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キヤノン137【相対的賃下げ断行中】
- 1 ：前スレの1：2024/02/24(土) 21:02:19.10 ID:AsLyvmMf0.net
- 前スレ
キヤノン136【就職不人気企業】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1695391292/
キヤノン135【票集め工作でギリ信任】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1682856164/
キヤノン134【87歳社長 今年も元気に続投】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1675476770/
キヤノン133【EOS R5がグッドデザイン賞を受賞】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1668932719/
キヤノン132【EOS R5 トランスフォーマー】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1663088427/
キヤノン131【ガス橋のたもとで夕涼みしてたらフジ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1656857562/
キヤノン130【共通プラットフォームに限界あり】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1651068217/
キヤノン129【自由視点映像技術でNBA全米生中継】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1645413670/
キヤノン128【弊社の一番の資産は人である(^ω^)】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1642240366/
キヤノン127【３％賃上げクルー？】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1639146988/
キヤノン126【冨THE・O】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1637058250/
キヤノン125【ビーバーwwwジャイアンツーwww】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1634124006
キヤノン124【スカッとCanon】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1631444359/
キヤノン123【安心安全のF ゴールデン・フジーオ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1629482884/
キヤノン122【五輪期間中は仲良くやろう】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1626924820/
- 2 ：1：2024/02/24(土) 21:06:07.28 ID:AsLyvmMf0.net
- ・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数）
- 3 ：1：2024/02/24(土) 21:06:56.51 ID:AsLyvmMf0.net
- 待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
- 4 ：1：2024/02/24(土) 21:07:28.27 ID:AsLyvmMf0.net
- キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
- 5 ：1：2024/02/24(土) 21:07:56.21 ID:AsLyvmMf0.net
- 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
- 6 ：1：2024/02/24(土) 21:08:23.72 ID:AsLyvmMf0.net
- 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
- 7 ：1：2024/02/24(土) 21:08:56.10 ID:AsLyvmMf0.net
- 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
- 8 ：1：2024/02/24(土) 21:09:19.25 ID:AsLyvmMf0.net
- 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1
- 9 ：1：2024/02/24(土) 21:09:40.26 ID:AsLyvmMf0.net
- 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン
- 10 ：1：2024/02/24(土) 21:10:00.78 ID:AsLyvmMf0.net
- 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑）
・ドクター
- 11 ：1：2024/02/24(土) 21:10:40.19 ID:AsLyvmMf0.net
- karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
- 12 ：1：2024/02/24(土) 21:10:59.54 ID:AsLyvmMf0.net
- 御手洗 冨士夫（みたらい ふじお、1935年9月23日 - ）は、日本の経営者・実業家。
第6代、第8代キヤノン社長を経て、同会長。
第2代日本経済団体連合会会長を務め、現在は名誉会長。
内閣府経済財政諮問会議議員。
若者の人間力を高めるための国民会議議長。
鉄道貨物協会会長。
読売新聞グループ本社監査役。
ラグビーワールドカップ2019組織委員会会長。
2020年東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会名誉会長。
2023年株主総会でギリ信任
- 13 ：1：2024/02/24(土) 21:11:14.96 ID:AsLyvmMf0.net
- 2023年に20年ぶりのペースアップ実施
社員の役割や実績に応じて賃金を決める役割給制度を採用している。
制度上、給与のベースアップは長らく実施しなかったが、2023年1月、物価高に対応するため20年ぶりにベースアップを実施。
全従業員2万5000人の基本給を一律で7000円引き上げた。
- 14 ：1：2024/02/24(土) 21:11:30.95 ID:AsLyvmMf0.net
- 歴代社長
代 氏名 在任期間 備考
初代 御手洗毅 1942年 - 1975年
2代 前田武男 1975年 - 1977年
3代 賀来龍三郎 1977年 - 1989年
4代 山路敬三 1989年 - 1993年
5代 御手洗肇 1993年 - 1995年
6代 御手洗冨士夫 1995年 - 2006年
7代 内田恒二 2006年 - 2012年
8代 御手洗冨士夫 2012年 - 2016年
9代 真栄田雅也2016年4月[23] - 2020年5月 健康上の理由で退任[24]
10代 御手洗冨士夫 2020年5月 - 現職
- 15 ：1：2024/02/24(土) 21:11:47.15 ID:AsLyvmMf0.net
- 事業所一覧
本社・下丸子別館（東京都 大田区下丸子、多摩川）
矢向事業所（神奈川県川崎市幸区塚越）
川崎事業所（神奈川県川崎市幸区柳町）
玉川事業所（神奈川県川崎市高津区下野毛）
小杉事業所（神奈川県川崎市中原区今井上町）
平塚事業所（神奈川県平塚市）
綾瀬事業所（神奈川県綾瀬市）
富士裾野リサーチパーク（静岡県裾野市）
宇都宮事業所（栃木県宇都宮市）
宇都宮光学機器事業所、光学技術研究所、宇都宮工場の3拠点から成る[53]。
大田原事業所 (栃木県大田原市下石上)
取手事業所（茨城県取手市白山）
阿見事業所（茨城県稲敷郡阿見町）
茂原事業所（千葉県茂原市早野）
Canon Global Management Institute（CGMI）（東京都目黒区中根）
大分事業所（大分県大分市丹生）
大分ものづくり人材育成センター（大分県大分市角子原）
■過去
新宿本社（東京都新宿区西新宿）
目黒事業所（東京都目黒区中根）
新川崎事業所（神奈川県川崎市幸区鹿島田）
中央研究所（神奈川県厚木市森の里）
エコロジー研究所（京都府相楽郡木津町）
茂原事業所（千葉県茂原市早野）
溝の口研修センター（神奈川県川崎市高津区）
上里事業所（埼玉県児玉郡上里町)
- 16 ：1：2024/02/24(土) 21:12:51.75 ID:AsLyvmMf0.net
- 2024年 就職人気ランキング【理系版】
1位 ソニー
2位 富士フィルムグループ
4位 パナソニックグループ
9位 日立製作所
13位 セイコーエプソン
21位 トヨタ自動車
30位 富士通
36位 東京エレクトロングループ
43位 三菱電機
47位 日本電気（NEC）
63位 東芝
97位 サカタのタネ
圏外 キヤノン （不明）
https://tk.ismcdn.jp/mwimgs/8/c/750wm/img_8c711378640246d626c676825d8c607b453901.jpg
https://tk.ismcdn.jp/mwimgs/c/f/750/img_cfe0fb446b0c80c91e1abd4e343b5442483890.jpg
- 17 ：1：2024/02/24(土) 21:14:15.66 ID:AsLyvmMf0.net
- 海外出張中なのでスレ立て遅くなりました。。。
テンプレも前スレのコピペです
- 18 ：1：2024/02/24(土) 21:17:57.05 ID:AsLyvmMf0.net
- >>11
最近でも即死判定とかあるんですかね？
今度、適当なスレ立てて試してみようかな
- 19 ：1：2024/02/24(土) 21:27:42.93 ID:AsLyvmMf0.net
- 来週帰国予定ですが、日本帰ったら寒いんだろうなぁ
- 20 ：あ：2024/02/24(土) 21:59:06.97 ID:0aaxcAWI0.net
- https://i.imgur.com/pTkPaOP.jpg
https://i.imgur.com/2if6fEm.jpg
- 21 ：あ：2024/02/24(土) 21:59:38.60 ID:0aaxcAWI0.net
- https://youtu.be/MWK7yaeDod4
珍しい大企業ですね
- 22 ：あ：2024/02/24(土) 22:00:11.66 ID:0aaxcAWI0.net
- 俺の同期東工大卒でコンサルへ転職で一発年収1000万到達
- 23 ：あ：2024/02/24(土) 22:00:37.22 ID:0aaxcAWI0.net
- 会社員の年収を決めるのは昇進試験や本人の努力ではない
年収を決定づけるのは業界
これ、覚えておいてくださいね
高収入業界の万年主任 ＞ キヤノンの部長
- 24 ：あ：2024/02/24(土) 22:01:21.99 ID:0aaxcAWI0.net
- >>1 乙
- 25 ：a：2024/02/24(土) 22:06:58.19 ID:wfFYnv/A0.net
- 物価上昇分の賃上げは会社の最低限の義務。義務を果たせ御手洗。できないなら今すぐ辞めろ。
- 26 ：あ：2024/02/25(日) 08:00:27.19 ID:JNPYGEL20.net
- 某最大手進学塾で30年ほど数学と算数の指導を積んで独立した元塾講師が長男の中学受験の日々をXで公開し注目を集めています。「志望順位は筑駒≧渋渋≧開成」と明かし、この3校の合否をすべて公開すると多くの反響が寄せられました。長男と二人三脚で乗り越えた入試の日々を聞いてみました。
- 27 ：あ：2024/02/25(日) 08:03:50.96 ID:JNPYGEL20.net
- 東京大合格者数日本1位の開成より渋渋を上位に置いていたため受験生を持つ親や教育関係者らから注目を集めました。理由は「渋渋については渋谷周辺の活気ある場所に魅力を感じています。特に渋渋の国際教育の充実ぶりや自主性を尊重する気風に期待しています。筑駒（筑波大学附属駒場）は国際教育の面では不足を感じつつも、本人が説明会と文化祭で惚れ込んだため第1志望にすえています」と語っていました。
- 28 ：あ：2024/02/25(日) 09:30:11.25 ID:4BLmo2+T0.net
- https://m.youtube.com/watch?v=zYQ2u_hufq8&pp=ygUn44KK44KF44GG44KK44KF44GG44KK44KF44GG5Lit5a2m5Y-X6aiT
- 29 ：あ：2024/02/25(日) 09:32:58.32 ID:4BLmo2+T0.net
- >>28
定員50人はきつい。
女子最難関。芦田愛菜はすごいんだなあ。
- 30 ：あ：2024/02/26(月) 00:36:00.33 ID:ZTOiuWVI0.net
- キヤノンに入社して後悔したこと
特許ノルマがエグい
コピー機で今さらどんな特許を書けるというのか
- 31 ：あ：2024/02/26(月) 00:40:30.22 ID:ZTOiuWVI0.net
- それより何より配属希望はガン無視されコピー機の設計に飛ばされたことが一番エグい
- 32 ：あ：2024/02/26(月) 06:24:09.36 ID:R8T0mBl30.net
- >>31
川崎ですか？それとも取手ですか？
- 33 ：あ：2024/02/26(月) 18:10:19.41 ID:AtqpuEto0.net
- 何も思いつかないやつのためにネタ考えなきゃいかんのが辛い
- 34 ：あ：2024/02/26(月) 21:16:29.65 ID:C7FeeEdc0.net
- >>32
裾野ですが何か？
- 35 ：あ：2024/02/26(月) 21:37:41.44 ID:63QqbDzr0.net
- 弊社も気をつけないとな
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6492843
- 36 ：あ：2024/02/26(月) 23:04:33.45 ID:OF6TNNAK0.net
- 噴火に気をつけてください
- 37 ：あ：2024/02/26(月) 23:15:42.88 ID:ELy6fuml0.net
- >>34
裾野って実質、別会社だよな
- 38 ：あ：2024/02/27(火) 19:50:40.44 ID:4bDyEPDi0.net
- 裾野がいまだに生き残っているのはある意味予想できなかったな
- 39 ：あ：2024/02/27(火) 20:20:14.80 ID:AdkqRKTX0.net
- 川崎、下丸子周辺勤務の２０代の可処分所得と支出の内訳が気になる。自分は生活カツカツすぎてどこもで歩けないのに同僚の２０代はわりと休日どこどこ行ったとかそういう話しててすごい疑問。
- 40 ：あ：2024/02/27(火) 21:00:54.94 ID:J0qheOui0.net
- 京浜地区で手取り20万
ボーナスを崩しながら何とかって感じかな
30歳手前で転職する予定
- 41 ：あ：2024/02/27(火) 21:42:21.14 ID:CEY+aQE80.net
- 普通は実家都内じゃねえの？
家賃掛らんし親から相続すれば5億位は手に入るだろ。
- 42 ：あ：2024/02/27(火) 21:49:10.96 ID:BiqRZUuz0.net
- >>37
hpの子会社だろ
- 43 ：あ：2024/02/27(火) 21:52:39.38 ID:K+2dbXQX0.net
- >>29
慶應はまず合格できない。
さらにガリ勉感がないとこがすごい。
- 44 ：あ：2024/02/27(火) 22:07:47.36 ID:ABSbT0LC0.net
- >>39
副業だろ？賢いやつは上手く稼ぐ
- 45 ：あ：2024/02/28(水) 07:56:00.56 ID:EfEKvHL60.net
- 実家暮らし以外はキヤノンなんて入社したらアカンよ
それは昔からやで
- 46 ：う：2024/02/28(水) 11:22:10.57 ID:BfMkMF+Y0.net
- 副業しやすい企業、副業のために体力残せる
- 47 ：あ：2024/02/28(水) 12:26:18.11 ID:6JwUAhSc0.net
- 皆なんの副業してるの？
- 48 ：あ：2024/02/28(水) 12:29:19.63 ID:5JCQ68aI0.net
- わー ソニーリストラ！
- 49 ：あ：2024/02/28(水) 12:29:23.00 ID:5JCQ68aI0.net
- わー ソニーリストラ！
- 50 ：竹原良文：2024/02/28(水) 18:17:01.65 ID:lb8rLTzI0.net
- 最近の若い奴は、どうしようもないな。
- 51 ：竹原良文：2024/02/28(水) 18:17:02.35 ID:lb8rLTzI0.net
- 最近の若い奴は、どうしようもないな。
- 52 ：名無しさん：2024/02/28(水) 19:19:45.72 ID:A63ogF4o0.net
- オムロンもリストラだし大変そうだな。。
- 53 ：あ：2024/02/28(水) 20:32:54.78 ID:Sr54OA/p0.net
- そんな中、便所に何時間も籠もって生活残業とか平和だよな～ぼけ～
- 54 ：あ：2024/02/28(水) 22:40:25.36 ID:E2/wcPN20.net
- 明日も便所会長に感謝しながら便所に籠ろ(^^)
- 55 ：あ：2024/02/28(水) 22:40:28.70 ID:E2/wcPN20.net
- 明日も便所会長に感謝しながら便所に籠ろ(^^)
- 56 ：あ：2024/02/29(木) 06:32:43.87 ID:emPwuRf80.net
- 大事なことなので2回言いました
- 57 ：あ：2024/02/29(木) 11:57:23.85 ID:/4abHhln0.net
- ソニーで20年働けばそれはキヤノン30年分の収入
- 58 ：あ：2024/02/29(木) 12:54:32.03 ID:PNVY4qef0.net
- 不倫報道の自民・広瀬めぐみ議員が謝罪「家族の信頼裏切り」仏研修で「エッフェル姉さん」騒動も
- 59 ：あ：2024/02/29(木) 12:55:44.51 ID:PNVY4qef0.net
- >>57
確かに。しかし、45歳すぎている友人はソニーにいないなあ。どちらがよいか。
- 60 ：あ：2024/02/29(木) 12:56:45.54 ID:PNVY4qef0.net
- >>59
残業が多く花屋になったひともいたなあ（笑）
- 61 ：あ：2024/02/29(木) 21:06:06.68 ID:yMgPYxjc0.net
- お前らのカメラほ対策取れてるんだろうな
監視カメラに顔が映らないサングラス
https://video.twimg.com/ext_tw_video/1763059079046631424/pu/vid/avc1/360x640/JSQiidw1oC5fOc74.mp4
- 62 ：あ：2024/03/01(金) 12:40:23.12 ID:BE32dBSX0.net
- 幹部会講話見たら今年賃上げしないわな
- 63 ：あ：2024/03/01(金) 18:51:56.45 ID:Ipw1jMXO0.net
- もうすぐ株主総会
- 64 ：あ：2024/03/01(金) 19:24:26.62 ID:QXuoM/eC0.net
- 総会は覚悟しろ
否否否…
- 65 ：あ：2024/03/01(金) 19:46:44.47 ID:MlhTJAPN0.net
- 否に成ったらどうなるの？
- 66 ：あ：2024/03/01(金) 20:01:33.20 ID:N/KWW2dR0.net
- >>62
賃上げのせいで経費が増えてるって言い方は無いよね。人への投資は頭に無いみたいだなこのクソジジイは。
- 67 ：あ：2024/03/01(金) 20:59:37.05 ID:KZtJ6BGw0.net
- NTT、放送法改正など閣議決定 スマホでNHK視聴に受信料
- 68 ：あ：2024/03/01(金) 21:02:36.53 ID:KZtJ6BGw0.net
- >>67
マンション買って10年、１度もNHK来ないんだけど（笑）数百家庭から徴収できてないような。
頑張れNHK
- 69 ：あ：2024/03/01(金) 22:47:47.21 ID:dfkk8cC40.net
- 一回だけ来たNHKは怒鳴って追い返したな
だって今の年収じゃ払えないんだもん
自治会費ものらりくらりと断ってる
- 70 ：名無しさん：2024/03/02(土) 00:53:38.71 ID:ML48waxS0.net
- ワイも過去三回くらい怒鳴って追い返してる
- 71 ：あ：2024/03/02(土) 07:16:15.71 ID:DpNaY+6j0.net
- 妊活に対する意識調査「妊活白書」2023年度版を公表した。18〜29歳の未婚男女400人のうち「将来、子どもをほしくない」と回答した割合は55.2％に上った。この設問を開始して以来上昇が続き、4年目となる今回初めて半数を超えた。ただ、子どもを望まない人で「授かれる可能性を残しておきたい」とする回答も一定数あった。
- 72 ：あ：2024/03/02(土) 07:18:58.48 ID:DpNaY+6j0.net
- >>71
質問する年齢層が問題。
30くらい以上の人が結婚、出産あせるんだよな。
- 73 ：あ：2024/03/02(土) 07:34:50.01 ID:DpNaY+6j0.net
- >>72
そして、30半ばで卵子の数の検査結果に唖然とする。
- 74 ：あ：2024/03/02(土) 10:43:20.23 ID:iw4af0Z40.net
- 持株会で買った株を野村に移管しないで持株会のまま貯め込んでる無能社員って、議決権を放棄して現経営陣を延命させてるって自覚ある？
- 75 ：あ：2024/03/02(土) 12:49:07.21 ID:n8anab1k0.net
- 内定者、逃げるなら今だ
- 76 ：あ：2024/03/02(土) 14:07:35.88 ID:SAKGPvcA0.net
- 椎名林檎「写真機は要らないわ〜五感を持っておいで♩」
https://youtu.be/5jsdarfpsLk?si=qSf7aaqOeZ1vBjVm
- 77 ：a：2024/03/02(土) 16:06:29.63 ID:tJonWD/J0.net
- 早く死なねーかな、クソジジイ
- 78 ：あ：2024/03/02(土) 23:56:46.94 ID:msGwJDDI0.net
- オムロン 平均年収 899万円
- 79 ：１１：2024/03/03(日) 08:43:50.17 ID:0YN4qO9j0.net
- デフレをつくのに加担してきたのを反省していないようだねこの会社
- 80 ：あ：2024/03/03(日) 09:01:27.77 ID:1yiBXpjc0.net
- 従業員を経費扱いｗ
- 81 ：a：2024/03/03(日) 09:36:32.81 ID:FR9Sejb+0.net
- 生活残業で経費を上げよう
- 82 ：あ：2024/03/03(日) 09:51:41.56 ID:E6KzipH50.net
- 部長が他の部署より少ないから残業しろとのことなので明日もトイレで待機です
- 83 ：あ：2024/03/03(日) 10:01:33.81 ID:A/x6Jp8I0.net
- 大企業減税の予算が通り、キヤノンも安泰！
自民党様様m(._.)m
- 84 ：あ：2024/03/03(日) 10:01:50.94 ID:A/x6Jp8I0.net
- 大企業減税の予算が通り、キヤノンも安泰！
自民党様様m(._.)m
- 85 ：あ：2024/03/03(日) 10:01:51.12 ID:A/x6Jp8I0.net
- 大企業減税の予算が通り、キヤノンも安泰！
自民党様様m(._.)m
- 86 ：あ：2024/03/03(日) 10:07:34.72 ID:klzYzHfr0.net
- そろそろ弊社にも労働組合が必要なのではないか？
- 87 ：MARCH：2024/03/03(日) 11:42:48.81 ID:h5TGHd7b0.net
- >>82
株主から見るとこんなバカな部長がいる会社に投資する価値無し。
投機対象でしかない。
- 88 ：a：2024/03/03(日) 14:02:51.28 ID:FR9Sejb+0.net
- 増配と自社株買いで上げたら売り。事業内容は評価されてない。
- 89 ：あ：2024/03/03(日) 14:29:27.37 ID:P2rWH91U0.net
- 転職上手くいかなかったら、労組に入って労働貴族になろうと思ってるんだが、労組で楽して偉くなるためにはどうしたら良いかどなたか教えてくれませんか？
- 90 ：あ：2024/03/03(日) 14:33:38.13 ID:P2rWH91U0.net
- 労組はプロレスしかしてないんで実は結構暇なんじゃないかと思うんですが、実態はどうなんですかね？
- 91 ：あ：2024/03/03(日) 14:39:00.78 ID:P2rWH91U0.net
- 労組で偉くなったら、組合費上げてワイの報酬増やすとかやりたい放題してみたい。やりたい放題したところでうちの社員はネットで愚痴るだけだからな
- 92 ：あ：2024/03/03(日) 20:10:05.78 ID:/qAMRxiW0.net
- せっかくいっぱいお勉強して優秀な国立大学を出たのに
かわいそうに
- 93 ：あ：2024/03/04(月) 09:47:33.86 ID:C2xHImcs0.net
- >>92
ワイ、Fランよりチョイ上の大学出身で21年目にして主席やねん、どや!!
- 94 ：名無しさん：2024/03/04(月) 13:13:54.40 ID:PN1mnJle0.net
- >>93
いいなぁ
- 95 ：い：2024/03/04(月) 16:03:40.67 ID:R9safaNG0.net
- この企業は投資対象ではなくマネーゲームの対象で十分...
- 96 ：あ：2024/03/04(月) 16:32:42.73 ID:T/W88kVs0.net
- 43で馬鹿大学で首席なんてレアケースやから嘘だな
- 97 ：a：2024/03/04(月) 17:07:56.04 ID:kNFa3aWu0.net
- キヤノン御手洗社長の取締役選任、今年は一転賛成推奨−米ＩＳＳ - Bloomberg
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-03-03/S9JLH1T0AFB400
- 98 ：あ：2024/03/04(月) 17:34:43.82 ID:yuH9aQbu0.net
- だが、ワシは否を投ずる！
- 99 ：MARCH：2024/03/04(月) 18:51:33.66 ID:Exdw0vyP0.net
- >>97
忖度したか？
- 100 ：あ：2024/03/05(火) 00:09:03.63 ID:A0bhMF4Z0.net
- ソニーも今年賃上げのニュースないからキヤノンの仲間や。東証プライムで利益出て賃上げしないのうちだけじゃなくて良かった。
- 101 ：あ：2024/03/05(火) 06:24:14.65 ID:c/D807kp0.net
- >>100
http://www.sonyunioninfo.com/hand_bill/2024/bira_20240228.pdf
- 102 ：あ：2024/03/05(火) 06:56:04.55 ID:BKVqQjvE0.net
- >>101
すげー、ちゃんと労組が働いてる
この会社にいると当たり前のことに麻痺してるくるな
- 103 ：あ：2024/03/05(火) 07:13:20.58 ID:Muv/8Opc0.net
- 生活残業最高！
水曜日以外全て生活残業！
- 104 ：え：2024/03/05(火) 10:41:45.46 ID:Lzmb9PJ30.net
- >>97
やはり昨年が最初で最後のチャンスだったか
- 105 ：a：2024/03/05(火) 12:12:54.53 ID:4n0oWllO0.net
- g4アセスもう呼ばれた?
- 106 ：あ：2024/03/05(火) 20:10:05.94 ID:vDcAqacA0.net
- >>96
甘い!!
2浪2留で院卒やがな
- 107 ：あ：2024/03/06(水) 11:25:18.91 ID:vvHviG7c0.net
- >>102
ソニーは労組あるけどしょっちゅうリストラ
- 108 ：あ：2024/03/06(水) 12:15:52.81 ID:jLRWIOoU0.net
- >>107
今は全くそんなことないよ、むしろ人募集中（ゲームは別ね
- 109 ：あ：2024/03/06(水) 15:36:02.61 ID:vvHviG7c0.net
- >>108
以前ほど早期退職募集していないが全くないのはない...
- 110 ：あ：2024/03/06(水) 17:44:05.28 ID:6SkuZahx0.net
- 総会の案内が来たから役員全員信任で投函したで
御手洗さん、これからも株主価値向上を最優先にお願いします
それと今年はもう配当160円に戻すように！
- 111 ：あ：2024/03/06(水) 19:26:48.40 ID:JS/xD3JI0.net
- >>108
それって全くでは無いのでは‥
- 112 ：あ：2024/03/06(水) 20:44:53.56 ID:BCkqlO2o0.net
- INCに研究職とか研究所って無いよね？
就活している息子に聞かれたんだが。。。
- 113 ：あ：2024/03/06(水) 21:02:21.24 ID:k6TrnnrS0.net
- >>107
リストラしないことと労組があることはイコールではない
- 114 ：あ：2024/03/06(水) 21:49:01.66 ID:j5M2Oi1C0.net
- 事務職と便所警備隊しかいない
- 115 ：!：2024/03/07(木) 06:34:36.75 ID:xAD7Ax0c0.net
- Yuji Matsuzawa spends much of his time researching Internal medicine, Endocrinology, Adiponectin, Obesity and Adipose tissue. His Internal medicine study combines topics in areas such as Gastroenterology, Hyperlipidemia and Cardiology. His study in Endocrinology focuses on Diabetes mellitus, Insulin resistance, Adipokine, Body mass index and Insulin.
- 116 ：a：2024/03/07(木) 06:39:23.55 ID:xAD7Ax0c0.net
- Yuji Matsuzawa spends much of his time researching Internal medicine, Endocrinology, Adiponectin, Obesity and Adipose tissue. His Internal medicine study combines topics in areas such as Gastroenterology, Hyperlipidemia and Cardiology. His study in Endocrinology focuses on Diabetes mellitus, Insulin resistance, Adipokine, Body mass index and Insulin.
- 117 ：あ：2024/03/07(木) 06:42:52.68 ID:xAD7Ax0c0.net
- 持株会ログインしたら、とんでもないプラスでびっくり。海外投資家ありがとうm(._.)m
- 118 ：あ：2024/03/07(木) 06:46:02.27 ID:I3Dsb7tw0.net
- 本間 江梨は、日本のバレーボール選手、ビーチバレー選手、ビーチテニス選手。
- 119 ：あ：2024/03/07(木) 12:15:57.63 ID:YnL0/Zsu0.net
- 総会資料のP43は貸借対照表だ。
流動負債の中の賞与引当金は前期は6124百万円に対し、今期は5198百万円と926百万円減少した。
その一方で、役員賞与引当金は前期276百万円から今期326百万円と50百万円増加した。
- 120 ：あ：2024/03/07(木) 13:47:19.66 ID:MhbhiRy70.net
- 有給強制取得は草
よくもまあくそな施策しか思いつかんよね
- 121 ：あ：2024/03/07(木) 17:30:44.22 ID:/2NAUT1K0.net
- 土日が休みの家庭ばかりじゃないのにね
- 122 ：あ：2024/03/07(木) 17:35:13.35 ID:D5e48p0E0.net
- ネタやろこれ
- 123 ：あ：2024/03/07(木) 19:31:12.70 ID:IUsgcKNc0.net
- 他社が賃上げ議論してる中、キヤノンは有給強制取得で働き方改悪か
政府方針に全力で逆行してるな
- 124 ：あ：2024/03/07(木) 19:44:48.37 ID:PSfGTcXY0.net
- 働き方改悪
- 125 ：あ：2024/03/07(木) 20:21:42.00 ID:7ADbM0PG0.net
- 明日は雪が降るのでテレワークです。
- 126 ：あ：2024/03/07(木) 21:01:54.90 ID:x9xi3H3n0.net
- >>120
頭悪いよね
- 127 ：あ：2024/03/07(木) 21:14:05.85 ID:MhbhiRy70.net
- 他社は定期昇給+ベアで5%程度のもの賃上げ
弊社は定期昇給のみで1.8%の賃上げ
これで何も動かないクソ労組仕事しろ
- 128 ：あ：2024/03/07(木) 21:15:31.93 ID:S1basSoC0.net
- >>120
土曜を勝手に出勤日にして勝手に有給強制取得とか実質有給のステルス削減としか
こんなセコい事してる会社上場企業で他にあるん？
もうあきれ果てたわ
社員をバカにしてる
- 129 ：あ：2024/03/07(木) 21:23:52.21 ID:S1basSoC0.net
- >>127
NHKニュース９やってたな
このご時世ありえねーよどこの中小企業だよ
人材獲得競争ひいては技術開発競争から降りると言ってるようなもんだわ
企業経営としてありえねー
- 130 ：あ：2024/03/07(木) 21:24:42.14 ID:yJLYUl3D0.net
- だから嫌なら直ぐに辞めても良いですよ。替わりは幾らでも居ますから。会社が与えたインフラや運用に乗っかていっぱしの仕事してる錯覚してんじゃないよ三流が。
- 131 ：あ：2024/03/07(木) 21:28:09.27 ID:S1basSoC0.net
- >>112
息子さんの将来を思えば全て無くなったと伝えるのが親心よ…ちゃんと賃上げしてる会社にしなよ
- 132 ：あ：2024/03/07(木) 21:38:57.29 ID:H1HUSZ040.net
- >>103
水曜も早出すれば生活残業！朝のウンコも生活残業！
- 133 ：あ：2024/03/07(木) 21:49:11.24 ID:S1basSoC0.net
- 春闘要求平均5.85%らしいね
世間の３分の１かー厳しいね
家族に聞かれたらみんなどう説明してるんだろう
- 134 ：あ：2024/03/07(木) 22:00:54.77 ID:Cy1V/78e0.net
- >>120
くわしく
- 135 ：あ：2024/03/07(木) 22:05:31.78 ID:0z4pOSAw0.net
- >>134
来年以降の土曜出勤日を有給の強制取得日にするらしい
- 136 ：名無しさん：2024/03/07(木) 22:31:49.86 ID:xx0skNLe0.net
- >>135
一人日の仕事をどうやって穴埋めさせてくれるんやろ
- 137 ：あ：2024/03/07(木) 22:35:38.28 ID:YnL0/Zsu0.net
- 有給の件ワロタ
会社は何がしたいの？
- 138 ：あ：2024/03/07(木) 22:41:14.24 ID:NxeOLD/e0.net
- そもそも合法なの？
- 139 ：あ：2024/03/07(木) 23:10:07.69 ID:Fq7HMoRO0.net
- 従来であれば土曜出勤となる日がありますが休みとします。
年間所定労働時間は減りますが、働き方改革・業務の効率化で
アウトプットがこれまで以上になるように取り組んでいきましょう。
位のこと言えないのかね…。
- 140 ：あ：2024/03/08(金) 04:15:39.70 ID:jU3dosoV0.net
- 賃上げ問題を煙にまくすごい力技
- 141 ：あ：2024/03/08(金) 05:40:32.58 ID:M9N2npDE0.net
- 最初から土曜日出勤日にするなよとしか思えんのだけど
勝手に働く日にした上で勝手に有給使われるとか意味がわからない
- 142 ：あ：2024/03/08(金) 05:41:37.72 ID:M9N2npDE0.net
- 労組は了承しか言わないからもう諦めてるけど普通に大反対
有給の自由を奪わないでくれ
- 143 ：あ：2024/03/08(金) 05:50:41.77 ID:WZw8AFmQ0.net
- 職場集会で意見のある人を別にしてるの良く無いですね。誰も何も言ってないように感じてしまいます。ちなみに私は、賃上げと有給の件を猛烈に異議申し立てしましたが、、、
- 144 ：あ：2024/03/08(金) 06:05:57.71 ID:y7xPjbAT0.net
- トップを変えないとだめだな
コストカットしか頭にないわあいつ
- 145 ：あ：2024/03/08(金) 07:09:34.59 ID:B1H2ymN20.net
- 来年から土曜出勤を5日増やし年間休日を125から120日に減らし、そこで社員全員に有給を使わせるってことか。稼働日だけど絶対出勤するなってなかなかだな。
- 146 ：あ：2024/03/08(金) 07:33:32.92 ID:h76b2Nch0.net
- 出社して休出扱いにしてくれるならお得じゃね？
- 147 ：MARCH：2024/03/08(金) 07:48:05.00 ID:O63o0H670.net
- >>128
同業の馬込の会社がやっていると聞いたことがある。
- 148 ：あ：2024/03/08(金) 07:49:33.74 ID:dezIRC+Z0.net
- 出勤日だから出社しても休出にはならんし会社からの命令無視で出勤したら懲戒処分になるだろ。
- 149 ：あ：2024/03/08(金) 08:40:12.96 ID:YjRwdGQy0.net
- >>146
拒否権ないから休まないといけない
- 150 ：あ：2024/03/08(金) 09:58:18.67 ID:IscPyekk0.net
- >>145
休日は減らない
125日休んだ上で祝日の関係で
休みにできない土曜日を強制有給消化日にする
- 151 ：あ：2024/03/08(金) 10:02:18.99 ID:dezIRC+Z0.net
- 有給少ない人は欠勤になるね
- 152 ：あ：2024/03/08(金) 10:06:53.43 ID:dezIRC+Z0.net
- 有給の上限を45日にしないとおかしいよ。普通に平日に5日有給を使ったら年間10日有給消化になるよな。
- 153 ：あ：2024/03/08(金) 10:31:23.19 ID:vGtfwrto0.net
- 工場系の職場は一斉休みは意味があるかもしれないけど、研究開発系はいい迷惑だよな。
有給消化5日義務化で上手くいってないところだけ実施すればいいのに。
- 154 ：あ：2024/03/08(金) 10:41:40.14 ID:epbFwsNY0.net
- 強制欠勤になりうる点がやばいからそこをどう扱うか
持ってないやつには付与？
つくづく最初からやらんでいい施策だわ
- 155 ：い：2024/03/08(金) 11:01:59.50 ID:ntSQ3lR10.net
- カメラメーカーなのにちょっとピントがズレ・・おっと失礼しました
- 156 ：あ：2024/03/08(金) 11:06:14.46 ID:/P5rWSpS0.net
- 有休15日以上使ったら欠勤になるぞ
- 157 ：あ：2024/03/08(金) 11:49:20.50 ID:IscPyekk0.net
- 有休が足りない場合は会社都合の欠勤扱いで6割支給だと
- 158 ：あ：2024/03/08(金) 12:21:54.88 ID:2MtfUbAk0.net
- 土曜出勤日に強制有給の情報ソースはドコ？
cips?
- 159 ：あ：2024/03/08(金) 12:29:43.90 ID:IscPyekk0.net
- >>158
労組HP
- 160 ：あ：2024/03/08(金) 12:46:05.88 ID:dezIRC+Z0.net
- 欠勤ついたら評価最悪になるのにね
- 161 ：あ：2024/03/08(金) 13:09:46.09 ID:v0SUMsVx0.net
- 40日フルで持ってる人はともかく新人は可哀想だなぁ
最初はただでさえ風邪で休めないのにコストカットを主な理由とした計画年休に付き合わされるとか
- 162 ：あ：2024/03/08(金) 13:11:02.56 ID:v0SUMsVx0.net
- >>157
勝手に会社が始めた事なんだから特別休暇与えるべきだろw
- 163 ：あ：2024/03/08(金) 13:52:10.83 ID:XPdYRzXR0.net
- >>120
まじで嫌だ。
土曜出勤日は基本休んでるけど、指定されるのはおかしい。
- 164 ：あ：2024/03/08(金) 14:14:14.15 ID:PzabCa8W0.net
- 欠勤になりうる休みがねじ込まれるっておかしいよ
心理的安全性を残ってる
経費削減したいなら工場だけとかで限定して休みにすればいい
有給取得推進したいならFVは任意じゃなくて矯正にしたらいい
これ了承連呼するだけの労組に文句行ったとこでどうにかなるんだろうか
- 165 ：あ：2024/03/08(金) 15:04:30.60 ID:dezIRC+Z0.net
- 2025年1月の第1土曜日から土曜日を５週連続出勤とし全てを有給申請させれば２月頭には全社員が有給取得5日を達成出来る！欠勤者には容赦無い人事評価が待っているが。5日の有給取得管理の手間も掛からず人事最高。ならば残業も月20時間をみなしとすれば更に管理が楽になるしセキュリティカードでの入退室の時間チェックも辞めちまえ。
- 166 ：あ：2024/03/08(金) 17:46:30.86 ID:a+lRIr220.net
- 昇給の話をそらす目的もあるだろうからそっちもちゃんとつっこんどけよ
- 167 ：あ：2024/03/08(金) 18:18:31.43 ID:h/WDKDKM0.net
- 春闘賃上げ要求平均5.85%
キヤノン賃上げ要求なしwww
https://m.youtube.com/watch?v=gwapG7OnrWU&pp=ygUO6LOD5LiK44GSIDIwMjQ%3D
- 168 ：あ：2024/03/08(金) 18:34:24.02 ID:y7xPjbAT0.net
- もう二度と多様な働き方とかぬかすなよ糞労組
- 169 ：あ：2024/03/08(金) 19:27:47.09 ID:VLOAFJl80.net
- 入社以来積み立てた持株会の2000株が大台に乗りそうな勢い
りかくしたほうがよいでしょうか？
- 170 ：あ：2024/03/08(金) 22:37:25.45 ID:SO9h2fG90.net
- 対外的に知られていないキヤノンの悪いニュースを知っているなら、利益確定だな。
- 171 ：あ：2024/03/08(金) 23:08:13.95 ID:0Bmf7Ezl0.net
- 株いつ売ろう・・・
- 172 ：あ：2024/03/08(金) 23:18:50.50 ID:oXT4YHMD0.net
- ”強制有給消化”でぐぐるとたくさん違法って出てくるけどどういう論理なの？
- 173 ：あ：2024/03/09(土) 00:12:32.22 ID:vHvIFUwm0.net
- >>170
それはインサイダーとりひきになるのでは？
- 174 ：あ：2024/03/09(土) 00:19:53.00 ID:cs6/76UX0.net
- >>172
はい
厚労省のページな
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/101216_01e.pdf
- 175 ：あ：2024/03/09(土) 01:30:34.96 ID:0mbJaRpO0.net
- ならば８月の連休を計画的付与にすりゃ解決なんじゃね？
- 176 ：あ：2024/03/09(土) 05:39:20.19 ID:1I7Avicp0.net
- フリバカに5日連続に強制力をもたせたら良いだけ
従わなければＢ評価
たったこれだけでいい
- 177 ：あ：2024/03/09(土) 05:49:09.07 ID:x01CbmPF0.net
- >>167
他社:5.85%賃上げ
弊社:1.90%賃上げ+実力終身雇用の維持+有給強制による活力
😤
- 178 ：あ：2024/03/09(土) 06:41:09.26 ID:hYF+OV4s0.net
- 土曜は生活残業できなくなるから、やるなら水金休みにしてほしい
- 179 ：あ：2024/03/09(土) 08:34:07.07 ID:/jYlB6nf0.net
- 「日本仏教の母山」として知られる天台宗(総本山・比叡山延暦寺)が、高僧の性加害をめぐって揺れている。四国に住む住職が、尼僧を14年間にわたって監禁、性暴行、恫喝などを繰り返していたというのだ。そこに、後述する千日回峰行を達成した偉大な存在である「大阿闍梨」も関与していたという。
- 180 ：あ：2024/03/09(土) 08:37:47.96 ID:/jYlB6nf0.net
- 四国の天台宗の寺の住職から１４年にわたり性暴力や恫喝（どうかつ）を受け心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）を発症したとして、５０代の尼僧が４日、大津市で代理人弁護士らと記者会見し、経緯を説明した。尼僧側は天台宗の事務を担う天台宗務庁に対し、加害行為に関わったとする住職らの僧籍剝奪などの懲戒処分を求めており、同庁は同日、尼僧に聞き取り調査を行った。
- 181 ：香川：2024/03/09(土) 08:39:55.64 ID:/jYlB6nf0.net
- 香川県内の天台宗寺院の男性住職から繰り返し性暴力を受けたとして、尼僧（５０歳代）が、天台宗務庁（大津市）に男性住職らの僧籍を剥奪（はくだつ）する懲戒処分を請求した問題で、尼僧と代理人弁護士らが４日、大津市内で記者会見し、宗務庁で同日、聞き取り調査を受けたことを報告した。また、宗派内部の調査とは別に外部有識者らによる第三者委員会の設置を要望したことも明らかにした。
- 182 ：MARCH：2024/03/09(土) 11:24:29.96 ID:0bjcR5lR0.net
- >>177
同業他社はどうなんだろう？
- 183 ：名無しさん：2024/03/09(土) 11:34:15.21 ID:6W1f/rnj0.net
- 元社員の現株主だけど、投票では必ず会長に入れてる。元同僚には苦しんで貰わないと困るので。
ちなみに現在はコンサル1100万です
- 184 ：あ：2024/03/09(土) 14:56:12.14 ID:C7bSkslP0.net
- https://news.yahoo.co.jp/articles/f6beb6a6deeaf9c9331cf75a5b3dc0a12027bde6
- 185 ：あ：2024/03/09(土) 16:58:45.52 ID:1I7Avicp0.net
- >>184
注視！
- 186 ：い：2024/03/09(土) 16:58:51.21 ID:FbqzNWpF0.net
- 1.成長期待の保有継続は？、、配当目的なら保有継続もあり（当然最終判断は自己責任でね）
2.配当目的を強く意識していったん売却〜NISAで買い戻しもあり
3.売り時がわからないときは複数回に分けて売却するのも一つの方法です
ただし、持株会保有株の売却であれば諸条件があったと思うので持株会関連のページへGO
注）インサイダーをクリアするのは当然の前提
- 187 ：あ：2024/03/09(土) 18:02:19.44 ID:0IfDmVNj0.net
- >>183
直接同僚にやり返せないビビりってこと？
コンサル1100万って会社名か何かかな？
- 188 ：あ：2024/03/09(土) 19:43:58.15 ID:ulaJnuIP0.net
- 俺も四年前に転職してからずっと経営陣に信任票を入れできたが、今週4500円で全売りした
- 189 ：あ：2024/03/09(土) 21:56:53.89 ID:RZfGbZWC0.net
- >>184
平均6.7%かぁ
世の大企業はスゴいな
弊社は1.8%だっけ？中小企業かな？
- 190 ：あ：2024/03/09(土) 22:01:09.46 ID:RZfGbZWC0.net
- しかしみんな賃上げよりも有給強制に食いついてるあたり、
社員のニーズは金よりも休みやすさなのね
もしかしたら大半の社員は株なり副業なりで経済的にはゴールしているのかも…
うちの部でも準富裕層クラスの資産があるヤツはゴロゴロいるっぽいし
- 191 ：あ：2024/03/10(日) 11:20:32.76 ID:JCuRi2Qd0.net
- 香川県内の天台宗寺院の男性住職から繰り返し性暴力を受けたとして、尼僧（５０歳代）が、天台宗務庁（大津市）に男性住職らの僧籍を剥奪（はくだつ）する懲戒処分を請求した問題で、尼僧と代理人弁護士らが４日、大津市内で記者会見し、宗務庁で同日、聞き取り調査を受けたことを報告した。また、宗派内部の調査とは別に外部有識者らによる第三者委員会の設置を要望したことも明らかにした。
- 192 ：あ：2024/03/10(日) 11:22:17.91 ID:JCuRi2Qd0.net
- 桜蔭と女子学院、雙葉は2024年2月1日、中学入試の合格発表を行った。合格者数は、桜蔭が287人、女子学院が283人、雙葉が124人。受験者数は桜蔭のみ公表しており、実質倍率（受験者数／合格者数）は1.97倍となった。
- 193 ：あ：2024/03/10(日) 11:23:31.85 ID:JCuRi2Qd0.net
- JAXAとともに「イプシロン」ロケットなどを設計開発してきたIHIエアロスペース、電子製品の量産に長けるキヤノン電子、そしてインフラ建設に長ける清水建設のそれぞれの知見を、日本政策投資銀行が結節点としてまとめる形で発足した。現時点では紀陽銀行、K4 Ventures、太陽グループ、三菱UFJ銀行、アズマハウス、オークワも同社に出資している。
- 194 ：あ：2024/03/10(日) 11:25:55.81 ID:JCuRi2Qd0.net
- デブリは2号機だけではなく、1、3号機にもある。総量は推計約880トン。アームで一度に取り出せるのは耳かき1杯程度で、この方法で廃炉完了目標の51年までに全てを取り出すことは不可能だ。3号機では建屋全体を水没させるなどの案が浮上するが、構想段階にとどまっている。
- 195 ：あ：2024/03/10(日) 19:47:29.54 ID:HjLCu+Bn0.net
- 桜蔭と女子学院、雙葉
処女のまま卒業する女子は何割ですか？
- 196 ：あ：2024/03/11(月) 09:16:49.33 ID:HzrQBF6e0.net
- 今日みたいな日は自社株買い頑張れよ
- 197 ：き：2024/03/12(火) 04:53:46.11 ID:oEpnXzgG0.net
- CANONて大丈夫？
カメラもパリ五輪なのにハイエンドモデル出せないね
- 198 ：あ：2024/03/12(火) 13:23:59.97 ID:uVNUr9R30.net
- 役員の異動の件は話題にならないのね
- 199 ：あ：2024/03/12(火) 19:59:17.27 ID:PGzQr4u70.net
- 明日賃上げ通達ある説
- 200 ：あ：2024/03/12(火) 21:24:21.50 ID:20GcpCWl0.net
- >>199
無ぇーよ
- 201 ：あ：2024/03/12(火) 22:10:54.13 ID:D1cXzY5d0.net
- クソして寝ろ！>>199
- 202 ：あ：2024/03/13(水) 06:48:20.63 ID:dYQFqcHf0.net
- なるほど。
- 203 ：あ：2024/03/13(水) 07:20:19.10 ID:tCO3HQPW0.net
- >>199
極秘情報だぞ！バラすな！
- 204 ：あ：2024/03/13(水) 07:23:47.90 ID:EhZ2kAJ+0.net
- >>199
注視です
- 205 ：あ：2024/03/13(水) 11:06:28.39 ID:fejPxDPT0.net
- キヤノン電子の株…
- 206 ：名無しさん：2024/03/13(水) 11:29:16.57 ID:NEy/E/Tq0.net
- >>205
これが原因らしい。。
https://twitter.com/mkuriki_/status/1767739002734715083?t=76aTGuV2kCNTPAROG0ajYA&s=19
【速報】カイロス の 打ち上げ直後 の空からの様子です。巨大な白煙が立ち上っています。
https://twitter.com/Yomiuri_Online/status/1767738129447096654?t=9uokNJ0Bl2XH-3xmUiuSNg&s=19
(deleted an unsolicited ad)
- 207 ：い：2024/03/13(水) 12:56:52.31 ID:1XcwyeYL0.net
- 自社は何もせず他社の賃上げを自社の売り上げにつなげようとするって・・
役割主義、能力主義って本当に便利な言葉だよね
- 208 ：あ：2024/03/13(水) 13:35:32.98 ID:+o/kh/GH0.net
- 【トヨタ満額 賃上げ最大2.8万円】
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6494573
世界情勢とトヨタの賃上げを注視しつつ現状維持
- 209 ：あ：2024/03/13(水) 14:22:22.10 ID:fejPxDPT0.net
- ここまで人材に投資しない会社も珍しい
- 210 ：あ：2024/03/13(水) 16:49:07.84 ID:m1T1aJUx0.net
- だってゴミも含めて終身雇用だからな
- 211 ：あ：2024/03/13(水) 17:38:31.13 ID:EhZ2kAJ+0.net
- こんなに春闘満額回答が出揃ってるのに何を1人で注視してんだよこの会社は
- 212 ：あ：2024/03/13(水) 18:05:07.16 ID:oowmSeNc0.net
- 世間の会社はベースアップ満額満額…
ばっかりだよね？？
みんな、便所会長の言う「ベースアップは悪である」
と言う言葉を信じてこの会社に留まるの？
特に若い人はそこをちゃんと考えて欲しい。
- 213 ：あ：2024/03/13(水) 19:10:10.12 ID:NOuoAcDz0.net
- 最近の会社と労組のカスっぷりに、仕事のモチベーションが上がらなくなり、40代G4ですが転職を考え始めました。待遇が少しくらい下がったとしても、次は社員を大切にしてくれる会社に転職したいです。
また結果を報告します。
- 214 ：あ：2024/03/13(水) 19:23:27.94 ID:HANpMG290.net
- 今年頭に転職したけどマジでさっさと泥船から降りた方がいいよ
ネームバリューがあるうちに
- 215 ：あ：2024/03/13(水) 19:32:29.37 ID:fs96PZW70.net
- 2000株の株主です。主張していいですか？
馬鹿野郎
ベアをして人件費上げたら
どうやって配当原資捻出するつもりだ
増配しろ
- 216 ：名無しさん：2024/03/13(水) 19:33:35.14 ID:3+5p27Mz0.net
- >>211
便所野郎は本当に社員を大切にしないわな
そのくせエンゲージメントとか抜かしやがる。経営層が社員大切にしないのならその逆も然りな訳だがこの爺はエンゲージメントの意味分かってんのかね
- 217 ：あ：2024/03/13(水) 19:35:37.59 ID:Yv1/KsEs0.net
- 大企業は大幅賃上げ続出 今後の経済左右する春闘
うちはいつ発表だろう
ワクワクが止まらんな
- 218 ：あ：2024/03/13(水) 19:52:23.03 ID:xfXKXzcf0.net
- 2000株ぽっちで（笑）
- 219 ：あ：2024/03/13(水) 20:37:12.57 ID:m1T1aJUx0.net
- まじでモチベクソだから今年出るかなあ
- 220 ：あ：2024/03/13(水) 20:51:39.25 ID:jAdJwkLS0.net
- シャープですら一万円ベースアップする世の中の動きで弊社は注視か
大したもんだよな
- 221 ：あ：2024/03/13(水) 21:07:50.46 ID:coEr73IV0.net
- 有給強制とイメージング統合で職場集会でベアについては話題に上げさせないことを狙ってるんだろうな
- 222 ：a：2024/03/13(水) 21:12:51.43 ID:1NQ7OFtK0.net
- 俺も業務時間中は注視だけするわ。
- 223 ：あ：2024/03/13(水) 21:16:28.31 ID:7qBNovv+0.net
- サボタージュは労働者の権利だからな
今日も戦い抜いたわ
- 224 ：あ：2024/03/13(水) 21:17:53.06 ID:JDOU63+a0.net
- 7000円＋ベースアップ0円＋厚切りジェイソン＋peakでの成長
これ相当手厚いよな
文句言ってるやつは転職しなさい
- 225 ：あ：2024/03/13(水) 21:18:17.01 ID:uOeHJqBc0.net
- やっぱ新しく組合作らんとあかんな
- 226 ：あ：2024/03/13(水) 21:18:46.84 ID:JDOU63+a0.net
- 労組のカス
職場集会でてない名簿リストを俺に送ってくるくらいなら最初からテメーがメールしろ
二度手間なんだよ
あとメールボックス散らかるからクソみたいなメール送ってくんなボケ
- 227 ：あ：2024/03/13(水) 21:19:14.52 ID:JDOU63+a0.net
- 賃金交渉もできねえくせにバカみたいな会議スペース借りてんじゃねえぞ
誰の金だと思ってんだ
- 228 ：あ：2024/03/13(水) 21:20:50.38 ID:EhZ2kAJ+0.net
- 便所でスマホ注視してるやつばっかだし今更やろ
- 229 ：あ：2024/03/13(水) 22:13:05.92 ID:lNxByl1s0.net
- これが労組をも懐柔してしまう御手洗式会社運営の凄さよな。穏やかな人材しか採用せんから、社員のコントロールも容易いわけだ。お前ら労組に文句言ってるけど、タコが自分の足食ってるようなものやで。
- 230 ：あ：2024/03/13(水) 22:17:03.26 ID:lNxByl1s0.net
- >>216
まぁキヤノン自体、怪鳥が潤うための集金装置でしかないからな
- 231 ：あ：2024/03/13(水) 22:17:25.20 ID:zlhfWC8/0.net
- 職場集会で強制有休化の議論してた時に、めちゃくちゃ会社の肩を持つ労組の人間見てがっかりした。
強制有休化って喜ぶの組立現場の人間だけだろ。
- 232 ：あ：2024/03/13(水) 22:23:01.97 ID:zlhfWC8/0.net
- peak、厚切りベーコン、プペル‥
少数しか興味無いイベントを必死こいて運営してるし。
組合員の意見を幅広く聞くとか言ってるけど、聞くだけじゃ意味ないんだっつーの。
言ってる事とやってる事がズレてる。
って言ってる人が居ました。
- 233 ：あ：2024/03/13(水) 22:45:07.28 ID:coEr73IV0.net
- >>232
価値の無い芸能人呼ぶのに金使うのはホントやめて欲しい
その分組合費下げろよ
- 234 ：あ：2024/03/13(水) 22:54:20.02 ID:+nMfvm8X0.net
- 労組の活動なんてほとんど人事が会社の仕事としてやればいいことばっかだよ
スキルアップや飲食店提携とかの原資に組合費を充てるな
給料を払ったようにみせて取り返すスタイルか
- 235 ：あ：2024/03/13(水) 23:02:32.13 ID:d8pNu3RH0.net
- はぁ、賃上げのニュース見ると悲しくなる
- 236 ：あ：2024/03/13(水) 23:03:43.34 ID:Yv1/KsEs0.net
- アンケートは協力してとのことなので無視してたら毎日のように催促くるのがうざい
- 237 ：あ：2024/03/13(水) 23:32:13.36 ID:Lu080qRQ0.net
- 日本製鉄 組合の要求額上回る月額3万5000円の賃上げ回答
- 238 ：あ：2024/03/13(水) 23:48:43.99 ID:dp73jNL60.net
- 労組執行部や委員は一見すると会社側に立って会社の施策を組合員に強制する立場だけど、彼らも本心はきっと違うんだよね。他力本願で、人事本部長が会長から何とか賃上げの許可を取ってくれないかなーってラッキーを待ってるんだよ。そうすれば一部のうるさい組合員の口も少しは塞がるし自分の給料も上がって言う事無し!
- 239 ：あ：2024/03/13(水) 23:57:52.37 ID:JVH7Z26o0.net
- https://m.youtube.com/watch?v=vykDV0aI9XY
- 240 ：あ：2024/03/13(水) 23:57:55.64 ID:JVH7Z26o0.net
- https://m.youtube.com/watch?v=vykDV0aI9XY
- 241 ：あ：2024/03/14(木) 00:09:15.22 ID:PX145oJ10.net
- 大企業の法人税減税した分を国は何で補っているかというと、消費増税した分なんだよね。
だから国は企業にその分賃上げをして従業員に還元するように言っていて、多くの企業はそれに応えてる。
けどこの会社はそれをせず、しわ寄せを従業員に押しつけてる。ストライキが起きてもおかしくないレベルだけど大人しめのやつばっかり採用してるから誰も行動を起こすはずがない。
- 242 ：あ：2024/03/14(木) 03:32:43.74 ID:akaB5Lw+0.net
- 情けない！
なんで電機連合抜けたんだよ
アホな労組
- 243 ：あ：2024/03/14(木) 05:26:20.96 ID:k/FaDRaZ0.net
- >>241
職場集会で全員に聞こえるように賃上げはしないのか？って、皆んなもそう思わないのか？って言ったけど、同調する意見は出なくて少数派にされたわ。大人しいのか自分の意見が無いのか諦めてるのか知らんが、こんな表立って意見言えない奴らとは価値観合わないし、転職しようと心に決めましたわ。
- 244 ：あ：2024/03/14(木) 06:17:25.24 ID:7177VX5q0.net
- 経営層は開発遅延が多発してる原因にまだ気づいてなさそうだな
- 245 ：あ：2024/03/14(木) 06:54:49.18 ID:oFTKvDOO0.net
- 生活残業やっとるおっさんまで賃上げするなら全社員賃下げのが良いね
ダブインで生活困ってね～し
- 246 ：あ：2024/03/14(木) 07:29:32.11 ID:jP7/A1EY0.net
- https://i.imgur.com/niyfmQw.jpg
- 247 ：あ：2024/03/14(木) 08:28:52.19 ID:iOE32L2N0.net
- キヤノンの場合、ベースアップしても評価を下げて帳尻合わせる腹黒さがあるからね～。
- 248 ：あ：2024/03/14(木) 08:46:27.46 ID:f+6cUqC/0.net
- 正直、賃上げなんてしなくていいと思う。
経営の原資が重要。一方、社員の賃金は変動費。
そこにお金をかけるのはナンセンスだと思う
- 249 ：い：2024/03/14(木) 10:11:23.58 ID:Bfe0ZU/x0.net
- みんな昨晩のニュース、どんな気持ちでみてたんだろ？
- 250 ：あ：2024/03/14(木) 15:36:50.90 ID:Y5mg8xtG0.net
- 今年ベースアップが一万円切ってる大企業はほとんど日本に存在しない
弊社は中小企業だったか。。。。
- 251 ：あ：2024/03/14(木) 16:44:01.73 ID:iOE32L2N0.net
- 社員が頑張ってるって会社はベースアップすんだろ。仕事中にトイレでスマホやっとる社員だらけじゃ貰い過ぎやろ。賃下げしたいくらいじゃね？
- 252 ：あ：2024/03/14(木) 18:43:13.49 ID:7177VX5q0.net
- 今日もトイレで一日戦い抜きました
賃上げ決まるまでがんばります
- 253 ：あ：2024/03/14(木) 19:08:43.70 ID:JhTRVxXF0.net
- まぁお金稼ぎたい人がコピー機やカメラの会社に入社するわけないしな
ゆっくりやろうぜ
- 254 ：あ：2024/03/14(木) 20:17:26.48 ID:jcbxtU4Y0.net
- インフレ率を下回る定期昇給は実質賃下げ。
やったなお前等。
これがグローバルエクセレントカンパニーや。
- 255 ：あ：2024/03/14(木) 21:01:20.36 ID:2Wo5OiUW0.net
- BSテレ東
- 256 ：あ：2024/03/14(木) 21:21:28.04 ID:GVNrY6Yq0.net
- >>250
https://img.sp.m.jiji.com/image/out/20230510ax06S_o.jpg
- 257 ：あ：2024/03/14(木) 21:22:44.22 ID:uMdQgIIy0.net
- G4で残業40時間くらいやったら年収いくら？
あとG4って平均的に何歳くらいで到達するもの？
- 258 ：あ：2024/03/14(木) 21:36:26.39 ID:oFTKvDOO0.net
- G4で月40なら年収1250万は行くな
平均は35歳くらいだろか
- 259 ：あ：2024/03/14(木) 22:17:46.17 ID:6Uezctdr0.net
- >>244
もうやってらんないよな
いかに働かず会社を搾取するかしか考えなくなったわ
つーかこのご時世で賃上げ渋って社員の士気をガタ落ちさせる会社って投資対象になるのかね
それが不思議
俺なら絶対買わんなぁ
社員の給料出し渋って辛うじて利益を捻出してる会社なんか長期的に見て成長しないだろうに
- 260 ：い：2024/03/14(木) 22:25:39.45 ID:i63WHzkD0.net
- 0円×100％の満額回答とポジディブに考えよう。
- 261 ：あ：2024/03/14(木) 22:25:49.06 ID:TdmiMfno0.net
- 飲酒運転が減らない、開発遅延する、生産性が上がらない、給料が上がらなくて社員を使い捨てにしてるからこういう事が起きるんじゃないか？
そりゃこんなにナメられてれば、やり返したくもなるものよ。
何したら会社が困るのか、自業自得よ。
- 262 ：あ：2024/03/14(木) 22:29:06.74 ID:xmpg9qZW0.net
- 御手洗の会社だからトイレに篭もるってことか
長年の疑問が解けたわ
- 263 ：名無しさん：2024/03/14(木) 23:04:55.01 ID:erCEUWYv0.net
- >>262
うまい
- 264 ：あ：2024/03/14(木) 23:57:29.45 ID:JhTRVxXF0.net
- >>259
成熟産業で絶対辞めない社員が沢山居る日本だから運営できるんだろうな
ただ、若いんなら愚痴ってないで転職した方が良いぞ
もう先は無いから
- 265 ：あ：2024/03/15(金) 00:32:08.93 ID:JUnF42bv0.net
- 普段から給与がモチベーションって会社が言ってるんだから、そういうことよ
労組も他社とよく比較してるよね！
- 266 ：あ：2024/03/15(金) 07:24:37.98 ID:6orma9dP0.net
- >>243
うちの部署の新人の女の子はパンパン言ってましたね
- 267 ：a：2024/03/15(金) 07:44:44.42 ID:0YYiYvSS0.net
- 中小企業ですら賃上げしてるのに、便所には恥って概念がないの？
- 268 ：あ：2024/03/15(金) 07:47:05.18 ID:E0zNtauh0.net
- 1万賃上げしても評価落としてちゃらにする会社だからね。あの課長まじ許さねえわ。
- 269 ：あ：2024/03/15(金) 07:48:02.68 ID:yTRRdWgo0.net
- 新人の頃は結構言う子いるんだけどね〜
でも、皆の前でハッキ言ってくれない先輩や、ベテランに幻滅して消えていくさ
それがキヤノンよ
- 270 ：あ：2024/03/15(金) 07:54:41.24 ID:ymwVwSu60.net
- ニュースでベースアップだの満額回答だの言ってるの見るとため息しか出ない
- 271 ：あ：2024/03/15(金) 07:56:57.53 ID:Paa7yuGo0.net
- 答えは沈黙
↑これがエクセレントカンパニー流の仕草
- 272 ：あ：2024/03/15(金) 07:58:24.81 ID:ZKB/7GkU0.net
- 昨年20年ぶりベアアップ7000円で国民をビビらせた企業だ
今年は何かすればすぐ報道されちゃうし、ダンマリ続けるだろうなw
- 273 ：あ：2024/03/15(金) 08:02:01.69 ID:AO3lhemW0.net
- 便所が経団連のトップなんか張ってたから日本はこんな没落したんだろうな
本当に申し訳ない
- 274 ：あ：2024/03/15(金) 08:24:06.89 ID:NxsmKFTh0.net
- ここまで頑なにゼロ回答だと政府に楯突いてるようなもんよな
- 275 ：い：2024/03/15(金) 10:51:26.45 ID:0B5A5XPR0.net
- >>259
売買は成長期待だけではありません
- 276 ：あ：2024/03/15(金) 11:58:05.51 ID:E0zNtauh0.net
- 肇さんがご存命だったらワシラの人生もかなり違ったろうな～と
- 277 ：あ：2024/03/15(金) 12:57:00.67 ID:yh5Cedis0.net
- 有給の件は目眩しだよな
別の話題に集中させることで賃上げ等の重要な問題を棚上げにしようとしてる
最近は労組の手口が詐欺師じみて来てるんだが、これがセミナーの効果なのか？
- 278 ：あ：2024/03/15(金) 14:16:22.76 ID:ZKB/7GkU0.net
- そもそも給与アップをそこまで望んでない人が多い企業だから、今みたいな労組の体制になっちゃったのよね
まぁ今からコピー機やカメラの会社に入社してくる人なんて、もっとその傾向あると思うわ
- 279 ：あ：2024/03/15(金) 15:54:09.42 ID:Q2GOJgge0.net
- 昔の労組のビラには「同業他社に対する優遇性確保」なんて書いてあったなあ
- 280 ：あ：2024/03/15(金) 16:16:27.46 ID:BLX3w4lM0.net
- >>272
大々的にワイドショーとかで報道されたり、炎上されちまえばいいのに。
大バッシングされても知らんぷりだろうが。
政府の思惑と逆行してても、企業献金上位の弊社なので、モミ消されるだろうが。
マジでモチベだだ下がりだわ
- 281 ：MARCH：2024/03/15(金) 16:21:43.67 ID:pdJfNCNA0.net
- いま便所が経団連会長だったら渋々世間相場並に賃上げしてくれたかな？
- 282 ：あ：2024/03/15(金) 17:32:12.67 ID:ZKB/7GkU0.net
- 今便所が経団連会長だったら賃上げせずに、日本国民に向かって我慢を強要すると思いますw
- 283 ：あ：2024/03/15(金) 17:36:13.88 ID:UAFraoGw0.net
- 経費削減のお願いを各企業にして終了だろ
- 284 ：あ：2024/03/15(金) 17:53:55.25 ID:yqFLNsxd0.net
- もうブラック労組の実態を白日の目にさらすしかないでしょ
- 285 ：あ：2024/03/15(金) 18:11:33.32 ID:EYszXBMg0.net
- >>258
35でそんなに給料が高くなるならベアなしでOKだろ
- 286 ：あ：2024/03/15(金) 18:58:33.85 ID:UAFraoGw0.net
- 賃上げのニュースマジできついわ
利益上げてねえどころか百億赤字弾き出してる会社の連中のほうが賃上げされてんのきつい
吐きそう
- 287 ：あ：2024/03/15(金) 19:21:57.96 ID:Zl5M2PnQ0.net
- 徒にベアなしを嘆くな
政府の扇動にのせられてベアを決めた企業は今に泣きを見ることになるだろう
コスト管理は安定配当および終身雇用のために必要不可欠
会長は来るべき不況に万全の備えをしているのだ
我々従業員には知るよしもないことだ
ベアなどという雑念を捨てて教務に集中し人事評価で昇給を勝ち取ればよい
- 288 ：あ：2024/03/15(金) 19:24:55.07 ID:uMBqBuN60.net
- とっとと老衰でくたばれ
- 289 ：あ：2024/03/15(金) 19:35:55.00 ID:uhl2WNUb0.net
- おやつとジュースを用意して トイレの個室で労働争議
スマホ片手に サボタージュ
働きません 勝つまでは
- 290 ：あ：2024/03/15(金) 21:25:01.28 ID:nbbn0fzt0.net
- 昇給率が2%いかずに同業他業種の半分以下なのと
土曜に有給強制的にとらすとかびびったわ
こんな会社、真面目に仕事するだけ損だな
バイト感覚で適当にやろう
- 291 ：あ：2024/03/15(金) 21:28:06.17 ID:Q4og1eHR0.net
- >>290
三分の一以下な
- 292 ：あ：2024/03/15(金) 21:29:22.99 ID:Q4og1eHR0.net
- https://twitter.com/Tibetibe21/status/1768430110150217756/photo/1
役員平均報酬
平均三億なら便所は何億もらってんねん
(deleted an unsolicited ad)
- 293 ：あ：2024/03/15(金) 21:34:22.42 ID:jQooiYu20.net
- 転職すれば良いじゃん
今はWEB面接が当たり前になってるから、転職活動もやりやすいで
転職できるような経歴があればの話だけど
- 294 ：あ：2024/03/15(金) 22:39:34.45 ID:/0c+Cn2t0.net
- >>292
経営陣だけが賃上げしてるとXで晒されてるな。
もっと話題になって炎上しちゃえばいいのに。
Xで話題になれば、いつものように新聞社に頼んで記事の差し替え出来ないし、もっと燃えてしまえ。
- 295 ：あ：2024/03/15(金) 22:59:40.70 ID:VJU0nlgV0.net
- 転職もできない無能社員たちが今さらブーブー言い出してるの高みの見物、糞おもろ
- 296 ：あ：2024/03/15(金) 23:39:36.56 ID:Q4og1eHR0.net
- https://twitter.com/Tibetibe21/status/1768602106888605993/photo/1
便所5億は草
(deleted an unsolicited ad)
- 297 ：あ：2024/03/15(金) 23:43:23.55 ID:ZKB/7GkU0.net
- まぁコピー機とカメラの会社ですから
- 298 ：あ：2024/03/16(土) 00:09:50.72 ID:SZkBeUWR0.net
- >>286
シャープだっけ
赤字でも賃上げしてるのに弊社はなんなんだ
最近少し変わったかと思ったけど全然何も変わってなかったわ
もう会社のために頑張るとかは無いなバカバカしい
- 299 ：あ：2024/03/16(土) 00:13:37.65 ID:SZkBeUWR0.net
- >>289
リアルに働いたら負けだな…
- 300 ：あ：2024/03/16(土) 01:08:34.87 ID:SZkBeUWR0.net
- >>267
賃上げを恥と考えるデフレ脳というか、
人件費は経費と思ってる
投資だとは思ってないんだろうな
そもそも自社の技術者を信頼してないってどこかで見た気がするが
- 301 ：あ：2024/03/16(土) 04:12:22.94 ID:JXP2CHI30.net
- >>300
怪鳥が目指してるのは愚民化政策で組合からの抵抗力を奪うことやからな。信頼できないはわかる気がする。なんか呑気やねんこの会社の社員。
- 302 ：あ：2024/03/16(土) 05:57:17.72 ID:E3z93WjO0.net
- 賃上げせず役員報酬だけ上がりまくってるのTwitterで燃え始めてて草
- 303 ：a：2024/03/16(土) 06:26:44.47 ID:UoSmWalL0.net
- 日銀にも相手にされてない。あってもなくても変わらない会社。
- 304 ：あ：2024/03/16(土) 06:44:14.57 ID:HonHgP/m0.net
- 去年の7,000円で子供の小遣いが賄えた。
会長ありがとう
- 305 ：あ：2024/03/16(土) 07:52:21.89 ID:TfOEQgS70.net
- >>293
ほんそれ。
不満なら転職すればいい。ただそれだけ。
実際に転職する人増えてるしね。
ただあまり真面目になりすぎなければ悪くない会社だと思う。
真面目に仕事を全て受けたり、納期や質を守ろうとしたり、
会議出たりと考えたら時間がいくらあっても足らず病む。
実務担当の人数の割に、仕事を増やしすぎなんだよ。
できないものはできない。報酬考えたら無理してやる義理もない。
ある種達観して、適当に仕事するのがベスト。
- 306 ：あ：2024/03/16(土) 07:53:14.48 ID:JBFt8Pep0.net
- 衰退産業は給料増やすインセンティブ無いからなぁ
無能でも良いから最低限の維持費で会社を回すのもテクニックよな
- 307 ：あ：2024/03/16(土) 07:56:51.20 ID:TfOEQgS70.net
- 適度に仕事はするとして、転職の準備は常にすべきだね。
- 308 ：あ：2024/03/16(土) 08:01:34.21 ID:TfOEQgS70.net
- 事業によって給与のメリハリ効かせられればいいんだけどね。
同業他社の引き合いが強い業種は給料上げないと、人が来ないで出ていく一方。
- 309 ：A：2024/03/16(土) 08:22:43.80 ID:zeuwFxil0.net
- クソどうでもいい仕事が多いからな
- 310 ：あ：2024/03/16(土) 08:25:16.44 ID:d/4TmkCd0.net
- G2がG4に指示出してるとかアタオカ
- 311 ：あ：2024/03/16(土) 08:32:59.95 ID:NVqWbByF0.net
- 業務評価によって昇給幅にメリハリをつけた人事制度になってますから
評価がよい人は同業他社以上の賃上げを勝ち取っていますよ
ここで書き込みしているような低評価の連中に納得感を持たせるのが
人事制度の課題と認識されています
- 312 ：あ：2024/03/16(土) 08:34:51.87 ID:E3z93WjO0.net
- >>308
平等と公平がウンタラカンタラなのでだめでーす
- 313 ：a：2024/03/16(土) 08:45:48.49 ID:UoSmWalL0.net
- 昔だったら叩かれていただろうけど、もはや全く注目されていないから叩かれない。
便所も注目されないほうが居心地がいいことに気づいて、威勢の良いことは言わなくなった。
老害が猿山で威張り散らして搾取するためだけの斜陽企業。
- 314 ：あ：2024/03/16(土) 09:15:27.10 ID:uEnQb6xq0.net
- >>311
定期昇給とベアの違いがわからないクソ
- 315 ：あ：2024/03/16(土) 09:24:29.18 ID:XGajcb3Q0.net
- 食堂のメシがあまりにも酷くなった。助けれ。
- 316 ：あ：2024/03/16(土) 09:27:35.91 ID:wnTZBnEW0.net
- >>302
報酬0のリファラル採用までバレたらもっと燃えそうだな
- 317 ：あ：2024/03/16(土) 09:28:28.43 ID:TfOEQgS70.net
- >>311
同業他社もメリハリ効いてて、平均での昇給率も弊社の3倍よ
そりゃ辞めてくわな
- 318 ：あ：2024/03/16(土) 09:44:37.98 ID:uEnQb6xq0.net
- 役割給制度でも他社と平均昇給率が
同程度になるならベアなくても良いが
実際は三分の一だからねえ
- 319 ：あ：2024/03/16(土) 09:46:13.57 ID:ze1A67qP0.net
- >>311
どんな人事評価なら他社の6%前後の昇給になるんだよ
- 320 ：あ：2024/03/16(土) 11:09:12.01 ID:JDRum2H30.net
- >>296
もらいすぎワロタ
社員に還元する気全く無いなw
- 321 ：あ：2024/03/16(土) 11:28:07.23 ID:E3z93WjO0.net
- +1.9%、7000円の昇給しかないのに足りるわけがない
くたばれ
- 322 ：あ：2024/03/16(土) 11:51:27.38 ID:x63JFkeV0.net
- Xの垢持ってない
何が書いてあるの？
- 323 ：あ：2024/03/16(土) 11:53:36.46 ID:ntClFGC+0.net
- 犯罪や営業妨害に抵触しない範囲でいかにクソ会社だと世に知らしめてやろう。
社員を粗末にする人間には罰を与えなければな。
- 324 ：あ：2024/03/16(土) 11:56:41.46 ID:Qv+JAtvG0.net
- 昇給が少ないのが嫌なら辞めたら？
俺は昇給しなくても構わないし、むしろ現状が高すぎると思う。だから多少なり減給して、金をプールしてうまく経営して欲しいけどね
金目当てならさっさと辞めろよ
- 325 ：あ：2024/03/16(土) 12:08:22.01 ID:vJuGG7M60.net
- 転職するする詐欺ばっかの口だけ社員が多い
コピーとカメラしかないんだから、不満ならとっとと転職すりゃいいのに
っていつも思ってます
- 326 ：あ：2024/03/16(土) 12:48:12.04 ID:E3z93WjO0.net
- >>324
マジでわかる
なんなら給料の手取りの半分会社に返納して株主に還元したい
ボーナスもいらん
労組なんとかやってくんねえかな
会社のために働きたい
- 327 ：a：2024/03/16(土) 12:49:59.97 ID:DlilTCWg0.net
- 2007年から始まった自社株。トータル1兆円と5000億円はゆうに超えてる。これの35%位を社員26000人に回せば、年収平均はプラス100万だろ〜
- 328 ：あ：2024/03/16(土) 13:28:13.24 ID:JDRum2H30.net
- >>324
金目当て以外に働く理由って？
- 329 ：a：2024/03/16(土) 13:33:12.02 ID:DlilTCWg0.net
- キャッシュフロー経営
大量の自社株買い。豊富な資金。
本当に有能な経営者だったら。
もっと成長した企業で、給与水準も今より良いのでは？
- 330 ：あ：2024/03/16(土) 13:37:18.30 ID:k3UriLhg0.net
- >>328
流行りのやりがい搾取だよ
ここの経営者とか大好きだよなそういうの
- 331 ：あ：2024/03/16(土) 13:55:28.48 ID:x1t5aT/a0.net
- 会社は社員のものでなく、株主のものだからね
もっと給料安くして自社株買いを進めるのが正解だよ
- 332 ：MARCH：2024/03/16(土) 14:26:51.62 ID:rbkVP0tr0.net
- 便所に籠っている時間や生活残業を認めているので、ベアは行いません。便所より
- 333 ：あ：2024/03/16(土) 14:43:12.91 ID:u0cJMche0.net
- 新事業の投資に必要な原資の確保が必要だからベアしないってなら100歩譲ってわからんでもない。でも便所含めた経営陣がとてつもなく賃上げして、自社株買いもしまくってるのに、従業員にたいしては「世界情勢が〜」っていつもの御託並べて誤魔化すってどんだけ馬鹿にしてんの。
- 334 ：あ：2024/03/16(土) 14:50:52.88 ID:zwunDw4r0.net
- 先行きが不透明だっつってんだろ！
そんなに透明性がある会社行きたかったら業界変えろよ！
- 335 ：あ：2024/03/16(土) 14:54:42.97 ID:ez+8aKjz0.net
- 株主を優先する経営者は珍しくないが、賃上げ要求すらしない労組は明らかに異常
ロシアや北朝鮮みたいな会社だ
- 336 ：あ：2024/03/16(土) 15:03:23.79 ID:zwunDw4r0.net
- 株主にはいい事しか言わないからな
ネガティブな発言しかしないから持株会なんて入ろうと思ったことも無い
- 337 ：あ：2024/03/16(土) 15:22:59.36 ID:k3UriLhg0.net
- >>335
労組は会社におもねってるだけだし
何が合意を得ただよ
- 338 ：あ：2024/03/16(土) 15:39:33.73 ID:7C0+9Exd0.net
- 労組なんて自分達の昇進に活動してんだもんな。
そりゃ社員のために動く訳はないよな。
そんな労組なら不要だし、賃上げ肯定派否定派で労組分けてくれないかな？
- 339 ：あ：2024/03/16(土) 15:54:55.97 ID:EY1+OyYJ0.net
- 本社が賃上げしてくれねえと他のグループ会社も賃上げできねえのマジで壊れてるから、早く本社こそ賃上げやって欲しいわ
できないんだったら余計なおっさんリストラ断行して欲しい
- 340 ：あ：2024/03/16(土) 16:21:49.25 ID:pHTMKLhJ0.net
- リストラするメリットが社員にも経営者に無いから無理だろ
そもそも給料を上げてほしいって社員が少なすぎる
不満があるなら転職しなさい
- 341 ：あ：2024/03/16(土) 16:22:38.27 ID:2NfyV7Xc0.net
- 土曜に強制的に有給取得させるって違法でしょ
偽装請負の件、反省してねーな、この会社は
- 342 ：a：2024/03/16(土) 16:23:04.48 ID:/Z+fmo2o0.net
- 組合もトップを5年任期、2期までに。
もっとプロの組合になってほしい。
あと、
優秀な弁護士雇って、組合員の為の長期戦略を検討して欲しい
- 343 ：あ：2024/03/16(土) 17:22:15.93 ID:oRAbRaP00.net
- トイレに篭もるのが仕事で転職できるのか？
- 344 ：あ：2024/03/16(土) 17:39:18.05 ID:zwunDw4r0.net
- 居室で眠り込んでるオッサン解雇して賃上げの原資用意しろや
- 345 ：あ：2024/03/16(土) 17:39:49.10 ID:zwunDw4r0.net
- B評価ついてるクズなんて会社にいらねえんだよ
- 346 ：あ：2024/03/16(土) 18:28:02.49 ID:w+zB5Iof0.net
- >>345
全くだわ。Bなんてどうすれば貰えるんだ？
そんなゴミに給料なんか与えてどうすんだよ？
真面目にやってるやつに迷惑掛けるな
- 347 ：あ：2024/03/16(土) 18:40:47.13 ID:w+zB5Iof0.net
- https://x.com/openmoney_jp/status/1762100206789955648?s=46&t=Nei4r0Wze12BQ8y8QwEDZg
これ書いたの絶対ここの住民だろww
- 348 ：あ：2024/03/16(土) 18:46:06.69 ID:zeuwFxil0.net
- 1.1万件のリポストw
- 349 ：あ：2024/03/16(土) 19:06:12.79 ID:6Tk0oHC00.net
- B様が居ないとEになれないぞ
https://www.soumu.go.jp/main_content/000198418.pdf
- 350 ：あ：2024/03/16(土) 20:23:55.33 ID:6SfLNib30.net
- >>341
労使協定結べば違法じゃないよ
年間日数決まってたり他に条件あるけど、基本労使協定次第
- 351 ：あ：2024/03/16(土) 20:42:09.88 ID:2NfyV7Xc0.net
- >>350
労使協定結ぶくらい労組がアホでないことを祈るわ
土曜に有給使ったことにするって、どんなブラックだよ
- 352 ：あ：2024/03/16(土) 21:14:53.67 ID:6xUD1tW+0.net
- >>346
某事業所には2リットルの水持ちながら廊下で歩きスマホ一生してるヤバいやつがいてそいつがB評価
完全に悪い意味で有名人
A評価も食わないから本当にいるだけ邪魔
- 353 ：あ：2024/03/16(土) 21:16:00.59 ID:6xUD1tW+0.net
- >>349
Bは絶対評価だよね？
- 354 ：あ：2024/03/16(土) 21:30:59.24 ID:fWyhYKlu0.net
- >>352
それはすごいな
- 355 ：あ：2024/03/16(土) 21:52:38.76 ID:F0S5K7VF0.net
- https://m.youtube.com/watch?v=bquz-hrgA3Y
- 356 ：あ：2024/03/16(土) 22:41:14.85 ID:r0kv+hVE0.net
- >>351
ほんとにね
こんな制度にしてる会社聞いたことないんだけど
違法じゃなくても脱法じゃないの？上場企業のやることか？
- 357 ：MARCH：2024/03/16(土) 23:05:23.23 ID:rbkVP0tr0.net
- 法定休日は労働基準法で原則週1日もしくは4週4日、土曜日休みなのは会社が法定外休日としているから。
だから特定の月のある土曜日を勤務日にして有給休暇取得日にしても労使協定結んであれば問題なし。
- 358 ：あ：2024/03/16(土) 23:16:36.41 ID:TfOEQgS70.net
- >>357
それはブラック企業のやり口ですね
給料少ない、休暇も少ない、それがキヤノンってか
人が減るわけだわ
- 359 ：あ：2024/03/17(日) 00:29:15.09 ID:VZ0T6ypK0.net
- >>356
だって土曜日に工場止めれたらコストめっちゃ浮くんだもん
- 360 ：あ：2024/03/17(日) 00:44:43.73 ID:d8F0Uihr0.net
- コンプライアンスとは社会の期待に応える事だとか一時期よく聞いた気がするが、最近あまり聞かないな
- 361 ：a：2024/03/17(日) 03:32:53.14 ID:8bcAOh/b0.net
- ストがない以上、できる抗議は極限まで手を抜くことかな。バグが出ようがクレームを受けようがクビにはならない。バグ直しだけでいつも時間外マックスしてる人もいるし、バグを出したほうがベースアップがない分の補填になるかもね。
- 362 ：あ：2024/03/17(日) 05:24:45.71 ID:Iv3LpqUD0.net
- みんな辞めちゃいなよ。従業員が目に見えて減らないと会社は何も手を打たないだろうよ。
- 363 ：あ：2024/03/17(日) 07:46:34.07 ID:T0hFi3ix0.net
- >>361
俺は某事業所の施設だけど、漏水漏電落下崩壊して人の命に関わろうが知ったこっちゃないわ。
今までは会社のためを思って、異常を事前に見つけてトラブル回避してきたけど、もうどうでもいい。会社が被害被ればいいんだ。
あとは俺に責任が降りかからないように、うまく立ち回って、会社を困らせてやる事に注力してやるわ。社員を粗末に扱った罰を受けるが良い。
- 364 ：あ：2024/03/17(日) 08:18:34.36 ID:kDb+Quz+0.net
- 友人の会社は通勤費貰って自転車で通うが裁量として認められてると。キヤノンなら懲罰。そんなの管理してる会社は信じられないとよ。その会社35歳までは社宅制度あるし。キヤノンは何かにつけ管理したがる。社員にも取引先にも過剰な位やるだろ。管理が仕事で金にならん事に力を掛けすぎなんじゃい。
- 365 ：パッとしないグノーブル：2024/03/17(日) 08:22:17.96 ID:7zmzo8rF0.net
- 2006年創立の大学受験グノーブルは、英語・数学・理科・国語の4教科を扱い、東京・神奈川に5校舎と中規模塾ながら、2023年入試で122名の東大合格者を輩出。講師のオリジナル教材には最新の時事が盛り込まれ、クチコミで授業の面白さを見聞し入塾する生徒も多い。特に英語では、単語帳を使わないというから驚きだ。その授業の内実とは。代表の中山伸幸氏を直撃した。
- 366 ：あ：2024/03/17(日) 08:22:55.35 ID:7zmzo8rF0.net
- >>365
実は、グノーブル・グループ代表の中山伸幸氏はSAPIX発足メンバーの一員。SAPIX大学受験部（現Y-SAPIX）において難関大学の受験指導に注力した後、2006年に大学受験グノーブルを設立した。
- 367 ：名無しさん：2024/03/17(日) 08:26:50.98 ID:pbuYyQz00.net
- この会社、辞める時もすごいめんどくさいぞ。まぁそんなだから辞めて大正解。こんな会社自分を犠牲にしてい続けるべき所じゃない。
- 368 ：あ：2024/03/17(日) 08:48:31.28 ID:t+WjRslb0.net
- >>367
退職の手続きは簡単だぞ
それさえ面倒と言うならよっぽど君は無能なんだな、長年ここでぬるま湯に浸かって
上司に口頭で伝えて、人事の事務担当者とアポ取って、説明を受けたとおりに書類を出すだけ
- 369 ：あ：2024/03/17(日) 09:24:09.40 ID:RjFxnYAw0.net
- G4初年度の標準的な年収が知りたいです。
残業40時間で800万くらいですか？
- 370 ：あ：2024/03/17(日) 09:43:43.88 ID:xQdE+KXX0.net
- 何故知りたいの？
- 371 ：あ：2024/03/17(日) 09:46:21.24 ID:T8Bm/2LB0.net
- >>369
G3でも月40ならもっと行く
G3歴長いとG4の昇給は微々
G4目指すくらいなら転職したほうが良い
継勤ならG3のんびりをおすすめ
- 372 ：あ：2024/03/17(日) 10:31:03.87 ID:7zmzo8rF0.net
- 自民党安倍派の実力者「5人衆」の一人で、前参院幹事長の世耕弘成（ひろしげ）氏の政治団体は、派閥からキックバック（還流）されたパーティー券収入から頻繁に「贈答品」を購入していた。
中でも目を引くのが購入先だ。訂正した収支報告書には、一見さんお断りの老舗洋菓子店の名前がずらり。
- 373 ：あ：2024/03/17(日) 10:33:02.52 ID:MfznTqDs0.net
- 自民党安倍派の「5人衆」の一人で前参院幹事長の世耕弘成氏の政治団体が、派閥からキックバック（還流）されたパーティー券収入で「贈答品」を購入していた問題が波紋を広げている。
派閥から還流されたカネの支出先にたびたび登場する老舗洋菓子店の高級クッキーを、地元支援者に贈っていた。世耕氏は「会食費の一部負担」と違法性を否定するが、法律で禁じる有権者への寄付に当たらないのか。
- 374 ：あ：2024/03/17(日) 10:55:07.75 ID:xQdE+KXX0.net
- そういえば、キヤノンに転職しようとしてた人がいたな。
未だ此処見てる？
- 375 ：あ：2024/03/17(日) 10:59:38.72 ID:VZ0T6ypK0.net
- >>369
1000くらい行くよ
ボーナス150×2
基本給45×12
残業代16×12
- 376 ：あ：2024/03/17(日) 13:04:00.86 ID:+Z7PPxUx0.net
- 関係会社だけどここ見てると辞めた方が良いなって再認識した
末期感凄いのにほとんどが高卒で外の世界を知らないのもあってこんな状態でも良い会社だって言ってる人も多くいるし感覚がおかしいんだよな
- 377 ：あ：2024/03/17(日) 13:11:24.70 ID:CkEdEkMe0.net
- 監査ありきな環境がしんどい
- 378 ：あ：2024/03/17(日) 13:56:24.92 ID:FvTcTtZG0.net
- うっうっうらら、ちゃーお
- 379 ：い：2024/03/17(日) 14:11:25.97 ID:5Lt+Rw2r0.net
- サイドFIRE済みの方にはこの会社はおすすめ…。
再雇用者が多くてイライラするけどこの老人たちもある意味でサイドFIRE組
- 380 ：あ：2024/03/17(日) 14:15:58.38 ID:DzK7d6950.net
- ほとんどが高卒ってどこの職場だよｗ
- 381 ：い：2024/03/17(日) 14:47:41.35 ID:5Lt+Rw2r0.net
- >>377
監査のための業務って本当にしんどいですよね
私の職場では上司が生産性の向上と組織維持、オレの裁量の範囲内ということで環境を変えてくれました
どんな監査担当者がきてもこれで組織と部下を守ってくれています
そのうち異動になるんじゃないかってみんな心配しています
- 382 ：あ：2024/03/17(日) 15:15:35.40 ID:16FpnZwz0.net
- >>379
その通り
これから金のかかる子供がいると、共働きでもないとこの会社じゃ厳しい
家賃の高い京浜地区だと特に。
そういえば辞めてくのも家庭持ちが多いな
- 383 ：あ：2024/03/17(日) 15:36:39.92 ID:So4CfCw+0.net
- >>380
関係会社って書いてる
関係会社は間接でも殆どが高卒の地元採用だ。しかも馬鹿な高校。
訛ってるからヤバい。
- 384 ：あ：2024/03/17(日) 20:16:37.83 ID:d8F0Uihr0.net
- 中小企業春闘平均4.42%だって
弊社はまさかの1.8%
これで労働意欲の維持はムリポ
- 385 ：あ：2024/03/17(日) 20:22:38.40 ID:d8F0Uihr0.net
- >>361
狙いはともかく製品トラブルの対応ばかりが仕事になっている開発部署をよく知っている
まあ共に生活残業を頑張ろう！うんこは会社で！
- 386 ：あ：2024/03/17(日) 20:30:19.50 ID:H7I7pKjO0.net
- 残業禁止の部署の俺オワタ
- 387 ：あ：2024/03/17(日) 21:00:07.07 ID:d8F0Uihr0.net
- なまじ残業出来るとその枠で粘って小銭稼ごうとするけど、健康寿命へのダメージ考えるとさっさと帰って運動するなり7時間以上睡眠した方がQOLも寿命にも医療コスト的にもいい気がする
しかしそろそろ弊社社員の公営団地への入居を認めて欲しい貧困層として
- 388 ：あ：2024/03/17(日) 21:53:14.24 ID:7Yd9EMpT0.net
- 20ページの
左下がB
右上がE
右上Eに誰か入れる為に
左下Bに生贄を入れる
このマトリックスを年末ボーナス前に管理職で決めている
https://www.soumu.go.jp/main_content/000198418.pdf
- 389 ：あ：2024/03/17(日) 23:05:23.33 ID:5jgORWqF0.net
- >>388
あなた現役ではないですね
- 390 ：あ：2024/03/18(月) 07:39:30.25 ID:XKqs/AlQ0.net
- >>384
自助努力が足りないね
昼飯を持参しなさい
公正・公平な給与制度にケチをつける気か？
- 391 ：あ：2024/03/18(月) 10:52:33.00 ID:bLNaoh4n0.net
- 賃上げ率
大企業 5.30%
中小企業 4.42%
キヤノン 1.9%
若いやつほど転職した方がいいと思うよ
元々高くないのに、相対的にどんどん賃下げされてる
- 392 ：あ：2024/03/18(月) 12:20:33.02 ID:1GDSVMeJ0.net
- ちょくちょく便所待機できる程度の業務量
フレキシブルな働き方は魅力
中々離れられないよね
- 393 ：あ：2024/03/18(月) 15:34:21.62 ID:SDKxbZuk0.net
- プロモーション直後の評価はBしか付かないって主張してるやついて草
ワイはSなりAなり取ってきたから優越感ましまし
- 394 ：あ：2024/03/18(月) 15:38:45.36 ID:uJ8Pp7Ep0.net
- >>393
B以外が付くかは上司の力次第って聞いたことある
- 395 ：あ：2024/03/18(月) 18:05:16.50 ID:ZgFQ95tp0.net
- おまえんとこが賃上げしねーからうちの会社も賃上げショボいんだよ！
意識高すぎなんだよ！
- 396 ：あ：2024/03/18(月) 20:56:07.85 ID:bLNaoh4n0.net
- 自分一人が頑張ってもどうにもならない部分があるから、
会社存続させる気あるなら、やっぱ賃上げはして欲しい
頼りにしていた同僚が転職したり、そもそも低賃金ゆえ人が入ってこないのは業務に支障が大きすぎる
- 397 ：a：2024/03/18(月) 21:23:02.73 ID:QOHA2Hio0.net
- 二度とエクセレントだのグローバルだの口にすんなよ、便所。てめえの会社は日本の中小企業の平均の半分以下なんだよ。
- 398 ：あ：2024/03/18(月) 21:30:50.67 ID:R4fytn480.net
- 今日は20時までトイレで労働争議しました
明日もがんばるぞい
- 399 ：あ：2024/03/18(月) 21:53:12.54 ID:g/f/ZHkl0.net
- 終身雇用とか言っても賃下げはしないとは言ってないので、コロナ禍のボーナスみたいに、より会社が傾いて来たら賃上げ断固するだろうね。
そうなってもどうせクソ労組は、安定雇用の為にとか言って条件飲むんだろうな。
- 400 ：かわさき：2024/03/18(月) 21:55:07.75 ID:hhTK1MaL0.net
- >>399
傾いてきたら、断固賃上げ？
- 401 ：あ：2024/03/18(月) 22:26:37.26 ID:K1KnhN6U0.net
- アセスきた？
- 402 ：あ：2024/03/18(月) 22:28:53.35 ID:IVNnADCy0.net
- 阿保主任と仕事するの辛い 高校の力学すら怪しい奴が多い
- 403 ：あ：2024/03/18(月) 22:38:52.41 ID:m82iGeyp0.net
- >>396
最後の一行が激しく同意
インダストリーとメディカル重視でBtocからBtoBに重点を移すということは、
ブランドのごまかしが効かない技術力勝負の世界で戦うということ
そのためには高度人材が欠かせない
然るにこの賃上げは何だ？高度人材を確保する気があるのか？経営方針と全く整合していないではないか
それとも産業機器とメディカル重視の経営は単に流行りを追いかけているだけ………ハッ
- 404 ：あ：2024/03/18(月) 22:45:28.37 ID:X9XY3uiJ0.net
- >>402
三角関数分からんメカ屋とかいるで。
- 405 ：あ：2024/03/18(月) 22:46:25.19 ID:m82iGeyp0.net
- >>395
時流に対する意識は低すぎるぜ…社員はインフレに苦しんでいるというのに
社食の値上がりがツラい
インフレ率何パーだよ社食
- 406 ：あ：2024/03/18(月) 22:50:20.89 ID:XKqs/AlQ0.net
- 平気で600-700円とかするしな
利益出そうとすんなよ社食で
- 407 ：あ：2024/03/18(月) 23:04:26.49 ID:d2DEXELz0.net
- 労組って毎日遅くまで残業したり出張で飛び回ってるけどなにか意味のあることしてるのかね
- 408 ：あ：2024/03/19(火) 00:04:34.56 ID:yzEoZbeV0.net
- 最近買収されたグループ会社の皆様におかれましては弊グループでなければ今ごろは賃上げウハウハであったろう半導体関連等の会社も多く誠に申し訳ない
- 409 ：あ：2024/03/19(火) 04:38:50.07 ID:Y/uoPMX/0.net
- 作業服の支給を福利厚生ってことになってると、知った時には呆れたわ
どんだけしょっぱい会社なんだと
昇給はわずか、住宅手当、家賃補助は一切無し、今度は有給を土曜日に取ったことにしようとしてる
ネームバリューに騙されず、この会社に入ろうと思う人は慎重に条件を吟味して欲しいわ
- 410 ：あ：2024/03/19(火) 04:50:42.87 ID:Y/uoPMX/0.net
- あ、制服の支給ってそもそも一般的に福利厚生なのか
うちの会社がケチすぎておかしなことを言ってると勘違いしてたわ
- 411 ：あ：2024/03/19(火) 04:55:34.28 ID:x+tmzzJs0.net
- >>404
うちの部署には算数も怪しいやついるで
- 412 ：あ：2024/03/19(火) 06:03:04.20 ID:K2ZAv+S60.net
- >>409
こういう情報は入った後じゃないと分からんからなぁ。だからこういう掲示板が役立つんだろうけど、弊社は名前だけは立派だから、まさかと思われて入ったらホントだった、という事になるんだろうな笑
だから私は、インターンで来た学生には弊社がどんな条件なのか、しっかり説明して理解して帰ってもらっているよ。若者の将来を大人の汚い思想で汚してはいけないもんな。
- 413 ：a：2024/03/19(火) 06:27:26.57 ID:1BLn/+JO0.net
- 実質賃金マイナス。働くと貧しくなる会社。
- 414 ：あ：2024/03/19(火) 07:02:58.73 ID:hFKV+JYj0.net
- 生活残業月40で俺年収1200万
嫁年収1300万（管理職）
世田谷新築マンション
共に有給全消化
悪くないと思うがね
- 415 ：あ：2024/03/19(火) 07:45:01.18 ID:kphe9EoT0.net
- マイナス金利解除か
世の中の会社が頑張って賃上げしたからだね
あ、ウチはしてないけど笑
- 416 ：あ：2024/03/19(火) 09:15:00.82 ID:phqljiJ60.net
- 414は主幹候補やね
- 417 ：あ：2024/03/19(火) 09:35:39.57 ID:HfI06kWW0.net
- >>416
生活残業を許すな
- 418 ：あ：2024/03/19(火) 11:42:20.92 ID:rVoDAImd0.net
- 主幹の一番下って900万くらい？
同じだけ働くなら罰ゲームだな
- 419 ：ああ：2024/03/19(火) 17:33:16.95 ID:IsBhqBZI0.net
- >>396
すごく思う
なんかまともな人が何人かいないとそもそも頑張ろうとできないんじゃないかな
手段とか解決フレームワーク持って推進できる人あまりいないよね
- 420 ：あ：2024/03/19(火) 19:19:03.80 ID:5l/iFQD+0.net
- 世の中の変化に合わせて柔軟に対応〜とか会社や労組は言うくせに、20年前とは確実に仕事量も要求も厳しくなっていて給料据え置きっておかしくないか？ やれ監査だ、安全だ、コンプラだ、仕事は増えてるのに、これでも労組は雇用を守るとかイカれてるよ。
- 421 ：あ：2024/03/19(火) 19:23:53.54 ID:vTwdYQF30.net
- コストカットしか能がないボケジジイが権力にしがみついてる企業にふさわしい醜悪な末路
- 422 ：あ：2024/03/19(火) 19:42:56.63 ID:tfLDu2Da0.net
- 文句言う時間があるって相当暇って事だよな。本当に忙しかったら愚痴も文句も出ないからさ。男が愚痴愚痴言うなよ。お前は要らないから会社辞めちまえよ。
- 423 ：あ：2024/03/19(火) 19:57:12.93 ID:8mhuKC1N0.net
- 文句言う暇もないくらい忙しいなら仕事の仕方間違えてるかとんでもなく無能かのどっちかですよ
- 424 ：あ：2024/03/19(火) 20:18:20.99 ID:Y/uoPMX/0.net
- >>419
メリハリの効いた賃金体制ってのも大事だけど、
平均の賃金を上げるのも大事なんですよね。
結局他社と比べるときに見るのはそこだから、
人を確保しようと思ったら平均を改善するしかない。
今は賃金抑える→離職→負荷集中→離職→負荷集中、の負のスパイラルになってる
そのうち性能どころか、品質にも問題が出て失うのは顧客からの信頼だと思う
- 425 ：あ：2024/03/19(火) 22:24:30.76 ID:yzEoZbeV0.net
- >>415
政府日銀から見捨てられたキヤノン社員
哀れなり
今年のベアはこの四半世紀の経営の集大成だな
デフレはまだ続いているこのキヤノンでは
- 426 ：あ：2024/03/19(火) 22:55:31.13 ID:o4KFLSGz0.net
- 本社系とか事務系の人間なら分かるだろうが、経営陣は今の賃金でも高すぎると思ってるし、去年の20年ぶり賃上げも後悔してる
賃上げしたらこれまでのコストカットが水の泡
この20年、社員とくに開発屋は何も生み出してない、何度も騙された
ならば先人が作った既存事業をそのまま惰性でやらせておいてコストダウンだけ徹底させ、その浮いたカネで外から新しい事業や技術を買おうと
東芝メディカルを買った6000億円も、Inc.社員ひとり当たり2500万円分の賃金を削って作ったカネ
- 427 ：あ：2024/03/19(火) 23:21:16.89 ID:54CFl5ve0.net
- 今年ベースアップしないってことはもう会社が無くなるまでないね。
- 428 ：あ：2024/03/20(水) 00:54:37.55 ID:XZ9d7vZf0.net
- >>426
本音はこれやね
社内から新事業が出てこなくなったのは現体制になってからなんだけど何でなんだろうねー
不思議だねー
単純に精密業界全体がネタ切れなのかの知らんけど
しかし今年のよーなベアをしてたら買収された会社の人員も逃げてくと思うがまー好きにして
- 429 ：あ：2024/03/20(水) 01:19:37.84 ID:celqYxbi0.net
- 現状でもG4なら1000万くらい貰えるんでしょ？
G4になるのは平均で36歳くらいだと思うし、
お前ら何がそんなに不満なの？
- 430 ：ああ：2024/03/20(水) 01:45:21.95 ID:NTuSPGyl0.net
- >>424
そうですね
そもそもが低すぎますね
まずは平均を上げるべきと思います
G1から転職したら給料高すぎてびっくりしましたね。さらに成果出すと毎年年収100万ぐらいずつ上がりますから
- 431 ：あ：2024/03/20(水) 06:15:36.36 ID:qIzX680u0.net
- Xでメチャクチャにバカにされてんじゃん。
他社は５%以上で、弊社は1.8%。
入社して１５年近く経つが、ここまで差が出るとは思わなかった。
どうしてこうなったのか、、、
- 432 ：あ：2024/03/20(水) 06:27:31.16 ID:tAZ5X/mP0.net
- >>426
高すぎるのはお前らの報酬だと言いたくなる。
- 433 ：あ：2024/03/20(水) 07:31:19.68 ID:Nrcf6fBL0.net
- >>431
悪評ばっかりで人集まらないループになってるよな
- 434 ：あ：2024/03/20(水) 08:40:01.28 ID:YYuPjWH00.net
- >>429
どの世界線だよ
- 435 ：あ：2024/03/20(水) 09:14:03.79 ID:KSSqXAKQ0.net
- 何か新しい事をやらなかったから、失敗もなかった人々は、揚げ足取りの達人になるの。
- 436 ：あ：2024/03/20(水) 09:16:54.83 ID:yjheJiL80.net
- 日銀の緩和政策転換で近い内に円高が襲ってきます
輸出企業は業績に下押し圧力がかかります
そうなったら世の流れに釣られてベアした企業は阿鼻叫喚の地獄になります
数年後はそんな地獄を横目に見ながら、経営判断が正しかったことに涙して感謝することになります
流行り廃りにまどわされないことが肝心ですよ。
- 437 ：あ：2024/03/20(水) 09:22:53.68 ID:XZ9d7vZf0.net
- >>431
ものづくり太郎にもこの会社の凋落は凄まじいみたいなこと言われてたなー
ベア前の時点で既に
世間の扱いはオワコンの空気だったがここに来て侮蔑の対象となった感がある
プライベートでは社員であることを隠さんとね特に京浜では
- 438 ：あ：2024/03/20(水) 09:54:45.06 ID:aGL3qPPe0.net
- 半導体の装置関連に転職した奴に聞いたけど、定期昇給以外にベア7万円みたいよ
TSMCのFab管理に転職されない様に、年配社員も同じだけ上げたみたい
アホみたいな利益と成長率があるから出来るんだろうけど、うちも半導体製造装置やってなかったっけ？
- 439 ：あ：2024/03/20(水) 10:04:48.73 ID:b+/Ugans0.net
- >>436
ぎゃくに、円安が加速してるようだが
- 440 ：名無しさん：2024/03/20(水) 10:43:16.91 ID:I9nGo0s00.net
- 役員の報酬が上がるのは当たり前。
従業員から搾取し、会社の利益を高めてるのだから、役員は評価されるべき。
これからもみっちり絞り取り、会社の利益を高めて、役員報酬を上げるべき
- 441 ：あ：2024/03/20(水) 11:29:35.68 ID:XHVr20KA0.net
- 半導体やらITは今の給料で留めておくのは無理がある。
でも、事務系は今の給料でも十分。
総合メーカーの難しいところですね。
- 442 ：あ：2024/03/20(水) 11:32:00.58 ID:KSSqXAKQ0.net
- 価値を創造しない部門は別の会社にして、相応の給与体系にすれば良いじゃないか。
- 443 ：あ：2024/03/20(水) 11:47:10.73 ID:XHVr20KA0.net
- >>431
たしかに「キヤノン 賃上げ」でX検索すると・・・
賃上げ率
大企業：5.28%
中小企業：4.42%
キヤノン：1.8%
って、不満を通り越して恥ずかしいレベル。
2023年CPI前年比 3.1%にも遠く及ばない。
こんなもん少子化対策しないどこぞの国と同じで、
未来を食い潰しているようなもんだから、キヤノン株持ってるやつは即刻手放した方がいい。
社員が言うんだから間違いない。
- 444 ：い：2024/03/20(水) 12:08:29.28 ID:00AMT0/v0.net
- LIFEで従業員の保有資産額アンケートをとってほしい
（現実化していない相続予定分は除く）
- 445 ：あ：2024/03/20(水) 12:18:38.75 ID:e8/pyIp30.net
- 生活が苦しすぎて家庭菜園始めることにした
自給自足自炊がキヤノンの新しい三自の精神だ
- 446 ：名無しさん：2024/03/20(水) 12:39:53.60 ID:ZnrZkyT60.net
- “自発”何事にも自ら進んで積極的に行う
“自治”自分自身をしっかりと管理する
“自覚”自分が置かれている立場・役割・状況をよく認識する
これ徹底出来てりゃ下っ端に丸投げ出来るからな
上に行けば行くほどこれ出来てないと思う
- 447 ：名無し：2024/03/20(水) 13:02:12.81 ID:SIQnxbVu0.net
- >>213
40歳でG4なら1000万くらいだろ？
オタクはまだ待遇いいほうだわ
自分なんぞ…
- 448 ：あ：2024/03/20(水) 13:18:51.29 ID:fVLd5i5p0.net
- >>438
やってるヨー
今まさに注目の後行程じゃなかったかな
可哀想に今一番ホットな分野で製造装置の同業ウハウハなのにキヤノングループに入っちまったばっかりにベア1.8%なのかな
- 449 ：あ：2024/03/20(水) 13:19:00.33 ID:JmkApnVI0.net
- >>447
会社四季報によると
43.9歳
[平均年収]832万円
- 450 ：あ：2024/03/20(水) 13:20:06.56 ID:SIQnxbVu0.net
- >>258
知り合い、35でG3試験受からんって嘆いてて650万くらいだったわ
仮に35でG4いってもエントリーポイントじゃ1000弱
- 451 ：あ：2024/03/20(水) 13:24:43.25 ID:fVLd5i5p0.net
- >>445
ﾜﾛﾀ
多摩川河川敷でサツマイモでも作るか
戦時中みたいだな
- 452 ：あ：2024/03/20(水) 14:46:58.20 ID:5cAyzWgJ0.net
- 中途半端なカンパニー制の御社の事業本部を解体して下さい。
株主より
- 453 ：あ：2024/03/20(水) 15:36:38.59 ID:NuhBMgnI0.net
- 転職したら同じ職種なのに年収400万上がったよ
- 454 ：あ：2024/03/20(水) 16:40:16.40 ID:u+9B8xi/0.net
- またアホ株主が総会に来るのか
- 455 ：あ：2024/03/20(水) 18:59:57.60 ID:8JMmk04t0.net
- みんな転職転職言うが、無能でも転職した方がいい？
ワイが転職したらリストラされそうなんだけど
- 456 ：あ：2024/03/20(水) 19:21:24.20 ID:VJvexxBs0.net
- >>455
その論理は変じゃない？
無能だったら転職先がそもそも無くない？
- 457 ：あ：2024/03/20(水) 20:08:53.03 ID:Wk6P52s70.net
- ワイは転職できず失業手当で食ってるわ
- 458 ：あ：2024/03/20(水) 20:26:18.53 ID:TGNOimE40.net
- なんで転職する前に辞めるんだw
辞めたら転職先に足元見られるじゃん
アホすぎるで
- 459 ：あ：2024/03/20(水) 20:40:07.88 ID:CLKNA5LV0.net
- 今日は嫁と嫁親にアナタのとこの会社は従業員に賃上げせずに粗末な扱いをしてるけれど、リストラとかされないでしょうね？とか、やっぱり義兄のように公務員が1番でしょ？とか、ストレス溜まる1日でした。キヤノンに勤めている事がこんなに恥ずかしいとは思いませんでした。
- 460 ：あ：2024/03/20(水) 21:02:25.55 ID:d8xDHLiS0.net
- 転職するならどこが良いんだろうかね
- 461 ：あ：2024/03/20(水) 21:39:10.82 ID:y7k0a+Xl0.net
- 少なくとも大企業ならキヤノンよりはマシ
って世界線になって来ている
やっぱ御手洗さんすげえや
- 462 ：あ：2024/03/20(水) 22:02:00.06 ID:e8/pyIp30.net
- もうキヤノンかビッグモーターかというレベルだろ
- 463 ：a：2024/03/20(水) 22:13:45.74 ID:Ta7kAN0m0.net
- 公然とみんながバカにできる対象になった。賃上げがない零細企業はかわいそうとは見られても、ここみたいに嘲笑の対象にはならない。
- 464 ：a：2024/03/20(水) 22:20:35.80 ID:Ta7kAN0m0.net
- 世間から見ると、カメラだとコピー機だの終わった製品しかない斜陽企業だからベースアップできない、となる。利益が出ていてもベースアップしない、というのは社会の常識と乖離している。ブランド毀損も良いところ。
- 465 ：名無しさん：2024/03/20(水) 22:30:51.95 ID:ZnrZkyT60.net
- 役員のベースはアップしとるやろｗ
- 466 ：あ：2024/03/20(水) 23:13:25.52 ID:Nrcf6fBL0.net
- メディカル革新中だから大丈夫
- 467 ：あ：2024/03/20(水) 23:18:16.23 ID:HwZn7nIV0.net
- 労組の委員長はきっと毎日泣いてるんだろうな。なんで自分の代に限ってこんな事になってしまったんだと。
せめて人事本部長に泣きついてくれ。
- 468 ：あ：2024/03/20(水) 23:19:58.10 ID:sxDSXNSn0.net
- キヤノンは社員数が多いせいで、社員一人あたりの利益で考えるとそこらの中小以下なんですわ。だから賃上げも難しいんですわ。
- 469 ：あ：2024/03/20(水) 23:36:08.59 ID:XHVr20KA0.net
- 監査とか、管理だとか、〇〇委員会みたいな奴らは要らねえから大胆に切り捨ててくれよ
奴らが働くと、そのための対応で余計な仕事が増えるばかりなんだわ。
- 470 ：あ：2024/03/20(水) 23:43:22.46 ID:s8RQej1z0.net
- 人事本部長・美野川
コロナ禍の有休禁止補助金奪取で会長から褒められたのが、最高の成功体験。
- 471 ：あ：2024/03/20(水) 23:43:23.34 ID:s8RQej1z0.net
- 人事本部長・美野川
コロナ禍の有休禁止補助金奪取で会長から褒められたのが、最高の成功体験。
- 472 ：あ：2024/03/20(水) 23:44:32.23 ID:thRoOK+R0.net
- 社員をコスト扱いするのになんで削減しないんすか
- 473 ：あ：2024/03/21(木) 00:15:28.78 ID:n76uWIph0.net
- >>472
削減しなくても勝手に転職していくからじゃない？
- 474 ：あ：2024/03/21(木) 00:33:22.56 ID:RqyiQBpz0.net
- モロエが悪い
- 475 ：あ：2024/03/21(木) 06:47:58.54 ID:+xIwgVwW0.net
- あと数年でバブル入社世代が定年で一掃されれば、ベースアップしやすくなるのでは
- 476 ：あ：2024/03/21(木) 07:20:56.91 ID:qTUEcB3Q0.net
- >>475
そこまで待ってたら、離職進んで手遅れ
ってか、すでに手遅れ
- 477 ：あ：2024/03/21(木) 07:40:09.77 ID:Eidztqpd0.net
- >>472
実力終身雇用とかいいながらB評価食らってるようなのにも律儀にボーナスは払うし雇用は守るし
意味のわからない会社
- 478 ：あ：2024/03/21(木) 08:10:14.47 ID:KLp1SXk30.net
- メディカル側から見ると本社は給料高すぎなんだよな メディカルのG3は本社のG2以下の年収レンジってことわかってんのかな
- 479 ：あ：2024/03/21(木) 08:42:26.36 ID:zw+UiKWH0.net
- 業界的に給料上げてもしょうがないからね
グループで社員15万人超えてるし、社員一人当たりの利益は年200万円以下よ
中小企業の中の上くらいの待遇維持すれば問題無いだろ
- 480 ：あ：2024/03/21(木) 09:06:57.38 ID:HJRqPfsR0.net
- 15年以上前は旧帝早慶などの高学歴が多かったけど今は就活人気無さすぎて
日東駒専がボリュームゾーンなのに平均年収高すぎだと思うんだよな。
裁量労働制を導入して人件費削減した方が良い。生活残業なんて誰も得しない。
- 481 ：あ：2024/03/21(木) 09:07:35.63 ID:HJRqPfsR0.net
- 15年以上前は旧帝早慶などの高学歴が多かったけど今は就活人気無さすぎて
日東駒専がボリュームゾーンなのに平均年収高すぎだと思うんだよな。
裁量労働制を導入して人件費削減した方が良い。生活残業なんて誰も得しない。
- 482 ：い：2024/03/21(木) 09:58:46.80 ID:DZHw0ilY0.net
- 「自業自得」という言葉は何も行動をおこさないこの会社の組合員のためにある
- 483 ：あ：2024/03/21(木) 11:04:06.47 ID:a+8Niqi80.net
- なあに報酬が上がらないなら仕事をしないだけよ
のらりくらりと適当に手を抜いて定年まで居座るのが正解
役員もそれを望んでいる
- 484 ：あ：2024/03/21(木) 12:22:06.24 ID:4Omp7LZ10.net
- 辞める踏ん切りが付かない、、
一平のように解雇してくれたらいかに楽か、、、
- 485 ：あ：2024/03/21(木) 12:25:57.66 ID:vGgKg11k0.net
- 俺も辞めたいけどこの会社しか知らないから他で通用するのか不安で踏ん切りがつかない
- 486 ：あ：2024/03/21(木) 12:36:46.08 ID:+n5vP5oM0.net
- >>481
日東駒専どころか、聞いたこともない大学出身の人が増えたよな
リアクションに困るから、新人に対して大学名は聞かないようにしてる
- 487 ：あ：2024/03/21(木) 13:53:29.62 ID:4Omp7LZ10.net
- >>486
この風潮のせいでワイの学歴が皆に知られずに悲しい
（東京の旧帝大）
- 488 ：あ：2024/03/21(木) 17:30:10.21 ID:eG6oK+zh0.net
- 氷河期っぽい年齢の人に早稲田とか慶應とか多いよね
全然出世してなかったりするけどw
- 489 ：あ：2024/03/21(木) 17:38:22.07 ID:FKsWrrGS0.net
- >>479
人減らせば大半の問題は解決するんだよね
とは言えどこの管理職も席が無くなるのが怖くて余計な仕事を作る作るw
- 490 ：あ：2024/03/21(木) 18:27:07.09 ID:1Jy20cLZ0.net
- どうでもいい部署の人間ほど余計な仕事を作る
他巻き込むからホントたち悪い
- 491 ：あ：2024/03/21(木) 18:32:15.72 ID:nG7sfp9Y0.net
- >>464
全くだがルネサスが同じベクトルで盛大にやらかしてるせいで目立たんのよな…もっとがんばろう
- 492 ：あ：2024/03/21(木) 18:40:53.60 ID:nG7sfp9Y0.net
- >>483
そうか！確かに経営からのメッセージはその通りだな
賃上げはしないから投入労力をインフレ分減らせばイイ
QOL、ワークライフバランスとインフレ対応の両立！さすがグローバルエクセレントカンパニーの経営陣
- 493 ：a：2024/03/21(木) 19:02:12.61 ID:nDGoVJbC0.net
- 腹立って仕方がない。賃上げもしないくせに指示してんじゃねーよ。ホントクソな会社だよ。
- 494 ：あ：2024/03/21(木) 19:03:29.10 ID:IcT4nwzI0.net
- ソニーが5.4％の賃上げらしいね。
成果を上げれば16％も可能だそうだ。
- 495 ：あ：2024/03/21(木) 19:23:21.56 ID:FVhaHqEr0.net
- >>494
これが本当の成果主義
うちのは超低いレンジの中で相対評価してるだけ
- 496 ：あ：2024/03/21(木) 19:38:45.83 ID:Eidztqpd0.net
- 注視まだー？
- 497 ：あ：2024/03/21(木) 19:41:51.85 ID:Eidztqpd0.net
- 賃金委員会はよ
またウダウダ注視して終わりだろうけど
- 498 ：あ：2024/03/21(木) 20:26:04.12 ID:gyzZYk9H0.net
- ストライキした事ないとかを武勇伝の如く語る労組だからな。
強制有休もどうせ、「賛同する意見が多い一方で、慎重な意見も上がっている。」みたいな定型分読んで結局は会社の言いなりになるんだろ。
- 499 ：あ：2024/03/21(木) 20:33:35.24 ID:IcT4nwzI0.net
- 最終赤字の東芝でさえ満額回答の
1万3千円の賃上げだそうだ。
- 500 ：あ：2024/03/21(木) 20:35:10.58 ID:IcT4nwzI0.net
- 4000億円の利益を出しながら
実質賃上げゼロのキヤノンは
世の中でも稀有な存在ですな！
- 501 ：あ：2024/03/21(木) 20:38:22.27 ID:39PGWPEB0.net
- もう最近は賃上げしない会社の評判を下げるために必死で地域住民にスマホ見ながらぶつかってやってるわ（笑）
俺は悪くない。全部会社が悪いんだ。
炎上しちまえばいいんだよ。あんなクソ会社。
- 502 ：あ：2024/03/21(木) 20:54:26.37 ID:YOzT7UgJ0.net
- 40過ぎて親に借金することになるとは思わなかった
終わりだよこの会社
- 503 ：あ：2024/03/21(木) 21:00:21.33 ID:RYTS09BQ0.net
- >>498
teamsの挙手でアンケートを取ったときは誰一人賛成してなかったけどな
どうせ隠蔽するんだろうな
- 504 ：あ：2024/03/21(木) 22:16:11.11 ID:VwxKbOw+0.net
- >>490
会議に出席することで仕事したつもりになっていて、
定例で予定を埋め尽くして一日中会議してる
- 505 ：名無しさん：2024/03/21(木) 22:23:04.16 .net
- >>487
都内の旧帝卒でこの会社なんて恥ずかしいから知られない方が良いんじゃないの
- 506 ：名無しさん：2024/03/21(木) 22:25:47.83 .net
- >>494
ソニーは精神的に追い込まれるし40歳過ぎたら退職に向けて追い込まれるし弊社の社員では務まらないぜ
- 507 ：あ：2024/03/21(木) 22:42:10.58 ID:IBwPOR8Y0.net
- ソニーってキヤノンと同じく電機連合入ってなくてこの時期まで賃上げ表明してないから、賃上げしないのかなって昨日まで思ってた。
でもしっかり賃上げ表明してきたね。そういえば去年もソニーって3月末にえぐい賃上げ発表してたわ。
仕事は大変かもしれないけどしっかり社員に還元してる。キヤノンみたいな中小企業以下のミジンコとは違うね。
- 508 ：あ：2024/03/21(木) 23:15:20.16 ID:RoTGJgkM0.net
- https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC132A40T10C24A3000000/#:~:text=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AF13%E6%97%A5%E3%80%812024,7000%E5%86%86%EF%BC%89%E3%82%92%E4%B8%8A%E5%9B%9E%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%80%82
足元の業績は営業損益で赤字に陥るなど厳しい状況が続くが
「従業員と組合員に対して、賃上げというかたちで報いたい」
（東芝）としている。
涙でちゃうね。いろんな意味で。
- 509 ：あ：2024/03/21(木) 23:16:38.18 ID:nG7sfp9Y0.net
- SONYも東芝も格上だからなー
富士フイルムは5.5%か
元々負けてる上にさらに差が圧倒的に開いていく…まあこのあたりと比較しようとするのが間違いなんだが昔はなぁ…慢心環境の違い…
…いや自明だな敗因は
- 510 ：あ：2024/03/21(木) 23:18:57.59 ID:+5CI8nN10.net
- (´；ω；｀)
- 511 ：あ：2024/03/21(木) 23:25:23.80 ID:RoTGJgkM0.net
- ソニー、月額2万400円賃上げ 主任級、昇給幅は過去最大
https://news.yahoo.co.jp/articles/d8d43abef6b9fe6ad2d19e152a5bf64d5910ab72
- 512 ：あ：2024/03/22(金) 00:20:40.10 ID:d+F4pXJ30.net
- なぜか定期的にソニーと比較する底辺が居るよな
社格が違い過ぎるだろ
比較するなら東芝、シャープ、リコーだろうよ
- 513 ：名無しさん：2024/03/22(金) 01:56:00.00 ID:siGS02vb0.net
- アイリスオーヤマだろ
- 514 ：あ：2024/03/22(金) 03:41:47.73 ID:CNeabkwC0.net
- 早く社長変わってほしい
- 515 ：あ：2024/03/22(金) 05:38:32.18 ID:WnuUTY+l0.net
- >>501
俺も会社潰しに精出すかな。
カード首からぶら下げて京浜地区の近隣住民にながらスマホで突進して舌打ちしてやろう。
もう倒産して全員路頭に迷えば怖くない。
会社と労組を見返してやる。覚えとけクソ共が。
- 516 ：かわさき：2024/03/22(金) 06:07:34.52 ID:iOWJh2FU0.net
- >>514
副社長の2人も変わらないと
- 517 ：あ：2024/03/22(金) 06:47:17.03 ID:IkGQJ47X0.net
- つか社員さえキヤノン製品を絶対に買わないという愛社精神
- 518 ：あ：2024/03/22(金) 06:48:58.32 ID:uK5Mh9kT0.net
- 会長辞めたところで変わるのかね
息のかかった後続が同じこと繰り返すだけなんじゃないのか
- 519 ：名無しさん：2024/03/22(金) 07:03:02.35 ID:KjUmENXQ0.net
- >>516
ほんとだわ
- 520 ：名無しさん：2024/03/22(金) 07:08:05.78 ID:HUIjEPj+0.net
- >>515
そんなもんで倒産するわけねえだろ
やるならカードぶら下げて「生活できないのでおにぎり下さい」って民家に突撃すりゃいいんだよ
ブランドイメージは潰れるだろうな
- 521 ：あ：2024/03/22(金) 07:19:55.10 ID:9+dPfiM70.net
- 普通は絶対的な経営者が退いた後は
そいつを否定しようとする動きが起こるのが一般的
- 522 ：あ：2024/03/22(金) 07:33:14.40 ID:CNeabkwC0.net
- 製造業は賃上げに苦慮してるから注視とかいってたけど苦しいね
大手でベアしてないのはキヤノンだけだ
- 523 ：あ：2024/03/22(金) 07:41:59.79 ID:9+dPfiM70.net
- >>522
ダイハツもベアなしじゃなかった？
- 524 ：あ：2024/03/22(金) 08:44:56.86 ID:wSlr0Lam0.net
- >>522
そもそも注視ってなんだよ
他が上げたから僕も上げます、他が上げないから僕も上げませんとか小学生かよ
まあ、後追い猿真似大好きのキヤノンらしいが
- 525 ：あ：2024/03/22(金) 09:46:09.82 ID:BKXgwoJI0.net
- 2003-08年ぐらいはソニーや富士フイルム蹴ってこっち選ぶ高学歴もいたんだよな
- 526 ：あ：2024/03/22(金) 10:00:04.63 ID:g4HgGsEB0.net
- ダイハツは今年のベア要求は見送るらしいね。
信頼回復を優先させるそうだ。
でも、過去11年連続ベア要求し
去年は12000円のベア満額回答を
勝ち取っている。
別に、キヤノンは法令違反したわけでもないのに
ベア要求見送り、と言うより鼻からヤル気がない。
それでもダイハツは組合員のため今年の一時金の要求はするとのことです。
- 527 ：あ：2024/03/22(金) 10:23:50.57 ID:g4HgGsEB0.net
- アイリスオーヤマは
５年連続ベースアップあり
今年は12000円の賃上げ。
もう、ダメだ。
キヤノンの特異性が際立つばかりだ。
ビットコインでもやるかな。
- 528 ：い：2024/03/22(金) 10:29:25.04 ID:QpSP41Sx0.net
- 組合員の自業自得
何度も言わせないで
- 529 ：あ：2024/03/22(金) 10:29:36.93 ID:/o6AcuEc0.net
- 嫌なら辞めろが方針でしょ
転職出来るスキルも無い奴等が騒ぐなよって話よ
- 530 ：あ：2024/03/22(金) 12:23:15.38 ID:STTanyiJ0.net
- 役員報酬だけ鰻登りで草
- 531 ：あ：2024/03/22(金) 13:23:50.60 ID:YaTCTM710.net
- >>525
2015年卒の私がソニー蹴ってここに入った
- 532 ：あ：2024/03/22(金) 14:22:41.15 ID:nAs+AAyl0.net
- >>527
アイリスオーヤマを下に見てるとは、世間知らずのキヤノン社員らしいな笑
>>16の理系就職人気ランキングを見てみ
46位 アイリスオーヤマ
圏外 キヤノン
- 533 ：あ：2024/03/22(金) 14:54:11.64 ID:w57CRP9G0.net
- 米国の奴隷農場では
農場主の理不尽な行為で苦しめられても
綿畑で働くことを尊いと信じていた
必死で働き、奴隷農場の女性奴隷を妻として
農場に家を建て、子どもを必死で育て
子どもが立派な奴隷労働者になったのを
見届けて満足して一生を終えた
- 534 ：a：2024/03/22(金) 17:20:17.79 ID:hcgYsNpm0.net
- 2月の全国の消費者物価指数 2.8%上昇 伸び率が4か月ぶり拡大
いつまで注視してんだよ、便所。相変わらず仕事がおせーな。
- 535 ：あ：2024/03/22(金) 19:44:48.49 ID:UZzgNG6H0.net
- 現役社員だけど、大真面目に賃上げには反対です。
成長への投資が優先だと思う。
36歳のG4で1000万水準なので、むしろ世間と比べて高すぎる。
労組に減給すべきとして提案する予定。
- 536 ：あ：2024/03/22(金) 19:45:51.62 ID:N5ZND72x0.net
- >>535
頭悪すぎるだろ。
- 537 ：あ：2024/03/22(金) 19:47:57.55 ID:xjvPz/Sb0.net
- >>534
お前らが呆れて離職するまで注視し続けるに決まってるだろ
社内がどんなボロボロになろうと今稼げりゃそれでいいからな
- 538 ：あ：2024/03/22(金) 19:55:35.29 ID:CNeabkwC0.net
- ベースアップを注視しなきゃならん状況のくせに増配は真っ先に決める意味不明な会社
どう説明つける気なん？
- 539 ：い：2024/03/22(金) 20:25:46.20 ID:QpSP41Sx0.net
- >>535
ネタ・・・ですよね？ マジレス不要の・・・
- 540 ：あ：2024/03/22(金) 20:30:21.50 ID:UZzgNG6H0.net
- ネタじゃないよ。大真面目。
今後も他社並みにベアなんてしてたらどうなると思う？
成長への原動力を失い、結果として賃下げやボーナス減になったら元も子もない。賃下げ＝未来への投資なんだよ。
労組には正式に申し入れるつもり。もし同志がいたら連名で申し入れたいわ。共感してくれる人は多いと思うけど
- 541 ：かわさき：2024/03/22(金) 20:42:14.79 ID:iOWJh2FU0.net
- >>540
未来への投資と言うのであれば便所の便所の役員の70以上の役員の報酬を国民年金並にして、その分を優秀な新入社員の初任給大幅アップの原資にするところからはじめないと。
- 542 ：お便所：2024/03/22(金) 20:44:59.10 ID:9hrjw6y60.net
- >>538
説明なんぞ不要
こんな状況でも表立って文句も言えない蛆虫の集まりなんだから使い潰すだけだよ
悔しかったらストの一つでもやってみたら？まあその時は評価下げるだけだけどさw
- 543 ：あ：2024/03/22(金) 20:46:30.92 ID:UZzgNG6H0.net
- 役員報酬なんて微々たるものだし、20万人もいるグループ社員の年収を50万ずつ削減することに成功すれば、1000億だからなぁ
そんな計算もできないから、一辺倒に「ベアしろ！ベアしろ！」しか話せないんじゃない？もう少し会社のことを考えましょう！
- 544 ：あ：2024/03/22(金) 20:46:49.85 ID:E6jt3KeT0.net
- >>532
マジか
みんなでアイリス移ってカメラとプリンターを作ろう
- 545 ：あ：2024/03/22(金) 20:49:21.72 ID:9hrjw6y60.net
- つーか要らねえ管理職バッサリ切れよ
売上に寄与しないくせに高給取り、部署によっては要らねえ仕事増やすだけの癌じゃねーか
- 546 ：あ：2024/03/22(金) 20:49:45.10 ID:ysoHEyTe0.net
- 株主総会どうなるかな
- 547 ：あ：2024/03/22(金) 20:52:48.84 ID:E6jt3KeT0.net
- >>542
一人一人がサイレントストするしかないな
トイペ使いまくったり
なんかの工作員の手引きにあったが無意味な会議を増やしてひたすら重箱の隅をつつきまくり組織を麻痺させるなんてのもあったな……ハッ
弊社工作員ばっかじゃねーか！弊社は"攻撃"を受けているッ！
- 548 ：あ：2024/03/22(金) 20:57:51.54 ID:egkDqbg10.net
- >>540
概ね同意。G3-G4の生活残業が酷すぎる。
トイレから出てこない奴多数。無駄が多過ぎ。
ベアは要らないから裁量労働制にして一律5万アップしてくれれば言うこと無い。
- 549 ：あ：2024/03/22(金) 21:01:24.22 ID:acHKbm2c0.net
- >>545
主席、主幹は不要と思う。
管理職はライン系だけで良い。
開発とか最早一般より役職付きの方が多いよ。
- 550 ：あ：2024/03/22(金) 21:10:07.77 ID:yYcbJby70.net
- >>547
アホ経営陣やゴミ労組や賃下げとか抜かすバカ社員を懲らしめるために、ブランドイメージ下げる作戦を実行中です。
会社周辺で社員証ぶら下げて会社裏で喫煙ポイ捨て頑張ってます！
いつかその地で営業できなくなって移転するハメなって大損に繋がる事を目指してます！
全員路頭に迷えばいいんだ。こんな思いをさせた会社が悪いんだからね。
- 551 ：あ：2024/03/22(金) 21:18:59.44 ID:HUIjEPj+0.net
- >>550
おう、特定されないよう頑張れよ
ヤニカスは大嫌いだが応援してるわ
- 552 ：あ：2024/03/22(金) 21:43:45.94 ID:N5ZND72x0.net
- >>543
誰もついて行かないだろそんな会社。
キーエンスみたいに株主還元絞って資金捻出した方が将来への投資としては良いと思うけど。
- 553 ：あ：2024/03/22(金) 21:48:10.73 ID:SJ55ceg50.net
- >>543
工作おつかれ
- 554 ：あ：2024/03/22(金) 21:48:33.68 ID:CNeabkwC0.net
- >>540
お前だけやってろクソが
- 555 ：あ：2024/03/22(金) 22:01:11.01 ID:s4JIapgi0.net
- 労組仕事しないくせに定時終わりに拘束しすぎ
気色悪いからブッチしようかな来週の訳わかんねえ集まり
- 556 ：あ：2024/03/22(金) 22:05:57.27 ID:N5ZND72x0.net
- >>555
いや、参加して文句言いまくってくれよ。
不満あるのに参加しないのはただの阿呆だろう。
- 557 ：あ：2024/03/22(金) 22:10:45.08 ID:E6jt3KeT0.net
- 魔女宅久々に見るけどキキ相変わらずシコ過ぎる
- 558 ：あ：2024/03/22(金) 22:15:22.62 ID:E6jt3KeT0.net
- >>556
主張はするべきだよなー
うちのとこは会社への悪口大会で盛り上がったわ
- 559 ：あ：2024/03/22(金) 22:16:59.66 ID:PGm7qteS0.net
- 月80時間トイレ籠もったりEXCEL開いたりネットサーフィンしてるだけで月給額面で40万上乗せされるんだから
給料に文句言うなよ。この生活に慣れたら他所ではやっていけないぞ？
- 560 ：あ：2024/03/22(金) 23:00:37.93 ID:ptmjRjo30.net
- >>544
それは有りだと思う
全ての特許は20年で切れるから、20年以上前のキヤノン製品を丸々パクった製品を出しても問題ない
プリンタやコピー機なんか、それでいいやっていうユーザーもいる筈
- 561 ：あ：2024/03/22(金) 23:16:55.97 ID:I8tAPvZ90.net
- 年1000時間残業やればG3でも1400万だから部長と同じ年収。堪らんな。
- 562 ：あ：2024/03/22(金) 23:27:12.75 ID:uK5Mh9kT0.net
- >>546
これで信任なら笑っちゃう
- 563 ：あ：2024/03/23(土) 07:25:22.46 ID:RHcR3cmq0.net
- それでも4000億円の利益を出してるのは
多くの社員が頑張っているから
それに全く報いないのは
いろんな影響があると思うね
- 564 ：あ：2024/03/23(土) 07:37:53.97 ID:ZUR7pUGJ0.net
- 解散だッ！！バカやろー！！
- 565 ：あ：2024/03/23(土) 07:38:52.91 ID:EbI7FtdA0.net
- 会社が社員の方向いてないのに家族の為に盲目的に会社に尽くす働きアリが大半だからな
- 566 ：あ：2024/03/23(土) 07:43:26.23 ID:+mRlko6S0.net
- 当然信任だろうなあ 株主が見てるのは株価だけ
- 567 ：あ：2024/03/23(土) 07:57:02.29 ID:7wmFaHpZ0.net
- 昨年同額のベアくるー？
注視した結果がしりたいのよ
- 568 ：あ：2024/03/23(土) 08:04:14.47 ID:7wmFaHpZ0.net
- >>561
社内で嫁探す方がよっぽど現実的
なんやかんや2馬力が最強
残業して稼ぐなら他社でもいいわけで、ワークライフバランス特化してぬるぽでやってくのが弊社の魅力
- 569 ：あ：2024/03/23(土) 08:08:14.00 ID:1b4IviAE0.net
- G4アセスきたけどやっぱり年収上げてから転職した方が有利なのかな
年齢考えると時間ないんだが
- 570 ：あ：2024/03/23(土) 08:17:27.33 ID:F9xubXUY0.net
- >>568
そもそも20年前に決めた給料なんて、現在の社会情勢に置き換えたらどう考えても安いのに、それをどう生活すれば妥当と判断出来るんだ？
家賃はどんどん上がるが家賃補助も無い、家族が増えても補助も無い、どう考えても辛いが？
それを、辛いなら転職しろって横暴過ぎるだろ。
これまで会社に貢献して、弱音を吐いたら転職しろとか、何が新家族主義だよとか思うわ。
- 571 ：あ：2024/03/23(土) 08:25:20.06 ID:O3bPTFQv0.net
- >>569
ちなみに何歳？
- 572 ：あ：2024/03/23(土) 08:34:05.90 ID:1b4IviAE0.net
- >>571
40なんで転職自体キツいかもだけどこのままだと若手が全く入ってこないから
マネージメントの経験も積めそうもないし…
- 573 ：あ：2024/03/23(土) 09:23:32.56 ID:SFzDVZcv0.net
- 日本経済の足を引っ張る企業
- 574 ：あ：2024/03/23(土) 09:50:54.31 ID:JR84DhsB0.net
- >>570
それが便所企業のキヤノンです
日本の恥さらしだと思う
- 575 ：あ：2024/03/23(土) 09:51:42.69 ID:JL3HHp0W0.net
- >>572
とりあえず試験勉強頑張ること。
結果悪くなければ７月に上げてもらって肩書きだけでもつけた方が良いよ。
先輩が最近転職しちゃったけど、やはり肩書きは大切だって言ってた（その人は主幹でした）
- 576 ：名無しさん：2024/03/23(土) 10:57:47.52 ID:FF4b59Bu0.net
- >>564
好き
- 577 ：あ：2024/03/23(土) 11:38:07.43 ID:tyrvRJVT0.net
- >>567
じっくり注意深く注視しておしまい
観察日記です
- 578 ：あ：2024/03/23(土) 11:59:51.62 ID:LCRv9FqN0.net
- >>547
うちの事業所トイレの壁に鼻くそつけてるやつと会議室で切った爪ばら撒いてる奴いるわ
汚えから辞めてほしい
- 579 ：a：2024/03/23(土) 12:27:26.27 ID:Ebr+4EC60.net
- 再発防止策は全部「今後よりいっそう注視します」と言っとけばいいな。この会社的には注視してれば何でも解決するんだろ。
- 580 ：あ：2024/03/23(土) 12:49:30.65 ID:5NHnDjgf0.net
- >>572
マネジメント経験が積めない。
まさにそれなんですよね。
雇用を守るといいつつ、待遇に魅力がなくて人が来ないから、雇用どころか将来が危ない。
- 581 ：あ：2024/03/23(土) 13:09:01.28 ID:D7YQePrS0.net
- 注視するとか言ってあたり、弊社労組は岸田総理じみてきたな。責任を回避したり決断をせずに敢えて物事をもやっとさせるスキルは何かと使えますよね。商推にそんな室長がいるから尊敬してる。
- 582 ：あ：2024/03/23(土) 13:22:57.95 ID:1b4IviAE0.net
- 公開されている平均年齢や平均年収を無視して
高めの年収設定を前提にわめいてるのは人事かなんかなの？
社外？
- 583 ：ぷ：2024/03/23(土) 13:30:59.47 ID:vji32w/00.net
- >>561
G3だと時給4000円チョイだから。
ミドルレンジで月給40✕12プラス茄子240で720万。
1400万達するためには680万上乗せが必要で、1700時間位やらないと。
G4なら時給5000円で月給45万✕12プラス茄子280で820万、580万上乗せのためには1150時間位かな。
主任だとトイレで時間潰してれば1000は容易だけど、それ以上は難しいね。
- 584 ：あ：2024/03/23(土) 13:39:09.87 ID:vji32w/00.net
- >>582
開発で残業700hできること前提に話してました。
残業できない部門は会社の庭に生えてる草でも食って生きていくしかないねw
残業代で稼ぐしか無いから社内婚は子供できると厳しい。
独身こどおじを推奨する給与体系だから子供欲しい人は若いうちに転職すべきやと思うよ。
- 585 ：名無しさん：2024/03/23(土) 17:24:03.44 ID:RMbhgtue0.net
- >>583
G4だが自給5000円どころか4500にも達しないワイ涙目
- 586 ：あ：2024/03/23(土) 17:37:08.49 ID:xCG0O87v0.net
- 今どき月60時間残業できる部署は超レア
リーマンショック以来定時に強制帰宅がほとんど
- 587 ：あ：2024/03/23(土) 19:14:57.61 ID:7wmFaHpZ0.net
- >>586
裁量労働制にして月10万くらいのせて欲しいわなー
とたんに給料分は働けって残業させそうだけど。
- 588 ：あ：2024/03/23(土) 19:20:47.07 ID:AhGAlNjf0.net
- 60残業どころか、昼休みもパンかじりながら仕事。
激レアだったのか。
明らかに仕事量がおかしいから仕方ない。
- 589 ：あ：2024/03/23(土) 22:37:37.45 ID:xhFLlXpe0.net
- >>587
途端にトイレがスカスカになるんだろうなw
- 590 ：ぱ：2024/03/24(日) 00:30:19.99 ID:4Ix5/17w0.net
- >>587
ホンコレ。
無駄に生活残業でダラダラ時間潰してるのバカバカしい。
若干月収減るけど、サッサと仕事済ませて帰りたい。
- 591 ：え：2024/03/24(日) 00:35:45.61 ID:4Ix5/17w0.net
- >>586
開発設計なら月40は何処の事業所でもできるし、
イメコミ・映事なら年6回まで月80できる。
一番賢いはずのr&dや基礎研は御愁傷様やな。
- 592 ：あ：2024/03/24(日) 01:07:42.91 ID:yRp1NRQD0.net
- >>573
国策に反してるよな
非国民だよ全く
経団連会長排出した企業としてあり得んだろ
- 593 ：あ：2024/03/24(日) 01:13:51.91 ID:Prl0SC/40.net
- 過去10年間でまともな人材はとっくに見切りつけて転職してるだろ
今残ってるのは無能社員しかいないんだから600万でも高すぎるよ
まだまだ人件費削れるはずだし、無能でもできるおままごとみたいな仕事しか残ってないんだから文句言うなよ
残る決意して残ったわけだろ
今さらみっともないぞ
- 594 ：a：2024/03/24(日) 02:51:55.70 ID:1LktJIZ50.net
- 優秀じゃなければ賃上げをしなくていいというのが意味不明。
物価が上がった分賃上げするのは当然の義務。
赤字でできないなら仕方がないが、増配、自社株買いして、あまつさえ自分の報酬は上げておきながら賃上げはしないのは搾取以外の何物でもない。
地獄に落ちろ便所。
- 595 ：あ：2024/03/24(日) 03:06:28.15 ID:YH23Bg7R0.net
- せめて新人含めた若手の賃上げ原資のためとか言い訳して
G3以上を据え置きとかならわかるが
それすらやらなかったのは衝撃だったな
リストラやらなすぎて人余ってるの？
だったら人事の無能をさらすだけのインターンとかやめて欲しい
- 596 ：あ：2024/03/24(日) 08:20:30.91 ID:4qNO3zdb0.net
- 人はすごい余ったのに、利益に繋がらないクソ仕事と部署を作ったので、全く人が足りなくなりました。
あれれー？
- 597 ：竹原良文：2024/03/24(日) 08:40:37.53 ID:fOsHxHpR0.net
- 今週も若手の指導だ
- 598 ：あ：2024/03/24(日) 08:58:36.52 ID:RtgdqEvH0.net
- 他社を圧倒する4000億円の利益を
出しているのはキヤノン社員が優秀だから、
無能だったら東芝みたく赤字になったはず。
しかし、東芝は12000円の賃上げ！
キヤノンはゼロ！
キヤノン社員はなめられたものですな。
- 599 ：あ：2024/03/24(日) 09:18:20.06 ID:RtgdqEvH0.net
- >>593
日本共産党にたれ込んで良いですか？
国会で取り上げてもらえるかな
- 600 ：あ：2024/03/24(日) 10:05:55.01 ID:i9sVn8uk0.net
- >>599
君、頭悪そう
時給換算してみ
法定の最低賃金を余裕で上回ってるから
- 601 ：あ：2024/03/24(日) 10:30:20.88 ID:TF/JkShh0.net
- >>598
トヨタじゃあるまいし、グループで15万人も従業員いたら一人当たり利益なんて300万無いぞ
株主からしたらコピー機やカメラでここまで利益出して、従業員から搾り取る経営者はめちゃくちゃ優秀
- 602 ：a：2024/03/24(日) 11:25:53.62 ID:1LktJIZ50.net
- >>601
だから何だ、クズ。利益出てるんだからベースアップは当然だ。いつまで注視してんだよ、無能。
- 603 ：あ：2024/03/24(日) 11:39:08.11 ID:3wbnPr8w0.net
- だから嫌なら転職しなさい
替わりは幾らでも居るから
大した仕事してない奴に限ってプライドが高い
生活残業月40やれば年360万はプラスになるし頭使えよ
- 604 ：あ：2024/03/24(日) 13:05:26.72 ID:+FxdZK+j0.net
- >>603
は5ちゃんねるで何でそんなに必死なの？
会長の密命を受けた人事の工作員？
役員自身？まさか会長自身？
それとも労組かな？
共産党の相談窓口に匿名で投書していい？
新聞社でもいいが。
- 605 ：あ：2024/03/24(日) 13:29:06.83 ID:IncoExbR0.net
- 業務評価によって昇給幅にメリハリをつけた人事制度になってますから
評価がよい人は同業他社以上の賃上げを勝ち取っていますよ
ベアなどという他力本願でなく自力で賃上げを勝ち取りなさい
- 606 ：あ：2024/03/24(日) 13:32:05.91 ID:ZATAjxrr0.net
- >>594
自分のスマホでケンコムとかにログインしてたりしないよな？会社から特定されんぞ。
- 607 ：ぷ：2024/03/24(日) 13:48:20.79 ID:s/L32l5s0.net
- >>603
どんな時給だよ。
この会社には四則演算もマトモに出来ない低学歴しか残ってないんだよな。
年収600万以下でも良いとか言ってた書き込みは強ち間違いではない。
- 608 ：い：2024/03/24(日) 13:51:03.44 ID:qQMKYh+f0.net
- >>603
いません
- 609 ：い：2024/03/24(日) 14:02:19.98 ID:qQMKYh+f0.net
- >>605
ベアが社内向けの効果しかないと考えているとしたら本当にヤバイですよ
- 610 ：あ：2024/03/24(日) 14:31:46.85 ID:hFm/HE0k0.net
- ハードなBLのエロ漫画の印刷画質不良の市場クレームを受けた。会社でエロ漫画の原稿にルーペ当てて網点調べさせる行為ってセクハラだよね。。。
- 611 ：あ：2024/03/24(日) 15:07:19.28 ID:yD7veanQ0.net
- コピー屋さんは今の時代大変だな
普通は10年前に気付くことかもしれんが
- 612 ：かわさき：2024/03/24(日) 16:10:14.29 ID:YxHBtyE20.net
- >>605
そもそも給与レンジの上限がそんなに高くないだろう。
- 613 ：あ：2024/03/24(日) 16:40:10.72 ID:AmwwBwx80.net
- >>598
優秀なのは昔の社員であって、今の社員は昔の社員が作ったビジネスモデルで食べさせてもらってるだけ。
- 614 ：a：2024/03/24(日) 18:21:27.49 ID:1LktJIZ50.net
- 注視すると言い、物価が上がったことが報告され、他社が5％以上賃上げしていることも確認された。これ以上何を注視するのか。年寄りは口だけで何の役にも立たねえな。
- 615 ：あ：2024/03/24(日) 18:23:51.71 ID:zzwUKT/m0.net
- 来週は株主総会ですよ
- 616 ：あ：2024/03/24(日) 18:34:37.77 ID:s/L32l5s0.net
- >>613
昔の社員も優秀ではないけどな。
CMJが優秀だわ。
こんなに内部は腐ってるのにブランド力は強い。
エプソンやニコンがアホなだけって観点もあるけども。
- 617 ：あ：2024/03/24(日) 19:02:13.40 ID:whlpILKs0.net
- >>616
CMJが優秀というより下請けからの搾取が体制が完璧
中間マージンだけで莫大な利益になるし、機械がクソで故障しても部品は下請けに売れるから腹は痛まない
- 618 ：あ：2024/03/24(日) 19:22:59.67 ID:nC+pvNuw0.net
- >>614
賃上げした他社が業績低迷しないか、景気動向の転換が起きないか長期的視点を持って注視するんじゃないかな？
- 619 ：デキ婚約の離婚率。：2024/03/24(日) 20:00:06.73 ID:/8ex6oPV0.net
- 結婚をしているデキ婚の82%が離婚している。
- 620 ：あ：2024/03/24(日) 20:00:54.91 ID:/8ex6oPV0.net
- >>619
かなり高くない。
- 621 ：a：2024/03/24(日) 20:28:45.59 ID:1LktJIZ50.net
- 他社と同程度の賃上げすらできない状態にした無能経営者が、何故いつまでも居座り続けているのか。世界一の老害だよ、あんたは。
- 622 ：あ：2024/03/24(日) 21:02:56.53 ID:XRAm7uNB0.net
- >>598
なんで単体の利益をグループ全人数で割ってんの？
- 623 ：あ：2024/03/24(日) 21:03:45.29 ID:XRAm7uNB0.net
- >>622
間違えた>>601だわ
- 624 ：あ：2024/03/24(日) 21:38:14.98 ID:G/OOAgg90.net
- 便所は1995年から社長やってるし、この人が何してきたかみんな分かってるでしょ
今回もある意味予想通りっちゃ予想通り
ここで役員報酬上げてきたのは笑ったがな
- 625 ：あ：2024/03/24(日) 21:47:27.56 ID:itpzXcR70.net
- 88歳の平均余命は4.88年らしい
在任30年記念で大幅賃上げを期待
「今までの出し渋り分を考慮して10%UP」なら退職に歯止めかかるかな？
- 626 ：あ：2024/03/24(日) 21:55:24.74 ID:s/L32l5s0.net
- >>625
非現実的すぎる。
個人的には裁量労働制を導入して欲しい。
- 627 ：あ：2024/03/25(月) 00:39:25.09 ID:omv470Mx0.net
- とっくに死んだと思ってた茹でガエルたちが断末魔の声を上げ始めてるの、高みの見物
- 628 ：あ：2024/03/25(月) 03:09:47.95 ID:mTvjZ/BK0.net
- >>626
裁量労働制なんかにしたら、うちみたいなケチな会社は、
会社「みなし残業時間分働かない人がいるため、休日を減らすことにする」
労組「合意した」
ってなるよ。
裁量労働制はまともな賃上げができる会社だけがやっていいんだよ。
でなければ、搾取の手段になるだけ。
- 629 ：a：2024/03/25(月) 06:30:27.80 ID:fQYCu+2E0.net
- 無能な経営者がエクセレント、エクセレント言ってる間に、ベースアップもできない並以下の企業に成り下がった。
その無能が未だに居座る異常さ。どこまで落ちるつもりだ。
- 630 ：ああ：2024/03/25(月) 07:16:09.20 ID:Qi9CPGJI0.net
- >>628
裁量はやばいよ
仕事終わらなければ寝れないという恐怖感とともに働き続ける必要がある。
成長できていいかもしれんけど
- 631 ：あ：2024/03/25(月) 07:35:24.21 ID:JBxqKF3B0.net
- >>626
裁量労働制ってことは出社時間も自由でしょ
会長そういうの嫌いそうだし、ないんじゃね
- 632 ：あ：2024/03/25(月) 10:13:52.93 ID:VGeTAUwG0.net
- トイレにこもって生活残業するよりは裁量労働にして業務に集中して早く帰宅できるようにした方が良いと思うけどなぁ。
その代わり裁量労働のみなし残業として15%位手当欲しい。
- 633 ：あ：2024/03/25(月) 12:56:16.31 ID:KnzxVXTF0.net
- >>632
早く終われば更に仕事増やされて「今日も残業かい？頑張ってね:D」やられるだけだぞ
- 634 ：あ：2024/03/25(月) 16:31:09.98 ID:F3sJjAld0.net
- 有給強制のやつ同意得られずに終わったの草
- 635 ：あ：2024/03/25(月) 18:06:00.21 ID:Hxk5/G3c0.net
- あれがまかり通ったら終わり
- 636 ：あ：2024/03/25(月) 19:04:27.74 ID:KnzxVXTF0.net
- ベースアップから話逸らすためだろあれ
まさか論外の話題を同意を得られませんでしただけで終わったの？だとしたら会社の思うつぼだな
- 637 ：あ：2024/03/25(月) 19:16:44.49 ID:tSLhMj7s0.net
- https://news.yahoo.co.jp/articles/676bf7eeedf690066c882b7100874e90aaf2c26a
- 638 ：あ：2024/03/25(月) 19:22:30.67 ID:i6tntBfO0.net
- 不正があって出荷停止状態があったもベアがある…。一方…。
- 639 ：あ：2024/03/25(月) 19:25:05.84 ID:oCS6gc+l0.net
- めちゃくちゃ酒飲んだのに肝臓数値良化してんだけどこの会社はちゃんと健康診断やってんのか？
- 640 ：あ：2024/03/25(月) 19:38:16.04 ID:iEdYXGKs0.net
- >>637
キヤノンはダイハツよりも先行き不透明な糞経営ということか
幹部はいつ引責辞任するの？
- 641 ：ぷ：2024/03/25(月) 20:31:38.45 ID:VGeTAUwG0.net
- >>633
断れよw
- 642 ：あ：2024/03/25(月) 21:10:11.24 ID:ck9Y09c30.net
- 実質賃下げの現状を打破するようもっと突っ込んだ言い方出来ないものなのか。
土曜出勤日強制有休の流れは出来レースにしか思えない。
- 643 ：あ：2024/03/25(月) 21:53:05.68 ID:/SPtYyhW0.net
- ダイハツもソニーもベースアップwwww
ついにベースアップしないのはキヤノンだけ(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
- 644 ：a：2024/03/25(月) 21:53:08.05 ID:fQYCu+2E0.net
- 他社と同等の賃上げができないのは御手洗が無能な経営者だからだろ。
なぜあいつは社員に頭を下げないのか。私が無能なせいで並以下の会社にしてしまいました、ごめんなさいって頭下げろよ無能。
- 645 ：あ：2024/03/25(月) 21:56:43.25 ID:Hxk5/G3c0.net
- 今年も株主総会で再任になるのかな
去年ギリギリだったけど
- 646 ：あ：2024/03/25(月) 22:14:56.97 ID:ck9Y09c30.net
- >>645
今年は問題なく再任だろうな。
どこぞやな助言会社が賛成推奨のコメント出してるし。
- 647 ：あ：2024/03/25(月) 22:16:13.89 ID:ahTG85o90.net
- >>639
ナゼ紅麹飲まないのか？
- 648 ：あ：2024/03/25(月) 22:41:18.15 ID:w0Qa0hVr0.net
- >>623
え、4000億は連結だろ？
- 649 ：あ：2024/03/25(月) 23:16:18.67 ID:yrZp1K2m0.net
- >>646
余計〜なこと言いやがって、、、
- 650 ：あ：2024/03/25(月) 23:19:02.70 ID:jleNrswT0.net
- ベースアップの議論されたくないから休み減らす事をあえて議題に挙げてみました
↑ガチで小賢しくね？
トップがこんなのばっかって…情けない会社
- 651 ：あ：2024/03/25(月) 23:19:46.46 ID:yrZp1K2m0.net
- ウチみたいなのがデカい顔してたから日本は何十年もデフレだったんだろうな
本当に日本に申し訳ないやなんか
ごめんなさい働いてて
- 652 ：あ：2024/03/26(火) 03:48:22.96 ID:a50gqmje0.net
- >>646
株主もアホだらけなんだよなあ
- 653 ：あ：2024/03/26(火) 05:11:56.39 ID:ul4ng54F0.net
- >>652
これ
- 654 ：あ：2024/03/26(火) 06:04:33.88 ID:mNznDct00.net
- >>643
製品開発には競争力求めるくせにな。
他社の動向を注視して開発するわー
- 655 ：あ：2024/03/26(火) 06:39:31.48 ID:nzTdep8A0.net
- 社内結婚を推奨します
休み易いし女は昇進し易い
普通なら世帯2500万位は行くから
二子玉川に新築マンション買えますよ
- 656 ：あ：2024/03/26(火) 07:26:30.43 ID:C0/RErN30.net
- ベアは、ある意味ダントツやねw
- 657 ：あ：2024/03/26(火) 09:21:04.89 ID:2ByJANCa0.net
- わーすごい
https://news.yahoo.co.jp/articles/5f00493e78252092f1f938e543e580d9543766e3
- 658 ：あ：2024/03/26(火) 10:03:09.20 ID:AiO8o5xO0.net
- >>657
すごいはすごいでいいんだけどいくら稼げるの？
数値で表して欲しいな
- 659 ：あ：2024/03/26(火) 10:27:47.17 ID:cBoffEru0.net
- 青色発光ダイオードみたいに成りそうだな。この人東大卒だよな。キヤノンだから転職とかがんじがらめにして絶対にさせないだろな。
- 660 ：あ：2024/03/26(火) 12:44:10.47 ID:C0/RErN30.net
- 研究成果を買い叩かれる予感しかない
注視するw
- 661 ：あ：2024/03/26(火) 17:01:06.38 ID:QM1Q+l650.net
- >>657
このような人でもトイレにこもって生活残業ですか
- 662 ：あ：2024/03/26(火) 17:04:16.51 ID:cr3IQOcp0.net
- >>657
こんな人でもEXCEL開いて閉じてを繰り返してる人と同じような給料なんだろ
即刻転職したほうが良い
- 663 ：あ：2024/03/26(火) 17:20:48.52 ID:aRg3USbJ0.net
- 管理職だから生活残業対象外
- 664 ：あ：2024/03/26(火) 18:19:03.68 ID:vBQwfO1n0.net
- 他社は売上を伸ばして賃金も上げてという方向だが、キャノンさんは真逆を行ってて素晴らしい
売上拡大を期待できるのはメディカルとインダストリアルのみで、他の分野は見込ないと
それで、さらなる経費削減により昨年の営業利益率9.0%を来年12％以上に大幅向上させると目標を掲げている
そして今年もまた増配の予定
- 665 ：あ：2024/03/26(火) 18:24:47.71 ID:a50gqmje0.net
- 株主の皆さんお願いしますよほんと
- 666 ：あ：2024/03/26(火) 18:51:42.38 ID:wvfBE1RX0.net
- 利益を伸ばせるとしたら、経費削減だけなんだよなぁ
それなのに賃金を上げたら弊社はどうなるんだよｗｗ
そりゃベアなんてやれるはずないわな
- 667 ：あ：2024/03/26(火) 19:04:28.72 ID:2ByJANCa0.net
- 東大岩佐研ですね。
- 668 ：あ：2024/03/26(火) 19:17:55.86 ID:2wBNRWip0.net
- いっぱいやめてくれると利益率上がるんだよ
これ豆な
- 669 ：あ：2024/03/26(火) 20:32:48.54 ID:zi3XcBaK0.net
- >>658
まぁ確かに記事にもあるようにキヤノンはシェアは低いが尖ったセンサーを作っているのがこの人にとっての魅力だそうだが、
換言すれば商売にならないところに注力していてビジネスに出来ていないのが問題
ただそれはセンサーと外販に積極的でなかった過去の経緯があるわけだがまぁビジネスのセンスが経営になかったわけだ
ソニーとか今それが主力事業になってるしつくづくセンスないよね弊社
それはともかく尖ったセンサーを事業化するなら市場規模からしてある程度金になりそうなのは防衛産業なんだけどそっちはヤル気ないよなぁ
天体観測だの人工衛星だのカネにはならんしな
この人は多分モチベの方向的に辞めることはなさそうだけど、弊社で実績詰んだ中堅はその実績で転職する流れができてるから引き続きヲチしたい
- 670 ：あ：2024/03/26(火) 20:36:15.13 ID:zi3XcBaK0.net
- しかしこの記事を見て勘違いした若者が入社してくる可能性があるわけだ
トップサイエンティストも前の話だしこのタイミング、人事の策略かもね
ベアで社内の不満も高まってるしね
- 671 ：ああ：2024/03/26(火) 20:38:03.13 ID:4Pf7fuP40.net
- 半年昇給止められてるところもあるから、安心して
- 672 ：あ：2024/03/26(火) 20:40:12.41 ID:zi3XcBaK0.net
- それにしても新規事業のために自分から留学はスゴいな
- 673 ：あ：2024/03/26(火) 21:25:58.49 ID:lKXl1fhR0.net
- この人ほどじゃなくても優秀な人はまあまあいるよね。なぜ転職しないのか不思議。
待遇悪いが世間イメージはいいから、上昇志向なくのんびり過ごす人向きの会社でしょ。残業ありG3が最強。
実力ある人は素直に待遇いいところ行ったほうが幸せになれると思う
- 674 ：あ：2024/03/26(火) 21:46:03.27 ID:zi3XcBaK0.net
- 金銭が優先順位の一位じゃない人は一定数いるよね
技術にピュアな人とか
ただそういう金目当てじゃない、ある意味金勘定に疎い人が増えることが、営利企業にとって好ましいことかは考えた方がいいと思うけど
そんな人材ばかりになったら、経営陣が技術者に"金儲けの種を期待したのに裏切られた"とか思うのも当然
というかそう仕向けたのは経営なんだから逆恨みだが
- 675 ：あ：2024/03/26(火) 21:52:25.55 ID:3xTYg/D/0.net
- 2024年度に定年を迎える老人たち
大卒（現役）87年入社
大卒（１浪）88年入社
院卒（現役）89年入社
院卒（１浪）90年入社
彼らに媚びを売っても意味ないですからね
適当にあしらって険悪になりながらフェードアウトしてもらってOKですよ
- 676 ：あ：2024/03/26(火) 22:18:50.16 ID:NHgQQsDd0.net
- 何で低学歴化してる社員がベア要求すんねんww
むしろ人件費削ってこの研究者にその分あげろよマジで。
- 677 ：あ：2024/03/26(火) 22:40:42.68 ID:WogfUPBb0.net
- 自ら情報収集に行けるのがすごい ネットで調べて終わりだわ
- 678 ：あ：2024/03/26(火) 22:51:40.87 ID:odZNcBuj0.net
- >>676
学歴差別かよ
どこ目線で言ってんのかわからんけど、上の年代だってたいした学歴おらんっしょ。
- 679 ：あ：2024/03/26(火) 23:27:28.13 ID:XKZNi89v0.net
- >>659
高い専門性を持ってサポートしてくれた法務と知財が、ラスボスになる胸熱展開になりそう
- 680 ：あ：2024/03/26(火) 23:42:00.12 ID:gQYgXNKo0.net
- >>669
よく言えば尖ったセンサー、悪く言えば単に量産技術がない。
設備にも人にもケチってるせいで、そのどちらも他社に比べて圧倒的に足りない。
- 681 ：あ：2024/03/27(水) 06:05:27.80 ID:oYP7TKOU0.net
- 学歴あっても実務で使えないカス多すぎるだろ。
そもそもB評価にはボーナス支給なんてすんな。
S評価以上をもっと手厚くしろよ。
実力主義とか言っても恩恵がヌル過ぎてヤル気無くすわ。
- 682 ：あ：2024/03/27(水) 07:55:25.99 ID:3mvwaH//0.net
- 仕事が出来るって会社の売り上げを上げる人間だよな。この会社にそんなやつ殆ど居ないだろ。アピールが上手いとか大騒ぎしてる奴が出世する。実務出来過ぎは出世せず、ミスの多い奴が目立って上がるとか異常な会社かと。
- 683 ：あ：2024/03/27(水) 08:29:35.98 ID:ixMbBnfl0.net
- どうでもいいから賃金委員会はよ
- 684 ：あ：2024/03/27(水) 12:55:06.40 ID:UzAk6xcj0.net
- >>681
そんなカスは論外でしょ。
だが成熟産業においてイノベーティブな製品を創るのはいつだって657みたいな高スペック人材なのは事実。
実力主義とか言いつつゴマすりクズが出世してる弊社じゃ公平な評定すら無理だから
取り敢えず無能と低学歴は一律にB評価でいいよ。
ベアより真の技術者待遇を上げるべき。
- 685 ：あ：2024/03/27(水) 13:35:52.29 ID:RbIFPY5h0.net
- ベアすらできないようなとこに真の技術者（）なんて残らない気がするが
- 686 ：あ：2024/03/27(水) 14:07:43.23 ID:ayLPjP/D0.net
- 経営気取りのキモ株主さすがに気色悪いからヤフコメに帰れ
- 687 ：あ：2024/03/27(水) 15:13:18.44 ID:aHnJxajf0.net
- 企業の評価は立場によって異なるからね
株主から見たらキャノンは一流
製品ユーザーから見たら、まあまあ良し
従業員から見たら？？？
誰がアホか分かるかな
- 688 ：あ：2024/03/27(水) 16:01:18.23 ID:KuI6VZLn0.net
- >>687
会社名を間違える奴かな
- 689 ：あ：2024/03/27(水) 16:17:16.89 ID:bJwMyNAb0.net
- >>686
？？
- 690 ：あ：2024/03/27(水) 16:30:08.82 ID:o9so3Dcy0.net
- ベアは不要。
日東駒専レベルには既に十分過ぎる給与が支払われてるし
生活残業してるカスに無駄な金が流れている。
もっとB評価の割合増やして人件費削減した方が良い。
管理職すら無能が多く低学歴な胡麻摺りマシーンが出世して
有能な部長クラスさえ愛想尽かして転職している状況が大問題。
本来は多面評価でM3以上のゴミを降格させるべきだけどそこまで踏み込めないだろうから
先の記事に出ていた森本和浩氏のような技術者に残って貰えるように優秀な社員の待遇改善を最優先した方が合理的。
- 691 ：あ：2024/03/27(水) 16:50:06.68 ID:RbIFPY5h0.net
- >>687-688
この流れ好き
- 692 ：あ：2024/03/27(水) 19:10:35.25 ID:oFjyVRPE0.net
- とある本部長が、何でこんな高待遇で雇ってるのに従業員アンケートがこんなネガティブな結果になるんだろうか？って本気で悩んでたの見て、会長だけがイカれてる訳じゃなく、役員の脳も蝕まれてるから、もう賃上げなんてこの会社では期待出来ないと感じました。
- 693 ：あ：2024/03/27(水) 19:18:55.76 ID:bjtz3/zU0.net
- 同業他社でキヤノンと同じ中小レベルのジャパンディスプレイはベースアップないそうです。キヤノンだけじゃなくてよかった。
大手企業の賃上げはたしかにすごいですが、上ばかり見てても仕方ないですし、キヤノンのレベルはこの程度なんだって割り切るしかないですね。
- 694 ：あ：2024/03/27(水) 19:21:09.85 ID:RbIFPY5h0.net
- そうそう、こんな程度の会社に見合った仕事して適当にダラダラ過ごしてれば良いんだよ
- 695 ：a：2024/03/27(水) 19:56:55.07 ID:TwUAMwJh0.net
- 年寄りがダラダラやってるせいで賃上げができないんだろ。使えない年寄をやめさせるしかないな。
ってことで御手洗、お前さっさとやめろや。
- 696 ：あ：2024/03/27(水) 19:59:08.82 ID:iQbbflsp0.net
- 御手洗は流石に来年いっぱいで社長は辞めると思う
会長オンリーで院政に入るかと
キヤノンは基本的に5年計画だから、2030年までフルタイムで稼働できる可能性の低い御手洗が続投は難しい
- 697 ：あ：2024/03/27(水) 20:01:30.64 ID:59ONyUKi0.net
- ちんちん委員会まだ！？
- 698 ：あ：2024/03/27(水) 20:01:59.18 ID:iQbbflsp0.net
- 90歳までピンピンしてた水木しげるも93歳で亡くなったし
渡邉恒雄も92歳で骨折してフルタイム勤務無理になった
- 699 ：あ：2024/03/27(水) 20:06:36.69 ID:iQbbflsp0.net
- 少なくとも
今の取締役3人が全員退かないと何も始まらないな
- 700 ：あ：2024/03/27(水) 20:11:49.76 ID:4X09hHY50.net
- 確かに丸子の中を1時間散歩しても金出てるし最高だよな。桜の季節がまた来る。散歩が楽しみだ。酒のんじゃうかな。
- 701 ：あ：2024/03/27(水) 20:18:46.89 ID:4oJImG380.net
- そもそも比較する他社で次元が全然違うソニーやトヨタの名前が出てくるのがおかしいよね
- 702 ：あ：2024/03/27(水) 20:21:40.12 ID:z2btbmrn0.net
- ソニーは対等だった時代があったんじゃよ、お若いの…
- 703 ：あ：2024/03/27(水) 20:23:19.60 ID:jn6Nsuol0.net
- >>701
大企業の名前出しちゃダメ
せめてそこはジャパンディスプレイとかコニカミノルタにしなきゃダメよ
- 704 ：あ：2024/03/27(水) 20:25:54.66 ID:7t25JwoG0.net
- 昔コピー機おじいちゃん達が、ソニーがPS3でズッコケてオワタってなってた時に調子に乗っちゃったのよね
なんでコピー機で調子に乗っちゃったのか今だに謎
- 705 ：あ：2024/03/27(水) 21:39:53.29 ID:t4hQTC8D0.net
- ググったらSONYは既にSPADをlidarやスマホで実用化しているようだが…弊社のは違うんかどうなん
- 706 ：ん：2024/03/27(水) 21:49:11.86 ID:ToEJ/Q5b0.net
- >>540
主幹の900万も高すぎる
700万に落とそう。
室長の1000万も高すぎる。
800万に落とそう。
労組に申し入れてくれ。
- 707 ：あ：2024/03/27(水) 22:02:52.54 ID:o9so3Dcy0.net
- たかが15年前、カメラはソニーなんて眼中に無かった。
センサ開発投資の削減とミラーレス軽視の経営判断は明らかに失敗だった。
ニコン等の同業他社が大コケしてるから助かっているが、適切な開発投資をしていれば飛躍したろうに。
SEDの大失敗含めて何も責任取らずに従業員の人件費を削って筋肉質な経営とかほざいてるんやから最悪。
コスト削減とトヨタの真似事しか言えない老害共が上にいるうちはこの閉塞感が続くやろな。
- 708 ：ああ：2024/03/27(水) 22:03:16.80 ID:axopdL900.net
- >>706
主幹って一本超えるイメージだった
- 709 ：あ：2024/03/27(水) 22:20:15.29 ID:1/SjxS3S0.net
- M1主幹、M2主幹がある
- 710 ：あ：2024/03/27(水) 23:37:18.80 ID:4oJImG380.net
- コニカミノルタ 賃上げで検索しても情報出てこないってことは賃上げしてないってことかな
ジャパンディスプレイとコニカは仲間だー♪
- 711 ：竹原良文：2024/03/28(木) 00:01:05.64 ID:dwCqK5EH0.net
- 今日一日休んだから、明日からはフルスロットルでいくぜ。
- 712 ：あ：2024/03/28(木) 00:35:08.07 ID:QleHx8ta0.net
- >>701
ゆとりさとり世代かな？
- 713 ：あ：2024/03/28(木) 00:39:31.14 ID:JbHF3w3p0.net
- 成果主義が始まった2000年以降は優秀な人間は医学部に進学するようになったからサラリーマンになる奴はカスしかおらんわ
- 714 ：あ：2024/03/28(木) 09:49:51.38 ID:Nvn5nXSa0.net
- >>712
氷河期バブルジジイでもおかしいと思ってるからやめろw
過去の栄光に縋ってもしゃーない
- 715 ：あ：2024/03/28(木) 10:00:47.68 ID:bCL2xWUW0.net
- >>705
車載で使われてるのはほぼSony製よ
キヤノンのは宇宙かなんかに使えば良い
- 716 ：あ：2024/03/28(木) 10:20:19.46 ID:1fShkSBA0.net
- >>710
> コニカミノルタ 賃上げで検索しても情報出てこないってことは賃上げしてないってことかな
> ジャパンディスプレイとコニカは仲間だー♪
コニカミノルタは，「前年並み」
- 717 ：あ：2024/03/28(木) 12:48:28.18 ID:qY7mFc0M0.net
- 矢向の研究開発ってどんな雰囲気？
残業多い？転勤ありますか？
G3とG4で働きぶりとか優秀さはやっぱ違う？
- 718 ：あ：2024/03/28(木) 14:37:35.72 ID:Vlk8Igbe0.net
- https://news.yahoo.co.jp/articles/e17f2c76eae2a84f2347648f43f19d086b580d82
- 719 ：あ：2024/03/28(木) 15:08:39.16 ID:kHAs5zXt0.net
- 草
- 720 ：あ：2024/03/28(木) 16:20:12.00 ID:bCL2xWUW0.net
- Yahooのコメント蘭が面白いw
世間的には ええっ？て感じだろうなぁ
- 721 ：a：2024/03/28(木) 17:11:45.10 ID:5AMJVOZf0.net
- 最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社 対象に加わった外資系コンサルが軒並み上位に | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/508807?page=2
- 722 ：い：2024/03/28(木) 17:33:50.79 ID:fNgWvFTO0.net
- >>720
たしかに、、笑わせていただきました
- 723 ：あ：2024/03/28(木) 18:05:45.79 ID:AjJdgBEo0.net
- >>718
否否否否…
- 724 ：あ：2024/03/28(木) 19:30:35.77 ID:zJzByDBP0.net
- トイレに篭るのも辛くなってきたのて紅麹を大量摂取します
- 725 ：あ：2024/03/28(木) 20:04:04.57 ID:Pi7ICaoA0.net
- もう賃上げ派と無し派で組合分けてくれねーかな？ 毎月5千円近くあのゴミ労組に金払いたくねーんだわ。
- 726 ：あ：2024/03/28(木) 21:27:30.69 ID:9Vz1mW5n0.net
- >>725
去年7000円ベアしたから組合費実質無料なんだが？
- 727 ：あ：2024/03/28(木) 21:48:16.86 ID:Pi7ICaoA0.net
- >>726
懐から出てれば実質自己負担だろ？
どんな計算だよアホだろ。
- 728 ：あ：2024/03/28(木) 21:59:55.80 ID:HHgZ5gAR0.net
- >>717
残業は多いよ
ちらほら体育会系の所あるから行きたいならちゃんと下調べしたほうがいい
- 729 ：あ：2024/03/28(木) 22:05:18.94 ID:VtWEhENf0.net
- 3月の賃金委員会ないなんてことは無いよな
労組さん
- 730 ：あ：2024/03/28(木) 22:42:37.38 ID:Qna4/oym0.net
- >>729
予定表に書いてなかったからないよ
- 731 ：あ：2024/03/28(木) 22:44:59.84 ID:SZKKzHU10.net
- 労組のやつに給料の話すると露骨に嫌そうな顔するよな
あいつら残業と出張ばっかりで価値のあること何もしねえな
- 732 ：あ：2024/03/28(木) 22:50:00.63 ID:yY75iKmH0.net
- G2でG4のやつらの特許ネタまで考えなくちゃいけないのが無理
何で誰も何も思いつかんねん 理解力も無さすぎる
- 733 ：あ：2024/03/28(木) 22:53:01.00 ID:wDHu+4Yf0.net
- >>716
そうか…コニカも賃上げあるのか。
やっぱりズッ友はジャパンディスプレイやな(o^^o)
- 734 ：あ：2024/03/28(木) 22:56:17.51 ID:cFJrKFK40.net
- キヤノン
日立製作所
ブリヂストン
NEC
ニコン
カシオ計算機
コニカミノルタ
日野自動車
オリンパス
東京エレクトロン
トプコン
シチズン時計
技術系で東京勤務可能な大手って知名度あるけど微妙なところ多いな
- 735 ：あ：2024/03/28(木) 22:58:54.62 ID:lSxk9Jre0.net
- >>733
ジャパンディスプレイの課長の年収はいくらですか？
係長の平均年収は766万円、 課長の平均年収は1002万円、 部長の平均年収は1208万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。2023/09/14
- 736 ：あ：2024/03/28(木) 23:21:53.21 ID:2DncYL2F0.net
- 岸田演説で弊社経営陣は国家の敵、逆賊である事が鮮明になってしまったのではないか
大企業の癖に中小にも劣るベア
最早統治の正統性は喪われたのではないか
それにしても経団連会長まで輩出したのにお国にここまで逆らうとは如何なる了見なのか
- 737 ：あ：2024/03/28(木) 23:30:40.03 ID:nBWIpoXq0.net
- >>734
東京エレクトロンなんて今めちゃくちゃ給料良いだろ、キヤノンなんかと一緒にすんなよ
- 738 ：あ：2024/03/28(木) 23:51:26.69 ID:HHgZ5gAR0.net
- 早くベースアップしろ糞が
- 739 ：あ：2024/03/29(金) 01:40:27.99 ID:wvdtgu510.net
- 経費削減、抜本的改革って会長さん言ってるぞ
>>738
んな訳あるか、ボケ
- 740 ：あ：2024/03/29(金) 05:25:57.55 ID:0zLKukdJ0.net
- あのクソジジイ早く4ねばいいのに
- 741 ：かわさき：2024/03/29(金) 06:28:35.15 ID:BQy1VZJc0.net
- >>731
組合費をゼロにすれば実質ベアと同じになる。
- 742 ：a：2024/03/29(金) 06:28:59.18 ID:8acpD4qD0.net
- この会社は完全に脱落した。先がない会社で何やっても無駄。一秒でも早く辞めるべき。
- 743 ：あ：2024/03/29(金) 07:11:56.70 ID:2XhXUHMl0.net
- >>742
ほんこれ
世間から嗤われて避けられる会社になった
来年の新人の学歴が楽しみ
- 744 ：あ：2024/03/29(金) 07:14:13.76 ID:2XhXUHMl0.net
- 若手にチャンスはくれてもベアはくれない
勤めるほどに毎年貧しくなる
いいとこないな
- 745 ：あ：2024/03/29(金) 07:22:50.61 ID:1mWqPpVt0.net
- 10年前より給料下がってんだが
すげー会社だわ
- 746 ：あ：2024/03/29(金) 07:54:09.71 ID:FNM85EdP0.net
- 会長の信任率の公開まだー？
昨年は解任寸前の50.59%だった
- 747 ：あ：2024/03/29(金) 08:02:58.04 ID:fLm9+lOk0.net
- 御手洗続投ニュースのコメント欄面白い
世間の人達は我々以上にオワタと思ってるんやな。。。
- 748 ：あ：2024/03/29(金) 09:38:52.50 ID:EcGJ7eSE0.net
- >>746
今年は海外の助言機関が信任を推奨してるから高いよ
- 749 ：い：2024/03/29(金) 09:53:01.56 ID:QKeJ54nw0.net
- >>739
？？
いまだに人への投資を経費と考えている段階で・・
表現もちょっと・・ね
- 750 ：あ：2024/03/29(金) 10:07:30.80 ID:fLm9+lOk0.net
- >>737
俺の後輩、学部卒一年目で初任給30万5千に、地域手当10万で残業ゼロで40万超える
いい時代が来たもんだ
- 751 ：あ：2024/03/29(金) 10:54:18.53 ID:KMB/tVpX0.net
- 労組への不満の流れになってきてるが、
だから第二労組をたてろと昔から一部じゃ話題になってるのに誰もやらないのが実情。
自分で変える気のない人間ばかり
組合の話も、事業の話も、これぞ社風って感じ
変える気概のある人もまわりがみんなそんなだから個人じゃ限界あるなって転職しちゃうしね
- 752 ：あ：2024/03/29(金) 11:12:42.01 ID:EcGJ7eSE0.net
- >>751
労組作るようなやる気も能力も高い人ほど、転職の方がコスパいいからね
- 753 ：あ：2024/03/29(金) 12:10:32.08 ID:WPk5XDl70.net
- >>749
人への投資とか聞きかじった用なこと言うけど、投資に対するリターンは何？
賃上げのリターンは何よ？
キヤノングループ17万人のうち11万人がプリンティング従事者
賃上げするとコピー機の売上が伸びるのか？
- 754 ：あ：2024/03/29(金) 12:28:45.82 ID:7ASVTEZZ0.net
- >>753
若手とジジイの2つコブの人口ピラミッドの改善
まぁ今のままならジジイの1つコブになるだけだが
- 755 ：あ：2024/03/29(金) 12:55:36.82 ID:2XhXUHMl0.net
- >>753
人に投資しないと現状維持すら出来なくなるってこと
もう開発力ないし品質問題も頻発してるでしょ
わかんないの？
- 756 ：あ：2024/03/29(金) 13:00:39.31 ID:WPk5XDl70.net
- >>754
人口ピラミッドの改善？
中途採用者を増やせと言ってるのか
それなら逆やろ
もっと締め上げてコブを削らんと
- 757 ：あ：2024/03/29(金) 14:10:23.54 ID:sffUTFE80.net
- 人への投資しないとコブとか以前に人がなくなるよって話
人口ピラミッド叩くだけの簡単な話じゃないよ
- 758 ：あ：2024/03/29(金) 14:41:38.45 ID:DVqarBTb0.net
- >>757
ソフト開発とか、やばいくらい人が減ってるからな
事務系とか、他の部門はそうでもないんかな？
- 759 ：あ：2024/03/29(金) 15:09:03.09 ID:FNM85EdP0.net
- 他社で役に立たない仕事だと自覚ある人はしがみつくよね
ソフト屋さんは他社でも活躍できる
- 760 ：あ：2024/03/29(金) 16:29:07.30 ID:Rr5cbdKJ0.net
- 月曜日の入社式は600人位でしょうか？
- 761 ：あ：2024/03/29(金) 17:16:23.59 ID:EcGJ7eSE0.net
- 賛成率90.86%
- 762 ：あ：2024/03/29(金) 17:18:03.59 ID:fLm9+lOk0.net
- 日本にコピー機メーカー7社、8社あったら普通ジリ貧になって当たり前よな
未だに黒字を維持してるのは凄いことよ
- 763 ：あ：2024/03/29(金) 17:31:49.51 ID:xWgGQ+HF0.net
- 学歴も下がってるしコピーやカメラのキヤノン社員に投資してもしょうがないよね
ある程度の品質維持できればおっけ
- 764 ：あ：2024/03/29(金) 17:47:59.94 ID:53lDzzS70.net
- みなさん乙です！
脱出成功しました
みなさんさようなら
古巣にはなんとか頑張ってほしいですw
- 765 ：あ：2024/03/29(金) 18:12:50.78 ID:2XhXUHMl0.net
- 総会で余剰金の配当について議題に上がったらしいね
中小企業以下のベアなのに余剰金あるんだw
しかも配当に回すの？w
素晴らしい経営だね
- 766 ：あ：2024/03/29(金) 18:15:24.98 ID:H7aFtX980.net
- ある意味（株主側から見て）経営者の鏡
- 767 ：あ：2024/03/29(金) 18:23:56.13 ID:FQD+/tdA0.net
- この会社が異常なのは株主を重視する経営者ではなく、組合員を軽視する労組の存在
- 768 ：あ：2024/03/29(金) 18:27:22.00 ID:JnUDEVMc0.net
- ずっと目立たずg4で居たいんだけどどうすればいい？
- 769 ：い：2024/03/29(金) 19:04:48.41 ID:QKeJ54nw0.net
- キャリアデザイン、、転職に関する質問は？
社論調査、、ふむふむなるほどね
- 770 ：あ：2024/03/29(金) 19:05:39.14 ID:WuWEVDfr0.net
- 連結従業員数が1万人減ってる
- 771 ：あ：2024/03/29(金) 19:15:54.57 ID:GVf4bMeg0.net
- >>760
ここ数年は250くらいでしょ
- 772 ：あ：2024/03/29(金) 19:26:33.19 ID:Cwt5oh8u0.net
- グループ18万人もいて一人当たりりの営業利益が240万円じゃあ
とてもじゃないけどベアなんてできないだろ
よく考えてから要求しろよ
- 773 ：あ：2024/03/29(金) 19:48:21.43 ID:/2LaKPCe0.net
- 転職試みたけど、同規模以上には受かりませんでした。もう人生が嫌になってきました。
ダメな労組を変えようと職場委員に立候補したのに裏工作で落とされ、それでも労組に一人であがいて来たけど、試験受かってるのに上がれない、上げてくれない、評価も上げてくれない、労組を敵に回すとこういう仕打ちをされるんだと思い知りました。
- 774 ：あ：2024/03/29(金) 19:49:11.79 ID:eCWez6rB0.net
- キヤノンの年収を1,000万円に上げたら連結営業利益は1000億円切るんじゃないの？
連結子会社全員一律200万円値上げしたとするとだが
それでもソニーの年収に遠くおよばない
- 775 ：あ：2024/03/29(金) 20:28:40.62 ID:XjnBCn9D0.net
- >>773
転職で部署面接のとこなら部署変えて何回うけたっていいんだぜ？
がんばれ。
立候補して落ちたとか、特定されるから書いちゃだめよw
- 776 ：あ：2024/03/29(金) 20:54:51.17 ID:GRw41YcW0.net
- https://dec.2chan.net/up2/src/fu3290654.jpeg
キッシーが約束してくれたから安心して働けるわ
- 777 ：あ：2024/03/29(金) 20:55:35.29 ID:GRw41YcW0.net
- +1.8%の堂々たる定期昇給！
誇らしいわ
日本を牽引してる自負が生まれてくる
- 778 ：あ：2024/03/30(土) 03:54:44.64 ID:lsV3Pf8i0.net
- >>776
社内にもこういう聞こえの良いことだけ言う人沢山居るよなって思いました
- 779 ：あ：2024/03/30(土) 04:10:50.36 ID:GczypGVN0.net
- 流通経済大は29日までに、男子サッカー部監督を務める中野雄二氏(61)にハラスメント行為があったとして、職務停止処分を決定したと発表した。
- 780 ：あ：2024/03/30(土) 04:12:39.69 ID:GczypGVN0.net
- 関係者によると、他大学の監督に対して行った威圧的な発言が、ＪＦＡの調査によりパワハラとして確認されたという。
- 781 ：あ：2024/03/30(土) 04:14:36.29 ID:GczypGVN0.net
- 現在は同大スポーツ健康科学部の教授を務めるほか、全日本大学サッカー連盟副理事、関東大学サッカー連盟副理事長を兼任している。
- 782 ：あ：2024/03/30(土) 06:23:19.49 ID:ZiV9xmzn0.net
- 変えるとか言ってる人たまに見るけど
コピー屋さんかカメラ屋さんからは変わらんと思うよ
とっとと転職すべきだよな
- 783 ：あ：2024/03/30(土) 07:25:02.76 ID:lsV3Pf8i0.net
- 関係会社ってどんな感じなんだろうな
学歴差別するわけじゃないが製造拠点とかは高卒だらけなんだろ？まともに運営されてるのかね
- 784 ：あ：2024/03/30(土) 08:12:23.27 ID:ggw5pcuP0.net
- >>782
最初から諦めて転職するのもよし、変えようと努力するもよし、個人の考え次第だが、俺は後者の方が好きだな。
- 785 ：あ：2024/03/30(土) 08:37:41.16 ID:4uy0oyv/0.net
- 他社より仕事が楽で休み放題生活残業し放題で年収900は最高だと思うけどな。世帯2400万だから余裕だわ。なんの不満も無いというか会社には感謝してる。
- 786 ：キヤノン：2024/03/30(土) 09:18:16.77 ID:h7I6vw2f0.net
- キヤノンは昇進が遅いよね。
裁量も小さいし。
そりゃ、転職を見据えたら行動しないと差が大きくなるね
- 787 ：あ：2024/03/30(土) 09:27:51.95 ID:BMUpPqAa0.net
- >>784
コピー機やさんやカメラさんから変わる事あるの？
頭の中お花畑すぎだろww
- 788 ：a：2024/03/30(土) 10:08:24.46 ID:YlrqJO7K0.net
- 特許出願に百万弱かかるんだろ？ 出すのやめてその分賃上げしろよ。ゴミをいくら出しても一円にもならんだろ。
- 789 ：あ：2024/03/30(土) 11:45:09.70 ID:tu75UeCp0.net
- 特許出願費用の会社負担は福利厚生の一部だよ
ありがたく思え
- 790 ：あ：2024/03/30(土) 11:56:48.55 ID:rhR4vKoc0.net
- 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収 御手洗報酬（百万円）
2023年 33500万（+10.2%） 832万（+6.32%） 44.1 754万 551
2022年 30400万（+9.49%） 808万（+6.32%） 43.8 734万 496
2021年 27766万（+67.3%） 760万（-1.97%） 44.9 670万 457
2020年 16600万（-6.2%） 745万（-1.97%） 44.4 662万 343
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万 393
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万 372
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万 332
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万 297
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万 288
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万 288
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万 1105
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万 267
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万 272
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万 265
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万 非公開
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万 非公開
2007年 4760万 862万 39.4 862万 非公開
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
- 791 ：あ：2024/03/30(土) 11:58:13.80 ID:rhR4vKoc0.net
- 報酬総額１億円以上（単位：百万円）
2020年 2021年 2022年 2023年
御手洗冨士夫 343 457 496 551
田中稔三 146 204 221 239
本間利夫 122 172 195 215
- 792 ：あ：2024/03/30(土) 12:26:16.01 ID:BBnzlTcL0.net
- どうせ賃金据え置きなんだから円高のデフレの方がありがたい
- 793 ：あ：2024/03/30(土) 12:26:49.55 ID:BBnzlTcL0.net
- インフレに傾いたくらいで5%も賃上げしてんじゃねーよ
甘ったれた会社が多いよな
- 794 ：あ：2024/03/30(土) 13:12:23.03 ID:jC658u+s0.net
- 今ある福利厚生ってこれであってる？
・制服
・社員食堂
・食堂の水、お茶
・トイレ
・持株会
- 795 ：あ：2024/03/30(土) 13:14:21.59 ID:cCMsTicE0.net
- 君が代は千代に八千代に
賛成多数での再任おめでとうございます
ﾁﾝｱｹﾞ率が低くとも我々従業員一同は粉骨砕身業務にまい進致します
デフレ継続を信じて頑張る所存でございます
- 796 ：あ：2024/03/30(土) 13:31:59.38 ID:gvF7IK5N0.net
- 福利厚生のさつまいも畑なくなるの？許せない…。
- 797 ：あ：2024/03/30(土) 14:29:23.74 ID:szTu4m900.net
- >>791
利益を役員で再分配して下には回さない
これでよく甘い汁にありつけてない管理職連中から不満出ないな
- 798 ：あ：2024/03/30(土) 15:14:02.99 ID:PJ35zkWq0.net
- 肩書きのない社員がこんなにいるのも弊社くらいでは？
他社ではG3相当は肩書きあるのが普通
明らかに転職防止策だしやってることが小さすぎ
- 799 ：あ：2024/03/30(土) 15:29:31.40 ID:GczypGVN0.net
- >>768
正解
- 800 ：あ：2024/03/30(土) 15:42:19.62 ID:MWSm+mLc0.net
- 株主は、配当金をたくさん出してくれる経営者を支持する。
その従業員なんか知ったことではない。
労組は、飼い犬だから、株主の機嫌さえとっておけば
一生いまの地位は、安泰だ。
- 801 ：あ：2024/03/30(土) 16:01:30.52 ID:nbz/zuyf0.net
- この会社の一番の癌は株主ってことか
- 802 ：あ：2024/03/30(土) 16:07:09.59 ID:McjQwyIW0.net
- そういうこと
- 803 ：あ：2024/03/30(土) 16:59:38.52 ID:L3oK0gwy0.net
- >>794
エレベーターやイーグゥの試合結果アナウンスもあるじゃないか。なんて素晴らしい会社なんだろう。
- 804 ：あ：2024/03/30(土) 17:47:09.88 ID:X31PBdzb0.net
- >>797
不満言ったら改善されると思う？干されるだけだよ
金だけじゃなくて、自分の意思のある管理職は転職していると思うよ
出世欲のある人間は残ってるかな
この会社で管理職が出世するにはどうすればいいかは、自明だよね
- 805 ：あ：2024/03/30(土) 18:03:00.07 ID:lRb5Hk5f0.net
- 下丸子に建ってる労組事務所なんて火事で全焼しちまえばいいのに。労組関係者なんて、全員不慮の事故で4んでしまえばいいのに。
誰か見せしめのように労組関係者が刺されて後遺症が残って生きるのに苦労すればいいのに。
働かない労組に腹を立てて誰かボコボコにされちゃえばいいのに。労組関係者の家に誰か火をつけて家族が4んで労組関係者だけが生き残ればいいのに。ネットで労組関係者が炎上して生きるのが嫌になるくらいイジメられればいいのに。
会社の犬である労組関係者なんて、本当に全員何らかの天罰を喰らえばいいのに。
- 806 ：あ：2024/03/30(土) 18:30:59.26 ID:+fGYk6jS0.net
- 会社の考えを了承した。
会社の考えを了承した。
会社の考えを了承した。
↑こいつらの存在意義
- 807 ：あ：2024/03/30(土) 18:45:19.42 ID:szTu4m900.net
- >>804
便器舐めてりゃ出世するわな
- 808 ：あ：2024/03/30(土) 18:54:10.53 ID:nicRNGwc0.net
- 1番の癌は碌な飯の種を20年見つけられなかったことやな
企業成長が止まれば企業価値を上げられずに、株主配当を出すしか企業の存在理由がなくなる
あと、解雇も出来ないのにトヨタ方式に拘って人を増やし続けたのは本当に失敗だったな
- 809 ：和歌山の◯：2024/03/30(土) 19:14:46.45 ID:YnkRIbN40.net
- 二階俊博元幹事長の長男は二階俊樹さんは、早稲田大学卒業後には国際証券株式会社に就職。
しかし数年で退職し、父親の秘書を20年間務めました。
二階俊博元幹事長『後継者』の第1候補として、2016年には地元和歌山県御坊市の市長選挙に立候補！
地元での出馬で当然のように当選が期待されていましたが、まさかの落選。
- 810 ：あ：2024/03/30(土) 19:14:56.26 ID:Ut3wiWiL0.net
- イーグルスのアニキ達の肛門を掘って、掘って、堀り尽くしたい。
これが私が弊社に在籍している理由です。
- 811 ：あ：2024/03/30(土) 19:38:47.21 ID:LJrnImOV0.net
- >>805
これは言い過ぎ。改めろ。
- 812 ：50億！：2024/03/30(土) 19:40:29.39 ID:GczypGVN0.net
- 先日、二階俊博さんが「ばかやろう」と記者会見で呟いた。85歳という年齢のことを言われ「お前もいつか年を取る」と切れた。年齢のことは、よほど悔しかったのだろう。それでも高齢者に敬意を払えないような社会を、あなたたちがつくってきたのだと思う。政治に怒る人々の声を無視し続け、政治を諦めさせる空気を生み、権力にあぐらをかき続け、庶民には到底手の届かないレベルの額の金を「国のため」ではなく「自民党のため」に使い続けた。「ばかやろう」はどちらなのだろう。5年で50億円どう使ったんだよ、おかしいだろう？ そんな怒りを、私たちは諦めてはいけない。
- 813 ：あ：2024/03/30(土) 21:50:38.14 ID:F7WO7nlt0.net
- 社員の質が悪くなっていけば製品の質も悪くなっていく
- 814 ：あ：2024/03/31(日) 02:02:00.50 ID:zAoWfDJ80.net
- 内部失敗コストの推移を注視する👀
2024年の合計は昨年より上がる⤴
- 815 ：あ：2024/03/31(日) 05:27:25.43 ID:PPg3Gu7D0.net
- 自民党の派閥の裏金事件を受け、来週にも行われるという関係議員への処分。
党内で最も不記載の額が大きかった二階元幹事長が今週、次の選挙に出馬しないと表明しました。
その裏金で購入していたとする大量の書籍、およそ3500万円分。
その後、それらの書籍はどうなったのか、取材しました。
- 816 ：あ：2024/03/31(日) 09:10:43.60 ID:833cdMRv0.net
- >>798
というか、無駄にマネージャ以上の役職多くないか？
PMとかSPMとか、役職じゃなくて役割だろ。
- 817 ：あ：2024/03/31(日) 09:54:51.14 ID:xzOz1nqj0.net
- コピー機作ってる連中のSPMって本当に必要かね
クビだな
- 818 ：あ：2024/03/31(日) 13:39:36.59 ID:JDOZbjaD0.net
- >>816
それは思う。結果、打合せばかり増えて仕事の邪魔。
人事制度が破綻してると思う。
- 819 ：あ：2024/03/31(日) 13:43:22.03 ID:JDOZbjaD0.net
- 打ち合わせで実務担当より管理職の方が多いなんてザラだからな
コメントだけで大した仕事しないくせに
少なく見積もって2/3はクビにしてもなんら支障は出ない
- 820 ：あ：2024/03/31(日) 13:43:54.40 ID:1tCbqXwo0.net
- 弊社の株主の高齢化も甚だしい
- 821 ：あ：2024/03/31(日) 13:50:52.82 ID:6wYsd0xM0.net
- >>818
いやでもね。それどこの会社も一緒なんよ。
ワイの前職はエキスパートとかいっぱいおったで。組織ピラミッドの上になるほど役職が少なくなるから役職にあぶれた人用の肩書きが必要なんよ。
- 822 ：あ：2024/03/31(日) 14:29:10.22 ID:JDOZbjaD0.net
- >>821
だから日本の生産性は低いんでしょうね。
素人コメントばかりだし、邪魔でしかない。
- 823 ：あ：2024/03/31(日) 15:33:49.84 ID:/GlyDbk40.net
- 生活残業が蔓延しとる会社で何が生産性だか。生活残業やり放題の泥棒が頑張っているで評価が上がるって会社。
- 824 ：あ：2024/03/31(日) 15:34:50.49 ID:aGh0xORv0.net
- PMとSPMクビにしたらめちゃくちゃ生産性上がるよ
これはマジ
- 825 ：ま：2024/03/31(日) 16:59:00.17 ID:5I7Fq5rc0.net
- 総資産5500万。44歳独男。
- 826 ：あ：2024/03/31(日) 21:57:34.17 ID:CQQD0hE70.net
- >>825
前半は羨ましいけど後半は❌
- 827 ：あ：2024/03/31(日) 23:27:09.11 ID:HpoCjKEw0.net
- >>824
真っ先に首だよなぁ
意味の分からん腰掛けポジション作るの好きすぎ
- 828 ：あ：2024/04/01(月) 00:50:29.01 ID:p20PDE/m0.net
- 家のローンも払い終えてるし、貯金も１億超えたし、そろそろ辞めようかな
- 829 ：あ：2024/04/01(月) 01:10:27.75 ID:hOZG5lIv0.net
- >>810
アニキ達の鍛えヌかれた菊門を突破出来るほどの五郎丸をお持ちで……？
- 830 ：あ：2024/04/01(月) 07:00:34.37 ID:LmTW7zVn0.net
- >>825
特定した
- 831 ：ま：2024/04/01(月) 07:17:08.34 ID:56GnSkGz0.net
- 50までには億って辞めるんだ。
- 832 ：い：2024/04/01(月) 10:01:03.96 ID:Vs9eiRaF0.net
- SIDE FIREがちょうどいいです
- 833 ：あ：2024/04/01(月) 17:08:13.19 ID:D8ile0UR0.net
- ベアきたー
- 834 ：あし：2024/04/01(月) 17:18:00.82 ID:dAbDbY9l0.net
- 1.3万はでけー
ありがとう会長
- 835 ：おトイレちゃんだいちゅき：2024/04/01(月) 17:18:44.85 ID:xq06uHtM0.net
- 漢気見せたやん
- 836 ：あ：2024/04/01(月) 17:22:32.39 ID:I8I0K2Iq0.net
- 1-3月分もまとめて払えや
- 837 ：あ：2024/04/01(月) 17:25:18.86 ID:ded3taTF0.net
- その分査定下げてボーナスで取り返しますから
- 838 ：あし：2024/04/01(月) 17:31:49.98 ID:DzdFhzyn0.net
- 7000、+1.8%
↓
20000、＋5.1%？
ギリ大企業名乗れるな
- 839 ：あ：2024/04/01(月) 17:36:02.58 ID:wFOdmjew0.net
- 今日、エイプリルフールじゃねーか！
- 840 ：名無しさん：2024/04/01(月) 17:36:25.38 ID:pEZBDqUb0.net
- >>839
やられたー
- 841 ：あ：2024/04/01(月) 17:38:57.85 ID:xq06uHtM0.net
- >839
午後の発表だったはずだからガチ(真面目解答
- 842 ：あ：2024/04/01(月) 18:02:05.35 ID:CtR8KHV40.net
- 去年も今年も電機労連同等の賃上げだし
他社と足並み揃えて毎年4月にベースアップしてくれよと言いたい
- 843 ：あ：2024/04/01(月) 18:17:47.98 ID:T+hNf8/X0.net
- >>833
どこにきてた？
ジーシップ？
- 844 ：あ：2024/04/01(月) 18:17:51.57 ID:T+hNf8/X0.net
- >>833
どこにきてた？
ジーシップ？
- 845 ：あ：2024/04/01(月) 18:44:46.17 ID:cp8aCNOv0.net
- 定時直前にG.CIPに来てたよ
4月から一律20000円のベアだとさ
弊社やるじゃん
- 846 ：あ：2024/04/01(月) 18:46:56.01 ID:f7FdOoU40.net
- ワクワクすんなぁ
- 847 ：い：2024/04/01(月) 19:28:50.04 ID:Vs9eiRaF0.net
- よく読みましょうね
- 848 ：あ：2024/04/01(月) 19:29:19.50 ID:li0fm6aq0.net
- ニュースだとベア13000円
- 849 ：あ：2024/04/01(月) 19:36:55.96 ID:j/W3ZM+k0.net
- 賃上げ分経常利益どのくらい下がるんだろう？？
ボーナスへの影響どのくらいかな？
- 850 ：あ：2024/04/01(月) 19:47:55.68 ID:lzO5vKo/0.net
- リストラ始まるな
開発の最先端社員も現場のおばちゃんも一律2万上がるって逆に不公平ではありませんか？
- 851 ：あし：2024/04/01(月) 20:08:28.98 ID:dAbDbY9l0.net
- リストラなんかしなくても毎年700人くらいインクから消えてる
定年退職ラッシュってこれから？
- 852 ：あ：2024/04/01(月) 20:13:27.67 ID:nQGxKC2b0.net
- 労組のホームページみろよ
- 853 ：あ：2024/04/01(月) 20:14:05.40 ID:nQGxKC2b0.net
- 7000円は定期昇給分
13000円がベア
- 854 ：あ：2024/04/01(月) 20:18:48.58 ID:nQGxKC2b0.net
- >>849
ボーナスはinc単体だから
1.3万×2万人×12ヶ月＝31億やね
- 855 ：あ：2024/04/01(月) 20:39:27.50 ID:Gsizk5OO0.net
- >>850
不公平だね
開発はもらい過ぎだから一切あげなくていいよ
- 856 ：あ：2024/04/01(月) 20:39:27.99 ID:QAHrwjCw0.net
- >>850
不公平だね
開発はもらい過ぎだから一切あげなくていいよ
- 857 ：あし：2024/04/01(月) 20:39:44.57 ID:90KFFs9f0.net
- スレの流れも現金だな
昨日までボロクソだったのにww
- 858 ：あ：2024/04/01(月) 20:41:35.62 ID:9Vn15Ez90.net
- 賃金委員会も無くて急にベアが決まるから労組不要だろ
- 859 ：あ：2024/04/01(月) 20:43:40.58 ID:AiEA0zhX0.net
- 日程にinc賃金委員会なかったよね
組合員の声を伝えて本部長が注視するクソ茶番はなんだったの
- 860 ：あ：2024/04/01(月) 20:47:22.33 ID:aBejbLoE0.net
- 糞労組一人負けで笑った
形だけでも賃上げ要求しておけばよかったのに
- 861 ：あ：2024/04/01(月) 20:51:19.80 ID:nmrN9AwV0.net
- >>858
ほんとそれ。
てか世間の情勢みて賃上げ額決めてんだろな。
何が人への投資だよ笑
- 862 ：あ：2024/04/01(月) 20:53:44.45 ID:WPw2w9oA0.net
- 株主総会が終わったからってのもあるだろ
株主目線で便所の評価はコスト削減ってことだけだから
- 863 ：あ：2024/04/01(月) 21:10:37.61 ID:lrykiuVz0.net
- ベアあるじゃん
- 864 ：あ：2024/04/01(月) 21:12:37.08 ID:9zMJ72gc0.net
- 結局経営陣より労組が糞ってことだけが強調されましたね。
- 865 ：あ：2024/04/01(月) 21:18:48.02 ID:nQGxKC2b0.net
- 結局クソ労組なことに変わりない
- 866 ：あ：2024/04/01(月) 21:32:37.56 ID:AiEA0zhX0.net
- 労組はエクシブ以外潰していいよサービス
使わねえもん
- 867 ：あ：2024/04/01(月) 21:38:47.87 ID:f7FdOoU40.net
- https://i.imgur.com/fnUcpCD.jpg
ネクタイ禁止なのはこれのせいなのかな？
- 868 ：あ：2024/04/01(月) 21:40:24.11 ID:li0fm6aq0.net
- 労組がベア要求してないのに会長がベアを決めるんだから
会長が労組委員長を兼任してるような状態
- 869 ：あ：2024/04/01(月) 21:52:12.65 ID:nmrN9AwV0.net
- こんな役立たずの労組に組合費払う事が無くなれば、もっと賃上げ体感出来んのに！
基本料金制にして、厚切りプランはプラスいくらとか、選ばせてくれよ！
- 870 ：あ：2024/04/01(月) 21:57:54.00 ID:s4yT9Pr+0.net
- 会長がベアを決めるから会長に組合費を払えばよくね?
- 871 ：a：2024/04/01(月) 22:14:00.88 ID:VopsH9EF0.net
- 上げてくれたのは嬉しいんだが、この会社本当に大丈夫かって気持ちが強くなるな。
未だに誰も会長にもの言えないのか。どう頑張っても先が長くない爺さんだぞ。
- 872 ：あ：2024/04/01(月) 22:21:49.71 ID:hOZG5lIv0.net
- さすがに空気を読んだかー
関係ないけど社内報の持ち株特集で億り人カミングアウト居てﾜﾛﾀ
そして有効回答の半数が個別株経験ありか
意外と高いとおもた
- 873 ：あ：2024/04/01(月) 22:24:23.02 ID:hOZG5lIv0.net
- >>871
会長は上げたくなかったけど誰かがさすがに不味いと説得したんじゃない？
懇意だった安倍派が壊滅する流れなのも影響してんのかな
岸田政権に真っ向からケンカ売ってる状態だったし
- 874 ：あ：2024/04/01(月) 22:32:16.42 ID:hOZG5lIv0.net
- >>842
あー労連抜けて１月年度始めなのは世間に合わせてベアしなくてもいいようにしてるのかな
労組の交渉力を殺ぐための施策かな
世間にベアで越えられても既に合意済みで動かせなくするための
さすがに今年はごまかせなかったということで渋々特別昇給と…考えすぎか
しかし文面読むと終身雇用を人質に取ってるアピールがスゴい
- 875 ：あ：2024/04/01(月) 22:37:12.53 ID:hOZG5lIv0.net
- >>837
ariel
- 876 ：あ：2024/04/01(月) 22:45:42.79 ID:I8I0K2Iq0.net
- ボーナス追加とかいう一時金に逃げられなくてよかったわ。
少額とはいえ生活残業単価あがるしな。
- 877 ：a：2024/04/01(月) 22:54:52.54 ID:EwKq/xm00.net
- 労組サイトに賃金委員会の内容載ってる。
基本給レンジごと13000円アップらしい。
今年G2上がるからようやく俺にも人権生まれそう
- 878 ：あ：2024/04/01(月) 22:59:56.86 ID:f7FdOoU40.net
- キヤノンは１日、全従業員約２万４０００人に対し、基本給を一律で底上げする事実上のベースアップ（ベア）に相当する「特別昇給」として、月１万３０００円の賃上げを行うと発表した。４月分の給与から反映させる。物価上昇や春闘での各企業の大幅な賃上げを踏まえた対応で、新卒初任給も引き上げる。
エープリルフールだけどな
- 879 ：あ：2024/04/01(月) 23:14:01.94 ID:lzO5vKo/0.net
- たかが年間15万かよ
生活残業で月30万以上かっぱらってる奴居るからな～
そいつは昇給させるなよ
- 880 ：あ：2024/04/01(月) 23:21:16.75 ID:NcYNZS1h0.net
- 組合費も上がるよ
- 881 ：あ：2024/04/02(火) 00:03:10.31 ID:G+O861Ut0.net
- 〈賃上げ2024〉ソニーG、主任級最大5万円上げ
https://i.imgur.com/140yIyo.jpg
- 882 ：あ：2024/04/02(火) 00:33:38.69 ID:h7/1OtLU0.net
- 就職人気ランキング50位くらいいにいたな
謎すぎ
- 883 ：あ：2024/04/02(火) 05:13:38.72 ID:C04I5Fni0.net
- イトーヨーカドー、食品71品目値下げ、「買い回り頻度の高い」品を選定、背景はヨークとの統合による効率化などで値下げ幅は2%から25%、2024年度は「セブン・ザ・プライス」強化で価格訴求
- 884 ：あ：2024/04/02(火) 05:29:55.92 ID:PU4zJIvy0.net
- 賃上げできるじゃん。
組合が従業員からの不満を聞いて交渉したのかな？
- 885 ：あ：2024/04/02(火) 06:08:19.14 ID:xOWsLfMP0.net
- 労組関係者よ、ここ見てるだろ？
お前らは何の存在価値も無いんだからな。
厚切り呼んでやった気になってんじゃねーよ？
うわべだけ社員の為とか言っても、本質が無いから、社員はお前らの事をゴミだと認識してるからな。もう解散しろよ？労組ごっこはもう終わらせろ。
- 886 ：あ：2024/04/02(火) 06:32:24.25 ID:LWlAj9rP0.net
- 会長兼社長兼労組委員長
- 887 ：あ：2024/04/02(火) 06:51:30.93 ID:OX44Kmpd0.net
- 労組本当に消えて欲しい
- 888 ：あ：2024/04/02(火) 07:11:37.82 ID:nuO9qKbU0.net
- 会長に組合費納めたいんだけど
だって組合何もしないじゃん
何もできないしない要求しない
会社に戻った後の昇進のことしか考えない
会長の方がよっぽど組合員の事考えてるからな？
わかってんの？
厚切りジェイソンの次は醤油セミナーかよ
馬鹿なことに金使ってんじゃねえぞコラ
- 889 ：あ：2024/04/02(火) 09:16:07.79 ID:d8mKg+i30.net
- 配当金の計算書が届きました
35万ですがありがとうございます
- 890 ：あ：2024/04/02(火) 09:26:44.92 ID:fIqt2OLZ0.net
- ベアで賞与テーブルも変わるんかな？
誰か教えて
- 891 ：い：2024/04/02(火) 09:55:38.79 ID:IsNaFZOL0.net
- 単月だけじゃなくて、過去分と未来分の組合費を総額で考えると怒りとむなしさが倍増する
- 892 ：い：2024/04/02(火) 10:00:08.33 ID:IsNaFZOL0.net
- いまの人事制度も根幹は所詮デフレ時代のもの・・
「「平等」から「公平」へ・・」？
如何に思考が内向きかがわかる発言・・
- 893 ：あ：2024/04/02(火) 11:38:16.77 ID:Rds/eUgB0.net
- 転職しないでよかった。キヤノン最高。一生尽くします。
- 894 ：あ：2024/04/02(火) 12:40:27.30 ID:BFFMWV9t0.net
- 労組の賃金交渉の言い訳笑った
- 895 ：あ：2024/04/02(火) 13:24:21.31 ID:c36Dt6M50.net
- >>888
こいつ一人だけで役員報酬5000万も増やしてるんだから十分だろ
しかし月13000で満足するんだから安いもんだよな
- 896 ：い：2024/04/02(火) 16:11:53.87 ID:IsNaFZOL0.net
- この結果をみて決心したひともいるはず
- 897 ：あ：2024/04/02(火) 16:12:53.95 ID:AyBJRh0a0.net
- 関係会社は残念だな
- 898 ：あ：2024/04/02(火) 17:29:13.55 ID:2gPoL3mu0.net
- 今日は夫にフェラ してあげないと
- 899 ：あ：2024/04/02(火) 19:42:42.80 ID:IhpAuWe70.net
- 結局ちゃんと金払ってくれれば良いだけなんだよな
それだけで多少なりともモチベーション上がるんだから
- 900 ：名無しさん：2024/04/02(火) 19:57:01.44 ID:HqelX/hb0.net
- 地方子会社工場なんですが何ももらえないんですね
- 901 ：あ：2024/04/02(火) 20:12:30.77 ID:HkhyYks40.net
- >>900
君たちにはまだ早い。20年待ってて。
- 902 ：あ：2024/04/02(火) 20:48:39.57 ID:mLGbq9OH0.net
- イーグルスの兄貴達にメチャクチャに犯されたい。モールの中に入って揉みクチャにされたい
肛門に連続トライを決めてもらいたい
- 903 ：あ：2024/04/02(火) 23:02:47.46 ID:j2BgVKsV0.net
- >>853
なんか年初に7000円上がってることになってるけど実はもとからベアあったの？
- 904 ：あ：2024/04/03(水) 00:08:40.04 ID:AMhFphkc0.net
- >>903
20年間ベアゼロの結果、社員たちが定昇とベアの違いを理解できないほど世間ずれしてるという恐ろしい事実
それにしても、たった13000円で大歓喜
会長さんカネの使い方が上手いな
ソニーは5万アップというのに
- 905 ：あ：2024/04/03(水) 01:37:00.53 ID:TGAXl8U30.net
- 正直皆給料なんてもはやほとんど興味ないんじゃない
最近は株やらタワマンやらで儲かってる人ばかり
狭いセンター内でも億り人がゴロゴロいる
なにげに弊社資産運用上手い人多い？それかそういう人しか残らないのか
昇給期待できないし
- 906 ：あ：2024/04/03(水) 05:53:42.27 ID:EksuPYap0.net
- 労組関係者、見てますよね？
いつもここ見て笑ってますけど、自身の役割について考えた事がありますか？
表面上は社員と会社の発展を、と言ってて、実態は会社と自身の出世の為とは、あまりにも組合費をコケにしていると思います。罪悪感とか無いんですか？
早く解散して下さい。
- 907 ：アルツハイマー。効かない薬？：2024/04/03(水) 06:42:19.10 ID:0yC+YTb30.net
- レカネマブのアメリカでの販売価格は年2万6500ドル（約390万円）です。（公的保険制度の給付対象になる）保険収載をされても、降圧剤などと違い、高額な治療費がかかります。
- 908 ：あ：2024/04/03(水) 06:44:22.81 ID:0yC+YTb30.net
- >>905
持株会の利益は昇給10年分やからな（笑）
株価に感謝。
- 909 ：あ：2024/04/03(水) 06:46:51.36 ID:Tgbn4/C30.net
- つか親の資産が数十億あるからベアとか資産運用とか興味ないわ。実家の家賃等の収入が月2000万以上あるし。
- 910 ：あ：2024/04/03(水) 07:29:53.41 ID:U3mk2+nV0.net
- ベアした分単純にボーナスが減るだけかと。無能は喜べ。有能は悲惨だな。
- 911 ：あ：2024/04/03(水) 07:56:58.79 ID:egtjc/hM0.net
- なるほど年収は変わらないのか
- 912 ：あ：2024/04/03(水) 08:18:18.44 ID:TGAXl8U30.net
- 溶連菌こわい
- 913 ：い：2024/04/03(水) 09:28:58.31 ID:DOuOJjE10.net
- 会社にも労組にも声をあげないのは資産運用でゆとりがあるのも理由の一つかと
- 914 ：あ：2024/04/03(水) 21:26:43.49 ID:0oqfNKMB0.net
- 138つくらなきゃ
- 915 ：あ：2024/04/04(木) 00:52:55.33 ID:i8gjj5x60.net
- >>913
無能な低賃金社員たちが自分の無能を正当化するためにゆとりアピールし始めたのジワジワくるわ
- 916 ：あ：2024/04/04(木) 06:42:54.00 ID:ZzcgPbPL0.net
- 実際会社の稼ぎだけをアテにはしてないしな
声を上げても意味がないし気力も湧かない、それなら居続けるだけで金もらえるならそれでいいやって思うわな
- 917 ：あ：2024/04/04(木) 07:42:26.73 ID:UKJ+Jcpl0.net
- やっぱり利益を増やさないと年収は上がらないよね。
まぁ、ベアしてモチベ上げて利益も上がるという好循環を作れればいいんだけど。
無駄に残業する奴の給与が増えるけど、みんなの賞与から出てるってことだよね。
- 918 ：あ：2024/04/04(木) 07:53:05.76 ID:VkeAz9p90.net
- 賞与は賞与引当金から出るんやで
- 919 ：か：2024/04/04(木) 10:49:42.26 ID:YnCoBVNq0.net
- 月13000円の昇給なんか2時間の生活残業で稼げるやん。
- 920 ：あ：2024/04/04(木) 12:12:32.25 ID:PBmyv0DG0.net
- その2時間別のことに使えるんだから良いことだと思うが
- 921 ：あ：2024/04/04(木) 17:11:55.24 ID:48uUujfn0.net
- >>900
地方子会社は去年5000円くらい上がっただろ？
地方はインフレしてないし何とかなるだろ
- 922 ：い：2024/04/04(木) 17:16:28.39 ID:3v1a/zoH0.net
- 定年間際の管理職・・「なんでキヤノンなのに学生に人気ないの？」
（管理職として）不適切にもほどがある！
- 923 ：あ：2024/04/04(木) 19:33:54.28 ID:i83zTYAk0.net
- 竹原なんとかって、ホントにいてビックリした。
- 924 ：あ：2024/04/04(木) 21:37:18.33 ID:FGF/cRtT0.net
- >>920
せやな
- 925 ：あ：2024/04/05(金) 01:13:18.60 ID:SlO3fSN50.net
- 月13000円、年15万円ってボーナスの誤差の範囲内だよな
今回のベアを言い訳にしてしばらく賞与会社業績分を抑えて帳尻を合わせることは目に見えてる
タダで社員のモチベを上げられて素晴らしい経営者や
- 926 ：か：2024/04/05(金) 06:40:41.26 ID:8UIOJaW90.net
- トイレに2時間居るだけで13000円。管理職も生活残業や長時間の離席を黙認してるんだから良い会社。
- 927 ：あ：2024/04/05(金) 07:41:19.28 ID:juS+Vd5+0.net
- うちは管理職がこれだからね
- 928 ：か：2024/04/05(金) 07:48:56.55 ID:pplSZILP0.net
- 現場は生活残業不可能だが間接は忙しいふりすれば生活残業やり放題。トイレでスマホやってて残業許可とか管理職不要。
- 929 ：あ：2024/04/05(金) 18:09:11.16 ID:pmqObH0L0.net
- ベアあってもなくても賞与の会社業績分や昇格なんてもともと無いんだから、素直にベアを喜びなよ
- 930 ：あ：2024/04/05(金) 19:09:04.26 ID:LbSgqhZv0.net
- 正直目先の給与なんかよりこの会社の次期CEOが誰になるかの方が重要。
メーカーなんだから文系じゃなくて理系の人になって欲しい。今の役員の顔ぶれだと武石洋明という人が該当するかな。
- 931 ：あ：2024/04/06(土) 09:42:09.67 ID:Kj+nrdqM0.net
- >>930
残念ながらこの会社ほんとに有能なエンジニアは全部外に流出してしまった
- 932 ：あ：2024/04/06(土) 10:04:09.86 ID:GKsNjEM70.net
- いまさらコピー機やカメラにエンジニアなんていらんだろ
国外に外注しろよ
何言ってんだかな
- 933 ：あ：2024/04/06(土) 10:06:31.08 ID:HVQ5dP4T0.net
- >>931
カネにはあまり興味ない層は残ってるけど、
そいつらは技術でオナニーしてるだけでビジネスの推進力にはならん
でも推進力のあるやつらはこの２０年の経営を見限り流出したね
- 934 ：来週はテスラ大暴落の予感。：2024/04/06(土) 11:14:19.57 ID:ICqSoZlY0.net
- 米電気自動車（ＥＶ）大手テスラは、販売価格を約２万５０００ドルに抑えたＥＶの低価格モデルの開発を中止した。事情に詳しい複数の関係者が明らかにした
- 935 ：あらまあ：2024/04/06(土) 11:15:31.93 ID:ICqSoZlY0.net
- セルフ式のコーヒーが導入されたコンビニで、客がレギュラーサイズを購入したのに、あえてラージサイズなどを注いで逮捕される事件がこれまでに何度も報じられている。
- 936 ：あ：2024/04/06(土) 15:58:15.75 ID:M8tXlbp+0.net
- >技術でオナニーしてるだけ
裾◯の管理職には沢山居るで
部下をオナニー上手にさせようと頑張ってはる
- 937 ：あ：2024/04/06(土) 22:02:31.69 ID:JJjUAfX00.net
- 何故会社指示で作業着に着替えているのに、作業着に着替える為の時間は給料発生しないのでしょうか？
ロッカーが遠いので、朝も帰りも15分ずつ作業着に着替えない人より遅く会社を出ることになります。なのに給料は一律ですか？不公平過ぎます。
労組には何回か質問していますが、確認して折り返すという言葉だけで、回答が返って来たことはありません。
もう一度言いますが、不公平です。
- 938 ：か：2024/04/06(土) 22:10:01.26 ID:Lqlyok2D0.net
- 便所に2時間籠もって生活残業してるんだから着替えくらい良いだろ。あまり会社に要求するとしっぺ返しが来ますよ。
- 939 ：あ：2024/04/06(土) 22:28:42.94 ID:RUNNZM2M0.net
- 別に始業時間に着替えてれば遅刻にならんのだし、終業時間間際にに着替えて最後の
セキュリティカード通す時に終業時間超えてれば問題ないでしょ。
- 940 ：あ：2024/04/06(土) 22:48:21.44 ID:WeUoLpTN0.net
- >>938
少しでも長く便所にこもりたいだけなんだ
悪く言うなよ
- 941 ：あ：2024/04/07(日) 00:52:04.14 ID:UHiaoDNB0.net
- >>936
まあもうオナニーくらいしかすること無いよな
経営に将来性無いし
経営の失敗、即ち戦略の失敗は戦術では取り返せないからな
戦術レベルである現場が頑張ったところで仕方がない
俺はもうオナニーと生活残業に生きる
- 942 ：あ：2024/04/07(日) 07:57:09.46 ID:tGGx4zvh0.net
- いい加減技術屋の首切ったらどうなの？
アホなの？
- 943 ：あ：2024/04/07(日) 08:26:29.00 ID:0qSVYXF30.net
- >>938
生活残業？こちとら人手不足で昼休憩もろくに取れてませんが？
ヌルイ仕事してやった気になってるお宅らと一緒にしないでください。
会社は公平と謳っているのに、あまりにも不公平がまかり通りすぎて正してもらいたいだけです。
そもそも勤務開始時間に朝会があるのだから、その時間に着替えとか出来る訳ないじゃないでふか？アホですか？
- 944 ：あ：2024/04/07(日) 08:48:47.96 ID:LyMXdbu20.net
- 大日本帝国海軍の栄光と落日みたいだねえ
- 945 ：a：2024/04/07(日) 08:54:12.14 ID:skbo8e/20.net
- >>943
辞めればいいじゃん
- 946 ：あ：2024/04/07(日) 09:03:12.52 ID:fMWbgodm0.net
- >>943
人手不足なら上長にはっきり言えば？
それで改善も出来ない上長なら、部長、役員に根回ししてでもクビにしなきゃダメよ
出来ないんなら転職しなさい
- 947 ：あ：2024/04/07(日) 09:15:08.30 ID:NkAHXlH80.net
- >>943
何処の事業所?
- 948 ：あ：2024/04/07(日) 09:20:28.33 ID:NkAHXlH80.net
- >>943
何処の事業所？
- 949 ：あ：2024/04/07(日) 09:54:33.97 ID:NkAHXlH80.net
- >>943
労働基準法第34条
労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は
少なくとも45分 8時間を超える場合は、
少なくとも1時間の休憩を与えなければならない
これは法律で決まっていることだから、キヤノンで堂々と
法律違反が行われているのは、いずれせよ大問題だと思うよ。
公的な相談窓口や、組合に相談してみたら。
- 950 ：あ：2024/04/07(日) 10:02:47.58 ID:xFOsIRcM0.net
- >>943
こういうの黙ってる君も悪人なんだよ
- 951 ：あ：2024/04/07(日) 10:10:43.62 ID:0ek59Ixu0.net
- 与えられた休憩時間に何をするかは自由です
忙しい自分に酔いたい人は仕事ごっこしててください
- 952 ：か：2024/04/07(日) 10:49:05.79 ID:5nC5lH0f0.net
- 昼休憩取れないほど処理能力が低いって自慢にはならんよな
- 953 ：あ：2024/04/07(日) 11:49:07.35 ID:dPeozzKo0.net
- >>943
本部によるんだろうけど、俺のところは朝仕事するな～昼休みに仕事するな～ってうるさいわ
朝早く着いても時間つぶして5分前にしか席に行かないようにしてる
作業着も任意だから別に始業前に着替えることに違和感ない
- 954 ：あ：2024/04/07(日) 18:16:12.58 ID:A2BuEYrm0.net
- 間接部門にキャリアマッチングすればいいじゃん
残業代8万円が捨てられないなら文句言わず働け
- 955 ：あ：2024/04/07(日) 18:42:29.19 ID:AxuNidFp0.net
- 昼休みに働くのは不正労働であり会社がそれを強要している嫌疑が
掛けられると周りが迷惑します。直ちにやめて下さい。
- 956 ：か：2024/04/07(日) 20:34:51.24 ID:5nC5lH0f0.net
- よくよく考えると生活残業って詐欺行為だよな。不要な残業を行い会社から金品を詐取する行為。生活残業社員は犯罪者。これをきっちり会社が詰めたら刑事告発からの懲戒解雇が可能。
- 957 ：あ：2024/04/07(日) 21:07:06.28 ID:DQibRDH+0.net
- 生活残業くらいええん
旧帝卒の30歳を月35万で使う会社なんて他にないで
大学の同期はみんな1000万超えなのに
- 958 ：あ：2024/04/07(日) 21:19:24.71 ID:MywrVkZS0.net
- ここで言われてるほど生活残業してるやつ居ないよ
ここで言われるといっぱい居るように聞こえるだけで
- 959 ：あ：2024/04/07(日) 21:29:03.69 ID:P4GP3ek80.net
- 残業するとうちの部、残業して頑張ってると部長が喜ぶねん
- 960 ：あ：2024/04/07(日) 21:43:22.87 ID:2bZ7oztk0.net
- 30で35万もいかんやろ
- 961 ：あ：2024/04/07(日) 22:50:06.35 ID:xFOsIRcM0.net
- 30いきゃ良い方じゃないか
- 962 ：か：2024/04/08(月) 10:41:44.57 ID:EAvYNAQQ0.net
- 生活残業はそんなには居ない
一般職の良いところ３～4割位だと思う
- 963 ：あ：2024/04/08(月) 12:05:24.85 ID:1TYMU+gN0.net
- まあまあスタンダード
- 964 ：あ：2024/04/08(月) 17:42:40.10 ID:iYDOQm1W0.net
- 転職サイト見てると何も考えずに今のままぬるま湯で漫然と稼いでた方がラクそうだよなと思っちゃう
- 965 ：あ：2024/04/08(月) 19:00:38.12 ID:4IaWLT550.net
- 転職サイトに載っているキヤノン、なんだかとても良い会社に見えてしまって応募しそうになるw
- 966 ：あ：2024/04/08(月) 19:43:35.16 ID:bZO0q/1t0.net
- >>962
そんなに居るわけねえだろ 残業できる部門自体が少ないのに
- 967 ：あ：2024/04/08(月) 21:19:33.49 ID:8f4S8qAK0.net
- >>951
辞めたくても辞められないし誰も助けてくれない人の気持ちなんて分からないですよね。
同志が欲しかっただけなのにこんなに言われて傷付きました。
もういいよ。会社や同僚は助けてくれずに2ちゃんねるではイジメられたって遺書に書いてやる。
どうせ世の中に出る前に消されるんだろうけど、お前らの心無い言葉で人がこの世から居なくなったって誇ればいいさ。
せめて社内で問題になるように見える形で、やってやる。もう全員くたばればいい。お前らも
- 968 ：s：2024/04/08(月) 21:36:14.52 ID:YMf6yT8r0.net
- アディッシュ
って会社がぐるぐる５ch掲示板を回して、不満分子のIPを収集してるわけですよね？
公然の事実
- 969 ：い：2024/04/09(火) 09:18:31.70 ID:SA6wVVOm0.net
- ここの会社の給与でも投資のタネ銭くらいはできるはずだから、せめて投資で稼ぎなさい
- 970 ：あ：2024/04/09(火) 11:57:27.54 ID:ClUy55DK0.net
- >>957
「みんな」1000万超えたは言い過ぎでしょう
- 971 ：あ：2024/04/09(火) 12:04:03.81 ID:3iah5MYF0.net
- >>970
メーカーしか知らない昭和脳の理系君かな
- 972 ：あ：2024/04/09(火) 12:07:17.04 ID:GRRRtune0.net
- >>969
G2初年度から年間180万捻出してます
- 973 ：か：2024/04/09(火) 12:25:40.57 ID:5uvfsqzh0.net
- 普通の会社は30で1000万行くでしょ
早稲田慶應でキヤノンって？
普通は総合商社入れるよね
どんだけ駄目なんだよ
- 974 ：あ：2024/04/09(火) 13:21:56.30 ID:57nABPjz0.net
- >>973
頑張って煽るのは良いが、そろそろ次のタイトル考えなくても大丈夫？
- 975 ：い：2024/04/09(火) 15:59:40.37 ID:SA6wVVOm0.net
- >>972
すばらしい、これからもその調子で！
- 976 ：あ：2024/04/09(火) 17:40:01.11 ID:QSXAIuls0.net
- >>967
被害者気分に浸り過ぎdeath
- 977 ：あ：2024/04/09(火) 21:25:28.48 ID:0LthsRl/0.net
- お友達みんなが30歳で1000万超える会社に勤めてるなら、自分もそこに転職すればいい話なのに。
なんで転職しないの？
- 978 ：あ：2024/04/10(水) 07:42:26.00 ID:e7pFxTfk0.net
- ぶっちゃけ皆資産形成が上手くいってて労働にそこまで拘ってないんじゃね
投資してて残業バリバリの部署からノーザン緩め部署へのシフトで実質サイドFIREコース入ったのかなーと思われる人を今年は多く見る
リアル億り人も複数見たしそろそろ次か
キヤノン138【ベア1.8%撤回】
- 979 ：い：2024/04/10(水) 10:31:25.78 ID:jKOnbGIG0.net
- >>978
同意
- 980 ：あ：2024/04/10(水) 12:06:51.77 ID:68F6HFrb0.net
- 早稲田慶應でキヤノン入社する奴なんていねーよwww
って思ってた時期が僕にもありました
- 981 ：あ：2024/04/10(水) 12:20:14.12 ID:MMMlg/pw0.net
- 御手洗会長万歳！とか言ってる奴ほんと世間知らずのおめでたい馬鹿だな
今回は政府の大企業向け賃上げ促進税制の適用を受けるために小銭賃上げしただけだよ
要するに経営陣は損得勘定で動いただけってこと
- 982 ：か：2024/04/10(水) 16:32:42.29 ID:gYeUnRcQ0.net
- ボーナス減らすのに喜んでんだ
馬鹿だらけ
- 983 ：あ：2024/04/10(水) 23:15:09.37 ID:PHyWHHCk0.net
- >>981
むしろこの20年弊社の経営陣が損得勘定銭勘定以外で動いた事があっただろうか
全ての行いに打算が透けて見えるからこそ皆幻滅してるし何か社外にも通用する武器が出来たらすぐ辞めるのではないか
住宅補助や各種手当て、自社製品の割引社外ではあり得ない割引販売といった非合理なものにこそ社員は会社が人材を大事にしていると感じるものよ
合理化は労使関係打算的なものにするからこそ給与で負けたらそれまでなんだが
弊社の人事戦略を問いたい
- 984 ：まるこ：2024/04/11(木) 10:54:55.35 ID:BcuUNu000.net
- 給料が安いから利益が出ているように見えるんだろうな。他社並みの給料出したら大した利益にならんだろ社畜が。
- 985 ：あ：2024/04/11(木) 11:14:08.87 ID:gmyOT9CA0.net
- コピー機やカメラで給料高く設定できるわきゃねーだろ。。。。
- 986 ：富士通：2024/04/11(木) 15:59:37.98 ID:00F7temR0.net
- キャノン
https://shukatsubbs.com/all_search.php?q=%83L%83%83%83m%83%93
- 987 ：あ：2024/04/11(木) 16:56:49.31 ID:V2NbuyiM0.net
- >>986
小キャノンではなく大キヤノンで検索しろよ不実ぅ
- 988 ：あ：2024/04/11(木) 18:03:15.62 ID:OF/d8wD50.net
- 邪魔な再雇用者がいる。
辞めてほしい。
- 989 ：あ：2024/04/11(木) 18:58:39.11 ID:g7aZH5x/0.net
- >>988
役職付の再雇用はもれなく邪魔でしかない
60過ぎたらさっさと引退しろと思う
知識も経験も大したもん持ってないんだから
- 990 ：あ：2024/04/11(木) 19:24:01.63 ID:mExGj3He0.net
- 同感、十分稼いだろうにまだしがみつくのかよと
- 991 ：あせす：2024/04/12(金) 03:05:53.37 ID:DNXzU2QN0.net
- G4アセスメントの案内が来て適正試験を実施するとのことですが、
何か試験対策しておいた方が良いのでしょうか？
先輩方、ご教授下さい
- 992 ：あ：2024/04/12(金) 03:47:26.76 ID:KlOm9cqa0.net
- >>991
何もしなくても大丈夫。
簡単だから
- 993 ：あ：2024/04/12(金) 06:11:12.97 ID:q5Gu76Zz0.net
- >>991
英語で自己紹介
- 994 ：あせす：2024/04/12(金) 08:19:09.26 ID:DNXzU2QN0.net
- >>992
ありがとうございます。緊張が少し和らぎました。
>>993
ありがとうございます！最近英文を書いておらず怪しいスペルがあるかもしれないので見直します。
些細なことでも良いのでぜひ教えて下さい
- 995 ：い：2024/04/12(金) 09:56:51.69 ID:PIn+s91P0.net
- >>991
自己がかかわっている業務周辺に関する数値データ
- 996 ：い：2024/04/12(金) 10:10:59.18 ID:PIn+s91P0.net
- 再雇用者はこれからどんどん増えていくよ
この会社はお金がもらえる介護付き老人ホーム
再雇用者が残りたい理由
1.健康管理、規則正しい生活の継続
2.家や地域社会に居場所がない
3.気分転換、ストレス発散などのメンタルケア
→ これこそ人への投資ではなく不要な経費
- 997 ：あ：2024/04/12(金) 13:33:21.69 ID:gyXhgJEc0.net
- 何それ
問題を5年先送りにするだけやんけ
エバっているだけで発揮できる専門性が無い年寄りは要らん
- 998 ：あ：2024/04/12(金) 16:56:24.31 ID:Dph23EYd0.net
- >>996
今後10年くらいをピークに減少に転じるんだっけ？
- 999 ：あ：2024/04/12(金) 17:08:23.01 ID:0sRUAwHd0.net
- キヤノンメディカルが優秀すぎるなほんと
インクは水に色つけてギャーギャー改善活動するだけだってのに
- 1000 ：名無しさん：2024/04/12(金) 21:37:44.58 ID:c5w4GHEx0.net
- うんこ
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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