キヤノン133【EOS R5がグッドデザイン賞を受賞】

1 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:25:19.75 ID:Inw81/480.net

前スレ
キヤノン132【EOS R5 トランスフォーマー】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1663088427/
キヤノン131【ガス橋のたもとで夕涼みしてたらフジ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1656857562/
キヤノン130【共通プラットフォームに限界あり】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1651068217/
キヤノン129【自由視点映像技術でNBA全米生中継】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1645413670/
キヤノン128【弊社の一番の資産は人である(^ω^)】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1642240366/
キヤノン127【３％賃上げクルー？】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1639146988/
キヤノン126【冨THE・O】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1637058250/
キヤノン125【ビーバーwwwジャイアンツーwww】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1634124006
キヤノン124【スカッとCanon】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1631444359/
キヤノン123【安心安全のF ゴールデン・フジーオ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1629482884/
キヤノン122【五輪期間中は仲良くやろう】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1626924820/
キヤノン121【矢印はイメージです ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1624457288/
キヤノン120【EOS R5がベストカメラ賞を受賞】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1621956567/
キヤノン119【嫁は48歳・年女だよ！全員中田氏〜】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1619667120/
キヤノン118【3.4億円の男…無双状態のフジーオ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1618122566/

2 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:27:07.98 ID:Inw81/480.net

・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
　（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
　（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」

・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
　（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数）

3 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:27:24.07 ID:Inw81/480.net

・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
　（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
　（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」

・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
　（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数）

4 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:30:30.27 ID:cyAGcb+90.net

待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し

5 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:31:25.23 ID:cyAGcb+90.net

キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培

6 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:32:53.29 ID:cyAGcb+90.net

役員平均報酬 　 　 　 　 従業員平均年収 　 　 従業員平均年齢　実質平均年収
2019年　　17700万（-10.2%） 　 　 　 760万（-2.31%） 　　　　　　 　 44.2　　　　　　688万
2018年　　19720万（+15.5%） 　 　 　 778万（-0.51%） 　　　　　　 　 43.8　　　　　　712万
2017年　　17060万（+354%） 　 　 　 782万（+2.49%） 　　　　　　 　 43.5　　　　　　720万
2016年　　　4813万（-7.25%） 　 　 　 763万（-3.05%） 　　　　　　 　 43.1　　　　　　707万
2015年　　　5189万（+4.89%） 　 　 　 787万（+2.34%） 　　　　　　 　 42.5　　　　　　740万
2014年　　　4947万（-66.7%） 　 　 　 769万（+1.85%） 　　　　　　 　 42.0　　　　　　730万
2013年　　 14900万（+86.1%） 　 　 　 755万（-0.40%）　 　　　　　 　 41.4　　　　　　725万
2012年　　　8008万（-11.5%） 　 　 　 758万（-1.04%） 　　　　　　 　 40.9　　　　　　736万
2011年　　　9052万（+9.48%） 　 　 　 766万（+1.86%） 　　　　　　　 40.4　　　　　　751万
2010年 　 　8268万（+30.0%） 　 　 　 752万（+5.03%）　　　　 　　 　 39.4 　　　　　752万
2009年 　 　6360万（+8.34%） 　 　 　 716万（-11.7%） 　　　　　 　 38.7　　　　　　　726万
2008年 　 　5870万（+23.3%） 　 　 　 811万（-5.91%） 　　　　　　　 38.3　　　　　 　827万
2007年 　 　4760万 　 　 　 　 　 　 　862万 　　　　　　　　　　　 　 39.4　　　　　　862万

実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算

7 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:33:37.91 ID:cyAGcb+90.net

報酬総額１億円以上　（単位：百万円）
　　　　　　　2010年　　2011年　　2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年　2018年　2019年
御手洗冨士夫　265　　　272　　　267　　　1105　　　288　　　288　 　　297　　　332　　　372 　　　393
内田恒二　　　 176　　　181　　　242　　　 -
田中稔三 　　　140　　　144　　　139　　　364　　　　137 　　137　 　　139　　　152　　　　166　　　　165
生駒俊明 　　　116　　　136　　　131　　　183　　　128 　　128
渡部國男 　　　― 　　　101　　　105　　　231
三橋康夫 　　　― 　　　101 　　　―　　　193
足達洋六 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　198
松本繁幸 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　153　　　 ― 　　　―　　　　 ― 　　　117　　　　　　135
本間利夫 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　152 　　　 ― 　　　―　　　　 ― 　　　 ―　　　　　　139　　　　164
中岡正喜 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
本田晴久 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
小澤秀樹 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　123
眞榮田雅也　　　― 　　　 ― 　　　―　　　107　　　 ― 　　　―　　　131　　　157　　　　　　174 　　　　166

8 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:34:16.67 ID:cyAGcb+90.net

13年　2014年　2015年　2016年　2017年　　2018年　
キヤノン 　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　759万　　755万　　769万　　787万　　763万　　782万　　778万
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　891万　　885万　　860万　　935万　　911万　　1013万　　1050万　　
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　731万　　691万　　756万　　789万　　781万　　768万　　774万
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　800万　　812万　　845万　　827万　　710万　　816万　　915万
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　803万　　828万　　861万　　868万　　850万　　871万　　894万
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　798万　　769万　　810万　　810万　　797万　　790万　　798万
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　707万　　671万　　745万　　769万　　833万　　805万　　789万　　798万
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　767万　　746万　　778万　　798万　　796万　　792万　　816万
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　627万　　600万　　728万　　633万　　646万　　753万　　759万
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　689万　　716万　　838万　　829万　　807万　　806万　　818万
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　807万　　738万　　768万　　778万　　779万　　767万　　830万
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　755万　　826万　　865万　　871万　　884万　　847万　　866万
エプソン　　　　---万　　 ---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　766万　　771万

9 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:34:52.29 ID:cyAGcb+90.net

2011　2012　2013　2014　2015　2016　2017　2018　2019
離職者数　 210　 224　 191 　228 　291 　281　 369　 442 　518
離職率（%）0.8　 0.9　 0.8 　0.9 　1.1 　1.1　 1.5　 1.8 　2.1

10 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:35:22.86 ID:cyAGcb+90.net

【昨年】2018年版　40歳年収　上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位　ソニー　974万
138位　トヨタ自動車　841万
244位　日産自動車　787万
346位　リコー　750万
361位　富士通　746万
379位　ＮＥＣ　743万
415位　キヤノン　735万
↓
【最新】2019年版　40歳年収　上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位　ソニー　998万
121位　トヨタ自動車　857万
231位　日産自動車　797万
382位　富士通　746万
382位　リコー　746万
389位　ＮＥＣ　744万
---500位の壁　723万----
圏外　キヤノン

11 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:36:11.72 ID:cyAGcb+90.net

【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑）
・ドクター

12 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:36:46.09 ID:cyAGcb+90.net

>>1

過去ログよりまとめ

キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで

13 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:37:20.24 ID:cyAGcb+90.net

karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。

14 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:37:56.58 ID:cyAGcb+90.net

0xe

15 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:38:16.45 ID:cyAGcb+90.net

0b1111

16 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:38:29.46 ID:cyAGcb+90.net

0b10000

17 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:38:48.43 ID:cyAGcb+90.net

0x11

18 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:39:14.31 ID:cyAGcb+90.net

0x12

19 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:39:31.86 ID:cyAGcb+90.net

0x13

20 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:39:50.83 ID:cyAGcb+90.net

0x14

21 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:40:25.64 ID:cyAGcb+90.net

スレ立てだーんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

22 ：commander-in-chief：2022/11/20(日) 17:44:38.60 ID:cyAGcb+90.net

前スレ埋めてた奴つらそう
お前が見なきゃお終いになる
他人を巻き込まないでスレから立ち去ることをすすめておく

1000 あ 2022/11/20(日) 14:47:06.15 ID:WGI0WN360
これでお終い

23 ：あ：2022/11/20(日) 18:17:39.78 ID:LC14pRve0.net

>>1
乙

>>22
どうせ主幹がどうたら書いてるいつもの社外でしょ
主幹と課長をNGワードに入れるとスッキリｗ

24 ：あ：2022/11/20(日) 18:33:52.67 ID:0vpyfd340.net

キヤノン
主幹の年収
900〜1200
課長の年収
1000〜1300
部長の年収
1400〜1700

25 ：あ：2022/11/20(日) 18:44:35.18 ID:7lHL3nG50.net

>>24
いいなぁ

26 ：あ：2022/11/20(日) 18:46:20.89 ID:EmWrSagP0.net

>>24
部長のレンジはもっと低いかな。特に会社業績無いと。
所長もたいしたことないらしい。　
高いのは理事から。理事と理事でない所長の間で社員の区分線が引かれる。定年も違うし。

27 ：あ：2022/11/20(日) 19:29:59.05 ID:s4L1Gate0.net

G3のエントリーで残業40時間でも試験受かった時はプロモーションUPでみんな800万超えていました。
今主幹だけど昇格後1000万超えてます。
それがキヤノン。

28 ：あ：2022/11/20(日) 19:30:57.17 ID:s4L1Gate0.net

なんで平均が720マンなのかは不明。

29 ：あ：2022/11/20(日) 19:46:10.43 ID:iN1wsDmN0.net

>>24
この額でほぼほぼあってるのでG3エントリーの800をベースに考えるとキヤノンの実際の平均は900−1000と思われる。

30 ：あ：2022/11/20(日) 19:55:03.79 ID:CXLK95SY0.net

主幹650万とホラ吹く粘着野郎のおかげで逆にリアルな給料事情が明らかになったなw

31 ：あ：2022/11/20(日) 20:00:13.71 ID:s4L1Gate0.net

自演したらアホが釣れたw

32 ：あ：2022/11/20(日) 20:17:16.01 ID:nR4Vc8gr0.net

>>31
お前まだいんのかよ。地縛霊だな。

33 ：あ：2022/11/20(日) 20:32:11.78 ID:uRVI2LsK0.net

>>24
主任の800-1100万って天職だよなぁ

34 ：あ：2022/11/20(日) 22:40:12.82 ID:YJ2T/i/t0.net

>>29
実際の平均の意味は分からないが、G２も大量にいるから平均年収は700万円台なのかな

35 ：あ：2022/11/21(月) 03:28:18.25 ID:E2IszsTJ0.net

https://i.imgur.com/2if6fEm.jpg
https://i.imgur.com/nUxls1E.jpg
https://i.imgur.com/pTkPaOP.jpg

36 ：あ：2022/11/21(月) 03:42:50.32 ID:VKUvCWmk0.net

江戸川区　10.3%
葛飾区　11.4%
足立区　12.1%
墨田区　15.1%
板橋区　15.8%
練馬区　16.3%
大田区　19.3%
北区　20.1%
荒川区　22.70%
中野区　25.70%
江東区　25.90%
杉並区　29.00%
台東区　29.60%

37 ：あ：2022/11/21(月) 03:43:36.89 ID:VKUvCWmk0.net

品川区　30.30%
千代田区　31.10%
豊島区 32.20%
新宿区 32.80%
世田谷区　33.70%
渋谷区　34.90%
中央区　36.60%

38 ：あ：2022/11/21(月) 05:31:31.92 ID:VKUvCWmk0.net

>>24
所長で1500万。80万しか部長とかわらんと嘆いて入り人がいたは（笑）約8年前。

39 ：上位3社：2022/11/21(月) 05:40:48.76 ID:VKUvCWmk0.net

モルガン・スタンレー　
2736万円
M&Aキャピタルパートナーズ　
2688万
キーエンス
2183万

40 ：あ：2022/11/21(月) 12:37:19.66 ID:VKUvCWmk0.net

キヤノンは、2021年12月期の配当予想を修正し、前期比および前回予想比で「増配」とする予想を、2021年12月15日の15時に発表した。これにより、キヤノンの配当利回り（予想）は3.37％⇒3.74％にアップした。

41 ：あ：2022/11/21(月) 13:08:58.50 ID:LyHC9PSX0.net

主幹650万ホラ吹きネガキャンおじさんどこ行ったー

42 ：あ：2022/11/21(月) 14:27:46.41 ID:shFfmeZM0.net

コロコロID変えてキモい野郎だ。
お前G4課長でもねえし、高卒の業者じゃん。
課長年齢で草生えるとかいってたら単なるアホだぞ。

43 ：あ：2022/11/21(月) 14:39:07.73 ID:0QG2xOlx0.net

キヤノン
主任の年収
800〜1200（残業次第）
主幹の年収
900〜1200
課長の年収
1000〜1300
部長の年収
1400〜1700

44 ：あ：2022/11/21(月) 15:02:52.18 ID:lwS+JECo0.net

どの位の割合が主任や主幹になれるのか知りたい

45 ：あ：2022/11/21(月) 20:40:48.20 ID:RYR9kbqO0.net

弊社のモノづくりにて研究と開発の違いは
人体におけるチン毛とマン毛の違いと同じである

46 ：あ：2022/11/21(月) 20:47:10.26 ID:2kyhcNlS0.net

>>43
G３がボリュームゾーン

47 ：あ：2022/11/21(月) 21:01:13.30 ID:f3wGD1Ae0.net

つまり最大勢力のG3ミニマムの残業40Hで800楽勝なので実際の平均は900程度って事かな？

48 ：あ：2022/11/21(月) 21:55:22.39 ID:hnPltvh20.net

>>47
40時間も毎月残業してる部門って少ないんじゃないかな
平均残業時間が10時間くらいとすると、ミニマムのG3の年収は600万円ちょいでは？

49 ：あ：2022/11/21(月) 22:17:06.70 ID:8jitg7n50.net

G３も幅が広いがだいたいは650〜900に収まるとは思う。平均年収は少し低い気はするがまぁ妥当じゃね

50 ：あ：2022/11/22(火) 02:13:55.56 ID:P5hcxyBL0.net

旧帝国大学を卒業しても40歳でたった700万円の悲劇
両親に申し訳ない

ソニーに行ったサークルの後輩はすでに1100万だと

地方公務員になった同期でさえ40歳850万だと聞いてますます仕事する気なくなった

51 ：あ：2022/11/22(火) 03:07:20.50 ID:v5SaZXWf0.net

>>50
お前はいつもの主幹650万のくだり永遠にやってろやカス

52 ：あ：2022/11/22(火) 04:23:20.97 ID:RQFRk4BR0.net

高卒のガキが釣れた
課長で草生えるとか言ってたら真性のアホだよ。

53 ：あ：2022/11/22(火) 05:39:18.88 ID:L3uBlViL0.net

主幹と課長って同じでしょ？給与。
M1主管は違うけど

54 ：あ：2022/11/22(火) 06:40:08.78 ID:3foW2zZw0.net

注意

主幹年齢で「草生えた」なんて言ってるアホはいません。こいつは高卒です。
そもそも所長の年収までわかってるってのもあり得ない話ですが、このホラ吹き野郎の意味不明な年収(主幹1100〜のくだり)は全部妄想なのでスルーしてください。

55 ：あ：2022/11/22(火) 10:05:47.99 ID:0gRLWOH/0.net

そもそもキヤノンで地方公務員に勝てるわけ無かろう

56 ：あ：2022/11/22(火) 10:24:51.17 ID:Z03ASGPO0.net

主幹の年収650万なの？

57 ：あ：2022/11/22(火) 12:28:40.25 ID:3foW2zZw0.net

終身雇用掲げてる会社で、役職に溢れた連中を外部に放出できないルールで、役職に応じて年収が上がり続けるなんて無理。
上がってるのは一部の役員候補のみ。
大多数のフェイク管理職は総支給額では組合員とほぼ一緒。

58 ：あ：2022/11/22(火) 12:42:28.34 ID:JLswSMjy0.net

>>57
馬鹿が釣れたww

59 ：名無しさん：2022/11/22(火) 17:50:25.11 ID:ZRZidS/d0.net

主張１
>そもそも所長の年収までわかってるってのもあり得ない話ですが、このホラ吹き野郎

主張２
>大多数のフェイク管理職は総支給額では組合員とほぼ一緒。

ホラ吹き野郎ってのは自分の事かい？

60 ：あ：2022/11/22(火) 18:28:25.61 ID:3NWN1FX30.net

>>54
所長と飲めば年収位酔って話すことも有るだろう。別に不思議でもない。

このなかに所長だっているかもね。

61 ：あ：2022/11/22(火) 19:15:31.84 ID:lLLCfa4Y0.net

85%の企業が賃上げ！いよいよキヤノンも賃料だな(^.^)やったー

62 ：あ：2022/11/22(火) 20:25:28.65 ID:3foW2zZw0.net

なぜ60みたいな新卒君だか社外が培養されるの？
みんな休日前なのにスルーしてんじゃんw

63 ：名無しさん：2022/11/22(火) 21:21:09.09 ID:Su0OMZet0.net

>>62
お前もホラ吹きの社外じゃん。とりあえず仕事探せよ

64 ：平均年収　トップ3：2022/11/23(水) 06:58:24.12 ID:2g+qj+VG0.net

モルガン・スタンレー　

2736万円

M&Aキャピタルパートナーズ　

2688万

キーエンス

2183万

65 ：あ：2022/11/23(水) 07:18:07.16 ID:PAW1LTb20.net

ワイ、ボーナス5.8ヶ月も出てたんだけどいい方かね？

66 ：あ：2022/11/23(水) 18:23:11.30 ID:MGqgJNTn0.net

>>65
いいなぁ

67 ：あ：2022/11/23(水) 18:56:36.75 ID:8+ROA+eh0.net

85.7%の日本企業が賃上げするみたいだぞ

これでうちも給料増えるんだろうな？
今回は信じていいよな？？

68 ：あ：2022/11/23(水) 19:26:22.31 ID:b0+hhHtx0.net

どーゆーわけか？カミさんがセックスに目覚めた。。。今夜寝れそうにない

69 ：あ：2022/11/23(水) 20:22:16.88 ID:rtXW78Ca0.net

>>67
役員だけ上げれば会社としては上がったことになるんだろうなぁ

70 ：あ：2022/11/23(水) 20:24:59.58 ID:pUzrIIQH0.net

>>68
どっかで別の人と懇ろになってるんじゃなかろうか？

71 ：あ：2022/11/23(水) 20:31:23.67 ID:+MgPwecS0.net

>>68
あーこれは托卵バレ防止ですわ

72 ：あ：2022/11/24(木) 00:31:07.39 ID:tPVyH75R0.net

旧帝だけどこの会社は完全に滑り止め扱いだったな
就活しなくても最悪キャノンには入れるっていうセーフティネット
やりたい方向性が見えない学生にとってとりあえず仮面就職するなら一応大手だしここでいいかと思う
でもその後どうなったかは知らない

73 ：あ：2022/11/24(木) 07:07:04.69 ID:Auwjrpkg0.net

これからは日当も家族手当も残業手当も全部出しません。
土日も頑張って無給で働いてください。
何時間働いたかは全く成績に考慮しません。
業績悪ければ責任ある立場なので賞与も減らします。
競争相手は同年代じゃ無く定年間際の管理職全てが対象です

74 ：名無しさん：2022/11/24(木) 08:20:20.49 ID:jtprVv2h0.net

>>69

>>70

>>71
それな

75 ：あ：2022/11/24(木) 09:21:28.65 ID:rWIt6Q/o0.net

https://i.imgur.com/y7ieZrL.jpg

投資資産が900,000,000円を超えたがキヤノンのクソ株は評価低いなぁ。
ろくな仕事できないなら、役職上納金をしっかり会社に払って貢献するんだぞ。

76 ：あ：2022/11/24(木) 10:03:31.67 ID:2pAZPKhE0.net

そもそもキヤノンで地方公務員に勝てるわけ無かろう

77 ：あ：2022/11/24(木) 10:29:14.82 ID:rWIt6Q/o0.net

まあ地方公務員の公表年収もカラクリがあって、実際はもっと低いんだけどな。

78 ：あ：2022/11/24(木) 11:06:51.13 ID:pshRp5St0.net

地方公務員のメリットは様々な手当と退職金だな

年収で負けるのはいただけないが、カメラコピー機ならこんなもんだろうとも思える

79 ：あ：2022/11/24(木) 12:55:55.64 ID:8Rv+Dn/z0.net

>>71
それって浮気でゴム無しでヤリまくってることかよ

80 ：あ：2022/11/24(木) 13:59:04.64 ID:Awllzv5X0.net

>>71
鋭いね。あるあるだ。人妻には中出しが一番、托卵は美味しいからな。

81 ：あ：2022/11/24(木) 19:50:08.14 ID:jqTC617N0.net

NTR

82 ：あ：2022/11/25(金) 08:21:40.17 ID:bV5FXYv80.net

M2で、今48歳なんだが
ちょっと、退職金計算してみたら、このまま昇進せず行くと、3000万近いんだが、なんか騙されてるかな。

83 ：あ：2022/11/25(金) 12:02:35.65 ID:XKvIqXvB0.net

はよ役員なれ
常務でも4000万は超えるだろ

84 ：あ：2022/11/25(金) 13:36:04.86 ID:CcmMW1uH0.net

>>83
課長、主席から役員になれってなかなかのステップだな

85 ：あ：2022/11/25(金) 14:10:00.95 ID:1yIpr6cn0.net

役員になれなきゃ課長や主幹でも負けって論法の阿呆はとにかくしつこい。一人でスレ回してるくらいのしつこさ。

86 ：あ：2022/11/25(金) 14:57:18.16 ID:XKvIqXvB0.net

万年課長でいいんだー？

87 ：あ：2022/11/25(金) 17:31:27.07 ID:EOGPxRnO0.net

>>86
うん

88 ：あ：2022/11/25(金) 18:05:30.43 ID:kwQCXWWU0.net

万年課長安月給の分際でさもさも秀でてる感出してるお前が悪い。

89 ：あ：2022/11/25(金) 19:54:55.57 ID:N/z4WpMV0.net

>>88
なぜ？

90 ：あ：2022/11/25(金) 20:13:36.48 ID:bV5FXYv80.net

82なんだが、ほんとにこんなもらえるのか？？

誰か、計算してくれ

91 ：あ：2022/11/25(金) 21:11:04.23 ID:QBYSfsPl0.net

はよ役員なれって煽ってる奴
お前が役員で書き込んでるなら許すwww
役員じゃないなら、お前も負け組www

92 ：あ：2022/11/25(金) 22:02:14.01 ID:z/oii3ax0.net

>>90
多分そんなもんだよ。
前に計算したけど、ずっとG3でも2300くらいはいった気がする。

93 ：あ：2022/11/25(金) 23:01:06.81 ID:XKvIqXvB0.net

終身雇用掲げてる会社が役職者全員に高給無理でしょ、
中間管理職で不満溜めてる子はさっさと転職したほうがいいよ。
会社は君らにお金あげる気なんて毛頭ないから。
誰にお金が振り分けられてるか立場上見えてるでしょ。

94 ：あ：2022/11/26(土) 02:12:13.19 ID:ff691Kp50.net

>>92
ありがとう。
結構いいじゃんか。なんとか、再雇用せずに行消そうな気がしてきた。

95 ：あ：2022/11/26(土) 02:12:46.34 ID:ff691Kp50.net

行けそうな気がする。

96 ：アメリカ年末商戦：2022/11/26(土) 07:06:51.76 ID:iywLnaDG0.net

エクササイズ用の服買ったはという、太ったアメリカ人。

97 ：中国で暴動：2022/11/26(土) 11:17:18.18 ID:iywLnaDG0.net

住宅ローン組む人＝貧乏人
が家買うからだよ（笑）

98 ：あ：2022/11/26(土) 12:42:23.60 ID:1XI4EYD60.net

今時、家買うとか情弱の阿保だろ

99 ：あ：2022/11/26(土) 12:57:12.46 ID:SLFDiS3v0.net

と、家すら買えない貧乏人が申しております

100 ：あ：2022/11/26(土) 14:29:01.40 ID:nPYSENWn0.net

性病に罹患して発熱の症状があるんだが、この場合もコロナ同様に十日間出社停止でして良いの？

101 ：あ：2022/11/26(土) 14:31:44.11 ID:nPYSENWn0.net

多分、コロナよりずっと重いから十日じゃ到底復帰出来ない

102 ：あ：2022/11/26(土) 17:02:03.50 ID:ERVb4/wD0.net

在宅勤務にすれば良いだけだろ

103 ：あ：2022/11/26(土) 17:17:32.97 ID:ijGbFmTd0.net

>>100
BIDU

104 ：あ：2022/11/27(日) 10:05:22.55 ID:K5KJ44BU0.net

長崎キヤノンなくなれ

105 ：テストステロン：2022/11/27(日) 11:02:12.37 ID:v1NVRR6W0.net

>>99
家は金で帰るが、子供は買えない（笑）
現代の女性のテストステロンの調査しらべてみい。ニュースじゃあ流せんような内容ばかり。

106 ：あ：2022/11/27(日) 11:26:25.52 ID:zUxLEASn0.net

子供がいないアラフォー以降の人生の満足度の低さよ。

107 ：あ：2022/11/27(日) 13:02:18.12 ID:BWw7yfBH0.net

>>106
残業規制が厳しいから、仕事で孤独を紛らわすことも難しい

108 ：あ：2022/11/27(日) 13:45:10.42 ID:z6um5M0n0.net

都内に実家が無い負け組達は大変だなぁ

109 ：あ：2022/11/27(日) 15:37:10.17 ID:KCYR9Nwv0.net

独身は孤独の極みだが、既婚でも子供いなかったら配偶者のために仕事頑張って稼ごうなんかは思えないしな。

110 ：あ：2022/11/27(日) 15:44:20.08 ID:L9yjQphZ0.net

明日も帰ってもやることないから生活残業するぞー

111 ：あ：2022/11/27(日) 15:50:55.22 ID:PbsEWomw0.net

>>82
管理職になるとそこまで行けるのか
30代半ばのG4だけどこのまま定年まで行くと2300万ぐらいだそうだ

112 ：あ：2022/11/27(日) 17:12:49.23 ID:E8dofk6L0.net

>>111
2300でも十分じゃね？
管理職でもそんなもんかとお思ってた。

でも、残業無くなって減った給与相殺したら、G4のままの方が全然お得だった。
残業ないなら、管理職目指した方が良い。

113 ：あ：2022/11/27(日) 17:39:21.54 ID:jTOkeynf0.net

>>82
定年4、5年前に研修が有って退職金の詳しい説明と計算させられるので、そこで分かります。
因みに最近は再雇用して欲しくない、さっさと辞めてくれとも露骨に言われます。
昔は夫婦で温泉泊まりだったらしいですが。

114 ：あ：2022/11/27(日) 17:55:59.32 ID:V58VANC/0.net

2300でも3000でも700しか変わらんやん。。誤差。

115 ：あ：2022/11/28(月) 05:12:22.58 ID:cTTtGUVT0.net

>>113
なるほど。
早めに知りたかったのでね。
再雇用はあまり、されたくないのね。会社は。

116 ：あ：2022/11/28(月) 06:33:41.74 ID:5wnEEX5a0.net

>>114
M1じゃあさらに差が縮まり、完璧な敗北確定じゃん。

117 ：あ：2022/11/28(月) 09:44:37.40 ID:yzYDmgmC0.net

>>116
マネジメント職は給料目当てでなるもんじゃないからな。部長職相当になれるのはほんの一握りだし。

118 ：あ：2022/11/28(月) 16:29:22.51 ID:czCdN4/y0.net

おとーさん、そろそろ遊ぼうよ

119 ：あ：2022/11/28(月) 22:26:10.22 ID:YlDZ9LFT0.net

>>117
えっ？
普通は待遇アップのために目指すもんちゃうの？

120 ：あ：2022/11/29(火) 05:09:28.34 ID:Zoftcecq0.net

>>116
マネジメントじゃなくても、M2になれる。主幹PM
M3になれる
給与はラインと同じ

121 ：あ：2022/11/29(火) 06:06:49.45 ID:s6N6xmCN0.net

先月に続き国債取引、不成立。
急ぎ1000万以上の銀行口座の対策しなくては。

122 ：あ：2022/11/29(火) 08:01:01.04 ID:OqPtOe8Z0.net

>>120
ラインには総額では敵わんよ

123 ：あ：2022/11/29(火) 08:07:46.55 ID:GKGaL6Bf0.net

まあ大体のやつは課長級で終わるんだから、5年課長やったら諦めなさい

124 ：あ：2022/11/29(火) 14:04:02.53 ID:wKt3sn2Z0.net

>>121
続きは投資一般板へどうぞ

125 ：あ：2022/11/29(火) 14:36:23.65 ID:o5TgHpKV0.net

カメラとコピーの会社は相変わらずじゃな

126 ：あ：2022/11/29(火) 15:01:34.03 ID:YHnZuEBX0.net

経済学と哲学に興味があります。御社のグローバル研究所で雇ってくれませんかね？

127 ：あ：2022/11/29(火) 16:44:26.07 ID:khFGMpUh0.net

>>122
？
M2なら給与一緒でしょ？

128 ：あ：2022/11/29(火) 18:48:57.57 ID:S1ZrG16q0.net

>>126
・世界史に無知
・高卒

この時点であなたにはぜっーたいに�_です！！wwwwwwwww

129 ：あ：2022/11/29(火) 18:51:04.72 ID:S1ZrG16q0.net

おやま!www

【速報】東京都立大学 南大沢キャンパスで傷害事件 刃物持った男が逃走中
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/217024

130 ：あ：2022/11/29(火) 19:16:15.84 ID:ZX/j8PPl0.net

>>127
現実問題ラインやPMとそれ以外の主幹では評価違うと思うね。
責任も負荷も全然違うのだから当然だが。
それでも室長ほど割に合わない役職無い。

131 ：あ：2022/11/29(火) 19:29:44.95 ID:uH5Elo010.net

うちも一時金上乗せあるかな
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC22BEV0S2A121C2000000/

132 ：名無しさん：2022/11/29(火) 22:22:24.79 ID:xVX35CMh0.net

>>131

あるわけねーだろ

133 ：あ：2022/11/30(水) 07:27:50.95 ID:QcfSZPqC0.net

主幹って拒否出来るの？

134 ：あ：2022/11/30(水) 07:27:51.23 ID:QcfSZPqC0.net

主幹って拒否出来るの？

135 ：あ：2022/11/30(水) 07:44:39.27 ID:oXBICcRQ0.net

そんな給与減らしますって言われてるのに、拒否なんてできるわけがない。
昇進は望む物ではなく、決められる物なんだよ。

136 ：あ：2022/11/30(水) 07:52:05.95 ID:+jFR9vos0.net

無駄な残業しすぎましたね。
ご愁傷様

137 ：あ：2022/11/30(水) 09:02:06.60 ID:1hTIX20M0.net

>>131
いいなぁ

138 ：あ：2022/11/30(水) 19:20:07.61 ID:XSyA8MKf0.net

入院したりして、FV使わずに5日以上休んだとき、医者の診断書を人事に要求されるんだけど、診断書って発行費用が結構が高いんだよね。

別にこっちは診断書が無くても困らないんだから、診断書が欲しい人事側で費用を負担して貰いたいと思うんだけど、この考えに賛同してくれる人おる？

後押しがあれば、これをガツンと人事にぶっつけるつもり。

139 ：あ：2022/11/30(水) 19:51:24.53 ID:LffmHgVd0.net

>>138
それは正しい。
領収書じゃダメな理由が分からない

140 ：あ：2022/11/30(水) 21:04:40.83 ID:VkaLttSj0.net

>>138
法律で決まってるわけじゃないし、専門家によっても判断が分かれるみたいね。
会社負担であるべき、の意見は以下をご参考に

http://www.office-maruyama.jp/?page_id=4191

https://jinjibu.jp/qa/detl/8226/1/

141 ：あ：2022/11/30(水) 21:05:38.20 ID:VkaLttSj0.net

ちな、俺も会社負担であるべきだと思う

142 ：あ：2022/11/30(水) 21:30:14.16 ID:QLGbc9MM0.net

インフレ手当、楽しみだワン

143 ：あ：2022/11/30(水) 23:03:52.73 ID:MVVrGDUb0.net

>>141
？家族の入院で普通に1週間休めたけど

144 ：あ：2022/11/30(水) 23:05:12.87 ID:dwD4HhJF0.net

>>143
いいなぁ

145 ：あ：2022/11/30(水) 23:47:04.26 ID:FDOiKIrV0.net

>>138
自費は意味不明。。会社が負担すべきだろ。

146 ：あ：2022/12/01(木) 06:51:03.41 ID:ya2fJt920.net

>>138
死なずに退院できただけ感謝しなさい。
持ち株会に入れば、マックス積み立てで年間20万くらいキックバックあるからそれで取り替えしたら。

147 ：あ：2022/12/01(木) 12:25:24.16 ID:BGxv2xgI0.net

>>131
あるわけねーー
こんなの期待してたらとんだお馬鹿者ですわ

148 ：あ：2022/12/01(木) 20:22:01.79 ID:iOhwqqgg0.net

今年お祝い金は出ますよね？

149 ：あ：2022/12/01(木) 23:36:42.74 ID:7rxAfX+H0.net

>>148
何を祝うんだ？

150 ：あ：2022/12/02(金) 06:26:26.15 ID:HP3xp9m80.net

>>149
日本がWカップルで決勝Tに進出できたこと

151 ：あ：2022/12/02(金) 11:32:08.36 ID:q9darPTz0.net

会社業績加算のベース分を上回る支給はないらしい

152 ：あ：2022/12/02(金) 17:18:09.78 ID:N2e80ztC0.net

>>151
なぜ…

153 ：あ：2022/12/02(金) 18:27:20.34 ID:kOtJ7/gJ0.net

12月のボーナスって15日だっけ？
つい忘れてまう

154 ：名無しさん：2022/12/02(金) 20:27:33.03 ID:U2ZizmyZ0.net

>>153
６月は等式
６＝１＋５


１２月も等式
十
ニ
十

Ｇ３試験に出るぞー

155 ：あ：2022/12/02(金) 21:54:07.27 ID:q9darPTz0.net

>>152
単体経常利益が2000億を超えるか見通せないかららしい
どうせ来年の上期に繰り越されるよ

156 ：あ：2022/12/03(土) 03:55:17.34 ID:vpAn8hQy0.net

>>138
確か診断書じゃなくても領収書や処方箋の紙でokだったはず
うちの人事はそれでokもらえたが

157 ：あ：2022/12/03(土) 19:08:25.28 ID:97VtK0Di0.net

円高に戻してきたから来年は更なる人件費削減を

158 ：あ：2022/12/03(土) 20:15:26.32 ID:3XNZWF1V0.net

賃金上げも何もしないでもなお大企業面するつもりなのかな弊社は

159 ：あ：2022/12/03(土) 21:02:37.83 ID:MsFtJoDI0.net

>>156
いいなぁ

160 ：あ：2022/12/04(日) 00:59:00.04 ID:M+tLxOgG0.net

4Qの想定レート148円だから10円以上円高

161 ：あ：2022/12/04(日) 06:52:00.03 ID:A92kP1EZ0.net

>>156
事業所ごとに運用ルールが違うで。そこらへん、丸子や川崎は無駄に厳しくて、余計なお金が掛かるんよ。

162 ：あ：2022/12/04(日) 14:55:34.94 ID:ws8EwNZX0.net

プリンター壊れてしまった
次EPSONにしよ

163 ：名無しさん：2022/12/04(日) 17:13:11.30 ID:l8cQbWJr0.net

>>162

どうぞどうぞ

164 ：ななし：2022/12/04(日) 18:03:36.20 ID:VbJ0/K5a0.net

裾野の保育園ってうちとかトヨタのも居たりしそうだが…

165 ：あ：2022/12/05(月) 17:38:03.62 ID:KhBjCCTn0.net

ウンコ特許、１丁上がり

166 ：あ：2022/12/05(月) 18:16:50.79 ID:3qlRDlp90.net

くそはえーな

167 ：あ：2022/12/05(月) 19:31:37.02 ID:oe8rl07G0.net

>>165
年末になるとノルマありきになるから、
ハードル下がるよな

168 ：あ：2022/12/05(月) 20:41:51.94 ID:/Hydif2r0.net

わいも便所にウンコ垂れ流し
あとは地財の汚水処理班よろしこ

169 ：あ：2022/12/05(月) 23:39:16.90 ID:WWACn5eX0.net

>>162
EPSONのもCanonのも変わらんよ、好きな方にしな。何が売れようと売れまいと給料変わらんのだからクソどうでも良い

170 ：あ：2022/12/06(火) 04:46:51.98 ID:LxdoglkR0.net

俺ブラザー

171 ：あ：2022/12/06(火) 07:45:17.77 ID:6nASK5Of0.net

眠い
今日もトイレ混んでるかな？

172 ：あ：2022/12/06(火) 08:06:01.67 ID:QnbPSDS/0.net

>>171

定時までトイレ。定時から残業、スマートな働きかた。同じく。

173 ：あ：2022/12/06(火) 08:35:42.92 ID:S/uxLJm00.net

どこの会社も給料上げてるね
うちも上げるんだよね？
円安で利益出てるんだし

174 ：あ：2022/12/06(火) 08:40:12.79 ID:W6ihOTEO0.net

>>173
役割給の導入以降、20年以上1円たりともテーブルの給与を上げたことは有りません

175 ：あ：2022/12/06(火) 09:10:00.97 ID:O+shj6Ix0.net

>>174
いいなぁ

176 ：あ：2022/12/06(火) 13:58:13.17 ID:HpK8Oa/50.net

新規実装部分をそのまま提案。発明としての新規性が無いのは当たり前、当然上司にも知財にも嫌な顔される。ワイも執筆してて辛い、けどノルマと割り切って力技でゴリ押すのが毎年のルーチン。
そもそも新規実装すれば、特許アイデアが出てくるという安易な発想は良くない。

177 ：あ：2022/12/06(火) 16:15:14.00 ID:VFtanXnE0.net

特許にノルマ課してるのは会社なんだし取り敢えず出せばいいよ
知財だって仕事なんだし悪い顔しないだろ

178 ：あ：2022/12/06(火) 16:55:39.11 ID:HpK8Oa/50.net

>>177
仕事を仕事と割り切ってる奴が相手だと楽なんだけどな。無駄に意識が高いヤツは無いものねだりして良いものしか受け取りたくないとか寝言みたいなことほざくんだよな。

179 ：あ：2022/12/06(火) 21:02:10.36 ID:LxdoglkR0.net

管理職になって、給与150万減ったけど、特許書かなくて良いだけで、気持ちが楽です。

180 ：あ：2022/12/06(火) 21:15:03.99 ID:yqK9dGoQ0.net

今までが貰いすぎてただけだろ

181 ：あ：2022/12/06(火) 22:09:15.43 ID:UQrVZJc00.net

早くg4なりたい。
主任か課代、どっちになるのだろうか‥

182 ：あ：2022/12/06(火) 22:12:00.24 ID:YK4Mo7qg0.net

>>179
いいなぁ

183 ：あ：2022/12/06(火) 23:31:43.71 ID:sQYwKUKw0.net

>>178
自社製品の細かな改良ネタなんて要らんだろ
そんなものを書く時間があったら他社製品、他社特許の改良ネタ出しとけよ
喜んで受け取ってくれるよ
知財の成果にもなるんだから

184 ：あ：2022/12/06(火) 23:32:52.20 ID:sQYwKUKw0.net

>>179
書いても良いんだぞ
室長が特許を書いている部門、結構あるぞ

185 ：あ：2022/12/06(火) 23:39:03.57 ID:nufjNg8M0.net

>>181
g4まで辿り着けばうちでは上がりに近いよ。あとは安泰。頑張れ〜

186 ：あ：2022/12/07(水) 06:13:07.43 ID:j7hFqbwi0.net

>>184
アイデア出しても、部下にもってかれる。ま、書くのが嫌いなだけで、アイデアだしは嫌いじゃない。

187 ：あ：2022/12/07(水) 07:02:42.46 ID:s71DzjZp0.net

賃上げぬついて議論すべき時期に、労組は『働きがい』で目先を逸らすのに一生懸命。
来年の春闘が盛り上がる頃には、12月期決算のキヤノンは賃金が確定している。
もう10年以上も、こんなルーチンが繰り返されている。

188 ：あ：2022/12/07(水) 12:23:45.98 ID:06rGurD80.net

物価高がうんたらかんたらは検討だけやって終了しそうな勢いで笑ったわ

189 ：あ：2022/12/07(水) 12:30:25.81 ID:dZXxYeoB0.net

INC単体経常利益が減益でボーナス業績加算でないのはほぼ為替差損だろ。
なぜ経営陣のミスを従業員が被らなければいけないんだ？理解できない

190 ：あ：2022/12/07(水) 12:49:25.29 ID:u6C1tzN20.net

>>189
ほんとそれ
経常利益ではなく営業利益を指標にすべき

191 ：あ：2022/12/07(水) 12:50:20.30 ID:1FGIeQ/L0.net

1月の賃金改定に反映させるべく物価対策の昇給を検討

ほんとかよ

192 ：あ：2022/12/07(水) 12:50:53.77 ID:06rGurD80.net

>>191
取り巻く環境の見通しが立たなくて頓挫するでしょ
ほんとくだらない…

193 ：あ：2022/12/07(水) 12:53:27.69 ID:u6C1tzN20.net

純利益でみても昨年より353億プラスなのに
昨年は加算額出て今年は出ないのは謎

194 ：あ：2022/12/07(水) 17:26:20.25 ID:P2uCRXfR0.net

>>193
まじやる気無くすよね。

195 ：あ：2022/12/07(水) 17:33:22.49 ID:j7hFqbwi0.net

25年前入社した頃は良かったんだけどなぁ

196 ：あ：2022/12/07(水) 17:51:43.47 ID:Z7KHGaRe0.net

みんないろんなこと書いてるけどどこ情報？労組？

197 ：あ：2022/12/07(水) 18:27:38.90 ID:Cj4TYiPL0.net

給料少ないから遠慮なくサボれる。誰も製品日程を必死で守ろうなんて思ってないよ。給料変わらないし

198 ：あ：2022/12/07(水) 18:30:40.81 ID:neY3IEbS0.net

去年より儲かってるのに、おかしいやろ

199 ：あ：2022/12/07(水) 18:41:03.93 ID:b00RYD1f0.net

株主目線だと、もっともっと給料下げろ！大したことしてない奴らばかりだし転職もどうせできないだろうからコストカットで利益に貢献しろってなるな。

200 ：あ：2022/12/07(水) 18:42:24.30 ID:u6C1tzN20.net

>>196
労組のHP

201 ：あ：2022/12/07(水) 18:48:13.68 ID:wBXu51hl0.net

ストでもやらんと、労組いらんな〜

202 ：下丸子太郎：2022/12/07(水) 18:52:05.31 ID:HlDqzgYp0.net

株の配当アップして自社株買いもして、投資家には業績が良いと言って大盤振る舞いしたくせに、業績加算額はゼロって従業員と組合なめてんのか？

203 ：あ：2022/12/07(水) 19:00:21.67 ID:LizIfYY20.net

>>194
自社株買えば20万のキックバックがあるから。
そこで稼がなかったら河馬。

204 ：あ：2022/12/07(水) 19:00:25.24 ID:ls/CluV/0.net

>>202
おいこら！
賃上げより先に年間配当を160円にもどせよ。
配当減るわ株価下がるわで大損害被ってるんだぞ。

205 ：下丸子太郎：2022/12/07(水) 19:16:54.92 ID:HlDqzgYp0.net

知らんし

206 ：ん：2022/12/07(水) 19:32:54.77 ID:s71DzjZp0.net

>>202
従業員は舐めてる。
組合は会社方針の伝達係。

207 ：あ：2022/12/07(水) 19:53:09.87 ID:3/7b0abp0.net

会社業績なしってマジですか？
期待してたのに

208 ：あ：2022/12/07(水) 20:11:59.07 ID:MU1DhMKN0.net

せっかく奮発してクリスマスにキャバクラでシャンパンタワーを予約したのにな。。。

209 ：あ：2022/12/07(水) 20:24:35.03 ID:1Uw/nYVM0.net

弊社は、平均年収を安く見せかけてるらしい。
https://news.yahoo.co.jp/articles/843512d12b2fa28b44612ec91ad870f00d44f626

210 ：あ：2022/12/07(水) 20:41:32.48 ID:tl4GPNy+0.net

>>191
どこぞの政治家のように検討だけして終わりですよきっと。
ウチの会社の労組って居なくても変わらない気がしてなりません。
働き甲斐って結局は賃金だと思うんですけどね。

211 ：あ：2022/12/08(木) 07:50:45.38 ID:mCptqrcu0.net

インフレ手当でわざわざ基本給上げるようなことするかな
一時金ちょこっと払って終わりかな

212 ：ななし：2022/12/08(木) 08:05:48.99 ID:0nYEWuLF0.net

>>211
これやろ
去年より儲かってるくせに、業績賞与も出さんのに、恩着せがましく威張り散らして終わりや

213 ：あ：2022/12/08(木) 08:54:45.09 ID:XgFsoYt90.net

経常利益公開してくんねえかな

214 ：あ：2022/12/08(木) 11:58:56.09 ID:bDneOuWu0.net

単体経常利益ってどこで見れるん？
こんな残念でした〜って言われても納得できない

215 ：あ：2022/12/08(木) 12:03:45.63 ID:OpSeHgJh0.net

7月に昇格した場合って個人業績は、前の等級なの？
てっきり、いまの等級ベースでだと思ってた

216 ：あ：2022/12/08(木) 12:24:30.22 ID:0R81Wb5F0.net

単体ってのがよくわかんないんだけど、買収とかのお金って元々その単体から出てるんじゃ無いの？

217 ：あ：2022/12/08(木) 12:43:24.87 ID:GqRxtEHk0.net

決算書くらい見たらどうだい？

と思ったが高卒には無理か

218 ：ななし：2022/12/08(木) 12:47:53.94 ID:RsiDkkBn0.net

てか、売上・営業利益・税前利益・純利益の全部が去年より上がってんのに業績加算出ないの？
おかしくない？

219 ：あ：2022/12/08(木) 13:22:45.46 ID:2rqxa0j10.net

>>218
それは単体じゃなくてGr全体の話でしょ

220 ：あ：2022/12/08(木) 17:07:43.47 ID:/vzsQqmm0.net

https://finance.yahoo.co.jp/quote/7751.T/independent

221 ：あ：2022/12/08(木) 17:10:48.75 ID:Vl3sNGf60.net

>>217
単体の経常利益は公開してないぞ

222 ：あ：2022/12/08(木) 17:16:19.41 ID:Kjuyw4ho0.net

>>214
単体は非公表なので会社の言いなり

223 ：あ：2022/12/08(木) 17:19:48.88 ID:Kjuyw4ho0.net

為替差損のせいで2000億割ったんでしょう
経営責任も取ってもらいたいものだよ

224 ：あ：2022/12/08(木) 17:23:10.95 ID:dklGcP5a0.net

単体業績は通期の決算短信に書いてある

225 ：あ：2022/12/08(木) 19:24:48.46 ID:1VkeJVKY0.net

越えてても超えてないって言っちゃえ日産

226 ：あ：2022/12/08(木) 19:31:13.54 ID:i3JysK4J0.net

ボーナスでたら川崎の大人の店行くんだ

227 ：あ：2022/12/08(木) 20:55:30.14 ID:tTB3Okqz0.net

>>226
一皮剥いてもらいな

228 ：あ：2022/12/08(木) 21:39:34.22 ID:K5QPdECE0.net

>>226
いいなぁ

229 ：あ：2022/12/08(木) 22:37:20.73 ID:bCPLQGJl0.net

ニコンにすら勝てないキヤノン。

230 ：名無しさん：2022/12/08(木) 23:04:15.69 ID:4jpTeEqF0.net

もともと単体で達成できない経常利益って意味ないよな

231 ：あ：2022/12/09(金) 05:42:06.05 ID:R8mYIRG90.net

ボーナスは5.6ヶ月でフィニッシュ

232 ：あ：2022/12/09(金) 07:13:00.59 ID:xNQLhYdO0.net

>>231
いいなぁ

233 ：東芝：2022/12/09(金) 09:43:53.71 ID:zztnsgJp0.net

負け組社員オツ！
新卒で誰がこんな会社入るんだw

234 ：あ：2022/12/09(金) 12:38:42.17 ID:svixiMs70.net

いずれ東芝化するのが目に見えるな。

235 ：あ：2022/12/09(金) 14:22:36.63 ID:gdyzs7TD0.net

https://news.yahoo.co.jp/articles/9144e6ddc2cdd38ebdd301d817a937f7a51d8d64

CMJはすごいなぁ
便所に篭っても怒られないようにもっともっと稼いでおくれ

236 ：あ：2022/12/09(金) 15:58:43.11 ID:DW6Vh6Yy0.net

恒例のボーナスゲット&年末バイバイきそうだわ。

237 ：あ：2022/12/09(金) 16:42:44.30 ID:wG5C8h9A0.net

次の社長はCMJから読んできて

238 ：あ：2022/12/09(金) 21:03:32.93 ID:NoMu+qI70.net

娘が妊娠した。
23歳
ワイ今月いっぱいで定年退職
もう身も心もジジイ

239 ：あ：2022/12/09(金) 21:54:27.01 ID:Qg8K156A0.net

>>238
おめでとう！
そしてお疲れ様でした！

240 ：うんち：2022/12/09(金) 22:10:46.18 ID:bl98EEfJ0.net

便所が未だにトップだからね。多分今年も役員は給料増えてるよ。

241 ：あ：2022/12/09(金) 23:13:12.16 ID:ageTuWhG0.net

下を見たらキリがないが、同業の富士フィルムなんちゃらさん、リコーさんの待遇よりマシだと自分を納得させている。

242 ：結城りんたらう：2022/12/10(土) 04:15:31.43 ID:IKRdbBsv0.net

M2だが耳ざとい転職斡旋業者から早速連絡が。給与は1.2-2倍まであるそうだが露骨なので、君には転がされないし、必要なら自分から転んでその分移籍金にしてもらうと告げた。転職したら退職金が大幅に減るから踏ん張ってる。だが流石に管理職レベルでも他社の景気良いところと報酬差が優位になって来ている。それでも自分の勇気のなさを可愛い課員の顔のせいにする俺。確かにあいつらを置いてはいけないんだ。職場の風土や人はいいんだよな、と呟いて、じっと手を見る。

243 ：あ：2022/12/10(土) 04:19:36.39 ID:MKdC+gx30.net

>>242
歳いくつ？
若いんだろうな。。

244 ：あ：2022/12/10(土) 04:35:20.29 ID:xuCVdz8F0.net

>>242
いいなぁ

245 ：あ：2022/12/10(土) 05:22:16.28 ID:tOqnmiFq0.net

>>235
CMJからみると、キヤノンincは単なるサプライチェーン、生産子会社の1つに過ぎない

246 ：あ：2022/12/10(土) 07:29:32.35 ID:07xWo2C90.net

便所ってCMJには視察に行かないよね。

247 ：電通とは：2022/12/11(日) 09:45:07.65 ID:Hnzri0R10.net

汚職、接待、賄賂。

248 ：あ：2022/12/11(日) 13:24:47.20 ID:Ud7lfNlO0.net

>>242
40代だろ？今やめてもらった退職金を投資すれば、
60歳時点の資産で、定年まで勤め上げた退職金よりも上回るぞ。
それだけCの退職金はクソ。

249 ：あ：2022/12/11(日) 14:27:40.83 ID:MWBEGfMs0.net

>>242
いやさっさと辞めろよ。勿体無いぞ。

250 ：あ：2022/12/11(日) 15:46:42.74 ID:+aFwkEcK0.net

もはや、この会社には退職金目当ての居座り乞食しかいない

251 ：あ：2022/12/12(月) 12:25:03.59 ID:b7qk4mj60.net

>>191
検討したが、アメリカもインフレが落ち着いてきており日本の物価もそれに倣うと想定される。
また、日本経済は先行きの不透明な環境が続き利益の見通しが立たないため、
今回の賃上げは見送り今後の状況を加味して引き続き検討する。

とか言って来るんだろうな
『有用な人材確保のため新卒の給与を+5,000円とする』とかでお茶濁しそう
既存社員が新卒の給料あがって何が嬉しいんだか

252 ：あ：2022/12/12(月) 17:28:28.28 ID:Jl4UdDHf0.net

一律、昇給って言ってたけど。
みんな、同じ額。

253 ：あ：2022/12/12(月) 20:24:11.68 ID:iTOkmdSs0.net

>>252
いいなぁ

254 ：ん：2022/12/12(月) 23:52:56.41 ID:RuBlgHWb0.net

>>251
初任給だけ上げて、最初のプロモーション（翌年か？）でリセットする常套手段www
学生のみなさん、騙されないでね！

255 ：あ：2022/12/13(火) 08:06:39.45 ID:5oIrvWpg0.net

>>241
過去10年間以上リコーにもゼロックスにも待遇で上回ったことねぇよ！

コニカミノルタは仲間

256 ：あ：2022/12/13(火) 08:11:28.84 ID:PlRCtMsv0.net

>>242
40とかで格上大企業なら転職一択
転職後企業の年収で20年退職金積み上がるからよく考えたほうが良いよ

257 ：指名：2022/12/13(火) 08:57:20.16 ID:MOpaqvxW0.net

んー？どうなの

258 ：あ：2022/12/13(火) 08:59:03.05 ID:svN5CKZQ0.net

>>255
オープンワーク嫁。どこも酷いぞ。

259 ：あ：2022/12/13(火) 10:51:25.46 ID:pi8U+Hte0.net

年収に関しては有報ぐらいしかまともなソースにならんよ

オープンワークの複写機やらカメラ業界が皆クソ状態なのは同意

260 ：あ：2022/12/13(火) 22:19:09.17 ID:AqPtrUFr0.net

課長なんて世間的には基本給36-38でボーナス込みで17ヶ月分が年収相場だろ？
日経新聞読みなさいよ、経団連調査の一時金の会社平均と金額出てんだから。

261 ：あ：2022/12/13(火) 22:57:03.02 ID:ht1uG+1w0.net

課長級の基本給は55〜70で賞与等で18ヶ月かな。

262 ：あ：2022/12/14(水) 00:09:06.56 ID:JCkosjet0.net

車載向け事業は結局どうなったんや…
ナノインプリントは結局どうなったんや…

263 ：あ：2022/12/14(水) 09:30:07.22 ID:/p9SMnV/0.net

技術革新の早い分野は向いてないんちゃうか？
開発しても出来上がる頃には周回遅れになってる事がおおない？

264 ：あ：2022/12/14(水) 09:49:19.69 ID:U/0JGByw0.net

展示会いくと時代の流れの速さにびびる

265 ：あ：2022/12/14(水) 11:11:11.43 ID:dVRDqVol0.net

>>260
早めに課長になると600前半もありえんのか、恐ろしいな。

266 ：あ：2022/12/14(水) 12:44:06.83 ID:/HB2SExx0.net

>>265
あるわけねーだろ馬鹿。自己レスすんなよ工作員のクズ。

267 ：あ：2022/12/14(水) 17:19:00.01 ID:TjW0u6XV0.net

コピー機が世界を変えてくれると信じてる

268 ：あ：2022/12/14(水) 20:23:09.51 ID:Bx7fthuV0.net

>>267
make it possible.

269 ：あ：2022/12/14(水) 21:50:42.58 ID:OJQx96uk0.net

>>267
いや何も変えないだろ

270 ：あ：2022/12/14(水) 21:54:09.78 ID:syy6hi1M0.net

カメラが世界をかえる。

271 ：あ：2022/12/15(木) 06:35:13.17 ID:iPYXtFWf0.net

>>270
昨日の日経の春秋は貧乏人にも痛いはなしだ。
貧乏人、住宅ローン抱え、年を越す。

272 ：名無しさん：2022/12/15(木) 12:56:24.50 ID:t9yShHt50.net

昔のゴツいカメラが懐かしいんだよね。A-1、AE-1ラインのミラーレスださないかね？

273 ：あ：2022/12/15(木) 15:21:27.12 ID:hC7/FdkC0.net

東京都のサラリーマンの平均年収
612万円

274 ：あ：2022/12/15(木) 17:18:32.83 ID:QRDp4+oa0.net

会長が世界を変える

275 ：あ：2022/12/15(木) 17:21:23.70 ID:zliZJBhx0.net

基本給36万×17=612
若手の課長、、、

276 ：あ：2022/12/15(木) 17:39:20.04 ID:hHKXtFIo0.net

>>275
しつこいなぁこのクソゴミ。その倍ぐらいは貰えるんだわ残念ながら。

277 ：あ：2022/12/15(木) 20:35:24.82 ID:fBW5NzRT0.net

>>276
←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？

278 ：あ：2022/12/15(木) 21:08:51.36 ID:RQDZ/h2f0.net

>>275
それG3やん

279 ：あ：2022/12/15(木) 21:10:18.37 ID:fTH+wH9N0.net

>>275
ばーーーかwww
工作員バレバレなんだよw

280 ：あ：2022/12/16(金) 08:51:31.91 ID:0os1wDNo0.net

30歳中旬で基本給30万で課長手当6万なら相場的な額とも言える。

281 ：あ：2022/12/16(金) 09:27:56.32 ID:zobnrKEX0.net

>>275
どこの子会社所属？

282 ：あ：2022/12/16(金) 09:34:35.00 ID:j5DECBkX0.net

キヤノンファインテックニスカ（笑）

283 ：あ：2022/12/16(金) 10:31:25.18 ID:mIBKxEbY0.net

取手だとG1の人って結構いるけど、子供いてどうやって生活してんの？
生活残業とか？

284 ：あ：2022/12/16(金) 10:41:08.72 ID:hF3uLznZ0.net

>>280
1人で工作活動ご苦労さん。お前みたいな無能が働く中小企業の相場持ち出してくんなよゴミ

285 ：あ：2022/12/16(金) 12:10:04.04 ID:X2bJ7AWY0.net

>>283
毎月の支払いが足りない時はキャッシング
ボーナスでキャッシング分を返済する

286 ：あ：2022/12/16(金) 17:41:37.57 ID:DTepgTv80.net

>>285
いいなぁ

287 ：あ：2022/12/16(金) 17:51:59.61 ID:h8+PmIpy0.net

>>281
←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？

288 ：あ：2022/12/16(金) 17:52:25.90 ID:h8+PmIpy0.net

>>284
←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？←アホか？

289 ：あ：2022/12/16(金) 17:56:58.28 ID:SZz+Ywhv0.net

基本給36-38万って多いだろ
権限あるんだし我慢しろよ、建前上は残業要らないんだし。

290 ：あ：2022/12/16(金) 22:00:33.34 ID:OUtlTpWW0.net

>>283
実家が農家だから困らねんだわ
っていう、おっさんだらけ

291 ：あ：2022/12/16(金) 22:10:01.77 ID:KnEAPJRn0.net

>>289
どこの子会社？

292 ：あ：2022/12/16(金) 22:38:46.53 ID:/pFyxNKB0.net

>>283
はい生活残業です
忙しそうにしてるとお金がはいってきます。

293 ：あ：2022/12/16(金) 23:38:45.63 ID:2NuGy0yb0.net

キャリアマッチングで落ちることはありますか？
募集要件は満たしているとして。

294 ：あ：2022/12/17(土) 04:21:39.02 ID:p/7OjnWq0.net

>>293
あるよ。
少なくとも、20年前は。（俺が社内候補で移動した時

295 ：あ：2022/12/17(土) 05:43:29.28 ID:Pl9QgZ/O0.net

無能上司が今どきホウレンソウ連呼してる

296 ：あ：2022/12/17(土) 10:07:22.83 ID:dHv7xivy0.net

>>293
全然あるよ。
募集要項を引き上げると応募自体減るからわざと低めに書いてる。応募が来て面談して判断するけど不要なやつは取らないらしい。
移動先に知人がいるなら上司に売り込んでもらった方が良い。

297 ：あ：2022/12/17(土) 10:49:19.00 ID:PCHbIy4l0.net

>>292

主任＋残業20h＞課長

だいたい20h残業すると逆転する。

298 ：あ：2022/12/17(土) 15:10:50.69 ID:2v2gMXAD0.net

>>297
だから課長は残業しまくるG4をすぐ主幹にさせたがるんだよな

成果の乏しい無能G4だけど雑務ばかりで残業時間が多いが故に人事評価が上がって困る

299 ：あ：2022/12/17(土) 16:09:31.52 ID:W+DGTPw+0.net

同年代の奴がM1になり出したら、自分の基本給にプラス6万、その基本給x17すれば大体そいつの年収が計算可能。

300 ：あ：2022/12/17(土) 18:30:40.54 ID:RSfOmHKS0.net

>>299
どこの会社の話？

301 ：あ：2022/12/17(土) 18:56:44.63 ID:qqyda6bp0.net

>>300
さぁ？

302 ：あ：2022/12/18(日) 00:37:30.17 ID:kPkRaS7G0.net

ここの皆さん、せっかくいい大学を出ただろうに、
毎朝、腐った魚の目をしてガス橋を行進してるのを車から見てるけどなんかお気の毒

303 ：あ：2022/12/18(日) 06:23:05.86 ID:FAPM+0+A0.net

>>302
いいなぁ

304 ：あ：2022/12/18(日) 08:30:38.56 ID:eF43fe3x0.net

お前ら、子会社、子会社、馬鹿にしやがって
お前らより平均年収高い会社に
転職してやったぜ！
いェーイ。

305 ：あ：2022/12/18(日) 08:32:14.01 ID:m8ByqoZE0.net

>>303
一人で通勤してるときなんてみんなそうだろ
みんなキラキラした目で歩いてたら逆に気持ち悪い

306 ：あ：2022/12/18(日) 09:14:44.29 ID:h3AAkKJn0.net

主幹主幹いいますけど部につくか課につくかで全然違うよね？

307 ：名無しさん：2022/12/18(日) 12:52:55.25 ID:FAPM+0+A0.net

>>304
そうなんだ

308 ：名無しさん：2022/12/18(日) 13:57:14.93 ID:HXE6r4Dt0.net

>>304

そりゃ親会社のスレで子会社の話されてもな

まさにスレ違いって奴だ

309 ：あ：2022/12/18(日) 16:02:28.25 ID:KFYSk6DY0.net

管理職最下等の残業中毒の生産性のない主観なんて子会社だろうと本社だろうとカス以外考えられん。

310 ：あ：2022/12/18(日) 17:18:11.95 ID:Jyd9KMRw0.net

>>309
そんな言葉並べて何が楽しいの？
相当ストレス溜まっているようだけど、嫌なら会社辞めな
人生楽しく暮らしていれば、そんな言葉は出てこないよ

311 ：あ：2022/12/18(日) 19:15:41.78 ID:KAYeMKpU0.net

>>310
ど正論。本当にその通り。

312 ：うんこ：2022/12/18(日) 19:25:02.99 ID:Hw9YQ3D/0.net

30越えて特許書かされてる奴って生きててたのしいのかな？

まぁ黙ってやってれば、給料貰えるからね。
でも、死んだように生きたくはないわ。

313 ：ん：2022/12/18(日) 20:17:31.42 ID:2E4FUivu0.net

>>312
特許書けるような仕事出来ない奴が
嫉妬してるの？

314 ：まんこ：2022/12/18(日) 20:44:42.13 ID:Hw9YQ3D/0.net

>>313
だって似たようなのバッカじゃん。
それを10年以上やってるやついるからさ。

お前がそうだったなら謝る。
傷ついちゃったんだね。

315 ：咥える：2022/12/18(日) 20:47:37.15 ID:Hw9YQ3D/0.net

なんか虚しいよな特許って。
書いてもいいけど、心ここにあらずって感じじゃないか。

316 ：あ：2022/12/18(日) 21:04:15.29 ID:KAYeMKpU0.net

>>314
その特許に支えられてご飯食べれてるのをお忘れなく。

317 ：ん：2022/12/18(日) 23:28:33.18 ID:PlVNMfpP0.net

>>312
特許書けるような仕事出来ない奴が
嫉妬してるの？

318 ：69：2022/12/18(日) 23:33:31.27 ID:Hw9YQ3D/0.net

>>317
本当ごめん。
こんなに傷つくって思わなかった。

319 ：名無しさん：2022/12/18(日) 23:34:31.66 ID:H9/lLVYQ0.net

なんでそんなにイきり散らしているのか
きっと上司に特許ネタをボツにされた可哀そうな子なんだろうなあ

320 ：あ：2022/12/18(日) 23:37:42.42 ID:N77dWs/J0.net

結局時間切り売りしてるだけで暇潰しなわけで、何してても別にいいじゃん。特許書くのも淡々とやってりゃ時間が過ぎて金がチャリンチャリン。サラリーマンだから気楽にね。

321 ：ん：2022/12/18(日) 23:39:06.87 ID:PlVNMfpP0.net

>>312
新規技術開発と特許権利化はセットだし、
良い特許書いとけば、その後20年間自分の収入源になるよ。
あ、
ノルマこなすために権利化出来ないクソ明細書書いてんの？

322 ：ぼっき：2022/12/18(日) 23:40:34.51 ID:Hw9YQ3D/0.net

>>321
お前がおっさんじゃない事を祈る
こんなに必死なんて目も当てられないから

323 ：クリトリス：2022/12/19(月) 00:23:40.45 ID:NipHCdIf0.net

>>321
日曜に嫌な思いさせて悪かったよ。
もう本当の事は書かないようにする。でもよく分かった。

どんな事あってもこの会社で頑張れよ。
そうしないと、お前は不安になるだろ。

324 ：あ：2022/12/19(月) 07:34:55.95 ID:LN0rqEyz0.net

>>323
哀れなやつだな

325 ：あ：2022/12/19(月) 07:42:03.53 ID:5hQ3INPK0.net

あ～、今日もパワポながめるだけの残業だな

326 ：あ：2022/12/19(月) 07:51:54.43 ID:0UXaGfxN0.net

同期がどんどん辞めるな〜。
半分くらい居なくなってるのではないか？

30代半ば

327 ：あ：2022/12/19(月) 07:52:31.45 ID:dm3lNH660.net

>>325
いいなぁ

328 ：あ：2022/12/19(月) 09:30:13.22 ID:gu8lucx20.net

年収800万円以下の人は社会の足手まとい

これは覚えておいてね

329 ：あ：2022/12/19(月) 09:39:33.60 ID:dbft8Sf20.net

>>326
いいなぁ

330 ：あ：2022/12/19(月) 18:48:47.58 ID:QpuW5EGR0.net

せっかく時間と労力使って特許書くんだったら、より面白く、よりやり甲斐のある件に仕上げた方が、やらされ感が減って良かろうに

331 ：あ：2022/12/19(月) 20:16:15.12 ID:jj4+mAg10.net

無性に中学の卒アルをオカズにオナニーしたくなってきた。

332 ：名無しさん：2022/12/19(月) 20:34:14.42 ID:AXLCuLp+0.net

>>328
うん、800万以下が居なくなったら
お前が800万以下の仕事をすることに
なるんだけどな

333 ：あ：2022/12/19(月) 20:38:59.90 ID:yppNrx9k0.net

>>331
気持ち良かったよ。

334 ：あ：2022/12/19(月) 22:30:08.37 ID:LN0rqEyz0.net

>>332
本当それ。社会について理解できてない。

335 ：竹原良文：2022/12/20(火) 00:14:28.30 ID:RMYm/uqP0.net

さて、今年もあと少し。気合い入れてがんばるぞ。
みんなに必要とされていると、やる気も出てくるな。

336 ：あ：2022/12/20(火) 08:16:17.15 ID:JRW9NCUS0.net

オープンワーク見るとモチベーション低い人の集まりむたいに書かれてるけど、実際会社行くと皆それなりにちゃんと仕事してるという事実。雰囲気は良いしね。

337 ：あ：2022/12/20(火) 11:07:55.55 ID:vdhz7qbI0.net

給与、知名度、福利厚生、仕事のやりがい、
何もかもが中途半端な会社

338 ：あ：2022/12/20(火) 11:14:04.30 ID:jpbAfZJf0.net

>>336
そういうところはどうしても負のイメージが先行するからね。キヤノンてここのところ中途採用控えてる気がするから、掲載される情報って退社する人の意見が多いでしょ。そしたらそうなるよね。憶測だけど。

339 ：あ：2022/12/20(火) 12:58:15.14 ID:ZS/c8V3j0.net

>>338
本当これ。
会社に不満があって転職検討してる人ばかりが書き込むからね。悪い話ばかりになる。

340 ：あ：2022/12/20(火) 13:14:55.10 ID:D1FSBrXj0.net

>>336
人間って不平不満は声高に言うけれど、逆は全然でしょう
↓こういうことよね
https://i.imgur.com/JiJkV1X.jpg

341 ：あ：2022/12/20(火) 14:00:10.02 ID:jpbAfZJf0.net

ノイジーマイノリティですね。
ヤフコメと同じ。

342 ：あ：2022/12/20(火) 17:59:57.39 ID:V3C+X4650.net

ワイみたいにやる気満々キャラのまま大手に転職したのは珍しいのか

343 ：あ：2022/12/20(火) 20:55:50.85 ID:jaSmiJfT0.net

ワイ課長なんだけど言うこと聞けや！

344 ：あ：2022/12/20(火) 23:19:45.94 ID:UIcoteFS0.net

>>339
ですよね
本当これ！

345 ：あ：2022/12/21(水) 05:49:26.94 ID:Y2ZkPBjI0.net

>>343
時代だよ

346 ：あ：2022/12/21(水) 07:44:10.34 ID:vy6oSef70.net

>>343
すまん、底辺の課長ごときがどうした？
家族に冷遇されても部下に居場所を求めんなよクソジジイwあ、未婚か。。

347 ：あ：2022/12/21(水) 08:38:43.24 ID:AR+8yODa0.net

>>346
底辺なんてものはないよ
みんなそれぞれの役割を果たそうと頑張ってる
仕事納めまであともう少し
今日も頑張ろう

348 ：あ：2022/12/21(水) 09:09:14.33 ID:I9fRvKW/0.net

>>342
そうだよ

349 ：あ：2022/12/21(水) 09:33:56.15 ID:Ec4mnAC40.net

>>337
本当にそう思う。
何もかも中途半端だから、この掲示板で良い悪いの議論をずっとやっているんだと思う。

350 ：あ：2022/12/21(水) 14:17:41.42 ID:UQ/cWCpR0.net

>>337
福利厚生全く無いんだがw

351 ：あ：2022/12/21(水) 17:52:35.64 ID:3ET2Ookd0.net

円安フィーバーも終わりか。
来年上期は多少あるかもしれんけど、また会社業績何それ状態が
続くのかな…？

352 ：あ：2022/12/21(水) 18:20:29.20 ID:ntXo+NrU0.net

テスト

353 ：あ：2022/12/21(水) 20:13:04.65 ID:wb/GauO90.net

来年もG3テスト

354 ：あ：2022/12/21(水) 21:21:40.16 ID:RyqiLBep0.net

>>336
ホンマモンの影響下の事業部で、モチベ高いやつなんて見たことないが。

355 ：あ：2022/12/22(木) 05:07:26.89 ID:uLyButR10.net

>>353
G3テストなんてバッとパスして。

まあ、給与増やしても日本円は破綻するから
まあ気になさんな。

356 ：あ：2022/12/22(木) 11:31:43.92 ID:DVZFXY8L0.net

スレチだが日本円は紙クズになるって20年くらい言ってるよなw

経済無知のインフルエンサーも巻き込んで藤巻はほんまモルスタの面汚しや

357 ：あ：2022/12/22(木) 11:33:33.34 ID:Il4xwqEV0.net

祝金支給の件

358 ：あ：2022/12/22(木) 11:56:51.29 ID:EuVgJfId0.net

辻褄合わせ？午後集められるみたいだけど

359 ：あ：2022/12/22(木) 12:10:15.47 ID:asn+gftS0.net

>>358
マジかー
いくらだろう

360 ：あ：2022/12/22(木) 12:52:07.59 ID:ZJmFAB2i0.net

給与明細が表示されないのは祝金のせいか

361 ：あ：2022/12/22(木) 13:26:10.01 ID:MVtxQBmc0.net

オマエラのおかげで、テレワークの俺にも情報がはいる
ありがとう

362 ：あ：2022/12/22(木) 13:38:04.53 ID:Uiis1/5R0.net

>>361
いいなぁ

363 ：あ：2022/12/22(木) 15:05:51.33 ID:EinBHjBI0.net

うれし〜
風俗行こっ

364 ：あ：2022/12/22(木) 16:07:05.48 ID:xqs1ti1B0.net

祝金の額教えてください
今日からFV

365 ：あ：2022/12/22(木) 16:15:57.33 ID:MVtxQBmc0.net

15万

キャッシュレス口座ってなんだっけ？

366 ：あ：2022/12/22(木) 16:17:14.63 ID:xqs1ti1B0.net

>>365
出張精算とか振り込まれるところ

367 ：あ：2022/12/22(木) 16:23:10.79 ID:MVtxQBmc0.net

ありがと。
どこいったかな、あのカード

368 ：あ：2022/12/22(木) 16:26:34.79 ID:ZeSwzc+L0.net

会社業績で本当はもらえる額より少ないんだろうな

369 ：あ：2022/12/22(木) 16:34:44.15 ID:6pEXPoIp0.net

全社員一律15万なの？

370 ：あ：2022/12/22(木) 16:43:01.42 ID:MVtxQBmc0.net

知らんけと、俺は15

371 ：あ：2022/12/22(木) 17:15:46.69 ID:+tQRYhtY0.net

俺は25

372 ：あ：2022/12/22(木) 17:18:12.27 ID:dldNIK/Z0.net

勤続5年未満のワイ、5枚だった

373 ：あ：2022/12/22(木) 17:21:59.19 ID:75oaAI1d0.net

今日休みだけど、リモートで給与明細みればいいのか。今月の明細にのるんだよね？

374 ：あ：2022/12/22(木) 17:54:40.45 ID:fQHj1njb0.net

>>373
載る

375 ：あ：2022/12/22(木) 17:55:54.58 ID:JjpfHg2m0.net

G3は10万円
育成は2万円

376 ：ななし：2022/12/22(木) 18:00:52.79 ID:76JjdQGM0.net

みんなそんなに貰えてんの？
g3だけど、もっと少ないぞ

377 ：あ：2022/12/22(木) 18:07:05.41 ID:HMJKxWBn0.net

消費者庁は14日、健康食品など日用品を販売する「日本アムウェイ」（東京・渋谷）に対し、商品の購入を強要するといった勧誘活動が特定商取引法違反にあたるとして、一部取引停止命令を出したと発表した。期間は6カ月。同社への行政処分は初めて。

378 ：あ：2022/12/22(木) 18:36:33.43 ID:xqs1ti1B0.net

>>373
休みにリモートつないで怒られないの？

379 ：あ：2022/12/22(木) 18:52:37.57 ID:6Khdwj0E0.net

>>377

会員が勧誘で会員を増やすことで報酬を得る、家庭用日用品等の販売ネットワークビジネス（連鎖販売取引、MLM）が主事業であるアメリカ合衆国の企業

380 ：あ：2022/12/22(木) 19:26:37.90 ID:2ELjsoec0.net

>>376
簡単な話。書き込んだ人間がg4とかmだっただけのこと

381 ：あ：2022/12/22(木) 19:39:58.72 ID:xqs1ti1B0.net

g3はいくらやねん

382 ：あ：2022/12/22(木) 20:35:27.99 ID:egV4EDRV0.net

どうやら同じG3でもゾーンによって金額が変わるっぽい

383 ：あ：2022/12/22(木) 21:08:48.40 ID:KIIU5E1R0.net

祝い金を餌に物価高昇給を絞る気か？
で、俺休みなんだけど何の祝い金なの？

384 ：あ：2022/12/22(木) 21:13:06.94 ID:7at/MCRT0.net

g4の試験っていつ？

385 ：あ：2022/12/22(木) 21:17:29.51 ID:JIjQ1yLs0.net

G2のAAなんだけど1000円くらいは貰えるかな

386 ：あ：2022/12/22(木) 21:35:04.82 ID:FgvcAUe+0.net

>>382
それって賞与の個人業績給とおなじやん
つーか、賞与出さずに祝い金に差し替えてガス抜きか

387 ：名無しさん：2022/12/22(木) 22:52:04.80 ID:BaqV7kte0.net

>>384
３～６カ月に１回位かな

388 ：あ：2022/12/23(金) 00:10:43.53 ID:kC8ZpTmU0.net

祝金いつ振り込まれんの？

389 ：あ：2022/12/23(金) 05:14:55.49 ID:/Xrs+yjV0.net

20万だったよ、やっぱ良い会社だわ。感謝

390 ：ローンは組まないこと。：2022/12/23(金) 05:22:48.31 ID:FMNEu9QX0.net

住宅ローン金利が、年明け以降、一部で引き上げが見込まれる。長期金利の上昇を認める上限を従来の0.25%から0.5%に引き上げたため、来年1月以降は固定金利が上がるのは間違いない。

391 ：あ：2022/12/23(金) 06:40:07.30 ID:8YGVJUhm0.net

育休中もらえるの？

392 ：い：2022/12/23(金) 08:00:21.34 ID:v5a9SB+30.net

>>391
もらえるよ。今日、振り込まれるよ。
g4で12万円でした。

393 ：あ：2022/12/23(金) 09:55:41.21 ID:VpefUvyY0.net

>>392
いいなぁ

394 ：あ：2022/12/23(金) 11:16:00.92 ID:PK29DnkJ0.net

ええな　有馬の軍資金にしよ

395 ：あ：2022/12/23(金) 11:46:08.92 ID:JhucYmHG0.net

すんげぇ額が振り込まれてると思ったら、年末調整か？休みで明細見れないからビビるわ

396 ：あ：2022/12/23(金) 12:39:38.67 ID:7FW0JGZG0.net

>>395
住宅ローン控除がある人は、ボーナスがまた来るような感じよね
今月の手取り200万近いわ

397 ：あ：2022/12/23(金) 14:26:44.74 ID:HMR5dz6q0.net

>>395
いいなぁ

398 ：あ：2022/12/23(金) 15:11:11.38 ID:l90SYC3I0.net

借金王がなんか言ってらw

399 ：あ：2022/12/23(金) 17:18:57.66 ID:CQ/YXoZZ0.net

ローンがあっていいなぁ

400 ：あ：2022/12/23(金) 17:29:08.40 ID:7FW0JGZG0.net

>>398
借金を悪だと思っている人っているよね
富裕層がどうやってリスクを減らして稼いでいるのか考えてみたまえ

401 ：あ：2022/12/23(金) 17:42:19.99 ID:9bKP2h7P0.net

>>400
日本人には理解できないよ。
ローンして運用もしてるけど。
じゃないと、こんな安月給会社で、贅沢できない。

402 ：あ：2022/12/23(金) 17:43:09.62 ID:jh91rqPv0.net

クリスマスに白、赤ワイン来ないかな〜。
地味に楽しみやったんだが

403 ：あ：2022/12/23(金) 19:18:57.12 ID:CQ/YXoZZ0.net

ローン自慢できていいなぁ

404 ：あ：2022/12/24(土) 01:25:06.44 ID:eI+xQ6Ta0.net

家買うのにローン組まないやつは頭悪い。あんな低金利で金貸してくれるの他に無いし。
借りれるだけ借りて手元資金は投資に回さないと。

405 ：あ：2022/12/24(土) 02:18:59.43 ID:P3qEbX520.net

>>396
毎月が低賃金なんだから貰えるとき貰っとけ

406 ：あ：2022/12/24(土) 08:05:52.49 ID:EiroDrkY0.net

>>403
来年もローン返済がんばります。貧乏なんて関係ない、ワカチコワカチコ。

407 ：あ：2022/12/24(土) 08:09:52.33 ID:EiroDrkY0.net

>>406
住宅ローン5000万借り、トータル35年で
7000万返済。頑張るぞ！

408 ：あ：2022/12/24(土) 09:30:45.96 ID:PH1A7Oj60.net

みんなで生活残業頑張ろー！

409 ：あ：2022/12/24(土) 09:37:16.09 ID:2owFFb6R0.net

g2支給額1万円！w

410 ：あ：2022/12/24(土) 10:01:55.43 ID:BeZddj9z0.net

>>407
おう競売にかけられないようにしがみついて頑張ろう

411 ：あ：2022/12/24(土) 12:07:11.88 ID:+jvGGrLG0.net

ローンがある人は恵まれすぎている。ローンがない可哀想な人のベースアップをするべき。

412 ：あ：2022/12/24(土) 12:13:24.16 ID:nI1p/WH40.net

ウンコ特許をぶっ込んだところで今年は終わり

413 ：あ：2022/12/24(土) 13:17:40.34 ID:3FpFAYLL0.net

>>412
年末に特許提案するのやめろよ非出願にすんぞ

414 ：あ：2022/12/24(土) 13:39:04.58 ID:u788NvTj0.net

G2でまじで1万だったんだけど
どうなってんの

415 ：あ：2022/12/24(土) 13:51:05.50 ID:R3TWzKoi0.net

>>414
俺はG2で5万

今年の評価は真ん中だったから
来年の評価によってちがうのか？

416 ：あ：2022/12/24(土) 15:49:06.56 ID:Y3uLe/Sy0.net

>>413
ノルマがきつくって

417 ：あ：2022/12/24(土) 20:28:47.22 ID:/1a6eCha0.net

祝い金は勤続年数比例だよ。
>>414は若者
>>415はおっさん

418 ：あ：2022/12/24(土) 22:04:14.06 ID:5CPe/umq0.net

カニンガムの法則
「インターネット上で正しい答えを得る最良の方法は質問することではなく、間違っている答えを書くことである。」という法則

419 ：あ：2022/12/24(土) 23:53:43.42 ID:6NqxTrU00.net

提案ノルマさえ達成すれば出願か非出願かはどうでもええわ

むしろ転職先で邪魔にならないように権利化はせんで欲しいわ

420 ：ローンかかえたおじさん。：2022/12/25(日) 03:50:49.92 ID:cuo+v7qg0.net

>>410

貧乏だけど返済頑張ります。来年の抱負。

421 ：ローンかかえたおじさん。：2022/12/25(日) 03:56:32.77 ID:cuo+v7qg0.net

>>410

貧乏だけど返済頑張ります。来年の抱負。

422 ：あ：2022/12/25(日) 09:12:15.92 ID:70pzKl8W0.net

>>419
うんこ特許なんだから転職先の事業の妨害に1ミリもならんだろ
自惚れんな

423 ：あ：2022/12/25(日) 14:00:23.75 ID:elpzkF7g0.net

>>422
うんこ特許過ぎて恥ずかしいから公開もしないで欲しいと言ってるのかと思ったわ

424 ：あああ：2022/12/25(日) 19:10:55.99 ID:Nijx8WcT0.net

よく駅で障害者をバカにしてる社員多いな

425 ：あ：2022/12/26(月) 07:09:38.73 ID:2RFJtyhT0.net

祝金振り込まれないけど
いつ振込予定か教えてください

426 ：あ：2022/12/26(月) 11:09:24.64 ID:dUmIA87E0.net

年末で辞めるやつ多いなー

427 ：あ：2022/12/26(月) 12:22:03.20 ID:LAwcWr4s0.net

年末は色々情報公開があるから、せめて最終日だけでも来たほうがいいな

428 ：あ：2022/12/26(月) 12:22:34.73 ID:gDKU+YhH0.net

２８日や

429 ：あ：2022/12/26(月) 12:49:33.44 ID:GYygAbll0.net

>>426
周りで聞いたことないぞ。ぬるま湯でほどほどの給料ってやめられんよな

430 ：あ：2022/12/26(月) 12:58:16.08 ID:fsQG2fWD0.net

この会社マジで働きやすいわ
ここほど年がら年中休めるとこ他にあんのかな

431 ：名無しさん：2022/12/26(月) 13:29:22.04 ID:NxAMQLbD0.net

>>426
いいなぁ

432 ：あ：2022/12/26(月) 13:42:36.48 ID:zqJYgR9G0.net

>>430
そうなんですか。メーカーはどこでも有給取りやすいっす。今の時代

433 ：あ：2022/12/26(月) 14:22:47.76 ID:oCZnOcIW0.net

正直このままぬるま湯なら止める理由ない

434 ：あ：2022/12/26(月) 16:17:59.14 ID:dX9PQ+Cd0.net

ぬるま湯じゃなかったら皆出てくだろw

435 ：あ：2022/12/26(月) 16:35:36.43 ID:qSprpJyq0.net

7k

436 ：a：2022/12/26(月) 17:13:09.99 ID:cq2HlNaR0.net

7kありがとう

437 ：あ：2022/12/26(月) 17:18:24.52 ID:VvALTdaP0.net

7kありがたすぎる。。絶対辞めないと誓った。

438 ：あ：2022/12/26(月) 18:17:36.43 ID:SUOIKm9w0.net

40時間残業やると9000円程度の増加
主幹はもちろん7000円のみ

439 ：あ：2022/12/26(月) 18:33:26.31 ID:2RFJtyhT0.net

ベア2%もいかないのか

440 ：あ：2022/12/26(月) 18:45:00.18 ID:IcYtAvHU0.net

>>438
お前みたいなゴミは主幹にはなれないから要らぬ心配だよ。

441 ：あ：2022/12/26(月) 19:06:50.63 ID:cq2HlNaR0.net

20年間給料上げてないブラックだと思われてて草

442 ：あ：2022/12/26(月) 19:12:35.51 ID:nqlrtVDo0.net

7k！？
ありがてーわ

443 ：あ：2022/12/26(月) 19:13:58.96 ID:FbJcFYMc0.net

>>432
有給取得奨励日みたいなクソが存在しないのがどれだけ有難いか分かってねーな
ニートにはわからんか

444 ：あ：2022/12/26(月) 19:37:15.63 ID:2RFJtyhT0.net

Yahooトップやん

445 ：あ：2022/12/26(月) 19:41:40.30 ID:L+VG8UFE0.net

>>444
20年ぶりとか余計なこと書かれてるけどな

446 ：あ：2022/12/26(月) 19:46:18.97 ID:1GUYfkRj0.net

ツイッターでも２０年上げてなかったことがバレて引かれてる

447 ：あ：2022/12/26(月) 19:50:32.74 ID:Y7HPfr770.net

経営目線だと、上げてやったのに変な注目集めて失敗した、といった感じだろうか

448 ：あ：2022/12/26(月) 20:01:00.94 ID:+G5kIvzS0.net

＞現行の昇給制度とは別に全従業員2万5000人の基本給を一律で7000円引き上げる。

これってエントリーの給料は上がるよな、さすがに

449 ：あ：2022/12/26(月) 20:17:07.46 ID:yLSJdQQT0.net

S評価なら2万くらい上がるのか

450 ：あ：2022/12/26(月) 20:26:02.16 ID:nqlrtVDo0.net

>>448
プロモーション昇給してるからベアなしは滅茶苦茶すぎるしそれはないでしょ

451 ：あ：2022/12/26(月) 20:40:34.55 ID:XmBvcl3T0.net

昇給とベアは違うんじゃね

452 ：あ：2022/12/26(月) 20:43:15.82 ID:hPkVRZt00.net

ベースは上がってない。

ってか、下げただろ。
どさくさに紛れて、下げてるし。
7ｋ上げても、昔の方がよい

> 待遇悪化の歴史
>
> ・住宅補助廃止
> ・社宅廃止、寮廃止
> ・家族手当廃止
> ・結婚祝い金削減
> ・祖父母死亡時の弔い金廃止
> ・持ち株会奨励金削減
> ・日帰り出張手当廃止
> ・フレックス廃止
> ・定期昇給廃止
> ・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
> ・特別作業手当廃止
> ・交替勤務手当削減
> ・ベア廃止、春闘廃止
> ・退職金ポイント制移行による大幅削減
> ・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
> ・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
> ・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
> ・基本給の引き下げが可能になる
> ・電故による遅刻で給料１００％控除
> ・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
> ・医療給付大幅削減
> ・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減

453 ：あ：2022/12/26(月) 20:44:33.32 ID:NxAMQLbD0.net

7Kいいなぁ

454 ：ん：2022/12/26(月) 20:46:35.73 ID:ejBFvrOw0.net

20年ぶりwww
キヤノン式失われた20年だな

455 ：あ：2022/12/26(月) 20:50:33.21 ID:GnydWoC40.net

先行き不透明な世界情勢がうんぬん言いながら有耶無耶に一律1万円手当だして終わりだと思ってたからこれは進歩だよほんと

456 ：ん：2022/12/26(月) 20:50:59.17 ID:ejBFvrOw0.net

20年間ベア無しだったことがニュースバリュー。
恥ずかしい。

457 ：あ：2022/12/26(月) 20:51:20.10 ID:VnwoOwZu0.net

素直に嬉しいけど、額がな。
どこぞの会社は6%あげると明言してるのに。

ちょっとがっかり。嬉しいけどね！

458 ：あ：2022/12/26(月) 21:20:44.33 ID:6Aw7vrDe0.net

最近食費きつかったから嬉しい

459 ：あ：2022/12/26(月) 21:32:54.38 ID:X4D0Gpan0.net

思い切ってベアしたのに、20年ぶりとか書かれて、給料安いのが逆に知れ渡ってて草

460 ：ん：2022/12/26(月) 21:48:45.13 ID:ejBFvrOw0.net

その20年間に、役員報酬は何倍になったんだ？
銀行から金借りてまで配当160円出してた年もあったし。

461 ：あ：2022/12/26(月) 23:43:23.32 ID:xrLHx0540.net

組合員だけで良かったのにね

462 ：あ：2022/12/26(月) 23:46:47.82 ID:62lwngIm0.net

ニュース見たけど、この会社、有名な割には貧乏臭くて糞ワロタ

生活保護ギリギリの最低限の生活か

463 ：あ：2022/12/27(火) 00:42:05.40 ID:jcw5DELv0.net

労働者を人と思わない御手洗某の会社に入った時点で自業自得では？

464 ：あ：2022/12/27(火) 00:59:05.67 ID:tKQPJwfO0.net

エントリーそのままでプロモした人は即リセットだったら笑…笑えねぇけど
どうなんだろ。

465 ：あ：2022/12/27(火) 01:28:35.84 ID:4/A/05nU0.net

>>464
労組のページに答えが書いてある

466 ：予防医療普及協会によると：2022/12/27(火) 05:32:57.84 ID:xst2yCzq0.net

女性の大腸がんが増えた理由の一つに、女性の飲酒量が昔より増えたかららしい。

467 ：あ：2022/12/27(火) 08:05:17.41 ID:ATEVsa9e0.net

>>466
そうなんだ

468 ：あ：2022/12/27(火) 12:19:27.06 ID:UeW3/o0L0.net

>>447
俺のみた記事とヤフーオーソリティーコメントだと
定期昇給とあわせて3.8%アップ！
インフレ率3.7%を越える素晴らしい対応！
ってなってたで

定期昇給加算してインフレ率と比べてどうする

469 ：あ：2022/12/27(火) 13:00:50.60 ID:4/A/05nU0.net

>>468
20年ぶりのペースアップ、祝金支給
どれもうちの会社としてはレベチの対応
これでもまだ文句がある、嫌だと言うのならマジで転職した方が良い

470 ：あ：2022/12/27(火) 14:42:00.04 ID:TBUQV7EL0.net

ベースアップしても
その分経常利益下がるからボーナスの業績加算出にくくなるよね…
ほんと良く考えた仕組みだよ

471 ：あ：2022/12/27(火) 14:42:21.23 ID:i3BoZujD0.net

再雇用もベースアップなの？？

472 ：あ：2022/12/27(火) 19:53:07.07 ID:0LmzLJ2H0.net

>>470
算数できる？

473 ：あ：2022/12/27(火) 19:58:00.43 ID:UnajYup50.net

>>470
なるほど
今年会社業績出そうだったから考えたな

474 ：あ：2022/12/27(火) 20:03:59.34 ID:4/A/05nU0.net

>>473
営業利益が1985億円付近だったら話は分かるけどな
営業利益約15億の差が会社業績加算額にどれほど効くのか？
2500億と2520億でいくら変わるかね？
数千円変わるかどうかじゃね？

475 ：あ：2022/12/27(火) 21:09:05.85 ID:avnNo/ox0.net

来年からだから今年のボーナスは関係ないだろ

476 ：あ：2022/12/27(火) 21:22:50.50 ID:MQ6mgNJT0.net

斜に構えてりゃいいと思ってるボケ多すぎじゃね
そんな文句あるなら勝手に富士フィルムでもどこでもいけよ
お望みどおりの高給だよ

477 ：あ：2022/12/27(火) 21:37:44.19 ID:kxSmA4400.net

7000円のベアで、ヤフーニュースのトップやら、NHK朝のニュースのヘッドラインやらを飾ってしまったのは、20年ぶりというのが衝撃的だったんだろね。
アベノミクスから最近の円安物価高まで、かれこれ10年くらいは政界からも経団連からもベア圧力が続いていたのは周知の事実。他の１部上場企業がベアしても、何のニュースバリューも無い。

478 ：あ：2022/12/27(火) 23:55:21.94 ID:DXmhCwtf0.net

>>476
斜に構えるもの何も、インフラだからベアするって言ってたのに、蓋を開けてみたら7000円ぽっちなんだから、文句も出るわ

479 ：あ：2022/12/27(火) 23:57:35.41 ID:DXmhCwtf0.net

>>473
そんなことするくらいなら、子会社からインクへの配当減らしたりして、単体の利益圧縮すれば済む話でしょ

480 ：あ：2022/12/28(水) 09:50:50.76 ID:L6nBGtnK0.net

>>476
富士フィルムに受からないだろ

481 ：あ：2022/12/28(水) 10:23:23.74 ID:yUP2udXl0.net

>>479
業績加算出したくないわけじゃなくて
原資分配方式だとベアしても
基本給＋ボーナスの総人件費があまり変わらないから会社のとしていいよねって話じゃない？

482 ：あ：2022/12/28(水) 10:33:50.39 ID:rZ3ncjzv0.net

20年ぶりってところに世間が引いてて草

483 ：あ：2022/12/28(水) 10:56:40.52 ID:zrXvlKYZ0.net

キヤノンしか受からなかった連中に富士フィルム行けって言われても困るだろw

484 ：あ：2022/12/28(水) 12:19:06.03 ID:ydMZpkWA0.net

効きすぎだろ…

485 ：あ：2022/12/28(水) 12:20:41.27 ID:ZEhEAGyj0.net

文句あるやつはディスコにでも転職してな

486 ：あ：2022/12/28(水) 15:37:10.62 ID:1G6a/f010.net

>>481
そもそもこの円安で業績加算出ないなら一生出ないから関係ないでしょ

487 ：あ：2022/12/28(水) 17:43:35.99 ID:3HRj/cBe0.net

>>485
クラブじゃなくて？

488 ：あ：2022/12/28(水) 19:58:17.97 ID:0ax4BNxc0.net

世間の人はキヤノンの給料がリコーやゼロックスより長い事下だって事すら知らなかったりする

489 ：あ：2022/12/28(水) 20:45:11.17 ID:gXgIoP/O0.net

>>488
全部ゴミ企業だからどんぐりの背比べとしか思ってないよ。

490 ：あ：2022/12/29(木) 03:08:53.74 ID:N8w/uo1H0.net

１日あたりのコロナに対する死者数が過去最大の中、帰省する日本人。
死ぬのは、高血圧、糖尿病の人だから、コロナは真の原因ではないと気付いたんだろう。
中国政府の方が賢いかも。

491 ：あ：2022/12/29(木) 07:16:50.42 ID:lXvlyiLu0.net

>>488
より長いってなに？

492 ：あ：2022/12/29(木) 11:06:50.14 ID:tEkNx9510.net

>>491
「より下だった」だろ
文盲か？

493 ：あ：2022/12/29(木) 13:20:53.39 ID:8iiWmZUD0.net

キヤノンて落ち目のくせに、同じ落ち目のリコーゼロックスよりは上てプライドあるんだねw目くそ鼻くそでしかないよ斜陽の代表て感じやん

494 ：あ：2022/12/29(木) 16:41:31.05 ID:mfl5s2G10.net

>>493
元々、ゼロックス>>キヤノン>リコーって序列のイメージだった。今はどこも落ち目で大差ない印象。

495 ：あ：2022/12/29(木) 16:42:53.81 ID:mfl5s2G10.net

それでもやはり、キヤノンの給料の伸びなさとキャリアパスのゴミさは特筆に値するか

496 ：あ：2022/12/29(木) 17:54:03.87 ID:nHlG18et0.net

逆に日本で斜陽じゃない産業ってなに？

497 ：あ：2022/12/29(木) 19:49:34.85 ID:9mXLlOsN0.net

ゼロックスは富士フィルムの傘下になって、満足度がだいぶ上がってるようだな。

498 ：あ：2022/12/29(木) 20:25:25.74 ID:/6t4CRVj0.net

>>497
いいなぁ

499 ：あ：2022/12/29(木) 22:43:55.40 ID:dQJXyabH0.net

>>496
葬儀屋
nhk

500 ：あ：2022/12/29(木) 22:51:45.96 ID:9coRHnMx0.net

20年ベアなしってまじか？

こういう糞企業が日本をデフレの沼に沈めてたんだな

501 ：あ：2022/12/30(金) 00:05:07.88 ID:sroyE/k10.net

普通にやっていれば毎年8000円くらいは昇給してたけどペースアップはなかった。

502 ：あ：2022/12/30(金) 00:13:44.56 ID:99c5taR80.net

ベアなんて所詮飾り
まともな給料くれれば名目は何でも良いのよ

無条件で毎年4000円ベアしてくれたとしても、金融や一流メーカーの年収に追いつくには、100年近くかかるわけだしな

503 ：あ：2022/12/30(金) 10:28:48.26 ID:UJWprV/00.net

年間配当160円の発表まだですかぁ？

504 ：sage：2022/12/30(金) 11:13:56.37 ID:rCjCmEqh0.net

ベースアップと昇給は違う概念。

ベースアップなし＝物価変動なしを前提とした賃金制度なので、この制度自体が日本の低インフレを誘導してるんだよ。

505 ：あ：2022/12/30(金) 11:56:01.81 ID:Fjgd2I6H0.net

>>502
なんでこんなクソぬるい仕事で金融や一流メーカーの給料貰えると思ってんの？バカなの？
うちの良さは極ヌルの仕事にほどほどの給料が貰えるってとこでしょ。高望みはいかんよ

506 ：あ：2022/12/30(金) 12:20:45.35 ID:HGKRkeg40.net

>>505
世間知らずのキヤノン社員はよくそう言うけど、ただの酸っぱい葡萄だろ。金融や一流メーカーでキヤノンと同じくらいぬるい仕事したって、1000万円ちょっと程度の給与なら貰えるわ。

507 ：あ：2022/12/30(金) 12:22:03.20 ID:EARnrzKg0.net

>>506
いいなぁ

508 ：あ：2022/12/30(金) 12:22:34.12 ID:BIP9u1xr0.net

いつも思う事だがここの住人はカメラとコピー機に夢見すぎ（笑）

509 ：あ：2022/12/30(金) 12:29:11.24 ID:4EUzdlwB0.net

>>508
夢は見てないだろ

510 ：あ：2022/12/30(金) 13:46:26.78 ID:HGKRkeg40.net

>>508
そんなやついるか？

511 ：あ：2022/12/30(金) 13:57:31.75 ID:QtONTJ9P0.net

まぁ、需要が下がったのにリストラ出来ず、仕事なのかなんなのか謎のUXコミュニティの奴らとかMSの便利な使い方とかほざいてる奴には今の給料でも高い。
製品開発の最前線で病むほど追いつめられてる奴は安いと感じるだろうね。

512 ：あ：2022/12/30(金) 14:11:12.42 ID:1K97eHkA0.net

>>490
高血圧、糖尿病でなければ、ただの風邪。

513 ：あ：2022/12/30(金) 20:57:16.09 ID:WjlP0T/70.net

定期昇給で給与が上がれるように頑張りなさい。w

514 ：あ：2022/12/31(土) 07:48:26.92 ID:bPpROBxv0.net

>>503
今年は５年に一度の記念配当の年だからな
わいも二千円の頃に大量に仕込ませてもらったけど、160円だと利回り８%、さらに含み益は50％超え
御手洗さんに感謝
ただベアしないのが売りだったのについに負けちゃったね
なし崩し的に人件費が上がらないといいのだが。。
あとはいつになったら後継者が決まるのか
決まらないまま亡くなったら暴落？
生前に後継を指名して御手洗イズムを引き継がせてほしい

515 ：あ：2022/12/31(土) 10:35:19.72 ID:B4zrshvZ0.net

>>514
御手洗死んだら聖域なき改革で、減配して人材にお金回すようになるだろうね。

516 ：あ：2022/12/31(土) 10:39:13.59 ID:B4zrshvZ0.net

>>514
ベアしないのが売りも何もないんだよね
人件費相場はキヤノンがコントロールできるものじゃないし
相場上昇に従って金を払うか、据え置きして人材劣化を甘受するかのニ択に過ぎない
今までは見えないところを削る粉飾まがいの経営でタコ配維持してきたけど、ツケを払うのはこれから

517 ：あ：2022/12/31(土) 11:23:25.24 ID:cp0zWPbY0.net

>>516
論理がめちゃくちゃ
それがキャノン社員の実力

518 ：あ：2022/12/31(土) 11:35:18.54 ID:B4zrshvZ0.net

>>517
どこがめちゃくちゃかご指摘ください
あとキヤノン社員ではありません

519 ：あ：2022/12/31(土) 12:55:23.36 ID:+lZyHZz20.net

>>516
前半は極当たり前のことしか言っていないぞ。

後半の見えないところがどこなのかは判らないけど。

520 ：あ：2022/12/31(土) 13:04:13.98 ID:/m05NE9W0.net

定期昇給で給与が上がらないでバカみたいに残業してプロモーションを繰り返したお前らが全部悪いw

521 ：お腹いっぱい：2022/12/31(土) 21:34:48.46 ID:Dh9xZH3R0.net

洋行ちゃん

522 ：あ：2023/01/01(日) 10:38:00.99 ID:G3ShxF5g0.net

上司に年賀状送るの忘れてたわ

523 ：お腹いっぱい：2023/01/01(日) 19:13:19.26 ID:x0jf0j8i0.net

>>522
洋行ちゃんの事か？

524 ：あ：2023/01/01(日) 19:18:52.23 ID:zEDA/Xq+0.net

定期昇給しっかりしろよ無能君

525 ：まつおか ネオ：2023/01/01(日) 19:56:21.11 ID:9lQe3KP30.net

あけおめことよろ

526 ： ：2023/01/01(日) 21:56:21.03 ID:7Wgha/7R0.net

名前欄に!omikuji !damaでおみくじとお年玉

527 ：あ：2023/01/03(火) 11:11:22.44 ID:tn6eXAlv0.net

明日から仕事か…
憂鬱だな…

528 ：あ：2023/01/03(火) 17:33:45.52 ID:Jz8AjN8P0.net

正月早々、最近ますますロレツの回らないじーさんの長話。
内容はともかく、アレは鬱になるわ

529 ：名無しさん：2023/01/03(火) 17:34:13.24 ID:zENGz2uD0.net

え？？5日からじゃなかった？
俺カレンダーの類いを持って帰るの忘れたんだけど
5日からだと思ってたんだけど、マジ4日から？

530 ：名無し：2023/01/03(火) 17:36:48.64 ID:UNNoBe/I0.net

管理職だよ

531 ：あ：2023/01/03(火) 17:45:50.10 ID:/yYQLS2s0.net

管理職だけ1日早く始まるのやめて欲しいよね。
私、去年一昨年と理由つけて休みました。

532 ：あ：2023/01/03(火) 18:01:12.28 ID:C5NDxPdX0.net

今年管理職になる人で年末休んでた人は連絡来てるんかな

533 ：あ：2023/01/03(火) 18:03:50.38 ID:wpHFGc9F0.net

休出へのボヤキかと思いきや管理職か…

534 ：名無しさん：2023/01/03(火) 18:16:00.95 ID:zENGz2uD0.net

管理職は会長のお話を聞かないとダメなんだっけ
万年G3AAだから関係ないや、良かった

535 ：あ：2023/01/03(火) 18:38:07.00 ID:t4rxTj6n0.net

>>534
いいなぁ

536 ：あ：2023/01/03(火) 19:18:52.46 ID:k0I5Vz7Z0.net

これこそリモートでいいんじゃないのか？

537 ：あ：2023/01/04(水) 08:46:12.22 ID:FVLNwRt60.net

>>536
たしかに
「会長様が対面でご講話くださるんだから
お前らはみんな出勤だろ！」ってことなんだろうけど
2年前はたしか中継画像をみんなが密になって観る、というアホみたないことやってなかった

538 ：あ：2023/01/04(水) 11:49:29.14 ID:k0ZDIG/90.net

>>537
バットマンダークナイトにそんな感じの会議あったね

539 ：あ：2023/01/04(水) 16:14:18.26 ID:OnE5TxVv0.net

新年幹部会は部長以上だけのはず。給料分と思って我慢だね。あとケーキもらえたはず。本人ともかく家族は喜ぶ。

540 ：あ：2023/01/04(水) 17:28:29.07 ID:ffaxPYyc0.net

働き方改革で「仕事始め」に変化…自治体で「式」廃止の動きも

この会社も二十年後には変わってるかな

541 ：あ：2023/01/04(水) 17:43:53.90 ID:x+oDA5tj0.net

>>539
部長職以上が一列に並んで順番に会長から闘魂注入のビンタをしてもらうものだとばかり思ってました

542 ：!omikuji!dama：2023/01/04(水) 20:05:55.47 ID:EaJRD97L0.net

ケツ突き出してラブ注入

543 ：あ：2023/01/04(水) 20:07:55.31 ID:VRtyp2IH0.net

明日から出勤でしたっけ！

544 ：あ：2023/01/04(水) 21:38:15.65 ID:iSWyz3Ni0.net

山田課長代理

545 ：あ：2023/01/05(木) 07:45:04.26 ID:V909mqoh0.net

40時間の残業で実質9000円の月給アップ
羨ましい？

546 ：あ：2023/01/05(木) 11:35:45.56 ID:djHD80rM0.net

>>521
久しぶりに名前見たから調べたら、管理職様になってるじゃん

547 ：あ：2023/01/05(木) 18:37:38.10 ID:VQiYNtRi0.net

>>545
いいなぁ

548 ：あ：2023/01/06(金) 00:05:04.56 ID:SakZLhSo0.net

>>516
キャノン経営者が「人件費相場はコントロールできない」ことは当たり前の話で、コントロールできるなどと>>514は言ってないから論点違いの周知の事実を持ち出して反論した気になってるのはおかしいし、「二択」の１つ（据え置きして人材劣化を甘受する）を選択していることが「売り」だと>>514は言ってるのに「売りでもなんでもない」という結論に結びつけてる所も論理めちゃくちゃなんじゃないか
知らんけど

たまにいるよね
とりあえず「いや、、」で話し始めて相手を否定しつつ長々と喋った割には論点ズレてて反論ににってないという
でも本人は勝ち誇ったような顔してて相手側は面倒だから黙っちゃうみたいな
その後、誰も相手にしなくなるっていう

549 ：あ：2023/01/06(金) 03:08:31.51 ID:e4I59MqQ0.net

>>548

すいません
ちょっと何言っているかわかんない

550 ：あ：2023/01/06(金) 07:48:43.97 ID:GK424Zns0.net

>>548
もう少し整理して話して

551 ：ん：2023/01/06(金) 11:28:29.14 ID:/QL6U7xH0.net

>>548
自己紹介したんだよね

552 ：あ：2023/01/07(土) 12:42:43.43 ID:SgBX4CST0.net

人材劣化を甘受した結果

553 ：あ：2023/01/07(土) 13:27:40.85 ID:ULmX2Kn60.net

たまにいるよね
異様に首つっこんできて話題を荒らしていくやつ
会議とかに居ると鬱陶しいタイプ

554 ：あ：2023/01/07(土) 14:20:51.17 ID:qUs3zqL00.net

>>548
昨年の投稿にいきなり長々噛みついて何がしたいんだ

>とりあえず「いや、、」で話し始めて相手を否定しつつ長々と喋った割には論点ズレてて反論ににってないという
>でも本人は勝ち誇ったような顔してて相手側は面倒だから黙っちゃうみたいな

自己紹介かな？

555 ：あ：2023/01/07(土) 16:38:51.83 ID:ykIVBUg10.net

優秀な人材確保のために院卒入社はG2で5年経過したら爺さんになれるようにしよう

556 ：あ：2023/01/07(土) 17:42:12.04 ID:WexIe6y30.net

>>555
今でもG2になって30年経てば、半分以上は爺さんになれるよ。

それ以外は婆さんになれる。

557 ：あ：2023/01/07(土) 18:02:35.50 ID:wdlR10X10.net

普通にやってればだいたい30ぐらいでなれるだろ

558 ：あ：2023/01/07(土) 18:35:55.01 ID:2k5eafWH0.net

>>553
キヤノンの会議では、長々と喋った者が勝ち
声が大きい方が勝ち
中身は関係なし

本部長とのゴルフコンペに参加した回数が多いほうが勝ち

仕事を増やした方が勝ち

自分の仕事に大勢の人間を巻き込んだ者が勝ち

559 ：あ：2023/01/07(土) 18:58:26.23 ID:4kJREvRC0.net

>>558
残業多いほうが有能と昭和の考え

560 ：あ：2023/01/07(土) 19:52:22.85 ID:HfuJ+lac0.net

>>558
これできるやつはそりゃ心象良いわ

561 ：あ：2023/01/07(土) 20:07:37.06 ID:42vXSuBV0.net

弊社の内定を取った喜び
　< 弊社のG3試験に合格した喜び

562 ：あ：2023/01/07(土) 20:31:31.96 ID:uaKrEBcz0.net

>>558
これならどこの会社でも優遇されるだろ。
中身無いのは良くないけど、何も意見出さないより100000000倍マシ。

563 ：あ：2023/01/07(土) 20:35:58.52 ID:ULmX2Kn60.net

>>558
うちでは論理的じゃない話を長々とするやつは次から呼ばれないな
建設的な議論が出来るなら助かる

毎回何も発言しないやつのほうが理解不能

564 ：あ：2023/01/07(土) 21:39:26.72 ID:gG8o9Z+w0.net

さては何も意見出さない方がマシという状況になったことがないんだな

565 ：あ：2023/01/07(土) 21:55:42.11 ID:uaKrEBcz0.net

発言者がダメなんじゃなくて、ファシリテーターがダメだよね。
居るんだよね。また変な事言ってるよ〜って思いつつ黙ってるだけの人。

566 ：あ：2023/01/08(日) 00:29:36.40 ID:6ZpG13z50.net

無能ばっかりだししょうがないじゃん
そもそも有能だったらカメラやコピーの業界に来ねえっつーのw

567 ：あ：2023/01/08(日) 08:53:23.69 ID:QlbHC+oJ0.net

>>562みたいな人間が、>>564みたいな人間を生み出してると
つまり、>>548の後半の通りだと
これがキヤノンのリアルなのか

568 ：あ：2023/01/08(日) 09:13:30.57 ID:mzqhPWJG0.net

馬鹿ほど仕切りたがるからみんななるべく関わらない様に黙ってる

569 ：あ：2023/01/08(日) 12:22:10.30 ID:eGzFhrfC0.net

G3以下が発言しても無視されるから、いつも黙ってる

570 ：あ：2023/01/09(月) 09:41:48.15 ID:2xwhUiZP0.net

取手にオッサンG1とかG2とか普通に居るけど社会階層的にもかなりやばい人達よね

571 ：あ：2023/01/09(月) 11:35:12.79 ID:PcG6NMqF0.net

万年G3の45歳です
A2A1A2A1Sと来て去年プロモーション呼ばれませんでした
今年AA以下なら完全にG4諦めた方が良いですか？

572 ：あ：2023/01/09(月) 12:02:46.64 ID:eWqZqwv30.net

いまさら管理職なっても意味ないので、そのまま残業代もらってやってたほうが得だろ。

573 ：あ：2023/01/09(月) 15:52:24.33 ID:JfEYT3Lc0.net

>>571
そうだね

574 ：あ：2023/01/09(月) 16:01:02.01 ID:13n2Ocfq0.net

45歳のG3で昇進欲残ってるんか
主任になるとめんどい仕事増えるし基本給たいして上がらんだろうし上がって良いことなさそうだけど

575 ：あ：2023/01/09(月) 16:42:12.86 ID:3MZAhvq40.net

>>571
年収150万くらいしか変わらんから今のままでいいと思うよ

576 ：あ：2023/01/09(月) 17:22:11.03 ID:ulQX1YEC0.net

>>571
アセス受けてなきゃプロモーションするわけないだろ

577 ：あ：2023/01/09(月) 17:23:51.44 ID:zYi/gLkW0.net

>>571

年齢で500-1000人

評価内容であなたは1人に特定されている可能性高いですよ。

578 ：あ：2023/01/09(月) 17:28:41.60 ID:zYi/gLkW0.net

>>571
退職するまでG2.G3試験を受けさせられる拷問がないだけ、、、壁の下の人もいるわけだし。

579 ：あ：2023/01/09(月) 17:43:31.97 ID:PcG6NMqF0.net

>>574
G4に混ざってアホな会議の資料作って発表してとか、G4と同じことをやらされているので、
無茶苦茶不公平感を感じています

>>576
すんません、去年G4アセスに呼ばれなかったの間違いです

580 ：あ：2023/01/09(月) 17:46:49.85 ID:eWqZqwv30.net

キヤノンの給与アルゴなんて改訂しても原資が変わらない以上似た様なもんだろ。
G3坊は残業代しこたまもらっていい物作ることだけ考えろよ、管理職貧乏ができない売れるもの作る事考えられる時間は時給を伴って出来てんだからよ。

581 ：あ：2023/01/09(月) 17:51:10.69 ID:ODIzZBLo0.net

>>571
既婚子有り？

582 ：あ：2023/01/10(火) 06:06:59.78 ID:g/G9JvbS0.net

>>579
今年A Aなら駄目かもだけど。
G4合宿の時は、結構50近い人いたけどね。

583 ：あ：2023/01/10(火) 08:30:03.33 ID:jXk+gve80.net

>>571
A1からA2に下がるだけで相当なレアキャラだから人事や勤務部門の上長が見たら特定できそうね

584 ：あ：2023/01/10(火) 19:21:15.77 ID:73WX12gc0.net

組織名で「デジタル」を馬鹿みたいに連呼するって、逆によっぽどアナログ脳なんだな

585 ：あ：2023/01/10(火) 20:47:12.84 ID:8lLhWT0z0.net

>>584
一言、今更「デジタル」かよッ！！っていう感じですね。

586 ：あ：2023/01/10(火) 20:59:38.68 ID:Zsgsu9wH0.net

同じ部署の40代中盤独身のＧ3先輩がＧ4になりたいなんでなれないって、すごい執念なんだよね。子供もいないのに何をそんなに執着して微々たる年収上げることにこだわるのか謎でしかない。

587 ：あ：2023/01/10(火) 22:54:55.72 ID:uXsoZjcS0.net

組織名が長すぎて不便だったのは分かるけど、削り過ぎて何の部署が分からなくしてどうする

588 ：あ：2023/01/10(火) 23:32:50.28 ID:6BTD2AjB0.net

>>584
え？そんなんいまさら馬鹿にしてどうすんの？

589 ：あ：2023/01/11(水) 01:12:32.24 ID:sJLtfsFI0.net

>>583
そのくらいいくらでもいるだろ
人事評価貯めないとたかが主任に上がれないのに、組織変更で全てリセットされるキヤノンの不条理さを知らんのか？

590 ：あ：2023/01/11(水) 01:13:59.70 ID:sJLtfsFI0.net

>>586
馬鹿だなあ、上司が推薦してないからに決まってる
当たり引くまで部長闇討ちしてガチャ回したら良いよ

591 ：あ：2023/01/11(水) 02:02:29.24 ID:OWrNm8Oa0.net

子無しの40代は何をモチベーションに仕事頑張れてるのか不思議で仕方ない。俺が子供いなかったらサボりまくるわ

592 ：あ：2023/01/11(水) 06:35:51.55 ID:3MmnpEnY0.net

50代g2の年収は、現在の制度のg2 より高いでしょ

593 ：あ：2023/01/11(水) 06:54:46.83 ID:o/zzVauG0.net

子供をモチベにしてる時点で終わってるだろ。
お前らG4とか言っても、いい年した人から見れば管理職も管理職見習いもこの国の制度じゃ貧乏である事は丸わかりなんだからサッサとバイトでも始めたらどうだ？

594 ：あ：2023/01/11(水) 07:25:04.90 ID:9fLFgndr0.net

主幹主任の給与が高いとかいう妄想が通用するのは入社2-3年の新人まで、
入社5年も経てばあの先輩は仕事遅いし三流私大で残業代減らされたんだとしか思われてない

595 ：あ：2023/01/11(水) 09:17:36.86 ID:d3HhZ4g50.net

>>593
お前は何をモチベーションに頑張ってんだ？いい歳して子無しのキヤノン社員とか負け組だぞ世間から見たら。

596 ：あ：2023/01/11(水) 09:24:06.99 ID:d3HhZ4g50.net

>>594
昇格できないゴミタメが妄想語るなやカス

597 ：あ：2023/01/11(水) 09:44:14.66 ID:7aT35DYN0.net

>>595
キヤノン社員の年収で子供を養えるわけねーだろ

598 ：あ：2023/01/11(水) 09:55:21.90 ID:9fLFgndr0.net

キヤノンに10年いてプロモ呼ばれましたで喜んでるアホがいることがウケる

599 ：あ：2023/01/11(水) 11:10:21.56 ID:gl5pkADo0.net

>>597
余裕で2人育てるけど。

600 ：あ：2023/01/11(水) 11:18:36.98 ID:9fLFgndr0.net

二人の子供にパパは仕事がトロくて安月給の主幹なんでちゅってよく言っとけよw

601 ：あ：2023/01/11(水) 11:57:19.46 ID:ajlnndKQ0.net

>>600
主任にすらなれない負け組w

602 ：あ：2023/01/11(水) 12:13:54.37 ID:gyMlJ8aW0.net

主任だってさw
目標低すぎ

603 ：あ：2023/01/11(水) 12:39:02.24 ID:LoCJaQ1C0.net

コロコロw

604 ：あ：2023/01/11(水) 16:27:07.79 ID:ggIabwf90.net

当社では主任で月4万、主幹で月6万頂いております。
役職がないと何もできない小心者にお勧めしております商品です。

605 ：あ：2023/01/11(水) 17:10:03.67 ID:e2HdtRqm0.net

今の20代30代の何割がＧ４になれるのかも分かってない社外の阿呆

606 ：あ：2023/01/11(水) 17:56:12.19 ID:k/CJp7hO0.net

課長と平社員
ぶっちゃけリテラシーのあるやつから見たらキヤノン社員じゃなくともどんぐりの背比べ、金銭的は平社員の方が恵まれる。
ここで、主任だ課長だのほざいてるアホはそのリテラシーすらない真の負け組
割合なんて関係無い。

607 ：あ：2023/01/11(水) 18:08:44.11 ID:12e0vbhD0.net

>>606
お前はさっさと仕事さがせよコロコロクソニートw

608 ：あ：2023/01/11(水) 18:20:28.02 ID:ldo2XjTz0.net

役員来訪につき、通勤バスの停車位置を変更します。

609 ：あ：2023/01/11(水) 18:20:31.36 ID:WaoZMsbQ0.net

>>606
どんだけコンプレックス抱えてんだよw

610 ：あ：2023/01/11(水) 19:27:40.43 ID:pFVD8BYM0.net

>>591
わかる。子供がいなかったら仕事辞めてるだろうし、最悪ナマポのお世話になってるかもしれん。

611 ：うんち：2023/01/11(水) 19:36:52.25 ID:GJPGaoyM0.net

たった7000円のベアでWBSとかを騙せるカス企業。
サントリーは6％の賃上げ賃上げだぞ？月給28万だとしても月1万の差がつく。所詮詐欺しかできない企業。
何より業績上がらないのに役員の年収があがるとかいうカスっぷりを発揮してる時点でお察し。

612 ：あ：2023/01/11(水) 19:51:45.85 ID:9fLFgndr0.net

うちの職場じゃああいつが主任になったんだ〜。
定期昇給の原資プールご苦労様が合言葉w

613 ：あ：2023/01/11(水) 19:59:20.21 ID:Scw7szCA0.net

>>610
子供いなくて仕事頑張りまくってる奴らの思考回路が見てみたい。何のために頑張れるんだ。給料増やして高級な老人ホーム入るのが夢なのか？

614 ：あ：2023/01/11(水) 21:31:01.41 ID:lWjCJA5N0.net

ユニクロは4割増やぞ

615 ：あ：2023/01/11(水) 21:37:57.37 ID:FcbNwF/+0.net

>>608
いいなぁ

616 ：あ：2023/01/11(水) 21:44:00.77 ID:ulT8JbKl0.net

夜遅くまで会社にへばりついて、給与が安くても全く尊敬してませんよ。
プロモして給与減って、定期昇給の原資に納付ありがとうございます♪
給与原資は一定ですので定期昇給者がありがたく使わせてもらいます。

617 ：あ：2023/01/11(水) 23:34:54.57 ID:WaoZMsbQ0.net

>>616
？

618 ：あ：2023/01/12(木) 00:16:23.67 ID:OjW4zvbk0.net

>>617
プロモーションすると給与が下がるとか言って5年くらい粘着してる、いつものキチガイでしょ？おそらくインクの社員ですらない。

619 ：あ：2023/01/12(木) 00:18:20.60 ID:DAnWfwvd0.net

会社に対する意見愚痴が並ぶのはわかるけれど、なんで互いに殴り合っているのか

620 ：あ：2023/01/12(木) 03:03:30.34 ID:tijDTMI00.net

車駕に乗った御輿。それだけだろ。

621 ：あ：2023/01/12(木) 05:12:53.13 ID:OLpQOtJv0.net

同校などによると、元教諭は女子生徒がユニホームを自宅に忘れてきたことに激高し、平手打ちした後に「帰れ」「おまえなんかいらん」などと暴言も浴びせていた。生徒は顎が外れた状態で５時間以上、元教諭のそばに立っていたという。生徒は精神的なショックで登校できなくなり、昨年１０月末に転校した。

622 ：あ：2023/01/12(木) 07:58:35.07 ID:Tj5he+N20.net

ここでプロモすると昇給するって言ってるバカは主幹になると残業代が20時間相当固定の基本給加算になるって言ってんのに計算できないのか？

623 ：あ：2023/01/12(木) 08:29:38.47 ID:hWYqgVKd0.net

>>622
平均労働時間1700時間程度の会社の従業員のうち何割が月20時間以上も激務残業するのだね？

624 ：あ：2023/01/12(木) 08:52:09.10 ID:OLiWuVLw0.net

>>622
コロコロw
あらあらw

625 ：あ：2023/01/12(木) 09:13:21.31 ID:ikgYROoc0.net

ユニクロが給料4割上げるみたいだけど、元々有報の平均年収900万超えてるじゃん

やっぱ利益の出せる企業は強いよね
社員一人当たりだとキヤノンの5倍とか稼いでるし

626 ：あ：2023/01/12(木) 10:56:07.29 ID:erp58Zdg0.net

>>616
お前いい加減に成仏しろよ。5年もネガキャンしてる独身子無しの薄給負け組ジジイw

627 ：あ：2023/01/12(木) 11:49:20.36 ID:SzRcrpV10.net

>>625
いいなぁ

628 ：あ：2023/01/12(木) 12:01:37.50 ID:3pEyFHdJ0.net

>>625
製造業って社員一人当たりの営業利益少ないのかと思ってたけど、ファナックやら東京エレやらキーエンスってとんでもない稼ぎ方してるよね

奴らの生産性、キヤノングループの50倍とかの世界なんだが

629 ：あ：2023/01/12(木) 12:48:17.88 ID:ubGgXtxa0.net

>>628
成熟産業がメインだから厳しいよね。
社員も多く抱えてるし。
半導体関連は技術革新が鈍化した時ヤバそうだよね。少なくとも先10年くらいは良いだろうけど。

630 ：あ：2023/01/12(木) 12:57:15.87 ID:u6J76tX80.net

>>628
うちのぬるま湯になれてキーエンスの環境ぶっこまれたら半年と持たず鬱病になるだろうな

631 ：あ：2023/01/12(木) 14:59:02.47 ID:yXLGl3RB0.net

キーエンスって製造業なの？

632 ：あ：2023/01/12(木) 15:20:19.82 ID:tbnwqOc90.net

キーエンスの社員は年齢よりかなり上に見えるイメージ。高い報酬にはハードワークが求められる

633 ：あ：2023/01/12(木) 17:51:17.57 ID:oamlmOmk0.net

部下がどんどんいなくなる。。
7000円で吹っ切れたのだろうか。。

634 ：あ：2023/01/12(木) 18:14:06.75 ID:Ru+g1Va30.net

確かにうちの会社クソガキみてえな見た目のやつ多いな

635 ：あ：2023/01/12(木) 18:51:16.43 ID:7x3/x3gI0.net

>>634
お前みたいな冴えない小汚いクソジジイのこと冷ややかに見てるからお互い様よ

636 ：あ：2023/01/12(木) 18:51:29.93 ID:CU0CG8dl0.net

ドイツだかどっかの研究で2年前にワク●ン打った人の皮膚から大量のスパイク検出だってなｗ
打たなくて心底良かったわｗ

637 ：あ：2023/01/12(木) 20:11:20.65 ID:hWYqgVKd0.net

>>636
俺は5回目のワクチン打つぜー

638 ：あ：2023/01/12(木) 20:24:16.12 ID:i5OJCG4A0.net

中◯がまた全世界にばら撒くからまだまだ収束しなそうだな。何年やんのよこれ

639 ：あ：2023/01/12(木) 20:52:14.47 ID:TddDnlNl0.net

>>633
安心しろ
ベア発表されたのは12月末だからその前からみきりつけて転職活動やってる

640 ：あ：2023/01/12(木) 21:28:12.39 ID:TZj8M19+0.net

>>639
確かに。


7000円。。
1.2%だよ。給与の。

終わってるよ、この会社

部下はまた辞めてく。。。。。

641 ：あ：2023/01/12(木) 22:18:57.04 ID:RUXMrBIP0.net

>>640
その1.2%すら出ない雰囲気だったんだから世の中の賃上げムードに感謝だわ

642 ：あ：2023/01/12(木) 23:02:05.71 ID:UHH3NQ/t0.net

>>640
部下が辞めてくのは仕方なくね？
コピー機カメラで部下世代の人生どうすんねんw

643 ：あ：2023/01/12(木) 23:58:03.04 ID:OLiWuVLw0.net

>>642
滅び行く企業で働く美学だよ。理屈じゃないんよ。

644 ：ワクチンはあくまで一時しのぎ、免疫力を下げるだけらしい：2023/01/13(金) 03:51:40.07 ID:xhC7cA5e0.net

新型コロナワクチンの接種後に亡くなった人について厚生労働省の審査会は12日、ワクチン接種との因果関係が否定できないとして、新たに5人に対し一時金を支給することを決めました。

645 ：あ：2023/01/13(金) 07:13:34.65 ID:cobMIvH40.net

>>637
いいなぁ

646 ：あ：2023/01/13(金) 07:53:51.23 ID:ymXudyPw0.net

都心に残れて有名企業だからというぐらいの志望動機でダラダラ働いてたお前が悪い。
おまけに課長になっても激安の給与、言うことねえなw

647 ：あ：2023/01/13(金) 07:54:53.84 ID:vaDuD2yR0.net

>>622
何も知らないのが丸わかり

648 ：あ：2023/01/13(金) 08:01:50.66 ID:qUC5jlAS0.net

>>643
優秀な奴には早めに転職させた方が良くね？
真面目で無能な奴はうちで働かせた方がいいと思うけど

649 ：あ：2023/01/13(金) 08:36:31.76 ID:Q8FkzhGX0.net

>>646
このスレの給料ネガキャンの全てがお前の工作だってバレてるよ

650 ：あ：2023/01/13(金) 09:06:49.68 ID:AI+QtJ450.net

>>630
無理でーす
ぬるま湯バンザイ！

651 ：あ：2023/01/13(金) 09:55:23.16 ID:Gt8NC9E/0.net

>>642
逃げ切り世代だからこれすごく感じる
20代の連中は何考えて就職して来ちゃうのか全く分からんw

転職する為の腰掛け程度に思ってるのなら良いと思うが

652 ：あ：2023/01/13(金) 10:11:11.48 ID:b3MPATsp0.net

斜陽産業ならではの魅力が分からないオジサンどもめ。決して逃げ切らせない。

653 ：あ：2023/01/13(金) 11:25:52.46 ID:CmA9qts00.net

主幹はともかく課長なら一本行くだろ何いってんだ？

654 ：あ：2023/01/13(金) 12:27:38.52 ID:udXKm4ju0.net

>>632
営業はね。
開発はそこそこ元気。俺が知っている人限り。

655 ：あ：2023/01/13(金) 12:29:14.98 ID:iSQ+TJjk0.net

>>651
モラトリアムみたいなもんでしょ。大学院と同じ。適当に5年くらい経歴つけて転職すれば、年収1000万も狙えるし、おっさんが心配する必要もなし。

他に本業持ってる若手も結構いるな。キヤノンはあくまで休憩してればお金貰える不労所得みたいなもの。

656 ：あ：2023/01/13(金) 12:51:47.02 ID:nTUO8oID0.net

>>655
若手からしたら、そのような使い方として弊社はとても優秀。
会社の成長なんか社員も利害関係者も誰も本気で期待はしてないし実現できるなんて思ってないからな。
働いてるフリが正当化される良い職場。
40代以降ならギリ逃げ切れるからオジサン達にもオススメ。

657 ：あ：2023/01/13(金) 18:28:34.76 ID:Q7k95l1j0.net

管理職になっても給与上がらないのに中途半端な大企業で何を目標にするか？

658 ：あ：2023/01/13(金) 20:15:18.94 ID:PysR3BeN0.net

外から見ると新規事業が上手く育ってるように見えるんよ。
若手もそれに期待して入ってくるんだろう。

659 ：あ：2023/01/13(金) 20:26:16.49 ID:rEwkeXby0.net

>>658
いやそこは一切見えてないよ。まずうまくいってる新規事業なんて無いし、そう見える見せかけだけでもできてる事業て具体的に何？

660 ：あ：2023/01/13(金) 20:26:58.70 ID:rEwkeXby0.net

>>657
いや管理職は給料１本はあるが、それでも裕福にはなれないからな。そこは日本全体の問題

661 ：あ：2023/01/13(金) 23:05:32.63 ID:SDISPMsa0.net

>>659
え？売上の伸びとか、決算説明会資料とかに書いてあるだろ。

662 ：あ：2023/01/14(土) 10:49:31.34 ID:GNsTVzaJ0.net

全体の売り上げに対する比率がゴミな分野の伸びをアピールされて騙される馬鹿

663 ：名無しさん：2023/01/14(土) 11:10:40.79 ID:DqLtBJ/z0.net

もうちょい利益率のいい新規事業M＆Aしてほしいね。

664 ：ピカチュウ：2023/01/14(土) 11:49:48.90 ID:W224SkHJ0.net

グラノード
大和ハウス工業
シーレックス
テイケイ西日本
裏社会
広島県警察
公安警察
検察庁
草津病院

665 ：あ：2023/01/14(土) 11:52:50.74 ID:FFzU66xh0.net

医療機器と露光装置の新規事業アピールは上手いよねw

学生側からしたら詐欺じゃねーかw
って感じちゃう規模と成長率の事業だけど

666 ：あ：2023/01/14(土) 12:55:08.23 ID:nz+FZtUI0.net

ソニー社員の年収 1100万
キヤノン社員の年収 680万

ソニー社員の嫁 専業主婦
キヤノン社員の嫁 共働き

ソニー社員の車 アルファード
キヤノン社員の車 ノアボク

667 ：あ：2023/01/14(土) 13:35:32.71 ID:o9S4fmyl0.net

>>666
一番強めなのはソニー同士で結婚、結婚後も共働き
実際にそういったパワーカップルが増えてる

668 ：あ：2023/01/14(土) 14:10:57.65 ID:2P0/mgTk0.net

>>667
ソニー、45歳以降は財務少し悪けりゃリストラ部屋だよ。プレステ開発したメンバーは転職かぷー。

669 ：あ：2023/01/14(土) 14:11:13.68 ID:B/FZdikT0.net

同級生にキーエンス社内結婚の奴居るわ
夫婦で年収4700万だと

670 ：あ：2023/01/14(土) 14:15:51.13 ID:2P0/mgTk0.net

>>667
花屋に転職したやついたなあ。給料高いけど残業70hで疲れたと^_^

671 ：あ：2023/01/14(土) 14:18:31.55 ID:2P0/mgTk0.net

>>667
外資のイメージングセンサの開発に転職したやつもいたなあ。契約きれてから音信不通。まあ、普通の人間では転職はきびしいみたい。

672 ：あ：2023/01/14(土) 14:27:07.36 ID:ea7re02d0.net

>>669
バニラじゃないが高収入の裏には代償があるものだ
キーエンスの2馬力ならいそがしすぎて子供は持てないだろうな
もしくは子供が気の毒だ

673 ：あ：2023/01/14(土) 15:03:46.51 ID:h0+lCn/w0.net

>>666
ソニーと比較できる会社探す方が難しいぞ

674 ：あ：2023/01/14(土) 18:06:25.53 ID:Tlz9rOie0.net

>>673

景気悪くなるとリストラするのがソニー。

675 ：あ：2023/01/14(土) 18:07:29.88 ID:Tlz9rOie0.net

>>674

景気悪くなってもリストラしないのがキヤノン。

676 ：あ：2023/01/14(土) 18:08:02.88 ID:nHzPap2k0.net

20年前まではソニーと給与は同格だった
電機メーカー平均より頭一つ抜けていた
ところが給与制度の改革により20年ベア無し
ソニーはおろか電機平均より低収入になってしまった
その間、会社は最高益を連発しつつも、利益はひたすら株主に配当され続けた

677 ：あ：2023/01/14(土) 18:11:31.70 ID:Tlz9rOie0.net

>>676
ただ、残業代の差。景気が悪いと残業代がでないのがソニー。サービス残業するかリストラ部屋か。

678 ：あ：2023/01/14(土) 18:53:27.65 ID:3BRBe5Qy0.net

何でいつもお前らはソニーと比べたがるんだ
お前らが入社できる訳ねーだろw

679 ：あ：2023/01/14(土) 19:30:11.57 ID:jqxWojgG0.net

糞してるだけで金入るのがキヤノン

680 ：あ：2023/01/14(土) 21:20:23.10 ID:6ragUwNj0.net

リストラされないまでも、昇格の道は閉ざされるだろうな
キヤノンでいうところの一生G3おじさんみたいな

681 ：あ：2023/01/14(土) 22:46:07.54 ID:I9ILOSrJ0.net

>>678
ソニーがキヤノン社員なら誰でも転職できるような会社だからだろ。実際、キヤノンからの転職先としてはぶっちぎりでシェア一位だと思う。

682 ：あ：2023/01/14(土) 22:47:18.92 ID:I9ILOSrJ0.net

>>675
大半のキヤノン社員の年収は、元からリストラが再就職したような額だから、リストラなしでも何のメリットもないわ

683 ：あ：2023/01/14(土) 23:16:49.76 ID:Ia85sJFv0.net

>>678
本当これ。無能がギリギリ入れたのがキヤノンで、ソニーなんぞ入れるわけがないのに比較したがる思考回路が謎すぎて怖い

684 ：あ：2023/01/14(土) 23:18:48.70 ID:I9ILOSrJ0.net

>>683
新卒では入れなくても中途でいくらでも入れるんだから、せめてソニーの中途と同じ待遇くらいにはしろよ

685 ：あ：2023/01/14(土) 23:39:04.66 ID:0ME+Yjh+0.net

スタバ社員は黙って受け入れないで行動するから給料上がるんだな

搾取されるため頑張っているのか　増える自社株買い、怒るスタバ店員
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR173J1XQDXULFA001.html

686 ：あ：2023/01/15(日) 05:14:26.15 ID:4ncGjh8a0.net

>>685
いいなぁ

687 ：あ：2023/01/15(日) 09:22:49.34 ID:dgVIifk+0.net

>>684
じゃあソニーいけよカス。

688 ：あ：2023/01/15(日) 10:13:35.21 ID:PX0ih9Fg0.net

キヤノン勤めでソニーに転職できると思い込んでる無能多くてクソワロタ

689 ：あ：2023/01/15(日) 10:24:30.85 ID:rSw3n7cL0.net

キヤノン社員の一人当たりの営業利益って全盛時でも200万円とかだよね

ざっくりソニーの1/3とかか
そりゃ給料上がらんだろw

690 ：あ：2023/01/15(日) 10:35:28.32 ID:dgVIifk+0.net

>>684
妄想が病的。本気出せば東大入れたとか思っちゃってるタイプなんだろうな。

691 ：あ：2023/01/15(日) 11:11:44.29 ID:golyngPW0.net

>>689
田舎の地方銀行より利益少ねえな

692 ：あ：2023/01/15(日) 11:20:27.84 ID:pbmoPU3N0.net

>>690
キヤノンエアプ乙
そこら中ソニー転職者だらけだろ
それとも社内に友達いないんか？

693 ：あ：2023/01/15(日) 11:22:34.67 ID:pbmoPU3N0.net

>>689
どういう計算？全盛期のインクの利益は1人あたり2000万くらいあったと思うけど？どちらにしろ200万利益あるなら、給料200万上げても大丈夫ってことだな。

694 ：あ：2023/01/15(日) 11:22:42.52 ID:GHDGpWYi0.net

5,6年前だったら内部留保を給与に回せとか会社側に言えたけど、もうみずほに借金するのが当たり前になっちゃったもんね
さすがに厳しいね（笑）

695 ：あ：2023/01/15(日) 11:29:01.22 ID:GHDGpWYi0.net

>>693
単体で利益上げられるんならそりゃ2000万よ
連結で計算しなきゃ意味無い
一応17万人を養ってる会社なんだから

一切成長せず、このまま会社を解散するなら給与200万円上げるのもアホな経営者の判断で出来るっちゃ出来る
潰す零歳企業でやる奴もいる

696 ：あ：2023/01/15(日) 11:29:58.54 ID:pbmoPU3N0.net

>>694
借金してタコ配w
身の丈に合わない配当をまずやめろ

697 ：あ：2023/01/15(日) 11:30:56.73 ID:zFSTFJA30.net

>>693
連結で計算
会社潰すならそれもまた良し

698 ：あ：2023/01/15(日) 11:33:19.80 ID:pbmoPU3N0.net

>>695
連結なんて発展途上国の工員まで含まれてるんだから、それこそ連結で頭割りしても何の意味もない

一切成長せず、会社解散する覚悟で配当きまわすアホな経営者の判断やってるのが今の会長だろ
成長考えるなら給与に回した方がまだマシ

699 ：あ：2023/01/15(日) 11:43:14.51 ID:+1Vh6DEm0.net

>>698
配当へ文句は従業員の立場では厳しいかな
株主は会社の所有者
従業員は経営者にこの指止まれした人

嫌なら転職しろよが今の流れよ

700 ：あ：2023/01/15(日) 12:15:05.21 ID:pbmoPU3N0.net

>>699
別に厳しくはないかな
労働者が株主の所有物というわけではないし
労働は会社と労働者の対等な交渉による契約に過ぎない
お互いの要求を出すというのが適正なプロセスというものよ
決裂したら転職するまでの話

701 ：あ：2023/01/15(日) 13:10:53.09 ID:oh+j3Lan0.net

配当下げるのはありっちゃありだな
ただ、株価暴落は間違いないのでそのまま御臨終のリスクも高いがw

702 ：あ：2023/01/15(日) 13:19:44.18 ID:dgVIifk+0.net

無能のキヤノン社員のくせに気持ち悪いくらい強気な基地外いて草

703 ：あ：2023/01/15(日) 13:25:52.98 ID:pbmoPU3N0.net

>>701
株価なんていくら下がっても死なねーよ
株式使って資金調達するわけでもなければ、禿鷹ぎ買収するような価値もないし

御手洗は配当下げろと社員に言われた時に、そうすると正常な経営活動ができなくなるとかほざいてたけど、最初からできてねーだろw

704 ：あ：2023/01/15(日) 13:27:59.61 ID:pbmoPU3N0.net

>>702
そりゃトヨタ様相手だったら強気には出られないけど、相手も無能なキヤノンとその経営者、株主だしな

705 ：あ：2023/01/15(日) 17:24:31.45 ID:y4m3ML940.net

ハゲタカファンドに買収されたら、コピー機の工場とか全部売っちゃえば良いと思うの

706 ：あ：2023/01/15(日) 18:37:38.71 ID:HmBmqdHH0.net

>>704
弊社のフヂヲは有能ですよ

707 ：あ：2023/01/16(月) 00:19:01.18 ID:eCiS/aHc0.net

株価下がると将来性はないけど不動産大量に持っててPBR低いから、案外買ってもらえるかもね
地方工場バラ売りとかでかなり回収できそう

708 ：住宅ローン：2023/01/16(月) 06:10:42.55 ID:ywqAEJ910.net

1年で0.5%以上上がってる(⌒-⌒; )

709 ：あ：2023/01/16(月) 10:05:45.90 ID:7vno+ejk0.net

>>688
デバカイでSONY行ったやつそこそこいる

710 ：あ：2023/01/16(月) 10:06:25.67 ID:7vno+ejk0.net

>>669
キーエンス女性いません

711 ：あ：2023/01/16(月) 12:20:00.64 ID:w01YEfKi0.net

昇級直後の評価って必ず悪くなるの？

712 ：あ：2023/01/16(月) 12:28:09.84 ID:PRaIF4J50.net

それがそもそもの目的ですが？

713 ：あ：2023/01/16(月) 12:46:23.25 ID:crcVGG/B0.net

>>711
それが普通。文句あるなら転職な。

714 ：あ：2023/01/16(月) 16:01:55.94 ID:PjgbwPW90.net

>>703
アホほど利益の出せない工場抱えてるし、ハゲタカ的には株価下がれば魅了あると思うよ

つーか昨年中の金あるうちに外資のIT、半導体関連企業に地方工場は売るべきだった

715 ：あ：2023/01/16(月) 18:27:04.91 ID:PllU7hfQ0.net

年頭挨拶で私は年男ですって言ってる部長所長は今年で定年なんやなあ

716 ：あ：2023/01/16(月) 19:54:58.05 ID:tNwGN+xj0.net

取手のある室長は童貞です。つまり魔法使いです。

717 ：あ：2023/01/16(月) 19:58:05.81 ID:9fR+TfaQ0.net

>>716
そうなんだ

718 ：あ：2023/01/16(月) 20:06:34.11 ID:FMvehtjL0.net

童貞でも室長になれるてすげえじゃん

719 ：あ：2023/01/16(月) 21:33:01.75 ID:yCcCpCjm0.net

えっ？

童貞じゃ室長になれないでしょ。
G3までだよ

720 ：あ：2023/01/16(月) 22:03:19.73 ID:Cj6zSrtV0.net

ひろともさん元気かな

721 ：あ：2023/01/16(月) 22:53:45.88 ID:owQbuQOA0.net

>>709
デカパイに見えました

722 ：あ：2023/01/16(月) 23:46:35.68 ID:BcIvNdtC0.net

G4アセスってなんの勉強すればいいんですか？

723 ：あ：2023/01/17(火) 03:47:08.17 ID:pc9jDRLk0.net

下の子の塾を検討中であちこち入室テストをうけている。 共働きには、やはりグノーブル、サピックスは向かないのかな

724 ：あ：2023/01/17(火) 05:30:36.39 ID:vUODQ8nE0.net

>>722
NMAT

725 ：あ：2023/01/17(火) 10:32:58.78 ID:v1vK2HLh0.net

>>724
ありがとう。
jmatだと思ってたから聞いてよかったです。

726 ：あ：2023/01/17(火) 10:42:22.78 ID:hnm/uib00.net

配当減らしても株買う人いるんだろうか

727 ：あ：2023/01/17(火) 13:14:06.89 ID:X6bbz1A50.net

>>726
日本のお爺さんたちは買う人多い

728 ：あ：2023/01/17(火) 15:38:36.63 ID:9tb/bFZY0.net

>>726
Yahooファイナンスのキヤノン掲示板見ると面白いよ
やたらと昭和と安倍ちゃんを賛美しながら、怪鳥と社員をディスる右寄り爺さん多数

老人による老人の為の老人が買い煽る良き銘柄

729 ：うんち：2023/01/17(火) 18:33:17.03 ID:BlMDppyA0.net

Twitterでボロクソに言われてるカス企業。
電機メーカー平均賃金以下

730 ：あ：2023/01/17(火) 18:46:45.78 ID:LyZVFXyc0.net

転職にはそこそこ強いから、新卒入社して３〜５年後転職がうまいな

731 ：あ：2023/01/17(火) 19:45:35.53 ID:gZ/+DVR60.net

プロモーションした奴の給与公開日が最高にウケるんだけどw

732 ：あ：2023/01/17(火) 19:48:32.39 ID:dUSuB13/0.net

>>731
またお前か。五年前からへばり付くキチガイ。プロモーションできない僻みの地縛霊

733 ：あ：2023/01/17(火) 20:43:25.16 ID:v29Yw5iJ0.net

>>722
サピックスに行けばいいと思います

734 ：あ：2023/01/17(火) 21:11:30.46 ID:Mh0K/+AB0.net

>>714
弊社の工場なんてプレバブ小屋程度の価値しかないだろ。非正規や被搾取子会社集めて、組み立ててるだけだし。

735 ：あ：2023/01/17(火) 21:15:05.21 ID:Mh0K/+AB0.net

>>731
昇進が早ければ基本給はそれなりに上がるが、ボーナスが下位等級のままなのはガッカリポイントだな

736 ：あ：2023/01/17(火) 23:22:16.87 ID:StUC1w9V0.net

では皆様
給与支給日のリアクションを見てみましょう。


プロモーション昇給はありませーーーーん


アホかw
うちのアルゴは定期昇給だけだろうが。。。w

737 ：あ：2023/01/17(火) 23:25:03.19 ID:Mh0K/+AB0.net

>>736
何言ってんのかもはやわからんわ
さっさと病院行け
統失は進行するぞ

738 ：あ：2023/01/18(水) 00:21:06.67 ID:LDrvUgyI0.net

>>736
本当に病院行ったほうがいいと思う。
ある程度薬で抑えられるはずだよ！
先ずは受診！何言ってるんだと思うかもしれないけど、側から見ると異常だよ！
とにかく先ずは受診して！

739 ：あ：2023/01/18(水) 05:12:13.00 ID:4CUCxFig0.net

>>733
サンデーサピックス でばっちり対策。

740 ：あ：2023/01/18(水) 08:27:57.21 ID:teqoRyUE0.net

>>736
とりあえず仕事しろクソニート

741 ：あ：2023/01/18(水) 08:57:56.10 ID:hQyqNme50.net

>>729
いつからボロくないと勘違いしていた？

742 ：あ：2023/01/18(水) 10:00:56.51 ID:yVf2rcRi0.net

>>736
苦節30年ようやくG2試験に受かってみたら、エントリーポイント超えてて、プロモーション昇給がなかった、工場の知障さんかな？昇給システムなんて全部明文化されてるんだから、把握しときましょうね。

743 ：あ：2023/01/18(水) 10:06:53.25 ID:sRIfo/3k0.net

>>728
新規事業の話とか定期的に出ておもろい
本気で伸びると思ってる感がまたいいね

744 ：あ：2023/01/18(水) 11:36:11.79 ID:DVtlK2ZX0.net

>>743
頭沸いてるのか、意図的な嵌め込み狙いだろうな

745 ：あ：2023/01/18(水) 12:39:59.75 ID:UtVKmK3a0.net

>>723
enaはどうですか？

746 ：あ：2023/01/18(水) 12:50:12.35 ID:12KCnvk50.net

>>742
それな
各グレードのエントリーの金額まで細かく明文化されているんだから確認せいや、との話よ

747 ：あ：2023/01/18(水) 13:02:57.53 ID:tJQcqBPG0.net

>>728
高配当という長期保有向けの株にも関わらず、長期では衰退するという悪質な銘柄だよ

748 ：あ：2023/01/18(水) 13:08:30.21 ID:slox/wy70.net

去年の昇格後初給与支給日、便所で変な音がするから何かと思ったら、その後泣き顔の主幹が出てきたのには吹いた。

749 ：あ：2023/01/18(水) 13:14:01.32 ID:MV6ImrNi0.net

>>748
作り話きつ過ぎ。お前頭悪いからバレバレなんだよ。コロコロid変えやがって気持ち悪いな

750 ：あ：2023/01/18(水) 13:20:36.65 ID:12KCnvk50.net

>>748
マジレスしてやろう
給料日よりも前に基本給額が通知されているから、給料日当日は泣くほどのショックは受けないぞ
作り話乙

751 ：あ：2023/01/18(水) 13:51:24.04 ID:XdGHHNbD0.net

ショックなんだw

752 ：あ：2023/01/18(水) 17:53:18.69 ID:kyzS3ccH0.net

7000円昇給でした😭

753 ：あ：2023/01/18(水) 18:19:25.34 ID:IxSWRHE10.net

>>745
サピックス 一択ですは。
今年も栄東に2000-3000人、滑り止め受験。

754 ：あ：2023/01/18(水) 18:21:43.97 ID:IxSWRHE10.net

>>753
2000-3000人が合格。

755 ：あ：2023/01/18(水) 19:21:37.46 ID:kbyntiOO0.net

フィードバックいつも思うんだが行動1か2のやつおるんか？

756 ：名無しさん：2023/01/18(水) 20:23:08.50 ID:DIFvKAzN0.net

行動１，２はよほど何も書かないし普段アピールもしない人とか。

ベアなかったら泣けるほどしか基本給アップしなかった。

757 ：あ：2023/01/18(水) 21:40:30.56 ID:sMVLS+rm0.net

上がってる分だけいいじゃねえか

758 ：うんち：2023/01/18(水) 21:54:26.49 ID:ZVTZHrPk0.net

はい、仕事しまくっても年功序列のAAでしたぁ。
糞！

759 ：あ：2023/01/18(水) 22:03:03.41 ID:LDrvUgyI0.net

>>758
年功序列なんかある？感じたことないけどな。

760 ：あ：2023/01/19(木) 00:12:11.77 ID:PqBSnPRY0.net

>>755
行動だの何だの数字なんて、面談前に部長以上が決めた評価に従って後付けで合わせてるだけだし、数字そのものに大した意味なんてない

761 ：あ：2023/01/19(木) 00:24:41.57 ID:PVQQPHYM0.net

>>735
プロモーション時のナスが下位等級のままなんてあるわけないだろ社外
賞与規則のどこにもそんなことは書いてない

762 ：あ：2023/01/19(木) 00:36:25.86 ID:pMvwzBJr0.net

>>755
おるよ
行動2の評価Sだった

763 ：あ：2023/01/19(木) 00:40:41.73 ID:ULF4FfIj0.net

プロモーション昇給しませんでしたw
こんなもん？

764 ：あ：2023/01/19(木) 01:47:57.62 ID:PqBSnPRY0.net

>>761
むしろ社内しか知らん名文化されてないルールだよ。全額か個人業績額か忘れたけど、上がった年は下位等級のまま。1月昇進の場合どうなるかは知らん。

765 ：あ：2023/01/19(木) 06:56:49.30 ID:hk4wI1pv0.net

世界に名を馳せる大企業がそんなセコいことするわけないだろ！

766 ：あ：2023/01/19(木) 07:00:20.96 ID:EeYzBN2Y0.net

>>724

管理職アセスも何勉強すればよいかもご存知ですか？

767 ：あ：2023/01/19(木) 07:00:37.34 ID:EeYzBN2Y0.net

>>724

管理職アセスも何勉強すればよいかもご存知ですか？

768 ：あ：2023/01/19(木) 08:12:53.22 ID:k0kBRrx20.net

7000円も上がったら普通発狂して喜ぶじゃん？

769 ：あ：2023/01/19(木) 08:59:43.71 ID:fmE/2mhH0.net

>>753
うちは
四角い頭を丸くするところ

770 ：あ：2023/01/19(木) 11:03:14.49 ID:HWHf+2cc0.net

弊社知財部　やめた人が多すぎて　今は第二新卒を募集しています

771 ：あ：2023/01/19(木) 13:27:17.67 ID:rqLF2jbR0.net

あそこは激務だからなぁ…

772 ：あ：2023/01/19(木) 15:27:12.91 ID:MEKHfT8f0.net

知財で知ってる課長代理が今調べたら消えとった。
給与が原因だな。

773 ：あ：2023/01/19(木) 15:33:46.99 ID:dh765vy70.net

部署による当たり外れが大きいのはどこも一緒だがな

774 ：あ：2023/01/19(木) 17:25:58.94 ID:rqLF2jbR0.net

>>772
出向の線もあるぞ
全社で見ても居なかったら退職だな

775 ：あ：2023/01/19(木) 18:01:25.35 ID:dRgH1OOj0.net

>>753
公文に行くもん

776 ：あ：2023/01/19(木) 18:28:06.64 ID:HB4mWSYQ0.net

G3のサードレンジで昇給終わってる人のモチベって中々難しそう
改善しても何しても同じになったら腐るよね

777 ：あ：2023/01/19(木) 18:35:50.14 ID:Lhjh8VXn0.net

G3試験受かった後、どれくらいでプロモーションするものですか？

778 ：あ：2023/01/19(木) 18:38:37.78 ID:OxTGfjTI0.net

クソほど働いたのにAAでした。不要という理解でいいですよね？

779 ：あ：2023/01/19(木) 18:47:26.89 ID:W2KDPV8F0.net

>>777
次の年やな

780 ：あ：2023/01/19(木) 19:14:36.72 ID:z0qVMPod0.net

>>779
22年の試験で受かったら23年中に上がることが多いってことですか？

781 ：名無しさん：2023/01/19(木) 20:54:01.35 ID:QFP7ZEeD0.net

>>762
いいなぁ

782 ：あ：2023/01/19(木) 21:04:29.88 ID:65xFV8/q0.net

>>778
そうだね。少なくとも戦力として見られてない。
キャリアマッチング待ったなし。

783 ：あ：2023/01/19(木) 21:36:25.55 ID:6Uq3lGI60.net

よし、明日も生活残業頑張るぞー

784 ：あ：2023/01/19(木) 23:32:59.35 ID:SsmsSakC0.net

>>777
んなもん、部署と個人によるだろ
期待されてて枠があれば翌年速攻上がる場合もあるし、期待されてないとか部署内で同時期に多数合格者が溜まってたりすれば、2、3年待たされることもあるよ

785 ：あ：2023/01/19(木) 23:41:20.02 ID:+tY3zhs/0.net

>>784
部署によりけりなんですね
規則みるかぎり、部署が人事にプロモ申請→人事で審査→プロモという流れだと理解してたのですが、ハードル高いのは部署が人事にプロモ申請出してくれるかどうかってことですかね？

786 ：あ：2023/01/20(金) 00:50:58.61 ID:BX7zSIgj0.net

>>785
そんなことは気にせず、昇進後に備えて転職の準備を始めたら良いと思うよ。海外赴任とかトレイニーとか留学とか行ける部署なら、それを進めるのも良い。この会社にいてもG4以降のキャリアパスが、給与的にも難易度的にも終わってる。他社比で一番待遇がマシなのがG3昇進直後。

787 ：あ：2023/01/20(金) 02:25:22.84 ID:360c5ffZ0.net

>>771
知財は激務ではないよ
個人ワークだから自分のペースでやれて残業もし放題
みんな夕方から仕事し始める
ボスがいつも言ってる
うちは恵まれてるんだぞって

788 ：あ：2023/01/20(金) 06:35:05.61 ID:OqrJzw8Q0.net

>>786
ここに張り付いてる飲み込みの悪いG4崇拝者によく教えてやった方がええよ。

789 ：あ：2023/01/20(金) 07:53:51.90 ID:WgXcedQU0.net

>>788
お前はG4になると給与下がるとか言ってる、ただの頭おかしいやつじゃないの？

G4になれば残業無しで800万弱くらいにはなるけど、他社はその歳になるとベースで1000万超えてきて、いよいよ差がどうしようもなくなる

790 ：あ：2023/01/20(金) 11:15:27.15 ID:Zujo6vBw0.net

>>787
うち特許出願内製化だから暇ではないはずw

791 ：あ：2023/01/20(金) 12:14:49.74 ID:RQbGoVkh0.net

周りだと、G4は毎週所長プロジェクト報告があって、かなり絞られるからアセスの連絡が来ても断る人がいるくらい。チームガチャに恵まれなければ、その後が地獄でしかないよな。

792 ：あ：2023/01/20(金) 12:23:26.64 ID:paLKIWbS0.net

>>790
何百人おると思うてん

793 ：あ：2023/01/20(金) 12:48:18.93 ID:kBp1wQzc0.net

>>789
G4になり始めるのは30代半ばだけど、そのぐらいの年齢で残業なしのベースで1000万越える他社ってどこ？
あっても数えるぐらいしか無いと思うが

794 ：あ：2023/01/20(金) 16:03:05.96 ID:KEfXjGht0.net

キヤノン社員は年取った後も他の大企業と同じくらいの給料を貰えると思っちゃってるんだよ
病気みたいなもんだ

795 ：あ：2023/01/20(金) 16:16:55.83 ID:I4kY2yUo0.net

>>793
うん、そんな会社殆ど無いよ。馬鹿がテキトーにキヤノン下げしたいだけ。５年ネガキャンし続けてるキチガイがいるからなここは。

796 ：あ：2023/01/20(金) 18:20:49.04 ID:NjCzMQVh0.net

こんな楽な仕事しててもっと給料よこせだなんて•••

797 ：あ：2023/01/20(金) 19:51:55.86 ID:2i3560FL0.net

>>796
同意

798 ：あ：2023/01/20(金) 20:16:40.61 ID:BpxBtYzF0.net

単なる興味なのですが、実力あっても昇格翌年は低評価が相場なんですかね？

799 ：あ：2023/01/20(金) 20:44:38.05 ID:8vsyTLIt0.net

>>798
人による。上位1割程度だときついかも。役員狙えるレベルなら高評価つくこともある。

800 ：あ：2023/01/20(金) 20:49:44.92 ID:gdzvQz810.net

>>798
一月昇進ならそんな事ないよ

801 ：あ：2023/01/20(金) 21:10:45.55 ID:BpxBtYzF0.net

>>799
期末面談の内容に対して、評価結果に若干の相違を覚えたのでお伺いしました。
コメントありがとうございます。

802 ：あ：2023/01/20(金) 23:15:19.88 ID:kBp1wQzc0.net

>>798
AAは狙える
Sはキツイな

803 ：あ：2023/01/20(金) 23:20:52.53 ID:RYaPIFMi0.net

>>758
おま俺
やってらんね

804 ：ぁ：2023/01/21(土) 05:24:05.52 ID:rde64/8w0.net

G3の1年目でA1もらいましたよ。

805 ：住宅ローン地獄。：2023/01/21(土) 10:12:52.31 ID:QuLxLluB0.net

4500万のローン組んだが、冷静に考えると
返済額が7300万と気づいた。2800万も銀行員のお給料になるのかあ。

806 ：あ：2023/01/21(土) 10:13:55.37 ID:QuLxLluB0.net

>>805
これ以上、金利上がらんことを祈るのみ。

807 ：あ：2023/01/21(土) 11:10:00.39 ID:09meskqX0.net

G2の5年目でA評価もらった。

808 ：あ：2023/01/21(土) 11:21:11.21 ID:2ELI+MTA0.net

>>805
なんで家なんか買うのよこのご時世に、、

809 ：ななし：2023/01/21(土) 11:53:29.69 ID:E0OD07hP0.net

>>804
同じくg3昇格1年目はA1だった。
A1って上から数えて6.7割くらいだろうし、もらえて当然ではある。
2年目Sだったけど、EとかOSってどうやったら取れるんや、、、？

810 ：あ：2023/01/21(土) 12:28:47.02 ID:b+7TjqYq0.net

昇進直後に最低評価になるのはクソだな
G3G4で仕事もしないし使えもしない奴ら15%ぐらい居るだろ

811 ：あ：2023/01/21(土) 12:34:27.39 ID:ogR32Ag10.net

主幹昇進を回避するにはどうすればいい？
特許ノルマを隔年で未達にすればいい？

812 ：あ：2023/01/21(土) 12:40:35.84 ID:emIacVNq0.net

G3だG4だSだAだ言っても、たいして年収変わるわけでもないのに、相変わらず滑稽で無様だなキヤノン社員は

813 ：あ：2023/01/21(土) 12:42:10.83 ID:emIacVNq0.net

>>811
頑張って課長になれば良い
そもそも高齢主任以外でいきなり主幹になるやつなんている？

814 ：あ：2023/01/21(土) 13:33:22.51 ID:FHll6k0m0.net

>>805
いくらなんでもクソローン過ぎだろw

815 ：あ：2023/01/21(土) 13:34:20.62 ID:WqO2VQTp0.net

休日の昼に二郎でラーメンをガッツリ。ささやかながら、これが私の幸せです。

816 ：あ：2023/01/21(土) 13:41:16.81 ID:OUCjy6oY0.net

>>805
>>808
うちは夫婦合わせて1億で組んでしまった
うちよりはマシだろ

>>809
上から数えて6,7割のとこらならA2かA3では？
今だとAAかA

817 ：あ：2023/01/21(土) 15:06:57.61 ID:psJnVQqr0.net

住宅ローンなんて金利0.５％くらいで組んで、ローン控除で所得税チャラにするのが常識だろ
そして控除が無くなる10年or13年後に一括返済

818 ：あ：2023/01/21(土) 15:14:57.16 ID:QjGpRilG0.net

一部の役員以外は給与なんて職場の残業代程度しか差はないよ。
バカだね君たちキヤノン社員は。

819 ：あ：2023/01/21(土) 15:58:16.48 ID:orvzVsHa0.net

>>816
E1/E2 10%
A1 30%
A2 60%
A3 90%
B1 100%
上からこんな感じじやなかったか？

820 ：あ：2023/01/21(土) 18:22:42.51 ID:OIP2/PjN0.net

兵庫県西宮市保健所は７日、ダイエット用食品として販売されたゼリーを食べた市民から健康被害の届け出があり、国内で承認されていない医薬品成分「シブトラミン」が検出されたと発表した。厚生労働省の通知に基づき、製品名を公表した。インターネット上で健康被害の訴えが相次いでいた。
　製品は「Ｄｅｔｏｘｅｒｅｔ　ゼリー」。ベトナムで製造され、インターネット上では個人や輸入業者が「やせる」とうたい、１箱（１５包入り）３千〜４千円程度で販売されている。

821 ：あ：2023/01/21(土) 18:22:57.70 ID:OIP2/PjN0.net

兵庫県西宮市保健所は７日、ダイエット用食品として販売されたゼリーを食べた市民から健康被害の届け出があり、国内で承認されていない医薬品成分「シブトラミン」が検出されたと発表した。厚生労働省の通知に基づき、製品名を公表した。インターネット上で健康被害の訴えが相次いでいた。
　製品は「Ｄｅｔｏｘｅｒｅｔ　ゼリー」。ベトナムで製造され、インターネット上では個人や輸入業者が「やせる」とうたい、１箱（１５包入り）３千〜４千円程度で販売されている。

822 ：あ：2023/01/21(土) 18:23:42.51 ID:OIP2/PjN0.net

兵庫県西宮市保健所は７日、ダイエット用食品として販売されたゼリーを食べた市民から健康被害の届け出があり、国内で承認されていない医薬品成分「シブトラミン」が検出されたと発表した。厚生労働省の通知に基づき、製品名を公表した。インターネット上で健康被害の訴えが相次いでいた。
　製品は「Ｄｅｔｏｘｅｒｅｔ　ゼリー」。ベトナムで製造され、インターネット上では個人や輸入業者が「やせる」とうたい、１箱（１５包入り）３千〜４千円程度で販売されている。

823 ：あ：2023/01/21(土) 18:24:02.43 ID:OIP2/PjN0.net

兵庫県西宮市保健所は７日、ダイエット用食品として販売されたゼリーを食べた市民から健康被害の届け出があり、国内で承認されていない医薬品成分「シブトラミン」が検出されたと発表した。厚生労働省の通知に基づき、製品名を公表した。インターネット上で健康被害の訴えが相次いでいた。
　製品は「Ｄｅｔｏｘｅｒｅｔ　ゼリー」。ベトナムで製造され、インターネット上では個人や輸入業者が「やせる」とうたい、１箱（１５包入り）３千〜４千円程度で販売されている。

824 ：あ：2023/01/21(土) 18:24:26.45 ID:OIP2/PjN0.net

兵庫県西宮市保健所は７日、ダイエット用食品として販売されたゼリーを食べた市民から健康被害の届け出があり、国内で承認されていない医薬品成分「シブトラミン」が検出されたと発表した。厚生労働省の通知に基づき、製品名を公表した。インターネット上で健康被害の訴えが相次いでいた。
　製品は「Ｄｅｔｏｘｅｒｅｔ　ゼリー」。ベトナムで製造され、インターネット上では個人や輸入業者が「やせる」とうたい、１箱（１５包入り）３千〜４千円程度で販売されている。

825 ：あ：2023/01/21(土) 18:26:32.65 ID:OIP2/PjN0.net

ことし7月、厚生労働省の承認を受けていない医薬品成分の「シブトラミン」を含む「デトキシレットゼリー」30本を、インターネットでおよそ7000円で販売した、医薬品医療機器法違反の疑いで逮捕されました。

ジャン容疑者が販売していたのは、「食べると痩せる」とうたったゼリー。一体どんなゼリーなのか。同じパッケージの商品を食べたという女性に話を聞きました。

（食べた女性Aさん）
「わたし子どもがいて出産してるので、体重がすごく増えたんです、昔より。なのでもう一回きれいになりたいと思って」

ゼリーは1箱15本入りで2箱で8800円。これで痩せられるなら、とすがる思いでAさんはすぐさま購入しました。

（食べた女性Aさん）
「セロリ味とブラックカカオ蜂蜜入り。両方とも苦味はあります。味は違うけどカカオのほうが甘い」

ゼリーの味は、ダイエット食品で定番のカカオやセロリ。「天然由来成分」から作られたと書かれています。同封されている紙は保証書で、ベトナム語で「5キロから15キロ痩せる」とうたっています。

Aさんはゼリーを受け取った翌朝、早速1本食べたところ、夕方になって突然、体に異変を感じたといいます。

（食べた女性Aさん）
「（外出先の）コンビニで立てなくなってしまって。冷や汗がすごくて、息もできないくらいの動悸、息苦しさ。20分くらいはそこにしゃがみ込んでいた」

826 ：あ：2023/01/21(土) 18:28:04.99 ID:OIP2/PjN0.net

逮捕されたのは東京都内に住むベトナム国籍の容疑者の女（２６）と夫の容疑者の男（３１）。
二人は去年１２月国内で承認されていないシブトラミンなどの複数の医薬品成分が含まれたゼリー計９３０本を販売目的で所持した疑い。

827 ：あ：2023/01/22(日) 08:34:07.10 ID:MotCmsHF0.net

病気を遠ざける「免疫力」は腸で作られるため、腸内環境をよくする食品をとることが重要、というのは、81歳の免疫専門医である藤田紘一郎氏の弁。いわく、健康長寿のために勧める食品には、野菜、発酵食品、肉や魚の骨から出るだしなど。それらの食品をスープでとるメリットは、体調が悪くても年をとっても体に吸収しやすいことです。 ウィズコロナの時代を生きるすべての人に手に取っていただきたい最新刊『免疫専門医が毎日飲んでいる長寿スープ』では、著者自身も毎日飲んでいる究極のスープはじめ、おいしく続けるための73レシピを紹介している。 この連載では、自分で免疫力を高める食事の法則や、著者が勧める『長寿スープ』のレシピなどをお伝えしていきます。

828 ：あ：2023/01/22(日) 13:39:55.03 ID:NUCQJPbk0.net

そろそろ新社長発表くるかね
田中、本間より下の世代で海外販社上がりがいいだろうな
技術屋は無理

829 ：あ：2023/01/22(日) 14:08:03.46 ID:xIgv5iRW0.net

>>828
社外から敏腕を引っ張って来て欲しい。
社内叩き上げは考え方が固まってるから新しい風が欲しいです。

830 ：あ：2023/01/22(日) 14:30:12.18 ID:sZeZGrbv0.net

鴻海に買収されて社内の無駄なフローと責任を取らない文化を一掃してほしい

831 ：あ：2023/01/22(日) 14:49:55.25 ID:Mhq9lqz90.net

>>830
結局シャープも東芝も中華に買収されて業績は上がったよね
従業員の幸福度は知らんけど

832 ：あ：2023/01/22(日) 15:43:53.14 ID:tbFmdGfb0.net

50代後半♀です。弊社では主幹です。今まで20代後半♂のG2を論文指導と称して、11人ほど食べて来ました。
カミングアウトしてスッキリした。

833 ：あ：2023/01/22(日) 16:18:33.13 ID:oo7QCfwT0.net

>>832
ババアのシャブはうまいからなぁ、中出しし放題だし

834 ：あ：2023/01/22(日) 16:57:50.13 ID:UY1KrfXl0.net

>>828
弊社で出世するような技術系は碌なもんじゃないからな。

835 ：名無しさん：2023/01/22(日) 17:21:47.52 ID:NamWd+AQ0.net

>>832
そうなんだ

836 ：あ：2023/01/22(日) 19:11:30.46 ID:PCTevl850.net

>>832
いいなぁ

837 ：あ：2023/01/22(日) 21:43:00.59 ID:Fa9WCbWx0.net

>>832
女神かよ

838 ：あ：2023/01/23(月) 01:40:28.25 ID:8gd7hLZk0.net

今の執行役員で九州出身ておるん？

キャノン社長の必須要件やけど

839 ：りよ：2023/01/23(月) 18:47:14.35 ID:JLc512FZ0.net

キャノンが20年ぶりに7000円ベースアップ！

キャノンってめっちゃいい会社だね！
　
素晴らしい！！

って思った笑

840 ：あ：2023/01/23(月) 21:57:35.78 ID:/PtepLXc0.net

>>830
シャープの裏事情を見たのかい?
無駄な風習・組織・人材が残存していると、社員が嘆いているぜ。
責任を取らない経営陣・幹部しかいないとも、嘆いているぜ。

841 ：あ：2023/01/23(月) 22:26:16.74 ID:6FMo725w0.net

企業買収って言っても経営陣だけ追い出して、下位の仕組みはそのまま
ってパターンも結構あるからな

買収に期待してもコピーカメラじゃ期待するだけ無駄よなw

842 ：あ：2023/01/23(月) 22:58:08.85 ID:KZu71H8U0.net

>>829
生駒という悪い前例が…

843 ：あ：2023/01/24(火) 01:57:13.69 ID:IuXUtJBR0.net

経団連の元会長なのに20年間ベア無しってよくよく考えるとすごいな

844 ：あ：2023/01/24(火) 06:57:03.31 ID:4U4/nu850.net

>>842
あれは最悪でしたな。
トップが技術分からないから騙されてあんなの呼ぶハメに。
またその後に寄りによって犬猿の仲の方が来て。
端から見てると笑えましたが、下は大変だったでしょう。

845 ：あ：2023/01/24(火) 08:26:08.98 ID:4Za8n+BX0.net

>>844
そんなカリカリせずに。。。
そうだ！チンコをシャブってあげましょうか？
スッキリしますよ。

846 ：あ：2023/01/24(火) 08:41:50.55 ID:+8vHFDQU0.net

辞令の昇給間違ってるぽいんやがそんなことある？
G2プロモ勢だけど、エントリーまで上限いっぱいまで毎年上がるんちゃうの？カスだなこの会社

847 ：あ：2023/01/24(火) 09:47:48.37 ID:cSp01zh/0.net

>>846
T→G2のプロモだと昇給満額じゃないぞって人事から説明されたと思うがね

848 ：あ：2023/01/24(火) 09:51:25.46 ID:NGCEoEJC0.net

まともに稼げなくなってる会社で給料無駄に上がるような仕組み作る訳ねーだろ

849 ：あ：2023/01/24(火) 12:04:47.07 ID:RRoHTNPx0.net

給与の連続性です

850 ：あ：2023/01/24(火) 12:48:07.52 ID:m3BJTHAu0.net

アホだねえまだプロモーションなんて言ってんのかよ。w

851 ：あ：2023/01/24(火) 12:58:45.98 ID:k0F71qkT0.net

>>850
主幹に上がって初の給与明細が今日来たけどトイレでは泣かなかったぞ
その前の基本給通知で泣いたけど

852 ：あ：2023/01/24(火) 14:32:12.37 ID:6soqW0TA0.net

試験合格しましたが、どうすればG3になれますか？

853 ：あ：2023/01/24(火) 15:17:10.24 ID:HepfF5kG0.net

>>851
泣いてんじゃねえかよw

854 ：あ：2023/01/24(火) 16:24:37.73 ID:8yYRlIj80.net

>>852
管理職にきいてください

855 ：あ：2023/01/24(火) 17:59:50.99 ID:A8sRADh+0.net

>>850
コロコロwしつけーなお前も

856 ：あ：2023/01/24(火) 18:01:54.72 ID:ON43b9Uj0.net

生活残業マンが残業認められず定時で帰らされてて泣いた

857 ：あ：2023/01/24(火) 19:49:38.63 ID:DwugYX840.net

残業出来ないとかあるんか•••

858 ：あ：2023/01/24(火) 20:10:42.77 ID:TqBmENRg0.net

>>845
私のチンコをシャブって頂けますか？お見合い結婚してセックスレスの家庭もってしまい、溜まっているので。
川崎の方ですよね？

859 ：名無しさん：2023/01/24(火) 20:47:50.37 .net

生活残業マンの特徴としては昼頻繁に居なくなり夜から仕事を始める。
定時内で処理出来ないのかと聞くと昼は色々やることがあると、はぐらかす。
仕事を減らしても同じペースで生活残業をやるので手に負えない。上司も全く注意しない謎。これを許すのがキヤノンクオリティー。

860 ：あ：2023/01/24(火) 21:07:46.33 ID:XPsAzOLJ0.net

灯台卒の発達障害が

861 ：あ：2023/01/24(火) 22:14:23.25 ID:yzF0u+0u0.net

明日は凍結で休業でしょうか？

862 ：あ：2023/01/24(火) 22:24:44.44 ID:x7QLtygL0.net

>>859
全く同じ状況だけど今年遂に上司が残業禁止するようになって衝撃や

863 ：名無しさん：2023/01/24(火) 22:25:30.05 ID:Bag9BSyz0.net

>>861
そうだよ

864 ：名無しさん：2023/01/24(火) 23:16:42.26 .net

生活残業マンの特徴としては小さな事でも大袈裟に騒いで生活残業をする正当性を訴える点だ。生活残業マンの実態を知らない課員が生活残業マンを本当に忙しいと思う程大騒ぎする。知ってる人間のストレスは甚大だ。嘘つきが生活残業マンの特徴だ。

865 ：あ：2023/01/24(火) 23:21:28.73 ID:OAxo85nW0.net

>>864
小さいことを大げさに騒いでいるだけでウソはついてないだろ
ウソつき呼ばわりは止めろ

866 ：あ：2023/01/24(火) 23:32:45.34 ID:iqe9rIDf0.net

小銭の残業代などいらん

867 ：あ：2023/01/25(水) 00:26:49.70 ID:QkJlPnQB0.net

俺んとこの生活残業マンは今年から開き直ったのか定時内はGCIPホーム画面から動かずずっと腕組んでるわ

868 ：あ：2023/01/25(水) 07:12:05.99 ID:Blfzse+90.net

>>867
いいなぁ

869 ：あ：2023/01/25(水) 09:45:18.99 ID:kXzn71Ie0.net

大賀の息子ってまだキャノンにいるのかな？

870 ：あ：2023/01/25(水) 13:39:52.48 ID:UAZ95p0U0.net

>>867
カッコよすぎワロタ

871 ：あ：2023/01/25(水) 14:42:47.78 ID:3BnoBhdv0.net

>>858
はい。御所望なら例の方法で依頼して下さいね。

872 ：名無しさん：2023/01/25(水) 17:24:03.05 .net

生活残業マンはサボリーマンでもあり言い訳マンでもあり嘘つきマンである。

873 ：あ：2023/01/25(水) 17:37:37.81 ID:qn1vYo4L0.net

交換レンズでソニーが初めて年間シェアNo.1を獲得、ミラーレス化の進展で

874 ：あ：2023/01/25(水) 17:37:53.54 ID:qn1vYo4L0.net

>>873
弊社大丈夫？

875 ：名無しさん：2023/01/25(水) 17:40:21.82 .net

生活残業をやるような人間が居る会社に未来はないだろうな。生産性って何？

876 ：あ：2023/01/25(水) 17:44:16.50 ID:p8IZHwvI0.net

>>873
周りみんなソニーだもんな
そうなるよな

877 ：あ：2023/01/25(水) 17:53:12.32 ID:gSQJN2j50.net

なんか他企業が大幅なベア表面してるけど、弊社のベアは7000円止まりなんですか。おかわりないの