NECソリューションイノベータの裏事情

1 ：名無しさん：2015/06/10(水) 08:52:24.38 ID:VU8rsX2C0.net

2014年、NECソフトとNECシステムテクノロジーが統合して誕生

2 ：名無しさん：2015/06/11(木) 13:26:55.50 ID:k7eAw7zZ0.net

NESとNECSTの合併だろ？
何で今更って感じだな
そもそも何でNECSTは独立してたんだ？

3 ：名無し：2015/06/11(木) 13:34:01.83 ID:dYNXeO710.net

高齢化がすごい！
上のポストが埋まってて、出世が頭打ち

4 ：奈奈しさん：2015/06/11(木) 14:00:37.73 ID:k7eAw7zZ0.net

主任にもなりたくないもの・・

5 ：名無しさん：2015/06/11(木) 15:39:35.53 ID:YnEQwbxS0.net

マネージャ多すぎ！
もっと下の方にポスト増やさないと
普通、主任→係長→課長代理→課長(マネージャ)→副部長→部長　位じゃないか？
ポスト少なすぎて、役職なしの平も多すぎ！

6 ：名無し：2015/06/11(木) 18:38:28.84 ID:gXkwyopi0.net

なんだこの会社、慶應出て入ったけど、結局NECのいいなりじゃないか？
３年経ったらFに転職するわ！

7 ：名無し：2015/06/11(木) 20:24:50.42 ID:RDSPHi9E0.net

Fもなかなかだよ

8 ：名無しさん：2015/06/12(金) 15:16:29.26 ID:WaLkh8QM0.net

じゃあTにする！

9 ：名無し：2015/06/12(金) 17:03:53.56 ID:qw2L6J8r0.net

何の為に合併したんだろう？
効率化？

10 ：名無し：2015/06/12(金) 19:39:03.93 ID:lOSLqDxH0.net

地方救済

11 ：名無し：2015/06/12(金) 19:49:15.91 ID:lOSLqDxH0.net

公務員の年齢ピラミッドがいびつになり共済年金が
破綻しそうだから厚生年金に統合したのと同じだ

12 ：名無しさん：2015/06/13(土) 05:46:50.48 ID:cbVVIwSW0.net

【NES】NECソリューションイノベータ part14 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/infosys/#17

13 ：名無しさん：2015/06/13(土) 18:01:54.36 ID:MK2UO/s/0.net

>>12
そっちはちくり裏事情じゃないから知らないよ

14 ：名無しさん：2015/06/14(日) 15:16:38.94 ID:ZEFRIRM30.net

ここではチクリにチクレ

15 ：名無しさん：2015/06/17(水) 21:46:32.61 ID:uzfPJhLh0.net

全国転勤解禁だな

16 ：名無し：2015/06/24(水) 12:41:39.42 ID:+CRO0IVi0.net

採用は全国でするのか？

17 ：名無し：2015/07/14(火) 22:11:35.07 ID:7iX3L4U/0.net

ネッツエスアイってなに？

18 ：名無しさん：2015/10/08(木) 20:20:20.82 ID:0FxtLgfk0.net

おいこら、ふざけるな。
俺は開発に参加していないのに、何故俺が納期に間に合わなかった事になってるんだ。

19 ：名無しさん：2015/11/29(日) 22:23:05.23 ID:88s5DxZ/0.net

知り合いのマネージャーが東京に転勤になった。
もう地元に帰って来れないんだろうな。

20 ：名無しさん：2015/11/29(日) 22:34:47.83 ID:QHbLFd0o0.net

関西にいないで東京に転勤集結しろ

21 ：ななし：2015/12/24(木) 21:26:02.99 ID:IhkFVFa90.net

あげ

22 ：ななし：2015/12/26(土) 17:17:59.28 ID:4VwVFP6x0.net

実際、採算の取れてる部門は公共事業系？
他の流通とか製造とか医療とかはどうなの？

23 ：名無しさん：2015/12/27(日) 09:28:17.34 ID:8z01dq0a0.net

文教グループだな
儲けてるの

24 ：名無しさん：2015/12/29(火) 17:46:33.91 ID:V98XtDJW0.net

ネクサとの業務の違いは？

25 ：ななし：2016/03/03(木) 21:51:40.87 ID:/rBSYX5A0.net

あげ

26 ：ｌ：2016/07/27(水) 21:27:00.64 ID:kPJMzLDB0.net

「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」

「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」

集団ストーカー（組織的ストーカー行為）・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。

他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。

27 ：名無しさん：2016/08/26(金) 23:46:15.49 ID:G8Xd/f+z0.net

過去に神戸システムセンターでパワハラを繰り返した、あの４人の従業員は、まだこの会社にいますか？

パワハラを繰り返して神戸から人を次々と追い出し、業務続行不可能にまで陥れた実績を持つ、あの４人組といえば通じると思うのですが。

28 ：あほ：2016/10/22(土) 12:14:22.68 ID:10//1hvh0.net

NESのリストラはいつはじまるんだぜ

29 ：名無しさん：2017/01/30(月) 22:20:36.54 ID:Bd6jCi6B0.net

age

30 ：名無しさん：2017/02/06(月) 01:54:10.90 ID:f1bvxMLh0.net

またリストラ来るのか。

31 ：名無しさん：2017/02/08(水) 15:46:13.29 ID:v2GPk5440.net

先陣切ります。

32 ：名無しさん：2017/02/21(火) 07:47:41.19 ID:r7HY4xua0.net

頑張ってくれたまえ
転職したら100のスキルも0だから

33 ：名無しさん：2017/02/26(日) 20:00:56.99 ID:6L0y1GJw0.net

仕様書を読むことは絶対に許さないと何時間も怒鳴りつける。
後になって、なぜ仕様を理解していないんだと怒鳴りつけて、深夜残業で仕様書を読ませる。
周りの人がそれを見てゲラゲラ笑っている。
僕には何がやりたいのか理解が出来ないのですが。

34 ：名無しさん：2017/02/28(火) 20:03:19.71 ID:rz7BgGlV0.net

>>33
そういう上司は晒したほうがい
但し、仕様書見るなは
実際に動作検証しデータを確認してある程度理解を深めてから仕様書を見る
そういう癖をつけさせれる為にやらせたならばいい上司かもな
能力みている可能性もあるが。
でもNECの輩は陰湿だからな

35 ：名無しさん：2017/03/02(木) 00:42:05.00 ID:62vEvcwN0.net

うちほど余裕のある会社もそうそうないぞ？
公共はまったりし過ぎだコラ

36 ：おなかすいたな ：2017/03/08(水) 07:24:24.33 ID:yny2C3FP0.net

>>33
仕事の仕様書を書いて上司に報告。上司の上司にも。

37 ：名無しさん：2017/03/11(土) 17:47:00.15 ID:fmuk/LJV0.net

仕様書は取引先と読み合わせるに限る。
新任捕まえて仲良くなれば楽勝。

38 ：名無しさん：2017/03/16(木) 00:36:35.79 ID:v7rGrFGD0.net

子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。

39 ：名無：2017/03/24(金) 14:39:31.60 ID:RWxZa40L0.net

内示の季節になって参りました！

40 ：名無しさん：2017/03/28(火) 20:20:10.52 ID:Q88aCp2R0.net

禿

41 ：名無しさん：2017/04/01(土) 23:38:12.74 ID:Hoi4jvlS0.net

本社営業が飲みに誘ったら行く？
若手営業からだと無理？客先から直とかでもダメなんかな

42 ：名無しさん：2017/04/06(木) 16:29:49.86 ID:DNBc3/rY0.net

接待漬けできるのはそれなりに決済権持ってる人。下請けからバックマージン貰うとかお歳暮、納会協力金巻き上げるとか普通にあるしね。

43 ：名無しさん：2017/04/09(日) 18:53:19.86 ID:MeyyUy110.net

重富

44 ：名無しさん：2017/04/09(日) 21:49:59.65 ID:qo6LRffa0.net

自腹で飲み会とかダメか？

45 ：名無しさん：2017/04/22(土) 22:02:06.42 ID:reCnceK90.net

こちらって、親会社の社員と仲良くなったりしますか？

46 ：S：2017/04/24(月) 05:25:48.26 ID:2+ZV2y5q0.net

子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。

47 ：名無しさん：2017/04/25(火) 23:05:08.81 ID:zO1gJ5/Z0.net

ネットに、パワハラが凄いと噂があって心配していましたが、実際に仕事をしてみると周りは良い人ばかりで安心しましたと書いた人、
嘘つきは泥棒の始まりだぞ

48 ：774：2017/05/07(日) 07:37:14.54 ID:BinEt/8a0.net

社内で客と結婚した人いる？

49 ：sz：2017/05/16(火) 09:24:55.34 ID:FgfBQMJn0.net

↑
以前の所属では居たねぇ

50 ：sz：2017/05/16(火) 09:27:52.83 ID:FgfBQMJn0.net

>>47
出ない杭は打たない。

51 ：名無しさん：2017/05/23(火) 00:55:45.08 ID:zA724XbI0.net

付き合うなら結婚視野だよな。
気まずくなるといかんし。

52 ：名無しさん：2017/05/26(金) 10:56:19.75 ID:5srwpxA10.net

>>49
kwsk

53 ：名無しさん：2017/06/11(日) 00:09:47.40 ID:xk1RUxHm0.net

恋愛は止められない。たとえ不倫であっても。
身体の相性や五感の相性がいいと、離れられない。
どこまで周囲に知られずにできるか、それだけが課題。

54 ：名無しさん：2017/06/16(金) 22:57:38.32 ID:5qLXtFiD0.net

賞与ばっかり下がるのもアレなんで、ageちゃいますね

55 ：774：2017/06/21(水) 23:49:36.19 ID:3PBrJ8XT0.net

棒茄子

56 ：名無しさん：2017/06/30(金) 08:24:21.01 ID:PJxuXXWU0.net

なんか、HNESから東京にいった奴が、偉そうなこと言ってたぞ
給料が高いから（地元上場企業に比べ）辞められないと
親から仕事貰って、下請けにダンピングして投げて儲ける仕組みはたまらんわとさ

57 ：な：2017/06/30(金) 12:56:48.63 ID:LI8hIadj0.net

>>36
盗銭身に付かず。

58 ：名無しさん：2017/07/02(日) 00:11:41.29 ID:3nTDWqxp0.net

>>27
もしかしてあのハゲ？

59 ：774：2017/07/30(日) 00:46:19.51 ID:F0E4j7pO0.net

客先でパペロの話をされるのが辛い。
顔はペッパーより可愛いが、あれはロボットなのか？

60 ：名無しさん：2017/08/04(金) 21:49:28.47 ID:CQUTW6bq0.net

ぱぺろはただの人形型Wi-Fiに成り果てました

61 ：名無しさん：2017/09/23(土) 08:06:03.16 ID:1sNsvywS0.net

１００は１６進数で６４だと叫び続けながら
他社出向社員を今日泊るした従業員様は、
まだ御社にご在籍されていますか？

62 ：名無しさん：2017/09/28(木) 23:30:50.98 ID:gO7hl5B30.net

仕事に失敗したストレスで頭がおかしくなり、
他社出向社員に対して、
１００は１６進数で６４だ！！！
１００は１６進数で幾らだ！！！
と叫び続けた従業員様です

63 ：名無しさん：2017/10/02(月) 00:27:24.63 ID:cwR8nEvn0.net

工学博士であたまおかしくて、100-1=0 というしゃちょうなら知ってる。

64 ：名無しさん：2017/10/07(土) 00:34:24.39 ID:BXOy5/oP0.net

禿

65 ：名無しさん：2017/10/07(土) 12:35:16.34 ID:Cnud6a5d0.net

病気が治って仕事に復帰出来ていれば良いのですが
でもあそこまで酷いともうダメかな(´・ω・`)

66 ：名無しさん：2017/10/10(火) 08:05:59.70 ID:GgyvrYAl0.net

ウンコスとも合併するの？

67 ：名無しさん：2017/10/11(水) 13:04:39.48 ID:zd4S5/+R0.net

来年ここに入社しようか迷ってるものです。

遠くに住んではいるものの家賃補助を受けられる規定ほど遠くには住んでないのですが、その場合、通勤費がめちゃくちゃ高くかかります。(日本有数の高運賃路線沿いです)

こういうときって、会社とかけあえば、家賃補助出してもらえますか？

いま住んでるとこからの通勤費 ＞ 家賃補助 + そこからの通勤費

こうなれば会社も認めてくれますかね？会社にとってもそっちの方が経費を抑えられていいと思います。

68 ：774：2017/10/11(水) 15:36:54.26 ID:Y84oECCN0.net

通勤費は非課税だから会社は損しないよ

69 ：774：2017/10/11(水) 15:41:20.83 ID:Y84oECCN0.net

訂正

70 ：774：2017/10/11(水) 15:41:47.29 ID:Y84oECCN0.net

通勤費は全額損金算入だから会社は損しないよ

71 ：名無しさん：2017/10/11(水) 19:58:34.92 ID:NTtoz03V0.net

>>70
借り上げ社宅も非課税じゃない？家賃補助は課税だけど。

72 ：名無しさん：2017/10/11(水) 20:57:39.59 ID:dWG1J80c0.net

>>67
規定は規定だよ
それを押し曲げて補助が出る事はない
代替案との金額の差異は規定を曲げる根拠にはならない
小さな会社でもない限りそれは他社も同じだよ

73 ：名無しさん：2017/10/11(水) 22:47:55.60 ID:Fgp77PVO0.net

そもそも入社しないほうがいい

74 ：67：2017/10/12(木) 10:11:31.37 ID:W83ZbEEU0.net

>>72
そうなんですね。くそみたいな会社ですね。プチブラックってことがわかりました。

75 ：名無しさん：2017/10/12(木) 22:03:02.31 ID:W83ZbEEU0.net

その一方で定期的に自主転勤して家賃補助もらいまくる管理職がわんさか。特にネクスト系の部長。

下っぱはたまったもんじゃないよ。

76 ：名無しさん：2017/10/12(木) 22:36:34.76 ID:f4IpgFIz0.net

>>67
会社にたかることばっかり考えてんじゃないよ。
お前にどんだけの価値があんだよ。

77 ：名無しさん：2017/10/13(金) 00:04:14.01 ID:meOEcrw60.net

神野ゴルフ賭博杯

78 ：名無しさん：2017/10/13(金) 12:58:02.83 ID:M/RRoWQd0.net

無駄に多い幹部をリストラして、その浮いた費用をやる気のある若手の住宅補助にまわせ！いますぐ！

79 ：名無しさん：2017/10/17(火) 12:38:16.78 ID:XxaSiuG70.net

さかい◯ょういちはパワハラ管理職

80 ：名無しさん：2017/10/17(火) 13:03:14.92 ID:7UjcMiC20.net

辞めるときって競業避止義務は取り交わすの？取り交わす場合どこまでがその義務にあたるの？

81 ：名無しさん：2017/10/20(金) 12:37:02.65 ID:VGU4pXeZ0.net

坂井許さない

82 ：名無しさん：2017/10/20(金) 22:19:57.56 ID:SPU9kCQB0.net

イノベーターは事業部長くらいになるとさぞかし給料いいんだろね。1000万@年は行くんだろね

83 ：わん：2017/10/20(金) 23:13:40.25 ID:rDp8EvuF0.net

九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

84 ：名無しさん：2017/10/22(日) 00:08:09.04 ID:yU7o0Gg80.net

住宅補助の年数はNECに準拠しないの？？5年にならないの？

85 ：きやあああああああああ：2017/10/22(日) 00:09:51.33 ID:WiC5uIi40.net

25560年ぶり 記録的寒冷化なんだからさ(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:41:17.40ID:tE1jBptz>>257
248名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:18:29.14ID:tE1jBptz
695名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:07:23.97ID:tE1jBptz
http://www.kyoto-np.co.jp/environment/article/20171019000014
太陽フレア、海側に停電リスク　京大が数理モデル

いいんだよ。意味わからんが保証金拡大するから。

256名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/20(金) 02:21:48.39ID:68/ak9zQ>>258
33近々大暴落 東海地震や戦争超能力(やわらか銀行) [GB]2017/10/20(金) 01:12:30.42ID:+DAJhovJ0
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53135裏 日本海側へトマホーク
国際・外交週刊現代アメリカ北朝鮮
独占! 北朝鮮高官の証言「我々は日本海側の原発を狙う」

257名無しに影響はない(埼玉県)2017/10/21(土) 18:03:00.74ID:2VDttjHg
>>255
大概の原発は海の側にあるけど、
なんで、原発周辺は黒塗りにしてんだろうな。
全外部電源止まって、
正常に冷温停止状態にもっていけるように出来てたっけか？
その後の冷却できるようになってますかな。

258名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/21(土) 23:48:34.69ID:3JzvadXn
>>256
国策ですし、政府が直ちに停止、冷却できるようになってますよね〜？

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86 ：わん：2017/10/22(日) 01:11:26.68 ID:cEabuklN0.net

九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

87 ：ｆｆｓｄ：2017/10/23(月) 23:43:34.68 ID:rOBCc66g0.net

そんなこと起こっていませんよ。
本体の話じゃないの？

88 ：百道浜：2017/10/26(木) 00:15:31.01 ID:LxFLZAbH0.net

ここにワイワイ書き込まれないところに愛社精神感じたよ。
まだまだ大丈夫だ。
頑張ろう。

89 ：名無しさん：2017/10/27(金) 07:49:28.65 ID:m8z6PvAi0.net

ワイワイ

90 ：名無しさん：2017/10/27(金) 17:49:12.32 ID:LdwN9lRd0.net

>>84
労働組合に匿名で問い合わせしたら、部署と名前を名乗らないと答えられないと回答されたよ

人事報復の可能性あるから聞きにくいから匿名なんだろが

空気よめよ

ほんと信用できない労働組合

91 ：名無しさん：2017/10/27(金) 23:35:33.50 ID:d0gF5kzh0.net

労働組合は脱退できる。
月5000円で年間60000円のメリットはないからな。
組合役員は人のカネでいいもの食ったり、好き勝手に浪費してるだけ。会社との交渉は復帰後に将来のポスト貰う為にファイティグポーズとってるだけ。
要らねえ！

92 ：名無しさん：2017/10/28(土) 00:31:51.73 ID:mKpftzY+0.net

組合費でシリコンバレー豪遊してるやつもいるからな

93 ：名無しさん：2017/10/28(土) 13:26:41.96 ID:uOipojRq0.net

ググってみると、パワハラの相談窓口が強化されているらしいですね、良かったです。
会社が統合される前の話ですけど、パワハラ受けた直後に関連ポスターが社内から一斉に撤去されて、相談窓口に繋がらなくなくなった事があるので、ちょっと笑った。

94 ：７：2017/11/03(金) 09:36:25.25 ID:bTtmaIHz0.net

九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

95 ：間は：2017/12/05(火) 06:40:27.48 ID:C4He8nJG0.net

1ヵ月静かだったな

96 ：名無しさん：2017/12/17(日) 23:59:41.93 ID:yezXsTJL0.net

異動する人としない人って、どのへんで白羽の矢が立つの？

97 ：名無しさん：2017/12/30(土) 00:26:15.39 ID:eXjqOCmS0.net

パワハラ火消し工作員様へ
火消し工作を行うのは業務として問題ないと思いますが、加害者の人が何人も作業をしていますので、その辺りも考慮して活動して貰えると嬉しいです。

98 ：名無しさん：2017/12/30(土) 00:44:16.02 ID:eXjqOCmS0.net

過去のパワハラ例

>社員さんから結合試験が完了したプログラムを引き継いだのですが、内容を確認するとバ
>グだらけで、しかも取引先の仕様を無視した作りとなっていました。社員さんの上司はプ
>ログラムの事前確認でＯＫを出しており、また、「このプログラムは完璧だ！問題箇所は
>俺が解決済みだ！」と、毎日、何時間も頭が狂ったように叫んでフロア中に自慢して言い
>ふらしています。
(中略)
>私がこの上司に問題を報告すると、上司は私の周りで「全てお前のせいだ！お前が全て責
>任を取れ！」と頭が狂ったように毎日何時間も叫んで脅迫を続け、また、私が仕事に失敗
>したと話をでっち上げてフロア中の人に毎日何時間も頭が狂ったように叫んで言いふらす
>ようになりました。
(以下略)

99 ：名無しさん：2017/12/30(土) 00:48:37.11 ID:eXjqOCmS0.net

〇〇して口封じしたらカウントしないとか、協力会社はカウントしないとか、社内独自ルールはなしでｗｗｗｗｗｗ

100 ：ねす：2018/01/01(月) 07:10:16.98 ID:LWNof51T0.net

適正な値段の二倍以上になって見積金額になる今の仕組みを変えないと会社は持ちません。
そもそも、上ばかり肥大化してコスト食い放題。
執行役員（一体何を執行しているのやら）があんなにゾロゾロ必要なわけないのです。

今年は改善改革が進行しますように。

101 ：CTAO：2018/01/03(水) 12:09:52.12 ID:Sxc/5tmS0.net

>100

非常に的を射ている。
俺たちはちゃんと積算している。
工数も基本的には適正だ。

１００万円で見積もったものが社内であちこち通って、更にN本体通ってお客さんのところに出て行ったら２５０万になってるのは一体どういうわけだ？

うまくいくわけないと思う。

102 ：名無しさん：2018/01/06(土) 21:46:55.10 ID:0AZ/oJyO0.net

辞めて別会社を立ち上げて100万で請け負えばいいんじゃないのか？

103 ：名無しさん：2018/01/06(土) 21:47:55.17 ID:0AZ/oJyO0.net

できないならしがみつけよ、屑共め！

104 ：４０代後半主任：2018/01/08(月) 19:31:16.85 ID:/PibK89l0.net

はーい（笑）

105 ：２：2018/01/20(土) 13:15:33.54 ID:RmorfV+M0.net

九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

106 ：名無しさん：2018/01/30(火) 21:32:20.99 ID:2lB6gwz40.net

ＮＥＣ、希望退職で３千人削減…主力事業不振で
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180130-OYT1T50135.html

107 ：さげ：2018/01/31(水) 00:41:33.93 ID:jMpCYXAT0.net

希望とは名ばかりの指名制。
本体は安泰、切られるのは子会社。
反省しない本社は猿以下。
不振は子会社のせいか？本社の責任は？

108 ：名無し：2018/02/02(金) 07:54:15.02 ID:gozdqVpT0.net

オピニオンサーベイって匿名性守られてるの？
それについてのなんの説明もないんだけど

109 ：名無しさん：2018/02/02(金) 17:48:43.04 ID:DtizBbIm0.net

https://i.imgur.com/dYvF1yd.jpg
ワロタ
本体に吸収されたFが好調で

110 ：名無しさん：2018/02/02(金) 17:56:35.34 ID:DtizBbIm0.net

NECが人員削減に踏み切るのは、2001年から4度目となる。
2001年に4000人、2002年に2000人削り、2012年には「1万人削減」も実施した。
このときは、派遣社員が約5000人と半分を占め、本体で2400人弱、子会社で250人。タイ工場を閉鎖して2700人を削減した。

子会社で250人？
ここは本体扱いか？

111 ：名無しさん：2018/02/02(金) 23:01:11.32 ID:rmrlnn4f0.net

うちもリストラ来るのかな
会話能力ない奴マジいらない

112 ：名無しさん：2018/02/03(土) 00:31:55.16 ID:lxVTnyZ90.net

2012年と同じことが起こるだろうな。

113 ：名無しさん：2018/02/03(土) 00:45:10.34 ID:H3+590bm0.net

>>108
守られてるわけないじゃん
丸見えだと思ってる方がいい

114 ：サヨナラ：2018/02/03(土) 21:06:09.67 ID:QQZquzsb0.net

派遣社員は別に切っても良くね？いつでも切れるのがメリットだろ？

115 ：名無しさん：2018/02/03(土) 21:31:39.69 ID:EQ+YYTai0.net

保守

116 ：名無しさん：2018/02/10(土) 10:30:19.21 ID:yEG4n2rE0.net

あのー
神戸で仕事がうまくいかない責任を協力会社に擦り付けようとしたけど、それにすら失敗して会社から逃走した従業員がいたじゃないですか
その人と偶然客先で遭ったんですけど、またその人がパワハラ延長戦を始めたんですが
いい加減にしてもらえませんか

117 ：名無しさん：2018/02/10(土) 14:20:38.57 ID:CrxI/b6J0.net

>>116
相手が会社から逃走したならアンタが今までの恨みをやり返せばいいのでは？
それができずにこんなとこに書き込む理由は？

118 ：名無し：2018/02/26(月) 15:23:58.92 ID:sl9nfOSp0.net

テレワークの最中に2ちゃん見てんじゃねーぞ
仕事しろ

119 ：名無しさん：2018/02/28(水) 19:58:54.64 ID:wwJOi2/E0.net

>>117
オレがパワハラを受けているのをみて、周りのやつも面白半分でオレに嫌がらせをしやがった
みんな敵

120 ：名無しさん：2018/03/01(木) 01:23:27.66 ID:vANAeubl0.net

情シス板のスレ、荒らしのせいで完全に機能停止状態だな
あれもしつこいよな

121 ：名無しさん：2018/03/01(木) 20:31:10.02 ID:15ZbTA2s0.net

こっちは伊藤出ないよね？

122 ：名無しさん：2018/03/03(土) 20:09:31.73 ID:brR5D8pU0.net

寝洲さん良いよ
本体大嫌い
皆さんがんばって

123 ：名無しさん：2018/04/02(月) 10:45:11.92 ID:qaA2IYvt0.net

マネージャーとエキスパートの違いって何？
人事異動みていると、
マネージャーになったり
エキスパートになったり
またマネージャーになったり
行ったり来たりしてる人いるけど

124 ：名無しさん：2018/04/26(木) 06:25:15.31 ID:9A5Nzkao0.net

早期退職きたな！
ラインは募集しないのかなぁ

125 ：名無しさん：2018/04/26(木) 22:19:27.51 ID:Q87+02Yq0.net

そうなの？

126 ：名無しさん：2018/04/30(月) 12:04:05.52 ID:fGBgMX/V0.net

パワハラ火消し工作員様へ。
パワハラに関するアンケート集計方法についてご提案がございます。先のアンケートの選択項目は次のようになっております。

あなたはパワハラについてどのように考えていますか？
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはない。
3.パワハラはないかも知れない。
4.わからない。
5.パワハラはあるかも知れない。
6.(選択不可)パワハラはある。
7.(選択不可)パワハラはあると確信している。

項目の6と7が選択不可となっているため、集計結果を偏った方向へ誘導していると誤解される可能性がございます。
ここでご提案なのですが、次のように選択項目を変更してみてはいかがでしょうか。

パワハラがないと確信している方は、次の中から一つ選択してください。
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはないと確信している。
3.パワハラはないと確信している。
4.パワハラはないと確信している。
5.パワハラはないと確信している。

127 ：名無しさん：2018/05/07(月) 01:02:36.35 ID:8x10No9m0.net

リストラ、対象じゃないラインの人間が応募したらこっそりあの条件で辞めさせてくれるってないのかな？
会社って基本やめさせたいんでしょ社員

128 ：名無しさん：2018/05/12(土) 10:11:25.06 ID:Qeyl/LE10.net

>>127
そうして欲しいね
立候補したいよ…

129 ：名無しさん：2018/06/10(日) 17:06:46.76 ID:x8sscIwL0.net

好きな俳優　佐々木 勝彦
粋な映画　馬鹿息子（1920年　アメリカ）

130 ：名無しさん：2018/06/19(火) 14:10:19.55 ID:W6xGFKX50.net

大企業病だな

131 ：名無しさん：2018/07/04(水) 17:35:02.98 ID:QkEGkctg0.net

重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした？

132 ：川上智弘：2018/07/15(日) 00:27:46.08 ID:z+suMxdC0.net

しかし今年度は価値の無いグループ会議や、
現場改悪活動が一切ないから、かなり楽だぜ。
　
後者は特に前回の活動リーダーが相当頭の弱い奴で
かなり鬱陶しかったから、
協力はおろか活動の邪魔してやったら
予想通り、最終的に一番下のB2ランクだった。
　
ああいう頭が弱い奴こそ、
この間の豪雨で氏ぬべきなんだよ。
　

133 ：あ：2018/07/15(日) 13:50:58.38 ID:HZwCgi460.net

>>132
書いてる文面だけ見たらお前の方がよっぽど頭弱そうだけどな。

134 ：名無しさん：2018/08/04(土) 17:26:23.67 ID:UPnD64Cx0.net

ゴミNECの金魚の糞
それがNES

135 ：名無しさん：2018/08/08(水) 23:49:20.93 ID:BNpvp95s0.net

結局HTMLメールで送ってくるのか？
いいのかセキュリティ上？

136 ：名無しさん：2018/08/15(水) 12:24:59.41 ID:scCPLrOT0.net

Outlook MailのMS頼みじゃん！

137 ：名無しさん：2018/09/08(土) 21:38:09.30 ID:sK/X4dMN0.net

×××が××になっていると小耳にはさみました。
そこで、なんだかムカついてきたので、過去に神戸のパワハラー達が行った品質改善策のうち、実際に効果のあったものを幾つか挙げておきます。
これが皆様のお力になれれば幸いです。

基本設計で成果が出せなかった場合は、次の工程の担当者に引き継いで全てそいつがやらかした事にする。
結果、作業がスケジュール通りに進み、品質が改善する。

担当者が基本設計の問題点を報告した場合は、皆で力を出し合って××する。
結果、特に問題などは見つからず、品質が改善する。

試験担当者が不良を見つけた場合は、良を見つけるまでは寝ずに働け家に帰るな、２４時間寝ないのは徹夜には含まないと××する。
結果、試験結果が全て良になり、品質が改善する。

作業終盤になって問題を見つけた人が現れた場合は、うわあこいつ報告しようとしているゲラあと皆ではやし立てる。
結果、終盤では全ての問題が解決しており、品質が改善する。

これらの対応をもっても改善されない場合は、担当を協力会社に変更する。
結果、全ての問題が一瞬で解決し、品質が改善する。



削除されませんように。

138 ：川上智弘：2018/09/12(水) 21:30:03.68 ID:669q0GQo0.net

この会社で一つ良い点があるとするなら、
飲み会が業務とか抜かす無能がいない事だな。
　
そのおかげで歓迎会、送別会、忘年会込みで
会社の飲み会は３年半以上サボり続けてるぜ。
今後も参加はしない。
　
平成生まれのガキは、
この会社に限って言えば バカしかいなんだな。 　
　

139 ：名無しさん：2018/09/18(火) 23:32:08.84 ID:7u2E5Iyq0.net

会議費扱いや管理職決済権無いからだろ。
飲み会行く行かないは個人の自由なんで
そもそも行かなければならないという思考
自体おかしいんだよね。

140 ：名無しさん：2018/09/19(水) 06:08:57.14 ID:errW5bE40.net

コミュ障と飲み障の冷めきったバトル

141 ：名無しさん：2018/10/01(月) 09:54:04.66 ID:jefXXVJ90.net

重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした？

142 ：名無しさん：2018/10/02(火) 21:48:24.05 ID:DC5zfu2T0.net

鎌倉市

143 ：川上智弘：2018/10/03(水) 22:27:46.13 ID:9Hjwb6c20.net

あと、この会社だけの可能性もあるが、
幹事は若い奴がやる事が殆どだよな。
ゆとり馬鹿が幹事の飲み会なんてつまらないに決まってる。
　
サボり記録をもう少し伸ばしたら
知識世界に自伝を登録させようかな。
冗談だよ。
　
今日の帰り、新木場で横並びでチンタラ歩いてる馬鹿なメス社員達を突飛ばしたら
大袈裟に階段を転げ墜ちて行った。
ウケる。
　

144 ：名無しさん：2018/10/04(木) 18:59:20.63 ID:m8TjDeEU0.net

2012年のリストラのとき、俺の知る限りのメンヘル持ちが全員辞めてた。マネージャー、エキスパートも含めて。
ああ、そういう会社なんだと思った。

145 ：名無しさん：2018/10/04(木) 23:23:22.13 ID:MMnI+sBE0.net

で、休職者率が何パーセントに減りました、と得意げに珍事のアホが職場衛生で発言
しばらくするとまた休職者が増えて元の木阿弥
今回のリストラの結果も楽しみだな

146 ：あ：2018/10/05(金) 12:38:29.64 ID:YBTWACJ00.net

生産性がないやつは、減った方がどう考えてもいいだろ。
そういう会社なんだと思ったとか、いってるやつは、アホかと。

147 ：名無しさん：2018/10/05(金) 19:01:59.35 ID:F5rlNUt00.net

読点の使い方がおかしい

148 ：名無しさん：2018/10/05(金) 22:07:10.12 ID:XoSS6rnH0.net

日本人かどうか疑わしいな

149 ：名無しさん：2018/10/16(火) 11:39:45.03 ID:kz3Y+fku0.net

そして図太いできの悪い連中が残った

150 ：川上智弘：2018/11/02(金) 22:54:48.77 ID:oSmHuTSR0.net

最初、スケボーなんて何処でやっているんだって思ったが
あの手すりの部分だったか。
いまさらな話。
　
そろそろ忘年会をすっぽかす理由を考えなきゃな。
前回はゴチの最終戦と同じ日だったから大義名分があったが、
今年もそう都合良くは行かないだろう。
ドラマは下町ロケットしか見てないし。
普通に無断ですっぽかすか。
納会は当然参加しない。
　
コーヒーが少し安くなった気がする。
　

151 ：名無しさん：2018/11/24(土) 08:57:54.53 ID:WSQk0Uqm0.net

書くのを忘れていました。
パワハラを受けたのは、今の社名に変わる前です。
社名が変わった後も、中の人は元気かなと。

152 ：名無しさん：2018/11/24(土) 13:07:45.64 ID:WSQk0Uqm0.net

WikipediaでNECシステムテクノロジーを見ると、以前あったパワハラの記載が削除されていました。
削除された方、もしここを見ていれば元に戻して欲しいです。

153 ：川上智弘：2018/11/28(水) 20:00:44.72 ID:B9h0WIXc0.net

寒くなって来たな。
　
少し諫言するだけでハラスメントだなんだ言うよな、お前等は。
俺様がいるグループの下部組織にエンジニアリングアセットのメンバーがいるが、
こいつらビジネスメールをいつまでも返信しない上に、能力も著しく劣っているから
その事を突いてやったら、反省もせずに上司に密告した模様。
　
自分は正義なんて考えている奴等は長生き出来ない。
　
もう少ししたら、こいつらにカチコミを仕掛けるから宜しく頼むぜ。
　

154 ：名無しさん：2018/12/02(日) 12:35:05.89 ID:dGjaDsc60.net

自分が受けたパワハラはこんな感じです。

別の人が試験をしているのを自分が引継ぎましたが、動かしてみ
ると障害だらけで全く動きませんでした。
前任者は問題があることを一言も説明していませんでしたし、
いままで試験は順調に進んでいましたので、不思議に思って開発
の人に事情を聞いてみると、未だ作成途中だから試験なんか出来
るわけねえだろ言われました。
上司にそのことを報告すると、上司から「言い訳をせずに、試験
結果にＯＫをつけろ。」と激しく怒鳴りつけられました。
それは品質なんとという、悪い人のやる事ですので、上司の指示
を断ったところ、「お前のせいで日程に間に合わない。どう責任
をとるつもりだ。何故お前は試験結果ＯＫの報告が出来ないんだ
。」と毎日のように怒鳴りつけられるようになりました。
まわりの人に、あの上司は頭がおかしいです、どうしましょうと
相談すると、それに気づいた上司は「あいつは仕事が遅いから、
いつまで経っても試験結果にＯＫをつける事ができない。作成途
中なので試験できないと報告されたが、あいつはおとなしいので、
報告されても意味を理解することが出来なかった。」と悪口を
言いふらすようになりました。

どう考えてもこれはパワハラです。
こんなに酷いことをしているのに、パワハラのない会社ですと言っ
ているのには納得がいきません。

155 ：名無しさん：2018/12/02(日) 12:42:53.30 ID:ROdTgiQp0.net

自分で考えろ
職業選択の自由はある

156 ：名無しさん：2018/12/07(金) 12:55:38.56 ID:WFSqwnt50.net

>>114
まぁ斬るのはいいんだけどさ、そいつらだって生活があるから
自分達が斬られたとき自分達の首締めるんだよね
今さらだがね

157 ：名無しさん：2018/12/15(土) 18:33:08.43 ID:A0NyEiIp0.net

>>76
生産性も市場価値もない間接部門所属っぽい奴のセリフだな。
社員の満足度が低い企業で業績の良い企業いってみろ。頭悪すぎるだろ。

開発力も落ちぶれて、自らも市場を開拓できない子会社風情がもっともらしことをほざくんじゃない。

どんだけ立派な社員様がいて、どんな業績をあげてるというんだ？
恥ずかしいことこの上ない。

158 ：部員：2018/12/26(水) 01:21:31.98 ID:1Tam9h7w0.net

藤沢の小林浩二のセクハラ加齢臭耐えがたい

159 ：名無しさん：2019/01/03(木) 17:33:35.85 ID:sSaWtkcA0.net

コンプライアンスどうこう言ってる経営陣だけど実際には会社のカネをいいように使ってるだけじゃねーの

160 ：名無しさん：2019/01/03(木) 17:35:48.72 ID:2x5cRayT0.net

NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

161 ：sage：2019/01/03(木) 18:44:23.48 ID:VMoBLkIq0.net

>>154
ネスの文化は、異動か担当外れたら逃げ得。
いかに逃げるかの勝負。
毎回逃げれたらマネージャー。

162 ：名無しさん：2019/01/06(日) 01:10:33.53 ID:1zVGQa8V0.net

NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

163 ：名無しさん：2019/01/07(月) 18:49:00.17 ID:xfwgEztT0.net

>>159
本当にこれなんだよ。

164 ：川上智弘：2019/01/08(火) 21:36:09.34 ID:zpbuzZZt0.net

かなり息が長いな、ここも。
　
https://ux.getuploader.com/omome_asakura/download/33
NEC本体があまりに頭が悪いから、
NECソリューションイノベータが取って代わってやろうとしてるのに、
本体が偉そうだから実力行使してやろう。
　 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:669e095291445c5e5f700f06dfd84fd2)

165 ：名無しさん：2019/01/09(水) 20:32:31.90 ID:5jLxfR2r0.net

NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

166 ：名無しさん：2019/01/12(土) 08:47:54.67 ID:FYdI3qdd0.net

ＮＥＣソフトはパワハラ解雇を撤回せよ
http://www.elicnec.com/topics/topic100328/nes-powerhara20100326.pdf

こういう事があったのですね。
今はどうなのでしょう。

167 ：パラハラのない素晴らしい会社です。：2019/01/20(日) 12:48:11.33 ID:YLCHYY3e0.net

未だ存在しない製品の試験報告書を作成しろと、上司が部下をトンカツしたり、
問題を見つけた部下を潰すために、部下が不手際を起こしたと話をナウマンゾウしたり、
このレベルでもパワハラは無いと言っているので、この先も無いと思う。

168 ：名無しさん：2019/01/20(日) 23:46:02.38 ID:0MQ9kt7q0.net

最近知ったが某区役所でやらかしたMやめてたんだな
いや当然だが
100%あいつが悪い

169 ：名無しさん：2019/01/21(月) 00:55:58.04 ID:BdtC4F/J0.net

今どき8:30始業ってマジ？

170 ：名無し：2019/01/21(月) 09:40:17.49 ID:tsaPj+Ex0.net

東工大の数学の場合、
満点から9割が前提の上で、何分で終わったかという談義が最初の健康診断に並ぶときのよくある話題だと聞いたことがある。
何点とれたという質問は意味不明。
何分で何がとけて、見直して、満点を確信した時点で、数学の時間に物理や化学の復習をあたまでやる時間がどのくらいあったのか。それが重要。

171 ：名無しさん：2019/01/21(月) 11:58:24.93 ID:k5P5y+3Q0.net

ユニクロは7時始業だよ。

172 ：名無しさん：2019/01/21(月) 11:59:46.90 ID:i9RIp5/H0.net

武蔵小杉の駅渋滞にエレベーター渋滞とよく耐えてるねー

173 ：名無しさん：2019/01/24(木) 07:29:31.56 ID:xEEKbfmz0.net

>>100

常務や専務が多いから。
執行役員が多いと、本部長、事業部長、部長も多いことになる。

年功序列の挙げ句がそうなのだろう。

174 ：グッドバイ：2019/02/04(月) 17:32:04.28 ID:DgGY0Jbd0.net

ちくり裏事情のNスレが
立っては消えを繰り返してる理由知ってる？

175 ：名無しさん：2019/02/11(月) 08:47:02.12 ID:uPzQ6DQR0.net

>>90
詳しく

176 ：禿：2019/02/26(火) 20:05:19.43 ID:b8jitD9o0.net

NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

177 ：名無しさん：2019/03/03(日) 14:09:19.10 ID:rPAx8rMv0.net

いつのまにか、能力のない人がパワハラを受けたと嘘を吐いて、
管理職が被害を受けたと話が作りかわっている
やり方が酷いな・・・

178 ：名無し：2019/03/03(日) 20:00:25.16 ID:aG0OmvVo0.net

なんの話だ？

179 ：名無しさん：2019/03/04(月) 12:01:09.23 ID:iXyhFdqS0.net

パワハラについては、当人がどう感じるかどうかだから、内容の正当性がどうかは別として、嘘にはならない。

部下と拗れるような管理しかできない管理者層には対処が必要。

180 ：名無しさん：2019/03/07(木) 08:47:08.58 ID:5f8lUUmg0.net

>>179
>パワハラについては、当人がどう感じるかどうか

当人でも当人所属部門でもない第三者がパワハラを認定するんだよ。

当人がパワハラだと思っていても、周りがパワハラと思わないこともある。
当人がパワハラではないと思っていても、周りがパワハラだと思うこともある。

パワー・ハラスメントの場合には、受け手が不快かどうかで判断できるものではありません。
http://www.jinji.go.jp/sekuhara/handbook.pdf

181 ：名無し：2019/03/07(木) 09:10:11.30 ID:dHOkkqAh0.net

ババアハラスメント

182 ：名無しさん：2019/03/07(木) 18:56:02.68 ID:qM9yBTjN0.net

>>180
認定って時点で思うじゃないんだよ、バカ社名社員はこれだから困る。

183 ：名無しさん：2019/03/07(木) 19:38:36.19 ID:5f8lUUmg0.net

>>182

意味不明

184 ：名無しさん：2019/03/08(金) 06:59:25.29 ID:VPMXIIGR0.net

>>179
>パワハラについては、当人がどう感じるかどうかだから、内容の正当性がどうかは別として、嘘にはならない。

>>180
>パワー・ハラスメントの場合には、受け手が不快かどうかで判断できるものではありません。

>>182
179と180の主張の違いは判るよな。
「内容の正当性がどうかを別に」なんてできないから、不当であれば嘘となる。

185 ：名無しさん：2019/03/08(金) 07:00:21.85 ID:9BbJr/Bb0.net

おまえらってイノベーターなの？

186 ：名無しさん：2019/03/08(金) 07:10:12.33 ID:9BbJr/Bb0.net

不当であれば、な。

187 ：名無しさん：2019/03/13(水) 23:27:58.36 ID:Dxo1rcz90.net

ちょっと注意すると　すぐ感情的になるオバちゃん
穏やかに注意しても　やっぱり感情的になるオバちゃん
私は悪くないをむき出しにするのやめてくれ。
話も何もできないじゃん。

仕事選んで自分のできそうなことだけ一生懸命やって
私が頑張ってますアピール上にして、それで通用するんだからいいよな〜
良い会社です。

188 ：名無しさん：2019/03/19(火) 19:18:16.05 ID:wTw5iRzQ0.net

女性に多いな、ヒステリーは女性の特権だからな。

189 ：名無し：2019/03/19(火) 21:00:14.35 ID:BmBzzs4Q0.net

テレワーク、やはり使う奴と使えない奴の二極化が進んだだけの不平等施策だったな
週休4日の奴が近くにいると士気が下がる下がるw

190 ：名無しさん：2019/03/21(木) 20:57:58.93 ID:G0m7LBlP0.net

見る人によってパワハラなのかそうでないのかは全く意見が異なってきますので、パワハラだと訴えている人は正しい判断をしているのかを考え直した方が良いとおもいます。
たとえば
>>154
に関して言うと、
上司の人は恐らくいつも通りの仕事を繰り返しているだけで、パワハラだとは認識していないでしょう。
部下の人については、怒鳴りつけられて悪口を言いふらされたので、パワハラだと訴えているのでしょう。
第三者の自分の目から見ると、存在しない製品の試験報告書を作成するように脅しをかけたり、責任逃れのために部下がミスを犯したとデマを流しているので、パワハラ程度では済まないように見えます。

まあいずれにしても、公式発表でパワハラは起きていないと断言している以上は、どのようなパワハラの訴えであっても絶対に聞き入れてはいけません。

191 ：名無しさん：2019/03/21(木) 21:24:38.14 ID:G0m7LBlP0.net

>>189
週休４日というか、月に４日しか来なかった人を知ってる
その人は納期直前に報告の５０％しか進捗がなかったことが発覚して会社から逃走
稀に出社したと思ったら、働くこともなく１・２時間で帰っていった

192 ：名無しさん：2019/03/21(木) 22:13:25.45 ID:pa3z1qLK0.net

制度的には1日15分だけ出社してればいいんだっけ？

193 ：名無しさん：2019/03/23(土) 14:02:13.79 ID:YAFwmqsG0.net

>>166
>「きみには、お掃除おじさんかメールおじさんの仕事しかない。どちらかを選べ」

お掃除おじさん、メールおじさん。
差別用語ですな。
となると人格攻撃でありハラスメントとなります。

194 ：名無しさん：2019/03/25(月) 21:25:00.74 ID:TWnQkgpG0.net

医療はなんで作ってるのが赤字で販売店が儲かるのさ。
カスタマイズやりすぎなんじゃないの

195 ：名無しさん：2019/03/29(金) 19:38:27.64 ID:5E4AAaJe0.net

>>194
経営者として失格だわ。

196 ：ななし：2019/04/04(木) 18:44:42.88 ID:zuqEuwgM0.net

昇格基準ゆるまった気がするけど、管理職増やしたいんかな？
30代中盤は多いんじゃなかったっけ？

197 ：名無しさん：2019/04/12(金) 01:24:19.05 ID:dQl3yrA00.net

>>196
>昇格基準ゆるまった

kwsk

198 ：名無しさん：2019/04/14(日) 03:16:31.54 ID:1qtBI5XN0.net

この子会社売られるの？お互いに良かったね

199 ：名無し：2019/04/16(火) 00:07:00.23 ID:ASYCTS700.net

>>198 この子会社売られるの？お互いに良かったね

kwsk

200 ：Ｓ：2019/04/20(土) 22:53:28.01 ID:iEL4goTy0.net

子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。

201 ：名無しさん：2019/04/30(火) 14:42:27.39 ID:gmmaELIF0.net

某県のダーツの旅で、社員が出演していたな
東京に出張中だが、たまたま帰省してたって
合併されてから、地方支社配属なんかないやろ

202 ：名無しさん：2019/05/01(水) 09:07:41.31 ID:PrbMCR0i0.net

管理職増やしたいのは、残業手当を削減したり、ボーナスを業績連動にして減らすことで、総人件費を減らしたいからじゃないの？
あと組合の保護を受けずに済むし、首切りしやすくできるじゃん

203 ：名無しさん：2019/05/02(木) 12:24:52.82 ID:0yksfDP40.net

家建てた直後に東京に長期いかされるのって、住宅ローン組んだら逃げれないから？
合併したから手当も出ない

204 ：名無しさん：2019/05/06(月) 16:22:37.52 ID:M7ZczJaN0.net

連休、結構休んでるね
請負や派遣に仕事押しつけてよ

205 ：名無しさん：2019/05/10(金) 18:52:46.03 ID:qLKLwtZn0.net

横展開が口癖のバカ爺
何を聴いても「よしそれ横展開してくれ」
オマエホントにバカだろw

206 ：たこ：2019/05/20(月) 12:40:14.77 ID:P1JSXfA80.net

親会社に吸収合併されたりしないんですかねここ。

207 ：食糞ソムリエ協会会長：宇野壽倫どえーす：2019/05/21(火) 17:34:04.27 ID:3M31itDg0.net

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
�@高添・沼田（東京都葛飾区青と６−２６−６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
�A井口・千明（東京都葛飾区青と６−２３−１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
�B宇野壽倫（東京都葛飾区青と６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
�C色川高志（東京都葛飾区青と６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
�рO３−３６９５−１１１１

�D清水（東京都葛飾区青と６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
�E高橋（東京都葛飾区青と６−２３−２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
�F長木義明（東京都葛飾区青と６−２３−２０）

208 ：名無しさん：2019/06/04(火) 20:02:20.45 ID:EK7+ytru0.net

>>206
近いうちにするだろ。
親会社からの受注がほとんどで、技術力は市場より落ちるのに親会社に守られている。
この構造が既に破綻しているわ。

グループ内で利益を得るなんてナンセンスなのわかるだろ？
富士通はシステム子会社と統合することで、競争力を高めた。

不要なのは間接部門。
特に人事や経理の重複部門だが、ここは間違いなくリストラされるだろ。
経営企画部門も不要。親会社にあれば十分。
受注のほとんどが親会社に依存している状況で、何が経営企画なんだかちゃんちゃらおかしい。

開発生産部門は、間接費を負担させられている現実に対して何ら思うところはないのか。

209 ：名無しさん：2019/06/05(水) 12:04:52.98 ID:w3C6sSCs0.net

カ○カが炎上してるけど、弊社はどう？
築浅＆子供小さい単身赴任者数人知ってるけど…

210 ：名無しさん：2019/06/06(木) 00:44:28.09 ID:bsS73p8a0.net

むしろ一部社員がテレワークに育休好き放題に使いまくり

211 ：名無しさん：2019/06/14(金) 01:30:31.94 ID:VKdPXD1K0.net

もしかして勘違いかもしれませんが、
パワハラを行った者に対して法的措置を行います
と公式発表ありましたっけ
ググっても見つからなかった

212 ：名無しさん：2019/06/22(土) 15:37:21.18 ID:CT/c3zUf0.net

>>208
神戸には、客へ空気を納品した後に協力会社へ罪を擦り付けた人がいらっしゃいまして
まだ神戸にいるのかは知りませんが
残念ながら親会社を経由して作業を監視して貰った方が安全な人もいますね
やつらへの恨みは絶対に忘れない

213 ：名無しさん：2019/06/22(土) 17:26:25.39 ID:AY1tfxO30.net

神戸ってすげえパワハラハゲがいたなあ

214 ：名無しさん：2019/06/24(月) 21:13:02.27 ID:/KJ8XlTN0.net

子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、ＮＥＣ子会社の元社員の男性（５３）が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。

　https://www.asahi.com/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html?iref=comtop_8_01

どこだこの人財をたいせつにしない子会社は？

215 ：名無し：2019/06/24(月) 21:35:25.93 ID:z8/C3pma0.net

記事読んだ？

216 ：n：2019/06/24(月) 22:55:53.15 ID:UbcTmoAc0.net

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000055-asahi-soci

217 ：.：2019/06/25(火) 01:43:09.54 ID:tfOVCcAt0.net

男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると、


やる気ないじゃん、こんなやついらない

218 ：名無しさん：2019/06/26(水) 07:22:25.44 ID:mBgTwcBE0.net

司法が法に基づいて判断する。
問題なかったという会社の対応が違法かどうか、これは見物だわ。

219 ：名無しさん：2019/06/26(水) 07:43:45.88 ID:nvoNCBpQ0.net

一般にこういうことでトラブルを抱えている会社は裁判に至らずとも問題が多いんだろうな
氷山理論で
大学生ならば就職先としてよく考えるべきだろうな

220 ：名無しさん：2019/08/16(金) 10:10:22.57 ID:myp1y12Q0.net

上にパワハラ被害を相談して、未だ解決すらしていないのに、
会社側はパワハラのない会社ですと人員募集していた事はあったな
ガバガバなのか、上が意図的に情報を止めていたのか

221 ：名無しさん：2019/08/16(金) 10:40:02.46 ID:n3ErP50a0.net

上じゃなくてホットラインに相談すれば

222 ：名無しさん：2019/08/23(金) 01:42:17.01 ID:/6pG7Vuy0.net

>>221
ホットラインと言うのがあるのですね・・・
協力会社で入っていて、それは聞いてなかったです
ただ、消えたポスターには相談窓口の
内線番号が載っていたような気が

223 ：名無しさん：2019/08/23(金) 02:06:24.09 ID:gTc4S8aL0.net

キャリア相談窓口って信用できるの？

224 ：名無しさん：2019/08/30(金) 06:23:58.15 ID:LqlG4Hju0.net

>>222

NEC ホットライン
で検索してみたら

225 ：川上智弘：2019/09/06(金) 21:42:36.83 ID:wiUE/BAf0.net

仮面ライダージオウの放送期間だった平日、パーフェクト出社の俺すげェ。
　
お前ら、エンジニアリング推進本部のMLにはメールしない方が良いぞ。
中身が一切問題無くても、
イニシャルが西野七瀬と同じの、能無しで悲惨な計画Gのオッサンガ
密告して来るから。
　
さらに言えば、あの雑魚は文章読解能力も皆無である。
　
哀れだな。
しかし、同情はしない。
　

226 ：犯罪首謀者＝セイズ・インターナショナル（東京都葛飾区立石7-5-3）：2019/09/12(木) 15:25:48.51 ID:52YN7x1x0.net

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
�@高添・沼田（東京都葛飾区青と６−２６−６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
�A井口・千明（東京都葛飾区青と６−２３−１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
�B清水（東京都葛飾区青と６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
�C高橋（東京都葛飾区青と６−２３−２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
�D長木義明（東京都葛飾区青と６−２３−２０）
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
�E高山犬子（東京都葛飾区青と６−２３ー１８）
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
�F九●●（東京都葛飾区青と６−２６−５）
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男／警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた

227 ：名無しさん：2019/09/29(日) 18:49:48.95 ID:ETN6fy6w0.net

一瞬ホットラインに電話をかけようと思ったけど、当時の嫌がらせを思い出して思い止まった
相談をしても全く何も改善せず
相談を繰り返していたらその報復として、どんどん嫌がらせが酷くなっていき
従業員がミスを犯したら、それもこちらが責任を取れと怒鳴りつけられ
話を聞きつけた別の管理職がやってきて、そいつからも嫌がらせを受けた
相談なんかしたらとんでもないことになる
本当に危ないところだった

228 ：名無しさん：2019/11/26(火) 17:14:07.23 ID:xbF97o120.net

NHK逆転人生のオリンパス事例とかも
コンプラ担当と人事、上位層が繋がって
いて不利益になるだけなんだよね

229 ：名無しさん：2019/11/26(火) 17:15:53.54 ID:L+6DIl170.net

会社と裁判やるだけの時間とお金がムダ
だから不祥事あっても見て見ないふり

230 ：名無しさん：2019/11/26(火) 21:23:33.79 ID:LF41saFV0.net

>>228
>NHK逆転人生のオリンパス事例

みたよ。
粉飾決済の方かと思ったら違ったね。
　取引先の社員を引き抜いて中途採用
　引き抜く見返りに取引先の大型商談をまとめる

告発した社員は、社内でパワハラに遭う(恫喝、左遷等)が、裁判で勝訴する。
現在は人事部管理職だとさ。・・・怖い会社だと思ったよ。

231 ：名無しさん：2019/11/28(木) 17:35:30.19 ID:U7VPlAPu0.net

御社の裁判ネタはどう決着したの？
まだかな。

232 ：川上智弘：2020/01/12(日) 11:00:21.42 ID:QKD0Opcx0.net

君島サキ、可愛いよな。
　
シンクちゃんの誕生日だが、非常に寒い。
　

233 ：名無しさん：2020/01/26(日) 16:21:23.05 ID:cZesYfBz0.net

このままじゃ会社にこ

234 ：トランプ：2020/01/29(水) 22:54:32.38 ID:ovanQhnd0.net

とにかく母体がコンプラ違反や、発注いつまでもしないままプロジェクト進むってのが多くて病む
医療なのに

235 ：名無しさん：2020/01/31(金) 12:08:25.56 ID:BfQ5DwBd0.net

>>233
どういうことかね？

236 ：名無しさん：2020/01/31(金) 21:27:42.16 ID:bBSilZNj0.net

ろされる

237 ：川上智弘：2020/02/06(木) 05:45:43.54 ID:B+3YRYXg0.net

さて、今年度の俺の残年次休暇日数が、
今年度の残りの平日日数を上回った。
　
出勤だけで44営業日分以上のプラスの乖離があるから、
実際はもっと早い段階でだったが。
　

238 ：名無しさん：2020/02/06(木) 07:04:06.48 ID:oeZpWGdC0.net

>>234

詳しく教えてください

239 ：sage：2020/02/06(木) 23:23:52.42 ID:dEgaNcFv0.net

発注できないけど作業はしてって多いよな
成果物定義できないけど完成開発にしてとかも

240 ：うんこ：2020/02/07(金) 05:17:39.95 ID:qtWj1rm10.net

>>234
医療リバイバルプランはバラ色だぞ（笑）

241 ：名無しさん：2020/02/07(金) 06:31:00.25 ID:6tJyb9rv0.net

>>240

詳しく教えてください

242 ：名無しさん：2020/02/07(金) 20:49:25.84 ID:TlnEo2Rh0.net

医療のトップは有能なの？

243 ：名無しさん：2020/02/08(土) 10:37:11.87 ID:PJaA9PHw0.net

ヤブ医者

244 ：名無しさん：2020/02/13(木) 06:49:29.76 ID:Xco5XgPq0.net

>>234
>コンプラ違反や、発注いつまでもしないままプロジェクト進むってのが多く

マジかよ

245 ：名無しさん：2020/03/01(日) 00:19:22.35 ID:alrC7JVx0.net

自社もテレワーク
顧客もテレワーク
ホテルもテレワーク
食事もテレワーク

246 ：名無しさん：2020/03/01(日) 01:34:50.68 ID:D1EBp2mi0.net

　　　　　　　　　　　　三￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　三　 ⌒　　⌒ ヽ　　　,rっっ
　　　　　　　　　　　 三 　 （ ●）（●） |　 .iﾞ）' 'ｨ´
　　　　　　　　　　　三 　　　（__人__）　}　 {　) 丿　　　　　　　　うーっす
　　　　　　　　　　　三.　　　｀ ⌒´　 　ヽ/'ﾆ７
　　　　　　　　　　三"⌒　　　　　　　　　ヽ /
　　　　　　　　　　三 　　　　　　　　　 　 /
　　　　　　　　　三　 ィ二　　　　　　_＿_|_＿ ＿＿＿ 　 __＿＿＿
　　　　　　　　三::.:::三::三ﾝィ⌒￣"￣￣￣ ￣￣　￣￣￣　￣￣ ￣￣ﾆ≡─‐ー-,!
　　　　　　　三::.::.三　 三/　　　　　　　　　　　　 ≡''＝三≡　　　　;;;;（（ 三iiii_iiiiiii))))）i..-
　　　　　　　三::::.三 三 　　　　　　　__＿＿_＝≒=ー────;‐‐￣　　 ￣ ￣"￣｀'　　>>245
　　　　　　　''三三　　三､　　 ー ィ⌒/　　　　　　　　　　　　　　　　　;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．
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247 ：ザイクルス&ゼットリム：2020/03/05(木) 21:03:14.07 ID:GaWYTfaI0.net

以前から気になっていたが、
花一匁はじゃんけんで勝った奴も負けた奴も、次のターンは
勝って嬉しい花一匁
だよな。
　
新木場センタービルの外壁に東京2020の垂れ幕が右半分だけ下がっているのと同じくらい可笑しい。
　

248 ：ザイクルス&ゼットリム：2020/03/05(木) 21:06:24.06 ID:GaWYTfaI0.net

情報システム部の山下直美とか言うバカ女が、
勤務時間中にいつも私用の電話しているのだが、どうにかならんのか。
内容を聞く限り、不倫相手との電話だな、絶対。
　
他にも情シスには構内請負の岡本とか言う眼鏡をかけた木偶の坊がいて、
こいつは会社に来る前、チャリンコスマホをやって歩行者に大怪我をさせて警察に逮捕された前科持ちだ。
　
人財企画部は、ちゃんと情報システム部を取り締まった方が良いぜ。

249 ：名無しさん：2020/03/05(木) 21:23:19.89 ID:UF9rMn/F0.net

>>248
冗談かもしれないけど
とりあえず実名だから晒されてること
会社に匿名で報告しておくね
本人知ったらあれだし
問題社員なら摘発しとかないと

250 ：川上智弘：2020/03/08(日) 00:12:44.74 ID:7itA6RGX0.net

参加者が少なかった自動化事例発表会。
　
少しでも盛り上げようと、品プロの現場改善やQMSと同じ階層に
Kawakami/ExcelVBAS.html
ここに成果物を作成したが、司会者に不必要だと断言された。
　
体重が40kgしかない痩せ細った身体同様、
扱いも存在も軽かったこの俺。
　
以前購入した、あいつが産声を上げる日も近い、2020年3月8日だった。
　

251 ：名無しさん：2020/04/14(火) 16:45:25.67 ID:HgO9TYqN0.net

社会インフラに該当する事業部だから、スケジュールキープ厳命
開発環境が社内LANに繋がってないから無条件出社になるのでせめてマスク配ってくれと言ったら自分で買えと…
高くてもアマゾンで買えるからだと

本当のブラック企業だ

252 ：名無しさん：2020/04/18(土) 18:14:45.50 ID:bpmLFEvF0.net

>>251
マスク大量入荷したらしいが、下々には配ってくれない
一体どうなっているんだ？

253 ：名無しさん：2020/04/18(土) 21:48:35.73 ID:mCxWy0wQ0.net

巻き巻きちらし寿司食べたい

254 ：名無しさん：2020/04/18(土) 22:43:51.52 ID:1Lcq+8Dj0.net

働き方改革で残業少なめなのは本当ですか？

255 ：名無しさん：2020/04/19(日) 23:14:25.14 ID:5kVFXSOI0.net

>>254
人による

256 ：名無しさん：2020/04/20(月) 03:37:33.19 ID:lku5Z0fY0.net

マジで激務だよ
流入しまくり

257 ：名無しさん：2020/04/30(木) 16:11:45.98 ID:JCHxj/zz0.net

>>251
何を期待していたのかな？
所詮、NECの子会社でしかない。
技術力も失って、市場競争力はもはや底辺。
自分の上司をみてみるとよくわかるだろう。

258 ：名無しさん：2020/05/22(金) 12:41:12.80 ID:d64IWG6B0.net

この会社最高です

259 ：名無しさん：2020/05/22(金) 14:21:34.54 ID:b4CLzoHG0.net

女が可愛い
そして辞めていく

260 ：名無しさん：2020/06/24(水) 18:16:07.78 ID:lrTF0c7J0.net

通勤費貰いながらバイク通勤して事故し
労災でガッポリ儲けたNIS重富裕章よ。
当時の経営システム本部も揉み消した。

261 ：名無しさん：2020/06/24(水) 20:07:14.62 ID:z6R4Wqtc0.net

部内メーリングリスト
賭けゴルフ実体

262 ：名無しさん：2021/07/17(土) 19:10:33.48 ID:V7KnZ8AQ0.net

従業員の健康や安全に最大限の考慮がされており
残業が月８０を超えるとストップする仕組みが整っている
過労死する心配無も無いしここで仕事が出来て良かった

263 ：名無しさん：2021/07/18(日) 11:05:02.88 ID:/bgGtGKY0.net

>>262
表向きな…

264 ：名無しさん：2021/07/18(日) 17:13:25.99 ID:VTqQzm0c0.net

月８０申告しなければ超えない．．とか

265 ：川上智弘：2021/10/29(金) 05:12:11.89 ID:iTRGvdch0.net

さあ、今日は2021年10月29日か。
あっと言う間だった気がする。
　
そう言えば、ナレッジワールドはもうすぐ封鎖するらしいぜ。
仕方が無いから折れサマが登録した文書は一つだけ
https://ux.getuploader.com/AinselSumikkoUsamaru/download/2
↑に移動させた。
　
解除する為のダウンロードパス及び
ZIPファイルの解除キーはONENECの何処かに描いてある。
あるいは
http://info.ped.nes.nec.co.jp/TotalInfo/pise/SSQL/
　
イギリスの妖精エインセルが好きな、
メイプルシロップひたひたのパンケーキを食した刻の衝撃を味わえるだろう。
　

266 ：川上智弘：2021/10/29(金) 05:15:09.98 ID:iTRGvdch0.net

さらに言えば、
>>265
今年最も驚いたのは、もう中学生がタメ歳だった事だな。
既に折れサマは39歳だが。
　

267 ：名無しさん：2021/11/04(木) 07:37:29.25 ID:mXAznGoR0.net

50過ぎた人が増えたね

268 ：名無さん：2021/11/04(木) 07:49:56.39 ID:BHs+iZE40.net

じゃあ減ってもらおう

269 ：パワハラ被害者より：2021/12/31(金) 16:04:03.61 ID:MPVY6JVG0.net

仕事でミスを犯したら下請けへ担当を変更
下請けを脅○して責任を擦り付け、下請けがやったと話をでっちあげる
被害者の情報が漏れると、それに対抗して、被害者を嘘つき呼ばわりする偽情報を流す
やってることが無茶苦茶なんですけど

それでは来年もよろしくお願いします

270 ：川上智弘：2022/01/12(水) 17:27:09.73 ID:Tz+KRYtU0.net

意外にも、新型コロナワクチン接種等で外出した際に
一々会社や上司に報告する奴が多い気がする。
　
あんなの、黙っていても判らないのに。
上司が勤怠を承認した時点で時効成立だから、折れサマは無問題。
　
新木場本社ビルのフロア移動が、かったるい。
　

271 ：川上智弘：2022/01/12(水) 17:30:06.94 ID:Tz+KRYtU0.net

あ、そう言えば今日は2022年1月12日か。
　
知り合いの女子の誕生日だが、放っておこう。
　

272 ：名無しさん：2022/01/30(日) 20:00:20.84 ID:OgfZjOiC0.net

>>271
知り合いだったら可。

273 ：名無しさん：2022/02/05(土) 06:51:56.58 ID:GaVwjztf0.net

この名前の川上智弘とは誰？

274 ：名無しさん：2022/05/19(木) 15:03:59.52 ID:Bc+FagVu0.net

ちょっと批判的なことを言われるとすぐ誹謗中傷呼ばわりって空気が良くないんじゃね

275 ：名無しさん：2022/06/12(日) 18:37:17.86 ID:Pzkowukr0.net

社内不倫している取締役がいるという噂は本当？
裁判しているのか。

276 ：名無しさん：2022/06/30(木) 14:35:08.66 ID:UJSSRNh/0.net

ちゃんと障害者の仕事も見てくださいよ！障害者の仕事を温かく守る体制を作って欲しい！

277 ：名無しさん：2022/08/27(土) 18:34:17.50 ID:9YM2ewTG0.net

役員が訴えられているみたいだぜ、何やったんだ。

https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654169413/8-n

東京高等地方簡易裁判所合同庁舎開廷情報
７月４日開廷時間１４：００
８０７号法廷
令和３年（ワ）第１２８３５号
慰謝料請求事件
被告：本藤久善

同姓同名それとも本人？
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/profile.html

278 ：川上智弘：2022/09/12(月) 04:51:10.08 ID:ehfp6t/f0.net

最近、黒丸アイコンのメッセージが
かつての体操の時間にも出現する様になった。　
　
この会社もNECも出来もしないジョブ型に手を出している。
しかし結果よりもプロセスが大事とかホザいているのだが、
これは折れサマの聞き間違いか。
　
自分の立場によって、モノの価値や見方が変わるなんて当たり前のこと……、
この事を理解していない奴らが出を出したら確実に悲惨な目に会い早晩潰れるのは必定だぜ。
　
あ、そう言えばエニアグラム診断をAbleauで作成した。Enneagram/EnneagramsがURLだから見てくれよ。
　

279 ：川上智弘：2022/09/12(月) 05:21:23.90 ID:ehfp6t/f0.net

今日は、2022年9月12日か。
　

280 ：名無しさん：2022/09/12(月) 06:52:20.36 ID:wciQzY060.net

昨日は2022年9月11日

281 ：名無しさん：2022/11/20(日) 00:06:23.71 ID:KmPHIYWJ0.net

御社では、リストラで解雇されたり、いじめで退職に追い込まれたりすると、
ここで起きたことを口外すれば退職金や慰謝料を返納して賠償金を支払います
という念書にサインさせられるというのを聞いたのですが、まじです？

御社の退職者が再就職先で、当時気に入らなかった会社や個人の入札を妨害したり、
当時の出来事を言いふらして職場から追い出そうとしたりしていますよｗｗｗｗ

282 ：名無しさん：2023/01/28(土) 10:17:18.57 ID:jFZb1bHQ0.net

製品の動作確認をしたら不良が見つかって確認が先に進まないのですが、
上から、仕事が遅れているのはお前だけだ、確認結果をすぐにOKにしろ、徹夜作業で遅れをとりもどせ
と繰り返し怒鳴られ続けて、脅迫を受けているのと同じ状況になっています。
そもそも不良個所を直してもらえなければ、確認結果にOKと付けることは出来ません、上の人はアホです。
疑問なのですが、他の人は何故OKと記入しているのでしょう。

283 ：名無し：2023/01/29(日) 13:08:34.66 ID:BZcb1R0y0.net

ここの会社って新人配属の希望通るんですか？勤務地とか

284 ：川上智弘：2023/02/23(木) 02:00:11.82 ID:GYaax8SL0.net

算数が出来ない奴は、この会社にいる資格は無い。
　
https://sites.google.com/view/aenneagram/
エニアグラム診断をTableauを使って描いてみた。
ようつべで、あいみょんのマリーゴールドを一回聴いた間に、
設計から製造から試験迄、終らせたよ。
　
勤務地は、東京ならほぼ希望が通るよ。
技術スタッフは折れサマの上司を筆頭に無能しかいないから非推奨。
　
ZIPファイルを解凍せずに中のExcelマクロを起動してバグらせたり、
俺より遥かにチームズの利用期間が長いにも拘わらず、
基本的な仕組みを理解してなかったり。
決定的に読解力が欠落していたり。
ルフィ達も善良な老婆じゃなくて、このバカ女をやれよって言いたい。
　
しかし今日は2023年2月23日の天皇誕生日だから
あまり物騒な言動はしないが。
　
人財企画部は、この糧の存在を知らない真性コチノチ集団故
好き勝手描いてやったぜ。
　

285 ：名無しさん：2023/02/23(木) 09:34:28.45 ID:aFGTjAnK0.net

>>282
あなたの担当しているのは、納期を最優先としている業務ではありませんか？
そうでしたら作業速度が優先されますので、一律OKと記入しても問題ありません。

>>283
他社様と同様で、一般的な扱いとなっています。
上長を通して希望する事業所へ話を通しておけば、欠員や補充が発生した際に優先的に配属して貰えます。

但し次の様な事象も発生していますので、必ずしもご希望に添えない場合があります。
・事業のために人員を集めたが、直前に話が立ち消え。
売り上げゼロを防ぐために、人員を各地へ分散。
・会社に不満を持った人達が一斉に退職、業務が進行不可となったため他の事業所へ業務を譲渡。
退職しなかった人達は同じ事業所へ一斉に転勤。
転勤は弊社内に限らず、系列会社間で行われます。

286 ：名無し：2023/03/01(水) 16:02:44.13 ID:zm9zx5kg0.net

支社配属は全然通らないですよ、少なくとも周りはそうです

287 ：名無し：2023/03/25(土) 18:53:36.30 ID:4GFjySx30.net

初任給引き上げと賃金テーブル改定で逆転現象起きませんかねこれ。。。

288 ：名無しさん：2023/04/11(火) 00:39:41.60 ID:3MkFrWBA0.net

こんばんは。

悪の組織ＮＥＣＳＴ神戸から、善良な下請け従業員のボクが受けた犯罪被害、その他です。

ボク、悪の組織が作成した作成途中の動かないプログラムの結合試験を任される。
ボク、正常処理すら動かないので試験は出来ませんと報告すると、ボクは仕事が遅い今すぐ報告書にＯＫと記入しろと悪の組織から繰り返し脅迫される。
ボク、従業員の指示は不正行為ですと反論すると、ボクを除いた人は全員ＯＫと記入しているからボクも今すぐＯＫと記入しろと、悪の組織から繰り返し脅迫される。
ボク、意味が分からないので無視していると、従業員の作成したプログラムはバグだらけだ、ボクが罪を被ってバグを修正しろと悪の組織から繰り返し脅迫される。
会社統合後、悪の組織は、下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけない、と偽情報を神戸の同業他社に繰り返し言いふらして業務を妨害する。

神戸で未だにしつこく犯罪行為を繰り返している人、非常にうざいです。やめてください。

よろしくね。

289 ：名無しさん：2023/04/29(土) 23:08:28.06 ID:xW5lyx5r0.net

下請会社のボク、神戸の従業員が作成した製品の試験をまかされる。
障害が見つかったので神戸の従業員へ報告する。
神戸の従業員「お前が設計でバグを見落とした！このプログラムはバグだらけだ！１日１００００項目の試験を実施しろ！全ての試験結果がＯＫになるまで家に帰るな！」
何故、試験担当が設計でバグを見落とすんだ、お前はへ(ﾟ◇ﾟへ)か。
１日で１００００項目も試験したら、１日で５年分の給料が貰えるじゃねえか。
本当に勘弁してくれ、お前の知能はへ(ﾟ◇ﾟへ)レベルかよ。

290 ：名無しさん：2023/04/29(土) 23:10:14.79 ID:xW5lyx5r0.net

下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと、神戸・大阪付近の会社に言いふらしている方へ。
確かに品質に問題が起きていたのは把握していますが、そもそも設計と制作はあなた方が担当、こちらは試験とメンテ作業しかやってません。
貴方が自身の事を無能だと主張されるなら否定のしようもありません、でもこちらに責任があるかのようなデマを流さないでください。

291 ：よし：2023/05/07(日) 18:33:54.64 ID:48SIVQjj0.net

家

292 ：名無しさん：2023/05/20(土) 13:09:30.09 ID:6csPffP10.net

「世界トップクラスを目指す」ソフト7社が立てた生産性向上の誓い--NECソフト　国嶋 矩彦 氏
https://xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20080123/291842/

蔵王の誓いって聞いたことねえ

293 ：名無しさん：2023/06/08(木) 18:54:32.54 ID:R4YNB2QT0.net

>>290
もしかして、重大な不具合が発覚した直後に失踪して、連絡がとれなくなった◯嶋君のことですか？

294 ：川上智弘：2023/06/18(日) 20:09:15.18 ID:SXl7/0OF0.net

以前にも描いたが、
人事のバカ共は、ここの存在を知らない。
　
それ故、社員を晒し上げても発覚しないぜ。
既に実験済み。
　
https://twitter.com/56S0BVaSdRvBsbx/status/1669601480427597824
　
勤務中に遊んでいても
終始発覚しなかった事を考えても
相当頭悪い会社だわ。
　
ここまで阿呆だと、騙している折れサマも
気分最高って感じ。
　
(deleted an unsolicited ad)

295 ：川上智弘：2023/06/18(日) 20:12:21.79 ID:SXl7/0OF0.net

あ、今日2023年6月18日の
絵日記を描いたよ。
　

296 ：川上智弘：2023/06/20(火) 17:15:14.95 ID:O6TLleKa0.net

今日2023年6月20日は、ボーナスデイ。
遊び廻っていたにも拘わらず普通に入金されていた事にワロス状態。
　
さらに大草原だったのが
https://altema.jp/mememori/quest1428
コンボイの謎を知らない人間が多すぎる事。
　
メメントモリ世代だから仕方ないか。
実際、発売当初は折れサマも若かったし。
　
青が舞うの池端杏慈と椿が激可愛過ぎて辛い。
　

297 ：名無しさん：2023/07/04(火) 22:50:02.36 ID:PcrlmCs40.net

下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと、神戸・大阪付近の会社に言いふらしている方へ。
コンニチハ(ﾟ∀ﾟ)

三菱電機に入って仕事をしてたらしいですね、客先で備品を破壊するときは誰にも見られないようにしてね！

298 ：川上智弘：2023/07/06(木) 16:30:14.10 ID:UNTqTDGk0.net

さて、今日は2023年7月6日だ。
　
相変わらず技術スタッフは阿呆ばかり。
この折れサマで持ってる様なものだし。
　
ExcelVBA開発とか、どうするのだろう。
　

299 ：名無し：2023/07/08(土) 07:08:59.75 ID:eekJ8Yo20.net

>>277
は？

300 ：川上智弘：2023/07/11(火) 08:42:29.94 ID:FEh1nqnp0.net

キリ番ゲッツの
今日2023年7月11日。
　

301 ：名無しさん：2023/07/23(日) 23:06:08.64 ID:jlqavonv0.net

下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと、神戸・大阪付近の会社に言いふらしている方へ。

無能でバグだらけの製品が納品された原因について、設計から納品までを行ったのは貴方が勝手にやったことですので、こちらは何も知りません。
こちらが作業に参加したのは貴方が納品した後ですし、そもそもこちらが配属された部署は製品の設計や製作を行っていません。
ですので、貴方が無能でバグだらけの製品を納品したことと、こちらの作業内容には何の関連もありません。

無能でバグだらけの製品が納品された原因は全て貴方にありますので、貴方ご本人が責任を取ってください。

もうめんどくさくなってきた、さくっと告訴しようか

302 ：川上智弘：2023/07/28(金) 16:57:10.96 ID:bGqb/gdv0.net

仕様変更があったのに納期はそのままとか、
客の言いなりかよこのバカ会社。
　
https://twitter.com/56S0BVaSdRvBsbx/status/1684767446690066434
　
了承したのはプロマネなんだから、お前が代わりにやれっつー話。
可能かどうかを決めるのは、こっち。
そんな事も理解らない無能達を嘆く2023年7月28日だった。
　
(deleted an unsolicited ad)

303 ：名無しさん：2023/07/30(日) 11:03:36.85 ID:J5QAovZj0.net

ビッグバンは２度あった

304 ：名無しさん：2023/07/30(日) 20:55:56.10 ID:t02F8NVX0.net

ジョブ型になるとお前のジョブ定義を書けとかまためんどくさいこと言い出すんだろうなあ
で、この定義じゃだめ、仕事がないってことだよねみたいに圧迫に使われるんだろうな
やだやだ

305 ：名無し：2023/07/31(月) 18:27:50.38 ID:tcM0/fLk0.net

リスク費の裏コントロールを覚えたら仕事がむちゃくちゃ楽になった。

306 ：名無しさん：2023/08/11(金) 08:39:18.98 ID:RJyQTt8s0.net

下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと、神戸・大阪付近の会社に言いふらしている方へ。

今年の夏は記録的な猛暑となりました。どうか体調を崩さずに夏を乗り切ってください。

ところで、無能でバグだらけの製品の件ですが、これは貴方ご本人が設計、製造、納品までを行った製品です。
他人に責任を擦り付けても何も解決することはありません。貴方ご本人で責任を取って解決しましょう。

307 ：名無しさん：2023/08/29(火) 10:08:30.81 ID:B7AAdawx0.net

そろそろバブル世代の定年が始まるんか？

308 ：名無しさん：2023/09/01(金) 02:39:25.76 ID:RIxkQZ2b0.net

いよいよ自分が出世できないのはバブル時代が悪いんだ、っと他責にしていた奴が
現実を突きつけられて言い訳できない立場に追い込まれる時代が来たわけか

309 ：名無しさん：2023/09/03(日) 12:13:45.21 ID:sawnuifv0.net

神戸では、速攻で物だけ作って納品するのが流行ってたんですよ
売り上げを高く偽装して、手っ取り早く出世に繋げるのに有効
当然客から大量の手戻りが発生するわけだけど、
新入社員や協力会社に引き継いで、不具合は全てそいつが作ったと偽の報告書を作成

310 ：川上智弘：2023/09/08(金) 00:45:10.14 ID:5Vhg7hkM0.net

今日は、2023年9月8日だ。
　
暑い日は続くよ。
　

311 ：名無しさん：2023/09/16(土) 09:39:04.35 ID:/LZZbrCO0.net

請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと、神戸・大阪付近の会社に言いふらしている方へ。

ずっと疑問に思っていたのですが、社内試験、つまり貴方から見て第三者にあたる人の試験を通過しないと納品できない体制となっていたはずです。
貴方の納品した製品には大量の手戻りが発生しましたよね、どんな手を使って納品したの？

312 ：名無しさん：2023/09/16(土) 21:22:34.29 ID:jNIFL8ot0.net

魔改造の夜見た？

313 ：名無しさん：2023/09/23(土) 04:21:53.49 ID:496K4GMw0.net

チカさん取締役
どうですか

314 ：名無しさん：2023/10/31(火) 23:08:10.56 ID:umtCQqwW0.net

解らないことがあるので質問です
他の人が作ったプログラムのバグ修正を任されたのですが、
作業をしていると指示を出した人が夜遅くに席にやってきて、
これには大量のバグがある、１つでも見落としが有ればどうなるのか言ってみろ
と怒鳴られたので、
回収騒ぎになるんじゃないですか
と答えると、
回収になったらどれだけの費用が掛かるんだ
と怒鳴りつけられたので、
３億ぐらいですか
と答えると、
３憶程度で済むか全てお前が責任を取れと、恐怖お覚えるぐらいの大声で繰り返し怒鳴りつけられました
これはパワハラに該当するでしょうか

その人は定時ギリギリに指示を出して、皆が帰ったのを確認してから席に来て怒鳴り始めました
相談はしましたが、つい熱心説明してしまったのでパワハラではないと回答されました
熱心に説明したらしいですが、指示内容は不具合を直せだけで、説明はありませんでした
僕は製造工程には参加していないので、バグが大量にある経緯も知りません

315 ：名無しさん：2023/11/03(金) 15:47:58.90 ID:ZvmFNoXx0.net

それはただの恐喝ですのでパワハラには該当しません
この会社にはパワハラは存在しないので安心してください

316 ：下請けさん：2023/11/19(日) 19:36:54.82 ID:1uEBr4yz0.net

下請け会社はバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと言いふらしている方へ

他人のせいにせずに、自分でバグを直してください

大量のバグが発生するのは設計をやっていないのが原因だ
その反面、俺には凄い設計能力があると、こちらを煽ってきますが、
そんな能力をお持ちなら大量のバグを作るのをやめてください

製造の前に設計をやるのは当たり前ですし、
何故それを煽り材料とするのかも意味が解りません

317 ：名無しさん：2024/02/24(土) 09:34:45.64 ID:nTTfiA100.net

業務が順調に進んでいると擬装するために
不具合の直っていないプログラムを試験完了品として提出
　↓
迅速な業務体系が評価されて高い社内評価を受ける
　↓
大成功！
　↓
試験完了品なのに大量の不具合が報告される
　↓
皆で力を合わせて生贄の担当者を脅○する
　↓
全ての不具合は生贄が作り込んだ事になる
　↓
大成功！
　↓
納品する
　↓
納品先から大量のクレームが来る
　↓
皆で力を合わせてパートナー会社を脅○する
　↓
全ての不具合はパートナー会社が作り込んだ事になる
　↓
大成功！
　↓
パートナー会社からクレームが来る
　↓
報復として同業他社にパートナー会社の悪口を言いふらす
　↓
パートナー会社に損害が発生する
　↓
大成功！

318 ：名無しさん：2024/02/24(土) 09:35:22.99 ID:nTTfiA100.net

悪口を言いふらしている人へ、
こちらはどれだけの被害を被っていると思っているのですか
あまりにもひど過ぎる、マジで勘弁してください

319 ：名無しさん：2024/04/26(金) 08:05:50.60 ID:P/ouUA3Y0.net

パワハラのない働きやすい環境となっております、の上げ