東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.19

1 ：大本営：2022/11/13(日) 19:35:49.09 ID:BMb9asmJ0.net

今日も元気にハイオアシス♪はい、どうぞ～♪
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1541854833/l50
http://awabi.2ch.net.../company/1308954562/
http://yomogi.2ch.ne.../company/1389302999/
http://mint.2ch.net/.../company/1455957367/
http://mint.2ch.net/.../company/1475762341/
http://mint.2ch.net/.../company/1486905089/
http://lavender.2ch..../company/1495401287/
http://lavender.2ch..../company/1507982044/
http://lavender.5ch..../company/1518818709/
https://lavender.5ch.../company/1531778051/
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1541854833/l50
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1549206606/
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1561385505/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.15【ｺﾛﾅ】
https://lavender.5ch.../company/1587205233/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.16【隠蔽】
https://lavender.5ch.../company/1601722092/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.17
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1618403712/

前スレ
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.18
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1638109700/

2 ：保守：2022/11/13(日) 19:54:02.54 ID:BMb9asmJ0.net

ほ

3 ：保守：2022/11/13(日) 20:00:51.44 ID:BMb9asmJ0.net

し

4 ：保守：2022/11/13(日) 20:02:43.45 ID:BMb9asmJ0.net

ゅ

5 ：保守：2022/11/13(日) 20:11:01.10 ID:BMb9asmJ0.net

テラオカに負ける現実

6 ：保守：2022/11/13(日) 20:17:52.10 ID:BMb9asmJ0.net

アプリは他社

7 ：保守：2022/11/13(日) 20:23:40.96 ID:BMb9asmJ0.net

ブラック

8 ：保守：2022/11/13(日) 20:28:31.75 ID:BMb9asmJ0.net

サビ残祭

9 ：保守：2022/11/13(日) 20:39:48.54 ID:BMb9asmJ0.net

通信エラー多発の自社アプリ

10 ：保守：2022/11/13(日) 20:43:49.49 ID:BMb9asmJ0.net

週一M

11 ：保守：2022/11/13(日) 20:46:50.82 ID:BMb9asmJ0.net

腐っても東芝

12 ：保守：2022/11/13(日) 20:49:02.67 ID:BMb9asmJ0.net

金にならない仕事ばかり

13 ：保守：2022/11/13(日) 20:53:57.86 ID:BMb9asmJ0.net

モラル低下

14 ：保守：2022/11/13(日) 20:58:18.89 ID:BMb9asmJ0.net

体育会系の社風

15 ：保守：2022/11/13(日) 21:05:11.99 ID:BMb9asmJ0.net

失注続き

16 ：保守：2022/11/13(日) 21:09:45.44 ID:BMb9asmJ0.net

無能な奴がのさばる会社

17 ：保守：2022/11/13(日) 21:11:30.61 ID:BMb9asmJ0.net

出来る奴から辞めていく

18 ：保守：2022/11/13(日) 21:14:26.58 ID:BMb9asmJ0.net

前スレまとめ

TTSSでの職務経験は全く意味がない。理由は
レジなんてものは転職市場の中ではなんら必要とされていないから

転職するにあたって、評価されたのはTTSSより前に勤めていたスキルが有効だった。
(レジのスキルは全く意味がない)

TTSSのブラック勤務、仕事の仕方は他の会社ではあり得ない

転職するときはエージェント登録をおすすめ

サービス残業を請求するときはエビデンスを集める事

以上

19 ：保守：2022/11/13(日) 21:17:46.25 ID:BMb9asmJ0.net

ITリテラシーない

20 ：保守：2022/11/13(日) 21:19:07.22 ID:BMb9asmJ0.net

保守終わり

21 ：保守：2022/11/13(日) 21:20:31.33 ID:BMb9asmJ0.net

さあ存分に書込み給え

22 ：ADバン：2022/11/13(日) 22:11:17.68 ID:6rKVjlLz0.net

毎日毎日クソ忙しい中頑張ってエージェントトさんとやり取りして転職決まった...
まだ若いし今ならやり直せる..と思って頑張った結果第1志望から内定。
管理部署に辞めると言ったら出来もしない事を言って引き止めてきた。早く逃げよう。

23 ：ADバン：2022/11/13(日) 22:11:17.93 ID:6rKVjlLz0.net

毎日毎日クソ忙しい中頑張ってエージェントトさんとやり取りして転職決まった...
まだ若いし今ならやり直せる..と思って頑張った結果第1志望から内定。
管理部署に辞めると言ったら出来もしない事を言って引き止めてきた。早く逃げよう。

24 ：ADバン：2022/11/13(日) 22:11:18.54 ID:6rKVjlLz0.net

毎日毎日クソ忙しい中頑張ってエージェントトさんとやり取りして転職決まった...
まだ若いし今ならやり直せる..と思って頑張った結果第1志望から内定。
管理部署に辞めると言ったら出来もしない事を言って引き止めてきた。早く逃げよう。

25 ：ADバン：2022/11/13(日) 22:12:07.76 ID:6rKVjlLz0.net

連投してしまいました。
申し訳ございませんでした。

26 ：地方：2022/11/14(月) 13:23:14.13 ID:oQBgkKy7Y

SSにいる嘱託て何もしなくてもいいのな。所長も何も言わないし、頼んだら俺、出来ない！嘱託だから！残業出来ない！て断る。年休も取り放題。5時20分には退社準備でソワソワ。
社内の雰囲気は悪いし、これでは若者みんな辞めていくわ。

27 ：名無し：2022/11/17(木) 13:47:31.78 ID:AfqkPwXs0.net

この会社を検討している人は検討してください
事実のみ書き込みます

•サービスマンは自分の机がありません
•未だに社内でタバコ喫煙
•社内は客の悪口、事務所にいない社員の悪口
•未だに技術職の人達のことをサービスマン呼び
•サービス残業当たり前
•日中仕事して、夜間待機して、その次の日も日中仕事
•客からの受付時間が20:00までなので出勤と同時に20:00まで勤務が確定
•社有車に昔デカデカとTOSHIBAロゴが貼っていたが、東芝粉飾決算問題が明るみになってから、剥がしていいと
なった時にみんな喜んで剥がした

28 ：名無し：2022/11/17(木) 13:53:15.69 ID:AfqkPwXs0.net

•カスタマーエンジニアで入社したのに営業ノルマあり。保守契約とってこいの連呼
•中途採用の万年募集会社
万年募集にホワイト無し！
•年末になると、年賀状の住所録を一斉送信。個人情報を扱うレベルが低い
•コロナ真っ最中の時に、飲み会決行
•中途採用で地方面接の際の履歴書は所長の机の中でみんなで見る
•中途採用で入社するが個人情報がダダ漏れ、家族構成住所なぜかみんな知ってます
•事務所のババァが会社辞めないので、若い女性社員はいません
•コールセンターはど素人の集団の為に、現場で車運転中に客対応

29 ：名無し：2022/11/17(木) 13:59:49.73 ID:AfqkPwXs0.net

社員の居場所を勤務中、休みでも監視。携帯のGPSの機能で常に監視。
まともな会社では社有携帯は会社に置きますよね。この会社は常に持ち歩きです。よって休みでもGPSで居場所見られます。

資格取得なんてやってません

客のパソコン泥棒
手順書を車からパイ

モラルもクソもありません

若手から意見を言っても誰も取り上げません

30 ：名無し：2022/11/17(木) 20:48:38.80 ID:fb11uT6K0.net

説明会があったら聞いてみよう！
過去1年目から10年目の離職者率
ほとんど辞めます。その穴埋めに万年中途採用募集。
リクナビネクストの常連企業

31 ：名無し：2022/11/19(土) 05:37:45.49 ID:OhOS4u/E0.net

就職希望者へ

１日の予定が20:00まで出勤の時点で埋まっていても
コールセンターからメール１通だけきて、それを対応しないといけません。

えっ？一旦管理職や事務所に取りまとめがしている人がいて、そこで他の人を探したり、フォローしたり、バックアップしてくれるのでは？
と思いますよね。
違います。エリア担当というのがあって、その人が、何をしてようが
エリア担当にメールが来て対応しないといけません

例えば、子どもやご両親が事故にあって、今すぐ帰りたいとなっても誰も助けてくれません。
親が亡くなっても仕事をし続ける人も何人もいました

32 ：名無し：2022/11/19(土) 05:44:32.13 ID:OhOS4u/E0.net

就職希望者へ

ライバル企業が、数年前に三流企業と笑っていたテラオカです。今では、特許裁判に負けて、あらゆるスーパーでは寺岡のセミセルフが入ってます。
イオンでは、TECはボロレジが未だに稼働。ほとんど富士通とテラオカに負けて入れ替わりました。

テラオカに特許裁判で負けました。
数年前にセミセルフなんてあんなものは流行らないから、うちはフルセルフに注力する。そのうちセミセルフは無くなるなんて言っていたことは忘れません

タブレットPOSは安定性がないから、うちは注力しないと豪語してましたね

そのうちコンビニも他社に取られるでしょう

33 ：名無し：2022/11/19(土) 05:55:10.10 ID:OhOS4u/E0.net

就職希望者へ

あの、大手のコンビニもTECだから安泰だろ？と思いますよね？

あの大手がTECなのは、NECが利益にならない事を積極的にやらないからですね

手間のかかる、面倒事が多いPOSや釣銭機のハード保守と受付業務はTEC。
利益になる儲かる、レジの中のアプリケーションやサーバーなどはNECですね

最近は、レジはTECで、アプリケーションは他社の組合せが増えてますね。
必然と立場はアプリ会社の方が強くなります。アプリ会社の奴隷ですね。

34 ：名無しさん：2022/11/19(土) 06:51:07.85 ID:io4POVd10.net

手間のかかる面倒事の仕事をやってくれる方に最後は回帰してくるお客さんが多すぎて儲かって困るｗ

それがプロの仕事師ｗ

35 ：大崎トイレからひと段落マン：2022/11/19(土) 07:02:46.48 ID:hh9bndTy0.net

俺の体感だけど現場CEからのクレームは一昔前と比べると、倍だな。昔だと、管理職からSS長経由でそいつを潰したけど
今では正論を盾に大崎側が潰されて、改善を迫られるパターン。大崎の離職率もハンパねっす

36 ：名無しさん：2022/11/19(土) 11:59:48.60 ID:KKNzXkKO0.net

魚は頭から腐る。

37 ：x：2022/11/19(土) 12:10:47.30 ID:u2MpP50r0.net

大崎にクレーム入れるCEなんているのか
いやだねえ

38 ：ぽ：2022/11/20(日) 15:33:25.47 ID:D8I+o5wC0.net

募集する人材

•強靭な精神力
サービス残業、客と会社からの理不尽な要求、睡眠不足に耐えられる
精神力が必要です

•重い物を持つパワー
レジや釣銭機、その周辺にある什器の移動の為にパワーが必要です

•長時間勤務に耐えられる持久力
朝から晩まで休み無く仕事をする、馬車馬の様な持久力が必要です

•臨機応変に対応できる洞察力、応用力
見た事も触った事も無い機械を一人で電話対応から対応させられます。誰に聞いてもわからないと言う回答

•正義感が強い人や、納得がいかない事があると先に進めない人はこの会社には合いません。

•間違っている事をそれ間違ってますと言う人、こういう風にした方が効率がいいですとか、改善案を出す人はこの会社には合いません

将来幸せな家庭を持ちたいと願っている人はこの会社には合いません。アパート住まいの一人暮らし、こんな人ばかりです

39 ：ぽ：2022/11/20(日) 15:41:01.86 ID:D8I+o5wC0.net

将来を考える若手はすぐに辞めます。離職率凄いですね

レジなんてものはもう、安いテラオカの品質のいいセミセルフレジでいいのです。
テラオカに特許裁判負けましたね。賠償払うのでしょうか？69億を見込んでるらしいですね

40 ：名無し：2022/11/21(月) 20:53:07.42 ID:ZHHWs/5L0.net

辞めた後輩と連絡とって飲んだ事あるけど
TTSSは狂っているって
辞めた後輩は医療のソフトサポートの仕事しているそうだが
その会社が提供している３種類程を勉強すればいいだけ

TTSSは自社のソフト、他社製アプリ、カスタマイズアプリ、ハードサポートのなんでもありの何でも屋
辞めた後輩は辞めて給料上がって自分時間が増えて良かったそうだ
SSEな

41 ：カ：2022/11/21(月) 21:47:56.25 ID:Ldvhvakc0.net

SSE最高だぜ

42 ：だめだ：2022/11/22(火) 21:38:12.97 ID:5Efs8sfp0.net

労組は会社の腰キンチャク

43 ：南：2022/11/23(水) 17:48:57.67 ID:jrLcGYjb0.net

CEのみんな注意しろよー
電話対応を録音されて、YouTube に吊るされたメーカー？会社あるからね
その昔、東芝家電？パソコンのコルセンVSクレーマーの録音がネット創成期の頃に吊るされて大炎上したからね

コルセンとのやり取り録論ブームで再生数稼いだり、メーカー担当者に揺さぶりかけたりするからね
注意しろよー
うちらだと、車の中とか、外とか、客先から電話する事あるからマジで注意必要

44 ：大崎：2022/11/24(木) 08:28:21.65 ID:rxTsJEGd0.net

>>43
俺はすでに作業中に録画撮られたり
説明している時も録画撮られたりしてる
動作サイトで架空請求業者やアムウェイ
宗教の勧誘の電話録音して
再生数を稼ぐ人でてきてる

45 ：SSE：2022/11/26(土) 10:02:10.62 ID:Iot/ODRZ0.net

SSEだけどマジでやりがいない。前スレの辞めた人を見習って転職のエージェントから転職先の支援を受けている
もう、訳の分からない他社製アプリの受付して現場に流すだけの仕事とか現場からのクレーム客からのクレームアプリ会社からのはうちは分かりません
とか俺にとって何のスキルにもならないただただストレスの仕事は勘弁
俺は医療系か生産管理か教育学校系統のSEを目指しているけど仲間いますか？絶対に絶対に
小売飲食等はやらない。SEで下流工程は絶対にやらない。下流工程とかパシリだ

46 ：入社希望者へ告ぐ：2022/11/28(月) 08:05:44.26 ID:lzUg+SRx0.net

入社希望者へ

事実を書きますね。これでも良ければ入社してください
•カスタマーエンジニアで入社したのに営業やらされます。事務所に戻ってきて保守契約とったか？
など、設置や設定作業、点検修理作業よりも保守契約を獲得した人が評価高いです。
ソリューション営業と言う部署がありますがその部署が率先してカスタマーエンジニアに保守とってこいと煽ります

•家を建てたばかりで転勤あります
•子供が産まれたばかりで転勤あります
•親の介護が必要なのに転勤あります

•修理受付の電話が8:30-20:00の為に必然的に20:00まで仕事になります。定時に帰った事なんかありませんね
休みの前の日は休みを取る為に次の人への引き継ぎで21:00まで現場仕事して、事務処理して、社内修理して、引き続きするので
平気で23:00超えます

47 ：入社希望者へ告ぐ：2022/11/28(月) 08:18:58.97 ID:lzUg+SRx0.net

•自分の机はありません
•社内でタバコ
•転勤がいつ来るかわからない為に、マイホーム購入者はほとんどいません
•性格が悪い人が多いせいか独身者が多いですね
(まともな人は退職して、幸せな家庭を築いてます)
•サービス残業あります
•残業の仕組みは、出勤と同時に20:00以上仕事すると確定しているのに、社員側から上司に残業申請をシステムで申請する
アホな仕組みを採用してます。

•転職した人曰く
TTSSで培ったスキルや経験は転職市場ではなーーんも役に立たなかった。そうです。無駄な時間を過ごした。
辞めたい人は、転職サイトを巡回するのでは無く、転職エージェントに登録してエージェントから再就職先を斡旋してもらった方が、よりマッチングした再就職先を選べるそうです

48 ：幾三：2022/11/28(月) 22:15:07.98 ID:xVsYACkp0.net

帳作くん！

49 ：にわかサッカー：2022/11/29(火) 22:26:30.68 ID:x3re+iJc0.net

サッカーの本田圭佑のツイートより

結果は１つの解でしかない。もう同じ状況は二度と来ない。結果が出ようが出なかろうが、次の結果を出すためには進化し続けないといけない。つまり変わり続けないといけない。維持は衰退を意味する。日本サッカーはW杯後からどう変わるかが問われてる。日本社会も同じ。

維持は衰退を意味するそうです。TTSSは衰退ですね。なんの進化もありません。周りの意見を聞かず常に現状維持

50 ：名無しさん：2022/11/30(水) 05:30:51.30 ID:69XH/ZCy0.net

レジなくなると予言されるが突然無くなるわけではないんだろうな。
コピー機がいまだになくならない事に関して得意げだった予言者さん達はダンマリｗ

51 ：sage：2022/12/01(木) 07:02:06.24 ID:jT1MTPFb0.net

テラオカと和解したってあるけど
24年から、セミセルフ販売できないんでしょ
完全に負けですな

52 ：狡猾河童：2022/12/01(木) 07:25:12.95 ID:XosnSpzI0.net

生き残るにはどこの大手メーカーもやりたがらない飲食業とコンビニ業界をやるしかないな
つうか来年は和解金の影響で親会社から大量の移民が来るかもな

53 ：ハゲ頭：2022/12/01(木) 07:44:21.32 ID:Ry4qq30S0.net

飲食店は
リクルートやUSENが推している、タブレットタイプのレジ

コンビニは今NECがもうプッシュしてます

54 ：sage：2022/12/01(木) 08:28:50.47 ID:gebFpzlN0.net

テラオカに完敗じゃん
完全に終わったね

55 ：ハゲ頭：2022/12/01(木) 10:17:00.39 ID:W72XUGiR0.net

沈みゆく泥舟会社ですな

商店街のレジ(若い人向け)タブレットレジ
商店街のババァジジイはTECのレジ

飲食店はユーセンやリクルートのレジ
洋服屋はタブレットレジ

スーパーは寺岡かNEC

スポーツ店や百貨店はNCR

アプリケーションのソフトはクラウド化で新規参入の会社

特許裁判では寺岡に負ける

スマートレシートで起死回生、データーソリューションを売り込むも総スカン
スマートレシートを売ると、レシートが売れなくなるので自らの首を締め付けるだけ

56 ：l：2022/12/01(木) 18:44:19.08 ID:Feq/IitJ0.net

>>51
マジか。テラオカって嫌な会社だな。

57 ：狡猾河童：2022/12/02(金) 05:32:53.69 ID:GPMuFJXs0.net

>>51
ライセンス契約を結んで特許使用料を払えばセルフレジ売れるんじゃね？

58 ：…：2022/12/02(金) 12:28:57.21 ID:/mJgCAYC0.net

No.1　レジ会社としてのプライドがー

59 ：あ：2022/12/02(金) 13:15:37.77 ID:leiUuD1H0.net

そりゃ悔しいわな
三流メーカーと位置付けして、セミセルフは流行らないからうちは力入れないって豪語していたのに
真似して特許裁判起こされて負けるは、客は奪われるわで
悔しいの〜悔しいの〜
69億円の特別損失

セミセルフが主流になるのにセミセルフは2024年以降販売できないんだもん
客になんて説明するんだよ

客はこう思うだろうねー
テックさんのセミセルフは寺岡のパクリで2024年以後販売できないのであれば、TECのセミセルフを導入しようと思っていたけど
寺岡さんにするよーって。

60 ：s：2022/12/02(金) 13:35:31.53 ID:LsNcLZ520.net

>>57
ライセンス料ふっかけられたか、
そもそもライセンス契約自体を断られたんじゃないかと

61 ：名無しくん：2022/12/02(金) 14:26:54.56 ID:5jgyH07i0.net

会計機指定の転送が特許侵害だったんじゃないの？

62 ：諸行無常：2022/12/02(金) 17:10:27.37 ID:pTd5F6e80.net

社報を見ると三人も減給処分になっとるわ

63 ：金の切れ目が：2022/12/02(金) 17:35:15.07 ID:0ie3Hmjt0.net

不正会計の時もそうだけどコンプライアンスのe-Learningは末端ではなく上層部がやれや
来期のボーナスは大幅減額か、やってられないわ

64 ：三馬鹿：2022/12/02(金) 19:20:13.12 ID:HdYmD0Za0.net

逆に減給処分で済む事に驚いた

65 ：名無しさん：2022/12/02(金) 22:50:06.37 ID:p5MASHb70.net

天狗になってたんだろｗ

66 ：サッカーがんばれ：2022/12/03(土) 06:13:49.10 ID:f0VpRRDA0.net

減給処分の人は何やらかしたの？

67 ：名無しさん：2022/12/03(土) 07:06:05.29 ID:BvLGIwjt0.net

タブレット事件の主犯だろ？

68 ：サッカーがんばれ：2022/12/03(土) 08:20:53.24 ID:0QFHjcGd0.net

タブレット事件って？お客さんのパソコン盗んだ件？

昔のスレの写真コピーしますねー

https://i.imgur.com/GGWqc37.jpg

https://i.imgur.com/SYtzNpK.jpg

しかし酷い会社ですよ。休日も退社後も関係なく位置情報を勝手に搾取して、自宅に到着したまで位置情報取るんだもん

69 ：さいたま：2022/12/03(土) 19:02:48.62 ID:Axuk1Hdq0.net

さいたまのレイプマンは出勤停止とかというご褒美を受けていた

70 ：他社CE：2022/12/04(日) 00:10:26.31 ID:dkEsVGev0.net

寺岡のレジはアスターだろ？テック挽回の余地があるような気がする

71 ：さいたま：2022/12/04(日) 18:54:13.51 ID:UNcSlP/l0.net

さいたまSSのレイパーと熊谷のレイパーの物語

72 ：たけし：2022/12/04(日) 21:59:19.96 ID:Pcaf1Djp0.net

会社の売上の多くを立ててるのがスーパーなのに、、
そこへセミセルフ販売出来なくなるのですか？

ライフ、ヨーカドー、オーケー！ヤオコー、その他色々と導入してらっしゃるが、、

今後はレガシーのノンセルフレジとフルセルフレジの2択で頑張るのですか？w

73 ：たけし：2022/12/04(日) 22:05:45.66 ID:Pcaf1Djp0.net

そういや、ドンキホーテにもセミセルフあったような

割とやばくない？

74 ：たけし：2022/12/04(日) 22:08:12.61 ID:Pcaf1Djp0.net

量販店の営業マンや案件に携わる人はとても多いよね。
でも２年後には販売出来なくなるから、
それに備えて人員削減しないとならんね

量販部署が不採算になるのは目に見える

75 ：たけし：2022/12/04(日) 22:11:30.54 ID:Pcaf1Djp0.net

飲食から崩れていくと思ってたけど、
まさか量販の方から崩壊の兆し出てくるとは、

76 ：たけし：2022/12/04(日) 22:35:12.66 ID:Pcaf1Djp0.net

2024年以降は既存顧客が新店舗出店の際も
セミセルフダメになるのかw

客からしても酷い話だなw

77 ：新人若手、就職希望者へ：2022/12/05(月) 03:37:24.33 ID:+LcdBiEF0.net

こちらの会社はライバル企業の寺岡精工に
特許裁判で負けて、69億の訴訟損失引当金を計上しました。
また、2024年5月以降セミセルフのPOSの販売は出来なくなります。
東芝テック寺岡精工 裁判で検索するといくらでも出てきます

よってこの69億円は、現行の特許違反して販売していたセミセルフを使用し続けるための特許使用料和解金だと思っていいでしょう。
2024/5までですが、現行ユーザの為の猶予期間でしょう。

よって、これから新規で東芝テックでセミセルフを入れたい
と言うスーパーは2024/5まで販売と言いながら、スーパーなどは長期的に投資するので
東芝テックからはセミセルフやPOSは買わなくなるでしょう

78 ：新人若手、就職希望者へ：2022/12/05(月) 03:41:09.03 ID:+LcdBiEF0.net

結局は世間で言う様な、東芝気質な会社で、開発している人たちは寺岡の真似じゃね？と思っている人がいても
それを止める事ができないんでしょう
東芝クレーマー事件から客に対する対応態度は変わってません
東芝粉飾決算事件からなんら、企業風土は変わってません

実際に若手の離職率はハンパないです。サービス残業当たり前、客のパソコン盗む、顧客情報の手順書を投げ捨て
モラルもクソもありません

79 ：新人若手、就職希望者へ：2022/12/05(月) 03:51:51.80 ID:+LcdBiEF0.net

タイタニック号で例えると、今は氷山にぶつかって間もなく東芝テック号が真っ二つに割れる寸前ですね


単独レジは、ジジイババァ相手はテック。若い人達はタブレットPOS

専門店もタブレットPOS
飲食店もタブレットPOS

コンビニはソフトウェアやアプリは他の優秀なアプリケーション会社
手間のかかる面倒なPOSはハードと保守だけ提供
釣銭機は他社メーカーだけど保守だけ担当

スーパーは、寺岡
イオンも寺岡と富士通になりました
大手も寺岡にどんどん入れ替わってます。

最近はハードはTECでソフトウェアや売上管理のソフトが他社メーカーぎ増えてます

80 ：新人若手、就職希望者へ：2022/12/05(月) 03:59:02.86 ID:+LcdBiEF0.net

新人若手、就職希望者は、将来を考えるなら今からでも遅くありません。
資格取得などの個人のスキルアップに力入れているとかウソつかれてませんか？

若い女性社員なんてほんといないに等しい
カスタマーエンジニアは自分の机がありません
フリーディスクと称して、個人の机を廃止しましたが、それを実行している管理部署の連中は自分の机がありのうのうと仕事してます

81 ：新人若手、就職希望者へ：2022/12/05(月) 04:08:12.13 ID:+LcdBiEF0.net

やりがいがあるとか言われてませんか？

1日の仕事のほとんどが車の移動時間、昼休みを取ることも出来ません。
１時間かけて修理に到着すると、ケーブルが抜けていたとか、もう治ったから不要とか日常茶飯事です。

7:00オープン前の作業
8:30-20:00点検、修理電話対応
20:00:23:30引継ぎ報告書などの事務処理、見積作成、社内セットアップ
20:00-08:45夜間待機

こんな1日の動きで、個人のスキルアップできるか？

82 ：名無しさん：2022/12/06(火) 08:33:40.54 ID:yid/724E0.net

69億が使用料ならば2024以降は特許使用料を別途協議して許可貰えば使えるんだろ？
>>77

83 ：外出中：2022/12/07(水) 08:59:24.55 ID:2pHn1KnS0.net

>>82
それは難しいよ
お前ら高卒であたま悪いから大卒の俺が教えてあげるよ

まず東芝テックと寺岡精工は直接の商流は聞いた事がない、セミセルフのデーター転送におけるライセンスを購入しないといけないと想定されるが
そのライセンスを購入する為に、会社間のパートナー契約や秘密情報所持や転売禁止などの協定、契約を結んだ上で購入になると思う
それが難しい理由
うちの会社もSSPや代行店に仕事依頼したりする時に似た様なことするだろ？それと同じや

84 ：外出中：2022/12/07(水) 09:12:17.36 ID:2pHn1KnS0.net

客がセミセルフを使って無くても、セミセルフのデータ転送における機能が入っているPRIMEは
使って無くても、その機能を有しているソフトを販売して利益を得たという事で特許違反だからね
よってPRIMEの販売はもうオワコンなんじゃない？

85 ：外出中：2022/12/07(水) 09:16:46.32 ID:2pHn1KnS0.net

他社アプリ会社は寺岡精工とライセンス契約結んで顧客にソフトを提供していると思われるから、
これからはTECは厳しいと思うよ。要は第3社(他社アプリ)を経由してセミセルフを提供していくんじゃないか？

86 ：sage：2022/12/07(水) 23:12:38.64 ID:Jf1PO6Rr0.net

テラオカの平均年収861万だとさ
年収でも完全に負けてるやん

87 ：たかし：2022/12/08(木) 00:05:08.97 ID:JS/jFgxt0.net

2024年5月以降はセミセルフの販売を停止することと書いてある
それまでの販売はライセンス料払うことによって許可されているが

わざわざこのように分けて書くのだから、ライセンス料要らねえから販売すんなよ！ってことやろ

スーパーからの信頼失うよね

新店舗出店しても、セミセルフ販売出来ないのだからw

88 ：本社じゃない方のSSE：2022/12/08(木) 05:07:21.94 ID:OpVBYTYl0.net

プライム担当のSSEじゃなくて本当に良かった

89 ：名無しさん：2022/12/08(木) 05:40:17.05 ID:FTe4ObmU0.net

こういう時は冗談のようなアイデアが起死回生になるｗ

水爆は理論では可能でも、マイクロ秒の操作が要求される起爆装置は当時の技術ではどうしても単独では開発出来なかったが、起爆剤を既存の原爆を使う事にして可能にさせた。
ということで、現在のフルセルフの筐体をそのままセミの構成に置いて、レジの人が袋詰めもしながらスキャンすれば後は会計画面が待っているだけということになる。
そちらの方がお客さんには好評なのでは？

90 ：本社じゃない方のSSE：2022/12/08(木) 05:54:46.64 ID:OpVBYTYl0.net

>>89
そんなの売れるわけねーだろw

91 ：名無しさん：2022/12/08(木) 06:27:55.28 ID:FTe4ObmU0.net

>>90
わかんないぞ。
SONYのWALKMANは君のような現場の技術者が「こんなの売れるわけないですよ！」と言いながら不平たらたらで開発したらヒットしたそうだ。
フルセルフをセミの構成で使用した場合、レジの人が事前に「袋詰めは自分でなされますか？」と聞いて、「自分でする」と答えれスキャン終了時には籠を渡せばいいし、そうでない場合はマイバッグか有料レジ袋にスキャンしながら詰めていけばいい。
後者の場合は会計時には袋詰めも終わってるのでお客さんは1段階お得で良い事ずくめ！

知らんけどｗ

92 ：z：2022/12/08(木) 07:02:19.30 ID:DnL5McFP0.net

将来AmazonGoやタブレットPOSに潰されると怯えてたくせに
まさかテラオカにトドメを刺されるとは
分からないもんだねえ

93 ：名無しさん：2022/12/08(木) 07:19:11.78 ID:hX2/JEp00.net

昭和の時代ならいざ知らず開発の段階で特許出願状況を調べたりしないのかね？

94 ：本社じゃない方のSSE：2022/12/08(木) 08:34:04.58 ID:CchBhPMW0.net

>>91
おまえさぁ頭悪いね
そもそも、なんでセミセルフがこんなに流行っているか知っているか？
バイトやパートを募集しても誰もレジのバイトなんか集まらない。
なんの利益にもならない袋詰めのサービスをやりたくない
客を早く流して、レジに付く人数を減らしたい。コストを削減したい

この要件を満たすのはセミセルフなんだ。

そのアイデアをFormのアイデア提案に投稿したらw

95 ：名無しさん：2022/12/08(木) 18:45:52.73 ID:1E6YZ4pt0.net

>>89 はフルセルフの筐体使ってセミセルフを行うというだけの話なんだが、
日本語が読めないSSEの書くマニュアルだからあんな程度だというのが
わかったｗ

96 ：名無しさん：2022/12/08(木) 18:50:10.17 ID:1E6YZ4pt0.net

>>83
うちの会社にいる大卒の9割は英語の会話が出来ないｗ

97 ：九州野球賭博どうなった？：2022/12/09(金) 08:01:59.41 ID:N5CiVK5k0.net

ボーナスやばいと知っていたが、実際に振込額見ると漠然とした
ボーナス1,7倍とかでもやばいのに、東芝と東芝テックの業績都合で更にマイナス
こんなので交通事故起こしたとかでB評価喰らっている人は本当に可哀想

98 ：名無しさん：2022/12/09(金) 18:49:44.99 ID:K7uU4lvu0.net

対抗してテックが持ってる特許使わせるのやめさせれば？
あればなw

99 ：やまだ：2022/12/09(金) 18:58:59.05 ID:i85vQqme0.net

これから先に業績悪くなりますか？

100 ：新卒中途入社検討してる人へ：2022/12/10(土) 08:10:54.44 ID:E3m12rEC0.net

寺岡にセミセルフの特許裁判は事実上負けました。和解金69億円寺岡精工に支払ます。
IBMからPOS事業を700億円で買いましたがIBMからTECに入替は少ないです。システム屋とレジ屋では違います
顧客はレジのメーカーなんて動けばどこでもいいんですよ。顧客は将来性のあるシステムを求めているんです。
寺岡精工の様に特色のある特許を取っているセミセルフの様にハードで差をつければいいのですが

スーパーのレジはセミセルフの特許を取っている、寺岡精工になっていくでしょう
飲食店はタブレットPOSになるでしょう。洋服屋さんもタブレット。
百貨店はNCRか富士通。レジを動かすソフトは他社ソフト

東芝テックは氷山にぶつかって真っ二つになるタイタニック号

101 ：新卒中途入社検討してる人へ：2022/12/10(土) 08:21:00.78 ID:E3m12rEC0.net

仕事にやりがいはありません。仕事のほとんどは車での移動。修理時間は秒殺で終わる事多数。
線が抜けていた、コンセント抜けていた。こんなのばかり

年末になると、年賀状の為に個人情報住所録の一斉メール。個人情報を守る考えなんかありません

中途採用で地元で面接の時は履歴書の扱いはコンビニ居酒屋のバイト並の扱い。なぜか入社して誰にも話してないのに、
家族構成、前職、年齢、学歴みんな知ってます。履歴書は所長の引出しに入ってます。

サービス残業当たり前。
家建てたばかりで転勤命令
子ども小さいのに転勤命令
親が亡くなっても仕事

スマホのGPSの機能で帰社後、休日関係なしで位置情報取られます

102 ：新卒中途入社検討してる人へ：2022/12/10(土) 08:30:06.40 ID:E3m12rEC0.net

採用ページから抜粋

もしかしたら
いちばん感謝される
エンジニア
かもしれない

との事ですが、根拠はなんなのでしょうか？
そもそも社内でエンジニアなんて言葉は使っている人いません
サービスマンなんて昭和の頃の俗称呼びです。

外部資格
CompTIA A＋
基本情報技術者
CCENT／CCNA
ITIL
ファンデーション

との事ですが、ほとんど取れてないです。勉強してる人いません

103 ：ん：2022/12/10(土) 09:15:09.65 ID:Hev+3Nuk0.net

やばそうだね

104 ：…：2022/12/10(土) 09:56:41.88 ID:82W3yNQL0.net

そのうちテックが寺岡や富士通のレジ修理したりしそう。

105 ：大崎：2022/12/11(日) 13:33:13.01 ID:m27kifKH0.net

書いてあることがリアルすぎて言い返せない
昔は東芝やTECブランド、シェアNo1で採用募集は集まったらしいけど、今は応募する前にある程度
ネットで企業調査するから昔ほど集まらないって聞いた
採用決まってから5ch見たらドン引きどころか絶望するだろう

106 ：たけし：2022/12/11(日) 16:50:49.56 ID:cYYSxPFk0.net

セミセルフの件、営業は客に何て説明するつもりなんだ？笑

新店舗だしてもセミセルフ構成で販売出来へん未来くるもんなあ

107 ：天才：2022/12/11(日) 20:30:37.58 ID:8pnJizQK0.net

寺岡様に買収してもらえば全て解決!

108 ：大崎夜間担当：2022/12/12(月) 05:25:13.26 ID:HZgjICg/0.net

>>106
ちゃんと説明してるって言ってた。やはり説明責任もあるんじゃないか？
それに寺岡側の影響も言いまくっていると予想されるからな
しかしホント地に堕ちたな。三流メーカーの安売り会社とどこか軽蔑していた会社にこうも負けるんだ

109 ：名無しさん：2022/12/12(月) 11:03:57.68 ID:dO19CzS00.net

経営陣は責任を取って総辞職かね？

110 ：大崎の便所から：2022/12/12(月) 12:22:40.63 ID:SI5ppXGG0.net

これかな？

https://www.j-platpat.inpit.go.jp/c1800/PU/JP-5783149/72A44EDFA21999C3A4D41E5F404DEC89C873D15040F16F0BDD9B28764A864AC6/15/ja

111 ：名無しCE：2022/12/13(火) 08:35:31.07 ID:4PNhs/6O0.net

よく調べるな。ありがとう
内容見たけど、CEの俺ですらこの特許の内容を見て、テックのセミセルフがパクリだって、特許侵害だってわかる
すでにセミセルフを先行していた寺岡の製品を見たり、特許検索をすれば、パクリだってわかるのに
それを指摘する人がいなかった、それを監督する上司がクズだった、社内から意見が上がらなかった。

まさしく東芝体質の会社って事。お陰で69億円の和解金、ボーナス減額

保育園の園児への虐待構造と体質は変わらない。パクリがエスカートして、感覚が麻痺して誰も意見を言う人がいない
何かおかしいと思った、正常な考えを持てる人や新人は会社を辞める。

112 ：名無しCE：2022/12/13(火) 08:37:56.72 ID:4PNhs/6O0.net

TTECやTTSSの今回のセミセルフパクリ、69億円和解金事件は
69億円以上のダメージがある
パクリをする様な会社から、商品買わないよね

113 ：ななしーいー：2022/12/13(火) 12:24:20.75 ID:4OOk5L2J0.net

つまり今残ってる人は正常な考えを持てない人達ってことね。なんだピッタリな勤め先と人材じゃん。非常にマッチしてると思うんだけどなんで文句ばっかり言ってんの？
ここであることないこと書いて会社の足を引っ張ることしかできないくせに文句だけは一人前だな。

114 ：名無しさん：2022/12/13(火) 13:07:31.74 ID:0m3f4bXT0.net

大半はあることだけどな

115 ：名無しさん：2022/12/13(火) 23:03:16.14 ID:Voa0NTTU0.net

東芝テックの年商は2324億円（2022年3月決算）だから、それに対して69億が何割で、どれくらいのロスに過ぎないか、お前さん達にもわかるよな？ｗ
パヨク脳みたいに、すぐ不安を煽って組織の分断をはかるカス脳にはならないようにな。

116 ：たかし：2022/12/14(水) 02:23:16.74 ID:n+93BTVa0.net

>>115
赤字予想になるほどのロスだねw

117 ：北の方：2022/12/14(水) 06:42:43.29 ID:2F1NI/Sv0.net

勤務時間内に会社敷地内や近隣住宅街で喫煙するTTEC社員居るから…ルール無用なんでしょうね。

118 ：.：2022/12/14(水) 07:33:43.37 ID:rjP6VBxm0.net

>>115
おまえアホだな
69億円の和解金は年商の中から支払われるのか？馬鹿じゃないか？

経常利益の中から支払われるんだろ、儲けの中から支払われるんだよ。

社長の12月メッセージだと
四半期純損失は63億70百万円だ
要は純損失は赤字って事

親会社やうちら子会社の従業員が必死になって働いて得た営業利益が、パクリのせいで黒字から一気に赤字に転落したんだよ。

119 ：s：2022/12/14(水) 19:44:29.05 ID:M0D27mHM0.net

なーに
困ったら寺岡様に雇ってもらおう

120 ：SOP yb CET：2022/12/14(水) 19:53:54.39 ID:fEJIn2ph0.net

カスは釣られてムキになるｗ

121 ：たかし：2022/12/15(木) 11:00:29.92 ID:kYUIz87h0.net

>>115
赤字予想になるほどのロスだねw

122 ：きたかんまんZ：2022/12/15(木) 13:20:05.14 ID:KJwHuXqY0.net

TOWAレジスターと寺岡精工を
同じ様に見下していた時代が懐かしい

FMのWEB教育に築城3年落城1日ってあったけど
あれは自虐ネタ？

123 ：名無しさん：2022/12/16(金) 00:31:20.80 ID:zOj3vvFK0.net

ざまぁテック

124 ：…：2022/12/16(金) 10:14:23.23 ID:t3dbG/xF0.net

数年前に寺岡のサービスステーションの建物がキレイなんに建て替えしてたし。

がんばれテック

125 ：九州野球賭博：2022/12/16(金) 11:35:19.85 ID:zCDfBYk30.net

風通しの良い職場作り？？
ではなぜ？
改善要望のほとんどがスルーされるのでしょうか？
風通しが悪いからですよね？

風通しの良い職場は、現場や下からの意見に耳を傾けてやりがいのある職場作りや働き方改革に積極的ですよ

この会社は、改善要望やアイデア提案しても無視スルー

126 ：sage：2022/12/17(土) 12:39:05.10 ID:z7ujej+70.net

>>119
寺岡様「お断りします」
>>124
ずいぶん詳しいんだなw

127 ：焼豚：2022/12/17(土) 18:35:55.88 ID:VVuRds2d0.net

セミセルフの特許考えた人はいくらボーナス貰ったんだろうな？１億もらってもいいよな
寺岡の事務所は建替えたり、もっといいところに引っ越すのだろう

本社建替えたりしたら、そこはこんな名前になるのでしょう

『テック御殿』

128 ：名無し：2022/12/18(日) 13:57:14.41 ID:aEtZqDjK0.net

副業してる人いる？それか、会社以外で収入を得ている人いますか？
給料とボーナスやばすぎるのと将来が不安なので副業始めたいのですがうちの会社
副業OKでしたっけ？

129 ：名無しさん：2022/12/18(日) 14:10:10.75 ID:PFcsoQsb0.net

>>128
副業ではないが700万円ぐらいを軍資金に、株式投資で手堅く小遣い稼ぎしてるわ

130 ：名無し：2022/12/18(日) 16:00:37.96 ID:xef76vzh0.net

株も考えたんですが損する可能性があることも考えると無理です。
農家の手伝いで秋になると米貰えたり
漁業とか林業の手伝いとかで人脈を広げながら楽しく稼げる副業ないですかね？

131 ：ななSSE：2022/12/20(火) 13:49:20.84 ID:C2kX1Dg40.net

「タバコの臭いがきつい」って言うのはハラスメントになるけど、先にスメハラを受けているのでは？

132 ：名無しSSE：2022/12/21(水) 11:49:13.86 ID:kF4y4SXK0.net

マスクのおかげで口臭臭い人との会話は、お互いマスクしているのでブロックできるから、スメハラの被害はかなり軽減出来ている。
タバコはいまだに社内で吸っている。何が悪いの？って奴いるけど、モラルとかルール守れない奴が社内で大量にいる事が問題
他の会社はもうタバコなんて吸ってないよ

133 ：名無しさん：2022/12/21(水) 11:55:45.09 ID:OjwE+vzW0.net

本社は喫煙所が各階にあるのに閉鎖してるから外で隠れて吸って近隣からクレーム入りまくりみたいだな
我慢出来ない奴は出来ないんだからクレーム入る前に喫煙所を開放した方が社名に傷が付かなくて済むのだがな
ここの会社は上層部の決め事は絶対で臨機応変に下から上に意見を上げないよな

134 ：名無しSSE：2022/12/21(水) 17:22:24.30 ID:AOGg/8rC0.net

>>133
下から(現場から)意見を、改善提案、アイデア提案で600件程上に上げていますが
ほとんど無視です。

135 ：お：2022/12/21(水) 19:52:57.90 ID:W/7TIv1O0.net

パワハラ上司に耐えれなくなってきた
転職先決まり次第退職代行使うわ

136 ：てっく：2022/12/21(水) 21:07:23.52 ID:7OI3tjuh0.net

イシダと組めよ

137 ：名無しさん：2022/12/22(木) 19:45:52.44 ID:V/qRiP3v0.net

今日の昼間に警備室前で警備員と大声で怒鳴り合いの大喧嘩してる奴が居たな

138 ：CE：2022/12/22(木) 20:12:05.24 ID:yB0LmWkJ0.net

>>136
イシダ「お断りします」

139 ：ダーイシ：2022/12/22(木) 20:46:44.98 ID:qWY3ECUp0.net

イシダ「レジのないテック？お荷物やん」

140 ：名無し：2022/12/23(金) 13:28:15.39 ID:3g5FeEU90.net

転職してソーラーパネルの飛び込み営業してるって
言っていた先輩どうなってるかなぁ
会社辞めたのに
仲良し同僚と堂々と会社に入ってきてお茶してたなぁ
辞めるなら、転職エージェントつけてまともな転職先決まるまで
我慢して勤務していた方が吉だな

141 ：新卒中途入社希望者へ：2022/12/24(土) 11:06:33.23 ID:zxxOQcAx0.net

事実のみ記載します。入社判断はあなた次第です。
カスタマーエンジニアと言う職種で募集してますが。社内の呼び名はサービスマン。昭和か？

1日の動きです。
7:00-9:00オープン前の点検
10:00-10:40飲食店のオープン前の修理
(この間にもコールセンターが受付した電話対応依頼が3件あり。
いつになるんだ、電話でサポートしろ、修理代金高いなど罵声を浴びる)
11:00-13:00 洋服店のHDDの交換作業
14:00-15:30 飲食店の設定変更の打ち合わせ
16:00-18:00 コンビニの修理3件対応
(この間にもコールセンターからの電話対応依頼で空いている時間に
車運転中や、客の対応中に他の客の対応をする)
18:30-20:00スーパーの修理、釣銭機の修理
21:00 事務所に到着、部品の手配や使用した部品の処理。日報作成、レポート提出。上司からは営業してきたか？保守契約取ってきたかと
パワハラ
23:00-26:00 スーパーのレジ入れ替え作業。
26:00-27:00 レジの入替中にコンビニのトラブル発生の為に、入替作業からは抜け出してコンビニの釣銭機の修理に向かう
27:00 コンビニの修理が終わり、スーパーの作業責任者に帰宅していいか？確認を取るも、人が足りないので戻ってきて
作業をする
29:00に帰宅、就寝。お昼休み、夕方の休みはありません。車の運転が休みとの事。

翌日
7:30-900 スーパーの点検

142 ：新卒中途入社希望者へ：2022/12/24(土) 12:16:40.58 ID:zxxOQcAx0.net

休みの前日は

休日を取得するために引き継ぎ、事務処理帰宅は終電帰宅か、深夜帰宅
こんな生活が、定年まで続きます。

休みの日は、平日に休みの計画を立てる暇がないので、体力を回復する為の休み。出会いはありません。

143 ：ななしーいー：2022/12/24(土) 16:59:53.50 ID:IU7WG9mT0.net

シンプルに嘘を書くのは良くないよ。
その勤務毎日本当に続けてんの？

144 ：新卒中途入社希望者へ：2022/12/25(日) 08:43:09.34 ID:oQdExeZA0.net

求人情報では昨年度のボーナス5.0実績との事ですが本当でしょうか？

求人情報では一切掲載していないですね。基礎給の最大金額が
上限8万円ですね。
今年の冬は1.7倍ですね。基礎給に1.7倍かけても…..。

資格取得
ITパスポート、ITIL勉強してる人いません。そんな暇ありません。
取得している上司いませんが….。

145 ：錦織：2022/12/25(日) 22:35:22.82 ID:VxtiuudL0.net

メリークリスマス

146 ：クン：2022/12/25(日) 22:54:41.89 ID:JmBBWjfI0.net

お客さんにカレンダー配らないのか？せめて保守契約もらっている顧客には
カレンダーとか手帳とか配った方が良くない？
失礼だと思うんだが？それに保守契約入った客にはメンテナンスセットを渡すとか何もしないの？
保守契約もらったら、製本された保守契約書を送付して終わりなのか？
社員に手帳やカレンダー配らないのか？カレンダーは社員に配った方がいいぞ。家に会社のカレンダーがあると無いとでは家族に対して会社の存在感は違うぞ

147 ：キタカンマンZ：2022/12/26(月) 12:44:54.58 ID:KzVxD33n0.net

若い奴
ボーナスもらって
バックれる

TTSS東芝テックソリューションサービスの12月の日常俳句

148 ：名無しさん：2022/12/27(火) 07:23:31.72 ID:rLMbcXod0.net

今年の夏、冬のボーナスが30%OFFぐらいだったけど来年は更に下がるんだろうな
もう逃げられる年齢じゃなし家族を養わないといけないから株式投資始めたわ

149 ：…：2022/12/27(火) 16:38:17.59 ID:2FuPM5ld0.net

寺岡のスレみたら、特別ボーナスでたみたい。　そらそやわな

150 ：名無しさん：2022/12/27(火) 16:43:40.55 ID:VDcl64JA0.net

>>149
確かにスレがお祭り騒ぎだな
そりゃあ69億円もプレゼントされたらそうなるわな

151 ：名無しさん：2022/12/27(火) 17:54:56.57 ID:8XFZXyWk0.net

寺岡に友人いるから聞いてみたが、特別ボーナスとか出てないし、訴訟の事なんか誰も話題にもしてないそうだ。
知り合いを会社に紹介して入社できる制度があるそうなので、ここで限界来たら紹介してもらう約束まではした。
すまんな

152 ：z：2022/12/27(火) 18:28:16.42 ID:i7GEnpor0.net

これからテックに取り変わるなら忙しくなるな寺岡

153 ：き：2022/12/27(火) 23:13:37.27 ID:A50o7Dpx0.net

>>151
その友達はサービスマン？
寺岡もうちと同じで、技術部隊は子会社作ったり、地域子会社作って人件費抑えているよ

154 ：あ：2022/12/28(水) 04:30:28.16 ID:h8BNcK6a0.net

消費者庁は14日、健康食品など日用品を販売する「日本アムウェイ」（東京・渋谷）に対し、商品の購入を強要するといった勧誘活動が特定商取引法違反にあたるとして、一部取引停止命令を出したと発表した。期間は6カ月。同社への行政処分は初めて。

155 ：CE：2022/12/28(水) 13:30:36.90 ID:Vy0fh0UH0.net

寺岡、寺岡って言っても寺岡精工じゃないと意味がないぞ。寺岡○○とか○○寺岡等の代理店に行ったらそれこそ地獄

156 ：扇風機：2022/12/28(水) 19:37:50.88 ID:G2jITDEO0.net

職場環境・風土について
＜個人の裁量を尊重した働きやすい環境＞

残業は月10時間程度で、繁忙月でも20時間～30時間。
有給休暇の取得もしやすく、
家族との時間や自分のプライベートを大切にできます。

また、フレックスタイム制の導入等により、
働き方においても個人の裁量を尊重しています。

個人の裁量を尊重しています。
職場ではお互いに想いを言い合える仲間が多く、
様々な業務を経験でき
キャリアアップを目指せる環境です。

157 ：扇風機：2022/12/28(水) 19:41:05.32 ID:G2jITDEO0.net

【先輩のとある一日】
8：45 緊急性の高いお客様から順にアポイントの調整
9：20　担当エリアに出発
11：00 レシートが切れなくなったプリンターの刃を交換
15：30 担当顧客から急なSOSに対応
18：20 緊急の修理で少し遅めの帰社
19：30 社内業務を終え退社

158 ：扇風機：2022/12/28(水) 19:41:33.86 ID:G2jITDEO0.net

【賞与】
年2回（2021年度実績約5カ月）

159 ：扇風機：2022/12/28(水) 19:42:51.24 ID:G2jITDEO0.net

万年募集に
ホワイトなし！！

万年募集は
ブラック企業

これに尽きる

160 ：扇風機：2022/12/28(水) 20:16:15.00 ID:G2jITDEO0.net

中途採用で検討中の方へ


転職会議は有料会員になってでも確認しましょう

各動画サイトで東芝テックの情報があるので確認しましょう

5chも過去の書き込みを確認しましょう

ホワイト企業であれば、万年募集しません。常に誰かが辞めて行くので募集しています。

161 ：扇風機：2022/12/29(木) 22:41:24.05 ID:V1uimN2L0.net

中途採用で検討のあなたへ

休日の過ごし方


休日はよく客からの直電、職場から電話。前に何やった？とか確認電話
休日であろうとも電話に出ないとクレームになったり、上長から怒られます
休日の前の日は、担当エリアの引き継ぎをしないといけないので
帰りは必然と遅くなります。
電話受付を20:00までやっているので、必然と帰りは20:00以降になります
ボーナスは1.7倍で、基礎給は最大値で8万円です

162 ：名無しさん：2022/12/31(土) 12:25:37.51 ID:AnwMkEFj0.net

https://news.yahoo.co.jp/articles/d5f4fd2a1eaf30527dd95ab8888109970c68b7c1

163 ：ななしさん：2023/01/01(日) 20:34:10.56 ID:nPrOdELP0.net

オワコン企業

164 ：名無しさん：2023/01/02(月) 05:41:17.48 ID:03XIU7+60.net

>>163 = オワコン人間ｗ

165 ：led：2023/01/02(月) 07:09:59.15 ID:+ElPmvWm0.net

中途採用で検討中の方へ


この会社のレベルは
AWSとかITILと言う単語を言ってもわかる人はほぼいない
資格取得してる暇ない

転勤は子どもいようが家を建てようが、関係なく転勤命令あります。
ずっと同じ所で仕事している人いません

親が亡くなっても仕事
最後の日に親戚兄弟から電話きても、仕事。

自分の机ありません

166 ：鼻：2023/01/03(火) 08:19:17.97 ID:sgkrTBM50.net

ネット求人出てますがよ〜く考えてから応募してください

業界no1言ってますが、そりゃコンビニ大手をおさえてますから台数多いのでシェアno1になりますよね。
セブンイレブンは儲かるアプリは他社ですし、サーバーやインフラ周りはNECですね。NECがやりたがらない手間のかかるPOS釣銭機はTEC

もし、入社を考えているのであれば地元のスーパーや大手のスーパーを周りましょう。セミセルフでは特許裁判で寺岡精工に69億円の和解金支払い。

ボーナス昨年の実績書いてますが、2022/12月のボーナスは1.7で基礎給は最大値8万円

多彩な研修でスキルアップ(笑)
資格取得は皆無、研修受講しても現場ではあんまり役にたたない結局は現場での経験しか役に立たない

勤務地は希望を考慮(笑)
結婚して子ども小さいのに転勤命令してます
親の介護必要なのに転勤命令してます

東芝テックグループの安定基盤(笑)
寺岡精工のセミセルフのパクリがバレて和解金69億円
IBMのPOS事業を700億で買う経営判断の無さ

167 ：鼻：2023/01/03(火) 08:32:03.21 ID:sgkrTBM50.net

希望有給なんかとった事ありません
賞与実績2022/12は1.7倍
男性の育児休暇取ってる人見た事ありません。求人されている地方のサービスセンターではまず無理でしょう

もし面接をするならこれを聞きましょう
今回の募集は、欠員の為？事業拡大の為なのか？
あなたと同じ年代の社員はいるのか？
(20代はほとんど辞めて行きます)
夜間対応はあるのか？夜間対応は通常出勤してからそのまま夜間対応なのか？そしてそのまま、通常勤務なのか？

168 ：鼻：2023/01/03(火) 08:44:58.27 ID:sgkrTBM50.net

退職金の制度がどうなっているのか？聞きましょう！

セミセルフの販売が今後できなくなる理由を聞こう！

新卒の過去10年の定着率や離職率をメールで問い合わせしよう

中途採用の過去10年の定着率や離職率を聞きましょう

万年募集の会社はブラック企業

169 ：鼻：2023/01/03(火) 08:57:10.81 ID:sgkrTBM50.net

社外資格取得しているか聞きましょう！
取得実績も聞きましょう
この質問でわかることは、本当にキャリア形成や自己啓発に取り組んでいるか？
そう言うことを取り組んでいる会社の姿勢、時間があるのか？がわかる

誰一人として、社外資格取ってません。。。

170 ：名無しさん：2023/01/03(火) 08:58:15.63 ID:uZxClr0/0.net

セミセルフ転送機能考案者は一気に取締役に昇格かね？

171 ：名無しさん：2023/01/03(火) 09:34:24.53 ID:k/SrdUy30.net

>>166-169
侮辱罪厳しくなってるから、訴えられたら一発でおわりの書込みの勇気に感心するｗ
今はネットの書込みは調べればすぐに発信元が割れてしまうからね。

172 ：ななしーいー：2023/01/03(火) 12:00:20.16 ID:njY+aYOI0.net

会社もクビになって本望なんじゃないの？
自分がそこまでこき下ろす会社にいるんだしねw

173 ：なかにし：2023/01/03(火) 12:25:05.38 ID:eOAPDcJk0.net

新たにセミセルフ導入してたら、
テラ○カに問い合わせして報告してやるんだから！

174 ：無職：2023/01/05(木) 10:33:21.00 ID:/IBgYhRy0.net

マイナビ転職から来ました。今度面接するので宜しくお願いします。

175 ：名無しさん：2023/01/05(木) 17:40:07.68 ID:BgY/Xi+T0.net

大量に辞めていったな

176 ：九州：2023/01/06(金) 08:19:26.91 ID:MJ3rWUmK0.net

辞めた方がいいぜ。なぜならここに書かれている事はほぼ事実。言っていることとやっている事が違すぎる。
転職活動しているからわかるけど今Web求人でボーナス約5.0って書いているけど実際には2019-2022は夏1.7 冬1.7で年間3.4倍なのに
ボーナスは約5.0って求人広告を出してる。詐欺なんじゃないか？
どこからそんな数字出してきているのか疑問。しかも
寺岡のセミセルフ特許裁判で和解金の影響でボーナス下がりまくりなのに、これから成長していくのか疑問ではある

177 ：大崎の大便所：2023/01/07(土) 18:19:10.41 ID:ckJjrERe0.net

週一ミーティング意味ねーわ
毎回同じ様な作業ミス発生して、注意で終わり
会社のトップが集まってあの内容の対策案。
そんなことより
アイデア提案や改善提案をまな板の上にのせて議論するべきでは？
しないだろうなぁ。
だってさ。末端の作業員の責任にできないもん。いまの週一ミーティングは、現場やSS長の責任にして何やっているんだ！と言う様なストーリーが確立している内容しか、まな板の上にのせない

改善提案は、会社の組織やルール、システムを改善してと言う、現場からの意見で、上層部管理職が仕事をしないといけなくなるから
議論しようともしないでしょうね。
その証拠にほとんどスルー

178 ：”管理”職：2023/01/09(月) 18:44:51.39 ID:xjxsFwQA0.net

教えてあげる。もう来年度の準備始めてる。人事見て気付け

179 ：ミスターサスケ：2023/01/09(月) 23:15:59.90 ID:L+PAC9ml0.net

フジツウ、ニホンデンキ:レジなんて事業のほんの一部でしかないんだけどwww

テック:俺にはレジしかねぇんですよ、、

180 ：ヤマダ：2023/01/09(月) 23:17:46.96 ID:L+PAC9ml0.net

これだけは言えることなんですけど…

俺にはレジしかないんですよ…

181 ：お：2023/01/10(火) 13:53:25.50 ID:wt9EoRym0.net

末端のサービスマンに何もかもおしつけて何かミスすれば　けしからん！お前のせいだ！と罵られコールセンターで解決しそうな内容でも全てCEが対応しなければならない
毎日帰るの遅い、やること多い、もうストレスで限界近い

182 ：まあまあ：2023/01/10(火) 18:50:48.10 ID:yEhwF1C20.net

経団連の「経営労働政策特別委員会報告」の最終案が10日、判明した。「企業の社会的責務」として、物価高の水準を超えることを念頭に大幅な賃上げを企業に要請する。中小企業の適正な価格転嫁や非正規労働者の待遇改善も打ち出す。

183 ：闇のCE：2023/01/10(火) 20:45:52.16 ID:82+lgdI80.net

>>181

その通りですね。
ミスを防止する為にサポートとか、事務所の事前準備してもらえない。
コールセンターは話し聞いて終わりのど素人の集団
20:00まで保守契約なくても対応するから無駄が多い
やる事多いのも無駄な事が多い。やりがいがあればいくら遅くても耐えられるがやり甲斐がなくてただただストレスなだけ

184 ：名無しさん：2023/01/11(水) 22:12:37.18 ID:9jH9iJVY0.net

やっつけ仕事しかしてない
まともに予定が立てれないから、やっつけ仕事になる
急な緊急対応メールが何件も来るからまともに予定立てて仕事できない
疲れた。みんなやる気無い

185 ：横浜SS：2023/01/12(木) 01:16:29.52 ID:PXrsBvPR0.net

>>180
難波のターミネーターかよ

186 ：横浜SS：2023/01/12(木) 01:25:05.54 ID:PXrsBvPR0.net

各支店が独立してんのが良くねえわな

187 ：名無しさん：2023/01/12(木) 05:22:57.18 ID:ZUoHhq310.net

転職希望者へ

真実のみ書き込みます

ネット求人でボーナス5.0との事ですが
昨年度と昨昨年度のボーナスは夏1.7冬1.7でしたよ
基礎給は最大値で8万円です

職業安定法第65 条では、
「虚偽の求人広告をなし、又は虚偽の条件を提示して職業紹介、労働者の募集を行った者には6 カ月以下の懲役または30 万円以下の罰金」

188 ：クジラの潮：2023/01/12(木) 14:54:45.50 ID:MQ68wp1h0.net

なんなんだ？毎日が罰ゲームの様な仕事の割り振り方は？
その地域にいると言う理由だけで、なんでもかんでも対応しないといけないと言う罰ゲーム担当分け
馬鹿じゃないか？

189 ：辞めた人CE：2023/01/14(土) 12:53:41.58 ID:wC7X1NaE0.net

まだ低レベルな書き込み続いてるなぁ。たまにここのスレッド見て優越感に浸っている。
しかし懐かしいや、いまだに深夜のサーマルヘッド交換とかインクジェットプリンターの交換を深夜にやっているの？知らんけど
ほんとやめて良かった、年収上がったし、残業は10時間程家族との時間増えたし、趣味のスポーツ再開した、家族旅行も計画できる。
何より妻がほんと辞めて喜んでくれたし、転職にあたって理解してくれた。
顔が変わったって言われた。
辞めれる人は辞めて俺みたいに幸せになり

190 ：名無し：2023/01/14(土) 15:59:21.79 ID:hUGhT+a40.net

設定とか操作の問合せ受けた時にいくらでも調べられるコールセンターではなく作業中や運転中のCEに対応させるの謎すぎる

191 ：名無しさん：2023/01/15(日) 08:49:49.59 ID:fqgmbitm0.net

「好き」の反対は「無関心」。
「嫌い」と「好き」は同じコインの裏表なので「嫌い」は愛情の裏返し。

192 ：CE：2023/01/15(日) 12:29:17.67 ID:xyUN7OXd0.net

>>190
部品の注文確認、見積もりや納期、他担当者や営業宛の連絡もな
何処にエスカレすればいいか自分で考えれない人間しか集まってないんでしょ

193 ：らっきょ：2023/01/16(月) 11:11:31.62 ID:PHVNV/sJ0.net

見てみぬふり
先送り文化
責任回避
末端にあらゆる事を押し付け

疲れたマジで

194 ：九州に帰りたい：2023/01/17(火) 20:37:50.76 ID:a9td9Okx0.net

マジでこの会社やべーわ
１日の予定が8:00から20:00まで埋まっているのにその状態から
更に緊急対応を何件も入れてくる、
予定を組んでいて緊急性が無い点検などはこちらから
キャンセルの電話を現場から入れる
誰も助けてくれない
コール受付が20:00に終わって、事務所到着が21:00事務処理部品処理で結局23:00までかかる
これで夜間対応アリだとそのまま夜間待機突入だ

こんなんじゃ新人や若手は絶望して辞めるわ
募集しても集まらねーし

195 ：ん：2023/01/18(水) 05:38:55.88 ID:oKyAuuhp0.net

退職して、卒業した学校にブラックリスト登録する様に進路担当者に報告しました。
社名に東芝って付くけどそれに釣られない様に
まさしくマスコミ報道で言われるTHE東芝文化

196 ：ななな：2023/01/18(水) 19:16:55.91 ID:2AHHjRsn0.net

ここはグチスレですか。いいことも教えてよ。
なんでそこまでこの会社ディスってるのに
まだ、ここにいるのか。不思議でたまりせん。
日本には367万社、法人企業があるのに。。。

197 ：転職希望者へ：2023/01/19(木) 18:08:52.78 ID:mNJMKCEi0.net

事実のみ書きますね

ボーナスは夏1.7冬1.7でしたよ。5.0なんてどこから数字出したの？

基礎給は最大値で8万

子供小さかったり、家を建てたばかり、親の介護が必要なのに転勤あります。

親が亡くなったのに仕事続行

貴方がみた求人は万年募集で通年でいつも募集してる奴です
何年も前から使われてる内容です

もしかして
いちばん感謝される
エンジニアかもしれない
？？？それは貴方の感想ですか？？？？笑笑笑

ネット求人情報で紹介される社員(広告塔のサービスマン)が退職する様な会社です。

セミセルフレジがライバル会社の寺岡精工から特許裁判を起こされて
約70億円の和解金を支払いました
パクリでした

198 ：転職希望者へ：2023/01/19(木) 20:00:31.73 ID:2vc0tXwv0.net

～時差勤務でメリハリのある働き方が可能～

との事で求人サイトに記載されてますが本当でしょうか？

いつ帰れるかわからないエリア担当制度を設けており、修理受付の20:00ギリギリに電話が来ても現場に対応依頼を
してくる様な制度を取り入れてます。
それでメリハリのある働き方なんでしょうか？

20:00まで対応しても、夜間作業を行なっているグループに帰っていいか電話をすると、人が足りないから手伝いに来い！となって結局そのまま夜間の入替作業に突入
自宅到着は深夜の2:00で、メリハリのある仕事？

199 ：転職希望者へ：2023/01/19(木) 20:07:32.11 ID:2vc0tXwv0.net

原則当面転勤なし

との事ですが

本当でしょうか？信用するかしないかは貴方次第ですね
そもそも原則って何？
当面っていつまでなんでしょうね？

200 ：転職希望者へ：2023/01/19(木) 20:52:50.60 ID:2vc0tXwv0.net

☆先輩に相談できるフォロー体制

との事ですが、本当でしょうか？

先輩に聞いてもわからない、忙しいから他に聞いて
事務所に電話しても誰もいない
その地域にいると言う理由だけで、コールセンターから対応依頼のメールが来てなんのフォローもありません

車の中からPOSの取り扱い説明、設定方法の説明

修理する為の保守部品や装置を隣の県まで行って取ってきて修理しなさい
とか、言うのがフォロー体制

修理が治らなくて何時間も経過していても、コールセンターから直接緊急対応依頼のメール着ます。
事務所に対応できないから、他の人に対応する様にヘルプを求めても、そのエリアに貴方がいるから対応する事になっているので
仕方ない。との事で誰もフォローしてくれません

201 ：転職希望者へ：2023/01/19(木) 20:53:58.48 ID:2vc0tXwv0.net

いまだに
いまだに
社内でタバコ吸ってます

フリーディスクと称して
自分の机ありません

202 ：名無しさん：2023/01/20(金) 07:24:25.50 ID:Zp3cl31p0.net

RSの中堅社員が去り始めて、残るのは旧OSから弾き出された人だけが残ってる状況だな

203 ：大崎の情報通：2023/01/20(金) 08:18:10.48 ID:02vtdvM80.net

しかしおまえら相変わらずだねぇ

例え話するけど、世間では、いま保育園の子ども達、園児達の虐待問題あるけど
あー言うのを発生させる保育園って無認可保育園が殆ど
その無認可保育園の採用レベルは、地元の人気幼稚園、大学附属の幼稚園、どこの幼稚園や市が運営している保育所、認可保育園に落ちた人達が採用されて働いているのが多い
要は働いている人達のレベルや志しが相当低い、離職率も相当高い。職場の環境も相当悪いので問題が発生しやすい

さて

これを、カスタマーエンジニア、フィールドエンジニア、サービスエンジニアに置き換えて考えてみよう

いわゆる優秀なエンジニアは、工場にある様な特殊なマシンのメンテ、医療機器、工作機械、理化学機械、サーバーのエンジニアになる
POSなんて末端の末端

204 ：てらおか：2023/01/20(金) 13:30:17.75 ID:hQdBc3PP0.net

嫌ならやめればいいじゃんw

205 ：バイ商：2023/01/20(金) 15:57:18.23 ID:sDknbtfj0.net

辞める勇気も無い連中だから何言っても無理

206 ：名無しさん：2023/01/20(金) 15:58:19.67 ID:unM785my0.net

>>196
最近各所で賞賛されてるガストの猫型ロボットはテックが音頭をとったらしいけど、おまいらも関係してるの？
これでテックを見直したんだが。

https://foodfun.jp/archives/20306

207 ：昔の書き込みコピペ：2023/01/21(土) 23:45:00.25 ID:KvJUbsFo0.net

中途採用の面接者の履歴の話しで盛り上がる
どんな感じだったからの話題で盛り上がる

個人情報の遵守やデリカシーが無い

会社は客の悪口で盛り上がる
今居ない同僚の悪口で盛り上がる

そんな程度の低い人達

208 ：昔の書き込みコピペ：2023/01/21(土) 23:50:10.80 ID:KvJUbsFo0.net

昔のコピペ

違う辞めた人です。

転職して思ったのはTTSSはほんと底辺職、サポート体制は糞

例えば、遅刻すると絶対にわかる様な予定を上司に組まされる。
案の定前の作業がかかり過ぎて、次の仕事には遅刻となる

その前に遅刻の連絡を、上司に電話で連絡する。
上司は、「わかった♫東京の管理元と、お客さんに電話しろ！」で終わり

今の会社は、上司に電話すると、
「わかった。管理元と、お客さんには俺から連絡しておく、作業ミスや移動時の焦りで事故のない様に運転しろよ！」
こんなふうな言われる

209 ：昔の書き込みコピペ：2023/01/21(土) 23:51:11.38 ID:KvJUbsFo0.net

昔のコピペ

まとめ

TTSSでの職務経験は全く意味がない。理由は
レジなんてものは転職市場の中ではなんら必要とされていないから

転職するにあたって、評価されたのはTTSSより前に勤めていたスキルが有効だった。
(レジのスキルは全く意味がない)

TTSSのブラック勤務、仕事の仕方は他の会社ではあり得ない

転職するときはエージェント登録をおすすめ

サービス残業を請求するときはエビデンスを集める事

以上

210 ：昔の書き込みコピペ：2023/01/21(土) 23:56:48.71 ID:KvJUbsFo0.net

昔のコピペ

>>895
転職サイトではなく、転職エージェントに登録してください。非公開の求人を紹介してもらって下さい。たくさんあります。
現職はSEです。レジの技術なんて世の中に必要とされてません。そもそも機械が故障するようなメーカーに勤めないで下さい。時代はクラウドです。サーバーやクライアントが存在する機械だから故障するし、CEが必要になるんです。
転職してわかったことです。

211 ：CCEE：2023/01/22(日) 13:43:00.96 ID:ATX2/5Zg0.net

MTGテスト
ローナー機を増やすが間違いで笑うわw
代替の出来ない特殊な機器だからこそローナ増やすべきなのにCEのスキル向上で丸投げの時点で終わってるわ、やる意味ないよねw

212 ：チー：2023/01/22(日) 23:19:55.64 ID:veLH6F/N0.net

募集要項と実際の業務
違うんじゃないかい
ボーナス5.0も貰ってねーだろ
1.7-1.7だろ。嘘つくな

213 ：ラッパー：2023/01/23(月) 08:12:08.54 ID:0EqRyzLX0.net

>>211
俺もあのCIミーティングの問題には違和感しか無い

個人のスキル向上でなんでも済ませようとする上層部
そもそもバーコードプリンターの件は壊れなければなんともならなかった。初期の段階でギセンや管理職に話ししていたと想定されるが
信頼が失墜したのはCEの責任の様な文章には怒りを覚える

壊れない装置を販売するのがメーカーの仕事では？
壊れたとして、エラーコードや被疑箇所をメカの内部診断で発見して画面表示させる機能を付ければいいのでは？

214 ：ラッパー：2023/01/23(月) 08:14:31.27 ID:0EqRyzLX0.net

CIミーティングの現場のCE叩きの会議するよりも
700件近く改善提案上がってきているので、会社中枢管理職が集まる場で
700件近くの改善提案をミーティングすればいいのでは？

現場のCEを叩くより、生産性が上がって効率的になるよ

215 ：名無しさん：2023/01/23(月) 16:21:50.62 ID:vOHlHCV90.net

仕事をしない奴は減給、仕事をしない奴の尻拭いをした人を昇給させろとか改善提案内容も過激になってきたな
いいね！してる人もいるしw

216 ：ななし：2023/01/23(月) 19:22:49.71 ID:1GNe0K7p0.net

wwwホント草

217 ：大崎夜間マン：2023/01/24(火) 05:19:57.10 ID:DPW7/emm0.net

>>215
過激になっているのは俺も気になっていた

それに現場からの問い合わせ電話のレベルも低くなったなぁと感じる

218 ：…：2023/01/24(火) 09:22:03.22 ID:Fd1WE8Jm0.net

ゼロコロナ解放した中国みたいに皆で大きく主張してたら変わる

219 ：大崎便所が俺のオフィス：2023/01/24(火) 20:54:01.88 ID:DZzGKcfq0.net

週一ミーティングの管理職が練りに練った対策案
マジで笑える

そんなことより、700件近く上がっている改善アイデア提案を議論した方がいいんじゃない？

やらねーだろうなw
だって自分の仕事が増える様な内容だ

末端のCEの指導をするふりをしていた方が楽だもんな

220 ：名無し：2023/01/25(水) 09:34:45.40 ID:JTYlu2U70.net

管理職の縁故採用で入社した
人でさえ辞める会社
相当なブラック企業

221 ：中部：2023/01/26(木) 10:09:27.58 ID:TOmnDn+b0.net

すまん
誰かマジでボーナス年間5.0もらっている人いるの？
なつ1.7冬1.7だよね？

職業安定法第65 条では、「虚偽の求人広告をなし、又は虚偽の条件を提示して職業紹介、労働者の募集を行った者には6 カ月以下の懲役または30 万円以下の罰金」とされています。

222 ：名無しさん：2023/01/26(木) 10:11:00.81 ID:3EpOI5Sv0.net

>>221
Ｕ評価の人ならあり得る

223 ：ナナシー：2023/01/26(木) 18:07:41.44 ID:lSw+FAAM0.net

職能給AとBを合算した金額の1.7倍
これは業績が悪くても、個人評価が悪くても不変。
その他に階級に応じた金額と業績加算、個人加算が支給されるから、普通の評価なら2ヶ月近くは出てるはずなんだが。

224 ：ななし：2023/01/26(木) 19:20:34.36 ID:kA2yl0Ah0.net

ネジは回せても頭回せないから1.7以上の計算が出来ないだけ

225 ：TTSS伝説：2023/01/27(金) 10:03:51.22 ID:iWDHkphc0.net

親が亡くなったのに帰れず仕事続行
コロナ禍で飲み会主催
ハンパない離職率
年賀状の為に住所録を一斉送信
サービス残業
親の介護や子供が小さいのに転勤命令
万年募集の会社です

車運転しながら客に取り扱い説明
客の対応中にまた別の客の対応
対応依頼メールが容赦なくくるので自分のペースでは仕事できない

226 ：CE：2023/01/27(金) 19:50:00.72 ID:NLwekhzo0.net

>>225
親が亡くなったのに帰れず仕事続行←✕
コロナ禍で飲み会主催←△
ハンパない離職率←△
年賀状の為に住所録を一斉送信←△
サービス残業←◯
親の介護や子供が小さいのに転勤命令←◯
万年募集の会社です←◯

車運転しながら客に取り扱い説明←◯
客の対応中にまた別の客の対応←◯
対応依頼メールが容赦なくくるので自分のペースでは仕事できない←◯

大体こんな所かね
△は昔はあった、一部にはある

227 ：名無しSSE：2023/01/28(土) 06:33:12.39 ID:bWjfNcig0.net

テレビ見ていたら日本人の海外流出ってやっていたけど
そんな中でうちの会社に自らやってくる様な人は、情弱か就職に困っている様な人しかいないだろうね
仕事の仕方や働き方がまさに昭和。気合いや自己犠牲によってなんとか乗り越えよう。サービス残業で乗り越えよう。休み返上で乗り越えよう。こんな考えが蔓延してる。
保守契約に入ろうが未契約だろうが、客がゴネれば対応するし、未契約でも一律8:30〜20:00まで
20:00まで受付なので、受付から出動、到着、修理完了まで21:30まで仕事してその後事務処理して帰宅。帰宅が23:30なんて当たり前。
企業調査や口コミ調べれば、その会社がブラックかホワイトかすぐにわかるのに、それでも入ってくる様な人はやはり勇者なのか？情弱なのか就職に困っている人なのか？

228 ：年休消化中：2023/01/28(土) 23:33:15.46 ID:CF72KxKj0.net

お前等元気でな
このスレ時々覗きに来るわ

229 ：関西エンコ：2023/01/29(日) 09:17:54.54 ID:wmA9Ncjx0.net

>>223
すまんな。

一般的にボーナスの計算式って『基本給×◯◯』なのでは？

うちの会社は基本給という制度ではないから
『（基礎給＋技能職）×◯◯』と言う計算式になる
その◯◯がボーナスの賞与実績だと思うのですが？
そしてこの◯◯がうちの会社は1,7なのでは？

貴方に質問したいのですが、うちの会社のボーナスが年間5,0の内訳を教えてください
労働組合の組合報見てますか？組合報に1,7って書いてる

230 ：名無しさん：2023/01/29(日) 10:25:53.43 ID:5h1bmGHB0.net

ここに書き込むようなレジスタンス的な人々も退職したのか激減したな

231 ：774：2023/01/29(日) 12:58:04.43 ID:f7y6bbhY0.net

>>229
組合報に1.7なんて書いてあるかな？
技能職の手当の記載なんて載ってないよ。
あくまで職能給ABの合算に1.7乗じたものと、業績と個人評価にリンクした手当が上乗せされると書いてある。

職業安定法のカキコあったけど、そこの計算方法にはアナタの言う技能職を含めた計算って明記れてるの？

技能職だけでなくて事務職の人も募集することあるだろうから、その時のこと考えると尚更基本給がベースになるんじゃない？

最後に一つ。
賞与は毎月支払われる給与とは違って、企業に支払いが義務付けられてるものではない。
一般的に賞与は業績に連動されるものとの認識が世間ではあるから、業績悪いときに5ヶ月が4ヶ月になった程度では法違反で企業を訴えることは無理筋だと思いますよ。

232 ：関西エンコ：2023/01/29(日) 16:38:01.82 ID:wmA9Ncjx0.net

https://imgur.com/a/LTGfpwy

https://imgur.com/a/Nu9BDj8

233 ：名無しさん：2023/01/29(日) 21:24:02.09 ID:CkFhPul50.net

破産寸前動画は２時間で12万再生とか凄いな
時給7000円ですか…

234 ：名無しさん：2023/01/29(日) 21:26:32.98 ID:AYwwtB3e0.net

>>233
誤爆

235 ：ななし：2023/01/31(火) 03:01:38.84 ID:UWR1mefv0.net

あ〜でも無い、こ〜でも無い事を書いて新入社員を遠ざけ
お前らの大好きな爺が雇用延長を使って残る訳だが...

どんどん書いて会社から爺連中に残って下さいと言わせる会社にしたいんだな？

その分、お前らが頑張る大した奴らと見た！

ヨロシク頼むw面倒見てやってくれ！

俺はゴメンだが...

236 ：年休消化中：2023/01/31(火) 07:14:08.02 ID:EVf55+cQ0.net

自分の周りだけかも知れんが、雇用延長者は主任止まりの人しか残っていない気がする
主事まで上がれた人は60でサクッと定年退職してる人が多い感じ（旧OS出身者は除く）

237 ：お：2023/01/31(火) 15:11:12.48 ID:JDJYF4Vp0.net

毎日がやっつけ仕事
触ったことない機械の修理、設置は当たり前
誰も助けてくれない
車の運転しながら問い合わせのコール対応

冷静に考えてヤバいよな

238 ：中立マン：2023/01/31(火) 20:18:27.02 ID:iOEBYIt10.net

>>232
> https://imgur.com/a/LTGfpwy.jpg
>
> https://imgur.com/a/Nu9BDj8.jpg

jpg付けましょう

>>231
774さん返答欲しいのですが…。

239 ：中立マン：2023/01/31(火) 20:30:50.17 ID:iOEBYIt10.net

うちの会社を野球のピッチャーに例えると

1回から9回を
もう投げれませんって監督に直訴しているのに
いいから投げろ、代わりはいないから最後まで投げてくれって言われて
次の日の試合も1回から9回までまた投げされる様なクズだと思う
しかも、後方の投手陣の支援もなく、打撃陣の援護射撃なし。
負け試合をいつも最後まで投げ切らせる様な試合を毎日やる
身体も心もボロボロになって、辞めていく。
投手として活躍できなくなれば、その後のフォローは無し


他社は
1回から6,7回(会社で言う定時8:45-17:30)で投手交代
残りの9回までは抑えの投手が抑えてくれる
投手は不調を訴えれば交代してくれる。
もちろん援護射撃や後方での支援は手厚い。
もし投手を引退しても、コーチだったり、球団の職員として勤務する

そりゃ人集まらないわけだ

240 ：名無しさん：2023/02/01(水) 05:51:35.97 ID:aOidlW/n0.net

>>236
管理職はプライドが邪魔するのとスキルが乏しいので社外に出ると茨の道だが出てってくれるし、
スキル保持して今後もやっていけるその下の人達ほど残れば企業としては好循環なのでは？ｗ

241 ：名無しさん：2023/02/01(水) 06:42:21.33 ID:rshuPvBm0.net

今度の週一ミーティングではどんな面白いネタを提供してくれるのだろうか？
面白いネタを提供してくれるCEに、面白い改善案を出す管理職、その改善を問題にして一斉送信するアホ。
会社の中枢が集まって、あの内容じゃ明日またトラブル発生するわ

242 ：年休消化中：2023/02/01(水) 07:14:50.07 ID:ewjNMYmV0.net

親会社に首根っこを掴まれてるから、保守未契約者に対する受付時間の短縮等の大胆な変革は無理なんだろうな

243 ：名無しさん：2023/02/01(水) 20:32:05.93 ID:mwmatiAF0.net

転職希望者はいろいろと調べてから行動に移した方がいいよー

Youtube でブラック企業見分け方とか、その会社の社名で検索したりすると意外と出てくる

ブラック企業見分け方で検索するといろいろと調べられる
常に募集している会社はブラック企業って

ストレス耐性無い人は向いてない
体力ない人、深夜まで仕事したくない人、汚れ仕事向いてない人
害虫嫌いな人、飲食店のノリが嫌いな人
車の運転嫌いな人、

244 ：774：2023/02/02(木) 14:56:04.99 ID:IUCs/54D0.net

>>238
確かに1.7だな。。。

245 ：名無し：2023/02/02(木) 20:20:34.50 ID:GdVCGd0b0.net

>>242
親会社様にはには対応時間は縮めてもいいと言われてるけどうちの会社が昔からこうだから...って理由で未だ変えれないらしい

246 ：FS1550：2023/02/03(金) 11:45:50.82 ID:AhOB8iWb0.net

辞めたいストレス抜けない眠い疲れた

247 ：名無しさん：2023/02/03(金) 18:59:02.98 ID:j7YViQCE0.net

>>244
今年は1.5ぐらいは覚悟してるわ

248 ：名無しさん：2023/02/04(土) 08:34:24.41 ID:OJHIShjY0.net

POSの海外需要ありますか

249 ：774：2023/02/04(土) 10:59:26.44 ID:m1nvl5MN0.net

>>248
Youtubeで中国レジとか中国POS
アメリカPOSとかで検索してみな
Youtubeで東芝テックとか検索してみて

海外のPOSは売上在庫管理、POSの発端となった万引きや売上金が盗まれない様なシステムに重点が置かれる。
中国人は財布を持たないでカバンやポケットにお札をそのまま入れるから、釣銭機は向かない。現金の信用度が低い(偽札流通)からほとんど現金以外の決済が使用される。
海外では、日本の様に長財布は持たない。いつ盗まれるかわからないからね。

日本のPOSレジはガラパゴスシステムで海外ではそこまでの機能は要らない

タブレットに無料のPOSアプリ入れて、オールインワンの決済システムを入れて月額の使用料を支払うのが主流になるのでは？

250 ：名無しさん：2023/02/04(土) 15:30:40.96 ID:g8qkO6pt0.net

「中国では」「アメリカでは」「ドイツでは」などの「海外では」を、権威と錯覚して多用するヤツは「出羽守（でわのかみ）」と馬鹿にされるｗ
これ豆なｗ

251 ：お：2023/02/04(土) 18:04:39.23 ID:vbBrbaQl0.net

この会社に定年まで働けるやつマジで勇者だよな
メンタルイカれてないと無理だろ
定年まで働く気ない人はいつ何があっても即辞めれるように準備しといたほうがいい

上司からうぜぇ事言われたら
じゃぁ辞めます！有給全部消化します！無理なら退職代行使います！
でOK

仕事内容もそうなんだが、そもそも性根が腐ったやつ多すぎる
陰口、悪口当たり前

252 ：名無しさん：2023/02/05(日) 10:50:23.25 ID:n1IdzD5v0.net

万年中途採用の会社だけど、面接時にはこれを聞いた方がいいよ

CCNAの取得率
MCP、ITILの取得率

ITパスポート取得に力入れてます！なんて言ったらもうIT業界の中ではやばいと判断した方がいい

CCNAやMCP,ITILに取得に力を入れている会社は比較的に資格取得や自己啓発に時間を割いている会社だと思っていい。
また、その資格の取得率で社員がどの程度の偏差値と時間の余裕があるかわかる

253 ：名無しさん：2023/02/06(月) 05:44:26.74 ID:QsmmstGW0.net

>>251
自己紹介乙ｗ
そんな会社にいるお前の方がよっぽどメンタルいかれてるだろｗ

254 ：名無しさん：2023/02/06(月) 16:10:06.33 ID:QDPbQU3I0.net

大崎勤務か地方勤務かで雲泥の差

255 ：有給休暇消化中：2023/02/06(月) 18:22:01.98 ID:UXAnmpC/0.net

>>254
間接部門は残業が限りなくゼロで、無役の四十代半ばで手取り20万円切る人もいるぞw

256 ：名無しさん：2023/02/06(月) 20:54:37.51 ID:QDPbQU3I0.net

>>255
40歳超えて、大崎勤務の残業無しで手取り20切るのか（涙）
間接部門の若手社員の離職者が多いのも気になっていたけどそんなのが理由なのか？

257 ：名無し：2023/02/07(火) 16:50:30.16 ID:Sajt6fGt0.net

今の宇都宮はどんな感じですか？

258 ：就活生へ：2023/02/09(木) 17:21:29.58 ID:pxYg2HSv0.net

この会社はマジでブラック企業。離職者ハンパない。なので毎回毎回中途採用募集中

259 ：…：2023/02/09(木) 20:17:08.76 ID:SX8TdUmC0.net

今、昭和が流行ってるからこんな社風もええんちゃうか。

24時間戦えますか！

260 ：あ：2023/02/10(金) 08:34:27.52 ID:pzcaCM6R0.net

就活生へ
よ〜く会社を調べる事

帰りがいつも遅い為にアフターファイブなんて言葉は死語
仕事帰りに、彼女友達と食事なんてありえない。時間が不規則でいつ修理依頼が来るかわからない為に
時間を決めて約束できない。その為に仕事帰りのデートとか無理

社内でやりがいのある仕事と思っている人はほぼいない
社内は客の悪口、会社の悪口、同僚先輩後輩の悪口で蔓延
社内はタバコで蔓延。自分の机はありません

261 ：あ：2023/02/10(金) 08:35:44.02 ID:pzcaCM6R0.net

事実のみ記載します。入社判断はあなた次第です。
カスタマーエンジニアと言う職種で募集してますが。社内の呼び名はサービスマン。昭和か？

1日の動きです。
7:00-9:00オープン前の点検
10:00-10:40飲食店のオープン前の修理
(この間にもコールセンターが受付した電話対応依頼が3件あり。
いつになるんだ、電話でサポートしろ、修理代金高いなど罵声を浴びる)
11:00-13:00 洋服店のHDDの交換作業
14:00-15:30 飲食店の設定変更の打ち合わせ
16:00-18:00 コンビニの修理3件対応
(この間にもコールセンターからの電話対応依頼で空いている時間に
車運転中や、客の対応中に他の客の対応をする)
18:30-20:00スーパーの修理、釣銭機の修理
21:00 事務所に到着、部品の手配や使用した部品の処理。日報作成、レポート提出。上司からは営業してきたか？保守契約取ってきたかと
パワハラ
23:00-26:00 スーパーのレジ入れ替え作業。
26:00-27:00 レジの入替中にコンビニのトラブル発生の為に、入替作業からは抜け出してコンビニの釣銭機の修理に向かう
27:00 コンビニの修理が終わり、スーパーの作業責任者に帰宅していいか？確認を取るも、人が足りないので戻ってきて
作業をする
29:00に帰宅、就寝。お昼休み、夕方の休みはありません。車の運転が休みとの事。

翌日
7:30-900 スーパーの点検

262 ：あ：2023/02/10(金) 08:41:36.88 ID:pzcaCM6R0.net

ボーナスは1,7-1,7ですよ
5,0かどうかは面接や説明会の時に確認しましょう！

カスタマーエンジニアで入社したのに、営業あります。

ガチの営業研修
みんなの前の研修で
社長役、店長役を決めて
貴方は営業マンです。
お店のラーメン屋さんにPOSの営業に行くと仮定して、研修を行います
みんなの前で、社長役、店長役の人に、ボロボロに言われて、最後にはおまえからはPOSは買わないと言われて終わります
その研修内容はビデオで撮られて、みんなが見れるファイルサーバに格納されて
研修後も恥ずかしめを受けます。カスタマーエンジニアで入社したのに、営業をやらせられるなんてなんの説明もありません

年賀状の住所録をメールで一斉送信する。情報管理の低さ

263 ：あ：2023/02/10(金) 08:42:44.63 ID:pzcaCM6R0.net

修理に行ったのに、なぜ新しいPOSの営業をしてこなかったのか？
なぜ売れないのか？
カスタマーエンジニアで入社したのに、なぜ営業を？

264 ：名無しさん：2023/02/10(金) 21:22:35.12 ID:AGbykssT0.net

サービスが営業？保守契約ならまだしも狂ってるな

265 ：カメレオンのベロ：2023/02/10(金) 23:09:34.76 ID:5M+f0VI60.net

俺ん家の近所で大きな空き地に立派な家が建って、引っ越しも終わったようで住んでいる。
TERAOKAのロゴが入っている車が駐車されているので寺岡の社員なんでしょう。マジで立派な家
俺はアパートでどくしんですよ
東芝テックから特許裁判の69億円の和解金が少なからず、注入されてるのかね
俺の地方じゃテラオカに逆転されてる。情けないぜ

266 ：大崎夜間の便所から：2023/02/11(土) 04:04:14.61 ID:PnOfPIFJ0.net

大崎は御用となった管理職の肥溜め場になり、定年60歳から雇用延長の65歳になるまでの避難場所状態。17:30になるとオッサン達のエレベーター待ちの悲惨な光景を拝める
この肥溜め場や避難場所に異動できなかった人は、現場要員になりCEにコキ使われて悲惨な日々を送る。現場では何もできないので惨めな扱いを受けるが、プライドは高く、声がでかい為に扱いに苦しむ。

267 ：大崎夜間の便所から：2023/02/11(土) 04:18:07.52 ID:PnOfPIFJ0.net

そんな状況の為か、新人や若手は役職定年後のオッサンと作業をするとオッサンの面倒を見ながら作業に挑まなくてはいけなくなる
他の作業をしているのに、重いから持つの手伝え。この設定どうすればいいんだ等など。
新人若手にはどんどん負担がかかり、離職へと繋がる。その割にオッサン達は会社にしがみつき、子泣き爺の様に現役社員にしがみつく。
若手社員は
将来性が無い、サービス残業ある、不規則な勤務、他社に顧客を奪われまくっている、現場社員の奴隷の様な扱い、まさに馬車馬を50代もやる環境
自分のペースで仕事が出来なく、次から次へと緊急対応メールが来る

こんな環境では若手は辞めていくでしょう。

268 ：名無しさん：2023/02/11(土) 05:20:06.42 ID:SeXwycxt0.net

>>266-266＝ 肥え打め便所マンの将来の姿の妄想ｗｗ

269 ：名無しさん：2023/02/11(土) 05:21:58.57 ID:SeXwycxt0.net

>>266-266
更年期障害のBBAのパラノイア物語もよろしくｗ

270 ：横浜SS：2023/02/12(日) 20:09:08.59 ID:MhA7T18m0.net

フォルダ消して問題になってから緊急で講習開催するのバカの極みだよな。

271 ：名無しさん：2023/02/12(日) 21:35:44.88 ID:TDU3Zrsm0.net

他の会社では給料上がっているけど、うちの会社じゃ給料上がらねーだろーなぁ。東芝があれじゃ、東芝テックがパクリで寺岡に69億円の和解金。保守契約解約祭り
せめて、受付時短縮20時なのを17:00にして欲しい

272 ：再就職：2023/02/14(火) 14:16:05.12 ID:2bM+r3so0.net

早く帰ったり私生活が充実してる人いません
若手社員がどんどん辞めている中の貴方は耐えられますか？
親の介護、子供が小さいのに転勤命令あります。
昔はリストラありました。次いつあるかわかりませんね
大卒新人ほとんど辞めた
ボーナス1,7-1,7なのに5,0という様な会社どう思いますか？

273 ：やお：2023/02/15(水) 10:00:35.14 ID:X/GrG3Vt0.net

知らんけど、東芝っていうだけで世間から白い目で見られてその中で車に社名を張っているのは相当なドMだよな
東芝ってだけで人集まらない、さらに落ち目のレジ業界やコピー業界じゃ更に人集まらない。大卒はすぐに辞める。工業高校の生徒すら集まらない、ドライバーの使い方から指導する様な奴が入ってきて、すぐに辞めていく様な会社だ。

274 ：名無しさん：2023/02/15(水) 19:11:14.26 ID:ui2FDmp50.net

前回の早期退職者募集から役職とスキルが反比例してる人が増えた印象がある
そんな人達が役職定年になり雇用延長して会社を食い潰していくのだろうな

275 ：名無しさん：2023/02/15(水) 21:06:30.68 ID:bgTIKh800.net

>>274
印象で仕事するお前の様な三流の人間ばかりなんだろｗ

276 ：pos by TEC：2023/02/16(木) 08:44:51.34 ID:cPLI2zD+0.net

就活生へ

ライフワークバランス言ってませんでしたか？
全然取れてません

早朝、お昼、深夜、土日関係なしで仕事を強制
お店オープン前の点検、時間ギリギリの入れ替え作業。
飲食店がトラブル発生してお昼までに修理しろ！とコールセンターで受付された案件が直接、サービスマンに着ます。30分以内に連絡する事等他の作業をしているにも関わらず。事務所は人がいるのに何もしてくれません

深夜の入替作業しながら、コンビニの修理依頼が来るとそちらに訪問。ゆっくり寝れる時間ありません。
出会いはありません。独身多いし、いつ転勤あるかわかりません
カスタマーエンジニアで入社したのに営業あります。

277 ：pos by TEC：2023/02/16(木) 09:02:15.46 ID:kDZijyZz0.net

もし入社するとこんな生活がまってます

早朝から深夜まで仕事をする為に、家に帰って寝るだけであればまだまし、コンビニ対応や夜間待機担当であればそのまま車の中で過ごす事もありますね。
しかもその翌日は休みなんて甘い甘い、そのまま仕事です。

資格取得支援してますとか言ってませんでした？
実績を確認しましょう。CCNAとか書いてませんでして？誰一人として取ってませんよ。そもそも、Ciscoのネットワーク機器なんて基幹システムさわりません。

278 ：pos by TEC：2023/02/16(木) 09:38:15.99 ID:kDZijyZz0.net

扱う機器はレジだけではありません。説明を受けましたか？もうレジだけでは食べていけないと連呼してます。ネットワークカメラ、他社のプリンターのメンテナンス、他社製品のメンテナンス何でもありです。
飲食店の機器はゴキブリの巣。ゴキブリ入って機械ショートして壊れる事あります。分解するとワサワサ


社内の雰囲気は、社内でタバコ吸ってる奴、客の悪口、同僚先輩上司の陰口、自分の机ありません。奇跡的に17:30以降に仕事が無くても20:00まで修理受付なので帰れません。


履歴書の扱いはコンビニ並み、入社すると個人情報なぜかみんな知ってます。

279 ：pos by TEC：2023/02/16(木) 10:26:11.14 ID:kDZijyZz0.net

あるコンビニの事
釣銭機が調子悪いから、夜中の2:00に点検してほしい
こんな依頼がありました。日中帯に受付されました

夜間対応者に引き続きをしたいのですが、断られました。

そのメールを受けた本人が修理に行かないと行けません。こんな会社です

280 ：pos by TEC：2023/02/16(木) 10:32:12.44 ID:kDZijyZz0.net

社内で改善提案を受け付けてますが
そのほとんどが
無視
なのでみんなあきらめてます。呆れてます。

例えば、スーパーの入口付近に、お客様の声と称して、客からの意見を掲示板に貼り付けてますよね。
それは客の意見やクレーム改善して欲しい事が書かれていて、それに対して責任者が対応策を書いてます。

こちらでは、改善提案が書かれてしても貼り付けだけされて、放置

281 ：pos by TEC：2023/02/16(木) 23:49:20.47 ID:cPLI2zD+0.net

貴方次第ですが
ボーナス1,7-1,7なのに5,0って募集かけている会社どう思いますか？
どういう計算方法なのでしょうか？基礎給が最大8万円なのに、、。
会社求人の紹介社員(看板社員)が辞める様な会社どう思いますか？

スーパーのレジはセミセルフレジのパクリがバレて寺岡に和解金69億円。セミセルフが売れなくなります。
どこに行っても寺岡レジ。イ◯ンでさえ寺岡、富士通に変わりました

最近では、大手スーパー、ホームセンターのソフトウェア(アプリケーション)は他社のソフト会社です。
ドル箱のアプリは他社に奪われて、大手のハードウェアも他社に入れ替わり

帰りたい時に早く帰れない、超絶激務、ストレスの為に休日は体力を回復する為の休日になります。休日前は引継ぎや事務処理をする為に
遅くまで仕事。そんな生活なので私生活が充実しません

なので休日前に定時に帰ってどこかに遊びに行く。これはムリ。

282 ：pos by TEC：2023/02/17(金) 00:08:42.37 ID:YxWFFjOq0.net

ブラック企業の見極め

常に求人が出ている
内定がすぐに決まる
企業説明会が不自然


これを質問しよう！
職場の年齢層
今回募集しているカスタマーエンジニアの職場の人数
そして年齢層
20-30代が少なかったら、疑問に思った方がいい
今回の募集の理由
多分こう言うでしょうね。業務拡大の為って
新人や若手社員の離職がハンパない事は言えません

283 ：pos by TEC：2023/02/17(金) 00:10:04.22 ID:YxWFFjOq0.net

「若手が活躍できる」「熱意のある職場」といった聞こえの良い言葉が並んでいる企業は要注意です。

ブラック企業では実際の業務内容を話すと応募者がいなくなってしまう可能性が高いため、聞こえの良い言葉でごまかす傾向があります。

また、これらの企業は「学歴不問」「職歴不問」をウリ文句にしていることがあります。ブラック企業ではすぐに人が辞めてしまうので、能力を問わず人を採用するのです。

加えて、「やりがい」「夢」「アットホーム」などの単語にも注意した方が良いでしょう。このような実態のないキラキラワードは過酷な労働の正当化に使われがちです。

説明会で根拠のない精神論や業務内容についての抽象的な表現が多いと感じた場合は気をつけましょう。

284 ：pos by TEC：2023/02/17(金) 00:55:29.39 ID:YxWFFjOq0.net

もしかして
いちばん感謝される
エンジニアかもしれない

これをブラックワードと思うのは貴方次第
他の会社でこんな、？？？なワード使ってますか？


新卒社員定着率の10年分を質問してみよう！
中途採用者の定着率、過去10年分メールで問い合わせしよう！

285 ：pos by TEC：2023/02/17(金) 00:57:46.60 ID:YxWFFjOq0.net

地域密着で
世の中の当たり前を支える仕事

との事ですが、


その当たり前を支える為に
カスタマーエンジニアはボロボロになって、あらゆるものを犠牲にして仕事します

286 ：残り物には福は無い：2023/02/18(土) 13:12:11.83 ID:rDPj6bg30.net

採用関係から情報くるけど、自ら嵐の起きてるところに入り込む人はいない様だ。昔だったら東芝グループです。TECですって言っていれば人が集まった様だが
ネット社会、SNS社会だし、苦労して仕事をするって言う社風がマッチしない様ですね。難しいね。

287 ：お：2023/02/18(土) 17:10:23.38 ID:TKOtrXo10.net

定年前のおっさんCEのフォローしんどいわ
なんでもかんでも後輩におしつけてんじゃねぇよ、、

288 ：万年募集はブラック企業：2023/02/19(日) 05:01:03.48 ID:enViMqH10.net

募集する人材

1-強靭な精神力
サービス残業、客と会社からの理不尽な要求、睡眠不足に耐えられる
精神力が必要です
2-重い物を持つパワー
レジや釣銭機、その周辺にある什器の移動の為にパワーが必要です。体力の無い人や汚い仕事を好まない人は向いてません。飲食店の機器にゴキブリ等害虫当たり前です
3-長時間勤務に耐えられる持久力•集中力
朝から晩まで休み無く仕事をする、馬車馬の様な持久力が必要です。カスタマーエンジニアのほとんどは車の運転です。持久力、集中力が必要
4-臨機応変に対応できる洞察力、応用力
見た事も触った事も無い機械を一人で電話対応から対応させられます。
5-正義感が強い人や、納得がいかない事があると先に進めない人はこの会社には合いません。
6-間違っている事をそれ間違ってますと言う人、こういう風にした方が効率がいいですとか、改善案を出す人はこの会社には合いません。
改善提案を出しても無視されます。実際に誰もが納得する様な改善案を出しても無視されてます
7-将来幸せな家庭を持ちたいと願っている人はこの会社には合いません。23:00まで仕事してその後は夜間待機。家族団欒の時間なんてありません。そして翌日はまた当たり前の様に23:30まで仕事しかもサービス残業。

289 ：横浜SS：2023/02/19(日) 14:33:49.45 ID:nRiDaXIP0.net

>>286
何十年前の認識だ。

290 ：新人類：2023/02/22(水) 21:39:33.79 ID:9AXbwbct0.net

趣味無し友達いないこんな人が多いね

291 ：ばんちょう：2023/02/22(水) 22:36:45.96 ID:SWLMF3oa0.net

不動。

292 ：元CE：2023/02/23(木) 02:06:11.75 ID:vA449//U0.net

辞めて10年経つけど、復帰したくてエントリーしたけど落ちたw
TTSSって再雇用しないんだっけ？
再雇用は辞めて3年以内とか5年以内とか、そんなのあったりしたっけか？？

293 ：ばんちょう：2023/02/23(木) 05:59:22.27 ID:8iPAqRvq0.net

俺様文化

294 ：多摩：2023/02/23(木) 07:10:19.09 ID:GvtCAax/0.net

>>292
再雇用推進しているよ。今は誰でも受かるような会社になったよ
１０年前ってことは大卒しか取らなかった時代でしょ
今は工業高校すら来ない普通高校でドライバーの握り方からの教育だよ
３５歳越えているとダメだよ

295 ：多摩：2023/02/23(木) 07:17:49.04 ID:GvtCAax/0.net

年がら年中募集かけている
誰も集まらないようだね

応募した人はここの板を見れば実情わかると思う
来年度の給与のベースアップがどうなるかも判断基準にした方がいいよ
いろんな会社で給与上がりまくっている。今上がらなければ今後も上がらないと考えるのが一般的でしょう

296 ：名無しさん：2023/02/23(木) 07:26:11.56 ID:F/w+3Dv70.net

>>295
ホンダとか月額19,000円アップ要求に満額回答とかすげーな

297 ：ばんちょう：2023/02/23(木) 09:01:35.50 ID:8iPAqRvq0.net

威圧感

298 ：元CE：2023/02/23(木) 11:38:42.25 ID:beHP9Ex80.net

>>294
回答助かる
なるほどねー
35歳越えは採ってない訳か
経験者、元従業員でも、おっさんは求めてないんだなw
あと数年早ければ戻れたかもしれないのか
同期が何人残ってるか分からないけど、もしいたら頑張ってくれよな

299 ：名無しさん：2023/02/23(木) 21:53:28.38 ID:Fnv2Jdqx0.net

東芝テックが大幅続伸なのに暗いねココ

300 ：多摩大崎：2023/02/25(土) 04:20:11.95 ID:ngkS/0MP0.net

>>298
戻らないで正解です。まるで生き地獄のような職場環境。退職金いくら出たんですか?