【Sky】Ｓｋｙ株式会社の秘密だスカイ

1 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:19:44.10 ID:+v091wHU0.net

大阪市淀川区
ニッセイ新大阪ビルへ本社を構えるＩＴ企業です。

スレッドが立ちそうにないので、自分で立ててみました。

2 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:20:43.94 ID:+v091wHU0.net

スレが立った！

3 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:23:06.51 ID:+v091wHU0.net

パワハラやめてもらえませんか

4 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:32:41.08 ID:+v091wHU0.net

おちないで

5 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:40:35.92 ID:+v091wHU0.net

客先の事業所で堂々と客先の悪口を話している人、まずくないですか？

6 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:01:37.86 ID:+v091wHU0.net

おちないで

7 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:02:26.39 ID:+v091wHU0.net

パワハラやめてください

8 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:06:47.74 ID:+v091wHU0.net

スカイ社員がミスを犯せば、スカイ社内で責任をとるのが道理です
責任逃れのために話を偽証するのはやめましょう

9 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:07:27.36 ID:+v091wHU0.net

↑横で話を聞いていると吐き気がします

10 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:11:01.24 ID:+v091wHU0.net

能力の低い人が、猛烈に仕事をやってますアピールをしています
見ていて痛いです

11 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:12:14.46 ID:+v091wHU0.net

職場で独り言を大声で叫ぶのはやめましょう
非常に迷惑です

12 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:15:40.94 ID:+v091wHU0.net

大声で作業内容を説明して、俺は凄いアピールをするのはやめましょう
そんなことは、だれも聞いていません、貴方が言っているのは独り言です

13 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:17:54.45 ID:+v091wHU0.net

↑貴方のアピール内容は、明らかに技術的に間違っていますが、痛くて指摘できません

14 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:19:11.92 ID:+v091wHU0.net

パワハラ辞めんかい

15 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:25:07.62 ID:+v091wHU0.net

中途採用の技術者に対して、新卒と同じ感覚ではなしていますよね
業務経験者に対して技術的に間違っている事を平気で自慢するのは考え物です

16 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:26:54.12 ID:+v091wHU0.net

ポケモン剛は飽きたので、もうやっていません

17 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:29:55.37 ID:+v091wHU0.net

腹黒い話をする際は、客先事業所内で大声で話すのではなく、
自社に帰ってから誰にも聞かれていない事を確認して話して下さい

18 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:30:38.82 ID:+v091wHU0.net

あなたがバカなのはあなたの責任です、他人の責任にするのはやめましょう

19 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:32:04.30 ID:+v091wHU0.net

パワハラをすると気分が晴れてやる気がでます

20 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:34:02.65 ID:+v091wHU0.net

何故か特定のグループ内だけで退職者が沢山出ています
それは貴方の指揮するグループです

21 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:35:46.50 ID:+v091wHU0.net

貴方は自信が有能な人材だと勘違いされているようですが、
話を聞いても焦点が定まっておらず、何を言っているのか解りません

22 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:37:28.73 ID:+v091wHU0.net

スレッド、消えないで

23 ：名無しさん：2017/06/10(土) 22:44:15.18 ID:+v091wHU0.net

ホワイト企業なので、１カ月の勤務時間は１６０時間に収まります
日数の少ない月は残業を付けれるので、勤務時間は１６０時間に収まります

いい会社だなあ

24 ：名無しさん：2017/06/11(日) 09:05:56.12 ID:UU+ET8oY0.net

パワハラさえなければ

25 ：名無しさん：2017/06/11(日) 14:11:37.16 ID:UU+ET8oY0.net

話している途中で、いきなり大声で叫んで会話を中断させるのはやめてもらえませんか
質問に答える事ができないなら、資料を探すとか有識者を探すとかありますよね
叫んで誤魔化すのは人としてどうかと

26 ：名無しさん：2017/06/13(火) 07:11:05.95 ID:sryT2WYh0.net

回りはパワハラが多いですが、他の事業支所はどうですか

27 ：名無しさん：2017/06/19(月) 07:46:05.76 ID:Mv3fJDuJ0.net

フロア中に響き渡る大声で説教をうけて、その指示に従って作業を進めていたら、指示内容が技術的に間違っている事が判った。
虚勢をはっているのは、自身の能力を悟られないようにするためかもね。

28 ：俺やでおれ：2017/06/29(木) 23:15:00.45 ID:KqbQZeEM0.net

西川ってまだいるの？
超絶、酒飲めや！！おっさん。

29 ：N：2017/06/30(金) 02:29:42.60 ID:P3N5YGUJ0.net

ここ賞与なんぼもらえるん？

30 ：名無しさん：2017/07/01(土) 23:35:17.77 ID:mJqeEpIe0.net

年収は四百万円ぺそです。
どうかお察し下さい。

31 ：名無しさん：2017/07/08(土) 09:51:39.45 ID:HL/UjBaR0.net

問題があれば相談をしましょうと言っているのに
相談をすると口封じのために嫌がらせを行ってくる
おまえはアスペかよ

32 ：インフラ♀：2017/07/11(火) 20:29:00.92 ID:BmOI+9Xs0.net

インフラSE♀ 10年くらいのキャリア

DODAに登録してたら、3,4回もしつこくスカウト来るから、仕方ないな、応募してやるか
って、応募したら、まさかのSky側から書類選考落ち…

えええっ〜お前の方から？
やっぱ男女差別はあるんだなあ

33 ：名無しさん：2017/07/15(土) 12:23:17.59 ID:9D6p70pS0.net

パワー系パワハラ常習犯に取引先貸出機材の場所を聞いたら
いきなり叫びだしてパワーで押し切られて教えて貰えなかった
機材になにかやらかしたと見た

34 ：名無しさん：2017/07/16(日) 13:25:16.70 ID:hxz7LjS60.net

バカで言っている事が間違いだらけなのに、なぜいつも上から目線のドヤ顔で話してくるんだ。

35 ：藤原竜也：2017/07/21(金) 22:27:29.89 ID:FGQsOFDM0.net

藤原竜也。

36 ：名無しさん：2017/07/22(土) 13:05:23.65 ID:t0NGUic20.net

パワハラ君が発狂し、意味の判らない事を叫びながら資料から次々と文章を削除。
作成直後のマスタ版へ上書き保存しやがり、復旧出来なくさせた。
パワハラ君が資料を外部へ提出した後に、何だこの歯抜け資料は何も決まっていないじゃないかと発狂を繰り返した。
えーとですね、この人を作業から外してもらえませんか。

37 ：名無しさん：2017/08/04(金) 19:39:04.97 ID:mD0Ruxvi0.net

案の定ロクデモナイ会社だったのか…
まあ面接会のキモオタみたいな軽愚痴を叩く喋り方の社員を見て入社したいなんて意欲出るやついないよな。

38 ：名無しさん：2017/08/04(金) 19:41:11.41 ID:mD0Ruxvi0.net

>>32
あれ？即戦力すら落とされんのか？年齢性別による差別かねえ

39 ：名無しさん：2017/08/04(金) 19:42:27.69 ID:mD0Ruxvi0.net

色々と非常識過ぎるよこの会社
こんな会社就職フェスに呼ぶな

40 ：就活生：2017/08/09(水) 18:31:39.88 ID:dGv6D0b00.net

インターン行ってきたお

金持ってるなあこの会社

41 ：名無しさん：2017/08/12(土) 01:03:08.32 ID:DX7sAeZs0.net

発狂マンが悪口を言いふらしている現場をよく観察したら、いつも決まった女が来るとハッスルする事が判明した。

42 ：名無しさん：2017/08/20(日) 16:50:00.43 ID:1RCccYna0.net

あげ

43 ：名無しさん：2017/08/27(日) 21:45:42.49 ID:mOGQWHb70.net

パワハラ君に渡した質問票がなかなか返って来ないと思ったら、質問もせずにノロノロ仕事をする人が居るせいで仕事が遅れていると、裏で言いふらされていた。
どうせ質問の答えが解らないとかだろうけど、行動が幼稚すぎでは。

44 ：名無しさん：2017/09/07(木) 19:51:30.45 ID:fHPg0vEV0.net

基本的には良い人が多いですよ

45 ：あ：2017/09/09(土) 00:02:53.68 ID:5IPsK1YE0.net

始業前に流れる歌なんて曲名かわかる人いますか？

46 ：クリス・フルーム：2017/09/09(土) 00:12:52.71 ID:ccq4Z7BC0.net

よーし、ブエルタも勝ってダブルツールしちゃうぞ

47 ：名無しさん：2017/09/10(日) 13:51:44.57 ID:/PXbSrRi0.net

ファーストコンタクトを試みたけど、すごい形相で睨みつけられて、罵倒されたので逃げてきたお

48 ：名無しさん：2017/09/20(水) 23:44:15.85 ID:4HheHjb40.net

聞くところによると、自分の近辺だけで過去半年の間にパワハラを受けて辞めた人が４人
以前一緒に仕事をした人も辞めると聞いた
予想以上に多いな

49 ：スカこ：2017/09/26(火) 08:44:26.67 ID:ZHnFiLF30.net

ここは派遣もやってるんですか？

50 ：名無しさん：2017/09/30(土) 08:53:12.12 ID:iAteiQ6c0.net

形態は派遣ではないですが、取引先事業所での常駐作業はありますね
年単での常駐となっているようです

51 ：名無しさん：2017/10/12(木) 20:50:52.85 ID:uoyjR0Un0.net

さげ

52 ：名無しさん：2017/10/15(日) 13:34:13.85 ID:tEU0Gmt60.net

仕事がいつも遅れていて、それを別会社の責任だと話をでっち上げ、新しい会社の人に担当を振り直すを繰り返している人、あの人にこれ以上仕事をさせても意味が無い気がしますが？

53 ：名無しさん：2017/10/16(月) 12:32:21.98 ID:sS/TESk00.net

>>52
そんなやつおるん？
管理職か？

54 ：名無しさん：2017/10/22(日) 16:24:50.78 ID:yQbpMk8a0.net

>>53
管理職ではないけど、他社の悪口を取引先に言いふらしていて、それが元になっているみたい

55 ：名無しさん：2017/10/24(火) 10:18:42.87 ID:r+H+Q+wn0.net

上長に相談したほうがええんちゃうん？
そんなんユーザにも印象よくないやろ

56 ：名無しさん：2017/10/28(土) 15:06:49.46 ID:KaQFzUCO0.net

言って見ようかな、でもチクったのがバレると、あの性格だとこちらも危ないかも
管理職に似た性格の人がいるのも気になるｗ

57 ：名無しさん：2017/10/28(土) 15:41:42.45 ID:KaQFzUCO0.net

良く考えたら、上長に言った時点で2chに書き込んだのがバレるｗ

58 ：名無しさん：2017/11/11(土) 06:59:56.32 ID:DsEEbUWx0.net

明るくなってきたので寝ます

59 ：名無しさん：2017/11/22(水) 00:40:13.61 ID:8WWUan0C0.net

何かの障害が見つかったらしく、リーダ格の人がブチ切れ。
報告内容が悪いとか、その他意味不明な理由で第一発見者をディスりまくっている。
興味があったので調べて見ると、リーダぽい本人が発生させた障害だった。
何が起きているのか良くわからない。

60 ：名無しさん：2017/12/01(金) 00:25:43.43 ID:izQKNpEm0.net

自身で発生させた障害なのに、手伝いに入った人を煽りまくって犯人のように扱っている。お前が発生させた障害だぞヴァーカ。原因が特定された後はどうするつもりだ。

61 ：SE：2017/12/03(日) 23:15:11.70 ID:9uVOIh1h0.net

コンプライアンスに対する意識低すぎ、特に上の方
企業は大きくなって来てるかもしれないが、そのへん時代錯誤も甚だしい

62 ：す：2017/12/04(月) 08:24:15.28 ID:kopZM4fP0.net

あーまだ飲み会の場で一気飲みとかしてるな
○○さん、あなたの立場で率先してやっちゃねー
もしそれを部下に強要したら、立派なアルコールハラスメントですよ
その辺分かってる?

63 ：名無しさん：2017/12/05(火) 07:44:04.41 ID:nj3TZB/70.net

行動力！

64 ：名無しさん：2017/12/05(火) 12:35:16.13 ID:FDCpnBDO0.net

>>62
粉飾、改ざん、隠蔽、コンプライアンス違反は絶対しません
との事ですww

65 ：名無しさん：2017/12/06(水) 13:06:27.69 ID:H2vrDdk/0.net

なう&ブログノルマがウザすぎ

66 ：名無しさん：2017/12/06(水) 20:03:36.45 ID:zOKaqJWK0.net

ALL Sky

67 ：名無しさん：2017/12/06(水) 20:05:46.25 ID:zOKaqJWK0.net

Ｓｋｙ株式会社

68 ：名無しさん：2017/12/06(水) 20:11:58.62 ID:zOKaqJWK0.net

SKYSEA Client View

69 ：名無しさん：2017/12/08(金) 00:00:01.64 ID:3lRiT5nQ0.net

S

70 ：名無しさん：2017/12/09(土) 06:40:25.30 ID:JBPbs8qh0.net

K

71 ：名無しさん：2017/12/11(月) 00:11:48.84 ID:JIuoKdIy0.net

Y

72 ：名無しさん：2017/12/11(月) 23:02:56.81 ID:n1uRuPpm0.net

株

73 ：名無しさん：2017/12/11(月) 23:43:34.21 ID:kSkdHdUE0.net

>お前が発生させた障害だぞヴァーカ。
障害を発生させたリーダーだけど、手伝いに入った人にブチ切れて、仕事が遅い時間をかけすぎだと煽りまくっている。
どうなっているのか探ってみると、障害発生個所の予想や調査方法の話をしたところ、何の説明もなしに調査が打ち切りとなったらしい。
そして今は、手伝いをして本来の作業が滞っていたので、それに対して嫌がらせを受けているんだと。

74 ：名無しさん：2017/12/12(火) 22:35:48.42 ID:nhRuc2Wf0.net

式

75 ：名無しさん：2017/12/12(火) 23:10:45.78 ID:ilNBG6nv0.net

>>73

>手伝いをして本来の作業が滞っていたので、それに対して嫌がらせを受けているんだと。
障害出したリーダーがまだ嫌がらせしてるって事？

76 ：名無しさん：2017/12/15(金) 23:56:37.54 ID:u8eGFDmf0.net

会

77 ：名無しさん：2017/12/19(火) 20:55:41.61 ID:oPRbsOMv0.net

>>75
うん、
事実とは異なる事を勝手に脳内妄想して、それに対して怒り狂っているみたい
４０歳台？であれだと、この先はもうだめかな

78 ：名無しさん：2017/12/20(水) 08:55:41.65 ID:IGIUEbIo0.net

社

79 ：名無しさん：2017/12/25(月) 23:56:40.44 ID:4uhiUa/j0.net

>>65
かなり前に辞めたが、1日のなうノルマ50回ってまだやってんの?

80 ：名無しさん：2017/12/26(火) 08:34:35.71 ID:jXUbtNyh0.net

SKYMENU Pro

81 ：名無しさん：2017/12/26(火) 08:35:56.50 ID:jXUbtNyh0.net

SKYMENU Class

82 ：名無しさん：2018/01/09(火) 04:19:17.29 ID:iMKswZy30.net

2018年 パワハラは減るんだろうか‥

83 ：名無しさん：2018/01/10(水) 11:57:32.99 ID:FolKJ9eI0.net

そんなん無理やでw

84 ：名無しさん：2018/01/13(土) 04:16:15.40 ID:ZHNQIyJc0.net

まぁ、無理だろうな
そもそもパワハラしてる当事者が、パワハラと思ってない
だから変わることは無い

85 ：名無しさん：2018/01/14(日) 00:20:02.01 ID:+dDmjOyk0.net

Ｓｋｙ株式会社

86 ：名無しさん：2018/01/14(日) 00:21:25.18 ID:+dDmjOyk0.net

Ｓｋｙ(株)

87 ：名無しさん：2018/01/18(木) 07:52:19.47 ID:NWtUiFL50.net

同期がどんどん辞めてく

88 ：名無しさん：2018/01/23(火) 23:05:00.37 ID:V12jM2v10.net

3月で上がらなかったら辞める

89 ：名無し：2018/01/23(火) 23:50:34.07 ID:jtlm1ZTE0.net

技術がない人には、この会社はきついですか？
転職する人がみなさん、有名大手会社からの人が多いとききます

90 ：名無しさん：2018/01/24(水) 07:57:47.04 ID:h0w7nsra0.net

騙そうがなんだろうが売上あげたのが昇進
技術はどうでもいい

91 ：名無しさん：2018/01/24(水) 22:54:48.92 ID:l8DW0E0D0.net

>>89
上司に取り入るのがうまけりゃ技術力なんて関係なく即出世
あとは指導と言う名のパワハラに耐えられれば問題無し
もう一つ、酒はそこそこ飲めた方がいい

92 ：名無し：2018/01/25(木) 02:29:33.27 ID:xA6rEed40.net

>>89,90
回答、ありがとうございます。
酒ですか、、飲み会は多いのですか？

93 ：名無しさん：2018/01/25(木) 08:26:26.95 ID:W0NuLIls0.net

>>92
在籍者、退職者のクチコミ書いてあるサイト見たほうが情報多い、割と実情と合ってる

94 ：名無しさん：2018/01/26(金) 12:47:25.29 ID:iCOgr74T0.net

>>91
ほんまそれあってる
ある先輩で経験•技術力があって、品質もしっかりしている、凄く頼りになる
それなのにまだ1番下の役職

95 ：名無しさん：2018/01/29(月) 08:34:07.96 ID:N+VxZByw0.net

まー上手く立ち回る奴が出世するのはどこも同じだろその辺は同じ

96 ：名無しさん：2018/02/01(木) 20:58:19.03 ID:n8Swb6bn0.net

離職率96%ってどんな計算なんだ？
実際半分は辞めてる気が。

97 ：96：2018/02/01(木) 20:59:57.46 ID:n8Swb6bn0.net

>>96
定着率だったわw

98 ：名無しさん：2018/02/02(金) 07:59:00.16 ID:F5e4i87z0.net

このスレも盛り上がってきましたね。

99 ：名無しさん：2018/02/02(金) 08:37:10.42 ID:W34sjnxT0.net

あれは1年間だったはず
普通こういう定着率、離職率とかって3年で計算じゃね
ま、3年で計算したらとても外に出せる数字じゃ無いだろが‥

100 ：名無しさん：2018/02/02(金) 20:11:01.08 ID:Ee7Au4+O0.net

毎朝、社長の挨拶をテレビ中継ってまだやってんの？