ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 25

1 ：It's＠名無しさん：2021/03/07(日) 08:55:34.95 .net

前スレ
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 24
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1593961543/

639 ：It's＠名無しさん：2021/12/02(木) 19:27:31.65 .net

自分の目で見たものがすべてだ

640 ：It's＠名無しさん：2021/12/02(木) 19:35:20.50 .net

確かみてみろ

641 ：It's＠名無しさん：2021/12/02(木) 21:45:35.85 .net

ザンギュラのスーパーウリアッ上か

642 ：It's＠名無しさん：2021/12/03(金) 02:48:11.56 .net

そろそろリストラですか？おまえらリストラしたときのために、派遣の方々に再就職先を斡旋してもらうようアタマ下げておけよ！

643 ：It's＠名無しさん：2021/12/24(金) 00:20:52.31 .net

検査不正問題を調べていた三菱電機は23日、鎌倉製作所（神奈川県鎌倉市）でつくるETC設備などで新たに不正が見つかったことを明らかにした。外部の弁護士らでつくる調査委員会のアンケートについて、回答を事前に見せるよう指示する管理職が複数人いたことも発覚した。会見した調査委の委員長の木目田裕弁護士は、三菱電機の内向きな企業風土は「簡単にはなかなか変わらない」と指摘した。

　この日公表された報告書では、会社側の調査への姿勢が問われる事例があった。「上司からアンケート回答を会社に提出するよう指示された」といった社員からの相談が、調査委に複数あった。

　アンケートの回答を調査委に直接送ることは、社員が上司らの圧力を受けずに問題を申告するために必要だ。報告書は「一部の上長は、それを無効化する指示をあえて行ったものと評価せざるを得ない。ここにも、従業員が率直に声を上げることを良しとしない考えが表れている」とした。

644 ：It's＠名無しさん：2021/12/24(金) 20:44:12.85 .net

急に今までやってたことと全然違うことをやれと言われた。
やっと仕事覚えてきたところでわけわからん。
不良品の手直しとか延々とやらされるし。
技術職とか専攻全然関係ない便利なﾊﾟｼﾘ扱いなのがよくわかった。
辞めたり異動したりする人が多いわけだわ。職場ガチャハズレ部署。

645 ：It's＠名無しさん：2021/12/25(土) 09:47:26.44 .net

>>644
あるあるだわ
ただ、そこはソニーだろうと他の会社だろうと変わらない。

646 ：It's＠名無しさん：2021/12/25(土) 19:45:54.28 .net

大学の研究の知識とか欠片も使わないで腐っていくのがつらいわな。
段取りとか気づかいとか知識と全然関係ないことを「エンジニアだからそれぐらい考えろ」
とか言ってくるイミフな先輩がほんとイラっと来る。
それエンジニアじゃなくてオペレータやテクニシャンの言うことやで・・・

647 ：It's＠名無しさん：2021/12/26(日) 00:17:52.96 .net

どこの会社でも一緒だが自分で考えろという上司自身は部下の業務内容を理解してないなんてのはザラ。
百歩譲って単にオペレーションを知らないってのはまだいいが、原理原則を理解してないのは救いようが無い。
訳のわからん絵空事でかき回したり、実証済みのエビデンスをくだらん味付けして取り直させたり
口を開けば他人を巻き込めだの志を持てだのマインド本の薄っぺらい受け売りを連呼するだけ。
逆に出世したけりゃそういうのを猿真似してれば簡単に出世できるんだから、わかりやすくていいわな。
ド田舎の工場に何を期待しても無駄。
下っ端でも国内平均よりも高い水準の給料は貰えるわけだし、悪くはないだろう。
どうしても嫌ならさっさと辞めて自営業でもやったほうが人生豊かになるんじゃないか？

648 ：It's＠名無しさん：2021/12/26(日) 11:09:18.87 .net

長文書くな無能、とか上司から思われてそう

649 ：It's＠名無しさん：2021/12/26(日) 12:37:26.95 .net

どうせショボいグレードで鬱憤溜まってんだろ
仕事捌ける俺らと比べたら可愛そうだぞ

650 ：It's＠名無しさん：2021/12/26(日) 14:18:03.07 .net

「なんでこいつがこのグレードなの？」ってのはいる。
(能力的にも2つは下)
謙虚ならいいんだが、知りもしないことをドヤ顔で言ってきて
常に周りが被害を被る。
上から見ても使えないやつだと思うんだけどなー？

651 ：It's＠名無しさん：2021/12/26(日) 17:09:12.41 .net

SSSにおんぶに抱っこの分際で
訛り全開のビジネスパーソン気取りは草
全社員どんぐりなんだから評価なんて真に受けないのが吉

652 ：It's＠名無しさん：2021/12/26(日) 18:24:19.79 .net

ああ、まともなのは熊本だけだわな
他は有象無象

653 ：It's＠名無しさん：2021/12/27(月) 01:01:36.85 .net

可愛そうな子会社様は
田舎の孫会社にしかマウントとれないのは知ってるから、
自分のところに帰りな？
あぁ、自分のとこでだと相手にされないから
ココに来てるのか…
好きなだけ吠えてていいぞ。

654 ：It's＠名無しさん：2021/12/27(月) 17:01:06.21 .net

子、孫の意味わかってなさそう。

655 ：It's＠名無しさん：2021/12/28(火) 00:36:18.46 .net

いちいち釣りに引っ掛かりなさんな

656 ：It's＠名無しさん：2021/12/28(火) 10:13:19.29 .net

子だの孫だのはどうでもいいが、
他所は来るなとは思う。
勿論派遣や下請けも。
流石に過疎るかなー

657 ：It's＠名無しさん：2021/12/28(火) 20:27:21.43 .net

そんなこと書くといつもの無職おじさんがわいてくるぞ

658 ：It's＠名無しさん：2021/12/29(水) 01:47:16.00 .net

https://www.sony-semicon.co.jp/info/2021/2021111901.html

659 ：It's＠名無しさん：2021/12/29(水) 21:58:38.83 .net

ここ最近採用増やしてるけどTSMCの工場できたら熊本に飛ばされるんでしょうか

660 ：It's＠名無しさん：2021/12/30(木) 07:25:59.65 .net

>>657
大丈夫。ゴミに用はない

661 ：It's＠名無しさん：2021/12/30(木) 08:42:52.67 .net

どこから「飛ばされる」ことを心配している？熊本が本社やぞ。

662 ：It's＠名無しさん：2021/12/30(木) 09:26:51.64 .net

そういえばシックスシグマで部署の代表に選ばれた若い衆が
一週間ぐらい仕事そっちのけで資料を全て作り直してたな。
トレーナーの指導できれいな資料にするのにいろいろ盛りまくって
ストーリーを作って超面倒だったってゲンナリしてた。

ベストプラクティスとか言うきれいな資料をこれを手本にしろとか
言って配信しているけど、そういう裏事情知ってるから
ただの捏造カンペ集としか見てない。

年取るとそうやってひねくれていくのよねｗｗ

663 ：It's＠名無しさん：2021/12/30(木) 11:12:09.96 .net

社内コンペでいい成績残したところでただのおままごとなんだよな
中身も既存の再現だったりで商業価値もないし管理職のノルマ回収でしかない

664 ：It's＠名無しさん：2021/12/30(木) 12:57:00.55 .net

>>662
仕事そっちのけか、いいな。
その辺の意識高い系活動は、
いつも仕事が終わってからスタートしてた。

665 ：It's＠名無しさん：2021/12/30(木) 16:18:36.03 .net

>>661
東北・大分・長崎・鹿児島で働きたいと思ってた人もいるかもしれないし

666 ：It's＠名無しさん：2021/12/30(木) 17:46:17.86 .net

>>665
吉田憲一郎氏の生まれ故郷、本社熊本で働けるなんて最高の栄誉だろ

667 ：It's＠名無しさん：2021/12/31(金) 00:45:01.58 .net

本社はせめて福岡にしろよ。
熊本臭えんだよ。

668 ：It's＠名無しさん：2021/12/31(金) 00:57:25.19 .net

>>663
昔は管理職がまともに仕切れず一人SSS資料後付けとか酷かったよなぁ・・・
ブラックベルトとか言っても能力なのか職制なのかわからん半端な制度で困る。

669 ：It's＠名無しさん：2021/12/31(金) 03:46:45.82 .net

熊本の本社理由は、
ただ九州の真ん中ってだけだからな。
最上層は鹿児島人。
マネジメント層は長崎マンセー。

670 ：It's＠名無しさん：2021/12/31(金) 07:54:19.12 .net

>>665
年収2千万円と嫁と一戸建て用意すれば、働いてやってもいいけど。
なんかアタマおかしいだろ

671 ：It's＠名無しさん：2022/01/02(日) 04:26:40.66 .net

>>670
応募迷ってて、東北にいるからできれば東北いたいと思っているが、飛ばされて九州とか大変だなーって思ったり。
単身赴任手当って数年で打ち切りとかあるの？

672 ：It's＠名無しさん：2022/01/04(火) 20:45:07.17 .net

のんびりと働けているから自分にはありがたい会社

673 ：It's＠名無しさん：2022/01/04(火) 21:54:09.61 .net

幸せであることを強要されるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社へようこそ。
あなたはここに来れば確実に幸せになることが出来ます。
何故なら幸福は義務だからです。

674 ：It's＠名無しさん：2022/01/08(土) 16:17:41.92 .net

幸福ならいいんじゃねえの？
強制されてると思うならどっかいけよｗ

675 ：It's＠名無しさん：2022/01/13(木) 00:33:48.26 .net

コロナ発生

676 ：It's＠名無しさん：2022/01/13(木) 07:56:35.94 .net

mjd?

677 ：It's＠名無しさん：2022/01/16(日) 02:54:17.67 .net

今出張いっているバカがいるよ。

678 ：It's＠名無しさん：2022/01/16(日) 19:23:00.13 .net

>>677
先週ぐらいまでコロナ以前のようなお大名出張がぞろぞろ来てたな。
また物見遊山の無駄出張増えてきたなーって感じだった。
マネージャーからして大名行列好きで取り巻きを連れてきたがるから困るのよね。
御一行様で何十万円かかってるか考えてんだろうかｗ

679 ：It's＠名無しさん：2022/01/16(日) 20:37:57.07 .net

退職に追い込むよくある方法
パワハラをせずに退職に追い込む方法は様々あります。

問題社員を退職に追い込むことによって「自主退職」してくれる可能性があるのですが、「退職勧奨」のやり方が露骨すぎると、パワハラとして罪に問われる可能性もありますので注意してください。

https://tenshoku-plus.com/jishutaishoku/

680 ：It's＠名無しさん：2022/01/16(日) 21:57:39.56 .net

>>678
奴らFtoFの面談と称して全国ツアーをかますからね
その金額だけの価値無いだろ

681 ：It's＠名無しさん：2022/01/21(金) 13:09:07.76 .net

電機・電子の上位36社の就職者数を大学別に集計すると、最多は早稲田大（480人）で、300人超の大学には、慶應義塾大（365人）、立命館大（314人）が入っている。大半の業種の入社難易度ランキング上位の常連である早慶に次いで、立命館大の就職者数が多い背景には、理工、情報理工、映像という電機・電子と親和性の高い3学部を持っていることがある。

この3大学に続くのは、大阪大（292人）、同志社大（275人）、明治大（271人）、東京理科大（244人）、東京工業大（234人）、東北大（214人）、東京大（210人）、名古屋大（199人）、京都大（191人）、関西学院大（182人）などとなっている。

682 ：It's＠名無しさん：2022/01/25(火) 22:51:43.12 .net

席替えで
毎日毎日ばかデカい声で説教テレカンばかりしてる
くそうるさいマネージャーの近くになったよ
他人事ながら聞いててイラっと来る
耳栓用意するわ・・・

自席テレカン当たり前になったけど
うるさい奴の隣はほんと地獄

683 ：It's＠名無しさん：2022/01/27(木) 22:28:09.83 .net

最近この会社の求人数が凄いですね。

地元の熊本に帰りたいし受けてみようかなって思うんですが、適性検査ってSPIですかね？

684 ：It's＠名無しさん：2022/01/27(木) 23:45:44.22 .net

>>681
いや、この会社にはそんな大学の卒業生は1人もいないんだがw
大体Fランだぞw

685 ：It's＠名無しさん：2022/02/02(水) 16:24:36.86 .net

設備技術の仕事って高卒でも出来ますか？
転職を考えてます。

686 ：It's＠名無しさん：2022/02/02(水) 21:36:18.53 .net

出来ますよ

687 ：It's＠名無しさん：2022/02/02(水) 23:04:44.76 .net

装置(メカ)弄りが好きなら
尚更よし

688 ：It's＠名無しさん：2022/02/08(火) 19:15:20.89 .net

転職活動中やが、安すぎだろ
現職で600万もろてるワイを舐めたんのか

689 ：It's＠名無しさん：2022/02/08(火) 19:42:12.50 .net

ソニーの提示額が安いってこと？
ソニーから転職しようとしてるの？
どちら。

690 ：It's＠名無しさん：2022/02/08(火) 21:54:48.89 .net

国内の市場なんてそんなもん
600超えたら枠なんかほとんどない

691 ：It's＠名無しさん：2022/02/08(火) 22:11:54.82 .net

仕事割と辛くても年収600以上貰えるなら頑張る？

692 ：It's＠名無しさん：2022/02/09(水) 01:38:10.34 .net

地方にしては高給取りじゃね？

693 ：It's＠名無しさん：2022/02/10(木) 17:39:22.76 .net

>>689
ソニーの提示額安すぎ
これなら人集まりませんわ

694 ：It's＠名無しさん：2022/02/10(木) 18:07:59.78 .net

一般的に、b2cでブランド力が強い会社は給料安いわな。志願者が多いから。

695 ：It's＠名無しさん：2022/02/10(木) 18:09:56.04 .net

福利厚生もう少し良くすれば良いのにね。
住宅手当も家族手当も無いのはどうなの？

696 ：It's＠名無しさん：2022/02/10(木) 21:16:36.78 .net

>>693
提示額いくらだった？
自分も現職で同じくらいもらっててこれから応募するか悩んでるから参考にしたい

697 ：It's＠名無しさん：2022/02/10(木) 21:42:56.68 .net

sss通ればもっともらえるじゃん

698 ：It's＠名無しさん：2022/02/10(木) 23:23:34.99 .net

額面が気に入らないなら
来なければいいだけ
ハズレ部署にでも配属されたら
パワハラでメンタルやられちゃうゾ★

699 ：It's＠名無しさん：2022/02/10(木) 23:30:34.13 .net

>>695
日本中の企業が廃止する方向に向かっているこの世の中で、何言ってんだかw
情弱か？
入りたい奴が列作って待ってんだから、嫌なら辞めとけ。
代わりはいくらでも居るのよ？

700 ：It's＠名無しさん：2022/02/11(金) 00:37:18.18 .net

>>695
正規雇用と非正規雇用の格差を少なくするために、ジョブ型雇用に移行してきた。
表向きには成果主義とか言ってるけどね。

701 ：It's＠名無しさん：2022/02/11(金) 14:19:53.01 .net

>>696
多分年齢も関係してくるとは思う
400後半やったわ

702 ：It's＠名無しさん：2022/02/11(金) 14:32:28.40 .net

>>701
それは安いな

703 ：It's＠名無しさん：2022/02/11(金) 15:29:45.22 .net

>>699
求人しても誰も来ないから、懸賞金を、沢山出して、人集めしているよ。
それでも、誰も来ないんだな〜

704 ：It's＠名無しさん：2022/02/11(金) 17:37:15.20 .net

同業じゃブラックで有名だからな

705 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 00:02:31.99 .net

ここ30ぐらいでいくら貰えるん？
残業多いん？

706 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 01:00:38.27 .net

>>703
ま、どうでも良いが嫌なら辞めとけ。
お前らなんか、居ても居なくても世の中何も変わらんのよw

707 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 01:07:10.69 .net

身の程も知らずに贅沢なこと言ってる奴は、いずれ外人と機械に仕事とられて野垂れ死によw

708 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 01:58:16.73 .net

>>705
残業は部署に依るけど、しっかり貰えるよ

709 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 03:12:03.97 .net

>>708
しっかり付けさせてもらえるのも、
部署によるよ

710 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 06:32:06.04 .net

>>705
30で経験あれば600は貰える

711 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 08:40:29.23 .net

>>706
問題は人が集まらないというマスに対して個人レベルで云々ってまるでレベル感があってない
そもそも優秀人材は列を作って待っていないし割と奪い合いだよ

712 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 09:42:20.33 .net

残業つけさせない部署とかあるんやな
ブラックなのか、それとも無能なだけか分からんな

713 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 13:10:15.54 .net

>>711
そもそもお前らが優秀人材な訳ないから、優秀な人の話ししても仕方ないのよw
だから、後はお前らモブをどんだけ安くこき使えるかって話な訳。
そもそも論で言えば、優秀人材が今更日本企業に入ってくる訳ないw

714 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 13:58:21.14 .net

優秀な奴はこんなスレ見てないよ

715 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 14:26:07.18 .net

ガラクタ人材で諦めりゃいいのに高望みするからずっと人材募集するハメになる
田舎工場に寄ってくるのはガラクタみたいな奴しかおらんだろ
仮に逸材がいたとしても大して好条件も出せないわけだし

716 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 23:08:51.97 .net

それで良いのよ。
それで過去最高益とか出るんだからw
募集は外人化、機械化までの方便みたいなもんだ。
ずっと募集してると景気の良い会社みたいだろ。
広告出すより安いw

717 ：It's＠名無しさん：2022/02/12(土) 23:51:01.96 .net

>>713
なぜ俺が優秀人材な訳がないと言える？
その根拠のない断言をする時点で意味がわからない

加えて議論のテーブルに乗っかってるのは優秀人材の確保なので論点がズレてることに変わりないし、日系企業に優秀人材が入らないことの理由も不明すぎる
実際外コンが転職市場で日系メーカー社員を多数採用することはなぜだと思うか？
論理的思考的な本とか読まない人でしょ貴方

718 ：It's＠名無しさん：2022/02/13(日) 00:17:31.18 .net

あなたが力説してる話とあなたが優秀かどうかは関係ないですよね？
論点ずらすのやめてもらっていいですか？

719 ：It's＠名無しさん：2022/02/13(日) 01:44:16.13 .net

会社でやってた
不適合対策会議とかいう会議
ミスした案件の大半が機械を担当していたオペレーターのヒューマンエラーが原因
何度対策を考えてもその対策通りに動かないので何度も失敗する
他の部署からいい加減にしろと文句言われると
そのミス出してる部署のトップが
俺が失敗してるわけじゃねえしと逆ギレして応戦
険悪な空気の中改善しないのがわかりきってる
再発防止策を聞かされるという最高に無駄な時間だった

720 ：It's＠名無しさん：2022/02/13(日) 02:03:02.46 .net

>>719
何度も失敗する奴の再発防止策とか、
そいつをクビにするしかないだろw

721 ：It's＠名無しさん：2022/02/13(日) 11:50:22.45 .net

喧嘩とかいらんから、無能でも40で800万稼げるか働けるか教えてくれ

722 ：It's＠名無しさん：2022/02/13(日) 13:06:25.46 .net

>>721
ジョブグレードしだい。
部長になれば、それ以上もらえるよ。
ただそれは、大変難しい

723 ：It's＠名無しさん：2022/02/13(日) 13:30:08.17 .net

>>722
なるほど、部長とか嫌やわ
I4ぐらいで800ぐらいならええな

724 ：It's＠名無しさん：2022/02/13(日) 20:23:59.20 .net

無能はどこいっても無理だろ
寄生するなら他いきな

725 ：It's＠名無しさん：2022/02/13(日) 21:31:15.30 .net

>>724
別ええやんけ
人手足りてないんやし

726 ：It's＠名無しさん：2022/02/15(火) 20:02:43.76 .net

長崎ってまた火事でてるね。

727 ：It's＠名無しさん：2022/02/15(火) 20:04:20.12 .net

>>726
また、隠蔽されるね

728 ：It's＠名無しさん：2022/02/15(火) 22:47:21.15 .net

JASMの給料高くて草生えますよ

729 ：It's＠名無しさん：2022/02/16(水) 00:39:36.48 .net

mjd?

730 ：It's＠名無しさん：2022/02/16(水) 08:45:09.60 .net

JASMが高いんじゃなくて
日本の給料が安すぎ
初任給20年ほぼ変わってないし

731 ：It's＠名無しさん：2022/02/16(水) 09:14:21.34 .net

こっそり副業で稼ぐしかない

732 ：It's＠名無しさん：2022/02/16(水) 13:41:27.40 .net

物価が上がらないからね

733 ：It's＠名無しさん：2022/02/17(木) 20:53:20.46 .net

株の売買は副業になりますか？

734 ：It's＠名無しさん：2022/02/17(木) 23:17:38.13 .net

なるよ。

735 ：It's＠名無しさん：2022/02/19(土) 06:16:57.59 .net

I4だと基本給額面で600万円行かないで？
残業しまくって過労死レベルになっても800万円いくのは難しい
今は残業どんどん減らされてるからな

転職考えてるならグレードの標準ベース給ぐらいきちんと聞いとけよ
モデル給とか言う水増し求人票の額じゃなくてね。
え、こんな大手でもこんなもんなの？ほかの福利厚生何もないのに？
って思うかもな。退職金や年金にかかわるのはベース給だから
たまに高額ボーナスが出るとかあんまり意味ないからなｗ

ここは偉くなれば昇給するからという理屈でベアなんかは一切ないから
そのつもりで
ちな部長クラスにもなると、誰が見ても優秀な出世頭が普通
ただし薩摩人は年功成り上がりでパワハラ体質がひどいのが交じってる
ときがあるから注意しろよ

736 ：It's＠名無しさん：2022/02/19(土) 07:02:55.95 .net

I3で400万前半
要求される割に待遇は悪いと感じるわ
優秀かつ稼ぎたい人はここ来たら不満感じるだろうな

737 ：It's＠名無しさん：2022/02/19(土) 08:47:35.35 .net

福利厚生というかいいことあるやろ。
ソニー製品が安く買えるやん。
あと最近は自己研鑽の社内配信がいっぱいあるで。
なんか怪しげなカリスマ講師みたいな人たちのイベント一杯やってるよ。

738 ：It's＠名無しさん：2022/02/20(日) 05:47:39.33 .net

昔は残業代のせいで高給取りかも？
って思っていたが、
最近仕事は変わらず残業少なくさせられているせいか、
給料もやる気も下がった。
加えてJASMの厚待遇。
ますますウチに入る人間減るんじゃないかな？

739 ：It's＠名無しさん：2022/02/20(日) 08:31:24.68 .net

>>738
うちの部署も残業は評価しない成果しか見ないって部門長がいきってるけど
同じ仕事量で仕事の密度が上がって疲労は大して変わらんのに
それで給料が減るって

なんなのそれ・・・・？って。

いろいろ工夫して家でも勉強して残業しないようにしても給料減るだけだったから
もうやる気なくなったわ。
そういうと仕事を効率化して減らせとド正論でかえされるけど
普段の仕事を効率よくした程度じゃ全く評価されないから給料上がらん。
もうやる気ねーわ。だらだら残業したほうがよほどましって結論に至った。