ソニーグループリストラ総合スレッド38

754 ：It's＠名無しさん：2017/02/24(金) 08:42:01.43 .net

帰ったやつはチェックすっから

755 ：It's＠名無しさん：2017/02/24(金) 12:32:57.66 .net

凄い値付け　３０万円のウォークマンが売れる理由
こういう特集を組んでもらうために
トヨタ並みの広告宣伝費を使っているのだろうか？

ちなみに、世の中には600万超のヘッドフォンシステムがある。
http://www.phileweb.com/news/audio/201604/28/17180.html

756 ：It's＠名無しさん：2017/02/24(金) 23:35:41.03 .net

だって保険とか損保がアホみたいにCM流してんじゃんｗ

757 ：It's＠名無しさん：2017/02/24(金) 23:42:57.89 .net

アクサの方が安いよ

758 ：It's＠名無しさん：2017/02/25(土) 00:05:04.11 .net

エレキなんて、所詮一発屋の商売。
戦略も戦術もなくプロダクトアウトの失敗作ばかり。
やめちまえ

759 ：It's＠名無しさん：2017/02/25(土) 01:04:45.83 .net

【青戸６丁目住民一同の告発】
秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大氏は、明らかに冤罪

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%8A%A0%E8%97%A4%E6%99%BA%E5%A4%A7%E3%80%80%E5%86%A4%E7%BD%AA
（※50分超の動画を見て下さい）

760 ：It's＠名無しさん：2017/02/25(土) 04:20:03.95 .net

>>758
アップルをお手本にしましょう

761 ：It's＠名無しさん：2017/02/27(月) 23:41:20.19 .net

💀

762 ：It's＠名無しさん：2017/03/02(木) 11:44:52.81 .net

【国内】東芝の「持ち株」が紙屑になる恐れも…「人生設計が滅茶苦茶になりました」　株価暴落に嘆く東芝社員
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1488420784/

763 ：It's＠名無しさん：2017/03/02(木) 20:54:58.01 .net

願望を叶えるならば

https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

764 ：It's＠名無しさん：2017/03/09(木) 04:23:08.61 .net

だな

765 ：It's＠名無しさん：2017/03/09(木) 16:49:06.12 .net

宮城県山元町の農業生産法人ＧＲＡは１１月、インド西部の高原地帯でイチゴのハウス栽培を始める。
ＧＲＡのメンバーで、東日本大震災の津波被害を受けたイチゴ農家が現地で栽培技術を伝え、著しい経済発展で増えている富裕層向けに高級な日本型のイチゴを売り込む。
「被災地からグローバル企業を出したい」と夢は大きい。

ＮＥＣや各国で地域開発に携わるＮＰＯ法人ＩＣＡ文化事業協会（東京）などとプロジェクトチームを設立。
インドのマハラシュトラ州プネ近郊の農村で９月末、約３３０平方メートルの大型ハウスの建設に着手した。１０月末に完成する予定だ。

１１月中旬からは高設ベンチに現地の苗を定植し、水耕栽培を始める。生育の見通しが立てば、大粒で甘みの強い日本型のイチゴに品種改良し生産を拡大させる。
山元町の農家らＧＲＡの社員が交代で現地に出向し、ＩＣＡの現地スタッフ４人に営農を指導。ＮＥＣのＩＴ（情報技術）を駆使し、
同町からインターネットを通じてスタッフに直接指示を送る計画もある。

ＧＲＡの最高経営責任者（ＣＥＯ）の岩佐大輝さん（３５）は「現地のイチゴは小さくて酸っぱく、日本型のイチゴが富裕層に高く売れる自信はある。
貧困層の就労機会の拡大も目指したい」と説明する。
山元町は津波で９割以上のイチゴ農家が被災した。岩佐さんは同町出身だけに「被災地からグローバル企業を出し『やればできる』と困難に立ち向かう力を現地に伝えていければいい」と抱負を語る。
ＧＲＡ栽培オペレーション担当の鶴巻伸寛さん（４５）＝岩沼市＝は１１月上旬から約５カ月間派遣される。２１年間勤務した大手家電メーカーを退職しての挑戦だ。
出発を控え、山元町内の農園で研修を重ねる。「何が起こるか分からないが、不安よりも期待が上回っている」と話す。

766 ：It's＠名無しさん：2017/03/09(木) 16:54:24.29 .net

ソニー内の部落民

非人＞穢多＞ソニーテクノクリエイト

ソニー内の部落民

767 ：It's＠名無しさん：2017/03/09(木) 17:16:49.93 .net

【株式】東芝株が大幅安、新たに数千億円規模の損失が生じる可能性　決算発表でも調整難航
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489034418/

ソニーは勝つる

768 ：It's＠名無しさん：2017/03/09(木) 19:14:07.64 .net

東芝〜フラッシュメモリ事業1000億でよこせ

769 ：It's＠名無しさん：2017/03/09(木) 19:30:50.11 .net

>>768
ありえんわw
一兆円は必要だろう

770 ：It's＠名無しさん：2017/03/09(木) 19:34:48.12 .net

日本のために礎となってくれ

771 ：It's＠名無しさん：2017/03/14(火) 19:15:33.59 .net

早期退職ないかな？

772 ：It's＠名無しさん：2017/03/14(火) 19:35:16.28 .net

>>771
kwsk

773 ：It's＠名無しさん：2017/03/14(火) 20:16:40.84 .net

最大５４ヶ月

774 ：It's＠名無しさん：2017/03/14(火) 20:30:46.89 .net

これ普通にショックなんだけど。
本当？？
https://goo.gl/OFauup

775 ：It's＠名無しさん：2017/03/14(火) 23:40:46.70 .net

>>773

それはガセだろ。
確か18ヶ月じゃなかったっか？

776 ：It's＠名無しさん：2017/03/21(火) 21:11:00.89 .net

ろりこんりこんいしわた

777 ：It's＠名無しさん：2017/03/21(火) 21:34:36.79 .net

いつやんの？

778 ：It's＠名無しさん：2017/03/22(水) 07:02:41.56 .net

日本で最も強力なパワーストーンで、


願望が叶えられるならばどう活かしますか？

779 ：It's＠名無しさん：2017/03/22(水) 07:36:18.45 .net

http://i.imgur.com/r25Qd6h.jpg

780 ：It's＠名無しさん：2017/03/24(金) 22:12:14.08 .net

ソニー不動産の虚偽広告？　厚生年金基金なんてとっくに止めたろ！
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3001642883/
ソニー不動産株式会社
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

781 ：It's＠名無しさん：2017/03/24(金) 22:14:17.83 .net

>>779
これはなんて漫画？

782 ：It's＠名無しさん：2017/03/24(金) 23:48:35.90 .net

http://ameblo.jp/toy-of-junk/entry-12026084574.html

783 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 22:14:12.01 .net

新小岩へ行くの？
ttp://gendai.ismcdn.jp/mwimgs/c/6/640m/img_c6690b3e19d38ea73049934aca9d04ab168981.jpg
ttp://cn-tokyojoto.jp/image/area/442_ia_img1.JPG
ttp://www.j-cast.com/assets_c/2015/05/news_20150521175359-thumb-645xauto-65835.jpg

784 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 01:30:00.03 .net

何が悲しゅうて新小岩駅で死ななきゃならんわけよ
あんなきったねえ街でさ
アホラシイ
寝不足だろ

785 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 15:46:47.65 .net

退職強要でソニー社員自殺「労災と認めて」遺族の請求棄却…東京地裁 弁護士
ドットコム12月21日（水）16時56分
ソニーにエンジニアとして勤めていた男性社員（当時33歳）が自殺したのは、
パワハラや退職強要などがあったからだとして、男性の遺族が国を相手取り、
労災保険の不支給処分の取り消しを求めた訴訟で、東京地裁は12月21日、
原告側の請求を棄却する判決を言い渡した。原告は控訴する方針。[ 

786 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 11:19:08.10 .net

>>784
そりゃ、新小岩で確実に死ねるイメージが定着したからだろ

787 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 21:55:20.66 .net

http://news.livedoor.com/article/detail/10109646/
〈2010年から、キャリア室の長期滞留者（6カ月経過時）にPDF業務をさせる〉
〈2012年からSTC（ソニーテクノクリエイト）業務サービス部に出向業務を移管し、
2年経過した長期滞留者はSTCに出向させる〉　STCは業務支援サービスを行う
ソニーの子会社で、旧本社隣のソニー3号館にある。（略）
『リストラ部屋』に対する批判が強まったためであろう、肩たたきを拒んだ
社員たちをリストラ部屋からこんな子会社に次々と送り込み、単純作業を
させているわけだ。『他にも隠れリストラ部屋と言われる部署があります』
と社員たちは証言する」

788 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 22:03:39.27 .net

354 : It's＠名無しさん2017/03/27(月) 19:14:24.17
>>99
>>339
澤村宣亮と三浦正広のおかげで
ソニーのブルーレイレコーダの品質が
はちゃめちゃになったw

アマゾンでも星1個だらけwww

草
355 : It's＠名無しさん2017/03/27(月) 19:18:13.71
もう撤退するんだろ

789 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 22:23:27.98 .net

http://kuir.jm.kansai-u.ac.jp/dspace/bitstream/10112/10809/1/KU-1100-20170310-01.pdf
判決は，これらの点を総合的に考慮して，追い出し部屋は「（人財部付が）
実質的な退職勧奨 の場となっていた疑いが強く，違法な制度だ」と判断し，
そこへの配属を「人事権の裁量の範 囲を逸脱したもの」として無効と
言い渡した。また，減額された給与の内の差額分100万円の 支払いを
ベネッセ側に命じている

790 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 08:58:39.82 .net

週刊ダイヤモンド
年収1900万円も！15業種80社調査で見えた「給料」の実態

対照的に凋落著しい電機業界は年収も低迷気味。
不正会計で存続の危機にある東芝の関連会社は軒並み年収ダウンの憂き目に遭っている。
昨年、台湾の鴻海精密工業傘下に入ったシャープは、50代部長で1300万円と、
買収される前とあまり変わっていない。
気を吐いているのがソニーで、50代の部長で1700万円の高年収を誇っている。

多くの人が忙しさに追われてセカンドキャリアを真剣に考えることなく50代を迎えている
「本当にラインから外れるとは思わなかった。会社定款をよく読み、
勤めがいのある会社を探す努力をすべきだった」（電機メーカー・60代部長クラス）

791 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 10:06:37.62 .net

(´・ω・`)書き込みやめて監視しとこ
(´・ω・`)猫ころに「スマホの方での書き込み止まった」というみたいなこと言う奴がでたら登場
(´・ω・`)止まったんじゃなくてわざと止めてんのよ
(´・ω・`)書き込みピタッと止める先釣り宣言っと♪

792 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 12:36:54.19 .net

>>790
1700万円ってすごいな
そんなにもらってるのか・・・

793 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 12:39:32.29 .net

週刊ダイヤモンドの記事見たけど総合商社並みの水準じゃん
やっぱすげーな

794 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 13:13:05.66 .net

５０代で部長になれるのは１００人に一人ぐらいかな

795 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 13:21:39.86 .net

40代i4の私はレアなのかしら？

796 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 16:28:21.13 .net

ソニー株式会社を退職しました
http://anond.hatelabo.jp/20170403094257

797 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 21:10:26.19 .net

>>754 同意。　電機はここ１０年事業縮小、人員削減ばかりしてたから、その中で生き残って、
部長にまで到達できる奴なんて奇跡に近い（又はCEO等のひも付き）。
昔高度成長期の事業急拡大・人員急増の頃だったら比較的容易だったんだが。
まあ、そんな給料だけ高い部長なんかが残ってるから社員全体の平均給与が高めに出る。

798 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:20:04.29 .net

DIか。軍隊みたいだな。

799 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:55:48.40 .net

あー、面談の準備がめんどくセー！こんなアホな作文、どこの会社でも普通にやるの？

こんなのやめてとっとと360度評価を導入しろよ。

800 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 23:31:18.95 .net

>>799
一行書くだけでも何十行書いても評価はかわんねーよ。出来レースだから

801 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 23:57:01.33 .net

>>800
そんなの知ってるよ。
でも、きちんと書かないとやり直しくらうんだよ。
小学生かよ。

802 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 00:42:05.34 .net

0264 It's＠名無しさん 2017/04/02 00:08:28
難波仁志

中期設計課長www

不倫と無能で

5段階降格じんじーー

ーーー

803 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 00:49:30.51 .net

>>801
なんか書くことあるだろうよ
目標はあるんだろ？その結果は？

804 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 00:53:20.13 .net

バズってる人たしかにDIっぽい

805 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 22:20:44.59 .net

>>790〜793 １７００万の部長っておそらく事業部長クラス。
それになれる奴なんて数百人いる同期の中にはいない確率の方が高い。
既に書かれてるが、ソニーで部長になれる者なんてほんのわずかな者だけ。
総計休廷収支くらいで５０代になったら部長くらい普通だなんて会社と
単純比較するなよ、おバカさん。

806 ：ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ：2017/04/05(水) 22:29:52.41 .net

>>805

槙公雄ＤＩ事業部長がそんな感じ

ｂｙ難波仁志

糞元ＤＩ

腐元ＴＶ



牛丸中村不倫部長ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

807 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:11:34.47 .net

>>800
確かに、まじめに書いても、適当に書いても、はたまた全く書かなくても評価は変わらなかった

808 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 00:28:43.33 .net

うんこ

809 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 00:29:25.02 .net

大変に重く受け止めている　と書いとけばオケ

810 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 09:48:23.40 .net

むかし順次をろくにせずに面談に行ったら、実績をしっかりアピールしろって言われたんで、
その次は頑張って作文してったのに、
ろくに内容も見ずに評価を下げるって言われたぞ。
リストラ予備軍に選抜された瞬間だな。

結局奴らにとっての面談の目的って、
体裁（作文）が整っている事
引き上げたい奴をモチベートする事
下げるとかあげない奴らには状況を納得させる事
な気がするんだよな。

こんな無駄な事なんて早くやめればいいのに。

811 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:12:24.96 .net

今年度から実績査定で評価対象者の15%に１か２、いわゆるCランクをつけろって人事にいわれたよ。

812 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:26:22.40 .net

部によって違うんだよな
糞マジメに守る部長とプラス査定して強引にねじ込む部長がいるから

813 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:39:31.15 .net

>>811
それが本当だとして、若手にはまずつけないはずだから、35歳以上が狙い打たれるんだな。
君の課何人ねとか割り振ってるのか。

814 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:56:53.38 .net

実績といってるのに一律15%を付ける矛盾が分からない低脳人事

815 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 22:11:48.49 .net

これで悪評価つけられる中高年って、退職勧告ってことだよな。

極端な話すると、上司の気にくわない奴は畑違いの部署に飛ばして底評価を付けさせることで、辞めてもらえるってことだよな。

最悪や。

816 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 23:24:01.34 .net

定年40歳

817 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 00:28:32.75 .net

だいたいどんな実績だそうと、基準の曖昧な行動評価とやらののマトリクスでいくらでも評価下げられる。

818 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 08:54:32.73 .net

>>811
普通に頑張ってる人のモチベーションわざと下げて人事は一体何がしたいのやら。
下げられた人は次は査定あげようと頑張るとか、そんなお花畑思考？

期待通り、またはそれ以上の査定を貰えた2割以外の社員は腐っていく制度だとはやく気づいてほしいわ

819 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 08:57:24.47 .net

どこの部署も人手が足りず募集出しまくってる状態で、既存の社員のモチベーションを下げまくる施策はキチガイとしか思えない

820 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 09:26:29.91 .net

人事(お花畑)「そんなことを言ってるのはあなただけですよ」

821 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:58:00.21 .net

正当に評価されるという前提条件があればみんな切磋琢磨するが、じゃないからみんな腐る

822 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 21:10:12.28 .net

ソニーでもう15年以上働いてるけど、820の「そんなこと……」を何度も何度も聞いた。
異論も活かすというダイバーシティーが聞いてあきれる。

823 ：新豊田市駅：2017/04/09(日) 06:02:11.03 .net

ズボンのとかはやばいだらー
良くしてきそー

生き返るー？

824 ：It's＠名無しさん：2017/04/09(日) 06:04:58.41 .net

>>822
そろそろ離れないとヤバい歳じゃないか？

825 ：It's＠名無しさん：2017/04/18(火) 00:17:24.79 .net

【宗教】ソニー生命 統一教会系新聞協賛団体に共同協賛
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1350172312/

一般社団法人日本経済人懇話会
http://www.nikkeikon.jp/051.html
会員企業
ソニー生命保険株式会社
株式会社世界日報


なお生長の家も会員との情報あり


キムチクセーチョンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

826 ：It's＠名無しさん：2017/05/27(土) 07:29:24.71 .net

ここで働いてた雌ゴリラが、転職先で暴れまくって困ってます。

827 ：It's＠名無しさん：2017/05/28(日) 19:53:51.57 .net

今年度もこっそりやるかもと聞いたよー

828 ：It's＠名無しさん：2017/05/28(日) 20:30:00.15 .net

オープンにやれよ。
7年分上乗せろよ。

829 ：It's＠名無しさん：2017/07/20(木) 22:45:57.92.net

五十代には来てますよ。

830 ：It's＠名無しさん：2017/07/21(金) 00:05:55.39.net

それ少なすぎだから。

831 ：It's＠名無しさん：2017/07/21(金) 14:21:27.56.net

上乗せいくら？　

832 ：It's＠名無しさん：2017/07/28(金) 14:41:33.78.net

3000万

833 ：It's＠名無しさん：2017/07/28(金) 20:24:27.51.net

お前らにそんな価値あるか。

834 ：It's＠名無しさん：2017/08/09(水) 15:44:57.44 .net

http://www.prosalarymen.com/entry/2017/08/09/115031

ワタクシもリストラ、というか会社を理不尽にクビになったことのあるサラリーマンです。
だからこそ、自分も知っているからこそ言える
我々サラリーマンの無力さ
どんなに会社に貢献しようと、どんなに長く同じ会社に勤めていようと、
会社は容赦無く、社員を斬る
斬られた人の今後の人生など御構い無しに
会社の存続、残された人が優先
リストラ宣告された日の帰りの電車で、我々サラリーマンは初めて気がつく
我々はなんて無力なんだと
理不尽に抗っても良い。
理不尽を相手取って訴訟を起こして勝つことは出来る。
でも、自分の居場所はないし、その場所には戻れない。
戻りたくもない
でも、行き場もない
翌朝、目覚めた時に襲いかかる行き場がないという恐怖
自分がどれだけ会社というものに従属していたかを思い知らされる瞬間
身体も丈夫、頭も使える、でも使う場所がない、という現実
身体も頭も大丈夫だからこ考えてしまう、未来。でも、暗闇に包まれて、何も見えない。

835 ：It's＠名無しさん：2017/08/10(木) 01:14:58.42 .net

【ジャパンディスプレイ】3740名の削減へ、国内は240名
http://www.fukeiki.com/2017/08/jdi-cut-3740-job.html
〉主な構造改革策として、石川県・能美工場の前工程ラインを今年12月で生産停止し、石川県・川北町にある石川工場のOLED試作ラインを廃止するほか、
〉海外の後工程子会社5社の統廃合を行う予定です。
〉これら施策に伴う人員の適正化を目的に、国内における50歳以上の社員を対象に早期退職者の募集で240名を削減するほか、海外従業員を対象に約3500名を削減する方針です。

836 ：It's＠名無しさん：2017/08/10(木) 06:54:29.18 .net

88 名前：カヅヲ[sage] 投稿日：2017/08/08

おい　小池！ｗｗ

アリさん引越社がついに謝罪へ…
男性は2年間シュレッダー係の仕事に耐え続けた
「見せしめは無駄だということがハッキリした」と代理人
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170524

837 ：It's＠名無しさん：2017/08/10(木) 23:44:47.44 .net

もうすぐ村田に行きます。皆様さようなら。お世話になりました！

838 ：It's＠名無しさん：2017/08/11(金) 01:11:41.83 .net

>>837
これからも引き続きよろしくお願いしますん！

839 ：It's＠名無しさん：2017/08/11(金) 21:32:22.75 .net

>>838
はい、ソニーはかなりの大口顧客になるので、こちらこそ引き続きよろしくお願いします

840 ：It's＠名無しさん：2017/08/15(火) 21:49:29.51 .net

言っても現状のメーカーの中では給料でも業績でも上位ですよね？

841 ：It's＠名無しさん：2017/08/15(火) 22:15:44.84 .net

>>840
宮廷だが、大学の同窓会では肩身の狭い思いさせられる

842 ：It's＠名無しさん：2017/08/19(土) 09:59:19.02 .net

>>840
メーカー全体じゃなく、あくまで電機メーカーの中ではだけどな。

843 ：It's＠名無しさん：2017/09/09(土) 21:19:40.33 .net

>>840 そこそこの進学校の高校でも同窓会・クラス会で惨めだぞ。
５０代で同級生たちは国家公務員キャリア幹部や有名一流企業の幹部クラスに昇進してるのに、
リストラ早期退職して無職、低賃金労働、なんとかコンサルタントとか名ばかりの自営業。
ほんと、人生を返せ！と叫びたくなる。

844 ：It's＠名無しさん：2017/09/10(日) 00:13:45.96 .net

>>843
それって日本の社会構造に問題があるのでは？

845 ：It's＠名無しさん：2017/09/10(日) 08:47:36.54 .net

キリスト大学の社長をリストラ

846 ：It's＠名無しさん：2017/09/10(日) 13:32:43.38 .net

>>843
おまえが無能なだけ
ソニーやめて成功してる人たくさんいるよ

847 ：It's＠名無しさん：2017/09/10(日) 16:58:26.41 .net

445 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2017/09/10(日) 02:06:06.16
駅の自殺防止ポスター、「遺族追い込む」と撤去も
http://www.asahi.com/articles/ASK7M5668K7MOIPE02V.html
http://i.imgur.com/CdCEuGP.jpg

848 ：It's＠名無しさん：2017/09/10(日) 18:36:03.79 .net

>>846 「たくさん」って？　過半数未満であることは確か！
５０代で、再就職先も見つかる前に早期退職してみな。
たいていの奴は地獄を見る。

849 ：It's＠名無しさん：2017/09/11(月) 03:27:12.32 .net

>>848
2007年頃に（カタ叩き）こんな糞会社辞めてベンチャー経営に携わると息巻いていたが、数年後そこから商品化されて出てきたのは見るも無残なゴミ商品。三年も持たなかったベンチャー、いまあのオッサン（50後半）なにしてんだろうなぁ。。。

850 ：It's＠名無しさん：2017/09/11(月) 03:30:45.93 .net

>>848
10年前はソニー退職者を中心にリストラ社員が集まってベンチャー作るの流行ってたけど、どこも青色吐息だよ。自分たちの力を過信しすぎて、大企業の看板なければ何も出来ない屑ばかり

851 ：It's＠名無しさん：2017/09/11(月) 11:39:47.72 .net

というか、ベンチャーってそもそも圧倒的に失敗する会社のほうが多い。そんなもんだ。

けど、才気あるベンチャーは何度も立ち上がって、しつこくチャレンジする。失敗したオッサンが何度も頑張ってるなら、それは立派なことだよ。

852 ：It's＠名無しさん：2017/09/11(月) 21:31:28.60 .net

そういや先月日本初の民間ロケットが失敗したが、その中に元ソニーのエンジニアがいたな。　ソニー退社後いくつか会社を転々としたらしい。
まさかロケットにもソニータイマー仕掛けたんじゃないだろうな？

853 ：It's＠名無しさん：2017/09/19(火) 18:13:51.50 .net

キリスト教を日本からリストラ

854 ：It's＠名無しさん：2017/10/20(金) 04:10:13.95 .net

ネットで日本企業を徹底的に叩いて日本企業を潰していくという韓国によるディスカウントジャパン運動が行われています

そんな恩知らずな国に通貨スワップしようと言う反日政治家が野党も与党もほとんどだという絶望的な日本

日本人は政治に関心を持ち参加しましょう

855 ：It's＠名無しさん：2017/11/03(金) 18:31:48.66 .net

この会社はもうメーカーではない

856 ：It's＠名無しさん：2017/11/11(土) 00:57:17.29 .net

>>855
東証第二部降格のSHARP、TOSHIBAの方がSONYより酷すぎる。

857 ：It's＠名無しさん：2017/11/11(土) 11:35:44.69 .net

>>856
整理など一段落して落ち着いたら、どこもそんなに変わらないよ。
利益の出る美味しいところは資産として持っていかれちゃうからね。
残りカスでメーカーとしてやっていくのは大変だよ。

858 ：It's＠名無しさん：2017/11/11(土) 14:40:50.49 .net

またアイボとか恥かしいね

859 ：It's＠名無しさん：2017/11/11(土) 19:19:23.26 .net

あんなゴミ商品、普通の人間なら１日で飽きるだろ。すぐに埃かぶる。
メディアから酷評されるの分かって出すんだよね？
で、ソッコー撤収

860 ：It's＠名無しさん：2017/11/16(木) 00:51:14.40 .net

ここも書き込み減ったねえ
今はJobGradeスレッドが主流だからかな

861 ：It's＠名無しさん：2017/11/18(土) 08:56:42.03 .net

台風63号です。
書き込みがないのは、リストラなど無縁で業績好調なホワイト企業になったからですかね。カピバラもリストラ関係ないし。

862 ：It's＠名無しさん：2017/11/18(土) 09:25:22.76 .net

お前みたいにキモイ社員が減ったからだよ。

863 ：It's＠名無しさん：2017/11/21(火) 23:43:08.69 .net

>>861
分社化で統一的なリストラスレッドが機能しなくなったのでは？

864 ：It's＠名無しさん：2017/11/29(水) 22:49:23.14 .net

TOSHIBAグループは地獄のリストラ
【TOSHIBA】ICT子会社にて300名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2017/11/toshiba-ds-cut-300-job.html
※ICT子会社：東芝デジタルソリューションズ(川崎市幸区)
〉対象となるのは、一部の部門を除く満53歳以上かつ勤続10年以上の社員で、退職日は2018年3月31日までの予定

865 ：It's＠名無しさん：2017/11/30(木) 01:06:56.21 .net

不景気だねえ

866 ：It's＠名無しさん：2017/12/02(土) 18:41:28.33 .net

悲惨だね クソニー

867 ：It's＠名無しさん：2017/12/02(土) 22:33:48.27 .net

>>866
悲惨なのはお前の顔だよ

868 ：It's＠名無しさん：2017/12/04(月) 19:53:33.41 .net

キモいね 逝っつあ糞ニー

869 ：It's＠名無しさん：2017/12/12(火) 12:58:50.61 .net

また始まったな

870 ：It's＠名無しさん：2017/12/12(火) 21:54:38.73 .net

何が？

871 ：It's＠名無しさん：2017/12/13(水) 20:03:44.13 .net

アレね

872 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 08:48:06.08 .net

早期退職プログラムか。ついに。

873 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 09:26:48.18 .net

30歳以上ならいいなあ

874 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 11:25:20.48 .net

人事の出口戦略

875 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 11:38:05.55 .net

50以降やろ

876 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 11:44:57.50 .net

35歳以降は
昇給させたくありません
　　　　　　　　人事

877 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 21:33:09.17 .net

>>869
何始まったの！？教えてください。

878 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 21:43:13.31 .net

>>877
今のところ対象は５０以降
場所は巣鴨
他は知らん

879 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 22:06:51.13 .net

巣鴨？

880 ：It's＠名無しさん：2017/12/15(金) 09:58:30.65 .net

介護？

881 ：It's＠名無しさん：2017/12/18(月) 17:51:30.19 .net

きたーーーー

882 ：It's＠名無しさん：2017/12/21(木) 19:40:49.13 .net

【兵庫】日本電子材料の早期退職に18名が応募、人員定めず募集
http://www.fukeiki.com/2017/12/jem-cut-18-job.html
〉対象となったのは50歳以上かつ勤続1年以上の社員で、退職日は2018年1月31日。
日本電子＞人員削減対象者に再就職支援させないTOSHIBA(笑)

883 ：It's＠名無しさん：2017/12/26(火) 00:43:06.79 .net

>>879
巣鴨=SGMOじゃね？

884 ：It's＠名無しさん：2018/01/12(金) 20:08:08.94 .net

TOSHIBA(笑)は過去のSONY暗黒期
【川崎】TOSHIBAがインフラ・電力子会社にて100名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2018/01/toshiba-iss-ess-cut-100-job.html
対象子会社：東芝インフラシステムズ(川崎市幸区)、 東芝エネルギーシステムズ(同所)
〉再配置および早期退職優遇制度の実施により、それぞれ50名、合計で100名の人員削減を明らかにしました。
〉対象となるのは、原則としてスタフ部門に属する満50歳以上の社員で、退職日は3月31日までの予定です。

885 ：It's＠名無しさん：2018/01/17(水) 03:24:58.51 .net

ソニーは､なぜおかしくなってしまったのか　
丸山茂雄氏｢ちょっとソニーの話をしよう｣
http://toyokeizai.net/articles/-/204386

886 ：カツヲ ww：2018/01/20(土) 09:05:17.05 .net

https://anond.hatelabo.jp/20170403094257

887 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 10:58:21.02 .net

まだソニーにいる奴、人生無駄にしてるな。

888 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 11:26:15.31 .net

んなこたーない

889 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 16:13:24.54 .net

もう面白い仕事ないだろ。
作っても売れないんじゃ。

どこかのスレで、女子高生が、ソニーの話題になったとき、ソニー損保が何でそんなもの作ってるのと、言ってたらしいが。

確かにCMとか、誰なのかよくわからない人がCMしてるxperiaぐらいしかないもんね。
最近ps4のCMやってるけど、なんか今一。

890 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 16:15:37.11 .net

>>889
ソニーの本業は金融だからなあ

891 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 16:26:41.55 .net

まだソニーで消耗してるの？

892 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 16:37:34.65 .net

他に行くところもないし

893 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 23:43:46.03 .net

そんな悪い会社じゃないだろ。
まあ、一流会社ではなくなったのは事実だが。

894 ：It's＠名無しさん：2018/01/30(火) 08:36:14.10 .net

経営者が欧米のいいとこ取りして、従業員に日本の悪いとこ取りを押し付ける会社。
つまり、俺らにとって他の悪い日本企業と大して変わらない。
定年までまったりいこうぜ。

895 ：It's＠名無しさん：2018/01/30(火) 12:33:26.32 .net

>>894
定年まで、社員も会社も持てばいいけどね。

896 ：It's＠名無しさん：2018/01/30(火) 13:49:49.99 .net

リストラと経費削減だけで作られた繁栄は長くは続かない。
SAPやら携帯アロマやらロボット犬で飯は食えない。

897 ：カツヲ ww：2018/01/31(水) 06:21:14.84 .net

NEC、国内で希望退職を募り3千人を削減へ　見よ！これがアベノミクスの成果だ！！ [594632409]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517294158/

898 ：It's＠名無しさん：2018/01/31(水) 23:50:53.96 .net

【ジャパンディスプレイ】希望退職に290名が応募、想定上回る
http://www.fukeiki.com/2018/01/jdi-cut-290-job.html
〉対象となったのは50歳以上の社員で、当初の募集人員240名に対し、約2割多い応募者数となりました。
ジャパンディスプレイ＞TOSHIBAグループ(笑)

899 ：It's＠名無しさん：2018/02/01(木) 15:18:42.25 .net

【FUJIFILM】富士ゼロックスが全世界で1万名を削減へ、拠点統廃合も
http://www.fukeiki.com/2018/01/fuji-zerox-cut-10000-job.html

900 ：It's＠名無しさん：2018/02/05(月) 20:24:49.10 .net

【さいたま】Clarionが全世界で450名を削減へ、開発体制の再編も
http://www.fukeiki.com/2018/02/clarion-cut-450-job.html
全世界450名リストラのClarionグループ＞国内3000名リストラのNECグループ(笑)

901 ：It's＠名無しさん：2018/02/26(月) 06:46:38.64 .net

ソニーって障害者雇用の社員ですら退職強要してイジメ殺すんだな。早く潰した方がいいんじゃないの？

902 ：It's＠名無しさん：2018/02/26(月) 08:24:36.95 .net

ソニーって裁量労働制10年早かったから、一回りしてて働き放題みたいな感じはなくなったよね。

903 ：It's＠名無しさん：2018/02/27(火) 22:59:03.91 .net

そんなこたねえ、これからだろ。

904 ：It's＠名無しさん：2018/03/11(日) 14:13:27.04 .net

僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

BVC20

905 ：It's＠名無しさん：2018/03/28(水) 08:50:12.24 .net

リストラ分だけ給料アップ！

906 ：It's＠名無しさん：2018/04/21(土) 20:39:07.63 .net

アマゾンならポイント還元本が多数。吉田 ルカ作品ほか、お急ぎ便対象商品

907 ：It's＠名無しさん：2018/04/27(金) 12:26:50.42 .net

【NEC】人員削減、1200人分の出向・転籍紹介へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29813830V20C18A4000000
【さいたま】Clarionが2018年3月期に394名を削減、費用19億円
http://www.fukeiki.com/2018/04/clarion-cut-384-job.html

908 ：It's＠名無しさん：2018/05/13(日) 21:51:43.41 .net

https://www.msn.com/ja-jp/money/personalfinance/年金増やせる
「繰り下げ術」-受給前なら方針転換可能/ar-AAxbgc0?ocid=spartanntp
　「定年まで勤めた同僚に比べて自分は年金額が少ない。70歳まで遅らせれば
ほぼ同じになる」。東京都で社会保険労務士として働く沢木明さん（67）
は65歳からの年金はもらわずに繰り下げる考えだ。　
51歳のときに勤め先を早期退職して厚生年金保険料を払わなくなった分、
本来の年金額が少ない。

909 ：It's＠名無しさん：2018/05/13(日) 22:24:40.20 .net

アシストファンド承認された。
結構申請者多い模様。

910 ：It's＠名無しさん：2018/05/14(月) 18:53:44.62 .net

なにそれ？

911 ：It's＠名無しさん：2018/05/14(月) 20:50:41.38 .net

繰り上げすれば増えるけど、年取ってからその増えた金額が使えるような状態でいられるのかね。
年金増えても寝たきりになってたってことも考えられるよね。

912 ：It's＠名無しさん：2018/05/14(月) 21:49:54.75 .net

>>910
知らんのか、？

913 ：It's＠名無しさん：2018/05/14(月) 21:53:15.72 .net

SNOOPY

http://2z2.biz/c60/

914 ：It's＠名無しさん：2018/05/15(火) 00:18:45.40 .net

>>912
うん
だから質問してる。。。

915 ：It's＠名無しさん：2018/05/17(木) 08:28:17.28 .net

ソニー気持ちいい

916 ：It's＠名無しさん：2018/06/30(土) 03:19:30.73 .net

【NEC】特別転進支援による人員削減へ、募集人数定めず
https://www.fukeiki.com/2018/06/nec-cut-job2.html
〉対象となるのは間接部門およびハードウェア事業領域の特定部門に在籍する45歳以上かつ勤続5年以上の従業員で、人数は定めずに募集し、退職日は12月28日の予定です。

917 ：It's＠名無しさん：2018/07/06(金) 22:44:19.09 .net

切り捨てSONY リストラ部屋は何を奪ったか 単行本 – 2015/4/10
清武 英利 (著)かつて「リストラはしない」と宣言した会社があります。
「自由闊達なる理想工場」を目指し世界を席巻したソニーです。しかし、
事業の中核たるエレクトロニクス事業は挫折し、米国型経営者の登場とともに
1999年に本格化した大規模なリストラ計画が、その後6度も延々と繰り返され
ています。発表された人員削減数は約8万人。早期退職を拒んだ面々は
「キャリア開発室」という名のリストラ部屋に次々に収容されていきました。
その数は延べ数千人にも達します。　

918 ：It's＠名無しさん：2018/07/06(金) 22:44:53.65 .net

切り捨てSONY リストラ部屋は何を奪ったか 単行本 – 2015/4/10
清武 英利 (著)かつて「リストラはしない」と宣言した会社があります。
「自由闊達なる理想工場」を目指し世界を席巻したソニーです。しかし、
事業の中核たるエレクトロニクス事業は挫折し、米国型経営者の登場とともに
1999年に本格化した大規模なリストラ計画が、その後6度も延々と繰り返され
ています。発表された人員削減数は約8万人。早期退職を拒んだ面々は
「キャリア開発室」という名のリストラ部屋に次々に収容されていきました。
その数は延べ数千人にも達します。　

919 ：It's＠名無しさん：2018/07/28(土) 01:01:28.01 .net

禿！
かっこつけてんじゃねぇーよ！　
なにしてーんだよ！

920 ：It's＠名無しさん：2018/10/30(火) 22:35:26.76 .net

大阪終了のお知らせwww
【大阪】田淵電機が希望退職による90名の削減へ、ADRで再建中
https://www.fukeiki.com/2018/10/tabuchi-denki-cut-90-job.html

921 ：It's＠名無しさん：2018/10/30(火) 23:32:08.54 .net

モバイル事業は一層縮小へ、2020年度に運営費半減＝ソニーＣＦＯ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181030-00000073-reut-bus_all

［東京　３０日　ロイター］ - ソニー＜6758.T＞の十時裕樹・最高財務責任者（ＣＦＯ）は３０日の決算会見で、不振が続くモバイル事業について
「事業リスクを引き下げるために、規模を一層縮小する必要がある」との認識を示した。

２０２０年度のオペレーションコストを２０１７年度比で約５０％削減する。５月時点では３０％の削減計画を公表していたが、
リスクを回避するためにさらなる削減に踏み込む。

これにより、２０２０年度の営業黒字化を目指す。

同社は同日、スマートフォンの通期販売計画を９００万台から７００万台に下方修正した。前期は１３５０万台だった。
これに伴い、モバイル・コミュニケーション分野の通期営業赤字は前期の２７６億円から９５０億円（従来予想３００億円の赤字）に
拡大する見通し。

十時ＣＦＯは「オペレーションコストを半減した時の利益が出る水準は７００万台規模」であることを明らかにした。

922 ：It's＠名無しさん：2018/10/31(水) 20:35:51.92 .net

>>921
消えて無くなるまでリストラしそう

923 ：It's＠名無しさん：2018/11/01(木) 20:31:56.66 .net

無くしたたほうが利益になる

924 ：It's＠名無しさん：2018/11/01(木) 23:16:13.20 .net

>>923
だったら早く潰した方がw

925 ：It's＠名無しさん：2018/11/06(火) 15:17:05.31 .net

キッシーババ引かされてかわいそう

926 ：It's＠名無しさん：2018/11/07(水) 19:47:21.39 .net

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-11-06/2018110605_01_1.html
シリーズ　許すな「派遣切り」再来
ソニー仙台　ライン“一時停止”　熟練者を切り捨て

927 ：It's＠名無しさん：2018/11/08(木) 14:04:09.94 .net

東芝、７０００人リストラへ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1541651531/

928 ：It's＠名無しさん：2018/11/08(木) 20:18:20.13 .net

TOSHIBA、関西終了www
【TOSHIBA】早期退職で1460名を削減、自然減含め7000名規模
https://www.fukeiki.com/2018/11/toshiba-cut-1460-job.html
＊TOSHIBA約200名
＊東芝エネルギーシステムズ約800名
＊東芝デジタルソリューションズ約60名
＊一部子会社で約300〜400名

929 ：It's＠名無しさん：2018/11/22(木) 07:41:21.75 .net

モバイルスレ、海外リストラ開始の話が

930 ：It's＠名無しさん：2018/11/22(木) 08:58:10.08 .net

自分らが設計した製品が売れてないのに尻尾切りは海外から。
やることなすことクソ。

931 ：It's＠名無しさん：2018/11/23(金) 08:27:19.16 .net

首都圏のオフィス集約が進むだろうな。
DIが横浜に行くと本社が空く。
大崎の明け渡しと合わせてどう動くのかな。
厚木を整備してRDC？
SVSとSVPが本社？

932 ：It's＠名無しさん：2018/11/24(土) 01:23:26.89 .net

厚木は半導体関係が集まるのでは？

933 ：It's＠名無しさん：2018/11/29(木) 20:39:10.92 .net

半導体は九州とか

934 ：It's＠名無しさん：2018/11/30(金) 01:42:00.13 .net

【電機】NECの早期退職に2170名が応募、200億円の費用計上
https://www.fukeiki.com/2018/11/nec-cut-2170-job.html
関西、TOSHIBA、NEC終了www

935 ：It's＠名無しさん：2018/12/01(土) 16:28:27.91 .net

モバイルが2500人ほど減らすらしい

936 ：It's＠名無しさん：2018/12/01(土) 17:03:20.40 .net

一人1000万か。
微妙だけど、今は転職しやすいからこれでも良いのだろうか。

937 ：It's＠名無しさん：2018/12/21(金) 20:02:35.89 .net

子会社の社長最高や、何もしなくても、会社に来なくても高給や！圧倒的にコスパ
出社しなくてもいいとか最高よ

938 ：It's＠名無しさん：2019/01/08(火) 19:47:20.44 .net

50歳以上限定での早退ってまだやってるよね？

939 ：It's＠名無しさん：2019/02/01(金) 22:45:54.66 .net

CASIOも終了www
【電子機器】CASIOが早期退職優遇制度を実施、募集人員定めず
https://www.fukeiki.com/2019/02/casio-cut-job.html
〉国内営業部門およびスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員の内、45歳以上の一般社員および50歳以上の管理職社員を対象に実施し、退職日は6月20日の予定です。
【朗報】CASIOは天皇退位に大反対しています。曰夲の夢をぶち壊した1971〜74年度生まれの過半数(70%)以上が退位反対らしいね。　

940 ：It's＠名無しさん：2019/02/02(土) 12:11:35.41 .net

>>939
カシオは主力商品が腕時計だからなあ

941 ：It's＠名無しさん：2019/02/20(水) 22:11:31.24 .net

【電機】FUJITSUがキャリア転進支援で2850名を削減、費用461億円
https://www.fukeiki.com/2019/02/fujitsu-cut-2850-job.html
〉同社および国内グループ会社の間接・支援部門に所属する45歳以上の正規従業員および定年後再雇用従業員で、退職日は3月31日です。

942 ：It's＠名無しさん：2019/02/22(金) 11:45:47.56 .net

ぉぃぉぃ、社内に余ってるのをなんとかしろよ！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190221-00000101-kyodonews-bus_all
ソニーは21日、2020年4月入社の新卒採用を400人とする計画を発表した。
デジタル機器、半導体、医療といった幅広い業態を強化するため、技術系人材の獲得に力を入れる。
インドや中国出身者など外国人の採用も積極化する。
19年4月の入社予定者も400人で、3年前から約5割増やす

943 ：It's＠名無しさん：2019/02/22(金) 23:33:16.18 .net

バカなの？
無能な年寄りと在学時にすでにハイスペックな将来有望な金の卵とどっち選ぶかっつー話だろ？

944 ：It's＠名無しさん：2019/02/23(土) 23:16:56.84 .net

中高年者には辞めていただきます。
しかし、

「デジタル機器、半導体、医療といった幅広い業態を強化」って？
今まで強化してなかったのかい？

945 ：It's＠名無しさん：2019/02/23(土) 23:23:23.87 .net

え？
お前インターンに来る学生のスペック見て人事の考え方に気がつかない？

あ、インターン来ない部署にいるのか。終わってるな。

946 ：It's＠名無しさん：2019/02/24(日) 00:31:09.20 .net

無駄に40〜50代が多いよな
採用、リテンションがクソなんだよこの会社

947 ：It's＠名無しさん：2019/02/24(日) 00:44:06.14 .net

出井時代のツケです。

948 ：It's＠名無しさん：2019/02/25(月) 12:28:47.37 .net

50以上全員クビや

949 ：It's＠名無しさん：2019/02/25(月) 21:58:41.24 .net

ゴルフ場購入話で６億円詐取＝容疑で会社役員ら３人逮捕−警視庁

2019年01月17日11時51分

架空のゴルフ場購入話を持ち掛けて約６億２０００万円を詐取したとして、
警視庁捜査２課が詐欺容疑で、会社役員の奈良篤容疑者（４６）＝東京都品川区＝ら
男３人を逮捕していたことが１７日、捜査関係者への取材で分かった。

逮捕容疑は２０１２年１〜３月、コンサルタント会社社長の男性に、
茨城県日立市のゴルフ場（閉鎖）を購入すれば高額で買い取るなどとうその取引を持ち掛け、
購入代金名目で約６億２０００万円を奈良容疑者らの関係口座に振り込ませ、だまし取った疑い。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2019011700609&g=soc

950 ：It's＠名無しさん：2019/02/28(木) 22:59:16.49 .net

>>945
その人事の考え方を教えてくれ。事業部近いとインターン来ないから。

951 ：It's＠名無しさん：2019/03/01(金) 22:27:21.96 .net

「幅広い業態を強化」？　やれやれ、巨大リストラを長年続けて、万単位の社員の首を切り、
事業も売却・中止して、黒字事業のみに絞り込み、ようやく黒字化したのに、
また風呂敷広げるのか？　まあ、兵隊雇って組織を大きくしなけりゃ幹部連中のポストを
作れないからな。

952 ：It's＠名無しさん：2019/03/18(月) 23:36:23.96 .net

35歳でﾘ자ﾗされるメーカーは糞。
【大阪】メガチップスが希望退職者募集で40名の削減へ、特損3億円
https://www.fukeiki.com/2019/03/megachips-cut-40-job.html
〉対象となるのは指定する部門に属する満35歳以上の社員で、退職日は6月30日。

953 ：It's＠名無しさん：2019/03/19(火) 18:14:37.35 .net

俺も辞めたいから早期退職希望だわ

954 ：It's＠名無しさん：2019/03/23(土) 06:55:44.92 .net

荒天準備
言ってるだけで
何もせず
このままモバイル
1000億赤字？

955 ：It's＠名無しさん：2019/03/23(土) 08:31:39.69 .net

良い句

956 ：It's＠名無しさん：2019/03/23(土) 18:09:43.38 .net

>>954
はよ早期退職募集してくれんかのぅ。
1000億赤字出すより全員に2000万ぐらい配った方が安いだろうに、

957 ：It's＠名無しさん：2019/03/23(土) 20:28:45.90 .net

早期退職手当2000万に通常の退職金なら
住宅ローン組んで働くより実家を相続して
家族で住めることを優先した転職とか選択肢はいろいろあるね

958 ：It's＠名無しさん：2019/03/24(日) 23:41:08.70 .net

http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65938353.html
45歳って言ったら、一番高学歴な集団じゃないか？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)

959 ：It's＠名無しさん：2019/03/25(月) 06:06:44.25 .net

>>958
うちは東大院卒だけど官僚みたいなつまらん奴ら大集合しとる世代

960 ：It's＠名無しさん：2019/03/26(火) 04:58:09.71 .net

>>956
未婚一般社員､子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない＝95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰)､
SK=再教育候補､HS=秘書庶務候補､SYK=社内休職､SYS=社外出向候補､SYT=職種転換候補､TS=単純作業､メタボ男性､障害者､アスペ馬鹿､統合失調症､LGBTの一般社員にとっては早期退職は人生最悪転落の境界線。
【電機】CASIOの早期退職に156名が応募、特損26億円
https://www.fukeiki.com/2019/03/casio-cut-156-job.html
〉国内営業部門およびスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員の内、45歳以上の一般社員および50歳以上の管理職社員を対象として、募集人員を定めずに実施したもので、退職日は6月20日です

>>958
息子や娘は早期結婚適齢期の20〜22歳を迎えているはず。

961 ：It's＠名無しさん：2019/03/29(金) 21:08:07.07 .net

スマホ人員リストラだそうで。

自分は2012-2014頃のリストラで
ソニーからドロップアウトされたんですが、
当時のような、部長から集められての早期退職勧奨とか、
追い出し部屋相当の対応とか、今やってるのですか？
(モバイルの方々に質問)
石塚さんは、人員の後の事など御構い無しに、バッサバッサと、
プロジェクト終わらせたり、人員減らしまくるのでねー。

962 ：It's＠名無しさん：2019/03/30(土) 09:35:41.01 .net

ドロップアウト後の人生はどうよ？

963 ：It's＠名無しさん：2019/03/30(土) 10:00:01.66 .net

早期退職なんて待ってないで転職しないの？
若手はどんどん外資にひっぱられているというのに。。。

964 ：It's＠名無しさん：2019/03/30(土) 10:48:56.17 .net

外資って東アジアの事だろw

965 ：It's＠名無しさん：2019/03/30(土) 16:00:02.46 .net

>>962
ドロップアウト後は、まあ、自分の場合は一般の人とは違う(家族の無い)
自由な身なんで、好きにやってる、ってかんじ。

966 ：It's＠名無しさん：2019/03/30(土) 17:59:02.73 .net

>>963
割増菌を原資にFC加盟する予定なんだよ。

967 ：It's＠名無しさん：2019/04/15(月) 20:29:24.02 .net

>>965
数年ぶりに見に来たら同類がﾉｼ
もう上層部と他人事部の都合で動かされたくないからね

968 ：It's＠名無しさん：2019/04/16(火) 09:59:33.66 .net

>>965
職はあるのですか？

969 ：It's＠名無しさん：2019/04/16(火) 22:35:26.09 .net

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190409-00274611-toyo-bus_all
この5年で正社員を減らした上場企業ランキング　4/9(火) 15:30配信
　2位のソニーは2万9000人の減少となった。最も多くの正社員を抱えるエレクトロニクス
分野の従業員数を減らした結果、全体でも大きな減少となった。映画や音楽、金融事業に
関わる従業員数は横ばいかやや増加するなど、事業分野によって傾向が分かれているのが特徴だ。

970 ：It's＠名無しさん：2019/04/17(水) 00:12:21.00 .net

10年とか15年で集計したらダントツなんじゃないか
いい人な上に頭の回転良かった仕事相手がやめたの15年くらい前だった
堂々と最後の挨拶でこんな会社じゃなかったのに変わってしまったと言ってた

971 ：It's＠名無しさん：2019/04/17(水) 00:43:35.35 .net

いいな
俺もやめるときそれ言うわ

972 ：It's＠名無しさん：2019/04/17(水) 07:48:09.18 .net

変わったの出井時代やから、今更それ言っても意味ないで。

973 ：It's＠名無しさん：2019/04/23(火) 05:54:24.84 .net

【電機】pioneerが希望退職で700名を削減へ、買収後の合理化策
https://www.fukeiki.com/2019/04/pioneer-cut-700-job.html
〉対象となるのは同社および国内グループ会社の社員とし、退職日は6月30日の予定

974 ：It's＠名無しさん：2019/04/24(水) 08:03:49.21 .net

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo

人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。

「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」

NEC社員のAさん（48歳、SE）が胸中を打ち明ける。傷つけられたプライド、将来への不安……。上司の言葉はあまりにも残酷だった。
会社人生半ばで突然、退職を迫られるサラリーマンの声が悲痛になるのは、無理もない。

希望退職とは名ばかりの、退職強要まがいの「面談」が精神的に追い討ちをかける。

「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。
面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」（54歳、NEC経理）

「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え（早期退職の選択）が出ない限り終わらないのよ〜』と冷たく言い放った。
いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」（54歳、NEC技術）

975 ：It's＠名無しさん：2019/04/24(水) 08:24:14.11 .net

54歳もなったら金あるだろw
さっさとやめろよw

976 ：It's＠名無しさん：2019/04/24(水) 23:14:30.40 .net

独身の45歳以上で辞めるのは大損。
既婚・子持ちの45歳以上の社員は、20〜30代の息子or娘に託すことができる。

977 ：It's＠名無しさん：2019/04/26(金) 13:16:39.64 .net

ぼちぼち景気悪くなってきたから、転職はお早めに。もう出遅れかもしらんが。

978 ：It's＠名無しさん：2019/04/26(金) 13:20:13.64 .net

早期退職まで待ちだろ
吉田のことだから業績いい間に構造改革とか言って株主のご機嫌とりに行くはず

979 ：It's＠名無しさん：2019/04/26(金) 20:25:04.07 .net

株主配慮するなら、高額の早期退職条件にしないんでしょ。あと、ソニーだけが不景気ならば上増しもらって転職しやすいけど、世の中全部が不景気だと、転職先探すのに苦労する。

980 ：It's＠名無しさん：2019/04/27(土) 05:20:33.81 .net

>>968
職は、バイト程度に面白そうなの、時々やってる感じ。
一部で使われてる言葉で言うと、
FIRE（Financial Independence, Retire Early：経済的に独立して早期退職）
って感じ。

981 ：It's＠名無しさん：2019/04/27(土) 05:25:45.65 .net

ところで、もう追い出し部屋的なのは無いのかな。
けっこう当時はマスコミと世間から批判と好奇の対象で話題なったからねー。

982 ：It's＠名無しさん：2019/04/27(土) 23:45:44.91 .net

めちゃくちゃ儲かってることもあり、スレが伸びないね

983 ：It's＠名無しさん：2019/04/28(日) 01:17:15.10 .net

早期退職はよ

984 ：It's＠名無しさん：2019/04/28(日) 14:31:25.40 .net

>>982
モバイルはやばいけどなー
それにこの調子がいつまで続くのか

985 ：It's＠名無しさん：2019/04/29(月) 16:52:24.43 .net

性懲りも無くまた社員大量採用始めたから、そのうち再びアウト！

986 ：It's＠名無しさん：2019/05/11(土) 14:16:05.35 .net

村田製作所に落ちた奴らどうしてるかな

987 ：It's＠名無しさん：2019/05/11(土) 16:21:24.92 .net

そんな奴らがいるの？

988 ：It's＠名無しさん：2019/05/11(土) 17:26:10.16 .net

電池のことだろ

989 ：It's＠名無しさん：2019/05/11(土) 18:07:41.96 .net

落人みたいだな

990 ：It's＠名無しさん：2019/05/11(土) 22:35:40.26 .net

ソニーに入社したはずなのに･･････

デクセリアルズ
VAIO株式会社
ソニプラ
大日本印刷
村田製作所
ジャパンディスプレイ

あと、サプライチェーンソリューションズや
コーポレートサービスも似たようなもんか。
まあ、切り出された方が幸せだった人もいるだろうな。

991 ：It's＠名無しさん：2019/05/11(土) 23:39:24.08 .net

>>990
漢字は勝ち組だろw

992 ：It's＠名無しさん：2019/05/12(日) 00:38:21.11 .net

>>990
別にソニーに限った話じゃ無いからなぁ。銀行など、他社はそれが普通のところもあるしねぇ…

993 ：It's＠名無しさん：2019/05/12(日) 01:19:47.73 .net

サラリーマン辞めたい

994 ：It's＠名無しさん：2019/05/12(日) 01:23:05.06 .net

ソニーって子会社数日本1で1300社くらいあるじゃん
SIEとかSIPSとかSMCみたいな決算で主要部門として名前出てくる会社以外売却される機会なんていくらでもあるだろw

995 ：It's＠名無しさん：2019/05/14(火) 00:26:18.00 .net

>>994
SOMCのことSMCとかいてるなら部外者か

996 ：It's＠名無しさん：2019/05/14(火) 14:23:28.69 .net

【電機】TOSHIBAの早期退職優遇制度に823名が応募、想定は下回る
https://www.fukeiki.com/2019/05/toshiba-cut-823-job.html
＊TOSHIBA(募集人員200名)：339名
＊東芝エネルギーシステムズ(募集人員800名)：427名
＊東芝デジタルソリューションズ(募集人員60名)：57名

997 ：It's＠名無しさん：2019/05/14(火) 18:00:51.20 .net

ソムクな

998 ：It's＠名無しさん：2019/05/14(火) 19:01:17.63 .net

>>994
会社の数は多いけど、ミュージックの子会社など従業員一桁の会社がたくさんある感じだけどね。

999 ：It's＠名無しさん：2019/05/16(木) 09:14:06.72 .net

【電機】ジャパンディスプレイが希望退職で1000名の削減へ、低迷続き
https://www.fukeiki.com/2019/05/jdi-cut-1000-job.html

1000 ：It's＠名無しさん：2019/05/20(月) 01:36:22.95 .net

1000

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