ソニーグループリストラ総合スレッド38

1 ：It's＠名無しさん：2016/03/24(木) 22:17:34.44 .net

前スレ

ソニーグループリストラ総合スレッド37 [無断転載禁止]©2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1457047267/

2 ：It's＠名無しさん：2016/03/24(木) 22:26:57.02 .net

こっちは遅かった
実質３９として温存するか、それともリストラするか？

3 ：It's＠名無しさん：2016/03/24(木) 22:34:40.62 .net

リストラスレ的にはこっちを使うべき

4 ：It's＠名無しさん：2016/03/25(金) 00:08:37.45 .net

こっちはリストラに備えて温存

5 ：It's＠名無しさん：2016/03/25(金) 00:39:32.74 .net

何よりも人減らしを優先
よってリストラと決まりました
ごくろうさまでした

6 ：It's＠名無しさん：2016/03/25(金) 15:04:35.59 .net

こっちは
実質　ソニーグループリストラ総合スレッド39

7 ：It's＠名無しさん：2016/03/27(日) 10:13:14.71 .net

そうかもね

8 ：It's＠名無しさん：2016/03/29(火) 10:49:51.36 .net

エロス

9 ：It's＠名無しさん：2016/03/29(火) 12:01:30.94 .net

は？

10 ：It's＠名無しさん：2016/03/31(木) 09:52:25.88 .net

つまらない

11 ：It's＠名無しさん：2016/04/24(日) 12:58:43.83 .net

本当の前スレ

ソニーグループリストラ総合スレッド38
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1458825040/

12 ：It's＠名無しさん：2016/06/15(水) 16:27:35.68 .net

そうか

13 ：It's＠名無しさん：2016/06/15(水) 16:41:48.38 .net

創価？

14 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 09:49:43.51 .net

前スレ埋めおつ

たった一言足すだけの修正も全てリーダーに投げるうちの部長って仕事なにしてるんだろ

15 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 10:07:13.69 .net

糞みたいな研修もエキスパート制度だからできるんだよなあ。
エンジニアだから自分の興味ある仕事に関しては残業も苦にならんが、
資料作成やら糞みたいな事で残業はきついわ。

16 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 11:05:15.63 .net

わかる
人生を無駄にしてる感がすごい
はやく転職を決めたい

17 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 11:05:41.20 .net

前スレが終わったからここが39

18 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 11:35:24.02 .net

一人100万賃下げx本社圏1万人でも100億
5億でも、95億の改善！すばらしい

19 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 13:16:12.24 .net

サビ残の実態もっと聞きたい

20 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 13:18:03.62 .net

サビ残はありません。
エキスパートだもん。

21 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 13:19:05.01 .net

このスレまとめるブログつくったら儲かりそうだな

22 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 13:47:59.44 .net

（平井）あと50万づつ給料下げてみっか

23 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 14:33:46.72 .net

そのときの感情で指示出すのやめてもらえませんか？
昨日と言ってること違いますよ。

24 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 15:10:53.37 .net

それを指摘する事ができない自由闊達な社風w

25 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 16:25:33.83 .net

ソニー社長
報酬５億円超　黒字回復で賞与復活
http://mainichi.jp/articles/20160618/k00/00m/020/091000c

26 ：It's＠名無しさん：2016/06/18(土) 20:38:45.01 .net

>>23
こんなのばかり。これで資料を修正するハメに。本当に不毛な作業。
でもそれを指摘すると人生終わるので。

27 ：It's＠名無しさん：2016/06/19(日) 14:36:56.84 .net

平井はまだまだ社員の給料下げるよー
彼のモチベーションは
・自分の報酬アップ
・株主様、アナリスト様からの評価
のみ。

社員の給料下げればその２つを同時に満たせるからどんどんやっていく。

建前上はエレキ再建とかエレキ重視とか言っとけば、外野も社員も煙にまける
ほんとはやる気ない。自分には無理って自分がよくわかってるから

それよりも5億の次は10億もらうための算段をしてる

28 ：It's＠名無しさん：2016/06/19(日) 16:26:14.56 .net

実際、業績が回復すればマスコミには誉めさやされるし、ソニー辞めた後にも社外取締役だなんだの声もかかりやすいだろうしな。

本人がこういう事をやりたい、っていうタイプじゃない以上、外から見えやすい実績上げるのに邁進するのは当然だろう。

29 ：It's＠名無しさん：2016/06/19(日) 18:18:06.36 .net

平井って製品にたいして何か意見してるの？

30 ：It's＠名無しさん：2016/06/19(日) 18:38:56.04 .net

>>29
リカーリングビジネスしか興味はない

エレ各部門を分社化するソニー、復活のカギはリカーリング事業にあり!?
ttp://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1502/19/news043.html
カギを握るリカーリングビジネス
また一方で持続的な成長を目指していく上で「リカーリングビジネス（商品の売り切りでなく継続的に収益を上げるビジネス）」の強化にも乗り出す。
「例えば、金融部門は長い投資期間の中で積み上げてきた顧客との関係が安定収益につながっている。またPS関連のネットワークサービスも同様だ。
映画部門のメディアネットワークビジネス、音楽出版ビジネス、デジタル一眼レフのレンズビジネスなども同様となる。BtoB向けのビジネスも同様だ。
これらの継続的な顧客との関係性による安定したビジネスを構築していきたい」と話している。

31 ：名無し募集中。。。：2016/06/19(日) 18:41:59.69 .net

来月から問答無用で5%ダウンする身だが
大方の社員の給与を削り平井ご自身は大幅な報酬アップ
中身あってなら良いがひたすら感動感動という抽象的な発言や視察名義の旅行を繰り返すのみ
合理主義者の吉田まで最近のコメントは感動の2文字がある始末
こんな状況下で消費者に魅力ある製品・サービスなど出来ませんよ

32 ：It's＠名無しさん：2016/06/19(日) 20:50:37.58 .net

イカリングも強力な商品力、差異化技術がある事が前提だけどな

33 ：It's＠名無しさん：2016/06/19(日) 21:06:22.39 .net

リカーリングなら
厚木TECのダイオキシン水があるじゃないか

34 ：It's＠名無しさん：2016/06/19(日) 21:32:07.95 .net

>>27
今期も黒字だったら平井さんの報酬は10億円いくだろうなwww

35 ：It's＠名無しさん：2016/06/19(日) 21:38:30.70 .net

>>34
「社員の給料をあと100万円下げれば10億いけるな」カズ〇

36 ：It's＠名無しさん：2016/06/20(月) 00:08:12.60 .net

りすとらしてもいいじゃないか
にんげんだもの

かづを

37 ：It's＠名無しさん：2016/06/20(月) 06:08:31.36 .net

わぉ　わぉ

38 ：It's＠名無しさん：2016/06/20(月) 21:55:27.48 .net

>>36
違うよ奴隷だよ

39 ：It's＠名無しさん：2016/06/21(火) 08:37:07.56 .net

技術は順調に衰退してるね。

40 ：It's＠名無しさん：2016/06/21(火) 11:53:55.16 .net

だって技術やっても出世できないクソ会社だもん

41 ：It's＠名無しさん：2016/06/21(火) 13:03:24.09 .net

だって技術なんてやっても儲からないんだもん

42 ：It's＠名無しさん：2016/06/21(火) 13:31:49.12 .net

社長がクソ

43 ：It's＠名無しさん：2016/06/21(火) 18:32:12.06 .net

>>42
わぉ　わぉ

44 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 00:05:12.72 .net

平林の頭の悪さにはぶったまげるよ〜

岩澤、久米、鞭、米山、豊田、柳沼・・・

強烈な馬鹿ばっかりジャン！

45 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 02:15:13.82 .net

>>41
リストラやったら見かけだけ会社の業績が良くなって
平井とかが儲かるw

46 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 03:18:23.04 .net

平林の頭の悪さにはぶったまげるよ〜

岩澤、久米、鞭、米山、豊田、柳沼・・・

強烈な馬鹿ばっかりジャン！

47 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 11:49:17.30 .net

経営者層と人事しか儲からない、モチベーションだけをそぎ落としていく制度。

今30くらいなら満足している人もいると思うが、
年齢が上がるにつれてポジション競争激化。
椅子取りゲームに負けた大多数は、心も給料も落とされる。拘束時間は変わらない。

なんかバトルロワイヤルの世界だなコレ。

48 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 12:17:23.39 .net

上乗せ退職金無しで辞めたら負けだろ

49 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 17:19:59.71 .net

退職加算無くても辞める人がたさんいるから、実施しないんだろうな。

頭数でノルマ達成なのだろうが、年寄りが辞めないから意味ないんだよな。

50 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 19:05:43.83 .net

あのソニーがこんなブラックになるとは…

51 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 19:36:54.78 .net

いま35超えてるのにソニーにいる
ここ10年以内に新卒でソニー入ってきた
ってやつらは人生設計ミスってる
もちろんいまソニーの内定者ってやつも失敗

52 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 20:07:48.16 .net

もう辞めたい

53 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 20:10:19.23 .net

平井を辞めさせないと何も解決しないが、丸山さんの言うように代わりもいないんだよなあ

54 ：It's＠名無しさん：2016/06/22(水) 23:09:34.47 .net

辞めるなら早ければ早いほど良いよ