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オリコの裏事情4
- 1 :オリコLOVE:2020/05/06(水) 17:20:41.97 ID:KAK0wFyO2
- 健全な議論や意見をお願いします。
個人に対する誹謗中傷はやめましょうね。
- 107 :営業軽視:2020/08/12(水) 04:46:50.72 ID:idxZtN9D/
- 事務方だけに手当が出たのはさすがにおかしい。
感染リスク考えると営業が一番高い。
営業軽視してると今に痛い目にあいますよ。
そりゃ能力高い人から順に辞めてくわな。
- 108 :同意と訂正:2020/08/12(水) 23:32:29.68 ID:eJPZ+42U0
- お金の問題ではなく、だれがみても一番しんどいことしてる人を会社がどお見てるのかとかのモーチベーションの問題
最近、能力高い人が辞めていった事実はないです。ここ最近、辞めてる人は自分で仕事できないことを認られない無能くんで、勘違いした人ばかり
- 109 :おーりーこ:2020/08/14(金) 01:43:48.64 ID:GabKCTtCG
- 営業も週3日休みにした方がいいよ。3日休みあってもしょうがないから、働きたいっていうのはもっとプライベート充実させるべき。ワークライフバランスを推進しよう!
- 110 :栗鼠虎:2020/08/14(金) 22:58:31.56 ID:gb29+tg3t
- >108
優秀な人も辞めてますよ。
特に事務系。
優秀な人は人を減らすこ
とを第一に考えて削れる
人数を誇るような会社に
しがみつく必要はありま
せんよね。
今日転職サイト登録し
ました。
- 111 :灼熱:2020/08/15(土) 19:14:08.69 ID:JIvgZTsuY
- 退職者にも復帰しないか声掛けしてるようだ。
そこまで末期なのか?
二度と戻りたくないと言っていたがね。
- 112 :僕の夏休み:2020/08/16(日) 21:18:37.99 ID:yAE1WuLTj
- 終わっちゃうよ
- 113 :炎天下営業:2020/08/19(水) 11:16:25.19 ID:EfudSNE3x
- この暑さ。コロナより危険⚠️。死人もコロナより多いのでは?
手当てだせなんて賎しいこと言うつもりはないけど、密な
センターで働く人が一番大変だとかバカなこと思って欲し
くない。こっちから向こうには平気でいくけど、むこうか
らこっちには誰も来たがらないのがその証拠。
- 114 :C:2020/08/20(木) 22:40:19.23 ID:Q8X5/eQqo
- 栗鼠虎はいつからやるの?
- 115 :なさけない人たち:2020/08/21(金) 21:54:36.69 ID:AvPPEF8+E
- 前王朝の宰相たちは今なにしてる?
最強のC会のメンバーは今、どうたち振る舞ってる?
- 116 :無能をあげるな:2020/08/22(土) 21:22:42.15 ID:XJGaaLiQg
- 本当に能力ないやつを出世させるのはもうやめて。
本人は勘違いして調子にのってるけど誰がみたって
おかしいでしょ。
- 117 :5:2020/08/23(日) 20:15:39.94 ID:f5Fubn7Wc
- なにもしてないのに部下のおかげて仕事できる気になってるお前だよ
ごますりはごますりが好きなのか?
- 118 :無能:2020/08/24(月) 23:56:52.35 ID:JhSh1imGQ
- そんなやつばっかり
- 119 :卑弥呼:2020/08/25(火) 23:00:46.34 ID:m5xvo3tNV
- 転職を決意しました。
営業は絶対無理ですし、この会社で
事務しても未来がないので。
効率化するためならお客様や加盟店様に
迷惑かけてもいいなんて本気でやってる
会社がこの先どうなるのかなんてことを
外から見てますよ。
こんな会社になるとは思わなかったですから。
- 120 :マック?マクド?:2020/08/26(水) 09:02:55.94 ID:MXR8aQl4g
- 事務系はメンタル保つのが厳しそうですね。
営業は会議や研修がデジタルになったり、早期回答になったり会社か少しづつですけど変わってきてるのを感じますし、辞めてまでやりたいこともないので私はもう少しここで頑張ろうと思ってます。
本社にペコペコして顔色みるのを仕事にしてる上司は本当に嫌いですがもうすぐいなくなるし。
- 121 :よく考えたほうかいいよ:2020/08/27(木) 11:16:31.59 ID:tYN2/GhzG
- 確かによくはなってきてるような気がしますよ。
デジタルイノベーションやプロセスイノベー
ションの効果なのでしょう。
営業職ですが、私の回りで転職したひとはみんな
後悔してますよ。会社としてはうちはそんなにわるくない
と思いますがね。上司がどうとかはわかりませんが
転勤あるので我慢すれば嫌な上司とは離れますしね。
- 122 :違う違う違うそうじゃない:2020/08/28(金) 21:46:31.93 ID:zeDSZwIqJ
- ディもピも前国王の子供。
うそがばれませんように!頑張って!
次の国王もまた騙されるのかな?
- 123 :無能上司:2020/08/29(土) 23:50:11.21 ID:03U6yCbkL
- 無能な上司は仕事してるふりしてるだけ
いなくなっても全くこまらない
- 124 :転職:2020/08/30(日) 17:24:35.85 ID:LjlXWScwd
- ところで異動は実施されるの?
非常識過ぎるにも程がある、対象になったら退職し地元に帰る。
- 125 :やめちまえ:2020/08/30(日) 20:20:43.56 ID:ms2v9tehh
- お前なんかいらないから地元に帰れ。
どうせ地方に行きたくないだけだろ?
何が非常識なんだ?銀行も生保も損保も
普通にやってることだ。
地方で人がやめても補充もなく食いしばって
やってるひとたちの気持ちが分からないような
やつは辞めちまえ。
- 126 :世間知らず:2020/08/30(日) 21:34:16.60 ID:2h1alLvr2
- 辞めたい奴は辞めればいい。
ただ、最近の若い奴らは自分の能力を過信しすぎ。
正直ウチの仕事は、普通の奴が普通に仕事すれば
ある程度評価されるレベルでしかない。
その程度の会社で「出来る奴」と評価されて
勘違いして転職し、「辞めなきゃ良かった」と
後悔してる奴を腐るほど見ている。
ただし、後悔してる奴に共通しているのは
自分で何もせずに文句ばかり言っている奴。
本当に向上心がある一握りの奴は成功しているが。
- 127 :でもいまは異常:2020/08/31(月) 22:57:59.75 ID:nes3cgodV
- ただ未だにノートパソコンが固定されて持ち出せもしない今のうちは異常ですよ。
何もできなすぎていい加減に嫌になりますよ。
電話仕事、胃の辺ション、台場都市。スローガンはかっこいいのに中身はからっぽに見える。
経営に本当に正しい報告はあがってるるのですかね?
- 128 :アガサクリスティー:2020/09/02(水) 22:52:33.69 ID:Jia6y0HdY
- >>125 >>126のような輩がいるから、退職者が絶えないのではなかろうか。
- 129 :質問:2020/09/03(木) 21:14:23.64 ID:y3G3d9uJP
- 派閥とかはあるんですか?
出世コースとかありますか?
営業はしたくないのですが必ず経験しないといけませんか?
- 130 :やす:2020/09/04(金) 09:07:07.88 ID:X/BwBbXs2
- 若手がどんどん辞めていく事に対して本社も現場も管理職達は本当に何が原因かに気付いていない。保身する為にあれこれしているよね。そういう人間が消えない限りこの状況は変わらない。この期に及んでセルフチェックとかお笑いだよ。毎期360度評価実施しろよ。
- 131 :さち:2020/09/04(金) 13:31:29.63 ID:2hB4FkB5f
- 本社に問い合わせすると
「○○は本日在宅勤務なので月曜日に・・」
は?在宅ワークの意味わかってます?
それは休みのときの対応です。
電話番号おしえるか折り返しにしてよ!
- 132 :air:2020/09/04(金) 19:07:09.48 ID:IHwNHEUAk
- 今は辞めた者勝ち状態。
どの部署でも辞めていった部下のことを、仕事向いていなかっただとかどうせ後悔するとか言っている奴らばかり。
>>126みたいな奴な。
上がパワハラ系と無能系が多すぎるんだよ。
部下の管理も出来ない奴らが仕事出来るって言えるんですか?
そんな奴らに誰がついていこうと思いますか?
俺かあいつが異動無かったら転職活動はじめよっと。
- 133 :やす:2020/09/04(金) 23:20:53.78 ID:X/BwBbXs2
- >>132
ほんとそれ(笑)
後輩が首都圏のとある支店に居るが、退職者続出で参ってるよ。
- 134 :みーちゃん:2020/09/05(土) 20:58:09.77 ID:SAQQfKS56
- とある支店って分かる笑
営業に連絡したら退職しましたって言われて えっ? ってなったもん私
評判いい人だったのにおかしい
- 135 :ゴリ:2020/09/05(土) 23:27:45.22 ID:wCH05mKp3
- >127
本社から営業改革案出てるけど内容見てる?
僕は支店長からそれを見せてもらって少し待て
ば改善するんだと思ってたけどね。
お前のとこの支店長の問題じゃないのか?
本社にかんして後半のとこは同意した。
- 136 :凄い暴雨:2020/09/06(日) 19:31:13.50 ID:XwhgFSf26
- 前に本社から祝賀会で酒飲みにぞろぞろきてた。
そのなかに貧乏神みたく貧相な顔したやつがいて、
何か語ってたけど、多分こいつはろくに営業なん
てしたことないのだろなと感じた。
そんなやつが要職にいるのだから終わってるわけだよ。
半沢たいなやつはいないのか?
- 137 :たか:2020/09/07(月) 22:55:29.83 ID:HcoDTCuLN
- 半沢なんて現実にはいないんだよ。
だからドラマとして面白いんだ。
昔本社にいたことあるけど、ほとんどの人は現場の
ことなんて考えてない。上司の言うことが全ての
やつだ。イエスマンだらけだった。この人はホネ
があるなって人は冷や飯食わされてたな。
- 138 :ななな:2020/09/08(火) 01:33:38.43 ID:/0cS4FcVJ
- 余計な火の粉は被りたくないってのが見え見え。
罵る言葉も平気で言えちゃうんだね。
- 139 :このさき平気ですか?:2020/09/08(火) 15:56:49.76 ID:SPGMULVFt
- 会社は計画達成と言うけれど、いまやってることは、逆行してない?
あれだけ高収益だとかいってたカルすらやってない。
コスト削って、加盟店も削って、収益削って、だから人を削りなさいなんて最悪スパイラルにならないかしら
- 140 :診査の相談くらいさせてよ:2020/09/09(水) 10:27:05.98 ID:HpcOHHtQf
- 同位。
ここ数年は、収益をあげろといわれて前に走ってる
と、収益なんて関係ないからとにかくコスト削れと
後ろに走ってる人がいる。
二人三脚じゃなくて綱引きしてるからみんな疲れて
嫌になるんだ。
- 141 :オペラ:2020/09/10(木) 23:27:44.26 ID:KJIrNVeJq
- 綱引き
まさにその通り
前に進めるわけない
こんな態勢になってしまってるって新社長は知ってるのかな?
- 142 :海辺:2020/09/11(金) 00:03:56.49 ID:Glg/LZXqT
- >>125
地方じゃなくてもバンバン辞めてるwww
- 143 :ぬめり:2020/09/11(金) 07:00:56.25 ID:a3S47vgU8
- さーてさて
辞めるかどうかを決断する日が来ましたよっと
- 144 :削減:2020/09/11(金) 20:54:39.20 ID:Fdw0+RXOV
- しかし支店の人員削減し過ぎでは?
これでは、ただでさえ多い負担が更に増加する。
そろそろ限界、現状は132じゃないけど辞めた者勝ち状態。
- 145 :バカ会社:2020/09/11(金) 23:12:29.55 ID:clma3dKZa
- 辞めます
- 146 :ヒロシです:2020/09/12(土) 15:36:57.66 ID:pPsenEph9
- やりがいなんて何も無かった
人並の給料貰える事だけがモチベだった
辞める勇気が無くてグダグダしてしまっていた
去年転職したが正解だった
自業自得だけど無駄な8年間返してほしいくらいだ
- 147 :愚か者:2020/09/12(土) 15:39:18.26 ID:rBfUW+nN6
- ゴマすりはゴマすりが好き
本当にいい加減にしてほしい
- 148 :ヒロシです:2020/09/12(土) 15:48:20.22 ID:pPsenEph9
- 今だから書けるけど
辞める前に後悔するぞって止められたが
お前も現場のヤバさに気付いてるだろと言い返したかった
現場の課長以上の人達もこの営業の質の低さ気付いているのに
家庭があるからだとかで辞められないだけだろ
あーかわいそう南無南無
- 149 :結局:2020/09/13(日) 08:26:56.53 ID:zocI+c67g
- てか146の去年転職した人や148のような人がなぜ今更書きこみ?
未練あるか後悔してるとしか思えません。
転職先で充実してるならわざわざ前の会社のにちゃんに書きこまないでしょwww
なんだかんだ仕事できないやつで辞めてるやつは大抵後悔してるよ。
- 150 :地域でなく職種を限定してください:2020/09/13(日) 19:56:00.18 ID:VzbUGIWhA
- 営業にだけは行きたくないです。
絶対に嫌だです。私もいつか出される?
土日両方でるから本当にやめてほしい。
怖くて怖くて仕事が手につかなかったです。
- 151 :ヒロシです:2020/09/14(月) 09:36:03.49 ID:4nuUkO2oP
- 149
146も148も俺の書き込みだろうが
名前とか見ろや。素人かよ
煽りうざいぞお前
俺がいた頃の同僚や後輩達と今でも接点があって
最近のくそったれた話聞くから転職して良かったって書いてる次第
君、辞められないからって強がらなくていいよ(笑)
- 152 :質問です:2020/09/14(月) 14:59:47.39 ID:TJFfoI+3J
- 教えてください。
私にとっては重要な話です。
事務職からから営業職への転勤は本人が希望しなくてもあるのでしょうか?
- 153 :決意:2020/09/14(月) 20:46:52.02 ID:drrRnUlVs
- 転職する決心がついた。
一刻も早く去りたい。
年々業務負荷が増すばかりでもう我慢ならない。
辞めた者勝ち状態に納得。
- 154 :ヒロシさん:2020/09/14(月) 22:37:03.63 ID:rh4ZJc8R6
- 151
だ、か、ら‥‥やめたらわざわざ前の会社のにちゃんなんか見ないでしょw
普通‥‥
去年退職して9ヶ月も経ってるのに‥未練タラタラ。
レス早いし毎日見てるのかよw
今のとこで頑張ってくださいw
まあまた転職するんじゃんー。どこいっても同じさ。そういう人は
- 155 :やまさん:2020/09/15(火) 02:05:39.21 ID:ghM6j5yCL
- >>152
ありますよ。基本的に若手は適性よりもローテーションの一環で営業は避けて通れないんじゃないんですかね。
ただ、著しく評価の良い人間は自己申告通りに上がしてくれるっぽいですけれども。
- 156 :匿名希望:2020/09/16(水) 22:08:02.12 ID:lmGkU+YcO
- それはN職の話ですよね?R職はは違いますよね。本当に営業はムリ。
- 157 :トイレのひろし:2020/09/16(水) 23:10:20.77 ID:pdKhXfmVu
- Rはちゃうやろ。
そもそもNとRは求められてるものが...
おっとこれ以上はやめておきますわ。
- 158 :名前何だったっけ:2020/09/17(木) 00:17:02.98 ID:AybDlmvoN
- >>144
そのとおーーーーーり!!!
削減というよりも辞めていく人が多いだけだけどな
真面目で良い人がバカを見る会社だから
パワハラとゴマスリが生き残る会社だよん
- 159 :質問:2020/09/17(木) 02:04:05.67 ID:iqZck1IwQ
- 新卒で内定貰いました。いくつか質問させて下さい
@債権管理職はお客様の自宅まで回収しに行く事はありますか?
A子会社等に片道出向や転籍はありますか?
B会社の将来性(事業の観点など)は明るいと感じますか?
入社を迷っています。よろしくお願いします。
- 160 :匿名:2020/09/17(木) 07:56:31.22 ID:qKQkQqc3O
- >>159
@あります。ただ、空き家になっていないかの確認がメインで、取立てのような昔はともかく今の時代にはできません。
A定年後の役員くらいです。
B現状は明るいです。どこでも同じですがら政治(法律・ルールなど)や経済に影響されるため将来は断言できません。
- 161 :無:2020/09/17(木) 20:17:31.13 ID:SGFQLV+SK
- 堀勝利08027890711
- 162 :悲劇:2020/09/18(金) 20:22:33.32 ID:CA+ojfXbB
- 日本一仕事しない支店長を栄転させる
日本一嫌われてる支店長を留任させる
日本一現場離れした支店長を任命する
現場はどうでもいいってことだね。
- 163 :どこのこと?:2020/09/19(土) 07:14:31.83 ID:cXh+IPpFo
- 162さん、3つ目がわからんです。
どこのことですか?
- 164 :Spa:2020/09/19(土) 12:25:25.46 ID:6XRgG32kQ
- 見抜けた倒産・リストラの予兆<社長編>
@銀行との打ち合わせが増えた 90人
A社長を社内で見なくなった 84人
B社長が終日外出する日が増えた 66人
C精神論を言いだした 56人
D社長が怒る姿を見た 54人
E社長宛てに知らない会社からの電話が増えた 41人
F社長が高価な絵や車を買っていた 29人
G「イノベーション」などカタカナを使いだした 25人
H社長(経営陣)の飲食場所が安くなった 19人
H社長が会議に参加するようになった 19人
調査期間は8/25〜28、対象は過去に倒産および、早期退職などのリストラを実施した会社に勤めた経験のある30〜55歳の正社員・契約社員300人(男女)
- 165 :Hくん:2020/09/19(土) 13:26:27.73 ID:y5mb/Cnzv
- リストラとか騒いでる奴アホだなぁ。
この会社の体制や、パワハラセクハラが原因で嫌で辞めていく人が多いから、リストラしなくても合理的に人減っているんだよ。組合も全然力無いし、通報も証拠が無い限りもみ消されるし、泣き寝入りして辞めていく人が沢山いるよ。
パワハラセクハラする奴は自分がそうであると気付いていないからタチ悪い。俺だって独り身だったらすぐ辞めたい。
- 166 :辞める理由:2020/09/20(日) 16:55:23.60 ID:sQCNUHWM+
- パワハラ、セクハラのHって誰?
OやTやYならわかるけど。
セクハラやパワハラでやめる人はごく一部ですよ。
決してパワハラやセクハラが多い会社ではないしむしろ少ないと思う。
事務職の多くはいままで自分達か誇りをもって
やってた仕事を無駄だ、自動化しろといわれコスト
扱いされるのに夢もやりがいもなくなってるだけ。
それは当たり前だしバカな本社の責任が大きいと思う。
営業職は数年来冷や飯食わされながら一番しんどいこと
やらされて、なのに事務だけに手当て出したり、加盟
店サービスを無駄だと削ることばかりなのに売上伸ばせ
といわれたり、そのくせようもないのに遊びにくるバカ殿
を見て愛想をつかしてる人が多い。
- 167 :ハテナ:2020/09/20(日) 19:14:59.71 ID:qsxsxzdCx
- 162
面太鼓
火吹
?
- 168 :虚しい:2020/09/21(月) 21:26:18.43 ID:qIzABrtUr
- 今日もそのうち自動化される無駄な仕事してました。
- 169 :かなしい:2020/09/22(火) 02:08:26.10 ID:wCIeKKZql
- 仕事出来る人にとことん負担かけるのやめませんか?
仕事出来ない人をたらい回しにしても結局何の財産にもなりませんよ?
- 170 :穴淫:2020/09/22(火) 08:46:15.14 ID:CPzMX+eLH
- 現状でさえカツカツで業務しているのに、
人員減 どれだけ現場に負担を強いれば気が済むのか?
退職者が増加しているのも納得出来る。
- 171 :ぬ:2020/09/22(火) 14:23:29.97 ID:Phd629DOm
- あぁ4連休も終わりか
またあの雰囲気の悪い支店に行くのが鬱だ
辞めたもん勝ちの仲間入りしたい
- 172 :謎:2020/09/22(火) 14:33:11.52 ID:Yl/TSeJYg
- 中華街支店がやばいと聞いたけどどうやばいの?
- 173 :あああ:2020/09/22(火) 19:27:22.81 ID:VodZwbYdK
- >167
ジャパンじゃないのか?
>168
わかるー。
>169
どこもそうさ。できるひとに仕事は集まる。
>171
だからやめた人は勝ってないって。
後悔してる人のほうが多いんだって。
- 174 :クリスティーアーノペニウド:2020/09/24(木) 15:38:48.83 ID:0IlwhjUox
- >>172
お前自分で周りに聞けよ。
病みと辞め続出、某ウイルス発生。と聞いた。
- 175 :、:2020/09/25(金) 00:35:45.88 ID:QrMC/51Ox
- そうなってもしかたないよ
こっちからでもわかる
電話で泣かされてる人もいたもん
だからあそこからの電話でたくない
- 176 :さち:2020/09/25(金) 22:50:48.06 ID:kQDP8oy/+
- 不倫て悪いこと?
道徳を守って一人つまらない人生で終わるか。
道徳には反するけど愛し合うか。
私は一時でも愛し合いたい。
- 177 :のっち:2020/09/26(土) 22:02:18.30 ID:eYsz9TclC
- 昔は営業さんと同行とかしてたんですってね。
機械と同じ役割しか期待されてない私たちには
同行とか必要ないのでしょうね。
それがきっかけの恋とか結婚とか話し聞いていいな
と思いました。
- 178 :ホリエモン餃子:2020/09/26(土) 23:39:53.91 ID:HKv5ZLoss
- 流石に歓送迎会はどこの部署もやらないですよね?
- 179 :匿名さん:2020/09/27(日) 00:28:58.11 ID:wsmhGv9AH
- >>175
あなた1?2?どっちのひと?
少なくともこちらはあの支店敬遠してるよ。
課長陣もあの支店の役席陣はおかしいって言っているから。
- 180 :a:2020/09/27(日) 12:29:32.67 ID:eLeK6SBe7
- 不倫を正当化している人がいてワロタww
- 181 :だ:2020/09/27(日) 22:16:00.79 ID:r69oWjL+s
- 不倫を正当化するつもりはないけど、何もときめきのない
暮らしをこの先ずっと続けるよりも、駄目なことで悪いと
わかっててもときめきのある人生をおくりたい。
- 182 :関東:2020/09/28(月) 14:21:57.06 ID:rKfJOrz1d
- パワハラが苦痛で営業中も頭がボーッとしてしまう。
心療内科行こうかなぁ。
- 183 :からだが一番大事:2020/09/28(月) 21:35:33.18 ID:CcxUxtntv
- 無理はならさないでください。
からだをこわしたらもともこもありません。
社長や常務や統括にお願いしたいのは支店長にしっかり
マネジメントなどを学ばせてほしいです。
いまだに、やれよとかまけるなとか部下を厳しく詰めれ
ばなんとかなると思ってる人が多すぎます。
ただやれと言うだけで何も策はないし支店長が動くこ
とはない。動くどころか完全に遊んでる人もいる。
これではおかしくなる。一見数字のいい支店だって
崩壊寸前ボロボロのところもあります。
上司の仕事は部下を怒ること怒鳴ることと勘違いして
る人がたくさんいます。それは時代錯誤です。
どうなってんだ?どうするんだ?と問い詰めているあなた、
それを考えるために高い給料もらってるのではないですか?
人が潰れない環境をつくるためにも、人が育つ職場をつくる
ためにもまずは支店長へしっかりとした教育をしてください。
- 184 :まぁまぁ:2020/09/29(火) 00:11:00.47 ID:ADa0J+Goc
- やれよ、負けるな。そういう人は、そう言われて自分で考え行動して数字を上げて来たんだと思います。営業出来ないのにそんなこと言ってる上司はクソだと思いますけどね(笑)
まぁ適当に聞き流して、自分で考えてやりゃいいんじゃん?
必要な時には肩書きの力を上手く利用すりゃいいし。
自分のやりたい事を会社や上司に阻まれてたり、障害になってるのなら愚痴るのはわかるけどね。
- 185 :。:2020/09/29(火) 23:28:57.96 ID:iWpFsYQCS
- 悲しいとき一緒にいてくれる人がいるのはとても大事なこと。
ありがとうね。
愛してる。
- 186 :み:2020/09/30(水) 12:43:56.51 ID:elwxiAUWV
- キモいの来たな
もうオワコン
- 187 :うわぁ:2020/10/01(木) 21:03:01.99 ID:z1s7vCq5N
- 183の書いてること分かるわぁ〜
支店長というか特に1.2群の課長に多い気質だな
マネジメントがクソすぎる
- 188 :会議:2020/10/01(木) 23:06:20.22 ID:bPunKPich
- 支店長会議って何を会議してるの?
営業とCRCが完全に分断されてるとか
サービス落ちてそのしわ寄せが全部営業に
ふりかかってることとかも話しあってほしい。
- 189 :ぬぬ:2020/10/02(金) 00:43:27.95 ID:bC8Cy8Mi2
- 僕は仕事に対して1ミリもモチベないけれども
あの子のおしりを遠目に見ているだけで幸せ
おしりに自信あるのかな?Tバックでさえも線が浮き出てたよ?
話さないし触ることもないからセクハラでも何でもない
誰にも迷惑かけていないし、あいつのような不倫でもない
君は僕の中で大きく貢献してくれているんだ
明日も仕事がんばろう
- 190 :ぬわぁ:2020/10/02(金) 00:57:49.79 ID:aMBfRNcf/
- >>184
それで上のアホたちは大事な若手の人材失っていけばいいんだよw
パワハラ根性論に耐えて残って上がった奴は、結局同じように下にやるんだよ。そのサイクルが続いちゃっているんだよねー。
教導器官後の業務量過多もあるけれども、退職者増えまくってるのは上の原因もあると思う。うちの会社の体質が古い。
- 191 :人柄:2020/10/02(金) 18:04:36.73 ID:yS+afE2zg
- 人柄がでるね。
部下への労いもなく何でも自分の手柄にしてるひともいれば、他グループの人にまで労ってる人もいた
- 192 :ぺろりんちょ:2020/10/03(土) 13:58:14.11 ID:qCZ6uytiY
- >189
変態上級者発見。
>191
手柄にするやつうざいよな。
もっとうざいのは、八方美人しててあちこちに良い人って思われているけど、実際は大した中身のないやつ。
- 193 :忍者ニンニン:2020/10/03(土) 22:15:27.47 ID:xyhIbLJH9
- この状況で中華街異動した人可哀想
- 194 :ひみつのあっこちゃん:2020/10/04(日) 07:32:03.70 ID:D6Z6Ee8Zl
- 状況なんてそのうち変わるでしょ(笑)
でももし私だったらすぐ辞める!
大っ嫌いな人が居るから!
- 195 :あんじゅ:2020/10/04(日) 13:43:39.27 ID:zld/ejmtn
- あっはーん
- 196 :あかさたな:2020/10/04(日) 21:47:22.14 ID:TH9apjvYu
- 支店長会議はどうでした?
- 197 :ウー:2020/10/05(月) 12:53:38.06 ID:jS4FMd3vh
- 事件は本社で起きてるんじゃない。現場で起きてるんだ!
- 198 :どげんかせんといかん:2020/10/05(月) 20:55:18.34 ID:ZchpXdaY0
- オリコの様々なオペーションについての
課題が明確になってきてる。
誰もがわかっていても口に出せないような
危機感を感じている。
もっとみんなが声をあげるべきです。
いい会社にしていきましょうよ。
- 199 :どげんもならん:2020/10/06(火) 00:38:30.24 ID:dqBpsfs8E
- >>198
もう今更手遅れじゃん
ここ数年で若手の良い人材をどれだけ失ったことか
- 200 :芋木田顔:2020/10/06(火) 23:29:28.03 ID:mUqraH7/w
- >198
キモいキモいキモいキモい
キモいキモいキモいキモい
キモいキモいキモいキモい
キモいキモいキモいキモい
キモいキモいキモいキモい
- 201 :むりむり:2020/10/07(水) 04:53:04.89 ID:20OKrxbiL
- 色々と募り積もってそろそろ限界だ。
今日も眠れなかった。
身体が資本だからな。
それを見失って鬱になるわけにはいかない。
家族の幸せ考えたら早く辞めなくちゃ...
- 202 :同意:2020/10/07(水) 08:02:39.14 ID:pgPPkKFCL
- >201
非常に同意。
毎日極限状態で勤務しており、全く気が休まることは無い。
日々稟議、クレーム対応、指示事項をこなしているが、
わんこそばのごとく、やっと方付くと次の厄介ごとが
舞い込んで来る。
私にも201同様、家族がおり精神が崩壊する前に
辞めるつもりだ。
個人にどれだけ負担がかかっているか、理解されていない
現状があるのではないか?
- 203 :さんかく:2020/10/07(水) 15:58:02.17 ID:TH1y50OA9
- もし精神的に辛い環境なのであればやめるのではなくまずは
心が病む前に会社に申し出たほうがよいと思います。
私は中途入社組ですがこの会社の労働環境はとてもよいと
思います。会社もいろいろ配慮してくれてるように思えます。
もしも辛いのであればまずは会社に相談してみてはどうでしょうか。
- 204 :隣の芝生:2020/10/07(水) 19:12:15.11 ID:4Vf4Wc6wj
- >>203
同意。
隣の芝生は青く見えるんだよねー。
隣どころかどこの芝生でも見に行けるからね。
でも行ってみると大して青くない。
それどころか芝生以外は酷かったりする。
後悔するなら辞めないで後悔するか、辞めて後悔するか。
- 205 :綺麗事言ってんじゃねえよ:2020/10/08(木) 01:52:45.97 ID:DStosaW0/
- 203
お前役席か?それか現場外の甘ちゃんか?
役席だとしたら今よりはぬるい時代でやってたくせに
今の現場の担当者の気持ちなんて分からねぇだろwww
204
カッコいい言葉でキメているつもりだろうけど、
ただ単にこの会社より良い会社を知らねぇだけだろ
- 206 :ヤッターマン:2020/10/09(金) 00:33:41.55 ID:eSdrYw8XM
- 業務量多すぎてやる気起きないから
良い会社内定もらったので踏み台にできそうです
ほんと見直した方がいいよ
1人あたりの負担量えぐいから
別にこなしてる奴が凄いわけじゃない
キャパオーバー分の対応を結局時間外や
休みの日に対応しているのは出来るとは言えない
さてどうやって辞めようかな
どうせ引き止められるから面倒臭い
- 207 :すーさん:2020/10/09(金) 00:54:23.40 ID:unrMZjrPh
- 昔辞めた先輩が言ってたなぁー。うちは著しく出来る人、出来ない人が辞めるから残るのは半端者だって。その中での出来る人出来ない人が構成されていくから全体の質が落ちるのだと。
その先輩は同じく上場企業に転職して20代のうちに管理職になったなぁ。なんか辞めたら後悔するとかめちゃくちゃ書かれてるけどそんなこと無いと思う。僕も20代のうちに考えよう。
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