ソニーグループリストラ総合スレッド38

1 ：It's＠名無しさん：2016/03/24(木) 22:17:34.44 .net

前スレ

ソニーグループリストラ総合スレッド37 [無断転載禁止]©2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1457047267/

809 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 00:29:25.02 .net

大変に重く受け止めている　と書いとけばオケ

810 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 09:48:23.40 .net

むかし順次をろくにせずに面談に行ったら、実績をしっかりアピールしろって言われたんで、
その次は頑張って作文してったのに、
ろくに内容も見ずに評価を下げるって言われたぞ。
リストラ予備軍に選抜された瞬間だな。

結局奴らにとっての面談の目的って、
体裁（作文）が整っている事
引き上げたい奴をモチベートする事
下げるとかあげない奴らには状況を納得させる事
な気がするんだよな。

こんな無駄な事なんて早くやめればいいのに。

811 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:12:24.96 .net

今年度から実績査定で評価対象者の15%に１か２、いわゆるCランクをつけろって人事にいわれたよ。

812 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:26:22.40 .net

部によって違うんだよな
糞マジメに守る部長とプラス査定して強引にねじ込む部長がいるから

813 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:39:31.15 .net

>>811
それが本当だとして、若手にはまずつけないはずだから、35歳以上が狙い打たれるんだな。
君の課何人ねとか割り振ってるのか。

814 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:56:53.38 .net

実績といってるのに一律15%を付ける矛盾が分からない低脳人事

815 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 22:11:48.49 .net

これで悪評価つけられる中高年って、退職勧告ってことだよな。

極端な話すると、上司の気にくわない奴は畑違いの部署に飛ばして底評価を付けさせることで、辞めてもらえるってことだよな。

最悪や。

816 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 23:24:01.34 .net

定年40歳

817 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 00:28:32.75 .net

だいたいどんな実績だそうと、基準の曖昧な行動評価とやらののマトリクスでいくらでも評価下げられる。

818 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 08:54:32.73 .net

>>811
普通に頑張ってる人のモチベーションわざと下げて人事は一体何がしたいのやら。
下げられた人は次は査定あげようと頑張るとか、そんなお花畑思考？

期待通り、またはそれ以上の査定を貰えた2割以外の社員は腐っていく制度だとはやく気づいてほしいわ

819 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 08:57:24.47 .net

どこの部署も人手が足りず募集出しまくってる状態で、既存の社員のモチベーションを下げまくる施策はキチガイとしか思えない

820 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 09:26:29.91 .net

人事(お花畑)「そんなことを言ってるのはあなただけですよ」

821 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:58:00.21 .net

正当に評価されるという前提条件があればみんな切磋琢磨するが、じゃないからみんな腐る

822 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 21:10:12.28 .net

ソニーでもう15年以上働いてるけど、820の「そんなこと……」を何度も何度も聞いた。
異論も活かすというダイバーシティーが聞いてあきれる。

823 ：新豊田市駅：2017/04/09(日) 06:02:11.03 .net

ズボンのとかはやばいだらー
良くしてきそー

生き返るー？

824 ：It's＠名無しさん：2017/04/09(日) 06:04:58.41 .net

>>822
そろそろ離れないとヤバい歳じゃないか？

825 ：It's＠名無しさん：2017/04/18(火) 00:17:24.79 .net

【宗教】ソニー生命 統一教会系新聞協賛団体に共同協賛
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1350172312/

一般社団法人日本経済人懇話会
http://www.nikkeikon.jp/051.html
会員企業
ソニー生命保険株式会社
株式会社世界日報


なお生長の家も会員との情報あり


キムチクセーチョンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

826 ：It's＠名無しさん：2017/05/27(土) 07:29:24.71 .net

ここで働いてた雌ゴリラが、転職先で暴れまくって困ってます。

827 ：It's＠名無しさん：2017/05/28(日) 19:53:51.57 .net

今年度もこっそりやるかもと聞いたよー

828 ：It's＠名無しさん：2017/05/28(日) 20:30:00.15 .net

オープンにやれよ。
7年分上乗せろよ。

829 ：It's＠名無しさん：2017/07/20(木) 22:45:57.92.net

五十代には来てますよ。

830 ：It's＠名無しさん：2017/07/21(金) 00:05:55.39.net

それ少なすぎだから。

831 ：It's＠名無しさん：2017/07/21(金) 14:21:27.56.net

上乗せいくら？　

832 ：It's＠名無しさん：2017/07/28(金) 14:41:33.78.net

3000万

833 ：It's＠名無しさん：2017/07/28(金) 20:24:27.51.net

お前らにそんな価値あるか。

834 ：It's＠名無しさん：2017/08/09(水) 15:44:57.44 .net

http://www.prosalarymen.com/entry/2017/08/09/115031

ワタクシもリストラ、というか会社を理不尽にクビになったことのあるサラリーマンです。
だからこそ、自分も知っているからこそ言える
我々サラリーマンの無力さ
どんなに会社に貢献しようと、どんなに長く同じ会社に勤めていようと、
会社は容赦無く、社員を斬る
斬られた人の今後の人生など御構い無しに
会社の存続、残された人が優先
リストラ宣告された日の帰りの電車で、我々サラリーマンは初めて気がつく
我々はなんて無力なんだと
理不尽に抗っても良い。
理不尽を相手取って訴訟を起こして勝つことは出来る。
でも、自分の居場所はないし、その場所には戻れない。
戻りたくもない
でも、行き場もない
翌朝、目覚めた時に襲いかかる行き場がないという恐怖
自分がどれだけ会社というものに従属していたかを思い知らされる瞬間
身体も丈夫、頭も使える、でも使う場所がない、という現実
身体も頭も大丈夫だからこ考えてしまう、未来。でも、暗闇に包まれて、何も見えない。

835 ：It's＠名無しさん：2017/08/10(木) 01:14:58.42 .net

【ジャパンディスプレイ】3740名の削減へ、国内は240名
http://www.fukeiki.com/2017/08/jdi-cut-3740-job.html
〉主な構造改革策として、石川県・能美工場の前工程ラインを今年12月で生産停止し、石川県・川北町にある石川工場のOLED試作ラインを廃止するほか、
〉海外の後工程子会社5社の統廃合を行う予定です。
〉これら施策に伴う人員の適正化を目的に、国内における50歳以上の社員を対象に早期退職者の募集で240名を削減するほか、海外従業員を対象に約3500名を削減する方針です。

836 ：It's＠名無しさん：2017/08/10(木) 06:54:29.18 .net

88 名前：カヅヲ[sage] 投稿日：2017/08/08

おい　小池！ｗｗ

アリさん引越社がついに謝罪へ…
男性は2年間シュレッダー係の仕事に耐え続けた
「見せしめは無駄だということがハッキリした」と代理人
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170524

837 ：It's＠名無しさん：2017/08/10(木) 23:44:47.44 .net

もうすぐ村田に行きます。皆様さようなら。お世話になりました！

838 ：It's＠名無しさん：2017/08/11(金) 01:11:41.83 .net

>>837
これからも引き続きよろしくお願いしますん！

839 ：It's＠名無しさん：2017/08/11(金) 21:32:22.75 .net

>>838
はい、ソニーはかなりの大口顧客になるので、こちらこそ引き続きよろしくお願いします

840 ：It's＠名無しさん：2017/08/15(火) 21:49:29.51 .net

言っても現状のメーカーの中では給料でも業績でも上位ですよね？

841 ：It's＠名無しさん：2017/08/15(火) 22:15:44.84 .net

>>840
宮廷だが、大学の同窓会では肩身の狭い思いさせられる

842 ：It's＠名無しさん：2017/08/19(土) 09:59:19.02 .net

>>840
メーカー全体じゃなく、あくまで電機メーカーの中ではだけどな。

843 ：It's＠名無しさん：2017/09/09(土) 21:19:40.33 .net

>>840 そこそこの進学校の高校でも同窓会・クラス会で惨めだぞ。
５０代で同級生たちは国家公務員キャリア幹部や有名一流企業の幹部クラスに昇進してるのに、
リストラ早期退職して無職、低賃金労働、なんとかコンサルタントとか名ばかりの自営業。
ほんと、人生を返せ！と叫びたくなる。

844 ：It's＠名無しさん：2017/09/10(日) 00:13:45.96 .net

>>843
それって日本の社会構造に問題があるのでは？

845 ：It's＠名無しさん：2017/09/10(日) 08:47:36.54 .net

キリスト大学の社長をリストラ

846 ：It's＠名無しさん：2017/09/10(日) 13:32:43.38 .net

>>843
おまえが無能なだけ
ソニーやめて成功してる人たくさんいるよ

847 ：It's＠名無しさん：2017/09/10(日) 16:58:26.41 .net

445 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2017/09/10(日) 02:06:06.16
駅の自殺防止ポスター、「遺族追い込む」と撤去も
http://www.asahi.com/articles/ASK7M5668K7MOIPE02V.html
http://i.imgur.com/CdCEuGP.jpg

848 ：It's＠名無しさん：2017/09/10(日) 18:36:03.79 .net

>>846 「たくさん」って？　過半数未満であることは確か！
５０代で、再就職先も見つかる前に早期退職してみな。
たいていの奴は地獄を見る。

849 ：It's＠名無しさん：2017/09/11(月) 03:27:12.32 .net

>>848
2007年頃に（カタ叩き）こんな糞会社辞めてベンチャー経営に携わると息巻いていたが、数年後そこから商品化されて出てきたのは見るも無残なゴミ商品。三年も持たなかったベンチャー、いまあのオッサン（50後半）なにしてんだろうなぁ。。。

850 ：It's＠名無しさん：2017/09/11(月) 03:30:45.93 .net

>>848
10年前はソニー退職者を中心にリストラ社員が集まってベンチャー作るの流行ってたけど、どこも青色吐息だよ。自分たちの力を過信しすぎて、大企業の看板なければ何も出来ない屑ばかり

851 ：It's＠名無しさん：2017/09/11(月) 11:39:47.72 .net

というか、ベンチャーってそもそも圧倒的に失敗する会社のほうが多い。そんなもんだ。

けど、才気あるベンチャーは何度も立ち上がって、しつこくチャレンジする。失敗したオッサンが何度も頑張ってるなら、それは立派なことだよ。

852 ：It's＠名無しさん：2017/09/11(月) 21:31:28.60 .net

そういや先月日本初の民間ロケットが失敗したが、その中に元ソニーのエンジニアがいたな。　ソニー退社後いくつか会社を転々としたらしい。
まさかロケットにもソニータイマー仕掛けたんじゃないだろうな？

853 ：It's＠名無しさん：2017/09/19(火) 18:13:51.50 .net

キリスト教を日本からリストラ

854 ：It's＠名無しさん：2017/10/20(金) 04:10:13.95 .net

ネットで日本企業を徹底的に叩いて日本企業を潰していくという韓国によるディスカウントジャパン運動が行われています

そんな恩知らずな国に通貨スワップしようと言う反日政治家が野党も与党もほとんどだという絶望的な日本

日本人は政治に関心を持ち参加しましょう

855 ：It's＠名無しさん：2017/11/03(金) 18:31:48.66 .net

この会社はもうメーカーではない

856 ：It's＠名無しさん：2017/11/11(土) 00:57:17.29 .net

>>855
東証第二部降格のSHARP、TOSHIBAの方がSONYより酷すぎる。

857 ：It's＠名無しさん：2017/11/11(土) 11:35:44.69 .net

>>856
整理など一段落して落ち着いたら、どこもそんなに変わらないよ。
利益の出る美味しいところは資産として持っていかれちゃうからね。
残りカスでメーカーとしてやっていくのは大変だよ。

858 ：It's＠名無しさん：2017/11/11(土) 14:40:50.49 .net

またアイボとか恥かしいね

859 ：It's＠名無しさん：2017/11/11(土) 19:19:23.26 .net

あんなゴミ商品、普通の人間なら１日で飽きるだろ。すぐに埃かぶる。
メディアから酷評されるの分かって出すんだよね？
で、ソッコー撤収

860 ：It's＠名無しさん：2017/11/16(木) 00:51:14.40 .net

ここも書き込み減ったねえ
今はJobGradeスレッドが主流だからかな

861 ：It's＠名無しさん：2017/11/18(土) 08:56:42.03 .net

台風63号です。
書き込みがないのは、リストラなど無縁で業績好調なホワイト企業になったからですかね。カピバラもリストラ関係ないし。

862 ：It's＠名無しさん：2017/11/18(土) 09:25:22.76 .net

お前みたいにキモイ社員が減ったからだよ。

863 ：It's＠名無しさん：2017/11/21(火) 23:43:08.69 .net

>>861
分社化で統一的なリストラスレッドが機能しなくなったのでは？

864 ：It's＠名無しさん：2017/11/29(水) 22:49:23.14 .net

TOSHIBAグループは地獄のリストラ
【TOSHIBA】ICT子会社にて300名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2017/11/toshiba-ds-cut-300-job.html
※ICT子会社：東芝デジタルソリューションズ(川崎市幸区)
〉対象となるのは、一部の部門を除く満53歳以上かつ勤続10年以上の社員で、退職日は2018年3月31日までの予定

865 ：It's＠名無しさん：2017/11/30(木) 01:06:56.21 .net

不景気だねえ

866 ：It's＠名無しさん：2017/12/02(土) 18:41:28.33 .net

悲惨だね クソニー

867 ：It's＠名無しさん：2017/12/02(土) 22:33:48.27 .net

>>866
悲惨なのはお前の顔だよ

868 ：It's＠名無しさん：2017/12/04(月) 19:53:33.41 .net

キモいね 逝っつあ糞ニー

869 ：It's＠名無しさん：2017/12/12(火) 12:58:50.61 .net

また始まったな

870 ：It's＠名無しさん：2017/12/12(火) 21:54:38.73 .net

何が？

871 ：It's＠名無しさん：2017/12/13(水) 20:03:44.13 .net

アレね

872 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 08:48:06.08 .net

早期退職プログラムか。ついに。

873 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 09:26:48.18 .net

30歳以上ならいいなあ

874 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 11:25:20.48 .net

人事の出口戦略

875 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 11:38:05.55 .net

50以降やろ

876 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 11:44:57.50 .net

35歳以降は
昇給させたくありません
　　　　　　　　人事

877 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 21:33:09.17 .net

>>869
何始まったの！？教えてください。

878 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 21:43:13.31 .net

>>877
今のところ対象は５０以降
場所は巣鴨
他は知らん

879 ：It's＠名無しさん：2017/12/14(木) 22:06:51.13 .net

巣鴨？

880 ：It's＠名無しさん：2017/12/15(金) 09:58:30.65 .net

介護？

881 ：It's＠名無しさん：2017/12/18(月) 17:51:30.19 .net

きたーーーー

882 ：It's＠名無しさん：2017/12/21(木) 19:40:49.13 .net

【兵庫】日本電子材料の早期退職に18名が応募、人員定めず募集
http://www.fukeiki.com/2017/12/jem-cut-18-job.html
〉対象となったのは50歳以上かつ勤続1年以上の社員で、退職日は2018年1月31日。
日本電子＞人員削減対象者に再就職支援させないTOSHIBA(笑)

883 ：It's＠名無しさん：2017/12/26(火) 00:43:06.79 .net

>>879
巣鴨=SGMOじゃね？

884 ：It's＠名無しさん：2018/01/12(金) 20:08:08.94 .net

TOSHIBA(笑)は過去のSONY暗黒期
【川崎】TOSHIBAがインフラ・電力子会社にて100名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2018/01/toshiba-iss-ess-cut-100-job.html
対象子会社：東芝インフラシステムズ(川崎市幸区)、 東芝エネルギーシステムズ(同所)
〉再配置および早期退職優遇制度の実施により、それぞれ50名、合計で100名の人員削減を明らかにしました。
〉対象となるのは、原則としてスタフ部門に属する満50歳以上の社員で、退職日は3月31日までの予定です。

885 ：It's＠名無しさん：2018/01/17(水) 03:24:58.51 .net

ソニーは､なぜおかしくなってしまったのか　
丸山茂雄氏｢ちょっとソニーの話をしよう｣
http://toyokeizai.net/articles/-/204386

886 ：カツヲ ww：2018/01/20(土) 09:05:17.05 .net

https://anond.hatelabo.jp/20170403094257

887 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 10:58:21.02 .net

まだソニーにいる奴、人生無駄にしてるな。

888 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 11:26:15.31 .net

んなこたーない

889 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 16:13:24.54 .net

もう面白い仕事ないだろ。
作っても売れないんじゃ。

どこかのスレで、女子高生が、ソニーの話題になったとき、ソニー損保が何でそんなもの作ってるのと、言ってたらしいが。

確かにCMとか、誰なのかよくわからない人がCMしてるxperiaぐらいしかないもんね。
最近ps4のCMやってるけど、なんか今一。

890 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 16:15:37.11 .net

>>889
ソニーの本業は金融だからなあ

891 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 16:26:41.55 .net

まだソニーで消耗してるの？

892 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 16:37:34.65 .net

他に行くところもないし

893 ：It's＠名無しさん：2018/01/29(月) 23:43:46.03 .net

そんな悪い会社じゃないだろ。
まあ、一流会社ではなくなったのは事実だが。

894 ：It's＠名無しさん：2018/01/30(火) 08:36:14.10 .net

経営者が欧米のいいとこ取りして、従業員に日本の悪いとこ取りを押し付ける会社。
つまり、俺らにとって他の悪い日本企業と大して変わらない。
定年までまったりいこうぜ。

895 ：It's＠名無しさん：2018/01/30(火) 12:33:26.32 .net

>>894
定年まで、社員も会社も持てばいいけどね。

896 ：It's＠名無しさん：2018/01/30(火) 13:49:49.99 .net

リストラと経費削減だけで作られた繁栄は長くは続かない。
SAPやら携帯アロマやらロボット犬で飯は食えない。

897 ：カツヲ ww：2018/01/31(水) 06:21:14.84 .net

NEC、国内で希望退職を募り3千人を削減へ　見よ！これがアベノミクスの成果だ！！ [594632409]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517294158/

898 ：It's＠名無しさん：2018/01/31(水) 23:50:53.96 .net

【ジャパンディスプレイ】希望退職に290名が応募、想定上回る
http://www.fukeiki.com/2018/01/jdi-cut-290-job.html
〉対象となったのは50歳以上の社員で、当初の募集人員240名に対し、約2割多い応募者数となりました。
ジャパンディスプレイ＞TOSHIBAグループ(笑)

899 ：It's＠名無しさん：2018/02/01(木) 15:18:42.25 .net

【FUJIFILM】富士ゼロックスが全世界で1万名を削減へ、拠点統廃合も
http://www.fukeiki.com/2018/01/fuji-zerox-cut-10000-job.html

900 ：It's＠名無しさん：2018/02/05(月) 20:24:49.10 .net

【さいたま】Clarionが全世界で450名を削減へ、開発体制の再編も
http://www.fukeiki.com/2018/02/clarion-cut-450-job.html
全世界450名リストラのClarionグループ＞国内3000名リストラのNECグループ(笑)

901 ：It's＠名無しさん：2018/02/26(月) 06:46:38.64 .net

ソニーって障害者雇用の社員ですら退職強要してイジメ殺すんだな。早く潰した方がいいんじゃないの？

902 ：It's＠名無しさん：2018/02/26(月) 08:24:36.95 .net

ソニーって裁量労働制10年早かったから、一回りしてて働き放題みたいな感じはなくなったよね。

903 ：It's＠名無しさん：2018/02/27(火) 22:59:03.91 .net

そんなこたねえ、これからだろ。

904 ：It's＠名無しさん：2018/03/11(日) 14:13:27.04 .net

僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

BVC20

905 ：It's＠名無しさん：2018/03/28(水) 08:50:12.24 .net

リストラ分だけ給料アップ！

906 ：It's＠名無しさん：2018/04/21(土) 20:39:07.63 .net

アマゾンならポイント還元本が多数。吉田 ルカ作品ほか、お急ぎ便対象商品

907 ：It's＠名無しさん：2018/04/27(金) 12:26:50.42 .net

【NEC】人員削減、1200人分の出向・転籍紹介へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29813830V20C18A4000000
【さいたま】Clarionが2018年3月期に394名を削減、費用19億円
http://www.fukeiki.com/2018/04/clarion-cut-384-job.html

908 ：It's＠名無しさん：2018/05/13(日) 21:51:43.41 .net

https://www.msn.com/ja-jp/money/personalfinance/年金増やせる
「繰り下げ術」-受給前なら方針転換可能/ar-AAxbgc0?ocid=spartanntp
　「定年まで勤めた同僚に比べて自分は年金額が少ない。70歳まで遅らせれば
ほぼ同じになる」。東京都で社会保険労務士として働く沢木明さん（67）
は65歳からの年金はもらわずに繰り下げる考えだ。　
51歳のときに勤め先を早期退職して厚生年金保険料を払わなくなった分、
本来の年金額が少ない。

909 ：It's＠名無しさん：2018/05/13(日) 22:24:40.20 .net

アシストファンド承認された。
結構申請者多い模様。