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ホンダの裏事情 part92
- 1 :名無しさん:2023/01/08(日) 11:51:15.54 ID:GNBvhNUX0.net
- 3B、もうすこし頭使って仕事しようや。
- 2 :名無しさん:2023/01/08(日) 11:53:39.51 ID:GNBvhNUX0.net
- スレ建てたぞ
- 3 :名無しさん:2023/01/08(日) 11:54:01.05 ID:GNBvhNUX0.net
- ちんぽ
- 4 :名無しさん:2023/01/08(日) 11:54:10.91 ID:GNBvhNUX0.net
- ちむぽ
- 5 :名無しさん:2023/01/08(日) 11:54:28.82 ID:GNBvhNUX0.net
- てぃむぽ
- 6 :名無しさん:2023/01/08(日) 11:58:05.68 ID:GNBvhNUX0.net
- 現場からの声まとめ
■強制出社により得たもの
・イノベーション(笑)
・腹落ち(笑)
■強制出社により失ったもの
・駐車場が足りずシフト制出勤→「席とモニタ足りてないから似非二勤で急場を凌いでる」
・出社するも駐車場の空きがなく帰宅
・ホンダ渋滞→ラジオの交通情報で「テレワークをやめた所があるから渋滞してる」
・渋滞に巻き込まれお漏らし
・駐車場スペース「事業所内で渋滞」
・座席, 会議室「対面増やすための強制出社のはずが場所がない、時間合わないで重要な対面が連休前より減少した」
・出社しても結局みんなTeamsで会議
・咳してる奴らも出社しててヤバ
・「LRT(宇都宮市の路面電車事業)はホンダ社員が使う前提で作ったのに在宅されたら財政赤字になるから」
・採用サイト「宇都宮は通勤時間が少ない」→実態は渋滞で1時間半~2時間
・「庶務さんとかまで出社させて腹落ちするまで議論することはなかろうに」
・従業員の往復時間 2hr/1人= 従業員の労働時間
・一部の業務効率
・従業員の信頼とモチベーション
・従業員のライフワークバランス・心の健康
・社長含む経営陣への信頼「「ハイヤーで青山に通勤していて栃木の渋滞なんか気にするか?」」
・労働組合への信頼
・内部の有能な人材(流出)/外部の有能な人材(転職市場での価値)「優秀な学生の中からホンダを希望リストから外す人が増えてしまう」
・社会的な期待感/周辺住民からの信頼
・巡航バス
・食堂の混雑
・インターネット回線強度
・カーボンニュートラル
・DX化
・次世代の働き方,そこから生まれるイノベーション
- 7 :名無しさん:2023/01/08(日) 11:58:56.94 ID:GNBvhNUX0.net
- お
- 8 :名無しさん:2023/01/08(日) 11:59:00.73 ID:GNBvhNUX0.net
- ち
- 9 :名無しさん:2023/01/08(日) 11:59:04.44 ID:GNBvhNUX0.net
- ん
- 10 :名無しさん:2023/01/08(日) 11:59:16.60 ID:GNBvhNUX0.net
- ぽ
- 11 :名無しさん:2023/01/08(日) 12:00:45.02 ID:GNBvhNUX0.net
- お
- 12 :名無しさん:2023/01/08(日) 12:00:49.27 ID:GNBvhNUX0.net
- ち
- 13 :名無しさん:2023/01/08(日) 12:00:54.12 ID:GNBvhNUX0.net
- ん
- 14 :名無しさん:2023/01/08(日) 12:01:11.13 ID:GNBvhNUX0.net
- ち
- 15 :名無しさん:2023/01/08(日) 12:01:57.27 ID:GNBvhNUX0.net
- ん
- 16 :名無しさん:2023/01/08(日) 12:04:35.71 ID:GNBvhNUX0.net
- ち
- 17 :名無しさん:2023/01/08(日) 12:04:40.19 ID:GNBvhNUX0.net
- ん
- 18 :名無しさん:2023/01/08(日) 12:04:59.60 ID:GNBvhNUX0.net
- ち
- 19 :名無しさん:2023/01/08(日) 12:05:10.59 ID:GNBvhNUX0.net
- ん
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