カネカ＜育休とるような社員はこうなるから

1 ：既にその名前は使われています：2019/06/06(木) 21:56:40.44 ID:o64Km1j9.net

https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/

952 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 15:14:29.96 ID:Og2WqpGS.net

まあ今の社会はそういう社会じゃないね
経営者や上司に能力が無いのに一般社員に最低限の給料でそれ以上よりさらに大きい成果を求めてる
だから社員はやめて他の会社行ったり海外に行ってるのが未だに分かってない
金出せないなら環境良くするしか無いのにそれすらやらんのはどうかと思うわ

953 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 15:28:18.64 ID:D5C6OJE8.net

大昔は>>951だったんだがアメリカに怒られたんだよ
それで雇用側が被雇用側を守る文化が無くなって、年功序列の名残の無能管理職と被雇用側に忠誠を強いる文化だけが残った

954 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 15:55:37.17 ID:F7Uxd29p.net

双方の食ってやろうってやつの煽りをうけて平均化しようとした結果がこれ　ってものだと思ってた

955 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 16:10:04.57 ID:5wqf6NPE.net

年功序列とか武士社会から続く悪習だしな
とはいえ契約に対する誠実さというのは日本にしかないもんだから
最近の使えない新卒や無能と称されるモンスター○○に欠けてる要素の一つとして見直されてるがね

956 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 18:44:13.79 ID:idYsgJCC.net

>>955
契約に対する誠実さ……？
労働契約に誠実に分単位で時間外割増賃金払ってくれるのか？
定時が9時なら8:50に席についた社員がいたら10分残業扱いなのが日本の法律だぞ

957 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 18:57:54.47 ID:SSQygfke.net

年功序列だけは残ってるけど
氷河期世代以降は派遣、孫請け、やらかしたら切り捨てるための子会社で実務は運用させる企業が伸びてる
新人を使い潰す環境づくりだけは整っちゃったよなぁ

958 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 19:33:05.90 ID:5wqf6NPE.net

まあ底辺はどこ行っても底辺だし保護する必要とか無いからな
底辺が嫌ならそれなりに努力したらいい
サゲ移民の様な馬鹿でなければ日本人と言うだけでかなり有利な世界に生まれてるんだしな

959 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 20:42:46.45 ID:wT8TyoDy.net

>>956
そうやって報を盾に権利ばかり主張するのはいらんのよ
じゃああなたは9時ぴったりに来てね
1秒たりとも早く来ないでくださいただし1秒でも遅れたら遅刻だから
法だからっていう人はこういう世界が理想なんだろな

960 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 22:52:01.09 ID:idYsgJCC.net

>>959
契約を守らずに、契約の相手方に契約に定められた権利を主張するなと言うのが、「契約に対する誠実さ」なのか？
確かに契約を破っておいて自分は誠実だと主張するのは日本特有かもな
欧米や大陸式だと契約の内容が悪いと自分の立場を表明するほうが主流だから

961 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 23:08:22.56 ID:WNmuZbw+.net

>>957
痛みを伴う改革の字面はみんな大好きだけど
自分が痛みを受け持つのは絶対に勘弁ってのは誰も崩せないです
日本人が真に優秀なら外国に押し付けることができるのですけど残念ながらそうでなかったらしい

962 ：既にその名前は使われています：2019/06/29(土) 23:08:33.99 ID:q1haVgtW.net

>>956と>>959の言い合いなんてまともな中学生が見ても呆れるぞ？ 表で雨にでもあたって頭冷やせ

963 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 00:38:26.71 ID:XAjgvtJA.net

昔はマイホーム買ったら単身赴任になるって当たり前のように言われてたなあ
ローンで仕事辞めるわけいかない→業務命令断れないから

964 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 02:05:15.48 ID:G2QOidbC.net

漫画家に漫画描かせる為に車買わせたりキャバクラ連れて行ったりするのはバクマンで知ってる

965 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 05:28:00.73 ID:cl/Lc3dz.net

>>5
まぁ、言葉には出さないけど、みんな内心こう思ってるよね

966 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 07:15:03.95 ID:vLbC3c28.net

>>965
じゃクルミンマーク返金しないとな

967 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 07:28:02.26 ID:rWUSbcYq.net

残業・有休・育休は取り過ぎても取らな過ぎてもいけない
みんなと同じくらいがベスト
だって日本人なんだもの

968 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 09:09:07.17 ID:0G3uD4WQ.net

>>965
その結果生まれた言葉がﾌﾞﾗｯｸ社員だなんだってなるからね響きかっこいいよね

969 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 11:22:11.35 ID:grVgd1ub.net

っていうか育児休暇で数ヶ月会社サボってる時点でブラック要素かけらもねーよｗ
ブラックってのはもっと過労死やるような企業のお話だろ

もちろん数ヶ月休むなんて舐めたことしたら戻ってきた直後に
会社に必要な人材なのか確認させるためにきつい仕事振られるかもしれないし
それさえ断ったらクビになるかもしれないね

970 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 11:23:28.62 ID:yTX7sN4o.net

程々に協調してりゃいいんだよ　年休も育休も上手くやれ
ツッパリたいならそれだけの実力が必要になる

971 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 11:29:21.39 ID:QLSJjhvN.net

>>969
法律や規則で定められた休みを取るなんて許せないよな
365日24時間常に仕事できる人間以外は日本に不要

972 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 11:34:24.36 ID:grVgd1ub.net

>>971
それを真顔で言い切ったワタミ
今ではなぜか育休もOKになっててホワイトアピールし出して離職率も下がったようだ…
そもそも外食居酒屋がメイン事業でさえなくなっているらしい
時代の移り変わりはすごいな

973 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 12:19:28.12 ID:Zmzh19vh.net

お互い様と思うけどなぁ
いつ親や自分が体壊して介護だ入院だするハメになってもおかしくないやんネミ民の平均年齢なら
上司は介護施設からよく電話かかってきて本当に大変そうやった
おれは親の面倒なんて1ミリも見ねーよってんなら知らんが

974 ：既にその名前は使われています：2019/06/30(日) 13:08:34.78 ID:cl/Lc3dz.net

>>972
いまなにやってるの？不動産転がしとか？

975 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 01:17:24.54 ID:6GamXmmV.net

育休は貰うけど転勤はｵｯｺﾄﾜﾘで退職しているわけで、お互い様と言うなら会社や上司の都合も汲まないとな

976 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 03:19:31.64 ID:xkO8F8lD.net

その通り
くるみんマーク取得企業が育休取った社員を転勤させる都合は堂々と述べないといけない

977 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 03:27:50.29 ID:hDbnuk8G.net

転勤断ってないだろ？
ちょっと待ってって言ったのよ？

978 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 05:14:07.80 ID:6GamXmmV.net

延期を受け入れられなかったから結局断ったんやろ
嫁とぅいったー見ると受け入れる気の無い引き伸ばしだったようだし、クソ社員のその場しのぎの逃げ口上を無視した英断やな

979 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 07:23:52.82 ID:ffmWa/pJ.net

嫁がガイジすぎて足を引っ張りすぎだから素直にカネカ集中叩き出来なくて草

980 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 08:11:44.41 ID:bq8DDRbR.net

これが叩かれてないって
工作員だとしても頭おかしいｗ

981 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 12:26:09.55 ID:DOdPskYH.net

流石にあの内容は無いわｗ
見解のやつもうちょい上手く出来たろと思ったわｗ
法的に問題ないので直す気ないですｗという悪いイメージしかつかんわｗ

982 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 15:08:38.42 ID:+4bOVhpP.net

ちっうるせーな反省してまーすって謝罪するより
開き直ってくれた方が棲み分けできていいんじゃない
実際ここ見ても育休なんて取るやつは馬鹿派が結構いるし
そういう人が集まる会社にしたいんだろう

とりあえずくるみんだけは剥奪して受け取った助成金は全額返して詐欺か脱税で罰されとけや

983 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 15:15:24.45 ID:xkO8F8lD.net

法的に問題ない（ｷﾘｯで過去どれだけの会社が叩かれたか、バカはほんと過去から学ばない
体罰が社会問題になってるのにあらためない体育会系のノーキン連中と変わらん

984 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 16:56:21.69 ID:6GamXmmV.net

まず制度を決める政治家からして改革派を謳ってるやつですら選挙カーで騒音撒き散らしを続けてるからな
地域の皆さんのために〜と言うならまず辞めろ

985 ：既にその名前は使われています：2019/07/01(月) 18:46:51.05 ID:bq8DDRbR.net

どうしても話題を逸らしたい奴がいるんだな

だからスレも完走するんだろうにｗ

986 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 16:03:38.13 ID:3W00ssoC.net

アフィがアフィのために世間と逆のことを言ってのと
経営者ゴッコ資産家ゴッコして偉ぶりたい人が超理論ふりまわしてます
世の中には経営者より労働者のほうが多いとわからないらしい

987 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 16:07:03.99 ID:jc9dI2as.net

外資で働いてるけど産休は取り放題。
でも復帰した時は復帰前のポストは無くなってる。
これ当たり前ね。
だからこのことで文句言うやつはいない。
転勤はないから知らん。

988 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 17:29:10.69 ID:M3tfRieR.net

成果出したら出した分だけ評価されるしな
多くの日本企業で同じように立ち回った場合、上から妬まれウザがられ、派遣なら最悪切られる
世間一般の求める即戦力って、上司の能力を超えてはいけないという隠れた条件がついてる

989 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 18:51:58.65 ID:qLNWtxmr.net

今度はバカッター妻と退職夫のモラハラで炎上してるんだな
ネ実まで来てた擁護勢全滅でカネカ大勝利じゃねえかｗ

990 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 18:57:25.64 ID:/b10T1vu.net

おっとどうしても完走させたいらしいなｗ

991 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 18:58:16.23 ID:qLNWtxmr.net

勢いよく行こうぜアシックス！

992 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 19:15:02.97 ID:30Q3eqq2.net

くるみん返上すればいいだけ

993 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 19:20:42.25 ID:/b10T1vu.net

クソな企業には就職しない方がいいぞ

994 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 19:29:13.85 ID:qLNWtxmr.net

年収700万の上場企業でパタハラを受けた育休取得3名の中で無職になった方！
裁判という方法がある事をお忘れなく！！
株価が変動したので風説の流布で訴えられる前に提訴しないと負けますよ！！！！

995 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 20:06:41.18 ID:FrEo9rsl.net

企業の考えは別として、近い上司からしたら毎日滞りなくそれなりに仕事してくれるのが一番なのが現実だと思う
自分だけで完結出来る良い変化なら受け入れてくれるだろうけど、張り切って色々提案とかされると辛い

996 ：既にその名前は使われています：2019/07/02(火) 20:51:13.83 ID:/b10T1vu.net

それは上司が無能だから

997 ：既にその名前は使われています：2019/07/03(水) 09:45:35.76 ID:Hu+/YNEr.net

会社から捨てられる奴も無能ってこったな
捨てる方も無能かな
そもそも勤め人してる時点で全員無能だったな

998 ：既にその名前は使われています：2019/07/03(水) 09:49:33.98 ID:0uxex+bL.net

そんなまとめあるかよｗ
無能とかどうとか関係ない

カネカが見せしめともも思えるタイミングで育休明けの社員を転勤させようとし、なんの相談にものらず、辞めさせ、なお一社員のボーナスケチりにくるような会社で、くるみんなんて実態のない制度を悪用して優遇をうけたってこと

999 ：既にその名前は使われています：2019/07/03(水) 09:51:24.42 ID:0uxex+bL.net

あとどうやらカネカが使ってるネット炎上対策の会社も無能なようだｗ


以上

1000 ：既にその名前は使われています：2019/07/03(水) 09:54:51.82 ID:VAbBSuho.net

働きたくないでござる

1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。