イオン社内事情90

1 ：あ：2022/11/28(月) 00:39:36.07 ID:xv5/ORud0.net

様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。

イオン社内事情89
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1657083565/

2 ：あ：2022/11/28(月) 00:39:56.57 ID:xv5/ORud0.net

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18 ：あ：2022/11/28(月) 00:48:18.48 ID:xv5/ORud0.net

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19 ：あ：2022/11/28(月) 00:48:58.71 ID:xv5/ORud0.net

19

20 ：あ：2022/11/28(月) 00:49:10.89 ID:xv5/ORud0.net

20
サビ残は2年間遡って請求できます

21 ：あ：2022/11/28(月) 06:57:58.56 ID:2lbHtHhi0.net

昇格面接って出来レースなのか？

22 ：あ：2022/11/28(月) 07:00:42.64 ID:hvWbGx2g0.net

乙

23 ：あ：2022/11/28(月) 07:35:33.61 ID:mhztqQ9T0.net

Pep Upに登録しても医療費のお知らせは紙で送られてくる？

24 ：あ：2022/11/28(月) 11:40:02.14 ID:sm/2w5G10.net

出来レースです
受かりたければ女に生まれ変わりましょう

25 ：あ：2022/11/28(月) 14:03:09.95 ID:MaBXReeZ0.net

人事考課ある程度貰えるよう普段から仲良くしておけば筆記は通っちゃうからな
馬鹿ばっかりで人事考課良くても筆記やらかすやつばっかだが

26 ：名無しさん：2022/11/28(月) 17:03:16.44 ID:2Z0q6+px0.net

イオンってそんなんなの
モールと違って情けないねぇ

27 ：あ：2022/11/28(月) 17:45:09.15 ID:1QFTLRzi0.net

ババアきえろ

28 ：ひら：2022/11/28(月) 19:34:36.23 ID:2lbHtHhi0.net

>>24
出来レースなら一生懸命面接練習とかするのアホらしいな。

29 ：あ：2022/11/28(月) 21:01:00.09 ID:ngU4prmo0.net

モールも全国転勤の割に待遇がなぁ

30 ：あ：2022/11/28(月) 23:18:49.77 ID:tOMZXgxb0.net

>>23
送られてきます。

31 ：あ：2022/11/29(火) 05:00:01.36 ID:lMNKTHdX0.net

>>30
ありがとうございますm(_ _)m

32 ：あ：2022/11/29(火) 06:24:07.75 ID:s6N6xmCN0.net

消費者庁は14日、健康食品など日用品を販売する「日本アムウェイ」（東京・渋谷）に対し、商品の購入を強要するといった勧誘活動が特定商取引法違反にあたるとして、一部取引停止命令を出したと発表した。期間は6カ月。

33 ：な。：2022/11/30(水) 02:10:08.07 ID:i0qclN2d0.net

D評価2回連続とっちゃったんだけど、降格になる？

34 ：か：2022/11/30(水) 08:25:45.13 ID:lWYrF9Ih0.net

新製品アンケート、商品名しょうがないにしても、JANコード入力は無いわ。商品名入れたら検出する様にしたらば？

35 ：あ：2022/11/30(水) 11:16:13.57 ID:fuqXzpYR0.net

>>33
半期Dを4回取ると降格。
D評価は-2ポイントで2年で累計-8ポイントで降格。

36 ：あ：2022/11/30(水) 11:20:07.57 ID:fuqXzpYR0.net

>>33
ちなみに評価が
A +5
B +2
C+ +1
C ±0
C- -1
D -2
E -5

なので、Eを取るととにかくやばい。

37 ：あ：2022/11/30(水) 11:31:52.49 ID:rxkDqs/d0.net

何をしたらそんなに低くなるんだ
嫌われてんの？

38 ：あ：2022/11/30(水) 12:12:27.07 ID:BvmeV6by0.net

現状維持には累計-8にならないようある程度頑張らんといかんわけね

39 ：あ：2022/11/30(水) 15:42:13.15 ID:rp0JsDxl0.net

>>37
嫌われているのもあるかもしれんが、逆に誰かにAやB評価をつけようとすると、同じだけDや E評価をつけなくてはならないので、そう言った麺で割を食う人も出てくる。

40 ：あ：2022/11/30(水) 22:03:03.26 ID:95RJFGYd0.net

中途で入ったけど半年で辞めたわ

41 ：あ：2022/11/30(水) 22:04:46.52 ID:95RJFGYd0.net

イオンリテール中途で入ったけど半年で辞めたわ
36でG3？年収とか知りたかったら詳細晒すけど？

42 ：あ：2022/11/30(水) 22:13:40.52 ID:7LYvYeD00.net

>>41
中途でいきなりG3なの？
前職も同業？

43 ：あ：2022/11/30(水) 23:43:15.16 ID:95RJFGYd0.net

>>42
同業だよ
いきなりG3が凄いとは思わんけどね、クソみたいな年収だったし

44 ：あ：2022/12/01(木) 00:00:11.04 ID:Loyf1rJf0.net

中途入社や合併吸収でＧ３は普通。
中か中の下というところ。

45 ：あ：2022/12/01(木) 05:29:53.44 ID:OX0d2tzR0.net

どこのカンパニーか言えないけど農産責任者が1月までに10名近く辞めるって噂になってて草生えてる

46 ：あ：2022/12/01(木) 12:24:08.46 ID:BCElcaCT0.net

農産のキツさは異常だからね

47 ：あ：2022/12/01(木) 12:48:49.31 ID:CrN01aoO0.net

農産のキツさってどんな感じ？

48 ：あ：2022/12/01(木) 13:22:09.66 ID:xvWQLeMz0.net

生鮮全部きつそう
そもそも出勤時間が早くてピークタイムに退勤する羽目になるから売り場の管理しにくいし、肉体的な辛さもある
俺はデイリーで遅番はコミュがやってくれるからほぼ9-18とか10-19に収まってるけど

49 ：眠い人：2022/12/02(金) 00:55:10.09 ID:n9Q2c0OH0.net

あと少しでこの会社に行かなくて良いって考えると、ちょっとだけ頑張れる
自分も農産だから、その気持ち分かるよ……

50 ：あ：2022/12/02(金) 01:45:07.61 ID:fIBYoi5Y0.net

1番楽な部署ってどこ？
HFかな

51 ：あ：2022/12/02(金) 05:09:26.07 ID:Wzj3rQiG0.net

辞める農産の一人はよく知る女の子だけど休み無しで毎朝4時とかから出勤して目もしんでる。そりゃ辞めるわ
>>49
辞めるんか？

52 ：あ：2022/12/02(金) 08:09:26.12 ID:MGkB4LCv0.net

利益出てないのにボーナスくれるの優しいよな
何かの間違いでボーナス終わるにしろ赤字グループだけにしてくださいねうちは利益出てるので

53 ：士農工商：2022/12/02(金) 11:01:05.82 ID:QFJ5CC0E0.net

小売ってやっぱり底辺だよな。

54 ：名無しさん：2022/12/02(金) 12:22:13.12 ID:XeVIsMlo0.net

>>53
士農工商という身分階層は
今の学説では否定されてるんやで

55 ：あ：2022/12/02(金) 13:09:31.40 ID:49V1qvm20.net

まぁ底辺だけどね
何も成せずに50代G3のおっさんとか

56 ：あ：2022/12/03(土) 05:31:09.27 ID:c4crMlDw0.net

筑附側としても、悠仁さまを留年させてしまえば、週刊誌などでも大変な話題となってしまい、それがいじめなどの問題を引き起こしかねない、ということもあり、“余程の成績不振でなければ、悠仁さまは留年させず、進学させる”という方針を決定していたようですが、残念ながら、期末テストの成績は、その“余程の成績不振”に相当する成績であったようです。
おそらく、筑附側も、周囲に情報が漏れてはならない、との配慮から、学長が紀子さまのケータイに直接連絡し、“このままでは、悠仁さまが留年となってしまう可能性があります”と伝えたようなのですが、紀子さまが驚いて“悠仁が留年ですって！？”と大声で叫んでしまわれたために、周囲の職員らに伝わってしまったようなのですね。
また、紀子さまは続けて“来年は、筑波大学への寄付金を3倍に増やしますから、どうか、悠仁を進学させて下さい”と仰られたそうで、もはや、学力ではどうにもならないために、お金で問題を解決しようとされているようですね」（秋篠宮家関係者）
「悠仁さまが、周囲の優秀な生徒らと比べられることがどれだけ辛いかと切々と訴えられても、紀子さまは、全く聞く耳も持って下さらないようですね。
ある時など、はっきりと“もっと自分のレベルに合った学校に転校したい”と訴えられたのですが、紀子さまはそういった願いを聞き入れられるどころか、そんなことは決して許さない、とばかりに鬼のような形相になり“あなたは筑附を卒業して東大に行くのよ”と仰られておりました。ここまでくると、一種の教育虐待のようなものだと言わざるを得ません。

57 ：あ：2022/12/03(土) 15:11:47.67 ID:jrD3xa7E0.net

ただでさえ無駄が多いのに無駄そのものを取り除くのではなく、無駄を無くすためのさらなる取り組み(割と無駄)を打ち出してくるのなんなんだよ
やってる感だせりゃいいのか死ね

58 ：あ：2022/12/03(土) 15:40:13.71 ID:bhyU7OR00.net

農産だけど腰をいわしてしまいヘルニアなった
コミュは全員女で社員の一人も二十歳の女の子だから男の自分一人で白菜やカボチャの箱を毎日下ろして運んでの繰り返しでもうだめだ
雇用機会で違法と言われるかもしれないが生鮮は最低でも男二人必要だと思う

59 ：あ：2022/12/03(土) 15:49:40.16 ID:wi9qOoWK0.net

腰痛めちゃったのはシンドいね。お大事に
自分以外に力仕事出来る人が居ないなら、他所の部門に助けてもらうか自部門の女性に力仕事やってもらうしかないね

60 ：あ：2022/12/03(土) 20:34:53.22 ID:4ohBXt120.net

>>58
私は農産女のチーフだけど玉ねぎとか白菜とか普通に何ケースも荷下ろしするけどな
社員の女の子に育てる意味でもお願いするべきなのでは

61 ：あ：2022/12/03(土) 21:18:58.68 ID:wi9qOoWK0.net

部門長が性別だけを理由に商品の荷降ろしから逃げたらカッコつかないもんな
>>58の話で言えば社員の若い女の子にも今のうちからやってもらうのが良いよね
持病などで重たい荷物どうしても無理とかなら話は別だけど

62 ：あ：2022/12/03(土) 23:03:22.86 ID:sQuXlWqH0.net

デイリーでも女性従業員が牛乳出してたりするじゃん
コミュに対して「私がやりますよ」をやりすぎるとコミュが「社員がやってくれる」って甘えて次のマネが困るからある程度は任せることを覚えよう

63 ：あ：2022/12/03(土) 23:17:28.33 ID:w1/QwX4n0.net

男と同じモノも持てんようなら何故に男と同じ賃金で働いているのか？
コレは男性差別である

64 ：あ：2022/12/04(日) 02:37:15.48 ID:m/W3M4qE0.net

>>58
一応法律では18歳以上の女性には断続的な仕事で30kg以上、連続的な仕事で20kg以上の重量の荷物は扱わせちゃいけないとなってる。
農産の品出しや加工は連続的な仕事じゃないから30kg未満までさせて大丈夫なんだけど、20kg未満なら間違い無いからそれぐらいはして貰えばいいんじゃないかな？
かぼちゃでだいたい一箱10kg、白菜で12kgだから問題ないはず。
でも、男で腰を痛める人ってみんなめちゃくちゃ重い荷物じゃなくて、ちょっと重めの10kgくらいの荷物で腰を壊すことが多いね。
このくらいの荷物を持ち上げて腰を捻った時などにダメになる案件がすごく多い。

65 ：あ：2022/12/04(日) 02:39:34.16 ID:m/W3M4qE0.net

>>63
これの解釈が難しくて、法的には女性の体格差の保護で女性に利益があるようにとれるんだけど、そのために重い荷物を扱う仕事に就業できないという老同期会の逸失であるという見方もできるんだよね。

66 ：i：2022/12/04(日) 06:35:13.80 ID:sALXbnj80.net

y

67 ：き：2022/12/04(日) 08:17:43.30 ID:o9djQc/C0.net

>>64
その理屈に従えば、女性が飲料や酒の箱を取り扱って品出しするのは規制されてないってことか
重たいやつでも1箱せいぜい15kgだからさ

68 ：ま：2022/12/04(日) 09:03:35.47 ID:yFpmOazP0.net

めんどくせーな
ちんぽこ蹴るぞ

69 ：あ：2022/12/04(日) 10:48:54.48 ID:vEB2ZLKW0.net

横着して立ったまま腰曲げて持とうとするからだよ
腰落としてグッと持ち上げろ

70 ：あ：2022/12/04(日) 11:48:16.25 ID:DBlbGNsY0.net

平均65歳越えのコミュさんばかりで誰も重いものを持ったり脚立を昇って捕虫紙を交換しないのはあるあるだね

71 ：あ：2022/12/04(日) 21:14:45.49 ID:MgtI+FWD0.net

>>67
理屈でなくて、法律でその通りになってます。

72 ：あ：2022/12/04(日) 21:15:58.45 ID:MgtI+FWD0.net

>>65
老同期会って何かと思ったら労働機会か。

73 ：あ：2022/12/04(日) 21:19:42.44 ID:MgtI+FWD0.net

>>67
あと、数量が大きく違うかもしれないが、文具の紙やDVDメディアの箱、家電の大型電子レンジなど、女性が中心で品出ししたりしてるから、全然できるはず。

74 ：あ：2022/12/05(月) 03:48:05.32 ID:uMAPebFp0.net

イオンスタイルオンラインの従業員販売サイトのアクセス率コンクールなんて考えたのどこの馬鹿だ？
こんなこと企画して金もらってるやつがいることのほうがやばいだろ
まだ、目標金額立てて達成率競わせるほうが理解できるわ

75 ：あ：2022/12/05(月) 10:09:44.70 ID:JGwJn9mU0.net

TVアンケートの進捗管理して金貰ってるやつよりマシ

76 ：やつめうなぎ東海：2022/12/05(月) 18:25:50.37 ID:SIYB1MIq0.net

悪かったな
どうせ、俺は早稲田社長だよ　　
最近は鍋とおじやが美味いぜ

ほな。またな。

77 ：あ：2022/12/05(月) 20:15:18.44 ID:feuffz0Q0.net

人事評価Bだった
最近良いのが続いてて嬉しいな

78 ：あ：2022/12/05(月) 20:25:48.88 ID:mYqGMoM80.net

人事評価で納得出来なかったら辞めようかな
B欲しいのにC-とかだったら
まだ20代だし

79 ：あ：2022/12/05(月) 20:58:39.20 ID:33Y/x6GL0.net

ばばあのせいや
ばばあくたばんな

80 ：わ：2022/12/06(火) 01:19:34.04 ID:+UcCY47G0.net

店のパート社員の平均年齢60歳。
若い人いない。
募集しても応募もない。

81 ：あ：2022/12/06(火) 07:02:52.74 ID:eNNKB2BF0.net

珍しく30代40代の若手か応募してせっかく入ってくれてもババアがいじめ抜いて辞めさせるから人手不足のループ
若いのが覚えが早いから仕事をとられるのを恐れて
教えなかったりいびるのだろう

82 ：あ：2022/12/06(火) 07:25:12.15 ID:kc1GB1d40.net

あそこのイオンは新人いびりがひどいからやめとけ…と風評が定着したら
じわじわとコミュがいなくなる無限ループでしかないよね

83 ：あ：2022/12/06(火) 08:32:36.13 ID:gkTg0dyi0.net

10年後どうなってるんだろう

84 ：あ：2022/12/06(火) 09:02:40.34 ID:kc1GB1d40.net

10年後のイオン食品売り場はコンビニみたく外国人労働者を多数雇わないと、営業を回せなくなるんじゃないかな

85 ：名無しさん：2022/12/06(火) 11:43:23.78 ID:P5vzibTH0.net

>>81
これは実際にあるあるだから困る

86 ：あ：2022/12/06(火) 12:29:37.88 ID:8NAnEnHQ0.net

10年経てば食品衣料住居余暇の分類じゃなく食品非食品の2分割になってステーショナリーとキッズだけが残ってそう

87 ：あ：2022/12/06(火) 17:22:50.18 ID:vcIcMe9q0.net

10年後とか現在Amazonのライフ使った小規模食品配達が拡大するのは間違いない
ネット通販の客層は若者中年中心で10年たてばその年齢層も拡大する
ポイントや価格もリアル店舗より安いしな
イオンの客層はネット出来ない高齢者メインで10年すれば死んで数が減り需要低下の売上は減る
若者中年層狙ってもイオンより安いドンキとか行くしイオン尻すぼみやね

88 ：あ：2022/12/06(火) 19:33:16.88 ID:yVc4rW+i0.net

>>81
30代40代で、若手って吹くわ

89 ：あ：2022/12/06(火) 19:56:19.55 ID:fvYYeuTC0.net

コミュの年齢構成が60代以上多数であれば中年新人が若手扱いされるのは仕方ないね

90 ：あ：2022/12/06(火) 20:06:41.70 ID:Kzkms3Qv0.net

30代だけど2回くらい辞める辞める詐欺したわ
周りが年寄りor中途ばかりでレベル低いから、世間的には全く需要がない自分ですら課長から頼むから辞めないで欲しいと言われた
何だこの会社

91 ：あ：2022/12/08(木) 01:10:07.84 ID:8pc8Jtbn0.net

Ｇ４マネージャーの月収、年収知りたいです。
残業すればg5より貰えるとか？

92 ：あ：2022/12/08(木) 06:58:27.27 ID:JME+ESs80.net

４月に退職する（コミュな）

93 ：あ：2022/12/08(木) 07:02:48.20 ID:ImL4yaHx0.net

ばばあマジでブス
はよ辞めろ

94 ：あ：2022/12/08(木) 08:37:05.82 ID:XK+AgjSt0.net

>>91
従業員ポータルで調べたらすぐわかるだろ？

95 ：あ：2022/12/08(木) 09:28:26.46 ID:ouBxZ/Ap0.net

イオン部外者が転職希望とかで、
年収とか時々、探ってくるな。

96 ：あ：2022/12/08(木) 13:33:34.87 ID:1oWKydTS0.net

openworkでマネージャーにフィルタ入れて見とけ
大体わかる

97 ：あ：2022/12/08(木) 14:57:44.23 ID:k/PSA/vW0.net

CSCの連中ってなんなの
別部門の連絡入れてきて、それ別の部門ですよって言うと平然と無言で切ってきやがるんだけど

98 ：か：2022/12/08(木) 17:21:03.13 ID:tSC+YZEK0.net

G4面接撃沈だったよ（涙）

99 ：あ：2022/12/08(木) 18:27:35.75 ID:ppEjo/cU0.net

>>94
ありかとうこざいます！ポータルのどこを見れば宜しいでしょうか？

100 ：か：2022/12/08(木) 19:50:22.13 ID:wd3Q8f4z0.net

>>62
でもコミュは正社員では無い。正社員が上に立つのは当然。お願いします攻撃有ったとしても、我慢しなきゃいけないのがストレス源だと思う。矛盾だらけ説だけど

101 ：な：2022/12/08(木) 20:15:21.75 ID:iF5byemI0.net

ネットスーパーマネージャーとかサビカンマネージャーでG4とかいるの？

102 ：あ：2022/12/08(木) 20:24:11.56 ID:Gx3GlFC+0.net

社員はコミュに指示を出す立場だから
病人や妊婦ではないコミュなら
高齢女性だろうが「牛乳出してください」と言い切って良いと思う
それで重いだの言ってきたら仕事だからしてくださいと言おう

てか牛乳1ケース12kgすら運べないなら
仕事してる場合じゃなく日常生活に支障あるレベルじゃね？

103 ：あ：2022/12/08(木) 22:12:23.55 ID:Mbyl06b80.net

休みの日でも安否確認アプリに回答しろとかこの会社は従業員をなんだと思ってるんだ

104 ：あ：2022/12/08(木) 22:26:55.06 ID:XK+AgjSt0.net

>>99
ごめんなさい。
イオン人事ポータルでした。
そこで「ガイダンス」で検索して出てきた書類見たらいい。

https://www.hr-portal.aeon.biz

105 ：あ：2022/12/08(木) 22:27:27.81 ID:XK+AgjSt0.net

>>99
社外からでも、スマホからでも見れます。

106 ：かむ：2022/12/09(金) 07:58:40.88 ID:yILpb13x0.net

ボーナス低すぎて笑うわ

107 ：あ：2022/12/09(金) 10:52:57.03 ID:1vzVWG9/0.net

赤字なのにボーナスくれてるんだからいいだろ
いつか出なくなるぞ

108 ：あ：2022/12/09(金) 11:03:04.39 ID:t4OVlu6H0.net

>>106
それでも2ヶ月分以上出てるんだからマシだろ？

109 ：やむ：2022/12/09(金) 12:00:28.69 ID:OQZSbXzn0.net

10年前に辞めたんだけど、イオンってまだタイムカード15分単位なの？
建物から出るのはさらに15分後…とかややこしい決まり作ってたけどさ、そもそも給与の切り捨ては違法だよね。

110 ：あ：2022/12/09(金) 18:31:16.34 ID:O/AN33NN0.net

>>90
そんなん良いように使われてるだけじゃん
あんたに何もメリットないぞwはよ気付

111 ：あ：2022/12/09(金) 21:35:33.20 ID:1vzVWG9/0.net

>>109
アローアンスは違法ギリギリ臭いよな
俺は定時前には引き継ぎ済ませてぴったりに上がるようにしてるし、10分超えたらもう残業してるけど

112 ：やつめうなぎ東海：2022/12/09(金) 22:39:33.98 ID:+rdMaka30.net

イオン持株会社やつめうなぎにとって
弁理士資格は、持ち腐れ
これから、資格生かすぜ

ほな。

113 ：やつめうなぎ東海：2022/12/09(金) 22:39:34.14 ID:+rdMaka30.net

イオン持株会社やつめうなぎにとって
弁理士資格は、持ち腐れ
これから、資格生かすぜ

ほな。

114 ：き：2022/12/10(土) 14:01:19.68 ID:sY6gyA5t0.net

CGランク新設らしいがG1がCG2の部下になる例が今後は稀に発生するのか
CGの部下になるのが嫌なら昇格試験頑張れよってやつかな

115 ：食品：2022/12/10(土) 16:18:23.77 ID:GqfzTO3H0.net

>>111
これだよな
時間までに業務が終わるよう管理するのも社員の仕事
イレギュラーが発生したり、物理的に終わらないなら申請して残業すればいいだけ

116 ：か：2022/12/10(土) 19:40:38.36 ID:kwqbbNeC0.net

>>114
CGランク？そんなのが，できるのか？

117 ：あ：2022/12/11(日) 08:25:38.03 ID:3rFpfIgK0.net

CGはG2～4のコミュ版で昇格試験も正社員と同じ内容なんだとさ

118 ：食品：2022/12/11(日) 18:04:10.08 ID:5dGBJXUN0.net

まーじで非食品出身の店長は食品どこかしら経験させてからやらせてくれよ
なんも分かってないじゃねぇか

119 ：あ：2022/12/11(日) 19:09:33.92 ID:wSgTcMck0.net

非食品から店長に昇進しちゃうと、食品A部門は特定時間帯に必要人員がいないからフォローの人手の手配が必要…なんて判断は出来ないよね
食品課長が手伝っても回せないくらいの人手不足とかでさ

120 ：あ：2022/12/11(日) 19:12:44.78 ID:CmiJ0KtK0.net

てか、ここの社員ってG3で手取り15万前後じゃん？住宅費は控除されてるが。まだ20代とかなら考慮できるけどさ、30.40のおっさんでそれだもんw泣きたくはならんのか？

121 ：あ：2022/12/11(日) 20:29:22.81 ID:3VgvnQxw0.net

ボーナスが年3回あるから

122 ：あ：2022/12/11(日) 21:45:56.75 ID:2leTPMhl0.net

春のボーナスなんかG3はあってないようなもんやろ

123 ：あ：2022/12/11(日) 22:22:28.41 ID:ka18HlB80.net

G3だとボーナス有っても年収350万だからw
低すぎww終わってるだろwww

124 ：あ：2022/12/11(日) 22:46:55.33 ID:IHQNpKwn0.net

G3でもそこまでは低くねぇよ

125 ：た：2022/12/11(日) 22:53:16.03 ID:3krFn+sO0.net

G3マネージャーで毎月残業20時間前後くらいつけてた源泉見ると430万くらいだったな。
社宅代の補助あるぶん、普通に賃貸借りてるより可処分所得に余裕は生まれるはず。

それでも毎月飛ばしを120時間くらいしてたから給料恵まれていたとも思わないし、40～50代になると正社員の平均給与から大きく取り残される。
今は営業職に転職したけど、残業ほぼないしベアや実力に応じた昇給もあるから正解だったと本当に思ってる。

126 ：あ：2022/12/11(日) 23:17:15.66 ID:ka18HlB80.net

>>124
低いよw
基本給179000、エリア給40000、ボーナス900000
計算してみ？

127 ：あ：2022/12/12(月) 00:51:25.82 ID:Hnp6s1gp0.net

>>126
お前はどれだけ年収が低いんや
G3とG4が大して変わらんとゆーなら分かるが、G3でもそこまで低くはない

128 ：あ：2022/12/12(月) 01:04:30.32 ID:27NPqgsM0.net

>>127
じゃ、G3担当で年収いくらなんだよ？

129 ：あ：2022/12/12(月) 02:00:40.63 ID:jenLdIX70.net

>>128
どれだけ必死なんだよ
普通に450から470くらいはあるだろ
手取りって話ならまぁ400はいかんわな
お前が言ってるのは年収だからな

130 ：あ：2022/12/12(月) 02:24:47.10 ID:ttIx/Pxw0.net

はあ？そんなにないだろ
大卒G3だがG2のときと然程変わらんぞ

131 ：あ：2022/12/12(月) 02:49:46.24 ID:27NPqgsM0.net

>>129
なぜそんなに否定してるんだか分からんが...そんなに認めたくないのか？
とにかく実際に貰ってたのをそのまま書いているだけだぞw
350万ってもちろん総支給額だけど。残業代とかは含んでないよ、そもそも今ってそんなに残業出来ないでしょ？
イオンって基本的に給与テーブル一緒だと思うけど？450万なら同じG3で100万の差があるぞw
G3で450〜470だったらG4なら600近くになっちゃうだろーがwそんなに貰ってるはずないじゃん

132 ：Ｋ：2022/12/12(月) 07:39:29.27 ID:E2C0qYHO0.net

店の従業員全員が知ってるクレーマーに頭悩ませてます。どっか訴える機関ないんですか?

133 ：あ：2022/12/12(月) 07:59:38.10 ID:+pag4KuW0.net

クレームによる拘束時間が30分を超えれば業務妨害で警察呼べたはずですよ

134 ：た：2022/12/12(月) 08:45:29.49 ID:rDfU4sbv0.net

G3の年収でズレあるのは普通にマネージャー手当もらっているか地域の差でしょ。

基本給179千
エリア給20～40千
評価給3千
地域手当10千
評価給3～4千
マネージャー手当17千

135 ：あ：2022/12/12(月) 09:01:29.60 ID:p4I0uWHY0.net

>>131
お前がそう言うならそうなんだろう
わざわざG3のときの源泉まで確認してやったんだからお前らがやたらと給料低いんだろ
残業に関しては月に10時間強だけど、そこまで差が出るとは思わんが

136 ：あ：2022/12/12(月) 09:29:46.77 ID:27NPqgsM0.net

>>135
まぁいいやwよっぽどこの会社が好きなんだねw
で、その好きな会社をディスられた感じがしちゃった訳だw
ごめんごめんw俺が悪かったよw
もう書き込みしないから勘弁なw

137 ：人事：2022/12/12(月) 13:14:43.18 ID:vCtfn5Hh0.net

>>131
G3長い人は年次昇給で月に2～3万多いし、全国転勤可だとさらに多いので、年50万ぐらいの差はあるかと。

138 ：Ｋ：2022/12/13(火) 10:53:15.62 ID:yX5sKa4y0.net

>>133
えっ、そうなんですか
お得意さまらしいので邪険には出来ないけど毎回クレームがすごいんです…
どのフロアの従業員も知っている有名クレーマーなんですが…

139 ：ポチ：2022/12/13(火) 20:30:17.77 ID:uorAyP1L0.net

転職検討組ですが、S職の方のボーナスはいくら位ですか？
年収はだいたい分かったのですが、、

140 ：あ：2022/12/14(水) 00:27:27.61 ID:Q8roir9x0.net

>>139
年収教えて欲しいです

141 ：あ：2022/12/14(水) 04:08:51.63 ID:Fh00yJ9i0.net

>>140
年収は明かされていないが、おそらく下限が50万くらい。
賞与は成績次第だからわからん

142 ：あ：2022/12/14(水) 04:13:55.07 ID:Fh00yJ9i0.net

>>137
月給でN区分のG3で
ヒラ担当の下限が229,500円
マネージャーの上限が270,500円
差が41,000円だから年間にすると60万くらい違いは出る。

143 ：あ：2022/12/14(水) 08:34:51.87 ID:UV2hsOfR0.net

この会社がクソだとは認識はしてるが、自分の能力不足や認識不足を棚に上げて、会社を貶して自分を優位に立たせるやつはアホだと思ってる
そんなに嫌な会社ならさっさと辞めて良い会社に転職すればいいだろ、実際そうしてる人はいっぱいいるわけだし

144 ：あ：2022/12/14(水) 09:13:07.36 ID:S7VsGoXY0.net

>>143
あぁそうだな。実際俺はこのクソ会社に中途入社して半年で見切り付けて同業の年収500万のとこに行ったよ。
休みは若干減ったがマジで後悔してない。
しかし、イオンの社員はかなりレベル低かったな。井の中の蛙っていうか、世間知らずというか...絶対に他所では通用しない。まぁせいぜい低収入で頑張って下さいw

145 ：今やトップのスーパー：2022/12/14(水) 09:58:44.10 ID:8AS7cQ7v0.net

広い洋服衣料品売場なのに欲しい物がない。食料品は野菜の鮮度よくない。
本社？が店や現場に丸投げ感があるのか
店作りが雑。
トップダウンが厳しいかわからないが店員の悲壮感が伺える。従業員満足度が低いのか？小売は流通の底辺産業だから仕方ないか。

146 ：あ：2022/12/14(水) 11:50:03.56 ID:Pgwf1miT0.net

社内でのし上がれなかったやつの戯言だしなんとも
俺は満足してるし

147 ：あ：2022/12/14(水) 12:45:14.71 ID:UV2hsOfR0.net

>>144
社員のレベルとゆーかコミュニティ含めレベルが低いのは同意するが
お前中途入社で半年で辞めて、自分の経歴に傷つけてまで転職して年収500万のところで休みも減ってるってw
面白すぎるやないかw

148 ：あ：2022/12/14(水) 14:42:56.03 ID:/ZWg3GTJ0.net

>>146
満足してるって事はよっぽど良い出世したのかよ？
お前の担当、職位、ポジション教えろや？
G4マネージャーとかだろ？

149 ：あ：2022/12/14(水) 16:04:13.84 ID:BSlGvMOB0.net

普通に昇進していけば沖縄含む地方のカンパニーでもM3で600万超えるよね？

150 ：あ：2022/12/14(水) 16:05:51.71 ID:BSlGvMOB0.net

半年で見切りつけて700万の所行ったとかなら威張る気持ちも分かるけど、どこのカンパニーの話ししてるか分からんけど500万でしかも休み減ったってどの職位で中途採用されたの？

151 ：あ：2022/12/14(水) 16:14:45.04 ID:6rgFvZgV0.net

50過ぎても、転職生活は
職位に関わらず辛いよ。
単身赴任20年近くとか。
55あたりで転移停止を
使った方が良いよ。

152 ：あ：2022/12/14(水) 16:18:43.06 ID:6rgFvZgV0.net

転職でなく、転勤ね。
まあ、50過ぎても
地元や家族の元に
戻って転職できたら良いね。
365日定休日なしだから、
家族からも、ATM扱いさ。

153 ：あ：2022/12/14(水) 18:45:44.60 ID:PUQdgpOu0.net

>>149
うん？つまりお前はM3で年収600万って事か？
普通に昇進していけば〜とかは良いから「お前」
はどーなんだよ？日本語分かる？

154 ：あ：2022/12/14(水) 19:44:22.11 ID:go3+lwTu0.net

こんなアホばっかの会社で課長にもなれんのなら人付き合いが下手か無能かやる気がないかのどれかだろ
大体最後な気がするが

155 ：あ：2022/12/14(水) 20:10:26.67 ID:+aokK/wh0.net

年収低いわーって書き込みがあると、慌ててそんな事はない！！って擁護する人が現れるんだけど具体的にじゃ年収は？ってなるとすげーアヤフヤな感じで結局は分からずじまい。
何だかんだ低年収の社員がいっぱいいるんだろうなぁって印象だね

156 ：あ：2022/12/14(水) 20:12:50.70 ID:ByJIry2G0.net

主任はコミュのお世話係、鵜飼いだから低賃金で一番割に合わない
旨味が出るのは課長から上

157 ：あ：2022/12/15(木) 12:10:34.80 ID:kNBT41ej0.net

>>153
そもそもM3って言葉使ってるあたり、かなり前に辞めたやつじゃないのか？
だとしたら転職失敗してクソ粘着してこびりついているクソ恥垢ヤロウだね。

158 ：人事：2022/12/15(木) 12:38:24.98 ID:UTFnCc/60.net

退職組など外部の人間が探りにくるので、気をつけましょう。

159 ：あ：2022/12/15(木) 19:01:51.57 ID:zP1XpWkL0.net

>>129
G3担当で450万から470万wwww
そんなにもらえるわけないだろww

160 ：あ：2022/12/15(木) 20:38:11.13 ID:USqxgOwn0.net

しつこいやっちゃなーw
細かいことは知らないけども、もしかして君、、、なんの資格ももってなかったりする？w

161 ：あ：2022/12/15(木) 20:57:03.36 ID:zP1XpWkL0.net

>>160
ないよ！お前は？年収470万になる資格あるの？

162 ：あ：2022/12/15(木) 21:04:08.86 ID:USqxgOwn0.net

今の年収がG4マネージャーで570くらい
マネージャーの手当と資格の手当除いてもG3担当でも450から470はあるだろ

163 ：あ：2022/12/15(木) 21:14:39.66 ID:zP1XpWkL0.net

>>162
なんだ結局G4マネージャーかww
せいぜい飛ばし残業頑張れw

164 ：あ：2022/12/15(木) 23:18:06.21 ID:6/c5RoqP0.net

もういいけどさw
文盲すぎるだろw
お前も頑張れよw

165 ：時間の問題：2022/12/16(金) 00:33:58.94 ID:DC/1qPt80.net

衣料も住余もだめ。
デパートに続き総合スーパーもオワコンだよ。企業の寿命は30年～50年。
大規模企業になってもそれに見合った経営オペレーションが確率されていない。
ヤマ勘をこじつけ理論で押し通し成果につながらない連続。
勘違い思いつきだけのトップへの過剰な忖度でお客さま志向から外れた商売。
パート募集しても
魅力のない企業で最低賃金の時給だから応募しても、こない。
思い通りいかないとすぐにキレるテンチョ。これじゃ見通し暗いね。

166 ：時間の問題：2022/12/16(金) 00:40:31.90 ID:DC/1qPt80.net

あとさ、人件費削減なら無駄な部署なくしなさい。
そして65歳定年過ぎても時給2000円で威張りくさっている元役職もいらんだろ。
店にきては評論と批判だけで行ってラーメンクッテ帰るやつを
のさばらせないで店の品出しさせろや。

167 ：あ：2022/12/16(金) 09:13:46.33 ID:OJFhdf9g0.net

人員削減というか企業としての小規模化を図る勇気を持って欲しいよね
部署も人もオペレーションも増やしすぎなんよ
無駄を無くすんじゃなく、無駄を無くすための無駄な作業を増やす癖をそろそろやめろ
やってる感出して上にアピールしたいんだろうけどさ

168 ：あ：2022/12/16(金) 18:55:28.08 ID:BHr2kLQu0.net

この会社ってアホの集まりだよねww？
5Sだっけ？それの監査で本社の人間が巡回に来るとかで、1週間位前からあーだのこーだの大勢で騒いでたwww中途入社の自分にはそれがメチャクチャ異様だったよwお前らアホかとw他にする事ないんかとwwそもそも5Sって別に点数付けたりするもんじゃないからww効率化の為なのに無駄な作業ばっかりしてwww
あー本当に辞めて良かった！！

169 ：あ：2022/12/16(金) 18:59:51.84 ID:TMggnzr10.net

監査の前だけ見た目を整えて、終わればいつも通り在庫台車がバックルームから荷受場に溢れかえる負のサイクルだからね

170 ：あ：2022/12/16(金) 21:40:16.35 ID:OJFhdf9g0.net

>>168
お前の勝ちだよ

171 ：あ：2022/12/16(金) 22:44:58.29 ID:3af/cyxY0.net

どうせやる気なくてダラダラ働くならさっさと公務員にでもなればいいのに
決断力も行動力もあの簡単な試験に受かる頭さえないから仕方ないな

172 ：あ：2022/12/17(土) 08:40:11.86 ID:7QgTY/8U0.net

(平日休みだから)病院に行きやすい、転職活動がしやすい、役所にも行きやすい
IT土方とかなら人手が足りてないから勉強してとりあえず中小に入る、そこから転職を繰り返すだけで結構給料は貰えるようになるよ
未経験でも割といける

173 ：あ：2022/12/17(土) 12:08:48.33 ID:GQqRfqHf0.net

>>172
イオンから公務員の流れは結構いるパターン。

174 ：あ：2022/12/19(月) 17:18:27.21 ID:YT1Zn3ue0.net

千葉事業部○○店総務教育のババアハゲてデブで臭くてブス
なによりケツのデカさが世界一
そりゃ貰い手いないわな笑笑プッ笑笑笑笑

175 ：あ：2022/12/19(月) 18:13:35.75 ID:apBU3eYG0.net

どこのカンパニーかは書かんけど若手中心に社員が80名辞めるらしい。そりゃそうだよな

176 ：あ：2022/12/19(月) 18:22:41.09 ID:9tILRoA80.net

若いなら転職した方がいいし、集団退職すればカンパニー内にそれなりのインパクトあるんじゃないの

177 ：あ：2022/12/19(月) 18:58:45.72 ID:mY5UT3Ub0.net

懲戒案件を減らすためのビデオ視聴が最大の懲戒案件であるサビ残を促進してるのホントお笑いだわ
馬鹿すぎるだろ

178 ：あ：2022/12/20(火) 12:44:42.66 ID:TjEt6H9P0.net

副業でそれなりに稼げるようになったら
L社員になって定年までダラダラ仕事しよう

179 ：あ：2022/12/20(火) 18:19:04.51 ID:EOUnT3kW0.net

>>175
80人っていくら何でもw
マジか？

180 ：あ：2022/12/20(火) 18:26:52.53 ID:FpCK7D4q0.net

総務のケツでかばばあはよ引退しろ
ブスだから無理か笑笑こんな会社にしがみつくしかないか笑笑

181 ：あ：2022/12/23(金) 06:50:21.20 ID:KBicsdHc0.net

違法顔認証システムからの入電指示により客へ嫌がらせしている従業員がいます。早急に、顔認証システムのメーカーを変える事をお勧めします。
顔認証システム登録者はダミーです。コンビニドラッグストアはシステム契約解除してる中、
イオンだけですよ、違法システム使用

182 ：あ：2022/12/23(金) 14:45:11.45 ID:+79308Rl0.net

あーあ変形労働時間制うぜ〜
こんなクソ制度認可したやつ誰やねん

183 ：あ：2022/12/24(土) 10:28:26.67 ID:73iIXqAE0.net

コロナ感染者で休みのやつ多いな

184 ：い：2022/12/25(日) 02:46:12.07 ID:pm5mUJVE0.net

>>183
ワクチン打ってないからな

185 ：あ：2022/12/25(日) 03:03:54.78 ID:69WkLQ7y0.net

>>184
打ってない人いるからかな？

186 ：t：2022/12/25(日) 04:25:50.51 ID:ppz4lPTB0.net

0942 備えあれば憂い名無し 2022/12/25(日) 02:58:44.28
>>941
店側を加害者だと思わせたい工作員なのか？

　嫌がらせをする店員は上司（店長）の指示に従っているだけ。

　また、嫌がらせを指示している店長も、ソウカ・警備会社・警察に 　ダマされているだけ。

　悪いのは、ソウカ・警備会社・警察だけだよ。
ID:Kt1KmZ1r

これは事実ですか？

187 ：あ：2022/12/25(日) 06:53:00.42 ID:BIuMhooE0.net

ワクチンは症状を軽減するだけで感染の有無には関係ないと何度言えば…

188 ：あ：2022/12/25(日) 15:45:18.83 ID:maHwDOiC0.net

>>187
ワクチン打ってて症状出ない感染者が1番ヤバいよな。

189 ：あ：2022/12/27(火) 09:48:33.13 ID:ljzun56p0.net

>>650
ウチの食品課長、休みの日にゴルフ行ってコロナうつされたみたいで繁忙期休んでる。
こんな時期で責任ある立場なんだから少しは自重しろよ。
西千葉店舗の某課長

190 ：あ：2022/12/27(火) 12:22:02.79 ID:YyfLXc1J0.net

うちの店舗もディズニーで感染したヤツいたわ
年末の忙しい時にアホかと

191 ：あ：2022/12/28(水) 09:58:18.89 ID:HEd+roWh0.net

この時期にマスクをアウト展開せずに、他の売れる物出せってどんな指示なんですかね
マスク引っ込め指示でますよー、みなさん

192 ：あ：2022/12/28(水) 10:49:12.81 ID:FlhLZoFp0.net

マスク販売に消極的とかひどいな

193 ：あ：2022/12/28(水) 14:39:18.06 ID:0QVM703G0.net

デリコンって冬何が売れるの
カイロとマスク以外あるの？

194 ：あ：2022/12/28(水) 16:34:29.01 ID:g45XpXx40.net

マスクなんて利益も売上も大した事ないもんなw

195 ：あ：2022/12/28(水) 17:34:21.64 ID:MssmX7qV0.net

>>189
そいつ、飯も他の課長とかと連れ立って行ってるだろ？
去年のコロナが酷い時から。
八千代緑が丘クソだな

196 ：あ：2022/12/28(水) 20:48:56.56 ID:HEd+roWh0.net

マスクの売上と利益がないとかそんな理解でよく小売で働けるなw

197 ：い：2022/12/28(水) 22:53:16.67 ID:y0g4WMkp0.net

>>98
おつ

198 ：あ：2022/12/28(水) 22:56:23.25 ID:y0g4WMkp0.net

>>168
負け犬はせいぜい吠えてな

199 ：あ：2022/12/29(木) 01:00:11.12 ID:nNqGMwpR0.net

>>198
イオン大好きなんだね

200 ：あ：2022/12/29(木) 01:23:22.72 ID:+m7IEC0A0.net

メリーーークリスマーー好き

201 ：あ：2022/12/29(木) 07:27:01.11 ID:iBtIh9360.net

小売好きなら別に悪い会社じゃないと思うよ
昇格もある程度まではやる気で何とかなるし
なお

202 ：あ：2022/12/29(木) 11:36:25.76 ID:F2M5u4pm0.net

定時で間に合う仕事量だし金に困ってない自分はこのままでいいかな
キツイ部門へ移動させられたりしたら即辞めるかな

203 ：あ：2022/12/29(木) 13:57:47.85 ID:nNqGMwpR0.net

>>198
あっ！G4マネージャー様じゃないっすか！お疲れっすー！

204 ：底辺：2022/12/29(木) 17:29:24.09 ID:kmXvODNY0.net

L＋転居停止で年収マイナス100万の俺様が来ましたよ

205 ：あほ：2022/12/29(木) 19:18:34.62 ID:e6nu/ogK0.net

言っておくが
長時間コミュニティが−100万だと年収100万以下だからなw
ほとんど同じ仕事してるんだｿﾞ
違うと言うなら、もう少し働けwww

206 ：あ：2022/12/29(木) 20:36:14.32 ID:izrsTiJJ0.net

転職したはいいがイオンの時より待遇が悪くなって、、わざわざイオンスレ覗きに来て現職の愚痴を聞いて、俺は辞めてよかった勝ち組だって思いたいんだよねw
休み減って年収も減ったけどww

207 ：あ：2022/12/29(木) 20:50:13.42 ID:nNqGMwpR0.net

>>206
休みは120日だからイオンより減ったかな
でも年収は上がったぞー、社販もほぼ無くなったしサビ残もねーから満足かなw
頑張ってねイオンピープルw

208 ：あ：2022/12/29(木) 20:58:09.36 ID:HjdnopRA0.net

>>207
社販矯正なんていつの時代だ？

209 ：あ：2022/12/29(木) 20:58:52.38 ID:QmpXkQPh0.net

給与明細って店舗の総務が作ってるの？本社の総務が作ってるの？
何か色々おかしいんだがどこにクレーム言えばいいんだ？

210 ：あほ：2022/12/29(木) 21:23:16.51 ID:nNqGMwpR0.net

>>208
矯正？強制だろw
さすがイオンクオリティww漢字も分かんないのかwwやっぱレベル低いわwダサwww

211 ：あ：2022/12/29(木) 21:27:47.84 ID:c7N3AzFj0.net

>>210
間違えて送信したけど取り消せんのでな。

212 ：あ：2022/12/29(木) 21:28:28.77 ID:c7N3AzFj0.net

>>210
年収どのくらい上がったの？
今の会社は家賃補助とかはあるの？

213 ：あ：2022/12/29(木) 21:30:41.20 ID:c7N3AzFj0.net

だいたい転職して条件が良くなった人は過去に見向きもしないから、こんなところに寄りつかないんだよね。
書き込んでる人は転職したと嘘を吐いてる在籍中の社員か、転職して待遇が悪くなった人か、転職しくじって無職になった人か。

214 ：あ：2022/12/29(木) 22:17:32.50 ID:YhhdQeA30.net

社販を断れずに仕事が遅くてサビ残してたのはイオンの落ち度じゃなくてお前の落ち度な
なんならサービス残業なんて退職するならあとからまとめて請求すりゃ良かったのにそれもしてないだろ？
2年分請求できるのも知らないんだろうな

215 ：あ：2022/12/29(木) 22:19:18.53 ID:oKycGlFV0.net

>>213
あんたは現状に満足してるんだったら何でこんなところに張り付いてるんだよ...横からですまんが辞めたやつにそんなにムキになってどうするんだ？

216 ：あ：2022/12/29(木) 22:26:09.09 ID:5SjqyfF/0.net

>>215
別に不満も無いし、すごく満足してるわけでもない。
でも、自分で何も解決できない奴らがキャンキャン泣き言を言ってたり、そんな奴らにマウント取ろうとしてる奴らを見たりするのは楽しいからね。
娯楽だよ。
他にも質問する人には答えたりもする。

217 ：あ：2022/12/29(木) 22:36:48.13 ID:oKycGlFV0.net

>>216
娯楽ですかー、性格悪そう...
まぁROMに戻りますので返信いらないです
それでは。

218 ：あ：2022/12/29(木) 23:54:41.91 ID:M1EPy+oW0.net

>>209
店舗じゃね？
さすがに本社にそんな無能は配属されないはず

219 ：あ：2022/12/30(金) 00:00:44.19 ID:Oe6u5LIs0.net

>>209
労働時間の管理は店舗で、その後の計算や印刷等はカンパニーかアイビスじゃないかな？

220 ：あ：2022/12/30(金) 00:26:15.39 ID:/OpFX8k/0.net

定年間近なのに店舗で主任の人を見ると
30代の自分もああなるのかと悲しくなる
ずっと課長や店長になれず店舗勤務のまま定年ってあり得るの？

221 ：あ：2022/12/30(金) 01:33:02.64 ID:sBw4KYR90.net

>>220
まぁ人によるとは思うけど、G3マネージャーでは年収的にきついかもしれんけど、G4マネージャーならありだと思うけどね、住余HBCなら
先があるかは知らないけども、のんびり適当にそれなりの給料もらえるし残業代もつけれるわけだし
やる気あるならさっさと資格上げれば？課長くらいならまぁいいんじゃね？

222 ：あ：2022/12/30(金) 11:06:02.52 ID:qiWuI5W10.net

>>218-219
サンクスです
非リテールだとカンパニーっぽいな

223 ：あ：2022/12/30(金) 11:13:31.71 ID:dZp/Erq40.net

自分の周りだけかもしれないけど薬剤師辞めすぎでは？
パート募集しても来ないみたいだし待遇悪いのかね

224 ：あ：2022/12/30(金) 11:20:21.27 ID:/91IbwnZ0.net

調剤薬局配属じゃないと薬以外の仕事もやらされるから割に合わないと感じる薬剤師多いのかもね

225 ：あ：2022/12/30(金) 11:24:58.85 ID:dZp/Erq40.net

自分の所は調剤やりながら頻繁に登録販売者に呼ばれて客にロキソニンの説明してて大変そう

226 ：あ：2022/12/30(金) 11:43:26.75 ID:KWMB1iAi0.net

新入社員に休憩取らせないG3ジジイマネほんまクソだな
本部が教育改革しようとしてても現場のカスがそれを理解しようとしてねぇわ

227 ：あ：2022/12/30(金) 12:03:58.05 ID:9Pawk8SW0.net

新人に対しては主任も課長も最初は気を遣ってくれて一見優しいんだけど、忙しい時は挨拶も無視して新人なんか眼中にないのがバレバレ
数ヶ月経つと優しいフリすらしなくなる
売り場の先輩は優しい人はずっと優しいし、キツい人は最初から雰囲気で分かるから分かりやすくていいね

228 ：あ：2022/12/30(金) 12:35:14.17 ID:oKSioDHM0.net

昼前くらいから夕方までずっと売り場にいる新人の子がいたから聞いてみたら割とよくあるって言っててさ
俺G4だけどはるかに年上のG3マネだから注意もしにくいわ
いくら忙しいからって休憩取らずに働かせてどうするんだ
ただの違法行為だぞ

229 ：あ：2022/12/30(金) 15:04:46.03 ID:U98yEK/j0.net

G4でイキれるのほんとに草

230 ：あ：2022/12/30(金) 17:15:25.23 ID:U98yEK/j0.net

>>229
やめてさしあげろw G4マネージャーってのが唯一彼が自我を保てる事なんだからww凄い凄いって言ってあげないとwwまた焦って漢字も間違っちゃうからww煽り耐性めっちゃ低いしww

231 ：あ：2022/12/30(金) 18:04:03.34 ID:sEL0J8Zu0.net

IDコロコロもできないG3担当さん…
飛行機飛ばすだけですよ

232 ：あ：2022/12/30(金) 18:38:48.00 ID:e3PUemHL0.net

めっちゃ酷い自演の目撃者になってしまった

233 ：あ：2022/12/30(金) 20:32:46.66 ID:O4+ZRacI0.net

>>229-230
草

234 ：あ：2022/12/30(金) 21:26:01.04 ID:IojJQAzB0.net

自演も上手くできないならしゃーないねw

235 ：あ：2022/12/30(金) 21:36:28.30 ID:RiQB/7Wx0.net

>>210と同じ人？

236 ：あ：2022/12/30(金) 22:04:17.91 ID:L+B9mbZk0.net

DどころかC付けられてもやる気なくすし上司を嫌いになるから評価制度変えた方がいいよ

237 ：あ：2022/12/30(金) 22:10:41.72 ID:hHoTarXU0.net

定量的評価より上司との関係性がある程度重視されるのは何処でもだしなぁ…
どちらかというと下を蔑ろにして上ばっかり見てるやつが消化される状態の方がアレな気がするけど

238 ：グロ：2022/12/31(土) 02:18:54.81 ID:50/kSor+0.net

今年は全店的に鏡餅の消化状況が良くないようだね
半額にしても売れないだろうし、売変がやばいことになりそうだよ

239 ：あ：2022/12/31(土) 03:31:13.67 ID:O+XrwzDT0.net

>>236
評価は多少良い評価をされてもカンパニーで調整されることもあるし、あんまり当てにならん。

240 ：あ：2022/12/31(土) 14:19:35.40 ID:c+A04PsO0.net

うちの課長連中、いつも連れ立って飯食いに行ってるが問題ないのか？
その上休みは一緒にゴルフしたり、それで何かに感染。
管理職がこれでいいのか？

241 ：あ：2022/12/31(土) 20:34:49.39 ID:tf4Lfg3D0.net

お前ら今年もお疲れ様やで
明日からもよろしく頼みます

242 ：あ：2022/12/31(土) 20:44:27.61 ID:7iwE4Ha10.net

新年の前日まで働いているなんてのもサービス業あるあるネタだな

243 ：あ：2022/12/31(土) 22:16:17.48 ID:ihWETwnr0.net

店舗で年越し定期

244 ：あ：2023/01/01(日) 04:15:34.71 ID:RuNe9Lfj0.net

精密機器大手の「キヤノン（キャノン）」が20年ぶりに事実上のベースアップを実施すると発表しました。キヤノンによりますと、来年1月から全社員2万5000人を対象に、月の基本給を一律7000円引き上げる

245 ：やつめうなぎ東海：2023/01/01(日) 19:55:23.81 ID:5u8XPU0U0.net

先に行く あとに残るも 同じこと 連れて行けぬを わかれぞと思う
徳川家康の辞世だぜ

社長やつめうなぎは
let it beだな

あけおめ。ことよろ。

246 ：底辺：2023/01/01(日) 23:02:07.97 ID:FlkzT56N0.net

さすがにベースアップはあるんでない？
1000円とか

247 ：な：2023/01/02(月) 04:40:34.40 ID:9qYE1rR00.net

Gmsは幾らやっても赤字だろ

248 ：あ：2023/01/02(月) 09:12:16.57 ID:rnwGyWpa0.net

GMSは時代遅れと言われますが〜とか会社側も言ってるのにな

249 ：あ：2023/01/02(月) 09:13:31.31 ID:rnwGyWpa0.net

非食品は徐々に縮小させると思うけどなさすがに
還元撤廃はありえないが

250 ：あ：2023/01/02(月) 09:27:30.59 ID:nrrcKHel0.net

>>249
たびたび分社化や縮小の話が出てはポシャる。
食品系の店長や管理職は販売には強いが改装や新事業に弱い連中が多く、ガッツリ非食品の人を切れない。

251 ：あ：2023/01/06(金) 05:06:23.18 ID:ugXB03MF0.net

正月はどうでしたか？
1日だけでも休めましたか？

252 ：あ：2023/01/06(金) 23:30:40.69 ID:KCrDCtaf0.net

自分デイリーで年末年始以外の行事はそこまでのしかかって来ないけど、デリカとか年に何回も繁忙期あってキツそうだなと思う

253 ：あ：2023/01/07(土) 19:20:12.19 ID:WNu13q5f0.net

都心の店舗マジでデリカは社員ばっかなのかw

>>221
G5-1でマーケティング課長とかいう役職に就けられてた人は気の毒だったな
本人もなにをやっていいのかわかってなかった
ただ人が足りないところの手伝いやってるだけで、名ばかり課長でマネージャーからも腫物扱い
あれで給料高いの？と

254 ：あ：2023/01/08(日) 07:24:42.21 ID:UHQvIWWR0.net

>>253
店によってはマーケティング課長は副店長扱いだけどな。

255 ：底辺：2023/01/08(日) 12:38:54.63 ID:MZKYpIFr0.net

マーケティングの意味すらよくわからないマーケティング課長

256 ：あ：2023/01/08(日) 13:25:47.98 ID:EEh4SdS+0.net

某超大型店(売上的に)勤務の2年次社員だけど無事転職活動終えて4月から商社マンや
この会社若手辞めすぎてエグくない？
G3面接練習するからって店長に呼び出されてるけどそこで退職の旨伝えるわ
ドキドキ

257 ：か：2023/01/08(日) 14:40:39.12 ID:2e6tjPm30.net

G4面接結果いつ？

258 ：あ：2023/01/08(日) 15:26:06.54 ID:8+XAl+9P0.net

主任で自部門に障害者コミュがいて正直しんどい
健常者の新人より覚えようとしないし、
忙しくてもワースケの休憩時間きっちりで休憩に消える
その上人身事故で電車が止まればタクシーで帰って交通費を払ってくれと言ってきた

総務は無能だから交通費出すことになって
電車が止まって帰れなかった他のコミュから苦情が出てる
まさに障害者様だわな

259 ：あ：2023/01/08(日) 16:02:13.71 ID:8wzeIvpK0.net

転職してきて数年
ポンポンポンと昇格してるけど飽きてきたしまた別のところ行くか

260 ：あ：2023/01/08(日) 18:37:10.97 ID:Tj4eVDco0.net

人権、障害者系には触れるな。
1970年代後半にタブーになる事を
旧ジャスコがして、今の人事制度にも
影響している。ググれば分かる。

261 ：あ：2023/01/08(日) 20:08:47.57 ID:ud4751rS0.net

はやく辞めた方がいい

262 ：あ：2023/01/08(日) 20:39:46.28 ID:jb5sa9CP0.net

>>260
何があったかは知らんが
アビリティーズジャスコってのが出来たキッカケではあるっぽいな

263 ：あ：2023/01/09(月) 18:04:07.64 ID:w+D6Z6660.net

>>260
ググっても見つけられんかった

264 ：あ：2023/01/09(月) 19:33:02.60 ID:dn6UhXI50.net

鰻、クリスマス、恵方巻き新入社員の頃から1度も買ってないけど毎回買ってる人すごいな
出費も馬鹿にならんだろうに

265 ：八目鰻東海：2023/01/09(月) 22:24:26.27 ID:4pdNeRZz0.net

研究崩れ早稲田出の俺には
イオンは丁度良いぜ

266 ：あ：2023/01/10(火) 01:12:15.23 ID:eZshmAwd0.net

>>264
自分の部門で社内販売ないの？
社内販売を買って下さいってお願いはするけど、自分は買わないの？

267 ：あ：2023/01/10(火) 05:06:18.15 ID:TVT30ofh0.net

早く脱NTTしないと高く付くよ

衛星ネット「スターリンク」日本で利用可能に。KDDIは法人や自治体への提供を発表

　スペースXは日本時間2022年10月11日に、同社の衛星インターネットサービス「スターリンク（Starlink）」の提供を日本で開始したと発表しました。
（以下略、続きはソースでご確認ください）
sorae 宇宙へのポータルサイト　10/12(水) 16:52
https://news.yahoo.co.jp/articles/c16b36d20e8eb61dd2015b7c48604d4348833ad9

268 ：あ：2023/01/10(火) 07:06:40.08 ID:zRIl4ZZy0.net

>>266
よろしくと頼みはするが、自分は買わない。
いらないものまで買うことはないだろう？

269 ：あ：2023/01/10(火) 07:24:45.99 ID:W+tJVPPD0.net

最近入社したのですが確定拠出年金と確定給付年金両方貰えるのは嬉しいですね
労組に組合費を天引きされても我慢出来そうです

270 ：あ：2023/01/10(火) 08:32:55.85 ID:4lGSPMgJ0.net

社内販売買う買わないは好きにすればいい事だが
自分が買いたくないものを他人に薦めるとはいい根性してるね

271 ：あ：2023/01/10(火) 10:13:29.56 ID:5Jr+4rwd0.net

>>266
クリスマスケーキがあるけど自分では買ってない
基本的に予約開始直後に一巡して、あとはミーティングで再周知するくらいで何回も押し売りはしないから許してね

272 ：あ：2023/01/10(火) 14:19:50.92 ID:LWFsjyGN0.net

そもそもいつまで中向けの仕事してんだって話
そんなひまあるなら外に向けて徹底して売る努力をしろよ

273 ：あ：2023/01/10(火) 14:45:34.30 ID:x7NFh8ZG0.net

ケーキなんて前年の件数以上は受注するとか何だかんだハッパ掛けられるし、進捗確認とか色々あるだろーに自分は買わないとかマジか？凄いな、随分ゆるい店課長なんだな

274 ：あ：2023/01/10(火) 15:40:13.21 ID:zRIl4ZZy0.net

>>273
買うのにプレッシャーかけた時点でパワハラだからな。
それでうちの店は新入社員が2人辞めて問題になってる。

275 ：あ：2023/01/10(火) 15:42:21.98 ID:x7NFh8ZG0.net

良い店にいるんだな
ウチは地方だからパワハラ体質の奴が多い

276 ：あ：2023/01/10(火) 17:46:30.09 ID:lTnVulBz0.net

>>273
進捗って件数は取られるけどその内訳まではそのグループでしか確認しないしな
件数さえ取ってれば本人か申し込んでないとしても露呈しない

277 ：あ：2023/01/10(火) 18:52:40.57 ID:eZshmAwd0.net

ふーん、そうなんだ。ウチの店は良くデイリーマネがチラシ持って営業回りしてるけどな。誰が買ってるかリストチェックしてるし。散々付き合いで買ってやったのに、自分のトコの社販断られたら普通に村八分だからお互いに協力し合ってるが。

278 ：あ：2023/01/10(火) 23:02:31.86 ID:j8nJdFR00.net

その社風がそもそもおかしいんだよな
欲しいものは買うけど要らんものは買わないでいいじゃん

279 ：た：2023/01/10(火) 23:32:15.54 ID:OhUhaVO/0.net

イオンで売ってるブツは買わんwww

280 ：あ：2023/01/11(水) 06:53:02.59 ID:gNANGEJL0.net

去年は結局ワインは買ったがクリスマスケーキは買わなかったな
同じ金出すなら自分で作ったほうが、満足感という意味では上だと嫁が気づいてしまった

281 ：こ：2023/01/11(水) 11:58:48.28 ID:lTw1yrfO0.net

ボジョレー、おせち、恵方巻、ケーキは進捗の店横比較が店長会議で常にでるから、社員だったら名簿作って管理やスキャン横とかに購入者一覧張り出されてたりするよ。

食品グループはお互い助け合わないといけないから、協力して買っていく人多かったよ。
あくまで自分の印象だけど、こういうところで頑なに買わない人たちは大抵仕事できないタイプだったわ。

282 ：あ：2023/01/11(水) 12:44:00.68 ID:MiNZn2XE0.net

>>281
でも、いらんもんはいらんよな。
我が家はおせちは食べないし、酒も飲まないからボジョレーもいらない。
恵方巻きはエビ以外の生魚と魚卵がダメなので食べられない。
ケーキは嫁が焼く。
こんな事情で鰻だけは予約してあげてるけど、他は予約しても仕方ないなぁ。

283 ：あ：2023/01/11(水) 12:55:39.03 ID:uihfy1Sw0.net

我が家は事情があって社内販売スルー云々は好きにすれば以上の感想はないよ
ただ、自分が買いたくないものを周りには薦めるのが凄いなと

284 ：あ：2023/01/11(水) 13:05:29.68 ID:glULqjFo0.net

>>281
大体の店はそうだよね。特に食品はお互いに買い合って何とか件数積み上げる感じだし。特にケーキなんてコミュニティにもお願いして買ってもらってるのに当の社員が買ってないとか意味不明になるからな。頑固に買わない人は何か変わり者が多い印象

285 ：あ：2023/01/11(水) 16:48:56.73 ID:zeTBwupr0.net

ユニクロ、新卒30万だって。
衣料従事者はユニクロ転職一択だ。
G4の給料に肉薄してるからな。

286 ：あ：2023/01/11(水) 17:26:27.26 ID:g2svSN0v0.net

>>285
あんまりこの板で給料の話をしない方が良いよ

287 ：あ：2023/01/11(水) 20:22:54.99 ID:oQBLvkeb0.net

ファストリに入れるなら最初から入ってるんだよなぁ

288 ：あ：2023/01/11(水) 20:39:10.01 ID:/Zei317l0.net

G3昇格試験って出来レース？

289 ：底辺：2023/01/11(水) 20:47:59.02 ID:bbAeQA2b0.net

ある程度は義理で買うが、いらないものはいらない。
ましてや食べられないものなんて買いたくない。
そんな正論が許されないイオン村。

5％割引じゃなくて、荒利5％で売ってくれるなら考えるわ。

290 ：あ：2023/01/11(水) 20:49:52.75 ID:Vjyl+qdu0.net

>>286
なぜ？そんなローカルルールあったっけ？

291 ：あ：2023/01/11(水) 21:11:52.19 ID:DA5dBlI30.net

>>288
G4まではちゃんとやってれば誰でも行ける

292 ：inn Lynn：2023/01/11(水) 21:52:54.88 ID:B/pkKP7I0.net

ユニクロや、ニトリ
ドラストより遥かにイオンわ良いっちゃろ☆
伊勢丹、三越、高島屋、大丸、そごう、
東急、阪急、
古き良き日本の百貨店
ダイエー、サティ、古きのスーパー
良かったっちゃな☆
守ろう日本の文化、メイドインJapan
あたしの愛車、トヨタ大衆車っちゃ☆

293 ：あ：2023/01/11(水) 22:10:27.59 ID:OgGF9aSK0.net

なんか弊社のネットスーパーがアニメと協賛してるらしいな

294 ：あ：2023/01/11(水) 22:44:08.78 ID:RvBonwmn0.net

>>288
面接前から結果は決まってます。
圧迫面接だったならダメだろな。
合格するやつには、大した質問しない。

295 ：あ：2023/01/11(水) 22:47:33.09 ID:Arwf9wL+0.net

>>289
住居余暇の従業員販売は荒利マイナスに近いよ。

296 ：あ：2023/01/12(木) 01:32:52.36 ID:K1vIvbT/0.net

>>290
給料安いとかの話しになるとこのスレに常駐している G4の人が荒ぶるんだよ

297 ：社畜：2023/01/12(木) 10:09:45.59 ID:GxLNIae00.net

G4マネージャー＝UNIQLO新卒社員
給与ほぼ同じ
給与安いから不正する奴多いんだよ

298 ：あ：2023/01/12(木) 15:48:45.31 ID:+YgiFnBC0.net

G4マネの立場で大した不正なんか出来ないでしょ。何も権限無いし、経費も使えない

299 ：あ：2023/01/12(木) 17:20:42.54 ID:zvtf2UT50.net

家電横流しの課長を見習え

300 ：情けない：2023/01/12(木) 17:25:10.85 ID:i/curfwu0.net

パートの時給、地域最安値（藁しかない）。

301 ：あ：2023/01/12(木) 18:08:28.02 ID:MMaMk6j/0.net

>>300
こっちのカンパニーもそう
もうひとつの大手は1000円超え。おかげで人員不足が凄まじく、社員もドンドン辞めていく

302 ：あ：2023/01/12(木) 18:19:06.74 ID:QRk6W85e0.net

パート求人効果がろくに無くて人手不足を解消できないとなれば
会社がやることは分かりきってると思うんだけど、弊社はそういう認識ではないんだろうな

だから現場の全従業員が疲弊していくだけ

303 ：あ：2023/01/12(木) 18:39:16.39 ID:jsjXBBPX0.net

非食品の従業員数じゃ採算取れてないでしょ
あんなに必要あるか衣料とか

304 ：あ：2023/01/12(木) 20:34:40.52 ID:K1vIvbT/0.net

てか、マイナビのリテールの求人見てみ。年収220万〜って舐めすぎじゃね？てっかりシニアとか契約社員の募集かと思ったけど

305 ：あ：2023/01/12(木) 20:53:53.36 ID:9ABYImN90.net

コミュ見てると非食品が食品を見下すのはなんでだろう
衣料の赤字を食品が埋めてるのになんなんだと思う

306 ：あ：2023/01/13(金) 03:02:18.38 ID:VC9v/+7F0.net

>>301
地方はきついな。
東京神奈川は最低賃金で時給1,000円越え。
そのせいで千葉埼玉茨城とかの県境の店舗はみんな東京神奈川に行くので人が集まらない。

307 ：あ：2023/01/13(金) 03:03:33.56 ID:VC9v/+7F0.net

>>305
暇で無駄なこと考える暇があるからじゃね？

308 ：あ：2023/01/13(金) 07:15:13.42 ID:jXnzBg4+0.net

そもそもコミュニティで利益なんて気にしてないだろ、だから食品に支えて貰ってるなんて思わない。

309 ：底辺：2023/01/13(金) 17:12:11.21 ID:0fa4lbc00.net

>>305
見下したり張り合わないとやっていけない人が多いだけ。
「衣料の赤字を埋めるどうのこうの」ってのも同じで、
総務やスタッフにいちいち噛みつくタイプの方なんでしょうね。

310 ：奴隷商人：2023/01/13(金) 18:07:34.67 ID:g5u8jfsa0.net

パートの時給、地域最安値は確かにその通り。
従業員の高齢化と毎年定年退職での欠員補充の募集かけても応援なし。
どこもかしこも人手不足のループ。
店長は足元も見られず応援、応援、応援、応援しかいわん。

311 ：奴隷商人：2023/01/13(金) 18:08:35.71 ID:g5u8jfsa0.net

募集かけても応募なし。

312 ：あ：2023/01/13(金) 19:58:42.84 ID:bw+fuZi00.net

求人にも金かかるんだから
人が集まらないなら何を変えれば反響出るかを会社として考えればいいのにね

313 ：底辺：2023/01/13(金) 20:04:20.89 ID:N4d18/rr0.net

時給最安値！
土日祝、盆暮れ正月もほぼ加給なし！
扶養範囲内で長時間働けます！

とかどう？

314 ：あ：2023/01/13(金) 21:11:34.17 ID:7Y43B0L80.net

辞めるコミュに話を聞くと同じように
古株が仕事を押し付けるとかうるさいと返ってくる
時給が安いのは納得していても新人にキツイ汚い作業をさせて自分らはおしゃべり、
粗探しで嫌味を言ってくるのが耐えられないそうだ
人員不足だからと安易に雇用延長すると古株が勘違いするからな

315 ：あ：2023/01/13(金) 21:22:19.69 ID:BCfsfkol0.net

S職もボケないように定期的に筆記テスト受けさせとけや
大概昭和〜平成初期の価値観からアップデートできてない老害なんだからよ

316 ：あ：2023/01/13(金) 21:30:10.95 ID:jXnzBg4+0.net

自分がいた埼玉大型店もそうだった。勤続10年以上の古株がゴロゴロいて絶対に辞めない。常に人手不足だが新人コミュが入ってきてはイジメて辞めるの繰り返し。新卒2.3年目の社員なんか始めから見下してるし、何も文句言わせない雰囲気。条件悪いから募集しても中々来ないのに...自分らで辞めさせてるのに人手不足で忙しくなって社員に当たり散らすというバカっぷり。こんなのが業界のリーディングカンパニー。

317 ：関東の名無しさん：2023/01/13(金) 23:20:55.44 ID:EahJoZlm0.net

>>314
どこも一緒だな害コミュは
カンパニーは何か対策考えてんのかね
このままじゃ内部から腐って衰退するわ

318 ：あ：2023/01/14(土) 04:54:55.41 ID:ff27/7/c0.net

日給月給だけでもコロナは特別休暇にしてくれねぇかな

319 ：か：2023/01/14(土) 05:00:50.53 ID:vpHocvmW0.net

>>284
買わないのは、変わり者が多いって、言い過ぎだろ。各家庭、事情が有るんだろうから。1000円、2千だって、響く家庭もあるだろうし

320 ：か：2023/01/14(土) 05:03:57.95 ID:vpHocvmW0.net

>>302
赤字だから求人出さないとか。皆辞めるわ

321 ：か：2023/01/14(土) 05:05:36.07 ID:vpHocvmW0.net

>>311
募集すらしないし。

322 ：か：2023/01/14(土) 05:09:33.70 ID:vpHocvmW0.net

>>314
家庭の事情で消火訓練断わったら、未だに言われるし、通勤時間30分で朝8時に出ろとか、主婦が出来る分けるない。それで協調性無いとかパワハラじゃないか？

323 ：あ：2023/01/14(土) 07:35:10.25 ID:4JPdJNYd0.net

非正規は非正規のスレにどうぞ

324 ：ピカチュウ：2023/01/14(土) 11:51:40.46 ID:W224SkHJ0.net

グラノード
大和ハウス工業
シーレックス
テイケイ西日本
裏社会
広島県警察
公安警察
検察庁
草津病院

325 ：あ：2023/01/14(土) 11:53:40.75 ID:zemfPgNS0.net

>>322
ん？何か314のアンサーになってなくない？

326 ：あ：2023/01/14(土) 11:56:05.58 ID:zemfPgNS0.net

>>319
ポイントは変わり者云々じゃなくて、自分は買わないのに他人に買ってくれってよく言えるねって事ですよ

327 ：あ：2023/01/14(土) 15:55:02.36 ID:TO66MxoG0.net

>>264
立場によるかな。例えば君がデイリーマネージャーだったらクリスマスケーキを買わないって絶対に有り得ない。自分が買ってないのに一体どのツラ下げて他の人に買ってって頼むんだよ。

328 ：あ：2023/01/14(土) 20:25:35.54 ID:Sx4+7RPL0.net

>>327
その理論で言うと、家電の従業員販売お願いしてるアプライアンスマネージャーは毎回家電買わなきゃならないのか？

329 ：あ：2023/01/14(土) 20:30:02.99 ID:ggeUessx0.net

1000～2000円くらいと数万円する商品の販売を同列に論じられてもね

330 ：オワタ：2023/01/14(土) 22:18:34.50 ID:JgwRDEap0.net

パートが辞めて補充もなく数えるほどしかいないのに残業するな、応援でまわせって。辞めた人満額お願いしていないのに何もしない人事課長。店長は他人事。さすがにここ一年で５人いなくなればね。他の部署も同じで人手不足は深刻。

331 ：あ：2023/01/14(土) 22:25:24.67 ID:zemfPgNS0.net

ほんとそれ。ケーキ買わないデイリーマネなんてありえないだろ。どんだけだよ。皆いらないけど付き合ってくれてるのに、頼んでいる本人が買ってないとか笑えない。たぶん君みたいな奴は上司や部下からも面倒くさ！って思われてるはず

332 ：あ：2023/01/15(日) 04:25:58.11 ID:iEElxXU90.net

>>330
結局サビ残になってる？帰れてる？

333 ：あ：2023/01/15(日) 10:30:24.94 ID:aMObk5Rc0.net

そもそも従業員が買わなきゃいけない前提で話をしてるのが頭おかしいw
買いたいものは買うしいらないものは買わなきゃいいだけだろ
どんだけ社畜精神旺盛なんだよw

334 ：あ：2023/01/15(日) 11:39:42.98 ID:V1/z70T20.net

イオンは田舎に強いのが、
仇になってる。雇用面で。
人口の流動性の低い田舎では、
辞めたコミュニティさんが、
噂を流し、募集しても応募がない。
コミュニティさんも、
地域のお客様なんだよね。

335 ：あ：2023/01/15(日) 11:47:23.65 ID:vky6PIGz0.net

地域のリアルクチコミと
求職サイトのネットクチコミの両方で弊社は締めあげられているわけだが、身から出た錆だから仕方ないね
転職できる人はした方がいいよ

336 ：関東の名無しさん：2023/01/15(日) 11:52:25.14 ID:rzfigbvp0.net

>>334
田舎じゃなくてもあるあるだねそれ
店の内部事情を知らない人はいない感じ
あそこはやめとけって言われてるよ
主婦口コミの凄まじさをナメたらやばい

337 ：あ：2023/01/15(日) 12:08:31.59 ID:vky6PIGz0.net

非正規の代わりはいくらでもいる！を続けた結果
そうも言ってられなくなり結局は正規が苦しむ

338 ：やつめうなぎ東海：2023/01/15(日) 14:58:25.41 ID:TWqWDUyS0.net

悪かったな
どうせ俺は早稲田だよ

339 ：あ：2023/01/15(日) 15:14:43.66 ID:E+8m0Xjh0.net

>>334
うちのカンパニー新卒が入社したい会社ランキング、前は3位以内だったけどこの数年で10位以下に転落してるわ
絶対に口コミだよな

340 ：あ：2023/01/15(日) 17:06:08.66 ID:O/Nqhuhj0.net

>>333
別に社畜したいと思ってないわ。しょうがねーじゃん。要らないけどウチの社販買ってくれてるのにこっちが買わない訳にいかないだろ。アンタよくそんなんで働けてるな。周りから冷めた目で見られてるの気付かないだけ。

341 ：さ：2023/01/15(日) 17:51:32.46 ID:bk08F/hd0.net

従販がいいかは別として、実家に送るおせち1万円、ケーキ2千円、ボジョレー1千円、恵方巻1千円。
たったこれだけをケチって同僚や上司部下から異動するまで冷めた目で見られるのだから、金で買えないものを失ってるよ。

342 ：あ：2023/01/15(日) 18:12:19.23 ID:+4XZPknO0.net

だろーな。そんで移動先でも変わり者扱いされるwこういう協調性無いのは大体使えない奴が多い

343 ：あ：2023/01/15(日) 18:19:32.52 ID:vky6PIGz0.net

ギブアンドテイクが成り立たない一方的な関係は距離を置かれても仕方がないからね

344 ：あ：2023/01/15(日) 18:24:27.90 ID:LMdTd1wa0.net

農産だから付き合いでケーキや恵方巻おせちを買ってばかりで売るものがない

345 ：あ：2023/01/15(日) 18:29:04.24 ID:rIm7t+kR0.net

ギフトのパンフレット渡しても結局買ってくれないしな

346 ：あ：2023/01/15(日) 18:44:56.65 ID:xRfbHZGC0.net

リテールの薬剤師は人手不足ですか？
それとも給料は良いので皆さん長く続けてますか？

347 ：あ：2023/01/15(日) 18:53:30.32 ID:iEElxXU90.net

>>344
自分も農産だけどノルマとか無くて楽じゃない？

348 ：あ：2023/01/15(日) 20:57:14.64 ID:aMObk5Rc0.net

お酒は飲まない、ケーキは嫁が作る、おせちは食べる習慣ない、まぁ恵方巻と水産の何か買うくらいか？
欲しくもないもの買わないし、買ってくれとも頼まんわ
店長にもそんなこと言われたことねーわwお前らどんだけ不遇な店で働いてるんだよww

349 ：あ：2023/01/15(日) 21:20:43.43 ID:+4XZPknO0.net

>>348
それはもう店長に見放されてるんじゃ？

350 ：あ：2023/01/15(日) 21:29:45.84 ID:aMObk5Rc0.net

もしかして俺は恵まれた店で働いてるのかー
小型店だからか？

351 ：あ：2023/01/15(日) 21:46:47.10 ID:Fd+SL+0t0.net

>>268
頼んでるじゃん

352 ：れ：2023/01/15(日) 23:46:49.80 ID:8syCO+cY0.net

>>348
店長とかは直でいうとパワハラ扱いされるから、全体に向けて協力するようにっていうのが精一杯だな。

ただ予約活動する側からすると、マネージャーや担当レベルから直に声掛けない場合、声かけるだけ時間の無駄と思われてるか、存在感がよっぽどないかだね。
自分は予約データを引っ張って部下に消込させつつ、予約終盤でも買ってない社員は報告してたけど、仕事レベルはお察しの人しかいなかったわ。

353 ：あ：2023/01/16(月) 00:19:13.72 ID:9nVuhhN+0.net

はいはい、どーせ俺は万年C+評価ですよーw
お前らはほんと人を貶すことでしか自分のプライド保てないんかいw
そんな店もあるんだなーで終わる話にいつまでもねちねちとw

354 ：あ：2023/01/16(月) 01:39:29.61 ID:9JEOHT1U0.net

前の店舗では買ってたけど、今の店舗は食品の奴らで俺に偉そうな物言いする奴がいたから買わない。
もちろんそれも口にしてる。

355 ：底辺：2023/01/16(月) 02:39:50.17 ID:5gR3XJfb0.net

「買いたくない」と明確に意思表示をしているのに、強制したりペナルティを与えることは違法だが、
全体で「買いたくないなら辞めろ」の雰囲気にもっていかれるのは、業界的＆低レベルな集団だから仕方ない。嫌なら、そういうのがない業界に行くべし。

356 ：あ：2023/01/16(月) 08:42:25.00 ID:UPV9O5zA0.net

自爆営業を協調性とかいう綺麗な言葉で誤魔化すなよ

357 ：あ：2023/01/16(月) 10:20:45.55 ID:MjG+85R40.net

協調性は経営者にとって万能な言葉だよ
有給を取る=協調性がない
同僚の不正を報告=協調性がない
自爆営業しない=協調性がない
産休を取る=協調性がない
確かに自分も希望休が多いコミュに使ったことはあるけどいい言葉ではないわな

358 ：あ：2023/01/16(月) 12:02:00.58 ID:uzNq4wPn0.net

今の若い人って打たれ弱いからC-喰らったらやる気無くしてすぐ辞めそう
ガバガバな人事評価なんてわざわざ本人に開示するなよな

359 ：あ：2023/01/16(月) 17:14:42.92 ID:lsPXWz1E0.net

売り場担当やけど簿記2級とったら経理とかいける？

360 ：底辺：2023/01/16(月) 18:08:26.40 ID:9pG9VoDm0.net

日本のチェーンストア業界も、給与水準はどんどんアメリカ化(負け組という意味で)してきたのに、仕事に求められるレベルは高いまんまという。
G4でも下手したら新卒3年目より低賃金で、昇給も退職金もほぼない。
ホームレスにでもなるんだろうか。

361 ：あ：2023/01/16(月) 20:38:21.64 ID:KiSHCqOK0.net

社員持株会って実は結構アドい？
辞めるやつが結構増えたって言ってるんだけど

362 ：あ：2023/01/16(月) 22:56:24.88 ID:IqAgWRAZ0.net

>>354
お前の給料は食品が稼いでんだから従販くらい買って貢献しろ。赤字部門野郎

363 ：あ：2023/01/16(月) 23:12:05.63 ID:IqAgWRAZ0.net

>>356
社販をお願いされる→いらないけど買う
自部門の社販お願いする→いらないからと断られる
何でこれでムカついちゃいけないんだ？

364 ：あ：2023/01/16(月) 23:14:15.62 ID:IqAgWRAZ0.net

>>353
万年C+評価www
だろーねwwお疲れ様w

365 ：あ：2023/01/16(月) 23:20:58.80 ID:KiSHCqOK0.net

恵方巻き まだ買える
うなぎ 要らない(ふるさと納税で貰う)
ボジョレー 要らない
ケーキ ホールは要らない
おせち 論外
その他従販 みかんは買う 他は要らない

366 ：あ：2023/01/16(月) 23:40:17.11 ID:IqAgWRAZ0.net

>>365
お前 要らないww

367 ：あ：2023/01/17(火) 03:53:15.36 ID:c9WdZS4U0.net

>>229-230

368 ：あ：2023/01/17(火) 06:52:30.52 ID:KouqWSO70.net

>>363
その読解力のなさから察するにお前仕事できないやつだな？w
もの買うことくらいでしか貢献できないんだから頑張って買いまくれよww

369 ：あ：2023/01/17(火) 12:34:16.15 ID:Df2Nu0Qa0.net

>>362
別に赤字部門ではないが？

370 ：あ：2023/01/17(火) 12:36:36.70 ID:Df2Nu0Qa0.net

>>365
俺は鰻だけは好きなので買う。
新入社員が一生懸命セールスポイントを覚えて予約をとりに来るのが可愛らしいからつい予約してしまうな。

371 ：あ：2023/01/17(火) 18:27:20.29 ID:4DuXea/y0.net

今年の恵方巻きは水産のでいいか
水産の方が美味いんだよな

372 ：あ：2023/01/17(火) 19:14:22.29 ID:0kt5c7UV0.net

水産の方が魚のネタは良いんじゃないの

373 ：あ：2023/01/17(火) 20:04:48.61 ID:/jqP6ryj0.net

むしろ冷凍ネタのデリカの方が水揚げ後即冷凍だから新鮮ではある
ドリップが出ない解凍方法ならデリカのがいい

374 ：あ：2023/01/17(火) 23:01:23.61 ID:Df2Nu0Qa0.net

僕は魚卵がダメなんだけど、前いた店舗ではマネージャーが「予約してくれたら魚卵抜きとかカスタマイズする」とまで言ってくれたので予約したな。
今回も甘エビのやつ頼みたいんだけれど、シャリに飛びっ子が混ぜてあるからなぁ。

375 ：ワンダーシデイ：2023/01/17(火) 23:03:37.89 ID:3cBmhGcL0.net

>>373
両方喰ってそれでもデリカが旨いと感じるなら、病院行ったほうがいいぞ。

376 ：あ：2023/01/17(火) 23:47:38.00 ID:aeAtKq410.net

>>368
まぁ好きにすればいいよ。万年低評価なの分かったからもう雑魚に構うの無駄。頑張りな。

377 ：あ：2023/01/18(水) 09:13:03.48 ID:xNs62lRm0.net

C+て低評価なんだー

378 ：jojo：2023/01/18(水) 23:08:37.58 ID:E2j//7wU0.net

最新　AEON STYLE

·課長職の休日出勤
·残業の削減言われるも作業量　増える
　提出書類　増える
　→　主任、主任以下の残業の飛ばし、休日出勤
·月曜日、火曜日のチラシ　売場へのヒアリングし作業量　人員の不足意見　多数
　→　売上好調だからと継続
·組合の未払い残業のヒアリング　
　→　記名のアンケートのため、未払い残業の実態わからず。
離職率高くなるよね。
給料上げたからどうこうの問題じゃないよね。

企業としてのモラルが足りないよね。

育児休暇とか外面よくしてるけど、中は
ブラック企業です　

379 ：大企業病：2023/01/18(水) 23:15:03.17 ID:aOJZiTTp0.net

トップの思いつき発言が過剰反応な忖度につながる。そして店はさらなる業務負担が増える。

380 ：あ：2023/01/18(水) 23:26:47.73 ID:FUU6PFUS0.net

5Sとか5Sとか5Sとかな

381 ：あ：2023/01/19(木) 05:09:25.56 ID:EAlrZj9m0.net

辛いなあ
品出しすらコミュさん時間内に終わらんのに
販売コンクールだの5sだの
遂行するためには飛ばしまくるしかないじゃん
コミュニティさんに無理強いはしたくない
飛ばしまくる現状知ってるのかな
業務は増えていくし
俺が課長、店長になっても申し訳なさすぎて
部下に業務振れないよ
将来が考えられない
そんなことをずっと考えてたらこんな時間になってしまった
鬱だ
もうすぐ30だ
前からやばいと思ってたのに何で転職しなかったんだろう
ただ辛い

382 ：やつめうなぎ東海：2023/01/19(木) 08:18:26.83 ID:Vu8R86iy0.net

適当に、仕事して
給料貰えれば
それで充分だぜ。
このご時世。

コロナ5類引き下げ
ノーマスク　

コロナ茶番に付き合わされるのも
大概だな

公的資格
食える資格取って
いざに、備え

はやくランチ食いたい

ほな。またな。

383 ：あ：2023/01/19(木) 15:31:52.27 ID:AwOvTlHh0.net

千葉某店の総務のババアマジブス
嫁の貰い手ゼロ
シリでかすぎ
しかもハゲ
臭い
ブスのくせにマスクしない
コロナリスクよりブスが目に入って体調不良になる

384 ：あ：2023/01/19(木) 15:34:34.26 ID:AwOvTlHh0.net

ブスすぎる
ほんま勘弁して
せめてマスクして
お前レベルのブスみると具合わるなる

385 ：あ：2023/01/19(木) 17:17:28.20 ID:M93HOspx0.net

>>381
30前後ならどうにでもなる。何なら未経験でもな。周りをみてごらん、出世から外れた40〜50のオジサン達が死んだ魚の目をして品出ししてるだろう？そうなりたくなかったら早目に動く事だよ。

386 ：あ：2023/01/19(木) 21:01:12.02 ID:7GiZNKsr0.net

50歳くらいで主任にもなれない男社員っているの？
10年以上働いてるとして

387 ：あ：2023/01/19(木) 21:53:34.78 ID:21mWz9rq0.net

コミュで入ってC2から上がって社員になり
38歳でやっと主任なれた
会議に行くと24歳主任とか他部門にいて自分が恥ずかしくなる

388 ：あ：2023/01/19(木) 22:04:46.38 ID:+jsglIrt0.net

すごいな
自分の周りの主任は35歳、42歳、45歳くらい

389 ：あ：2023/01/19(木) 22:21:44.74 ID:6d3HNeLU0.net

2年でG3になれば3年目に小型店マネージャーだからな
最近は資格さえあれば若手でも割とゴリ押しされてる気がするわ

390 ：あ：2023/01/19(木) 23:46:07.33 ID:M93HOspx0.net

G3でマネージャーなんて給料全然見合ってないよ

391 ：あ：2023/01/19(木) 23:49:32.09 ID:Ipyi4ZhQ0.net

ホンマに千葉某店の総務教育のブスいい加減にしてほしい
マスクしろって
髪も目もキモいから本当は紙袋でも被ってて欲しいけどマスクで我慢したるのにそれもしない
ホンマきもい
ってか何よりケツがデカい
ケツデカ過ぎてヨチヨチ歩きになってる
いざってとき走れんのか？あれ
ダイエットしろよデブス
有事の時に置いてかれて死ぬぞ

392 ：強権主義：2023/01/19(木) 23:53:35.79 ID:v2IOn5cy0.net

収益改革するなら
長時間営業を止めればよいのに。
効率って言っているわりにコスト対効果の悪い無駄な時間に営業ってどうなのか？
モール専門店の営業時間がうらやましかぁ～。
ご都合主義の
「お客さま目線。」
実際は思い上がりから生じる
「トップのご都合目線。」＝成果でた試しなし。

393 ：や：2023/01/20(金) 02:09:15.51 ID:ms8wcjXV0.net

>>386
うちのリーダーが50でG4リーダー。
本社の商品部にもいたことあって仕事はできるが、なぜか主任経験はないらしい。

394 ：あ：2023/01/20(金) 03:52:54.87 ID:4Iv8EjmJ0.net

大学生のみなさーん

ホワイト企業面してるブラック企業　ですよ〜

主任クラスの離職者　多
上位職への希望者　少
サービス残業　多
無給の休日出勤　多
パワハラ上長　多

これ　魅力ある❓

入社時は良いこというけど
入ったら地獄よ。

２年目以降は、みんな死んだ魚の目して
働いてるよ。

395 ：底辺：2023/01/20(金) 08:42:07.66 ID:fe1obgQ70.net

>>394
何のスキルも身につかない

も足しておきますね。

396 ：あ：2023/01/20(金) 10:41:30.98 ID:jViiG8/70.net

イオンがクソなことに変わりはないけど、中途入社組の俺からしたらかなりマシな部類だけどな
クソみたいな会社は世の中に溢れてるから、特に学歴もスキルもない人間にとってはまぁまぁの会社なんだよね

397 ：あ：2023/01/20(金) 10:53:55.87 ID:5h7z1N9z0.net

入社してからかなりイメージ変わったけどね。システムとか遅れてるし、上司は基本的に昭和頭だし、要はその辺の地方スーパーと遜色無い。

398 ：関東の名無しさん：2023/01/20(金) 11:35:39.08 ID:NsT0XL5r0.net

>>395
マネ虐めするコミュもいるよ
管理できてないと評価されるのを見越して物凄い陰湿にやられて病んでくよ

399 ：あ：2023/01/20(金) 14:41:33.00 ID:HfUA8PPk0.net

最近イオンが刑務所に見えてきた
社宅が留置所
これを定年までとか気が狂いそう

400 ：や：2023/01/20(金) 14:44:10.78 ID:j/XYpcLZ0.net

>>399
メンタル弱いな。

401 ：あ：2023/01/20(金) 16:33:11.46 ID:3ibKeCQs0.net

待遇もそこまで良いと思わないけど仕事自体はまじで温いよここ

402 ：あ：2023/01/20(金) 18:14:25.13 ID:AW31fy3Z0.net

バクサイ見ると全国ほぼ全てのイオンの便所が発展場にされてんのマジ笑う

403 ：ななし：2023/01/20(金) 18:50:31.56 ID:76GPqSTu0.net

何でクソイオンは年中無休なんや
友達もスーパーマーケット勤めてるんやけど、そこは年始4日まで休みやったらしくて、めっちゃ羨ましい
何で元日から朝５時に仕事で家を出なあかんねん

404 ：あ：2023/01/20(金) 19:45:41.26 ID:g9Z9Zgtn0.net

>>398
コミュスレで見た話だと遅番コミュが一斉に希望球入れて主任がポンコツだから指導できず3名で回す遅番をワンオペでやるシフト通したらしい

405 ：あ：2023/01/20(金) 20:07:48.26 ID:5h7z1N9z0.net

所詮イオン

406 ：あ：2023/01/21(土) 02:14:11.61 ID:KeSpgOnc0.net

自分が結婚できなかったからって若い女に当たるな総務教育ブスケツデカババア

407 ：a：2023/01/21(土) 03:01:22.94 ID:AOPqS3dL0.net

https://youtu.be/K8SiDkh0FY4

408 ：a：2023/01/21(土) 03:06:03.13 ID:AOPqS3dL0.net

https://youtu.be/9wogA9TxgWA

409 ：あ：2023/01/21(土) 14:05:36.59 ID:c0oCCuNx0.net

以下の３つが当てはまるなら、エンジニアになればこの会社から中途転職でも５年以内で600万稼げるよ。
・まだ30代になってない
・地頭が悪くない
・転職市場を見ながら行動できる

410 ：あ：2023/01/21(土) 21:38:37.36 ID:fQLcZQjW0.net

>>407
こーゆうガチなネタだと普段偉そうにコメントしているイオン大好き人間達が無言で草
かわいそうだね

411 ：あ：2023/01/21(土) 22:26:12.91 ID:sKaOhlyZ0.net

>>407
現場でクタクタになる人多そうだなと自分も働いていて思うわ
口コミ拡散で新規採用が上手く回らなくなって現場は更に疲弊しそう

412 ：あ：2023/01/21(土) 23:58:31.89 ID:7EZ1T7I20.net

openworkをまとめただけだろこんなもん
もっと酷いのもゴロゴロある

413 ：や：2023/01/22(日) 00:30:46.41 ID:bBNDuUVy0.net

個人的に一番きついのは23時まで勤務で8時出勤だな。
今はリシテア入れられないので、1時間早残。
なんで家電売場で8時に開けてるんだ？

あと、昇格は筆記試験だけでとか言ってるやつは資格が低いやつだな。
G4以上になると評価のウェイトが高くなるので、医療や住居余暇よりも食品の方が評価が高い傾向にあるので受かりやすくなる。

414 ：アホ：2023/01/22(日) 01:59:58.51 ID:BGcEr7q90.net

今は女の方が受かりやすいよ
何せ一定数は女性管理職が必要だからな

415 ：あ：2023/01/22(日) 09:17:51.45 ID:DBleIF480.net

世間知らずが多すぎるのがイオンの特徴だな
そりゃ業績も良くなるわけないわね
どんな大手でも中小でも中に入りゃクソみたいな会社ばっかりじゃねーか

416 ：あ：2023/01/22(日) 10:42:05.76 ID:4M+j64uc0.net

変則シフトは全て部下(おっさん)に押し付けて俺はほぼ固定シフトで勤務してるわ
ごめんなおっさん

417 ：あ：2023/01/22(日) 11:40:50.25 ID:lgmo5OLZ0.net

ババア失せろ
コロナかかってくたばれ

418 ：あ：2023/01/22(日) 11:42:01.38 ID:UaYoqPOU0.net

応援とかいうゴミ制度で誤魔化すのをマジでやめろよ
恵方巻きとかは1日増員するのがバカバカしいのはわかるが
レジ応援とか愚の骨頂だわ
しかもその上で残業は減らせとかガイジか

419 ：底辺：2023/01/22(日) 12:45:57.85 ID:KukpPV7D0.net

他に条件の良い企業はたくさんあるけれど、転職ができない人は残るしかないよね。
転職したくても、店舗勤務してたノースキル産廃は特に優良企業は絶対に採用しない。
死ぬまでサービス残業とドサ回り。
そして永遠に薄給。

420 ：あ：2023/01/22(日) 13:08:22.80 ID:mr0d03H00.net

基本情報とか取ってやる気ある感出しとけばITドカタにはなれるぞ
おっさんでもなれる

421 ：あ：2023/01/22(日) 17:07:13.81 ID:NRxPlbmT0.net

openworkだと年収は大体平均で350万って感じだな、安w

422 ：あ：2023/01/22(日) 17:58:12.59 ID:4M+j64uc0.net

350はG2レベルだろ
確かにG2のおじさん沢山いるけどさ

423 ：あ：2023/01/22(日) 19:33:18.56 ID:lgJ2i/iO0.net

ダイエーからの移籍組だけど当時ダイエーの店長だった人が今は食OP主任になってた
こんな露骨な降格人事ってあるもんなの？

424 ：あ：2023/01/22(日) 23:08:59.24 ID:H3YTqaGr0.net

>>422
openworkのみんな大体350〜400万なんだけど...
じゃ、あそこに書き込んだの全部G2の人なんだー

425 ：あな：2023/01/23(月) 07:13:03.33 ID:m5oCz7Pu0.net

なんで商品部ってあんなに商品送ってくるの？
需要予測がクソすぎる。
適当すぎると意見したらマネージャーから色々圧力かけられています。（グロサリーです）
私、負けないんだから！

426 ：あな：2023/01/23(月) 07:17:01.09 ID:m5oCz7Pu0.net

>>387
成り上がりだな。
24．25歳でマネージャーって大卒の総合職のやつじゃない？
いわゆる出世クラス？

427 ：あな：2023/01/23(月) 07:19:37.68 ID:m5oCz7Pu0.net

>>393
商品部無能でしょ。
めっちゃ商品送ってきて迷惑なんだけど。
かしこいコミュニティも商品部が品出しに来いと言ってる。

428 ：あな：2023/01/23(月) 07:23:40.44 ID:m5oCz7Pu0.net

>>398
来なくなって休職したマネージャーいるよ。
うちの場合はコミュニティが賢すぎるのでめちゃくちゃ反論されてた。
事業部（商品部）のポチマネージャーは百戦錬磨の現場コミュニティにやられるよw
課長や事業部に泣きついてるマネもいる。

429 ：あな：2023/01/23(月) 07:26:42.94 ID:m5oCz7Pu0.net

>>416
マネージャーは変形労働制みたいだけど、あれ何？

430 ：ワンダーシデイ：2023/01/23(月) 07:37:08.84 ID:z4hOd8Uu0.net

>>425
需要予測とかそんなことしてないんだよ。見てるのは店の数値。売荒率が低下してると、値入率の高い商品やバックリベートの入る商品をドカンと投入する。何十店舗もあるのに個店事情なんか考慮するわけない。うまくやってる店真似しろというのが商品部スタンス。

431 ：や：2023/01/23(月) 08:23:37.37 ID:SifmkLjr0.net

>>423
給与は一気に下がらないから徐々に下がってくるな。
ダイエー組は同じくらいの職位で給与が高かったから、吸収された際に職位に平行で配属されたから、昇格しないと給料がどんどん下がるシステム。
しかもポストがなかったからかなりの管理職や非食品の人間が食品に回されて、実績を作れず落ちていった。
ダイエーの人間はパワープレイで売上を作るのは強かったが、コンプライアンスとかルールに縛られると何もできなくなる者も多く力を発揮できなかった模様。
試験にも弱かった。

432 ：や：2023/01/23(月) 08:24:30.40 ID:SifmkLjr0.net

>>427
この時期は決算に向けての荒利対策で変なものが送られてくる。
2月末まで。

433 ：や：2023/01/23(月) 08:29:09.73 ID:SifmkLjr0.net

>>428
賢いコミュニティとは仲良く協力していかなきゃな。
上手くできないやつは無能だね。

434 ：や：2023/01/23(月) 08:37:16.07 ID:2aX6VhdE0.net

>>428
うちの商品部あがりのマネージャーは口煩い古参のコミュと表面上は仲良くしつつ、その人のなあなあになってた店内買い物ルールの違反等を上手く他者が告発するように仕向け退職に追い込んでた。

435 ：底辺：2023/01/23(月) 08:48:24.88 ID:69nO5Dea0.net

>>434
うまいやり方だね。
やりたい放題のゴミを排除すれば、他への見せしめにもなる。

436 ：や：2023/01/23(月) 08:51:59.68 ID:mRY5iE+M0.net

>>435
非食品だけど店内の買い物のレジを自分で打ってて、しかも処分品の購入で割引してた。
それをきっかけに過去の買い物履歴を総務課長がジャーナルで従業員カード番号を使って探ったら色々出てきてたね。

437 ：あ：2023/01/23(月) 11:33:34.75 ID:8OXLNTAv0.net

大型店見に来てるけどいいなぁ
今の店中型だから売り場の自由度が低いわ
でかい催事やりてぇ

438 ：あな：2023/01/23(月) 12:10:06.65 ID:m5oCz7Pu0.net

>>430
売れなきゃ意味ないよね？
棚とかに入らないのに出せとか言ってるから本当に困るんですけど。

439 ：か：2023/01/23(月) 12:24:04.55 ID:3g8g9fYe0.net

活性化する店舗に異動する奴は仕事ができるやつなのか？

440 ：あな：2023/01/23(月) 12:30:28.55 ID:m5oCz7Pu0.net

>>437
大卒の新入社員がたくさん入るイオンモールがあると聞いた。

あと最近近くにイオンがあるのにやたらイオンスタイル作ってない？
共食いの始まり？

441 ：あな：2023/01/23(月) 12:36:24.48 ID:m5oCz7Pu0.net

>>432
たくさん仕入れても売れないと、次期に粗利を下げる原因になるよね？
マネージャーに言っても会社の方針だからといって聞かない！

442 ：ま：2023/01/23(月) 12:50:47.33 ID:V+8CCKgn0.net

私用で有給入れてたら店長ブチ切れ。予算取ってない売り場の奴は計画有給以外許さんって言われたんだけど違法じゃね？
千葉某店。

443 ：あ：2023/01/23(月) 13:30:31.56 ID:RQni6C0d0.net

>>442
どこの店舗？

444 ：さ：2023/01/23(月) 13:40:21.32 ID:3g8g9fYe0.net

>>443
ニュータウン

445 ：ま：2023/01/23(月) 13:44:36.49 ID:GZ0Vewlg0.net

>>444
ちがう。けどニュータウンもそうなのか？

446 ：や：2023/01/23(月) 14:29:57.45 ID:aGnQuCUQ0.net

>>441
各バイヤーは期末をどう乗り切るかだけしか考えてないからね。

447 ：や：2023/01/23(月) 14:31:41.05 ID:aGnQuCUQ0.net

>>445
幕新じゃね？

448 ：あ：2023/01/23(月) 16:52:00.89 ID:IrkaY21t0.net

四半期ごとに誤魔化せば社外にはバレないからな
高値入れのゴミを送っとけば実質的な原価率も下がるし

有給云々とか無視でいいよ
取りたいだけ取っとけ40日溜まってて年間7日しか消費しないとか湧いてるだろ20は使え
自分でシフト作れない立場なら知らん

449 ：底辺：2023/01/23(月) 17:16:54.53 ID:egLTPvBS0.net

>>436
8％の従業員割引は、そんな意地汚い人間には大きいだろうし、そっくりそのまま悪事の証拠だね。
田舎だったら近所で噂も広まるからざまぁだわ。

450 ：あ：2023/01/23(月) 18:15:33.15 ID:4125MVyi0.net

入ってみてこの会社、こんなに食べ物を粗末にする会社だとは思わなかった
長く働いてると、もうなんとも思わなくなるんだな
いずれこの報いは受けると思うわ

451 ：あ：2023/01/23(月) 19:05:01.43 ID:7YXi7Ynb0.net

AEONもそうだけど小売外食のフードロスはヤバい
小売の場合、売り場の見栄え重視で見切りや廃棄はやむを得ないって発想だから
世間に問題視される前の軌道修正は無理なんじゃないの

452 ：あ：2023/01/23(月) 19:15:40.64 ID:aiGBPNY30.net

南関東カンパニーレベチ

453 ：あ：2023/01/23(月) 19:28:07.28 ID:IrkaY21t0.net

デイリーだけど初めて3日付ルール聞いた時びっくりしたわ
鮮度感(笑)じゃねぇんだわ

454 ：ア：2023/01/23(月) 20:07:07.09 ID:ZLct3Dq+0.net

でも、日付は2つまでにしとかないと
どうせ前2つは見切りしないと売れねぇしな

455 ：あ：2023/01/23(月) 22:52:50.62 ID:baoBWuAj0.net

千葉某店の総務教育のババアぶっっっっさいくう！！！！！！！！！！！！！ケツデカあ！！！！デブ！！！ハゲええ！！嫁の貰い手なしいい！！！

456 ：あ：2023/01/23(月) 22:53:58.60 ID:baoBWuAj0.net

ってかブスばかり
男も女もブスまみれ

457 ：あ：2023/01/23(月) 23:29:47.75 ID:qtX5SiuZ0.net

台風大雪大地震があったら休業しろよ
なーにが地域のインフラだよこんなゴミスーパーが1日休んだくらいで破綻する地域なら元から破綻してるわ
棚卸しの日も休業しろ

458 ：あ：2023/01/24(火) 00:31:58.60 ID:Cr3wBg0M0.net

>>446
商品部のアリバイ作りのために犠牲になるものが多すぎる
金額ではどうしようもないから、点数だけは昨年の数字を越えましょうとか言って
なんでもかんでもバラ売りにして、やたらめったらタッチキーを増やしたりしてレジから恨まれるし
こんなのただの保身のためで意味ない
店舗との信頼壊すだけ
商品部も元マネージャーだろうに

459 ：や：2023/01/24(火) 03:01:12.45 ID:cErKbLZ90.net

>>449
詳しくは一般のスタッフには内容を言わずに急な自己都合で辞めることになったと言ってある。
本人も家族と引っ越しとかなんとか周りには言ってたけどね。
引っ越ししていったよ。
20年くらい勤めてたのに、悲しい終わりかただね。
引導を渡したのは自分だけど。

460 ：あ：2023/01/24(火) 10:16:46.17 ID:UU5Un0Vr0.net

電車通勤じゃない人間が例えば実家や出先から直接出社しようとして、電車の遅延に捕まったら処理はどうなるのだろう
最悪シフト変更でどうにでもなるだろうけど

461 ：あ：2023/01/24(火) 10:58:34.80 ID:Tcsx4NGI0.net

空気清浄器の横流しで懲戒？ならばいじめババアも始末しろ

462 ：あ：2023/01/24(火) 12:02:50.62 ID:CgVosKE/0.net

イオンに買い物行くたびに思うんだけど、強みって何？別に生鮮に力入れてる訳でもないし、ドライ系が安いでもない。衣料品はセンスないし。働いてる人教えて下さい

463 ：あ：2023/01/24(火) 15:26:42.42 ID:lUQhdBgu0.net

従業員が露呈してんぞ
客はグロの商品をドライ系とか言わんのだわ

464 ：あ：2023/01/24(火) 18:17:34.25 ID:eOUQ8L5M0.net

マジレスするとイオンの売りは値引きの多さだよ
馬鹿みたいな量の発注、送り込みで最後は半額以下にまでなることもあるよ
もう客の半分以上はすでに値引き目当てだし
定価で買うのが馬鹿らしくなる

465 ：底辺：2023/01/24(火) 18:43:10.45 ID:2eItzWh40.net

>>463
商社やメーカー勤務、同業他社かもしれないのに決めつけるのがイオンスタイルwww

466 ：あ：2023/01/24(火) 19:01:42.47 ID:CgVosKE/0.net

>>464
462だけど教えてくれてありがとう。自分は小売だけど食品系ではないよ。少しばかり知識あるんでドライって単語使ったけど...勝手に従業員認定されてオモロかったです。イオンの人ってちょい頭弱いのかな？

467 ：底辺：2023/01/24(火) 19:31:55.29 ID:2eItzWh40.net

>>466
株主優待とかクーポンとか感謝デーとかの割引があるのと、そこそこ1ヶ所で何でも揃う。

あとは食品の半額祭りかな。
よほど人がいないらしく、見切りが大雑把で助かる。

468 ：あ：2023/01/24(火) 20:59:26.14 ID:Tcsx4NGI0.net

30代で転職した人いるの

469 ：あ：2023/01/24(火) 21:05:00.35 ID:fEUQ5F5I0.net

北陸カンパニーって今日の帰りから明日の朝にかけてどうなんの？
インフラとか言ってまたやんの？
そろそろ人死ぬよ？

470 ：あ：2023/01/24(火) 21:14:50.43 ID:cNLAieWq0.net

明日、安否確認は来ないんだろうな
来たらびっくりだわ

471 ：あ：2023/01/24(火) 21:36:07.00 ID:a/3K0kq90.net

>>470
訓練用で本番用は一切配信しない
そんなことしたら社員よりコミュニティさんの殆どは欠勤だらけです。

472 ：あ：2023/01/24(火) 21:38:37.40 ID:cNLAieWq0.net

マジかよ…
弊社の安否確認はやってる感アピールの飾りだね

473 ：あ：2023/01/24(火) 22:23:14.01 ID:fEUQ5F5I0.net

防犯訓練も5Sも安否確認もやってる感だけのゴミシステム
人時と経費の無駄遣い
残業より先にこれらを無くせ

474 ：あ：2023/01/24(火) 22:51:11.83 ID:eOUQ8L5M0.net

埼玉も南関東に入れて欲しいわ
で山梨外して、千葉だけ独立させたら？

475 ：う：2023/01/24(火) 22:57:05.67 ID:VBSOt62N0.net

そんなことより、
インフレ手当出してくれないかな。
光熱費がやばい。、

476 ：あ：2023/01/24(火) 23:54:17.10 ID:Tcsx4NGI0.net

ババア始末始末！！！

477 ：あ：2023/01/25(水) 00:06:41.71 ID:za1Q6QAn0.net

自分リテールじゃなくて別会社で給与テーブルとか等級も全く違うんだけど、基本給27万ボーナス100万/年の平社員()
イオンの等級だとどんなもんですか？

478 ：底辺：2023/01/25(水) 01:10:41.79 ID:tk9pXwHC0.net

>>477
G4

479 ：あ：2023/01/25(水) 07:26:56.90 ID:HxWInXrF0.net

>>478
ごめん説明不足でした
基本給はそれだけど、地域手当？等は支給されない＋全国転勤です
残業含めたら年収470万ぐらいになります
G2、G3くらい？

480 ：あ：2023/01/25(水) 07:29:26.32 ID:1igd1P270.net

結構残業してるG3で行くかどうか
やっぱりG4が1番近いと思う

481 ：底辺：2023/01/25(水) 08:28:19.74 ID:8uretbXx0.net

>>479
手当てやら評価給を加えても月27～30のレンジだから、残業代を考慮しないG4だね。

482 ：あ：2023/01/25(水) 09:06:16.84 ID:HxWInXrF0.net

>>480
>>481
丁寧に教えていただきありがとうございました！
うちの会社は班長とかの役職につけばボーナスが増えるので(役職なしだと等級違ってもボーナス同じ)役職につけるようがんばります

483 ：お：2023/01/25(水) 12:57:11.30 ID:QYiBL+8y0.net

10分前に仕事場からいなくなって時間ぴったりに退勤スキャンする社員

484 ：あ：2023/01/25(水) 17:09:26.74 ID:E1kFcZgB0.net

退勤寸前にかならずウンコ行ってピッタで帰る奴いる

485 ：あ：2023/01/25(水) 21:12:15.15 ID:jgSybFbl0.net

相変わらず弊社は実際にやった試しのない安否確認訓練に必死になってて滑稽だねぇ
台風の時にでも送ってみろよ
コミュニティからどうせなんかあったとしても来ないじゃんとか言われるんだわ
ルールなんでまぁお願いしますよと言って協力してもらうが説得力がねぇわ

486 ：あ：2023/01/25(水) 21:19:11.43 ID:jgSybFbl0.net

わざわざ電話かけてさ
くだらないったらねぇよ

487 ：あ：2023/01/26(木) 00:49:00.71 ID:1/YK3wnc0.net

ちゃんと確認したかばっかり気にしててなwアホらしい

488 ：あ：2023/01/26(木) 11:26:35.47 ID:y90PTJ7M0.net

>>442
マリンピアか

489 ：あ：2023/01/26(木) 14:24:24.97 ID:o/AOjgn90.net

予算取ってる人って誰が該当するの？

490 ：あ：2023/01/26(木) 14:29:26.94 ID:UTS+IWwB0.net

去年も幕張で亡くなってる人いたんかよ
マジでブラック会社やないかい
イオンごときじゃニュースにもならんか

491 ：あ：2023/01/26(木) 15:34:31.14 ID:EgSrVoFF0.net

>>490
圧力掛けてるのかも

492 ：あ：2023/01/26(木) 15:36:36.35 ID:fkRLV5HA0.net

>>485
訓練でも「出社出来ない！」でポチｯたらどうですか？
これは全従業員から本社に対しての「訓練」で幹部がどの様に対応するのか回答して貰った方が良い　

493 ：あ：2023/01/26(木) 15:40:34.71 ID:2j+bM4Bt0.net

>>492 出社拒否を選んだらふざけた解答するなって注意受けるから馬鹿馬鹿しいよな（東海カンパニー）

494 ：あ：2023/01/26(木) 16:25:51.67 ID:NtPcZFIe0.net

>>492 出社拒否を選んだらふざけた解答するなって注意受けるから馬鹿馬鹿しいよな（東海カンパニー）

495 ：あ：2023/01/26(木) 17:23:05.25 ID:UeGm8tm70.net

なんてゆーか、会社が大きくなりすぎて身動き取れなくなってるよね。人材もダイエーやらマイカルやら同業からの中途やグループ出向に新卒プロパーとかもうグチャグチャw優秀な人は埋もれて日の目を見ないしとっくに他社に流出してる。試験ありきだから仕事より勉強が出来るヤツが給料上がったり、食品とそれ以外で仕事量の差がエグすぎる。
ま、潰れないけどね。

496 ：吉川：2023/01/26(木) 19:57:02.64 ID:93cyhsWcp

https://youtu.be/yKCSzmT9X1Q

497 ：あ：2023/01/26(木) 19:33:33.12 ID:QgzW4Fan0.net

ライン別に賞与で差をつけるくらいはマジでしてもいいと思うわ
基礎倍率を食品だけ上げるとか

498 ：あ：2023/01/27(金) 00:11:27.86 ID:33AzWQGk0.net

>>497
食レジ応援とか他ラインに依頼しないならそれでいいよ。食品のことは食品内で完結してくれ。

499 ：あ：2023/01/27(金) 00:27:40.10 ID:AxEDh0zm0.net

コミュニティ社員の時給が上がるのって2月5日の給料からですか？

500 ：あ：2023/01/27(金) 04:42:56.06 ID:lVU6I6cu0.net

>>497
ホント。検便させられて、レジ応援させられて、こっちが忙しい時は全く手伝わないくせに。
まあ、食品の奴らはほとんど自分のところしかできないからな。

501 ：あ：2023/01/27(金) 04:52:33.44 ID:Kv08WNnO0.net

>>495
人事考課もあるしペーパー試験できない人は仕事もできないよ
課題図書は業務に役に立つものばかり
だいたい仕事ができるなんて主観でしかないから客観性がない
能力で誰かを抜擢すれば嫉妬まみれになって逆に言うことを聞かなくなり支障が出る

502 ：あ：2023/01/27(金) 04:53:42.90 ID:Kv08WNnO0.net

普通に衣料住余は分社化すればよかった

503 ：あ：2023/01/27(金) 05:10:13.68 ID:mDAml8u50.net

と、仕事出来ない人が何か言ってますね

504 ：あ：2023/01/27(金) 06:29:34.33 ID:gzmJPN+A0.net

>>462
>>466
隣スレから間違えて入ったけど、キミおもしろいね。イオンの強みは、近隣にイオンしかない　事。
イオンしかないから、イオンへ行く。

505 ：あ：2023/01/27(金) 07:28:03.96 ID:T5hu4qGN0.net

課題図書は割引価格で売って欲しい
出来れば組合から無料配布してほしい

506 ：あ：2023/01/27(金) 08:59:54.86 ID:C063YvwR0.net

人事評価は仕事ぶりはもちろんだけど上司とのコミュニケーションが大事になる
コミュニケーションは社会人にマストのスキルなので人事評価に左右されること自体は至極正当性のある評価だよ

507 ：あ：2023/01/27(金) 09:01:10.74 ID:C063YvwR0.net

>>498
>>500
それが正しい運営だからな
他ラインから製造やレジの応援借り出してる状態がおかしいんだよそもそも
課長はまだしも衣料のマネージャーがレジ入ってるのとか普通に申し訳なくなるわ

508 ：あ：2023/01/27(金) 11:23:12.83 ID:lVU6I6cu0.net

>>497
その代わり、応援を入れたら評価ダウンだな。

509 ：あ：2023/01/27(金) 13:07:51.09 ID:C3juG5vm0.net

高い組合費を下げて欲しい。
選挙やめたら安くならんか

510 ：あ：2023/01/27(金) 15:18:42.97 ID:v2p1QGl90.net

衣料住余を分社化したらその会社は利益出せないのでは？売上も利益も食品にほぼ依存しているのに。

511 ：あほ：2023/01/27(金) 17:09:32.68 ID:7oGi3H3w0.net

だから分社化中止になったろが

512 ：底辺：2023/01/27(金) 17:09:53.30 ID:dfttfg/G0.net

部署や従業員数も多く配置替えが頻繁に起こる環境下において、筆記試験というフィルタ機能を採用しているだけの話でしょう。
昇格昇給の条件に国家資格やTOEICを採用している企業は珍しくないし、それが業務に直結しないことも多い。

余程の逸材は人事考課爆盛りや社長賞で救済なんだし、会社の評価尺度に合わせられない人は停滞もやむ無し。

ただし、
筆記できない＝仕事ができない
ではない。
なぜなら、
筆記ができる＝仕事ができる
ではないからね。

513 ：あ：2023/01/27(金) 17:14:33.12 ID:+JMra/2o0.net

>>510
でも、食品のみにすると他のスーパーに負けて集客が弱くなるんだよね。過去に何度か実例がある。
よほどいいテナント入れたら違うけど。

514 ：あ：2023/01/27(金) 17:21:03.53 ID:+JMra/2o0.net

>>512
筆記できる＝仕事ができる
ではないというのは理解できる。
筆記できない＝仕事ができない
ではないというのは少し違うと思う。

勉強する時間がないという人はタイムマネージメントができていないんだと思うし、
基礎学力がない。
知識欲がない。
集中して学習する能力がない。
他責でできない理由にする。
普段から世間の情報等の取得ができていない。
数字に弱い。
こんな人を篩にかけるフィルタリングとしては当然かな？と思う。

515 ：あ：2023/01/27(金) 17:26:00.64 ID:PWU9zPoH0.net

阪大出ている子ですら一度落ちて二度目でパスしたのに
高卒入社の子が一発合格してる謎基準の試験だ

516 ：あ：2023/01/27(金) 17:28:34.61 ID:hhczHC+m0.net

>>514
何かウザいねアンタ。どこぞの店の店長かい？

517 ：あ：2023/01/27(金) 17:41:17.38 ID:mOXlnimB0.net

ちなみに過去に試験は上手くこなせて資格も上位だったけど、売場作るセンスもないしスピードも遅いし客注はミスるは引継ぎは全く出来ない、コミュに嫌われまくってたおっさんが同じ部署にいたけど、全然仕事出来る印象はなかったぞ。
ま、そーゆうタイプの人にはイオンは天国かもしれないね。

518 ：底辺：2023/01/27(金) 18:32:47.98 ID:dfttfg/G0.net

>>514
その定義は「仕事」を評価するための定性的な要素が欠落しているので「筆記できない≠仕事ができない」を完全否定するには弱い。
なぜなら「筆記ができる≠仕事ができる」ではない根拠が定性的な要素にあるから。
フィルタリング機能として採用されていることについては異論はない。

519 ：あ：2023/01/27(金) 19:25:12.55 ID:TSJRbvc70.net

論破しちゃダメw

520 ：あ：2023/01/27(金) 21:06:10.55 ID:SKp/78s50.net

人事評価が足りないって言うならそれは本人の仕事ぶりとコミュニケーション能力が足りてないだけ
コミュニケーション能力は社会人に必須のスキルだから人事評価が低い=無能

そして人事評価さえ超えれば筆記自体は正直簡単
あれに落ちる人間は正直無能
つまり昇格できないやつは無能

521 ：a：2023/01/28(土) 04:22:27.99 ID:UTGMSGIL0.net

結局ゴマすりですなー

522 ：あ：2023/01/28(土) 05:55:40.56 ID:h/G8IB7Z0.net

>>517
売り場には向いてないけれど、他の部署では力を発揮してたのかもしれないな。
たまにそういう奴おる。

523 ：あ：2023/01/28(土) 05:58:05.77 ID:h/G8IB7Z0.net

>>517
あと、組合活動を専従でしていて、その間に試験通ってG5になって、売場に戻ってきたら全くの役立たずだったということはあったな。

524 ：ばか：2023/01/28(土) 06:35:50.23 ID:Mx+tQiWd0.net

結局は上司のイエスマンが昇格する
売り上げとか関係無い

525 ：あ：2023/01/28(土) 09:20:19.69 ID:IzcPq4H00.net

フルリモート所定7時間の会社に逃げるわ！
じゃあな！

526 ：あ：2023/01/28(土) 09:29:25.32 ID:PXv5n0VW0.net

おう、また明日な

527 ：a：2023/01/28(土) 13:41:06.30 ID:UTGMSGIL0.net

ただもの並べて売るだけの会社だろ
スキルもクソもねーだろ
調子乗んな

528 ：あ：2023/01/28(土) 17:21:42.80 ID:Jior3pAe0.net

>>520
ぜひ貴殿の資格を知りたいです。よほどの上位資格をお持ちだと思いますので。

529 ：あ：2023/01/28(土) 17:35:54.11 ID:WWsMc6iG0.net

自分のキャリアは自分で切り開くは結構だけど
、能力ないのにアピール力だけある人を上へ上げるのは組織内がガタガタになるわ
アピール力といえば聞こえはいいが、それを越して人を支配したいという権力欲の塊みたいな人いるし
そういう人は自分のミスを人のせいにするのが得意で、上司のミスは部下に擦り付け、部下の手柄は横取りする
上に上げなきゃいけないのは、その逆で、権力欲はないけど能力はある人
こういうタイプは結構担当に埋もれているよ
出世に興味ないから担当のまま、でも雑務も滅茶苦茶速いし上司にしたらプレイングマネージャーみたいになって、しかも出世欲ないから自分の手柄は部下に与えて、部下のミスを被ってくれる、要するにいい上司になる

530 ：あ：2023/01/28(土) 19:23:06.51 ID:lY37AXvr0.net

安否確認訓練やら各種監査に躍起になってる人は仕事してますアピール力高いと思う
その人達が能力ある人かは知らん

531 ：あ：2023/01/28(土) 20:42:05.68 ID:e74C1B4n0.net

監査の前に来るおじさんとかも必要のない人だよな

532 ：sage：2023/01/28(土) 21:17:56.38 ID:ayjgYAdj0.net

耳又　弓l 業者にレィフマーンがいるんだが

533 ：あ：2023/01/28(土) 21:19:07.74 ID:ayjgYAdj0.net

耳又　弓l 業者にレイフ°まんがいるんだよ

534 ：あ：2023/01/29(日) 01:48:12.83 ID:Z8FooMdq0.net

>>498
ぷぷっw
どこもそうなんだw
みんな文句言ってるよw
俺の店は若い衣料のお姉ちゃんが食品の賞味期限チェックまでやらされているw
事業部が、商品入れすぎなんだよ！w

535 ：あ：2023/01/29(日) 01:51:37.29 ID:Z8FooMdq0.net

>>90
28歳のコミュニティが辞めたり戻ったりを2回もしてたw
他で働いてもすぐ辞めてイオンに戻るというw

536 ：あ：2023/01/29(日) 01:51:38.80 ID:Z8FooMdq0.net

>>90
28歳のコミュニティが辞めたり戻ったりを2回もしてたw
他で働いてもすぐ辞めてイオンに戻るというw

537 ：あ：2023/01/29(日) 01:53:13.46 ID:Z8FooMdq0.net

>>45
うちの店も農産の若い社員辞めてるね。
定年間近のコミュニティばかり。

538 ：あ：2023/01/29(日) 01:59:09.04 ID:Z8FooMdq0.net

>>484
俺は出勤スキャンしたらウンコすることにしてる。
10分遅れてフロア室に入るね。
定時後15分切り捨てるから別にいいだろ。
お？

539 ：あ：2023/01/29(日) 02:01:12.91 ID:Z8FooMdq0.net

名古屋でイオンモールの近くにイオンモールを作って片方が廃墟になったらしいな。
最近も既存のイオンの近くにイオンスタイルを作っているっていうじゃない？
共食いを始めてるの？
何がしたいの？

540 ：あ：2023/01/29(日) 03:19:53.05 ID:uD5+l1Zr0.net

>>536
お前も繰り返してるのはわざとか？

541 ：あ：2023/01/29(日) 04:08:56.67 ID:/0b+CcFw0.net

イオンで働く人はパートもバイトもイオン銀行の口座を作るのか？

542 ：あ：2023/01/29(日) 06:47:20.17 ID:dzeySJtd0.net

>>541
作らなくていいんじゃないの
自分は店舗勤務じゃない社員だけど作ってないよ

543 ：底辺産業：2023/01/29(日) 07:18:41.59 ID:K8JCZeb40.net

ここで文句言っているのは店舗勤務者ばかり。

544 ：あ：2023/01/29(日) 08:16:50.99 ID:1Qikm2Ft0.net

>>539
名古屋市港区と名東区の話かな

545 ：吉川：2023/01/29(日) 08:32:11.89 ID:tgch3Muhz

https://youtu.be/yKCSzmT9X1Q

546 ：あ：2023/01/29(日) 10:33:12.41 ID:K/3WI6RI0.net

イオン銀行は入社書類に口座開設の用紙が始めから入っていたような

547 ：あ：2023/01/29(日) 10:33:13.14 ID:K/3WI6RI0.net

イオン銀行は入社書類に口座開設の用紙が始めから入っていたような

548 ：あ：2023/01/29(日) 10:45:01.22 ID:AH9tQpvq0.net

昔どうだったかは知らんが今は入社時に作らせるらしいぜ

549 ：あ：2023/01/29(日) 10:52:57.97 ID:1Qikm2Ft0.net

>>541
給与受け取りにイオン銀行は必須ではないが、従業員割引の為にイオンカードを作る必要があるよ
なので、イオンカードセレクトを作るのであればイオン銀行に口座を作ることになるよ

550 ：あ：2023/01/29(日) 19:44:00.19 ID:o2jnJldq0.net

>>451
廃棄を減らしましょうと言ったって
理由コードを02にして売変後の価格を0にして打ち込めば
見せかけ上は廃棄にならないしいくらでも数字を操作できるからな
真面目に全部廃棄として処理してる店、部門あるのかね

551 ：か：2023/01/29(日) 19:49:30.21 ID:GAbeoTjY0.net

G4とG3の面接結果はいつなんだろ。

552 ：あ：2023/01/29(日) 19:59:12.54 ID:/0b+CcFw0.net

コミュニティの古株ババア何とかして

553 ：あ：2023/01/29(日) 20:14:56.66 ID:o2jnJldq0.net

それにしてもレジゴーって不正し放題だろ
安い商品をスキャンして実際カゴに入れるのは4桁以上の高額商品とか
こんなの気付けないよ
そういう弊害考えずに導入したのだろうか
他社は追随してないでしょ
これで棚卸しで大きな乖離が出ても締め上げられるのは各マネージャーなの？

554 ：あ：2023/01/29(日) 20:21:12.00 ID:UZZvXNd10.net

レジゴーそのものではないがトライアルが似たようなシステムを入れてるよ
今は店員の対応が変わってるかもしれないが、自分が買い物した時はカートの中身をちゃんと通してるか確認されたので
弊社よりかは厳格な運用なんだなと思った

555 ：あ：2023/01/29(日) 20:24:21.08 ID:o2jnJldq0.net

>>554
カゴの中全部ひっくり返すの？
イオンでは無理だと思うよ

556 ：あ：2023/01/29(日) 20:36:33.55 ID:UZZvXNd10.net

レジ待ち時間が最短4分の1に！トライアルのレジカートの使い方
https://www.trial-net.co.jp/mag/detail/424/

詳細はこれだけど、店員がスキャンと中身の差異を確認するってことが書いてあるよ

557 ：あ：2023/01/29(日) 20:54:53.37 ID:dJPWskrc0.net

>>552
あいつら勤続年数が長いだけで課長ですら言わないようなパワハラモラハラ言いまくるからタチが悪い
自分らは2-3年で異動なんだし関わらないのが一番

558 ：あ：2023/01/29(日) 21:19:37.22 ID:HmLm/s8e0.net

1人めっちゃ病的なコミュがいて気持ちの上げ下げが極端で扱いが困る。会社も長年貢献しているコミュを大事にするのを自覚しているからタチが悪い。何か気に入らないとすぐに会社110番に通報したり、人事にメールをしたりするから下手な事を言えずにいるよ。こっちが病んできたわ。

559 ：あ：2023/01/29(日) 21:33:13.34 ID:pm6t1gf+0.net

長くいたいという店はさっさと出されて、さっさと出たいという店にはいつまでもいさせられるのはなんで？

>>557
そうしてきたのは長くいるだけでチヤホヤして突き放してこなかった歴代社員なんだけどな
新しい人をちゃんと教育して、あなたの代わりは誰でもできると言う現実を突きつけなかったツケ

560 ：あ：2023/01/29(日) 23:19:18.03 ID:nFWOWQ2Z0.net

>>557
わかる。
でも1番モラルが終わってるのは事業部長落ちの店長な。マリ◯ピアとかもう…

561 ：あ：2023/01/29(日) 23:47:29.98 ID:IrSiaYZt0.net

いよいよ経費削減に固執しすぎてお得意の売上すら立たなくなる状況になりつつあるな
レジには入れ
でも残業はするなと来たらもう売り場放置するしかない
俺はサビ残なんてしないからな

562 ：な：2023/01/30(月) 03:37:44.04 ID:j502N9Rn0.net

三浦問題てイオン関係無いのか

563 ：うんこ：2023/01/30(月) 07:11:38.57 ID:DL51EvOa0.net

>>558
会社110番って意味あるんだ。
てっきり、何もしてくれないと思ってたw

564 ：うんこ：2023/01/30(月) 07:19:04.25 ID:DL51EvOa0.net

>>557
てめえの言う通りで歴代マネージャーは古株コミニュティBBAを放置してた。（関わると面倒なので）
ある時、若いコミュニティが正論をぶちかましまくって古株BBAが3人くらい辞めたけど、その若いコミュニティは課長クラスに目をつけられて無理難題を押し付けられていたな。
それでもそのコミュニティはデータを示して反論していたからイオンの正社員ってマジで無能なんだなと思った。

565 ：あ：2023/01/30(月) 08:51:03.95 ID:9knw3Tcb0.net

ババアくたばれ
クソブサイク

566 ：あ：2023/01/30(月) 08:51:34.20 ID:9knw3Tcb0.net

顔ギモ

567 ：底辺：2023/01/30(月) 09:36:51.45 ID:qu9KD8hN0.net

先見性と行動力がある優秀な人材は、ほとんどが転職してるだろうけど、ここはバカでも年収1000万の可能性があるから。

568 ：あ：2023/01/30(月) 10:48:20.67 ID:uM5ktLHn0.net

>>553
セルフレジでも惣菜は重さは見ていないからな。焼鳥を5本買っても、一本分だけでも重さがあったら通る。

569 ：あ：2023/01/30(月) 12:32:54.89 ID:N0FRqVgD0.net

社員は異動ばっかりだから在籍している間は波風立てないように何か問題あっても知らんぷりしているのが普通だよね。声を上げても店課長巻き込んで面倒くさがられるのがオチだし、ただでさえクソ忙しいのに個人面談やってられん。その事を古株は良く分かってるから好き放題に暴れまわる。会社が助長してるよ。新人コミュや入社2、3年の社員がターゲットになり神経病む。大手だったらこーゆうのも本気で取り組めよ。外面だけ良くしてんじゃねー！

570 ：あ：2023/01/30(月) 17:04:02.18 ID:f5/n7XbD0.net

これから入ってくる社員がレジのために残業してるような課長を見て「この会社で頑張っていこう」って思うわけないんだがいいのかそれで
まともなやつから消えていくぞ

571 ：あ：2023/01/30(月) 22:10:00.37 ID:rT7QMkyk0.net

その前に会社存続するのかどうか
モールや金融がなくてリテールだけなら普通に倒産してもおかしくない状況
本体もこれだけの有利子負債を抱えてたら、今利上げだなんだってなったら倒産の危機になるだろ

572 ：あ：2023/01/30(月) 22:29:44.52 ID:beitowt90.net

テレビ広告費はもっと抑えて良い気がするけどな
知名度はもう十分なんだし
世の中よく分からんわ

573 ：あ：2023/01/30(月) 22:49:03.65 ID:KOD0LhGG0.net

当社グループが不動産や金融で稼げなくなったら
本業のスーパー事業で稼げていないことに世間の注目が集まりそうね

574 ：あ：2023/01/30(月) 23:09:18.53 ID:6gAvD3vO0.net

期割のPOPを止めるだけでもだいぶ節約になると思うんだけど…
同じ商品にサイズ違いを何枚も付けてさ
全国の印刷代紙代バカにならないといつも思う
お客なんてPOP見てないしさ

575 ：あ：2023/01/30(月) 23:26:13.49 ID:5/QYKW3w0.net

電子棚札ってあれどうなの
レイクタウンとか導入されてるらしいけど

576 ：マ：2023/01/31(火) 00:18:19.93 ID:PuQc1pG60.net

>>574
その割には事務所では裏紙使えとかパウチは詰め詰めで節約しろとかな。
生活費の節約したことない老人が思いつく節約はロクなアイデアが無い。

577 ：あ：2023/01/31(火) 00:19:47.74 ID:1+F86GRz0.net

110番すると
事実確認で該当者に連絡がいく
(つまり誰が密告したかバレる)
挙句は飛ばされる。
気をつけよう。

578 ：ワンダーシデイ：2023/01/31(火) 00:36:10.40 ID:LoW9ob3W0.net

>>571
は？利上は金融にプラスだぞ。大学出たのか？

579 ：あ：2023/01/31(火) 00:41:07.86 ID:cgeBLHp60.net

>>578
それ以上に借金してるんだけど

580 ：あ：2023/01/31(火) 00:57:27.38 ID:cgeBLHp60.net

借金してモール立ててを繰り返す自転車操業状態
まぁさすがに潰したら影響大きすぎるから最後は政府が助けてくれるとは思うが

581 ：あ：2023/01/31(火) 01:29:27.56 ID:x+YjSOgi0.net

ネットスーパーが儲かる未来が見えない

582 ：あ：2023/01/31(火) 02:02:59.86 ID:uBDB7NBj0.net

>>576
最近は5Sで剥き出しの紙のPOPはダメになってるから、湯水の如くラミネートしてるな。

583 ：あ：2023/01/31(火) 02:03:46.74 ID:uBDB7NBj0.net

>>577
メールで通報する方法もある。
第三者を語って。

584 ：あ：2023/01/31(火) 02:05:08.86 ID:cgeBLHp60.net

前の店で5Sという大義名分によって改装で買ったばかりの什器まで邪魔だ綺麗にしろと大量に捨てさせられたな

585 ：あ：2023/01/31(火) 09:13:01.72 ID:F1/PBILy0.net

始めたら始めっぱなしでまともな改修がされないんだよな
ネットもレジゴーも5Sも
PDCAサイクルとかドヤ顔で用語集に書いてるのに本部は全く出来てない
Do！Do！Do！って感じ

586 ：底辺：2023/01/31(火) 10:59:01.65 ID:bw+VEMfF0.net

この会社の場合は、PDCAじゃなくてPDCE(エスケープ)だわ。
何もかもがやりっ放し。

587 ：あ：2023/01/31(火) 11:11:07.46 ID:F1/PBILy0.net

やってる感を評価されたいんだろうな
導入してどこの人時が削減されて効率化されましたみたいなのちゃんとやってるならこんな馬鹿な施策ばっかり打ち出さない
くだらん教育ビデオも廃止しろ

588 ：あ：2023/01/31(火) 11:31:04.14 ID:5LvTD/Qt0.net

中途で入ってきた人が5Sの話し聞いて爆笑してたwで、イオンLOVEのマネにキレられてた

589 ：あ：2023/01/31(火) 13:03:34.59 ID:u9anLVpq0.net

視察にくる上層部の人たちは毎回何を見てるの？
事前に日時を知らせてくるから、ありのままの売り場を知らないし
ただ自らの権力を誇示するだけにしか思えない
売り場だろうが構わず肩で風を切って歩いてるけど

590 ：あ：2023/01/31(火) 13:12:27.97 ID:S2+p4xM/0.net

食品の朝7時開店、朝8時開店の店もいい加減9時開店に戻して、朝の売り場の出来栄えを重視してほしいわ
これってそもそも震災の時に電力需要が逼迫するから開店時間を早めてピークタイムずらそうって始まったことでしょ
いつの間にかなぁなぁになって、ダラダラとそのままの開店時間になってるけど
レジだって集まらないし、ただでさえ人いないんだから

591 ：あ：2023/01/31(火) 13:39:49.18 ID:DJn1xoIN0.net

9:00に開店して22:00前に閉まるヤオコーが一番利益率高いしな

592 ：あ：2023/01/31(火) 15:03:47.71 ID:EiUbqJa+0.net

>>589
抜き打ちでやらないから、現場の店課長はどうやってバックルームの在庫を隠して見た目を整えるか頑張っちゃうよね
だから、実態云々が大事ではなくやってる感が大事ってこと

593 ：あ：2023/01/31(火) 15:44:55.62 ID:5LvTD/Qt0.net

>>591
ヤオコーは強いよ。イオンと違って生鮮や惣菜に魅力があるし埼玉では勝ち組。電子マネーに弱かったりまだまだな部分はあるけど、ピーク時混んでて賑わってる。利益ちゃんと商品に乗せてるしな？イオンなんて見切り狙いの客ばっかりw

594 ：あ：2023/01/31(火) 18:26:46.87 ID:e3eAXHPx0.net

営業時間が無駄に長いせいでピークタイムの人員が足りてない
9-21か譲歩して9-22に変更して社員もコミュもピークに寄せるべき
生鮮なんて16時には社員全員帰ってるじゃん
そんなんで売り場の何がわかるんだ

595 ：あ：2023/01/31(火) 18:32:57.51 ID:KFGv0nWn0.net

当事者じゃないけど水産寿司やるならデリカの寿司はやめた方がいいんじゃないのかな
というかそれこそヤオコーなんかは寿司を鮮魚に部門移管という形で両方やってるわけじゃなさそう
なんかピザだマイセレだリワードだなんだってやたら増やしててデリカの人達死にそう

596 ：あ：2023/01/31(火) 18:40:38.04 ID:wN4KC09u0.net

どんな理不尽なクレームでも全部聞くのほんと今の時代に合ってないわ
つけあがるだけなのに

>>593
野菜の鮮度がイオンと全然違うよな
夜には売り切れてるのが当たり前だから翌日は当日入荷の新鮮なものから並ぶし
売り場の作り方もうまいし提案力もあるね
母の日に子供たちだけで包丁や火を使わないで作れる商材の特設コーナー作ってたり
父の日に家族で食事ってだけじゃなくて、父の日でも働くお父さんのために最高のお弁当を作ろうとか、ね

597 ：あ：2023/01/31(火) 18:46:09.58 ID:D1yeGbZt0.net

アプリとWAONって分ける意味あるの？
どっちも囲い込み目的で、なんならwaonの方が情報収集力の観点からも有用だろうになんでアプリなんて増やしたんだ
waonとアプリ勘違いした客から申し出があってそれの説明で無駄に時間取られたり、レジでスキャン終わってからノロノロクーポン探し始める客だったり何もいいことないわ
無料プレゼントとかやりたいならTwitterでいいじゃん

598 ：あ：2023/01/31(火) 18:57:22.15 ID:7CFNcli40.net

ヤオコーは売場回ってるだけでレシピが自然と浮かんでくる様になってるのが凄い。その点、うちのグロの取扱いSKUには及ばない。カフェランテも足したら一体何種類だ？そこに関しては負けない自信がある！実際に他のスーパーに行くと商品数が少なくて笑うwイオンの販売力と調達能力舐めんな！って誇らしい気分になるよ。

599 ：あ：2023/01/31(火) 19:11:54.31 ID:oFEBhhUn0.net

リワードキッチンってレジの人員確保できてないのに、対面式のデパ地下目指すとか言って
結局ベルだけ置いて都度都度センターレジから応援出さないと回らない状況だわ

>>597
よくわかってないけどやってる会社が違うんじゃなかったっけ
片方はイオンマーケティングとかじゃなかった？
子会社がいっぱいあるから仕事を分け与えてあげないといけないみたい

600 ：あ：2023/01/31(火) 19:15:05.56 ID:oFEBhhUn0.net

>>598
イオンの強みは自分も真ん中だと思うんだけど、上層部はグロは縮小してデリカとかに力入れたいって考えなんだよな
だから強みのはずのグロも売り場ボロボロ、残処理のワゴン置いて、利益が取れる定番まで人が入ってこないなんて事態がザラになってきてる

601 ：あ：2023/01/31(火) 19:16:18.03 ID:oFEBhhUn0.net

まぁドラッグとかと差別化できないってことなんだろうけど

602 ：あ：2023/01/31(火) 19:32:02.09 ID:ZI9uoNkI0.net

何か退職した後も人事のポータルサイトログイン出来るらしいけど問題無いのか？社外秘の情報載ってるんじゃ？

603 ：あ：2023/01/31(火) 19:34:27.75 ID:ZI9uoNkI0.net

お客様からのお申し出は100%履行！そんな姿勢がモンスタークレーマーを増やしてきたんだろうね

604 ：ワンダーシデイ：2023/01/31(火) 22:44:48.15 ID:LoW9ob3W0.net

実際PL上の営業利益出てるのって加工とデイリーとインナー位だもんな。でも何故かそこは放置で売場ぼろぼろ。

605 ：あ：2023/01/31(火) 23:14:02.42 ID:cgeBLHp60.net

そうそう食品で利益取れるのグロとデイリーなんだよね
でも冷遇気味だし、誰でもできるからとか言って色々と後回し気味

606 ：あ：2023/01/31(火) 23:38:28.28 ID:Zqu8W9oW0.net

ついでにグロデイリーは調理部門よりレジに呼ばれるんだよな
動きやすいとはいえ売上も利益も出てる部門の社員を引っ張ってきて何がしたいのやら

607 ：あ：2023/01/31(火) 23:58:26.89 ID:cgeBLHp60.net

グロに力入れて定番の補充をしっかりやれば普通にもっと利益取れるよな
デリカは粗利はいいけど、人件費でボロボロ

608 ：あ：2023/02/01(水) 00:01:01.06 ID:hkLA1Rzg0.net

教育ババアのブス女

609 ：あ：2023/02/01(水) 00:14:54.03 ID:VH7+ifOj0.net

>>600
確かにヤオコーはグロのドライとかあんまり強くないしな。
そこで戦えば良いのに。

610 ：あ：2023/02/01(水) 00:16:18.10 ID:VH7+ifOj0.net

>>604
意外と店によってはモバイルやステーショナリーも利益出てたりする。

611 ：あ：2023/02/01(水) 00:17:08.78 ID:VH7+ifOj0.net

>>606
白衣のやつがレジに入ってるの、なんかあまり見た感じ良くないからじゃね？

612 ：あ：2023/02/01(水) 02:43:47.91 ID:T6k+fy7a0.net

https://pbs.twimg.com/media/FnSGlXUacAA4FUb.jpg
但木
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%86%E6%9C%A8%E6%95%AC%E4%B8%80
三浦問題てイオン関係無いのか

613 ：あ：2023/02/01(水) 11:25:01.68 ID:hkLA1Rzg0.net

若い女に僻むなババアよ
自分磨けぶさいく

614 ：あ：2023/02/01(水) 11:57:02.77 ID:o9eXaUc60.net

まぁ商品多すぎて日付管理もアナログでやってるから漏れまくり

615 ：あ：2023/02/01(水) 13:41:54.62 ID:05DHMOYJ0.net

ふと思ったが休憩1時間要らないよな
10時間勤務の日の1時間半とか論外
どうせフルで取れねぇし

616 ：あ：2023/02/01(水) 16:06:45.54 ID:YhxpYwmM0.net

ふと思ったんだけど、出退勤で計４回のスキャンって何の意味ある？結局サビ残はする訳だし。

617 ：あ：2023/02/01(水) 16:56:44.73 ID:4LEgUrMY0.net

出退勤スキャンは不可欠にしても、入退店スキャンは必要なのか首傾げつつやってるわ
かと言って入退店台帳に記入するのもめんどくさいから仕方ないのかな

618 ：あ：2023/02/01(水) 17:35:00.50 ID:obIl2t9B0.net

デイリーでパンの店出しをしているのに
なぜ爺は開店直後にイオンアプリの操作方法を聞いてくるのだろう
サビカンいけよと思う

619 ：あ：2023/02/01(水) 19:12:54.73 ID:D29d/R+10.net

イオン、パート時給7%賃上げ　国内最多の40万人
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC234K80T20C23A1000000/?n_cid=NMAIL007_20230201_Y


103万超えるから出られません、が増えそうだね

620 ：あ：2023/02/01(水) 20:39:38.26 ID:o/GoEPOG0.net

研修テレワーク参加した場合は6時間とか7時間で入力させてくるの姑息だな弊社おい
アローアンスとかいう半分アウトな制度で残業代ケチってるんだからそこは8時間でいいだろ

621 ：あ：2023/02/01(水) 21:57:34.21 ID:D29d/R+10.net

EDLPの方が結局経費削減されそう

622 ：r：2023/02/01(水) 22:19:42.05 ID:j3NENd3F0.net

品川SS、碑文谷、板橋前野、ユーカリが丘、幕張新都心

623 ：ワンダーシデイ：2023/02/02(木) 00:18:08.54 ID:pTGdHtO20.net

時給上げて労働時間減らして、社員はますます飛ばし増えるな。

624 ：あ：2023/02/02(木) 00:24:45.29 ID:iwhxQybY0.net

外食値上げと昨今の事件で衛生面への不安増大でむしろ内食中食は追い風でしょう

625 ：わ：2023/02/02(木) 04:06:13.22 ID:XZjbmcRn0.net

イオン、パート時給7%賃上げ　国内最多の40万人 [えりにゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675246921/

選挙対策だな
イオンすなわち岡田
岡田すなわち立憲民主党

626 ：あ：2023/02/02(木) 04:28:29.15 ID:iwhxQybY0.net

田村まみさんは国民民主だけど
国民民主は応援したい

627 ：わ：2023/02/02(木) 05:22:28.30 ID:XZjbmcRn0.net

>>626
立憲に代わっただろ

628 ：あ：2023/02/02(木) 06:36:44.26 ID:iwhxQybY0.net

https://twitter.com/mamitamuratw/status/1617497531415683072
国民民主党のままでしょ
(deleted an unsolicited ad)

629 ：あ：2023/02/02(木) 07:32:04.89 ID:MV2eua8u0.net

投票行きたくないな

630 ：れ：2023/02/02(木) 08:53:49.87 ID:CiWOwD110.net

電気代上昇でますます経費ヤバいのに、人件費どうなるんだろ。
G1～G2が長時間コミュと殆ど月給変わらない問題あるしなー。

631 ：あ：2023/02/02(木) 10:22:20.14 ID:cXYGbRo10.net

いらない作業を徹底的に排除すればいいんだよ

632 ：あ：2023/02/02(木) 10:24:34.53 ID:6Y6nQlPn0.net

>>630
賃上げしても扶養内パートが多数派だから人件費はさほど増えないんじゃないか？時間減らして調整するだけ。労働時間7%カットw
それを補うために社員のサビ残が増えて給料は上がらないステルス賃下げが爆誕

633 ：底辺：2023/02/02(木) 10:35:12.56 ID:VIWue5Dy0.net

>>632
ステルス賃下げ、いいね！

634 ：あ：2023/02/02(木) 13:26:13.55 ID:RYFIDw+A0.net

イオン賃上げ、吉田社長「インフレ打撃のパートに重点」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC315H30R30C23A1000000/?n_cid=NMAIL007_20230202_H
>イオンの吉田昭夫社長は日本経済新聞の取材で、パート約40万人の時給を平均7%引き上げる理由として、
「インフレの中で雇用確保が難しくなれば、現場の接客レベルなどが落ちて顧客の支持が得られなくなる」との危機感を明らかにした。
>現状では正社員の賃上げ幅は未定としている。まずはパートの待遇改善に重点を置く考えを強調した。

635 ：底辺：2023/02/02(木) 15:36:35.01 ID:LCLT5z700.net

インフレ環境下では、流動性が高い職種の給料は上がるが、
能力もやる気も他にいくところもない社員の給料なんか上がる筈がない。

社員の給料上げたければ降格や解雇を当たり前にするしかないが、ほとんどの社員は奴隷頭の役割しか求められないから、今の待遇が続く。

636 ：あ：2023/02/02(木) 15:48:48.51 ID:PE+TJ5va0.net

降格人事やろうぜ
景表法、労働基準法とかのテストを出して答えられなかったらS職をG4売り場マネージャーに叩き落とそう
もちろん抜き打ちな管理職様はそれくらい把握してるに決まってるよな

637 ：ばか：2023/02/02(木) 16:24:02.57 ID:EjMa9OyB0.net

>>630
お前はコミュの時給が一律になったの知らんのか？
今の制度と2/20からの制度だと7％アップで一度は完全に一律になってしまうんだよ
差がつくとしたら8/20からの前期評価終了後だ

638 ：底辺：2023/02/02(木) 17:13:26.19 ID:LCLT5z700.net

<売場社員の仕事>
シフト管理、適当な計画書作成、店出し、レジ打ち、ゴマスリ、無駄な会議

時給1000円あればいい方だね。

639 ：あ：2023/02/02(木) 17:29:35.12 ID:0PEoWwpE0.net

ダイエーの移行組に中で売場主任(ダイエーでは課長)が
給与の割に一番楽で美味しい気がしてきた

640 ：あ：2023/02/02(木) 17:55:58.85 ID:ZDjnzPtp0.net

>>628
ほんとだね
残ってるね

641 ：あ：2023/02/02(木) 18:02:06.67 ID:ZDjnzPtp0.net

立憲の岡田は兄貴に頼んで次回の総選挙に向けて勝負に出たと思う
イオンはゼンセンの中核
ゼンセンは連合の中核

爺さんが生きてる間に政治家として花を咲かせたいんだと思う

642 ：あ：2023/02/02(木) 18:17:11.71 ID:zZHjCATD0.net

非食品出身の人間を店長にするなら少なくとも1年はオペレーション辺りのマネージャーor課長代行経験させてくれねぇか
無理なんだわ

643 ：あ：2023/02/02(木) 20:19:53.41 ID:Z4GaCzMs0.net

組合がまともなら7時開店とかやめさせてほしいわ

644 ：あ：2023/02/02(木) 22:04:38.29 ID:NeFl41OJ0.net

イオンリテールってどう？500万くらい貰える？

645 ：あ：2023/02/02(木) 22:49:54.37 ID:r7pc6qJb0.net

千葉某店総務教育のけつでかババアよ。アデランスに行ってその情けない頭頂部をなんとかしなさい。ジムに行ってお尻痩せなさい。結婚はどうあがいても無理だから諦めなさい。

646 ：お：2023/02/02(木) 23:07:30.92 ID:JWx5EtQV0.net

>>644
普通に働いてたら35歳くらいで700万くらいですね
仕事は楽だけど他社に比べたら全然なのでオススメしないですね
流通以外が良いと思います

647 ：あ：2023/02/02(木) 23:57:16.31 ID:0VWs5JVF0.net

でも仕事は本当に楽だよ
ぼちぼちの生活水準で満足できるなら大いにありだよ

648 ：れ：2023/02/03(金) 01:38:56.94 ID:XyXAbjg90.net

嘘はやめーや。
人並みの能力と努力で35歳だったら標準的な社員で450万前後。700万とか全体でみたら5%以下だろ。

まぁ自分もたまたまスレ覗きにきた一年前に退職した元イオンピープルなんだけど。
デリカだったから2/3を穏やかに過ごせる今が嬉しすぎる。年末年始からの恵方巻期間はマジで寝に家に帰るだけだったし、毎年節分当日は早朝4時から終電勤務だったわ。

649 ：あ：2023/02/03(金) 09:00:58.16 ID:NAuxzy4f0.net

>>648
イオンからの脱出おめでとう
転職はどうやってしたん？転職サイト使ったのか？

650 ：あ：2023/02/03(金) 09:11:20.70 ID:kKPFlsDl0.net

転職サイトには登録してるしエージェントと話したこともあるけど思ったよりちゃんとした求人教えてくれるよ
年取ってるとわからんけど

651 ：あ：2023/02/03(金) 14:01:50.67 ID:hebpddLp0.net

>>648
今はその早朝から閉店勤務ができなくなったから、他部門への応援が入ってクソクソ

652 ：あ：2023/02/03(金) 15:01:35.24 ID:oQKyCaCS0.net

長時間勤務自体は構わないんだが残業付けるなとか言い出すのが無理だよな
残業としてつくなら別に12時間だって働けるが

653 ：あ：2023/02/03(金) 15:29:02.17 ID:oQKyCaCS0.net

作対重視の考え方が抜けないから大量生産して見切りしてまで売りさばいてるの辞めようぜそろそろ
掛けた人時を回収できないだろ半額に見切りしたら

654 ：あ：2023/02/03(金) 15:58:43.38 ID:zXUNR0xf0.net

>>650
20代？30代？自分34歳だけどもう難しいかな

655 ：あ：2023/02/03(金) 18:27:14.53 ID:JpmUWYF70.net

>>646
700万かー。やっぱ大手だとすごいな

656 ：れ：2023/02/03(金) 20:20:43.15 ID:XyXAbjg90.net

>>654
648だけど34歳なら未経験でも余裕。

自分も小売の同業他社で転職して年収上げたところで環境変わらないし、マジで歳取ってからだと小売からの未経験無理だから異業種選んだわ。
結果、年収微増で残業はほぼなし。潰しのきく職種だから転職に対する不安も今はない。
毎月100時間以上飛ばしたりしてたけど、今は健康的で人間的な生活送れてるわ。

657 ：れ：2023/02/03(金) 20:24:34.42 ID:XyXAbjg90.net

>>654
すみません、ミスったけど>>656書き込んだのは

>>648　正
>>650　誤

658 ：あ：2023/02/03(金) 21:50:06.50 ID:DMbDcTmG0.net

相変わらずバカみたいに売れ残ってるな
コロナが薄れてきて去年一昨年とは違うのに

>>653
トップバリュまで構成比じゃなくて昨対で考えてる店あってバカだと思ったわ

659 ：あ：2023/02/03(金) 21:54:41.24 ID:jU0w9otQ0.net

興味本位で最寄りのヤオコーを見てきたけどあっちも半額だだ余りだったわ
どこも大変だな

660 ：あ：2023/02/04(土) 00:43:14.21 ID:0nd3nxyS0.net

パート給与あげても130万の壁は変わらないし、社員はますます奴隷になるな

661 ：あ：2023/02/04(土) 07:42:10.22 ID:CMk3FMkQ0.net

いろんな部門から応援呼んで巻いて大量の廃棄
誰もこの状況をおかしいと言えないんだよな
これじゃ利益なんか残らないよ

662 ：あ：2023/02/04(土) 11:29:36.73 ID:xaIJXnB30.net

>>638
シフト管理までバイトにやらせてる罪深い奴らよ
>>632
サビ残は違法だろうが

663 ：あ：2023/02/04(土) 11:32:30.54 ID:xaIJXnB30.net

>>165
そもそも最低賃金で人を使おうなんてのがおかしい
働く人間からしたら魅力とかどーでもえーやろ

664 ：あ：2023/02/04(土) 11:36:53.48 ID:xaIJXnB30.net

>>305
どうみても穀潰しは非食品だね

665 ：あ：2023/02/04(土) 11:40:49.05 ID:xaIJXnB30.net

>>337
そんなに苦しいなら壁なんて関係ないレベルまでコミュの賃金上げてやればいい
正規の賃金がマシなのはコミュから搾り取った金から作ってるからできるわけで愚痴をいうならそれを返して上げてガンガンに働かさればいいだけ
楽して給料安いかしんどいけどマシな給料かいいとこ取りは出来ない

666 ：あ：2023/02/04(土) 11:43:58.10 ID:xaIJXnB30.net

>>656
飛ばしはあかんよな
いくら社員でももらうもんはもらわんと
飛ばしやらにゃならんなら上に直談判しないと

667 ：あ：2023/02/04(土) 11:45:13.07 ID:xaIJXnB30.net

>>495
まるで岸田が作ったような出来損ないの会社だね

668 ：あ：2023/02/04(土) 11:46:07.98 ID:xaIJXnB30.net

>>499
今月度分はそりゃこれまでの分のもんでしょ

669 ：あ：2023/02/04(土) 15:15:08.69 ID:mot9El750.net

コミュの賃上げは春闘の妥結後なので適用は4/21勤務分からです

670 ：あ：2023/02/04(土) 18:00:43.93 ID:kLKKZoth0.net

>>665
正規がマシか？
資格低い人たちは手取りがコミュより少なかったりするぞ？

671 ：あ：2023/02/04(土) 18:10:23.67 ID:tnnoVM+c0.net

グロデイリーとかいう販管費差っ引いても利益が出るのに軽んじられている感が否めない部門
最近は会社の方針としてパンに力入れてるらしいが

672 ：底辺：2023/02/04(土) 19:11:34.85 ID:ucqhIWoP0.net

>>662
では時給950円で

673 ：あ：2023/02/04(土) 20:00:30.39 ID:H7Z/UWb/0.net

ジョブチューン合格しすぎだろ
餃子なんてあの価格に見合う美味さじゃねぇよ

674 ：あ：2023/02/04(土) 20:53:08.15 ID:YU5jKWz70.net

>>673
いやうまいよ

675 ：あ：2023/02/04(土) 21:46:51.79 ID:YqXC71Rn0.net

>>671
それらは誰でも出来るから部門給無しって判断なのかな
で、人が来なくて正規に負担が行くと

676 ：あ：2023/02/04(土) 22:14:46.90 ID:beHaw9o20.net

イオンの惣菜なんか不味くて食えん
このスレにいるイオン大好きG4マネなら涙流しながら食べるんだろうがな

677 ：あ：2023/02/04(土) 22:33:30.72 ID:2Mcf0aTW0.net

>>229
>>230
このスレの主役

678 ：あ：2023/02/04(土) 23:06:23.13 ID:+Q2fLBaU0.net

新雪の斜面を滑り降りる女性。2年前、友人数人と山でスノーボードをしていた時のことを話してくれました。

679 ：あ：2023/02/04(土) 23:14:08.09 ID:beHaw9o20.net

>>677
もしかして社販買わなくて皆に叩かれてた人？

680 ：な：2023/02/05(日) 13:23:17.23 ID:0ZUZe0aD0.net

G4面接無事合格できました。
年収は50万くらいあがるのか？

681 ：あ：2023/02/05(日) 15:03:16.43 ID:gIJEnrce0.net

年収ベースでは大して上がらなかった記憶

682 ：あ：2023/02/05(日) 18:12:44.02 ID:PR60tlB20.net

ボーナス出る時に来るメールに階級別の標準給与みたいなの載ってたろ

683 ：あ：2023/02/05(日) 22:47:38.01 ID:a3iLW8V+0.net

店舗の残業を削る前に5S監査、アンケート集計をしてる人間を消してくれ
無駄に職位だけ高いからコストばっかりかかって何もいいことない

684 ：あ：2023/02/06(月) 00:10:40.14 ID:qjy0ovjg0.net

人事ポータルってどこから見れたっけ
url持ってたら貼って貰えると助かるんだけど

685 ：あ：2023/02/06(月) 00:19:58.41 ID:YgkwK9DB0.net

「人事ポータル」でググろう

686 ：あ：2023/02/06(月) 00:35:48.99 ID:gzcFeOcB0.net

g2担当→g3mgrってどれぐらい給料あがるんですか？

687 ：あ：2023/02/06(月) 03:24:28.58 ID:rG5wGhn/0.net

試験合格すれば春の転勤可能性高くなるのかな？

688 ：あ：2023/02/06(月) 05:50:47.51 ID:UPMaCAel0.net

>>68基本給与アップ分プラスマネージャー手当が月17,000円。

689 ：あ：2023/02/06(月) 05:51:02.64 ID:UPMaCAel0.net

>>687
高くなるね。

690 ：あ：2023/02/06(月) 08:34:19.68 ID:J9sKnboy0.net

俺も合格したし移動だ
小型店はつまらんかったから大型店がいいな

691 ：あ：2023/02/06(月) 10:15:18.43 ID:J24p+g800.net

この時期って店長は異動知ってるもんなん？
異動ほのめかされたんやけど。

692 ：あ：2023/02/06(月) 10:21:55.11 ID:vQuvC13Z0.net

はやく本社に行きたい
店で品出ししている奴を見下しながら働いて優越感を得たいよ

693 ：あ：2023/02/06(月) 10:35:16.99 ID:8UiWnmVR0.net

>>692
脳天気な人だなぁ…すぐ鬱になって退職しそう

694 ：あ：2023/02/06(月) 10:42:25.49 ID:rG5wGhn/0.net

>>691
１か月くらい前からザックリとした、異動案は店長分かってるはず…

695 ：あ：2023/02/06(月) 10:45:26.98 ID:UPMaCAel0.net

>>691
もう、出しても良い人リストは提出されてると思う。

696 ：あ：2023/02/06(月) 10:46:44.34 ID:UPMaCAel0.net

>>692
店舗からいきなり本社は少ないな。
本社の人に引っ張られるような実績はある？
顔や名前は知れ渡ってる？

697 ：らは：2023/02/06(月) 14:07:17.79 ID:rG5wGhn/0.net

試験合格した後の研修が面倒なんだよな。
事前課題とか事後課題とかさ。
今は、集合宿泊研修じゃなくてリモート研修なのかな？

698 ：あ：2023/02/06(月) 14:26:14.72 ID:kIP5Mjd70.net

店舗を蔑ろにしてクソみたいなやってる感を演出してる連中と同じになるなよ
現場第一主義(笑)の現状を何とかしろ

699 ：あ：2023/02/06(月) 17:54:18.91 ID:b1Z/nFqQ0.net

本社に異動したら改善提案とかいっぱいして現場をめちゃくちゃ掻き回したいな♪楽しみ

700 ：あ：2023/02/06(月) 21:44:39.96 ID:OQ3+nI3g0.net

弊社はリテールじゃないけど転勤伴う異動の内示は2週間前
どこのグループ会社も似たようなもんかな？

701 ：あ：2023/02/06(月) 21:46:23.24 ID:q3ClFJe+0.net

てことは明日までに連絡が無ければ転勤を伴う異動はないのか

702 ：あ：2023/02/06(月) 22:47:48.38 ID:EFpwBIkJ0.net

異動は3月では…？

703 ：あ：2023/02/07(火) 00:15:01.45 ID:1pN2R6U20.net

イオンって選挙に行ったか報告させられるんだっけ？

704 ：ワンダーシデイ：2023/02/07(火) 00:35:52.05 ID:r3PWLrIp0.net

>>691
今言われたってことは人事部からの異動勘案アンケートにあなたの名前を書いたってコトだ。成長を期待されているか、不要なのかは普段の接し方で感じるだろう？

705 ：あ：2023/02/07(火) 07:40:29.35 ID:ALZaVdUS0.net

電気代の上昇で店の利益が削られてるみたいね
同業他社も似たような傾向になってそう

706 ：あ：2023/02/07(火) 16:13:16.77 ID:tfgRAf2/0.net

俺らの手取りも電気代に削られてるんですけど、弊社は手当もベアも無いんですか？

707 ：あ：2023/02/07(火) 19:56:07.25 ID:bEOU/hGP0.net

イオンリテールとイオンモール、新卒ならどっちに入社するべき？

708 ：あ：2023/02/07(火) 21:51:02.96 ID:XWp1T46r0.net

全国転勤だけど待遇がマシなのはモール
イオングループ自体斜陽だし辞めた方が良いと思うけど

709 ：あ：2023/02/07(火) 22:36:27.77 ID:SBKuik5H0.net

イオンが斜陽？小売の中ではトップ企業だよ？

710 ：あ：2023/02/07(火) 22:48:34.19 ID:r3PWLrIp0.net

>>709
なんのトップだよw

711 ：れ：2023/02/07(火) 23:40:28.86 ID:etiQa/fM0.net

その「トップ」の本業が毎年赤字で、金融になんとか支えられている会社が斜陽じゃないとはこれいかに。

712 ：あ：2023/02/07(火) 23:59:19.23 ID:SBKuik5H0.net

ぜひ、小売　ランキングってググッて欲しい。間違いなく弊社が入るよ。何かみんなイオン下げの流れにしてるけど。大手に入社したんだからもっと誇らしく思おうよ

713 ：あ：2023/02/08(水) 00:20:54.23 ID:9E+uXNwg0.net

なぜ小売業界だけで見ようとするんだい？
世の中には仕事が沢山あるよ？

714 ：こ：2023/02/08(水) 01:58:36.76 ID:4pUGqZQn0.net

小売だけみたとしても、あくまでイオンは売上規模は業界2位だけど純利益でみたらいつも赤字常連でトップ50にも入れない程度だぞ。

GMS自体もIYや西友など軒並み苦戦が続いて身売りしてる業界で、斜陽以外の何物でもないよ。利上げしたらマジで会社の半分吹っ飛ぶと役員が言っているぐらいなのに。

715 ：あ：2023/02/08(水) 03:04:50.81 ID:IxS27jHQ0.net

行く先々の店長に今は危機的状況と言われ続けてもう何年だろうなぁ

716 ：あ：2023/02/08(水) 08:52:13.80 ID:0OA66XGu0.net

買いたい物が無いんだから
売れるわけないよね

717 ：関東の名無しさん：2023/02/08(水) 11:41:33.74 ID:90ejMreE0.net

ぶら下がってる関係会社をどうにかしてくれ
利益を分けてやるためにしょうもない業務増やして
そんなののために現場が疲弊して辞めてく悪循環

718 ：あ：2023/02/08(水) 14:36:34.96 ID:/3SI9QNR0.net

アプリとかもその枠になるのかね
ポイントでいい所を無駄に現場に負担だけかけて

719 ：あ：2023/02/09(木) 00:31:27.53 ID:87Y2J/q70.net

ライン超えた応援無くして食品だけ給与あげるか非食品を下げろ
なんなら食品の中でも細分化しろ
もういいよそれでどうせしがみつくしか選択肢がないやつだけなんだから給与下がっても辞めねぇよあいつら

720 ：あ：2023/02/09(木) 00:32:27.49 ID:g21FGy9W0.net

g4になったよ
なんで俺みたいな無能がg4なんだろう
責任感というか上から怒られるのが怖くて
馬鹿みたいに時間を飛ばしてるよ
時間使ってる分、出来栄えは平均よりは上かもだけど
こんな奴が上がって言いわけないんだよね
外から言われるのが嫌が原動力だから仕事も楽しくない
たぶん俺みたいな無能がじわじわ出世した結果
そこそこの地位になって仕事やってる感出すために意味わからん作業を増やしてると思う
ルールをしっかり守りつつ成果を出せる人を出世させないとね

721 ：元社員：2023/02/09(木) 03:37:04.87 ID:ey7cWddx0.net

マルナカの本社
取引先に暴言！
パンの女

722 ：か：2023/02/09(木) 07:31:20.83 ID:K1f884AA0.net

>>720
私G4になりました。渡辺

723 ：か：2023/02/09(木) 07:34:55.55 ID:K1f884AA0.net

>>720
私G4になりました。私も能無しです。
合格したのはすごく嬉しいけど、今後が少し不安。
G4になればそれ同等の大型店とかの移動もあるだろし
能無しの私がやっていけるのかとか考えるよ。

724 ：あ：2023/02/09(木) 11:38:03.34 ID:NUIBpddO0.net

なんか社内事情というよりは職位でどんだけ金が増えるんだとかどうでもい話題が続くね

725 ：あ：2023/02/09(木) 11:40:00.41 ID:NUIBpddO0.net

>>710
売上高ここだ言うところの営業収益が小売りではトップという意味だろう
この売上高を営業収益と言い換えるのは好かん
営業利益と紛らわしくて

726 ：あ：2023/02/09(木) 11:41:57.61 ID:NUIBpddO0.net

>>399
食オペだと警務みたいなユニフォームだしな住余はまだ人間レベルの服装で仕事できる

727 ：あ：2023/02/09(木) 11:42:13.80 ID:NUIBpddO0.net

刑務所みたいな

728 ：あ：2023/02/09(木) 11:45:18.29 ID:NUIBpddO0.net

>>537
農産の仕事はキツい
赤字垂れ流しの穀潰しと揶揄されても組織解体されずずっと存続できてる住余所属の方が楽

729 ：あ：2023/02/09(木) 11:48:23.36 ID:NUIBpddO0.net

>>669
そうしてあげた後は最低賃金より高くなるから秋に最低賃金あがっても現状維持もしくは減額までありそう
岸田のメガネは7％などという劇的な賃上げはしないだろう
この期に及んでいつもの3％レベルだろう

730 ：あ：2023/02/09(木) 11:50:02.92 ID:jT0We3q20.net

自店の住余マネワンオペしてるけど
売り場でやることやったら事務所でデスクワークできる時間は取れてるっぽい

731 ：あ：2023/02/09(木) 11:50:20.81 ID:NUIBpddO0.net

>>707
イオン系はどっちもあかん
というか大事な新卒カードを小売りなどに使ったらあかん
ここは高卒がなる職場

732 ：あ：2023/02/09(木) 13:21:56.83 ID:jRm5pppA0.net

まぁこの業界でやりたいなら決して悪くないと思うよ
あとは滑り止めとしても悪くない

733 ：あ：2023/02/09(木) 14:27:20.08 ID:NUIBpddO0.net

>>714
そう利益水準があまりにも低すぎる
小売りのふりした不動産屋みたいに言われててよほど本業か儲かってないんだろうなと

734 ：あ：2023/02/09(木) 18:31:52.15 ID:AVkMTMVD0.net

小売のネームバリューを活かして他業で稼ぐってこと自体は悪くないんだけどね
もうちょい小規模化してやること搾ってほしい

735 ：あ：2023/02/09(木) 18:45:15.92 ID:aJFZqY6f0.net

>>724
いやー、金は大事でしょ
オープンワークとか見てると退職した人がみんな安くて不安だもん

736 ：あ：2023/02/09(木) 19:12:38.17 ID:6YEpXAvv0.net

しかしこのスレ遡ると下らん話題が多いな
良い会社って人もいるしブラックと決めつけてる人が両極端だ。普通はどっちかに偏るんだけどな

737 ：あ：2023/02/09(木) 20:00:38.33 ID:xgI1XMol0.net

店舗勤務と本社支社勤務でイオンへの見方が分かれているとかではないかな

738 ：あ：2023/02/09(木) 20:35:41.94 ID:3RQgQON10.net

本社の社員が優秀とも思えないけど店舗よりはマシなのかな
店舗の課長は仕事出来てすげーなと思うけど、本社の総務の人でいい加減な人がいた

739 ：あ：2023/02/09(木) 21:17:06.63 ID:4tDLHhSj0.net

>>738
そのすげーっていう課長ももう少し上から見ると使えねぇ…って見ちゃうから一概に言えないな

740 ：あ：2023/02/09(木) 22:25:16.69 ID:hI9+KVcw0.net

本部組は優秀な人もいるけど、一方で店舗において置けないタイプの人もいるとは本部の人から言われたことがある

741 ：社畜：2023/02/09(木) 23:16:10.83 ID:w3my1pOu0.net

前日の終業までにそうした対応指示の出されていない職場組織は少なくとも
「危機管理」が足りないと言わざるを得ないと考えます。

雪が降り積もってからの指示は有効性に乏しく、効果も期待できないものです。
降ってからの指示など何も役に立ちません。

742 ：わ：2023/02/10(金) 05:48:34.39 ID:gNLQa8Bh0.net

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230209/k10013975341000.html

743 ：あ：2023/02/10(金) 07:55:04.26 ID:8dr9Zywz0.net

>>742
免税する場合、転売目的が疑われる外国人には誓約書書いてもらう必要があるの？

744 ：あ：2023/02/10(金) 12:06:18.12 ID:yI5zJLEe0.net

>>740
置いとけないタイプとは人間のガワ被ったただ高学歴なだけのポンコツのことですね
まあよくいるねそういう紛い物は

745 ：あ：2023/02/10(金) 12:08:36.66 ID:yI5zJLEe0.net

>>739
リテールの赤字垂れ流しのウンコ垂れ社長と幹部らは
株主様から使いもんならんと常々思われておりまする

746 ：あ：2023/02/10(金) 13:40:48.48 ID:bkifOVpk0.net

株主総会で5S監査とか大真面目に話してんのかな
よっぽど人件費の無駄だってぶん殴られるぞ

747 ：あ：2023/02/10(金) 14:15:22.43 ID:iZzDhMRE0.net

こんな雪の日に出勤してんの？

748 ：あ：2023/02/10(金) 14:17:32.26 ID:JCbMS8u60.net

給料少ないから副業許可してほしい

749 ：あ：2023/02/10(金) 14:22:01.77 ID:nnCB3P+P0.net

現状御用組合なのがな
ねぎらい品とか言って大して美味しくないTVのお菓子配布しなくていいんだわ
店休日の設定(棚卸し日、年末年始明けの1/4とか)、副業許可、サビ残撲滅、ベア
この辺を頑張れや
現状組合が存在してる意味が赤字だけどボーナスは出ることくらいしかねぇぞ

750 ：あ：2023/02/10(金) 14:30:21.79 ID:+VY8ATLq0.net

ほんと副業OKにしてくれ
いい年して手取り20行かないんだぞ
クソだわ

751 ：あ：2023/02/10(金) 15:31:47.54 ID:eB791Rid0.net

あと家賃負担安くならねぇかな
3万弱はたけぇよ

752 ：あ：2023/02/10(金) 16:08:43.10 ID:R2cJwf3M0.net

>>744
頭は良くて仕事はできても客前に出せないヤツもいうのがいる。
話し方や態度が不味くて必ず客を怒らせるやつとか。

753 ：あ：2023/02/10(金) 16:52:03.94 ID:5KoSMp+F0.net

管理職のみなし残業代って何時間分なの
30？

754 ：ななし：2023/02/10(金) 18:33:06.66 ID:UsLxP2iu0.net

イオンもd払いやau PAYとか導入すればいいのに。

イオンの社員やけど、イオンで買い物した事ない。
au PAY導入してくれたら、イオンで買ったるのに。

755 ：あ：2023/02/10(金) 19:23:20.90 ID:vumI2nry0.net

>>750
貴様はイオン刑務所の終身刑だ
ジジイになって使い物にならなくなったら釈放してやる
代わりはいくらでもいるんだぞ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽ

756 ：あ：2023/02/10(金) 20:29:05.47 ID:UWoYAaZ50.net

弊社は他社にQR決済手数料払いたくないのです
だからイオンカード作ってね

…とかマジで考えてそうな会社だと思う

757 ：あ：2023/02/10(金) 20:50:42.22 ID:yI5zJLEe0.net

>>752
コミュ力の欠如か
それぐらいならまだしもそれに加えて仕事もできない真正のポンコツが山ほどイオンにはいる
本社はもちろん店舗にも
そもそも本社のかじ取りの仕事がちゃんとできてたらイオンの恐るべきクソ業績にはなってないしな

758 ：あ：2023/02/10(金) 20:52:16.24 ID:yI5zJLEe0.net

つまりコミュ力のあるポンコツとコミュ力のないポンコツですな
だいたい仕事できるやつが小売り業界になんか来ませんわ

759 ：あ：2023/02/10(金) 20:54:08.23 ID:yI5zJLEe0.net

>>755
うんマジで端からみててイオン刑務所にみえるわあの陰気臭いユニフォームみてたらw

760 ：あ：2023/02/10(金) 21:05:36.47 ID:owR81B140.net

仕事出来ないって言うけど環境が合っていない場合もあると思う
異動したら評価も変わるかもよ

761 ：底辺：2023/02/10(金) 21:06:54.04 ID:Xa9XqgqP0.net

>>706
ないです。
むしろさらに削ります。

762 ：あ：2023/02/11(土) 08:09:22.68 ID:d8nF+Ydw0.net

辞めようかな
飽きてきた

763 ：あ：2023/02/11(土) 08:09:26.86 ID:xjJIBWsE0.net

>>970
四駆でもデフロックかけられなきゃカメになるけどな。
>>753
30時間じゃなかったっけ？

764 ：あ：2023/02/11(土) 08:09:54.52 ID:xjJIBWsE0.net

別の書き込みと混ざっちゃった。

765 ：あ：2023/02/11(土) 08:11:39.95 ID:xjJIBWsE0.net

>>756
でも、QRの手数料かなりきついよな？
だからロピアとかQRやめたよね。

766 ：あ：2023/02/11(土) 09:33:15.15 ID:EDTxUBsI0.net

>>750
黙ってやってる人かなりいるだろ
生活出来ないから

767 ：23：2023/02/11(土) 11:04:58.31 ID:ImefCfBd0.net

今年の春からイオンモールの正社員になる23卒です。働く上で何かアドバイス等ありましたら教えて頂きたいです

768 ：23：2023/02/11(土) 11:05:17.24 ID:ImefCfBd0.net

今年の春からイオンモールの正社員になる23卒です。働く上で何かアドバイス等ありましたら教えて頂きたいです

769 ：23：2023/02/11(土) 11:05:36.31 ID:ImefCfBd0.net

多重投稿すみません

770 ：あ：2023/02/11(土) 11:38:23.18 ID:iRa62zCI0.net

>>768
趣味をもて　
イオンの仕事なんてつまらん仕事だがそれがあればやり過ごせる

771 ：あ：2023/02/11(土) 12:33:48.11 ID:HLyJ59vW0.net

コミュニティの教育をちゃんとしないクソボケ歴任マネ死ねや
2桁年働いてる人に雑務任せようとしたら今までマネージャーが全部やってたから知らないとか言われて面倒だわ

772 ：あ：2023/02/11(土) 14:09:17.03 ID:uSyUz4Wa0.net

>>76
資格は若年のうちにさっさとあげようね

773 ：底辺：2023/02/11(土) 15:19:27.26 ID:9D/RRemn0.net

>>768
御愁傷様です。
3年後の転職活動に向けて準備しましょう。

774 ：あ：2023/02/11(土) 16:32:35.55 ID:ibxw2m9y0.net

モールならまだマシじゃないでしょうか？
リテールなら別にわざわざ新卒カード使ってもったいないなぁと思いますが。

775 ：あ：2023/02/11(土) 17:13:20.79 ID:iRa62zCI0.net

>>773
なんでいきなりご臨終みたいこといってんのw

776 ：あ：2023/02/11(土) 17:14:04.13 ID:iRa62zCI0.net

>>774
イオングループですから同じ穴の狢です
イオングループに一流なし

777 ：あ：2023/02/11(土) 18:18:38.33 ID:REoGko7I0.net

>>776
そう？リテールって要はスーパーじゃんwジャガイモの袋詰めしたりさw大学出てやる仕事じゃねーだろ。その点モールとかは管理的な感じするからいいじゃん。違うの？

778 ：23：2023/02/11(土) 19:35:50.91 ID:YEBWSzyC0.net

>>774
モールです。
ただ、私は筆記苦手なので昇給出来る気がしないし、退職まで全国転勤というのも辛そうなので既に転職したい欲が湧き上がっていますが、商業デベというニッチすぎる業種なので転職先は少ないのではと不安になってます...。

779 ：23：2023/02/11(土) 20:12:06.91 ID:YEBWSzyC0.net

あと恐らく地方の郊外に配属されると思うのですが、自動車は必須ですか？？
人事の方からは「無くても通勤はできる」と伺っているのですが

780 ：あ：2023/02/11(土) 20:22:24.32 ID:gp3YAgo10.net

>>779
店舗の近くに住めばいいじゃん

781 ：23：2023/02/11(土) 20:29:17.69 ID:YEBWSzyC0.net

>>780レスありがとうございます

通勤面では公共交通機関のみでも不自由しないと思っているのですが、普段の生活（遊びや買い物など）ではやはり不便になるのではと不安に思っています
イオングループの方で、車を所有している社員の方はやはり少ないのですか？

782 ：あ：2023/02/11(土) 20:37:10.42 ID:HPm4aBs+0.net

登録販売者のバイトって他より少し時給良いよね
社員はどうなの？
資格手当とか付くの？

783 ：あ：2023/02/11(土) 20:41:07.06 ID:iH8kDrTX0.net

登録販売者は直近2年間で1920時間の実務経験縛りをクリアしないと1人前になれないそうだけど
研修中とその後で資格手当に変化あるものなん？

784 ：あ：2023/02/11(土) 22:47:39.80 ID:xMGwcGgE0.net

研修中は5000円だかだろ
研修中取れたら20000円

785 ：あ：2023/02/12(日) 03:53:22.14 ID:xUUFL/ZP0.net

結構高いね

786 ：あ：2023/02/12(日) 06:34:57.28 ID:H8S/+MZV0.net

それも踏まえての今の手取りだからな
どんだけ基本給低いんだか

787 ：あ：2023/02/12(日) 06:57:26.56 ID:7Zgaw0O/0.net

>>771
ベテランコミュに売り場や加工場以外の仕事を教えようとしなかった歴代マネはいかんね

788 ：あ：2023/02/12(日) 07:01:25.18 ID:fnborT+g0.net

>>787
そう思っていた時期が俺にもあった
けど、何をどう教えてもやらないし理解できないレベルの人間も多くいることに気付いた
教えなかったんじゃなくて、教えてることを諦めざるをえなかったんだなと

789 ：あ：2023/02/12(日) 07:33:22.85 ID:FW7IDnIF0.net

売場や作業場ができるコミュさんに
発注やPOP作りなどを仕込もうとしても中年女性特有の
パソコンわからないもん、体動かすだけって契約で言われたからといって覚えたがらないよ

ある程度デスクワークも必要だと言ってもおばさま方は頑なに逃げるから諦めて若い男性コミュが入ったら覚えてもらうことにしてる

790 ：あ：2023/02/12(日) 10:22:03.81 ID:mltPy0AH0.net

仕入れて綺麗に物並べてたまに接客して売るだけなのに
やってもやらんでも良いことを色々とぶち込んでそれの集計をする
馬鹿かな？

791 ：あ：2023/02/12(日) 10:24:42.67 ID:z4prMXnd0.net

やらんでもいい報告書と見なくてもいい研修ビデオが90%だ
意味のある報告なんて滅多にない

792 ：あ：2023/02/12(日) 11:45:29.43 ID:z4prMXnd0.net

今までレジ応援めっちゃ入ってた人がもう平常業務が終わらないんで残業付けられないなら入りませんって言ったらしい
そらそうだ

793 ：あ：2023/02/12(日) 11:51:24.54 ID:Q4Wc7GSr0.net

自部門の仕事片付かないのにレジ入ってる場合じゃないわな。そりゃ
残業付けてはいけないなら余計にそうなる

794 ：あ：2023/02/12(日) 12:23:48.50 ID:TPFZJZce0.net

全国的にレジストライキとか起きたら面白いな
課長未満誰も入らなくなったら会社も考えるんじゃね

795 ：あ：2023/02/12(日) 12:41:15.89 ID:OeOKwOgw0.net

15分超過しそうになるとダッシュでタイムカード切ってから戻って来て仕事の続きをする人って普通？

796 ：あ：2023/02/12(日) 12:49:58.64 ID:AWNS6FZB0.net

普通じゃないね

797 ：か：2023/02/12(日) 13:40:08.10 ID:jykvGaj10.net

>>787
分かるその気持ち。
みんなが1じゃないからね。0.5の人もいればそれ以下のコミュニティもいるからね。

798 ：あ：2023/02/12(日) 14:17:40.36 ID:HPC38bdg0.net

>>795
いや結構日常の光景だろ。フロア室があって店長が別室にいる店舗は多い印象

799 ：あ：2023/02/12(日) 15:45:16.79 ID:p7NCXxce0.net

農産だけど、うちも10年以上働いてるパート居るけどポップも教えようとしても覚えようとしないしレイアウトさえ見ない。でもこの安月給じゃなって気持ちにもなるわ

800 ：あ：2023/02/12(日) 15:59:51.00 ID:1avj0LrA0.net

>>799
最低賃金はそんなもんだそれ以上を望んじゃいけない
さもなければ自分も最低賃金でいいよなとされてしまう

801 ：ん：2023/02/12(日) 16:49:17.76 ID:LJ4I5YBC0.net

そして定時でスキャンしたあとに飛ばそうとしてたところを、忘れたり忙しくてアローワンスタイムをオーバーしたからスキャン忘れで処理するまでがデフォ

802 ：あ：2023/02/12(日) 17:14:23.69 ID:OuDQb3In0.net

年間5時間も飛ばしてないと思うわ俺
そんなに飛ばすことあるか？

803 ：あ：2023/02/12(日) 17:14:53.99 ID:OuDQb3In0.net

もちろん食品ね

804 ：23：2023/02/12(日) 18:16:04.10 ID:Z1+PLtpc0.net

イオンモールやイオンリテールの社員さんって何処に転職してるんですか？
セブン&アイ等でしょうか？

805 ：あ：2023/02/12(日) 18:28:50.61 ID:Zcb/rNBW0.net

小売、土方、ドライバー、IT土方

806 ：23：2023/02/12(日) 23:00:49.86 ID:Z1+PLtpc0.net

>>805
😰

807 ：元社員：2023/02/13(月) 02:02:11.80 ID:GFe4I42A0.net

イオンの社員て、マルナカよりはマシじゃね？

808 ：あ：2023/02/13(月) 08:05:19.59 ID:tGilueJE0.net

社員も数%賃上げあるのか？

809 ：あ：2023/02/13(月) 08:09:18.36 ID:j0jG5RsA0.net

>>804
有能な奴は結構公務員が多い。

810 ：あ：2023/02/13(月) 13:49:52.76 ID:690tmc6M0.net

ちょっと入院したいけどどうしたもんかな
今社員2人なんだよなうちのグループ
緊急性のあるものじゃないしずっと放置してきたものだからいつでもいいんだが

811 ：底辺：2023/02/13(月) 14:46:45.45 ID:wrMpfVX70.net

>>808
残念ながらゼロです。

812 ：あ：2023/02/13(月) 19:15:04.07 ID:TCeycJVP0.net

ナビゲーターのかなです！
もう聞き飽きたわ

813 ：あ：2023/02/13(月) 19:35:42.33 ID:XaoI/3390.net

クックパッドのMAKOもキンキン声で耳が痛い

814 ：あ：2023/02/13(月) 19:48:57.62 ID:TCeycJVP0.net

>>795
日常茶飯事すぎて何も思わない
特にグロ、デイリーかな

815 ：あ：2023/02/13(月) 20:17:22.10 ID:akeO0MAp0.net

生鮮の方がサビ残してない？

816 ：あ：2023/02/13(月) 22:26:22.42 ID:c+dCjWB90.net

>>810
親知らずとかか？
早めに越したことはないぞ
健康第一で

817 ：あ：2023/02/13(月) 23:19:41.92 ID:akeO0MAp0.net

>>816
多分近いうちに本当に休むから耳鼻咽喉関係とだけ
日常生活に明確に害があるわけじゃないけど、治すと快適になるって感じの症状

818 ：あ：2023/02/13(月) 23:25:26.55 ID:hyKSusYt0.net

意味不明なクーポン、割引、アプリなど乱発してるが従業員への周知徹底が本当なされてないな
詳しくは売り場の従業員にお尋ねください、って社員ですらわかってない人多いぞ
基本お客はお金がない人メインで、割引の内容に執着する人が多い
そして、その人に対してウッカリやらかしたら、店員がその対応に追われてオペレーションが乱れて　
あとは将棋倒しでめちゃくちゃ、売り場ボロボロ、レジは大渋滞
そうすると貴重な貴重なまともなお客さんは来なくなる
そんなこと繰り返して、今や値引き目当ての客ばっか
利益なんか取れるわけないわ

819 ：あ：2023/02/13(月) 23:42:24.22 ID:+gyGkc2U0.net

クーポンや割引を打ちすぎると平時に売れなくなるってもう常識だと思うけどな
これが小売最大手が捻り出したマーケティング笑か

820 ：元社員：2023/02/14(火) 00:24:30.61 ID:cP5ey7jv0.net

イオンってワオンとクレジットで払うとか、何日はこっちが特とかややこしやー

店員も大変だと思うよ

客も大変なんだよね

821 ：底辺：2023/02/14(火) 00:29:13.85 ID:+LQQUF900.net

>>810
はよ治しなされ。

822 ：た：2023/02/14(火) 01:50:22.74 ID:5O8XPyAF0.net

決算や業績ヤバいとクーポンやポイント10倍乱発するのなんか伝統じゃん。
利益削って現金集めに奔走してる企業とか客観的にみて終わってる。

823 ：あ：2023/02/14(火) 07:38:49.38 ID:W7is7oYd0.net

なんで皆んな律義にチョコ配るんだろか。店による？馴染めない文化だわ。

824 ：名無しさん：2023/02/14(火) 08:04:50.19 ID:4bDSyi8I0.net

不倫天国イオン　

825 ：元社員：2023/02/14(火) 09:38:02.89 ID:cP5ey7jv0.net

T魔夜（スーパー）の不倫もすごい

826 ：あ：2023/02/14(火) 10:28:29.80 ID:cD7J+BBl0.net

>>823
いや、ほんと迷惑なんだよねチョコ
食いたくもないものもらった挙げ句一応お返しもしなきゃなんて

827 ：あ：2023/02/14(火) 11:37:52.02 ID:Y89TWeCT0.net

サビカンでmaryのチョコ買ってBRに置いておくだけのお返しで済ませてるわ

828 ：あ：2023/02/14(火) 14:04:03.13 ID:HAlb6BKW0.net

イオンリテールに入社する者ですが、多少は自慢出来る感じですか？国民全員が知ってる社名なので。

829 ：あ：2023/02/14(火) 14:34:26.23 ID:UfL7NR/Q0.net

>>828
だれでも知ってる企業(イオン)だけど所詮スーパーの正社員だろ、みたいな扱いなので自慢はできません

830 ：あ：2023/02/14(火) 14:57:03.18 ID:HAlb6BKW0.net

分かりました。転職する前提で頑張ります

831 ：ばか：2023/02/14(火) 17:36:46.48 ID:5mftz/uK0.net

>>830
だったら最初から入社すんな

832 ：底辺：2023/02/14(火) 18:29:44.28 ID:9Hb5rle30.net

>>828
小売の中ではマシな給料
小売の中ではマシな福利厚生
と自分に言い聞かせれば幸せだよ

833 ：あ：2023/02/14(火) 18:59:06.18 ID:whWuzGP30.net

課長と商品部の人たちと仲良くしようね
それが生きていくコツだよ

834 ：あ：2023/02/14(火) 19:36:44.26 ID:HAlb6BKW0.net

あ、すみません。本当は内定貰ったけど結局行かないで違う業界にしましたw大卒でやっぱスーパーとかダサいなって思ったんでw皆さん頑張って下さい。応援してます！

835 ：ばか：2023/02/14(火) 19:48:12.23 ID:5mftz/uK0.net

>>834
マジでからかってるつもりなら逆に痛々しいから止めときなw

836 ：底辺：2023/02/14(火) 21:17:53.50 ID:+LQQUF900.net

>>834
二度と来るなよクズ

837 ：あ：2023/02/14(火) 21:20:13.70 ID:OQBvwyzJ0.net

意外と楽しいよ
まぁ実際の職場か自分に会うといいね

838 ：あ：2023/02/14(火) 21:30:05.39 ID:K6ehZ+330.net

転職してこの会社に入ったけど自分も今の職場は楽しいわ
一生このメンバーで働けるなら手取り20万行かないままでもいいくらいだ
会社には不満がいくつかあるけども

839 ：あ：2023/02/14(火) 21:34:12.40 ID:6MEw9Zzv0.net

正社員でいる限り人事異動が付きまとうから
同じメンバーで長くやりたいならパートに降格してもらったら良いのでは
CG〇ってやつになっちゃえ

840 ：あ：2023/02/14(火) 21:57:02.05 ID:cD7J+BBl0.net

で、G5の面接の結果はいつでるんですかね？

841 ：あ：2023/02/14(火) 22:38:32.35 ID:1kVfhREn0.net

G4が出てるけどG5はまだ出てないの？

842 ：か：2023/02/14(火) 23:08:33.00 ID:IIBFCDJL0.net

>>841
G5の面接っていつだったの？2回あるんだよね？

843 ：あ：2023/02/15(水) 08:50:09.86 ID:MmueoJUi0.net

>>841
G4の研修って何回するの？

844 ：あ：2023/02/15(水) 08:50:14.55 ID:MmueoJUi0.net

>>841
G4の研修って何回するの？

845 ：ななし：2023/02/15(水) 10:14:46.10 ID:Yv7R7nus0.net

G5-2の推薦ほしい

846 ：あ：2023/02/15(水) 10:22:10.13 ID:PYhabPL60.net

このスレは課長や店長クラスばかりなんだな

847 ：あ：2023/02/15(水) 12:26:24.51 ID:wh1L4p2h0.net

>>839
なにそれ？

848 ：あ：2023/02/15(水) 12:48:33.49 ID:bewSr3150.net

総務のばばあぶすすぎんか

849 ：あ：2023/02/16(木) 08:18:36.77 ID:bF7aT6ii0.net

コミュニティ社員のあの新制度は機能するんかね？
新しいシステム入れたり、新しい制度導入したり、新部門作ったりは結構だけど、失敗ばかりなんだからちゃんと責任取れよ
普通の会社ならありえんだろ

850 ：あ：2023/02/16(木) 20:11:14.51 ID:/ev1vEot0.net

失敗したら現場の責任だよ
当たり前だろ

851 ：あ：2023/02/16(木) 22:19:34.84 ID:A4iecprC0.net

>>849
機能するわけないだろう。気楽に短い時間働くだけでいいからパートしてんのにガッツリ社員と同じ評価テーブルにのせますって、誰がそんなのに手を上げるんだよ。廻りのC2は損したって騒いでるよ。

852 ：あ：2023/02/16(木) 22:32:28.29 ID:aKndK7Oa0.net

>>851
だから2/20で辞めます
馬鹿バカしい

何の為にたかだか50円の為に試験受けて
ワースケからシフト管理までさせられてたんだよって思うわ

今迄の貢献や試験合格を全部チャラにするって無茶苦茶やろw
「社員」組合が経営と一緒に発言力の強いc2整理したいだけだよねwww

853 ：マイケル：2023/02/16(木) 22:39:17.13 ID:ZdWfQ0xe0.net

ここ最近の経費削減の仕方や内容がヤバいよね。

854 ：あ：2023/02/17(金) 00:07:12.73 ID:cS6Ftmgm0.net

利益出してるグロデイリーばっかりレジ呼ばれるのマジで舐めてんだろ
水産のやつら作業場にいても利益でてねえからレジ打っとけや

855 ：あ：2023/02/17(金) 00:41:43.50 ID:GR5AhSWH0.net

そもそも社員がレジ行くシステムがクソ

856 ：あ：2023/02/17(金) 01:15:48.66 ID:7vN8pKqP0.net

>>854
やっぱり白衣系の連中は呼び出しにくいからな。
ウチの店もグロデイリー住余衣料が呼ばれる。

857 ：あ：2023/02/17(金) 01:29:21.73 ID:1I9zTjXS0.net

何もかも複雑にして、クレーマー体質の人を店に呼び込む施策ばかりして、コミュ・バイトがなかなか定着しない
これをなんとかしないと

858 ：所詮小売：2023/02/17(金) 06:41:31.21 ID:4fxsJO/E0.net

本部が店に余計な施策や投資を持ちかけなければ利益はでる。無駄なことばかりして店の修繕はしない、人の採用できない。もうオワコン。

859 ：あ：2023/02/17(金) 08:03:31.37 ID:7vN8pKqP0.net

本部は本部で何か新しい試みをしないと何もしてない土地ことで吊るされるからな。
本部の怪しげな案に乗って、手を挙げる店長がいるから末端は泣きを見る。

860 ：あ：2023/02/17(金) 22:41:44.32 ID:G6DDiV040.net

マジで何なんだよこの会社
やれ投票行ったら報告しろだの、安否メール返すの遅れたらわざわざ電話してくるしアホか。恵方巻だのウナギだの色々買うように迫ってくるし、2年目だがもー辞めるわ。イオンに長く働いている奴らはやたらイオンを愛していてキモイわ

861 ：あ：2023/02/17(金) 23:04:17.86 ID:eHAiq6bO0.net

いい転職をな

862 ：あ：2023/02/17(金) 23:19:43.49 ID:WMC5AWH20.net

良い職見つかるといいね

863 ：あ：2023/02/18(土) 00:38:48.69 ID:Sq/IviZn0.net

>>860
選挙や恵方巻きはともかく、安否確認メール程度のものを早く返せないというのは観察力や即応力に欠ける人間とみなされるな。
その程度でキャンキャン言うならどこ行っても使えないだろう。
自分のちんこを磨く仕事でもしてたらいい。

864 ：あ：2023/02/18(土) 00:53:03.58 ID:Xpijz1dA0.net

千葉某店総務教育のばばあほんとむり
ブス自覚してやいい加減に。。。。

865 ：あ：2023/02/18(土) 08:07:27.03 ID:pp4ORvjm0.net

実用性皆無の教育ビデオとか不快なのはわかるけど、意外としょうもない書類とコンプラ教育(笑)みたいなのは他社でもあるから

866 ：あ：2023/02/18(土) 08:09:07.63 ID:pp4ORvjm0.net

ライン超えた応援無くしてライン別、グループ別給与・賞与のテーブル準備してくれねぇか
時々レジ応援入ったり、年一の恵方巻きやってるだけで非食品の足手まといが非食品と同じだけ貰ってるのおかしいだろ
レジ応援だって10回中1回入ればいいくらいの頻度でしかねぇし

867 ：あ：2023/02/18(土) 08:23:15.12 ID:rc9Ma6bI0.net

上の皆さんもサビ残で成果を出した凡人だから
頑張っているけど頭は良くないんだと思う
上が無駄に働きすぎよ
だったらどうするかって
上の人がしっかり休みを取って重要な課題以外切り捨てることができるようになればいいと思う

868 ：あ：2023/02/18(土) 08:36:59.07 ID:vRy7uhHN0.net

>>867
課長がレジ応援のために残業してるの笑うよな
そりゃあ若手は誰も頑張らないわ

869 ：あ：2023/02/18(土) 08:44:33.22 ID:+1nDIRkp0.net

課長は人件費高いんだからさ
コミュに残業頼めばいいじゃん

870 ：あ：2023/02/18(土) 08:46:31.13 ID:D0v6Vb6S0.net

みなし30超えた分は払うわけだしな
あと正直レジマネージャーって要らなくね
ある程度年数経ってる店舗ならアテンダントもトラブル対応もコミュでできるだろ
レジマネの人件費でレジ打ち2人雇った方が良い

871 ：あ：2023/02/18(土) 11:55:48.38 ID:Sq/IviZn0.net

>>866
非食品なくなったら、途端に客が減るぞ、イオンは。
モール店舗なら別だが。
偉そうに言って食品なんて単純作業で牛馬と変わらん仕事の奴らがほとんどなんだから、変なプライド持たずにせっせと体を動かせよ。

872 ：だいえい：2023/02/18(土) 12:28:47.22 ID:vXSp9jtl0.net

衣料が、住余が、食品がって底辺で互いに揉めるんなら総合スーパーやめちまえ。
それぞれ分社化すりゃいいじゃん。
万が一の時は切り売りできるぞ。

873 ：名無しさん：2023/02/18(土) 14:04:00.41 ID:cTyjLfgP0.net

>>860
周りに恵まれなかったんですね、、
転職頑張ってください、、

874 ：あ：2023/02/18(土) 15:45:48.42 ID:0v/3knIV0.net

赤字垂れ流し部門の連中が何偉そうにしてんだ
そもそも消せとは言ってねえよ賃金下げて人減らせって言ってんの

875 ：あ：2023/02/18(土) 16:49:11.43 ID:AKzswEaF0.net

コミュから社員へ拾ってもらった自分としては毎日デスクワークからコミュの尻拭いまで身体動かしてきついけど
40手前で自衛隊以外の職歴なしだと他に行くとこないし
定年まで店勤務で居るしかないわ

876 ：あ：2023/02/18(土) 17:46:56.68 ID:g9zwJebx0.net

本社楽しいよ
部署ガチャあるものの。
間違っても楽ではないがとても楽しい

877 ：あ：2023/02/18(土) 19:20:08.10 ID:ehulZB4Y0.net

>>874
無くしていい部門いっぱいあるもんねぇ

878 ：あうん：2023/02/18(土) 21:11:01.90 ID:2jX3gmId0.net

>>854
うちの店、最近レジゴー入ったのに、以前よりレジ応援呼ばれる頻度が上がったのなんなん？
客数なんて全然増えてないぞ？
レジは機能してないんか？

879 ：あ：2023/02/18(土) 21:17:08.34 ID:ehulZB4Y0.net

>>872
売上を食品に依存している部門が切り離して存続出来る訳ない。死ぬまでしがみ付くでしょ、食わして貰ってるんだから黙って食レジ入っとけ

880 ：あ：2023/02/19(日) 03:24:50.04 ID:dxYCMonD0.net

昔のジャスコは生鮮も活気あってもっとレベル高かったんだけどなぁ
社員番号6から始まる人たちを受け入れた辺りから、どうしても様々な矛盾・不満が噴出し始めた

881 ：あ：2023/02/19(日) 03:58:56.05 ID:ZJtGyvVz0.net

社員番号6からってなに？

882 ：あ：2023/02/19(日) 06:33:22.03 ID:CENVhD+40.net

父さん組だよ

883 ：あ：2023/02/19(日) 12:25:54.15 ID:fr9tF+tM0.net

>>878
しばらくして安定してきたらスムーズになるよ。
少しの我慢。
がんばれ。

884 ：あ：2023/02/19(日) 12:29:29.07 ID:fr9tF+tM0.net

住余から畜産に移ったけど、仕事はクソ簡単。
接客しなくていいのがこんなに楽とは。
数値コントロールも販売と仕入れと廃棄にほぼ限られてるし、アフターサービスとかもないし、住余で腐っている人は触診に移るのもアリですよ。
部門によっては死ぬでしょうが。

885 ：あ：2023/02/19(日) 13:00:29.72 ID:ZJtGyvVz0.net

畜産ってww堕ちたなwいきなり肉切れないだろwダサい白衣着てw

886 ：あ：2023/02/19(日) 14:59:56.03 ID:yQ8/NtHm0.net

レシートの商品名の横にある▽ってなんの意味があるの？

887 ：あ：2023/02/19(日) 16:44:11.44 ID:TfHO0Fo70.net

>>885
普段から料理してたせいか、1月で慣れた。
綺麗にトレイに置くのが一番むずいな。

888 ：あ：2023/02/19(日) 17:39:28.22 ID:Uk09j3OK0.net

畜産は食品唯一のオアシス

889 ：あ：2023/02/19(日) 18:50:39.45 ID:a/F99pjs0.net

畜産の人には申し訳ないけど畜産って食品でいちばん緩くね
アウトパックも増えてきてるし
生鮮は農水の2グループが抜けて地獄のイメージだわ
グロデイリーデリカももちろんきつい

890 ：か：2023/02/19(日) 19:24:46.33 ID:LaTEeqj90.net

G3面接で結構落ちてる奴多いんだな。
会社の経営が，苦しいからなのか

891 ：あ：2023/02/19(日) 19:28:18.68 ID:Z8ls1yKk0.net

>>889
ウチの店では水産とデリカの人間関係がヤバいみたい。
デリカは古参のコミュのババアが女帝みたいにのさばってる。
水産は万年マネージャー止まりのハゲが30年前の寿司屋の大将の如く新人に当たって、3年連続で新入社員を退職に追い込み、もうそこ（の部門）に新入社員入れないと言われてる。

892 ：あ：2023/02/19(日) 19:49:38.18 ID:ZJtGyvVz0.net

>>890
G2だとずっと手取り10万後半
キツイな

893 ：あ：2023/02/19(日) 22:54:32.91 ID:LaTEeqj90.net

>>891
水産、デリカに関わらずお局様はいるからね。
いかにお局様と当たり障りなく、次の異動まで上手くやっていけるかだよね。

894 ：あ：2023/02/19(日) 23:11:14.73 ID:EQfRBMLR0.net

お局コミュを尊重すると逆に普通のコミュから不公平だと不満が出るしお局はガンだな

895 ：あ：2023/02/19(日) 23:31:38.14 ID:ljjat2oa0.net

>>884
そのクソ簡単な仕事をさせるために君が選ばれたのだよ。
本当に住余で必要とされていたら出されることはない。

896 ：あ：2023/02/20(月) 00:02:31.95 ID:0a/Y/cwL0.net

自分で腐ってるって言ってる人間に追撃煽りをいれなくても…

897 ：あ：2023/02/20(月) 01:50:40.13 ID:0a/Y/cwL0.net

変形労働時間制って閑散期がないと成立しないんだけど、無駄な事務やら計画業務のせいで成立してないんだわ

898 ：あ：2023/02/20(月) 03:37:13.17 ID:DVOf7AXA0.net

>>895
一応希望して出たのだかな。

899 ：あ：2023/02/20(月) 03:42:09.56 ID:DVOf7AXA0.net

>>895

途中で送信してしまいました。
食品に移って評価も上がったし、今週、資格試験の合格通知ももらった。
これでマネージャーの資格を抜いてしまったので、春の定期異動でどちらかが動く可能性が濃厚になってきた。
しっかり仕事を教えてくれて、良い評価もつけてくれたマネージャーには感謝しかない。

900 ：あ：2023/02/20(月) 08:15:28.69 ID:3rA7ZvrP0.net

日経新聞によるとイオン屋台骨の金融が苦戦と書いてある
金融で稼げなくなったら色々と切り捨てられてしまいそう

901 ：あ：2023/02/20(月) 15:46:13.06 ID:u/IFXNt40.net

言うてもスーパーとしてのイオンがなければ金融はそこまで稼げるわけもないんだし、切り捨てるなら非食品の縮小が現実的じゃない？
ラインごと削除したり分社化できないならせめてラインの規模と人を縮小させよう

902 ：あ：2023/02/20(月) 19:12:46.58 ID:kQucl8qL0.net

食品でもグロとデイリー以外は赤字何じゃないの？
畜産はかろうじて黒？知らんけど

903 ：あ：2023/02/20(月) 20:25:43.72 ID:5z1t0yb30.net

>>891
自分の店なら兎も角、単に部門長なだけで寿司屋の大将のノリが出来ちゃうのはヤバい

904 ：あ：2023/02/20(月) 21:10:16.41 ID:gbmRcd6G0.net

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC133FI0T10C23A2000000/

905 ：あ：2023/02/20(月) 22:03:46.09 ID:+lQuPZJk0.net

>>903
鮮魚士とか、ちゃんとしたルールややり方あるのに教えずに「見て盗め」みたいなノリでできなかったら罵倒する、本当にあのマネージャークソ。

906 ：あ：2023/02/20(月) 23:20:10.07 ID:Tx8EQvDh0.net

>>902
その通りだよ。生鮮、デリカは真っ赤
。衣料はインナーのみ、あとビューティーくらい。ドラッグストアのフォーマットが儲かる仕組がわかるな。

907 ：あ：2023/02/21(火) 00:05:08.48 ID:MkVfDToV0.net

ただお客を呼んでくる部門と利益を稼ぐ部門の両方が必要だから
生鮮、特に農産が客を呼んでくるから真ん中も利益取れるんだよ

ただ平日売り場が広すぎるのよ
見栄えがっていうけど積みすぎてロス出しまくってる
そこを什器とか上手く使って見栄えもするけど量も積まない売り場作れる人も少なくなってきたわ

908 ：あ：2023/02/21(火) 12:51:05.29 ID:sJLgIlI30.net

わざわざ2階から食品に希望するなんて変わり者だな。

909 ：あ：2023/02/21(火) 12:51:05.82 ID:sJLgIlI30.net

わざわざ2階から食品に希望するなんて変わり者だな。

910 ：あ：2023/02/21(火) 13:34:36.89 ID:s5Jv6+Wo0.net

HFから食OPに部署異動した人にコミュさんが都落ちと言ってた
非食品が上な意識は末端まであるのでしょう

911 ：あ：2023/02/21(火) 13:48:06.41 ID:TK+kumgc0.net

小綺麗で単価が高いからそう勘違いするんだろう
実際利益がどうとか売上がどうとか関係ないコミュからしたら非食品の方が良いだろう

912 ：あ：2023/02/21(火) 14:10:06.04 ID:sJLgIlI30.net

上の階の人間は全然辞めんよな

913 ：さ：2023/02/21(火) 16:41:24.09 ID:HxOMNW0l0.net

IYは駅前店舗でも開店遅くして営業時間短縮してますが、イオンはどうですか？？

914 ：あ：2023/02/21(火) 16:49:38.95 ID:yZEW9CuA0.net

>>909
上位職目指すには、食品の方が楽だからな。

915 ：あ：2023/02/21(火) 16:53:49.03 ID:yZEW9CuA0.net

>>909
実際食品に異動して1年弱で試験合格したけど、これで食品課長とかをさせられたら経験不足でやばいな。

916 ：あ：2023/02/21(火) 16:56:20.46 ID:yZEW9CuA0.net

>>915
よくよく考えたら俺、マネージャー経験も全く無いわ。

917 ：あ：2023/02/21(火) 17:02:03.64 ID:0c80utHM0.net

マネージャー経験も無いやつが課長になんかなる訳ないから安心しな。ベテランマネに潰されるだけだ
夢見すぎだし、自信過剰にも程がある。大人しく肉でも切ってろ

918 ：あ：2023/02/21(火) 18:41:14.73 ID:TK+kumgc0.net

スタッフ志望でもないなら何しに来たんだ？
服畳んどけよ

919 ：あ：2023/02/21(火) 22:24:47.62 ID:Zze0oO8J0.net

課長といっても人がいなけりゃレジも加工の催事作りもネットのピッキングもやるからね
もっとも課長が自ら趣味で一つの部門に入り込んで発注や売り場作りまでやってるケースもあるが

920 ：あ：2023/02/21(火) 22:38:13.55 ID:1tWmwmZQ0.net

自店の食品課長も現場が回ってない、自分が手を出すしかないと判断したら何でもやる人だな
店長も似たようなもんだ

921 ：あ：2023/02/21(火) 22:40:34.03 ID:lyujtbJt0.net

せっかく食品に異動したなら畜産マスター取って食品課長になりバイヤー目指さんかい
いつまでも店勤務でくすぶると役員なれんぞ

922 ：あ：2023/02/21(火) 22:40:54.56 ID:lyujtbJt0.net

せっかく食品に異動したなら畜産マスター取って食品課長になりバイヤー目指さんかい
いつまでも店勤務でくすぶると役員なれんぞ

923 ：あ：2023/02/22(水) 00:22:48.57 ID:w2dKl7UY0.net

>>917
でも管理職試験通っちゃったからなぁ。
どのポジションに採用されるのか。

924 ：あ：2023/02/22(水) 00:24:19.65 ID:w2dKl7UY0.net

>>922
取る予定だったんだけれど、3月の定期異動がどうなるか次第ですね。

925 ：あ：2023/02/22(水) 07:49:45.46 ID:9eYV9/6Y0.net

マネージャー未経験のやつが食品課長になった日にはマネージャーにボコボコにされて終わりだからさすがに課長は無いぞ

926 ：あ：2023/02/22(水) 07:57:21.15 ID:OE+4hlhR0.net

マネージャー経験無しでどうやってその人たちを管理するんよ

927 ：あ：2023/02/22(水) 10:21:27.04 ID:CYA7IBsB0.net

>>923
君が試験勉強してる間、みんなは仕事してんだよw
周りにもいるだろ？資格だけ高くて仕事できない奴。

昔、同じ店でH&BCの2番手から未経験でグロのマネージャーになって、その後バイヤーになった人いたけど、お前は担当止まりなんだなw

928 ：あ：2023/02/22(水) 10:53:15.10 ID:B9KU+M4B0.net

すみません、だれか教えてください。
G2の給料、額面196000円て。
地域もあるかと思いますが、こんなもんですか？

929 ：あ：2023/02/22(水) 11:50:31.60 ID:w2dKl7UY0.net

>>927
通勤時に本読んでただけで通ったが？
勉強勉強というが、課題図書以外は勉強というほど難しい問題は無いぞ？

930 ：あ：2023/02/22(水) 11:52:02.37 ID:w2dKl7UY0.net

>>925
うん。
正直、食品課長は避けたい。

931 ：あ：2023/02/22(水) 11:55:50.01 ID:w2dKl7UY0.net

>>927
今の直属マネージャーはG4だったけど、今までの店舗は大型店ばかりだったのでG5-1マネージャーがいたりしたのでG4でもリーダーだったりしたね。
人をまとめるとかはどうかね。
マネージャーに準じる仕事はやってたつもりだけれど、やってみなきゃわからんね。

932 ：あ：2023/02/22(水) 11:57:58.27 ID:w2dKl7UY0.net

>>927
あと、知ってる人でマネージャー経験全くなしで地区バイヤーから本社バイヤーになった人もいるので、部署によってはマネージャー経験なんて考慮ポイントに入っていないことも多い。

933 ：あ：2023/02/22(水) 12:30:45.88 ID:dq34Jwd60.net

てかさー、管理職試験の結果ってもう出てるの？
うちの店の人一切そんな話してないけど

934 ：あ：2023/02/22(水) 14:49:04.47 ID:R7W2L71r0.net

顔真っ赤すぎだろ
分が悪いから食品でこれから頑張ります！って言っとけ

935 ：あ：2023/02/22(水) 16:47:47.07 ID:HpW/MHv60.net

真面目に答えても揶揄されんのは面倒臭いな。
5ちゃんだから仕方ないけど。

936 ：あ：2023/02/22(水) 17:03:54.13 ID:OE+4hlhR0.net

イオングループ労連 オールサンデーユニオン／春闘で正社員の賃上げ6.16％、満額獲得
https://www.ryutsuu.biz/strategy/p022213.html

937 ：あ：2023/02/22(水) 18:38:28.86 ID:WpBdWgi/0.net

>>928
そんなもんよ。ちなみに担当のままG3に上がっても残業一切しなければ年収400行かないから覚悟しておくといい

938 ：あ：2023/02/22(水) 19:30:42.37 ID:yx2lYK540.net

>>923
てか、君って上スレで散々叩かれてた社販絶対買わないマンじゃん。そんなんが食品課長なんて笑わせてくれる。
あ、でも課長が買わないなら下も買う必要無いな。逆に歓迎かもしれん

939 ：あ：2023/02/22(水) 20:26:33.42 ID:x7ZxAKqY0.net

数年ぶりに鬱が再発して心療内科に行こうと思うんだけど、会社の保険証使うから本社の人事総務とかにばれるのかな？
正直店舗の人らにバレなければ良いんだけど

940 ：あ：2023/02/22(水) 20:41:18.60 ID:C/ose0N10.net

>>936
本体利益かつかつでよくやるね

941 ：あ：2023/02/22(水) 21:00:31.23 ID:mRvFnKaY0.net

>>939
傷病手当金申請とかせず病院にかかるだけなら本社や店にはバレない
強いて言うならば健康保険組合の担当者くらいでは

942 ：あ：2023/02/22(水) 21:00:48.59 ID:OE+4hlhR0.net

会社の保険証を使えば健康保険組合には内容を把握されるだろうが、それを本社の人事総務に一々連絡するんかね
従業員のメンタルヘルス把握にそんなに力を入れてるようには見えないし、店舗の人事総務までに連絡が回るかは首を傾げるな

943 ：あ：2023/02/22(水) 21:11:22.15 ID:55C27F6L0.net

>>941-942
サンクス
店舗の総務は嫌な人だから絶対バレたくないけど大丈夫そうだね

944 ：あ：2023/02/23(木) 00:37:34.28 ID:n82tTlmu0.net

>>937
教えてくださりありがとうございました！
覚悟します！

945 ：あ：2023/02/23(木) 01:14:42.24 ID:YBpLJc8h0.net

>>938
その人がどの人かはわからないけど、違うと思う。
今回も従販そこそこ買ったし。
自部門ではタスマニアビーフカレーをかなり買った。
周りで食べたことないって人にも配ったよ。
畜産の中ではこれが一番うまいと思う。

946 ：あ：2023/02/23(木) 03:18:10.20 ID:6s47H9mU0.net

>>921
畜産マスターなんてあったっけ？
農産マスター、鮮魚士、ホットデリカマスター、寿司マスターとかはあったけど

947 ：た：2023/02/23(木) 18:53:26.69 ID:rw1t2ftJ0.net

>>946
畜産も確かになんかあったぞ。

948 ：あ：2023/02/23(木) 19:49:06.09 ID:/2Wow2P40.net

思い出した ミートマスターじゃなかった？

949 ：あ：2023/02/23(木) 20:14:40.20 ID:wRwektsc0.net

てか非食品から畜産に移動して今年管理職登用試験に受かったとか個人情報すぎだろ
ネットリテラシー身につけろな

950 ：あ：2023/02/23(木) 20:25:24.05 ID:qzqRXmID0.net

筆記試験の勉強がどーたらよりも面接のほうが難易度高いんだが、、、

951 ：あ：2023/02/23(木) 20:36:02.93 ID:iYuysiME0.net

嫉妬民草
面接で落ちるならともかく、筆記に受からないのは個人の能力の問題なんだよ

そうやってすぐ足を引っ張ろうとするから組織として弱くなっていくんだよ

952 ：あ：2023/02/23(木) 20:38:44.13 ID:z3eh6/+G0.net

筆記は通ったのに落ち着きがないという理由で去年の面接落ちた自分はなんだったのだろう

953 ：あ：2023/02/23(木) 21:09:30.09 ID:an/6uu170.net

>>951
管理職の面接って何聞かれるの？

954 ：あ：2023/02/23(木) 21:13:58.16 ID:OoNos8cP0.net

6パーって少ないよな
ほかは月給10万上げたりしてるのに
せいぜい2万って…イオンヤバすぎやろ

そもそも労組の要求が少なすぎる

955 ：あ：2023/02/23(木) 22:57:16.08 ID:jRhsGULs0.net

総務教育のババア消えろブスハゲ未婚

956 ：あ：2023/02/23(木) 23:00:25.96 ID:oZhkVpTP0.net

>>948
ミートホープだよ。

957 ：あ：2023/02/24(金) 08:03:41.44 ID:rkC4MY310.net

今年の春から定期内示は来月11日？
G4に昇格したから、異動あるかな？

958 ：あ：2023/02/24(金) 08:38:35.38 ID:Y2kWTljK0.net

>>949
嘘じゃないかな。

959 ：あ：2023/02/24(金) 08:39:01.46 ID:Y2kWTljK0.net

>>950
僕も過去に2回落ちて心おられた。

960 ：あ：2023/02/24(金) 08:41:26.79 ID:Y2kWTljK0.net

>>953
G4やG3と変わらないけど、より広く、より深くと言う感じ。
稀にすごく軽くしか聞かれなかったり、ちじんらしく親しげに聞かれてる人を見かけると出来レースを感じることもある。

961 ：あ：2023/02/24(金) 08:42:59.21 ID:Y2kWTljK0.net

>>957
11日です。
異動はあり得るけど、最近は合格から内示の期間が短いので秋の異動も多いよ。

962 ：あ：2023/02/24(金) 09:17:42.08 ID:dpQqS4pQ0.net

内示っていきなり呼び出されるから実質ほぼ全員にばれてる？

963 ：あ：2023/02/24(金) 09:26:23.48 ID:Y2kWTljK0.net

>>962
店によって違うけど、課長たちはマネージャーには話すだろうから、確実にバレる。

964 ：あ：2023/02/24(金) 13:22:11.35 ID:6jIvsRqD0.net

>>959
私はG5一発で受かったのに、降格させられてやる気なくした

965 ：た：2023/02/24(金) 16:00:52.60 ID:5Y3NvcCC0.net

>>954
6パーってリテールも？
詳細知らないけどうちリテールで、周りの人は業績がいいマイバスとかの話で他はもっと低いって言われたんだけど。

966 ：あ：2023/02/24(金) 18:35:09.14 ID:rYsbPrm10.net

>>965
オールサンデーユニオンと書かれているから株式会社サンデーじゃないかな？

他は月給10万って言うけど、賃上げしてる企業自体が50％だけだから良い方。特殊な例を上げても仕方ない。

ただ、このニュースの恐ろしいところは、正社員の平均賃上げ6.16％で1万4706円にしかならないこと。

平均月収24万切ってるってことだよね？
14706 ÷ 6.16 × 100 = 238734

もっと賃上げしてあげてほしい

967 ：あ：2023/02/24(金) 19:14:12.12 ID:fKrcHvir0.net

イオンリテールの正社員が24000人
1人1.5万と雑に仮定すると月換算3.6億、年間43.2億
出せない金額じゃないよな
とりあえず黒字出してる俺のグループだけでも賃上げしてくれないか？

968 ：あ：2023/02/24(金) 19:28:54.53 ID:rkC4MY310.net

とりあえず賃上げ必須だな

969 ：あ：2023/02/24(金) 19:34:42.53 ID:M7928nEQ0.net

>>967
賃上げは賛成だけど自分の部署が黒字云々は客観的に考えておかしい。

なぜならこの業種の場合、基本的に利益が出るかどうかは労働者の問題でなくビジネスモデルの問題だから。

自分が着任してから急激に業績が伸びたり、他店舗は不調な部門なのに自店舗は好調ならインセンティブが入るとかなら賛成かな。

970 ：あ：2023/02/24(金) 19:46:30.10 ID:dpQqS4pQ0.net

>>963
そうなのか、サンクス

971 ：あ：2023/02/24(金) 20:09:20.52 ID:j+5Xz4Zh0.net

株式会社サンデーって何とググッたが
東北で展開してるイオン系列のホームセンターなんだな

>>966
会社の賃上げ努力が足りんな

972 ：w：2023/02/24(金) 20:34:18.36 ID:7YIBrPjL0.net

某商品部に労基が入っているみたいだね
誰かチクったのかなw

973 ：あ：2023/02/24(金) 22:01:24.56 ID:y31pwxfC0.net

>>945
イオン社員の鏡やな。頑張り

974 ：あ：2023/02/25(土) 04:02:19.59 ID:E68nO1QD0.net

>>964
なんで降格されたんですか？
資格落とされるとかモチベ普通に失くすわ

975 ：あ：2023/02/25(土) 07:43:44.73 ID:J8yo4jpz0.net

>>974
G5受かって、2年後に晴れて課長になったけど、たぶん生意気だったんだろうな。マネージャーって頑張って結果出して、それをアピールして評価されるじゃん？
でも、管理職ってそれじゃ駄目なんだよ。
管理職以上は『政治』と一緒。如何に上に気に入られるかが大事。
自分の仕事をアピってもウザがられるだけ。
それで事業部長に目付けられて、2年間ずっとD評価で降格。
着任したばかりのときは、「この店で課長するの楽勝」って思ったけど、「成果」より大事なことがあるなんて、誰も教えてくれなかったわ。