ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 25

972 ：It's＠名無しさん：2022/10/01(土) 23:25:54.38 .net

行く前に教えていただきたい！

973 ：It's＠名無しさん：2022/10/02(日) 01:32:13.44 .net

畑の臭いが苦手

974 ：It's＠名無しさん：2022/10/03(月) 07:14:48.73 .net

動物園みたいなもんだけど、来た当初はちょっとびびったわ

975 ：It's＠名無しさん：2022/10/03(月) 13:50:17.37 .net

放し飼いの猛獣と夥しい数のサル

976 ：It's＠名無しさん：2022/10/04(火) 20:47:39.61 .net

前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか

977 ：It's＠名無しさん：2022/10/04(火) 20:47:39.65 .net

前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか

978 ：It's＠名無しさん：2022/10/04(火) 20:53:05.48 .net

前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか

979 ：It's＠名無しさん：2022/10/04(火) 23:46:45.66 .net

頭おかC

980 ：It's＠名無しさん：2022/10/06(木) 10:36:16.71 .net

これは因果応報くさい

981 ：It's＠名無しさん：2022/10/19(水) 21:42:45.57 .net

>>976
ジンジは隠匿作業しますよ。建前どころか訴えてきた奴を犯人扱いだよ

982 ：It's＠名無しさん：2022/10/21(金) 12:12:16.71 .net

転職で入るなら東京エレクトロン九州とどっちが良いですか？

983 ：It's＠名無しさん：2022/10/21(金) 15:58:21.97 .net

TEL のお客さんで、立場的に楽なので
SCK

984 ：It's＠名無しさん：2022/10/22(土) 23:01:42.22 .net

TELに装置売ってもらわないと半導体作れないSCKが？
TELにも舐められてるぞ。

985 ：It's＠名無しさん：2022/10/22(土) 23:04:59.87 .net

嫌なら他所から買えば？が、TELのスタンス

986 ：It's＠名無しさん：2022/10/23(日) 13:12:38.08 .net

>>982
作り込みは海外他社に負け、
辛うじて処理能力でシェアを維持しているセンサー
を作るSONYより、
半導体全般で活躍できる製造装置でトップ
のTELの方が良さそう。

987 ：It's＠名無しさん：2022/10/25(火) 14:17:17.01 .net

ソニーのブランドは使えるから数年働いてから転職するにはとても良い会社

988 ：It's＠名無しさん：2022/10/29(土) 01:08:15.28 .net

ソニーのブランドw
世間の認識ではここの社員はソニー社員じゃないぞ
ブランド使いたけりゃ親会社に池

989 ：It's＠名無しさん：2022/10/30(日) 13:05:29.79 .net

同じ半導体やってんだからSSS、SCKなんて会社分けんでええのに
SSS>SCKの空気感があるのがダメ
まあSCKがソニーかって言われるとそれはね

990 ：It's＠名無しさん：2022/10/30(日) 14:35:32.86 .net

ただの小間使いなんだから高望みしちゃダメ

991 ：It's＠名無しさん：2022/10/30(日) 15:14:10.28 .net

>>989

空気感もクソも
本社(SSS)と同列なわけねえだろ
そこは分けて考えないとね

992 ：It's＠名無しさん：2022/10/30(日) 15:59:20.10 .net

本社の方は本社のスレにどうぞ
え？本社じゃ窓際だから子＆孫会社叩くしかない？
かわいそうに…

993 ：It's＠名無しさん：2022/10/30(日) 17:32:09.23 .net

ここまか周りの企業TSMCの影響で給料とか福利厚生の追加がある話ってないの？

994 ：It's＠名無しさん：2022/10/30(日) 18:21:39.01 .net

>>992
熊本ですけど？
お前のその姿勢がまさに空気感体現してるじゃん
こんなレベル低いやつと同じ会社なのか

995 ：It's＠名無しさん：2022/10/30(日) 21:38:03.77 .net

>>994
熊本w
長崎の属国じゃないですかww
立地だけでマウント取っときなwww

996 ：It's＠名無しさん：2022/10/31(月) 09:33:04.85 .net

>>993
少しでも給料減らそうと、エキスパートだ
人事査定だと言ってるのに、そんな事するわけないです。
福利厚生、給料含めて、コストと考えてます。

997 ：It's＠名無しさん：2022/11/01(火) 21:42:05.15 .net

駅スパのお陰で誰も昇格したがらなくなった。
会社の狙い通りコストカット。
そして離職者は増えて入社者は減り、サビ残が増える。
会社の狙い通りコストカット。

998 ：It's＠名無しさん：2022/11/04(金) 04:22:18.61 .net

日本の南端のど田舎でソニーと言ってもねぇ
文化圏は東京にしかない

999 ：It's＠名無しさん：2022/11/10(木) 14:28:53.15 .net

役割成果っていうのは、正直日本には向いてないと思う。 まず、役割を評価する側の人の好き嫌いっていうのは、 たとえ無意識だったとしても必ず評価に関係してくる。 好きな人の評価を悪くすることは絶対ないし、 逆に嫌いな人の評価を良くすることはない。 これは心理学の中では当たり前の事実。 んで、海外の場合は転職がしやすいから、辞めてやる！でいいけど、 日本の場合は簡単に辞めることができないから我慢するしかない。 つまるところ、能力がある人が評価されるのではなく、 上長に盾突かず、媚を売る人間が評価されるような状況になる。 まさに何処ぞとの企業らが不正とその隠蔽をやりまくっている 温床なんだよね。 法律や会社の指示よりも、自身の直属の上司の評価が大事だから。

1000 ：It's＠名無しさん：2022/11/10(木) 18:11:07.76 .net

評価に関係ない仕事をやらなくなる

1001 ：It's＠名無しさん：2022/11/10(木) 19:19:36.66 .net

>>999
まったくそのとおり。だから、サボタージュするのが正解。

1002 ：It's＠名無しさん：2022/11/10(木) 20:49:32.43 .net

けつなめ確定な

1003 ：It's＠名無しさん：2022/11/11(金) 04:11:00.38 .net

>>999
こういう輩はマネジメントに不向きだな

1004 ：It's＠名無しさん：2022/11/11(金) 07:28:04.12 .net

なんでマネージャ連中はこの時期になるとすぐ首都圏に出張設定して
忘年会忘年会って一生懸命なんやろｗ
仕事中にそういう話してるのほんとイラつくｗ
マネージャのほうがチャラいｗ

1005 ：It's＠名無しさん：2022/11/12(土) 01:31:11.08 .net

事業計画で予算つけてもらわないと困るからね。大変な時期なんだよ

1006 ：It's＠名無しさん：2022/11/12(土) 16:49:20.11 .net

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