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Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ30
- 1 ：It's＠名無しさん：2017/03/20(月) 14:31:24.39 .net
- 人件費削減継続、子会社売却切り離し、外国人枠年俸お気楽社長の「ラスト ワン インチキ」
ttp://finalrich.com/sos/image/caste-india.gif
ttp://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kaisha-ikitakunai/20130914/20130914153027.jpg
田島 裕久 管理／その他事務系 入社：2008年 所属：人事センター 人事企画部
田島：現在所属する人事企画部の主なミッションは、人事制度の企画、導入や、グレードや賞与などの処遇にまつわるオペレーション、
諸規則の整備・運用と、これらに伴う社員や労働組合とのさまざまなコミュニケーションといったように多岐に渡ります。
ttp://o2.upup.be/f/r/2dzaQY0NBG.gif
現在の役割を基準とする「ジョブグレード制度」を導入し、変動する役割を処遇にも即時反映
取材対応者：人事センター 人事企画部 報酬グループ 納(おさめ) 正宜氏 人事センター 人事企画部 労政グループ 田島裕久氏
ttp://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=65989
ttp://cdn-ak.b.st-hatena.com/entryimage/257306652-1435115781_l.jpg
ttp://o2.upup.be/f/r/uS8pvJA4hc.png
ttp://fnf.ldblog.jp/tag/%E5%85%B7%E4%BD%93 平井、お前は小学生か
ttp://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1007618.html ソニー、「ラストワンインチ」で次の成長を
ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201610/16-103/index.html
ソニーは2015年2月18日に発表した中期経営方針において、子会社自己責任による株主視点に立った結果責任・説明責任の明確化、
代表執行役社長および副社長の経営責任の完全放棄、持続的な利益創出を念頭においた経営、意志決定の迅速化と事業競争力の強化を
徹底するため、当社内の事業部門で運営してきた事業を順次分社化していく方針を示し、推進してきました。
今回のソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズ株式会社の設立も、当該方針に基づくものであり、同社への事業移管により、
ソニーグループの主要事業は全てグループ子会社で運営されることになります。
（前スレ）Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ29
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1488824783/
- 2 ：It's＠名無しさん：2017/03/20(月) 14:35:42.52 .net
- 有価証券報告書 2015年度 2016年３月決算 ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/library/h27_q4.pdf
【連結】
第一部【企業情報】第１【企業の概況】１【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
決算年月 2012年３月 2013年３月 2014年３月 2015年３月 2016年３月
従業員数 162,700 146,300 140,900 131,700 125,300
５【従業員の状況】
（1）連結会社の状況 2016年３月31日現在
セグメントの名称 従業員数（人）
エレクトロニクス 88,500
映画 8,700
音楽 7,900
金融 9,400
その他 4,700
全社（共通） 6,100
合計 125,300
注） 1 ＭＣ、Ｇ＆ＮＳ、ＩＰ＆Ｓ、ＨＥ＆Ｓ及びデバイス分野においては、同一の従業員が複数の事業に従事しているため、「エレクトロニクス」として記載しています
【単体】
(2) 提出会社の経営指標等（ソニー株式会社のみ）
決算年月 2012年３月 2013年３月 2014年３月 2015年３月 2016年３月
従業員数 16,576 15,531 14,642 12,286 10,511
（2）提出会社の状況 2016年３月31日現在
従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円）
10,511 43.4 18.5 9,354,904
セグメントの名称 従業員数（人）
エレクトロニクス 6,535
全社（共通） 3,976
合計 10,511
- 3 ：It's＠名無しさん：2017/03/20(月) 14:36:28.86 .net
- ソニーってそんなに年収水準高いの…？【社員から聞きました】 ttps://job-q.me/articles/135
ソニーの平均年収は935万円である
ソニーの平均年収は900万超えを越えている
2014年3月 2015年3月 2016年3月
平均年収（百万円） 885 859 935
平均勤続年数（年） 17.9 18.5 18.5
従業員数（人） 14642 12286 10511
平均年齢（歳） 42.5 43.2 43.4
従業員数が徐々にへっていっていますが、これは事業部を分社化しているためのようです。
したがって引き続きこの減少は進んでいくかもしれないです。
しかし、それを抜きにしても年収水準が高い企業であるということがわかりますよね。
Q.ソニーの年収はやっぱり高いんですか？20代でどれぐらいもらえますか？ソニーの年収って20代でどれぐらいですか？イメージですが日経大手の企業って年収が高いのかなと思いつつ一方でソニーはあまり調子が良くないと伺うので
そんなにもらっていないのかなとかも思い。どなたか教えてくださーい。
A.私は30代前半で現社員ですが、25歳で新卒で入社をして、年収は上がり続けてはいます。今は全て込みこみで、650万くらいかと思いますね。（妻が管理しているので、正確な額はわかりませんが）
20代の頃は400万前後くらいからスタートした覚えがあります。昇給したタイミングでどれくらい増えたかはなんとなく覚えていますが、だいたい年次ごとに、一定の額だけ昇給してきているはずです。
同期も、生活を見ていると、ほとんどがおなじような感じだと思います。なかには、優秀で海外の子会社の役員になっている人間もいますので、そういう人は例外ですが。
- 4 ：It's＠名無しさん：2017/03/20(月) 16:13:41.25 .net
- 平均年収は本社機構のみで算出。
課長、部長と庶務だけで。
大多数の従業員は子会社なのでカウント外ってことでいいんだよね？
- 5 ：It's＠名無しさん：2017/03/20(月) 16:28:39.73 .net
- 入社して子会社へ島流しになって
這い上がって管理職＋αの奴だけが
カウントされる
- 6 ：It's＠名無しさん：2017/03/20(月) 17:15:50.20 .net
- ソニー平井氏は「外国人枠」 報酬はトヨタ社長の２倍 2016年３月期決算の役員報酬ランキング
ttp://style.nikkei.com/article/DGXMZO04329320R00C16A7000000?channel=DF180320167086
ソニーの平井一夫社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）の2016年３月期の役員報酬は７億9400万円と、前期３億2600万円の２倍強に引き上げられた。同期決算の上場企業の役員報酬ランキング上位に
外国人役員がずらりと並ぶなか、日本人としては突出して高い。なんとトヨタ自動車の豊田章男社長の２倍強だ。業績が回復傾向とはいえ、なぜソニーＣＥＯの報酬はこれほど高いのか。
なぜ平井氏にこれほどの高額報酬が支払われるのだろうか。
ソニー関係者は「平井さんは『外国人枠』だから」と話す。「ソニーのＣＥＯの報酬は国内基準に則するよりもグローバルスタンダードを適用する方が自然。報酬制度は第三者委員会の国内外の
報酬水準調査を参考に、社外取締役らの報酬委員会が決定しており、客観的な金額だと認識している」とソニー側は説明する。
ソニーは前ＣＥＯのハワード・ストリンガー氏時代に役員報酬システムが米欧型の人材市場モデルに移行したといわれる。日米欧の役員報酬に詳しいＫＰＭＧコンサルティングのパートナーの
寺崎文勝氏によると、「1980年代以降、米欧企業はエグゼクティブ（役員）の報酬体系に次々と市場モデルを導入した。
トヨタ自動車の前期の連結営業利益は過去最高を更新したが、豊田章男社長の報酬は前の期からほぼ横ばいの３億5100万円と、ソニー平井氏の半分以下。しかしそのトヨタも初の外国人副社長に
就任したディディエ・ルロワ氏に支払った報酬は６億9600万円だった。仏ルノー出身のルロワ氏にはグローバル人材市場モデルの報酬体系、豊田社長は「地域枠」の報酬体系というわけだ。
平井氏の本拠地はあくまでも日本だが、「家族は米国在住のため、米国からの単身赴任扱い」（ソニー幹部）。平井氏は子供のころも大半は米国で暮らし、入社後も米国駐在が長く、
英語力はネーティブ並みだ。まさに「外国人枠」といえるかもしれない。
社員を奴隷にします！
ttp://japan.cnet.com/storage/2014/11/18/7a086916bcb4195136f8e8bb40d4d292/141118_sony_03.jpg
- 7 ：It's＠名無しさん：2017/03/20(月) 19:08:45.95 .net
- 結局はアメリカごっこな経営システム導入した出井が諸悪の根源だな。
彼を指名した大賀が原因とも言える
- 8 ：It's＠名無しさん：2017/03/20(月) 22:04:33.92 .net
- 弊社経営陣ですが
手に負えないビジネスは
面倒なので売っちゃいます
- 9 ：It's＠名無しさん：2017/03/22(水) 21:40:30.49 .net
- 前スレまだ679じゃん、
ちゃんと空気読んで立てろよカス野郎
- 10 ：It's＠名無しさん：2017/03/22(水) 21:50:07.50 .net
- 正能 茉優 1991年8月22日生（25歳） 東京都出身
小学6年生から高校卒業までの7年間 読売新聞の子ども記者として活動。
2010年慶應義塾大学総合政策学部入学。 デザイン思考・オーラルヒストリーを学ぶ傍ら、衆議院議員学生秘書・恋愛ゲームのシナリオライターとして活動。
2012年「小布施若者会議」を創設。その後、副代表の山本を誘い、
2013年(株)ハピキラFACTORYを創業。大学卒業後は、広告代理店に就職。その後、ソニー（株）に転職し、(株)ハピキラFACTORYの社長も勤める「パラレルキャリア女子」。
正能茉優 「ゆとり世代の考えるこれからの働き方」ゆとり世代のワークライフバランス [モーニングCROSS]
ttp://www.youtube.com/watch?v=cAo1COn-pXg
正能茉優 「副業・兼業のリアル」 働き方改革 副業のメリット [モーニングCROSS]
ttp://www.youtube.com/watch?v=DdzNu4qXm1I 番組終了後、ソニー出社
──そういった働き方を選択したキッカケを聞かせてください。
理由は2つあって、まずは私が生まれたミレニアル世代の価値観。この世代って、とにかく仕事だけして、仕事で120点とれば人生も120点だよねという価値観じゃないんです。
仕事、家族、友達、恋人、趣味などの一つひとつは50点とか70点でもいいから、すべてをバランス良く頑張って、人生全体で120点にしたいねっていう。ただ、仕事ばかりの人生を送るつもりはありません。友達とも遊びたいし、
家族だって大事にしたい。「会社を上場させたい」というバリバリした願望は全くなくて、バランス良く人生を楽しみたいなと。
私、「人生配分表」っていうのをつくっているんです。項目ごとに時間のバランスを決めて、それでスケジュールを切って、生きています。
ハピキラ25％、ソニー30％、家族8％、友達10％、彼氏7％、その他7％。それをカレンダーで区切って、日々守っています。
- 11 ：It's＠名無しさん：2017/03/22(水) 21:50:30.40 .net
- 25歳で社長と大企業OLを兼業「パラキャリ女子」の生態
ダイヤモンド・オンライン 12/6(火) 6:00配信
ttp://diamond.jp/articles/-/109671
ttp://dol.ismcdn.jp/mwimgs/4/b/600/img_4b6c35c1ee0dd404ad0e5678976d8b6c654161.jpg
──正能さんが実践されているパラレルキャリアとは、具体的にどんな働き方なんでしょうか？
パラレルキャリアとは複数の仕事を兼ねる、あるいは仕事以外に非営利活動に従事することを指します。私の場合は、大学時代に立ち上げた「ハピキラFACTORY」の代表取締役と、ソニー株式会社の一社員という2つの職業を兼業しているんです。
ソニーでは新商品を開発するコンスーマーエクスペリエンスプロデューサーとして平日の9時30分から17時30分まで勤務。平日の出社前、水曜の夜、土曜の朝9時から夕方まで、地方に行く場合は日曜日もハピキラの業務に充てています。
ソニーとハピキラが6対4ぐらいの割合ですね。
「キャリジョ研」レポートVOL.５ いまどき女子のインサイトを徹底分析！ キャリジョ研的消費のツボ2016（後編）
ttp://www.hakuhodody-media.co.jp/column_topics/feature/%E3%80%8C%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%B8%E3%83%A7%E7%A0%94%E3%80%8D%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88/20160403_12609.html
キャリジョ研って？
「働く女性」（キャリジョ）をテーマに、博報堂および博報堂ＤＹメディアパートナーズの女性マーケティングプラナー、プロモーションプラナー、メディアプロデューサーにて立ち上げた社内プロジェクト。
女性のトレンドを集めたインサイト分析や、有識者ヒアリング、女子会形式の定性調査、インターネットによる定量調査、クラスター調査などから「働く女性」を徹底的に分析。
その成果を社内外のナレッジとして共有し、日々のマーケティング・プランニング業務に生かしている。
後列左からＭＤ戦略センター 第二プラニング 局仙石エミ、ＭＤ戦略センター 第一プラニング局 西谷麻衣、ＭＤ戦略センター 第一プラニング局 瀧口希望、
ＭＤ戦略センター アクティベーション企画局 白根由麻、ＭＤ戦略センター 第一プラニング 局宇平知紗、
ＭＤ戦略センター 第一プラニング局 正能茉優
ttp://www.hakuhodody-media.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2016/03/03032-1024x573.jpg
- 12 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 16:10:10.49 .net
- ttp://mmtdayon.blog.fc2.com/blog-entry-1806.html ttp://blog-imgs-93.fc2.com/m/m/t/mmtdayon/201604162024324f1.jpg
リストラの総仕上げか、それとも再成長への礎か――。『ソニー』は昨年4月、“ジョブグレード制”と呼ぶ新しい人事制度を導入した。最大の特徴は、年功要素を完全に撤廃したこと。現在果たしている“役割”に基づいて格付けし、
給与を決める仕組みに変えた。概略は右図の通りだ。2000年代に導入された旧制度では、学部卒の新入社員の場合、CG（コントリビューショングレード）3からスタート。基本的には年齢に応じて昇級する。40代前後になって管理職に昇格すると、
CGからVB（バリューバンド）と呼ばれる等級に変わり、年齢ではなく評価に応じて昇級する。但し、一旦VBになるとCGに戻ることはなかった。これによって何が起こったか。日本企業のご多分に漏れず、ソニーもバブル期の大量採用と
バブル崩壊後の採用抑制によって、人口ピラミッドが逆三角形になりつつあった。そうした中で、VB6～7の等級に蔓延る“名ばかり管理職”が増加。社員に占める管理職比率は4割に上っていた。
- 13 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 16:10:40.48 .net
- ttp://blog-imgs-93.fc2.com/m/m/t/mmtdayon/2016041620243473a.jpg
これを解消する為に導入したのが新制度だ。新たにインディビジュアルコントリビューター等級群（I）とマネジメント等級群（M）を設定。新入社員は概ねI3からスタートする。但し、従来のように年齢に応じて昇級することはない。
“担当者”や“リーダー”等、役割に合わせて等級が変わり、給与も変動する仕組みになった。I6から上が管理職扱いだ。I6～I9は技術を追求したいエンジニア等、専門職を希望する人の為のポジションで、M6以上は統括課長や
統括部長等の所謂“ライン管理職”。IとMは行き来することもあり、数字が同じなら給与も同じだ。旧制度からの大きな変化は、一旦管理職になっても役割が変われば、再び一般社員と同じ等級に下がる点だ。つまり、統括課長が
リーダーの役割になった場合、M6からI5に変わり給与が下がる。旧制度から新制度への移行に伴い、それまでVB6～7に属する名ばかり管理職だった社員がI5以下になった。管理職比率は2割に半減した。彼らの給与は数年に
亘って段階的に減っていく。「事業を巡る環境が大きく変化しており、右肩上がり前提の制度では機能しなくなっていた。リーマンショック以降に累計で約1兆円の赤字を計上しており、このままでは生き残れないという危機感もあった」。
制度導入の経緯について、ソニーの人事担当者はそう話す。同社の過去10年は、業績不振によるリストラの歴史と言っても過言ではない。前期末の連結従業員数は13.1万人と、直近のピークである2008年3月末から3割近く減った。
年間平均給与は減少傾向にあるとは言え、大手電機メーカーの中では『日立製作所』に次ぐ高水準である（左表）。高止まりするコスト構造を変える為には、人事制度にもメスを入れざるを得なかった。因みに、新制度では会社が
社員を育成する目的で新しいポジションに異動させた場合でも、役割の変更によって給与が下がる可能性が出てくる。そうした場合には、一定期間は給与を維持する等、個別に対応する。
- 14 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 16:12:01.42 .net
- ttp://blog-imgs-93.fc2.com/m/m/t/mmtdayon/20160416202528485.jpg
新制度に対する社員の意見は賛否両論ある。特に、世代によって感じ方に差があるようだ。管理職から一般社員扱いに等級が下がる人は、待遇が悪くなる為、当然ながら不満を持つ。
一方で、「若い人からは『この程度しか変えられないんですか？』『本当にやり切れるんですか？』という声も多く出た」（人事担当者）。仕事の内容や役割に見合わない高い給与を受け取る名ばかり管理職への不満が膨らんでいた。
実は、新制度導入のもう1つの狙いは人材育成だ。年功要素が完全に撤廃された為、若手にとっては大抜擢のチャンスもある。既に20代の課長が数人誕生しているという。年功要素を撤廃したのはソニーだけではない。
『パナソニック』は昨年4月、仕事や役割の大きさをベースに処遇を決める“仕事・役割等級制度”を導入した。従来は個人の“職務遂行能力”によって社員→主事→参事→理事→上席理事（参事以上が管理職）という“特称”を決めていたが、
実態は年功制に近かった。「2012～2013年3月期に巨額赤字（2期分の最終赤字が約1.5兆円）を計上した後、新しい投資や事業を始めようとした時に、年功的な処遇が課題となった。
従来の制度では結果として、優秀な人たちが一気に昇級できず、逆に一度上がった人たちは落ちない。やった仕事に応じて評価する、納得され易い制度にした」（人事労政部制度企画課の平砂崇課長）。「経営の基礎は人である」と言ったのは、
パナソニックの創業者である松下幸之助だ。新しい制度を導入しても人件費の削減・抑制が優先され、社員のモチベーションや生産性の向上に繋がらない運用がなされると全く意味が無い。パナソニックも数万人規模の社員を抱えているだけに、
全て上手く機能するとも限らない。トライ＆エラーの繰り返しだ。
- 15 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 17:59:22.91 .net
- >>9
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1488824783/961
961 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2017/03/25(土) 17:40:31.75
今日は、頭の幼稚な奴が1人混じってね。
- 16 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 18:01:17.46 .net
- Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ30
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1489987884/
- 17 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 18:05:19.43 .net
- ソニー、動きを音にする「MOTION SONIC PROJECT」--最新版実験機ver.5.0が公開
ttps://japan.cnet.com/article/35098448/
ソニーは3月21日、身体の動きを音にするウェアラブル型端末「MOTION SONIC PROJECT」の最新版実験機ver. 5.0を公開した。スペシャルサイトで確認できる。
ttp://japan.cnet.com/storage/2017/03/21/076c8aa0111c6820b57ac0621f5d3eb8/170321_msp_640.jpg
MOTION SONIC PROJECTは、マイクと6軸センサなどを組み合わせて、動作の軌道や緩急、ゆらぎなどの情報を取得し、身体の動きを音に変えられるウェアラブル端末。2016年に「TOKYO DESIGN WEEK 2016」で披露され、開発を続けてきた。
ver.5.0は、米国時間3月12日米国で開催されたクリエイティブ・ビジネス・フェスティバル「SXSW 2017」で公開された最新版。風切音の取得を最大限に考えた3つのマイクの配置やシームレスな音色を可能にした6軸センサ、
光るLEDなどを内蔵し、デザインや機能を一新した。
スペシャルサイトでは、ダンスパフォーマンスチームのs**t kingzが着用し、制作したショートムービーを公開している。
- 18 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 22:04:15.81 .net
- >>12
そう、VBからCGに戻すパスが無いのが最大の欠陥だった。
おかげで残業代だけでVBになったやつが足を引っ張ることになった。
- 19 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 22:13:07.33 .net
- 年間平均給与は減少傾向にあるとは言え、大手電機メーカーの中では『日立製作所』に次ぐ高水準である
- 20 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 22:19:45.51 .net
- あなたの願望を叶えたい時に必要になる
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 21 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 22:25:16.49 .net
- 派遣の若い女の子が多かった頃は楽しかったな
職場にも活気があった
- 22 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 22:32:04.07 .net
- 東大卒の忖度課長率の高さはなかなかのもの？
- 23 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 22:37:55.83 .net
- 若い娘が居るだけでモチベーション上がるよな
今はBBAばっかだからなあ
- 24 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 22:44:39.02 .net
- コンパクトデジタルカメラの店頭価格が、高級モデルを中心に値下がりしている。ソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）への投稿向けに、精度の高い画像を撮影する需要が増加。量販店が拡販のため値下げをする動きが目立つ。
- 25 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:10:40.84 .net
- 需要拡大ですな
- 26 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:11:55.69 .net
- DSCまだまだ続くよ
- 27 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:16:25.54 .net
- 値下がりしてたら意味なくね？
テレビと同じ道やん
- 28 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:19:34.71 .net
- TVとカメラを同じ扱いにする馬鹿
- 29 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:22:34.92 .net
- エレキで生き残りそうなの業務用カメラだけと思ってる
- 30 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:23:33.97 .net
- 業務用のほとんどがコンスーマ用に食われるんだよ
- 31 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:25:26.13 .net
- ミラーレスで映画撮影する時代だもんな
- 32 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:31:06.76 .net
- 実際パナはデジカメリストラすると日経が報じてたしニコンは既にリストラしてるし
テレビと一緒の道やん
- 33 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:31:44.09 .net
- カメラ業界を知らないバカ
- 34 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:32:00.96 .net
- 集中と選択って知ってる？
- 35 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:32:31.91 .net
- >>32
棲み分けが進んでるんだよ
- 36 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:35:08.22 .net
- カメラだけ特別と思ってるバカ
- 37 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:36:12.14 .net
- >>36
君のニューロンかなり少ないねｗ
- 38 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:36:16.52 .net
- 集中と選択の結果何も残ってないやんw
それどころかみんな子会社化やんw
- 39 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:36:36.38 .net
- 何処にも特別なんて、書いてないね
- 40 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:37:09.18 .net
- >>38
話の流れが分かってないね
- 41 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:37:52.69 .net
- 分社化
- 42 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:37:56.36 .net
- カメラも結局テレビやスマホと一緒だよ
キヤノンとあと1社くらいしか残らんよ
ビデオカメラはどうなった？
- 43 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:38:24.01 .net
- >>32
リストラの中身知ってるの？知らないでしょ
- 44 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:38:45.55 .net
- ビデオカメラはソニーとパナが独占してるよ
- 45 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:39:19.52 .net
- 縮小し続けてるけどな
- 46 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:39:20.29 .net
- 売り上げ下げ止まりしてるしね
- 47 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:39:51.15 .net
- カメラの人かわいそう
現実見ろよ
- 48 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:39:52.44 .net
- 結局4k、8kと進化してそれなりに需要は残る
- 49 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:40:20.58 .net
- >>47
君はどこの人？あっ、リストラされたのねｗ
- 50 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:40:37.41 .net
- >>44
台数の少ない超ニッチな世界だよね？w
そんなところでシェア争いw
- 51 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:40:48.40 .net
- DIの利益率凄いよね
- 52 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:41:23.40 .net
- ビデオカメラはニッチではないが、
一般的にニッチで独占している企業は勝ち組
- 53 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:41:37.13 .net
- 言うほどすごいか？
- 54 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:42:00.09 .net
- >>50
どこが超ニッチ？？
- 55 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:42:23.06 .net
- 一人馬鹿がいるな
- 56 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:42:51.16 .net
- ニッチな分野で社員を養えるならね
大所帯の大衆メーカーがニッチで頑張ってどうすんの
- 57 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:43:03.73 .net
- >>47
ソニーの中では勝ち組。今年の夏ボーも良い。
- 58 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:43:14.63 .net
- スルーできない奴も同類
- 59 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:43:27.84 .net
- もう大所帯ではないだろｗ
- 60 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:43:57.66 .net
- >>58
>>36
- 61 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:44:35.72 .net
- >>57
またレベル低いところで争ってんな
グローバル企業だろ
お前んことのテレビやビデオみたいなポンコツと争って満足すんなよ
- 62 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:44:36.67 .net
- >>56
君はどこのニッチに住んでるの？
- 63 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:44:58.01 .net
- >>61
君は、どこのポンコツで飯食ってるの？
- 64 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:45:17.49 .net
- >>61
君は、レベル高いの？
- 65 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:45:31.98 .net
- >>61は、ホームレスです
- 66 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:45:51.68 .net
- もうカメラしかないなら必死だわな
エクスペリアもカメラーカメラー言うとるし
あのCM嫌い
- 67 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:46:23.30 .net
- >>66
君は、どこで働いてるの？
- 68 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:46:41.35 .net
- カメラが最後のプライドだからしゃーないな
- 69 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:46:50.48 .net
- >>66
羨ましいんだね、どこで働いてるの？
- 70 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:47:23.70 .net
- カメラ以外にもあるよ、部外者には教えられないけどさ
- 71 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:47:39.98 .net
- >>61はもうネタ切れです
- 72 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:48:33.38 .net
- 関係ない会社の人事制度スレにいること自体、
アホですね
- 73 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:50:21.05 .net
- リストラされて恨んでるんでしょ。
- 74 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:50:40.57 .net
- カメラしかないメーカーか
大変だな
- 75 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:51:15.15 .net
- ここだったかな、ブライダル業界に転職したおっさんの書き込みが一時期あった
- 76 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:51:39.23 .net
- >>74
他見てないの？
何見てるの？
- 77 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:51:51.27 .net
- あったな
若いねーちゃんに囲まれて充実してると
- 78 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:51:52.35 .net
- どこが大変なんだかｗ
- 79 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:53:11.41 .net
- >>75
そのおじさん、>>61と同類ですね
- 80 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:53:22.91 .net
- それよりもアラフォーI4で娘にコーヒー入れてもらって泣いてた人の方が気になるわ
スーツ着てエージェントに行った人
- 81 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:53:44.75 .net
- コグニティブよりレベル低そうだね
- 82 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:54:52.92 .net
- エージェントと面談したら、転職しないほうがいいと言われた
- 83 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:57:41.41 .net
- そりゃそうだろ
間違いなく年収下がるだろう
こんな高給メーカーはなかなか無い
- 84 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:59:06.46 .net
- >>83
年収いくら？
- 85 ：It's＠名無しさん：2017/03/25(土) 23:59:24.53 .net
- ﾀﾋにたい
- 86 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 00:02:31.08 .net
- >>82
理由は？
- 87 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 00:09:25.26 .net
- >>83
斜陽産業で5年後も見えない状況だけど。退職金も少ないし、ご近所の他業種のパパ友達（大手不動産、大手インフラ、化学メーカー）からは鼻で笑われてるんだけど。
- 88 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 00:16:15.11 .net
- 割り切ってしがみつくことに専念すればこんな楽な会社ないだろ
- 89 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 00:22:08.25 .net
- >>87
斜陽かもしれないけどそもそも比べる相手が悪すぎるわ
- 90 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 00:27:01.11 .net
- >>89
いやなんだやね。パパ友達と話しするの。チョイチョイ仕事の話するしね。ソニーは東芝とかシャープみたいにならないといいねとか、絶対にバカにしてるわ
- 91 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 00:47:59.27 .net
- 電機業界ばかりリストラやってるからな
おかしな業界だよ
- 92 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 01:14:45.21 .net
- RDは上がアレだからなあ。
- 93 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 01:44:35.70 .net
- >>91
電機も繊維産業が衰退したのと同じ流れだな。
- 94 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 01:57:16.35 .net
- >>90
そのパパ友って言う連中はレベルが低いんだろうな。
普通はそんな事言わねーよ。
- 95 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 02:01:06.30 .net
- >>87
うん、鼻で笑われるだろうね
リストラばっかりで社員を守れない会社はバカにされるさ
- 96 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 02:40:14.39 .net
- 電機業界以外の人からするとやっぱこんだけガンガンリストラやってるのは異様に映ってるよ
この業界は一回みんなガラガラポンしてやり直した方がいいと思う
あれだけ各社優秀な人材を採用してこのざまだもの
この業界は何かおかしいよ
- 97 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 08:39:48.98 .net
- 映画、放送事業向け機器の会社として生き残るなら理解できる
営業部隊も客もいるし
スピーカーとかテレビはいらない
- 98 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 08:47:48.02 .net
- 金になるうちに売却しそう
- 99 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 08:53:07.12 .net
- 価格コムや2ちゃんでブルーレイレコーダーの評価が散々なんだけど何かあったの？
かなり酷い仕上がりのようだが
- 100 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 08:55:39.52 .net
- >>87
ぷっ()
- 101 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 09:00:44.62 .net
- ママ友だけじゃなくパパ友なんてあるのか
子持ちは大変だな・・・
くだらないマウンティング合戦
- 102 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 09:03:34.75 .net
- >97
放送局用機器の市場も縮小してるんだよ
厚木のCCSの売り上げは往時に比べて激減だぞ
機器の単価も下がってるしね～
そもそも放送局が金無いからね
他のメディアに押されて広告収入減ってるしね～
CCSでは、とても大勢の社員を養ってはいけないぞ
- 103 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 09:05:40.80 .net
- 結局のところ旧ソニー本体では何が強いの？
半導体と民生用デジカメ？
- 104 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 09:19:17.56 .net
- >>102
いつかのオリンピックで D2をダンピングしてきたメーカーに荒らされたんだっけ。
- 105 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 09:27:23.44 .net
- >103
半導体はイメージセンサーのみ
他はほぼ撤退
そのイメージセンサーもボリュームゾーンは価格競争力の点で他社にやられている
裏面とかの高級ゾーンのセンサーは競争力ある
カメラは競争力あるが市場そのものが大幅なシュリンク
結局はスマホにやられている
DIの売り上げは、多かった時の半分以下じゃないか？
仲間と飲みに行くとDIの奴は、昔は売り上げ1兆円あって利益は2000億あったといい、厚木の奴は昔は利益率が30%あったといい皆で昔は良かったと回顧し終わる。
完全に終わってしまっている感じだ
- 106 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 09:44:16.43 .net
- >>105
使えあい奴はね。
- 107 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 09:48:34.59 .net
- インフラ系なんて、仕事つまらないのにね
ただ淡々と日々過ごしてるだけだって言ってたな
- 108 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 09:50:34.62 .net
- ソニーは面白いとでも？()
- 109 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 09:51:35.41 .net
- 面白い部署だからね
- 110 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:03:20.93 .net
- ブルーレイレコーダーは嫌われて一斉にユーザーが離れている
壊滅する勢いだ。新規ユーザー獲得は無理だね
アホな仕様にするからこうなる。エレキはダメだね、マジで
- 111 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:13:22.64 .net
- 一つを見て全てを判断して間違えるパタン
- 112 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:13:38.51 .net
- >>110
いつまでしがみついてんだよｗ
- 113 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:14:04.22 .net
- DI製品高すぎて一般の人が手出せないよ
利益率高くても市場縮小して少数のマニアしか残らない
- 114 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:17:21.26 .net
- 興味ない奴は買わないでいいからｗ
- 115 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:18:02.54 .net
- α7シリーズは世界的に売れ続けてる
- 116 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:18:40.57 .net
- >>113
コストパフォーマンスを考えないWOW！の意思だからｗ
- 117 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:18:57.77 .net
- ビデオも一眼もまだ運動会では見かけるけど、
スマホで撮ってる人の多いこと多いこと。
写真も動画もスマホで見ること多いから、それで十分なんだろうけどさ。
- 118 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:19:51.04 .net
- >>115
一番安いボディだろ？
- 119 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:20:51.63 .net
- アルファって言ったってミノルタ様様だよね
- 120 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:21:24.53 .net
- >>115
DIの売上半減してるけど。。。
過去の功績は認めるけど、今はお荷物事業部
- 121 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:21:44.52 .net
- >>117
ゴジラの映画だってiPhoneで撮るくらいだから
テレコンレンズがつけば実用上問題ないだろう
- 122 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:23:51.37 .net
- >>118
いくらか知ってるの？ｗ
- 123 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:24:15.02 .net
- >>120
利益は倍増してるんだけど
- 124 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:24:21.29 .net
- パワポにWOWを書き込んでプレゼンする統括どもマジキモイ。そうだからこそMなんだろうがさ。
- 125 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:26:27.07 .net
- スマホで撮ってる人が撮る際にいう言葉
「（逆光で）暗い」
「動くとピントが合わない」
「暗いと汚いね」
こういう人を、一眼ミラーレスへ引っ張りたいが
壁が高いんだよね
- 126 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:26:29.13 .net
- >>123
してねーよ、ボケ！
- 127 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:27:03.82 .net
- >>126
してるよ、アホｗ
- 128 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:27:32.68 .net
- >>105
昔は本当に凄かったんだな
近年の決算発表を見るとカメラの台数の減少が凄まじいけど
かつての石炭や繊維産業のようだ
- 129 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:27:49.56 .net
- 確かに数年前と比べると、利益に限って言えばすごい回復ぶり
- 130 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:27:59.83 .net
- 電話の未来を語る。
大量に人員が投入されてるけど、どーすんだろうね？
- 131 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:28:33.63 .net
- DIだから、数字知ってるよん
夏のボーナスは高水準確定
- 132 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:29:26.62 .net
- >>109
プッ()
- 133 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:30:25.12 .net
- >>125
そりゃとんでもなくかさ張るからね
女の場合は普段使いのバッグの買い替えるなんて障壁高過ぎ
- 134 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:31:00.03 .net
- >>124
すごい社畜魂！ワオ！
- 135 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:31:20.53 .net
- >>129
回復はしてるけど利益率10%無いよね
音楽や金融より低い
- 136 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:31:56.65 .net
- 記者がスマホで撮影してアップロードするアプリができたら厚木に打撃だよね
もちろん耐久用途と、ドラマやスタジオ用途の業務機は減らないだろうけどさ
- 137 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:32:19.48 .net
- >>128
台数を増やそうと思えばいつでも増やせる。
反撃体制は整いつつある。
斬新な商品を仕込んでるしね
- 138 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:32:33.90 .net
- >>125
でも一眼も中古で性能充分で安く買えちゃうんだよ
キタムラとかな
- 139 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:32:41.61 .net
- >>115
世界的にはキヤノン、ニコンでソニーは空気だろw
完全に空気になったスマホよりはましだが
- 140 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:33:17.66 .net
- >>137
詐欺師の常套句かよw
- 141 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:34:21.04 .net
- >>137
小学生の夏休みの宿題かwwwww
これから本気出すwwwwww
最初から本気出せよwwwww
- 142 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:36:07.30 .net
- >>135
ｗｗｗ
- 143 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:37:00.00 .net
- >>139
君が、部外者な事が良く分かった
- 144 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:38:18.80 .net
- 地域によっては、2位だったり1位だったりするんだが
- 145 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:39:11.75 .net
- 地域じゃなくてワールドワイドで語れよ
Xperiaかよ
- 146 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:42:12.69 .net
- だからWWでの話を言ってるんだよw
昨日のバカだね、こいつ
- 147 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:42:42.94 .net
- DIにいるから、145みたいな奴がこっけいに見えるよｗ
- 148 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:43:38.50 .net
- どうせ小さな領域で勝ってるだけでしょう
- 149 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:44:32.81 .net
- >>148
なんのデータも出せない、醜い奴の僻みにしか見えないｗ
- 150 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:44:44.02 .net
- >>137
口だけ野郎
ビッグマウス乙
- 151 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:45:15.01 .net
- DIのカメラが利益出してるの見て憎んでる奴って、DIでリストラされたんだよね
- 152 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:45:23.55 .net
- 世界で勝ってるっていうソースも無いしな
- 153 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:45:50.54 .net
- 台数とか規模の時代ではないのにね
- 154 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:46:26.65 .net
- ニッチで細々と頑張れ
- 155 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:46:51.54 .net
- 市場データなんて腐るほどある
有料でゲットすれば社内でしか得られないものもある
- 156 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:47:13.81 .net
- >>152
がんばれ
- 157 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:47:27.44 .net
- >>153
縮小均衡やね
アップルや中国メーカーにも同じこと言ってみなよ
- 158 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:47:52.98 .net
- カメラ知らないアホがわめいてるだけ
- 159 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:48:23.24 .net
- アップルと中国メーカーと戦略が全く違う
こんなことも分からんのか。
君、厨房？
- 160 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:48:51.31 .net
- カメラってそんな偉いのけ？
- 161 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:49:08.45 .net
- >>132
あんた、やばいよ()
- 162 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:49:14.50 .net
- >>153
売上減らしてるのを問題視しないのは現実逃避にすぎない。
普通の事業は売上最大化、経費最小化を目指すはず。
売上減を良しとしたら、人減らしなど固定費削減しか策を取れないぞ
- 163 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:49:41.82 .net
- 誰も偉いとか言ってないだろｗ
厨房確定だな
- 164 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:50:01.80 .net
- >>159
戦略なんてあんの？
- 165 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:50:14.26 .net
- 誰も売り上げ減を問題視してないなんて言ってないのにねｗ
- 166 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:50:21.32 .net
- カメラの人は常にこのスレを監視してるの？
- 167 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:50:39.67 .net
- >>164
君が心配する必要ないよ
そんなことより、高校入試がんばれよ
- 168 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:51:03.24 .net
- >>164
無いだろw
- 169 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:51:19.68 .net
- >>159
調子に乗っちゃって
- 170 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:51:43.56 .net
- いつの間にかTVも黒字だもんな
- 171 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:51:47.37 .net
- >>167
ご愁傷様
- 172 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:52:05.61 .net
- ニッチメーカーになるなら人を減らさないと組織を維持できんだろ
- 173 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:52:10.26 .net
- >>164＝>>168
- 174 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:52:17.84 .net
- >>170
台数は激減だかな
- 175 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:52:34.65 .net
- >>172
もう減らし済み
- 176 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:52:53.07 .net
- だから台数ではないのにｗｗｗ
- 177 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:53:29.21 .net
- 他の事業がダメだから調子に乗ってるんじゃねw
- 178 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:53:38.17 .net
- >>174
STP勉強しろ
- 179 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:53:38.97 .net
- >>175
これからもっと売上落ちるから、さらにリストラしておけよ。動きが遅いぞ
- 180 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:54:11.48 .net
- >>122
ttp://kakaku.com/camera/digital-slr-camera/itemlist.aspx?pdf_ma=76&pdf_so=p1&pdf_kw=SONY%81%40%83%BF7
- 181 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:54:14.22 .net
- >>178
馬鹿じゃね
- 182 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:57:12.25 .net
- >>181
STP知らないんだねｗｗｗ
- 183 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:58:11.93 .net
- BCNの2016シェア見たらコンデジと一眼は3位未満の圏外でミラーレスだけ2位だな
カシオやリコーにも負けてるやん
- 184 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:58:49.12 .net
- BCNって国内だけで、しかもあの量販店が入ってないんだよな
- 185 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 10:59:41.23 .net
- 日本でシェア取れてないのは事実
欧州や中国でシェア伸びてるのも事実
- 186 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:00:23.61 .net
- >>184
言い訳はいいよ
データ出しなよw
- 187 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:00:27.19 .net
- でもジリ貧なのも事実。
- 188 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:00:47.22 .net
- ここでネガティブに必死にレスしている人って、
テクノクリエイト所属？
- 189 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:00:47.75 .net
- >>185
事実ならデータ出してねwビッグマウス君
- 190 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:00:53.25 .net
- 3位未満って
１位、と２位を指してるのだが
馬鹿？
- 191 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:01:54.45 .net
- >>188
どっちかというとポジティブのほうが必死かと
何にも数値出さないで俺は情報知ってる風
- 192 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:02:04.06 .net
- >>189
DIにいれば、この手のデータは毎週見れるんだよ
- 193 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:02:37.59 .net
- >>190
揚げ足取りしかできないか
データ出しなよ
- 194 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:03:05.21 .net
- 違うでしょ。会社でこの手の情報知ってるから
ここにいる何も知らないアホを弄んでるんだよ
- 195 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:03:09.82 .net
- 内部にいるとなんか大丈夫そうな気がするんだよね。
- 196 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:03:28.45 .net
- >>192
あ、うん
なんの説得力もないよ
- 197 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:03:48.16 .net
- 自分の立場も言えず、必死に抵抗
- 198 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:04:07.49 .net
- >>196
はいはい、ばいばい
- 199 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:04:36.30 .net
- >>196
ソニーに知り合いいないの？
- 200 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:04:46.07 .net
- >>192
ソニーは
安売りで市場荒らしちゃって
いつも失速するパターンなんだよね
- 201 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:05:24.65 .net
- >>193
日本語から勉強してねw
- 202 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:05:25.46 .net
- もう安売りしてないよ
- 203 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:05:57.21 .net
- 逆にぼったくりビジネス始めてるね。
そしてライバルが真似し始めたｗ
- 204 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:06:13.31 .net
- >>202
だから売れなくなるw
- 205 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:06:23.54 .net
- 結局BCN以上のデータ無いの？
少なくとも日本ではいまいちだね
- 206 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:07:00.12 .net
- >>204
ロジックになってない
がんばれよ
- 207 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:07:10.30 .net
- >195
DIだけど大丈夫そうな感じは全然しないぞ
市場が縮小している閉塞感が大きい
マネジメントは明るい事言ってるんだけどね
- 208 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:07:35.18 .net
- >>205
素人がただで見れる情報は限られてるからね
- 209 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:07:46.48 .net
- >>206
お前安いな
- 210 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:08:18.72 .net
- >>209
だから、もっとがんばれよ
- 211 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:08:33.89 .net
- 結局売れてないってことね
- 212 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:09:04.29 .net
- >>210
オマエモナー
早く人間になれ
- 213 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:09:36.53 .net
- >>212
で、君はどこで働いてるの？
- 214 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:09:52.10 .net
- >>212
テクノ？
- 215 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:10:24.54 .net
- >>182
R-STPな。勉強たりないぞ（笑）
小学校からやり直し
- 216 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:10:32.61 .net
- すごい必死な奴が若干いるな
地雷ワード踏むと活性化する
ただいま活動中ですな
- 217 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:11:34.41 .net
- >>213
>>214
ただ吊っただけなのに
何を一生懸命になってるの？www
- 218 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:11:48.55 .net
- 双方が必死で草
争いは同じレベルでしか起きないw
- 219 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:11:55.99 .net
- >>215
今、皆腹抱えて笑ったぞ
- 220 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:12:31.87 .net
- カメラをつつくと顔真っ赤にして怒る子供がいる
- 221 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:12:41.97 .net
- >>217
なんでそんなに必死なの？
- 222 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:13:29.29 .net
- リストラされた人が時々ここ覗いてるんだよ
で、たまにむきになって発狂すると
- 223 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:13:34.14 .net
- >>219
大爆笑(^^)
- 224 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:13:45.13 .net
- >>221
全然必死じゃないよぉ
馬鹿みたいなレスが続いてるから
煽っただけwww
- 225 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:15:14.79 .net
- それを必死というんだよ
少し客観的に読み直しなよ
見苦しい
- 226 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:15:36.29 .net
- なんか必死な奴がいるが
これが今のソニーなのか
潰れるなwww
- 227 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:16:46.35 .net
- >>225
暇つぶしにレスってるって
わからないの？w
- 228 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:16:58.19 .net
- ちょっと幼稚だね
- 229 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:17:59.08 .net
- >>225
客観的とかどーーーーーーーーーーーでもいいんだよ
馬鹿を怒らせて楽しんでるんだからwww
- 230 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:22:25.15 .net
- 仲良くやろーよ。皆仲間じゃん
- 231 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:23:32.78 .net
- >>105
品ﾌﾟﾘで打ち上げﾊﾟｰﾘｨやっていた頃が懐かしい
- 232 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:35:54.18 .net
- >>224
まだやってたんだ
煽り煽られ暇つぶし
- 233 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:36:51.48 .net
- >>231
DIは今月本社でやった
- 234 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:36:58.78 .net
- >>232
遅いし
もう飽きた
- 235 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:39:20.01 .net
- 著しく人間力の低い奴がいてワロタ
- 236 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:41:59.08 .net
- ソニー人事お得意の人間力！
粘着ってこと？w
- 237 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:43:13.68 .net
- この先シェアNo.1になろうと売り上げが下がり続けている現状では結局未来がない
- 238 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:46:08.25 .net
- >>234
>>235だってさ
- 239 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:50:27.13 .net
- >>238
ソニー人事の人間力って
他社で使いものになるの？
迷惑じゃないの？粘着だから
- 240 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:51:13.90 .net
- 転職して活躍している人いっぱいいるから大丈夫
- 241 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:51:37.42 .net
- 結局、必死にレスしてるねｗｗ
- 242 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:54:28.00 .net
- >>241
日曜のお昼だし
暇なの
もうこないの？
- 243 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:55:59.83 .net
- >>242
誰？
- 244 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:57:55.37 .net
- >>243
誰だろ？
- 245 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:58:07.21 .net
- スレ潰しの人事からの刺客じゃね
- 246 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 11:59:07.62 .net
- さすが人間力のソニー
- 247 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:00:08.22 .net
- >>242
今昼飯から戻ってきた
もう少し相手してやるよ
ネタ投下しろ
- 248 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:04:38.58 .net
- 若手を重視した人事制度、
エレキ復活なんて言って学生に説明してんだからさあ。
このスレは潰さないと。
- 249 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:05:32.44 .net
- >>224
分社化がそんなに嫌なの？()
- 250 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:06:44.14 .net
- >>248
人事乙
- 251 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:07:26.24 .net
- 若手も平等に年を取る
そうなる前に転職するよね
- 252 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:08:33.27 .net
- もうソニーはおいしく稼げないから辞めるのがよろしい
- 253 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:08:49.66 .net
- まあ人事は監視してるだろうね
グーグルでジョブグレード検索したらトップに来るし
- 254 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:10:21.85 .net
- 監視しても意味なし
- 255 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:11:51.68 .net
- >>231
あの頃は良かったわ
庶務さんも可愛かったし
いまはBBAしかいない
- 256 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:14:12.92 .net
- 派遣さんと付き合ってる、突き合ってる人もよくいたよね
特に美人だと奪い合いに
- 257 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:19:23.18 .net
- ぷ
- 258 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:21:53.70 .net
- >>256
>>242がついてこれない
- 259 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:24:13.26 .net
- >>258
90年代はやりたい放題だったよw
- 260 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:33:12.75 .net
- 259<< それでおかしくなった。 どうにも見込みの無い事業でもずるずる引きずって、
そのうち事業部トップは海外販社社長等に横滑り逃げ出し、下っ端だけが馬鹿を見た。
基本的体質は今も全く同じ。
- 261 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:33:18.38 .net
- 週末の最後に台風が現れて総括するのが最近のパターンだなw
年度末に辞めるならもう有休に入ってるかな
あいつも来月からはスーツか
- 262 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:39:53.32 .net
- 台数減らして利益率重視って電話が体現してんじゃんｗ
キャリア印の国内専業ガラパゴススマホメーカーの未来しか見えないけど
- 263 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:40:54.80 .net
- まーた真っ赤にしてファビョルからやめとけw
- 264 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:47:12.58 .net
- 台数減らして利益率重視 プラスして人員削減な。
- 265 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:51:48.01 .net
- >>264
頭良すぎ
- 266 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:57:53.49 .net
- クニマサとかリストラのトリガー引いた優秀な経営者だなｗ
- 267 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 12:59:50.00 .net
- 伝説の破壊神
- 268 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:02:14.47 .net
- >>267
超優秀な構造改革のプロフェッショナル
- 269 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:05:34.29 .net
- >>162
半導体ｲﾒｾﾝは売上稼ごうとスマホ向けモジュールに参入してみたものの
数年で撤退に追い込まれた現実ｗ
あれだけ金も人もじゃぶじゃぶ使ってたのに技術がついてこなかった
客先に１から１０まで指導されてて「俺たちは下請けじゃないから」とか言うような
甘ったれじゃ海外EMSに太刀打ちできなかったのは当然である
パッケージングは自前で安く済ませられるからチップだけ売ってくれって処も多い
市場の伸びに合わせてルーチンでライン増強してきただけなのを
俺たちに技術があるからだと勘違いしちゃってた
もう市場が飽和してるから規模拡大は期待できない
増やしすぎた人をどうするつもりなのやら・・
- 270 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:06:34.00 .net
- リストラ後、
VAIOに買われたら最悪だな
- 271 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:15:29.39 .net
- 純利益凄い少ないよね
- 272 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:16:35.84 .net
- 大崎のビルって契約終わったらどうするの
- 273 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:18:07.28 .net
- >>272
地方へ移転
- 274 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:27:03.62 .net
- >>273
厚木？
それとも更なる地方？
- 275 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:28:15.32 .net
- >>274
木更津と稲沢どっちがいい？
- 276 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:32:38.08 .net
- ソニー：大崎の自社ビル売却、1111億円で－Ｊリート最大手と投資家に 2013年2月28日 17:26 JST
リストラを進めているソニーは28 日、保有している東京都品川区の「ソニーシティ大崎」を、日本版不動 産投資信託（Ｊリート）最大手の
日本ビルファンド投資法人と国内機関 投資家１社に1111億円で売却した。事業再編や資産見直しの一環。
関連費を除いた1100億円を受け取り、今期（2013年３月期）第４四 半期で410億円の譲渡益を営業利益に計上する。28日発表した。
利益計 上は業績予想発表時に想定済みだが、その他の影響も含めて予想は精査 中。
ソニーシティ大崎は地上25階建て地下２階、延床面積は12万4000平 方メートル。
ソニーは今後５年間、このビルを使用する。
事業再編では20日、子会社エムスリー株を一部譲渡して関連する取 引で1150億円を第４四半期の営業益に計上すると発表、また米国本社が
入居するニューヨークのビルを売却して約６億8500万ドル（約617億 円）を営業益に計上するとも１月に発表した。前期で673億円の
営業損失に陥ったソニーは、今期営業益を1300億円と予想している。
- 277 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:40:32.17 .net
- >>269
次の大リストラはここだろうな。
- 278 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:41:35.56 .net
- >>276
ちょうど来年に終わるのね
- 279 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 13:54:06.21 .net
- >>233
ありがとう。景気いいな
- 280 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 14:16:42.88 .net
- 大崎の後は厚木だろうなあ
- 281 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 14:53:17.02 .net
- 良かったね
- 282 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 14:54:47.42 .net
- テレビはマレーシアとか？
- 283 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 15:07:15.30 .net
- >>280
埼玉とか千葉の奴は詰むだろw
- 284 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 15:09:35.59 .net
- >>283
埼玉は場所によってはなんとか
なる
- 285 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 15:40:11.93 .net
- 厚木拡張工事中
- 286 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 15:56:20.73 .net
- >>283
積めば良いじゃん
- 287 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 15:58:21.82 .net
- >>285
なんの工事？
- 288 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 15:58:27.40 .net
- >>283
一石二鳥
- 289 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 15:58:38.59 .net
- >>256
玉の輿に乗ったつもりだった可愛い派遣も坂道下る人生か
人生何があるか分からんなwww
- 290 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 16:00:50.12 .net
- 感慨深いな
- 291 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 16:10:12.25 .net
- >>283
自然にリストラできてうまうま。
- 292 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 16:12:56.12 .net
- >>284
さすがにきついと思う
東京でも北川、東側はきつい
てか品川と厚木という可能性がある中でそんなところに家を買うのは無謀
- 293 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 16:47:25.41 .net
- >>292
自己責任
- 294 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 16:50:29.14 .net
- 厚木に転勤の可能性なんて全く頭になかったんだよ
- 295 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 16:56:58.46 .net
- 厚木と品川のどちらにも通勤可能なところなので
横浜市青葉区とかに家を買ったが、
田園都市線が最悪なのではげしく後悔している。
- 296 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 17:02:23.87 .net
- なんでそんな日本一過酷な路線に買ったの・・・
- 297 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 17:05:49.95 .net
- スレ違い
- 298 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 17:07:57.40 .net
- おれの知り合い、厚木に家建てた途端にマレーシア
- 299 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 17:12:33.89 .net
- 今の若手も家やマンション買ってるのかな
今時はなかなかリスキーだが
- 300 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 17:16:11.45 .net
- >>277
電話の海外じゃね？
- 301 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 17:50:39.43 .net
- 相鉄沿いに住んでる人多いよね
- 302 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 18:10:11.02 .net
- 今は共働き家庭多いから、ローン返済も大したことないんじゃね？
- 303 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 18:12:19.91 .net
- 言わないだけかもしれないがローン苦しいという人は聞いたことがない
- 304 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 18:13:45.14 .net
- ローン苦しい
- 305 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 18:23:16.69 .net
- 普通言わんわw
- 306 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 18:37:47.07 .net
- ローン苦しいなんて事実としても家族にしか言わない
- 307 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 18:45:16.35 .net
- ローン組んじゃったから会社辞められない
- 308 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 19:14:56.67 .net
- もう数年前からマイホームの時代じゃなくなってるよ
特にこの会社の社員ならなおさらだ
親の世代とは明らかに時代が変わってるのに
- 309 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 19:17:39.71 .net
- んなことはないな。
家族持ちは普通に家買ってるよ。
- 310 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 19:25:34.19 .net
- 電話はボーナス年1だからきついぞ
- 311 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 19:28:55.77 .net
- 早期退職金でタワマン買って悠々リタイアしてる人は知ってる
- 312 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 19:36:00.41 .net
- >>311
まともに仕事してないと固定資産税とかで老後破産してそうだな
- 313 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 19:43:21.12 .net
- ボーナスでもエキスパート加算がもらえるんだから大丈夫。
エキスパート加算金はどのくらいですか？
- 314 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 19:47:45.73 .net
- >>298
厚木に家を建てるのか・・・
厚木ってどんどん寂れてないか？
- 315 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 19:48:12.14 .net
- >>313
部外者は関係ないだろ
- 316 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 20:26:12.75 .net
- >>313
そんなものありません
- 317 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 20:33:24.54 .net
- >>308
十年前からそうだよ
- 318 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 20:34:22.15 .net
- >>314
厚木はアウトドアライフに最高だぞ
通勤楽だし
- 319 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 21:22:58.33 .net
- アウトドア楽しむ余裕なんてないよ
- 320 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 21:43:19.05 .net
- アウトドアライフならマイホームいらないな
- 321 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 21:46:59.69 .net
- あなたの願望を叶えたい時にきっと必要になる。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 322 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 21:58:33.69 .net
- 厚木で野宿
- 323 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 22:08:23.95 .net
- オヤジ狩りに合うぞ
- 324 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 22:16:50.47 .net
- モバイルが爆発したらデカイインパクトあるな
- 325 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 22:37:10.40 .net
- >>322
頭上注意定期
- 326 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 22:47:28.99 .net
- ソニー社員が多数
厚木で野宿
- 327 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 22:55:43.95 .net
- >>322
平塚から橋本まで129沿いは DQN多いから危ない。
その前に厚木は川っぺり＆山際なので風が吹き抜けて寒いから注意しろ。
- 328 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 23:39:38.68 .net
- うわー、厚木スレになっている。。。
あの出勤時の亡者の群れに加わるのは嫌だ。
- 329 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 23:51:33.52 .net
- ttp://i.ytimg.com/vi/_XEqXXOk7dU/maxresdefault.jpg
- 330 ：It's＠名無しさん：2017/03/26(日) 23:54:24.51 .net
- >>328
たしかにあれは異様な光景w
汚い格好した人達がゾロゾロと
まず社会人らしい格好をしろと
- 331 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 00:13:33.80 .net
- 2テクは一本杉で降りるんだよ。でもバス代は出ないYO！
でも一時は廃墟同然だった2テクが今はパンパンなんだよね。
- 332 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 00:25:39.10 .net
- 2テクはリーマン前はガラガラだった記憶が。
厚木懐かしいな。
寮にも住んでたし。
でももう二度と行くこともないだろう。
そんなに長く在籍したわけではないけどかつて世界を席巻した企業で働けたのは面白かったな。
- 333 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 00:56:31.22 .net
- >>331
今はバス定期が支給されてるぞ。
- 334 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 01:32:50.00 .net
- >>333
ふーん、バス代出ないから仕方無く歩いていたっけな。
途中オヤジ狩り公園を横目に下水工事の脇を抜けてね。
雨の日は最大の難関で2テクの門へ入る前の通り。潜り橋から抜けてくるクルマが
結構多かったり川から吹き抜ける強風で傘が一撃で壊れる。
- 335 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 02:01:45.76 .net
- ソニー損保のＣＭって以前はネット通販型で売上Ｎｏ．１を宣伝してたのに
いつの間にか事故対応満足度Ｎｏ１かなになｋに変わってるね
会社経営の評価は従業員満足度を指標にしていいのか？と考えると
文系って口先でどうにでもできる仕事してるなーと思うｗ
- 336 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 02:06:17.92 .net
- 売上No1は途中で途切れて嘘になっても使い続けたからね
嘘ばっかりと指摘され続けたから引っ込めた
相変わらず通用するうちは嘘を吐き続けるダサい会社だなw
- 337 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 02:07:42.68 .net
- ソニーってやることに品が無いんだよ
ヤクザまがいなことを平気でやる
違法行為も躊躇しないし
- 338 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 02:30:24.25 .net
- 瀧本美織を返せ
ttp://c.okmusic.jp/news_images/images/442979/original.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/4OyTnhETLug/maxresdefault.jpg
- 339 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 03:52:06.50 .net
- >>99
設計から全て中国オフショア。
おかしいな、オフショアの成功例として社内では表彰物だったんだが
- 340 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 03:59:12.12 .net
- >>255
昔は庶務に様々な手続きで世話になったが最近の庶務は何してんだ？
異動してきて三年、１回も庶務の世話になったことがない。
業務上全く関係ない人なので送別会あっても出る気は全くない
- 341 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 08:14:05.34 .net
- 会社いきたくない
- 342 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 08:15:11.15 .net
- マジでうつ病かもしれない
- 343 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 08:39:20.72 .net
- 苦しい
- 344 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 08:39:37.15 .net
- 動機が…
- 345 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 08:43:50.63 .net
- 頭痛と目眩が…
- 346 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 12:50:15.72 .net
- 会社にきたは良いが体調悪くて仕事ができない
- 347 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 12:55:33.92 .net
- .───┐ ∠＿ ＼L
￣￣￣| | ｌｌヽ _| ヽ
| | |l￣| | l ねえ！どざえもん！ソニーのネガキャンっていつまで続くんだい？
| | / ´＼ /
| | ヽ､＿ ｀＾イ
二二二 」 ＿ ＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ ┌ヽ ヽ┐ ／´ ｀＼
二二二二二二ｌ / | | | |. / ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| |_| / ヽ
| ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l ｌ l
|───/ ／lﾆ/ /二ﾆluul. | !
| ___|￣ | | |_|. l /サムスンが倒産するか在日韓国人の久遠の瞳（3G)が就職するまでだよwww
└─（ ）(ﾆ| ￣|./二ﾆ) ヽ /
￣￣ / ） >━━━━━━ く
｀ー ´ / ヽ
- 348 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 13:09:12.58 .net
- >>346
病院行きな、、
- 349 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 13:10:21.59 .net
- 病院行くとビックリするくらい楽になることあるよ、マジで。
- 350 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 13:48:55.01 .net
- 新小岩へ行くの？
ttp://gendai.ismcdn.jp/mwimgs/c/6/640m/img_c6690b3e19d38ea73049934aca9d04ab168981.jpg
ttp://cn-tokyojoto.jp/image/area/442_ia_img1.JPG
ttp://www.j-cast.com/assets_c/2015/05/news_20150521175359-thumb-645xauto-65835.jpg
- 351 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 18:24:53.84 .net
- おまえら同僚より良いやつだなw
病院行くわ
- 352 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 18:55:34.55 .net
- >>340
庶務も質が落ちで気が利かないよな
- 353 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 19:04:15.45 .net
- >>340
ほとんど自分で大連とかに頼んで処理してもらうとかだしね。
役職の為だけに居て一般社員の頼み事なんか何もしないから最早要らないと思う。
- 354 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 19:14:24.17 .net
- >>99
>>339
澤村宣亮と三浦正広のおかげで
ソニーのブルーレイレコーダの品質が
はちゃめちゃになったw
アマゾンでも星1個だらけwww
草
- 355 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 19:18:13.71 .net
- もう撤退するんだろ
- 356 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 20:02:52.38 .net
- 産経新聞 3/27(月) 17:19配信
シャープの旧本社ビル（大阪市阿倍野区）の解体工事が２７日から始まった。
シャープがこの地に本社を構えたのは、創業者の早川徳次氏が関東大震災後に東京から移転させた大正１３年で、９３年の歴史をもつ「第２の創業の地」が名実ともに消えることになる。
慣れ親しんだ看板が下ろされることに、近隣住民や社員からは惜しむ声が聞かれた。
解体工事は８月末までの予定。この日は、午前から資材を積んだトラックやショベルカーが次々と建物内に入り、作業員らが取り壊し作業を進めた。近隣住民らが足を止めて名残惜しそうに「ＳＨＡＲＰ」の看板の写真を撮影する姿も。
跡地には家具量販大手のニトリ（札幌市）が大型店舗を建設する予定だ。
シャープは経営危機により昨年３月に旧本社を売却し、７月に堺市へ本社を移転させた。
台湾・鴻海（ホンハイ）精密工業の傘下に入った後、旧本社の買い戻しをニトリに打診したがかなわず、隣接する「田辺ビル」のみ買い戻した。
シャープの戴正呉（たい・せいご）社長は「田辺ビルも創業の地として重要。将来の１００年に向かって慎重に考えたい」と話し、建て替えを視野に活用を検討している。
近くで両親の代から喫茶店を営む吉田佳代さん（４３）は「（買い戻した）田辺ビルに社員が帰ってくるのを心待ちにしている。ニトリができて活気が戻れば」と話した。
また、短文投稿サイト「ツイッター」には社員の惜しむ声が集まった。ツイッターで情報発信を担当する社員は「やっぱり少し寂しい」と切ない心境を投稿。
「１０年以上勤めた」とする別の社員も、近隣にある池で花見や避難訓練をした日々を懐かしんだ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170327-00000546-san-bus_all
- 357 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 21:09:25.58 .net
- あなたの願望を叶えたい時にきっと必要になる。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 358 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 21:28:16.28 .net
- 面談めんどうだから、早期退職やってくれ。
- 359 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 21:34:06.65 .net
- 354 : It's＠名無しさん2017/03/27(月) 19:14:24.17
>>99
>>339
澤村宣亮と三浦正広のおかげで
ソニーのブルーレイレコーダの品質が
はちゃめちゃになったw
アマゾンでも星1個だらけwww
草
355 : It's＠名無しさん2017/03/27(月) 19:18:13.71
もう撤退するんだろ
- 360 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 21:48:58.30 .net
- >>340
重要書類扱いなのに直接手渡しせずに入り口の私書箱に放り込んだ五十路の小梨庶務。
アホというか開いた口が塞がらない。
- 361 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 21:53:07.16 .net
- 小梨は関係ないだろw
- 362 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 22:34:58.24 .net
- はげとよ。
- 363 ：It's＠名無しさん：2017/03/27(月) 22:44:56.00 .net
- ４月から憂鬱
- 364 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 01:09:59.94 .net
- >> 99
>> 339
これって、オフショア設計だけが原因では無いような。
分社化で大半の製品のソフトウェア品質が低下していきそうな予感。
- 365 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 02:38:32.39 .net
- 厚木で何かあったか？
- 366 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 04:53:30.58 .net
- >>354
レビュー見ると確かにひどいものだが、オフショアの中国人に言わせれば「仕様は満足してます」なんだろうよ
- 367 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 05:14:17.43 .net
- マトモに品質管理ができない日本人社員が悪い
明らかに開発未了段階のものを見切り発車で販売してる
結果、大量にユーザーを喪失した
ソニーって過去から延々とこれの繰り返しだよ
だからエレキの売上は一本調子に下がるだけ
- 368 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 07:05:58.35 .net
- あなたの願い事を叶えたい時にきっと必要になる。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 369 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 07:28:46.73 .net
- 子会社とかで役定60とか聞くと羨ましいと思うわ
- 370 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 07:46:18.88 .net
- 子会社役員で1300万
課長役定で53で900万
3000万の差か…
- 371 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 07:58:41.78 .net
- SAPで子会社つくってEXITして大儲けや！
っての多いよね
- 372 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 21:34:28.89 .net
- R&Dから村田のワシは社内から見るとどうなん？既に仲間の何人かは脱出していったが。
- 373 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 21:46:04.36 .net
- >>372
超絶勝ち組
- 374 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 21:54:20.73 .net
- >>367
そりゃスケジュール遅延して責任取るの嫌だから
こじつけてでもリリースしようとするわ
開発レビューとか聴いてると311のあとの原子炉は大丈夫です連呼を思い出してしまうよ
蓋を開けてみたらメルトダウンしてる・・・
- 375 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 21:59:29.31 .net
- >>372
有能
- 376 ：It's＠名無しさん：2017/03/28(火) 22:52:43.07 .net
- なんだよ、ソフトMade in Chinaかよ
- 377 ：It's＠名無しさん：2017/03/29(水) 08:31:12.78 .net
- もはや呆れるを通り越して笑えるな
- 378 ：It's＠名無しさん：2017/03/29(水) 09:22:22.93 .net
- お前ら評価期間になると大人しくなるのかよカワイイな
- 379 ：It's＠名無しさん：2017/03/29(水) 09:48:46.89 .net
- これからはオフショアです！
だから交通の便のいい都内に残るんです！
-->品質がた落ちで自爆
- 380 ：It's＠名無しさん：2017/03/29(水) 12:12:04.06 .net
- >>378
人間力が試されるからな
- 381 ：It's＠名無しさん：2017/03/29(水) 18:12:15.35 .net
- 奴隷力な
- 382 ：It's＠名無しさん：2017/03/29(水) 19:23:48.68 .net
- しがみつき力だな
だからソニーは落ちて行く
つーか，現状既にどん底
- 383 ：It's＠名無しさん：2017/03/29(水) 21:45:00.06 .net
- >>382
具体的に
- 384 ：It's＠名無しさん：2017/03/29(水) 22:22:36.25 .net
- >>382
で、君はリストラされたのか
- 385 ：It's＠名無しさん：2017/03/29(水) 22:31:08.52 .net
- 最近台風来ないな
まさに転職間際か？
- 386 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 00:15:45.79 .net
- 台風63号です。
はい、常時待機してます。
この週末は皆さん大爆発？だったので自主規制してました。正直、しがみつき君の皆さんのやり取りには呆れてしまいますけれどね。悲しくって涙が止まりませんよ。
- 387 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 00:25:45.89 .net
- >>386
久しぶり！ 元気そうで何より。
- 388 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 05:23:12.84 .net
- >>386
もう来なくて良い言っている。
く る な。
- 389 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 08:43:56.59 .net
- >>386
明日で最後？
- 390 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 10:46:20.28 .net
- >>386
挨拶見に行くよ
- 391 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 12:26:28.06 .net
- >>390
パチパチ会で、挨拶の前に右耳触り、挨拶の後に左耳触ることにします。見つけてくださいね。
- 392 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 18:24:47.55 .net
- >>391
明日、パチパチのお前ら、みんなこのブロックサイン送れよ。ウケるぞ～。卒業オメ！
- 393 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 19:01:11.05 .net
- 普通有給取るからもう居ないだろ
- 394 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 19:50:03.93 .net
- クイズ、本物は誰だ！
- 395 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 20:27:05.36 .net
- >>393
今日まで有休、明日だけ出社のパターン
- 396 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 21:44:39.19 .net
- >>395
明日に向けてそのパターン、株だけで300人ぐらいいるんじゃないかw
- 397 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 22:18:39.99 .net
- さらば、台風！！！
退職しても元気でな！！！
そういえば転職のきっかけとなった彼女とは結婚するの？
- 398 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 22:27:06.69 .net
- 安定企業に勤めることになりましたので結婚します！
- 399 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 22:32:31.56 .net
- 人生失敗した
- 400 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 22:40:02.62 .net
- >>398
どこにいくの？
- 401 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 22:46:58.70 .net
- 旧制度から新制度への移行に伴い、それまでVB6～7に属する名ばかり管理職だった社員が
I5以下になった。管理職比率は2割に半減した。彼らの給与は数年に亘って段階的に
減っていく。
- 402 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 22:50:18.93 .net
- >>>396 早期退職しなくても人員削減成功！ 経営陣やるな。株価が上がる訳だ。
- 403 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 23:27:12.84 .net
- ハゲ、今日も仕事中にface bookか。
- 404 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 23:48:35.14 .net
- 人減らしたかったら早期退職で金積まなくても、会社腐らせたらみんな逃げてくってのがいまの経営陣の施策だろ
会社が腐ってSAPとかなんとか技術もなにもないペラペラな事業だけ残る未来が見える
GALAXY見てSAMSUNGにどんだけ差をつけられてんだよって悔しく思えよ、経営陣。
どうせうちの技術はダメ、エンジニアはダメ。今売却したほうが得か損かしか考えてないだろ
- 405 ：It's＠名無しさん：2017/03/30(木) 23:51:12.79 .net
- >>398
こらこら、偽物さん、こまりますよ。
台風63号です。
そのつもりはありますがまだです。
一年働いて、本当にソニーの給料を上回ったら結婚するつもりです。
- 406 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 00:02:31.65 .net
- 株価爆上げ
吉田・十時といった優秀な経営層のおかげ
- 407 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 00:04:19.33 .net
- >>406
これ
- 408 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 01:48:58.08 .net
- ソニーが変われぬ10の理由 エレキ分社への反発は想定外
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150420/280148/?rt=nocnt
-------------10年以上前から続いてきた構造改革と異なり、この1年余りの構造改革が固定費削減など、業績の底入れにかなりの効果を上げている理由をどう分析するか。
吉田：業績が上向いた部分はあるが、2014年度も通期では最終赤字で、無配。格付けも投機的というのが現実。ただ、業績改善効果の3分の1くらいは構造改革が寄与しているのは確かだ。
やはり、ある程度の規模とブランドに育ったパソコン事業でも撤退したという事実が、社員のマインドセットを変えたことは大きいと思う。ソニーは、あまり事業撤退をやったことない会社だ。
ベンチマークしている企業がいくつかあるが、それら企業に比べると、事業撤退というのはソニーはできていない。
これは各事業を縦軸とすると、横軸となる販売会社などの組織が各事業の自由度を縛っている部分があったからだと思う。それゆえ、ソニーはなかなか柔軟に事業撤退がしにくかったという面があった。
私が心がけているのは、経営者は変わるし、人材、株主も変わるが、会社は続いていくということ。
会社をいい形で残していくことが大事。
この1年余りで進めてきた構造改革は、会社をいい形で残していくために構造的な問題があったので、ここに規律を取り入れて取り組んできただけだ。
- 409 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 02:04:48.79 .net
- ---結局、分社の方針が社内外で、事業売却の準備と解釈されたのはなぜだと思うか。
分社への社内外の反響は、私も平井社長も認識不足だった面はある。私もソニー本体から離れていた時期が長くソニーの外にいたので、本体にいるか分社されるかということが、それほど大きな問題だとは全く思っていなかった。
私自身は、むしろ分社され権限委譲されるなら、そっちの方がいいと思っているし、実際に私は本体の外にいてそう感じて自由に事業をやってきた。ビジネスをやってく上では、意思決定の権限が大きく自由度が高い方がいい。
結果、うまくいかなければ責任を取るということは必要だが、私はそのほうがはっきりしていて、事業のやりがいがあると思う。ソニー本体に所属していることが重要だったとは…
なので、分社化そのものが、これほどネガティブに受け止められるとは思ってもみなかったし、私の認識は甘かったのかもしれない。いま所属している組織の事業を自由度高く運営できるかどうかという点より、
ソニー本体の社員であるかどうかが重要だという社員は少なくなかったということだ、と理解した。
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150420/280148/photo03.jpg
- 410 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 02:14:34.52 .net
- ---この20年、経営管理が行き届き過ぎて、自由な研究開発環境が失われ、エンジニアのモチベーションを下げる要因にもなった。ROEやROICという効率化を目指す指標と、開発の自由度や挑戦できる環境のバランスをどう取るのか。
経営効率化と、自由度の高い開発や挑戦。これは順番にやろう、と平井社長と話している。自由度の高いチャレンジには投資が必要。一方で、事業を続けるためには、まず利益出すことが必要。顧客や投資家への責任として、
まずは利益出して事業を続けなければならない。なので今は、効率化のための構造改革が先行している。じゃあ、なんのためにこんなツライことをするのかというと、それは将来の挑戦のため。投資はしていく考えだし、
実際に平井社長も必要な投資案件は認めてくれている。まずコストを落とす、そして、やるべき部分では投資を増やすという方向にはしていく。そうなれば、エンジニアや若い人が自由に挑戦する場も増えてくるはずだ。
おそらく、市場も会社も急成長していた時期は、若い人でも権限が与えられ自由に開発ができたのだろう。ただ、事業環境が苦しくなると、昔と同じことはできない。挑戦の場を作るためにまず構造改革やって、
投資できるようにして、伸ばすところは伸ばすと。そういうメリハリをつけながらやっていくしかない。
社員全員を一気にハッピーにはできないが、やる気がある人、力がある人、ポテンシャルのある人から、挑戦する場を与えられるようにして広げていきたい。
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150420/280148/photo04.jpg
- 411 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 02:34:58.36 .net
- つまり箱だけ残して中身は外から買ってくる，と。
- 412 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 02:42:42.29 .net
- やる気があるフリをしている人、力があるふりをしている人、ポテンシャルのあるふりをしている人が
挑戦しているふりしてアピールだけして結局上手くいかずになんだかんだ理由つけて放り出して去って行って
とばっちりくった連中が延々と尻拭いをしていく場になりつつあります。
- 413 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 03:37:55.98 .net
- 会社をいい形で残して
中身はすっからかん
- 414 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 04:22:21.36 .net
- https://goo.gl/QoUujp
これは嫌だなー。本当なの？
- 415 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 04:40:32.70 .net
- 社員全員を一気にハッピーにはできないので
辞めてください
- 416 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 06:10:48.47 .net
- 株価は最高値更新
- 417 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 07:44:41.78 .net
- >>412
これ、ホントに多いね。
- 418 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 07:51:43.79 .net
- あなたの求めているものが全て手に入るならばあなたはどうしますか？
その力を手にしたいと考えたことはありますか？
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 419 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 08:06:21.26 .net
- おまえらもチャレンジしろよ
T芝
- 420 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 08:36:39.02 .net
- 電話に本体からアラフィフが大量に流れてるらしいけど、VAIOの末期もそうだっけ？
- 421 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 08:47:06.99 .net
- >>409
吉田は良く自分もソニー本体を離れて…とかいう話をするけど、So-netに行った時はいきなり部長ポジションくらいで行ってその後すぐに役員になってるんだよな。
そりゃいきなり管理職ポジションで子会社天下りルートなら好きにやれて気持ちいいだろうが、平社員がいきなり子会社に移されてやりがいとか権限委譲されたとか感じる訳が無いだろっていう。
結局、本社の経営企画→子会社役員→本社役員っていういかにも現場知らない人間のコメントって感じだわな。
- 422 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 08:52:04.77 .net
- 権限移譲や意思決定の速さは分社化が必須条件ではないでしょう
事業部制でその長に権限移譲すれば良いだけの話
実際業績の良い会社は分社化なんてやってない
電機業界では長らく分社化、そして切り離しのスキームが多過ぎてみんな疑心暗鬼になってるんじゃないかな
自分の周りでも転職者はそれなりにいるけど、他の業界の人も含めて分社化が転職のきっかけになった人は本当に多いよ
でもソニーは分社化で業績は復活しつつあるし社員もイキイキとしてるように見えるし株価も高く市場からも評価されてる
分社化の成功例になるかもね
- 423 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 08:57:42.05 .net
- ただでさえ落ち目のソニーなのに、その子会社だぜ？
- 424 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 09:02:50.66 .net
- 本体は子会社より給与が高いのいうのもあるんじゃね
やっぱ生活するにはお金も必要ですしお寿司
- 425 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 09:04:54.82 .net
- 誰が見ても切り捨てだしな
- 426 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 09:48:16.65 .net
- 事業切り捨てをやり過ぎてみんな疑心暗鬼になっているから、事業が少しでも傾くと優秀な社員からどんどん退職、なおさら事業が悪化するという悪循環に一瞬でおちいるようになったね。
- 427 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 10:24:47.89 .net
- まあ理由なんて後付けですから
要はエレキ縮小したいだけ
早く転職しなよ
- 428 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 10:35:31.93 .net
- コメントの目線が完全に経営者視点なんだよな
まあそりゃそうだけど
現場の気持ちを汲み取る気があんまり感じられないね
プロ経営者って感じだね
- 429 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 12:16:11.59 .net
- みんなの職場は今年度最後にして最大のパチパチ会は何時から？ うちは昼休み明け。
- 430 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 12:32:38.04 .net
- >>428
プロじゃないでしょ
- 431 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 14:58:58.31 .net
- ソニー辞めてBtoBの会社に転職したけど、ソニー本社に勤めてるってことで得られるメリットってほんと大きいよなあと離れてみてつくづく感じるよ
まあ転職してサラリーは上がったから良いけど、見栄の部分はかなり下がるw
- 432 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 15:12:22.37 .net
- どこがだよ。ソニーは恥ずかしい会社なんだが
- 433 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 17:58:40.80 .net
- 全くだ
- 434 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 18:02:01.41 .net
- >>410
経営効率化=隠れブラック企業化の加速
- 435 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 18:47:43.45 .net
- 同窓会に行くと、最近は恥ずかしい思いばかりする。
- 436 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 18:57:47.91 .net
- 電話にいる俺は笑いの対象だよ
- 437 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 19:09:15.90 .net
- ていうか電話スレは荒れすぎだろw
- 438 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 19:12:40.75 .net
- まあ、電話は待遇悪いし、出たくなるよな
- 439 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 19:36:13.94 .net
- リストラし過ぎて開発余力が無くなったとは面白いな。
- 440 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 20:27:40.29 .net
- 1990年頃の開発力を10としたら今は3位じゃないのか？
- 441 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 20:31:00.59 .net
- 出来の悪い伝言係ばっかりいたのが子会社逝きになってまあ分相応になったんじゃね？
客が何を求めてるか理解できずに頓珍漢なことやってるのに言い繕うのばかり上手い連中が
間に一杯いた時期は客の不信感が酷かった。最近はようわからんが。
- 442 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 21:01:57.23 .net
- >>431 見栄だけで中味の無い奴多かったな。 君もそうなんだろ？
「ソニー」という看板はずしたら、がっかりなのかい？
具体的にどういうメリットあったんだい？
単に有名なだけで、実態はボロボロ。 虚しいな。
- 443 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 22:40:08.14 .net
- 台風はいつパチパチやったん
- 444 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 23:04:28.74 .net
- ぶっちゃけカメラってどうなん？
オワコンなの？
プロ用が生き残るくらい？
- 445 ：It's＠名無しさん：2017/03/31(金) 23:43:06.92 .net
- お前らの周りでソニー製品って何持ってる？
マジでみんな持ってないんだよ
- 446 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 00:14:53.01 .net
- >>444
スマホ登場とリーマンショックでデジカメバブルは弾けた
Evaluation: Good!
- 447 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 00:36:46.51 .net
- 今居る人間は皆捨て駒って事ね。
Evaluation: Average.
- 448 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 00:42:40.60 .net
- >>440
0.1ぐらいだよ
Evaluation: Poor..
- 449 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 02:02:20.52 .net
- 台風63号です。
酔っぱらいです。ブロックサインわかりましたか？
実は酔っ払っているので、正しくサイン出せたか覚えていたへん。五反田には色ユナ店かあるんですね、知りまけんでしまいた。
もうここまできたら電車もないし朝まで頑張るゾを！ のの後、ちょっといい感じのみ瀬に行きますが、始発よ前には御殿山に登って手を合わせて帰ります！
いざーサラーバ！
- 450 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 02:11:25.23 .net
- >>449
え？？？
台風なの？
混乱してきた
- 451 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 02:22:28.04 .net
- なるほとね。点と線が繋がった。ヒントはソッバララキということか。なにもかにもが懐かしい。
- 452 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 02:29:22.71 .net
- >>449
おい、急にどうしたwwwwwwwwwww
- 453 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 07:13:49.93 .net
- あなたの求めているものが全て手に入るならばあなたはどうしますか？
その力を手にしたいと考えたことはありますか？
https://www.youtube.com/watch?v=WzqTe4MFlsU
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 454 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 08:26:52.28 .net
- >>444
部外者いらね
- 455 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 08:27:11.89 .net
- >>445
だから？
- 456 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 08:30:45.04 .net
- >>445
我が家はゼロ
黒物は東芝、白物はパナ、ガジェットはアップル
- 457 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 08:46:22.30 .net
- >>445
カメラ、テレビ、ブルーレイ、ウォークマン、イヤホン、ヘッドホン
カメラはα7ii。レンズもたくさん。フツーにソニー製品良いのは良い。
- 458 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:00:35.36 .net
- PS4だけ。
あとマジで買うものない。
- 459 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:03:31.24 .net
- >>457
少なくともブルーレイレコーダーの最新モデルは価格コム、アマゾン、2ちゃんでは散々な評価だね
今時高級カメラなんてオタクしか買わないし普通キヤノン買うでしょ
オーディオだけは認める
- 460 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:25:09.31 .net
- ハンディカムくらい。
PSは嫁が大反対で無い
テレビはパナ。アンドロイド嫌いだから。オーディオはBOSE
- 461 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:29:03.31 .net
- なんで大反対なの？
ゲーム嫌いならわかるけど大反対までは理解に苦しむが
- 462 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:31:33.71 .net
- 頭悪いからだよ
- 463 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:34:10.22 .net
- >>458
PS4いらない
- 464 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:36:06.12 .net
- ハンディカムなんて買う奴いるんだな
- 465 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:37:10.98 .net
- そんなことどうでも良いから
これからの人生どうするか考えなよ
- 466 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:39:19.22 .net
- 3年続けて基本給下がったけど今年度は維持だ、
- 467 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:47:42.57 .net
- 子供がいるとビデオ使うんだよ。
ジジババに見せるからさ。
スマホでも撮るけどね。
- 468 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:51:22.64 .net
- ビデオカメラはキヤノンだろw
- 469 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:53:05.22 .net
- 東芝もフラッシュ売るらしいじゃん
- 470 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 09:57:56.50 .net
- あなたの求めているものが全て手に入るならばあなたはどうしますか？
その力を手にしたいと考えたことはありますか？
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 471 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 10:00:08.39 .net
- 世界遺産がキヤノンになってた悲しい
もうソニー1社独占番組ってない？
個人的にはXperiaのCMが素人のドヤ顔ばっかりでうざい
- 472 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 10:12:35.83 .net
- 東京・銀座のソニービル、５０年の歴史に幕
読売新聞 3/31(金) 20:38配信
高度経済成長の象徴として親しまれた東京・銀座のソニービルが３１日、営業を終了し、
５０年の歴史に幕を下ろした。解体後の跡地は２０１８年～２０年秋まで公園として
開放し、２２年には新しいビルで営業を再開する予定だ。
- 473 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 10:14:31.11 .net
- 文面から「銀座」と「ビル」を削除すると...
- 474 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 10:15:54.13 .net
- >>471
東 真子 だから私は、Xperia
ttp://o2.upup.be/f/r/yfR5OFAjwo.jpg
- 475 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 10:26:19.39 .net
- ＣМの心配より自分の心配した方がいいぞ...
これだから大企業病は困る。
- 476 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 10:49:00.95 .net
- 謎の上から目線
- 477 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 10:55:07.21 .net
- これが典型的な大企業病です。
- 478 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 11:34:10.18 .net
- >>461
買ったけど、コテコテの日本人の俺にはやりたいゲーム少なくてただの置き箱になってる。
友人にも、買ったけど使えないと言ってしまってる。
海外では人気なのだろうが
- 479 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 12:32:08.02 .net
- 別にソニー製品で無くても良いというのも多いが、他社でそこまで明らかにいいというのも無いからなあ。AV機器自体がもはやコモディティって事だろ。なのでエレキは縮小、という。
- 480 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 12:39:24.60 .net
- >>420
難波仁志
- 481 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 12:53:15.14 .net
- 会社の業績不振や職場への不満が理由で転職した人は、たいてい失敗している
- 482 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:05:18.91 .net
- 沈没船に乗り続けるのは愚かなことです。
- 483 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:07:57.88 .net
- >>481
何のデータもない単なる思い込み
哀れ
- 484 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:16:09.79 .net
- >>483
エージェントに嫌われるタイプ
- 485 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:16:58.56 .net
- データの無い奴が何を言っているｗ
- 486 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:17:44.57 .net
- 実際エージェントに行くとなんて言われるの？
- 487 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:19:14.47 .net
- エイプリルフール
- 488 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:20:16.36 .net
- 転職先が決まりそうな相手にはさっさとやめた方がいいっていう。
そうでないやつには、会社の不満でやめてもいいことないですよっていうよ。
- 489 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:20:29.62 .net
- エージェントは、転職させてなんぼ
どこでもいいからぶち込んで手数料稼ぎ
- 490 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:23:55.27 .net
- >>489
そう。エージェントに行くととんでもない会社を紹介されるからなあ
- 491 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:25:12.53 .net
- 紹介会社こそ、リサーチが必要
外資なんて、英会話教師が転職してエージェントやってるレベルだからｗ
- 492 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:26:52.26 .net
- >>490
どこを紹介されるの？
変なところといってもそれでも上場企業や外資でしょ？
- 493 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:27:35.29 .net
- エージェントなんて最大手のリクルートエージェントだけで十分でしょ
- 494 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:30:58.00 .net
- 結局ソニーに残ったやつが、勝ち組ですから
- 495 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:35:51.96 .net
- エージェントに頼らないと転職してはいけない規則でもあるの？ 高校、大学、ソニー中退OB、普通に数十は相談できる相手と会社あるだろ？ エージェントの紹介待っている間に並行して動けばいいのに。
- 496 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:37:00.87 .net
- そうだねえ
この待遇を超えるのはなかなか無いというか40超えると皆無だわ
他社の求人見ると転職する気無くなる
スーパーマンみたいな要件で年収600とか700とか普通・・・
ありえないくらいのハイレベルでやっと1000とか・・・
この国はエンジニアが買い叩かれすぎだね
- 497 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:38:20.17 .net
- >>495
甘い
- 498 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:39:45.92 .net
- 今後のキャリアを明確に計画している人だけ、転職しろ
なんとなく過ごしている人は、絶対失敗する
- 499 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:40:11.90 .net
- >>495
新卒のリクルーターじゃあるまいし転職は大手エージェント使うのが楽だよ
台風みたいに大学の先輩経由で大手に転職なんて本当に稀な例だと思うけどね
個人繋がりなんてせいぜいベンチャーだよ
- 500 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:43:50.65 .net
- 組織化された大企業での経験が長いほど、ベンチャーでは使えない
- 501 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:44:19.14 .net
- 40でも後二十年働きます。
このまま今の待遇以上で生き残れそうなのかよく考えよう。
- 502 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:46:46.04 .net
- >>501
40過ぎて中小やベンチャーに行くよりは遥かにましです。
40過ぎて待遇アップの転職できるのはほんの一握りの優秀層のみ。
おじいちゃん夢から覚めて
- 503 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 13:59:52.12 .net
- だからそれまでに転職しろってことだよ、あほ。
- 504 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 14:20:57.30 .net
- >>495
逆にお前に誰かソニーに入りたいっていう知り合いがいたら、そいつ入れてやることできんの？
- 505 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 16:30:25.23 .net
- >>504
最近ひとが集まらなくてお友達紹介キャンペーン盛んにやってるなぁ。子会社だがｗ
社内募集とか見るとほんと空洞化してる感じ。
I3Aとかいう元々の想定になくて後付けした兵隊グレードの募集が多いｗ
おい人事、おまえらグレード設定も失敗してるのになにじまんしてんだよｗ
とか思うｗ
- 506 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 16:45:03.35 .net
- グレード制度、裁量労働制がダメにしてる
- 507 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 17:06:34.51 .net
- >>506
Vorkers見ると賛否が6:4くらいだね
それなりの地位で1000万円以上得ている人や若手は好意的に書いてるし、普通のミドルはまあ後ろ向き
まあ同業他社の投稿見るとこっちはまだ恵まれてると思う
- 508 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 17:14:06.91 .net
- 要は無能でタダ飯食らいの給料泥棒な中年がワーキャー騒いでるだけだ
そいつらがガンだったんだからいいことじゃん
数は多いだろうけどな
- 509 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 17:19:13.66 .net
- 電話の社内掲示板の募集の数の多さ笑うぞ
外にも出してるけど
- 510 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 17:34:11.41 .net
- >>505
3流
- 511 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 17:59:56.36 .net
- >>509
もう国内は先細り業界で人減らすしかないんじゃないの？何で増やそうとするの？
- 512 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 18:13:04.14 .net
- 集めるだけ集めて一気にドーン！
- 513 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 18:17:50.36 .net
- >>508
まさにこれ
若手と普通に評価されてるベテランは文句無いでしょ
- 514 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 18:19:44.51 .net
- 若手って20代までか？
- 515 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 18:22:51.83 .net
- 若手って9割以上は使い捨て
選ばれた数％だけがいい待遇
- 516 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 18:43:44.93 .net
- i3aなんてあるの？
- 517 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 18:52:48.60 .net
- >>511
逃げすぎて日々の実務も回らないから
本体とソネットから大量に投入してる
- 518 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 18:56:50.09 .net
- 電話は公用語英語だから、英語屋収容所
- 519 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:01:28.79 .net
- >>517
そんなに？
- 520 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:18:14.50 .net
- >>508
君にはマネジメントの素質がないなｗ
組織作りがいい加減だから案件ごとに面倒な人集めと調整業務が生じている。
リーダーとか言ってもマネジメントの非効率を補うための膨大な雑務の手配師で
実際に業務を遂行する兵隊がいなくなってる。
募集かけても人が来ない不人気部署は派遣社員だらけになってるよ。
組織が死んでるのを何とかしないと先細りだよｗ
- 521 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:25:31.71 .net
- ソニーという会社は組織作りが分かっていない。これは昔からだ
だから今、こうした惨状になってる
組織をなんとかしないとなんて無理だからね
なんともならないから諦めろ
京セラ稲盛みたいなカリスマなら可能だが、彼も歳を取りすぎたから無理だね
いずれにしてもサラリーマンには不可能だ
創業オーナータイプでないと無理
- 522 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:32:38.25 .net
- >>519
去年から断続的に商品企画、経営管理、アプリ開発で統括課長や中堅が転職で消えてる
商品ラインナップが減って自前アプリ減らしてんのに、増員かけてるとか状況がおかしいから、に尽きる
IoTとかだってソネットのメンバーの出向組だらけ
- 523 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:34:47.24 .net
- SOMCの中途採用で笑ったのは採用担当人事を公募してること
人事すら人手不足なのかとw
- 524 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:38:32.55 .net
- >>522
Mにあがれば電話でさえも40代で転職できるってことやな
- 525 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:38:57.28 .net
- スマホなんてVAIOから調達して
開発設計を止めればいいのにw
- 526 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:39:29.83 .net
- >>523
田島君を転籍でいかせれば解決するんじゃない
- 527 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:41:14.49 .net
- >>523
人事なんてどこの会社で仕事しても同じだし安定もしてるのに人が足りないってよっぽどだなあ
でもこれから事業大拡大していくつもりなんじゃね？w
- 528 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:50:21.22 .net
- あなたの求めているものが全て手に入るならばあなたはどうしますか？
その力を手にしたいと考えたことはありますか？
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 529 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 19:52:18.42 .net
- >>523
デスマーチの末期
- 530 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 20:04:27.78 .net
- モバの未来ってPCでいうところのNEC、富士通、VAIOという、国内専業メーカーとして生き残る道しかないもんね
10年後くらいは、らくらくホンしかないだろ
- 531 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 20:06:30.53 .net
- モバイルのスレで、鬱休職を使って厚木に逃げる方法が勝ち組とされててわらった
- 532 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 20:09:59.42 .net
- >>524
履歴書にソニー入社と書いて、モバイルを出向としておく
- 533 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 20:19:14.37 .net
- 出向は履歴書に書かなくても良いよ
つまりずっとソニー本社
- 534 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 20:32:04.52 .net
- 厚木は厚木でどうなるかわからんのに。
- 535 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 20:42:44.27 .net
- 毎日毎日毎日 逃げ出していくからね
電話の社内掲示板の募集の数の多さ
外にも大量募集してるけど
- 536 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:19:42.19 .net
- >>520
その書き込みを見る限りキミの部署は存在意義なさそうだから仕方ないわ
丸ごと外に投げられる日も近いね
- 537 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:34:43.10 .net
- 45歳でM6にならなければ、後は会社の業績と運任せ。残れない方がほとんどなのは、どの関連会社にいこうが回りの年齢層を見ればわかるはず。これからその動きは加速します。中小に行くのも長期的な視点で将来一定の年収を稼ぐため必要でしょう。
- 538 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:36:21.10 .net
- SOMCはHQから期待されてない
- 539 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:38:40.79 .net
- 中小でも幹部ならM6よりはいいからな
- 540 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:41:29.69 .net
- >>464
動画撮るのは便利だからね
- 541 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:41:40.25 .net
- >>537
ワイ、40でI4・・・
- 542 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:42:23.10 .net
- >>521
そして君はリストラされた
- 543 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:43:03.68 .net
- >>541
わいも。さらにうつ病持ち
- 544 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:43:27.50 .net
- 不満たらたらで転職しても、転職先でうまくいくとは思わんな
- 545 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:43:55.26 .net
- >>541
十分だ
- 546 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:47:30.45 .net
- >>545
そうなのか？
周りは30代半ばから後半でどんどんMに抜擢されてる
I5ですらない絶望に襲われて吐きそう
年収も700台だし
- 547 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:49:08.63 .net
- 40歳でI4であれば、次のリストラの時の削減要員にカウントされあてがわれます。当然リストラにも予算があり残したい人材をキープしつつ上から降りてくる削減数をこなすために余剰人材は必要です。問題なのは30才代後半の優秀な人材がそれを機に自発的に抜けていくことです。
- 548 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 21:56:20.96 .net
- 不満があるなら転職なり、自分で業を興した方がよいはずです。少なくてもこの会社に入る地頭があるのであれば、何かできる能力があります。確かに隣の芝生は青く見える、しかし青い芝生も短い人生で一度は踏んでみてもよいのかもしれませんね。ただし自分の棚卸しが必要です。
- 549 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:00:24.28 .net
- 皆さんのご健闘を祈ります。
- 550 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:14:16.12 .net
- ＞周りは30代半ばから後半でどんどんMに抜擢されてる
そんなわけないｗ
ピラミッド型人事の意味がねぇだろｗ
- 551 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:14:39.77 .net
- どんどんM字ハゲが増えている
- 552 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:15:15.82 .net
- 同じ部署歴長ければ、37くらいで課長になれるチャンスは大きい
- 553 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:17:28.21 .net
- >>537
これは何かの暗示かね？事あるごと出てくる。
これと組合の新聞は連動してるね。
- 554 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:21:08.18 .net
- i3Aってなに？
- 555 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:26:20.11 .net
- >>554
ぐぐれカス
- 556 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:28:36.13 .net
- ここで転職薦めてる人って、転職組なの？
- 557 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:42:09.25 .net
- 当たり前じゃん。
まあ脱出わかるよ。
斜陽業界の悲惨さが。
- 558 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:55:36.40 .net
- で、転職して何やってんの？
- 559 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 22:59:50.23 .net
- 元R&Dなんで研究開発してるよ
- 560 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 23:05:16.70 .net
- 業界は？
- 561 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 23:16:38.19 .net
- 夏ボーナスのエキスパ加算係数の平均値はどのくらいなの？
0.75か、1.0くらい？
- 562 ：It's＠名無しさん：2017/04/01(土) 23:44:52.05 .net
- ググれと言われてもそんなグレード見たことないんだが
- 563 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 02:11:33.07 .net
- 本社には無い？うちにはあるよ
- 564 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 08:38:23.48 .net
- >>422
イキイキとしてるように見える社員なんてそんなにいる？
- 565 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 08:46:46.35 .net
- 全然居ない
- 566 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 09:24:07.00 .net
- イキイキしてんのSAPくらいだろ
- 567 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 09:51:49.86 .net
- レビューシートいい加減にしてほしいな。
いくらまじめに書いてもどうせ評価に関係ないものを原稿用紙６枚（6カ所✕400字）も書かせるとかどれだけ無駄だよ。
ほんとむかつく
- 568 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 09:52:42.80 .net
- >>564
新卒採用サイトみるとみんなキラキラしてる
- 569 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 10:04:33.08 .net
- モバの掲示板見ると社内募集で絶対に行く気なくなるな。
ということは社外からの応募にも相当影響与えてるな
- 570 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 10:13:47.75 .net
- 新卒採用の今後どうなっていくか見ものだな。
ソニー採用でも即子会社出向、そのまま転籍リスクあり、モバやテレビに配属されたらほぼ終了。
朝日新聞で東大採用ゼロが話題になったが、どこでもフリーパスで行ける東大東工大の応募がはたしてあるのか興味がある。
- 571 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 10:33:19.22 .net
- >>570
東芝、シャープから相対的によく見えてるから人事にはボーナスだよな
- 572 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 10:40:26.12 .net
- >>570
電機の中では日立、三菱と並ぶ勝ち組で勤務地も品川、大崎、厚木というメーカーの中では都市部勤務地でメーカーの中では高給だから普通に人気あるよ
出向だから本籍は本社のままだし履歴書も傷つかない
- 573 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 10:43:51.88 .net
- 理系院卒には人気ないな。
- 574 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 11:15:30.75 .net
- >>572
転籍になりそうだったら転職すればいいぐらいの感覚かもね。
いまどき終身雇用でも無いしね
- 575 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 11:24:25.98 .net
- >>574
今の若い人で定年までなんて考えてる人なんていないでしょ
特にエンジニアは転職前提じゃね
- 576 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 11:37:19.89 .net
- 人事は本当にあんなシート作って仕事したつもりなの？ もうアウトソーシングで良いよね人事
- 577 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 11:41:48.31 .net
- >>576
人事評価も大連で良いね。
- 578 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 11:49:16.54 .net
- 女性エンジニアだったらほぼ管理職になれることは間違いないし、いざとなったら結婚退職という逃げ道もあるからやる気のある女性の人気は上昇する気がする
- 579 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:01:20.23 .net
- 中途は経営危機企業や中小企業の受け皿。
新卒は滑り止め。
- 580 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:04:44.40 .net
- どうしてこうなった。人事、経営陣は責任取れよ
ジョブグレード制度が癌ってわかってんだろ
やめろよ
- 581 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:38:44.51 .net
- >>572 電機の中で勝ち組？ バカだねえ、まともな利益出てるのは金融、エンタ、
イメージセンサだけだろ？ それ以外は１０年に及ぶ巨大リストラし続けてやっと
トントンくらいになったんだ。つまり、電機はリストラ続けないと利益出ない体質
ってこと。 事業の将来性でなく勤務地と給料で会社選ぶバカ。 給料も昔は良かった
がもう並みの電機メーカー。 ３流大学レベルの学生にはまだ魅力なんだろうが...
- 582 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:42:53.21 .net
- ttps://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=65989
現在の役割を基準とする「ジョブグレード制度」を導入し、
変動する役割を処遇にも即時反映
取材対応者：人事センター 人事企画部 報酬グループ 納(おさめ) 正宜氏
人事センター 人事企画部 労政グループ 田島裕久氏
ポイント
①“現在の役割” に基づく新等級・報酬制度：旧制度では一部に年功的・下方硬直的な運用が残っていたが、今回管理職・一般社員の制度を一本化し、全体を見直した。
新制度では、変動する役割を処遇にその都度反映することで、適正処遇の実現を図る
②ジョブグレード制度：等級制度には「ジョブグレード制度」を導入。専門性を軸とした役割に基づく「インディビジュアル コントリビューター等級群」（I等級）と組織を統括しビジネスを推進する役割の
「マネジメント等級群」（M等級）で構成。毎年7月の「グレード定時改定」に加え、役割に大きな変動があった場合には、随時グレード改定を実施する
③変動する役割に応じた処遇：月例給与に当たる「ベース給」は、競合企業水準をベースに新たに水準を設定。
ttp://www.rosei.jp/readers/data/rosei/3892/3892016-1.jpg
- 583 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:47:14.52 .net
- >>572 「履歴書も傷つかない 」<<-- 君は転職活動したことないだろう？
中途採用で評価されるのは所属子会社の名前じゃなくて、自分が何やってどうい成果出したか。
何が出来るか？ ってとこ。 会社にとって見れば今いる社員で十分出来る事や誰でも出来ること
のために高い給料払って中途採用しようとは思わない。 今時、経歴で「テレビや
スマホの設計してました。」なんて奴は中韓メーカーだって厳しいぞ。
- 584 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:50:50.31 .net
- >>583
そんな誰でも知ってることドヤ顔で言われても、、、
- 585 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:51:27.73 .net
- >>583
そうはいってもやはり大手の間で人材が回ってるんだよな
日本は上から下に行けてもその逆はまだまだ至難
- 586 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:53:32.60 .net
- >>583
まあBtoCの開発なんてBtoBの会社からは鼻で笑われるのは同意
特に人命や安全重視の会社に面接に行くとあからさまに下に見られてる
悔しいけど
- 587 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:53:41.43 .net
- >>579
モバイルだな
- 588 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:54:42.35 .net
- >>580 特別待遇の社員を選別した残りのカスは辞めて行ってもらって結構です。
これはコミットメントした仕様通りの成果でひとごと部の評価アップです。
- 589 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:57:35.24 .net
- >>588
残りカス全員やめたら残ったエリートさんは誰から成果横取りするんだ？
エリート同士で騙し合いが始まるんかね
- 590 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:58:33.12 .net
- 絶望から奇跡の完全復活…ソニー平井社長が激白、4年の覚悟の「構造改革」全真相
ttp://biz-journal.jp/2016/07/post_15876_5.html
【平井さんの素顔】
片山 ストレス解消法を教えてください。
平井 昔は自転車によく乗っていましたが、この頃あまり乗っていなくて、できるだけ
毎日ランニングマシンでジョギングしています。なるべく時速8キロで1時間。
海外出張でも滞在先のジムの営業時間はインプットしてもらいます。
あとは、クルマが好きなので、高速道路をガー！みたいな。屋根が開かないクルマはクルマじゃないくらいに
思っているので、オープンカーです。ソニー製品は好きですが、クルマも同じくらい好きですね。
片山 自分の性格を一言で表すとどうですか。
平井 明るい頑固オヤジですかね。頑固ですが、決めるまでは人の話を聞きます。異論を求める。
（構成＝片山修／経済ジャーナリスト、経営評論家）
ソニー社員 未来予想図
新卒入社 事業部へ配属（子会社へ島流し）
30歳 ここまでは給料が上がる
以降、グレード上がれず横ばい
35歳 雑用業務の依頼が増えてくる
下手するとグレードが下がってしまう
40歳 設計推進部門へ移動になる
42歳 STCへ転籍になる（関連会社の社員になってしまう）
Job Grade 制度 ソニー 職務給「ジョブグレード制」採用で、ほとんど全員年収カットへ
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/2161?popup=52
ttp://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_I20150610222636.jpg
ttp://o2.upup.be/f/r/7C2VHadrAt.jpg
【STC】ソニーテクノクリエイト
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1393845830/
ttp://www.sonytc.co.jp/business/index.html#tm-cont04
ソニーグループのオフィス移転業務とその関連工事を行います。
また、サーバーの保守管理代行、PCの問い合わせやトラブルに対応するユーザーサポートサービスも提供します。
- 591 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 12:59:01.48 .net
- 電気設計なんてこれからは東芝の優秀なのが転職市場になだれ込んでくるから競争激化だな
復活した会社には関係ないか
- 592 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 13:08:13.68 .net
- >>289 Ｖ字回復を果たした就職人気ランキングに入る世界的超有名企業。
新人・中途含め入社希望者は腐るほどいます。
- 593 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 13:11:41.29 .net
- >>591 もうすでに昨年からなだれ込んでるよ。
- 594 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 13:26:28.87 .net
- ttp://japan.cnet.com/storage/2017/03/31/452e2a027dbd113008eb48fe91714c22/t/640/480/d/170331_sony_02_640.jpg
ttp://www.sankei.com/photo/images/news/170331/sty1703310020-f1.jpg
ソニーは、銀座ソニービルの2022年大規模リニューアルオープンに向けて、現在の状態での営業を本日2017年3月31日でいったん終了。
営業最終日となった本日、フィナーレイベントを開催し、平井一夫CEOが駆けつけてあいさつしたほか、東京スカパラダイスオーケストラがスペシャルライブを披露した。
高校から大学、さらに会社員（CBSソニー）としても先輩後輩の関係だという両名（ジョン・カビラさんが先輩）が軽妙なトークでソニービルの思い出も振り返った。
ジョン・カビラさんは沖縄の本土復帰前にも東京に来た際にソニービルを訪れていたとのことで「ドレミ階段を鮮烈に覚えている」とコメント。「元沖縄県民としては、美ら海水族館とコラボしたソニーアクアリウムはぜひ続けてほしい」とも語った。
平井CEOは、小さなときから家にソニー製品が溢れていたとのことで、「中学生の頃にはソニービルに来て他のカメラメーカーのショールームも回ったり、一日中銀座で遊んでいた」という。
そんな平井CEOは「世界中の皆さんにこの場所を提供しようと考えた」と、ソニーパークプロジェクトの背景を説明。「ソニーだけでなく、いろんな企業の方に使ってもらえる、いろんなことができるスペースになると思っている」と述べた。
そしてなんとそのまま平井CEOがステージでサックスを演奏。「1ヶ月前に初めて触った。会議室で練習してきた」という平井CEOに合わせて東京スカパラダイスオーケストラのメンバーが登場し演奏を披露した。
その後、スカパラの面々は、ソニービルの4階から1階まで演奏をしながら練り歩き。各階の途中で、近隣の中央区立泰明小学校の金管バンドやソニー・フィルハーモニック・オーケストラ等とのセッションを披露した。
そして最後はビルの外に出て、ソニー通りに組まれた特設ステージでスペシャルライブを実施。一時閉館を惜しむかのようのに降る雨の下、熱演でソニービルのフィナーレを飾った。
- 595 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 13:28:44.92 .net
- >>594
なんだこれ
芸能人気取りかよ
- 596 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 13:33:52.13 .net
- >>582
随時改定って下げる時だけで上げる時は無いよな。
- 597 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 13:49:40.76 .net
- 誰に向けてやったのでしょうか？
ttp://i0.wp.com/unleash.tokyo/wp-content/uploads/2017/04/IMG_5594.jpg
- 598 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 15:19:38.35 .net
- 実際モバってどうなん？
外部だけど入ったら死ぬ？
- 599 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 16:08:59.60 .net
- >>570
ついに、東大からそっぽ向かれたのか
- 600 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 16:14:01.28 .net
- 東大生ゼロってマジ？
いつの情報？
- 601 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 16:21:37.94 .net
- よく書き込みの内容を読みなよ
東大ゼロは朝日新聞の話では？
- 602 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 16:38:25.11 .net
- >>598
衰弱死に向かっているとこで何をしたいの？
看取りたいわけ？殊勝なやつだな
- 603 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 16:45:17.89 .net
- >>598
マゾかよ
人が消えてて、お前みたいのを甘言で手当てしてるだけだよ
中途採用のアラフォーにひたすら伝票やらせてるってきいたぜ
デイリー雑務回す人さえいないから
- 604 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 16:47:05.09 .net
- 電話は無駄な対策会議が理由の会議室逼迫状態
転籍や中途採用者の主な仕事は会議室を取ることです
- 605 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 16:55:37.37 .net
- 新人にはいいんじゃないかな。
ただ業界全体に未来がないので、転職を想定してキャリアを積もう。
中途で入るのはお勧めしない。
入ってしまったあなたは、やはり転職を想定してキャリアを積もう。
- 606 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 17:04:49.34 .net
- >>598
昔だけど電話って本社様ではなくキャリア様だったからなー。
- 607 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 18:36:02.69 .net
- >>598
敢えて酷い所を渡り歩いて来ると鍛えられるという事もあるが。
一つのカテゴリーだけでなく色々知っている方が強くなれる。
これからは何でも出来ないと。
- 608 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 20:11:30.24 .net
- >>599
朝日新聞がそっぽ向かれた話でしょ。
まあ、ソニーも近々。
最初は研究所配属だから大丈夫とかいって釣るんだけど、うちの研究所もたやすくリストラされるからそのうち相手にされなくなる
- 609 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 20:17:38.56 .net
- 地方大出身が増えたのは事実
- 610 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 20:24:15.15 .net
- ばばぁ秘書を若い子にチェンジしてください
- 611 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 20:25:23.99 .net
- 若くなくても我慢するが、仕事遅いのに態度だけでかいんだけど。
- 612 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 20:45:40.47 .net
- >>605
一生でたった１枚の新卒カードは大事にしないともったいない
- 613 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 20:49:20.88 .net
- >>612
なんか古いな
- 614 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 21:49:52.89 .net
- それでも朝日新聞の給料はソニーより全然いいぞ
45歳で誰でも副部長クラスとなり、1400万円。
ちなみに45歳でフジテレビは1800万円。
ソニーは永遠に4止まりとか出るから。
- 615 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 21:53:10.61 .net
- 4の年収はどのくらい？
- 616 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 21:56:07.26 .net
- >>615
部外者はお引き取りください
- 617 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 21:58:14.95 .net
- 規制産業は総じて給与が高値安定
- 618 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:43:20.19 .net
- 大学で同じサークルだった後輩が某新聞社にいるが、
管理職なんてほんの一握りだと言ってたな
- 619 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:43:39.54 .net
- >>614
嘘
- 620 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:44:50.33 .net
- 他業界の給料書いてるような奴は、他責アピールで失敗するパターン
- 621 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:47:51.18 .net
- >>619
釣りだからスルーしとけって
- 622 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:49:17.34 .net
- >>618 ソニーもМは一握りな。 大手マスコミがメーカーよりはるかに高給なのは
昔から常識。
- 623 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:50:06.97 .net
- そんな情報どうでもいいよｗ
ググる程でもない
- 624 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:50:52.27 .net
- マスコミとかテレビ局の給料書いてなんになるの？
- 625 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:51:29.86 .net
- >45歳で誰でも副部長クラスとなり、
すごい人事制度だなｗ
- 626 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:53:41.43 .net
- 業績悪くなると、他業界へ憧れる
そういう人は、たいてい使えない
仕事から逃げる人
- 627 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:53:44.60 .net
- >>605 テレビ設計、スマホ設計、デジカメ設計のキャリアなんか最高だぞ。
バラ色の将来が待っている。
- 628 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:56:35.88 .net
- >>626
それ、転職して後悔している俺の同期
- 629 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 22:57:15.19 .net
- >>627
アジアメーカーへ転職出来るね
- 630 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:05:17.39 .net
- まだまだ人気企業だぞ！ 腐ってもソニーだね。
大学生ランキング・理系（11位~50位）
順位 企業名 Point
11 明治グループ（明治・Meiji Seika ファルマ） 251
12 日本航空（ＪＡＬ） 241
13 積水ハウス 240
14 ソニー 237
15 東海旅客鉄道 236
- 631 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:06:16.34 .net
- 朝日新聞は今年度から給料大幅カットされたけどな。 ググれは出てくる。
- 632 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:07:08.96 .net
- >>627
一つのカテゴリーの仕事しか出来ない様じゃ全然バラ色ではないね。
- 633 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:07:23.04 .net
- >>630
現実しらないアホ学生のランキングなんて出すな、馬鹿！
- 634 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:08:10.63 .net
- >>633
馬鹿のたまり場だから問題なし
- 635 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:09:52.31 .net
- >>630
学生にたとえ人気あったとしても、親類や家族がソニーに就職しようかなって相談うけたら、全力で思い留まるよう説得するわ
- 636 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:16:24.45 .net
- >>625
公務員と似てるからね、マスコミは
Wikiで見たNHKの給与とかまじかよ？ってレベルだし
- 637 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:17:33.78 .net
- >>619
信じたくなかろが現実
- 638 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:19:23.99 .net
- >>637
レベルの低い情報書くなよ
- 639 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:20:01.91 .net
- 平均給与信じるバカ
- 640 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:28:15.73 .net
- >>630
それは理系学部生の人気ランキングね
https://job.career-tasu.jp/2018/guide/study/ranking/2_3.html
理系大学院生ではランク外で消滅だよ
https://job.career-tasu.jp/2018/guide/study/ranking/3_3.html
- 641 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:43:43.11 .net
- >>640
学部生に人気があるのは何か理由があるのかな？
- 642 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:51:18.25 .net
- >>640
学生のランキングなんて気にすんな、馬鹿
- 643 ：It's＠名無しさん：2017/04/02(日) 23:52:32.39 .net
- >>642
でも15年前は学生人気1位で自慢してたでしょ
- 644 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 00:18:37.30 .net
- >>641
理系の優秀層は院に行くのが当たり前。
学部は落ちこぼれか文系就職したい奴。
- 645 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 00:41:05.61 .net
- 社長がいかにもエンタメ出身のチャラ男自慢でワロｗ
- 646 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 00:45:18.54 .net
- >>638
元ネタは公開情報と俺の友達から。
悔しいのか？
- 647 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 00:55:19.76 .net
- >>641
学部生はまだまだ世間知らずで社会を分かってないからだ
イメージや先入観が強く、実態を直視する姿勢に欠けている
底が浅い。だから判断をミスる
- 648 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 01:18:51.74 .net
- 株の詳細は知らないが間接系の子会社(テクノではない)は大半が4止まり
給与レンジもかなり低い
勤務時間も長いが変なノルマは無い
- 649 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 02:05:16.95 .net
- そもそも株の3と子会社の4が同じくらいじゃないのか？
- 650 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 03:14:38.76 .net
- >>647
人間はちょっと頑張れば自分にも手が届きそうな相手を好きになるのだよ。
高嶺の花、格下は相手にしない。
よく明治大学が人気大学ナンバーワンになるが、じゃあ早慶入れる人も行きたいかというとじゃないよね。
MARCHクラスがひょっとしたら自分も入れるんじゃないかと思わせるちょうど良いランクということ。
そう、ソニーは電気業界のMARCHなのです。
- 651 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 06:10:11.26 .net
- >>645
チャラ男にハイテク業界のトップは無理だ
ギーク求む
- 652 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 07:09:07.45 .net
- 願望を叶えたい時は
https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 653 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 11:28:05.06 .net
- 新社会人よ、「ネアカ」でいこう ソニー平井社長
ttp://www.nikkei.com/article/DGXMZO14766820R30C17A3XX0000/?df=2&dg=1
■ ■私のこだわり■ ■
オンとオフを明確に分ける。休日のメール確認は朝と夜の２回だけ。
「必要な時には電話がくる」と、愛車で遠方にドライブして気持ちを切り替える。
ジョギングもたしなみ、体重を落とした。月の半分を米国で過ごし、移動の機内では流行の映画や音楽をチェックする。
エンターテインメント部門の出身だけに「日本の連続ドラマも毎クールに５本は見る」。
- 654 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 11:29:10.40 .net
- 休日に仕事してんじゃん
- 655 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 11:31:59.13 .net
- >>653
リストラだけで実現できる生活
- 656 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 11:34:13.81 .net
- 日本の連続ドラマ毎クール５本も見る余裕ありw
- 657 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 11:40:34.24 .net
- 倒産しそうでしないソニー、その強さを分析＝「科学技術企業の半分が倒産してもソニーは健在」「ソニーの倒産は世界の損失になる」―中国ネット
ttp://www.recordchina.co.jp/b174059-s0-c20.html
2017年4月1日、中国のポータルサイト・今日頭条に、ソニーが倒産しそうで倒産しない理由について分析する記事が掲載された。
記事は、一時期は携帯電話やパソコンなどで人気を誇ったソニーだが、最近ではかつての威光は影を潜めたと主張。
例えばスマートフォンではアップルに遠く及ばなくなっており、倒産のうわさが絶えないとした。
しかしソニーは、ここ数年でエンターテイメントと映像事業に力を入れていると紹介。
特に映像事業では核心部品にしても最終製品にしても、相当な進展があったという。
- 658 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 11:41:26.38 .net
- >>657
電話とオーディオはいらねーということだ
- 659 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 11:47:06.47 .net
- ソニー、「持ち株会社」で再出発 分社終える 2016/10/26
ソニーは26日、民生用カメラや放送機材などを手掛ける事業組織を分社すると発表した。全額出資子会社を新設し、2017年４月１日の営業開始を目指す。
ソニーは2015年にエレクトロニクス部門を事業ごとに分社する方針を打ち出していた。今回の分社により、すべての事業の分社が完了する。
ソニー本体の役割はグループ全体の戦略策定や研究開発などを担うことになり、「持ち株会社」の性格が強まる。
残るソニー本体はグループ全体の戦略策定や研究開発のほか、新規事業の創出、子会社群の運営支援などにあたる。ＮＴＴのような純粋持ち株会社を中心としたグループ経営に近い形になる。
今後はエレクトロニクス子会社群やゲーム、映画や音楽などの傘下子会社について、それぞれの収益責任を明確に求め、大胆な経営判断を進めるとみられる。
■垣根を越えた新商品は生まれるか
経営体制の大幅な見直しにより、事業の選択と集中を進め、競争力が低下した事業に注いでいた経営資源を新たな成長事業にふりむけやすくもなる。一方、社員の一体感を保つことや、事業の垣根を越えた新商品・新サービスの開発が課題となる。
ソニーは現在、家庭用ゲーム機「プレイステーション４」がけん引するゲーム部門などが好調だ。足元の業績は回復しつつあるが、祖業のエレクトロニクス部門のテコ入れは長年の課題だった。
テレビを筆頭に多くの製品は、韓国サムスン電子などアジア勢と激しい販売競争を繰り広げている。平井一夫社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）の下、競争力の回復を狙ってグループ経営のあり方の見直しを進めていた。
エレクトロニクス部門の分社戦略は、2015年２月に発表した中期経営方針で打ち出した。それ以降、有力ＯＢの間からは「エレクトロニクス部門の解体につながり、マイナス面の方が大きい」（ソニー元首脳）という声も出ていたが、
現経営陣は経営立て直しに万全を期すため、組織改革に踏み切った。
成功するの？
- 660 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 13:49:32.41 .net
- 成功するわけない
平井の立場、視点からすると成功ではある
エレキを解体できれば成功なわけで
- 661 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 15:33:42.74 .net
- ソニー株式会社を退職しました
http://anond.hatelabo.jp/20170403094257
- 662 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 15:46:42.70 .net
- ひどいな
- 663 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 16:18:32.32 .net
- >>661
これ書かれてることが本当なら上司の頭がおかしいと思う
そりゃ心が折れるわ
- 664 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 17:48:44.03 .net
- ソフトウェア軽視はソニーの文化だよ
この上司はソニー文化を身に着けてるだけだろう
そのソニー文化がソニーを衰退させてきたことは指摘しておきたい
ソニー文化が元凶なんだよ、ソニーが衰退したのは
誰が悪いというよりソニー文化が悪い
文化を破壊しない限り変わることは無いね
- 665 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 17:56:07.86 .net
- でもまあ、概ね開発系はどこもこんな感じだよな
- 666 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 18:22:02.65 .net
- >>661
ものすごい反響で、はてぶユーザーが1000超えてる・・・
しかも新卒採用時期なのに
- 667 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 19:13:07.44 .net
- ウォークマンのソフトがクソな理由はこれか
- 668 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 19:32:07.33 .net
- >>661
>退職の原因になった上司からも「君は優秀なんだから、
>プログラミングみたいな低俗なことは早く辞めて人を動か
>せるようになれ。私が引っぱりあげてやる」(意訳)といっ
>たようなことを言われ、自身の「エンジニアとして生き
>る」というキャリア設計との相違は明らかでした。
技術のソニーwww
- 669 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 19:41:14.84 .net
- >>663
本当だよ
- 670 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 19:41:45.89 .net
- >>664
いやハードもエンジニアは軽視だよ
- 671 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 19:42:35.11 .net
- >>653
タヒね
- 672 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 19:44:20.32 .net
- これさすがに社内で大問題になるんじゃね
- 673 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 19:46:25.75 .net
- >>668
こういう体質って出井が作ったのかねえ？
- 674 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 20:02:26.35 .net
- こんな風潮だよね。
いつからこうなってしまったんだろ。
- 675 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 20:14:44.81 .net
- サビ残強制暴露はやばくね？
- 676 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 20:21:25.63 .net
- DIかオーディオのソフトかな？
- 677 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 20:24:00.11 .net
- >>670
マネージメント>エンジニアだよね
しかし、ハードウェア技術者>ソフトウェア技術者なのも事実だ
- 678 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 20:41:19.28 .net
- だってマネジメントの給料払うほどの価値の技術力は無いじゃん
エンジニアのスキルで評価して欲しいなら技術相応の対価しか払えんよ
外注のエンジニアと比べてどれだけ投資対効果高いのかって話だ
- 679 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 20:42:29.11 .net
- ソフトは社内下請けだからね
- 680 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 20:50:51.61 .net
- よく名前出してこんなこと書けるな
この上司、社内で特定されるだろ
- 681 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 20:53:06.37 .net
- それが狙いではないのか？
- 682 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 20:54:36.83 .net
- いやマネジメントこそ外注でいいぞ。
- 683 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 20:57:55.26 .net
- >>672 問題になんてならんよ。 それが今のソニーでの常識・価値観だから。
そういう会社なんだ。 単なるイメージで就職先選んだ自分のミス。
- 684 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 21:01:40.73 .net
- はてぶが1300超えてて草
目下ダントツの一位
やっぱ良くも悪くも注目される会社だね
- 685 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 21:25:30.77 .net
- オフショアしているのバラしていいのか
4Kだハイレゾだフルサイズだって高級路線を打ち出しているのに
- 686 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 21:27:07.08 .net
- だから自社製品なんて買わない
- 687 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 21:47:35.78 .net
- まだ若そうなのに残念だ
でも、羽ばたいて欲しいぜ
- 688 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 21:55:09.47 .net
- 数年で辞めたと書いてあったからアラサーかな
まあ長時間労働は嫌だよね
- 689 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:08:58.81 .net
- またシステム導入延期のお知らせ
仕事の期日守れないよね・・・
よほど人がいないのか？
見かけだけやったように見せてあとからこっそり修正するよりはましだけどさ
JGだって最初無かった〇〇Aとかいうのを後から追加して明らかに検討不足でしたー
でもやり遂げたインタビューまでしちゃって一体どうなってるんだ？
当たり前のことを当たり前にやろうよ
やれてないのを誤魔化そうと一生懸命な連中ばっかりだよ・・・
- 690 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:13:27.62 .net
- >>589
最後は切り売りする会社資産を原資に高評価社員同士で奪い合いだろ。
銀座の土地を売るだけでもS評価間違いなしだぞ。
- 691 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:23:34.98 .net
- 人事のお知らせで退職者氏名を公表しなくなってから久しいな。
あまりに途中退職者が多い（リストラが激しい）ので社内士気低下を恐れた
こざかしい人事の情報隠し。 不都合な情報を隠してひたすら表面的イメージ
だけ取り繕うとする体質。 この体質変えない限りこの会社復活なんて無いよ。
- 692 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:28:12.38 .net
- >>690
まるでネズミ講みたい
- 693 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:29:03.39 .net
- >>691
懐かしいねえ
思えばあの辺りからおかしくなってきた
- 694 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:35:37.10 .net
- >>683
そうさ。事実を書いて何が悪い？
- 695 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:35:37.40 .net
- >>690 202X年X月X日 〇ニーは銀座ソニービル跡地を売却することを決定いたしました。
最近の急速な会社事業内容の変化に伴い、商品を展示するショールームの必要性が
薄れたためと、売却利益を将来性のある金融事業等に集中投資するためです。
投資用土地バブルのピークであるこの時期にピンポイントで高値で売却する経営判断は
優秀な○ニー経営陣の先見性を象徴するものであります。
なんちゃって...
- 696 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:38:51.12 .net
- >>661
なんかソニー社員特有の言葉使いがキモい
集約とか知見とかオーバーラップとか
- 697 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:41:44.49 .net
- >>646
その情報源が問題なんだよｗ
- 698 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:43:50.86 .net
- お前ら、ダメじゃん
- 699 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:44:51.57 .net
- >>696
勝ち筋、腹落ちよりは1億倍まし
- 700 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:45:30.73 .net
- >>681
別におとがめは無いよ
良いマネジメントしてるんだからw
- 701 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:50:43.50 .net
- 技術なんてどうでもええ。
勝ち筋はなんや？
- 702 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:53:18.99 .net
- >>696 そういう表現を使って、自分がいかに業績を上げてるかっていう
レポートを半期毎に書かされるんだよ。 何かやったように見えるだろう？
- 703 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 22:53:53.33 .net
- >>701
ロボットとか（笑）
- 704 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 23:03:27.41 .net
- はてぶが1500超えた
Twitterのリツイートが1500超えた
ネットで大拡散してるね
- 705 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 23:12:17.10 .net
- 使えないねｗ
- 706 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 23:17:05.93 .net
- なんというか台風以上のメガトン級の爆弾が控えていて大草原不可避
- 707 ：It's＠名無しさん：2017/04/03(月) 23:41:41.44 .net
- >>702
技術レポートを簡潔明瞭に書こうとしたら、もっと苦労話やストーリーを
盛り込めと言われたなぁ。。
それ技術レポートじゃなくてプレゼンアピール資料じゃん・・・ってイラっときたけど、
反論したら査定で報復されるからマネのレポート読んで好みに合わせとくかと思って
検索してみたら・・・ペラデータにオッケーとか書いただけのチラ裏が数件しかなかった。。
仕方がないから、気取った言い回しや小難しそうな英単語を散りばめて、凄そうな雰囲気を
醸し出してみたら、今度はあっさり承認してくれた。何だかなぁと思ったｗ
- 708 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 00:00:35.56 .net
- >>707
これパワポ資料もそうだよね。簡潔明瞭にすると怒られるw
- 709 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 00:12:30.07 .net
- >>661
エンジニアリング軽視というのはその通りだと思う。
そもそもJGの評価基準がマネジメント面ばかり重視されているし。
実質6からはMしかないし。
- 710 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 00:14:25.08 .net
- 人事制度ってすごいよな、ソニーを技術志向の会社から建前論ばかり言う人間の会社に完全に変えた。
これって人事かコンサルにどっかのスパイでも入ってたんじゃないか。
- 711 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 00:23:08.09 .net
- エンジニアよりマネジメント重視なのは日本の大手なら普通でしょう
問題なのは労働時間では？
投稿主も労働時間が長すぎるのに嫌気がさしたっぽいけど
毎月100時間なんて組織が機能してないよ
- 712 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 00:24:34.49 .net
- 出井は中国のスパイだったと言われているね
久夛良木は韓国のスパイ
- 713 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 00:32:12.36 .net
- >>711
違う。あそこまで分かりやすく書いてるのに読めないやつだな
キャリアパスの設計と会社方針のミスマッチ
労働観のミスマッチ
技術投資の考え方のミスマッチ
ときちんと言ってるだろうが
強い違和感と嫌悪感と言ってるのは何に対してだ？労働時間じゃないぞ
- 714 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 00:42:34.43 .net
- >>713
コンテンツ消費と創作の時間の時間が取れないのが原因でしょ
余暇の時間の確保が人生の重要課題で退職を決意したのが残業をさらにやれっていう指示だったって書いてんじゃん
- 715 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 01:08:10.42 .net
- エンジニアのことをわかってない経営者ばかりだもんな 転職は正解だよ
- 716 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 01:21:16.28 .net
- そういう会社だよな
- 717 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 03:29:48.95 .net
- >>714
書いてるが、最後のトリガーとして機能しただけだ
理由は積もり積もったものであり、大きくは3点ということ
頭悪いやつだな。しょーもない
勤務時間だけなら決断してないよ
やり甲斐に満ちて波長がぴったり合ってた職場ならね
常時残業100時間だったわけじゃないんだし
- 718 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 04:23:59.15 .net
- 結局主観で評価されないってボヤいてるだけで本人にどの程度のエンジニアとしての腕前があったのかは闇の中だな
- 719 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 06:40:25.37 .net
- あなたは、現状に不満はありませんか？
不満を完全に消し、あなたの願いが叶えられるならどうしたいですか？
幸せな人たちはすでに実践しています。ここは必見です。
https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU
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- 720 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 06:56:21.95 .net
- はてなブックマークが1600超えてて草
- 721 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 08:03:44.07 .net
- ここまで内容書いていたら辞めたの誰か特定できるし、
もっとまずいのは長時間労働させた今も残っている上司だと思う
- 722 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 08:05:27.37 .net
- デバイスの一部とかソフト系はゴミカスレベルの労働時間でしよ
その辺の仕事みてると頭おかしくなるもん
- 723 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 08:07:01.68 .net
- >>721
サビ残なんてどこの部署でもやらせてるよ
- 724 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 08:15:35.85 .net
- 裁量だからサビ残とか関係ないし。
辛うじて残ってるソニーのブランド力がなかったら、
ただのブラック企業かもしれん。
- 725 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 08:36:11.24 .net
- はてなブックマークが1700超えてて草
- 726 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 08:36:49.91 .net
- 新卒どころか中途にまで影響でそうw
- 727 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 09:45:02.61 .net
- 増田で検索w
- 728 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 10:46:07.49 .net
- 増田ってはてブ民の通称で本名じゃねえだろ
- 729 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 10:49:53.67 .net
- >>724
i3設計はサビ残地獄だろ
- 730 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 12:04:04.35 .net
- はてなブックマークが1800超えてて草
- 731 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 15:14:18.75 .net
- 一番評価されるのは巻き込み力だから。
コツコツやっているのを巻き込んで美味しい所だけ戴いて自分の成果にする。
巻き込まれた方は評価されないのがミソ。
- 732 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 15:16:23.53 .net
- 本当巻き込みとか言って成果奪うクズが評価される会社
- 733 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 16:32:08.40 .net
- ・・・ところで､若し会社『ソニー』が本当に消滅したならば､皆(ex．家族､３～４人)の生活は どうするの？・・・それだけの貯えは充分に有るの？ ・・・ &.再就職先_はあるの？
- 734 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 16:40:05.69 .net
- 資格持ちなんで最低限の再就職先は確保出来てるよ
- 735 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 16:53:56.99 .net
- >>733
それぐらいのリスクマネジメントはしてるわ
- 736 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 17:00:12.99 .net
- 巻き込み力とか言ってるうちは没落が止まらない
何故没落するのかマネジメント層は理解できないのかね？
- 737 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 17:47:36.15 .net
- タバコ部屋で自分語り&他人批判してる自称オールラウンダーのオッさんは死ねよ
- 738 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 18:03:01.56 .net
- >>729
なまじ上がエキスパートだと無制限で仕事するから勝手に帰れずになりがちだね。
結局打刻だけして仕事続行。
- 739 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 18:33:23.74 .net
- 厚労省カトクは何やってんだよ！
- 740 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 18:38:47.94 .net
- エキスパートだからって定時で帰ればいいじゃんアホなの？
- 741 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 18:43:00.23 .net
- 部外者は引っ込んでろ
- 742 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 18:43:39.86 .net
- タバコ部屋廃止しないの？
- 743 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 19:46:37.27 .net
- >>680
名前？
- 744 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:01:13.76 .net
- サラダバー「趣味や娯楽に時間使うな、仕事ばかりしないと将来碌でもないことになるぞ」
- 745 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:03:55.45 .net
- それ奴隷ですやんwww
- 746 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:10:10.96 .net
- >>696
勝ち筋、腹落ちは今でも違和感あるけど(と言いつつよく使ってるがw)、知見、集約なんかはごく普通の言葉だと思ってたわ・・・
気づかないうちに染まってるもんだな。
- 747 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:16:44.40 .net
- アリとキリギリスとか幼稚園児の読み聞かせかよ
- 748 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:18:49.04 .net
- 仕事に励んでも会社潰れたら意味無いしーー
- 749 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:19:57.94 .net
- >>748
大丈夫、消えるのはエレキだけ
ソニーホールディングスは残るw
- 750 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:27:39.08 .net
- 正直者はバカを見るって知ってる？
- 751 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:32:41.94 .net
- 他社CEOの言葉を借りたりうつつをぬかすなとは、完全に自社CEOディスってるだろ
- 752 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:33:15.98 .net
- 今年もサラダ日記はネタ扱いされているのか
- 753 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:35:06.00 .net
- >>696
知見、集約、オーバーラップは一般に使われる
おまえが非常識なだけだ。自覚しろ
- 754 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:49:24.78 .net
- >>751
問題 「うつつをぬかす」を用いた例文を作りなさい。
解答例
この糞忙しい時にサックスの練習なんかにうつつをぬかして仕事をさぼってる奴がいたのでクビにしてやった。
- 755 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 20:52:03.45 .net
- 俺は、ずっと厚木にいるけど集約という言葉は厚木では一般的では無かったように思う。
使うようになったのは、この５年ほどだね。DIの人が厚木に多数来てから使うようになった。元はDIの方言だったんじゃないのか？勝ち筋もそう。
- 756 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:00:35.72 .net
- サラダのブログは意味わからん
- 757 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:09:31.74 .net
- >>754
吹いた
- 758 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:11:38.32 .net
- >>744
新社会人よ、「ネアカ」でいこう ソニー平井社長
ttp://www.nikkei.com/article/DGXMZO14766820R30C17A3XX0000/?df=2&dg=1
■ ■私のこだわり■ ■
オンとオフを明確に分ける。休日のメール確認は朝と夜の２回だけ。
「必要な時には電話がくる」と、愛車で遠方にドライブして気持ちを切り替える。
ジョギングもたしなみ、体重を落とした。月の半分を米国で過ごし、移動の機内では流行の映画や音楽をチェックする。
エンターテインメント部門の出身だけに「日本の連続ドラマも毎クールに５本は見る」。
- 759 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:18:42.49 .net
- エンタメ以外の情報は要りませんてことか
- 760 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:19:30.85 .net
- >>755
厚木に集約らしいしな
- 761 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:20:46.57 .net
- いまだにエンタメ系にしか興味がないんだな
- 762 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:21:13.20 .net
- エンタメだけかよw
- 763 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:24:24.60 .net
- エンタメ重視なのは、本社1Fの展示見れば明らか。
- 764 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:25:54.14 .net
- 英語 65％ 日本語 5％ エンタメ 28％ エレキ 2％
口先だけなんで
こんな感じだw
- 765 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:37:53.81 .net
- 会社潰れたら大手を振って無職になる。再就職はしない。暇つぶしにバイトするかも。
- 766 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:39:09.92 .net
- だってエレキなんてやってもつまんないしワクワクしないもん。
- 767 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:41:42.92 .net
- 願望を叶えたい時は
https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 768 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 21:57:27.59 .net
- サラダのブログ新入社員が読んだら老害と思いそう
- 769 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:12:22.92 .net
- これからは遠心力ですな。
- 770 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:17:45.81 .net
- 平井に求心力ってあった？
- 771 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:27:55.50 .net
- 電話じゃユーザーバリューだな
全く意味を成してないけど
- 772 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:29:29.56 .net
- ワオは月の半分もカルバーシティーにいる自慢してたけど、撮影見学でもしてんの？
- 773 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:31:09.02 .net
- 退職ブログでキャリアパスの不一致や開発スタイルの不満を書くのは良いとしても、会社ぐるみで不正行為をしてるのを暴露するのはすごいな。
定時に帰ったことになっているや打刻してから席に戻ってこいというブログの内容が本当なら完全にアウト、大問題だと思うが。
- 774 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:33:16.53 .net
- 広告費払ってるから大丈夫。
- 775 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:34:19.66 .net
- 平井に課せられた仕事って出井の後始末だからね
ソニーの立て直しじゃない。あくまで後始末
利益の出せる会社にすることが使命。でないと株主に迷惑かけるからね
後始末=分社化処分と人事制度の改悪
どちらも安定した利益を出せる体質に持っていくには妥当な政策
社員の為との発想はそこにはない
- 776 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:35:33.44 .net
- >>753
おまえが非常識なのはよくわかったよ
そりゃあ存在する言葉なんだからどこかで使うことはあるがこんなにくどくどと1日何回も使うのはソニーだけ
そしてお前はソニーから転職できないアラフォーI4ってのもわかりました^^
- 777 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:36:54.34 .net
- >>773
マスコミは絶対にアンチキャンペーンを打たないから大丈夫
自殺者が出ても騒がないほどなんだから残業なんて無視
日本一広告に金をかけてるのは伊達ではない
- 778 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:37:40.52 .net
- >>773
いまさらｗ とっくに労基にばれて指導入ってるよｗ
あとなんか会社の格付けっぽいので労働環境の監査とかあってそれでも引っかかってるｗ
別に会社ぐるみでやってるわけじゃないよｗ 働いてる連中がおかしなだけでｗ
インチキしないと成果だしたフリができないんだから仕方がないｗ
- 779 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:41:39.64 .net
- >>748 この会社絶対に潰れません。 潰れないようにリストラしますから。
>>773 事実を書いて「すごい」と思う感覚がすでにおかしい。
- 780 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:43:16.20 .net
- >>779
事実なのか？
電通があれだけ問題になったのにいまだにこんな労働環境なの？？？
ブラックじゃん
- 781 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:45:07.23 .net
- ブラックじゃない って思う人はいないwww
- 782 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:47:10.48 .net
- >>777 激同意！ 数年前ソニー過激リストラの真っ最中に日経新聞の「調査」で
働きやすい会社ナンバーワンになったのには呆れた。
- 783 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:47:51.11 .net
- 事業と同じくCastnetの残業時間も強制下方修正
- 784 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 22:53:52.78 .net
- ２チャンネルには金出して無さそうなことは判る。
- 785 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:01:07.76 .net
- 文春が芸能ネタで行き詰ったら
こっちくるかなw
- 786 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:03:02.73 .net
- エキスパート（裁量労働）になっちまえばサビ残し放題。
３６協定違反にならないようにCastnetで修正しなくちゃ...
- 787 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:09:09.87 .net
- >>778
厚木なんて労基が逃げちゃったし。
- 788 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:12:16.21 .net
- 労働基準監督署（労基）へに相談するときの注意点とは。
労働基準監督署とは
「それならぜひ相談してみよう！」と思う方もいらっしゃるかもしれませんね。しかし、実際に「時間外手当が支払われていない」という理由で労働基準監督署へ相談しても「まずはご自身で社内に請求してみてください」といった返答をされ、
「期待していたアクションをとってもらえなかった…」と肩を落とす方もいるようです。では、なぜ労働基準監督署はなかなか動いてくれないのでしょうか。労働基準監督署へ相談するときに気をつけておきたいことをご紹介します。
＜1＞相談内容が労働基準法に則して判断できるかどうか。
労働基準監督署は、先述のとおり労働基準法を著しく守れていない企業を監視・指導する機関。つまり、労働基準法に則して判断できる内容でなければ、返答することは難しいのです。
「とりあえず相談してみよう」ではなく、相談したい内容が労働基準法の範疇かどうかを確認することが大切です。
＜2＞労働基準法を違反しているという明確な証拠があるかどうか。
労働基準監督署が労働基準法違反かどうかを判断するためには、明確な証拠が必要です。時間外手当の件で相談した際に、まず自身で会社に請求することを依頼されるのも法律違反をしていると判断できるだけの明確な証拠がないからだと
いえるでしょう。その場合は、「会社へ請求する⇒労働基準法で定められた賃金が支払われない⇒労働基準法違反」というフローをメール文面や音声データなどで記録しておくことが求められます。第三者が客観的に判断できるものが必要なのです。
もちろん、証拠がないと相談に乗ってもらえないというわけではありません。どのような対応をすればいいのかわからないという場合は、的確なアドバイスをしてくれるはずです。大事なのは、丸投げするのではなく、
労働基準監督署が労働基準法を違反しているということを判断できるように下準備をするということ。社内に相談できる人がいない、社内の人には相談しづらい、という悩みを抱えている方は、ぜひ上手に活用してみてください。
きっと力になってくれるはずです。
- 789 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:31:58.56 .net
- Q:
時間外労働が長時間にわたり身体が持ちません。公的機関から指導は可能？
私の勤務している会社では、毎日朝の6時出社。残業が当たり前で、帰宅するのは、夜中の0時を超えることがほとんどです。身体もボロボロで転職を考えている日々です。
ですが、すぐに転職できるわけでもありませんので、何とか改善できることはできないのか、と考えています。
例えば、公的な機関から指導していただくことはできるのでしょうか？その場合、どこに依頼すべきですか？
A：
帰宅されてから睡眠時間も数時間というご状況なのですよね。心身休まる暇もなく、大変なご状況かと思います。働く環境としては、あまり良いものではありませんよね。転職するまでの間に何とか実現していただければと思います。
Ｋ.Ｍさんがおっしゃっているように公的な機関より指導することが可能ですよ。勤務時間に関しては、労働基準監督署が担当しています。勤務先の企業を管轄している労働基準監督署へご相談してみてください。
立ち入り検査や、是正勧告を行なっていただくことができますよ。また、念のためその他のトラブルに関する対応先の機関を以下に挙げますね。このようなことが多く発生するとは思えませんが、何かありましたら、参考にしていただければと思います。
【労働基準監督署】
賃金の未払いや解雇に関するトラブル、労働時間に関することなど、労働基準法に反する点について企業へ指導を行なっていただくことが可能です。
【雇用均等室】
男女差別や産休、育児休暇に関するトラブル、セクハラなど、男女雇用期間均等法、育児・介護休業法の違反に関して指導していただくことが可能です。
【総合労働相談センター、労政事務所】
様々な労働上の相談を受け付けています。相談のみ行ないたい場合は、訪問しやすい機関です。
【仲介センター（仲裁センター）】
裁判を行なうよりも早く、低予算で判決と同じ対応を行なっていただくことができます。
- 790 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:39:29.74 .net
- 800
- 791 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:42:37.58 .net
- >>736
君がだめだと思ってる事が、ソニーが目指す人事方針となっており、それに忠実な人が出世してるわけだから、マネージャー達は会社がうまく回っていると思っているよ
- 792 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:44:16.83 .net
- Q
年俸制の場合、残業代は支払われないのですか？
応募したい企業があるのですが、その企業は「年俸制」を採用しているそうなんです。年俸制の場合、どんなに残業をしても残業代が支払われず、年収ははじめに提示された額よりも増えることはないのでしょうか？
A
年俸制を採用していても、残業代は支払われますよ。 ただ気をつけていただきたいのは、毎月一定の残業がある場合、あらかじめ一定の残業代を年棒額に含んで支給する企業もあるという点です。
とはいえ、その場合も、あらかじめ想定されていた時間以上の残業をした月は、その差額を別途支払われることになります。 ですから、必ず何らかの形で残業代は支給されることになります。ご安心くださいね。
今後も何かご不明な点やお困りのことがございましたら、お気軽にお問い合わせください。
- 793 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:51:33.49 .net
- 巻き込まれ力がすごい人にとっては不幸でしかない
- 794 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:52:26.91 .net
- 台風がぶちかましたか。
- 795 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:56:40.86 .net
- 巻き込まれ被災 多発！
- 796 ：It's＠名無しさん：2017/04/04(火) 23:59:26.07 .net
- 大変です！
事業がメルトダウンしそうです
- 797 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 00:05:46.63 .net
- 組織作りマジで出来てないよなぁ。
技術が属人化しすぎてる上にただのコマ扱いで簡単に異動させるから定着しない。
女子社員が出産で休職したら担当業務をやれる人がいなくなったとか終わってる。
これからますますそういうの増えるのにどうするつもりなんだろね・・・・・・
- 798 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 01:53:02.98 .net
- >>797
出井が破壊したから元に戻せない
- 799 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 02:16:59.18 .net
- 増田の書きこみは経験者でないと書けない内容だが、サビ残についてはちょっと
盛っているかも。事業部はＤかＡだろうな。
サビ残もエンジニア軽視も根っこは同じだけど、経営陣が深刻さを分かってない
ので、このままじわじわとエレキは衰退していくんだろうね。
ソニービルが更地になるというのも未来を暗示してるように思える。
- 800 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 06:05:07.47 .net
- >>772
帰ってこなくてもいいのに・・・
- 801 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 06:48:38.68 .net
- >799
事業部はDIじゃないのか？
金かけて汎用デバイスより低性能なデバイス作っていると書いてる。
これってまさにDIじゃねえか。
- 802 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 07:21:49.40 .net
- あ、(察し
- 803 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 07:37:47.78 .net
- 渡辺純
- 804 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 11:44:52.27 .net
- IT速報乙
- 805 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 15:49:33.20 .net
- 「メビウスの輪」
【悲報】ソニー、最悪のブラック企業だった。退職者が赤裸々暴露
ttp://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/51007085.html
- 806 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 17:26:39.54 .net
- もう会社も訴えればいいのに
ネット上の評判下がり過ぎだよ
- 807 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 19:44:58.42 .net
- >>806
誰の何の行為に対して訴えるか難しいねえ。
名誉毀損には当たらないし、損失の証明も難しいよな。
訴えるよりも会社の実態を変えることが先なんだと思う。
もう未だにソニーブランド信じている30後半以上の頭の悪い中途しか来ないな。
学生の間でも悪評行き渡っているし。
- 808 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 19:56:23.97 .net
- コンプライアンスなんてくそくらえ
- 809 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 20:09:17.58 .net
- だけど急速に凋落したのは確かだな
ソニーだけでなく電気業界全体だけど
２０年前に、今日の状況を予想した奴誰かいるか？
- 810 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 20:31:51.55 .net
- 20年前といったら1997年だな
ソフトウェアにまったく力を入れるつもりのない日本企業をみて凋落するとみてたよ
出すハードと言えば、世界最小、世界最軽量といったくだらない謳い文句ばかり
物理的なサイズで競う頭しかないのはハード脳だからなんだろうな
当時から萎えていたよ
ちょうどWindows95が出て2年経った辺りだよな
NECのダメっぶりが鮮明になったのもこの頃だ
かつてはパソコンの覇者だったのにね
- 811 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 20:33:09.68 .net
- 最新のグループ社員数はどうなってるんだ？またまたまた減ったのか？年齢層やばすぎるぞ、若手半減どころじゃない
- 812 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 20:34:54.42 .net
- グループ社員ってどゆこと？
もう子会社の奴しかいないじゃん
- 813 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 20:39:56.51 .net
- もはや若手を見ない
- 814 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 20:40:25.85 .net
- >>811
決算発表まで待て
- 815 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 20:48:37.21 .net
- IP&Sは出向扱いだから、籍はソニー株だろ
まだ人数減らないだろ
- 816 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 21:00:25.54 .net
- 籍なんてお飾りですよw
決算は所属です
- 817 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 21:06:18.64 .net
- 誰か知見を活用し復活する勝ち筋を示してくれ
- 818 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 21:23:06.29 .net
- 言い出しっぺがER書けよ？
システム更新だってな。
- 819 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 21:25:49.45 .net
- >>817
そのやりざまが大事なんだ。
- 820 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 21:33:20.66 .net
- やりざまwwwwwwwwww
- 821 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 21:36:14.48 .net
- はてなブックマークが1900超えてて草
- 822 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 21:38:20.89 .net
- まだ腹落ちできてないっす
- 823 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 21:46:18.19 .net
- >>803
よっ、久しぶり
- 824 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 22:01:58.70 .net
- めこ筋
- 825 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 22:04:39.41 .net
- よってもって
- 826 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 22:05:58.49 .net
- >>825
ﾜﾛﾀ
- 827 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 22:13:46.47 .net
- キモいんだよね
いい大人があの単語使ってんの聞くとさ
人間力低いよね
- 828 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 22:16:00.78 .net
- ソニーって、退職しましたブログ少ないよね
ぐぐってもほとんど出てこない
自己顕示欲が強そうな人が多そうなのに
- 829 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 22:17:57.06 .net
- でっ、ググって多いところはどこ？
- 830 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 22:18:18.64 .net
- 忘れ去りたい過去だから
- 831 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 22:21:21.62 .net
- >>830
これ
- 832 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 22:59:11.88 .net
- >>828
顕示欲が満たされないから少ないんだよ
顕示することじゃないからな
- 833 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:03:48.38 .net
- まあたしかにソニーから転職するとなるとたいてい都落ちだからねえ
惨めになるから書かないわな
今回の奴は相当溜まってたんだろうな
- 834 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:05:05.88 .net
- >>831
あれ
- 835 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:05:40.33 .net
- DIのソフトは複雑怪奇だからな。
新人で配属されたらその複雑さを理解することに全てのエネルギーをさくことになる。
それは世の中一般のソフトスキルとは全く無縁のもの。
でも理解すればDIでのステージは上がるから頑張るが良い。
- 836 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:07:47.91 .net
- >>799
どこ
- 837 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:08:08.91 .net
- ソニー株式会社を退職しました
http://anond.hatelabo.jp/20170403094257
- 838 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:09:45.23 .net
- あぁ８０５ね
- 839 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:14:49.13 .net
- 川平と難波は中川美沙子との不倫が
ドライブレコーダーされとるねwwwあそばせ
- 840 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:46:41.13 .net
- どの会社でもそうだが、生き残るためには、上位20%に入る努力が必要だ。
高学歴だから偏差値が好きだろう？偏差値で言うと、58くらいだよ。
最も母集団のレベルが高いから大変だけどね。
- 841 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:52:44.32 .net
- 指標はなんだ
ゴマすりか？
- 842 ：It's＠名無しさん：2017/04/05(水) 23:58:14.06 .net
- 当たり前だが新卒採用数の少ない年の人間は有利、多い年は不利
- 843 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 00:14:53.46 .net
- >>819
勝ち筋や腹落ちよりも、やりざまが一番キモい
- 844 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 00:19:14.13 .net
- 御殿山語は聞き覚えがあるよな。
http://coco.cocolog-nifty.com/tax/2005/02/post_4.html
- 845 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 00:51:05.61 .net
- >>843
他所の会社からきて一番理解し難いのが「やりざま」なんだよな。
普通はそんなの上層マネジメントで決めてから組織の業務分掌に従って仕事が落ちてくる。
ここはＰＪごとによくわからないツテで仕事がばらまかれる。
管理職が部下の業務の量も把握できなくて丸投げで自己管理させるからめちゃくちゃｗ
- 846 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 00:52:44.40 .net
- >>825
これソニーってよりDI語じゃね？
厚木だけど、DI来るまで聞いたことなかった
- 847 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 00:53:35.18 .net
- 日立の人のメールの文面は独特だよね
- 848 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 01:14:13.47 .net
- 組織名に＆と・を付けるのはセンスないね
- 849 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 01:59:32.63 .net
- >>846
TVでよく聞いたけど。
V&Sでも聞いたことある。
ちなみに、勝ち筋・腹落ちって聞いたことないんだけど・・。どういう意味？
- 850 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 03:08:53.98 .net
- いつも特損出してんな
- 851 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 03:53:39.80 .net
- >>845
ソニーの人事制度ではそういうのが出世すんだぜ、不思議だろ？
- 852 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 04:53:53.42 .net
- 戦略を立てれるやつが居ないんだよな。
社長からして
- 853 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 05:50:01.85 .net
- >>846
確かIBM用語だわ
- 854 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 06:14:02.46 .net
- ※勝ち筋
どのようにシェア、売上を伸ばすかのストーリー
※腹落ち
納得し了承する
否定形と組み合わせて使われることが多い。
用例
君のプランに俺はまだ腹落ちしていないからな！
これらはDI語だと思う。俺は厚木の人間なんで、DI語のnativeではない。意味が違っていたら指摘してくれ。
- 855 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 07:32:35.58 .net
- 勝ち筋鉄男
- 856 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:11:29.82 .net
- >>855
技戦のてっちゃんならまた何かはた迷惑なこと始めようとしてるみたいよ
- 857 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:13:18.01 .net
- 勝ち筋(ただし根拠は恣意的な捏造と思い込み)
腹落ち(ただし根拠は恣意的な捏造と思い込み)
建て付け(本人にとってのみ都合の良い業務プロセス)
やりざま(本人にとってのみ都合の良い業務プロセス)
- 858 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:14:40.14 .net
- 頭の悪さに定評のあるてっちゃん
- 859 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:15:40.54 .net
- >>857
東芝のチャレンジ的な言葉ですかね
- 860 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:18:13.57 .net
- そもそもデバイスだけで勝ち筋考えてどうなるものでもないのに
勝ち筋勝ち筋だけ言って研究開発を2年間ほとんど止めてた勝ち筋おじさんことてっちゃん
- 861 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:20:40.13 .net
- まてけんにトドメを刺した男ですから
- 862 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:25:08.31 .net
- つまんないからメコスジってたまに言ってみたら？
- 863 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:46:44.51 .net
- てっちゃん、あのガキ大将が手下引き連れて気に入らない奴リンチしてるだけみたいな
居室ど真ん中での晒し上げ6時間ミーティング繰り返してたイメージしかない
彼がまてけんに居座ってた期間で所員が教えられたのは進んでないことを進んだと言い張るためのてっちゃん語録だけです
ただただまてけんを滅茶苦茶に引っ掻き回して逃走してから2年半くらい経つけど少しは成長したのか
お手並み拝見だわ
- 864 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:48:30.35 .net
- ちゃんとセットの受け入れ先を見つけてから研究を始めろとかいう意味不明なことを言い始め
研究者にまだ研究すら始めていないデバイスの営業を強制させてセット側に呆れられ
苦情の嵐で放逐されたてっちゃん
- 865 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:48:31.82 .net
- >>856
マテケンに戦略課ってのが新設されてたな。
- 866 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:54:15.99 .net
- セットから相当苦情受けてたな。
- 867 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:55:42.28 .net
- 苦情ってセット側からなの？まてけんの中からじゃなくて？それならざまーみろだけど
- 868 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 08:58:53.99 .net
- 彼はずいぶん上の覚えがめでたいようだけど
具体的に何の成果で評価された人なのかさっぱり分からんから誰か知ってたら教えてよ
- 869 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 09:11:22.44 .net
- 研究所を干された人っていうイメージ
- 870 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 09:16:46.44 .net
- なのにまた研究所に来るのか…(困惑
指示したのは平山か？実態を正しく把握してないのでは？
- 871 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 10:34:34.36 .net
- >>835
組み込みソフトウェアってそういうの多いよね
- 872 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 11:58:03.83 .net
- 勝ち筋よりマン筋に興味津々
- 873 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 12:04:14.02 .net
- >>868
リストラでしょ
上からしたら、便利な人材
- 874 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 16:01:52.46 .net
- >>863
隔週毎回6時間も居室のど真ん中で大声の関西弁で怒鳴りながら発表者を集団リンチしてるの
他部署の人が見たら何て言うだろうってヒソヒソ囁かれてたけど
このスレの住民はどう思うんだろうね
ソニーのどこ見てもさすがにあんなクソ会議は他にないわ
- 875 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 17:20:59.70 .net
- 失敗したソニー、成功した日産。明暗分かれた外国人社長の功罪
ttp://www.mag2.com/p/news/245070
ソニーでは大失敗に…
今回、社長を退任したが、ホールディングカンパニーのトップとして会社を束ねてゆくという。ゴーン氏の影響を受け、外国人経営者で有名になったのはソニーのストリンガー氏だが、こちらは結果的に大失敗だったといわざるを得ない…
このことから必ずしも外国人経営者が成功するとはいえないことがわかる。ソニーは人まねをせず、独創的な製品を創出し続けてきた企業。創業者の井深大氏と盛田昭夫氏が「トランジスタラジオ」「テープレコーダー」を開発。
その後、世界初の携帯音楽プレーヤー「ウォークマン」の発売により世界に名を馳せた。ソニーの取締役会が外国人経営者を選んだ理由は、日産のゴーン氏の成果を受け「日本人には日本の組織は改革できない」と考えたからだったが、
これが失敗の始まりであった。ストリンガー氏は元々アメリカのテレビ局で成果を上げた後ソニーにリクルートされ、社長に抜擢された。就任後、「サイロ（タコツボ）」を壊すため18万人の社員の1割を減らすと同時に、製品モデル数を2005年度比で
20％削減。目指すのは「2つか3つの製品だけに注力する」と改革を意気込むが、モノづくりの知識がなかったストリンガー氏は適切な投資や取捨選択ができず、コストカットに注力した。しかしながら、その影響により10年も経たないうちに
ソニーの競争力は喪失した。「モノづくり」からの撤退で苦境に…
ストリンガー氏はソニーの競争力を喪失させただけでなく、経営において以下の弊害を生じさせた。
韓国サムスンに協力として無償で技術を渡し「ソニーは韓国のスパイ企業」と他のメーカーから揶揄される。
当時CEOでありながら、アメリカに住みつづけ日本に長期間滞在した事すら無い。
15人の取締役のうち13人を社外取締役に変更。取締役にストリンガー氏を信じる人のみを任命することで、ストリンガー氏がCEOに指名され続けるよう画策した。
結局「モノづくり」から撤退したソニーは、その後ヒット製品を生み出すことができず、ストリンガー時代の株式時価総額は123位から477位にまで転落した。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
- 876 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 17:26:56.91 .net
- ソニーのAROMASTICとプライベートレンタル邸宅”THE HOUSE”が、旅先の滞在に香りを取り入れたオリジナル体験型企画“AROMASTIC BEDTIME MINDFULLNESS” を導入
～香りとメッセージカードで、旅先のナイトタイムをゆったりと過ごす～2017年4月6日
ソニー株式会社 （本社：港区港南） から発売中のパーソナルアロマディフューザーAROMASTIC (アロマスティック) は、神奈川県葉山にあるプライベートレンタル邸宅 “THE HOUSE” 及び
”THE HOUSE on the beach” （運営：株式会社Link to Reality 本社：三浦郡葉山町一色） とコラボレーションし、葉山のプライベート邸宅において新しい香り体験型の企画を実施します。
■AROMASTICについて
「選べる香り、私のスイッチ」なりたい気分にすっとなれるパーソナルアロマディフューザー、AROMASTIC。手軽に持ち運べて、周囲に香りが広がらないので、いつでも、どこでも使いたい時に5つの香りをお楽しみいただけます。
ttps://prtimes.jp/i/15876/26/resize/d15876-26-722372-15.jpg
AROMASTICには、英国老舗オーガニックコスメブランドであるニールズヤード レメディーズのアロマセラピスト （英国IFAやAEAJ認定資格者） が監修した、天然植物由来のエッセンシャルオイルを採用しています。
仕事やプライベートのさまざまなシチュエーションに合わせて香りを変えて楽しむことで、忙しく働く方の気持ちを切り替えるツールとしてお使いいただけます。香りを選んで、気分を選ぶ。新しい習慣がはじまります。
<THE HOUSE>
葉山の静かな別荘地“三ヶ下海岸”に直接面した、ジャグジー付き、全室オーシャンピューの1日1組限定のプライベートレンタル邸宅です。 公式サイト：ttp://www.thehousehayama.com/
<THE HOUSE on the beach>
葉山随一の風光明媚な真名瀬ビーチの上に佇む、白い3階建ての邸宅。
サントリーニ島のような雰囲気でリゾート気分を味わえるレンタル邸宅です。 公式サイト：ttp://www.thehouseonthebeachhayama.com/
※本企画は予告なく内容の変更、中止をさせていただく場合がございます。
※施設内設置の商品などは体験用のため、お持ち帰りはご遠慮ください。
- 877 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 17:31:50.22 .net
- 失速したソニー 銀座のランドマークにみる栄枯盛衰
ttp://www.itmedia.co.jp/business/articles/1704/06/news053_2.html
ソニーは映画、音楽、不動産、金融といった分野に手を広げていったが、ものづくりの面では、アイボの販売をやめた平成18年以降は、目立ったヒット商品を生み出せているとは言い難い状況だ。
決定的な出来事が、スマートフォン時代の幕開けとなる19年の米アップルの初代「iPhone（アイフォーン）の発売だ。「本来ならソニーが世に出すべき製品なのに先を越された」（電機メーカー関係者）と厳しく評価され、
革新的な企業という“お株”はアップルに奪われてしまった。韓国、中国勢との競争も激化し、業績は悪化。テレビ事業は17年3月期から10年連続で営業赤字となった。
日立やパナソニックなど国内のライバル企業がテレビやスマートフォン市場から撤退・縮小を始める中、ソニーだけは技術力とブランド力への自信から、世界の強敵との競争にこだわった。「プライドがおごりや慢心につながり、
業績不振を招いた」（ベテラン社員）と反省する声も社内ではある。危機感を募らせたソニーはテレビ事業の分社化やパソコン事業の売却など身を切る構造改革を次々と断行。テレビ事業は高精細の「4K」など高付加価値商品で
確実に利益を出す戦略に転換して27年3月期に黒字化した。28年3月期の最終損益は1477億円の黒字で、実質8年ぶりの最終黒字を達成した。
注力しているのはゲームだけではない。「イッツ・ア・ソニー展」では、平井社長の肝煎りで26年4月からスタートした新規事業創出プログラム「SAP」の成果も披露された。
さまざまな機能を持つタグを組み合わせることで、デジタルなものづくりを楽しめるスマートDIYキット「MESH」、文字盤とベルトを1枚の電子ペーパーとすることで24通りのパターンからデザインを選べる「FES Watch」、
5種類の香りをどこでも楽しむことができるアロマディフューザー「AROMASTIC」――。小粒ではあるが、社員から集めたユニークなアイデアを事業化した商品だ。
撤退した分野にも再挑戦する。人工知能（AI）を活用してロボット事業に再参入すると表明し、年内には次世代パネル「有機EL」を採用した4Kテレビを商品化。7年ぶりに有機ELテレビにも再参入する。
- 878 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 17:38:31.79 .net
- ロボットの再参入に有機ELの再参入か
やってることがバカっぽいね
おもちゃしか出てこないだろうし、韓国勢の後追いしか出てこないだろう
- 879 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 17:40:36.24 .net
- ソニーとパナ、今は仲良しになったと思ってたんですが…
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/198610/033100205/?rt=nocnt
最近、Bluetooth対応の無線イヤホンを購入した。選んだのはパナソニックのスポーツ向けのワイヤレスヘッドホン「RP-BTS30」。きっかけは、テクノロジーオンラインに先週掲載された解説「ヒアラブル～無線イヤホン新時代」だ。
この記事執筆のために先輩の宇野記者が無線イヤホンを机に並べており、ちょっと借りて試聴したらすっかり欲しくなってしまった。その週末には家電量販店のヘッドホン売り場を訪ねていた次第だ。
購入してすぐに開封して持っていたiPhoneとペアリングしてみた。サクッとつながり音楽を再生すると十分な音質。ワイヤレスなので音が切れたり、音飛びするのではないかと心配していたが、帰り道ではそんな素振りすらなく、
久しぶりにいい買い物としたと大満足でその日は帰宅した。
問題が発覚したのは購入数日後、大好きなミスチルこと「Mr.Chldren」の楽曲を聴こうと思ったときだった。ミスチルを聴くためにパナのイヤホンとウォークマンをペアリング、簡単に成功した。ところが音楽を再生を始めると大問題が発生した。
音飛びだ。ジャケットのポケットにウォークマンを入れ、歩き始めると途端に音飛びする。イヤホンの着け具合を直そうと手を触れても音飛びが起こった。音飛びは困るのでいろいろ試してみた。ウォークマンを入れるポケットをあっちこっちと変えたり、
電波を発するスマホの電源を切ってみたり…。その結果、ウォークマンをイヤホンの右サイドに置くと、音飛びが抑えられると分かった。ジャケットの右ポケットにウォークマンを入れて使えば、音飛びは気にならない程度にはなる。
- 880 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 17:50:18.92 .net
- >>863
マテ研を更地にするつもりでしょ。所詮企画屋だから。
- 881 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 18:24:57.69 .net
- ウォークマンなんて使ってるからそうした憂き目に逢うんだよ
規格に沿った作り込みとか真面目じゃないからな
自社規格には忠実なんだがw
- 882 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 20:08:24.68 .net
- 今年もサラダバーブログは意味わからんな
もはやわざとネタにしようとしているとしか思えない
とりあえず娯楽や趣味より仕事しなきゃ
- 883 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 20:11:17.89 .net
- 817だけど復活する勝ち筋作り始めるか。
こういうのは勝手にやると怒られるので、まずはタスクフォースの立ち上げだ。
部門長をPOにして、ステアリングメンバーに部長連中を並べて、有識者枠にDE入れて、育成のために若手も入れる。事業所も巻きこんで壮大な組織図作る。
各部署にネゴしようやく第１回タスクフォースMTGの開催だ。
outlookで開催通知を出す。
品川と厚木と稲沢とでＶＣだ。
開催するもＶＣがうまくつながらず１５分ほど無為に時間が過ぎる。
繋がったらメンバーの自己紹介を延々と行い、最後の１０分で事務局からプロジェクトの目的の説明を行い１回目のＭＴＧは終了だな。
- 884 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 20:17:56.12 .net
- >>883
面白いな。普通の会社ではありえない非効率さ。
- 885 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 20:30:59.80 .net
- >>883
あるある
- 886 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 20:58:21.24 .net
- >>842
見落としがある。
- 887 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 21:24:22.09 .net
- >>883
VCつながらなくて15分、あるあるすぐる
タスクフォースwwステアリングメンバーwww
- 888 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 21:35:08.60 .net
- >>883
ワロタ
- 889 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 21:37:41.39 .net
- 巻き込み上手
- 890 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 21:43:00.13 .net
- 確かにイペラはよく繋がらない
- 891 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 21:47:27.05 .net
- >>883
有能だなお前
- 892 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 21:48:00.36 .net
- >>883
超ワロｗ
キックオフばかりしててゴールしたとはトンと聞かない人たちっているよねｗ
- 893 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 21:54:52.06 .net
- こうやって無能がのさばるのだ
- 894 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 22:02:26.73 .net
- >>892
wwwwwwwwww
- 895 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 22:42:28.96 .net
- >>883 それあるある過ぎるw
膨大な費用と時間をかけても必ずし失敗するし、でも
言い出しっぺは責任を取るどころか出世するんだよな。
ソフトもハードもチップもネットも皆同じ
- 896 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 22:50:20.46 .net
- >>895
お祭りみたいなモンだよな、打ち上げ花火てきな。ドデカイ花火であればあるほど褒められる。
- 897 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 23:04:22.17 .net
- >>840 甘いな、この会社、事業部ごと沈没ってことよくある。
その場合、どんなに成績上位だろうとアウト。
- 898 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 23:34:15.61 .net
- ステアリングコミッティ
↑
偉そうでなにもやらない人々
- 899 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 23:35:26.55 .net
- ステコミと言ってやれよｗ
- 900 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 23:35:52.63 .net
- ほんっとうに何もやらないよな。
- 901 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 23:37:12.69 .net
- 捨てゴミ
- 902 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 23:44:17.03 .net
- voice of customer
が上司とかw
- 903 ：It's＠名無しさん：2017/04/06(木) 23:45:10.12 .net
- 自己紹介なんて必要ない
- 904 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 00:00:59.92 .net
- SIPS
- 905 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 01:04:27.04 .net
- ステアリングの技術を武器に自動車業界に参入だな
- 906 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 01:13:41.57 .net
- >>880
そうかもしれないね
バッテリー譲渡後マテ研を解体するための人選か
- 907 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 03:47:22.79 .net
- >>883
あーしまった。
議事録担当の順番決まってなかったな。
今回はこちらっで書いて「次からはこの順番で-よろしくー」でいくか
- 908 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 06:45:20.72 .net
- オイオイ、まだ事務局作ってないじゃないの。
ちゃんと事務局でシェアポイント立ち上げて議事録と資料の共有をしないと。
関連役員のコメントもよろしくね。
- 909 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 11:45:14.16 .net
- Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ31
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1491271107/
- 910 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 13:51:23.90 .net
- 今更だけど、この制度って給料に対しても査定をつけるんだよな。
しかも査定の方法は上長からの一方通行だろ？
外れ上司に当たっても卒なくこなす人間力が求められてるってことか。
まだ若い連中なんて、将来設計全く出来ないよなコレ。
- 911 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 17:15:38.75 .net
- 家電だけじゃないソニーの魅力を融合、企画展示スペースが渋谷にオープン
「ソニースクエア渋谷プロジェクト」渋谷モディに4月8日オープン
ttp://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1053727.html
ソニー ブランド戦略部 統括部長の森繁樹氏
ttp://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/1053/727/sssp101.jpg
ソニービル売却しても問題ねえな
- 912 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 17:59:57.40 .net
- ソニー、26cmの距離から120型を映せるプロジェクター「VZ1000」が発売延期
ttps://news.nifty.com/article/technology/mobile/12158-1612991/
4月22日の発売を予定していたが、5月20日に変更される。
ソニーは発売延期の理由について、「生産遅れのため」と説明している。
- 913 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 18:34:23.01 .net
- >>911
つーかそもそもショールームなんて要らん
- 914 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 18:43:47.96 .net
- >>911
さすがソニー
部長が若くてイケメン
- 915 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 19:09:13.32 .net
- 相変わらず意味がわからん展示だな
- 916 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 19:15:56.73 .net
- ブランドを誇示するのに意味なんかいらん。
- 917 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 19:50:49.87 .net
- 入社式で自分がサックス吹く姿を見せる会社トップ
すげえ！かっこいい！クリエイティブだぜ！
- 918 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 19:56:26.66 .net
- あなたの願望をひとつ叶えたい時には必見ですよ。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
- 919 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 19:56:56.74 .net
- あなたの願望をひとつ叶えたい時には必見ですよ。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
- 920 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 20:38:51.52 .net
- >>917
さすがにそんなことしないだろw
- 921 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 20:54:07.03 .net
- >>920
ttps://www.youtube.com/watch?v=o5fp7AwWTvA
- 922 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 20:54:47.52 .net
- 分社化完了して、ようやく再復活するな。お荷物事業部はドンドン売り飛ばせばオッケーだし、リスクは無いわな。役員報酬はうなぎ上りだわ
- 923 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 20:56:59.52 .net
- >>921
入社式に流したの?
- 924 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 20:59:19.78 .net
- これ放送事故だろ
- 925 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:02:56.58 .net
- >>921
YouTubeにまでアップして何してますのんwwwwwwwwww
- 926 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:03:14.10 .net
- >>920
スカパラ&ソニー平井一夫社長兼CEO(sax)のセッション(Part2) at 銀座ソニービルフィナーレイベント
ttps://www.youtube.com/watch?v=09BBAbY7VKc
Goodbye Sony Building, Hello Sony Park. 銀座 ソニービル グランドフィナーレ【ソニー公式】
ttps://www.youtube.com/watch?v=4JzWvxIWEN4
- 927 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:11:56.22 .net
- これ思い出した
https://youtu.be/6uphRfHXbvQ
- 928 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 21:13:38.24 .net
- ちゃらいなぁ
うちの会社はまた春面談用の人事評価の入力システム改修ができてませんとかいってるぞ
上流が適当な仕事して末端にしわ寄せがきてるんかね。
何千人、何万人に影響する、超重要な人事評価の制度でそんな体たらくの人事が
まともに社員の評価できるのかよｗｗ
今回の人事の担当連中の査定は最低評価だろうなｗｗ
- 929 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 22:16:07.73 .net
- ソニーの､おまいら・・どうでもイイけど､もっと面白いモノ､ドンドン 創れ ！！
・・・講釈は､それからだ ！！！
- 930 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 22:16:48.39 .net
- >>928
「何千人、何万人に影響する、超重要な人事評価」
あなたは偉い。
でもマネージャーはそんなこと全く考えていない。そんな、部下に寄り添ったりとか考えもしない。
そういう鈍感力のある人しかマネージャーになれない。
- 931 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 22:18:40.48 .net
- 部下なんてどうでもいい。上にどれだけ気に入られるか、が第一。
でないとマネージャーになんかなれない。
- 932 ：It's＠名無しさん：2017/04/07(金) 23:29:53.52 .net
- ハゲトヨ
- 933 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 00:23:25.37 .net
- >>931
そうだね。部下に思いやりのある人はソニーでは漏れなく出世出来なかった。
上には媚びて部下は捨て駒にするのばかり出世している。
- 934 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 00:25:49.72 .net
- ソニーで大成するには如何に他人を踏み台にするか。
これが巻き込み力と言って評価される。
- 935 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 06:37:17.35 .net
- 巻き込みダイナミック！(ﾋﾟｺｰﾝ)
- 936 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 07:14:01.42 .net
- >>921
スカパラってこの曲ばっかやってるな。素人とのセッション用の曲なのか？
さかなクンとかもう見飽きた、聞き飽きたわ。
- 937 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 07:35:18.15 .net
- >>936
下手くそ
- 938 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 08:12:48.72 .net
- 部下の管理ができない、事業計画もうだうだ半年経っても決めれない。
そんなやつがソニーの人事制度では優秀とされ昇格し、高給取りとなり、業績が傾けば部下をリストラし自分は生き残る。
判断基準は上司の受けがいいかだけ。
最悪の経営者のレッテル貼られたストリンガーに任命された平井からしてそうだから。
そりゃ、会社が傾きますわw
- 939 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 08:25:16.98 .net
- >>933
そりゃそうだろ、部下を守るということは上の無理難題への防波堤となること。
上から見ればそんなやつはいらんわ。
部下を脅して無理難題を押し付けられるのが優秀なマネジメント
- 940 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 08:34:18.93 .net
- まあ、無理難題を押し付けるのは会社としては普通の事なんだけどね。
肝心なのはその無理難題をこなした先に成功が見えるか。
スティーブジョブズや昔のソニーの経営者の場合は無理難題の先に会社及び自分の成功が見えた。
今のソニーにはそれが見えない。
無理難題をこなしても疲弊するだけ。
そんなもんやりたくは無いわな
- 941 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 08:45:48.71 .net
- 普通じゃねえよバカ
- 942 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 08:57:48.45 .net
- 無理難題をこなしても、出世するのは企画屋ばかり。
- 943 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 08:57:55.48 .net
- 無理難題といっても、理論的に不可能なレベルから
その上司の能力からすればムリに見えるだけのものまで
色々あるだろ。
理論的に無理レベルの仕事を押し付けられたら悲惨だぞ。
- 944 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 09:32:50.06 .net
- ソニーのソフトエンジニアにとって無理難題をこなすモチベーションとは何なんだろうか。
研究所ならモチベーションはあるかもしれないが、事業部のソフトなんてエンジニアですらない。
そう、俺達はIT土方
- 945 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 09:40:08.00 .net
- 確かに事業部のソフトの使われ方はひどい
そしてどんどん抜けていってわかる人がもういない
- 946 ：883：2017/04/08(土) 09:45:36.76 .net
- 勝ち筋ファインディング2017タスクフォース事務局からのお知らせ
タスクフォース PLの○○です。
先週の第一回タスクフォースMTGに参加ありがとうございました。
事務局からの連絡です。
①議事録
先回MTGの議事録をシェアポイントの下記フォルダにuploadしました。
アクセスできない方は事務局に連絡願います。
②メーリングリスト
タスクフォースのメーリングリストを作成しました。
全体連絡には、このメーリングリストを使用してください。
③製番
製番を取得しました。
タスクフォースの活動の工数は、この製番につけて下さい。
④次回MTG
ステアリングメンバーから、ブレスト形式で現状の問題点のpick upをまずしたらよいのではないかとコメントを頂いております。
普段の状態から気分を変えて集中的に議論すべきだとのコメントも頂いております。
そこで次回のMTGですが、職場を離れオフサイトMTGとする予定です。
場所と時間の詳細が決まりましたら連絡します。
以上よろしくお願いします。
- 947 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 09:50:33.08 .net
- 俺みたいなi5どまりの中年の面談なんて、
「いつも有難うございます」とあっさり言われて終わりだぞ
- 948 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 10:01:49.68 .net
- 目標とか言われてもね、だな
- 949 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 10:08:33.95 .net
- >>944
IT奴隷だろ
土方さんに失礼だ
- 950 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 10:09:43.29 .net
- >>946
親睦のためゴルフコンペもお願いします。
- 951 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 10:16:46.93 .net
- >>946
wwwwwwwwwwww
- 952 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 10:19:14.92 .net
- 身内に土方がいるけど、IT土方より遥かにホワイトだよ
雨の日は給料でないけどw
普通に地方で持ち家、クルマあり、子供あり、定時帰り
すごく幸せそう
- 953 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 10:19:51.41 .net
- >>936
スカパラってまだ居たのか
- 954 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 10:40:18.57 .net
- 勘違いサックスおじさん
ワオ！
カンドー！
サックス！
- 955 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 10:53:13.19 .net
- 自分のたどたどしい演奏シーンを入社式で流す社長
趣味や娯楽より仕事しろアリと言う副社長
面白い
- 956 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:03:23.67 .net
- スキル身につけろと言いながら、とてもそうとは思えない人事制度w
- 957 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:04:38.02 .net
- 趣味や娯楽を省いて不倫をします
- 958 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:08:28.05 .net
- スキルつけても担当させられたら給料上がらないので趣味に走ります
- 959 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:14:15.35 .net
- >>955
まさかあの退職ブログに対するアンサーソングならぬアンサーブログ？
- 960 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:35:45.41 .net
- >>928
有象無象はどうでも良いと思っているのだろうな。
新システムって結局は夏以降まで導入遅れるのでないの？
人事評価もグダグダで。面談もやっつけだし。
- 961 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:37:01.00 .net
- こんなわけわからんシートの記入内容で評価決まるとかジャップ企業って本当クソだよね
- 962 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:39:29.44 .net
- こんなシートじゃ決まらないよ。
もうすでに書く前から決まってるから。
- 963 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:39:38.56 .net
- そういや面談なんかやろうがやるまいが評価は決まっているって言われた事あるな。
シートなんか何も書かなかった事もあるし。
- 964 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:44:01.71 .net
- 何やっても
下げ下げ
- 965 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:44:55.92 .net
- そもそも上司の好みで採点してるだけで
シートはただのアリバイ作りやで
- 966 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:45:04.96 .net
- >>956
i4以上で実務実績アピールしてもふーんって感じだからな。
だからトラブルで火を吹いていても絶対に手を出さない自分がいる。
とにかく打ち合わせ開いて業務調整しないと実績にならない。
担当が決まったらここをこう直せばいいと指示する。
そこまでわかってんなら自分でやれよと思われてるかもしれんが、ゴメンよ実績にならないことはやらない。
☓「トラブルを迅速に対処し、即日対応」→一人で対応
◎「トラブルに際し、メンバーの業務調整を行い、指導を行い一週間で対応」→巻きこみ人数数名
- 967 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:48:57.13 .net
- 将来は
AI上司と部下奴隷社員でいいなw
- 968 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 11:51:25.22 .net
- >>966
なるほどなあ
デスマで火を吹いて倒れた人ほど上に上がるのはそういうカラクリなのか
他業種BtoBに転職したけどほんとのんびりしてるわ
電機業界の多忙さは異常w
- 969 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 12:08:38.98 .net
- ソニー、100万人データ共有 キリンに見込み客情報
ソニーは自社で蓄積した100万人分の消費者動向データを生かしたデジタルマーケティング事業に乗り出す。キリンホールディングス（ＨＤ）と提携し、ネット広告を効果的に配信するためにアプリの顧客データを共有する。
ターゲットを絞り込んで効率的に購買を促す広告戦略が可能になる。ソニー傘下でネット接続事業を手掛けるソニーネットワークコミュニケーションズ（ＳＮＣ、東京・品川）がキリンＨＤと提携する。
ソニーのテレビを操作・視聴できるアプリを使っている国内約100万人から、キリン製品のテレビＣＭを見た人を抽出。キリンの通販サイトの購入歴やキャンペーンの応募歴と照らし合わせると、テレビＣＭを見てキリン製品を買った人を匿名で特定できる。
この人にビール購入を促したい場合、仕事後にニュースアプリを見ている際に連動広告を表示。帰路での購入を促す。両社のデータからどのような広告を見て何を購入したかも分かるため、広告効果やブランド認知度の検証にもつながる。
ソニーはアプリの顧客情報を自社のデータ研究員が独自分析し、グループ10社以上がソニー製品の販促に活用している。ＣＭの視聴履歴を分析した広告戦略は珍しい。分析から広告配信まで自社で行えるのが強みで、
ノウハウが蓄積できたので異業種企業も広く使えるようにした。
テレビＣＭの視聴履歴は個人情報ではなく、スマホの各アプリが共通で使える「広告用のＩＤ」で把握。消費者はこのＩＤをリセットやオフにもできる。名前や属性は分からず、キリンには視聴内容を要約して提供する。スマホ広告の閲覧情報も、
同様に個人を特定しない形でデータ化し、広告効果を検証する。
ソニーアプリの顧客の多くは30代以上の男性で、キリンの販促対象とする層と重なる。キリンはテレビＣＭも多く投入しており広告費の有効活用につながると判断した。
- 970 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 12:17:39.86 .net
- >>966
他部署を巻き込むと尚ベター。部署間を越えて調整し業務遂行したという実績になり
加点される。
あくまでも自分の手は動かさない事。
- 971 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 12:22:32.16 .net
- 業務プロセスを複雑にするほど高評価。
- 972 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 14:07:05.67 .net
- 現場に奴隷が居ないと回らない評価体系なんだよな
人事こういう事やるなら派遣入れろよ
- 973 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 14:58:51.80 .net
- 部活守る上司は、ニーソにいません。
いかに自分を守るか。まあ、どこもかわらんか。
はげ。
- 974 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 17:04:29.89 .net
- 証券のアナリストがうちのことをIT扱いするけど、グーグルのソフトを乗っけてるだけの会社をITとすることに激しく違和感を感じる。
- 975 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 17:20:49.90 .net
- そんな無能アナリストおらんやろ
- 976 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 18:02:30.12 .net
- ダイヤモンドの給料特集より
ソニー 部長 50代 1700万円（うちベース給が1000万円）
ボーナスすごく良いから、おそらくDIだろう
- 977 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 18:10:07.03 .net
- >>976
すげーな・・・
- 978 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 18:57:37.13 .net
- 上に行くほど
「俺は大変な仕事をしてるんだkらボーナス査定もSなのは当たり前」
とか言う感じなんだよなｗ
いや、あおれあんたのベース給の話で、成果がどの程度だったかは実績で決まるんでしょうとｗ
不具合連発したとか休職退職頻発したとかgdgdな部署でも困難な局面を捌いたから成果ですとか
お手盛りひどすぎるわｗ
部下のやったことは重箱の隅でつまらない、工夫がないありきたりとか切って捨てる連中がね。。。
- 979 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 19:40:37.79 .net
- 以上、負け犬の落書きでした
- 980 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:14:57.38 .net
- DIったって、数年後には今のニコン状態やないの
- 981 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:19:34.31 .net
- ぷっ
- 982 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:32:12.51 .net
- ぷっ
- 983 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:33:10.97 .net
- ぷっ
- 984 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:35:02.31 .net
- 悔しかったんだねｗ
- 985 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:35:42.71 .net
- R&Dのソフトエンジニアも事業部の真似事みたいな製品やってるやつが大半だろ。
身の回りで研究してる人なんて見たことないぞ。
- 986 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:37:09.81 .net
- ぷっ
- 987 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:39:12.74 .net
- >>985
研究諦めた会社だから
- 988 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:39:46.81 .net
- 媚びへつらって部長になって1700万稼ぎます
- 989 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:44:01.71 .net
- 役所の審議官とかのほうが給料いいね
- 990 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:48:00.04 .net
- ぷっ
- 991 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:50:21.93 .net
- ぷっ、はまたぞろ業者くさ
- 992 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 20:59:30.57 .net
- ぷっ
- 993 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 21:02:51.01 .net
- >>979
社員の給料削って役員が総取りとか
格差社会の実態はこういう会社の成果主義もどきだよなぁｗ
- 994 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 21:17:12.21 .net
- 無理やりにスレ埋めしても、IT速報はんが要約して転載してくれはるから、意味ないで～
- 995 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 21:34:42.76 .net
- ぷっ
- 996 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 23:37:46.63 .net
- あっはん
- 997 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 23:38:31.96 .net
- あっはん
- 998 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 23:39:30.50 .net
- あっはん
- 999 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 23:39:59.60 .net
- 転職は負け組
- 1000 ：It's＠名無しさん：2017/04/08(土) 23:40:28.17 .net
- その通り。残るが勝ち。
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