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ドコモ関係者によるドコモの内情・17

1 :非通知さん:2016/08/19(金) 10:36:07.51 ID:UqfaWplD0.net
派遣業法逃れで大量の直接雇用に転じ、無条件で契約社員に格上げのアソシエイト諸君
派遣業法逃れで委託だの請負だの、扱いはより悲惨な協力社員諸君
社員気取りだけど実は非正規に過ぎない安月給で賞与がなくなる契約社員の諸君
そして相も変わらず派遣のまま、2015年にサヨナラ特定IT職諸君
  
その他、社員はもちろん、ショップ店員、メーカー、下請けなど、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
  
さあ、みんな仲良くドコモについて語ってくれ
 
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・16
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/phs/1463193471/

※特定個人に対する中傷行為はお控えください
※次スレは>>950くらいが建ててね。

845 :非通知さん:2016/11/15(火) 08:57:33.37 ID:ppQDfOK/0.net
基地害ばっかやね

846 :非通知さん:2016/11/15(火) 10:08:06.07 ID:KTiZ40lS0.net
ヤバイお気に入りの派遣さんが今日は食い込みピタパン履いて来てる
何とか飲み行ってるけど使い捨ての良くいるガバガバ派遣と違うから手が出せなくジレンマだわ

847 :非通知さん:2016/11/15(火) 10:48:03.90 ID:lkekdqTT0.net
>>846
派遣さんもお前みたいなんは興味無いから勘違いしないであげてね

848 :非通知さん:2016/11/15(火) 13:09:12.45 ID:hcS7PjHb0.net
お?遂に派遣のお出ましか

849 :非通知さん:2016/11/15(火) 13:25:32.09 ID:1LOSYqr10.net
仕事のできるプロパーがこんなところで派遣やエリキをネチネチ叩くとは思えないんだよなぁ

850 :非通知さん:2016/11/15(火) 13:38:58.72 ID:KTiZ40lS0.net
この会社の唯一良い点は合コンとかでも未だにドコモブランド(笑)が通用する所なんだよね
関係者(正社員に限る)にとっては地に落ちてる感覚だけど部外者の契約とかエリキはどう思ってるのかは知らんが
実際派遣と結婚しちゃってるお花畑なプロパーも結構居るけど例外なくつまんねー奴らなんだよな出来ちゃった婚とか猿だろ
避妊はきちんとマナーを守ってちょくちょくつまみ食いするのが一番楽しめる異動しちゃえば関係ないしね
結婚するなら最低限一部上場企業勤務の相手にして暫く共働きが良いだろ

851 :非通知さん:2016/11/15(火) 15:45:49.50 ID:g1Q24sXD0.net
長文w

852 :非通知さん:2016/11/15(火) 15:54:33.37 ID:c+kBT2XP0.net
ウチはブサでダサいしょーもないプロパーばっかだから派遣・有期にも見向きもされない
金持ってて見向きもされないって相当だよな
まあ派遣・有期もババアばっかだけど
社員区分に関わらずここにいる人間は腐ってるw

853 :非通知さん:2016/11/15(火) 18:32:47.12 ID:KTiZ40lS0.net
確かにつまんねープロパーが多いのは否定しないわ
でも有期や派遣も同じ感じだけどね
中の人間だけど色んな意味で本当に腐ってると思うよ

てか有期で立場もわきまえず張り切る馬鹿とか居るのが凄く不思議なんだけど何で社員と言う部分だけクローズアップして非正規だと言う自覚が無いんだろ?

854 :非通知さん:2016/11/15(火) 20:26:16.92 ID:TK7lrtqJ0.net
>>853 有期で立場もわきまえず張り切る馬鹿

さぼってばかりいるプロパーのほうが、始末が悪いわ。

855 :非通知さん:2016/11/15(火) 20:45:38.78 ID:6qO/gMb90.net
サボるプロパー
仕事ができると勘違い指示だけなエリ期
それに挟まれるグル総大変だなw

856 :非通知さん:2016/11/16(水) 03:06:46.34 ID:B3pIqG200.net
有期からエリ期になった瞬間使えなくなるやつが出たけど何なんだろな
本気で将来安泰とは思ってないと思うが

857 :非通知さん:2016/11/16(水) 05:34:32.63 ID:2GbmY6IN0.net
社長講話、理想論だらけであまりに酷いな。
結局のところ10年遅れで夏野時代の2番煎じじゃねぇか・・・。
新社長就任して結構経つのにたったこれだけって無能すぎだろ。

858 :非通知さん:2016/11/16(水) 06:38:13.75 ID:Gdo3dOM/0.net
いつも具体性が無い

859 :非通知さん:2016/11/16(水) 08:35:31.36 ID:57jfA/no0.net
>>856
切られないから安泰としか思ってないよ

860 :非通知さん:2016/11/16(水) 18:29:28.17 ID:25rdEGCF0.net
プロパーが将来安泰だと思ってるのも不思議
ここ部長クラスでも給料激安やん

861 :非通知さん:2016/11/16(水) 18:42:08.05 ID:p+MlGWd70.net
>>860
幾らくらい?
年収850万円とか??

862 :非通知さん:2016/11/16(水) 19:38:16.34 ID:g7N1rZEd0.net
550

863 :非通知さん:2016/11/16(水) 20:13:19.73 ID:P/xLFfu40.net
>>862
担当部長の年収でそれは無い
それはエキ三くらいの主査レベル

864 :非通知さん:2016/11/16(水) 20:35:25.89 ID:D8pl4F5f0.net
>>860-863
wwwwwww
派遣乙

865 :非通知さん:2016/11/16(水) 20:44:17.91 ID:D8pl4F5f0.net
http://heikinnenshu.jp/joho/nttdocomo.html
これみて想像しろ。

866 :非通知さん:2016/11/16(水) 23:10:30.71 ID:Ts+NTNnI0.net
大して働いてない爺さんに給料払いすぎ(笑)
総合職とエリアの給料を1割上げてやれ!

867 :非通知さん:2016/11/16(水) 23:22:15.35 ID:P/xLFfu40.net
>>865
こんなに貰えてないから

868 :非通知さん:2016/11/16(水) 23:44:50.64 ID:IYlXF9770.net
http://www.docomo-staff.com/area/job/JS4004/
関西のエンジニア求人が一つもないんだが
暇なのか、辞めないのか、儲からないのか

869 :非通知さん:2016/11/16(水) 23:59:51.04 ID:hJJhdYY10.net
そもそも枠があるから空かなきゃ、儲かっていようが募集はできない。
暇だろうが、枠が空いていれば、人を埋めるのは部課長の仕事だから募集する。
人が足りないから枠を増やすという判断はまあ、簡単にはやらないだろ。
去年できたことが今年はできませんという話になるから、
他はできているのになんでだと絶対突っ込まれるからさ。

870 :非通知さん:2016/11/17(木) 00:10:35.53 ID:GFN+9XYU0.net
ちなみにうちの部署は部課長が仕事を放棄したので
空き枠がそのまま消えてなくなりました。仕事量は以前より増えてるのに。
仕事量が減ったわけでもないのに、枠を減らして、俺らの給料そのままってどういうこと?
おかしくね。

871 :非通知さん:2016/11/17(木) 00:42:04.28 ID:NEgwcI0z0.net
稼働見合いで普通に契約とか一年で切って欲しいわ
更新されるのが当たり前の様に思われても緊張感すらない
あと契約からエリアになった連中は所詮準社員のままで正社員とは違う事を自覚するべき

872 :非通知さん:2016/11/17(木) 06:12:59.42 ID:ONxF5deT0.net
>>860 >>862
俺ら社員の給与体系は管理職には当てはまらんぞ。
年俸制の別の体型になる。

>>866
1割上げると総合職はプロパ水準になるんだけどな。
富士通とか日立とか他社を見れば機能で役割振られた地方子会社は
異動範囲が県内だけであっても親会社同等、もしくは10%以内に収まってる。
グル総の場合、95%ぐらいが妥当なとこじゃないかな。
DC年金・退職金が85%ってのは論外。悪質だから訴えてもいいレベル。

エリ基は普通に1割アップの80%でも良いと思うぞ。
70%とか微妙な水準だから質の悪い人材でも通してしまうし、不正の温床になる。
80%になれば世間的にも正社員の平均給与水準になるから
相応の働きをする人材をしっかり選別しなきゃならん。
一番の問題は人事権が各地域内で完結してて無能なことなんだけどな。。。

873 :非通知さん:2016/11/17(木) 06:18:08.14 ID:ONxF5deT0.net
>>870
残業対応できるならやっとけ。黙ってると効率化を名目に更にきつくなるぞ。
体力的・時間的に無理とか、残業で片付けたくないならRCLに相談。

874 :非通知さん:2016/11/17(木) 06:20:36.15 ID:FZ0xsnBW0.net
ちびデブハゲ体型

875 :非通知さん:2016/11/17(木) 14:36:53.77 ID:3AvZKYbn0.net
>>871
ドコモから仕事が下りてこないことが確定してCSのある部署がなくなったんだが
そこの有期それぞれ総務とかに事務センターとかそれっぽい担当に移して契約更新してたよ
契約部署がなくなったらそこの有期は温情なくサヨナラって聞いてたんだけどなー
転籍させてでも5年使い切る姿勢を見せちゃってるからあいつらに危機感なんて芽生えやしないよ

876 :非通知さん:2016/11/17(木) 21:30:51.76 ID:ONxF5deT0.net
昔は機能分担会社なんてかっこいいこと言ってたが
今や成長見込みがあるとわかった途端に手の平返して
子会社の部署を消滅させて中央集約したり支社で立て直したり。

先見を持って機能選んで入社したグループ総合職は奴隷同然。
仕事もやりがいもプライドも奪われ、単純作業の毎日ですよ。

877 :非通知さん:2016/11/17(木) 22:53:31.47 ID:lyJ9zKBz0.net
>>876
機能分担子会社なんて、最初から本体入れなかった人の滑り止めでしょ

878 :非通知さん:2016/11/17(木) 23:02:51.50 ID:ONxF5deT0.net
>>877
滑り止め言うてもCS統合前は地域で3社、中央とグループ含めたら結構な数。
業務範囲も偏りすぎてるし選ばずにテキトーに入社してるやつはいないでしょ。
業務集約で特定の子会社が傾いたからまとめて地域CS作ったわけで。

879 :非通知さん:2016/11/18(金) 01:14:40.68 ID:Ppb1omVX0.net
明日もMNPゲットするぞー!

880 :非通知さん:2016/11/18(金) 07:20:08.37 ID:0viaAjfg0.net
>>878
なにいってるの?
社員でもないお前が適当なこと言わないように。

881 :非通知さん:2016/11/18(金) 08:13:01.28 ID:aFyIFmw60.net
>>878
システムズ、テクノロジは少し特殊かもしれないが
旧モバイル、旧エンジニアリング、旧サポートなんて
本体よりもそっちに心底入りたくて入ったやつなんていねーだろ。

(現実的に考えたら)本命は機能分担子会社だった、って感じじゃない?

882 :非通知さん:2016/11/18(金) 08:48:08.79 ID:fh5lyjTF0.net
ドコモ子会社社長「ニートって家族を裏切ってるし怖い。無所属で責任感もないし犯罪しそう」
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1479410865/

114 ジャーマンスープレックス(WiMAX)@無断転載は禁止 [SK]
2016/11/18(金) 08:05:30.99 ID:qx479SjJ0

懐かしいなあ涼川あんな

115 停止しました。。。 停止 停止
真・スレッドストッパー。。。( ̄ー ̄)ニヤリッ

883 :非通知さん:2016/11/18(金) 08:56:51.38 ID:Edk81FYY0.net
基地害ばっかやね

884 :非通知さん:2016/11/18(金) 10:08:19.81 ID:scADKP7m0.net
こいつ絶対エリ期か有期だってのが分かるレスが面白い
しかもえらそうに書き込むから尚更

885 :非通知さん:2016/11/18(金) 11:41:28.54 ID:/BhI8wdd0.net
正社員だと思ってた奴がエリ基だとがっかり感半端無いwww

886 :非通知さん:2016/11/18(金) 16:24:18.83 ID:scADKP7m0.net
>>885
何で?

887 :非通知さん:2016/11/18(金) 20:09:47.14 ID:L+rrnrWi0.net
CSに転籍になった旧本体の50代主査はなんなの?
まじで法人営業に使えん
代理店のおねぇちゃんが、全部顧客に説明してるじゃねぇか(笑)

888 :非通知さん:2016/11/18(金) 20:34:50.93 ID:FU6lrhGg0.net
>>881
>(現実的に考えたら)本命は機能分担子会社だった、って感じじゃない?

そうそう。こういうやつ結構いる。
ただこういうやつはその仕事に成長性と魅力があって入社してきてるわけで
そういう連中の仕事を容赦なく潰してくのは鬼畜だよなと感じてる。
初めから奴隷のような仕事や自動化されるような仕事したくて会社選ぶやつはいないやろ。

889 :非通知さん:2016/11/19(土) 18:39:00.25 ID:2U912W+J0.net
他社子会社の扱い見てたら、まさかドコモ子会社がここまで酷いとは思わんわな。

890 :非通知さん:2016/11/20(日) 00:34:41.82 ID:d7F3M2050.net
ドコモシステムズにいたがめちゃくちゃ給料やすかったな

891 :非通知さん:2016/11/20(日) 01:43:28.53 ID:U2KzbiCu0.net
ドコデスカー

892 :非通知さん:2016/11/20(日) 04:58:44.85 ID:SSiAnrCS0.net
結論はなにも変わらない

893 :非通知さん:2016/11/20(日) 09:50:31.66 ID:eUA5N99P0.net
朝礼でエイエイオーやらすなや馬鹿課長、コールセンター業務と関係ないぞセクハラパワハラ課長

894 :非通知さん:2016/11/20(日) 10:08:19.08 ID:wi1fBk+h0.net
朝やるのはラジオ体操だけでいいわ

895 :非通知さん:2016/11/20(日) 11:22:03.93 ID:zA8n4vNp0.net
ラジオ体操wwwwwww

896 :非通知さん:2016/11/20(日) 13:18:36.54 ID:4prvID1WO.net
まだラジオ体操やってるとこあるの?

897 :非通知さん:2016/11/20(日) 13:45:12.65 ID:+GS0d/xx0.net
>>896
結構多い
山王上層階はやってないけど

898 :非通知さん:2016/11/20(日) 14:01:22.02 ID:UBuF5Anp0.net
ラジオ体操参加しないと評価落ちるぞ

899 :非通知さん:2016/11/20(日) 14:26:45.07 ID:AcEfKQeT0.net
>>894
旧ドコサのコルセンにラジオ体操は必要か?
旧エンジはやってるが
まぁ、遅刻防止みたいなもんだからかな

900 :非通知さん:2016/11/20(日) 14:28:40.48 ID:+GS0d/xx0.net
>>898
そんな会社なの?
しょぼいな

901 :非通知さん:2016/11/20(日) 16:46:35.94 ID:u9h8tTKS0.net
そんな会社だと知らないの?

902 :非通知さん:2016/11/20(日) 17:12:30.36 ID:3MWLtUSC0.net
・協調性がない
・指示に従わない

と言う理由で...

903 :非通知さん:2016/11/20(日) 17:22:52.02 ID:aVsiSYlU0.net
キチガイばっかやね

904 :非通知さん:2016/11/20(日) 22:29:57.05 ID:CEZ9R52N0.net
割とどうでもいい

905 :非通知さん:2016/11/20(日) 22:44:08.88 ID:8HtksAwH0.net
どうでもよくない

906 :非通知さん:2016/11/20(日) 22:52:49.65 ID:SSiAnrCS0.net
この会社いいの?

907 :非通知さん:2016/11/20(日) 23:57:36.43 ID:8HtksAwH0.net
お前が判断しなくてもいい

908 :非通知さん:2016/11/21(月) 07:34:09.11 ID:m2CLcaEs0.net
>>896
ネットワーク系の部署は多い

909 :非通知さん:2016/11/21(月) 07:39:16.75 ID:pU5molFn0.net
>>908
営業系もやってるよ

910 :非通知さん:2016/11/21(月) 08:15:22.96 ID:J/F8850R0.net
今日も頑張ろうーエイエイオーだってさ

911 :非通知さん:2016/11/21(月) 13:26:05.47 ID:Xj7w86nnO.net
そうなのか
ラジオ体操急にやらなくなったから全社的にやらなくなったのかと思ってたわ

912 :非通知さん:2016/11/21(月) 13:42:49.00 ID:2KXNT8o50.net
勘違いしている契約社員て本当に多いな
どの部署行っても一人は居るな

913 :非通知さん:2016/11/21(月) 14:36:41.55 ID:6wUOzJUI0.net
>>912
勘違いと馬鹿はエリ基がダントツ
エリ基の数が多いから目立つだけかもしれんが、他社に出すメールの出し方も知らん礼儀も知らん
社会常識が無い奴多い

914 :非通知さん:2016/11/21(月) 17:14:48.98 ID:82aIeQ+H0.net
エリキとプロパーの区別つかないw

915 :非通知さん:2016/11/21(月) 17:43:25.24 ID:2KXNT8o50.net
だから契約、エリキ、正社員と区別つく様にストラップの色でも変えれば良いんだよ
メアドでは判断つく?

916 :非通知さん:2016/11/21(月) 18:08:13.26 ID:6wUOzJUI0.net
>>915
前までは名前の下にbfとかsbとか適当な文字付いてた奴が有期とエリ基と判別できたが、今新卒も付いてるから分かんね。
まぁ名前の下に文字付いてたら大体はエリ基か有期と思って良いんじゃない。
たしかプロパは付いてないし。

917 :非通知さん:2016/11/21(月) 19:08:27.06 ID:NrEV+TCT0.net
>>913
彼らが派遣や旧契約だった時に、プロパーは我関せずで社会常識を教えず
間違ったことをしても見て見ぬ振りで注意もしなかった結果です

918 :非通知さん:2016/11/21(月) 19:47:34.78 ID:vbLfSQWt0.net
エリキがデカい面してる様な部署に配属されてる自分を見つめなおした方がいいよ。
有期がババアが言ってるやつも何年そいつらと一緒にいるんだよ。
居座ってるのはお前じゃねえのか

919 :非通知さん:2016/11/21(月) 21:01:30.82 ID:hbyuzZmu0.net
>>916
俺 プロパーだけど@の前に英文字2文字ついてるよw
2008年以降だったかな みんなついてる

920 :非通知さん:2016/11/21(月) 21:05:01.11 ID:pU5molFn0.net
ダッサwwwwwwwwww

921 :非通知さん:2016/11/21(月) 23:02:27.90 ID:e6iIciwh0.net
>>913 社会常識が無い奴多い

本当に不思議なんだけど、
どうしてドコモは、そんな非常識な人間を平気で雇っているんだろう。
誰かわかる人、います?

922 :非通知さん:2016/11/21(月) 23:37:47.63 ID:U/uUVRH+0.net
>>921
派遣会社になめられてるんだって。
どこにと雇われないバカでもドコモなら雇ってくれるって有名な話

923 :非通知さん:2016/11/21(月) 23:42:25.57 ID:WZ/3mKes0.net
鈴川あんな、まだ社員録に載ってる。
在籍中

924 :非通知さん:2016/11/22(火) 00:30:46.63 ID:RpB5NDMp0.net
>>922 どこにと雇われないバカでもドコモなら雇ってくれるって有名な話

それは、「ドコモは馬鹿」ってことですか?

925 :非通知さん:2016/11/22(火) 01:38:26.75 ID:5pgUisRQ0.net
>>915
ん?社員と派遣と契約の名札が違っていた頃があったんだが。今もその頃もなんも変わってないぞ。問題はそこじゃないよ。

926 :非通知さん:2016/11/22(火) 07:17:59.03 ID:J0vA1atv0.net
地域CSの派遣
とりあえず社風の悪い職場でも女を入れときゃ少しはマシになる。という役割。
某地域では各部に美人人妻を1人、アホを数人派遣するのが定常化していた。

地域CSの契約、エリ基、グル総
人事権握る管理職の血縁入社の温床。血縁以外は割とまとも。

ドコモプロパ
学歴と顔採用。有能もいるが、無能も犯罪者も多い。

927 :非通知さん:2016/11/22(火) 08:37:33.16 ID:yfT5aR370.net
すきじかん、案の定サービス終了。
あんなのどこに勝算があったのやら、、、

そして、いつも通り誰も責任取らず、なあなあで後処理されるんだろうな。

928 :非通知さん:2016/11/22(火) 08:50:27.13 ID:mgHQ3nzE0.net
>>924
馬鹿派遣を送り込まれてもせめて受け入れ後に勤務態度なりスキルなりを見ながら契約を更新していけばまだよかったのに
一旦入ったら自動更新かってくらいユルユルだったドコモが馬鹿で正解

そしてその有り難くもない駒の中から有期だのエリ基だのと選んでもたかが知れてる

929 :非通知さん:2016/11/22(火) 09:55:40.75 ID:TC2RV6ev0.net
有期ってフリーター同然よね。

正直私はニートさんやフリーターさん、少々怖いかな。

930 :非通知さん:2016/11/22(火) 12:04:25.84 ID:TMQKgah40.net
>>929
www

931 :非通知さん:2016/11/22(火) 12:21:01.41 ID:MnaHim7x0.net
救済措置ないじゃんかぁ

932 :非通知さん:2016/11/22(火) 13:24:40.82 ID:5K+jIo2R0.net
誰かあるなんて言ってたか?

933 :非通知さん:2016/11/22(火) 13:41:18.09 ID:qdXNgsaH0.net
一般的にあるわけないだろ。
無くていいだろ。

934 :非通知さん:2016/11/22(火) 14:15:03.86 ID:xHjeeUYe0.net
もう結果出たのん?

935 :非通知さん:2016/11/22(火) 18:52:06.28 ID:CTDKEXrW0.net
まだだよ
救済措置ないとか今慌てるのは一次の学科落ちくらいでは

936 :非通知さん:2016/11/22(火) 18:59:53.87 ID:F/YFRSbh0.net
名刺に25thとシールを貼れって時期だよな
5年前の今頃に20thを貼ったよな、みんな

937 :非通知さん:2016/11/22(火) 19:07:55.39 ID:Q0DZucaY0.net
世間一般の会社ではありえないと思うが
他地域のCSに行けば経験者はすぐに雇ってもらえるらしいから
これ以上の救済はないだろう

938 :非通知さん:2016/11/22(火) 22:12:19.23 ID:GYqIYzTD0.net
すきじかんって発表のとき社長プロジェクト宣言したのにコノザマwwww
加藤の退職金、返還させろよwww

939 :非通知さん:2016/11/22(火) 22:24:18.65 ID:Q0DZucaY0.net
>>938
採算が取れないことも、加藤がいなくなったらつぶすことも、はじめる前から暗黙の了解だろう
旅行先とかでいくらでもできるようなことにこの価格を払う人はそうはいない。
普通にみんな内心わかってたことじゃないかな。

940 :非通知さん:2016/11/22(火) 23:03:38.34 ID:GY5GLLSZ0.net
>>939
すきじかんって、博報堂社員の発案企画サービス
広告代理店のゴリ押しで、ドコモ社内の各会議体通したサービス
ドコモ社員は誰も成功すると思ってなかったよw
これ以上書くと特定されそうなんで書かないが

941 :非通知さん:2016/11/23(水) 00:23:28.81 ID:xOT39KJuO.net
救済って失業手当で半年遊んでクリーン期間あけたら戻ればいいだけじゃん
遊べる期間ができるのに何が不安なんだよ
4月以降困るのは残る人達のほうだろ

942 :非通知さん:2016/11/23(水) 00:49:17.77 ID:pmNeH7oI0.net
そこまでして残りたいのかね?

943 :非通知さん:2016/11/23(水) 02:18:21.90 ID:b9ubM11H0.net
ドコモに長くいると、こっちまで人間が腐ってきそうで嫌だった。
さっさと辞めて他に行ったほうがいいよ。

944 :非通知さん:2016/11/23(水) 03:12:18.01 ID:hqxdefQP0.net
未練タラタラやんけ

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