ドコモ関係者によるドコモの内情・17

1 ：非通知さん：2016/08/19(金) 10:36:07.51 ID:UqfaWplD0.net

派遣業法逃れで大量の直接雇用に転じ、無条件で契約社員に格上げのアソシエイト諸君
派遣業法逃れで委託だの請負だの、扱いはより悲惨な協力社員諸君
社員気取りだけど実は非正規に過ぎない安月給で賞与がなくなる契約社員の諸君
そして相も変わらず派遣のまま、2015年にサヨナラ特定IT職諸君
　　
その他、社員はもちろん、ショップ店員、メーカー、下請けなど、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
　　
さあ、みんな仲良くドコモについて語ってくれ
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・16
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/phs/1463193471/

※特定個人に対する中傷行為はお控えください
※次スレは>>950くらいが建ててね。

467 ：非通知さん：2016/10/07(金) 21:14:51.32 ID:Wgny0X+y0.net

>>466
まじで君とは気が合いそうだわ

468 ：非通知さん：2016/10/08(土) 13:49:43.89 ID:GWfhYWNG0.net

>>466
女とペアで仕事出来るなんて羨ましい

469 ：非通知さん：2016/10/08(土) 19:48:20.10 ID:6ANT2ygA0.net

ドコモのプロパー女性はキツイ性格多いよ
仕事したくないわw

470 ：非通知さん：2016/10/08(土) 19:50:32.43 ID:NvNBb3E60.net

限定社員契約社員派遣社員なんて大概の会社で一緒じゃないの

471 ：非通知さん：2016/10/08(土) 21:51:00.50 ID:Ph2AKD2K0.net

>>469
具体的にはだれ？

472 ：非通知さん：2016/10/08(土) 22:05:52.43 ID:6ANT2ygA0.net

具体的にというより全般的に
個人名を出すわけにもいかんやろう

473 ：466：2016/10/08(土) 22:07:46.37 ID:6ANT2ygA0.net

一応 わい プロパー男
グル総とか派遣や協同者ではない

同僚的にドコモプロパー女性は性格キツイ人多い

474 ：非通知さん：2016/10/08(土) 22:12:24.60 ID:aHG4Yk640.net

うちの会社の女性陣は根本的に誠意がないからな。
正論を表に出しやすい男性社員ほど、女性社員との衝突が多い。

475 ：非通知さん：2016/10/08(土) 23:28:20.03 ID:GWfhYWNG0.net

美女も多い

476 ：非通知さん：2016/10/09(日) 03:55:12.26 ID:VeN6Ffdd0.net

俺のオキニは素直で可愛い派遣ちゃん
裏で何言っているかわかんないけどね

477 ：非通知さん：2016/10/10(月) 05:14:17.00 ID:dj4hCI9m0.net

>>474

口で正論を吐くだけで、自分では仕事をしないような人間は嫌われるでしょ。

478 ：非通知さん：2016/10/10(月) 13:14:23.92 ID:eLkQ/T8P0.net

>>477
誠意の話してるんだから仕事しないわけ無いだろ。

479 ：非通知さん：2016/10/10(月) 14:11:40.48 ID:5TcK99PI0.net

ゴルフも行くし、飲み会も毎回出るから
ふだんの仕事は非正規の方々にやってもらわないと。

480 ：非通知さん：2016/10/10(月) 14:58:44.51 ID:dj4hCI9m0.net

>>478 誠意の話してるんだから仕事しないわけ無いだろ。

あんた、ドコモの内部の人間なんでしょ。
「ろくに仕事をしないけど口だけ立派」な奴がわんさかいるじゃん。

481 ：非通知さん：2016/10/10(月) 18:17:16.01 ID:eLkQ/T8P0.net

>>480
仕事してない奴が多いことを否定するわけではないが、
それは口だけ立派であって正論とは違う。
理想主義者（立派）と現実主義者（正論）は全然違う。

そもそも仕事ができるできないに限らず
ろくでもない理由で正論を捻じ曲げて仕事を止めるのやめてくれない？
管理職もしょうもない喧嘩の仲裁するのはうんざりなんだよ。

482 ：非通知さん：2016/10/10(月) 21:58:31.68 ID:dj4hCI9m0.net

>>481

それは、ドコモがその程度の会社、
または、あんたの部下がその程度、
もしくは、あんたの管理能力の問題なんじゃないの？

483 ：非通知さん：2016/10/10(月) 22:57:30.13 ID:b0uTgKzg0.net

>>481
無能過ぎwwwwwwww
さすがドコモwwwwwwwww

484 ：475：2016/10/11(火) 06:44:47.05 ID:ykhXxI8P0.net

>>482
ぐぅ正論。社員育成やコンプラのやり方に問題があるかな。。。

コスト削減で１人あたりの仕事の幅や量が増えてる以上、不満から来る多少の衝突はあると思うが
想定以上にモラルを疑うような衝突が多い。
エリ基に昇格したのに、仕事内容や作業方法を変えられることを極端に嫌う女性が多すぎる。
自分の評価や効率に執着して他人の迷惑は論外。提言されても拒否。担当外を組織と見てない。

自分の都合の内容のメールを自課長には知らせず、相手担当とその課長に送りつけたりとか。
建前では報告なんだろうが、担当への姑息な嫌がらせでしかない上に、俺らもそんな面倒な抗争に一々反応したくもない。。。

485 ：非通知さん：2016/10/11(火) 08:29:15.75 ID:xEUiqc/d0.net

自分の上長と対立して得することなんてありませんよ

486 ：非通知さん：2016/10/11(火) 11:32:11.70 ID:yX6rNK5Q0.net

>>484
エリ基BBAはマジ使えね、仕事選ぶわメール出す事しかしてないし。
他の会社じゃ拾われないわけだよ、なんでこいつらエリ基にして現場知識ある人落とすんだか。
おかげでうちは知識無い連中ばっかでボロボロだし。

487 ：非通知さん：2016/10/11(火) 14:30:00.34 ID:25dn6yVo0.net

みんな一生懸命やりすぎなんだよね。
そんなに理想高いから体を壊すのだと思うよ。
万事適当適度にほどほどにやれよ。
と、相性悪い課長が行ってたけどそれが心理だわと思ったね。
うちの部署の女、とくに一生懸命で困る。
やらんでいーよ、そんなこと。ってのが多すぎる。
結果としてツケがまわってくるのだよ末端に。

488 ：非通知さん：2016/10/11(火) 20:04:54.95 ID:5VBVt5cX0.net

>>487

一生懸命仕事をする人間がいると、
周りでさぼっているのがばれちゃうもんな。

489 ：非通知さん：2016/10/11(火) 21:56:27.61 ID:KrqFOwf10.net

toeic500ですがプロパーになれますか。

490 ：非通知さん：2016/10/11(火) 22:01:11.38 ID:Wsq1Fb/P0.net

なれますん

491 ：466：2016/10/11(火) 22:51:12.47 ID:kAXUIX320.net

TOEICとか求められんよ
海外事業これだけ縮退してるのに
むしろデータやコムの方が英語いるやろう

492 ：非通知さん：2016/10/11(火) 23:59:21.85 ID:ykhXxI8P0.net

N様はドコモの利益を切り崩してグループに再分配することに必死。
MVNOも海外事業もコミュニケーションズが主導。
Nから来た山田が全部悪いのにドコモに失敗の責任は残ってるからな。
ドコモに求められてるのは金を使わず儲ける方法とかいう無茶苦茶な状態。

493 ：非通知さん：2016/10/12(水) 01:41:12.88 ID:wKrDdLw50.net

ドコモの月20GBのプランはもうやってますか？ルーターも使ってたからルーター解約して20GBのだけに出来るなら変更したいんですけど

494 ：非通知さん：2016/10/12(水) 06:55:33.93 ID:Ebi54UJr0.net

ドコモの人に質問していい？
家族で1人代表で同じ名義でドコモ契約してるんだけど
新規でよく携帯壊れまくってひどいとき数年前だけど持ち帰って家に着いたら電源落ちまくったり
その時家まで10分ほど何もぶつけたり落としたりしてないのに壊れたから新しいのに替えてほしいとお願いしたら修理になるの一点張りでクレーム入れたり

その他いろいろあってよくドコモショップにその度に壊れたって言ったり、名義人がちょっと理不尽な対応されてクレーム言ったりとかしてたら
名義人がその店舗では珍しく感じの良かった店員さんに、もしかしてブラックリストに載ってますか？って聞いたら載ってますって言われたんだけどブラックリストってその店舗にだけあるの？

名義人じゃない自分もその店舗に行くと店員さんの態度が冷たかったりカスタマーサービスの電話で修理の質問するときもすごく冷たい人に当たったりするんだけど。

そのカスタマーサービスの電話はいいとして
いつも行ってる店舗は態度冷たい人や感じ悪い人ばかりなんだよね。

でも他の店舗に行くとめちゃくちゃ対応良いしほんと親身に相談に乗ってくれる。

ブラックリストって店舗だけに情報って共有されてるの？

495 ：非通知さん：2016/10/12(水) 07:08:07.80 ID:Ebi54UJr0.net

あ、因みに料金未納で携帯を止められたこともないはずだし新規ですぐに解約したりもしてないし
普通に携帯分割で買える。たぶんクレームや買ったばかりで携帯よく壊れるからそれが原因じゃないかと思ってる。
機種変して数週間で壊れたのは数回しかないけど、大切に使ってるのに本当に壊れること多くて別にクレーム入れてやろうとかそういうつもり全くないんだよね。
壊れるたびに行くのこっちも面倒だしほんと壊れなければ一番だしただ普通に使ってるだけなのに3日でおかしくなるとかそういうの何回かあったからそれでブラックリストに載ってるんだと思うんだ

496 ：非通知さん：2016/10/12(水) 07:15:33.71 ID:+LgXEptd0.net

>>494
ググればだいたい出てくる内容で合ってるぞ。
世間一般ではブラックリスト＝信用情報を指す。
警察沙汰にならない限りクレームによるブラックリスト入りはない。

機種代金の踏み倒し、通信料金の長期滞納、身分証明の偽装。
こういうのはシステム上で管理され、全てのショップで共有される。

代理店だし店舗独自のブラックリストが存在しないとは言い切れない。
だがドコモ自体で顧客をクレーム認定させるシステムはない。
代理店も総務省から是正命令を受けるような不正行為を働いていることもあるし、
会社が別なわけだから互いに絶対の信頼をおいているわけではない。

497 ：非通知さん：2016/10/12(水) 07:22:09.34 ID:VODJ3wHF0.net

>>493
>>494
スレ違い

498 ：非通知さん：2016/10/12(水) 07:27:12.47 ID:e7mm/6Te0.net

>>494-496
死ね

499 ：非通知さん：2016/10/12(水) 08:00:13.09 ID:9GisNg/z0.net

今日も糞めんどい仕事が待ってるぞ。
余計なことをしてくれたわ。

500 ：非通知さん：2016/10/12(水) 08:44:12.24 ID:dSCa/ePv0.net

またnote7発売中止で特別損失か

501 ：非通知さん：2016/10/12(水) 20:15:08.62 ID:+LgXEptd0.net

もう発表会近いし、このまま発売しないんじゃね？

502 ：非通知さん：2016/10/12(水) 21:25:27.97 ID:WlvxTdsq0.net

めんどくさい顧客対応がなくなったら半数は首になるんだから、今日も糞客相手に頑張れよ。

503 ：非通知さん：2016/10/13(木) 08:21:23.98 ID:RMMWFLM30.net

端末発表会ってあるの

504 ：非通知さん：2016/10/13(木) 09:21:48.03 ID:2bkssDqS0.net

>>503
無関係者は消えろ
そして死ね

505 ：非通知さん：2016/10/13(木) 10:06:01.28 ID:Djvj2seH0.net

そろそろエリ基試験日和か。

去年いつごろ告知されたんだっけ？

506 ：非通知さん：2016/10/13(木) 10:20:31.36 ID:Sdo9hDvh0.net

>>505
正式な告知は11月初めぐらいだっけ、試験は12月初めだった気がする

507 ：非通知さん：2016/10/13(木) 19:43:04.33 ID:KYlmpsQYO.net

エリキになりたい有期のポイント稼ぎ滑稽だわ
無能なのに上長も使えると思い込んでんだもんなぁ
あほくさいわ

508 ：非通知さん：2016/10/13(木) 20:32:42.39 ID:Sdo9hDvh0.net

今年は出戻りが3年経つから試験受けるけど、落ちないかなー。
帰って来た時は静かだったのに、3年で態度がクソ豹変したカスだし。

509 ：非通知さん：2016/10/13(木) 22:35:03.31 ID:qwjEIZ830.net

半年明けて戻りな

510 ：非通知さん：2016/10/14(金) 00:21:05.49 ID:hg74FZ4c0.net

エリ基試験は11月ぐらい
SPIだっけ

それを受けさせ、機械的に選別（合否）

だけども、神の力で敗者復活

合格者は役員面談

更に神様の上司からの一言で面談もPass

こういう奴も男女ともに存在・・・・・

511 ：非通知さん：2016/10/14(金) 02:25:53.54 ID:ybPRzCOO0.net

>>510
spiではなくGAB

512 ：非通知さん：2016/10/14(金) 05:38:58.23 ID:0IjLzKoG0.net

>>507

そんな無能をエリキに採用するドコモ、
無能であることを見抜けない上長、
上から下まで無能ばっか。
きっとあんたも・・・・

513 ：非通知さん：2016/10/14(金) 09:02:08.11 ID:GxhC8XEh0.net

まあでも、上司に媚び売れる程度のコミュ力とやる気がある分まだマシだと思うけどな。

それよりもまともに話も通じないようなのが、勉強さえ頑張りゃ受かるって方がマズい気がする…

514 ：非通知さん：2016/10/14(金) 09:07:07.71 ID:cVrrUKKdO.net

>>513
まともに話せないやつは面接で落ちるだろ
推薦もないだろうし

515 ：非通知さん：2016/10/14(金) 09:11:35.86 ID:cVrrUKKdO.net

>>513
上司に媚びてやる気があろうが無能じゃ現場に迷惑しかない
上長は信頼しちゃってるから余計に質が悪い

516 ：非通知さん：2016/10/14(金) 12:14:36.32 ID:ybPRzCOO0.net

>>513
仕事できなくても勉強できればエリ基なれるからBBAばかり合格。
まぁ準社員でもドコモのネームに満足してる奴は最高な会社だぜ。
ドコモのネームで調子に乗ってる馬鹿ばかり増産してるけど。

517 ：非通知さん：2016/10/14(金) 21:04:15.03 ID:0IjLzKoG0.net

>>516

ドコモって、上から下まで馬鹿ばっかりなんだね。

518 ：非通知さん：2016/10/14(金) 22:45:55.17 ID:NI+4p2IA0.net

基本設備ビジネスに有能はいらない

519 ：非通知さん：2016/10/15(土) 14:09:19.85 ID:eWlA4NXv0.net

優秀な人材はグル総に多い気がする。
グル総がまともな意見言っても、プロパーの屁理屈で揉み消されるけど

520 ：非通知さん：2016/10/15(土) 18:46:00.29 ID:0oMXVg040.net

>>519
このパターン、よく見るわー。
結局、よそに異動したプロパの尻拭いさせられてる。

管理職もグル総に成果や判断力よりも手際の良さを求めだしてる事が多くなりつつある。
これだからこの会社はいつまで経っても人が成長しない。

521 ：非通知さん：2016/10/15(土) 18:57:23.71 ID:0oMXVg040.net

エリ基も同類。保身のために新人には仕事を教えない。
管理職に媚び売って仕事奪って、そこそこの手抜きでこなしてミスったら新人のせい。
そりゃBBAをエリ基にしたほうが都合がいいわな。
育たなかったのは全て新人の能力せいにすりゃ楽だからなぁ。
せめて管理職や主査が育てられない分、育成任せられるエリ基雇えば良いものを
それすらできないんだから本当に無能だよ。

522 ：非通知さん：2016/10/15(土) 19:10:46.30 ID:GavzK53h0.net

自分たちの確認不足を他社の間違いの所為にするインセンティブ評価www
確認もしない、中身もわからない管理さえできてない会社とクソエリ基。

523 ：非通知さん：2016/10/15(土) 19:13:50.76 ID:MUXNCEZq0.net

>>521

そういう現状を見て、あんたは何をしてるの？
何もせずに放置か？
やっぱドコモって、無能ばかりだね。

524 ：非通知さん：2016/10/15(土) 19:26:03.06 ID:0oMXVg040.net

>>523
俺はSEだからとりあえず仕事減らされないよう頑張ってるよ。

無駄に外注費削るのに躍起になってるプロパ管理者や
無期化されて仕事用意しなきゃならないエリ基と比べりゃ
グル総はまともに長いおつきあいがしやすいからな。
適切に使い捨ててくれるように恩は売ってるつもりかな。

525 ：非通知さん：2016/10/15(土) 19:43:42.42 ID:0oMXVg040.net

無駄な仕事を削るのがグル総に頼りがちなのはSEも一緒。
管理職は一方的にコスト削減を要求してくるし
プロパやエリ基に相談するとマニュアル変えたくないとか。
特にプロパだと自分で作った仕事を消されたくないんだよな。
グル総なら最悪は自分に回ってくる仕事だから建前上は効率化、
実際は俺らの仕事減らしてグル総に成果出してWin-Win
肩身が狭いからこそ共存できる。

526 ：非通知さん：2016/10/16(日) 00:55:32.93 ID:n33ElzUc0.net

あーあ

527 ：非通知さん：2016/10/16(日) 01:17:20.29 ID:n33ElzUc0.net

おい、企画！

528 ：非通知さん：2016/10/16(日) 13:29:54.26 ID:/cb4emk00.net

何この中身のない争い。
空っぽだね。

529 ：非通知さん：2016/10/16(日) 21:23:35.52 ID:cKbb2GLB0.net

エリ基BBA言ってるやつって毎回同一人物だろ…何回同じこといってんの

530 ：非通知さん：2016/10/16(日) 21:41:35.73 ID:bjAm4BIp0.net

>>529
>>521はグル総以外が会社をダメにするって言ってるだけで
BBA批判はしてなくね・・・？

531 ：非通知さん：2016/10/16(日) 22:33:57.76 ID:8zE4Drg70.net

疝痛の連中は糞

532 ：非通知さん：2016/10/17(月) 00:08:08.44 ID:uGRPk03e0.net

>>529
いや、俺も言ってるけど？
どんだけ狭い閉じた世界だと思ってんだよ

533 ：非通知さん：2016/10/17(月) 01:44:14.91 ID:+/NkXt0o0.net

>>529
エリ基BBA顔真っ赤www

534 ：非通知さん：2016/10/17(月) 08:18:32.51 ID:28KDrOn/0.net

救済措置

535 ：非通知さん：2016/10/17(月) 14:04:19.09 ID:RS1VlkE80.net

救済の青汁

536 ：非通知さん：2016/10/18(火) 06:17:20.18 ID:C1OjQXih0.net

救済の青汁
http://zabel.thf.nusutto.jp/

537 ：ニフモのスレは無かったな：2016/10/18(火) 08:36:49.85 ID:pJ2B9Dx/0.net

ニフティ売却？

富士通がニフティを売却するという報道がされました。
といっても今まで何度もそういう話しが持ち上がっては消えていたという経緯があります
（少なくともネット検索で2014年、2010年の記事が多数出てきますので売却が頓挫した事情などはそれらの記事に書いてあります）。
しかし今回はいよいよ現実になりそうな気がします。
今年の夏には業績不振で上場廃止に追い込まれて富士通の完全子会社に戻ったものの成長が見込めない子会社を
抱えておく意味はないでしょう。少し旨みのある部門だけ残してあとは売っぱらうというのが普通の思考回路だと思います。
おそらく１０年以上前から個人向けISP事業は飽和状態で、単に他社とのシェア争奪戦だったわけで、
その他の新たなサービスを展開し続けないと衰退の一途をたどるのは明白でした。
しかしニフティは何をするにも腰が重い。
何をするにも他者のマネ、二番煎じ、三番煎じでやってきた。最近の例ではニフモとかいうスマホのサービス。
背水の陣で今頃参入してもダメということは内部の人間もわかっているはずなのに

以下略
　↓
http://www.sato-visa.com/blog/2016/10/post-44-1340689.html

538 ：非通知さん：2016/10/18(火) 08:52:28.57 ID:KeARKqzX0.net

で？

539 ：非通知さん：2016/10/18(火) 15:27:07.57 ID:cDf7d/7V0.net

いやはや面倒な仕事だなぁ。
はよぅ異動したいぞ。
めんどくさい。

540 ：非通知さん：2016/10/18(火) 18:02:30.49 ID:u2sQcM2A0.net

この会社はホント自分達のミスを他社の責任にするよな。

541 ：非通知さん：2016/10/18(火) 19:11:19.64 ID:06k/WpkB0.net

真面目な話、契約社員を正社員と同じ扱いにしてるのが問題なんだよな
正社員、エリア、契約、派遣と立場や権限を明確にするべき
だから同じ部署で同じ仕事しか長年してない主みたいなモンスターが発生すんだよ
人事はその辺理解した方が良い

542 ：非通知さん：2016/10/18(火) 20:47:40.65 ID:0ZXoZjUW0.net

それを2ちゃんで言って人事が考えを改めるとでも？

543 ：非通知さん：2016/10/18(火) 21:03:04.92 ID:3Hw523Z20.net

風の噂で血縁コネ登用を制度化すると聞いたんだが本当？

544 ：非通知さん：2016/10/18(火) 22:09:21.25 ID:JgrBmjzo0.net

>>543
コネ採用なんてもともと穴をくぐってこっそりやるようなものだろうに。

545 ：非通知さん：2016/10/19(水) 00:17:23.33 ID:MadicDzH0.net

>>543
さらにコネ入社が幅をきかせんのかよ

546 ：非通知さん：2016/10/19(水) 08:57:37.10 ID:6kBEb07f0.net

派遣がweb会議に出る意味…
総括に頼み込んで我が物顔で出席してる

547 ：非通知さん：2016/10/19(水) 09:02:47.90 ID:JTcxx3mi0.net

密室会議が多くて風通し悪いわ。

548 ：非通知さん：2016/10/19(水) 09:03:34.21 ID:JTcxx3mi0.net

ある意味派遣が入るくらい風通し良いと考えた方がいいかもしれんよ。

549 ：非通知さん：2016/10/19(水) 16:37:49.38 ID:JTcxx3mi0.net

やりたいことがわからずに、なあなあでここまで来てしまった。
このまま、何年間か働いてしたっぱのまま定年になりそうだ。
そこまで耐えられるのかわからんけど
他の仕事もなにをやりたいのか、自分ではわからん。
家族や子供がいるからその為に会社に来ている感じだね。
やりがいまったくないよ。

550 ：非通知さん：2016/10/19(水) 16:58:30.29 ID:6aCZNbWU0.net

>>549
殆どそんな奴ばっかだよ
特に非管理職のプロパーやグル総はそう

551 ：非通知さん：2016/10/20(木) 00:28:30.68 ID:IVd/d1O50.net

ドコモってさ、数千億の海外投資の失敗を繰り返している会社なんでしょ。
もともと電電公社で、いまでも半分、役所みたいな雰囲気だし、
上から下まで、馬鹿が多い。
人事ばかり責められないよ。

552 ：非通知さん：2016/10/20(木) 02:29:43.07 ID:rqSGMzNk0.net

頑張っている人もいるんだよ

553 ：非通知さん：2016/10/20(木) 08:58:58.14 ID:fM2H5whd0.net

>>552

いないよ

554 ：コピペ：2016/10/20(木) 09:08:39.76 ID:yu3OfbHw0.net

826 :

ナイコンさん

2016/10/18(火) 08:31:23.87

ニフティ売却？

富士通がニフティを売却するという報道がされました。
といっても今まで何度もそういう話しが持ち上がっては消えていたという経緯があります
（少なくともネット検索で2014年、2010年の記事が多数出てきますので売却が頓挫した事情などはそれらの記事に書いてあります）。
しかし今回はいよいよ現実になりそうな気がします。
今年の夏には業績不振で上場廃止に追い込まれて富士通の完全子会社に戻ったものの成長が見込めない子会社を
抱えておく意味はないでしょう。少し旨みのある部門だけ残してあとは売っぱらうというのが普通の思考回路だと思います。
おそらく１０年以上前から個人向けISP事業は飽和状態で、単に他社とのシェア争奪戦だったわけで、
その他の新たなサービスを展開し続けないと衰退の一途をたどるのは明白でした。
しかしニフティは何をするにも腰が重い。
何をするにも他者のマネ、二番煎じ、三番煎じでやってきた。最近の例ではニフモとかいうスマホのサービス。
背水の陣で今頃参入してもダメということは内部の人間もわかっているはずなのに

以下略
　↓
http://www.sato-visa.com/blog/2016/10/post-44-1340689.htm

555 ：↑残念になる？：2016/10/20(木) 09:09:52.04 ID:yu3OfbHw0.net

でもnifmoの格安SIMは
結構良さそうなんだけどな

556 ：非通知さん：2016/10/20(木) 12:20:22.58 ID:4l0j4vZC0.net

やらなくていいことをやると、回りが迷惑するの。
良い評価とろうとあれこれやらないで。
仕事がふえるんだから。
仕事減らすために努力してくんなしょ。

557 ：非通知さん：2016/10/20(木) 12:22:58.33 ID:mnEDMoAh0.net

エリ期だけど呑気に平凡に暮らしたい。
エリ期に多くを求めないでくれ！

558 ：非通知さん：2016/10/20(木) 16:10:08.84 ID:0F4hGsb00.net

精神病んでる(会社には内緒)んだが、昇進試験で調べられるのかな？

健保組合のレセプト見られたら、一発アウトなんだが(汗

559 ：非通知さん：2016/10/20(木) 18:32:37.98 ID:KxZufx/n0.net

何から何への昇進？

560 ：非通知さん：2016/10/20(木) 18:38:48.64 ID:vbNq+jRH0.net

>>558
もう昇進なんていいじゃん

561 ：非通知さん：2016/10/20(木) 20:01:45.78 ID:wrsPoWYx0.net

>>552
いないな

562 ：非通知さん：2016/10/20(木) 20:06:47.36 ID:wrsPoWYx0.net

>>552
誰得(せいぜいてめえと上司)な頑張りなんていらんよ
余計な事して余計な事ふやさんでくれ

563 ：非通知さん：2016/10/20(木) 22:23:49.54 ID:R2kwMek8O.net

どこにでもいるんだな
独り善がりの業務改善野郎がな
取り敢えずやってみて自分の都合がいいとこだけ抜き出して結果報告して評価アップ
9割以上は悪化してんだけどねぇ
ほんとアホかと

564 ：非通知さん：2016/10/20(木) 23:29:09.73 ID:l/kDbmpG0.net

>>551
そうそう。

そして、その失敗の責任は誰も取らなくて
偉い人は失敗してもしなくても上がっていって
子会社の社長になったり地域支社長になったり。

そりゃ、下のモチベーションわかんわな。

現場ではコスト削減コスト削減で人員減らされたり
コピー用紙節約(笑)とかさせたれたりしてるのにね。

海外に捨てた金、役員の退職金削って支払えよな！

565 ：非通知さん：2016/10/20(木) 23:51:26.68 ID:hi/jGLt40.net

>>552
いるよね

566 ：非通知さん：2016/10/21(金) 08:12:07.53 ID:8CwgXjOJ0.net

くっそ長い一週間でしたね、まだ今日ははじまってませんが。

567 ：非通知さん：2016/10/21(金) 08:23:14.52 ID:NUcLmkh10.net

主査、課長とで役職手当ってどれくらい出るもんなの？