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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 25
- 726 :It's@名無しさん:2022/02/15(火) 20:02:43.76 .net
- 長崎ってまた火事でてるね。
- 727 :It's@名無しさん:2022/02/15(火) 20:04:20.12 .net
- >>726
また、隠蔽されるね
- 728 :It's@名無しさん:2022/02/15(火) 22:47:21.15 .net
- JASMの給料高くて草生えますよ
- 729 :It's@名無しさん:2022/02/16(水) 00:39:36.48 .net
- mjd?
- 730 :It's@名無しさん:2022/02/16(水) 08:45:09.60 .net
- JASMが高いんじゃなくて
日本の給料が安すぎ
初任給20年ほぼ変わってないし
- 731 :It's@名無しさん:2022/02/16(水) 09:14:21.34 .net
- こっそり副業で稼ぐしかない
- 732 :It's@名無しさん:2022/02/16(水) 13:41:27.40 .net
- 物価が上がらないからね
- 733 :It's@名無しさん:2022/02/17(木) 20:53:20.46 .net
- 株の売買は副業になりますか?
- 734 :It's@名無しさん:2022/02/17(木) 23:17:38.13 .net
- なるよ。
- 735 :It's@名無しさん:2022/02/19(土) 06:16:57.59 .net
- I4だと基本給額面で600万円行かないで?
残業しまくって過労死レベルになっても800万円いくのは難しい
今は残業どんどん減らされてるからな
転職考えてるならグレードの標準ベース給ぐらいきちんと聞いとけよ
モデル給とか言う水増し求人票の額じゃなくてね。
え、こんな大手でもこんなもんなの?ほかの福利厚生何もないのに?
って思うかもな。退職金や年金にかかわるのはベース給だから
たまに高額ボーナスが出るとかあんまり意味ないからなw
ここは偉くなれば昇給するからという理屈でベアなんかは一切ないから
そのつもりで
ちな部長クラスにもなると、誰が見ても優秀な出世頭が普通
ただし薩摩人は年功成り上がりでパワハラ体質がひどいのが交じってる
ときがあるから注意しろよ
- 736 :It's@名無しさん:2022/02/19(土) 07:02:55.95 .net
- I3で400万前半
要求される割に待遇は悪いと感じるわ
優秀かつ稼ぎたい人はここ来たら不満感じるだろうな
- 737 :It's@名無しさん:2022/02/19(土) 08:47:35.35 .net
- 福利厚生というかいいことあるやろ。
ソニー製品が安く買えるやん。
あと最近は自己研鑽の社内配信がいっぱいあるで。
なんか怪しげなカリスマ講師みたいな人たちのイベント一杯やってるよ。
- 738 :It's@名無しさん:2022/02/20(日) 05:47:39.33 .net
- 昔は残業代のせいで高給取りかも?
って思っていたが、
最近仕事は変わらず残業少なくさせられているせいか、
給料もやる気も下がった。
加えてJASMの厚待遇。
ますますウチに入る人間減るんじゃないかな?
- 739 :It's@名無しさん:2022/02/20(日) 08:31:24.68 .net
- >>738
うちの部署も残業は評価しない成果しか見ないって部門長がいきってるけど
同じ仕事量で仕事の密度が上がって疲労は大して変わらんのに
それで給料が減るって
なんなのそれ・・・・?って。
いろいろ工夫して家でも勉強して残業しないようにしても給料減るだけだったから
もうやる気なくなったわ。
そういうと仕事を効率化して減らせとド正論でかえされるけど
普段の仕事を効率よくした程度じゃ全く評価されないから給料上がらん。
もうやる気ねーわ。だらだら残業したほうがよほどましって結論に至った。
- 740 :It's@名無しさん:2022/02/20(日) 09:01:00.31 .net
- そのうちSSSに合わせてエキスパート導入されるだろ。
みなし残業40時間で月+10万(ボーナス特別加算あり)で残業しない方が得になる。
- 741 :It's@名無しさん:2022/02/20(日) 11:24:42.00 .net
- 俺も少し前までは会社の待遇気にしてたけど、投資や趣味活動の収益が軌道に乗るようになってから段々そんなの気にするより、楽な仕事で早く帰れるほうがいいと思うようになった。とにかく自分のための時間のほうが貴重だと分かるようになったな。とりあえず人との繋がりと世間体のためにまだ辞めてはないがw
- 742 :It's@名無しさん:2022/02/20(日) 15:48:45.59 .net
- >>741
会社員やめると信用情報ガタ落ちになるし役所関係の手続きも増えて面倒だから無理して辞める必要もない
月20時間程度の残業でも年収800万くらいはいくんだから楽なもんだよな
余った時間は散財しないレベルで趣味に費やして余暇を過ごすというベストなサイクルが生まれつつある
- 743 :It's@名無しさん:2022/02/21(月) 20:05:27.78 .net
- >>742
ジョブレベルどのくらい?
- 744 :It's@名無しさん:2022/02/21(月) 21:57:27.79 .net
- >>740
ソニー本体(sss)と額が同じわけなかろう
- 745 :It's@名無しさん:2022/02/21(月) 22:29:14.42 .net
- ここって高卒と大卒どれくらい待遇変わる?
- 746 :It's@名無しさん:2022/02/23(水) 11:47:13.97 .net
- そりゃー結構変わる
- 747 :It's@名無しさん:2022/02/23(水) 16:29:39.44 .net
- >>746
嘘松や
ジョブグレードでベース給決まってるから学歴関係ない
- 748 :It's@名無しさん:2022/02/23(水) 17:29:54.84 .net
- 高卒が大卒と全く同じように昇格する前提なら学歴は確かに関係ないねえ
全てジョブグレードで決まるからねえ
- 749 :It's@名無しさん:2022/02/23(水) 19:38:50.46 .net
- 製造寄りになるほど高卒専門の割合が高い
高卒も普通にいる時点で大卒が目指す会社ではない
大卒以上はSSS目指しな
- 750 :It's@名無しさん:2022/02/23(水) 21:43:38.60 .net
- どこもそうだと思うけど、
高卒でできる奴もいれば、
院卒だろうが東大だろうができない奴もいる。
- 751 :It's@名無しさん:2022/02/24(木) 11:31:09.76 .net
- >>740
エキスパートあったけど、廃止になったの覚えてないの?
- 752 :It's@名無しさん:2022/02/24(木) 22:19:09.59 .net
- 長崎なのですが席の近くの人がコロナにかかりました。また隠ぺいしているからむかつく。
頭痛いが会社行ってます
- 753 :It's@名無しさん:2022/02/24(木) 23:17:04.87 .net
- >>752
晒そうぜ
- 754 :It's@名無しさん:2022/02/25(金) 02:31:57.43 .net
- 困ったことはなんでも相談してくれと言う上司に相談しても何も解決しない
何回同じこと言わせるんや
- 755 :It's@名無しさん:2022/03/01(火) 00:25:29.82 .net
- >>743
パラディンがマスターレベルです
- 756 :It's@名無しさん:2022/03/01(火) 02:08:30.22 .net
- >>755
すげーな
ある程度攻めもできるし癒しもできる!頼もしい!!
ぜひ係長とかに欲しいクラスだ。
ウチには
常に混乱して味方しか殴らない戦士
手柄を横取りするしか脳がない盗賊
一生賢者になることがない遊び人
しかいないぞ!
- 757 :It's@名無しさん:2022/03/02(水) 20:13:13.82 .net
- リストラまだ?
- 758 :It's@名無しさん:2022/03/04(金) 01:47:21.87 .net
- エキスパート勤務どうかな
- 759 :It's@名無しさん:2022/03/04(金) 02:01:32.96 .net
- 最高
- 760 :It's@名無しさん:2022/03/04(金) 20:36:27.50 .net
- i 4にあがりましたが基本給は年にいくらあがりますか。
- 761 :It's@名無しさん:2022/03/05(土) 02:00:56.08 .net
- たくさん上がります
- 762 :It's@名無しさん:2022/03/05(土) 15:59:09.40 .net
- >>758
サビ残しろってことだろ
- 763 :It's@名無しさん:2022/03/06(日) 08:29:12.75 .net
- おい、TSMCスンゴイ金積んで募集してるけどお前ら応募しないの?
ソニーよりずっと好条件じゃん。
- 764 :It's@名無しさん:2022/03/06(日) 19:13:51.57 .net
- 説明会のQAでこまけー数字なんてどうでもいいところ聞いて時間つぶすのやめてほしい。
例えば
労使協定から文言削除して法的拘束力無くして
それをKPIなんてただの指標でフォローするとか
明らかに後退してますよね?
それだと逸脱しても法的責任取らなくていいことになりますよね?
とか
規制があるから減っっているのに減ったから規制は必要ないって
因果関係逆で論理破綻ですよね
とか
制度変更のスキームは法的に正しいんですか?労使合意はいつしたんですか?
なぜ労使合意した覚えもない制度変更が既定の事実のように説明されてるんですか?
まさか個別の意思確認の割合が一定数だったら従業員の合意とみなして
しれっと制度変更合意といった湯作戦ですか?
とかね。
- 765 :It's@名無しさん:2022/03/07(月) 03:06:09.69 .net
- >>764
なんか怒ってらしゃるのは感じられますけどもう少し日本語を旨く表現してもらえませんか。
- 766 :It's@名無しさん:2022/03/07(月) 19:50:51.84 .net
- >>764
プレゼンごちゃごちゃ書きすぎて
「よくわからん」
って言われてそう
- 767 :It's@名無しさん:2022/03/08(火) 20:38:34.45 .net
- 働くことにどう向き合うかは、本当に人それぞれだと思う。
私は51歳。
38歳で結婚、子供4人で昨年家を購入して3000万円弱のローンがあるから、
そうやすやすとは辞められない。
ありがたいことに妻は約10歳年下で同じ会社で正規フルだし、
勤務先は65歳定年で(ほぼ給与は下がらない)70歳までは再雇用される。
もちろん給与は15〜20万くらいになるが、年金と妻の給与を併せれば、
世帯としては私が70歳までは月60万くらいにはなるし、
65歳で退職金も2000万位はでるからあまり心配はしていない。
ひとつ夢を叶えたいとしたら、8年前に取得した社労士の資格を活かして、
労働局や年金事務所に再就職をすること。
これも一番下の子供が大学卒業する68歳くらいになってからかな。
あまり楽観してもいけないが、そう悲観することもない。
日々感謝して、周囲の人を大切にしていけば、何かしら道は見えてくる。
- 768 :It's@名無しさん:2022/03/08(火) 20:55:22.34 .net
- 先月SCKに入ってからすっかり体調も良くなった。
さらに職場で気になっていたあの娘から今晩デートに誘われた。
昇進も決まったし、今最高の気分です。
入って良かったSCK
- 769 :It's@名無しさん:2022/03/08(火) 21:04:13.82 .net
- >>765
わざと分かる奴にしかわからんように書いてるからごめんねーw
会社の人事企画の連中はよくわかってるよw
ここスルーさせようって必死だからw
- 770 :It's@名無しさん:2022/03/08(火) 21:07:32.04 .net
- これからお隣に工場が立ってまた忙しくなりそうだけど
ここで定額残業代に移行しておけばいくら忙しくなっても
労務費増えない。
ちな過去の駅スパと違うのは
前回はベース給に上乗せ今回は手当支給だから
年金や退職金ポイントには影響しない。
今回のは前回と同じように見せて実は条件は悪い。
こんなのを労使交渉なしで入れようとするんだからびっくりw
- 771 :It's@名無しさん:2022/03/08(火) 21:54:45.22 .net
- 要求される仕事に対して割に合わん、給料
家族手当も住宅手当も出ない、とこでよく子供まで作るな〜って、いつも思っとる
- 772 :It's@名無しさん:2022/03/09(水) 01:16:16.74 .net
- 毎日面白い発見があって常に新しい風が吹く、みんながワクワクしてやりがいが有る職場
SDGsにも配慮し、誰もがオンリーワンな多様性に溢れた素晴らしい環境ですよ
給料も最高、文句なし
- 773 :It's@名無しさん:2022/03/09(水) 01:55:28.24 .net
- 哀4程度で駅スパとか言わせるなよ恥ずかしい。
サビ残のエキスパート
を大量生産する為なのはミエミエ。
- 774 :It's@名無しさん:2022/03/09(水) 15:43:45.43 .net
- >>767
なんで他社の事を書いてるのさ
- 775 :It's@名無しさん:2022/03/09(水) 22:09:18.51 .net
- >>772
17項目知ってるの?
- 776 :It's@名無しさん:2022/03/10(木) 11:09:18.37 .net
- >>772
人事か総無かな?
- 777 :It's@名無しさん:2022/03/10(木) 11:52:58.31 .net
- 九州男児しかいないSCKに多様性はないよ…
- 778 :It's@名無しさん:2022/03/10(木) 13:34:54.83 .net
- >>777
山形、白石があるよ。
- 779 :It's@名無しさん:2022/03/10(木) 22:43:51.60 .net
- >>775
ひとつ、私は人と会話することが大好きな社員となります。
その為に人に好意を持ちます。
人を喜ばせることが自分の喜びと思います。
いつも明るい笑顔で自分から積極的に話しかけます。
また、常にプラス思考で自分と会話すれば相手が明るく元気になれるように働きかけます。
ひとつ、私は自ら進んで仕事を覚える社員となります。
その為にマニュアルをしっかりと覚えます。
常に向上心を持ち新しい仕事に取り組みます。
またどんな仕事を頼まれても自分を成長させるチャンスと考えて喜んで引き受けます。
ひとつ、私は社会人としての基本を身につける社員となります。
その為に早寝早起きをします。
手洗いうがいを徹底し、バランス良く食事し、体調管理に気を配ります。
毎日新聞・本を読み知識を深めます。また、交通ルールやエチケットを守り健全な社会生活を送ります。
- 780 :It's@名無しさん:2022/03/10(木) 23:54:25.71 .net
- >>779
素晴らしい!模範社員の鑑だな!
社の精神を十二分に理解している
- 781 :It's@名無しさん:2022/03/11(金) 03:02:07.83 .net
- 目標1「貧困をなくそう」
目標2「飢餓をゼロに」
目標3「すべての人に健康と福祉を」
目標4「質の高い教育をみんなに」
目標5「ジェンダー平等を実現しよう」
目標6「安全な水とトイレを世界中に」
目標7「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
目標8「働きがいも経済成長も」
目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」
目標10「人や国の不平等をなくそう」
目標11「住み続けられる まちづくりを」
目標12「つくる責任 つかう責任」
目標13「気候変動に具体的な対策を」
目標14「海の豊かさを守ろう」
目標15「陸の豊かさも守ろう」
目標16「平和と公正をすべての人に」
目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」
この他に169のターゲットがある
- 782 :It's@名無しさん:2022/03/11(金) 18:49:30.22 .net
- >>777
色んなハラスメントを容認する多様性があるよ
- 783 :It's@名無しさん:2022/03/12(土) 00:31:32.70 .net
- ゲリサカはパワハラらしいぞw
パワハラ 自己愛性人格障害とNTT社員 [無断転載禁止]
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1452509913/
- 784 :It's@名無しさん:2022/03/12(土) 01:37:48.15 .net
- 引きこもりおじさん空気読めよ
部外者の無職でも雰囲気くらいわかるだろ?
あ、アスペだからわからねーかwすまんすまんw
- 785 :It's@名無しさん:2022/03/12(土) 16:10:58.66 .net
- >>777
色々な形でサビ残させるための多様性があるよ
- 786 :It:2022/03/13(日) 14:49:35.04 ID:opWGo/fT4
- https://youtu.be/gJbOe2cqbPU
- 787 :It's@名無しさん:2022/03/13(日) 22:23:19.50 .net
- 今、就職活動中なのですがSCKどうでしょうか。友人の話では九州内では給料が高い方で、部署にもよるが自分のところは残業少ないと聞きました。ちなみに高専卒業予定です。
- 788 :It's@名無しさん:2022/03/14(月) 01:01:42.69 .net
- 長崎また転落事故発生したってほんとですか
- 789 :It's@名無しさん:2022/03/14(月) 11:07:45.64 .net
- >>787
高卒高専卒にとってはそれなりに良い会社だな
大半は交代勤務だろうが出世に興味ないならこの勤務形態が一番いい
- 790 :It's@名無しさん:2022/03/14(月) 20:39:32.26 .net
- >>788
#は昔工場建設したときの悲しい事故は
ことごとく隠蔽したけど、
ウチはどうだろうね?
- 791 :It's@名無しさん:2022/03/15(火) 08:47:31.74 .net
- >>763
JASMの子会社になろう
- 792 :It's@名無しさん:2022/03/18(金) 22:07:52.15 .net
- 上司って人間は基本的にクズみたいなゴミが多く、まともな人間を見たことがないという人は多いと思います
部下を守る上司なんてのはドラマやアニメなどのフィクションの世界でしか存在しませんし、むしろ逆にことあるごとに部下を盾にするような連中のほうが多いといえば大体の人は納得するんじゃないでしょうか?
そして仕組みを考えてみると、部下を守る上司ってのははっきり言って存在しないといっても過言ではありませんし、そんなのがいたら会社から真っ先に殺される存在でしかないのです部下を守る上司は都市伝説並みにいないということ
上司だって別に会社に仲良しこよしに来てるわけでもなく、自分の利益のために仕事をしに来ています
であれば、報酬をくれる人間につくのか、報酬どころかマイナスしかない側につくのか・・・と言われたら、間違いなく会社についたほうが得なんですよね
ぶっちゃけ部下側についたところで何もいいことがないといっても過言ではありませんし、仮に私でも上司になって会社と部下のどっちにつくかと言われたら、間違いなく会社を選択するのです上司だって最初は立派に部下を守るとか考えていたかもしれませんが、下につくメリットのなさを見ると本当にバカバカしくなるのもわからなくもないですし、仕事をする以上は自分の利益を追求するのは当たり前なのです
上司から見ても金さえもらえるなら会社がどうなろうと知ったこっちゃないってなるのも当然ですし、それなら力関係を使って下を盾にしたり責任を擦り付けたほうが、自分は被害を受けずに相手を相対的に落とすことができるので自分の先行者としての地位は盤石になりやすいのです
- 793 :It's@名無しさん:2022/03/18(金) 22:18:33.80 .net
- コピペ貼るなや
- 794 :It's@名無しさん:2022/03/18(金) 22:27:28.23 .net
- >>792
なんでそうなるかというと、この会社は自ら仕事を生みださないいわゆる下請けだからです。
- 795 :It's@名無しさん:2022/03/19(土) 08:36:22.61 .net
- 俺思うんだけどさ、年収の半分は残業代だよなぁ
- 796 :It's@名無しさん:2022/03/19(土) 11:02:31.59 .net
- え?
ベース給料無茶あるからな。まぁまだ若いから上を目指せや
- 797 :It's@名無しさん:2022/03/19(土) 16:39:51.91 .net
- >>795
何故かウチの部署、
残業制限は形だけだから助かってるわw
- 798 :It's@名無しさん:2022/03/19(土) 23:22:24.76 .net
- そういえば残業は久しくやってないな
- 799 :It's@名無しさん:2022/03/20(日) 00:18:53.70 .net
- 日本の安い給料に副業全盛の時代、稼ぎ方の選択肢が増える中で仕事に対する価値観は多様化し、帰属意識は若者を中心に低下。この時代背景に迅速に適応せねば会社も日本も終わりだ。
- 800 :It's@名無しさん:2022/03/22(火) 16:01:06.47 .net
- >>797
いや残業減って欲しい。
新卒で入ったけど12時に家に帰っても何もできないよー
- 801 :It's@名無しさん:2022/03/23(水) 22:31:57.21 .net
- >>767 1500万円のパワーカップルなら菩薩で当然だろう。
同じ年の派遣請負のカップルは、旦那が200万、ヨメが150万ってとこかw
- 802 :It's@名無しさん:2022/03/23(水) 23:52:08.94 .net
- なんかここの人事、総務ってすげー感じ悪くない?
転職者だけどカルチャーショックってくらいに
- 803 :It's@名無しさん:2022/03/24(木) 22:47:06.18 .net
- エキスパに同意したのだが
来年は年収50下がるんだろうな
- 804 :It's@名無しさん:2022/04/01(金) 06:29:15.86 .net
- >>792
それやって、刺されたのが、田島総明
- 805 :It's@名無しさん:2022/04/02(土) 01:22:34.42 .net
- ソニーの40代ドバイ駐在員、過労死認定 タイムカードなく、PC記録やLINEが手がかり
2021年03月15日 17時43分
ソニーのドバイ駐在員だった40代男性が2018年1月に心臓疾患で亡くなったのは、長時間労働による過労が原因だったとして、三田労働基準監督署が2月26日付で労災認定した。遺族とその代理人が3月15日、東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見を開いて明らかにした。
男性は労災保険の特別加入者だったため、日本の労災が適男性の妻は「夫の命が突然失われたにも関わらず、社内では一切責任追及は行われていません。過労死というものが世界的に有名な会社でも起きているということを知ってもらい、二度と同じことが起こらないで欲しいと願います」と声を震わせながら訴えた。
●シニアマネジャーとしてドバイに赴任
代理人弁護士によると、男性は2007年2月にソニーに入社し、2015年11月にセールスマーケティング部門のシニアマネジャーとしてドバイに赴任した。一眼レフカメラを中心に中近東やアフリカにおけるマーケティング分析や予算作成などをしていた。
日本出張から戻って約10日後の2018年1月15日、現地法人の駐車場で心停止により亡くなった。
男性のタイムカードがなかったため、遺族側は、スケジュール表やLINEの記録、男性が使用していたPCのログイン時間、メール送信時刻、ファイル作成更新時刻などから労働時間を算出。元同僚の証言なども合わせ、亡くなる前3カ月間の時間外労働が約136〜265時間に及んでいたと訴えた。
三田労基署は、男性が亡くなる前の3カ月間の平均時間外労働時間が約80時間となったため、残業と死亡との因果関係を認めて労災認定した。
- 806 :It's@名無しさん:2022/04/02(土) 01:23:02.89 .net
- ●夫「胃が痛くて吐き気がする」疲れ取れないまま勤務
妻によると、男性は真面目で責任感が強く優しい性格だったが、亡くなる数カ月前からはいつも疲れ切ってイライラしやすくなっていた。「仕事のことを考えると胸が苦しい。ストレスのせいだな」「胃が痛くて吐き気がする」と話し、疲れが取れないまま働いていたという。
会社側は男性が亡くなった後「しっかり調査をするから任してほしい」と遺族に話したが、数カ月後に出た社内調査結果は、時間外労働時間数が「過労死ライン」に満たないものだった。
「私は長時間労働による過労に間違いないと確信していました。夫の本当の労働時間を証明できるのは私しかいないという気持ちで、パソコンの記録、ラインのやりとり、カレンダーなどを元に夫のスケジュールを再現するのは精神的にもとてもつらい作業でした」(男性の妻)
代理人の白神優理子弁護士は「ソニーグループ全体の売り上げの7割が海外とされており(2019年度)、その中でドバイは中東とアフリカをカバーする最大のビジネス拠点となっている。しかし、この地域での活動が極めて過酷な労働実態にあることが明らかになった」と指摘した。
●ソニー「労災の防止、一層努めたい」
ソニーの広報担当者は、弁護士ドットコムニュースの取材に以下のようにコメントした。
「お亡くなりになった社員の方に対して心からご冥福をお祈りいたします。労働基準監督署の認定を真摯に受けとめまして、労災の防止や社員の健康管理に一層努めて参りたいと思っております。重ねて、認定に伴い、労働基準監督署の方からご指導いただくことがありましたら、真摯に対応していきたいと思っております」
- 807 :It's@名無しさん:2022/04/02(土) 11:19:14.26 .net
- こんなスレに長ったらしいのコピペしてなんか意味あるんかね?
ホント無職はやる事ないんだな
- 808 :It's@名無しさん:2022/04/02(土) 12:15:22.86 .net
- 何か都合の悪いこと書かれたんだろ
- 809 :It's@名無しさん:2022/04/03(日) 01:03:14.16 .net
- またベース給の下がる新年度が来ましたよ
- 810 :It's@名無しさん:2022/04/03(日) 02:53:35.92 .net
- 降格は兎も角、
同じランクにいても平気で減給があるシステムに驚いたわ
- 811 :It's@名無しさん:2022/04/03(日) 12:17:00.48 .net
- 真面目に仕事してても減給されることあるの?
- 812 :It's@名無しさん:2022/04/03(日) 20:39:15.36 .net
- マネージャー間でどの部下を昇給させるか話し合って
残りの連中にはマイナス、良くて現状維持を適当に割り振って調整する仕組み
実績は関係なくてどれだけケツを舐めたかで決まる
- 813 :It's@名無しさん:2022/04/04(月) 07:10:37.76 .net
- >>812
うちの部署もそんな感じ
どこも同じなんだな
- 814 :It's@名無しさん:2022/04/04(月) 08:28:52.06 .net
- >>812
上司のアナルを舐めないと出世できないとか、この会社に入社しなくて本当によかった。
- 815 :It's@名無しさん:2022/04/04(月) 09:45:15.05 .net
- 大抵の日本の古臭い会社はそうなってるよ
- 816 :It's@名無しさん:2022/04/06(水) 08:35:38.31 .net
- >>815
おまえどれぐらい舐めたんだ
- 817 :It's@名無しさん:2022/04/06(水) 20:59:49.53 .net
- >>816
お前と同じくらいだな
- 818 :It's@名無しさん:2022/04/06(水) 23:02:40.25 .net
- 昔は舐めなきゃ出世できねーぞ!だったのが
ジョブ型とかいう評価制度を都合よく運用することで
舐めなきゃ給料減らすぞ!に改善された結果
自浄作用の働かない硬直化した素晴らしい組織に変貌しましたとさ、めでたしめでたし。
- 819 :It:2022/04/07(木) 10:17:18.84 ID:ga3clw0uW
- 生前からのテュホルラ信者のくせにな
- 820 :It's@名無しさん:2022/04/07(木) 23:55:48.40 .net
- 九州にしては給料が高そうなので技術系の面接受けようと思ってますがこの会社で係長・専門家レベル(i5?)になるのはハードル高いですか?
- 821 :It's@名無しさん:2022/04/08(金) 18:42:39.70 .net
- はい
- 822 :It's@名無しさん:2022/04/10(日) 20:47:57 .net
- i5はほぼいない
君がハイレベルな人材ならあるいは
- 823 :It's@名無しさん:2022/04/13(水) 16:30:00.28 .net
- LSIはSSSに吸収されて給与もSSSに揃ったのかな
SCKもそうならないかね
- 824 :It's@名無しさん:2022/04/15(金) 23:56:24.65 .net
- うちは絶対になることはない
給与制度とか色々と本社側と違うし
SSSの領域とそもそも被ってない
若手ならJASMの方がマシ
- 825 :It's@名無しさん:2022/04/16(土) 06:38:28.25 .net
- 初任給6万も差があって、
誰がウチに来るんだろうな?
そして何かあってJASM辞めても、
能力を見極められないウチのマネジメントは
ホイホイ厚待遇で採用するだろうし。
- 826 :It's@名無しさん:2022/04/20(水) 00:41:27.51 .net
- 管理職の役を果たしてない人が多くないか?
好き嫌いで人事査定するのが課長のお仕事
アンケートの期限の連絡とかしかしない奴
- 827 :It's@名無しさん:2022/04/20(水) 00:41:37.75 .net
- 管理職の役を果たしてない人が多くないか?
好き嫌いで人事査定するのが課長のお仕事
アンケートの期限の連絡とかしかしない奴
- 828 :It's@名無しさん:2022/04/20(水) 04:20:52.69 .net
- >>827
ちゃんと頑張ってるじゃん
- 829 :It's@名無しさん:2022/04/20(水) 18:01:12.42 .net
- >>827
いつものこと
好きな部下は出来が悪くても普通以上の査定
嫌いな部下は出来が良くても普通以下の査定
- 830 :It's@名無しさん:2022/04/20(水) 20:04:40.95 .net
- 精神論で管理するお仕事
- 831 :It's@名無しさん:2022/04/21(木) 01:44:06.43 .net
- JASMの初任給、ここより5万高いんだな
- 832 :It's@名無しさん:2022/04/23(土) 14:37:55.99 .net
- 3/13に3回目のワクチンを打った父が3/18に入院し、3/31に亡くなった。
闘病中ではあったがワクチン打ってから容体が急変しあっけなく逝ってしまった。
この薬やっぱりなんか変だよ。。。
うちもです。9月に接種。11月に両親とも16日差で亡くなりました。
11月お葬式2回しました。止めてたのにね。
3回目接種が始まって20日間で10名の利用者様が亡くなりました。
://twitter.com/xcsvy/status/1510249028142862336?s=20&t=KW8shYkZ-Qk0hgRpi7zGSA
https://o.5ch.net/1y7x6.png
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- 833 :It's@名無しさん:2022/04/24(日) 18:21:56 .net
- ここずっと求人出してて怖いんだけど、もしやソニーの皮を被った別物か?
- 834 :It's@名無しさん:2022/04/24(日) 19:39:08.59 .net
- ソニーはステマやSEOに力を入れているから先進的なイメージ根付いてるけど、
実態は精神論・根性論を重んじる体育会系組織。
- 835 :It's@名無しさん:2022/04/24(日) 22:29:30.39 .net
- それだけ人が辞めてるんだろうな
- 836 :It's@名無しさん:2022/04/25(月) 01:46:55.58 .net
- 今後、仕事はできるが上との折り合いが悪くい奴がJASMに送られるだろうから、どんどん内部は仕事が回らなくなって壊滅するのが目に見える。更にイイ新卒までJASMに取られ、負のスパイラルだろうな。
- 837 :sage:2022/04/25(月) 09:48:33.65 .net
- ここから来たTセンセに大学で教えて貰ったことがあるが
20年経っても、同じタイトルと内容で学生に教えてて驚いた
LSIの製造技術って枯れてるの?
- 838 :It's@名無しさん:2022/04/25(月) 10:04:00.66 .net
- 講義に力入れてないだけでは?
- 839 :It's@名無しさん:2022/04/27(水) 12:46:10.83 .net
- 30で600万は可能です?
- 840 :It's@名無しさん:2022/04/27(水) 18:33:36.24 .net
- 私が就労移行支援に通っていた時に、NPO法人テクノロジー犯罪被害ネットワークを信じている統合失調症の方から、幻聴などは、脳に直接、機械から送信されている。と話していたので、私が、それは霊の仕業じゃない?と言ったら、それは、無い。機械の仕業だと言っていました。
最近では、スマホとか凄い勢いで進化していますし、スマホを頭に近づければ、その人が何を考えているか、スマホが読み取ったりするのも、将来的に可能性になったりするのではないかと思うようになりました。
- 841 :It's@名無しさん:2022/04/27(水) 19:09:40.48 .net
- テクノロジー犯罪は、ソニーさんみたいな大手電機メーカーの仕業だとホームページで言う人もいます。
脳内で何を考えてか読み取る機械、将来的には、作れるのでしょうか?
スマホを頭に近づけたら、「愛してるよ」とスマホの画面に出てきて、女子ドン引き。そんなシチュエーションも考えてしまいます。
- 842 :It's@名無しさん:2022/04/27(水) 20:56:42.63 .net
- 脳内で何を考えてか読み取る機械をVRと組み合わせたら、面白いと思います。
- 843 :It's@名無しさん:2022/05/09(月) 10:39:32.87 .net
- >>839
残業込みならいくよ。大抵の人がI3にはいるだろうし。
- 844 :It's@名無しさん:2022/05/11(水) 10:09:19.72 .net
- 自動車会社の機械系設計者です。
車が嫌いになったので、御社に行きたいです
社風知りたいです。
- 845 :It's@名無しさん:2022/05/11(水) 19:16:19.09 .net
- 長時間労働やパワハラが常態化していますが、みんな幸せです。
- 846 :It's@名無しさん:2022/05/11(水) 21:28:09.09 .net
- 体育会系だから強メンタルじゃないとやってけないよ
あと基本給しょぼいから残業ボーナスカットされたら悲惨だよ
- 847 :It's@名無しさん:2022/05/11(水) 22:42:48.51 .net
- 仕事出来るか?成果上げるか?ではなく、
上司のケツをなめれるか?イエスマンか?で昇給が決まるよ。
- 848 :It's@名無しさん:2022/05/11(水) 23:25:42 .net
- ほんそれw
- 849 :It's@名無しさん:2022/05/12(木) 08:51:48.31 .net
- 典型的な日本企業風土に実力主義と働き方改革の残念な要素を掛け合せたような会社かな。
- 850 :It's@名無しさん:2022/05/12(木) 19:44:23 .net
- ルールがないから体系的に動けない。
上下関係が強いから柔軟に動けない。
小企業と大企業の悪いとこを合わせたような会社。
- 851 :It's@名無しさん:2022/05/13(金) 03:06:07.68 .net
- >>849
実力主義?ないないwそんなのは3割くらいだわ
働き方改革?ないないwお陰でサビ残ワールドだわ
- 852 :It's@名無しさん:2022/05/13(金) 21:11:35.76 .net
- このスレにも、ソニーをクビにされて逆恨みした仕事のできない負け犬がいてクソワロタww
ソニーセミコンダクタ 2ch クビにされた元従業員がネット上で誹謗中傷を繰り返してるから、発信者情報を特定した逮捕しろ
こいつは転職板で負け惜しみを書くのが生きがいの初老の引きこもりだからなww
- 853 :It's@名無しさん:2022/05/13(金) 23:39:59.99 .net
- 人間、本当のことを言われると腹が立つらしいぞw
- 854 :It's@名無しさん:2022/05/15(日) 22:30:20.43 .net
- 847の書き込みが、この会社の雰囲気や体質を表しているね
- 855 :It's@名無しさん:2022/05/16(月) 01:35:51.07 .net
- 長崎で上層部の奴が飲み会でコロナかかったという情報はほんとでしょうか
- 856 :It's@名無しさん:2022/05/21(土) 11:23:46.41 .net
- 設備管理の求人に工事管理ってありますけど、発注者側でしょうか?
- 857 :It's@名無しさん:2022/05/21(土) 17:21:50.88 .net
- それすら分からない奴は
来ない方がいい
- 858 :It's@名無しさん:2022/05/22(日) 18:15:24.93 .net
- ここの会社って年中選考会してるけど辞める人が多いの?
ここ見る限り給料とかは悪くなさそうだけど
- 859 :It's@名無しさん:2022/05/22(日) 20:08:14.02 .net
- >>858
残業規制あって残業いっぱい出来ないのに、
大量残業代込みの年収で求人出してるぞ。
- 860 :It's@名無しさん:2022/05/26(木) 06:12:52.74 .net
- 気づいたらいなくなってる人は何人も見てきた
- 861 :It's@名無しさん:2022/05/29(日) 22:52:29.07 .net
- 数年したら転職するって決めてる
冠はついているし年収は悪くないから好条件で転職できるのだけは良いとこだよ
- 862 :It's@名無しさん:2022/05/29(日) 23:34:07.96 .net
- >>855
ほんとらしいですが正式な発表はないみたいですよ。
- 863 :It's@名無しさん:2022/05/30(月) 18:57:45.93 .net
- 専門知識よりもうまく段取りできるかどうか
ほぼそれ
今までやってたことと全く違うことを来月からやれと言われても何とかなる
メンバーシップ型ずっぽり。
ワイは専門知識あるから出世できるというのは全く通らないからそのつもりで。
- 864 :It's@名無しさん:2022/05/30(月) 21:16:58.05 .net
- >>863
正確には
段取りできているように上に見せれるか
だな
無知&無能なのに
ボールだけ拾いに行って
メンバーに投げて
俺やってます
が多すぎ
- 865 :It's@名無しさん:2022/05/31(火) 11:30:43.71 .net
- 上司とどれだけ仲が良いかだけで決まってる
I4までは大卒なら誰でもいけるけどI4からI5は壁あるよね
- 866 :It's@名無しさん:2022/06/01(水) 03:17:59.36 .net
- 大院卒でここと他社民生エレクトロニクスの本社直下で悩んでるのですが、こっちは大院卒でも楽しくやれますか?
- 867 :It's@名無しさん:2022/06/01(水) 03:48:13.64 .net
- 院卒でも無能なら高卒と対して変わらん待遇になる グレードで決まるからね
- 868 :It's@名無しさん:2022/06/01(水) 04:40:26 .net
- コンプレックスに苛まれた高卒のおっさんに院卒のガキが潰されることがまかり通る環境なのでおすすめしません
- 869 :It's@名無しさん:2022/06/01(水) 06:55:21.13 .net
- ここで潰れる奴はどこに行っても潰れる
- 870 :It's@名無しさん:2022/06/01(水) 19:42:17.89 .net
- セクハラ好きなら楽しくやれる
- 871 :It's@名無しさん:2022/06/07(火) 10:35:00.11 .net
- SSSに行きたいよ
- 872 :It's@名無しさん:2022/06/07(火) 12:54:57.01 .net
- 行けばいいじゃない
- 873 :It's@名無しさん:2022/06/08(水) 00:22:21.61 .net
- 今パワハラでうったえられてるのだけどうまく責任逃れする方法ないかな。
- 874 :It's@名無しさん:2022/06/08(水) 01:34:54.65 .net
- 【ソニー元CEO】出井伸之さんの自宅【画像】
https://jitakukoukai.com/?p=19640
- 875 :It's@名無しさん:2022/06/08(水) 03:26:04.39 .net
- >>873
ロシアがウクライナ侵攻を正当化しているのを参考にするとよろしいでしょう。
- 876 :It's@名無しさん:2022/06/08(水) 16:03:55.42 .net
- 装置選定の責任者になればキャバクラ行き放題
- 877 :It's@名無しさん:2022/06/08(水) 16:09:39.39 .net
- >>873
お前の上司のパワハラを訴えろ
- 878 :It's@名無しさん:2022/06/08(水) 16:24:01.00 .net
- 暇な部署と忙しい部署を教えて下さい
- 879 :It's@名無しさん:2022/06/09(木) 22:34:23.84 .net
- ここでは無能を締めてこそ箔がつく
出世に必須のスキルだから訴えられようが気にしないこと
- 880 :It's@名無しさん:2022/06/12(日) 12:47:59 .net
- 無能が無能を締めようとするから
滑稽に見える
- 881 :It:2022/06/13(月) 16:39:22.28 ID:F2XCQbY2O
- https://youtu.be/gJbOe2cqbPU
- 882 :It's@名無しさん:2022/06/15(水) 19:43:55.06 .net
- >>879
そうだな。人事が助けてくれるよ。まったく気にするな、おれは2回ほど訴えられたがいまだに
マネージャーやっている。基本クレーマー処理してくれるからドンマイドンマイ。ただほんとの基地○いがいるからそこ注意な。
自暴自棄になったやつにはかなわない。かなわないっていう意味は何するかわからないってこと。おれなんか家まで来られたり夜みはられたりしたよ。
そこは注意な。こっちはなんでもない事って思ってても奴らは心の底から憎んでいる場合がある。
- 883 :It's@名無しさん:2022/06/19(日) 15:18:31 .net
- >>878
在籍中の自分にも教えて欲しい。
最近中途で入ったけど噂通りの忙しさ。
- 884 :It's@名無しさん:2022/06/20(月) 20:05:11.46 .net
- ここ忙しいって聞くけど残業は何時間くらいありますか?
- 885 :It's@名無しさん:2022/06/20(月) 20:06:27.38 .net
- 設備技術受けようかと思ったけど残業やばいのか
- 886 :It's@名無しさん:2022/06/20(月) 20:35:23.93 .net
- どうなんですか!
- 887 :It's@名無しさん:2022/06/20(月) 22:39:00.49 .net
- 何が?
- 888 :It's@名無しさん:2022/06/22(水) 20:52:12.00 .net
- 戸建て分譲の国内最大手、飯田グループホールディングス株式会社(以下、飯田GHD)
で、昨年社長に就任した兼井雅史氏(55)の言動を巡り、公私混同やパワハラを批判
する告発文書が監査役などに送付され、監査役らが社員らに対する聞き取り調査を
始めている
https://news.yahoo.co.jp/articles/d2f9b9c769fb23378e8023e80e9393a09f1d1515?page=2
- 889 :It's@名無しさん:2022/06/24(金) 14:32:44.15 .net
- >>885
毎月60時間ぐらいだよ
- 890 :It's@名無しさん:2022/06/25(土) 01:16:10.08 .net
- >>889
本当は?
- 891 :It's@名無しさん:2022/06/25(土) 11:33:43.69 .net
- >>890
いや、俺有能なんでマジでそれぐらい仕事振られるんよ
- 892 :It's@名無しさん:2022/06/25(土) 11:57:16.34 .net
- 普通の人は?
- 893 :It's@名無しさん:2022/06/25(土) 15:54:36.33 .net
- >>891
ちがうちがう!
もっとやってるんじゃない?
ってことです。
- 894 :It's@名無しさん:2022/06/25(土) 16:29:55.30 .net
- 60オーバーは流石にないやろ
- 895 :It's@名無しさん:2022/07/01(金) 07:31:09.32 .net
- 邪魔形と大痛って要るんですか?
- 896 :It's@名無しさん:2022/07/01(金) 22:49:59.01 .net
- 要るでしょ。
- 897 :It's@名無しさん:2022/07/05(火) 22:07:39.39 .net
- 鹿児島オワタ
LSIの平田とキムラーはカスだし
唯一無二の部門頂が松岡とかクソゲーだしwww
と言う事で泥船からさいなら
- 898 :It's@名無しさん:2022/07/05(火) 22:47:08 .net
- そろそろ世の中不景気。
リストラかな。
- 899 :It's@名無しさん:2022/07/07(木) 20:29:40.39 .net
- 第7波だからざいたくしないといけない
- 900 :It's@名無しさん:2022/07/08(金) 01:52:58.85 .net
- もう家から出たくねえなあ
- 901 :It's@名無しさん:2022/07/09(土) 10:26:44.28 .net
- >>897
鹿児島とっくに終わっているでしょ!
昔いたけど確かにキムラーはカスい。
てか元嫁どこかの同僚かにNTRされて
離婚したでしょ?
NTRとかウケるよね
- 902 :It's@名無しさん:2022/07/09(土) 17:53:37 .net
- もう製造なんて全部どっかのファウンドリーに任せりゃいいだろ。
SCKなんて不要だよ。
- 903 :It's@名無しさん:2022/07/10(日) 14:07:21.59 .net
- >>902
今も一部は委託してるけど、低品質ばかり。
そして統制もできず、ナメられっぱなし。
- 904 :It's@名無しさん:2022/07/10(日) 14:19:15.37 .net
- 今の時代、半導体の製造の仕事なんてするもんじゃねえなって思えてきた
- 905 :It's@名無しさん:2022/07/10(日) 14:43:08 .net
- なぜ?
- 906 :It's@名無しさん:2022/07/12(火) 00:56:38 .net
- 特別手当なんて言うから期待したらなんだありゃ
- 907 :It's@名無しさん:2022/07/12(火) 01:23:54.14 .net
- ここ最近会社自体が腐り散らかしているみたいな感あるけどそれって上層部の人たちの性?それとも底辺の人間のぼんくら度が
高いから?
- 908 :It's@名無しさん:2022/07/14(木) 23:33:56.61 .net
- その両方
- 909 :It's@名無しさん:2022/07/15(金) 00:55:01.10 .net
- >>908
Gj 。けど、最近なの?じゃあ、5年前の上層部は正しかったってこと?
- 910 :It's@名無しさん:2022/07/15(金) 00:58:31.93 .net
- おれの周りでは残念ながら、定年後再雇用の人がいない。最近世間のニュースで気になってきたんだが、再雇用後って、給料変わらないの??
なんで、定年退職って人がいないの?いつの間にかいなくなってるから、聞ける人がいないw
- 911 :It's@名無しさん:2022/07/15(金) 07:34:54.35 .net
- >>910
ここで聞くしかないようなら、
お前さんも定年までは居れんぞ
- 912 :It's@名無しさん:2022/07/15(金) 14:09:27.56 .net
- 給料爆下げだよ定年後は ボーナスもないんじゃなかったかな
- 913 :It's@名無しさん:2022/07/15(金) 22:15:48.44 .net
- 5年前から中年社員は腐っとったな
- 914 :It's@名無しさん:2022/07/21(木) 12:40:22.39 .net
- チームス使えなくて仕事ならんから
雑用でもやるか
- 915 :It's@名無しさん:2022/07/21(木) 14:51:58 .net
- もう直ったで
- 916 :It's@名無しさん:2022/07/26(火) 00:24:12.95 .net
- この会社の人事ってリストラ以外の仕事無いの?社員の嫌がるような事ばかり推し進めてやめさせたいのかな
すごい評判悪いし。もう少し頭働かせてほしい
- 917 :It's@名無しさん:2022/07/26(火) 06:22:49.34 .net
- 九州の人間の陰湿さが如実に出てる酷い職場
- 918 :It's@名無しさん:2022/07/26(火) 13:26:54.60 .net
- 当たり前だろ 嫌ならTMSCに行け
- 919 :It's@名無しさん:2022/07/26(火) 13:36:05.22 .net
- この会社で充実してる人はこんなとここないですよね?
- 920 :It's@名無しさん:2022/07/26(火) 23:09:06.11 .net
- この会社で充実しているヤツなんか見たことない
- 921 :It's@名無しさん:2022/07/27(水) 13:01:50.45 .net
- ラインの女の子とヤレれば充実するだろ
- 922 :It's@名無しさん:2022/07/28(木) 17:03:50.73 .net
- 地元採用の生まれも育ちも教育もカッペなバカにウンザリ
- 923 :It's@名無しさん:2022/07/30(土) 21:10:28.62 .net
- おまえらインテルとか外資行かないの?
楽しいよ?
- 924 :It's@名無しさん:2022/07/31(日) 02:28:51.98 .net
- 半導体はピーク過ぎたので、数年は冬になるかもな
- 925 :It's@名無しさん:2022/07/31(日) 21:51:15.64 .net
- 仕事する風だけしてれば
田舎にしては結構貰えてるから、
移る選択肢はないわな
- 926 :It's@名無しさん:2022/08/01(月) 22:51:13 .net
- >>925
情けない奴だ
- 927 :It's@名無しさん:2022/08/01(月) 23:53:06.70 .net
- じゃあ、もっと働かせて給料も安くして大丈夫だな
- 928 :It's@名無しさん:2022/08/02(火) 15:27:07 .net
- 電子部品大手から転職悩んでる。
- 929 :It's@名無しさん:2022/08/02(火) 17:45:41 .net
- 40以上なら>>925みたいになれるかも。
30代以下にとっては地獄。
- 930 :It's@名無しさん:2022/08/04(木) 00:01:29.59 .net
- 近年は熊大を大量採用してるんだな。熊大生が地元志向になったのか?
2021 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(9,28)
2019 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(14,30)
2017 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(9,20)
2015 ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング(2,11)
2013 ソニーセミコンダクタ(1,1)
- 931 :It's@名無しさん:2022/08/09(火) 21:19:59.38 .net
- パワハラあって困っております。相談の人事の課長とかに相談するのがいいのでしょうか
- 932 :It's@名無しさん:2022/08/09(火) 22:28:49.96 .net
- >>885
残業代60まるまる毎月?
階級によってはみなし残業とかあるんでしょうか?
- 933 :It's@名無しさん:2022/08/09(火) 22:40:44.83 .net
- 転職サイトでプレミアムオファー受けたけどやめといた方がいいのか。
- 934 :It's@名無しさん:2022/08/09(火) 23:14:30.54 .net
- >>931
社外
- 935 :It's@名無しさん:2022/08/10(水) 00:25:30.30 .net
- 社内に相談したって握りつぶされるに決まってるでしょ
- 936 :It's@名無しさん:2022/08/10(水) 01:12:27.48 .net
- パワハラもとい指導教育で辛うじて成り立ってる組織なんだから
やる側に回らないと退職に追い込まれるだけだよ
- 937 :It's@名無しさん:2022/08/10(水) 02:55:19.15 .net
- 冬の時代到来だな
- 938 :It's@名無しさん:2022/08/10(水) 08:21:43.33 .net
- >>931
あいつら信用できんぞ
まだグループのコンプライアンスに通報したほうがいい
- 939 :It's@名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >>931
マイクロン来いよ!
- 940 :It's@名無しさん:2022/08/11(木) 19:27:59.25 .net
- テキサスインスツルメンツでもいい
外資半導体はいいぞ
- 941 :It's@名無しさん:2022/08/11(木) 19:32:51.60 .net
- どういいんだ?
- 942 :It's@名無しさん:2022/08/12(金) 07:40:35.33 .net
- >>932
他の会社でいうところの主任くらいで
見なし残業ですね
だから不味い不味い
- 943 :It's@名無しさん:2022/08/12(金) 17:31:47.93 .net
- 外資半導体というか外資系は総じて基本給高いから、どうせ似たような仕事するなら外資だな。
- 944 :It's@名無しさん:2022/08/12(金) 19:14:23.77 .net
- そうなのか
- 945 :It's@名無しさん:2022/08/12(金) 20:34:26.56 .net
- 別にマネージャーとかならんでも外資は900ぐらいくれるとこもある
- 946 :It's@名無しさん:2022/08/15(月) 23:05:09.43 .net
- >>945
興味ねえ
俺は240で十分よ
- 947 :It's@名無しさん:2022/08/18(木) 08:29:24.36 .net
- >>945
とこもあるって弱い書き方だな
- 948 :It's@名無しさん:2022/08/26(金) 14:16:25.07 .net
- テスト
- 949 :It's@名無しさん:2022/08/27(土) 14:44:34.86 .net
- >>938
わかりやすいパワハラ案件は会社的に渋々重い腰あげてちょっとだけ動く。でもあくまでも体裁だけ立て問題が拡大したとき
の言い訳を作っておくという手法。MGRとローカルジンジが結託し終った事としてパワハラ事案を完結したことにし
パワハラ被害者の完了同意もまったく得ずに上へ報告する。無事完了したと。今は酷い叱責とかあからさまなパワハラは今ほとんどみられない。どういう手法で
パワハラ嫌がらせをやっていくかというと会社的なルールを逆手にとりいやがらせする。例えば役割をかえたと言う事にしグレード降格、評価下げなんかが
その代表的な方法になる。反抗的だったりいけ好かなかったり、業務的物事を自分より知っていてウザいなどの部下なんかがその対象となる。
やられた方は会社法にのって進めているという事になり、どうあがいても弱者としてはどうしようもない状態が続くことになる。
しかしその様な不条理案件が積みあがってきているのもあり、いつの日かは公になり爆発する事を期待しあきらめないで証拠(コンプラやり取りメール
、証拠メール、面談音声)はきっちりとっておいて下さい。表立ってパワハラ、報復を絶対に許せませんなどと挙げているにも係らず予想以上に会社自体は腐敗
しているのですべてにおいてクレーマー扱いできます。会社に居続けるのであればパワーを消費します。そして自分達の労働条件を悪化させない様にしないのを
考えないといけない。
- 950 :It's@名無しさん:2022/08/28(日) 02:07:22.18 .net
- どこを縦読み?
- 951 :It's@名無しさん:2022/08/28(日) 15:10:01.86 .net
- カメラも値上げ。
プレステも値上げ。
初任給は据え置き。
>>942よのうに、
中堅以上で残業は付かないので、年収はむしろ減。
これで周りから勧誘してくださいとか笑える。
恨まれるわ。
- 952 :It's@名無しさん:2022/08/28(日) 15:47:34.90 .net
- 日本はオワコン
- 953 :It's@名無しさん:2022/09/02(金) 21:13:50.39 .net
- 駅スパ以前は残業50越えだったんだが、駅スパなったとたんに一桁になったww俺って勝ち組かなwww
- 954 :It's@名無しさん:2022/09/02(金) 21:35:04.71 .net
- https://news.yahoo.co.jp/articles/164c7b4f3a7d7af259944ca6a5538fa2b8095cd4
- 955 :It's@名無しさん:2022/09/09(金) 21:15:36.86 .net
- >>949
日本の組織ではまだまだパワハラに対してそんな事言っていたら仕事にならんって考えが大半を占めている。
これをパワハラと言ったら何も言えないとか普通によく聞く。注意もできないともよく聞く。注意とパワハラ
の差もよくわかっていない。こういうのは徹底しないと改善されない。被害者はすぐに出るところにでない
とうやむやになる。今の会社でもパワハラをした上司は何もお咎めなしでされたい側が部署移動で対応して
しまっている。日本人は集団になると同調圧力が凄くて同意しないとみんなで攻撃してくる。仕事は毎日
くるのが当たり前だとか休みやがってとか意味がわからない。社長が言うならわかる。何故イチ社員が
言うのかがわからない。基本的に僕は休まないが、周りは起こっていて同意しないと必死に攻撃してくる
- 956 :It's@名無しさん:2022/09/25(日) 02:30:53.35 .net
- 初任給が上がるのは良いけど今の俺の給料と対して変わらなくて泣いた。入社のタイミングって大事だな
- 957 :It's@名無しさん:2022/09/25(日) 04:51:24.56 .net
- 初任給高めだけど、すぐ飽和する賃金カーブなのか?
- 958 :It's@名無しさん:2022/09/26(月) 07:33:25.99 .net
- >>957
ベースは、緩やかに上がります。
落ちるときは、結構な勢いで下がります
- 959 :It's@名無しさん:2022/09/27(火) 21:13:31.66 .net
- >>911
耳が痛いけど、そのとり。なかなか先のことを相談できる先輩が、職場から消えている。設立したばかりのベンチャかよってぐらいにw。けど爆下げになるなら、ちゃんと考えないとな。39。
- 960 :It's@名無しさん:2022/09/27(火) 22:09:03.35 .net
- テレワークは出来ますか?
- 961 :It's@名無しさん:2022/09/28(水) 01:04:25.42 .net
- 月半分くらい在宅勤務してるが、部署に依ると思う
- 962 :It's@名無しさん:2022/09/28(水) 19:39:51.10 .net
- >>955
じゃあパワハラじゃなくて、セク○○にすれば、電光石火で対応してくれるかもしれない。
飲み会の噂話では、カメラ系の偉い人が(どれくらい偉いかは知らん)、部下を酔わせて、ナントカってことになったけど、
同席していた男女の部下たちは、全員昇格させてもらったので見てみぬフリで、被害者が、直接訴えて、
都市伝説の金曜日朝出社して、首宣告。月曜日に家庭の事情で、挨拶もなく、荷物の片付けもない、緊急退社w。らしい。
確かめようもないけどねw。
- 963 :It's@名無しさん:2022/09/29(木) 23:27:14.15 .net
- 駅SPA制度どうにかして欲しいけど、
俺よりグレード低いお前らの方がいっぱいもらえてずるい!
という理由で中の上くらいから裁量制にしてるからな!
本当に糞だわ。
- 964 :It's@名無しさん:2022/09/30(金) 11:24:13.79 .net
- 部署を挙げて拒否ったとこあるでしょ
- 965 :It's@名無しさん:2022/09/30(金) 11:28:28.89 .net
- 拒否れんの?
- 966 :It's@名無しさん:2022/09/30(金) 12:19:52.50 .net
- 拒否れるよ
- 967 :It's@名無しさん:2022/09/30(金) 18:17:11.66 .net
- >>964
それマネージャーが優秀
- 968 :It's@名無しさん:2022/10/01(土) 22:03:49.28 .net
- マロンはら ぼっ
- 969 :It's@名無しさん:2022/10/01(土) 22:05:09.26 .net
- 熊本じゃなかったら働きたい
- 970 :It's@名無しさん:2022/10/01(土) 22:14:59.02 .net
- なぜ?
- 971 :It's@名無しさん:2022/10/01(土) 23:19:48.57 .net
- 来ればわかるさ
- 972 :It's@名無しさん:2022/10/01(土) 23:25:54.38 .net
- 行く前に教えていただきたい!
- 973 :It's@名無しさん:2022/10/02(日) 01:32:13.44 .net
- 畑の臭いが苦手
- 974 :It's@名無しさん:2022/10/03(月) 07:14:48.73 .net
- 動物園みたいなもんだけど、来た当初はちょっとびびったわ
- 975 :It's@名無しさん:2022/10/03(月) 13:50:17.37 .net
- 放し飼いの猛獣と夥しい数のサル
- 976 :It's@名無しさん:2022/10/04(火) 20:47:39.61 .net
- 前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか
- 977 :It's@名無しさん:2022/10/04(火) 20:47:39.65 .net
- 前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか
- 978 :It's@名無しさん:2022/10/04(火) 20:53:05.48 .net
- 前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか
- 979 :It's@名無しさん:2022/10/04(火) 23:46:45.66 .net
- 頭おかC
- 980 :It's@名無しさん:2022/10/06(木) 10:36:16.71 .net
- これは因果応報くさい
- 981 :It's@名無しさん:2022/10/19(水) 21:42:45.57 .net
- >>976
ジンジは隠匿作業しますよ。建前どころか訴えてきた奴を犯人扱いだよ
- 982 :It's@名無しさん:2022/10/21(金) 12:12:16.71 .net
- 転職で入るなら東京エレクトロン九州とどっちが良いですか?
- 983 :It's@名無しさん:2022/10/21(金) 15:58:21.97 .net
- TEL のお客さんで、立場的に楽なので
SCK
- 984 :It's@名無しさん:2022/10/22(土) 23:01:42.22 .net
- TELに装置売ってもらわないと半導体作れないSCKが?
TELにも舐められてるぞ。
- 985 :It's@名無しさん:2022/10/22(土) 23:04:59.87 .net
- 嫌なら他所から買えば?が、TELのスタンス
- 986 :It's@名無しさん:2022/10/23(日) 13:12:38.08 .net
- >>982
作り込みは海外他社に負け、
辛うじて処理能力でシェアを維持しているセンサー
を作るSONYより、
半導体全般で活躍できる製造装置でトップ
のTELの方が良さそう。
- 987 :It's@名無しさん:2022/10/25(火) 14:17:17.01 .net
- ソニーのブランドは使えるから数年働いてから転職するにはとても良い会社
- 988 :It's@名無しさん:2022/10/29(土) 01:08:15.28 .net
- ソニーのブランドw
世間の認識ではここの社員はソニー社員じゃないぞ
ブランド使いたけりゃ親会社に池
- 989 :It's@名無しさん:2022/10/30(日) 13:05:29.79 .net
- 同じ半導体やってんだからSSS、SCKなんて会社分けんでええのに
SSS>SCKの空気感があるのがダメ
まあSCKがソニーかって言われるとそれはね
- 990 :It's@名無しさん:2022/10/30(日) 14:35:32.86 .net
- ただの小間使いなんだから高望みしちゃダメ
- 991 :It's@名無しさん:2022/10/30(日) 15:14:10.28 .net
- >>989
空気感もクソも
本社(SSS)と同列なわけねえだろ
そこは分けて考えないとね
- 992 :It's@名無しさん:2022/10/30(日) 15:59:20.10 .net
- 本社の方は本社のスレにどうぞ
え?本社じゃ窓際だから子&孫会社叩くしかない?
かわいそうに…
- 993 :It's@名無しさん:2022/10/30(日) 17:32:09.23 .net
- ここまか周りの企業TSMCの影響で給料とか福利厚生の追加がある話ってないの?
- 994 :It's@名無しさん:2022/10/30(日) 18:21:39.01 .net
- >>992
熊本ですけど?
お前のその姿勢がまさに空気感体現してるじゃん
こんなレベル低いやつと同じ会社なのか
- 995 :It's@名無しさん:2022/10/30(日) 21:38:03.77 .net
- >>994
熊本w
長崎の属国じゃないですかww
立地だけでマウント取っときなwww
- 996 :It's@名無しさん:2022/10/31(月) 09:33:04.85 .net
- >>993
少しでも給料減らそうと、エキスパートだ
人事査定だと言ってるのに、そんな事するわけないです。
福利厚生、給料含めて、コストと考えてます。
- 997 :It's@名無しさん:2022/11/01(火) 21:42:05.15 .net
- 駅スパのお陰で誰も昇格したがらなくなった。
会社の狙い通りコストカット。
そして離職者は増えて入社者は減り、サビ残が増える。
会社の狙い通りコストカット。
- 998 :It's@名無しさん:2022/11/04(金) 04:22:18.61 .net
- 日本の南端のど田舎でソニーと言ってもねぇ
文化圏は東京にしかない
- 999 :It's@名無しさん:2022/11/10(木) 14:28:53.15 .net
- 役割成果っていうのは、正直日本には向いてないと思う。 まず、役割を評価する側の人の好き嫌いっていうのは、 たとえ無意識だったとしても必ず評価に関係してくる。 好きな人の評価を悪くすることは絶対ないし、 逆に嫌いな人の評価を良くすることはない。 これは心理学の中では当たり前の事実。 んで、海外の場合は転職がしやすいから、辞めてやる!でいいけど、 日本の場合は簡単に辞めることができないから我慢するしかない。 つまるところ、能力がある人が評価されるのではなく、 上長に盾突かず、媚を売る人間が評価されるような状況になる。 まさに何処ぞとの企業らが不正とその隠蔽をやりまくっている 温床なんだよね。 法律や会社の指示よりも、自身の直属の上司の評価が大事だから。
- 1000 :It's@名無しさん:2022/11/10(木) 18:11:07.76 .net
- 評価に関係ない仕事をやらなくなる
- 1001 :It's@名無しさん:2022/11/10(木) 19:19:36.66 .net
- >>999
まったくそのとおり。だから、サボタージュするのが正解。
- 1002 :It's@名無しさん:2022/11/10(木) 20:49:32.43 .net
- けつなめ確定な
- 1003 :It's@名無しさん:2022/11/11(金) 04:11:00.38 .net
- >>999
こういう輩はマネジメントに不向きだな
- 1004 :It's@名無しさん:2022/11/11(金) 07:28:04.12 .net
- なんでマネージャ連中はこの時期になるとすぐ首都圏に出張設定して
忘年会忘年会って一生懸命なんやろw
仕事中にそういう話してるのほんとイラつくw
マネージャのほうがチャラいw
- 1005 :It's@名無しさん:2022/11/12(土) 01:31:11.08 .net
- 事業計画で予算つけてもらわないと困るからね。大変な時期なんだよ
- 1006 :It's@名無しさん:2022/11/12(土) 16:49:20.11 .net
- 次スレ
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 26
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1668239284/
- 1007 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
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