ドコモ関係者によるドコモの内情・17

1 ：非通知さん：2016/08/19(金) 10:36:07.51 ID:UqfaWplD0.net

派遣業法逃れで大量の直接雇用に転じ、無条件で契約社員に格上げのアソシエイト諸君
派遣業法逃れで委託だの請負だの、扱いはより悲惨な協力社員諸君
社員気取りだけど実は非正規に過ぎない安月給で賞与がなくなる契約社員の諸君
そして相も変わらず派遣のまま、2015年にサヨナラ特定IT職諸君
　　
その他、社員はもちろん、ショップ店員、メーカー、下請けなど、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
　　
さあ、みんな仲良くドコモについて語ってくれ
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・16
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/phs/1463193471/

※特定個人に対する中傷行為はお控えください
※次スレは>>950くらいが建ててね。

690 ：非通知さん：2016/11/02(水) 21:58:03.90 ID:uDdV/MS10.net

エリア年内決着
年末年始は天国か地獄か。

691 ：非通知さん：2016/11/02(水) 22:16:52.75 ID:foqT3MAz0.net

>>685 >>686
話がややこしくなるから低能は黙ってろ。掘り出せばきりないぞ。
軽犯罪でもプライバシーの侵害、罪人でも社会復帰の利益は保護される。

再犯の疑いありならともかく、十分制裁を受けたなら放置すべきだが
制裁されずにのうのうと生きてるようなら名誉毀損云々は気にせず書いときゃ良いんだよ。
さらに制裁すべきか名誉毀損に当たるか決めるのは前科者や俺らじゃない。
その告発文を見た連中と裁判所が決めることだろ。

692 ：非通知さん：2016/11/02(水) 22:33:01.67 ID:OnUIVA+C0.net

なんか色んな意味で終わってんなこのスレ

693 ：非通知さん：2016/11/02(水) 23:26:58.46 ID:iFbRWOBd0.net

マジでアホしかいねえｗ
明日ちょっと早いから寝ようかの

694 ：非通知さん：2016/11/03(木) 00:30:10.94 ID:U1KcQ39g0.net

>>693
チラ裏

695 ：非通知さん：2016/11/03(木) 00:47:59.85 ID:VGoFSQJ/0.net

エレベーターホールの黒タイツ保険女たまんねぇ

696 ：非通知さん：2016/11/03(木) 07:10:45.40 ID:KZg7kmiW0.net

>>695

なんで、保険会社の営業をそこまで入れさせるんだろうね？
１回５千円くらい取ってるのか？

697 ：非通知さん：2016/11/03(木) 13:54:04.29 ID:cyvocPe70.net

>>691
コイツ制裁受けてるか？のうのうと出勤して主査に戻ってんじゃん
犯罪者を評価する体質はどう考えてもおかしいだろ
公にして会社含めきっちりケジメつけさせるべき
だから不祥事が無くならないんだよゴミドコモは

698 ：非通知さん：2016/11/03(木) 16:31:57.17 ID:B9BT7bUk0.net

グル総は一般的に見て勝ち組なの？

699 ：非通知さん：2016/11/03(木) 16:44:49.95 ID:3U24YImR0.net

全国転勤ないエリア最強？

700 ：非通知さん：2016/11/03(木) 17:31:54.46 ID:Vd4NkX/x0.net

プロパーも基本的には転勤ないよ。

701 ：非通知さん：2016/11/03(木) 17:48:46.41 ID:9ASu5Un90.net

>>700
これだよ。今までもこれからも転勤無いんだから全員格下げが妥当なんだよ。

都心手当も高すぎだろ。都内に住む必要もないし実際住んでないじゃん。
既得権益多すぎ。

702 ：非通知さん：2016/11/03(木) 18:38:04.13 ID:FmH5MQy50.net

>>701
有期の妬みは嫌だね。
ちゃんと社員採用されるように頑張ればよかったのにね。

703 ：非通知さん：2016/11/03(木) 18:39:47.26 ID:FmH5MQy50.net

>>700
できないやつは支社間の転勤ないね。

704 ：非通知さん：2016/11/03(木) 19:27:13.83 ID:TPCjUhtR0.net

基本的にcコースは、有能なやつ以外はbの異動パターンと変わらない

705 ：非通知さん：2016/11/04(金) 00:34:38.97 ID:lVSL0WrrO.net

iモード終了近し

706 ：非通知さん：2016/11/04(金) 01:25:59.13 ID:bpgQHt5D0.net

中央の裕樹と地方の有期じゃ条件も心意気もちがうよ。

707 ：非通知さん：2016/11/04(金) 03:16:04.31 ID:SjoCgr6Z0.net

>>706
え？

708 ：非通知さん：2016/11/04(金) 07:46:53.43 ID:9VsgrVpR0.net

>>706
自分が社員と同じだと思っている有期さんですか？

709 ：非通知さん：2016/11/04(金) 08:16:16.46 ID:t61X5cdH0.net

>>691
頭悪すぎ

710 ：非通知さん：2016/11/04(金) 09:52:34.20 ID:PcMe7aqj0.net

コイツは何の制裁も受けてないよな？さっき調べたら確かにテクノロジーで主査になってたわ
ドコモてやっぱりどこか一般企業とズレてるわ

埼玉県警武南署は、女性のスカートの中を盗撮したとして、同県川口市里、ＮＴＴドコモ情報システム部社員、菅原亮容疑者（３５）を県迷惑行為防止条例違反の疑いで逮捕し、１３日発表した。 　
同署によると、菅原容疑者は１２日午後７時１０分ごろ、埼玉高速鉄道鳩ケ谷駅のエスカレーターで、前に立っていた専門学校生の女性（２０）のスカートの中に
カメラ機能付きのスマートフォンを差し入れ、撮影した疑いがある。近くにいた男性が盗撮に気付き、取り押さえた。 
　菅原容疑者のスマートフォンはＮＴＴドコモの製品で、この女性の画像が数枚保存されていたという。
菅原容疑者は「弁護士に会ってからしゃべる」と、容疑については口を閉ざしているという。

http://www.asahi.com/national/update/1114/TKY201111140190.html

711 ：非通知さん：2016/11/04(金) 10:27:24.21 ID:CkifJ1uQ0.net

分かったから早くけいさつにでも通報しろよ

712 ：非通知さん：2016/11/04(金) 13:01:58.86 ID:ajMQFYWD0.net

>>710
このニュースが出た翌朝社員録がくっそ重かったよなw

713 ：非通知さん：2016/11/04(金) 13:17:39.44 ID:cUhSpQzY0.net

当時はともかく、今その名前を社員録で検索する奴なんてそんなにいないから
危険分子認定されるなw

714 ：非通知さん：2016/11/04(金) 20:31:19.33 ID:yxrXX7el0.net

相応の制裁受けてないとなれば人事にも問題があるし騒ぐのは構わんのだが、
冤罪でしたってオチなら逮捕が事実であったとしても間違いなく名誉毀損だから注意な。。。

715 ：非通知さん：2016/11/04(金) 22:16:20.65 ID:sr0NIdeU0.net

>>710
マジレスすると当時から主査だったし、DTじゃなくてDSだけどな。

716 ：非通知さん：2016/11/05(土) 01:34:17.66 ID:xgbEvt9k0.net

盗撮犯なのにクビにならずに降格もなし？
そもそもコイツのスマホから被害者の画像が出てるじゃん
冤罪なら普通に報道されるよな？

717 ：非通知さん：2016/11/05(土) 07:39:45.69 ID:kT/FPc4i0.net

スカートの中にロマンを感じたんだろ
いろんな感性があっていいさ

718 ：非通知さん：2016/11/05(土) 08:03:49.39 ID:6ZTAC20P0.net

グループ総合職の退職金、９割水準って言ってたのに
実際計算してみたら８割ちょっとしかなかった。何だよこれ。

719 ：非通知さん：2016/11/05(土) 08:35:25.45 ID:oFY5a9Vn0.net

こんな人件費削って誰得なんだろうな
社員のやる気なくなるし

720 ：非通知さん：2016/11/05(土) 09:56:02.40 ID:DMKjeTuH0.net

盗撮ってのがイメージ悪いけどさ。実際問題、人間いつ道を踏み外したり
思わぬことで犯罪者になってしまうからわからんから、簡単にクビにならないっては
そんなに悪いことじゃないけどね。

横領とか個人情報関係とか社内犯罪はクビにしないとダメだけど。

721 ：非通知さん：2016/11/05(土) 10:08:07.85 ID:oFY5a9Vn0.net

どうでもいい主査より 担当部長以上のスキャンダルが聞きたい

722 ：非通知さん：2016/11/05(土) 18:24:37.71 ID:c4veSze1O.net

>>719
有期の待遇良くしました！
って言った矢先から一切有期雇用なくして派遣に元通りだもんな
一時金、夏期休暇とか言ってても対象者がいなくなるというね
凄い会社ですわ

723 ：非通知さん：2016/11/05(土) 22:52:04.97 ID:5FC+dsFt0.net

ここ15年で通算2兆円の損失
1000憶円だったら20年続くぜ　特別背任ものだ

しかし腰掛けだから誰も責任取らない
そのかわり手を変え品を変え従業員のコストカット

こんなんで、ガバナンス保てるわけ無いよな

724 ：非通知さん：2016/11/06(日) 06:27:20.53 ID:dQP99GXc0.net

ほんと、自称投資家思考だからゴーサイン出すのは難しいけどゴーサイン出したものには責任問わない。
結果的にガバガバガバナンスで誰も責任取らないから調子乗るんだよなぁ。

結局やってることは１０年前の夏野と何も変わっていない。
この無駄に消費した時間と金を回収しなきゃならん。

725 ：非通知さん：2016/11/06(日) 07:23:08.84 ID:cZMI9aEv0.net

最近は有期採用してないの？
入ってくる有期がいないってことは現行制度のままだとエリ基試験受けられる人もいなくなるってことか

726 ：非通知さん：2016/11/06(日) 07:44:25.59 ID:ct1ktcFx0.net

派遣で入れてから有期に登用プラン
派遣３年＋有期５年の時間稼ぎでは？

ポンコツ主婦の派遣から有期になったやつで
「事務派遣であちこち落ちまくって力仕事するしかなくなったけど
ギリギリのところでドコモに決まって助かりました」というのがいる
これが簡単な表計算も間違うし、ろくな電話応対もできない、嘘みたいに何もできないから誰も何も任せない
こんなのでトータル８年雇ってもらえたら御の字だろうよ

727 ：非通知さん：2016/11/06(日) 10:25:30.67 ID:ToGmqDwvO.net

>>726
そんな派遣はうちなら何ヵ月かごとの契約終了時に契約満期で切るけどね
そんな前の全員自動的な派遣、アソシ→有期化で会社が懲りて有期化、有期採用なくしたんだよ
有期制度できた時は直接雇用で募集してたのに今は派遣募集に逆戻りしてるし

728 ：非通知さん：2016/11/06(日) 10:26:52.68 ID:ToGmqDwvO.net

なくしたってのは大袈裟だな
極一部に限定しただな

729 ：非通知さん：2016/11/06(日) 11:20:20.34 ID:Kc2W3EbR0.net

有期は本当に要らな派遣だけで十分だよ
ついでに意味不明なエリア雇用も要らんわ
正社員と派遣だけで良い

730 ：非通知さん：2016/11/06(日) 15:11:29.21 ID:krGcQkbd0.net

一般的に見てドコモCSDSDTのグル層は勝ち組なの？
エリキもドコモの社員として扱われる点では勝ち組な気がするが。

731 ：非通知さん：2016/11/06(日) 16:51:33.65 ID:ToGmqDwvO.net

>>730
よそからみたらエリキだって準社員（無期契約社員）だよ
「正」社員と思ってるのは浮かれているエリキだけ

732 ：非通知さん：2016/11/06(日) 17:55:36.13 ID:3wq4QIYY0.net

うちの部のうつ病休職上がりのばばぁなんだけど、派遣社員レベルの事務処理仕事だけして、
給料７００万くらい。もう３年くらいずっと同じ状況。

責任感もないし、病気だからまともな仕事もずっと拒否。かといって治療もしない。
７００万の社内生活保護ってホントいい会社だぜ。

733 ：非通知さん：2016/11/06(日) 18:57:11.51 ID:VrmdVjq+0.net

>>731
エリ基はこの会社だけじゃないもんな
どの会社も準社員だしな

734 ：非通知さん：2016/11/06(日) 19:39:13.08 ID:eWgGfp+P0.net

>>732
700万とか以上だな
プロパーでも主査の上くらいでないと貰えないよそんな額

735 ：非通知さん：2016/11/06(日) 20:08:54.38 ID:RD9ziE+I0.net

>>730
正確にはCS(子会社)の正社員な
まぁドコモの正社員と勘違いしてる馬鹿エリ基多いけど

736 ：非通知さん：2016/11/06(日) 21:28:19.21 ID:6yf3SRsd0.net

>>734
主査の上くらいって何よwww

有期乙

737 ：非通知さん：2016/11/06(日) 21:30:53.16 ID:eWgGfp+P0.net

>>736
マジレスするとエキ1とエキ3、一般1と主査の中でも全然給料違うぞ

738 ：非通知さん：2016/11/06(日) 21:58:15.30 ID:VCwwlWGv0.net

ほぼ残業代ぐらいしか差がない。あとは年齢重ねているか。ボーナスで差はたいしてつかない

739 ：非通知さん：2016/11/06(日) 21:58:38.32 ID:VCwwlWGv0.net

あと扶養か

740 ：非通知さん：2016/11/06(日) 23:06:54.12 ID:ct1ktcFx0.net

>>727
そいつ派遣で来た時からすでに40歳越えてた
女で40でもう力仕事しか残ってないようなポンコツを採る時点で詰んでる
課長が契約満了を伝える勇気がないだけで今まで残存してる
派遣だろうが有期だろうが雇用形態はなんでもいいから
使えない奴らは上がきちんと新陳代謝図れっつのな

741 ：非通知さん：2016/11/06(日) 23:11:37.89 ID:dQP99GXc0.net

総務省が「ゼロ円」規制強化へ　違反基準を拡充
http://www.gadget2ch.com/archives/post-85298.html

＞３万円以下の低価格端末などの普及を依然阻害しているとの見方も強い。

はい、やっぱり経営陣もプロダクト部も無能。
少しでもMONOを見て、やりおる。と思った俺が間違ってたわ。
しのぎのようなビジネスやって儲かりもしないのに何が楽しいんだよ。

742 ：非通知さん：2016/11/06(日) 23:40:50.80 ID:hw4VNQTE0.net

特に本社プロパーの一般職の場合、基本給での年収は600くらい、残業年収が+150万ってとこじゃね？

743 ：非通知さん：2016/11/07(月) 00:24:14.44 ID:bGblqnuj0.net

>>742
基本給でそんなに貰えんよ
精々一般職なら450万

744 ：非通知さん：2016/11/07(月) 00:29:02.27 ID:mFcWD4S60.net

くだらねー最適な人事とか冊子ばら撒いてるけど、その前に不公平な人事評価見直せよ糞会社
コイツなんて犯罪者なのに主査に戻ってんだろ？一体何を根拠に評価してんの？

埼玉県警武南署は、女性のスカートの中を盗撮したとして、同県川口市里、ＮＴＴドコモ情報システム部社員、菅原亮容疑者（３５）を県迷惑行為防止条例違反の疑いで逮捕し、１３日発表した。 　
同署によると、菅原容疑者は１２日午後７時１０分ごろ、埼玉高速鉄道鳩ケ谷駅のエスカレーターで、前に立っていた専門学校生の女性（２０）のスカートの中に
カメラ機能付きのスマートフォンを差し入れ、撮影した疑いがある。近くにいた男性が盗撮に気付き、取り押さえた。 
　菅原容疑者のスマートフォンはＮＴＴドコモの製品で、この女性の画像が数枚保存されていたという。
菅原容疑者は「弁護士に会ってからしゃべる」と、容疑については口を閉ざしているという。

http://www.asahi.com/national/update/1114/TKY201111140190.html

745 ：非通知さん：2016/11/07(月) 01:33:29.62 ID:ts2aryoW0.net

最適な人事とか人事部の都合にとっての最適であって、
本人や会社の最適になってないよー。

746 ：非通知さん：2016/11/07(月) 04:32:03.89 ID:qV5+VHgY0.net

>>744
逆に言えば犯罪者でも仕事が出来れば再起チャンスあり、とも取れる。

747 ：非通知さん：2016/11/07(月) 06:59:37.33 ID:PzxQ4JGI0.net

>>737
マジレスすると般1の主査おらんやろ

748 ：非通知さん：2016/11/07(月) 07:09:18.56 ID:bGblqnuj0.net

>>746
少数だけどおるで！

749 ：非通知さん：2016/11/07(月) 07:10:10.12 ID:bGblqnuj0.net

レス間違えた
>>748は>>747に対してね

750 ：非通知さん：2016/11/07(月) 07:20:20.64 ID:ZscFd74Y0.net

制度上は、パン1主査はある。
前の部署でエキ2ヒラもいた

751 ：非通知さん：2016/11/07(月) 08:51:16.59 ID:NPN/3hwl0.net

子会社では普通にパンイチ主査作りまくりだったよ。CS以前ね。

752 ：非通知さん：2016/11/07(月) 13:26:54.25 ID:CnmADn/10.net

>>741

MONOは、納入価が総務省の指導と公取の規制を下回るから抜け道
販売価格は、いくら安くても対象外

753 ：非通知さん：2016/11/07(月) 14:04:02.05 ID:ozaE68PI0.net

ドコモが総務省に抜け穴、抜け道指摘
しかし650円販売や紹介割とかドコモが抜け穴商法してる


NTTドコモは、端末購入を条件としない回線販売の奨励金が規制の対象外となっているため、代理店がそれを原資として端末割引を実施し、

iPhone 6s等が実質0円未満で販売されるケースが散見されるなど、ガイドラインに抜け穴があることを指摘。抜け穴に対する厳しい施策を求めた。
http://trendy.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/1018922/101700050/?ST=trnmobile&P=5

http://trendy.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/1018922/101700050/thumb_500_13_px500.jpg

ドコモなんちゃって650円スマホ
http://www.sankei.com/smp/economy/news/161019/ecn1610190022-s1.html

ドコモ抜け穴紹介割キャッシュバック
https://www.nttdocomo.co.jp/campaign_event/mnp_introduction/index.html

754 ：非通知さん：2016/11/07(月) 21:35:54.38 ID:7yb+fnbS0.net

>>747
本社はエキ２からだな。

755 ：非通知さん：2016/11/07(月) 22:57:57.56 ID:9z+s5inn0.net

>>753
紹介割のポイントは機種変更に使えないポイントだから規制対象外どころか全くもって筋違いだぞ。
こんなのが抜け道扱いされてたら１万上乗せして１年分のサービス抱き合わせにされてるぞ。

756 ：非通知さん：2016/11/08(火) 00:36:53.36 ID:w9s8Kfne0.net

>>755
おまえガイドライン読んでこい
機種変更に使えないとか関係ないし

757 ：非通知さん：2016/11/08(火) 00:38:54.37 ID:w9s8Kfne0.net

中の奴も全く知らない奴多過ぎ

758 ：非通知さん：2016/11/08(火) 01:23:59.98 ID:169XRJGL0.net

>>755
「スマートフォン等のドコモ商品のご購入」って書いてあるのだが

759 ：非通知さん：2016/11/08(火) 06:54:13.51 ID:DuSV7hNU0.net

>>756
ポイントもだが、、、新規契約でシェアグループ作れって書いてるじゃん。
確かに持ち込み新規じゃなくて機種購入が前提ではあるが、
どう考えても機種購入より契約のほうが重いだろ。

650円スマホが発売前から趣旨に反するのは同感。
絶対の自信はどこいったし。社長はヤクザかよ。

760 ：非通知さん：2016/11/08(火) 18:42:27.85 ID:d7VODmPx0.net

登用のエントリーシートの内容次第で合否に影響ありますか？

761 ：非通知さん：2016/11/08(火) 19:23:42.82 ID:HhjrGamJ0.net

>>760
書類ってのはそれだけで受かる理由にはならんけど、
落とす理由にはなる。

762 ：非通知さん：2016/11/08(火) 21:25:38.28 ID:VvYQJwZhO.net

こんなとこでまったり働いてるやつはろくなエントリーシート書けないんだろうな

763 ：非通知さん：2016/11/08(火) 21:56:40.34 ID:LDVmTDSu0.net

エントリーシートってなに？？？

764 ：非通知さん：2016/11/08(火) 22:17:13.45 ID:EXuGOaxb0.net

似たようなESが大量に届くわけだからちゃんと目を通してるのかどうかもわからんw

765 ：非通知さん：2016/11/08(火) 22:31:12.76 ID:d7J/zIsr0.net

出来レースだからね
読んでないでしょ

766 ：非通知さん：2016/11/08(火) 22:39:56.70 ID:2FXVR2jh0.net

やはり読まないんですね。しかし出来レースだとしたら試験は最初から意味ないってことですかね

767 ：非通知さん：2016/11/08(火) 23:12:58.75 ID:DuSV7hNU0.net

>>766
正直、地方拠点の人事権は中立性なんて全く無い。
イケメンは評価されるし、尻軽女も評価される。
だいたい目星ついてて後は出来レース。

絶対の自信があるなら適性で圧倒的な成績を残せ。
それでも落とされたら会社を訴えるぐらいの覚悟と準備を経て臨まないと。

768 ：非通知さん：2016/11/09(水) 00:28:44.09 ID:rYFGsduk0.net

同じ派遣上がりだったら若くて愛想の良い可愛い子を採用しろよってマジで思うわ職場も明るくなるし
挨拶すら出来ないBBAとかデブス採るとか糞人事なら見る目全くないから度々やりやがってシャレにならん

769 ：非通知さん：2016/11/09(水) 01:56:27.93 ID:SKT/zD+i0.net

よくこんな糞キャリア使ってるよな
中のやつは、仕事なんてまったくできないぼんくらばっかりなのにな

770 ：非通知さん：2016/11/09(水) 10:12:50.64 ID:Wfgts4SB0.net

>>767
うちの支社は適性試験の点がトップだった人は落ちた
受かったのは特に人員を必要としてない部署の共通系事務の尻軽女
社内の独身にやり捨てされまくり、ジジイしか相手にしてくれなくなったのが功を奏しのか、部内でただ一人部長推薦をもらい合格
ちなみにこの部長のスマホの待ち受け画面がこの尻軽女
試験の点が良くても絶望的だわな

771 ：非通知さん：2016/11/09(水) 14:01:49.56 ID:iTtocdZl0.net

拾いものだけど注意喚起で貼っとく
くれぐれも不祥事はおこすなよ

埼玉県警武南署は、女性のスカートの中を盗撮したとして、同県川口市里、ＮＴＴドコモ情報システム部社員、菅原亮容疑者（３５）を県迷惑行為防止条例違反の疑いで逮捕し、１３日発表した。

同署によると、菅原容疑者は１２日午後７時１０分ごろ、埼玉高速鉄道鳩ケ谷駅のエスカレーターで、前に立っていた専門学校生の女性（２０）のスカートの中にカメラ機能付きのスマートフォンを差し入れ、撮影した疑いがある。近くにいた男性が盗撮に気付き、取り押さえた。

　菅原容疑者のスマートフォンはＮＴＴドコモの製品で、この女性の画像が数枚保存されていたという。
菅原容疑者は「弁護士に会ってからしゃべる」と、容疑については口を閉ざしているという。

http://www.asahi.com/national/update/1114/TKY201111140190.html

772 ：非通知さん：2016/11/09(水) 19:10:54.60 ID:St8DPQbt0.net

>>676
テクノロジーじゃなくてシステムズ

773 ：非通知さん：2016/11/10(木) 06:41:01.61 ID:OQCNbHY+0.net

http://i.imgur.com/VrLxXf5.jpg
飽きた

774 ：非通知さん：2016/11/10(木) 07:59:35.37 ID:LYL+9efm0.net

>>773
菅原乙

775 ：非通知さん：2016/11/10(木) 08:07:13.55 ID:CxlE9kqbO.net

>>770
試験の点数って公表されるの？

776 ：非通知さん：2016/11/10(木) 09:58:29.63 ID:5c26/9+50.net

>>775
される訳ないだろ、受かる奴が出てきちゃうんだから

777 ：非通知さん：2016/11/10(木) 12:30:44.11 ID:bws//Gfv0.net

点数は自分でもわからないっしょ
やたら自己評価が高い奴は「俺はほぼ満点」と思ったりするんだろうけど

778 ：非通知さん：2016/11/10(木) 12:44:09.17 ID:BrTfEPQG0.net

>>775
公表はされないけど課長以上は分かるみたいよ
この支社トップの点の人はノーマークのところをあり得ないくらいの高得点取ってて話題になってただけ
次年度に仕事が下りてこないのも確定してたくらいの零細部署に降って湧いたダークホースに浮かれて直属の課長が騒いでねじ込もうとしたものの撃沈
点なんか一切関係ないってこった

逆に人が要る部署の有期は点数操作してそうだしね
普段簡単な計算もミスるくらいの底辺高卒のアラフォー婆でも通ってたりするし

779 ：非通知さん：2016/11/10(木) 13:33:09.21 ID:+j6JuX/I0.net

高齢化が進む天下りの受け皿会社だから年々派遣→契約→エリアはどんどん狭くなるよ
呑気に派遣から契約になった連中は本当に悲惨だと思う
30過ぎて契約社員5年もやってクビだもんな
採用減らして合格率下がるからエリア受ける人数の多い部署は良くて一人位だからギスギスすんだろうな
自分で選んだ道だから全く同情はしないけど

780 ：非通知さん：2016/11/10(木) 13:40:26.61 ID:ULy6xtLG0.net

場所によるのかね
ほぼ全員受かるみたいなとこもあるらしいし

781 ：非通知さん：2016/11/10(木) 13:54:30.02 ID:+j6JuX/I0.net

おそらく今なら営業系だと合格率高めなのかもね
当然その分、他の建設系とかバックヤード業務は合格率が下がる
契約→エリア制度が設けられて一番大量に採用していた初年度と二年目で当時力を入れてた品質系でも同一部署で半数以上落ちてたから
それ以上採用する事はないだろな
あの時に合格した奴と落ちた奴の落差が激しく物珍しい人間模様が垣間見れたよ
空気読めない課長が合格祝いに飲み会設定しちゃって落ちた契約も招集かかってて笑った
もちろん落ちた連中は全員欠席してたけどw
合格してた中には真面目に仕事してる人も居たから素直に祝福したけど
ぶっちゃけエリア基幹社員て正社員とはちょっと違う事は自覚した方が良いよな

782 ：非通知さん：2016/11/10(木) 18:10:24.45 ID:BGjfFaK20.net

契約社員なんてそんなもの

783 ：非通知さん：2016/11/10(木) 18:57:02.51 ID:n//abH0y0.net

ドコモの携帯を長くつかってきたが、もう製造しないから
他社にうるればいいんだね
そいうことか

784 ：非通知さん：2016/11/10(木) 19:14:12.40 ID:UiaonvTx0.net

何言ってんだコイツ

785 ：非通知さん：2016/11/10(木) 19:35:49.00 ID:s34j15280.net

>>780
部署と支社で全く違うらしい
まったく取らない支社もあれば、取りまくる支社もあるみたい。
あとは部署と、そこの部長パワー。
所属している部署の部長が取締役部長で名前覚えられて好かれていれば確実。

786 ：非通知さん：2016/11/10(木) 20:13:27.11 ID:s7jxMFqq0.net

>>781
課長ワロタw

787 ：非通知さん：2016/11/11(金) 04:53:31.14 ID:8l2A61Qj0.net

仕事しろ

788 ：非通知さん：2016/11/11(金) 19:55:30.15 ID:DveiCWgt0.net

行方不明の上司
むしょの中

789 ：非通知さん：2016/11/11(金) 19:56:23.78 ID:DveiCWgt0.net

説明しない上司も糞だなぁ。
波風起こすか

790 ：非通知さん：2016/11/12(土) 00:31:47.79 ID:dVpBZgRZ0.net

菅原依頼の逮捕者て事？詳しく頼む