【Sky】Ｓｋｙ株式会社の秘密だスカイ

1 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:19:44.10 ID:+v091wHU0.net

大阪市淀川区
ニッセイ新大阪ビルへ本社を構えるＩＴ企業です。

スレッドが立ちそうにないので、自分で立ててみました。

2 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:20:43.94 ID:+v091wHU0.net

スレが立った！

3 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:23:06.51 ID:+v091wHU0.net

パワハラやめてもらえませんか

4 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:32:41.08 ID:+v091wHU0.net

おちないで

5 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:40:35.92 ID:+v091wHU0.net

客先の事業所で堂々と客先の悪口を話している人、まずくないですか？

6 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:01:37.86 ID:+v091wHU0.net

おちないで

7 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:02:26.39 ID:+v091wHU0.net

パワハラやめてください

8 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:06:47.74 ID:+v091wHU0.net

スカイ社員がミスを犯せば、スカイ社内で責任をとるのが道理です
責任逃れのために話を偽証するのはやめましょう

9 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:07:27.36 ID:+v091wHU0.net

↑横で話を聞いていると吐き気がします

10 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:11:01.24 ID:+v091wHU0.net

能力の低い人が、猛烈に仕事をやってますアピールをしています
見ていて痛いです

11 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:12:14.46 ID:+v091wHU0.net

職場で独り言を大声で叫ぶのはやめましょう
非常に迷惑です

12 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:15:40.94 ID:+v091wHU0.net

大声で作業内容を説明して、俺は凄いアピールをするのはやめましょう
そんなことは、だれも聞いていません、貴方が言っているのは独り言です

13 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:17:54.45 ID:+v091wHU0.net

↑貴方のアピール内容は、明らかに技術的に間違っていますが、痛くて指摘できません

14 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:19:11.92 ID:+v091wHU0.net

パワハラ辞めんかい

15 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:25:07.62 ID:+v091wHU0.net

中途採用の技術者に対して、新卒と同じ感覚ではなしていますよね
業務経験者に対して技術的に間違っている事を平気で自慢するのは考え物です

16 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:26:54.12 ID:+v091wHU0.net

ポケモン剛は飽きたので、もうやっていません

17 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:29:55.37 ID:+v091wHU0.net

腹黒い話をする際は、客先事業所内で大声で話すのではなく、
自社に帰ってから誰にも聞かれていない事を確認して話して下さい

18 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:30:38.82 ID:+v091wHU0.net

あなたがバカなのはあなたの責任です、他人の責任にするのはやめましょう

19 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:32:04.30 ID:+v091wHU0.net

パワハラをすると気分が晴れてやる気がでます

20 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:34:02.65 ID:+v091wHU0.net

何故か特定のグループ内だけで退職者が沢山出ています
それは貴方の指揮するグループです

21 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:35:46.50 ID:+v091wHU0.net

貴方は自信が有能な人材だと勘違いされているようですが、
話を聞いても焦点が定まっておらず、何を言っているのか解りません

22 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:37:28.73 ID:+v091wHU0.net

スレッド、消えないで

23 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:44:15.18 ID:+v091wHU0.net

ホワイト企業なので、１カ月の勤務時間は１６０時間に収まります
日数の少ない月は残業を付けれるので、勤務時間は１６０時間に収まります

いい会社だなあ

24 ：名無しさん：2017/06/11(日) 09:05:56.12 ID:UU+ET8oY0.net

パワハラさえなければ

25 ：名無しさん：2017/06/11(日) 14:11:37.16 ID:UU+ET8oY0.net

話している途中で、いきなり大声で叫んで会話を中断させるのはやめてもらえませんか
質問に答える事ができないなら、資料を探すとか有識者を探すとかありますよね
叫んで誤魔化すのは人としてどうかと

26 ：名無しさん：2017/06/13(火) 07:11:05.95 ID:sryT2WYh0.net

回りはパワハラが多いですが、他の事業支所はどうですか

27 ：名無しさん：2017/06/19(月) 07:46:05.76 ID:Mv3fJDuJ0.net

フロア中に響き渡る大声で説教をうけて、その指示に従って作業を進めていたら、指示内容が技術的に間違っている事が判った。
虚勢をはっているのは、自身の能力を悟られないようにするためかもね。

28 ：俺やでおれ：2017/06/29(木) 23:15:00.45 ID:KqbQZeEM0.net

西川ってまだいるの？
超絶、酒飲めや！！おっさん。

29 ：N：2017/06/30(金) 02:29:42.60 ID:P3N5YGUJ0.net

ここ賞与なんぼもらえるん？

30 ：名無しさん：2017/07/01(土) 23:35:17.77 ID:mJqeEpIe0.net

年収は四百万円ぺそです。
どうかお察し下さい。

31 ：名無しさん：2017/07/08(土) 09:51:39.45 ID:HL/UjBaR0.net

問題があれば相談をしましょうと言っているのに
相談をすると口封じのために嫌がらせを行ってくる
おまえはアスペかよ

32 ：インフラ♀：2017/07/11(火) 20:29:00.92 ID:BmOI+9Xs0.net

インフラSE♀ 10年くらいのキャリア

DODAに登録してたら、3,4回もしつこくスカウト来るから、仕方ないな、応募してやるか
って、応募したら、まさかのSky側から書類選考落ち…

えええっ〜お前の方から？
やっぱ男女差別はあるんだなあ

33 ：名無しさん：2017/07/15(土) 12:23:17.59 ID:9D6p70pS0.net

パワー系パワハラ常習犯に取引先貸出機材の場所を聞いたら
いきなり叫びだしてパワーで押し切られて教えて貰えなかった
機材になにかやらかしたと見た

34 ：名無しさん：2017/07/16(日) 13:25:16.70 ID:hxz7LjS60.net

バカで言っている事が間違いだらけなのに、なぜいつも上から目線のドヤ顔で話してくるんだ。

35 ：藤原竜也：2017/07/21(金) 22:27:29.89 ID:FGQsOFDM0.net

藤原竜也。

36 ：名無しさん：2017/07/22(土) 13:05:23.65 ID:t0NGUic20.net

パワハラ君が発狂し、意味の判らない事を叫びながら資料から次々と文章を削除。
作成直後のマスタ版へ上書き保存しやがり、復旧出来なくさせた。
パワハラ君が資料を外部へ提出した後に、何だこの歯抜け資料は何も決まっていないじゃないかと発狂を繰り返した。
えーとですね、この人を作業から外してもらえませんか。

37 ：名無しさん：2017/08/04(金) 19:39:04.97 ID:mD0Ruxvi0.net

案の定ロクデモナイ会社だったのか…
まあ面接会のキモオタみたいな軽愚痴を叩く喋り方の社員を見て入社したいなんて意欲出るやついないよな。

38 ：名無しさん：2017/08/04(金) 19:41:11.41 ID:mD0Ruxvi0.net

>>32
あれ？即戦力すら落とされんのか？年齢性別による差別かねえ

39 ：名無しさん：2017/08/04(金) 19:42:27.69 ID:mD0Ruxvi0.net

色々と非常識過ぎるよこの会社
こんな会社就職フェスに呼ぶな

40 ：就活生：2017/08/09(水) 18:31:39.88 ID:dGv6D0b00.net

インターン行ってきたお

金持ってるなあこの会社

41 ：名無しさん：2017/08/12(土) 01:03:08.32 ID:DX7sAeZs0.net

発狂マンが悪口を言いふらしている現場をよく観察したら、いつも決まった女が来るとハッスルする事が判明した。

42 ：名無しさん：2017/08/20(日) 16:50:00.43 ID:1RCccYna0.net

あげ

43 ：名無しさん：2017/08/27(日) 21:45:42.49 ID:mOGQWHb70.net

パワハラ君に渡した質問票がなかなか返って来ないと思ったら、質問もせずにノロノロ仕事をする人が居るせいで仕事が遅れていると、裏で言いふらされていた。
どうせ質問の答えが解らないとかだろうけど、行動が幼稚すぎでは。

44 ：名無しさん：2017/09/07(木) 19:51:30.45 ID:fHPg0vEV0.net

基本的には良い人が多いですよ

45 ：あ：2017/09/09(土) 00:02:53.68 ID:5IPsK1YE0.net

始業前に流れる歌なんて曲名かわかる人いますか？

46 ：クリス・フルーム：2017/09/09(土) 00:12:52.71 ID:ccq4Z7BC0.net

よーし、ブエルタも勝ってダブルツールしちゃうぞ

47 ：名無しさん：2017/09/10(日) 13:51:44.57 ID:/PXbSrRi0.net

ファーストコンタクトを試みたけど、すごい形相で睨みつけられて、罵倒されたので逃げてきたお

48 ：名無しさん：2017/09/20(水) 23:44:15.85 ID:4HheHjb40.net

聞くところによると、自分の近辺だけで過去半年の間にパワハラを受けて辞めた人が４人
以前一緒に仕事をした人も辞めると聞いた
予想以上に多いな

49 ：スカこ：2017/09/26(火) 08:44:26.67 ID:ZHnFiLF30.net

ここは派遣もやってるんですか？

50 ：名無しさん：2017/09/30(土) 08:53:12.12 ID:iAteiQ6c0.net

形態は派遣ではないですが、取引先事業所での常駐作業はありますね
年単での常駐となっているようです

51 ：名無しさん：2017/10/12(木) 20:50:52.85 ID:uoyjR0Un0.net

さげ

52 ：名無しさん：2017/10/15(日) 13:34:13.85 ID:tEU0Gmt60.net

仕事がいつも遅れていて、それを別会社の責任だと話をでっち上げ、新しい会社の人に担当を振り直すを繰り返している人、あの人にこれ以上仕事をさせても意味が無い気がしますが？

53 ：名無しさん：2017/10/16(月) 12:32:21.98 ID:sS/TESk00.net

>>52
そんなやつおるん？
管理職か？

54 ：名無しさん：2017/10/22(日) 16:24:50.78 ID:yQbpMk8a0.net

>>53
管理職ではないけど、他社の悪口を取引先に言いふらしていて、それが元になっているみたい

55 ：名無しさん：2017/10/24(火) 10:18:42.87 ID:r+H+Q+wn0.net

上長に相談したほうがええんちゃうん？
そんなんユーザにも印象よくないやろ

56 ：名無しさん：2017/10/28(土) 15:06:49.46 ID:KaQFzUCO0.net

言って見ようかな、でもチクったのがバレると、あの性格だとこちらも危ないかも
管理職に似た性格の人がいるのも気になるｗ

57 ：名無しさん：2017/10/28(土) 15:41:42.45 ID:KaQFzUCO0.net

良く考えたら、上長に言った時点で2chに書き込んだのがバレるｗ

58 ：名無しさん：2017/11/11(土) 06:59:56.32 ID:DsEEbUWx0.net

明るくなってきたので寝ます

59 ：名無しさん：2017/11/22(水) 00:40:13.61 ID:8WWUan0C0.net

何かの障害が見つかったらしく、リーダ格の人がブチ切れ。
報告内容が悪いとか、その他意味不明な理由で第一発見者をディスりまくっている。
興味があったので調べて見ると、リーダぽい本人が発生させた障害だった。
何が起きているのか良くわからない。

60 ：名無しさん：2017/12/01(金) 00:25:43.43 ID:izQKNpEm0.net

自身で発生させた障害なのに、手伝いに入った人を煽りまくって犯人のように扱っている。お前が発生させた障害だぞヴァーカ。原因が特定された後はどうするつもりだ。

61 ：SE：2017/12/03(日) 23:15:11.70 ID:9uVOIh1h0.net

コンプライアンスに対する意識低すぎ、特に上の方
企業は大きくなって来てるかもしれないが、そのへん時代錯誤も甚だしい

62 ：す：2017/12/04(月) 08:24:15.28 ID:kopZM4fP0.net

あーまだ飲み会の場で一気飲みとかしてるな
○○さん、あなたの立場で率先してやっちゃねー
もしそれを部下に強要したら、立派なアルコールハラスメントですよ
その辺分かってる?

63 ：名無しさん：2017/12/05(火) 07:44:04.41 ID:nj3TZB/70.net

行動力！

64 ：名無しさん：2017/12/05(火) 12:35:16.13 ID:FDCpnBDO0.net

>>62
粉飾、改ざん、隠蔽、コンプライアンス違反は絶対しません
との事ですww

65 ：名無しさん：2017/12/06(水) 13:06:27.69 ID:H2vrDdk/0.net

なう&ブログノルマがウザすぎ

66 ：名無しさん：2017/12/06(水) 20:03:36.45 ID:zOKaqJWK0.net

ALL Sky

67 ：名無しさん：2017/12/06(水) 20:05:46.25 ID:zOKaqJWK0.net

Ｓｋｙ株式会社

68 ：名無しさん：2017/12/06(水) 20:11:58.62 ID:zOKaqJWK0.net

SKYSEA Client View

69 ：名無しさん：2017/12/08(金) 00:00:01.64 ID:3lRiT5nQ0.net

S

70 ：名無しさん：2017/12/09(土) 06:40:25.30 ID:JBPbs8qh0.net

K

71 ：名無しさん：2017/12/11(月) 00:11:48.84 ID:JIuoKdIy0.net

Y

72 ：名無しさん：2017/12/11(月) 23:02:56.81 ID:n1uRuPpm0.net

株

73 ：名無しさん：2017/12/11(月) 23:43:34.21 ID:kSkdHdUE0.net

>お前が発生させた障害だぞヴァーカ。
障害を発生させたリーダーだけど、手伝いに入った人にブチ切れて、仕事が遅い時間をかけすぎだと煽りまくっている。
どうなっているのか探ってみると、障害発生個所の予想や調査方法の話をしたところ、何の説明もなしに調査が打ち切りとなったらしい。
そして今は、手伝いをして本来の作業が滞っていたので、それに対して嫌がらせを受けているんだと。

74 ：名無しさん：2017/12/12(火) 22:35:48.42 ID:nhRuc2Wf0.net

式

75 ：名無しさん：2017/12/12(火) 23:10:45.78 ID:ilNBG6nv0.net

>>73

>手伝いをして本来の作業が滞っていたので、それに対して嫌がらせを受けているんだと。
障害出したリーダーがまだ嫌がらせしてるって事？

76 ：名無しさん：2017/12/15(金) 23:56:37.54 ID:u8eGFDmf0.net

会

77 ：名無しさん：2017/12/19(火) 20:55:41.61 ID:oPRbsOMv0.net

>>75
うん、
事実とは異なる事を勝手に脳内妄想して、それに対して怒り狂っているみたい
４０歳台？であれだと、この先はもうだめかな

78 ：名無しさん：2017/12/20(水) 08:55:41.65 ID:IGIUEbIo0.net

社

79 ：名無しさん：2017/12/25(月) 23:56:40.44 ID:4uhiUa/j0.net

>>65
かなり前に辞めたが、1日のなうノルマ50回ってまだやってんの?

80 ：名無しさん：2017/12/26(火) 08:34:35.71 ID:jXUbtNyh0.net

SKYMENU Pro

81 ：名無しさん：2017/12/26(火) 08:35:56.50 ID:jXUbtNyh0.net

SKYMENU Class

82 ：名無しさん：2018/01/09(火) 04:19:17.29 ID:iMKswZy30.net

2018年 パワハラは減るんだろうか‥

83 ：名無しさん：2018/01/10(水) 11:57:32.99 ID:FolKJ9eI0.net

そんなん無理やでw

84 ：名無しさん：2018/01/13(土) 04:16:15.40 ID:ZHNQIyJc0.net

まぁ、無理だろうな
そもそもパワハラしてる当事者が、パワハラと思ってない
だから変わることは無い

85 ：名無しさん：2018/01/14(日) 00:20:02.01 ID:+dDmjOyk0.net

Ｓｋｙ株式会社

86 ：名無しさん：2018/01/14(日) 00:21:25.18 ID:+dDmjOyk0.net

Ｓｋｙ(株)

87 ：名無しさん：2018/01/18(木) 07:52:19.47 ID:NWtUiFL50.net

同期がどんどん辞めてく

88 ：名無しさん：2018/01/23(火) 23:05:00.37 ID:V12jM2v10.net

3月で上がらなかったら辞める

89 ：名無し：2018/01/23(火) 23:50:34.07 ID:jtlm1ZTE0.net

技術がない人には、この会社はきついですか？
転職する人がみなさん、有名大手会社からの人が多いとききます

90 ：名無しさん：2018/01/24(水) 07:57:47.04 ID:h0w7nsra0.net

騙そうがなんだろうが売上あげたのが昇進
技術はどうでもいい

91 ：名無しさん：2018/01/24(水) 22:54:48.92 ID:l8DW0E0D0.net

>>89
上司に取り入るのがうまけりゃ技術力なんて関係なく即出世
あとは指導と言う名のパワハラに耐えられれば問題無し
もう一つ、酒はそこそこ飲めた方がいい

92 ：名無し：2018/01/25(木) 02:29:33.27 ID:xA6rEed40.net

>>89,90
回答、ありがとうございます。
酒ですか、、飲み会は多いのですか？

93 ：名無しさん：2018/01/25(木) 08:26:26.95 ID:W0NuLIls0.net

>>92
在籍者、退職者のクチコミ書いてあるサイト見たほうが情報多い、割と実情と合ってる

94 ：名無しさん：2018/01/26(金) 12:47:25.29 ID:iCOgr74T0.net

>>91
ほんまそれあってる
ある先輩で経験•技術力があって、品質もしっかりしている、凄く頼りになる
それなのにまだ1番下の役職

95 ：名無しさん：2018/01/29(月) 08:34:07.96 ID:N+VxZByw0.net

まー上手く立ち回る奴が出世するのはどこも同じだろその辺は同じ

96 ：名無しさん：2018/02/01(木) 20:58:19.03 ID:n8Swb6bn0.net

離職率96%ってどんな計算なんだ？
実際半分は辞めてる気が。

97 ：96：2018/02/01(木) 20:59:57.46 ID:n8Swb6bn0.net

>>96
定着率だったわw

98 ：名無しさん：2018/02/02(金) 07:59:00.16 ID:F5e4i87z0.net

このスレも盛り上がってきましたね。

99 ：名無しさん：2018/02/02(金) 08:37:10.42 ID:W34sjnxT0.net

あれは1年間だったはず
普通こういう定着率、離職率とかって3年で計算じゃね
ま、3年で計算したらとても外に出せる数字じゃ無いだろが‥

100 ：名無しさん：2018/02/02(金) 20:11:01.08 ID:Ee7Au4+O0.net

毎朝、社長の挨拶をテレビ中継ってまだやってんの？

101 ：名無しさん：2018/02/03(土) 03:20:11.24 ID:O/Slmndv0.net

やってる

102 ：名無しさん：2018/02/07(水) 02:17:35.81 ID:0/SfcIg20.net

アル◯ラみたいなコメント多いですが、どこの部署もそう言うの多いんですか？

103 ：名無しさん：2018/02/07(水) 03:08:49.64 ID:UNaAFCgM0.net

別にないよ、飲めない人は普通にソフトドリンク飲んでる
飲み会なんていきたくなきゃそれでいいよ

104 ：名無しさん：2018/02/07(水) 23:09:40.71 ID:BRTHCroA0.net

やめたい

105 ：名無しさん：2018/02/08(木) 02:52:17.78 ID:PZBxU1vY0.net

原因はなんですか？パワハラ？

106 ：名無しさん：2018/02/08(木) 18:19:45.05 ID:9KLGwXaY0.net

月曜のラジオ体操とかまだやってんのかな。

一部の部署は罰ゲームとかもあったらしいけど

107 ：名無しさん：2018/02/09(金) 03:35:10.46 ID:QpSUhENY0.net

>>103
飲み会はチームによって全然違う
そう言う所にまだあたって無いんですね
羨ましい‥

108 ：名無しさん：2018/02/09(金) 07:50:18.51 ID:Y+K3u5+Y0.net

>>107
まあ俺がチームリーダーだしね
Oがつくとこなら自分は行きたくないわw

109 ：名無しさん：2018/02/10(土) 17:33:12.82 ID:vOfmwmeq0.net

>>107
飲み会は仕事と割り切って参加してる
そこで関係良くしとく事で本来の仕事がやりやすくなる部分はあるしな
出来る事なら行きたくはないが‥

110 ：名無しさん：2018/02/12(月) 23:38:57.89 ID:s7yQgZfe0.net

>>105
上にもあったけど技術だけではやっていけなそうなところがあわないかなーと
うちのチームはパワハラよりもジタハラです

111 ：名無しさん：2018/02/13(火) 02:16:50.31 ID:OZOlGeeA0.net

パワハラ、アルハラ、ジタハラ‥
改善、改善言ってるんだから、こう言う状況を早く改善しろ

112 ：名無しさん：2018/02/14(水) 08:17:28.60 ID:wkBmKFze0.net

ほか何ハラあるの？

113 ：名無しさん：2018/02/14(水) 08:28:07.57 ID:pIvaPq480.net

セクハラ撲滅メルマガ笑える
男へのセクハラも取り上げろよ

114 ：名無しさん：2018/02/15(木) 00:22:38.51 ID:fwszlcPq0.net

セクハラ？マジで？
よく分からない新しい言葉出てくるかと思ったら‥セクハラって‥ヤバいな‥

115 ：名無しさん：2018/02/16(金) 22:13:26.64 ID:Q2bUss8K0.net

パワハラ、アルハラ、ジタハラ、セクハラ

さー、次来い！

116 ：名無しさん：2018/02/18(日) 23:19:58.38 ID:JDf3UImy0.net

コンバンハ、ゴウデース

117 ：みく：2018/02/19(月) 17:24:31.39 ID:YMOYxOVP0.net

こんにちは、新卒採用でインストラクター希望しようと思ってますが、働き方ってどうですか？お母さんになっても働けるのかな。。出張が多そうですが、、、。あと交通費とは別に出張手当てとかあるのでしょうか。

118 ：名無しさん：2018/02/19(月) 21:36:27.41 ID:y4bq7bc50.net

>>117
心配ならリクルート担当に問い合わせたらいい
手当は問題ない
交通費、宿泊費、日当、全部出るから

119 ：名無しさん：2018/02/20(火) 20:07:23.46 ID:Xen+dVI60.net

ここへの転職検討してます。

ここって金払いはいいんだよね？
社則が厳しそうなイメージだけどどうなんでしょう？

現職が某フィロソフィー企業系列で自分の社畜レベルはかなり高いと自負してるので、
金払いさえ良ければ会社に媚びるのは全然余裕だと思ってるんですが。

あと社内SNSノルマってきついですか？

120 ：名無しさん：2018/02/21(水) 12:20:14.85 ID:tj0C7ore0.net

面倒、人によってはきついと感じる
給料だけならもっといいとこあるとおもうけど

121 ：名無しさん：2018/02/21(水) 22:52:42.73 ID:PHHmg05X0.net

SNSノルマはかなり面倒
その上ノルマ達成しないと査定に響く

122 ：名無しさん：2018/02/23(金) 03:11:57.27 ID:WwtMBXpf0.net

SNSキッチリやってるやつどんだけ暇なんだよ

123 ：名無しさん：2018/02/24(土) 00:15:30.85 ID:4cR8FRC50.net

>>110
会社の規模が大きくなるにつれてその傾向が強くなってきたな

124 ：ｘ：2018/02/24(土) 01:03:08.76 ID:VBzCb8VW0.net

【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日

→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

　詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

　Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division

125 ：名無しさん：2018/02/25(日) 20:21:28.55 ID:LeCnAoVq0.net

>>120-122
情報サンクスです
やっぱSNSノルマは面倒そうですね
また考えてみます

126 ：名無しさん：2018/02/25(日) 21:57:32.97 ID:xEattZ8q0.net

新卒採りすぎちゃうの？
売り先に困る未来しか見えない

127 ：名無しさん：2018/02/26(月) 00:58:37.44 ID:tJ3p901G0.net

技術分かってないリーダー立てるのやめてくれ
日々ストレスが溜まります

128 ：名無しさん：2018/02/26(月) 07:21:43.50 ID:oqJq64j00.net

>>126
だろうね、教育体制も無いのにどうするんだか

129 ：名無しさん：2018/02/27(火) 01:31:15.88 ID:MolDEDPt0.net

あー、マジでイラつく

130 ：名無しさん：2018/02/27(火) 07:53:45.13 ID:QAW8RTQA0.net

この人はリーダーに上げられないつったのに
上の判断でリーダーになった人のチーム
案の定高負荷になってる
なんのためのすり合わせだよ
バカらしくてやってられない

131 ：名無しさん：2018/02/27(火) 12:04:16.39 ID:m/LCLuRj0.net

数字しかみてないから仕方ないよね

132 ：名無しさん：2018/02/27(火) 22:10:11.77 ID:SAVk5mMt0.net

上の方にもあったけど、どこのチームも実力（＝上司に取り入る、媚び売る）主義でちゃんと評価されるんたね

133 ：名無しさん：2018/02/28(水) 06:46:17.83 ID:eZnn5Xxi0.net

業務系の開発への応募を検討している者ですが、仕事は社内が多いのでしょうか？それともお客様先に常駐が多いのでしょうか？また常駐の場合何名体制が多いのでしょうか？

134 ：名無しさん：2018/02/28(水) 06:48:09.82 ID:IUbI+dTS0.net

>>133
客先常駐95%ぐらい
規模はそれぞれ

135 ：名無しさん：2018/02/28(水) 08:08:20.60 ID:eZnn5Xxi0.net

>>133
体制は1から10数人ってとこ

136 ：名無しさん：2018/02/28(水) 08:10:27.56 ID:eZnn5Xxi0.net

誤送信しました
体制は1から10数人ってところでしょうか？
1人現場があるか気にしてます

137 ：名無しさん：2018/02/28(水) 08:23:44.24 ID:rrwV12q10.net

>>136
自分が一人現場だったけど
広がらなければ基本撤退だよ
でかい現場は30以上のとこもあるけど

138 ：名無しさん：2018/03/01(木) 03:05:33.43 ID:MdWYQedY0.net

SKYSEA Client View

139 ：名無しさん：2018/03/01(木) 21:50:08.59 ID:9tQWcMh30.net

このスレ1日1投稿ノルマね
毎日チェックするからサボるなよ

140 ：名無しさん：2018/03/03(土) 03:36:09.46 ID:SjUc3ABJ0.net

何がAll Skyだか
少人数の現場に長くいるが、All Skyなんて感じた事も無いし、帰属意識すら無くなってくる
評価もされないしいい加減見切りつけるかな

141 ：名無しさん：2018/03/03(土) 11:00:43.37 ID:Tg5XfeYi0.net

毎朝の社長挨拶を誰も聞いてないから
上の空ってとこから取った社名なの？

142 ：名無しさん：2018/03/03(土) 12:24:52.35 ID:XXVn3iGM0.net

ここの社内SEってどう？

143 ：名無しさん：2018/03/04(日) 00:42:16.02 ID:9IMlo6ZE0.net

ここってそんなにパワハラがひどいんですか？
体育会系のノリについていけない人は厳しいといった感じのクチコミは見ましたが…

144 ：名無しさん：2018/03/04(日) 09:32:35.44 ID:Fsjwwtau0.net

体育会系なノリが多いのは事実
それを人によってはパワハラと感じる人がいるのも事実
そんなノリを超えたパワハラがあるのも事実

145 ：名無しさん：2018/03/04(日) 21:06:22.67 ID:xFT0pm1n0.net

根性論がすごいよな
今の進捗状況じゃ、納期守れないのは誰が見てもわかるはずなのに
それを口にしたらボロクソ叩かれる風潮。

146 ：名無し：2018/03/05(月) 01:14:11.40 ID:m6cu9FtA0.net

新卒採用で考えてる者ですが、事務部門の環境はどうですか？パワハラなどあるのでしょうか？

147 ：名無しさん：2018/03/06(火) 01:34:16.69 ID:s+kHbh/+0.net

事務部門でも元開発系の管理職とかいたら>>144-145のような事はあるかも

148 ：名無しさん：2018/03/06(火) 23:04:07.10 ID:B158HkRE0.net

パワハラ、アルハラ、ジタハラ、セクハラ

パワハラ、アルハラ、ジタハラ、セクハラ

パワハラ、アルハラ、ジタハラ、セクハラ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

149 ：名無しさん：2018/03/07(水) 23:06:54.30 ID:0m2ywRWN0.net

KAIZAN

150 ：名無しさん：2018/03/07(水) 23:23:14.41 ID:Ei727UPl0.net

ぶっちゃけ、顔採用とかありますか？

151 ：名無しさん：2018/03/08(木) 07:24:41.36 ID:LB37YaxB0.net

顔が重要なのはインストラクターぐらいだろ
他職種でも身なりがだらしないのは当然とらない

152 ：名無しさん：2018/03/08(木) 08:17:20.97 ID:7dA8GqYM0.net

>>151
あそこは明らかにそうどな

153 ：名無しさん：2018/03/10(土) 01:16:57.35 ID:uFVRWHFy0.net

もう無理、ほんと無理
マジでこの案件抜けたい、ストレスがヤバイ

154 ：名無しさん：2018/03/10(土) 22:02:44.90 ID:gaW3dIXc0.net

ｓｋｙってコーディングするようなSIer？技術レベル高い？

155 ：名無しさん：2018/03/11(日) 14:08:48.52 ID:FPxWiPDo0.net

>>154
社員は実装ほとんどしない、管理メイン、技術力は高くない
仕方ない事だけど、良くも悪くもどんどん普通の大手SIerになってきてる
技術志向が強いんならお勧めはしない

156 ：名無しさん：2018/03/12(月) 00:48:09.68 ID:yCI3q4rP0.net

設計ぐらいするよな。。？プロジェクト管理ってそんなに人数いらなくないか？

157 ：名無しさん：2018/03/12(月) 08:23:41.68 ID:J5BN0UIY0.net

>>155
>>156
設計ができないからSIerになったみたい。

でもねー企画者ばかりいてもどうしようもないと思わないんだよねーIT業界。

158 ：名無しさん：2018/03/12(月) 18:35:34.78 ID:v660WF3s0.net

技術ないってのは語弊があるな
できる人はできるよ
ユーザに説明できるのも技術のうちだし

159 ：名無しさん：2018/03/12(月) 18:38:24.76 ID:v660WF3s0.net

たまにコーディングもろくに出来ないのが勘違いして入ってくるが
そういうのはすぐ辞めてくか窓際部署にいく

160 ：名無しさん：2018/03/13(火) 08:25:41.51 ID:sxjOgFYQ0.net

そもそもSIerでは無いです
システムインテグレーションは行なっておりません

161 ：名無しさん：2018/03/14(水) 02:54:20.93 ID:AQl1U4yN0.net

結局skyって何してる会社？

162 ：名無しさん：2018/03/14(水) 23:41:48.32 ID:i1m6p1o20.net

定時にテレビに一礼する謎の儀式はまだやってんの？

163 ：スカルノ：2018/03/17(土) 03:17:21.91 ID:1GBVFDR80.net

>>113
くわしく。

164 ：名無しさん：2018/03/19(月) 12:23:27.74 ID:sSKPXset0.net

別に大したことじゃない
セクハラメルマガが定期的に配信されるだけ
男へのセクハラがあったわけじゃない

まあ女性様がなにかと優遇されてるよ
能力低くても女だとホイホイ昇格する
ていうかなんだそのコテハン

165 ：名無しさん：2018/03/20(火) 02:33:09.00 ID:WU1Hff8U0.net

セクハラ防止のメルマガはもういいから、パワハラ防止のメルマガを送ってくれ

166 ：名無しさん：2018/03/22(木) 22:38:40.89 ID:BBXv73sX0.net

ここ待遇良さそうと思ったけど現在進行形でやばいのか…
DNPに研究開発職で推薦だすか、ここにするか迷ったけどどうしよう…
DNPもよくない噂聞いたけどそこ以上です？

167 ：名無しさん：2018/03/27(火) 17:43:36.00 ID:j3RtCfCE0.net

ここの内部って外注多い？

168 ：むふ：2018/03/29(木) 19:00:27.29 ID:KhNFM3Ve0.net

営業としてスカウト沢山来るのだけど、シカトでいいですか？

169 ：名無しさん：2018/04/02(月) 21:54:23.76 ID:WbynGO8E0.net

>>168
営業は使い捨て

170 ：さ：2018/04/08(日) 00:11:49.21 ID:9xGz/7j00.net

坂本裕梨 浦仁は株式会社エイジスの経費を使い込んでいる

171 ：あげ：2018/04/10(火) 07:57:41.28 ID:4qAKe+rW0.net

>>28
くわしく

172 ：てへ：2018/04/10(火) 08:14:40.11 ID:oedTNx+40.net

ここにいた人が転職でやってきた

173 ：あげ：2018/04/11(水) 18:45:24.34 ID:2E8Jdc+80.net

>>172
どうだった？使える？

174 ：あた：2018/04/24(火) 12:34:26.37 ID:isOSuFKl0.net

ここって給料安い？

175 ：名無しさん：2018/04/24(火) 19:09:38.31 ID:41U/yA6M0.net

そもそも安くて有名じゃなかった？

176 ：名無しさん：2018/05/30(水) 17:57:25.00 ID:VbjWMw5/0.net

作業時間を短縮するには、周りにどんどん質問していかないとだめだゴルア
と立ち上がって大声で独り言を言っているリーダーだけど、仕事をせずに独り言を言っている時間を計ったら４０分を超えた
お前のせいで仕事が遅れてんだよ

177 ：fuck sky：2018/06/05(火) 20:28:30.02 ID:WuHL+SDh0.net

パワハラ、モラハラ常習犯とり⚪

178 ：t：2018/06/25(月) 22:29:57.39 ID:DTrq1Fsz0.net

新卒で、20卒です。
開発系を志望しています。

本当の本当の本音の本当の話が聞きたいのですが、
割とここって他のITベンチャーとかと比べると良い条件だったりします？？

179 ：あげ：2018/06/27(水) 08:32:16.83 ID:c8nj8cnV0.net

>>178
10年前まで在籍していたが、当時は残業青天井だったな。総務は綺麗どころ多かった。

最近は会社が大きくなって、使われるほうから使うほうへシフトしているように感じられる。

180 ：大学生：2018/07/02(月) 22:07:13.91 ID:9dtjBQj80.net

開発職志望です。

人数たくさんとってるけど使い捨てにされたりしますか？

181 ：名無しさん：2018/07/03(火) 19:59:47.99 ID:QyB2hqNL0.net

ここの開発か…そうか…まだ若いんだし命は大事にね。

182 ：名無しさん：2018/07/07(土) 13:30:05.12 ID:2loiLgus0.net

>>180
はい、されます。

成果の出せない所に配属されると、たとえ原因がその人になくても、上から執拗に責任を取るように迫られます。
拒否すると、上の人と先輩から悪口を言いふらされて会社を去る事になります。
すぐに新しい人が入ってくるので、心配は要りませんが。

183 ：大学生：2018/07/09(月) 00:04:16.33 ID:LnCs8/Io0.net

>>182
お返事ありがとうございます

他社の内定蹴っちゃいました(T_T)
配属先に恵まれることを祈って頑張ります、、orz

182さんの御健闘も祈ってます orz

184 ：名無し：2018/07/10(火) 10:39:56.45 ID:OoVtT0ip0.net

>>182
現在働いてる方ですか？

185 ：名無しさん：2018/07/13(金) 19:54:47.22 ID:9CLkScqL0.net

>>184
問題を起こしていないのにいつも怒鳴られ
先輩のミスをなすりつけられ
会社から追い出された者です

ここでどうなるかは運次第ですね

186 ：かこぱ：2018/07/20(金) 21:20:24.08 ID:gx1IE9Wa0.net

ほんと、大人の社会人とは思えないほど怒鳴り散らす上が多いね。
そのうち電話とか録音した音源出回ってえらいことになればよしw

187 ：ななし：2018/07/29(日) 18:18:44.98 ID:e01whULC0.net

彼女が昔ここで看護士してたけど女上司のパワハラがやばくて病んで辞めたわ
今でたまに思い出してうなされてるレベル

188 ：名無し：2018/08/01(水) 00:18:39.17 ID:kCnmout90.net

リーダー研修でパワハラの仕方とか学んでるんじゃないかってほど、リーダーたち雰囲気酷似。長くここにいると、メンバーや格下リーダーに圧かけるのが正しいリーダーの姿みたいな気さえしてきてヤバい。

189 ：色川高志「宇野壽倫を金属バットでブチ殺してやってください」：2018/08/02(木) 18:39:39.46 ID:qL2ogTc20.net

低学歴醜男・宇野壽倫（葛飾区青戸6−２３−２１ハイツニュー青戸203号室）の挑発
宇野壽倫「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!!　関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!!　クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

190 ：無能せんぱい：2018/08/07(火) 23:14:59.47 ID:LB2xGs4F0.net

だれが無能やねん

191 ：ななし：2018/08/11(土) 11:57:23.70 ID:AljVvNOsC

ほんとパワハラ上司◯ね。
朝礼でもパワハラの注意喚起するぐらいだから会社全体がそうなんだろうな。

192 ：名無しさん：2018/08/15(水) 16:30:54.29 ID:teJJYrvF0.net

ひでき亡き今、ゴウはこれからどうするべきなのか

193 ：名無しさん：2018/09/05(水) 23:15:34.58 ID:xqnciHyK0.net

あげ

194 ：名無しさん：2018/09/22(土) 12:58:18.37 ID:b2Z8HpQB0.net

どうも

195 ：名無しさん：2018/10/05(金) 00:13:58.96 ID:vDa/hOlW0.net

ヘルプを入れたら作業が遅れるとか、どれだけ無能なんじゃあ
間違いを繰り返すくせに終始こちらを見下す態度の無能ヘルパー君

196 ：名無：2018/10/07(日) 15:08:20.03 ID:kJMvHpo/0.net

女性は昇格されやすいね
女性優遇なんか？

197 ：名無しさん：2018/10/12(金) 00:29:13.59 ID:fzt1uGsf0.net

人が仕事をしていないとき、その理由は2つしかない。単にそれができないか、やろうとしないかのいずれかである。

つまり、能力がないか、意欲がないかのいずれかである。（中略）

マネジャーの最も重要な仕事は、部下から最高の業績を引き出すことである。したがって高いアウトプットの妨げとなるものが2つあるとすれば、マネジャーとしての問題の取り組み方は2つあることになる。

それは“訓練”と“動機づけ”である。

198 ：名無しさん：2018/10/12(金) 01:19:50.67 ID:fzt1uGsf0.net

マネージャーは技術的な専門知識を持っていることで、より良い結果の実現を支援できる。さらに、チーム内での信頼を得ることができる

プロマネの技術的知識が乏しいために、メンバーへの指示も曖昧なうえ、結局「一任する」などという丸投げ状態にならざるを得なかった。存在理由希薄。

199 ：名無しさん：2018/10/12(金) 01:46:44.92 ID:fzt1uGsf0.net

無能。一人で決められない。仕様理解してない。自分が理解できないことは優秀な派遣に丸投げ。派遣の負荷考えない。客と技術的な話できないから打ち合わせには優秀な派遣に着いてきてもらう。なんでおまえいるの。

200 ：名無しさん：2018/10/12(金) 01:49:43.35 ID:fzt1uGsf0.net

無能。一人で決められない。仕様理解してない。自分が理解できないことは優秀な派遣に丸投げ。派遣の負荷考えない。客と技術的な話できないから打ち合わせには優秀な派遣に着いてきてもらう。おまえ、いらないんじゃ。

201 ：名無しさん：2018/10/12(金) 01:52:26.97 ID:fzt1uGsf0.net

おまえに育てられる新人が気の毒。おまえのコピー作る気？

202 ：名無し：2018/10/13(土) 20:44:20.77 ID:puC7KdsY0.net

名札の紐の色で社員の身分差別してるのもドン引き

203 ：名無しさん：2018/10/28(日) 11:35:35.07 ID:HPbJK9id0.net

過去に経験があると聞いていたし、作業の指揮をとりたがるので任せていたら、
仕様決定に粘りに粘って時間をかけたが、ほぼ何も決まらず書いた仕様書はゼロページ。
コーディングが間違いだらけで、こちらが作り終えた動いているコードすらも破壊。
試験もすると言っていたので待っていたけど進捗ゼロ。
結局全てこちらで作り直すことになり、手伝って貰った日数だけ遅延が発生。
無能せんぱい勘弁してください、責任を問われるのはこちらなんです。
見た目は社交性が高くて立派な人の印象だけど、はっきり言って仕事できないですね。

204 ：名無し：2018/10/28(日) 23:06:43.51 ID:c73Kw9k/0.net

転職でここに応募しようと思ってるんだけど、書き込み見てると問題あるのは何人か、って感じ？
アタリを引けばじゃなくて、ハズレを引かなければそこそこ良いと思っても良い？
福岡なので給与的には結構魅力的なんすわ。

205 ：名無しさん：2018/10/29(月) 20:41:20.13 ID:2AAHUklp0.net

すっげぇ体育会系だぞ、ここ。

206 ：あ：2018/11/03(土) 17:35:46.01 ID:Jcnx1XDW0.net

キモオタAAみたいなやつばっかりだぞ
社長しかり

207 ：西村博之の卑怯な逃避人生に大爆笑w：2018/11/05(月) 06:05:20.49 ID:icCHmHxc0.net

５ちゃんねる製作者の西村博之は一族総動員で５ちゃんねるを旗揚げ違法経営
一族総動員でクソニートバカチョン血だまり！

208 ：バカ加藤京平がバカ西村博之と５ちゃんねる内で偽善者コラボ：2018/11/05(月) 06:09:01.09 ID:icCHmHxc0.net

西村博之はなんて滑稽なんだろ？

209 ：名無しさん：2018/11/25(日) 20:50:46.87 ID:a7goHU4A0.net

僕たちと一緒に汗を流そう

210 ：か：2018/12/12(水) 07:43:06.03 ID:7jQFPsxp0.net

か

211 ：あ：2018/12/12(水) 20:39:18.21 ID:3xdjZ1rs0.net

か

212 ：いま：2018/12/16(日) 02:05:02.97 ID:zWaORQMV0.net

>>1

213 ：ここって：2018/12/16(日) 23:07:14.29 ID:S7enHXxD0.net

ここって転勤多いの？

214 ：あ：2018/12/18(火) 23:02:09.15 ID:J7fJaqFO0.net

さ

215 ：し：2018/12/22(土) 03:57:44.13 ID:at4FEpUz0.net

ら

216 ：な：2018/12/24(月) 12:15:43.22 ID:g2PxpKtX0.net

い

217 ：ご：2018/12/25(火) 21:33:22.90 ID:TWrAFQDo0.net

め

218 ：あ：2018/12/26(水) 15:16:35.24 ID:r3zjLpRd0.net

か

219 ：や：2018/12/31(月) 23:43:51.13 ID:q2sdfIe+0.net

め

220 ：さ：2019/01/09(水) 16:50:31.80 ID:BSCwGQtU0.net

か

221 ：ゆ：2019/01/09(水) 16:50:47.48 ID:BSCwGQtU0.net

う

222 ：つ：2019/01/09(水) 16:51:23.01 ID:BSCwGQtU0.net

ど

223 ：ぴ：2019/02/03(日) 10:35:41.81 ID:L2OjYoef0.net

ゅ

224 ：名無しさん：2019/02/24(日) 08:29:11.34 ID:b2IKPHhH0.net

パワハラGO！

225 ：名無しさん：2019/03/17(日) 21:24:48.39 ID:EeySHtGX0.net

誰も居ないけど上げておきます

226 ：人間便所コンビ組む西村博之＆加藤京平臭かった：2019/03/20(水) 15:33:33.01 ID:yN694Zlj0.net

ひろゆきレイプ魔惨状

227 ：名無しさん：2019/04/01(月) 23:59:59.33 ID:59erpo9R0.net

平和だな

228 ：名無しさん：2019/04/21(日) 21:03:59.68 ID:8L44xW4/0.net

あげ

229 ：あ：2019/04/22(月) 01:00:50.74 ID:NKEcMzmr0.net

営業職は、使い捨てとは具体的に？？

230 ：名無しさん：2019/05/06(月) 10:41:46.02 ID:HvdL+AEM0.net

営業も使い捨てがあるのですか？
技術は複数人でやったときに、生贄にされたことがあるけど

231 ：名無しさん：2019/05/15(水) 08:31:28.24 ID:WSTozwTz0.net

独立系SIerなんてどこも社員は使い捨てだよ
なぜなら社員の犠牲の上に成り立つ商売だから

ここに限った話じゃないけど、SIerに入社しようと思ってる学生さんはそのへんよく考えた方がいいよ
じゃないければ半年後には転職考えるハメになる

232 ：名無しさん：2019/05/22(水) 22:53:42.70 ID:9PcY9mOO0.net

僕はウエイト処理が大好きです
ウエイト処理だけでどんな事も実現することができます

233 ：名無しさん：2019/06/06(木) 22:56:04.61 ID:RuNLSdxS0.net

ウエイト処理はどんな障害でも直す事ができます。
たとえば１０秒に１回の確率で発生する障害があったとします。
この障害の発生率は１０％と言えます。
ここに９秒のウエイト処理を入れると、発生率は１％まで下がります。
ウエイト処理を１０秒に増やします。すると、なんということでしょう。

234 ：名無しさん：2019/06/18(火) 21:07:31.38 ID:tzM8sK9W0.net

新たに次の障害が発生しています。いったい、いつになったら直るのですか？
・以前と比べて、初動時間が１０秒程長くなった。
・処理開始から２０秒程度動作させると、以前と同様の障害が発生する。

235 ：名無しさん：2019/07/01(月) 23:41:41.75 ID:FXy6HFMJ0.net

50歳からは基本給減るて話だけど、1000円単位？

236 ：名無しさん：2019/07/19(金) 00:07:56.14 ID:MYLEvXPj0.net

請負が多いと、経験を積んだ人の給料を増やすのが難しくなってくるから

237 ：名無し：2019/07/19(金) 16:36:27.03 ID:W0pUdlAq0.net

稼働日数が多い月、稼働時間調整をする。
なんて方法取ってるよね。

まぁそれはいいんだ。
ただ、パートナさんを休ませなきゃならないとか無理難題を上から押し付けられるのやめてほしいまじで。

強制はできないが、休ませてほしいとか言われても。
パートナさんもパートナさんで都合あるし、休みたい時に休むだろ？普通。なんのための有給だよ。

休ませなきゃならないんなら契約時にあらかじめ伝えとけや。

238 ：名無しさん：2019/08/13(火) 22:41:46.64 ID:+UCxBW5X0.net

この会社は、夏休みで160hに満たなければ、強制残業ルールですか？
別会社では時間を増やすために、無駄に休日出勤したり泊まったりした思い出が

239 ：名無しさん：2019/09/02(月) 01:28:09.60 ID:+MATNRi+0.net

あげ

240 ：：2019/10/13(Sun) 08:59:35 ID:Af49m6Ij0.net

あげ

241 ：名無しさん：2019/10/27(日) 11:42:13 ID:vTt2i9T/0.net

あげ

242 ：名無しさん：2019/10/27(日) 12:00:22 ID:vTt2i9T/0.net

何故質問しないの、判らなければどんどん聞いていかないと駄目だろ、そんな態度だから仕事が進まない
と大声でしつこく煽ってくるリーダーがうざい
質問をしても、どの仕様書を見ろとか、何処で処理しているか探せとか、当たり前の事しか言わないし
たまに技術的な事を教えて貰ったら間違いだらけだし

243 ：名無しさん：2019/12/07(土) 00:26:07 ID:VsCGPkbo0.net

さげ

244 ：ちょん太郎：2020/05/16(土) 00:20:15 ID:OB4jaJTv0.net

スカイ・コロナ

245 ：ちょん太郎：2020/05/22(金) 22:55:53.08 ID:yAelzEQI0.net

収入が途絶えたのに、どうやって家賃を支払えばいいんだ？
電気、ガス、水道、電話代をどうやって払えばいいんだ？
保険やローン返済の支払いもあるんだぞ
どうすればいいんだ？

貯金が底をついたら終わりだよ
食料すら買えなくなる
助けてくれよ
どうすればいいんだよ？

246 ：a：2020/06/20(土) 17:01:31 ID:iF8vFbBm0.net

あげ

247 ：名無し：2020/07/01(水) 05:29:47 ID:DiEBM2qd0.net

・虚栄心を満たす為の効果の無いテレビCM
・無駄な式典
・大部分の事業は大企業の下請け
・理系の院卒エリートはまず入社せず文系出身者のエセエンジニア、技術力は低く素人レベル
・意味の無い社内ブログ
・社員は使い捨て

今でもこんな社風なんか？

248 ：名無し：2020/07/14(火) 04:31:36.70 ID:jqsA/pmr0.net

ヤバい・・・
最近体温がずっと38度で咳が止まらない。
ご飯食べても味がしない。
コロナかも知れないが会社には報告できない・・・
ダマシダマシ出勤してるが、ウィルスばらまいてるかも。

249 ：名無し：2020/07/14(火) 11:57:29 ID:1a1HzL4e0.net

本当この会社パートナーにパワハラするしか能ないの？依頼指摘じゃなく命令非難しか出来ないんじゃ仕事出来る出来ない以前の問題よね。

250 ：ハゲ：2020/07/14(火) 20:06:56.56 ID:7qIS6y0x0.net

スカイシークライアントビュー！（迫真）

251 ：名無し：2020/07/16(木) 04:58:25 ID:SncdUfLl0.net

>>249
所詮、大企業の一下請け、文系のなんちゃてエンジニアに過ぎないのに笑わせるよね。
己の身の程をわきまえろと。

252 ：名無し：2020/07/18(土) 22:18:32 ID:LhQBg9oO0.net

赤まむし
ミ ゴ ロ シ
あのとき
ヤ ラ レ タ
EOM
あのとき
サーバはどこに
日本じゃない
日本にはない
ロ グ マ ダ ア ル
まだ
ア ボ ー ン
されてない
ロ グ ネ ム ル

253 ：お客様：2020/07/19(日) 11:00:55 ID:PDGV0OsM0.net

仮想空間に侵入されるCM作りって

254 ：ななしら：2020/07/22(水) 21:10:04.87 ID:0pKV48oA0.net

実力主義だと言うけど無能上司が上に居るせいで昇格されない有能な部下が辞めていく
評価制度見直さないと有能雇っても無意味だと思います
無能上司は自分の居場所作ることしか頭に入ってないんだから
あと大阪本社に居るから偉いって勘違いが多いのも問題です
社長の考えとそれ以下の考えが合ってないんだからどうにもならないです
改善しようって頑張ってる若手とか中途採用のひとの気持ち考えて欲しい
改善お願いします

255 ：ななしら：2020/07/24(金) 12:31:36 ID:XdmBYEHi0.net

>>254
書き込むスレ間違えてたわ
恥ずかし！

256 ：ななしみかん：2021/04/05(月) 22:53:34.50 ID:MpBhL/3hb

dodaからスカウトが来た新卒文系学生です。
福岡での営業でのオファーです。見た限り良い情報は見当たりませんが
本当の話、辞めた方がいいですか？？

257 ：SEさん：2021/04/10(土) 01:33:29.74 ID:oTNU6bIQV

名古屋で中途採用で、採用の話しで進んだけど、配属先が大阪分室になるとかで、いきなり転勤？笑
東三国駅の近くの借り上げ社宅？があるのでという事ですが、他のスレで社宅汚いとかあって、めちゃくちゃ気になるのですが、どこか場所知ってる人居るかな？
事前に見たいです

258 ：名無し：2021/04/18(日) 12:12:25.57 ID:4mE30tDH5

いい噂がないんですが・・・人気企業に入ってるのはなぜなんですか？