ドコモ関係者によるドコモの内情・17

1 ：非通知さん：2016/08/19(金) 10:36:07.51 ID:UqfaWplD0.net

派遣業法逃れで大量の直接雇用に転じ、無条件で契約社員に格上げのアソシエイト諸君
派遣業法逃れで委託だの請負だの、扱いはより悲惨な協力社員諸君
社員気取りだけど実は非正規に過ぎない安月給で賞与がなくなる契約社員の諸君
そして相も変わらず派遣のまま、2015年にサヨナラ特定IT職諸君
　　
その他、社員はもちろん、ショップ店員、メーカー、下請けなど、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
　　
さあ、みんな仲良くドコモについて語ってくれ
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・16
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/phs/1463193471/

※特定個人に対する中傷行為はお控えください
※次スレは>>950くらいが建ててね。

247 ：非通知さん：2016/09/13(火) 19:52:57.32 ID:HdqMfvtL0.net

エリ基なれなかったらクビです、言うてやれ。
しかしこんな連中に限って筆記試験良かったりするし、面接も通過するというwww
どの支社もまともな奴は落ちて素直に去る流れじゃないか、再び戻ってくる奴沢山もいるがなwww

248 ：非通知さん：2016/09/13(火) 20:49:40.97 ID:bWHwjrJv0.net

>>247
そうそう。
否定できんな。

249 ：非通知さん：2016/09/14(水) 06:51:08.68 ID:QA0M3zru0.net

エリキの筆記テストは方式まで公開されてるのに合格水準が低すぎだろ。
全然勉強してないじゃん。新卒の足元にも及ばない。全く命賭けてない。
しかも面接なんて内輪の会議じゃん。管理職、お前ら弱み握られてクビって言えないじゃん。
なんでこんな出来レースやってんだよ。

CSはエリキ斬り捨てて新卒増やすべきだろ。毎年今の４倍雇っても問題ないぞ。

250 ：非通知さん：2016/09/14(水) 08:39:16.97 ID:179MsB8+O.net

>>249
新卒ってエリキ採用じゃん
優秀なのが来るわけない
だったら優秀な有期をエリキにしたほうがいい

251 ：非通知さん：2016/09/14(水) 08:39:52.48 ID:f5DpSnqd0.net

>>246
もちろん前の派遣先は会社側から切られてここに来たみたい
よそで廃棄処分されたメンヘル派遣をわざわざ拾ってゴミ屋敷だよ

>>247
面接が躁のフェーズだったら受かりそうで怖いわw
躁の時は自分が神になった気分らしいから
目をギラギラさせて自分がどんなに有能かこんこんと語るだろう
だいたいがPG派遣でPGできます！って入ってきたのに実際はHello Worldレベルだから
面接かいくぐるのだけは上手いのかもしれん
見抜ける面接担当者がいないのがそもそもマズイんだが

>>249
うちの部は去年筆記落ちたの一割くらいだったぞ
底辺高卒の婆さん達でも余裕で受かってたけど、担当に応じて合格点の操作でもしてんのかね

252 ：非通知さん：2016/09/14(水) 12:03:00.52 ID:B+HafVoZ0.net

部署、支社で合格者数がまったく違う。
まぁ裏でいろいろしてるんだろ。
所詮正社員でもない準社員試験でこのスレ盛り上がるって事は有期しかいないのかw
有期共はしがみつく暇あったら職安行けよwww

253 ：非通知さん：2016/09/14(水) 12:05:05.38 ID:STw6YZju0.net

有期デブババァはいらない。
管理職の太鼓持ちしかできない

254 ：非通知さん：2016/09/14(水) 12:30:12.31 ID:HX9NzX9G0.net

太鼓持てるなら有能じゃん

255 ：非通知さん：2016/09/14(水) 18:31:41.84 ID:2QOZ/20W0.net

この会社で一番必要とされるスキルだもんね

256 ：非通知さん：2016/09/14(水) 19:58:59.19 ID:EwA16ztr0.net

>>255
www
ワシももう少し早くそれに気付いてればなとw

257 ：非通知さん：2016/09/14(水) 20:38:54.35 ID:B+HafVoZ0.net

この企業で長生きしたいなら、上司の太鼓持ち検定1級必須。
特に有期からエリ基(笑)になりたいならなwww
他の資格は必要ありませーんwww

258 ：非通知さん：2016/09/14(水) 21:13:50.65 ID:BYdyjF460.net

グル層からエリキになれるの？

259 ：非通知さん：2016/09/14(水) 22:15:14.99 ID:+bYuqrCQ0.net

>>258
なれるらしいがなる馬鹿はいない。
実質降格処分みたいなもんだが機能してない。

260 ：非通知さん：2016/09/15(木) 00:09:54.69 ID:FQYwPuIW0.net

エリキの最高グレードに降格とかならなるやついるんじゃない？いないかw

261 ：非通知さん：2016/09/15(木) 00:14:54.49 ID:PZ0tvGWn0.net

エリ基が奴隷すぎて有期から目指してるやつの気がしれん。すぐなれるならいいが時間かかりすぎだろ。
プロパー、総合職は仕事してるふりだしほんと終わってんなこの会社w

262 ：非通知さん：2016/09/15(木) 01:35:21.04 ID:JKXTYoTG0.net

とっきょインポメーチョンセーターにはセクハラパワハラ館長がいるんで困りマウス

263 ：非通知さん：2016/09/15(木) 08:45:22.88 ID:NqlPl9fE0.net

>>261
昔よりは3年でなれるからマシだとは思うが。
エンジ(派遣)→イーエンジ→アソシ→有期→エリ基
で10年以上掛かってるし。

264 ：非通知さん：2016/09/15(木) 19:25:47.55 ID:9Jw5w5Gm0.net

ドコモの料金請求システム作ってるやつ無能すぎ

265 ：非通知さん：2016/09/15(木) 20:17:50.22 ID:vrDKaJFLw

私は今日、ドコモに警察につき出されました
do-como.com

266 ：非通知さん：2016/09/15(木) 19:29:28.72 ID:ie5FBctg0.net

https://imgur.com/AOdV909
https://imgur.com/gSY8VmH
これって何？

DOCOMOのマークが入ってるんだが

267 ：265：2016/09/15(木) 19:34:11.00 ID:ie5FBctg0.net

https://i.imgur.com/gSY8VmH.jpg
https://i.imgur.com/AOdV909h.jpg

268 ：非通知さん：2016/09/15(木) 19:53:39.05 ID:9Jw5w5Gm0.net

スモールセル基地局

269 ：非通知さん：2016/09/15(木) 20:16:38.93 ID:ie5FBctg0.net

>>268
アンテナが平面なんだが、指向性が超強いセクターアンテナ？

ドコモって、いつからキノコ(GPSアンテナ)がついたの？

270 ：非通知さん：2016/09/15(木) 20:21:39.77 ID:NqlPl9fE0.net

>>266
3.○S○Eだ、ボケ
このヒントで分からんなら部外者確定

271 ：非通知さん：2016/09/15(木) 20:30:23.56 ID:aWUDrGl40.net

営業系はわからんだろ

272 ：非通知さん：2016/09/15(木) 20:32:14.11 ID:RrEapSyy0.net

ブースターじゃない？
IMCS引けない時に使うし

273 ：非通知さん：2016/09/15(木) 21:51:59.53 ID:n70ZohMQ0.net

>>272
死ねよ

274 ：非通知さん：2016/09/16(金) 08:01:26.50 ID:R2WxYiDo0.net

>>266


それしってどうする？

275 ：非通知さん：2016/09/16(金) 08:56:14.22 ID:AygfTRTF0.net

>>249-259
そもそも新卒をエリ基採用にしてるのがあかんねん。。。

276 ：非通知さん：2016/09/16(金) 12:15:37.50 ID:7s8rPuV+0.net

新卒を準社員で雇うとかここぐらいじゃね？

277 ：非通知さん：2016/09/16(金) 12:33:31.57 ID:8WPnbcF20.net

300 ：名無しさん＠１周年：2016/09/16(金) 11:03:01.50 ID:LdFVe0C90
長文になります
某自動車会社の期間工を3ヶ月更新で最長2年
それを3回やってまたすぐに同じ職場に戻って来る話を現場の職長と調整して
4回目の赴任の為に面接を受けたんだけど落ちたよ
すぐに職長に連絡して調べてもらってたら法律が変わって5年以上同じ会社で契約社員で働いたら6ヶ月開けないと戻れなくなったらしいって言ってた
職長もその事を知らなかったらしくて現場では取るつもりだったけど法律でアウトなんで人事では弾かれたみたい
　

278 ：非通知さん：2016/09/16(金) 13:38:42.94 ID:tj8+hhkb0.net

グループ子会社なんて全員限定社員でいいよ

279 ：非通知さん：2016/09/16(金) 16:31:25.51 ID:eLLfrrIO0.net

アァダメだ。うんこ課長が有期デブと不倫してる。バレてないと思ってるけど。バレバレで事務所の空気悪すぎる。

280 ：非通知さん：2016/09/16(金) 17:41:37.74 ID:7s8rPuV+0.net

>>279
そいつはエリ基確定だなwww

281 ：非通知さん：2016/09/16(金) 20:03:12.02 ID:CimOehY9O.net

>>279
コンプライアンスに反してる
窓口に通報しろ

282 ：非通知さん：2016/09/16(金) 20:06:40.48 ID:CimOehY9O.net

>>277
ここと似てる案件コピペしてきたんだろうけど契約社員5年満期ルールは再来年４月から適用だから勘違いしてるよ

283 ：非通知さん：2016/09/16(金) 21:41:25.73 ID:AygfTRTF0.net

>>276
最初から地銀やユニクロみたいに無期雇用の地域職で準社員だと明記すりゃいいのに、
「転勤なし」「正社員」「給与形態・福利厚生はドコモと同じ」なんて書くからこんなことになるんだよなぁ。

しかもこの低レベル。全然、基幹職になってねえよ。ただの事務職だろ。

284 ：非通知さん：2016/09/16(金) 21:49:24.76 ID:s+MyuApk0.net

>>283
後の祭りやね

285 ：非通知さん：2016/09/16(金) 21:49:27.99 ID:AygfTRTF0.net

まぁ、このゆとりを超えた酷い有様な上に、少子化で良い新卒が手に入りにくいのはわかるが、
今のCS管理職に人事権を与えて社内登用するよりは新卒の方が育てがいがあるんだよなぁ。。。

286 ：非通知さん：2016/09/17(土) 10:15:34.27 ID:u7w4IFJu0.net

経過措置くるかも

287 ：非通知さん：2016/09/17(土) 12:23:10.99 ID:7taeUt050.net

ドコモは内部留保ランキング何位？いくら？
非正規雇用人数ランキング何位？何人？

288 ：非通知さん：2016/09/17(土) 12:38:44.08 ID:c5fmHv0s0.net

>>285

ドコモそのものが「ゆとり」。

289 ：非通知さん：2016/09/17(土) 17:17:19.62 ID:pW/5ndvP0.net

>>287
内部留保は10以内、非正規雇用はランキング50位内だったか。
エリ基正社でごまかしてるが、本来なら10位以内入るな

290 ：非通知さん：2016/09/17(土) 17:50:08.78 ID:OFlInIjF0.net

救済はないよ。

291 ：非通知さん：2016/09/17(土) 18:37:12.16 ID:XWLRvsv70.net

今時どこの会社も似たようなもんですよ

292 ：非通知さん：2016/09/17(土) 19:45:25.49 ID:KYeQWVK90.net

>>272
I3CS？

293 ：非通知さん：2016/09/17(土) 20:10:58.92 ID:uKrwiMZCO.net

>>289
それって有期は正規雇用扱いなの？
うち8割強が派遣と有期なんだけど

294 ：非通知さん：2016/09/18(日) 14:18:38.29 ID:3wnrcy4K0.net

今からこんな調子だと年明けあたりから
妬み嫉み怨みの阿鼻叫喚間違いなしだな。
皆さん大変優秀な方々ばかりのようだし、
これまで散々バカにしてきた会社と社員には未練ないはずなんだけどなあ。

295 ：非通知さん：2016/09/18(日) 15:09:08.27 ID:7qQoWNQ90.net

ドコモは、格安スマホに参入しないの？

296 ：非通知さん：2016/09/18(日) 16:18:39.41 ID:i9vP6wBm0.net

>>294
この会社に未練ある奴ばっかだろ
出戻りの多さ、エリ基なりたい社会不適合者ばっかやん。
事務しかできないBBAや大した知識もスキルもないエセ技術者しか居らんのに。
今まで散々上から目線で関連会社に指示してきた有期連中とかプライドだけは一人前だし。
ドコモの仕事になれたら他は通用しない。

297 ：非通知さん：2016/09/18(日) 17:24:49.63 ID:PMrwjGmH0.net

救われる道は通建会社の二次受会社の奴隷として働くか、メーカーに行くかだけ。
まあメーカーの方が通建より楽だがねwww

298 ：非通知さん：2016/09/18(日) 17:35:19.94 ID:0miShHHk0.net

>>287 >>289
相対数だとそのランキングなんだが
企業としての利益率やら事業規模で考えると内部留保はもっと上、
政府が望んでいる少子化対策や経済成長を見越しての非正規雇用（若年層）だと更に上だな。

旦那の稼ぎがあって子供産めないBBAがエリ基に上がっても経済は回らんのや。

>>294
組合も機能してないし、管理職も無能だし、
今への未練どころか、現状で絞れるだけ搾り取れるならこんな楽な仕事はないだろ。
>296の言うとおり社会不適合者多すぎだろ。エリ基も同類だとは思うけどな。

299 ：非通知さん：2016/09/18(日) 19:26:07.10 ID:iPcvKx/D0.net

阿鼻叫喚聞きたいけど
今年も「えっ！？何その人選？」ってやつなんだろうなあ
阿鼻叫喚あげてほしい奴ほど残ってゆく

300 ：非通知さん：2016/09/19(月) 07:26:55.05 ID:TLy9bmTh0.net

ドコモ以外に行き先がない時点で、終わってる。
でも、そんな役立たずがいないと業務が回らないドコモも・・・・・

301 ：非通知さん：2016/09/19(月) 07:42:59.83 ID:/GE2TYJu0.net

だからこそドコモ正社員を減らしてグル総、特にエリ基社員を増やして人を育てるべきなのに
本当に頭おかしいんだよ。それができないなら採算合わないんだからドコ正を強制的に降格させるべき。

302 ：非通知さん：2016/09/19(月) 09:46:22.90 ID:N5sWSuuk0.net

飲み会とゴルフの出席率ですべての評価をつけたまえ

303 ：非通知さん：2016/09/19(月) 09:47:34.83 ID:/eda0j1q0.net

>>302
死ね

304 ：非通知さん：2016/09/19(月) 10:55:06.62 ID:VyPd2jnR0.net

派遣をアソシにした年に
どう見てもただの派遣法逃れのくせに
目の前にニンジンぶら下げて
発破かけるようなことばかり言ってた課長がいたのを思い出した
「ここにいるアソシ全員が社員になれるようにこちらもきちんと評価していくので、皆さん頑張ってください！
なお評価は飲み会出席率と、小変登録数で行います。」

305 ：非通知さん：2016/09/19(月) 14:26:58.62 ID:+tjPw52N0.net

>>301
エリ基もゴミしか居らんからいらん。
昔みたいに新卒グル総取ればよい。

306 ：非通知さん：2016/09/19(月) 15:28:20.61 ID:TSzoTvKu0.net

プロパーが楽するためにグル総やエリ気に仕事を振ったおかげで、
逆にプロパーが仕事内容を把握できず、回せなくなる矛盾？

307 ：非通知さん：2016/09/19(月) 15:44:25.77 ID:/GE2TYJu0.net

>>305
誤解を招く書き方ですまない。
育たないBBAをエリキ化するんじゃなくて新卒を増やす意味で書いたんだ。
グル総でもエリ基でもいいから新卒を育てることしないと泥沼化するだけだしな。

308 ：非通知さん：2016/09/19(月) 15:56:29.09 ID:/GE2TYJu0.net

>>306
古株主査とか再雇用がいるから完全に忘れてるわけではないが、
中央に事業集約・譲渡して回ってないのはよくあるし、
プロパの評価のために作った無意味な仕事が結構な数あって
グル総の首を絞めてるから、勝手に簡略化されたり消滅してたりする。

309 ：非通知さん：2016/09/19(月) 16:59:02.28 ID:TLy9bmTh0.net

>>308 プロパの評価のために作った無意味な仕事が結構な数あって

やっぱ、これだよねー。
ドコモって、根本的にダメな会社だよね。
昔の電電公社の資産を食いつぶしているだけの会社。

310 ：非通知さん：2016/09/19(月) 19:09:37.45 ID:+tjPw52N0.net

本当BBAエリ基はいらんな。
仕事選ぶわ、知らん仕事やりたがらんわ、口だけだわ、仕事しても中身理解してないし、辞めた人一人で十分回っていたのに。
こいつら口と試験だけはできるからタチが悪い。

311 ：非通知さん：2016/09/19(月) 19:35:42.97 ID:jwvq03M30.net

今度タメ口効いたらブン殴ってやるわ

312 ：非通知さん：2016/09/20(火) 19:53:54.61 ID:ozeCI01I0.net

抜本的に会社の制度を、変えるとかは計画してないのかな？
ソフトバンクを見習って、実力主義にしたり、ベンチャー気質にしたり。

福利厚生を少し厳しくするだけでも、だいぶ違うと思うんだけどね。
部署ごとに給与の区別化を図るだけでも、やる気は変わるんでないかい。

313 ：非通知さん：2016/09/20(火) 20:09:20.85 ID:0/W0J+lT0.net

>>312
組合とN連中がするわけねーだろ

314 ：非通知さん：2016/09/20(火) 21:16:09.36 ID:kS3hW8Ne0.net

>>237
だろ？おかしいだろ？でもそれが現状なんだよ

315 ：非通知さん：2016/09/20(火) 22:42:10.66 ID:pUCpxRBt0.net

>>312
> 抜本的に会社の制度を、変えるとかは計画してないのかな？
> ソフトバンクを見習って、実力主義にしたり、ベンチャー気質にしたり。

そしたらほぼ全員クビだろうな。
自身の緩すぎにすら気付いて無いのか。

事業統合して、今のソフバンの社員だけでやり繰り可能だろう。
ドコモからの人間は大型リストラで全員クビ。
料金下げるとか出来そうだから利用者の為にはなりそうだな。

316 ：非通知さん：2016/09/21(水) 00:18:36.02 ID:HyW5sdkf0.net

早く社宅制度を無くせよ。時間稼ぎすんな。

317 ：非通知さん：2016/09/21(水) 01:16:03.60 ID:nioR73m70.net

>>316
可哀想に、社宅利用出来ない人か

318 ：非通知さん：2016/09/21(水) 07:42:43.15 ID:HyW5sdkf0.net

社宅使えるの、ドコ正だけやろ。
ポイント分だけじゃなくて優遇家賃分、全額税金払えや。

「健康促進」を名目に高価なムーヴバンドを安価に引き換えられる制度、
あれもポイントを余らせてるドコ正のための優遇やろ。

下は余らせるどころか、福利厚生を選択できるほどポイント貰ってないねん。
持株会以外は１ポイント１０００円の価値に統一しろや。

319 ：非通知さん：2016/09/21(水) 08:41:01.32 ID:2qAoSQZm0.net

本当にすまん、正社員じゃない奴とかいるのかこのスレ

320 ：非通知さん：2016/09/21(水) 09:45:59.28 ID:1i8th0Cu0.net

>>ソフトバンクを見習って、実力主義にしたり

は？そんなのねえよ

321 ：非通知さん：2016/09/21(水) 10:19:49.67 ID:BgMERYMr0.net

実力主義とか止めてくれよ
バカばっかでイイ金蔓だからな、こっちは仕事がしやすいw
この会社から出て分かった。
頼むからあと30年バカのままでいてほしいwww

322 ：非通知さん：2016/09/21(水) 12:15:38.65 ID:SphsCGYz0.net

>>319
エリ基「俺正社員だけど」

323 ：非通知さん：2016/09/21(水) 18:33:18.40 ID:bA59T7kS0.net

ジジイババアエリ基共のおかげで10年後老人ホーム確定だな。
新卒グル総取らないから若者がまったくいねぇ。

324 ：非通知さん：2016/09/21(水) 19:04:56.24 ID:HuHaPR8ZO.net

>>323
近いうちに「正」社員もクビにできるように法改正されるよ

325 ：非通知さん：2016/09/22(木) 06:11:06.11 ID:0yfR+Bbn0.net

>>323

それは、ドコモが馬鹿だからだよ。

326 ：非通知さん：2016/09/22(木) 06:33:12.57 ID:77Z5f+LsO.net

>>323
新卒エリキはとってるじゃん
エリキでとるかグル総でとるかの違いがあるだけで新卒はいる
それをいうなら新卒採用増やせだろ

327 ：非通知さん：2016/09/22(木) 09:00:07.19 ID:p/wo+NFk0.net

だから〜バカのまま居てくれと何度言えばw

328 ：非通知さん：2016/09/22(木) 10:35:46.78 ID:p/wo+NFk0.net

>>323
既に老人ホームだろw
担当部署の代表電話にかけても、その担当者の直電番号にかけ直してくれって電話切るくらいだからな。
番号も案内せずに。
担当者がいるにも関わらず、この電話からは転送できませんと言われた時には、さすがにドン引きしたわw

329 ：非通知さん：2016/09/22(木) 11:37:20.03 ID:p/wo+NFk0.net

もうひとつ書いとくか。
ある部長に連絡を入れるために担当部署の代表番号にかけたら、そんな名前の部長は在籍してないとか言われたぞw
在籍してるにも関わらずだぞ

330 ：非通知さん：2016/09/22(木) 12:18:41.93 ID:6/A/b/xt0.net

頭悪そうな感じが書き込みから伝わってくるから、まともに対応されないのわかる気がする。

331 ：非通知さん：2016/09/22(木) 14:29:45.26 ID:l0DRfFVG0.net

エリ基「頭悪そうな感じが書き込みから伝わってくるから、まともに対応されないのわかる気がする。」

332 ：非通知さん：2016/09/22(木) 14:41:03.65 ID:SvEZAbNE0.net

通建「ぼくちんの電話みんなから相手してもらえないの」

333 ：非通知さん：2016/09/22(木) 14:46:19.19 ID:vLlHBF0P0.net

電話取り次いでもらえないのはさすがにありえないと思うけど…。

334 ：非通知さん：2016/09/22(木) 15:05:07.03 ID:tHAyH2AaO

いつの間にかドコモて毎月送られてくる請求書にポイント無効になる期間を表示しなくなったわな。これでどれだけの人が損してるか・・・
ポイントネコババしようとすんじゃねーぞ！
代わりにポイント進呈の対象になるご利用金額とかややこしいこと表示しやがってよ

335 ：非通知さん：2016/09/22(木) 14:56:37.29 ID:Vdc6CFoX0.net

>>333
流石にネタとしか思えんが、エリ基の馬鹿が関連会社部長に直接メール送って問題にした事あるから半信半疑。

336 ：非通知さん：2016/09/22(木) 15:35:40.35 ID:p/wo+NFk0.net

>>333
>>335
ネタじゃねーし。
ちなみに毎度お騒がせな修羅の国w
あと電話を取り次ぐBBAの声が小さくて聞き取れない。
給料分、仕事しろよw

337 ：非通知さん：2016/09/22(木) 18:57:55.81 ID:7NTEIf8F0.net

>>336
それは管内でも話題になったわ。
他にも中央に依頼された物を配送したら不審物と間違われて受取拒否されたとかな。

338 ：非通知さん：2016/09/22(木) 18:59:10.55 ID:jlVmx4NI0.net

九州支社管内はキチガイばっかなんやねw

339 ：非通知さん：2016/09/22(木) 19:15:25.78 ID:p/wo+NFk0.net

そんな連中をなぜエリ基に採用したのかw
バカばっか

340 ：非通知さん：2016/09/22(木) 19:49:19.76 ID:7NTEIf8F0.net

九州内でプライドに執着せず責任感持って働いてる人間って
ドコ正のほんの一部と数の少なくて立場の弱いグル総ぐらいだぞ。
そのグル総でさえ管理職の血縁＝コネ入社も多いんだけどな。。。

341 ：非通知さん：2016/09/22(木) 21:16:56.67 ID:NFNTwfbQ0.net

九州とかドマイナーな話されてもわからん
中央の話はないのか

342 ：非通知さん：2016/09/22(木) 21:30:34.14 ID:fAE/gcHm0.net

中央で降格させられた◯山クンの話は？

343 ：非通知さん：2016/09/22(木) 22:47:08.70 ID:kVJdEmag0.net

>>342
降格？何から何へ？w

344 ：非通知さん：2016/09/23(金) 08:38:03.83 ID:q73uC6EA0.net

>>340
九州のエリ基に正社員ですか？と聞くと99%正社員ですと答えるぐらい自惚れ多い。
あと親の七光り、出戻りも異常に多い。

345 ：非通知さん：2016/09/23(金) 12:20:46.15 ID:Qrrq6bdZ0.net

このスレ、九州率高そうだなぁ

346 ：非通知さん：2016/09/23(金) 12:29:14.75 ID:SKETWzmm0.net

ksな支社の話などいらん
とっとと本社の闇の話題でもしてくれ