【非上場】CACクロアの裏事情

1 ：オサム：2019/07/30(火) 14:17:33.92 ID:dXTjaZ1Y0.net

色々と問題を抱えているCROのCACクロアについて、どんどん書き込んで下さい。

2 ：Jun：2020/02/20(木) 14:36:40.10 ID:k6p6ybcmP

社長の●藤は、会社が赤字なのに銀座のクラブ▲フ▲▲▲で豪遊。社員には
経費削減と言ってながら、ふざけるな！！社員の給与カットするなら、
その前にお前が身銭を切れ！！取締役の岩◆は、医薬品開発なんて全然
知らないのに「俺は三共で開発をやった」と豪語してるが、第一ラジオアイト
ソープの技術営業じゃねいか！！バーカ(笑)また、学歴詐称疑惑あり。第一
薬科卒なのに福大。その下の自衛隊出身のアホ部長は、パワハラで労基署の
指導を受けらしい。また、マネジメント力がゼロだから、部下がデータ改ざん（笑）ホールディングスも無責任な輩ばかりなので、誰かが何とかしてくれる
と思ってる。ここは一生取り残される！！アーメン！！

3 ：元社員：2020/03/15(日) 17:27:09.65 ID:SKPwSMXTw

CACクロアは社長が社長なら部下も部下。
役職者、元役職者はパワハラか社内不倫。
社内不倫バレて女は退職。クソだ。パワハラは
握り潰され終わり。パワハラだらけ。辞めて正解。

4 ：Jun：2020/03/17(火) 12:25:29.62 ID:W11S7bKr0

パワハラは酷かったね?? 岩●の息のかかってる連中は、ミスしても残ってる??
教育の京大出の使えない室長、他行ったら絶対使えない(笑)京大が泣く泣く??
転職エージェントの間では「ここの会社の職歴は削除した方がいい」が常識。
頼みの綱の安全性も失注とクレーム(顧客を顧客と考えない)の連続で、
他社に移行してるよ??アカデミアの間でも、「君はクロアじゃないよね？」って
言われますよ😭 時間の問題だね??

5 ：元社員2：2020/03/23(月) 13:24:19.46 ID:tGoMEKZWe

ここはホント酷かった！！なんかまともな人から辞めてくよね。
転職して「何でもっと早く転職しなかったんだろ？」「時間を無駄にした」と
後悔ばかりです。いい人もいたんですけど、あまりにもやることが素人。
僕はCRAだったけど、役職者はど素人ばかりなので、業績が赤字なのはすごく
納得です。転職して見て、いかに周りのこの会社に対する評価が低いか痛感
しました！！

6 ：元社員3：2020/03/25(水) 00:34:35.00 ID:11QdoLrWQ

パワハラが酷く耐えることができず転職しました。
どれだけ酷かったか転職して分かりました。
>2.4 パワハラ酷かったですね。その人達が誰かを袋叩きにする雰囲気が異常でした。エージェントに経歴削除は同じこと
を言われました
>3 不倫もいますね。バレて退職は去年3月にいなくなった人？有名ですね。男はまだいるのではないですか。
>5 ど素人ばかりは同感です。売り上げがあがらないのも当然。
同期もまともな人からやめていきますね。
会社として生き残れるのか。

7 ：元社員2：2020/03/26(木) 12:56:24.75 ID:CCyZ8bA6Y

残ってる社員から色々と聞くけど、問題なのは上層部が危機感０ってこと。
それとエクシケア時代の派閥が未だに残ってて、それで人事が決まる。
高々、正社員が500人くらいの会社で大企業ズラしてて、決済スピードは
昭和初期で旧態依然(笑)それで何かあると「うちは日本で初めての独立系IT
企業」ってそれがどうしたって感じですよ！！
また、上層部が兎に角、酷過ぎます。営業なんて全然わかってないというか、
メーカーから滅茶苦茶評判の悪い女性が営業担当執行役員、また、自分の部下
をパワハラでどんどん辞めさせた管理本部長兼コンプライアンスオフィサー、
ロンドンで何にも成果を出さずに会社のお金を浪費し続けて遊んできた企画
本部長、いつも同じヨレヨレのジャケットを着て、アポイントに平気で遅れて
くる人事担当執行役員等々。社長以下、こいつらを早く入れ替えないと
The　End！！！

8 ：オサム：2020/08/21(金) 16:28:49.93 ID:DR9Ndgwvd

ついにクロアの収益は第2四半期で3憶900万の大赤字！！特にモニタリング部門は
今年の受注案件がCRA派遣1つのみ！！　臨床の取締役兼事業部長は敵前逃亡して、
なんでも経営企画（名ばかり）へ(笑)　業界の笑い者だよ(笑)　元々、未経験の
システム家にCROは務まる訳ない！！！　この会社、こんな状況でも上層部は危機
感０。普通の会社であれば社長以下、経営陣は即刻退場でしょ。
元々、得意分野であった安全性は外資系CROが力を付けてきたのと、コスト面で
ほぼビットで連敗らしい！！うちの会社にも来たけど、一応プレゼンは聞いて
やったけど、既に他社を決めてたからほぼ昼寝状態(笑)ここはすでにCROの体を
なしていない！！ジリ貧の典型！！

9 ：元社員：2020/08/26(水) 11:27:36.67 ID:JPvvMeZhm

去年の新卒ですが、ここは酷い状況です！！ちゃんとしたOJTが受けられません！！
モニタリングは先日部会があり、CACの子会社に行くか、某大手外資系CROへ転籍
するかの2択との事です。もう不安で不安でたまりません！！
ここの会社には裏切られた感じです！！給与＆ボーナスも他社の友人より、全然
低く、それよりも年齢相応の経験が積めていないのが最も不安です。
先日、あるｴｰｼﾞｪﾝﾄの人から、どこか他社に給与低めで雇ってもらい、そこから
新たに経験を積んだ方が、急がば回れですよと言われました！！
こういう経験された方はいますか？

10 ：最近まで社員：2020/09/05(土) 18:22:50.19 ID:VCjBaWFE6

間も無く倒産する匂いがしたため退職しました。
転職し、給料もあがり、心穏やかに働いています。
倒産間近なのに、経営者は危機感無し、上層部は気が狂って
いました。リストラも始まり不安がいっぱいでした。
いつまでもつのか。

11 ：元社員：2020/09/08(火) 14:28:22.23 ID:Kqkvzviye

私も「この会社は駄目だ」と確信したので辞めました。経営層の人の顔を思い浮かべてみても、
誰１人として危機感が全くなく、他人任せで自分の保身ばかり。上が上なんで、他の役職者も
内向きで言われた事しかやらない。こんな大赤字なのに、新卒を馬鹿の一つ覚えみたいに30名
採用する。案件がないから、まともなOJTも出来ない。それで来年の3月にOJT報告会をする
らしい。本当にアホというか、思考停止に陥ってる。今いる会社に転職し、給料もアップし、
年齢相応の経験も出来る目処が出来ました。ここは間もなく�海ACに吸収されるんだと思う。
但し、モニタリング部門は上に医薬開発を分かってる人が皆無なんで、他社に売却されるんだ
と思う。第２四半期が3億強の営業損失で、多分、第３四半期は5億の赤字は間違いないです。
優秀な人から見切りをつけるので、残った人は再雇用の人と仕事が出来ない人と大体、相場は
決まってるね。本当に精々した。新卒で入ったんですが、ここには全て裏切られた感が強い
です。これからキャリアを再構築して行きます。

12 ：ぬるぽ：2020/09/27(日) 09:30:02.99 ID:PN5gumdEw

Triple50なんて掲げてたけど社員のモチベーション下げて爆死しただけだったわね

13 ：元社員：2020/09/28(月) 15:05:34.51 ID:g0QviS1Os

>>12 Triple50って、何ですか？

14 ：元社員：2020/10/22(木) 13:36:36.63 ID:yXzsdk3wK

ついにモニタリングサービスから撤退だってさ（笑）
合併費用はすべて無駄！！合併なんてせずに、その分、社員に還元すれば
よかったんだ！！やはり、肇君や●本ではダメだってこと！！
酒匂さん、分かったでしょ！！これからジリ貧だよ（笑）

15 ：元社員：2020/11/14(土) 11:20:31.72 ID:i2ibcZNfD

3期連続赤字なのに、社長続投？普通は役員含めて退陣でしょ??

16 ：Qu：2020/12/17(木) 01:14:50.02 ID:vgy8NBwUS

経理もうつ病大量発生

17 ：元社員：2020/12/17(木) 18:12:30.84 ID:ssCXFRVNj

>>16 本当に辞めて正解だよ！！他のCROはもっとまともだよ。こういう会社が
CROビジネスをすること自体間違ってるよ！！
落ちるところまで落ちればいい(笑)

18 ：Qu：2020/12/20(日) 01:44:33.00 ID:rdJttdv0G

>>17　私が知っている限り経理は5人は辞めていきました。すべて上司のパワハラです。人事もその上司を異動させたいらしいですが、結局、辞めた人たちは、介護などの他の理由をつけて辞めているの表には本当の理由は出てません。

19 ：元社員：2020/12/22(火) 15:19:27.92 ID:XyYjo3eLw

>>18 人事だって分かると思うんだけどね。結局、上が見て見ぬフリをするので
全然変わらずに、変に会社と揉めて退職金等に影響したら元も子もないからね

20 ：最近まで社員2：2020/12/22(火) 15:25:44.57 ID:XyYjo3eLw

本当にこの会社は酷いですね！！今年入社した新入社員が、このコロナ禍での対応と
将来像が見えない事から何人か辞める予定です。IQVIAへ転籍した2〜3年の社員は、
前職がいかに酷かったかを体感した様です。忙しいけど、皆、生き生きしてました！！

21 ：元社員：2021/01/11(月) 10:34:38.55 ID:MjZaFeTN1

経理から多量うつ続出！！　モニタリング部消滅してグループに降格！！
安全性はあるクライアントから質の大幅低下を指摘され、業務量激減！！
製販後のデータマネジメントは２０年前のやり方を踏襲し風前の灯！！
この会社存在する価値なしですね。来月のホールディングスの通期の業績
発表が楽しみ(笑)セグメントの「ＣＲО」はクロアだから。恐らく大幅
赤字ですね！！これで社長は交代でしょ！！もう、銀座で大間のマグロは
食べられないですね(笑)(笑)

22 ：元PV：2021/01/12(火) 10:04:24.27 ID:Mn9BisT4t

PVも酷いよ?? 上司は業務の事を全く知らない。医薬品業界、医薬品開発に
関してもだぜ。これだけ日々変化してるのに、まだ、過去の栄光にすがり
ついてる。優秀だった社員及び派遣スタッフは●イ●オ●等に転職されて
今や外資の方が許容出来る業界水準で、圧倒的に金額が安い??
クロアは全てが場当たり的でポリシーがない。トップに思想というものが
皆無??これでは他社と提携を進めて、必死になってるが、実が伴わないから
掛け声だけで何の意味もなし?? 消えるしかない??

23 ：元社員：2021/01/14(木) 17:00:41.33 ID:zu4ocKF0x

経理が鬱なんてレオパレスみたいだな

24 ：元社員：2021/01/16(土) 11:14:47.73 ID:8pu4W26w+

経営企画部に敵前逃亡した取締役、これが使えない。協会でも皆から嫌がられてる（笑）だって、経験がないのにモニタリングの責任者になって、
部をメチャクチャにして、同業他社からは“アイツがクロアの臨床にいる限り、ビットでは絶対に負けないから安心”って言われてる（笑）
でも、経営企画部も内部崩壊してるらしい。白アリ役員だね！！駄目な奴は何処に行っても駄目な典型！！

25 ：wsu：2021/01/19(火) 23:51:09.89 ID:VLFi+GEI/

多分、辞めていった経理の人がもし居れば、相当強力な経理部門だったはず。

26 ：元社員：2021/01/20(水) 10:58:04.66 ID:YbKstlYZo

>>25 本当にそう思います！！　兎に角、上司のパワハラが酷かった
　　 その上司がコンプライアンスオフィサーですからね。笑っちゃうよ！！
　　 この会社の危機管理のなさは業界トップです

27 ：去年辞めた：2021/01/26(火) 08:16:18.30 ID:lgw43hCYg

転職先は居心地良い
ここで嫌な思いをしていたけど、もっと早くに転職しておけば良かった

28 ：元社員：2021/01/26(火) 14:48:09.49 ID:dZesCOMbZ

去年、辞めました！！新卒でこの会社に入りましたが、騙された感じで一杯です。
私はメディカルライティングにいましたが、今、転職して分かりましたが、ここは
“ライター”と呼べる人がいません。私は直属の上司に何回も、実際に書きたいと
お願いしてたんですが、「うちは、別会社が書いたものをQCするのがモデルだから」
と言われて取り合って貰えませんでした。今の会社はパートを絞って書かせ貰って
です。本当に転職してよかったです！！新卒の時点で、ここに入っておけばよかった
です。今の上司からは「ここから君のキャリアを構築していけばいいから」と言われ
てます。本当にここは酷い！！
ます。上司は製薬企業でライター、申請を実際にして方なので、指示も非常に適格

29 ：IW：2021/01/28(木) 14:41:06.84 ID:WndNu2inx

ここは最悪だった！！他社では生き残っていけない人間の集まりで、井の中の蛙状態
それにゆで蛙社員が多いから手の付けようがない(笑)
今の会社にはクロアのPV出身者が何人かいますが、皆、「クロアは最悪だった」、
「キャリアを無駄にした」って言ってますよ！！新しい会社の給与明細とクロアのを
見比べると本当に安かったんだなと驚きました！！あそこに居ても経験も積めないし
給与も安いまま！！

30 ：元社員：2021/01/31(日) 18:31:56.46 ID:pdxq82Hpg

コンプライアンスオフィサーが率先して、パワハラです。それに気づいていても、何もしない回りの管理職。典型的なダメな会社です。

31 ：元社員：2021/02/19(金) 13:45:25.53 ID:fTjnWAZX+

また、通期で赤字でしたね！！こういうの「赤字垂れ流し」って言うだよね！！
経営層は恥ずかしくないのかね？通期通じて赤字で、期を追う毎に赤字幅が増大
これって経営感覚０って事じゃないの？ここにいた時から思ってたけど、この会社
というか、このグループは「業績悪化の責任を取る」という考えがなく、皆、保身
に走り、その見っともないことと言ったら笑っちゃいます！！
今時、こういう感覚の会社ってあるんだと驚きでした！！どこの会社のトップも、
業績に対する責任は持ってるよ！！通期赤字だったら、即刻クビでしょ！！
これで「50年続く会社」？？　どこの口が言ってるんだ(笑)(笑)

32 ：元社員：2021/03/30(火) 12:56:44.03 ID:yFUkZl0vb

最近求人の数が増えてきたね
離脱する人多いってことかな

33 ：元社員：2021/04/28(水) 08:23:20.70 ID:v1/kHgray

切られましたね。50年どころかクロアになって5年でオワタ

34 ：社員Z：2021/04/28(水) 10:35:51.21 ID:TB4IkMOCL

やはりな。こうなる事は前からわかってたよ。今回は赤字が原因！！
経営陣はクビだろうな(笑)

35 ：sage：2021/05/10(月) 21:16:42.38 ID:1LKXCgQiX

つか、30億円出す価値あるんか？？
3億の間違いじゃ...

36 ：asd2：2021/05/17(月) 21:36:20.80 ID:sWMw6kk4o

経理の大◯のパワハラがなくなるだけでも、買収効果ありだと思うのですが。

37 ：社員Z：2021/05/19(水) 10:42:54.87 ID:+xDYUi1TF

>>36　あいつは酷かったね。　まあ、買収後は残れないでしょ！！

38 ：社員Z：2021/05/19(水) 10:46:43.56 ID:+xDYUi1TF

>>35　大いに同館だね。3憶の価値もないんじゃない？
　　　部長以上は残れないだろうね。現場を知らないグループ長も
　　　きついだろうな(笑) 旧BTO2は全滅だろ(笑)

39 ：元社員：2021/05/20(木) 13:20:07.18 ID:9m4nkLimu

ここは本当に酷かった。旧ＢＴО２の元グループ長は、これからいばらの道
を歩む事になるだろうな。　早く見切りを付けて本当によかった。　いくら
ホームページ等で飾ってもお里はすぐに知れる！　化けの皮はすぐに剥がれる！
使えないヤツは、どこまで行ってもダメ！！

40 ：元社員：2021/05/25(火) 11:22:05.06 ID:tbcFAZNWI

９月頃、ついに飯田橋に移転。すでにＥ社では旧クロアの役員人事の構想は決定
との事。社長及び取締役は年内にお払い箱！！　来年第一四半期にかけて、
クロアの選別が行われるらしい。グループ会社の?ＳО等は人を欲しがってるから
グループ会社に振り分けらるんでしょ。

41 ：元社員：2021/07/01(木) 23:04:19.85 ID:SPqGng4XQ

EPクロア()

42 ：元社員：2021/07/04(日) 07:13:33.36 ID:J9gm9dkR8

パワハラ実行担当の大谷はどこ行った？

43 ：元社員：2021/11/19(金) 14:05:03.16 ID:29QeHcevK

クロア、やはりあんな事やってたら、いつか消滅すると思ってた！！
しかし、今頃、代表権のなくなった加●副社長以下、3名の無能取締役連中が
どうなるのかを見たいな(笑)
どこにも行けないだろうな！！　特に臨床を滅茶苦茶にしたという噂の岩●、
ロンドンで何もせずに経費使いまくりの三●はthe endでハローワーク通い
だろうな(笑)(笑)　加●はクラブの黒服兼ソムリエで行けるか！！(笑)(笑)

44 ：元社員：2021/12/20(月) 14:07:37.32 ID:NDnJ4JDHa

クロアの取締役は、皆、解雇らしいにゃ！！

45 ：元社員：2021/12/28(火) 15:28:26.14 ID:dEuZyavdF

>>44 そうですよね(笑)

46 ：a：2022/01/10(月) 01:44:53.75 ID:ZBd5e9oCh

https://eatmusi.webcindario.com/i/tags/ku/

47 ：元社員：2022/02/09(水) 10:52:00.64 ID:gqBzreiQj

EPクロアは解体開始！！モニタリングはEPSへ出向し、下働き(笑)
DM、BSも若手（優秀な）残し、役職者はGood By！！
PVのみEPとすみ分け！！

48 ：元社員：2022/03/10(木) 23:03:54.06 ID:YhhM/KvNk

この会社に優秀な人材はいないと思うけど、ともかく解体してくれるのはgood newsだな。

49 ：元社員：2022/03/11(金) 10:35:04.08 ID:i2GEo7w59

旧クロアの役職者、転職活動するも見向きもされないらしい。
エージェントに足元見られて、年収も大幅減。
去るも地獄残るも地獄(笑)

50 ：元社員：2022/03/12(土) 09:14:40.97 ID:m6RKRm+Vq

スキルも何も無い役職者なんてそりゃあ行き先無いよね

51 ：元社員：2022/03/12(土) 22:52:37.23 ID:ujvNVQPPe

臨床開発経験のない旧エクシケアの頭の悪い役職者達が、社内政治だけでCRO業界を乗り切ろうって話が無茶だったんだよ。

52 ：元社員：2022/03/14(月) 10:19:37.30 ID:SHCsbOUNq

臨床から経営に移った取締役が楽天受けたらしい。でも、結果は実務を知らないから行ける
部署がないんだって！！勿論、受かる訳がない。部長以上を希望したらしい。
エージェントから契約社員を提案されたらしいよ！！　ワロタ！！

53 ：元社員：2022/03/20(日) 04:26:35.71 ID:ojC2A6f7L

クロアの役職者なんて英語できないし楽天行っても厳しいだろ

54 ：元社員：2022/03/22(火) 16:29:23.33 ID:+dyzYc11w

何が自考自走だよ。アホか。

55 ：元社員：2022/03/22(火) 17:12:50.07 ID:pjKi8fabR

本当に燦燦たるもんだよ(笑)　よく執行役員、役職者って威張ってたな！！
でも、業界では全然認められない裸の王様や！！
世の中はそんなに甘くないは！！　こらから晩節を汚すんだろうよ(笑)(笑)

56 ：元社員：2022/03/22(火) 17:14:16.04 ID:pjKi8fabR

自考自走のアホ取締役が、臨床から連れてった東大出のデブは？

57 ：元社員：2022/03/23(水) 21:34:42.21 ID:TiGmX7XiV

自考自走のアホ取締役の腰巾着だった臨床開発推進部部長のデブ女はどこいった？コイツもクソだったなーwww

58 ：元社員：2022/03/26(土) 18:00:21.15 ID:hIVbmliGA

パワハラのコンプライアンス・オフィサーはどうなりましたか?

59 ：元社員：2022/03/31(木) 15:05:42.14 ID:19VDO/7O/

>>58 すでに辞めたらしいよ

60 ：元社員：2022/03/31(木) 15:06:41.34 ID:19VDO/7O/

>>57　知ってる、知ってる！！あのデブ女なんて行き場所ないだろう！！

61 ：元社員：2022/03/31(木) 15:11:15.30 ID:19VDO/7O/

あと、特に仕事もなく一昔前のダレスバッグを自慢して、変な本を執筆してた
髭面の桐●だったっけ？　アイツも唾棄すべきヤツだったな！

62 ：元社員：2022/04/01(金) 01:51:07.12 ID:JUcDawN5i

桐●さんにザコシの真似してほしい

63 ：元社員：2022/04/02(土) 21:23:52.83 ID:AaNDku/XM

社員の人生を狂わせた気分が、どんなもんか聞いてみたいな〜。

64 ：元社員：2022/04/06(水) 15:59:52.29 ID:GnXE9ht5e

三谷さんだけ辛うじて残ったな

65 ：元社員：2022/04/06(水) 19:59:27.67 ID:M0Zq8lUDL

結局誰が残って誰がいなくなるんだ

66 ：元社員：2022/04/07(木) 14:18:55.13 ID:Mr28QkJzv

加藤、岩本は×、小柳は若いから役職↓で居残り。

67 ：元社員：2022/04/07(木) 22:04:46.30 ID:jih8PRAQB

東西の女帝も生き残り画策に必死だな

68 ：元社員：2022/04/10(日) 15:00:40.91 ID:VL4oPCXyt

西の女帝は分かるけど、東の女帝って誰?PVの奴か？

69 ：元社員：2022/04/11(月) 12:50:23.82 ID:+3NmZLRNG

>>68
東の女帝って誰ですか？　●地？

70 ：元社員：2022/04/12(火) 14:42:23.84 ID:dGu3VPZ8t

今、退職して思うのは、この会社は“消えるべくして消える会社”だった
という事だね！！ E社の興味あるのはPVだけだもんね。特にPMS関連なんて
E社の方がレベルも人も違うから、若いヤツだけ残して他は用済みでしょ！！

71 ：元社員：2022/04/23(土) 00:52:44.14 ID:qZGo6JJ1O

クソみたいなマネジメントしかできなかった橋●直●はどこ行った?

72 ：元社員：2022/05/07(土) 00:31:02.53 ID:3cjl9vzIJ

ホント、クロアのアホはめでたいヤツばかり！！
7月にE社になった後、本当に残れると思ってるんだから(笑)
クロアも給料は安かったけど、今度はもっと下がるよ。クロアのPV以外の連中は
E社にとって全然興味はないんだから！！
賢い連中はとっくに転職してますから！！

73 ：元社員：2022/05/09(月) 03:36:12.79 ID:cU4Mm8SGL

コンプラオフィサーの大○は結局逃げましたね。役職にいいことにパワハラ三昧でしたから。
京大出身で頭はいいのかもしれないが、人間的には幼稚園以下でした。

74 ：元社員：2022/05/09(月) 09:19:22.67 ID:QvzKixmJ8

>>73 あれでコンプライアンスオフィサーだもんね。本当にパワハラ部長だったね！！
　　 頭はいいから、どこかに潜り込んだんだね

75 ：元社員：2022/05/09(月) 13:39:12.91 ID:QvzKixmJ8

臨床開発事業部長の岩〇は、実務を全く知らないし、マネージメントも20年前の
マネージメントで、そもそも人を使えないから、まず、製薬関連はダメだろう！！

76 ：元社員：2022/05/12(木) 07:57:21.90 ID:ifYA0NPxf

頼むからこれ以上、日本の臨床開発領域を汚さないでくれ！目障りだ！

77 ：元社員：2022/05/23(月) 14:05:15.96 ID:+XmvMA1Rc

7月以降はイーピーに再教育して貰い、諸悪の根源は粛清して貰いたい！！

78 ：元社員：2022/05/23(月) 16:21:50.48 ID:Hl9mnIZef

諸悪の根源に限って、根回しに長けていて生き残るんだよ。

79 ：元社員：2022/05/25(水) 13:58:28.31 ID:6StiLWXZu

>>78　何とかして諸悪の根源を唾棄して貰いたい！！　日本の臨床開発の為に！！

80 ：元社員：2022/05/25(水) 14:00:08.61 ID:6StiLWXZu

モニタリンググループにいた全然使えねー、アントラーズ馬鹿、まだ、いんの？
あれはEPに行ったら、即、クビだろうな！！

81 ：現社員：2022/06/20(月) 15:02:12.50 ID:V4aT/qGjT

これからどうなるのか不安です。E社の下請け的な仕事しか任せてくれないでしょうね。
クロアのよかったところは、全てなくなってしまうんでしょうね。