【秘伝のタレ秘書妊娠】鴻海シャープ裏事情Part349

1 ：あ：2022/06/25(土) 23:31:55 ID:HbZnlIZQ0.net

すべての生命の源、秘伝のタレ
鯛、驢馬も秘伝のタレが必要
企業再生も秘伝のタレが必要
頑張って、秘伝のタレで企業再生しようではありませんか


前スレ　【驢馬が曳く】鴻海シャープの裏事情Part348
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1655068659/

2 ：あ：2022/06/25(土) 23:32:36 ID:HbZnlIZQ0.net

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24 ：あ：2022/06/25(土) 23:40:56.60 ID:HbZnlIZQ0.net

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25 ：あ：2022/06/25(土) 23:41:17.75 ID:HbZnlIZQ0.net

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26 ：あ：2022/06/25(土) 23:41:36.28 ID:HbZnlIZQ0.net

２６

27 ：あ：2022/06/25(土) 23:42:09.27 ID:HbZnlIZQ0.net

あーら、今日はいっぱいでたわねえ

28 ：あ：2022/06/25(土) 23:47:43.16 ID:HbZnlIZQ0.net

液晶は白い。白い液

白い液＝秘伝のタレ

すべての問題はここから

29 ：あ：2022/06/26(日) 07:36:59.08 ID:XPG9G3kR0.net

前東大総長の出身研究室の大学院卒がそそくさと辞めたわ。
その上の上司（東北大学、学卒）がとてつもなく無能だったから愛想尽かしたんだろ。
その東大卒若手と俺、仲良かった。
いつも俺、褒めていたんだよ。その東大卒。「君は大胆な仮説を実行できればノーベル賞候補になる」って。
学部の卒業論文で、既に修士レベルを超えている内容を平気で書いてくるから。

まあこんな腐れ会辞めるわな。どこへ行ったんだろう。
ホンハイシャープなる前の話。
今は東大卒は見向きもしないだろう。

30 ：あ：2022/06/26(日) 08:35:57 ID:aw6lZane0.net

相当な学歴コンプだな

31 ：あ：2022/06/26(日) 11:23:31.41 ID:rrUihjM+0.net

東大卒の早〇くん元気かな？

優秀な人材はキレの良い刃物
全ては上司次第というところがある

上司が手練であれば妖刀村正にもなるし
上司がキ〇ガイだと早々に危ない刃物
危険分子かつ無能の烙印を押される

32 ：あ：2022/06/26(日) 13:59:31.58 ID:N2Ha3hIk0.net

20年前に上司だったパワハラ部長の家がどんどん荒んでいくのを
Googleストリートビューのタイムシフトで見るのは爽快だ

33 ：あ：2022/06/26(日) 15:36:23 ID:4rrCYq3Z0.net

相変わらず
すさんでますな

34 ：あ：2022/06/26(日) 16:40:08.14 ID:fSriWRhq0.net

英語力どうこう言う前に、
生産応援とかを平気で言い出す指揮官をどうにかせいよ、と思う

あんな人間達が上に居るうちは、社員一人当たりの生産性は低いままだ

35 ：あ：2022/06/26(日) 16:40:46.63 ID:Nrze6dGT0.net

>>32
それな

歴代パワハラ管理職の家は当然ウオッチ対象だ

誰も住んでないのかあばら家状態の家もある

因果応報かも

36 ：あ：2022/06/26(日) 16:40:50.56 ID:bvsQ9tx40.net

>>32
それな

歴代パワハラ管理職の家は当然ウオッチ対象だ

誰も住んでないのかあばら家状態の家もある

因果応報かも

37 ：あ：2022/06/26(日) 16:41:12.72 ID:wI3oZZsw0.net

>>1
アタマ悪そうなスレタイだな

スレッド立てたのは、シャープの管理職か？

38 ：あ：2022/06/26(日) 16:46:42.48 ID:y20NeJso0.net

シャープ、社内公用語を英語に　海外強化へ23年から ★2
https://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1655987735

39 ：あ：2022/06/26(日) 16:51:32.33 ID:LPNhG/vG0.net

>>36
パワハラ気質のやつは家族にも
パワハラしてることが多いから
退職後の離婚＆家族バラバラは
既定コースでしょ

40 ：あ：2022/06/26(日) 17:26:52.30 ID:WjVWgyFE0.net

>>38
英語力どうこう言う前に、
生産応援とかを平気で言い出す指揮官をどうにかせいよ、と思う

あんな人間達が上に居るうちは、社員一人当たりの生産性は低いままだ

41 ：あ：2022/06/26(日) 17:27:23.73 ID:RI8ewEwN0.net

技術開発部門に配属されたと思ったら
生産応援でアルバイト人員の代わりにラインに立って単純作業をやる身の上に落ちぶれたい新卒さん
どうぞお待ちしております

いらっしゃいませ

なぜか自己都合退職者が多く、弊社は常に若い人材不足の状況です
門戸は広く開いておりますので、どうぞエントリー下さいませ

42 ：あ：2022/06/26(日) 19:19:13.78 ID:veErC+4k0.net

なぜか、やたらめったら技術屋が辞めるからな
何故だろうな
わからないな

43 ：あ：2022/06/26(日) 20:26:03.45 ID:JiTlv9+N0.net

英語公用語なんかよりも今シャープに必要なのは
縁故採用した人間を
ゼロベースで再査定することだと思うよ

まあ到底無理だと思うけど

44 ：あ：2022/06/26(日) 20:49:50.59 ID:imNWt54W0.net

また、巨大OLEDのりワークで倉庫行きだよ
簡単なコスト比較もできない頭のおかしなやつが応援要請出してる
開発者の時給の計算もできないんだぜ、あいつら
バイト集めたら何分の一だよ！

45 ：名無しさん：2022/06/26(日) 20:55:18.29 ID:/KZrX7Tj0.net

趣味のパワハラ上司、元上司の住所、実家探し

金がないホンハイシャープ社員にとって、唯一有意義なゲームみたいなもん

住所や実家が確定したときは、ドラクエ完了の達成感ｗ

46 ：名無しさん：2022/06/26(日) 20:57:49 ID:/KZrX7Tj0.net

シャープの某幹部のおうちを知っていたが、お引っ越しされた。

どこへ行ってしまったのだろうか？

また探してみよう！（笑）

※兵庫の実家は知ってます。

47 ：あ：2022/06/26(日) 21:03:32 ID:A4F/TiV20.net

一軒家からマンションに移った人いるな
あれは身の危険でも感じたんかな？

48 ：あ：2022/06/26(日) 21:08:38 ID:y41E+yTn0.net

マンションなら一歩でも用事もないのに入ろうものなら、
建造物侵入でたいーほーだからねー

刑法ってイイ法律だよねー

49 ：あ：2022/06/26(日) 21:10:47 ID:jFfhXQPN0.net

ホンハイシャープの社員は金がないから、
夏のアルバイトに、宅配とか郵便局のバイトは
いいかもしれない。

金も稼げて、上司の情報も知りたい放題ｗ

50 ：あ：2022/06/26(日) 21:14:17.76 ID:40BD/exb0.net

パワハラ元上司の誕生日知っているから、バースデーケーキ―を贈るのもいいかも。

51 ：あ：2022/06/26(日) 21:46:03.04 ID:Cwebq0dH0.net

>>44
ほんとそう

無料で使い潰せる人間だと思ってやがる

52 ：あ：2022/06/26(日) 22:16:59.46 ID:kzks6IrX0.net

ホンハイシャープ社員の価値

お値段以上　○トリ

53 ：あ：2022/06/26(日) 22:41:32.19 ID:WGVGikwl0.net

バイトは追加料金だが技術者は固定費だから何に使っても追加料金なし
それで技術者の仕事が遅れたら無能だと査定下げればいい

↑シャープ流コストダウン術

54 ：あ：2022/06/26(日) 23:12:32.87 ID:ujPh3z6j0.net

早川創業者が生きていれば、今の会社の惨状を見て卒倒するだろう。

酷い連中が支配する会社になった。

具体的な仕事はできなく、特権意識だけは異常に高い。

具体的な仕事ができないものが、現場へ「アウトプットが足らない」と恫喝。

手鏡をご自宅へ送りましょうか？ご自身のお顔でもよくご覧になってから口を開くことをお勧めします。→某総務部長

55 ：SES所属：2022/06/27(月) 01:02:38.79 ID:sjyhONnu0.net

今日も出社して、くだらない仕事か
もう嫌になってきた

56 ：あ：2022/06/27(月) 01:03:05.82 ID:JcrU0IJ60.net

>>38
やっぱり｢中高年のリストラ目的だろ｣って意見あるな
実際、管理職には｢海外赴任を増やす｣と言われているとのことなので
｢英語を使う対象者｣＝｢海外赴任対象者｣なんだろ

57 ：SES所属：2022/06/27(月) 01:03:06.77 ID:sjyhONnu0.net

それこそ経営陣の思う壺か
辞めりゃ良いと思ってやがるからな

58 ：SES所属：2022/06/27(月) 01:03:18.49 ID:sjyhONnu0.net

本当にくだらない

59 ：あ：2022/06/27(月) 01:04:50.35 ID:e42IWus30.net

本当にくだらない
三行も、どうにもできず
SESも、どうにもできず

ただ時間だけが無駄に過ぎていく

60 ：SES：2022/06/27(月) 01:48:20.26 ID:Fcp/e3Qy0.net

正直さ。開発した物がまともに動かなくても、どうでもいいんだよ
何かをやろうとしても何の意味も無い、って事は、5月の給与明細を見て良く分かった
努力する意味も無い
今や落ちぶれ切って、これ以上落ちる階級も無い
今やってる仕事なんか頓挫すればいい
どうでもいい

61 ：SES：2022/06/27(月) 01:49:47.16 ID:bc6Na1jc0.net

くだらない
本当にくだらない会社で、くだらない仕事を続けるだけの人生
本当にくだらない

62 ：あ：2022/06/27(月) 01:53:22.09 ID:IhlWDpCN0.net

大卒日本人男性の平均給与すら下回る薄給で
俺達は毎日毎日毎日毎日毎日毎日、何をやってるのか
くだらない仕事を毎日毎日毎日毎日毎日毎日続けて、何のために生きているのか
毎日毎日すり潰され、使い減らされ、使い潰され、何のために生きているのか

63 ：あ：2022/06/27(月) 02:05:59.88 ID:+RC0vDNo0.net

正直、日程が遅れようが、スペック未達だろうが、不具合起こそうが、どうでもいい

会社の業績を上げよう、事業部の業績を上げよう、部門の業績を上げよう。そんなことは、給料も満足に受け取っていない人間が考えることじゃない

給料払わない、ってことは雇う側も業績上げる事なんて期待してないんだろう
お互いに承知の上

ズルズル落ちぶれて行こうぜ
みんなでな

64 ：あ：2022/06/27(月) 02:06:37.02 ID:6AX9WZ+90.net

残業代で給料が増える、なんてのは誇れる話じゃない

65 ：あ：2022/06/27(月) 06:23:17.91 ID:JcrU0IJ60.net

これホントに

0929 あ 2022/06/26 10:45:48
>>928
シャープの社風で副事業部長まで登りつめた人が、
他社、特に小さいところで通用するとはとても思えないんだよなぁ

66 ：あ：2022/06/27(月) 06:58:13.15 ID:qHqiDsxA0.net

>>64
徹底した残業規制で、生活保護レベルまで突き落され、さらにピンポンダッシャーとして周囲から晒し物のしてくれる素晴らしい会社。

67 ：あ：2022/06/27(月) 07:21:10.22 ID:8mf9SRRW0.net

>>66
トー横のハウルならぬ

ごみ捨て場横の
ピンポンダッシャー

68 ：あ：2022/06/27(月) 07:43:38.05 ID:olHCAjZt0.net

ピンポンダッシュがいけないこととは思えんがな
無意味に残って生活残業代つける方が会社的には問題だろ

69 ：あ：2022/06/27(月) 08:24:13.90 ID:UyB0TX2q0.net

うちに残業代欲しさに16時くらいまで寝てて
夕方から急に仕事してる感出す若手いるよ
シャープも末期だね

70 ：あ：2022/06/27(月) 09:54:04.69 ID:yb43syxO0.net

鯛、感染拡大していた日本の時は恐れてリモートだったが、感染したかあ

社員には徹底したコストダウン給与を強硬して、社員の大半（管理職以上は除外）を貧困層に突き落として勝ったが、
ウイルスには負けたか

まあたくさんの人に会っているから、感染しやすい立場ではあるが、それでも安全衛生や危機管理としては無能

最後の最後まで社員を振り回す御方でした

一応、こっちも人の道を外したくないから恨み節や山ほどあるが言っていく

まあお大事に、そして日本に2度と来んな

次の激戦は、驢馬との会社人生の生存をかけた戦いや。

71 ：あ：2022/06/27(月) 10:02:17.26 ID:yb43syxO0.net

驢馬の実家は、台湾の台中市ってもろバレになっているけど、日本の支配者と違って個人情報を隠さないのが国民性の違いだな
栗鼠をやるなら真正面から勝負してやるってことか
そこのあたりは、卑怯で陰湿な日本の支配者と違うのか

つまり台湾よりも民主国家ではないのか、今の日本は

まあ勉強にはなった

また母ちゃんのジャージャー麺はうまそうやなあ、これだけは褒めておく

72 ：あ：2022/06/27(月) 10:40:32.65 ID:QN3wTNEz0.net

一方、秘伝タレは雲隠れ
京都市の自宅にもいない模様らしい
優雅に世界一周クルーズでもしているか、日本から出て行ってハワイあたりの家を買ってのんびり暮らしている鴨
後妻とハワイでゴルフ三昧とか

73 ：あ：2022/06/27(月) 10:53:07.40 ID:hs4YVs400.net

まだ生活残業できる部門あるんだな

74 ：あ：2022/06/27(月) 11:07:53.64 ID:4ucTWKuO0.net

>>73
あるで
生活残業ヤリまくりよ

75 ：名無しさん：2022/06/27(月) 11:17:16.23 ID:4n8idMiA0.net

そんなこと書いていると、総務が見回りするでえ。

おまえら若手はアホか。

ここは総務や本社が見たり書いたりしているところなんやで。

76 ：あ：2022/06/27(月) 12:25:55.21 ID:fAHoFUPW0.net

スマホの事業部のやつら見てるか？Aquos R7高過ぎるわ
これならIphoneのほうがいい

77 ：あ：2022/06/27(月) 12:39:28.19 ID:yr4VFbJ30.net

>>76
iPhoneなんかと比べるとはおこがましい
比較対象はバルミューダphoneだろw

78 ：あ：2022/06/27(月) 13:00:39.07 ID:PUwkyQhW0.net

久しぶりに奈良工場の売店でグミ買ったら1回溶けて固まったやつだったわ。まともな奴いないのかよここの敷地には

79 ：名無しさん：2022/06/27(月) 13:44:28.70 ID:PtJ5LW6M0.net

＞久しぶりに奈良工場の売店でグミ買ったら1回溶けて固まったやつだったわ。まともな奴いないのかよここの敷地には


それ君のことだよ。昼休憩に５ちゃんに書き込みの総務さんよ。

80 ：あ：2022/06/27(月) 14:11:52.71 ID:PcHNqf3l0.net

組合の売店のグミが固まっていた

組合を敵視している

これだけで

この敷地には碌な奴がいないのかよ

と著しい論理の飛躍と思い上がり


縁故の奈良総務の人ですね

もう少し本でも読んで教養をつけましょう。頭の本質的悪さが滲み出てます。

81 ：SES：2022/06/27(月) 14:58:06.61 ID:GvKpVD9t0.net

ゼロから組んだまんま、実機で一回も動かしていないソフトを
動く?
とかいきなり聞いてくる管理職

アレ、本当に何も知らんのか?
今まで開発やったことのないんか？


動くわけ無いやろ
一発目としばらくはデバッグだ


アタマおかしいんかな?

82 ：あ：2022/06/27(月) 14:59:45.98 ID:hc63H5C50.net

SESは、生技本が取り潰しになった残党だから
ガチで製品開発をやったことのない人でも管理職に上がってるんやで

83 ：あ：2022/06/27(月) 15:00:05.57 ID:zwF8cdkR0.net

ほんま、喋ってる内容聞くとビックリするわ

84 ：あ：2022/06/27(月) 15:29:41.11 ID:KGrMxDm/0.net

生産技術本部かあ
思いあがった幹部いたなあ
人に車で泥はねして、怒っても知らん顔
総務へいったら、ごめんなさいの謝罪
自分だけがかわいいんだろ？人をいつも見下しているんだろ？実務はできないが。

85 ：あ：2022/06/27(月) 16:43:07.43 ID:3sP6ksk20.net

ピンポンダッシュまで後30分切ったか。
鴻海シャープ刑務所へ毎朝収監され、仮釈放の30分前のこの時間だけが一番わくわくするってなんチュー人生なんだよ。俺の人生は。
そんなために、大学院まで逝ったじゃあねえぞ！！！

86 ：あ：2022/06/27(月) 17:05:10.87 ID:d5icix2k6

>>72
京セラかスマホ事業から撤退したＮＥＣに売ってほしい。
まともな仕事がしたい

87 ：あ：2022/06/27(月) 16:45:50.93 ID:3sP6ksk20.net

今月度は、あと繰り返し14回も鴻海シャープ刑務所へ収監されるのかあ。
地獄やなあ。
死にたくなる人が出ても不思議じゃねえや。

3月28日、石切事故が当社社員かどうか徹底して調査して秘密を暴くから。

88 ：ゲーム皇帝：2022/06/27(月) 16:51:54.90 ID:sYFpHcHu0.net

Ｂｏｒｅｄ　Ａｐｅ　Ｙａｃｈｔ　Ｃｌｕｂ、売上高が１０億ドル突破

サルをモチーフにしたＢｏｒｅｄ　Ａｐｅ　Ｙａｃｈｔ　Ｃｌｕｂ（ＢＡＹＣ）
という１万点の人気ＮＦＴ（非代替性トークン）コレクションの売上高が
１０億ドルに達した。
このアバターは当初、オンラインコミュニティに参加するチケットとして
作成された。しかし、２１年には驚異的な成長を遂げ、ＣｒｙｐｔｏＳｌａｍ
のデータによると、ＢＡＹＣの総売上高は２２年１月４日に１０億３０００万ドル
に達したという。ＢＡＹＣは２１年１２月、ＣｒｙｐｔｏＰｕｎｋｓの最低
（フロア）取引価格を一時的に上回っていた。その後、年明けに５５００万ドル
以上を売り上げ、この記録を達成した。

89 ：あ：2022/06/27(月) 17:41:51 ID:kaxNWy9r0.net

SESは、新卒で入ってきたばかりの
京都大学修士と大阪大学修士のコンビに、長期で生産応援させるらしいな

本当にアタマおかしいんかな。あこの指揮官サマは。

90 ：あ：2022/06/27(月) 17:42:38 ID:4mEJwlf00.net

京大生と阪大生を採用しといて
もっと他にやらせる事あるやろ

91 ：あ：2022/06/27(月) 17:43:23 ID:4mEJwlf00.net

学歴に見合った仕事を用意出来ないなら
そもそも、そんな大学から人を採用すんなや

本当にアタマおかしい

92 ：あ：2022/06/27(月) 17:45:12 ID:0sin6X060.net

技術開発部門に配属されたと思ったら
生産応援でアルバイト人員の代わりにラインに立って単純作業をやる身の上に落ちぶれたい新卒さん
どうぞお待ちしております

いらっしゃいませ

なぜか自己都合退職者が多く、弊社は常に若い人材不足の状況です
門戸は広く開いておりますので、どうぞエントリー下さいませ

93 ：あ：2022/06/27(月) 17:47:36 ID:IceqI48k0.net

>>89
インテリを顎で使うことがこの上ない快感なんだろ

シャープ社員は学歴コンプばかり
ここぞとばかり溜飲を下げることができるだろ

94 ：あ：2022/06/27(月) 17:48:45 ID:ume3oOYY0.net

アレたぶん二人共辞めるよ

95 ：あ：2022/06/27(月) 17:49:53 ID:a7Q9ouDa0.net

>>90
京大や阪大出といてシャープしか入れなかったってのがな🥱

96 ：あ：2022/06/27(月) 18:07:53.89 ID:mtKZJJM+0.net

>>93
本当に、そんな事を考えてそう
否定する要素がない

97 ：あ：2022/06/27(月) 18:08:18.34 ID:Uz8cLPVH0.net

アタマおかしくても出世出来るからな
この会社って

98 ：あ：2022/06/27(月) 18:10:25.43 ID:itOyn7VS0.net

きっと「君たちは幹部候補生だから、事業の隅から隅まで知っておいて欲しい。」とか言ってるんだぜ
そしてそれを酒のつまみにしてノーマスクで盛り上がるんだぜ

99 ：あ：2022/06/27(月) 18:40:48.97 ID:4Kl43PfK0.net

京大、阪大卒で今のホンハイシャープを選ぶって

１　大学の成績がよほど悪かった。
２　縁故である。（現幹部にもいる。）
３　よほど現実的判断能力、情報収集能力が低い。

としか考えられない。

100 ：あ：2022/06/27(月) 18:42:56.65 ID:EhGr5X+S0.net

>>98
社会経験が少ないから人事に騙されるってやつか？

101 ：名無しさん：2022/06/27(月) 18:46:08.55 ID:GvRSC+Ts0.net

>>98
40代、50代のジジイどもをさっさと追い出しますから、昇格は邪魔者はいなく特急でーす、って甘言に乗って入っちゃうのかな？

102 ：あ：2022/06/27(月) 18:52:58.06 ID:5O++YqJM0.net

そもそも、若いやつを積極採用してるのは
人件費を下げたいからなのにな

103 ：あ：2022/06/27(月) 18:53:48.76 ID:5O++YqJM0.net

全体の人件費を下げるために平均年齢下げようとしてるんだから

若いからって昇給できるわけ無いやん

104 ：あ：2022/06/27(月) 18:56:10.70 ID:cOW9bt0B0.net

若いやつ雇って若いヤツを昇給させたら
若い雇った意味ないやん

105 ：あ：2022/06/27(月) 18:56:23.32 ID:cOW9bt0B0.net

若いやつ雇って若いヤツを昇給させたら
若いやつ雇った意味ないやん

106 ：あ：2022/06/27(月) 18:57:36.00 ID:sYweZuPg0.net

そんな事にも気付かずに、よくもまあゾロゾロと、こんな会社に入ってくるよな

107 ：あ：2022/06/27(月) 19:00:46.78 ID:k+qGGW7L0.net

>>95
>>99
学歴コンプの例

108 ：あ：2022/06/27(月) 19:01:50.46 ID:LzPHJ+Kv0.net

>>107
わかりやすいよな

こんなやつ多いんだよなぁ

109 ：あ：2022/06/27(月) 19:05:46.91 ID:XzD++iVo0.net

ドけちな金の使い方をするのに、居ても居なくても一緒のエアー部長には
年間1000万円近く金を払う不思議な会社がここ。

110 ：あ：2022/06/27(月) 19:07:54.14 ID:TK6yremP0.net

>>107
>>108

これが同一人物による自作自演と見抜けないとネットをしてはダメだ。

111 ：あ：2022/06/27(月) 19:17:55.69 ID:QhAPH/m+0.net

京大卒でパナソニック出身者からノーベル物理学賞受賞者が出て、開発品が世の中に役だっている。
京大卒でシャープ出身者のすごい人を上げろ？ロケット？？？

結果がすべてなんだよ。

112 ：あ：2022/06/27(月) 19:32:54.60 ID:QhAPH/m+0.net

京大卒の赤崎先生（松下電器出身）は、思うことがあって窒化ガリウムを選びました。
京大卒の当社の某氏はセレン化亜鉛に拘ってました。


さあ今、どうなりましたか？ってことです。

日亜化学が開発に成功した時、真っ先にかけつけたのは当社関係者。
日亜から「どうしてセレン化亜鉛に拘った？」の問いに「上司の指示だったから」と答え
日亜は呆れ果てたそうです。

つまりはそういうことなのです。

113 ：名無しさん：2022/06/27(月) 19:48:03.44 ID:0Np5lBQe0.net

驢馬のおふくろさんのジャージャー麺。
栗鼠なんて怖いこと言ってないで、一緒にジャージャー麺食べようじゃないか。

114 ：名無しさん：2022/06/27(月) 19:49:54.87 ID:0Np5lBQe0.net

某銀行の言いなりになって、栗鼠なんてして人から恨まれたら台湾のおふくろさんが泣いちゃうじゃないか。

115 ：あ：2022/06/27(月) 22:02:59.32 ID:mQ9WgYLJ0.net

現代が学歴コンプぶっ込んでくると一気にシラケる

116 ：あ：2022/06/27(月) 22:38:58.31 ID:k+qGGW7L0.net

主語を大学名にするやつかわいそう

117 ：エリック：2022/06/27(月) 22:43:28.26 ID:+PrZQTjM0.net

英語の公用語、これで会議の意見も少なくなり、早く終わるぜ
マネージャーの皆さん、お手本を見せてねぇー

118 ：あ：2022/06/28(火) 00:34:30.30 ID:8XzgbxYI0.net

サルに５ちゃんねる

119 ：あ：2022/06/28(火) 00:57:08.80 ID:Kxv5fUfp0.net

総務への密告魔のエアー部長、バカンス2週間目突入
ATMへおカネ振り込んでおくから、もう永久に来なくていいよ

120 ：名無しさん：2022/06/28(火) 02:33:21.91 ID:wNIyNDUJ0.net

>>112
>セレン化亜鉛

バンドギャップの値にしか目がいかない
足りない電気系のやりそうな選択
化学系から見たらアホとしか言えないｗ

セレンも亜鉛も蒸気圧が高いから、
両方制御しながらお目当ての結晶成長なんて手品みたいなもの
どちらかは飛びにくい物質を選ぶのが常道
どっちも飛ばない炭化ケイ素を選んで玉砕した連中と反対方向で同じ道ｗｗｗ

121 ：あ：2022/06/28(火) 06:01:37.09 ID:kshnbOY90.net

>>115
それが、やたらめったら気になるお前も
相当のコンプレックス持ちだと思うぞ


コンプレックスに取り憑かれてない人間なら、サラっと流すところやで

122 ：あ：2022/06/28(火) 06:03:05.58 ID:v3T9MQcI0.net

>>118
仕方がないだろうが
職場で夢も希望も金も無い、どうしようも無いドン詰まりの状況に追い詰められてるんだ

現実逃避の5ch書き込みくらい許せよ

123 ：あ：2022/06/28(火) 06:15:34.94 ID:rSrBT+jM0.net

>>100
若くて社会経験の少ない人間を騙して連れ込み
人件費が安い若い間だけ頑張って働いてもらい
使い潰した後は、程々の年齢で、退職金の支払いが安くて済む自己都合退職で辞めて出ていってもらうのが
今のシャープ本社人事の使命です

124 ：あ：2022/06/28(火) 06:23:18.81 ID:Ur9nRp2z0.net

>>76
当たり前の事を書くなよ

ウンコは大便です
って言ってるようなもんだぞ

125 ：あ：2022/06/28(火) 06:23:48.51 ID:Ur9nRp2z0.net

>>76
たぶん、作ってる側の人間も、アレが売れるとなんか、これっぽっちも思っていない

126 ：あ：2022/06/28(火) 06:25:46.44 ID:Ur9nRp2z0.net

>>76
昔からの伝統で、携帯電話の類は、一台も売れなくても、
量販店やキャリア店頭のハイエンドの棚を埋める商品を用意して、飾って並べないといけないんだよ

全くの無駄の絶望的な作業だけどな

127 ：あ：2022/06/28(火) 06:28:34.07 ID:J2cTfovY0.net

もうAquosR8は、本物の実動機は開発せずに
モックアップ機だけ開発しとけばいいんじゃない?

128 ：あ：2022/06/28(火) 06:31:26.59 ID:9B8B5pBW0.net

iPhoneと同価格帯どころか
iPhoneよりもはるかに高価、って凄いよな


誰が買うねん


全く売る気は微塵も無い価格設定


下手したら在庫は量試の分しか作ってなかったりするんとちゃうか？

129 ：あ：2022/06/28(火) 06:38:54.62 ID:lGZPQmYG0.net

iPhone 13Pro 256GB 13.5万円
Aquos R7 256GB 19.8万円


ドコモショップの分割支払でも、iPhoneProは16.5万円



流石、英語公用語とか今更言うロバートさんは、ビジネスセンスがあるなぁ

凄いなぁ

130 ：あ：2022/06/28(火) 06:39:04.22 ID:tfc+Gwr00.net

今日も和邇刑務所へと収監されまーす。酷く憂鬱です。
仮釈放までの時間がまた地獄です。

131 ：あ：2022/06/28(火) 06:44:13.78 ID:5eY+E1PI0.net

25日はJDIの株主総会
今日は東芝の株主総会
東芝の株主総会終わったら大ネタ出るかも

132 ：あ：2022/06/28(火) 07:03:48.41 ID:dGAb6msR0.net

>>131
そうだよな、タケシだよね

133 ：名無しさん：2022/06/28(火) 07:04:31.68 ID:3fpT1AqF0.net

>>131
病んでいるから、一度精神神経科へ行ったほうがいい。

134 ：あ：2022/06/28(火) 07:14:39.24 ID:NHrC73z70.net

>>128
金持ちの息子のような商売

さすが鯛の息子

135 ：あ：2022/06/28(火) 07:18:56.32 ID:Wv21rIVn0.net

>>122
現実逃避はいいけどいい歳して
学歴コンプ丸出しは閉口する

136 ：あ：2022/06/28(火) 07:19:01.67 ID:fYV12QYP0.net

妄想性人格障害の疑い＝三行さん

理由
拘りが強い
妄想の広がりがかなりある
被害妄想もかなりつよい
易怒性も見られる（人格障害から来る2次現象＝うつ状態）

上記は、当社業務や人事配置によるストレスが起因となってもともとある人格障害が表面化したと考えられる。
誰も、妄想は大なり小なりあるが、日常生活や人間関係に大きな支障が出ているのをみると
妄想性人格障害の疑いはかなり強い。ちなみに、人格障害の人の自分自身の病識はない。

137 ：名無しさん：2022/06/28(火) 07:21:46.29 ID:vqMOCkA70.net

>>134
驢馬は台中にお父ちゃんがいるじゃない。鯛とどういう関係なのかしらん。

138 ：あ：2022/06/28(火) 07:23:13.38 ID:Ibz1kB4B0.net

>>135
君さあ、某事業所の総務って丸わかりなんだよ。名前を出さないけど。

139 ：あ：2022/06/28(火) 07:26:45.91 ID:wk484Igg0.net

>>122
この場合のサル＝総務

闘争心丸出しで、プライドの高さと、一般社員にマウントを獲りたがるのがサルそのもの。
別府の高崎山のサルを見てそう思った。

140 ：あ：2022/06/28(火) 07:28:39.65 ID:MfXFjWF80.net

ホンハイシャープ刑務所へ収監される朝は、いつも心が鉛のように重く、玄関を出て行く気力で仕事の５０％のエネルギーを消耗する。

141 ：a：2022/06/28(火) 07:31:39.86 ID:RomddQG90.net

組合費高すぎ

142 ：あ：2022/06/28(火) 07:55:15.71 ID:906ED135L

>>129
通信にはリーゼントパワハラの平田資材部長がいなくなったからCDでできなくなった( ´艸｀)

143 ：あ：2022/06/28(火) 07:46:33 ID:HyzOui0v0.net

>>137
焼き畑が秘書妊娠で部下に肩代わりさせたやろ
つまりそういう事では？

144 ：あ：2022/06/28(火) 07:50:02 ID:epfH2J6Y0.net

>>139
総務の下っ端なんてモロ猿丸出しの顔やんか
エンコ入社の頭の悪さがそのまま出とる
何かあるとすぐ感情荒立てるとこなんか猿そのものや

145 ：あ：2022/06/28(火) 08:00:58 ID:Or6dMBPC0.net

>>141来年から公用語は、英語なんだから
春闘は是非英語で交渉頼みますよ。

146 ：あ：2022/06/28(火) 08:03:00 ID:DNSNSCr90.net

>>144
奈良の吉野家の事か？

147 ：あ：2022/06/28(火) 08:09:20 ID:UEVn7BtZ0.net

>>146
あいつ家でDV亭主やっとるで
目に見えるようや
定年後確実に三行半渡されるタイプ

148 ：あ：2022/06/28(火) 10:13:59 ID:TAy6fndg0.net

無理な開発日程をなんとか死守→対して売れない→ボーナス査定ダウン→今まで以上に締め付けがキツキツになる

この流れを延々繰り返す

149 ：あ：2022/06/28(火) 10:14:42 ID:TJn5dIuW0.net

三行半
三行はん

病んでいるなあー奈良事業所は
奈良だけではないか

3月28日、石切人身事故の件、女性、奈良方面までは確認取れた。
当社社員ならば、奈良事業所か天理事業所の可能性が高い。

当社社員ならば、奈良総務か天理総務の責任者は情報を得ているはずだ。
当社社員ならば、社員の無駄死には許さん。

調査は続くよ。隠蔽はさせない。必ず情報特定する。

150 ：あ：2022/06/28(火) 13:12:45 ID:jacGLhf30.net

地頭が猿故による縁故

151 ：あ：2022/06/28(火) 13:26:19 ID:RljeMJ3w0.net

>>129
どーせ
原価計算をまともにやらずに怪しい数字で見切り発車しただけちゃうの？

152 ：あ：2022/06/28(火) 13:27:42 ID:RljeMJ3w0.net

>>129
原価計算まともにやらずに山勘原価でキックオフ
その後、詳細設計してみたら、原価がどんどん上がっていき
赤字転落まっしぐら
仕方なく売価を上げてぶっちぎり高級機に
ってとこちゃうのかな?

153 ：あ：2022/06/28(火) 13:34:53 ID:zMTRPv+A0.net

>>148
SESの毎年やな

154 ：あ：2022/06/28(火) 14:14:22.79 ID:NIQLzt9+0.net

底辺事業部の幹部　「まだまだ口減らしが必要だな。リストアップしろ！！」
部門長　「はい！！承知しました。」
が継続するのか。

155 ：あ：2022/06/28(火) 14:30:36.31 ID:zMTRPv+A0.net

>>154
その挙げ句に、業績低迷して
アルバイトを雇う金も無くなって、みんなで生産応援やで

まあ、それも社員に対する追い出し圧力掛けるって事でコストダウンの一環

156 ：あ：2022/06/28(火) 14:48:38.10 ID:57QD6VB40.net

ひっくい上限に当たって、定期昇給が完全停止した給与明細を受け取ったんやが

よくこんなモンを渡しておいて
頑張って仕事をすると考えるよな

157 ：あ：2022/06/28(火) 14:50:10.15 ID:57QD6VB40.net

昇給完全停止なんて、もしかして全社で俺だけ?

158 ：あ：2022/06/28(火) 14:56:17.39 ID:LJBCnVbr0.net

>>157


＃Me Too

会社（本社）と歴代の上司には強い怨みが出てくる。

159 ：あ：2022/06/28(火) 14:58:28.37 ID:NIQLzt9+0.net

>>156
それで、絶望した人生味わいながら過ごしていると、上長がわざとまともに仕事を与えずに
延々何の身にもならない生産応援やリワークオンパレードの上、
「あなたの評価は”Ｄ、Ｅ”です。」って言われて年収もだだ下がりなあげく
さらに突然、「あなたはｘｘ日付で××に異動になりました。私にはどうしようもありません。」
って部門長から言われるんだよ。
技術者として優秀なやつほどそうなる。そう、底辺事業部ならね。

160 ：あ：2022/06/28(火) 16:23:13.32 ID:906ED135L

>>152
１機種１００万台以上売れる時代の頭でコストダウンできると考えている輩が企画しているからでしょね

161 ：あ：2022/06/28(火) 16:30:52.84 ID:aVvnb3QS0.net

普通に「俺、部下にまずいこと言っているな、やっているな」って本社や幹部の指示でも良心の呵責を感じるものだが、

ここの管理職の多くはその良心の呵責の微塵もなく、むしろ喜んで切り捨てていく精神病気質（サイコパス）の疑いが強い。

前の上司がもサイコパス気質で、あえてサイコパス気質の人間を上司へ引き上げているのだろう。

部下から搾取してこそ経営が成り立つという強い妄想と、自分は偉いという自己愛妄想が強いのだろう。

精神神経科へ通院ください。今までの上司と今の上司。〇カにつける薬はありませんが。

※ここで部下から搾取すれば経営が成り立つというのが妄想でなければ、こんな株価にはなりません。こんな膨大な借金が残りません。きちんとした利益率の経営が出来ているはずです。

162 ：あ：2022/06/28(火) 16:33:47.76 ID:vWviWNGG0.net

＞技術者として優秀なやつほどそうなる。

自分の地位を脅かすからつぶしにかかる。まさにサイコパスならではの対応。

163 ：名無しさん：2022/06/28(火) 16:41:59.31 ID:9VqHUnYb0.net

一応ここまで把握している。

　　　　　　　　　現住所　　　実家住所（または出身地）　　学歴
1代目上司　　　〇　　　　　　　〇　　　　　　　　　　　　　　　　〇
2代目上司　　　〇　　　　　　　×　　　　　　　　　　　　　　　　〇
3代目上司　　　×　　　　　　　×　　　　　　　　　　　　　　　　×　　（実はいい人でした）
4代目上司　　　〇　　　　　　　×　　　　　　　　　　　　　　　　〇
5代目上司　　　〇　　　　　　　〇　　　　　　　　　　　　　　　　〇
6代目上司　　　〇　　　　　　　〇　　　　　　　　　　　　　　　　〇
7代目上司　　　〇　　　　　　　×　　　　　　　　　　　　　　　　〇
8代目上司　　　〇　　　　　　　〇　　　　　　　　　　　　　　　　〇
9代目上司　　　〇　　　　　　　×　　　　　　　　　　　　　　　　〇　　（この人もいい人でした）
10代目上司　　〇　　　　　　　×　　　　　　　　　　　　　　　　×
11代目上司　　〇　　　　　　　〇　　　　　　　　　　　　　　　　〇
12代目上司　　〇　　　　　　　×　　　　　　　　　　　　　　　　〇
現上司　　　　　〇　　　　　　　〇　　　　　　　　　　　　　　　　〇

部下が何も知らないと思っているのは、上司のただの思い込みと思い上がりだけ。

164 ：あ：2022/06/28(火) 16:53:11.72 ID:Anrj6zM20.net

怨み節、言っても前に進まぬが、書かざる得ない　裏事情

　　詠み人名無しさん　BY　鴻海シャープ社員

皆さんも、夏の一句をどうぞ

165 ：あ：2022/06/28(火) 16:57:35.24 ID:VSSpNEgE0.net

>>162
自分の地位ね　そもそも今の部署　マトモに管理されていないでしょう　素人でも仕事の資料を見れば　20年前のやり方でやっとるのはわかる

優秀なやつ潰しなら　会社もうほぼ終わり

166 ：あ：2022/06/28(火) 17:35:02.02 ID:rJoXSkGa0.net

>>159
出来の悪い生徒が大学教授の論文を評価するようなシステムだ

167 ：あ：2022/06/28(火) 17:59:32.95 ID:aVvnb3QS0.net

管理職は何か指摘されたらずっと引きずる逆ギレ体質のやつ多いな

168 ：名無しさん：2022/06/28(火) 18:24:56.75 ID:3SYflZa20.net

>>157
組合はベアゲットだぜと言ってくれたよね

169 ：あ：2022/06/28(火) 19:05:06.63 ID:aHIvSkfb0.net

嘘をつき続け20年
勇往邁進

170 ：あ：2022/06/28(火) 19:14:22.79 ID:XytFYN3N0.net

>>163
住所ばともかく
学歴とか言い出すところが
現代の限界というか

171 ：あ：2022/06/28(火) 19:27:38.43 ID:JG9FPKxY0.net

福井大だっけ？

指導教官は京大理学部卒

強烈な京大コンプはそこから来てるのか？

172 ：かめ：2022/06/28(火) 19:32:24 ID:Aqvazlen0.net

フライング〇〇工程、時間は守れよ。

173 ：あ：2022/06/28(火) 20:52:37.82 ID:0I6LjLo00.net

プーチン式ロジカルシンキングの会社がここにある。興味がある人は応募してください。

174 ：あ：2022/06/28(火) 21:44:45.06 ID:PQ5T5OFW0.net

ほんまありがとう
おかげさまでシャープ潰れそう

175 ：か：2022/06/28(火) 22:41:23.16 ID:vvgEFMRx0.net

>>172
ほんまその通りや
んで、班にもよるけど〇〇工程は修〇か？それともメン〇か?
あんたの班の今日の退社はどうやった？

176 ：あ：2022/06/28(火) 23:26:53.15 ID:p/MhMVmp0.net

この会社では管理職に話したことはすべて記録され、総務または本社へ密告されるんだな。

177 ：あ：2022/06/28(火) 23:34:58.93 ID:zWJYd/Du0.net

管理職は表向き笑顔でもハラワタ煮えくりかえったら、密告で徹底して部下を叩き潰す会社なんだよ。何をいまさら。

178 ：あ：2022/06/28(火) 23:42:11.89 ID:ib7ffhy00.net

だから、末席マンがいるんだよ。本社公認の。
だから、ピンポンダッシャーがいるんだよ。本社公認の。
普通は人権問題になるからここまでエグイことはしないが、この会社は平気でする。

179 ：あ：2022/06/29(水) 00:00:16.26 ID:miyuUB0T0.net

本社御用達人間ボイスレコーダー
おうち部長
年収1000万円なり

180 ：あ：2022/06/29(水) 00:03:16.45 ID:5DYJrB940.net

英語で誰とも意識合わせできてないとかで
半年くらいお上が停滞したらどうなるんだろ

181 ：あ：2022/06/29(水) 00:22:13.92 ID:thUmybrh0.net

人を怒らせるのは簡単だが、笑わせるのは難しい。
お笑いの浪速にある企業なのに、一般社員へ
怨みを買うようなことをしてもなんとも思わない社風。

182 ：あ：2022/06/29(水) 00:45:32.48 ID:slahxnF+0.net

>>177
異常に静かな職場は、密告されないよう沈黙。
早くここから逃げ戴。

183 ：あ：2022/06/29(水) 01:06:05.97 ID:ChHskqVS0.net

真夜中の夜死鬼

184 ：あ：2022/06/29(水) 05:44:18.94 ID:5faif+4z0.net

https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1556799847/743-750


クーポンの消費が困難すぎて文句言ってみた

185 ：あ：2022/06/29(水) 05:47:54.48 ID:6nhhIzDY0.net

おかえりなさい
SDPの仲間達


投資ファンド傘下では、まあまあ給料貰えましたか?
これからは、シャープ本体と同じ、薄給極貧昇給停止の生活ですよ

186 ：あ：2022/06/29(水) 05:50:21.67 ID:6nhhIzDY0.net

https://news.yahoo.co.jp/articles/120f980a68e334a498766ca967f8472f2218ab78
シャープ、SDPを子会社化　経営危機時に売却したパネル工場

>新たな資金調達をせずに子会社化する手法を選んだ。

なんとなく険のある書き方ｗ
共同通信の記者さんにも、アイツらアホとちゃうか?と思われてるのが見え見え

187 ：あ：2022/06/29(水) 06:13:35 ID:Ej+DU8JN0.net

シャープ液晶拡大、社内外で疑念　更新投資が必要、業界は有機ELへシフト
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/biz/823704

社内外で疑念

188 ：あ：2022/06/29(水) 06:17:07 ID:Ej+DU8JN0.net

鴻海としては超視堺があればいいので、
SDPをシャープに押し付けた形に見えるが、
｢ロジカルシンキングを駆使すれば｣鴻海はシャープから手を引く準備に思えてしまう

189 ：あ：2022/06/29(水) 06:18:23 ID:Ej+DU8JN0.net

シャープはテリーさんの新会社が引き継ぐのでは？

190 ：あ：2022/06/29(水) 06:43:02 ID:BuzNLPiW0.net

三行とSDPが居る会社なんか
テリーゴーの個人会社だろうが鴻海だろうが
引き受けたがる奴なんか居るわけないだろうが

気付けよな

191 ：あ：2022/06/29(水) 06:43:20 ID:BuzNLPiW0.net

三行とSDPとSESが居る会社なんか
テリーゴーの個人会社だろうが鴻海だろうが
引き受けたがる奴なんか居るわけないだろうが

気付けよな

192 ：あ：2022/06/29(水) 06:44:49 ID:BuzNLPiW0.net

三行、SDP、SES
地獄の三人衆の前に敵はいない

道を歩けば、周りは皆、道を開け目を背ける
ずんずん進むよ我が道を行く

193 ：あ：2022/06/29(水) 06:49:18.82 ID:VXJKIMnX0.net

https://corporate.jp.sharp/eshowroom/
シャープの新たな取り組み


SECURITY
→SESの監視カメラ製品群に言及なし


INDUSTRY
→SESの自動機とAGVに言及なし




明らかにSESは本社に避けられてる
本社からしてみたら、厄介で消えてほしい連中なのか

194 ：あ：2022/06/29(水) 06:52:13.24 ID:mGVfXx0p0.net

そりゃあ、新製品を作ると言ったら中国製AGVのコピー品で
しかもそれを、まともな生産ラインを立ち上げずに
専門外の社員を掻き集めて、生産応援で手作り生産
更には、本社人事が苦労して採用した京大生や阪大生の新卒社員を、生産ラインに立たせて使い潰すような事業部だもの
周りから見放されて当然

195 ：あ：2022/06/29(水) 06:53:17.03 ID:E+BbNvTY0.net

「会社に行きたくない！」どうしたらいい？　職場では「無」になりエネルギー温存、社外で自分を取り戻す
6/28(火) 17:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/040bdbbd2ee71682c0a9b650c22cffc0081173ee

196 ：あ：2022/06/29(水) 06:54:19.39 ID:ZEpcB8SA0.net

生産人員のアルバイトを雇う程度の資金も用意出来ない部門長や事業部長の、
ご機嫌を取っても、一切何も良いことが無い
なんてことは、優秀な本社広報の皆様方には簡単に分かることなんでしょう

197 ：あ：2022/06/29(水) 06:55:44.22 ID:H22JYCEH0.net

>>195
給料は全くまともに出ないくせに
無駄働きの業務は多く毎日残業
趣味に掛ける時間も金も何も無いんですが

198 ：あ：2022/06/29(水) 06:55:59.88 ID:rc4loLBv0.net

これが地獄か

199 ：あ：2022/06/29(水) 06:59:11.35 ID:D/EfayQM0.net

三行とSDPとSESが居る会社なんか
テリーゴーの個人会社だろうが鴻海だろうが
引き受けたがる奴なんか居るわけないだろうが

気付けよな

200 ：あ：2022/06/29(水) 06:59:21.50 ID:D/EfayQM0.net

三行、SDP、SES
地獄の三人衆の前に敵はいない

道を歩けば、周りは皆、道を開け目を背ける
ずんずん進むよ我が道を行く

201 ：あ：2022/06/29(水) 07:00:46.52 ID:s0uUSyUw0.net

アタマのおかしいSES

202 ：あ：2022/06/29(水) 07:02:33.23 ID:E5bhRyYk0.net

>>154
底辺SES
狂気の事業部
いつまで、こんなアタマのおかしな集団を存続させるのか

203 ：あ：2022/06/29(水) 07:07:31.58 ID:UwJe+t+90.net

残業代や出張手当で給料が増える、なんてのは全く誇れる話じゃない

204 ：あ：2022/06/29(水) 07:11:41.80 ID:DAmM63qt0.net

技術開発部門に配属されたと思ったら
生産応援でアルバイト人員の代わりにラインに立って単純作業をやる身の上に落ちぶれたい新卒さん
どうぞお待ちしております

いらっしゃいませ

なぜか自己都合退職者が多く、弊社は常に若い人材不足の状況です
門戸は広く開いておりますので、どうぞエントリー下さいませ

205 ：あ：2022/06/29(水) 07:14:19.78 ID:ZZjQOcwq0.net

>>203
残業代や出張手当で給与が増えるのではなく、
残業代や出張手当がないと、手取りで生活保護レベルと変わらない異常な給料

社員は会社と奴隷契約を交わしたわけではない
文句を言えば、人格権侵害を人事権行使でする会社

既に問題視されている

206 ：あ：2022/06/29(水) 07:15:13.62 ID:VGFhXivv0.net

>>202
近鉄閣下の雇用が続く限り
SESは閣下の雇用のための玩具だから

207 ：あ：2022/06/29(水) 07:17:26.63 ID:CqchwzgC0.net

> 文句を言えば、人格権侵害を人事権行使でする会社

ある日内容証明が自宅に行くから
クソ管理職さんよろしく

208 ：あ：2022/06/29(水) 07:21:43.94 ID:z7rdF3dx0.net

>>206
絶望的

209 ：あ：2022/06/29(水) 07:27:47.24 ID:bON0DWY60.net

>>206
近鉄閣下が跋扈するのは本社とトップの意向。
叩くなら近鉄閣下ではなく本社とトップ。

210 ：あ：2022/06/29(水) 07:32:35.27 ID:kLT//r1h0.net

本社は何かあったとき、「いや、現場が勝手にしたことですから我々には責任ない」と
逃げる構えで責任をとるつもりはない。

実に悪質極まりない。ここを見ているだろうから何か書けや！

211 ：あ：2022/06/29(水) 07:34:37.91 ID:/STq+cUM0.net

本社が強いと会社が潰れるという法則は経営の鉄板。

東芝も本社が異常に強すぎた。その象徴があの芝浦の高層ビル本社。

高層ビルは本社の強さの形のひとつに過ぎない。

212 ：あ：2022/06/29(水) 07:40:49 ID:lE5U7pgs0.net

>>210
クソ管理職は希望退職で解雇されてから訴えるよ
色川のサポートもない丸腰のアホはちょろいもんさ

213 ：あ：2022/06/29(水) 07:49:16 ID:hru2puaK0.net

>>209
本当にそれは思うよ
アレの後ろ盾になってる本社は
いったい何なんだろうか、と

214 ：あ：2022/06/29(水) 07:52:25 ID:coyi6KmZ0.net

>>211
東芝は株価絶好調やん
シャープが比べるべきはレナウンやONKYOやで
株価ジリ貧で石鹸のように消えていくダメ企業や

215 ：かめ：2022/06/29(水) 08:32:13 ID:nMybVR2o0.net

>>175
管理職に休憩時間長いと指摘され合計2時間オーバー休憩出てる奴らは、普通勤務へ移動しろよと思いませんか？

216 ：あ：2022/06/29(水) 08:55:43 ID:tsVw/7Pr0.net

>>214
東芝では有能社員の追い出しに失敗したんだな

217 ：あ：2022/06/29(水) 08:57:55.45 ID:VNX6Ziss0.net

>>216
だとすれば東芝ではプーチン体制の維持が困難になりそうだ

218 ：あ：2022/06/29(水) 09:22:35.62 ID:w0bVVjSZ0.net

まあ、京大生&阪大生って行っても
ソフトウェアが出来る、って自分で言ってる阪大生を相手に
「ARMボードのDRAMに格納してる」って説明したら
「Dドライブに格納」ってメモってて

更には
「それはNANDフラッシュメモリに保存してて」
って説明したら
「ナンド？どんな字を書きます?軟度ですか?」
って聞き返して来たからなぁ


ホント凄いよ
びっくらこん

今、他の会社に入らずにシャープに入ってくる子って、こうなんやな～
と、久々に新入社員と会話して実感した

219 ：あ：2022/06/29(水) 09:23:42.77 ID:Azt8R4Q90.net

冗談だと思うだろ～
ガチだからな

ほんま驚きましたよオジサン

220 ：あ：2022/06/29(水) 09:27:10.80 ID:TCfccDrq0.net

やべえ奴しか入って来ない

221 ：あ：2022/06/29(水) 09:28:37.53 ID:YPyYX2gZ0.net

クイズ100人に聞きました。
人生をやり直せるとすれば、同じ会社で働きますか?

222 ：あ：2022/06/29(水) 09:29:49.35 ID:nNpeNwyE0.net

ソフト屋というくくりで何でも知ってる前提なのがおかしい

ちなみにシャープではVBAが記録できれば一人前のソフトエンジニア

223 ：あ：2022/06/29(水) 09:41:51.17 ID:mWH6urEj0.net

>>218

「ARMボードのDRAMに格納してる」って説明したら
「Dドライブに格納」ってメモってて

更には
「それはNANDフラッシュメモリに保存してて」
って説明したら
「ナンド？どんな字を書きます?軟度ですか?」
って聞き返して来たからなぁ


※終わったな、この会社
※人事が腐っていると組織が腐る
※管理職は社員を監視して、本社へ密告

はよ辞めたい。こんな会社。

224 ：あ：2022/06/29(水) 09:42:54.46 ID:nBZovDys0.net

>>219
ソフトって論理回路とか習うの？

225 ：あ：2022/06/29(水) 09:44:15.70 ID:Gg1R6hrc0.net

>>224
NANDフラッシュとDRAMは、常識で知っとかなあかんレベルやで

知らないと、日経新聞すら読み解けないレベルになるで

226 ：あ：2022/06/29(水) 09:44:53.00 ID:XsyuRWFY0.net

少なくとも工学修士号持ってる人なんだからさ

227 ：あ：2022/06/29(水) 09:50:00.56 ID:nNpeNwyE0.net

一流のエンジニアならそいつの発音が悪い可能性を検証すべし

228 ：あ：2022/06/29(水) 09:53:46.00 ID:8rXoVKyD0.net

>>227

ほら来た、いつものクソ本社人事。
おまえも三行化してきたな。

229 ：あ：2022/06/29(水) 09:56:36.30 ID:Wjq8bgHq0.net

>>225

NANDフラッシュメモリーとか、DRAMなんて文系理系関係なしに、知ってて当たり前の領域のことやで。
それを知らないなんてもう完全に論外。

230 ：あ：2022/06/29(水) 10:00:17.44 ID:nNpeNwyE0.net

信号波形が鈍ってないかくらい確認しようや

231 ：名無しさん：2022/06/29(水) 10:01:36.01 ID:W++tDVI50.net

NANDフラッシュメモリーの詳細までは知らなくていいが、不揮発メモリーって知っていてあたり前。東芝の舛岡さんが開発したと言えれば尚よい。

知らない場合は、レベルとして工業高校卒以下。

そんなサイテーの連中を採用したのか。本社人事は。オワッタナ。

232 ：あ：2022/06/29(水) 10:32:17.11 ID:Y91qpq7H0.net

老後は人のためになることしたい

233 ：あ：2022/06/29(水) 10:32:47.78 ID:BThVxxr/0.net

でも、若手重視です！！！　
ジジイは出てけ！

　BY　ジャージャー麺驢馬

234 ：あ：2022/06/29(水) 10:32:55.50 ID:zETo8MG50.net

>>227
軟度？って聞き返すことが出来たんだから
はっきり聞き取れてるだろ～が

そんな事に気付けないようじゃ技術屋失格やぞ

235 ：あ：2022/06/29(水) 10:33:35.54 ID:CxcGwpZp0.net

などとネタにマジレスしてしまったよオジサン

236 ：あ：2022/06/29(水) 10:41:26.85 ID:PdrU+P9o0.net

>>230
エコーバックには成功しとるから確認済みやんけ

237 ：あ：2022/06/29(水) 10:42:24.63 ID:wuKSocUE0.net

>>232
ならば社会から消えるのが最良ですよ

238 ：あ：2022/06/29(水) 10:45:32.36 ID:mU+aWwL60.net

>>231
まだ終わっていなかったとでも?

239 ：あ：2022/06/29(水) 10:45:55.18 ID:mU+aWwL60.net

>>223
もう今、終わった後の消化試合ですよ、と

240 ：あ：2022/06/29(水) 10:48:51.33 ID:51VItbNU0.net

軟度フラッシュメモリ

流石、目指してる未来が違う
目のつけどころがシャープァー

241 ：あ：2022/06/29(水) 10:49:21.14 ID:kXSyp4N30.net

回路屋でもGround同士つなぐこと知らないやつもいるしな

242 ：あ：2022/06/29(水) 10:50:02.57 ID:uMFKI26M0.net

>>241
ああ、それうちにも居たわ
自称回路屋

243 ：あ：2022/06/29(水) 10:51:22.68 ID:uMFKI26M0.net

>>241
あと、居たのが、グラウンドに落としといて
って言ったら
セラミックコンデンサ経由で繋いでおいて
グラウンドと繋がってます!何か文句あるんですか!って言い切った子

244 ：あ：2022/06/29(水) 10:58:50.94 ID:uMFKI26M0.net

>>241
もう一人居た若い子は、
基板作ったら部品を左右反転させたアートワークで指定して
出来上がったら部品のピン配が左右逆にミラー反転してんの
何をどうやったら、そんな事になるんやろ

245 ：あ：2022/06/29(水) 10:59:53.26 ID:uMFKI26M0.net

最近入ってくる若い子
そんなんばっかりやで

あの子らどっちも、わりといい大学出てたはず

246 ：あ：2022/06/29(水) 11:00:01.56 ID:Mj5a3Fzk0.net

デバイスの仕様書が英語だとキレるやつとかいるな
今週は仕様書の翻訳しましたとか言っちゃう

247 ：あ：2022/06/29(水) 11:00:58.19 ID:29aYZNpl0.net

>>246
英語ですが読めますよ!
って打ち合わせの席で得意げに発言した若い子が居たよ

恥ずかしくて。。。

248 ：あ：2022/06/29(水) 11:01:47.73 ID:29aYZNpl0.net

ああ、俺の部門の若い子が、打ち合わせの場で
みんなの前で、そう発言した、って意味ね

おっちゃんは恥ずかしかったよ

249 ：あ：2022/06/29(水) 11:03:08.82 ID:qZootTJh0.net

昔の賢い人は言いました。

「バカにつける薬はない」
「バカは死んでも治らない」

人事のせいで、賢いのが追い出されたか、社内で虐待され、バカがはびこる会社になりました。
ここはあきらめて、みんなでバカとともに沈没しようではありませんか。
下手に抵抗すると、ストレスをためるだけです。カネはたまらない会社ですが。

250 ：あ：2022/06/29(水) 11:07:29.88 ID:fI9UJhnM0.net

支配する側から言えば、バカの方がいいんですよね。

管理職は支配者の意のままに動くロボットのようなバカは最高なんですわ。

でもバカが増えすぎると、こういう会社と株価になりますね。

何事もほどほどが大事なのです。

251 ：あ：2022/06/29(水) 11:08:39.59 ID:Mj5a3Fzk0.net

こっちのは定年間近のクソジジイだがな

252 ：あ：2022/06/29(水) 11:10:30.55 ID:mgUkRk+P0.net

あらま、いつもの三行化した本社人事殿は貝になってしまいましたね（爆笑）

253 ：あ：2022/06/29(水) 11:21:48.55 ID:d8B0VGg10.net

>>251

クソジジイは言葉汚いです。うんこ爺さんです。もっと正確に言えば「うんこ製造マシーン老人」と逝っておいたらどうでしょうか？
生産的な活動は一切しないで、会社からたんまりもらったカネで飯を食ってうんこをつくるだけ。
唯一の生産活動はこれだけです。だから「うんこ製造マシーン老人」これが適切な言葉かと思います。

254 ：名無し：2022/06/29(水) 11:23:16.70 ID:4lzFtUnk0.net

俺、部外者で同じ関西のP社社員だったけど、P社でも技術や営業による生産応援とか、各職場部課長によるリワーク作業が有ったよ。部品不良・設備故障があって生産が遅れると、生産応援。設計不良や組み立て不良が発生すると、定時以降や土日祝日のリワーク作業。部課長は24時間365日働いても費用が発生しないから、無給時間外労働者と揶揄されていた。酷い時は謹告対応で、自費で全国行脚させられてた時も有る。

255 ：あ：2022/06/29(水) 11:23:26.31 ID:W73gH+5A0.net

もうさ
嫌になってきた

256 ：あ：2022/06/29(水) 11:24:23.27 ID:W73gH+5A0.net

>>254
落ち目の会社どうし比べられても。。。

257 ：あ：2022/06/29(水) 11:26:38.39 ID:XYdwGqYL0.net

>>250
経営者そもそもバカだから
やめてもokの状態を作って、いつでもfireできるように
そして、馬鹿経営者たちが選んだ馬鹿管理職たちを手の平で転がすのはおもしいだろうか

ここの管理職　派遣レベルの能力もないよ

いや、派遣と比較なんで　派遣に失礼やな

258 ：あ：2022/06/29(水) 11:28:05.87 ID:0g/qiKH00.net

ほんま
一人ぼっちグループで
昇給も無く
ノルマだけは重く乗せられ
何をやってるんやろうな

嫌になってきた

259 ：あ：2022/06/29(水) 11:28:43.24 ID:0g/qiKH00.net

一番の下っ端で延々と使い潰されるだけオジサン

嫌になってきた

260 ：あ：2022/06/29(水) 11:28:52.47 ID:PF5RRGPp0.net

ワクチンこわいくんこんにちは

261 ：あ：2022/06/29(水) 11:29:30.48 ID:0g/qiKH00.net

>>260
俺に言ってるみたいじゃないか
勘弁して

262 ：あ：2022/06/29(水) 11:31:07.62 ID:1aOBKzDa0.net

>>254


そっちはきちんと人並の給与（家はたてれる。子供の教育費は困らない。車は普通の車に乗れる。激安スーパーに逝く必要がない。旅行もそこそこできる、老後の設計もできるなどなど）
からいいじゃない。

こっちはその健康で文化的な最低限度の生活（日本国憲法、生存権）すら怪しくなってきたんだからさあ

263 ：あ：2022/06/29(水) 11:32:07.62 ID:XYdwGqYL0.net

お疲れ様です。馬鹿管理職をぶっ潰すぜ！

シャープの人事制度のおかげで、馬鹿を潰す楽しさを知ってしまう

264 ：あ：2022/06/29(水) 11:33:19.34 ID:xIce6oMa0.net

使い潰されるだけのオッサンと違って
軟度フラッシュメモリな人は
ニ年目で確実に昇格して
出世街道まっしぐらで走って行くんやで

そういうもんなんやで

265 ：あ：2022/06/29(水) 11:33:34.02 ID:UauE0GQO0.net

＞ここの管理職　派遣レベルの能力もないよ

派遣社員の方がレベル高いよ。
ここの管理職の得意技は、会議での半寝と、総務本社への密告と、勤退管理表のハンコ押しで年収１０００万円。

266 ：あ：2022/06/29(水) 11:33:39.19 ID:T6bqLJ2j0.net

もうさ、嫌になってきた

267 ：あ：2022/06/29(水) 11:36:36.31 ID:sotVxpBv0.net

新入社員時のほほえましいエピソード以外に勝てるところがなかったんですね

268 ：あ：2022/06/29(水) 11:36:43.46 ID:XYdwGqYL0.net

シャープの管理職　あるある

管理職:これをやれ、早くやれ
俺:手本を見せて
管理職:こうやって一つ一つ入力して
俺:ええ、20年前のやり方？1日掛かるぜ！ここやれば5分で終わるよ
管理職無言

後日、俺異動

269 ：あ：2022/06/29(水) 11:37:03.01 ID:QE4WWPnx0.net

＞経営者そもそもバカだから

トップの某氏が、新型コロナ怖いからと自分は率先してリモート。
社員はリモート禁止。
結果、リモートしているトップが新型コロナに感染しましたとさ（ギャク漫画）

270 ：あ：2022/06/29(水) 11:37:55.86 ID:XYdwGqYL0.net

>>269
因果応報やな

271 ：あ：2022/06/29(水) 11:39:33.25 ID:iMuTd1rl0.net

FPGAを動かすソフトをインストールできないだろ、おまえは！と罵った管理職が四苦八苦して結果何もできず、
俺がやったら、5分で完了。そーゆー会社。
人事が一番の問題だな。

272 ：あ：2022/06/29(水) 11:41:41.39 ID:XYdwGqYL0.net

>>271
しかも評価されるよりも嫉妬されて潰される可能性大

273 ：あ：2022/06/29(水) 11:47:58.11 ID:OfIEYPPH0.net

>>267
ただの新入社員の下っ端の子なら、それでも良いんだよ
笑い話で済む

だけど、シャープでは、そんな子がニ年目からいきなりZ2Sに昇格して
ベテランオッサン社員よりも上の格付けにあがるんだよ
数ヶ月前まで軟度フラッシュとか言ってたような子が。

おかしいと思わないか?
怒りが湧いて来ないか?

274 ：あ：2022/06/29(水) 11:48:33.62 ID:3dLipQxA0.net

この会社、酷く歪んでいると思わないか?

275 ：あ：2022/06/29(水) 11:49:30.14 ID:XYdwGqYL0.net

>>274
歪まないと政権維持できない

276 ：あ：2022/06/29(水) 11:51:27.47 ID:jcL8G/eT0.net

お前ら、軟度フラッシュメモリ君と同格か、格下だと判断されてるんやで

これからは軟度フラッシュメモリ様と呼ぶように

277 ：あ：2022/06/29(水) 11:54:24.81 ID:Bw0LxyHM0.net

中途、新卒で入って来る人達は、
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い

じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや

278 ：あ：2022/06/29(水) 11:54:52.56 ID:XYdwGqYL0.net

>>276
昇格しても昇給いくら？
やすい中古戸建を買えば　一つで年収60万上がるぜ

仕事せず儲かることを考えましょう

面倒くさいこといやですし

会社がいつなくなるのも分からん

279 ：あ：2022/06/29(水) 11:58:43.87 ID:++cZOpGq0.net

>>278
ワクチン怖い君vs軟度フラッシュ君


エイリアンvsプレデター並のタイトルマッチか?

280 ：あ：2022/06/29(水) 12:09:48.56 ID:Xkdzyob20.net

ほのぼのエピソードでオッサンに執着される新入社員かわいそう

281 ：あ：2022/06/29(水) 12:11:25.73 ID:XYdwGqYL0.net

>>279
VSとかないよ、そんな興味はない

興味あるのは　寝ても儲かること　無能上司を潰す事　

せっかくシャープ人事が用意してもらった激弱ボスたちですから、叩き潰さないと、肩書にやられるだけじゃん、悔しくないのか

無能上司を潰して、精神的なダメージを与えて、仕事を俺にまわせないように、俺は仕事もせず、お金をもらえる

282 ：あ：2022/06/29(水) 12:11:59.60 ID:VgYpIH7F0.net

>>267

本社人事のメンタル構造が三行化
あおっているつもりが、発想が乏しく実に陳腐

283 ：あ：2022/06/29(水) 12:15:29.48 ID:DBzisRIj0.net

>>280
なら、変に昇格させたんなよ

284 ：あ：2022/06/29(水) 12:28:30.96 ID:MbQB+qtu0.net

現代 今日は一段と激しいな

昨日の京大コンプの話が堪えたのか？

285 ：あ：2022/06/29(水) 12:30:39.73 ID:Ee0tqr4X0.net

陳腐と言いながらがめっちゃ効いとるやんけwww

286 ：あ：2022/06/29(水) 12:43:59.88 ID:fs6Co+pu0.net

ほんまくだらない

287 ：あ：2022/06/29(水) 12:44:16.99 ID:fs6Co+pu0.net

もう、どうでもいいわ

288 ：あ：2022/06/29(水) 12:44:54.43 ID:fs6Co+pu0.net

みんなでトラブル地獄に落ちようぜ

検収してもらえず赤字転落でボーナスなしだ

289 ：あ：2022/06/29(水) 12:49:52.57 ID:NGLtxhi30.net

現代 いいぞ(｀・ω・)b

290 ：あ：2022/06/29(水) 12:49:52.78 ID:XYdwGqYL0.net

>>285
短期視点なら効いているかも知れませんけど
長期視点から技術や業務の伝承に悪影響、目的は政権維持でしょう

291 ：あ：2022/06/29(水) 12:54:25 ID:XYdwGqYL0.net

若いやつ　使いやすいよ
肩書きだけ騙せるから、

292 ：あ：2022/06/29(水) 12:57:58 ID:f0dCwiYf0.net

>>289
任せろ

リピート注文もキャンセル食らうかもな

293 ：あ：2022/06/29(水) 13:09:31.52 ID:OzE1GNlw0.net

本社のおんなじ人が特定社員を執拗に精神的攻撃するあたりすごく病んでいるわ、この会社。

294 ：あ：2022/06/29(水) 13:29:23.44 ID:yLQb56Tl0.net

爽やかな初夏の爽やかな会社には、爽やかなAAを

　　::::::::::::::::::::　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 ::::::::::／ ）:::::::::
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::::...　/ヽ ヽ　ﾆ　ヽヽ　　ﾉ￣　　　　　:::::::::::::: ／／　　 ニ _______／　　　...:::::::::
:::.　　 ヽ____　　ﾆ　ヽ　（　　　　　.::::::::::::::;;;;／／　　　 ニ ____ノ　　　　　.....::::::::::
　　　　 　ヽ___,　　ﾆ／￣―――――￣￣::::::::＼ ニ ___ノ　+　　　+　....:::::::::
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295 ：あ：2022/06/29(水) 14:33:48.86 ID:zSIV7Bel0.net

>>294
飛んでるだけマシじゃないか

俺達、ただの飛ばないウンコだぜ

296 ：あ：2022/06/29(水) 15:57:01.98 ID:9HZ5iVcq0.net

>>273
若い子のＺ２Ｓ化は、等級だけ上がって、給料は上がらないんだけどねｗ

297 ：あ：2022/06/29(水) 15:57:59.70 ID:Zqs2hJOG0.net

若い子は給料上がらずにイライラして
オッサンは給料も等級も上がらずにイライラする
それが今のシャープ

絶望的

298 ：あ：2022/06/29(水) 15:59:22.56 ID:si8t4O+I0.net

ロシヤ国民の本音が紹介されてた
政治に無関心な国民だと
経済危機の時にカリスマリーダーがあらわれ
すぐに自由が奪われるらしい。
とにかく選挙に行くことが重要だと日本人に助言している。
自由を奪われるのが得意な国民だから。
ウチの会社は?
「御意」あるのみ

299 ：あ：2022/06/29(水) 15:59:23.47 ID:Tju4tW0E0.net

株価
じわーっと下って、もうすぐまた三桁タッチしそうね

300 ：あ：2022/06/29(水) 16:11:56.50 ID:puEzV2ei0.net

SDP何で買戻したんですか?
って言われるけど

ただ単純に行き場が無くなっただけなんじゃないかなぁ?

SDPを抱えてたファンドに愛想つかされ
他に買ってくれる人もなく

堺本社の敷地内をドカっと占拠してるから
今更見捨てて潰すわけにもいかず


どうしようも無くなって帰ってきただけで
戦略も明るい見込みも、一切何も無いんじゃないの?

301 ：あ：2022/06/29(水) 16:19:16.03 ID:a17Q6yZL0.net

鴻海シャープ刑務所から仮釈放まであと1時間をきった
貧困に堕ちて、晒しものにされても今日も頑張って家に向かってピンポンダッシャー

302 ：あ：2022/06/29(水) 16:22:42.81 ID:cRliBDoe0.net

さあ、そろそろ仕事始めようかな
残業時間だ

303 ：あ：2022/06/29(水) 16:36:44.35 ID:wUMaIU/J0.net

ああ、そんなことここに書くと、日中の行動を密告監視されるのに。
あほだわー。

304 ：あ：2022/06/29(水) 17:27:01.59 ID:QHlSo4XS0.net

シャープ「社内公用語を英語に」ブチ上げに賛否飛び交う…そして首切りに怯えるバブル世代
https://news.yahoo.co.jp/articles/ec51345f3db5b34000bc718888ccd2b6c13725a1

株主総会のときの資料だと英語対象者は本社の人が多いみたいだが…

305 ：名無しさん：2022/06/29(水) 17:36:47.56 ID:kuUxXHeb0.net

>>241
大昔だが、簡単なロジック回路の
電源の配線なしの基板を見たことがあるぞ
まぁ、ロジックの４層基板からVcc層とGND層を抜いたようなものだ
新卒君たちにお勉強させようと古い人がやってみさせたらしいが

プリント基板を発注された側も疑問なくよく作ったものだがｗ

306 ：あ：2022/06/29(水) 17:43:55.01 ID:QHlSo4XS0.net

シャープの呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は23日、株主総会後の経営説明会で「社内公用語を1年後に英語にする」と述べた。
社員の英語力の向上を通じてグローバル人材の育成を加速させる。


これ、なんで｢1年後｣なんだろうね。まさか勉強準備期間というわけでもないだろうし
単に社内公用語を英語にするというだけなら下期からでもいい
やっぱり1年中に組織が大きく変わるからであって、本社機能の海外移転に伴う｢社内公用語は英語｣じゃないのかなぁ

307 ：あ：2022/06/29(水) 17:47:10.16 ID:V3AIyOlj0.net

>>306
バブル三行をクビにするためって書いてあるじゃないか
わかったら巣に帰れ

308 ：あ：2022/06/29(水) 18:12:01.32 ID:k1eoqOlT0.net

＞かつてディスコで深夜まで踊っていた時間を英語学習に充てていたら……そう考える中年サラリーマンが増えそうだ。

それはゲンダイみたいなところで三文記事書いてるやつにも言えそうだけどな🥱

309 ：あ：2022/06/29(水) 18:13:30.30 ID:2ly3Z4rZ0.net

三行、Schatにローカルイベントのチラシ貼ってんじゃねーよw

310 ：あ：2022/06/29(水) 18:16:02.20 ID:eWT6gb1e0.net

>>309

誰か相手にしてやれよwww

311 ：あ：2022/06/29(水) 18:55:37.67 ID:rKdre4z+0.net

例の彼が茨木貼り付きを止めて
奈良に常駐するようになった途端
「糞尿課長」と書き込まれる頻度が激減した件について

312 ：あ：2022/06/29(水) 19:26:01.74 ID:MMXlI9sm0.net

やはり気にしてるんだな
5ちゃん古参の糞尿さん

まあ気にするなよ\(ˊᗜˋ*)/

313 ：あ：2022/06/29(水) 20:00:16.61 ID:NhEoTobc0.net

>>304
すごいな、このヒュンダイの記事
どこかのケンケンとの類似性を感じる

314 ：あ：2022/06/29(水) 20:04:34.77 ID:6xC87nZu0.net

しかしゲンダイ記事も質が落ちたな
前からこんなレベルだったか？

315 ：あ：2022/06/29(水) 20:31:28.46 ID:kwxed7J+0.net

天理の某係長、自分より役職下には恫喝しかできないのに、
堺の某（上役）にあったらニコニコ顔で返事

腐っている

316 ：あ：2022/06/29(水) 20:55:34.81 ID:ehXlWN2F0.net

某＝蛇？鯉？

317 ：あ：2022/06/29(水) 21:06:19.76 ID:UwK4HZVH0.net

また、英語で盛り上がってるじゃない
所詮、日本人は英語が出来ないんだから〜

あっ 管理職は話せるだっけ？
これは失礼しました

318 ：名無しさん：2022/06/29(水) 21:09:44.29 ID:g2DtLpAB0.net

英語は文法だよ。
中国語と英語は文法が似ている。音も似ている。
日本語と英語は全く違う。音もも全く違う。
英語が出来てドヤ顔すんな！中華め！

319 ：名無しさん：2022/06/29(水) 21:24:59.07 ID:/St/3B9l0.net

本社を海外移転して国内閉じたら良いのに。

320 ：名無しさん：2022/06/29(水) 21:48:52.26 ID:Ks6HUfST0.net

ホンハイシャープの元凶は歴代社長経営判断と本社

321 ：あ：2022/06/29(水) 22:16:01.46 ID:mTYxxhMb0.net

日本なんか出て、世界へ羽ばたけ、本社（棒読み）

322 ：あ：2022/06/29(水) 23:01:07.39 ID:B+KRwU/r0.net

ホ―チミンへ　逝ってらっしゃ～い♪

323 ：あ：2022/06/29(水) 23:07:59.67 ID:9Se5GERc0.net

エンコどもが海外でなんか働けるわけないやろ
ロケット筆頭にハッタリ野郎揃いだぜ

324 ：あ：2022/06/30(木) 01:27:55.06 ID:dBvzV8nd0.net

縁故本社の連中の大半は、SPIをしたら解けないのか？
順列、組み合わせ、推理とかはもうちんぷんかんぷんなのか？
異常にまでに根性悪いのが多いのは縁故が多かった、そういうことだったのか？

325 ：あ：2022/06/30(木) 01:37:44.60 ID:lv4Erw5d0.net

本社出身のサイコパース―シラ―ガ―もエンコなのかしらん？
オヤジさんの職業知りたくなったなあー

326 ：名無しさん：2022/06/30(木) 01:54:08 ID:DRC39rei0.net

>>324
>順列、組み合わせ、推理とかはもうちんぷんかんぷんなのか？

そもそも知らないんじゃないかね
もう因果律までぁゃしぃ奴までいるからね

彼らには原因と結果とは無関係で、全ての事象が独立なんだ
自分の都合のいい範囲内でね

327 ：あ：2022/06/30(木) 05:24:06.91 ID:TuWDUyDD0.net

社長も上手いこと考えたよね。要らない奴バッサリまとめて切れるからね

328 ：あ：2022/06/30(木) 06:08:37.25 ID:UF/DQlEG0.net

｢社内公用語を英語にする｣＝リストラ目的と思わなかった人は無能

329 ：あ：2022/06/30(木) 06:08:37.54 ID:96eudCfy0.net

前の首斬りは本社部門非該当だったよな確か。

330 ：あ：2022/06/30(木) 06:11:52.54 ID:UF/DQlEG0.net

>>329
株主総会のときの資料に ｢本社部門の海外支援機能の強化｣とあるので、
英語対象者は少なくとも本社は入るでしょ

331 ：あ：2022/06/30(木) 06:15:31.76 ID:UF/DQlEG0.net

そりゃ｢突撃ササキさん｣とか川柳コンテストとかやってたら
ロバートさんから目をつけられるよなぁ

332 ：あ：2022/06/30(木) 07:08:19.04 ID:jKJBycCO0.net

就職活動生に、SPIを課している本社人事にSPIを解かせてみろ。（特に非言語問題）
あいつら、社員をどう嵌めるか悪知恵だけは一流だが、努力は嫌いそうで地頭もよくなさそうだからSPI惨敗だろう
（つまり、自分の会社の内定基準に達しない可能性がある）

333 ：あ：2022/06/30(木) 07:19:57.87 ID:yzyxXEE40.net

>>331
川柳コンテストのセンスのなさといったら壊滅的だよなあ

334 ：あ：2022/06/30(木) 07:23:57.73 ID:8Nk9kr8P0.net

そういうセンスのなさが商品開発にも出ちゃうんだろ
バカのくせに遊んでない経験値が不足してるというか

335 ：あ：2022/06/30(木) 07:34:50.13 ID:8u3xsJCL0.net

本社広報を叩いても仕方ない
社員に害悪があるのは本社人事の方だ

336 ：あ：2022/06/30(木) 07:43:16.35 ID:dsfIwN830.net

エンコを企業の顔たる広報にするな
「そういう会社」だと思われるだろうが

337 ：あ：2022/06/30(木) 07:48:53.68 ID:Gi4Zrasd0.net

現在管理職でTOEIC700無いやつ
降格な

338 ：あ：2022/06/30(木) 07:51:53.37 ID:bJhkXLuy0.net

人員削減云々言ってる奴がいるが
今回の措置は人件費の無駄に高い管理職削減のための措置やで

管理職のくせに700取れてないなんてかなり問題
海外出張も安心して行かせられない

339 ：あ：2022/06/30(木) 08:04:43.24 ID:XHzQ7Nhs0.net

無能で通訳がないと仕事はできない

会議と胡麻スリは最得意

廃人じゃん

340 ：あ：2022/06/30(木) 08:10:17.03 ID:3shxsfO2v

東広島　故障したエアコンが多く仕事にならない　総務　越智さん　どうにかしてくれ

341 ：あ：2022/06/30(木) 08:11:00.15 ID:h/1i8Rhn0.net

英語も使えないクソ管理職は居なくていいよ
早く辞めろ
自分で辞めろ

342 ：あ：2022/06/30(木) 08:58:36.63 ID:IaNJyqgj0.net

>>341
管理職の条件は
言論弾圧とフェークニュース配信に
心が痛まないことが必須である
お前ら組合員にできるのか?
５ちゃんねるで愚痴ってる時点で
管理職への昇進の対象外だ
中国報道官の苦悩に満ちた姿を見て
少しは勉強したらどうか

343 ：あ：2022/06/30(木) 09:15:29.94 ID:XwcS4eVV0.net

だから管理職の大半はサイコパスって言っているじゃない。
サイコパスを上へあげていく人事制度が一番の元凶なんだよ。

344 ：あ：2022/06/30(木) 09:15:42.56 ID:pY0m/lN+0.net

管理職になると休日に工場労働させられるのでお断りします

345 ：あ：2022/06/30(木) 09:31:02.45 ID:Gqxj2Fhc0.net

ここ数日堺の構内バスは諸事情により運休と通達が出てた
今日も引き続き運休と来た
正門から建屋まで徒歩10分、つらいわ

テリー号が来ると本社の構内バスが運休になる
テリー号様に作っていただいたテリーロードに人が溢れていないとだそうだ
堺総務の忖度力ハンパない

346 ：あ：2022/06/30(木) 10:32:31 ID:wr0zCsai0.net

TOEICスコアが年収でいいんじゃね。しかし暑いな

347 ：あ：2022/06/30(木) 11:43:01.27 ID:zox/A2Vx0.net

こんだけ糞暑いと
孫コピー品のAGVなんか辞めて
エアコン事業の手伝いでもしにいったほうがスジが良さそう

348 ：名無しさん：2022/06/30(木) 11:55:12.79 ID:XNwxUSMm0.net

中小企業が大企業へ変貌するときは、政府や大手銀行の有力な後押しがある。
照り―業は、中国共産党や中国銀行（日本の銀行ではない）の支援があって巨大EMSに発展したんだろう。

ただし、体質はほとんど中小企業のおっやさん。金にうるさく、ナンバー２の鯛の経営力もあんな程度。
そんな程度の親会社の子会社がここ。

349 ：あ：2022/06/30(木) 12:01:17.67 ID:GyJsH8Zf0.net

>>351
立場の強いものには弱く、立場の弱いものには強く
醜いなあ

熱中症で倒れたら、多額の損害賠償請求の裁判起こしたれ

350 ：あ：2022/06/30(木) 12:02:07.11 ID:GyJsH8Zf0.net

>>345
アンカーミスった
疲れている
寝る

351 ：名無し：2022/06/30(木) 12:08:17.63 ID:An/Rykk80.net

>>318
文法は得意だが、会話ができない。相手の言っている音を聞き取れないし、発音しようにも唇と舌が動かない。
読み書きは辞書無しでも出来るのに、会話となるとツ○ボとオ○状態。

352 ：あ：2022/06/30(木) 12:26:46.73 ID:P1W9X+kx0.net

>>345
なんか
凄くやることが中国共産党幹部や北朝鮮の幹部みたいで素晴らしい


堺のテリーロードは
ピョンヤンの薄っぺらいハリボテ高層マンションと同じ扱いなのか

353 ：あ：2022/06/30(木) 12:36:51.40 ID:kMRf2Bmt0.net

だいたいテリーロードっていう
ネーミングセンスがな
なんとも

354 ：あ：2022/06/30(木) 12:37:59.37 ID:4ruo/6yK0.net

>>352
そのうち北挑戦のように多くのシャープ社員が拍手する姿がニュースで流れるんとちゃう

355 ：あ：2022/06/30(木) 12:39:34.66 ID:7bWgv3i10.net

将軍様同様
照りGOの影武者も準備中やで

356 ：あ：2022/06/30(木) 12:41:32.79 ID:pJZyJqG40.net

薄給でおかしくなった社員は
テリー来日に歓喜の涙を流すだろう

357 ：あ：2022/06/30(木) 12:48:54.71 ID:gk8fhTsL0.net

ミスったわ売店のチョコ溶けてた

358 ：あ：2022/06/30(木) 13:26:55 ID:UVjdvr7W0.net

>>357
北朝鮮の売店なんて、そんなもんだ

359 ：あ：2022/06/30(木) 13:44:22 ID:LHHqe0PH0.net

テキオンラボの保冷剤
あんなくだらない日本酒冷やす用途に使っていないで
家庭用エアコンのピークカット機能でも開発すればいいのにな

360 ：あ：2022/06/30(木) 13:45:13 ID:LHHqe0PH0.net

もしかして、開発してみたけど、まともな用途に使おうとしても一切役立たずの代物で
日本酒冷やす用途くらいしかモノにならなかったのかな?

361 ：あ：2022/06/30(木) 14:04:31.23 ID:YhtFSal20.net

>>359
単純に蓄熱するだけなら水でいいだろ

362 ：あ：2022/06/30(木) 14:06:00.49 ID:tf0kuxhh0.net

>>360
アドバルーンだけはよく上げる柏の研究所

成功した試しはないが

363 ：あ：2022/06/30(木) 14:42:00 ID:KXOtBcbF0.net

>>361
それは言えてる
バカみたいに高い材料使うわりに、大して意味ないメリットしか出ない
ってのはよくある話

364 ：あ：2022/06/30(木) 15:43:31.20 ID:Pk0Ubyrq0.net

>>355
台湾国家元首の候補者だからリスク対策は重要だ
ロシヤでは野党リーダーは抹殺される

365 ：あ：2022/06/30(木) 17:26:29.52 ID:wei7t6DY0.net

シャープからSMJに飛ばされて、係長から主任に落とされてるような奴は、
やっぱりクズだなぁ

言動の端々が、いちいちクズ

366 ：あ：2022/06/30(木) 17:27:54.47 ID:OJ7KIwud0.net

糞尿さん乙

367 ：あ：2022/06/30(木) 17:32:34.07 ID:Zj57BaP30.net

>>366
なんだ、お前さんはSESからSMJに飛ばされ組だったのか
過剰反応でわかりやすいよな

368 ：あ：2022/06/30(木) 17:49:32.58 ID:5B4YgEpT0.net

糞尿さんは性格悪いね
ガイジンストレス溜まってる？
カワイソス

369 ：あ：2022/06/30(木) 17:59:40.03 ID:neT1rLgn0.net

運ちゃん必死すぎꉂ🤣w‪𐤔

370 ：あ：2022/06/30(木) 18:11:18.98 ID:XG2MZYdi0.net

何がテリーじゃ
持ち上げんな

郭 やないかい

源治とか泰源と同じ「カク」や

371 ：あ：2022/06/30(木) 19:11:57.91 ID:ExC2rP0H0.net

テリー (*/ω＼*)ｷｬｰ!!

呼ばれてみたいんだろ

カクは

372 ：あ：2022/06/30(木) 21:02:47.38 ID:96eudCfy0.net

>>365
主任に落ちてもZ3で給料減らんから別に何とも思ってない奴多し

373 ：あ：2022/06/30(木) 21:03:23.52 ID:DRNiK3qp0.net

>>370

大沢親分かよ

374 ：あ：2022/06/30(木) 22:54:59.30 ID:6nkO4mxF0.net

>>365
なかにはいるかもしれないが、知る限り底辺無能管理職よりまともだったぞ。
まあ本人の意思に関係なく突然に技術から営業に強制異動でまともなままのほうがおかしい。
ほとんどは50オーバーだろうし、定年までと受け入れて耐え忍んでるのたろう。
専門社員にもさせたくないんだろうな。ほんとひどいわ。

375 ：あ：2022/07/01(金) 00:32:55.57 ID:CHjXp4Zb0.net

このスレ
SESと元SESのSMJばっかりなのな

376 ：あ：2022/07/01(金) 00:33:11.77 ID:CHjXp4Zb0.net

それ以外って天理と三行か？

377 ：あ：2022/07/01(金) 01:05:33.67 ID:8NVewDyf0.net

さあ、AGVなんか、とっとと撤退しよう
受注分も違約金払って閉店しよう

378 ：あ：2022/07/01(金) 01:06:15.81 ID:O9+BJ09U0.net

どうせ、必死こいて取り組んだところで
何も良いことは無い

今までも、これからも

379 ：あ：2022/07/01(金) 05:46:41.07 ID:G98pWO3J0.net

経営が下手くそなんだよ。人事が腐っているんだよ。
この会社は。
縁故や情実であがったような奴が支配しているから。

具体的にはすでに辞めたが、奈良市内の某ハゲジジイとか。
現役時代は100万円でオモチャつくって、結果は何もなし。
自分にすり寄るイエスマンを課長に上げただけ。

元天理のクソジジイだよ。

380 ：a：2022/07/01(金) 07:18:14 ID:zFisu0Ot0.net

>>129
Appleがシャープに追いついた

381 ：あ：2022/07/01(金) 07:42:08.46 ID:lBQZAMf/0.net

>>379
天理の部長だとか所長はそんなのばっかり
趣味で作ったような自由工作でドヤ顔
よくそんな自画自賛できるなと

382 ：あ：2022/07/01(金) 08:41:54.99 ID:TRGrvMwM0.net

みなさんご安全に　　ザーメン

383 ：あ：2022/07/01(金) 08:43:13.45 ID:YMYzNhpR0.net

こんだけ糞暑いと
アマゾン製のコピー品の中国製AGVを更にコピーした孫コピー品のAGVなんか辞めて
エアコン事業の手伝いでもしにいったほうがスジが良さそう

384 ：あ：2022/07/01(金) 08:43:52.04 ID:YMYzNhpR0.net

どうせ下働きの底辺泥舐め業務なのは変わらない

385 ：あ：2022/07/01(金) 08:52:53.53 ID:uk6xjglZ0.net

皇宮警察内にはびこる“凄絶パワハラ”の実態　ターゲットを辞職させると庁舎内で“祝杯”
7/1(金) 5:59配信

https://news.yahoo.co.jp/articles/c9739a7ff6c05da9959958fd11cd77c190a800c1

これ本社人事や総務でも似たようなことやっているだろ？
エロカワ所長の巧なご指南を感謝しながら。

386 ：あ：2022/07/01(金) 09:00:28.26 ID:5kyAFWir0.net

>>379
経営能力は素晴らしい
業界最低ランクの技術者や管理職だけで
高額の役員報酬を得る経営手法を確立した

387 ：あ：2022/07/01(金) 09:09:39.36 ID:icd+z26q0.net

>>386
しかも地位を脅かす者もいなくなったし
パラダイスだ

388 ：あ：2022/07/01(金) 09:09:41.29 ID:Nv16zS+l0.net

株主には構わずお偉いさんゆかりの工場を維持させるためだけに赤字を垂れ流す

389 ：あ：2022/07/01(金) 09:19:53.68 ID:TfGgIksh0.net

自称「ドネツク人民共和国」の民兵だけだと、開戦当初の55％を失った。
強制的に徴兵され、士気が下がっている。
数十年前に使われなくなったライフルなど質の悪い武器を携行している。
民兵らが自らの置かれた状況を奴隷になぞらえ、脱走の準備を整えている。

390 ：あ：2022/07/01(金) 09:21:09.79 ID:qaskBhbz0.net

💩場は猛暑だ
汗がでる

391 ：あ：2022/07/01(金) 09:24:11.78 ID:oBiws+ai0.net

>>386
給料は成果に応じて支払われる
だから赤字事業は給料はマイナスになるんだ

392 ：あ：2022/07/01(金) 09:26:21.00 ID:VH8rNI2C0.net

>>391
そんな事業部、はよ潰せ

管理職以上のポスト守るためだけにゴミ事業部を存続させんな

393 ：あ：2022/07/01(金) 09:45:01.17 ID:I4jZUOVA0.net

働かないおじさんってよく責められるけど　本質は人事評価にある
成果は評価につながってないから

昇進させたい人間=仕事ができる人間　ではないから

一生懸命　努力して残業してできた成果は上司の手柄　昇給なし　嫉妬されて昇進もなしなら

働かないおじさんになって　定時帰り　休日満喫　副業で年収8桁

バカでもわかるだろう　働かないおじさんを選ぶって

液晶を選択し続ける幹部には敵いません

まず儲かる事業をやりなさい　まあ無理だろう

新しい事業をやるなら　既存幹部の居場所いなくなるからやりません

394 ：あ：2022/07/01(金) 10:07:01.02 ID:cW3Bdh1h0.net

>>393
使えないオッサンだな
軟度フラッシュ先生様と呼んでしっかりお仕えしろよ

395 ：あ：2022/07/01(金) 10:22:06.71 ID:I4jZUOVA0.net

>>394
人が働いてお金が入ってくると思う人と理念は違うって

いかに働かないでお金が入ってくるのは俺

老害幹部　時間かけてデータを一つ一つ入力して、紙印刷して、また一つ一つチェックして達成感を味わう　

時代は働かなくてもpcがやってくれるさ

時代遅れでも　ほどある　幹部の能力に爆笑しかないぜ

396 ：あ：2022/07/01(金) 10:31:51.87 ID:I4jZUOVA0.net

隠れて儲かる働かないおじさんがいるこそ

一生懸命に働いで報われると感じる社員はいるでしょう

働かないおじさんを軽蔑することによって居心地いいでしょう

経営者も社員も働かないおじさんも

win win winじゃない

397 ：あ：2022/07/01(金) 10:38:19.58 ID:Nv16zS+l0.net

ワクチンこわいおじさんこんにちは

398 ：あ：2022/07/01(金) 10:53:11.17 ID:I4jZUOVA0.net

>>397
でも君より若いかもよ　職場に自分より若いやつ10%もないよ

399 ：あ：2022/07/01(金) 11:25:57.57 ID:I4jZUOVA0.net

>>397
ほどんとの場合俺は最年少

中途新人何人かを見ましたが　ほぼやめたな　

残る人はほぼ転職できないやつor従順な社畜or会社の歪んだ制度を逆に利用して会社を使い倒すやつしかないよ

人事が悪いだからさ　しょうがない

400 ：あ：2022/07/01(金) 12:27:26.94 ID:huqyPlER0.net

>>382
ザーメンは女関係グチャグチャだったな
昔の話だが

401 ：あ：2022/07/01(金) 12:30:14.41 ID:2spW+lER0.net

>>392
雇用維持も会社の責任だ

402 ：あ：2022/07/01(金) 12:42:14.81 ID:I4jZUOVA0.net

>>401
無能管理職の雇用維持は長期目線で会社を消滅させることだ

会社一回倒産済みでしょう

会社なくなるなら　責任も屁もないだろう

ただ幹部の自己保身のための管理職を選んでただけ

403 ：あ：2022/07/01(金) 12:45:50.72 ID:tOxpm1B/0.net

新規商品何もないので
テーマ公募するってのが
終わってるな

404 ：あ：2022/07/01(金) 13:36:45.69 ID:NkallLRv0.net

>>403
屋外用の警備ロボットで応募しよう
北米市場に売り込むんだ

405 ：あ：2022/07/01(金) 13:37:51.00 ID:GOgE4Iql0.net

>>403
業務用の掃除ロボットで応募しよう
清掃機器メーカー経由でアパレル量販店に買ってもらうんだ

406 ：あ：2022/07/01(金) 13:39:21.61 ID:qALN0vJf0.net

>>403
副賞がクーポンって、本気でやる気が無さ過ぎやろ

407 ：あ：2022/07/01(金) 13:39:54.26 ID:qALN0vJf0.net

学生のビジネスコンペで図書券が貰えるヤツみたいだ

408 ：あ：2022/07/01(金) 14:01:13.11 ID:xpzkcUw80.net

>>406
アヘンでシャブ漬けにされた中国人どもにポン中にされるんやね
胸熱

409 ：あ：2022/07/01(金) 14:07:12.06 ID:KvZp52f+0.net

毎年値上げする悪どいショップ限定クーポン

410 ：あ：2022/07/01(金) 15:02:56.88 ID:AY8P0Lrr0.net

スタートアップコンペに応募しようかと思ったが
追い出し部屋の住人のオッサンが応募してもなぁ。。。。。。。。


名前見て、応募ファイルを開いてもくれないよ

411 ：あ：2022/07/01(金) 15:03:17.44 ID:AY8P0Lrr0.net

追い出し部屋の住人は辛いよ
何も救いがない

412 ：あ：2022/07/01(金) 15:03:59.52 ID:AY8P0Lrr0.net

何かをやるまえから、もう意気消沈

413 ：あ：2022/07/01(金) 15:08:08.09 ID:I4jZUOVA0.net

>>410
また会社に無駄な希望を持ってるのか
そんなことをやるよりも、副業を始めた方がいいよ
会社のベンチャー　成功しても　他人の手柄

414 ：あ：2022/07/01(金) 15:16:25.49 ID:66x16veJ0.net

>>402
それがプーチン式ロジカルシンキングの結果だ
有能なリーダー候補を排除することは
現代においても最も優れた管理手法だ

415 ：あ：2022/07/01(金) 15:16:25.80 ID:66x16veJ0.net

>>402
それがプーチン式ロジカルシンキングの結果だ
有能なリーダー候補を排除することは
現代においても最も優れた管理手法だ

416 ：あ：2022/07/01(金) 15:22:38.54 ID:ndQ5hKnz0.net

有能な部下がおったら長期政権は維持できんってことか

417 ：あ：2022/07/01(金) 15:25:00.74 ID:r57sbJIh0.net

会社の将来よりもじぶんの将来が優先ってことか

418 ：あ：2022/07/01(金) 15:25:38.19 ID:Q0ZrsD++0.net

汗まみれで💩

419 ：あ：2022/07/01(金) 15:34:42.71 ID:lBQZAMf/0.net

>>415
なるほど三行さんのロジカルシンキングは理解できました
ということは履歴書に有能さをアピールすると
書類選考で落とされる可能性が高いということですね

420 ：あ：2022/07/01(金) 15:34:46.41 ID:I4jZUOVA0.net

>>416
勤怠の紙を見ればわかるだろう
有能な幹部がいるなら即廃止　一事万事よ
そんなことを廃止できない何で　経費削減できるわけがない

421 ：あ：2022/07/01(金) 15:58:39.69 ID:VUHhiZyR0.net

>>415
日本のような村社会では
青色レーザーを開発した中村修二さんのような人は会社を追い出され
青色レーザーを開発できなかった○○○○さんは本部長に抜擢される
日本は衰退した原因とは思いたくないが

422 ：あ：2022/07/01(金) 16:05:58 ID:I4jZUOVA0.net

『悪貨は良貨を駆逐する』は、人に対して『不健全な行いによって、健全な行いが押さえつけられている』などの批判的な意味で使用できます。

また、職場に対しても『悪い人間の行いが、良い人間たちを堕落させてしまう』『悪事を行っている職員が一人でもいると、他の職員も悪い方向に影響されてしまう』といった意味の使い方が可能です。また、姑息な手段を使って出世する人に対しても使われます。

どちらも『良いのものを悪くしてしまう』という、ネガティブな言葉として使用されています。

423 ：あ：2022/07/01(金) 16:39:26.75 ID:jKhijqS+0.net

やっちまったなあー本社人事

45才以上のジジイをエントリーから排除するのは「ILO」が規定する「年齢による雇用並びに労働条件や機会均等差別」に該当する可能性があるんだよな

誰か労基へちくったれ

424 ：あ：2022/07/01(金) 16:46:31.68 ID:L0XNE3lI0.net

>>423
すげえな
あからさまな年齢差別www

これ、色川許可したん？

425 ：あ：2022/07/01(金) 16:47:33.18 ID:g/azqxP40.net

若者に社会や会社を任すと確実に崩壊する

老害という言葉があるが、それでも肝心要の判断は年長者がすべきである。

秘伝のタレも義理の父のいうことを無視した結果、会社は潰れ、中華傘下になり

社員は貧困化した。

若さは、幼稚さの表れでもある。特に今の日本の教育を受けた若者は。

台湾と一緒の感覚を持ち込むなよ。驢馬。

426 ：名無しさん：2022/07/01(金) 16:51:56.57 ID:EFCJdV8f0.net

サークル活動的な会社経営ｗｗｗｗ
どんどん劣化していくな、この会社
事業の立ち上げには、きちんとした投資に基づく研究開発と生産の立ち上げの苦しみが必要なのをしらないんだろう

若モノ、いやバカモノたちはｗｗｗ

427 ：あ：2022/07/01(金) 17:17:13.55 ID:U4fAYRfH0.net

年齢で基準を切る人事とそこの若者だからという理由だけでバカにするやつは思考の構造が同じ

428 ：あ：2022/07/01(金) 17:29:42.33 ID:VKg/QcTi0.net

>>427
出たな！！ユトレンジャー

429 ：あ：2022/07/01(金) 17:32:09.67 ID:DBSKLP9X0.net

わかりやすい年齢差別案件だから
文春リークスに送っとくわ

430 ：あ：2022/07/01(金) 17:44:55.88 ID:06cN6+140.net

人事考課も昇格も年齢制限してるから明らかに違法だよ

431 ：あ：2022/07/01(金) 17:45:14.64 ID:9s/fmglB0.net

>>426
もうひとつのFLY？のリア充ぶり方が酷いな
あれに選ばれなかった若者よ
ご愁傷さま
ユトレンジャーさん
アンタは選ばれたの？w

432 ：あ：2022/07/01(金) 17:47:24.97 ID:Oyeuf8xY0.net

せめて｢若い人グループ｣と｢中高年グループ｣とで競わせれば
老いも若きも活性化するのにな

433 ：あ：2022/07/01(金) 17:49:40.93 ID:/+ti8JuJ0.net

>>423
せやな(´・ω・｀)
これ労基案件だから堺労基の署長に相談してみるわ

434 ：あ：2022/07/01(金) 17:56:37.26 ID:aVQLNSDW0.net

年齢で切れるほど人的リソース余裕ないだろこの会社

435 ：あ：2022/07/01(金) 18:05:12.39 ID:Nv16zS+l0.net

優秀な人が年齢や性別のせいで活躍できない文化をやめようってのに人事が腐ってると若者だから女性だからで無能にさえゲタを履かせてしまう
これでは年長者だからという理由だけで権力をもたせてしまう老害の構造と同じ

436 ：あ：2022/07/01(金) 18:22:03.28 ID:b37Cf8nw0.net

ノアの方舟でも演出してるつもりなんだろ沖〇は

437 ：あ：2022/07/01(金) 18:24:44.22 ID:31OPgLoX0.net

ノアの泥舟

438 ：あ：2022/07/01(金) 18:41:36.43 ID:lefp5KS10.net

>>435

自分だけ永遠の30代だと思っているの？
あんたもその「老害」になるんだよ。
アタマわるいなあ

あとネットであからさまな女性差別はやめような５ちゃんでも
そのあたりのバランス悪さもアタマわるいなあ

439 ：あ：2022/07/01(金) 18:44:53.80 ID:zbOxUCkg0.net

驢馬が本社人事に「若手と会社が活性する企画をつくれ」って言った結果がこれなのかな？


ま、一応こっちも労基へ相談しておく

440 ：あ：2022/07/01(金) 18:48:30.07 ID:CQJY7XY70.net

>>438
おまえそれが女性差別に読めるならまず日本語を勉強すべきだ

441 ：あ：2022/07/01(金) 18:49:59.21 ID:BNCSxdUJ0.net

これを一言で「老害」と切り捨てるのか？　20代後半から40代前半社員たちよ。
文句あるならここできちんと「論理的」なコメントしろ。

全国最高齢95歳の現役市議が死去　12期47年務める
7/1(金) 15:50配信

https://news.yahoo.co.jp/articles/e44a489adca930f923725275606864c151c13e89

引用）
静岡県熱海市議会の山田治雄市議(95)が7月1日、亡くなったことがわかりました。全国市議会議長会によりますと、現役の議員としては全国最高齢でした。

山田議員は1975年（昭和50年）5月の熱海市議選で初当選すると、連続12期、あわせて47年間にわたり、市議会議員を務めました。議長なども歴任していました。

今年6月に行われた熱海市議会でも一般質問に立ち、土石流災害に見舞われた伊豆山地区の復興に関する質疑を力強い口調で行っていました。

家族によりますと、山田議員は6月29日に具合が悪くなり、救急車で病院に運ばれ、入院をしていましたが、7月1日未明に亡くなったということです。

442 ：あ：2022/07/01(金) 18:51:29.86 ID:ILEWwYWg0.net

>>440

ほう、自称、日本語の達人は言う事が違うねえ
さすがや（棒読み）

443 ：あ：2022/07/01(金) 18:53:33.79 ID:x8JD49HW0.net

さすが驢馬

早速、社員同士がいがみ合う施策で実に素晴らしい

この先が期待できるわ

444 ：あ：2022/07/01(金) 18:57:32.92 ID:k2gUrJlX0.net

おまえらのような害ある老人が老害なだけで優秀な老人を老害なんて言わないよ☆

445 ：あ：2022/07/01(金) 18:58:40.92 ID:zln/n1JL0.net

オレはゆとりの素晴らしい商品提案力に期待してる
頑張ってくれ(棒読み)

446 ：名無しさん：2022/07/01(金) 18:58:46.32 ID:O0jPyQFg0.net

>>441
死ぬ直前まで現役なんて、素晴らしいじゃないか。
95歳でも現役なのに、45歳以上をジジイ扱いして差別排除するなんて絶対に許さんから労働基準監督署へ絶対に通報。

447 ：あ：2022/07/01(金) 19:00:59.45 ID:p9LYz/1a0.net

>>444
害のある若者「若害」

基本的な電話応対もろくにできない（返答がうん、はいか、ええだろ）

※ブーメラン

448 ：あ：2022/07/01(金) 19:02:33.84 ID:LVg/K8Dg0.net

堺労基の署長はオヤジのマブダチだから俺に任せろー(AA略

449 ：あ：2022/07/01(金) 19:05:12.91 ID:ftJ1JJ5g0.net

>>447
日本語読めないからわからないだろうけど最初からそう言ってんじゃん
若いからというだけで無能を登用するのは老害をのさばらせるのと同じだって

450 ：名無しさん：2022/07/01(金) 19:05:43.85 ID:M7J0gF1p0.net

>>448
よろしくお願い致します。

451 ：名無しさん：2022/07/01(金) 19:13:54.22 ID:8X27oiAS0.net

>>449
そうやって何かとマウント取りたがる君は、まさに模範的な根性悪いホンハイシャープ社員

こんな社員が過去の経営危機の時に、国内他社が見捨てた原因

452 ：名無しさん：2022/07/01(金) 19:16:17.20 ID:YfL5PmGA0.net

そういえば渡辺宙明さんがお亡くなりになったな
１００歳くらいは余裕で現役いけそうだったのに(-人-)

453 ：あ：2022/07/01(金) 19:21:23.16 ID:YoSklQvK0.net

>>451
がんばっていきてください

454 ：あ：2022/07/01(金) 19:24:20.19 ID:x7WvKhY80.net

老害とはヒデン・ノタ―レみたいな奴のことを言うんだ。よく覚えておけ。

455 ：あ：2022/07/01(金) 19:29:14.07 ID:WQEyzMX40.net

明日のアニソンアカデミーではしょこたん、号泣やなあー

456 ：あ：2022/07/01(金) 20:15:37.86 ID:w3QYvPYL0.net

しかし世代間対立を招くような方法は組織の活性化としては最悪やな
いずれ共倒れになる
そんなことしてるから何も新製品出てこないし
こんな株価なんだろうけど

457 ：名無しさん：2022/07/01(金) 20:29:59.38 ID:dPLKBMVz0.net

45歳以上のジジイをクビへ追い込んで、社員の平均年齢をさげろってどうせおんな銀行の指令なんだろ？

458 ：あ：2022/07/01(金) 21:17:30.61 ID:i7FOiIZf0.net

素晴らしい人事戦略を考えたので提案しよう
１　経営職の高額年収をエサにして多くの若手社員を集める
２　集めた若手社員に夢を見させながら使い捨て労働者として安く使う
3　40歳を過ぎると、ここではあなたの能力を発揮できる仕事がないと伝えて夢から覚めさせる
4　老害という言葉を早くて、40歳までの転職を促す
5　これを繰り返してコスト競争力を中国企業より高める

459 ：あ：2022/07/01(金) 21:33:26.43 ID:kJphhID50.net

45歳までの退職率を80％まで上げたら
コスト競争力は相当上がる

460 ：あ：2022/07/01(金) 21:37:53.03 ID:4a5fvIhZ0.net

照り号が45歳とか言った時
最期はこういう醜い争いになるのは薄々予想出来たんだが

やっぱりね

461 ：あ：2022/07/01(金) 22:25:58.25 ID:J1uqWm3D0.net

照りーとかゆうとるけど、助さん、角さんや

超巨大EMSだが、経営手法や社員の福利厚生意識はどっかの金好きの中小企業のおやっさんとほとんど変わらん

早川創業者とは全く違う

462 ：あ：2022/07/01(金) 22:33:48.49 ID:myKp+QjO0.net

忘れてるかもしれないけど最初のリストラは40歳以上だったんやで

463 ：ななし：2022/07/01(金) 23:43:37.86 ID:A1HEaXBy0.net

しかも総務、人事、経理部門は対象外

464 ：あ：2022/07/02(土) 01:03:13.47 ID:FqZTsiF10.net

>>462
45だろ
ブタってる仕事全くしないおばはんがギリギリセーフでみんな怒ってたの覚えてる

465 ：１：2022/07/02(土) 01:12:28.72 ID:rLecpwRK0.net

例の５２歳のヒラ、希望退職の時に合わせて休職し面談から逃げたって

466 ：２：2022/07/02(土) 01:17:26.27 ID:rLecpwRK0.net

高橋コーゾーの時に入社した新入社員
ほとんど退職しているな

467 ：あ：2022/07/02(土) 04:25:55.75 ID:ob/7Ivk90.net

悔しいよう
俺は使い捨ての奴隷だ
高度な専門知識を必要とする仕事がないので
安価な労働力で十分なことはわかるが

468 ：あ：2022/07/02(土) 06:15:03.77 ID:uQK+ANyf0.net

50代ってバカにすんけど、転職活動もいいとこまでいくんだけどなあー

書類選考も複数通るし、最終面接までいったのも3件あるけど、内定がなかなか

中には誰でも知っている東証1部上場企業も複数あるし

どこかあかんのかな？

469 ：あ：2022/07/02(土) 06:33:22.28 ID:0JIgYqHS0.net

>>457
45歳以下の若手重視と
ダイバーシティ枠で障害者重用はあるべき

470 ：あ：2022/07/02(土) 07:01:05.03 ID:xgMMiZ1L0.net

さあSESなんか解体しよう

471 ：あ：2022/07/02(土) 07:01:19.70 ID:xgMMiZ1L0.net

SESなんか滅亡しよう

472 ：あ：2022/07/02(土) 07:02:28.27 ID:r2cbKBWU0.net

ウィリー孫コピーAGV
トラブル続出らしいな

このまま行けば、大赤字で勝手に滅びて無くなるんじゃね?

473 ：あ：2022/07/02(土) 07:04:09.83 ID:r2cbKBWU0.net

試作機でトラブル続出しても、いつものネジ込め!止めるな!無理にでも検収させろ!
で構わず量産生産始めるんだってさ
応援人員でｗ

474 ：あ：2022/07/02(土) 07:10:11.38 ID:yqxP8J7d0.net

>>468
書類通るだけでもうらやましいが、
エージェントに可能な範囲で理由を聞いてもらって次に生かす。
会社によって求められることや、面談タイプが違うので、その場でしっかり適応してあたる。
ぐらいはやってるよね？
どこがダメだったかって気づけないこと自体がそもそもまずい気がするよ。

475 ：あ：2022/07/02(土) 07:13:34.45 ID:R6PwZ7Aq0.net

>>472
そもそも、
中国メーカーが作ったコピー品を
日本のシャープが孫コピーして作る
日本人が日本国内のラインで生産する
売価は中国製と変わらない

ってイカれた条件で始めてるから
トラブル無く完全に上手く行ったとしても赤字転落なんじゃないかなぁ?

476 ：あ：2022/07/02(土) 07:15:04.72 ID:9LjirPYV0.net

>>369
うっせーな
毎日毎日レンタカーの運転は命がけなんだよ

477 ：あ：2022/07/02(土) 07:22:51.72 ID:PE9gv/FO0.net

アタマおかしい上司の指揮下で働くのは大変やな

478 ：あ：2022/07/02(土) 07:23:44.12 ID:LvuUX/nC0.net

ひっくい上限に当たって、定期昇給が完全停止した給与明細を受け取ったんやが

よくこんなモンを渡しておいて
頑張って仕事をすると考えるよな

479 ：あ：2022/07/02(土) 07:24:31.38 ID:nSZTvFpR0.net

お前ら

上司からの答えは
5月の給与明細の通知欄に書いてある事が全てやぞ～

あこに書いてあった数字と待遇が、上司と組織からのお前らに対する答えだ


どうせみんな、大した金額も待遇も書かれてなかっただろ？


その程度なのさ


その金額に応じたモチベーションで、
グダグダ遅れさせながらやりゃあ良いんだよ

480 ：あ：2022/07/02(土) 07:25:47.56 ID:STJSsj4f0.net

正直、日程が遅れようが、スペック未達だろうが、不具合起こそうが、どうでもいい

会社の業績を上げよう、事業部の業績を上げよう、部門の業績を上げよう。そんなことは、給料も満足に受け取っていない人間が考えることじゃない

給料払わない、ってことは雇う側も業績上げる事なんて期待してないんだろう
お互いに承知の上

ズルズル落ちぶれて行こうぜ
みんなでな

481 ：あ：2022/07/02(土) 07:27:08.83 ID:APVv5vsx0.net

若手優遇政策で、今って41歳以上のZ3以下への昇格って不可能らしいね

482 ：あ：2022/07/02(土) 07:27:44.47 ID:APVv5vsx0.net

30歳代で係長になれないと、定年まで一切昇格が無い、って事

絶望的な会社だろ～?ｗ

483 ：あ：2022/07/02(土) 07:30:19.60 ID:29CzdcQn0.net

お前らの人生
何の救いも無いんやぞ～

絶望して諦めろ

グダグダ毎日5ch書き込みしながら、テキトーに仕事したらええ


どうせ、本社も上司も、誰も期待なんかしていない
頑張る値打ちも無い組織なんやで

484 ：あ：2022/07/02(土) 07:32:51.15 ID:GdWF8dzo0.net

40超えたら、係長が管理職になる以外は、昇格一切無しだ～
ひっくいひっくい上限で定期昇給も止まってオシマイ、追い出し対象だ～
諦めろ

485 ：あ：2022/07/02(土) 07:42:54.49 ID:22zSwDji0.net

みんなグダグダグダグダ
テキトーにゴミ製品作って
ゴミ製品群なメーカーに落ちぶれて行こうぜー

486 ：あ：2022/07/02(土) 07:44:53.70 ID:0JIgYqHS0.net

SDS事業統轄本部って7/1付で新設されてるけど、何の準備？

487 ：あ：2022/07/02(土) 07:45:37.69 ID:EF5Vbtbr0.net

>>486
お前も早く人生諦めろ

488 ：あ：2022/07/02(土) 07:46:02.82 ID:EF5Vbtbr0.net

>>486
どうせ救いなんか無いんだ

489 ：あ：2022/07/02(土) 07:47:09.90 ID:EF5Vbtbr0.net

>>486
お前は40どころか50超えてるだろうが
40超えたら、もう昇格は無いんだよ

490 ：あ：2022/07/02(土) 07:49:25.79 ID:Zhqes8gL0.net

チャンスは、オッサンには用意されてないんだよ
この会社では

491 ：あ：2022/07/02(土) 07:53:32.91 ID:ndR+hD9E0.net

さあ

管理職と非管理職の争い
若手とシニアの争い

醜い企業の真骨頂が
始まりますよ

492 ：あ：2022/07/02(土) 07:55:35.82 ID:+T3fMHtR0.net

本社ITのユンくんもはしゃぐなよ
学歴ロンダのキミにも
未来はないよ

493 ：あ：2022/07/02(土) 07:56:31.26 ID:eyWQqCXH0.net

若者は転職活動の片手間に仕事して
オッサンは5chとschatの片手間に仕事する

それが今のシャープ

494 ：あ：2022/07/02(土) 07:57:58.69 ID:bbIygQoX0.net

三行は「オタ活やめました」と言いながら
Schatに地下アイドルのチラシ貼りまくるクズ人間だからな

495 ：あ：2022/07/02(土) 07:58:29.95 ID:9dbWyeW70.net

>>491
あ、来年から軟度フラッシュ君が貴方の上司だから

これからは軟度フラッシュ先生様とお呼びして、下僕としてしっかりお仕えするように

496 ：あ：2022/07/02(土) 08:00:15.65 ID:oLn0zN9o0.net

>>492
あ、来年から軟度フラッシュ君が貴方の上司だから

これからは軟度フラッシュ先生様とお呼びして、下僕としてしっかりお仕えするように

497 ：あ：2022/07/02(土) 08:00:25.23 ID:yqxP8J7d0.net

中国でも謎レベルの製品を採用して、市場でトラブル起きてから初めて評価始めてるような体質だからな。
中国大手のほうがよっぽどまともだよ。
赤字解消のために源泉たる技術者を即日で非技術部門に強制異動させるような幹部やイエスマン管理職がいるところ。
それこそが究極の底辺事業部。会社がつぶれても伝説として語り継がれることであろう。

498 ：現役社員：2022/07/02(土) 08:01:24.39 ID:WK9ZUr0w0.net

なあ、こんな会社
潰れた方が良いと思わないか?

499 ：現役社員：2022/07/02(土) 08:01:44.19 ID:WK9ZUr0w0.net

潰れた方が、皆幸せになれると思わないか?

500 ：あ：2022/07/02(土) 08:07:26.03 ID:0JIgYqHS0.net

>>494
それで思いだしたが、組合イベントで若手限定のやつはやめるべき
やるやら中高年限定の優遇企画やらないとダメだわ

501 ：名無しさん：2022/07/02(土) 08:12:23.73 ID:Vi9Crljz0.net

>>498-499


潰れるというより、一回潰して、女銀行の債務を全部0円にして（会社更生法申請）、
出直したほうが社員みんな幸せになる。

女銀行には泣いてもらうしかないのが一番の正解だろう。

502 ：あ：2022/07/02(土) 08:14:13.92 ID:CuGCZo4c0.net

>>497
知ってると思うけど
底辺事業部ことSESは、赤字解消政策の一環でｗｗ社内の品質保証部門に年貢を払わないことにしてるんだよ

だからプロの品質部門員の助けを借りる事が出来なくて
品質保証や品質の確認を一切せずに出荷してる
後でお客様からクレームが来た部分だけ現場でパッチワーク修理すんの

これが許容されるシャープ株式会社の企業体質ってのがモノスゴイよね

503 ：あ：2022/07/02(土) 08:16:07.86 ID:CuGCZo4c0.net

SESの品質評価を実施せずに出荷する体制が許容されるのは
本社の管理部門が、それを許容してるってことなんだよ

そういう体質の企業なんだ、ってこと

504 ：あ：2022/07/02(土) 08:17:07.23 ID:bjjH3UVA0.net

昔は安倍がシャープの会社更生法申請を阻止したが（アベノミクスに水をさすから）、
今は何のしがらみもない

ただの弱小家電メーカーの液晶パネル屋

中途半端な人員削減をするより、会社の債務を丸ごと放棄してもらうのがよいのだが、
あの銀行は人員削減を優先して、ホンハイシャープに貸した金を絶対に返すまで
しつこく付きまどうであろう。あの銀行の体質なら。

驢馬は単に銀行の出先としか思ってない。

505 ：あ：2022/07/02(土) 08:18:11.79 ID:h1CXVKh/0.net

ま、SESの管理職は、
「我々の基準で技術部門で品質保証して出荷している!!」
って言い切って突っぱねると思うけどね～

506 ：あ：2022/07/02(土) 08:19:55.15 ID:5IfsWwBO0.net

ま、実際は酷いもんで
外からも分かりやすい一例を挙げれば
AGVなんか、RoHSすら確認してないんだよｗ
アレ、鉛やPCBが入ってるかもしらんよ?ｗ

507 ：あ：2022/07/02(土) 08:23:10.71 ID:5IfsWwBO0.net

含有化学物質報告書なんか、そもそも存在しないｗｗ最初から集めようとしてもいないｗｗ

508 ：あ：2022/07/02(土) 08:23:35.17 ID:ZBGtt9A+0.net

糞尿管理職
朝からご活躍だね

509 ：あ：2022/07/02(土) 08:26:28.93 ID:M2mtjedm0.net

>>508
糞尿はシャープ株式会社の規定では使用禁止化学物質に指定されてはおりませんので
あしからず

510 ：あ：2022/07/02(土) 08:31:51.03 ID:UJ/RhTH+0.net

>>504
エンコＦ社長がユトリ率いて
新規開発頑張るらしい

みんな期待しようぜ(棒読み)

511 ：あ：2022/07/02(土) 08:37:54.63 ID:dip93WDR0.net

>>510
旧電デバかい？

身の丈を超えたガラクタを作ろうとすんの好きよね

512 ：あ：2022/07/02(土) 08:41:52.27 ID:A1+3Q7dU0.net

>>403
表向きは公募してるけど
実際に選考が、個人で応募した奴も公平に行われるわけないだろ～が

一回、事業本部で選考が入るだろ?
アコで、公募前から話が付いてた仕込みのネタ以外は落とされるんだよ


社長ファンドから開発費取りたいから、前もって仕込んであった偉いさんが言い出したネタを送り込むんだよ

513 ：あ：2022/07/02(土) 08:43:20.58 ID:A1+3Q7dU0.net

>>423
新規テーマ公募なんか
形だけ公募してるだけで実態なんか無いんだから

年齢制限で切られたからって気にすんな
もともと、実の無かったもんだ

514 ：あ：2022/07/02(土) 08:44:26.43 ID:A1+3Q7dU0.net

体質は、昔の緊プロで本社から開発経費をゲットしてたんと同じだ

社長ファンドから、に変わるだけ

515 ：あ：2022/07/02(土) 08:46:18.11 ID:+qX1WovN0.net

>>464
2回目が45歳以上だよ

https://jp.reuters.com/article/sharp-13-idJPKCN0QQ0G820150821
同社は１２年１２月にも４０歳以上の国内従業員を対象に希望退職を実施し、当時の国内連結従業員２万８３００人の１０％強に相当する２９６０人が退職した。

516 ：あ：2022/07/02(土) 08:52:26.10 ID:W4ioel5/0.net

SASで失敗したやつを全社的にやろうって話だろあのＦ社長は
必ず失敗するさ

517 ：あ：2022/07/02(土) 08:57:02.05 ID:mHUD7wGM0.net

>>513
多数の人間の恨みがかかった新規開発なんて成功するわけないわな

518 ：あ：2022/07/02(土) 09:02:51.35 ID:WMO4V6Zd0.net

こりゃノアの方舟ならぬ
縁故の方舟
いや

みずほの方舟だな

519 ：あ：2022/07/02(土) 09:09:29.43 ID:m/gYkvH10.net

>>510
偉いさんが傀儡の若者を立てて
公募に自分の新規開発ネタを出すのかい?

ホント、糞みたい

520 ：あ：2022/07/02(土) 09:20:28.85 ID:0JIgYqHS0.net

以前に社長ファンド活用といって
新規事業ネタを大々的に募集したことあったけど、
うまくいったネタってあったの？

521 ：あ：2022/07/02(土) 09:35:48.62 ID:bYXx59/W0.net

>>520
適正に降格したじゃん
とりあえず巣から出るな

522 ：あ：2022/07/02(土) 09:46:15.56 ID:qHyaUhCg0.net

しかしスケジュール資料がまた酷いな
D〇VEのパワポ資料
横を縦書きにしただけやん
二番煎じ丸出し感がな

523 ：あ：2022/07/02(土) 09:48:56.11 ID:TFJOt95n0.net

イントラTOPで不当な年齢差別

本社法務の脇が甘すぎる件

524 ：あ：2022/07/02(土) 09:55:49.38 ID:jkOoAuiS0.net

「不当な年齢差別はいけません」

コンプラのeラーニング資料に
しっかり書いてたよな？本社法務

525 ：あ：2022/07/02(土) 10:09:24.66 ID:O8iz44/80.net

ポストロケットと思しきFLY集団も香ばしくはあるな🥱

526 ：あ：2022/07/02(土) 10:47:57.01 ID:QqyzRQwI0.net

俺らオッサンには関係ない話さ

落ちぶれて夢も希望も無い歳食った俺らオッサンは
紙パックの鬼殺しを買ってストローでチューチュー飲もう

527 ：あ：2022/07/02(土) 10:48:36.02 ID:vXzDBHIP0.net

どうやったら会社が潰れるか考えながら酩酊しよう

528 ：あ：2022/07/02(土) 11:00:28 ID:5Oh11UGq0.net

FLY集団に選ばれなかった若手たち

くやしいのう
くやしいのう

529 ：あ：2022/07/02(土) 11:03:00 ID:5Oh11UGq0.net

ハエ集団だろ🪰

うんこにたかるハエ集団
エンコにたかるハエ集団

530 ：あ：2022/07/02(土) 11:51:56.57 ID:r+SZo0w/0.net

>>486
SBS分離だろう

531 ：あ：2022/07/02(土) 12:13:49.20 ID:VWlp2a+L0.net

>>530
鬼殺しとペットボトルウイスキーの準備は出来たかい?

今の時間帯は、俺ら夢も希望も無いオッサン連中はもう酩酊してなきゃ駄目な時だ

532 ：あ：2022/07/02(土) 12:17:31.23 ID:+U5vXgIK0.net

え？あいつオンナ銀行の縁故なの？？

533 ：あ：2022/07/02(土) 13:11:14.02 ID:mLBegp1L0.net

>>532
週刊文春にチクろう

534 ：あ：2022/07/02(土) 13:11:50.52 ID:mLBegp1L0.net

ひとりひとりのチクリネタは小さくとも
皆でチクれば
積み重なって大きな記事になる

535 ：あ：2022/07/02(土) 13:21:55.37 ID:OvmCQ2IG0.net

津〇委員長とあの人は単純に長すぎでしょう
銀行筋と何かあると考えるのがマトモ

536 ：あ：2022/07/02(土) 17:09:22.65 ID:Ni5VRlfG0.net

AGVはな、6工場5FのAGVの墓場に置いてある故障品から部品取り出して商品に組み込んで逆に売りつけるんだ。しかも、その浮いたコストをコストダウンとして報告して業績面談でしっかりと評価されるんだ

537 ：あ：2022/07/02(土) 17:28:44.32 ID:OnH7mDL90.net

その腕があるなら独立しちゃえ
古物商免許取って第2の堀九を目指せ

538 ：あ：2022/07/02(土) 18:17:20.41 ID:ybQgDG1I0.net

>>536
ジャンク屋稼業
まるで地獄

539 ：あ：2022/07/02(土) 18:41:56.10 ID:OM4AWHW20.net

>>536
お客様に怪しげなジャンクを売りつける、と

540 ：あ：2022/07/02(土) 19:46:04.76 ID:ahOIHzGT0.net

AGVは、R社さん側が
「次はキチっと完動させないと、俺は絶対に検収しないぞ!!」
とブチ切れながら言ってるらしいね

前はなんせ、なーなーで検収してもらって
その後もズルズルまともに動かず
検収が終わったあともずーっとトラブル対応
未だに技術が現場貼り付きを続けてる始末だもの

前、検収してもらうのを急ぐシャープに押し切られた事を、流石に後悔してるんだろうねぇ

541 ：あ：2022/07/02(土) 19:47:32.57 ID:CD0H4S7p0.net

そりゃあ、発注受けた時点で未開発で、影も形もない物を
現物が有るかの如く喋って、言葉巧みに客に売りつけるんだもの

お客様も警戒するわ

542 ：あ：2022/07/02(土) 19:49:39.29 ID:CD0H4S7p0.net

SESは、製品開発に対する投資がゼロ円の組織だから
客から受注してからしか開発出来ないのよ

いつも一周遅れの手遅れで開発に走る

543 ：あ：2022/07/02(土) 19:58:32.91 ID:grPinlJu0.net

こんな体質のSESが存続してるのは
シャープ株式会社本社の管理系部門が、こういう組織を許容してる、ってこと

そんな文化の企業なんだ、ってこと

544 ：あ：2022/07/02(土) 20:02:55.44 ID:zuy6Clml0.net

AGVが品質管理体制無い、ってのは2年ほど前にデ○○ーさんに無茶苦茶怒られて
お客様向けには改善計画資料を出したんだけど
結局、2年経ってもほぼ何も変わらずｗ

むしろ、計画で品質管理責任者になってた人が口減らしで他へ異動して、当時より状況が悪化したくらいじゃないかな?

お客様向けには、その場しのぎの資料を見せといて
テキトーにハッタリでお茶を濁すだけの会社なのさ

シャープ株式会社って会社はね
そういう体質なの

545 ：a：2022/07/02(土) 20:14:04.87 ID:xkg2oqgC0.net

sesにはまともな品質管理も原価管理もない。

546 ：あ：2022/07/02(土) 20:22:42.05 ID:ob/7Ivk90.net

>>544
社会式株プーヤシ

547 ：あ：2022/07/02(土) 20:23:12.56 ID:P7UTgx3d0.net

>>545
社員の生産応援で組立作業をすれば原価が下がる!(　･ิω･ิ)キリッ!!

548 ：あ：2022/07/02(土) 20:30:44.55 ID:Yj39IeHY0.net

本当に、どうかしてる

549 ：あ：2022/07/02(土) 20:38:04 ID:a8RrG8tv0.net

お客様に出すデータ捏造を拒否して飛ばされた人を知ってる

550 ：あ：2022/07/02(土) 20:42:27 ID:BaKUYDPD0.net

さすがロシャープシア

551 ：あ：2022/07/02(土) 20:44:09 ID:XHyPAJZv0.net

ロシアのスホーイ戦闘機は、機体に付いてる誘導装置が古すぎて
ダッシュボードにスマホをテープで留めてスマホのナビアプリで飛んでたらしい

そのジャンク感
シャープを感じます

552 ：あ：2022/07/02(土) 21:55:19.67 ID:qBq9WMEE0.net

こんな会社
潰れて無くなった方が、みんな幸せになれると思わないかい?

553 ：あ：2022/07/02(土) 22:09:02.22 ID:Ni5VRlfG0.net

>>540
まだ張り付いとんのか。
終わってるなぁ。

554 ：あ：2022/07/02(土) 22:33:30.36 ID:Ni5VRlfG0.net

また、今年もゲリラ豪雨で奈良工場は雨漏り祭りか？？

555 ：あ：2022/07/02(土) 23:32:57.68 ID:FqZTsiF10.net

クーラーは直ったのか？平野のお下がりらしいがw

556 ：あ：2022/07/03(日) 00:25:41.98 ID:VVSiX2pu0.net

>>544
シャープの体質っていうのは言い過ぎで
BS本部、とりわけ底辺事業部特有の体質だな。

>>549
データ捏造とか、絶対やってはいけないことで技術者名乗る資格すらない。終わってる。
まあデータ捏造以前に、技術者とは言えないレベルの無能が管理職になる体質からして底辺なんだ。

557 ：あ：2022/07/03(日) 02:11:57.23 ID:6Bpj5chy0.net

【大前研一のニュース時評】シャープ会長を退任した戴正呉氏の３つのメッセージ　「逃げてはいけない」「早く泳ぐ魚に」「日本の宝」
https://www.zakzak.co.jp/article/20220702-3QJYHXMXWBJ2ZNOPTUYSJRMPJA/

シャープの新経営者は、役員会を英語にし、自分はいつまで経っても日本語ができなかった元日産自動車のカルロス・ゴーン氏に似ている感じがする。
すぐにゴーン・ウイズ・ザ・ウインド、風と共に去るのではないか。
そもそも、日本人が１年で英語ができるようになるわけがない。


大前研一、するどい指摘

558 ：あ：2022/07/03(日) 07:06:02.57 ID:6Bpj5chy0.net

やっぱり本社を日本から海外に移転するんだろうよ

559 ：あ：2022/07/03(日) 07:52:11.00 ID:6Bpj5chy0.net

日本語が出来ないのに日本にずっといるのはそりゃしんどいだろうから
ロバートさんがやりやすいように本社、特にCEOオフィスは1年後には海外移転になるという計画なんじゃないかな
だいたい｢社内公用語を1年後には英語にする｣って変だし。社内公用語を英語にするだけなら1年間もいらない

560 ：名無しさん：2022/07/03(日) 08:00:00.84 ID:VWobDdcd0.net

>>541
トリプル型薄膜太陽電池を思い出す。
不良がバンバン出て関電に怒られてた。

561 ：あ：2022/07/03(日) 08:12:56.99 ID:zvggzBx20.net

>>559
三行はクビなんじゃないかな

562 ：あ：2022/07/03(日) 08:28:38.53 ID:CB+Clu6A0.net

>>494
ああいうのやめろよＦ崎
sチャで公私混同するなよ52歳

563 ：あ：2022/07/03(日) 08:42:45.43 ID:6Bpj5chy0.net

エス茶で自作の小説ネタ書いてる人いたが、
誰かに注意されたんかな？
昼休みならああいう書き込みはいいと思うんだが

564 ：あ：2022/07/03(日) 08:48:12.64 ID:MYtQgK2t0.net

業務時間中に書いたポエムを
昼休憩時間に貼り付ける52歳

565 ：あ：2022/07/03(日) 08:51:07.61 ID:GTtYf7ER0.net

>>556
組合員はみんな知ってるよ。
でも組合員にはどうすることもできないから、気づかない振りをしているだけなんだよ。
上から睨まれると、無理なスケジュールで仕事を指示され、スケジュールが遅れると無能と激しく叱責されるんだ。

566 ：あ：2022/07/03(日) 08:51:25.09 ID:4MYESsmN0.net

詐病身障者は仕事しろよ
Σ( * ゜Д゜*)ﾅｯ!!

567 ：あ：2022/07/03(日) 08:58:41.30 ID:KyxdpoXJ0.net

四六時中ネットしてないで運動でもしてこいふじたけ

568 ：あ：2022/07/03(日) 09:28:02.14 ID:R00Hq/zI0.net

定石さんって誰の事かと思ったら
上席参事の事だったのか
なかなかナイスなネーミングだw

569 ：あ：2022/07/03(日) 09:38:43.39 ID:efR5/9KU0.net

定年前の給料泥棒ポジション

570 ：あ：2022/07/03(日) 10:19:20.31 ID:GTtYf7ER0.net

世界の笑い者になっても頑張ってる中国の趙報道官やロシアのラブロフ外相は偉い。
ウチの事業部長も尊敬する。
家族のためとはいえ、我輩のような凡人にはとても真似できない。

571 ：あ：2022/07/03(日) 10:43:09.58 ID:ta00frOz0.net

あのポジションまで上がるとああなるのか
ああいう人しか上がれないのか
それが永遠の疑問

572 ：あ：2022/07/03(日) 10:46:25.17 ID:6Bpj5chy0.net

複合機、中国国内での設計・製造要求…日米「事実上の技術強制移転だ」強く懸念
https://www.yomiuri.co.jp/world/20220702-OYT1T50369/

573 ：あ：2022/07/03(日) 11:10:01.84 ID:B/U4yo2f0.net

>>572
ピンチはチャンスだ
いずれ中国国内でできるんだし
売れる技術を金に変えた方がよい
液晶の事例を参考にしても
５年ぐらいは金になる

574 ：あ：2022/07/03(日) 11:13:27.12 ID:OcerIjtQ0.net

>>571
CEO室の面々もかなりのアレだけどな
エンコか何かで固めないと
あの無能揃いにはならんだろ

575 ：あ：2022/07/03(日) 11:57:13 ID:Rv1oRLBP0.net

ポマード統率は高そうだよな。組合員は不幸になってるけど

576 ：あ：2022/07/03(日) 11:57:45 ID:zIeQcJ8Z0.net

>>572
やばいよ。やばいよ。

577 ：あ：2022/07/03(日) 12:08:24 ID:y4J7n7uN0.net

実際、MFPなんか
今更守るような技術有るか？

液晶画面とＬＡＮポートに繋がってる基板は、色々と変わってきてるが
肝心の紙を扱ってる複写機の部分なんて、20年前とたいして変わってないやんけ

本気で技術を盗みたいなら、日本メーカーを定年退職したおじいちゃんを何人か雇えばいいだけやんけ

578 ：あ：2022/07/03(日) 12:10:55 ID:z52sh63v0.net

中国メーカーが、そこまでして複写機の技術を取り込んで、中国製コピー製品のコピー機ｗ、を作らないのは
紙を印刷するコピー機なんて、今後成長する分野じゃないから開発投資を注ぎ込み対象だとは思われていない、ってだけの話

579 ：あ：2022/07/03(日) 12:11:19 ID:z52sh63v0.net

今更、騒ぐほどの価値がある分野とも思えない

580 ：あ：2022/07/03(日) 12:14:07 ID:xpXLBoeX0.net

複写機なんて20年の特許期間を過ぎた技術の塊なのに
中国メーカーが見向きもしないのがいい証拠

581 ：あ：2022/07/03(日) 12:15:09 ID:6Bpj5chy0.net

複合機は鴻海でも作れるだろうし

582 ：あ：2022/07/03(日) 12:17:19 ID:6Bpj5chy0.net

複合機は｢すり合わせ｣技術ノウハウの固まりではあるが、
その技術ノウハウの転用で成功させようとしたのがAGV…

583 ：あ：2022/07/03(日) 12:19:08 ID:ma1wQjET0.net

>>581
複合機関係者、みんなで鴻海行き？
それともみんなで失業？

584 ：あ：2022/07/03(日) 12:20:57 ID:HH2P48oM0.net

政府は国内生産しろ、って言うけど
メーカーは見向きもせずに、なーなーで終わるだけちゃうか?

585 ：あ：2022/07/03(日) 12:22:45 ID:jF5+DcHq0.net

中国は、純国産x86互換CPUとかも国策で開発したけど
結局誰も見向きもせずにIntelとAMDをみんな使ってるやんけ

586 ：あ：2022/07/03(日) 12:23:52 ID:jF5+DcHq0.net

いま、あの中国国産CPUを搭載したマザーボードって、コレクターズアイテム的な扱いで
そこそこ高価で取引されとるよ

587 ：名無しさん：2022/07/03(日) 13:21:18.57 ID:zvs4mElw0.net

驢馬と中共の関係はよくわからんが、このままだと本社と奈良が丸ごと中国に移転しそうやね

588 ：あ：2022/07/03(日) 14:05:44 ID:zIeQcJ8Z0.net

>>582
それはSAVやろ

589 ：あ：2022/07/03(日) 14:05:46 ID:zIeQcJ8Z0.net

>>582
それはSAVやろ

590 ：あ：2022/07/03(日) 14:16:53.75 ID:QjHiljIn0.net

>>589
新規商品公募に
屋外用の警備ロボットで応募しよう
北米市場に売り込むんだ

591 ：あ：2022/07/03(日) 14:34:14.41 ID:kw+wuZbx0.net

>>580
サムスンも撤退したぞ
新しい技術というより伝統工芸品
だからこそ真似できない技術がある

592 ：あ：2022/07/03(日) 14:40:24.65 ID:6Bpj5chy0.net

鴻海買収が決定したとき、
M専務(当時)が複合機関連の特許をサムスンに売却しろ！と画策したが結局ダメだったとか

593 ：あ：2022/07/03(日) 14:44:40.07 ID:6Bpj5chy0.net

テリーさんが怒ったように
複合機の特許なんてまともなものは取れていない
なぜなら｢自社でしか採用されていない技術の特許なんて取っても意味ない！｣という社内テロやってたから

594 ：あ：2022/07/03(日) 14:53:24.09 ID:KIxyCLa+0.net

>>591
伝統工芸品はコスト掛ければ真似できるんだよ
真似しても旨味が無いから、伝統工芸品をやる人が少ないだけで

595 ：あ：2022/07/03(日) 15:02:50.41 ID:7SZEFoBo0.net

>>556
ホント
「モノスゴイ」人が管理職に上がってるよね
底辺事業部では


そりゃあ年々落ちぶれていって当然って感じ

596 ：あ：2022/07/03(日) 15:44:29.76 ID:X+upt1Jt0.net

>>589
三行には、たぶんSAVって言っても
何のことを言ってるか分からないと思う

597 ：貧乏社員：2022/07/03(日) 15:46:43.85 ID:PL2nicu60.net

財布に1050円しか入っていないワイを慰めて·······

598 ：あ：2022/07/03(日) 15:49:03.86 ID:6Bpj5chy0.net

>>596
シャープ、360度撮影に対応した監視ロボット「SV-S500」を米国警備会社に納入
https://japan.cnet.com/article/35103686/

599 ：あ：2022/07/03(日) 16:22:29.51 ID:Yidj//nT0.net

>>598
そういう反応の仕方が
いかにも三行らしいｗ

600 ：あ：2022/07/03(日) 16:33:47.05 ID:4yz6+D8E0.net

MFPはもうオワコン近いから新規商材を作れと言われて
中国地場メーカーが山程作って先行しているAGVの偽物品を作って
これが新規商材です!!と言い張るのが底辺事業部の管理職

601 ：あ：2022/07/03(日) 16:34:32.62 ID:4yz6+D8E0.net

そうじゃないだろ、と誰もまともにツッコミ入れてもくれない
見放された絶望的底辺事業部

602 ：あ：2022/07/03(日) 16:39:05.89 ID:FhyaxkAD0.net

>>553
現場倉庫の休憩室に住み着いとるよ
ほんま、正気とも思えない事業部

603 ：あ：2022/07/03(日) 16:40:12.00 ID:b6YOwhrX0.net

存在意義の無い事業部
格好の悪い姿を社外の皆様方に見せて回るだけの事業部

604 ：あ：2022/07/03(日) 16:59:32.89 ID:8XWwIgbk0.net

正直、日程が遅れようが、スペック未達だろうが、不具合起こそうが、どうでもいい

会社の業績を上げよう、事業部の業績を上げよう、部門の業績を上げよう。そんなことは、給料も満足に受け取っていない人間が考えることじゃない

給料払わない、ってことは雇う側も業績上げる事なんて期待してないんだろう
お互いに承知の上

ズルズル落ちぶれて行こうぜ
みんなでな

605 ：あ：2022/07/03(日) 17:57:14.10 ID:RS8yOX/q0.net

明日も赤字まっしぐらゴミAGVの業務か
クソくだらない
嫌すぎ

606 ：あ：2022/07/03(日) 18:02:20.76 ID:6Bpj5chy0.net

5ちゃんねらーの意見

複合機などオフィス機器、中国が国内での設計・製造要求…技術流出の懸念 [ぐれ★]

https://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1656794643

607 ：あ：2022/07/03(日) 18:41:45 ID:57ulOA400.net

>>606
いまだにシャープに流出して困るような技術が残っていると思っているのか
おめでたい奴だな

608 ：あ：2022/07/03(日) 18:43:54 ID:wIn+2X3g0.net

鴻海傘下になったときに
全事業部の
メカの図面
回路図
ソフトウェアのソースコード
品質管理ドキュメント
等々
社内のサーバーで管理してるもんは一切合切全部
鴻海の元に送られたんだよ

今更、何を言ってんだ

609 ：あ：2022/07/03(日) 18:51:36.30 ID:2CV55yDk0.net

こんな会社で、お前ら何を頑張ろうとしてるんだ？

610 ：あ：2022/07/03(日) 19:05:09.37 ID:CNvBK/de0.net

パパと有馬温泉

女将さん「仲のよいご兄弟なこと）

611 ：あ：2022/07/03(日) 19:08:13.84 ID:HcH5iLGh0.net

>>607
会計で黒字化する技術

612 ：あ：2022/07/03(日) 19:14:10.89 ID:tUPKcTvO0.net

中国である複合機は中国で設計して中国の部品使えってことは中国向けのMFP設計してる技術者は不要になるわな。
しかも、中国向けと他の地域で使う部品が異なるから数量減るのでどちらもコストが上がるから収益が下がるな。
未来が暗い

613 ：あ：2022/07/03(日) 19:14:36.73 ID:PHMk5Ula0.net

>>607
違うんだよ。
開発を中国で行うことになると、品質よりコストが優先されるんだ
そうなると、比較的安定した利益をとることのできた高度な技術を持つ素材やパーツメーカーが苦境に立たされ、秘蔵技術を公開するように迫られるんだ。
複合機の図面なんて、欲しくはないんだよ。

614 ：あ：2022/07/03(日) 19:18:53.47 ID:WDynbZT70.net

>>613
それは「シャープの技術」ではないやんけ

シャープみたいに中華の下僕の立場で無いなら
出さなきゃいいだけ
富士フイルムの液晶材料みたいにさ

615 ：あ：2022/07/03(日) 19:24:57.60 ID:BoUrEz8D0.net

>>611
それは、流出すると（スキャンダル的に)困ったことになるなぁ

616 ：あ：2022/07/03(日) 19:43:58.44 ID:3K7j0kh70.net

>>613
アホアホプスー理論並べて馬鹿にされて嬉しいか?三行

617 ：あ：2022/07/03(日) 20:33:48.23 ID:jnip/QdR0.net

明日もアホみたいな管理職の、アタマおかしい指揮のもと
また未来の見えない仕事に取り組むのか

絶望的だな
嫌すぎる

618 ：あ：2022/07/03(日) 20:36:09.89 ID:A0qF0Bg40.net

アホみたいな管理職　×

アホの管理職　○

会議しかできなく、年収１０００万円なり

一方、一般社員は生活保護レベル

仕事にやる気が起きるか？ってことｆだ

619 ：あ：2022/07/03(日) 20:52:28.78 ID:fYW0G7x70.net

親兄弟にはシャープに入社して人生失敗したと言っている。

620 ：あ：2022/07/03(日) 20:56:35.41 ID:sR8ecPSq0.net

有馬の露天風呂の湯けむりに並ぶハゲ2人

父「どうや、オレのおかげでシャープに入ってよかったやろ」
息子「縁故のおかげで管理職にもなれて、高額退職金で安泰老後や、ありがとう、パパ」

※両者ともシャープという組織を食いもんにしただけ
それを許した人事制度

621 ：名無しさん：2022/07/03(日) 21:13:08.54 ID:2OfAv2bh0.net

シャープに入って失敗した
あの違和感あるダサい宇宙服にこの会社おかしさが凝縮していたんだ
さっさと内定辞退すればよかった

622 ：あ：2022/07/03(日) 21:52:48.84 ID:4d87acKo0.net

∧ 　 　　　　　　∧
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|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
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|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/
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623 ：あ：2022/07/03(日) 21:54:38.26 ID:4d87acKo0.net

|　　　　 ∧　　　　　　　　∧　　　　　　　 ∧　　　　　　　 ∧　　　　　　　 ∧
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|月曜日　￣￣） 火曜日　￣￣） 水曜日　￣￣） 木曜日　￣￣） 金曜日　￣￣）
|￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼　　　やあ
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624 ：か：2022/07/03(日) 22:53:56.49 ID:dnN9MmVR0.net

あつい〜　やっと金土日勤務終わった
雨で少し涼しいけど蒸すわ〜
ところでIさん、最近ずっとマ〇チ商法の勧誘してないねぇ。

625 ：あ：2022/07/03(日) 23:59:30.86 ID:9gfiQalZ0.net

誠意と尿意

626 ：１：2022/07/04(月) 00:43:24.39 ID:4OM3AhTx0.net

>>566
身障者なのか？
普通にマイカー通勤したり
帰宅後チャリで外出してるじゃん

627 ：あ：2022/07/04(月) 01:11:21.05 ID:Z6RVVvxu0.net

若手や女性のマネージャーだけでなく、
身障者のマネージャーを増やすと企業イメージは良くなるとは言われるが、
シャープでは身障者のマネージャーはいないよね

628 ：あ：2022/07/04(月) 02:27:25.38 ID:FyQvNJNe0.net

>>627

心臓手術とか、糖尿病とかいる。
企業イメージには関係ないだろ。

まあ、降格平社員には無関係な話だよね。

629 ：名無しさん：2022/07/04(月) 06:58:05.03 ID:J2HNMlaZ0.net

シャープに入って失敗した
あの違和感あるダサい宇宙服にこの会社おかしさが凝縮していたんだ
さっさと内定辞退すればよかった

630 ：SES：2022/07/04(月) 06:58:37.43 ID:171uXXc10.net

やる前から、
成功したらコイツの手柄にして昇進させよう
失敗したらコイツの責任にして責任転嫁しよう
って部下を、それぞれ決めてあるんだよ

普通は、どちらも同じ部下のはずだけど
シャープでは違う
それぞれ別の人間を決めてある

やる前からな

631 ：SES：2022/07/04(月) 06:58:43.93 ID:171uXXc10.net

やる前から、
成功したらコイツの手柄にして昇進させよう
失敗したらコイツの責任にして責任転嫁しよう
って部下を、それぞれ決めてあるんだよ

普通は、どちらも同じ部下のはずだけど
シャープでは違う
それぞれ別の人間を決めてある

やる前からな

632 ：SES：2022/07/04(月) 06:58:49.89 ID:171uXXc10.net

やる前から、
成功したらコイツの手柄にして昇進させよう
失敗したらコイツの責任にして責任転嫁しよう
って部下を、それぞれ決めてあるんだよ

普通は、どちらも同じ部下のはずだけど
シャープでは違う
それぞれ別の人間を決めてある

やる前からな

633 ：SES：2022/07/04(月) 06:59:15.56 ID:171uXXc10.net

そう、底辺事業部ならね

634 ：あ：2022/07/04(月) 07:04:11.69 ID:171uXXc10.net

SESの管理職に、成果に対して誰がどれだけ貢献したか見極める目なんて付いていない
有るのは、自分のもともとのお気に入りか、そうでないか、だけだ

635 ：あ：2022/07/04(月) 07:05:20.54 ID:GLIDGnT30.net

失敗した時に責任取らせるための部下
なんてものは、いつも誰にするかやる前から決まっている

636 ：あ：2022/07/04(月) 07:05:57.04 ID:GLIDGnT30.net

成功した時に、成果を取らせる部下は、やる前から決まっている

637 ：あ：2022/07/04(月) 07:06:35.77 ID:w2WUWAsg0.net

>>632
その情実人事のせいで、クソ人間が管理側になってクソ組織運営、クソ製品しか生み出せなくなり
中長期の計画が見えない原因だよ。

638 ：名無しさん：2022/07/04(月) 07:09:42.82 ID:qAe8Lxhi0.net

月曜日の朝は、頭が鉛のように重たい。
会社の管理職を○○したらすっきりするんだが。

639 ：あ：2022/07/04(月) 07:24:27.28 ID:EIF35+Ns0.net

仕事に生き甲斐がなく、給与は一方的に引き下げられ貧困化、辞めようにもシャープという職歴が前科モノ扱いで
難航し、雇用に関しては安定性がなく、幹部は将来計画が立てれない。しかも、直近の管理職はマネージメント能力が
ほとんどないたたのイエスマン。ただのウンコ製造マシーン化した自分と会社に激しい怒り。

640 ：あ：2022/07/04(月) 07:26:39.87 ID:OmCYo77A0.net

朝、出社して、パソコンで出勤ボタンをポチと押すまでが大変。
これが終わると1日の仕事の7割がオワッタようなもん。
そんなクソ日々の繰り返し。

641 ：a：2022/07/04(月) 07:45:00.03 ID:J3i1g9300.net

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF27BBA0X20C22A6000000/

シャープさんには無い発想w

642 ：あ：2022/07/04(月) 07:53:16.73 ID:Fie6ntfL0.net

朝が辛いです。
組合員、派遣社員、管理職、消費者、全ての人を不幸にするシステムだが、生きるためにはシステムのルールを守るしかない。
レクサスに乗れる地位になれば金銭面では安心できるが、イエスマン側近には生き甲斐はないだろう。

643 ：あ：2022/07/04(月) 08:22:23.99 ID:vE0vyViF0.net

お前ら

上司からの答えは
5月の給与明細の通知欄に書いてある事が全てやぞ～

あこに書いてあった数字と待遇が、上司と組織からのお前らに対する答えだ


どうせみんな、大した金額も待遇も書かれてなかっただろ？


その程度なのさ


その金額に応じたモチベーションで、
グダグダ遅れさせながらやりゃあ良いんだよ

644 ：あ：2022/07/04(月) 08:33:36.92 ID:sFie9hK40.net

不幸にした者の数だけ幸せになれるシステムは支配者層にとって好都合なシステムなんだ。
高校野球のように、ほとんどのチームが不幸を感じるシステムは、優れた支配ツールになる。

645 ：あ：2022/07/04(月) 08:57:22.90 ID:PS+jVUGc0.net

賢いなあー

確かに、高校野球がトーナメント戦なら不幸も減るか

この会社の人事は、情実と縁故で固められた人事だからなあ

戦いの前に勝敗が決まっているという情実＆縁故人事

腐ったリーグ戦

しかも敗者復活戦はなし！

ここの社員の嘆きを見て、会社搾取層は笑っているだけか

もともとサイコパス気質の連中だし

社員が貧困化しようが、辞めようが、自殺しようが、病死しようがそんなこと知ったあこっちゃあないと

置き換えはいくらでもあると

ただ俺様たちには逆らうなよと

逆らったら徹底して叩きつぶしてやるからなと

そういう脅迫状を総務経由で本社から受け取った気の毒な社員もいるらしい

鬼やな

646 ：あ：2022/07/04(月) 09:13:12.94 ID:d6S4NO3c0.net

>>638
お前がアクション起こしたら何かが変わるかもよ
進んで取り組め困難に

647 ：あ：2022/07/04(月) 09:38:33.01 ID:adQQT4F70.net

ソフトウェアは、肥料と土地を与えて育てなくても
太平洋の鰯のように幾らでも収穫出来ると思っておられるらしいですよ
そう、SES管理職の皆様方達はね

648 ：あ：2022/07/04(月) 09:41:03.41 ID:0oDeV4t10.net

品質管理も、品質管理部門の人件費ゼロで出来ると思ってるのが底辺事業部SES

649 ：あ：2022/07/04(月) 09:46:44.68 ID:0oDeV4t10.net

更には、生産組み立ても生産応援で技術部門がやれば人件費負担ゼロになる、って言うのがSESの管理職以上の皆様方

650 ：あ：2022/07/04(月) 09:47:57.07 ID:iQVcBWLI0.net

>>649
そりゃ糞尿撒きたくなる気分もわかるな

651 ：あ：2022/07/04(月) 10:03:34.15 ID:1PCw7qoi0.net

生産応援で忙しかったから含有化学物質調査報告書は集めなくて良いんやで

652 ：あ：2022/07/04(月) 10:04:19.83 ID:1PCw7qoi0.net

RoHSも、別に気にしなくて良いんやで
生産応援でライン工アルバイトの真似事をするほうが大事なんやで

653 ：あ：2022/07/04(月) 10:05:15.45 ID:j0fsPyzD0.net

世間では、人事の怨恨がらみで「広島大学理学部長殺人事件」というものがあった。

654 ：あ：2022/07/04(月) 10:07:55.72 ID:YLaNo2Hv0.net

カネをけちるため素人が道路の穴ぼこをコンクリートで埋めて、またガタガタ（あかぼの寮前）

天理の総務、カネぐらいかけて、プロの業者に任せて仕事しろよ。

655 ：あ：2022/07/04(月) 10:23:11.81 ID:O1wFmdWJ0.net

>>653
福井大学工学部は大丈夫だったんか❓

656 ：あ：2022/07/04(月) 10:58:47 ID:BMefvUie0.net

ロシヤープーチン体制では、体制により豊かになれる支配者層と、体制維持に協力することで虐待されない被支配者層と、国民の豊かさと自由を求めて弾圧される反体制派層からなる。
協力する被支配者層のお陰で体制は盤石だ。

657 ：あ：2022/07/04(月) 11:22:35.84 ID:3GL2vXjl0.net

>>650
もともとアタマおかしいのか
SESでアタマおかしくなるのか
はたして?

658 ：あ：2022/07/04(月) 11:34:25.68 ID:/y8p1qLL0.net

wakuwaku

659 ：あ：2022/07/04(月) 11:39:38.41 ID:BtusLlqr0.net

>>626
詐病身障者な
奈良県限定の

660 ：あ：2022/07/04(月) 12:06:09.37 ID:fxKo81590.net

>>476
高卒運ちゃんのやっすい命かけられてもな🥱

661 ：名無しさん：2022/07/04(月) 12:23:03.94 ID:6aBMlmUI0.net

高卒縁故総務

662 ：名無しさん：2022/07/04(月) 12:28:09.54 ID:LL2t7AcC0.net

ガチで福井大学工学部長が知人だから

663 ：名無しさん：2022/07/04(月) 12:29:06.68 ID:LL2t7AcC0.net

昼休憩中に連絡入れとく　特定大学への侮辱として　

664 ：名無しさん：2022/07/04(月) 12:46:46.27 ID:LL2t7AcC0.net

福井大学工学部長あてに連絡済　ちなみに当社、SDTC会長桶谷氏は福井大学工学部OB　国立大学法人を名指しで侮辱する愚かさ。

665 ：あ：2022/07/04(月) 12:53:40.07 ID:W/QiL4nG0.net

北陸の国立大学（福井大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学、富山大学）出身者は結構多いぞ、この会社。
バカだねえ、総務は。

666 ：あ：2022/07/04(月) 12:55:18.44 ID:fPbiWr8R0.net

>>660
うっせーな、お前の命も蚤の糞並に軽いだろうが
こっちも命がけでレンタカー運転してんだよ

667 ：あ：2022/07/04(月) 12:56:24.98 ID:FdWEtwj30.net

石川に白山工場があるのに、北陸の大学を侮辱したら採用に問題あるだろ？

いや、白山は社員の島、いやなんでもない

668 ：名無しさん：2022/07/04(月) 12:59:32.90 ID:FdWEtwj30.net

桶谷さんが、福井大学で、伴さんが京都大学

社会人になれば、学歴は参考程度

それよりＳＤＰが戻った

669 ：あ：2022/07/04(月) 13:11:48 ID:ssUgswiH0.net

あの、あけぼの前の穴ぼこの近くを中学生が自転車で通っているんだけどなあー
人の心の痛みがわからん総務には何をいっても無理か
しかし、事故が起きたらもう知らんで

670 ：あ：2022/07/04(月) 13:20:06 ID:boQ7+JHi0.net

おまんとこのM田に聞いた話では


おまえ 大変やってなあ ꉂ🤣w‪𐤔

671 ：あ：2022/07/04(月) 13:54:39.58 ID:PNeX7vb40.net

仕事やる気おきねえ、月曜日の午後
今週も5日連続稼働
来週も5日連続稼働
このやる気のなさは、怠け者ではなく、夢も希望も失ったうつ病から
半廃人状態
優秀なオレ様をこんな廃人にする素晴らしい過去と今の上司たち

672 ：あ：2022/07/04(月) 13:56:59.94 ID:SKjM6BEq0.net

労働基準監督署へ、例の年齢差別の件言っておくか。

673 ：あ：2022/07/04(月) 14:14:58.71 ID:ZLnL/9pU0.net

ちょうつまらないしごと
個人の嗜好的につまらない仕事でも、頑張れば給料増える見込みが有れば耐えられる
この会社には、それも無い

674 ：あ：2022/07/04(月) 15:43:31.53 ID:VIjgRF5s0.net

ウィリー孫コピーAGV

素人組み立てで先頭何台か作ってみたら、電気部品が逆向きに付いてて
充電したら基板が焼けたらしいな

まあ、そんなもんだ
ゴミ作るのは得意科目

675 ：あ：2022/07/04(月) 15:49:45.00 ID:s1Cf8rxZ0.net

それでも人件費ゼロ円で人を使えると思っている弊社の上層部は、コストカットが出来たとニンマリ御満悦

676 ：あ：2022/07/04(月) 15:59:19.73 ID:jJLXcgn90.net

>>674


最近、新幹線という高級品を使ったためしがない。
乗れば家計は赤字へ真っ逆さま。
こんなのでやる気だせって。

だから鴻海シャープ刑務所といわれる。
俺たちは、仕事に来ているのではない。
懲役なんだよ。これは。
今時、刑務所だって労働賃金を受刑者に支払っているんだぞ。

刑務所ですら、三食は保証しているのに、
この刑務所は、「おまえら、会社から放逐するからなあ」って半ば脅しを
受けながらの日々だぜ。やる気でるか　？

677 ：あ：2022/07/04(月) 16:00:49.39 ID:jJLXcgn90.net

アンカーミスった。アンカーをまともにうつのもやる気ねえ


>>673

678 ：あ：2022/07/04(月) 16:17:01.57 ID:U0cUtwDS0.net

貧乏鴻海シャープ社員が大阪から東京へ逝く手段は2通り

１　格安夜行バス
２　東京まで下道

さあどうする、こんなクソ会社で

経営危機の時でも新幹線ぐらいは乗れたぞ！！！

679 ：名無しさん：2022/07/04(月) 16:34:41.39 ID:TybhInf60.net

チャリで大阪から東京へ逝くという方法もある（棒読み）

680 ：あ：2022/07/04(月) 16:35:28.47 ID:3IlPmafc0.net

Z3どころか、Z2Sにすら上げられないってさ

余程嫌っていて、口では都合の良いことを言っていても実際は一切上げる気が無いか
全く力が無い、人事権の類で何の権力も持っていないか
どっちかだな

そんな人の下で、何を頑張るんだ？

681 ：あ：2022/07/04(月) 16:36:22.70 ID:VYr2qcf90.net

無駄働き
やるだけ無駄
何か言ってきても、相手するだけ無駄

682 ：あ：2022/07/04(月) 16:37:08.28 ID:lioSgh170.net

兵庫県豊岡市九日市町

俺の実家

683 ：あ：2022/07/04(月) 16:41:21.67 ID:hcUemN5c0.net

>>674
燃え燃えウィリー孫コピーAGVに華麗にランクアップ!!

684 ：あ：2022/07/04(月) 16:41:27.74 ID:UEK1LAAx0.net

若者たち

第1番目の歌詞は今の若手社員まさにそのまんまやなあ
第3番目は全く逆　、希望なんかあるわけねえ
https://www.youtube.com/watch?v=wIVSPtk2hsk

685 ：あ：2022/07/04(月) 16:45:46.10 ID:ijIS9gY90.net

30分切った。今日もピンポンダッシャーのオレタチは今から助走準備や。

自分で残業代を徹底して削除し、貧困層へ堕ちていく勇者たち。

ちょっとは会社も褒めろや。コストダウンしかできない無能どもめ。

686 ：あ：2022/07/04(月) 16:46:56.12 ID:kV120iok0.net

ひっくい上限に当たって、定期昇給が完全停止した給与明細を受け取ったんやが

よくこんなモンを渡しておいて
頑張って仕事をすると考えるよな

687 ：あ：2022/07/04(月) 16:47:14.52 ID:xMDIwseg0.net

無駄働き
やるだけ無駄
何か言ってきても、相手するだけ無駄

688 ：あ：2022/07/04(月) 16:50:13.68 ID:Lnin+ktR0.net

>>633

サイコパス気質だからだよ。人の痛みが全く想像できないおかしな頭。

上司もあえてそういうのを管理職へ上げているだろ？搾取しやすいし。

689 ：あ：2022/07/04(月) 16:55:21.74 ID:26Dx8qZs0.net

今日はシャリ無しの寿司のような1日だった。実にむなしい。
こんな会社から早く逃げ戴
辞め戴
転職先がみつかり戴

690 ：あ：2022/07/04(月) 16:59:23.61 ID:JNk6v8T/0.net

残り15分
おやすみなさい
追い出し部屋の個室で寝るわ

691 ：あ：2022/07/04(月) 16:59:38.75 ID:JNk6v8T/0.net

どうせ誰も来ない

692 ：あ：2022/07/04(月) 16:59:50.15 ID:JNk6v8T/0.net

侘びしい個室

693 ：あ：2022/07/04(月) 17:00:35.84 ID:7llYXPeB0.net

追い出し部屋は窓も無いところが多いから
外の日の落ち具合も分からんのよね

694 ：あ：2022/07/04(月) 17:26:14.79 ID:8VCdIAMP0.net

>>674
100台作ったら現場で一台くらい燃えそうよね
やったね
これでSESは無くなるよ

695 ：あ：2022/07/04(月) 17:27:25.57 ID:yolc3pBw0.net

燃え上がれ～ボクらのキャンプファイアー♫

696 ：あ：2022/07/04(月) 17:41:22.40 ID:YNof+vDw0.net

燃えるべくして燃える、って感じで素晴らしい
真っ白な灰になろう

697 ：あ：2022/07/04(月) 17:43:39.21 ID:92e5wgUZ0.net

SDPの新しい代取ってテリーさんの腹心の部下なんだな

698 ：あ：2022/07/04(月) 17:45:37.18 ID:srt5ldfo0.net

>>697
暇そうやな
AGVと一緒に出荷されて、現場で消火器構えとく業務とかどうや？

699 ：あ：2022/07/04(月) 18:40:28.70 ID:p4mho3qK0.net

>>670
マゾ田?
シャープ社員らしい苗字だなぁ

700 ：あ：2022/07/04(月) 18:41:59.43 ID:k6+cVFTz0.net

>>667
そうか
キミは北陸に土地勘があるよね？(´・ω・｀)
ってことで
白山に行かされそうな現代はgkbrなのか

701 ：あ：2022/07/04(月) 18:46:58.70 ID:92e5wgUZ0.net

デバイス(液晶含む)系子会社ってどれも代表権持つ台湾人の役員がいるよね
年内にも何か大きな動きありそう

702 ：あ：2022/07/04(月) 18:54:06.82 ID:nXJzUlIB0.net

>>701

>ありそう

三行

703 ：あ：2022/07/04(月) 19:13:22.30 ID:IeeMUnVh0.net

黒川温泉、秘湯めぐり

704 ：あ：2022/07/04(月) 19:15:57.48 ID:HQSlV2x10.net

本当にくだらない
給料も払わない上司の言うことは聞かないで良いよ
上司が出世街道進めるように努力する必要もない

705 ：名無しさん：2022/07/04(月) 19:22:20.65 ID:HnAM0n+O0.net

そうすると、もれなく○山へ逝くか？○子へ逝くか？と総務とグルになって脅してくるよ。
※人事権の濫用

706 ：あ：2022/07/04(月) 19:25:52.12 ID:ELf9VuPZ0.net

>>705
本当にくだらない
糞野郎の家はどこだよ

707 ：あ：2022/07/04(月) 19:35:21.56 ID:0A8oYwhx0.net

中途、新卒で入って来る人達は、
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い

じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや

708 ：あ：2022/07/04(月) 20:04:17.42 ID:fQ11TDjr0.net

何が残るんでしょうねえ

ムダな仕事、ムダな時間を消耗するだけの会社

そもそもこれだけ管理職がいて、あの実にムダな「勤退管理表」を廃止するって誰も言い出さない、実行しないのがこの会社が末期状態の現れではないでしょうかね？

709 ：あ：2022/07/04(月) 20:12:53.76 ID:dNf+wzes0.net

>>708
総務にはな紙の勤怠管理のチェックを専門にやってるやつがおるんや
無くなったらそいつらの仕事のーなるやん？
そいつらが会社にいる限り続くんやで
RｰCATS事務局やら天理の展示と同じよ

710 ：あ：2022/07/04(月) 20:32:34.57 ID:Da4IhWXI0.net

誰も言い出さないんじゃないんだよ
誰が言っても無駄だし言ったら反体制派として冷遇されるだけ

711 ：あ：2022/07/04(月) 21:13:47.62 ID:zOXGfI7+0.net

勤退管理表のハンコアートが完成すると、なんか達成感があるように感じてきたオレは頭がおかしいと思う。
いや、頭をおかしくさせられたんだ。これは一種の洗脳（マインドコントロール）なんだ。そうなんだよ。

712 ：あ：2022/07/04(月) 21:18:27.82 ID:OBkkmjaL0.net

>>710
あの専制主義のロシアですら、死を覚悟でプーチンに歯向かう反体制派がいるというのに、
このう○こ会社ときたら。

713 ：あ：2022/07/04(月) 21:25:35.64 ID:/YqWkijR0.net

>>712
歯向かうのは愛国心があるからなんだ


愛社精神が育まれる文化?シャープで?
冗談のネタにもならないよ

714 ：あ：2022/07/04(月) 21:28:22.88 ID:CWq2DnpY0.net

三行、7月にデカイガラポンあるとか言ってたけど、いつあんの？

715 ：あ：2022/07/04(月) 21:30:00.70 ID:lWCCFA1N0.net

>>714
ああ、それ俺も聞きたい

716 ：あ：2022/07/04(月) 21:32:21.02 ID:qQFTJ6rQ0.net

>>713

愛社精神より、合理性の欠如じゃないかな。
合理性がない人はどこへいっても苦労すんべ。

ま、合理性のある人の多くは、さっさと出ていったか。

717 ：あ：2022/07/04(月) 21:34:50.91 ID:C35XnX3u0.net

>>714-715
は同一人物で、総務と見抜けない人はダメよ。

総務にとって都合の悪い話が出てくると、こういうことを平気でする会社。

718 ：あ：2022/07/04(月) 21:50:31.31 ID:6lJRKlxm0.net

越えんかい
光を超えんかい
そしたら一つ先に進めるんじゃい

719 ：あ：2022/07/04(月) 21:52:40 ID:Y2HnasgK0.net

>>718
光速を超えたレーザー兵器を開発したと
ロシヤープ報道官の発表があった

720 ：あ：2022/07/04(月) 21:52:52 ID:v8VZRRmk0.net

よしわかった
公募ビジネステーマにタキオンで応募しよう

721 ：あ：2022/07/04(月) 21:53:16 ID:v8VZRRmk0.net

タキオン
多気オン

722 ：あ：2022/07/04(月) 21:54:05 ID:v8VZRRmk0.net

多気苑

723 ：あ：2022/07/04(月) 21:54:42 ID:v8VZRRmk0.net

多気にある老人ばっかりの会社のことですね
分かります

724 ：あ：2022/07/04(月) 21:57:43 ID:RIOON+WH0.net

>>712
改善する価値もない
馬鹿馬鹿しいから無言で去るのみ

725 ：あ：2022/07/04(月) 21:57:43 ID:4nmLKckU0.net

タキオン粒子とプラズマー粒子なら、まあいい勝負だと思う
お互い仮想的な粒子として

726 ：あ：2022/07/04(月) 21:57:56 ID:4nmLKckU0.net

タキオン粒子とプラズマクラスター粒子なら、まあいい勝負だと思う
お互い仮想的な粒子として

727 ：名無しさん：2022/07/04(月) 22:01:51 ID:LCkZf3Ua0.net

多気といえば、Kさんの投身自殺しか思い出せない。

無念だったんだろうな。

うつ病になると、人を○す気力もなくなり、生きて行くのが
ただ辛くなり、脳内バランスが崩壊し、死を選ぶ。

クリスタルタウンで、せんぱいの店があってよく行ったが

潰れてしまった。おいしい弁当つくっていたが。

そういう田舎なんだよ、多気は。

どうせ多気の金持ち管理職や幹部はVISONなんかへ

休みに暇潰して逝っているんだろ？

728 ：あ：2022/07/04(月) 22:05:45 ID:nmeBzFea0.net

光を超えて
多気オンで過去に戻る
つまり、この事業所を立ち上げたころに戻りなさいってこと
もうムリだけど

そもそも勤退管理表みたいなバカげたことが起きたのは、
この工場立ち上げに関わる付き100時間のサービス残業が
発覚したからだ。

もともとその程度の会社なんだよ。ここのコンプライアンス意識ってものは。

729 ：あ：2022/07/04(月) 22:11:00 ID:49MbeDLI0.net

タキオンで就活してた頃に戻りたい。。。。

730 ：あ：2022/07/04(月) 22:11:58 ID:KTZ1ZoH/0.net

宇宙服ならあるよ
まかせろ

731 ：あ：2022/07/04(月) 22:12:35 ID:t7c1SiiV0.net

早いけど次スレタイは以下で行きますが、どうでしょう？

【年齢差別会社】鴻海シャープ裏事情Part350

732 ：あ：2022/07/04(月) 22:15:23 ID:8Ia2QPTw0.net

タキオンは質量が虚数

虚しい数　虚しい給料　虚しい人事　虚しい上司　虚しい仕事　虚しい会社人生

過去に戻れるなら戻りたい

何回、音楽でこのフレースを聴いたことやら

荒井由実「あの日に帰り戴」

733 ：あ：2022/07/04(月) 22:17:28 ID:cK7dVr6B0.net

熱血先生

「おまえら、どうして人間の目は顔の前に着いているんだ！それは
過去を振り返らないで、いつも未来を見るからだ！！！」　（棒読み）

734 ：名無しさん：2022/07/04(月) 22:19:28 ID:5qpjkot80.net

>>730

宇宙服を着た宇宙人の言葉

「アホボケカス、アホボケカス、アホボケカス、アホボケカス（延々に続く）」

735 ：あ：2022/07/04(月) 22:21:21 ID:pntBOz2H0.net

>>731
いいねー
明らかな年齢差別というか
2年目社員に格付け越えられるとか
滅茶苦茶だ
こんな人事体系
他社では有り得ない

736 ：あ：2022/07/04(月) 22:27:46 ID:W7L9qHkt0.net

みんな腐れ縁があって、こんなう○こ会社に入ってしまった。

オレの腐れ縁のはじまりは、父がシャープの液晶時計を職場の景品で当たって
それをよりによって母が、毎日学校に遅れないよう机の上にがっつり
置いたことだ。中学、高校の6年もだ。

ふとしたきっかけでこの光景を思い出し、入社試験を受けたのが運の尽きでしたとさ

みなさんもご自身のエピソードどうそ。心あたりはあるでしょう。

737 ：あ：2022/07/04(月) 22:35:57 ID:KVvjBUEq0.net

亀から滝に来た
亀もおかしいと思っていたが滝は輪をかけて異常だった
亀の謎体操よりはラジオ体操のほうがマシだが亀の方が新しい分まだまともだったと滝に来て気付いた

738 ：あ：2022/07/04(月) 22:36:50 ID:C2kJwsrk0.net

人を洗脳するのは簡単だ。繰り返しお題目を唱えさせればいい。
だから社訓はしっかり覚えた。

ニ意専心　性意と挿意
性意はすべてのエロなり、すべての女に下心
挿意はち○ぽなり、、常に工夫と改善を

739 ：名無しさん：2022/07/04(月) 22:41:37 ID:4jOTX/g40.net

某ハゲが、亀山の件で世間にドヤ顔をしていたとき、亀山の食堂で高卒の子が派遣会社の面接を受けていて
「解雇の際には、服を返してもらう」という入社面接をしていたとき、派遣会社のジジイは気○がいと思ったわ。
入社面接で解雇の話をするのか。お母さんが一緒にいたが、お母さんは申し訳なさそうに、その気○がいに
ぺこぺこ。その罰がみんなに当たったんだろうね。

740 ：あ：2022/07/04(月) 22:49:26 ID:eQSgLWmq0.net

今、中国では預金8000億円が引き出し不可になってるんだってな

741 ：あ：2022/07/04(月) 22:50:22 ID:xDmYSyYn0.net

>>739
使い捨て―
仕事をしてない管理職以外は使い捨て―
代わりは金を払えばいくらでもいる
今度は45歳以上のジジイの使い捨て―
それがイントラトップに露骨に出てきた
使い捨て―
使い捨て―
腹立ってきたわ（怒）

742 ：あ：2022/07/04(月) 23:01:04.41 ID:v7b0zlfQ0.net

2回目のリストラが45歳以上に引き上げられたせいで泣く泣く残ってしまった層は今の47～52歳あたりか

743 ：あ：2022/07/04(月) 23:03:42.25 ID:dF9s/Uqq0.net

＃糞尿課糞尿課長

744 ：あ：2022/07/04(月) 23:13:00.80 ID:9To3JV040.net

>>743
糞尿事業部糞尿部だろーが

745 ：あ：2022/07/04(月) 23:20:05.64 ID:3SGBIs890.net

　　　　　　／/
　　　　／　.人
　　　 / 　（＿_） ﾊﾟｶ
　　　/ ∩(＿___）　　　＜うんこと聞いちゃ黙ってられねぇ
　　 /　.|（ ・∀・）＿
　　/／ |　　　ヽ／
　　"￣￣￣"∪

746 ：あ：2022/07/04(月) 23:22:14.02 ID:KBfIpic/0.net

創業者は継母に糞尿へ突き落された
そのかなり後年、本社の某課長が女性へ糞尿をかけた

何の因果か

747 ：あ：2022/07/04(月) 23:24:11.42 ID:XkI8/bWW0.net

>>742
おまえ、嫌われているんだよ。
そんなこと覚えているのは、几帳面な奴か総務しかいない。
確率的には後者。

748 ：あ：2022/07/04(月) 23:28:11.82 ID:Da4IhWXI0.net

>>747
計算すれば誰でもわかるだろ
計算できないくんだったらすまん
がんばって生きてくれ

749 ：あ：2022/07/04(月) 23:38:20.20 ID:eDJzMCS50.net

いつや（め）るか？
　　／＼
　／二二＼ でしょ！
　　　／
　　　 _／￣￣＼
　　 ／　　　　 ヽ
　　/　 (　　　　ﾊ
　 ｜ ノ~＼(ヾヾ ｜
　 ｜丿 _ノヽ_ ヽ｜
　 人| ノ･∧･ヽ |ﾉ
　　 (　　|　　 )
　　 ｜　ヽノ　｜
　　　＼( З )／
　　/)∩＼＿／＼
　 /ミ)|ＶL∧/|｜
　 L＿ノ ｜|/ |｜
　 ＼_/| ヽ/　|/

750 ：あ：2022/07/05(火) 00:19:05.80 ID:Rm8XRN7U0.net

>>717
違うしw何でもかんでも総務が書いてるとおもってんの？52歳の三行ちゃんはw

751 ：名無しさん：2022/07/05(火) 03:14:58.67 ID:XVrWRqJ10.net

>>674
ゴミ言うより危険物だなｗ

どんなレベルの部品か知らんが、
ハンドで付けるようなら物理的に逆差し防止しとらんのかねぇ
昔、カードエッジの両面版をわざわざきれいに左右対称に設計して
フィールドで裏差し→萌えｗ　という、バカとアホかとというのを
リアルで見たことはあるが

752 ：あ：2022/07/05(火) 05:27:57 ID:k1IGFQPL0.net

シャープ <6753> について、ワールドプレイズリミテッドは7月4日受付で財務省に大量保有報告書（5％ルール報告書）を提出した。
報告書によれば、ワールドプレイズリミテッドのシャープ株式保有比率は6.28％となり、新たに5％を超えたことが判明した。
報告義務発生日は6月27日。


ワールドプレイスリミテッドって投資会社はテリーさんの色が強いとこでしょ？
シャープのデバイス事業は鴻海からテリーさん会社に売却されるんじゃないかなぁ

753 ：あ：2022/07/05(火) 05:38:15 ID:2zD+G8L+0.net

＞ないかなぁ

三行

754 ：あ：2022/07/05(火) 05:48:39 ID:E2F/WR690.net

総務は仕事の多くを中国の大連へ丸投げしているが、大丈夫なのか？社員の情報


中国史上最大のデータ窃盗か、上海警察から10億人分盗んだとハッカー
7/4(月) 18:40配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/af5d8b147b6b98cf90d35a053e25fef92e7aed19

引用）
上海市当局から公式な反応はない。同市の警察と中国の国家インターネット情報弁公室にコメントを求めるファクスを送付したが、これまでのところ返信はなない。
→ダンマリは１０億人分の流出を事実上認めたようなもの

だめじゃん、中華。

755 ：あ：2022/07/05(火) 06:46:50.56 ID:0WPpUUnV0.net

>>751
そんなんSESがやってるわけないじゃないですか

噂で聞いた話では口伝で指示してバラ線を手組みらしいですよ

756 ：あ：2022/07/05(火) 06:51:11.40 ID:kXHMhWPR0.net

SESの製品って、
筐体を開けたら、茶色いブレッドボードにジュンフロン電線の手配線で組まれた基板とかが出てくるんですから
これで量産とか言ってる正気じゃない事業部

757 ：あ：2022/07/05(火) 06:53:25.56 ID:HGf4a5Yv0.net

>>756
おっと、茶色いユニバーサル基板

758 ：あ：2022/07/05(火) 06:55:05.97 ID:qvkxaK8h0.net

正気じゃない事業部は、とっとと無くなれば良いのに

759 ：あ：2022/07/05(火) 06:57:09.13 ID:RTbFiW5F0.net

たったの100台で大量生産とか言ってるから、
わけわからんしょーもない生産をやらかす
狂気の事業部

760 ：あ：2022/07/05(火) 06:57:27.87 ID:RTbFiW5F0.net

そんな商売
続ける価値があるのか事業部

761 ：あ：2022/07/05(火) 06:58:10.50 ID:iQLhTlN/0.net

MFPはもうオワコン近いから新規商材を作れと言われて
中国地場メーカーが山程作って先行しているAGVの偽物品を作って
これが新規商材です!!と言い張るのが底辺事業部の管理職

762 ：あ：2022/07/05(火) 06:58:23.56 ID:iQLhTlN/0.net

そうじゃないだろ、と誰もまともにツッコミ入れてもくれない
見放された絶望的底辺事業部

763 ：あ：2022/07/05(火) 06:59:57.86 ID:W9+//HwV0.net

アマゾンが自社向けに作ったAGVのコピー品の中国製AGVを
更にコピーした孫コピー品のAGV

764 ：あ：2022/07/05(火) 07:00:17.42 ID:W9+//HwV0.net

孫コピーで、売価は中国製品と変わらず

765 ：あ：2022/07/05(火) 07:01:26.36 ID:W9+//HwV0.net

日本人社員の生産応援で作るので
組み立て人員の人件費はロハです
コストダウンです
よろしく

766 ：あ：2022/07/05(火) 07:03:53.91 ID:jje92Ytd0.net

中国製AGVでよくある物と、形をちょっと変えて
オリジナルです!って言い張ってるんだけど
アレは、日本国内の化粧品メーカーに中国AGVメーカーがカスタム対応で納めたAGVの構造のパクりなんだよｗ

767 ：あ：2022/07/05(火) 07:04:09.04 ID:jje92Ytd0.net

もう救いも何も無い

768 ：あ：2022/07/05(火) 07:16:01.83 ID:NXzUUT9K0.net

>>766
マイナーなもんはパクってもバレないだろーの精神

769 ：a：2022/07/05(火) 07:20:47.00 ID:2rQKRlN50.net

https://twitter.com/kapibara19190/status/1543793379170869249?s=21&t=81XIbQxmtXCxPRqjKeOyEw
(deleted an unsolicited ad)

770 ：あ：2022/07/05(火) 07:37:07 ID:4nJA0V7m0.net

>>769
役満です

771 ：あ：2022/07/05(火) 07:40:39 ID:U1w9NNjQ0.net

>>766
前はレッドドットデザインアワードを取った中国のAGVのデザインをパクって、グッドデザイン賞を取ったんでしたっけ?

772 ：あ：2022/07/05(火) 07:54:21.14 ID:csC/9ZE80.net

今日もくだらないゴミ業務を
ゴミ扱いのひっくい待遇でこなすために出社

773 ：あ：2022/07/05(火) 08:09:14.93 ID:LERYHWoW0.net

45歳以上の非管理職はゴミ扱い

774 ：あ：2022/07/05(火) 08:10:21.33 ID:iFyMKX6z0.net

>>773
40以上の非管理職非係長もゴミ扱いやで

775 ：あ：2022/07/05(火) 08:15:06.65 ID:Nw0luXmV0.net

30歳以上のZ2以下もゴミクズ扱い

776 ：あ：2022/07/05(火) 08:19:26.23 ID:toKj/CEK0.net

お前ら

上司からの答えは
5月の給与明細の通知欄に書いてある事が全てやぞ～

あこに書いてあった数字と待遇が、上司と組織からのお前らに対する答えだ


どうせみんな、大した金額も待遇も書かれてなかっただろ？


その程度なのさ


その金額に応じたモチベーションで、
グダグダ遅れさせながらやりゃあ良いんだよ

777 ：あ：2022/07/05(火) 08:25:46.13 ID:BllR4oPc0.net

正直、日程が遅れようが、スペック未達だろうが、不具合起こそうが、どうでもいい

会社の業績を上げよう、事業部の業績を上げよう、部門の業績を上げよう。そんなことは、給料も満足に受け取っていない人間が考えることじゃない

給料払わない、ってことは雇う側も業績上げる事なんて期待してないんだろう
お互いに承知の上

ズルズル落ちぶれて行こうぜ
みんなでな

778 ：あ：2022/07/05(火) 08:46:08 ID:kGxzlXsZ0.net

ゴミクズ扱いされている部下が頑張ったところで
ただのガサガサ動くゴミクズ

頑張る意味なんか無いのさ

テキトーにやりゃあ良い

779 ：あ：2022/07/05(火) 08:46:43 ID:kGxzlXsZ0.net

結果、製品がトラブル続きになろうが
上司の自業自得

知ったこっちゃない

780 ：あ：2022/07/05(火) 09:27:07.40 ID:hMK9Jzd80.net

世間へ周知徹底（会社の好きな言葉）させるためにかなり早いがスレを立てるか
限界の限界を我慢している鴻海シャープの一般社員

781 ：名無しさん：2022/07/05(火) 09:57:38 ID:hMK9Jzd80.net

新スレ


【年齢差別会社】鴻海シャープPart350
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1656981396/


本スレが終了するまで、まったりと晒しておきましょう。

782 ：あ：2022/07/05(火) 10:43:47.65 ID:W9KIrtAV0.net

>>775
無能博士号くん乙

783 ：あ：2022/07/05(火) 11:20:16.04 ID:Dxkheh4w0.net

鯛や驢馬は早川創業者の意向を受けづいている？嘘つけ！

創業者は社員がお誕生日が来ると、社長室に社員を呼んでお祝いのお菓子を贈呈していた。
また無事に誕生日がきておめでとうと。

今は、年を取るたびに「てめーは洋梨なんだよ！」と精神的に追い詰められるだけ。
長年の会社経験も「そんなクソみてーのはなんの役にもたたんわ、俺がほしいのは
支配層の指示ストレスに耐えれる体力ある活きのいいピチピチした若手なんだよ。ジジイは勝手に去れ」

※株価が経営状況を正確に反映してます。

784 ：あ：2022/07/05(火) 11:37:36.04 ID:5PcqfH2H0.net

割増なし会社都合とかやらんかな

785 ：あ：2022/07/05(火) 11:43:35.53 ID:pEI8VEHi0.net

会社都合にするといろいろ不都合があるから絶対にしないよ
でも退職金半額没収やめてくれるだけでいいんだがな

786 ：あ：2022/07/05(火) 11:44:23.76 ID:A62+PO/m0.net

>>784
つまらない奴だな
お前

787 ：あ：2022/07/05(火) 11:44:42.77 ID:A62+PO/m0.net

>>784
いわゆるアレか？
クズ人間

788 ：あ：2022/07/05(火) 11:50:59.81 ID:damB/78Q0.net

糞尿事業部糞尿部の燃え燃え孫コピーAGV

789 ：あ：2022/07/05(火) 11:51:25.86 ID:damB/78Q0.net

糞尿事業部糞尿部の燃え燃えウィリー孫コピーAGV

790 ：あ：2022/07/05(火) 11:51:58.58 ID:damB/78Q0.net

ウィリー出来て燃えながら走るらしいぜ
格好良いだろう?

791 ：あ：2022/07/05(火) 11:53:12.10 ID:damB/78Q0.net

ゴーストライダーって映画でニコラスケイジが乗ってたバイクみたいだろ?

凄いね!!SES!!!!

792 ：あ：2022/07/05(火) 11:56:38.09 ID:qoiGUKYh0.net

>>784
SESは全員が該当で良いんじゃね？

793 ：あ：2022/07/05(火) 11:57:03.05 ID:qoiGUKYh0.net

>>784
事業部長から新入社員まで、全員不要な人材ばっかりだろ

794 ：あ：2022/07/05(火) 11:58:01.35 ID:qoiGUKYh0.net

>>784
全員会社都合でよろしく
ロックアウト解雇でよろしく

795 ：あ：2022/07/05(火) 12:28:16.72 ID:7jB5wxbs0.net

グダグダとお客さんの物流センターの休憩室に住んでる奴
ゴミみたいな孫コピーAGVしか作れないやつ
人員のマネジメントも出来ずに生産応援とか言い出すやつ
どいつもこいつも不要な人員だろ
はよ潰せ

796 ：あ：2022/07/05(火) 12:54:12.84 ID:6kvbEYsl0.net

ロックアウト解雇は、日本IBM訴訟で日本IBM側の負けなので認められません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

797 ：あ：2022/07/05(火) 12:56:33.17 ID:2/eeszuL0.net

しかし、昼間の書き込みは総務の威勢がやたら多いなあ。

自分たちはいつも解雇の対象外という思い込みで自信満々なんだな。

ロックアウト解雇が無効も知らないなんてアホやなあ。

798 ：あ：2022/07/05(火) 12:58:19.81 ID:LDTVI2NS0.net

>>793

それ、論理的に逝ったら、貴様も入るんやで

これだよ、高卒の頭ってやつは（笑）

799 ：あ：2022/07/05(火) 13:00:15.54 ID:sPJfxgDh0.net

オレをリストラしてくれよ～

800 ：名無しさん：2022/07/05(火) 13:02:23.51 ID:EQDY4ZXe0.net

栗鼠虎ではなく栗と栗鼠の方が好きなんだろ？実際は？

801 ：あ：2022/07/05(火) 13:05:48.72 ID:kvDtQ5BA0.net

新スレ


【年齢差別会社】鴻海シャープPart350
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1656981396/


本スレが終了するまで、まったりと晒しておきましょう。

802 ：あ：2022/07/05(火) 13:20:13.23 ID:cYsLILHM0.net

>>798
当たり前の事を言うなよ間抜け

803 ：あ：2022/07/05(火) 13:21:10.59 ID:cYsLILHM0.net

>>798
別に困らないんだよ
それぐらい分かれよ間抜け

804 ：あ：2022/07/05(火) 13:27:50.34 ID:ch2HgK640.net

底辺事業部の底辺社員なんて
守りたいと思える立場でも何でもない

805 ：あ：2022/07/05(火) 13:28:42.36 ID:Sam8KK3k0.net

正直、日程が遅れようが、スペック未達だろうが、不具合起こそうが、どうでもいい

会社の業績を上げよう、事業部の業績を上げよう、部門の業績を上げよう。そんなことは、給料も満足に受け取っていない人間が考えることじゃない

給料払わない、ってことは雇う側も業績上げる事なんて期待してないんだろう
お互いに承知の上

ズルズル落ちぶれて行こうぜ
みんなでな

806 ：名無し：2022/07/05(火) 13:29:53.99 ID:8am88JAb0.net

>>734
うちの上長の口癖は、「アホ・ボケ・カス・間抜け・ドジ・死ね」だった。泉州の出身で、10代の息子さんを交通事故で失ってからは、すっかり大人しくなった。

807 ：あ：2022/07/05(火) 13:34:50.55 ID:hC8actAm0.net

>>806

人に〇ねって呪っていたら、自分の息子が事故死か。
怖いなあ言霊って


みんなすごい
みんなえらい
みんなかしこい
みんなに感謝します
驢馬さま、天才！！！（←嘘）

808 ：あ：2022/07/05(火) 13:38:17.14 ID:7tJlGji70.net

>>802-803


やっぱ高卒

学生時代に勉強を怠けたつけが、言葉の端々に出てくるやで。



　

809 ：あ：2022/07/05(火) 13:40:38.11 ID:qDgF7Nfa0.net

>>808
そうですか～
それは凄いね～キミは凄く凄いね～


くだらない

810 ：あ：2022/07/05(火) 14:37:10 ID:xpHZHOkY0.net

退職後のクソ上司の家がどんどんすさんで行くのを
ストリートビューのタイムシフトで見る快感
パワハラ体質が家族に向かって因果応報
ざまあみろ

811 ：あ：2022/07/05(火) 15:38:08.41 ID:peXiFXSc0.net

＞パワハラ体質が家族に向かって因果応報
＞ざまあみろ

ハゲも嫁が難病で、老後を謳歌する途端死去。
因果応報あるねえ、、、

812 ：あ：2022/07/05(火) 17:28:55.59 ID:5PcqfH2H0.net

パワハラが熟年離婚しますように。

813 ：あ：2022/07/05(火) 17:41:25.13 ID:KbS+yxRd0.net

糞尿事業部糞尿部の燃え燃えウィリー孫コピーAGVの量産が始まるぜ～

みんな!生産応援ヨロシクな!!!!

814 ：あ：2022/07/05(火) 18:24:04.87 ID:7xm3xj3l0.net

>>812
願わんでも勝手に不幸になるで
因果応報や

定年間際になって
にわかに身辺が不穏になっていくのも
自分のその性格せいやで
わかってると思うが

815 ：あ：2022/07/05(火) 19:34:46.01 ID:w7He/jJO0.net

生産応援すれば、ニコラス・ケイジになれるかな？

816 ：あ：2022/07/05(火) 19:39:18.17 ID:JhM5jVcI0.net

ゴーストライダー
亡霊事業部
生技の亡霊

817 ：あ：2022/07/05(火) 19:41:13.06 ID:Yte/xloU0.net

生技本って書かないと生技さんに失礼

818 ：あ：2022/07/05(火) 20:00:54.85 ID:/mme03vn0.net

物流センター休憩室の座敷わらし

819 ：あ：2022/07/05(火) 20:01:05.23 ID:/mme03vn0.net

追い出し部屋の垢嘗

820 ：あ：2022/07/05(火) 20:01:40.84 ID:/mme03vn0.net

火車自動走行車

821 ：あ：2022/07/05(火) 20:03:04.09 ID:/mme03vn0.net

生産応援の小豆洗い

822 ：あ：2022/07/05(火) 20:08:31.41 ID:fSiojv540.net

正直、日程が遅れようが、スペック未達だろうが、不具合起こそうが、どうでもいい

会社の業績を上げよう、事業部の業績を上げよう、部門の業績を上げよう。そんなことは、給料も満足に受け取っていない人間が考えることじゃない

給料払わない、ってことは雇う側も業績上げる事なんて期待してないんだろう
お互いに承知の上

ズルズル落ちぶれて行こうぜ
みんなでな

823 ：あ：2022/07/05(火) 20:08:56.98 ID:yX4YuUuq0.net

お前ら

上司からの答えは
5月の給与明細の通知欄に書いてある事が全てやぞ～

あこに書いてあった数字と待遇が、上司と組織からのお前らに対する答えだ


どうせみんな、大した金額も待遇も書かれてなかっただろ？


その程度なのさ


その金額に応じたモチベーションで、
グダグダ遅れさせながらやりゃあ良いんだよ

824 ：あ：2022/07/05(火) 20:18:19.64 ID:4O3pKcSf0.net

「この活動を通じて全社員が新たな事業の創出やInnovationに」

46歳以上は全社員の枠にも入ってないワロタ

825 ：あ：2022/07/05(火) 20:20:38.82 ID:sHcSnfPL0.net

>>824
ナチュラルに切り捨てるのな

826 ：あ：2022/07/05(火) 20:30:39.06 ID:I9TIYDhp0.net

あ、年齢差別の件
堺の労基に通報しといたわ
明日も通報するし

827 ：a：2022/07/05(火) 20:45:44.07 ID:em0yqlce0.net

社内の取り組みで騒いでる馬鹿☝

828 ：あ：2022/07/05(火) 21:01:26.80 ID:hCKRpukY0.net

一回目のリストラにも二回目のリストラにも乗せてもらえず仕方なく残った世代がここへきて突然おまえら社員ですらないと言われる地獄

829 ：あ：2022/07/05(火) 21:12:29.19 ID:dvvNLVMN0.net

>>824

日本語の論理矛盾に気づかないあたりが、今の20代後半～40代前半のバカさだよ

こんなやつらが、新事業なんか創出できるわけねーだろ、驢馬よ

830 ：あ：2022/07/05(火) 21:17:34.76 ID:dTHq+jTu0.net

>>827
奈良の労基へも通報済み

831 ：あ：2022/07/05(火) 21:27:46.19 ID:UPvbBq3W0.net

これだけここで違法性を指摘されても全く変えようとしない姿勢に会社の強い意思を感じるよ

832 ：あ：2022/07/05(火) 21:35:27.00 ID:Rzm644xV0.net

労基よりも文春ネタだと思うけどな～?

833 ：あ：2022/07/05(火) 21:36:02.18 ID:Rzm644xV0.net

45歳を超えたら社員どころか人間だと認識してないんだよ

834 ：あ：2022/07/05(火) 21:36:29.20 ID:Rzm644xV0.net

だから、全く自然なフォームの投球で切り捨てる

835 ：あ：2022/07/05(火) 21:38:14.03 ID:byFSLxEn0.net

45歳以上のサイレントリストラ
静
音も立てずに忍び寄るシャープの闇

836 ：あ：2022/07/05(火) 21:38:30.17 ID:byFSLxEn0.net

45歳以上のサイレントリストラ
音も立てずに忍び寄るシャープの闇

837 ：あ：2022/07/05(火) 21:39:13.88 ID:byFSLxEn0.net

中国傘下に入った企業で行われる
全社ぐるみでの高齢社員への陰湿な嫌がらせ

838 ：あ：2022/07/05(火) 21:39:31.57 ID:byFSLxEn0.net

文春の紙面を飾るにはいいんじゃないかな

839 ：あ：2022/07/05(火) 21:39:40.42 ID:gk2KC//N0.net

エロカワ先生の言いだしそうな言い訳

新規事業やイノベーションには全社員と書いてあるではないか、
その中で、特に若手を重視したわけであり、年齢差別の意図はない。

→若手だから新規事業やイノベーションが創出し易い論理的根拠を示せ！

エロカワ先生
どう答えを作るのか

あいつら、マジで年収２０００万円ぐらいいくんじゃあないかな。

とにかく、人を奈落の底へ突き落しても、巧言で逃げ切れると思い込んでいる
伏がある。法律の問題のみらす、倫理の問題にもなってくる
倫理なき会社が繁栄するとは到底思えない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　異常もとい以上

840 ：あ：2022/07/05(火) 21:41:58.74 ID:qfsqrgON0.net

明日は我が身と怯え、本業も程々に転職活動に走る若手社員

841 ：あ：2022/07/05(火) 21:42:49.33 ID:OLYLObta0.net

新スレ


【年齢差別会社】鴻海シャープPart350
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1656981396/


本スレが終了するまで、まったりと晒しておきましょう。

842 ：あ：2022/07/05(火) 21:47:06.59 ID:V6kKn6hc0.net

>>824
46歳以上は再雇用者扱いになって援助者じゃないですか?

843 ：あ：2022/07/05(火) 21:48:53.48 ID:hCKRpukY0.net

若手社員に転職を勧めて人生を無駄にしない道を歩んでもらうのが残されたわしらの使命じゃ

844 ：あ：2022/07/05(火) 21:50:06.74 ID:5/so8hzc0.net

今日もくだらないゴミ業務を
ゴミ扱いのひっくい待遇でよくこなした!!

明日もくだらないゴミ業務を
ゴミクズ扱いのひっくい待遇でこなしに出社しよう!!

845 ：あ：2022/07/05(火) 21:50:31.71 ID:aAsSBfwf0.net

これから毎日労基に通報するYO✌

846 ：あ：2022/07/05(火) 21:51:12.07 ID:h0zRj03q0.net

>>843
それは賛成

こんな会社からさっさと出て若手には外で活躍してほしい

（会社からゴミ扱いされた46歳以上の社員より）

847 ：あ：2022/07/05(火) 21:54:16.99 ID:nOu1NlMS0.net

30代以下のクシガキども
お前らもやがて同じ運命

ユトリにはわからんか？ꉂ🤣w&#8234;𐤔

848 ：あ：2022/07/05(火) 21:57:00.31 ID:9/VONTAT0.net

>>847
30代のゆとりは文科省のせいで自分たちがバ○になったことすらわかってない

教育の力って恐ろしいなあ

849 ：あ：2022/07/05(火) 21:59:26.58 ID:WJ+PkOUE0.net

新規事業は、多くあるアニソンの一発選曲オーディオ開発で会社業積UPって書いとけ

アニソンが企業を救い、世界を救うんだろ？ははは

850 ：あ：2022/07/05(火) 22:00:20.80 ID:Ev3kaUTB0.net

30代以下がバ○というやつも46歳以上が社員じゃないというやつも同類だってわかんないよな

851 ：あ：2022/07/05(火) 22:02:39.74 ID:i6WvGgix0.net

2012年の希望退職からすでに10年経ったのか
結局この会社は何も良くならなかったな

852 ：あ：2022/07/05(火) 22:03:03.41 ID:njDZOU9l0.net

>>850
はいはい
30代はゆとり教育で、自分たちが相当な無知って気付いてないみたいだね
ここで46歳以上の社員に文句を言うのではなく、文科省に文句逝ってくださいね。
お門違いですよ。

853 ：あ：2022/07/05(火) 22:05:13.71 ID:6QiFwMHy0.net

町田勝彦殿、片山幹雄殿　奥田隆司殿、高橋興三殿　戴正呉殿　野村勝明殿

公式コメントは「もう関係ない」ですか？

854 ：あ：2022/07/05(火) 22:05:26.50 ID:Ev3kaUTB0.net

>>852
おまえらみたいなクソジジイと一緒にされて優秀な46歳以上も一緒に切られてるんだよ

855 ：あ：2022/07/05(火) 22:07:21.06 ID:aEItFns70.net

>>854
そのおまえも絶対にクソジジイになるやんか。時間が経てば。

856 ：あ：2022/07/05(火) 22:08:02.70 ID:Ev3kaUTB0.net

>>855
はやく日本語勉強してクソジジイから脱出しろよ

857 ：あ：2022/07/05(火) 22:10:40.50 ID:QX5G+Nam0.net

シャープみたいな倒産寸前の会社しか拾って貰えんかったユトリに何言っても通じんよ
真性の白痴だから

858 ：あ：2022/07/05(火) 22:12:03.60 ID:2CKwNSYO0.net

中島みゆきの「ボギーボビーの赤いバラ」の歌が出てきた。このクソ会社の仕打ちに対して。

https://www.uta-net.com/song/54507/

ホンマにひどい会社になったもんだ。
創業者が生きていたら、ひっくり返っているだろうな。

859 ：あ：2022/07/05(火) 22:12:59.53 ID:Ev3kaUTB0.net

日本語が理解できれば46歳以上がだめなんじゃなくておまえがだめなんだってわかるはずなんだよな
かわいそうに

860 ：あ：2022/07/05(火) 22:13:23.61 ID:7ZxCJCme0.net

>>856
何かと言えば、日本語ガ―としか言えない語彙の貧弱さが大バカの証拠

861 ：あ：2022/07/05(火) 22:14:33.49 ID:Ev3kaUTB0.net

うん
日本語読めない人に難しい言葉言っても無理だからね

862 ：あ：2022/07/05(火) 22:16:22.93 ID:g3CQZKsF0.net

>>861
魑魅魍魎
↑
意味わかるかな。おまえのことだけど。自称日本語が得意なゆとりよ。グーグル先生に頼らないで答えろ。

863 ：あ：2022/07/05(火) 22:17:47.42 ID:g3CQZKsF0.net

魑魅魍魎

これ読めないから、パソコン検索できなくて意味わかんねえーだろ
30代のゆとりよ

864 ：あ：2022/07/05(火) 22:18:04.71 ID:pTdfd3kk0.net

まあせいぜい頑張れよユトリ

期待して待ってるから
猫のトイレみたい大ヒット商品
もっかい頼むわw

865 ：あ：2022/07/05(火) 22:18:11.12 ID:Ev3kaUTB0.net

年齢で区切るやつがバカ
ここまではいいか？

若いやつガーと年齢で区切るやつはバカ

わかった？まだわからない？

866 ：あ：2022/07/05(火) 22:19:47.41 ID:5+hTxurd0.net

>>865
自称日本語のプロ
日本語崩壊してるで（爆笑）

867 ：あ：2022/07/05(火) 22:20:19.61 ID:Ev3kaUTB0.net

無理かー
がんばって生きてくれ

868 ：あ：2022/07/05(火) 22:21:29.88 ID:N5l41UpN0.net

>>865
魑魅魍魎が読めなくて、論破されたらアタマ混乱か
ゆとり君らしいや
ホンマ、文科省の犠牲世代やなあ

869 ：名無しさん：2022/07/05(火) 22:23:39.66 ID:thUHr5HU0.net

学力、知力、判断力はサイテ-だが、プライドは一流か。

そんなんに会社の未来を託すのか。

驢馬は賢いなあー

870 ：あ：2022/07/05(火) 22:24:31.99 ID:Ev3kaUTB0.net

でも弱点わかったんなら克服したらまだチャンスあるよがんばって

871 ：あ：2022/07/05(火) 22:26:31.79 ID:BLh3DzRF0.net

ゆとりがホンハイシャープにとどめを○してくれるのを心から期待する。
お笑いの都の浪速企業らしく、世間から爆笑されて沈没してくれ。

872 ：あ：2022/07/05(火) 22:27:52.13 ID:k/gb1MvO0.net

>>870
だから

魑魅魍魎

ってなんて読むの？ココで答えることできるだろ？30代のおっさんよ。
逃げるなよ。

873 ：あ：2022/07/05(火) 22:29:08.44 ID:Ev3kaUTB0.net

まだやってんの
難しそうな漢字ってそれかよ
次はビャンビャン麺とかにしちゃう？

874 ：あ：2022/07/05(火) 22:31:47.48 ID:aNLMhxqw0.net

基礎学力がないから、インターネットやスマホも実際は使いこなせない世代に
驢馬は「新規事業」とか「イノベーション」を期待しているのか。

愕然とするだけ。年齢差別以前に。

875 ：名無しさん：2022/07/05(火) 22:34:40.18 ID:v4KDKZ6j0.net

>>873
ごめんなさい。勉強不足で読めません

と素直に言えない人は、何をやっても中途半端

次の問題

パナソニック創業者の松下幸之助が経営や生き方で重視したことはなんだ？（漢字2文字）

単なるクイスじゃあねえ。あんたら30代、ガチでおかしいんだわ、いろんな意味で。

876 ：あ：2022/07/05(火) 22:35:01.92 ID:byhk3JiH0.net

く
だ
ら
な
い

877 ：あ：2022/07/05(火) 22:35:45.19 ID:5smzAcB20.net

お前らくだらない

一緒に仲良く生産応援やっとけ

年齢層を超えた共同作業だコラ

878 ：あ：2022/07/05(火) 22:37:12.75 ID:Ev3kaUTB0.net

かわいそうになってきた
ほんとがんばっていきてね

879 ：あ：2022/07/05(火) 22:38:08.75 ID:pORcCZ3a0.net

>>878
くだらないんだよ
お前らどっちも

カスみたいな幼稚な喧嘩すんなや

880 ：あ：2022/07/05(火) 22:38:11.85 ID:C3isF4Ni0.net

ネット内戦なっている会社に未来があるとは思えない

おんな銀行め

881 ：名無しさん：2022/07/05(火) 22:40:13.98 ID:ZxHcrYj20.net

>>878
結局なーんも知らないのか
明日は会社来なくていいから1日中図書館で本ぐらいしっかり読め！

882 ：あ：2022/07/05(火) 22:40:50.21 ID:Ev3kaUTB0.net

生産応援がんばりまーす☆

883 ：名無しさん：2022/07/05(火) 22:41:57.85 ID:IR1OD8Hm0.net

>>879
上に立つ人間が悪いとこうなる

ユーゴスロバキアが分裂して内戦状態になったのと理屈は同じ

884 ：あ：2022/07/05(火) 22:42:19.00 ID:BeZ8QB6B0.net

年齢制限で公募にエントリー出来ようが
出来なかろうが
お前らどっちも書類審査も通らねぇよ
くだらねぇ

煽るなら煽るで、もうちょい面白い文章書けよ

糞みたいな文章見せるなよ
大好物じゃないか
思わず食いつくわボケ

885 ：あ：2022/07/05(火) 22:43:25.50 ID:Ev3kaUTB0.net

新スレできたら埋めるのが礼儀

886 ：あ：2022/07/05(火) 22:44:51.83 ID:vIUrSVh20.net

>>884
>思わず食いつくわボケ

キタ、シャープ名物「アホ、ボケ、カス」の接尾語
この世代からクルッテいたんだよな
今から思えば

887 ：あ：2022/07/05(火) 22:46:20.56 ID:qDosnbBA0.net

アホ、ボケ、カスのホンマの今井爺さん元気か？

888 ：あ：2022/07/05(火) 22:49:03.67 ID:5iUjqMlL0.net

>>884
おまえがナ―

889 ：あ：2022/07/05(火) 22:51:33.82 ID:/D+VFrGp0.net

>>888
と、ここまででテンプレートじゃないか
ありがとう

890 ：あ：2022/07/05(火) 22:53:04.60 ID:Ev3kaUTB0.net

キャラの立つ御仁に事欠かないな

891 ：あ：2022/07/05(火) 22:56:39.12 ID:3HaPEfLK0.net

いいこと思いついたわ
新規商品で、浪速名物突っ込みロボット

何か言うと
「このアホ」
「このボケ」
「このカス」

と罵倒するロボット
ホンハイシャープの文化が凝縮された素晴らしい一品
若手、これ提案しろ（本気にするなよ）

892 ：あ：2022/07/05(火) 22:58:27.92 ID:MumgopfD0.net

>>891
それ、昔なんかで見たで
誰かが実機作ってた

893 ：あ：2022/07/05(火) 22:59:28.68 ID:4O3pKcSf0.net

ジジババ層にはウケそうじゃね？

894 ：あ：2022/07/05(火) 23:00:02.50 ID:oAyxCYYV0.net

35歳限界説なんて今や無い。
さぁ、脱出だ！

895 ：あ：2022/07/05(火) 23:03:46.66 ID:JruDtc9L0.net

NECのパペロは漫才やってたなぁ
もう二十年くらい前だと思う

ソフバンのペッパーも吉本興業が借りてなんかやってたと思う

シャープの人が思い付くアイデアって、古臭ーい、誰かが昔考えた事の周回遅れの再発見ネタばっかりなのよねぇ

896 ：あ：2022/07/05(火) 23:08:15.01 ID:OdhzTPc90.net

新しいことやってたらこんな会社になってるわけないじゃないですかー

897 ：あ：2022/07/05(火) 23:08:53.02 ID:JMJaGPyN0.net

シニアと若年層の潰し合い

最後は内線になるんや

いかにも中国人の作った組織らしいじゃないか

898 ：あ：2022/07/05(火) 23:13:50.55 ID:1BqKF9r50.net

>>891
SESの作ってる自動機で、そんなんあるやん

おっと
あれは自動機じゃなくて
おや？誰か来たようだ

899 ：あ：2022/07/05(火) 23:15:51.95 ID:Qs/FBJGx0.net

新しいことは前例がないという言葉で潰されてきました

900 ：あ：2022/07/05(火) 23:16:54.39 ID:GnvSE32f0.net

>>898

驢馬に忖度して、全自働ジャージャー麺製造機でもつくったら。
管理職ぐらいにすぐにあげてくれるかも。

901 ：あ：2022/07/05(火) 23:24:26.05 ID:sQV762VQ0.net

新規商品

秘伝のタレ

いや、なんでもない

902 ：あ：2022/07/05(火) 23:25:59.27 ID:EiVZj3ZV0.net

>>899
その余ったカネで工場ばかり造った液晶ジジイども

今は装置を売却する始末

これがホンマのクソジジイ

903 ：あ：2022/07/05(火) 23:33:16.17 ID:s+Qs4OWw0.net

潰れるねこの会社

間違いなく潰れる

904 ：あ：2022/07/05(火) 23:34:43.97 ID:zZ4bajxn0.net

>>882
白山も忘れないでね。

905 ：あ：2022/07/05(火) 23:37:20.97 ID:rB53TGQX0.net

>>904
本当にあんな大人数で何やってんの?
自動化出来てないの?

906 ：あ：2022/07/05(火) 23:38:33.20 ID:OXk344tW0.net

>>904
自動化工程ばかりのはずの液晶工場に
大人数が詰める、なんてのは、良い話では無いんやでぇ

907 ：名無しさん：2022/07/05(火) 23:38:34.96 ID:DSJw6KNe0.net

>>903
会社更生法申請することをお勧め
おんな銀行なんか縁切っちゃえ
それが本当の再生への道だろう
中途半端な若手活用とか
社内老人の追い出しとか
装置売却とか
ダメだわ、この会社の経営

908 ：あ：2022/07/05(火) 23:40:05.22 ID:DXvlU6k80.net

>>906
新聞や週刊誌がかぎつけたら、またいい感じの株価ネガティブ反応記事が出来上がるんやでぇ

909 ：あ：2022/07/05(火) 23:48:27.40 ID:vuM/GuFI0.net

;こんな心境　上の判断が愚かで現場が地獄　　
　　　　　 　 　 　 　 　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／/
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　　　　　　　　 ／ 　 /
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　　　　 そ　人
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /　　　　　　　　　　　ﾞヾ.　ヽ、
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ､_ｿﾉ　　　,..　-　 ..、　　 　　 ';　!~
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　　;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　━ 　 　 ;　　　 　 ヽ,
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、　　,,..　--‐ ／
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　　`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,　,　 　 ,. -‐'　　|
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　　　 !　 ` -: '　　　　'　　 ｨ　　 　 　 i
　　　 l　 　 !　　 ／　　　　　　　l 　　　　　　　　 ＼　　　,...､__,,.-'' ／;'　 　 　 　 l
　　　 |　　　ヽ／　　　　　　　　　! 　　　　　　　　　 `-:イヽ-'　 ／　/　　　　 　 ;ﾘ
　
　　　　　　　　　　　　　　パトラッシュ、疲れたろう。僕も疲れたんだ。　　　　　　　　
　　　　　　 　 何だかとても眠いんだ。パトラッシュ・・・　　　　　　　　　 .

910 ：あ：2022/07/05(火) 23:54:31.04 ID:zZ4bajxn0.net

>>905
仕事下さい

911 ：あ：2022/07/06(水) 00:01:01.49 ID:Fx0kfoUt0.net

アメリカと中華に富をむしり取られて以下の事件、美しい日本

「刃物を捨てろ」…警察官2人が拳銃を構えて警告　交番で28歳の女が警察官に包丁突き付けた疑いで現行犯逮捕　静岡・富士市
7/5(火) 22:16配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/97985f528452ed751be320514253b2e534dc50f0

「こんな額では生活できない」「包丁で刺してやろうか」生活保護の担当者を脅迫か　男を逮捕
7/5(火) 23:45配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/074e4f2142172a96c551382237f1dfc08eb68d7e

912 ：名無しさん：2022/07/06(水) 01:49:22 ID:i2r5c/320.net

>>895
つか、むかしむかしパソ通時代に
自動でチャットに応答するだけのいわゆる「人工無能」でそんなのがあったなｗ
３０年以上前のハナシだが

913 ：あ：2022/07/06(水) 06:57:31 ID:bUv9V8nU0.net

>>912
アメリカでレコードの売上が急上昇している。
ミュージシャン山下達郎氏は、六万枚のレコードを持っていて、レコード復活に「音源として優れているからあたりまえ」と。

何も新しいモノを作ったり、産みだしたりするのが新規事業、イノベーションではない。
驢馬は何もわかってない。

914 ：あ：2022/07/06(水) 07:04:32 ID:bUv9V8nU0.net

イノベーションは組み合わせだから、膨大な知識と経験がないとできない。
驢馬が期待する46歳以下にそれを持ち合わせているか？



答えはNOだ
何もたいしたものが出てこないだろう
自信はある

ただの年齢差別騒動でオワルだろう

915 ：あ：2022/07/06(水) 07:04:51 ID:4+F+mksm0.net

さあ今日も
労基に年齢差別の通報だ

916 ：あ：2022/07/06(水) 07:15:08 ID:DRGu8q580.net

>>915
同じく

917 ：あ：2022/07/06(水) 07:16:40 ID:+qIm8Rot0.net

労基もホームページに相談入力の場所もあるからそちらにも書いて出しておく
堺労働基準監督署あて

918 ：あ：2022/07/06(水) 07:17:51 ID:yYC/tM/y0.net

エジソンが電球を発明するまで5000回の失敗をしているからな。
その失敗の経験値で、日本の竹が最適と初めてわかった。
若手が血のにじむような努力をして、知識をもっているとは到底思えない。

研究開発をなめんじゃえねえ驢馬

919 ：あ：2022/07/06(水) 07:17:53 ID:0mja5QRQ0.net

>>899
そんな商品は前代未聞だ!

920 ：あ：2022/07/06(水) 07:23:11 ID:RnAx4/s10.net

>>913
そういった硬直した考えがイノベーションを妨げるんだ。
オリジナルでなくても、be originalと呼べばオリジナルになる。
新しい商品でなくてもイノベーションと呼べばイノベーションになる。
売れればいいんだ。

921 ：あ：2022/07/06(水) 07:23:30 ID:6kvYlqgF0.net

今日は朝ラーメン坂本でも行こうかいの〜

922 ：名無しさん：2022/07/06(水) 07:25:30 ID:t41VBOhg0.net

>>920
最近のバカのひとつ覚え言葉

イノベーション
SDGｓ
カーボンニュートラル

大体、こういう言葉をドヤ顔で使う連中は実は何もわかってない、できない「文系」

923 ：あ：2022/07/06(水) 07:30:11 ID:nciKCypX0.net

>>922
ド文系に限って横文字使いたがる
意味もわからずに雰囲気で使う
自分で商品作ったことないロバだから致し方なしか

924 ：あ：2022/07/06(水) 07:54:08 ID:dcckd9oq0.net

昔上司だったパワハラ部長の家がどんどん荒んでいくのをGoogleストリートビューのタイムシフトで見るのは爽快だ
監視カメラをたくさん付けまるでなにかに怯えてるようだが

925 ：あ：2022/07/06(水) 08:10:33.15 ID:eaxwbqhi0.net

デジタルヘルスなんちゃらといういかがわしい名前の部署できたが
メンバーがなんというか

残念すぎるな

926 ：あ：2022/07/06(水) 08:24:57.67 ID:Hg2o1yn30.net

若手重用のはずが
ヨボヨボな定年老人が率いてるのが実体

927 ：あ：2022/07/06(水) 08:52:28 ID:0aAt0eU30.net

お前ら

上司からの答えは
5月の給与明細の通知欄に書いてある事が全てやぞ～

あこに書いてあった数字と待遇が、上司と組織からのお前らに対する答えだ


どうせみんな、大した金額も待遇も書かれてなかっただろ？


その程度なのさ


その金額に応じたモチベーションで、
グダグダ遅れさせながらやりゃあ良いんだよ

928 ：あ：2022/07/06(水) 08:53:52 ID:eqQJrMm90.net

自己保身のために他人を潰す文化になったのは今の指導者のせいではない。
既に退官した指導者の下で生き残り、家族を養うために仕方がなかったのだろう。

929 ：あ：2022/07/06(水) 08:55:05 ID:MEjdUUhC0.net

>>555
SESの生産ラインのことですか?

直ったっていうか、建物にもともと付いてませんし
八尾跡部を閉店して、こっちに移設したときにも金がなくてエアコン付かなかっただけですよ

直るどうこう以前に、昔も今も付いてません

930 ：あ：2022/07/06(水) 08:59:59 ID:MEjdUUhC0.net

>>555
ひとまず工場用のスポットクーラーを僅かな台数入れただけで
相変わらず暑いですよ

車輪が付いてガラガラ押してく昔ながらのスポットクーラーです
冷気が出る口の横に熱気が出る口が付いてて、金をケチって屋外までのダクト設営無しでそのまま室内廃棄ですｗ

熱気は結局ラインの室内に放出されてるので
トータルではクーラーの消費電力分、室内の気温が余計に上がる、
相変わらずのSES名物、正気じゃない構成で運用しております

931 ：あ：2022/07/06(水) 09:00:44 ID:MEjdUUhC0.net

正気じゃない事業部は、何をやっても正気じゃない
もう何のためにこんな事業部が存続させられてるのか

932 ：あ：2022/07/06(水) 09:02:35 ID:9m+Npeow0.net

あのスポットクーラーですら、新品じゃなくて平野のお下がりなのかなぁ？

933 ：あ：2022/07/06(水) 09:05:23 ID:WmFDEp7A0.net

今どき、空調設備も付いてない生産ラインって

東証一部上場企業だとシャープと製鉄所とかくらいじゃないかな？

934 ：あ：2022/07/06(水) 09:20:28.85 ID:EjsjN5Yg0.net

魑魅魍魎おじさん新しい！

935 ：名無しさん：2022/07/06(水) 09:23:12 ID:j3I9Icte0.net

さきほど、奈良の労働関係機関へ連絡しました。
よくこんなあからさまな年齢差別を、本社法務や色川は許したものだと思う。

936 ：あ：2022/07/06(水) 09:24:57 ID:z1fnw71M0.net

>>934
で「魑魅魍魎」って読めた？
読めないと検索すらできないYO！

937 ：あ：2022/07/06(水) 09:26:20 ID:EjsjN5Yg0.net

読めない人がいると思ってるのわらうw

938 ：あ：2022/07/06(水) 09:27:19 ID:O1mLpCad0.net

今の鴻海シャープは魑魅魍魎だらけ。特に管理職以上は。

ちなみに、関西人ならこれは読めるやろ（地名）
①放出
②今話題の「喜連瓜破」

939 ：あ：2022/07/06(水) 09:29:41 ID:FMuXTqN60.net

>>937

分かった、俺が悪かった代理であやまる。
だから、魑魅魍魎に送り仮名つけて、ここに書いて。頼むわ。（笑）

940 ：あ：2022/07/06(水) 09:34:54 ID:EjsjN5Yg0.net

読めなくてもコピペすれば検索できます
覚えておいて損はないテクニックですよw

941 ：あ：2022/07/06(水) 09:40:10.57 ID:FMuXTqN60.net

そういう手抜きをするから、地頭が育たないとあれほど注意しているのに。（呆）

942 ：あ：2022/07/06(水) 09:45:03.28 ID:Z79Lh2Oh0.net

ちょっとした知識はグーグル大先生に頼ればいつでも解答してくれて問題ないが、本当の情報はネットに載ってないってあれほど注意しているのに（呆）

943 ：名無し：2022/07/06(水) 09:48:41.77 ID:bumv0OJM0.net

>>936
読めなくてもコピペで検索出来るだろ。その程度のリテラシーも貴方には無いのか？

944 ：あ：2022/07/06(水) 09:51:33.78 ID:KPK3RhF50.net

SDTCの〇は、フライフィッシュングが好きで山の籠るって情報はネットに書いてあるか？
SNSにはないし、ブログにもない
この情報は、ネットだけでは得られない情報だ
SDTCの〇の兄弟や、嫁の名前も知っている　実家住所も知っている　親戚関係もしっている
これは、ネット以外で発信された情報を掴んだからだよ。30代の魑魅魍魎社員さんよ。
まあ少しは素直に会社が差別するジジイ社員のいうことも聞くべきだよ。

945 ：あ：2022/07/06(水) 09:53:25.20 ID:J1Bo0iVY0.net

そうだ！手抜きをするな！心を込めて手書きしろ！

946 ：名無しさん：2022/07/06(水) 09:55:46.04 ID:sIqxxfB50.net

ジジイ社員が会社の嫌がらせで仕事を取り上げられ、暇は会社のせいだが、
ここで連投している30代君は、こんな時間に５ちゃんって大丈夫か？

947 ：あ：2022/07/06(水) 09:58:56.98 ID:A77wq5Hv0.net

コピペで検索すら、ホンマのジジイでもできるだろ？バカにしとるんか？
問題は漢字を見たときに、いちいち検索しないと読めないってところが問題なんやで。

ゆとりのアホぶり、亡国の危機を感じるなあ
こんなんに驢馬は期待しているのかあ

948 ：あ：2022/07/06(水) 09:58:57.93 ID:XZMFqjFW0.net

>>946
あれは多分、SES所属のスレ流し工作員やと思うよ
昨日もSESの書き込みが続いた後のタイミングで出てきたやろ?

そんな工作員生活やってる余裕があるなんて
暇なことでええなぁ

949 ：あ：2022/07/06(水) 10:00:37.19 ID:xzMMn5f80.net

>>948

そういうことか。相手にするだけ無駄ってことね。

950 ：あ：2022/07/06(水) 10:08:37.82 ID:tz3Vo6h10.net

>>943

＞リテラシー

意味わかって使っている？
単なるパソコンの簡単な操作が、リテラシーって大げさにいうものか？
これだよ、この頭の悪さ

パソコンの基礎であるOSって何をやっているか具体的に説明しろよ。ITリテラシーが自称で高いんだろ？
オペレーションシステムって何をオペレートしているんだよ？
検索で分かった気になるなよ。自分の言葉で簡易に説明しろ。

そんなのがわからなくて、新規事業やイノベーションなど論外。

951 ：あ：2022/07/06(水) 10:11:12.60 ID:Xw++XJaZ0.net

これなら46歳以上は外されても仕方ないと思えてきた。

もしかして総務の工作か！？

952 ：あ：2022/07/06(水) 10:14:51.71 ID:rhwDnreZ0.net

八尾跡部事業所は、工場の生産ラインにちゃんと空調が付いてて、セミクリーンルームや天井クレーンもあったんだよなぁ

奈良事業所に生産ラインが移転して、空調すら無しだ


この会社、年を経るごとにドンドン劣化していってるよ!!


もう浮上は無理だ!!!!

953 ：あ：2022/07/06(水) 10:27:49.06 ID:/7UJXVWF0.net

>>951
本当にそうかもよ

そういう事をやるのがシャープ

954 ：あ：2022/07/06(水) 10:32:31.26 ID:YjwuOh9Y0.net

女子高生参加させ「乱交パーティー」、中学教諭ら４人を略式起訴
7/6(水) 7:29配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/2f33335296870aa593e7770ef7a2418a44bb1104

引用）
女子高校生を「乱交パーティー」に参加させるなどしたとして６月、神奈川県警に児童福祉法違反などの疑いで逮捕された男９人のうち、
千葉県の公立中学教諭ら２０～４０歳代の４人について、横浜区検は、児童買春・児童ポルノ禁止法違反で横浜簡裁に略式起訴した。１、５日付。
横浜地検は、児童福祉法違反容疑については４人を不起訴とした。理由は明らかにしていない。

※２０～40歳代の4人

955 ：あ：2022/07/06(水) 10:34:04.80 ID:8OUtCsF00.net

就任直後にランチミーティングと新規事業推進を始めるって
高橋元社長と、全く同じやん


この後は、先人に倣って、シャープ株式会社を誰かに売り渡すのかな？

956 ：あ：2022/07/06(水) 10:34:26.48 ID:CbKOsFat0.net

SESの若手工作員さん
そうやって46歳以上を侮辱して、スレ流し工作するんですか？

957 ：あ：2022/07/06(水) 10:36:41.83 ID:sJje5czl0.net

>>955

ほんとそれ
流れは全く一緒
また末期状態か？あ～あ

958 ：あ：2022/07/06(水) 10:38:56.23 ID:lcJqewMI0.net

高橋（敬称略）がかついて言っていたこと

100億円の新事業を1つ作るより、1億円の新事業を100個作ったほうがいい

その100個が今、社内の事業としてあるか？

結果がすべてだ。

959 ：名無しさん：2022/07/06(水) 10:44:15.49 ID:/G+3bspo0.net

普通にごはんが食べれて、普通に普通の車が乗れて、普通に普通の家が変えて、普通に普通の老後
そんな当たり前を崩壊していくここの経営者

960 ：あ：2022/07/06(水) 10:48:34.09 ID:C/cNf/r30.net

シャープ株式会社


1,023.00
▼ 13.00 (1.25%)
7月6日10:26 JST ・ マーケットオープン

961 ：あ：2022/07/06(水) 11:14:41 ID:A1nqKtkK0.net

1000に近づいたら30代社員は静かになった。
スレ流しのSES工作員だったんだろうな。
悪質やな。

962 ：名無しさん：2022/07/06(水) 11:15:25 ID:gbEFNdZx0.net

シャープ特有の「けったいな文化」を変える!!
　
「かえる運動」を提唱したのが、高橋　元七代目社長だったけど、何も変わらなかった。

シャープ特有の「けったいな文化」の背景には、同族経営が続いたことでトップダウンの傾向が強すぎたシャープ独特の企業風土がある。
「中興の祖」として君臨した２代目社長の佐伯旭氏と３代目社長の辻晴雄特別顧問、
４代目社長の町田勝彦特別顧問が縁戚関係にあり、
社内にはワンマン社長の判断に疑問を持ったり、水を差すような情報を報告できるような雰囲気はなかった。
かつて社長に進言した人が左遷人事に見舞われたことがあり、その風潮に拍車がかかったという。

「けったいな文化を変える」と思いついて口に出してみたものの、その実現に対しての覚悟が果たしてどこまであったのか。
１６年の株主総会で自らの退任に触れ、「ご心配なく、『サラリーマン役員』はここから去ることになります」と、自虐的に語っている。

いまシャープがすべきことは、名君　もとい　おっ君こと
　奥田　元六代目社長の「膿を出し切って再生する」を徹底することだろう。

963 ：名無しさん：2022/07/06(水) 11:32:20.42 ID:2RoZEEZV0.net

なんで姻族ではない高橋氏が社長になれた？そのいきさつが不透明やな。

964 ：あ：2022/07/06(水) 11:35:37.84 ID:HB/3QLNN0.net

>>962
いま５種類しか残ってないのに膿出して大丈夫なの？
膿　腐肉　癌　謎の液体　蛆

965 ：あ：2022/07/06(水) 11:41:25.44 ID:0UW+u7MH0.net

労基に言うならボーナス嘘月数も頼む

966 ：a：2022/07/06(水) 12:19:23.54 ID:npdZy/Wg0.net

>>952
奈良の馬鹿共は設備の確認も出来ず
自分たちが最先端と自惚れてるだけだからなぁ
跡部の土地売却益は八尾の懐に入ってきれいな食堂に生まれ変わりましたとさ

967 ：あ：2022/07/06(水) 12:55:31.71 ID:Z4pGoaag0.net

>>965
あと追い出し部屋の存在な
各事業所に複数あるから

968 ：あ：2022/07/06(水) 13:44:29.72 ID:mRyf+Atk0.net

>>966
素晴らしい
まさにSESのやることらしい

969 ：あ：2022/07/06(水) 15:28:38.43 ID:eqQJrMm90.net

>>958
AGVなど他にもある

970 ：あ：2022/07/06(水) 15:31:12.09 ID:v36C/ud60.net

エンコファースト

971 ：あ：2022/07/06(水) 15:37:38.97 ID:Vn2OTMNj0.net

ジョウジツファーストも入れといて

972 ：あ：2022/07/06(水) 16:09:13.09 ID:fF5uGaiQ0.net

>>967
白山

973 ：あ：2022/07/06(水) 16:17:39.86 ID:BHuYxqb60.net

ピンポンダッシュまであと1時間ちょい
晒しもの
人権侵害の晒しもの
悪いことをしたわけではない
ただおかしな上司から気に食わないと烙印を押されただけ
仕事の大きなミスを犯したり、会社に損益を与えたわけでもない
ただおかしな上司から気に食わないと烙印を押されただけ
それだけで、給与昇給停止、賞与引き下げ、残業規制で年間１００万円も減額
それで貧困化してもなんとも思わないおかしな上司
それを改善するどころか、人員削減の手段として支援する総務と本社
労働局や労働基準監督の監査が来たら、巧言で逃げるだけ
こんな会社潰れてしまえと心から思うことがある
しかし、本当に潰れると退職金に支障がでてくる
葛藤の日々で怒りっぽくなってきた
実に悲しい　しかし涙はもう出ない　あまりのストレスでうつになってしまったから
マジで社員なんか置き換え可能の消耗品としか思ってないのだろう
自殺したり、病死しても、うまく法律の隙間をかいくぐってもみ消すか、ごまかすか
そういう逃げ道をいっぱい知っているとしか思えない、本社は
こんな会社は、会社更生法申請で最初からやり直したほうが一番いいと思う
おんな銀行が許さんか

明日は七夕　そうめんとちらし寿司

974 ：あ：2022/07/06(水) 16:21:39.52 ID:XOEifAOZ0.net

>>967
米子

975 ：あ：2022/07/06(水) 16:23:47.62 ID:iSJ/ET2p0.net

「白山いくかああーーーーー米子いくかあああーーーーー」

本社の忠犬、サイコパ＾ースーシラーガーは辞めさせる手段として（以下略

976 ：あ：2022/07/06(水) 16:28:24.74 ID:Z99B3h6X0.net

おまえら、全国の「白山米子（しろやまよねこ）さん」に失礼じゃないか。

977 ：あ：2022/07/06(水) 16:30:19.53 ID:gc3MfejQ0.net

今日も年齢差別の通報させてもらったぜ本社さん
来週くらいに沙汰があるんじゃないか？

978 ：あ：2022/07/06(水) 16:31:15.25 ID:vIPbROOU0.net

https://hisagon.blog.fc2.com/blog-entry-3045.html?sp

979 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:40:09.11 ID:TViZs9XO0.net

何が楽しくて
白山（JDIのおさがり）
米子（富士通のおさがり）
を買ったんだろうね。普段はドケちなくせに。

980 ：あ：2022/07/06(水) 16:41:14.03 ID:MD+fP92a0.net

滋賀県大津市坂本にて脅迫と侮辱を受けた

981 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:44:20.97 ID:MD+fP92a0.net

労働行政機関を屁とも思ってないのが当社

前の多気でのサービス残業も、バレなきゃいいと100時間無賃の労働を強要
労働行政機関は、すぐに当時の経営陣を書類送検すればよかったのに勧告でオワリ
その結果、悪知恵の働く本社は、労働管理を現場の責任になすりつけ
そのくだらん残骸

982 ：あ：2022/07/06(水) 16:47:39.82 ID:UouTXamg0.net

それが勤退管理表強要と、フレックスタイム廃止か？
今、フレックスタイムを戻しても十分なのに、下らん定時出勤（本社基準強要）

983 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:48:43.53 ID:z3/jMFwg0.net

ピンポンダッシャー頑張るでー

984 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:49:35.42 ID:z3/jMFwg0.net

定時までラッシュの書き込みじゃああ

985 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:50:40.98 ID:z3/jMFwg0.net

過去の鴻海シャープ黒歴史
１　多気事業所サービス残業　労働基準監督署勧告

986 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:51:20.77 ID:z3/jMFwg0.net

２　亀山工場労災死　堺工場建設労災死

987 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:52:13.55 ID:z3/jMFwg0.net

亀山工場便宜にかかわる三重県庁某氏との癒着

988 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:52:34.82 ID:z3/jMFwg0.net

女性差別に関わる裁判敗訴

989 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:52:59.95 ID:z3/jMFwg0.net

多気事業所、飛び降り自殺

990 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:53:24.76 ID:z3/jMFwg0.net

ラポール天理、ふろ場でウンコ事件（未解決）

991 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:53:53.77 ID:z3/jMFwg0.net

同じく天理にて、工場リストラに伴う労災死亡事故

992 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:54:19.10 ID:z3/jMFwg0.net

国際カルテルで巨額罰金

993 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:54:33.79 ID:z3/jMFwg0.net

フロンガスの放出事件

994 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:55:31.92 ID:z3/jMFwg0.net

CAT先生の副本部長自宅への時限発火装置、放火未遂事件（証拠不十分により不起訴）

995 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:56:17.85 ID:z3/jMFwg0.net

本社、中国人妻をもつ課長による糞尿まき事件（全国ニュース）

996 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:57:22.37 ID:z3/jMFwg0.net

東広島においてYさんによる交通死亡事故（1名は死亡、1名は重症）
逮捕されるも示談でお咎めなし（全国ニュース）

997 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:58:42.66 ID:z3/jMFwg0.net

多気工場における労働環境をめぐって、社外労組と争議

998 ：名無しさん：2022/07/06(水) 16:59:41.31 ID:z3/jMFwg0.net

本社指示によるあからさまな年齢差別（46歳以上は社員にあらず）

999 ：名無しさん：2022/07/06(水) 17:00:23.36 ID:z3/jMFwg0.net

佐伯一族支配の会社

1000 ：名無しさん：2022/07/06(水) 17:00:52.20 ID:z3/jMFwg0.net

はびこる縁故人事と情実人事

1001 ：名無しさん：2022/07/06(水) 17:01:37.88 ID:z3/jMFwg0.net

鴻海傘下で社員は貧困化（生活保護レベル）
トップは1億3000万円
会議しかできない管理職も1000万円

1002 ：名無しさん：2022/07/06(水) 17:02:30.09 ID:z3/jMFwg0.net

追い出し部屋という新手のリストラ進行中

1003 ：名無しさん：2022/07/06(水) 17:03:17.45 ID:z3/jMFwg0.net

異動が脅しになっている件（H事業所、Y事業所）

1004 ：名無しさん：2022/07/06(水) 17:03:56.22 ID:z3/jMFwg0.net

もう会社更生法申請がまっとうな道だと思います　！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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