半が全然だし
優秀な奴は給料上げないと辞めてくしダメなやつクビにしても次が入ってこない
でも優秀な奴も大して給料上がらないだろうしクビにしたダメなやつの代わりはなかなか入ってこないって環境になってモチベ下がるだけ
938 ：　：2022/05/20(金) 02:05:49.71 ID:0kQu9QeO0.net: この会社で真の意味でジョブ型でエンジニアリングしてる人間って何人いるのよ。
大多数はエクセルやパワポ職人で見積の数字整えて根拠も無いレビュー通して出してるだけじゃん
939 ：名無し：2022/05/20(金) 04:17:31.42 ID:Vqlj/zL40.net: 根拠のない資料なんか作ってんのかよお前
940 ：名無K：2022/05/20(金) 05:57:29.28 ID:i+JdZEW50.net: だってとにかく数字で表せっていわれるから
941 ：あ：2022/05/20(金) 08:14:27.39 ID:qTvmigVV0.net: 富士通の二の舞になるだけだろうな
何もかも時代遅れなんだよこの会社は
942 ：あ：2022/05/20(金) 11:46:45.37 ID:Q/Mqa01F0.net: 文句しか言えない人はやめなよ
時代遅れでも辞めれば関係ないよw
943 ：名無しさん：2022/05/20(金) 14:50:40 ID:Y1WlEdlZ0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
944 ：名無しさん：2022/05/20(金) 16:29:38.16 ID:0BnclDV20.net: 文句は言うけど日立が好きだから辞めたくないんです
945 ：名無し：2022/05/20(金) 16:45:12.66 ID:LrvDI6yn0.net: 嫌よ嫌よも好きなうち

それはない
946 ：名無し：2022/05/22(日) 08:07:53.30 ID:MC55nz8T0.net: 仕事やらない理由作りや他人への押し付けロジックは天才的な人が多い気がする
947 ：あ：2022/05/26(木) 22:47:26.16 ID:6mbUp31x0.net: 36歳で中途で入ってS5になれますか？
948 ：名無しさん：2022/05/26(木) 23:58:07.96 ID:5n7XPLnk0.net: 部署による
能力にはあんまりよらない
949 ：あ：2022/05/27(金) 00:19:41 ID:2cHzw9Y30.net: 余裕でなれる
950 ：名無しさん：2022/05/27(金) 01:14:48.29 ID:QMQS7zO90.net: 36歳で他社で経験を積んだ有識者ならいきなり課長部長もありうるが
951 ：名無しさん：2022/05/27(金) 01:59:01.04 ID:5ZHoGPgj0.net: 年功序列文化の根強い日立で36歳の外様に部長は無いだろうな
952 ：名無し：2022/05/27(金) 06:19:20.07 ID:IR3ZB7TP0.net: 100パーないな
よっぽどの有名人で有能じゃないと
953 ：名無しさん：2022/05/27(金) 11:48:31.75 ID:TD5oXIiX0.net: 全然あるくない？36歳で日立入れるなら
よく言うけど日立は29歳あたりから35歳が一番中途で入っちゃダメ
ここの層で入社して上がれた人あまり見たことない
954 ：名無し：2022/05/27(金) 11:57:43 ID:qLkRGzZo0.net: アラフォー以降で転職してくる奴ほとんどいないだろ
955 ：名無し：2022/05/27(金) 12:14:26 ID:ee+HE3DI0.net: >>953
ちょうど出世しないのを察知して辞めていった人間の代わりに入れられるボリュームゾーンだからな
956 ：名無し：2022/05/27(金) 18:25:07.21 ID:PX/ygQYD0.net: 38歳の人は今年入社してs6だったぞ
957 ：ななしさん：2022/05/27(金) 18:28:14.11 ID:0SL9n+8V0.net: 36ではいってs5やで
958 ：774：2022/05/27(金) 18:52:50.19 ID:Lzruv80G0.net: 28でs6…まあまあスタンダード
959 ：名無し：2022/05/27(金) 21:11:31.30 ID:qLmVMoAZ0.net: 即戦力期待してとっても動けない人が多いんだろうね
まぁプライドも邪魔するからわからんくても聴き回れないんだろう
960 ：名無し：2022/05/27(金) 21:23:27.77 ID:Z3XZN4yA0.net: >>953
37あたりで課長クラスならあるけど部長は見たことない
961 ：名無しさん：2022/05/28(土) 09:35:34.21 ID:YIM4yBMc0.net: seで海外勤務とかできる？
ヴァンタナ社にいきたい
962 ：ななし：2022/05/28(土) 10:27:30 ID:/MFd78a+0.net: 33で中途で入ってs6、、、s5になれるんかな。なれる基準とかもよくわかんないし、なれないなら早めに言ってほしいわ。よそいくから
963 ：名無しさん：2022/05/28(土) 12:04:34.84 ID:oCLvza2p0.net: >>962
年功序列だから
ラインから外れてなかったら部署のS5になる年齢でなれる
ラインから外れてたらなれない
ラインから外れてるかどうかは教えてくれないけど担当してる仕事がメインどころかどうかでわかる
964 ：　：2022/05/28(土) 12:11:04.22 ID:Sj7EbeeY0.net: 33で入って1年でS5なったぞ

あまりにも日立文化が合わなすぎて辞めちゃったけど
965 ：ななし：2022/05/28(土) 12:12:58.32 ID:/MFd78a+0.net: >>963
ラインかぁ。入って浅いからあんまり分かんないわ。
てか、自分の事業部は業績も微妙やし、製作所は業績悪くなったらすぐ本体から切り離したらするからこの先が不安やわ。
通勤もまぁまぁ時間かかってるし地元の公務員とかなろうか本気で悩んでる。年収さがるけど
966 ：ななし：2022/05/28(土) 12:13:49.38 ID:/MFd78a+0.net: >>964
まじでわかるわ。何か合わない。
967 ：名無しさん：2022/05/28(土) 13:41:11.80 ID:hQd4uIaA0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
968 ：nns：2022/05/28(土) 15:46:41.79 ID:Lv5IeCmv0.net: 日立文化合わないってどこが具体的にあった？プロパーだから気になる
969 ：名前：2022/05/28(土) 16:05:33 ID:xGpKJ46d0.net: 毎々拝承節とか
970 ：ななし：2022/05/28(土) 18:21:30.86 ID:OOeeER7z0.net: 日立文化って言っちゃったけど、俺は多分事業部の仕事の進め方とかやわ。組織が大きくなると仕方ないのかも知らないけど、みんな人事な感じで誰かやってくれる
だろうって思って仕事してる。
一つのPJをみんなで頑張ろうって気がさらさらない。
主体的にやる人が出てきたらそいつに全て任せてあとは知らぬ存ぜぬ。
細かいこと言ったら身バレしそうだから、このへんでご容赦下さい
971 ：名無しさん：2022/05/28(土) 18:49:43.16 ID:481yX3590.net: >>964
実例として少なすぎて身バレしそうだからやめた方がいいよ
972 ：あ：2022/05/29(日) 10:52:47.51 ID:JDwMJisg0.net: >>964はただのデタラメで少ない実例の人が迷惑してる可能性も
973 ：名無し：2022/05/29(日) 12:54:22.28 ID:UGWSD9Ak0.net: S5って主任クラスだよね？
974 ：名無しさん：2022/05/29(日) 15:20:04.12 ID:wbiaaZsy0.net: 30でS7やぞ
975 ：名無しさん：2022/05/29(日) 21:34:02.43 ID:3CA493c40.net: 30で主任になる人いますよね？
そういうことです。
976 ：名無しさん：2022/05/29(日) 23:02:25.93 ID:wbiaaZsy0.net: >>975

喧嘩売ってんのか？
977 ：名無しさん：2022/05/30(月) 11:46:53 ID:lipZVURI0.net: >>975
爆速出世と資格取得無し出世はマジで日立の闇
978 ：名無し：2022/05/31(火) 00:59:41 ID:E65P/pfJ0.net: 院卒って主任なるの大体30か31じゃないの？
979 ：名無しさん：2022/05/31(火) 08:36:42.60 ID:fP0Iy6LH0.net: 新卒入社は日立の研究所だったんだが
同期の東大卒の一人は入社時点で幹部候補生で扱いが違ってたっけなぁ
980 ：ななし：2022/05/31(火) 18:57:58.71 ID:NAaohljT0.net: 今年のボーナスはどうでしょう。
皆さん面談とかしました？
981 ：名無し：2022/05/31(火) 19:45:01.88 ID:syqZaD4H0.net: 裁量勤務手当ってみなしの残業代って事で良い？
982 ：名無しさん：2022/05/31(火) 19:55:12.98 ID:nyskTR2R0.net: >>978
うちもそんなもん
983 ：名無しさん：2022/05/31(火) 19:56:07.00 ID:nyskTR2R0.net: 評価と言えばK1となK2とか何者なんかね？
984 ：名無しさん：2022/06/01(水) 02:22:16.96 ID:YgX3GomV0.net: >>981
いい
985 ：西知：2022/06/01(水) 03:34:38.79 ID:ApsPdV5y0.net: 昔、7600億くらい、赤字か借金って、
ニュースあったけど、乗り切ったんですか？
986 ：西知：2022/06/01(水) 03:36:15.83 ID:ApsPdV5y0.net: 俺とは別に、この名字嫌いな人多いだろうなあ、、、
経団連会長の上司やってたそうだけどw
987 ：西知：2022/06/01(水) 03:42:30.28 ID:ApsPdV5y0.net: 経団連と日立製作所と5chの中心人物とかww
巨大なもののトップ3みたいてすねw
神様の巡り合わせもここまで面白いのかっていうw
988 ：名無しさん：2022/06/01(水) 06:52:35.95 ID:0SNb5oau0.net: ★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★
989 ：名無し：2022/06/01(水) 06:59:14.98 ID:D/J3Dc4m0.net: 年取ったからそろそろ昇格させるとか無いように見えるけどな
990 ：名無しさん：2022/06/01(水) 15:29:26.04 ID:/9iY4ZIm0.net: 本部長が恥ずかしいからなの
991 ：ななし：2022/06/02(木) 06:47:29.36 ID:V1nQZiDO0.net: >>984
ありがとう！
992 ：ななし：2022/06/02(木) 07:05:08.32 ID:V1nQZiDO0.net: 中途で内定もらったんだけど
このスレ見てると昇給、昇進心配になってくるな、、
993 ：名無しさん：2022/06/02(木) 18:53:48.25 ID:O4qu5g+40.net: 着服とセクハラどっちが偉いのかな
994 ：ななし：2022/06/02(木) 19:25:59.41 ID:KHisYN6L0.net: >>992
昇給昇進の前に続けられるかってのもあるけどね、、
事業部で忙しさ全然違うからね。中途で募集してるってことは十中八九忙しいとこじゃないかな
995 ：名無しさん：2022/06/02(木) 19:34:16 ID:mk4TqEFm0.net: 今回の賞与かなりもらえる
996 ：ななし：2022/06/02(木) 19:42:35.53 ID:V1nQZiDO0.net: >>994
確かにそれもそうだ…
よく考えてみる。
ありがとう。
997 ：あ：2022/06/02(木) 20:39:57.39 ID:ZeHbyAw90.net: >>136
ハイファイセット山本潤子氏の爽やかな歌声とは程遠い社風
998 ：名無しさん：2022/06/02(木) 21:22:37 ID:w8/gubZU0.net: ちがうな
おれの経験上中途を募集するのは
技術も人材もまったくなくて仕事が回らない部署だ
999 ：s：2022/06/02(木) 21:37:52 ID:882W7mhj0.net: 出社数を戻していくらしいがなんでそんなことするかなあ
せっかく働きやすかったのに。しょぼいモニタと硬い椅子はつかいたくないんよ出社手当くれ
1000 ：名無しさん：2022/06/02(木) 22:29:48.98 ID:pILtzixQ0.net: >>996
まあどちらにしてもこのスレ結構為になる情報多いから
自分の年齢帯とか年収とか色々考えてくださいな
私はまさか入社時の年収で四年過ごすことになるとは思わなかった…
1001 ：名無し：2022/06/03(金) 07:12:30.59 ID:ZGdBPwrY0.net: >>999
アウトプットさえ出てるなら、出てこいとか言われないよきっと。頑張れ。
1002 ：名無しさん：2022/06/03(金) 07:24:50.77 ID:S3uAAy6V0.net: >>999
出社数戻してく、方針なんでしたっけ？
1003 ：名無しさん：2022/06/03(金) 08:19:25.68 ID:vaqkE3kH0.net: イーロン・マスクが在宅勤務全廃宣言
1004 ：（名無）K：2022/06/03(金) 08:24:27 ID:Ynplz9rY0.net: 質問致し度く
1005 ：拝承：2022/06/03(金) 08:37:31 ID:jjToVy1m0.net: 1000なら倒産
1006 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread: 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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