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ソニーグループリストラ総合スレッド38

1 :It's@名無しさん:2016/03/24(木) 22:17:34.44 .net
前スレ

ソニーグループリストラ総合スレッド37 [無断転載禁止]©2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1457047267/

966 :It's@名無しさん:2019/03/30(土) 17:59:02.73 .net
>>963
割増菌を原資にFC加盟する予定なんだよ。

967 :It's@名無しさん:2019/04/15(月) 20:29:24.02 .net
>>965
数年ぶりに見に来たら同類がノシ
もう上層部と他人事部の都合で動かされたくないからね

968 :It's@名無しさん:2019/04/16(火) 09:59:33.66 .net
>>965
職はあるのですか?

969 :It's@名無しさん:2019/04/16(火) 22:35:26.09 .net
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190409-00274611-toyo-bus_all
この5年で正社員を減らした上場企業ランキング 4/9(火) 15:30配信
 2位のソニーは2万9000人の減少となった。最も多くの正社員を抱えるエレクトロニクス
分野の従業員数を減らした結果、全体でも大きな減少となった。映画や音楽、金融事業に
関わる従業員数は横ばいかやや増加するなど、事業分野によって傾向が分かれているのが特徴だ。

970 :It's@名無しさん:2019/04/17(水) 00:12:21.00 .net
10年とか15年で集計したらダントツなんじゃないか
いい人な上に頭の回転良かった仕事相手がやめたの15年くらい前だった
堂々と最後の挨拶でこんな会社じゃなかったのに変わってしまったと言ってた

971 :It's@名無しさん:2019/04/17(水) 00:43:35.35 .net
いいな
俺もやめるときそれ言うわ

972 :It's@名無しさん:2019/04/17(水) 07:48:09.18 .net
変わったの出井時代やから、今更それ言っても意味ないで。

973 :It's@名無しさん:2019/04/23(火) 05:54:24.84 .net
【電機】pioneerが希望退職で700名を削減へ、買収後の合理化策
https://www.fukeiki.com/2019/04/pioneer-cut-700-job.html
〉対象となるのは同社および国内グループ会社の社員とし、退職日は6月30日の予定

974 :It's@名無しさん:2019/04/24(水) 08:03:49.21 .net
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo

人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。

「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」

NEC社員のAさん(48歳、SE)が胸中を打ち明ける。傷つけられたプライド、将来への不安……。上司の言葉はあまりにも残酷だった。
会社人生半ばで突然、退職を迫られるサラリーマンの声が悲痛になるのは、無理もない。

希望退職とは名ばかりの、退職強要まがいの「面談」が精神的に追い討ちをかける。

「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。
面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」(54歳、NEC経理)

「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え(早期退職の選択)が出ない限り終わらないのよ〜』と冷たく言い放った。
いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」(54歳、NEC技術)

975 :It's@名無しさん:2019/04/24(水) 08:24:14.11 .net
54歳もなったら金あるだろw
さっさとやめろよw

976 :It's@名無しさん:2019/04/24(水) 23:14:30.40 .net
独身の45歳以上で辞めるのは大損。
既婚・子持ちの45歳以上の社員は、20〜30代の息子or娘に託すことができる。

977 :It's@名無しさん:2019/04/26(金) 13:16:39.64 .net
ぼちぼち景気悪くなってきたから、転職はお早めに。もう出遅れかもしらんが。

978 :It's@名無しさん:2019/04/26(金) 13:20:13.64 .net
早期退職まで待ちだろ
吉田のことだから業績いい間に構造改革とか言って株主のご機嫌とりに行くはず

979 :It's@名無しさん:2019/04/26(金) 20:25:04.07 .net
株主配慮するなら、高額の早期退職条件にしないんでしょ。あと、ソニーだけが不景気ならば上増しもらって転職しやすいけど、世の中全部が不景気だと、転職先探すのに苦労する。

980 :It's@名無しさん:2019/04/27(土) 05:20:33.81 .net
>>968
職は、バイト程度に面白そうなの、時々やってる感じ。
一部で使われてる言葉で言うと、
FIRE(Financial Independence, Retire Early:経済的に独立して早期退職)
って感じ。

981 :It's@名無しさん:2019/04/27(土) 05:25:45.65 .net
ところで、もう追い出し部屋的なのは無いのかな。
けっこう当時はマスコミと世間から批判と好奇の対象で話題なったからねー。

982 :It's@名無しさん:2019/04/27(土) 23:45:44.91 .net
めちゃくちゃ儲かってることもあり、スレが伸びないね

983 :It's@名無しさん:2019/04/28(日) 01:17:15.10 .net
早期退職はよ

984 :It's@名無しさん:2019/04/28(日) 14:31:25.40 .net
>>982
モバイルはやばいけどなー
それにこの調子がいつまで続くのか

985 :It's@名無しさん:2019/04/29(月) 16:52:24.43 .net
性懲りも無くまた社員大量採用始めたから、そのうち再びアウト!

986 :It's@名無しさん:2019/05/11(土) 14:16:05.35 .net
村田製作所に落ちた奴らどうしてるかな

987 :It's@名無しさん:2019/05/11(土) 16:21:24.92 .net
そんな奴らがいるの?

988 :It's@名無しさん:2019/05/11(土) 17:26:10.16 .net
電池のことだろ

989 :It's@名無しさん:2019/05/11(土) 18:07:41.96 .net
落人みたいだな

990 :It's@名無しさん:2019/05/11(土) 22:35:40.26 .net
ソニーに入社したはずなのに・・・・・・

デクセリアルズ
VAIO株式会社
ソニプラ
大日本印刷
村田製作所
ジャパンディスプレイ

あと、サプライチェーンソリューションズや
コーポレートサービスも似たようなもんか。
まあ、切り出された方が幸せだった人もいるだろうな。

991 :It's@名無しさん:2019/05/11(土) 23:39:24.08 .net
>>990
漢字は勝ち組だろw

992 :It's@名無しさん:2019/05/12(日) 00:38:21.11 .net
>>990
別にソニーに限った話じゃ無いからなぁ。銀行など、他社はそれが普通のところもあるしねぇ…

993 :It's@名無しさん:2019/05/12(日) 01:19:47.73 .net
サラリーマン辞めたい

994 :It's@名無しさん:2019/05/12(日) 01:23:05.06 .net
ソニーって子会社数日本1で1300社くらいあるじゃん
SIEとかSIPSとかSMCみたいな決算で主要部門として名前出てくる会社以外売却される機会なんていくらでもあるだろw

995 :It's@名無しさん:2019/05/14(火) 00:26:18.00 .net
>>994
SOMCのことSMCとかいてるなら部外者か

996 :It's@名無しさん:2019/05/14(火) 14:23:28.69 .net
【電機】TOSHIBAの早期退職優遇制度に823名が応募、想定は下回る
https://www.fukeiki.com/2019/05/toshiba-cut-823-job.html
*TOSHIBA(募集人員200名):339名
*東芝エネルギーシステムズ(募集人員800名):427名
*東芝デジタルソリューションズ(募集人員60名):57名

997 :It's@名無しさん:2019/05/14(火) 18:00:51.20 .net
ソムクな

998 :It's@名無しさん:2019/05/14(火) 19:01:17.63 .net
>>994
会社の数は多いけど、ミュージックの子会社など従業員一桁の会社がたくさんある感じだけどね。

999 :It's@名無しさん:2019/05/16(木) 09:14:06.72 .net
【電機】ジャパンディスプレイが希望退職で1000名の削減へ、低迷続き
https://www.fukeiki.com/2019/05/jdi-cut-1000-job.html

1000 :It's@名無しさん:2019/05/20(月) 01:36:22.95 .net
1000

1001 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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