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オリコの裏事情４
- 1 ：オリコLOVE：2020/05/06(水) 17:20:41.97 ID:KAK0wFyO2
- 健全な議論や意見をお願いします。
個人に対する誹謗中傷はやめましょうね。
- 2 ：お手当て：2020/05/07(木) 16:49:07.36 ID:QTtrmPSsq
- やっぱり営業を軽視してないか？
- 3 ：油断してた：2020/05/08(金) 22:33:10.11 ID:dKV62Uo5j
- 人事あったんだ！？
- 4 ：生活苦：2020/05/09(土) 08:11:41.51 ID:Q99TDEJEQ
- 営業にも手当てくれよ。
センターだけか？
残業代ないと生活できないよ。
- 5 ：なおちゃん：2020/05/10(日) 13:25:28.82 ID:PBDcsGh/H
- クレジットセンターはいつまで時短するの？
- 6 ：残業問題：2020/05/11(月) 12:47:44.34 ID:OgYAjzsM7
- 本社女子とくらべて不公平とみなか言ってるわけではありません。
残業がないと給料下がりますし生活を切り詰めないといけないので
わたしのまわりは働きたい人の方が多いでよ。
それ主張してるのって、副支店長とこではないですか。
- 7 ：極楽：2020/05/12(火) 22:48:17.16 ID:bwrwV5BZD
- 私はずーーっとこのままでいいと思ってます
毎日が快適すぎる
- 8 ：極楽：2020/05/12(火) 22:51:10.70 ID:bwrwV5BZD
- もういままでみたいに働けません
- 9 ：極楽：2020/05/12(火) 22:51:36.46 ID:bwrwV5BZD
- 普通の暮らしに戻るのが恐い
- 10 ：極楽：2020/05/12(火) 22:52:30.27 ID:bwrwV5BZD
- 巣籠もり万歳
- 11 ：おさきは真っ暗かも：2020/05/13(水) 09:21:20.82 ID:sVTa45Jxc
- あんた危機感ないの？
コロナであぶり出された不必要な人たちはこれからどうなるかわからないよ。
危機感をもたないと。
- 12 ：生活：2020/05/14(木) 11:20:53.01 ID:2nW+skQQL
- 支店長も本社で物事決めてる人たちも組合員ではないし
残業とか関係ないから興味ないのだとうけどいまが続く
と生活苦になる。支払いとか習い事もあるのではやくもとに
戻って欲しいです。
- 13 ：現場無視：2020/05/15(金) 14:35:32.90 ID:DcoRa0A2z
- これだけお店が営業再開してるのに。
マーケット無視。
ブロック何してる。
- 14 ：現場無視：2020/05/15(金) 14:55:17.36 ID:DcoRa0A2z
- G担がかわるとこうもかわるのか
- 15 ：Ｘ：2020/05/16(土) 18:27:46.02 ID:raiulS6Ag
- はじめて書きます。
みなさんが誤解しているようですが、センターの大多数の人は出社したくないなんて言っていませんから。
- 16 ：バカ：2020/05/17(日) 22:06:08.45 ID:KzJO4W2rB
- ためな本社。
緊急事態じゃないのこによせればいいのに。
巨額の資金を投じてワンサーバーにしたのに全く役にたってない。
- 17 ：ダメ本社：2020/05/18(月) 11:05:26.21 ID:JKEDkUTH1
- 今日になっても何も方針降りてこないダメな会社に呆れた。
今回わかったことは本社はセンターのことも営業店のことも何もわかってないのだなと。
加盟店もお客もこれだけ動いてるのに。
地方では宣言も解除されてるのにいまだセンターは短縮のまま。本当にワンサーバーって意味なかったんですね。
東京目線でしか物事を決められないのかな。
社長もかわって偉い人も変わって方針もかわってるのでしょうから仕方ないのですかね。
ここまでかわるのには驚きましたけど。
ここ最近はコスト削減ばかりでしたし。もうマーケットが大切とかいわないで欲しいです。
- 18 ：心の叫び：2020/05/19(火) 12:50:55.70 ID:Ek8dUoaEg
- バッキャロー！
本社に言えよ！こっちのせいにるな。こっちはかんけーねー。営業時間嫌とかいってねーし。そんなこと言ってるやつどこにいるんだボケ。こっちにせいにすな。
時短？閉めたあとの処理が翌朝になるだけだろボケ。申込みの量がかわらなければ、蜜増すだけだドアホ。
みんないってんだろーがよ！時間じゃねーんだって！環境だ！なにしろ環境を整えろよ。何度いえばわかる？
デスクの前左右へのアクリル版を設置！マスクや消毒液の常備！
あと本社は現場に暇潰しに飲みくるな。社員はホステスじゃねーぞコラセクハラ野郎。
本社は本社の仕事しろ。
- 19 ：宣言：2020/05/20(水) 18:02:18.29 ID:dFgxJm/98
- #役員によるハラスメントを断じて許しません
- 20 ：下々の社員：2020/05/26(火) 09:31:57.39 ID:OZKj8niN1
- 震災の時も災害の時もセンターは守り続けてきたのにね。
あの時は加盟店からも感謝されて励ましの言葉をもらったりもしました。
私たちはもう効率よくまわすだけなので会社が決めたことをやるだけですけど、社長が変わると、こうも急に方針ってかわるものなんですね。
- 21 ：平気なのかなあ：2020/05/27(水) 23:01:12.79 ID:yqYMe+5W4
- 新社長とかは取引先の声とか無視？
ピンチをチャンスにかえたのはイオンやプレミア。
取引先が一番苦しいときに、締め出し、門を閉ざして信頼を失なったのがうち。
この代償は大きいと思う。
取引先離れるだろうな。
なんてこった、パンナコッタ。
- 22 ：嘆願：2020/05/28(木) 08:36:47.70 ID:npbgu8sfm
- みんな感じてるのに誰も言えないみたいなので。
お願いです。
本社の人はわざわざいまセンターに来ないでほしい
非常識ですよ。
みんなが嫌がってるのわかってるのにおべんちゃらしてる上にも軽蔑。
私たちを見る目も気味悪い。
私たちは見世物ではありませんから。
珍しい生き物でもありません。
普通に働いているだけです。
- 23 ：サチ：2020/05/29(金) 17:02:45.18 ID:2f59zhJSC
- 会社がしてることはあまり私たちのためになってないような気がしてます。
結局時間縮めてお給料減らしてリストラがしたいのかなと思えてしまう。
会社が私たちの命のことを本当に考えているなら通勤ラッシュの時間帯を避けられるようしてほしい。
知らない多数と接するのが嫌なのです。通勤時のラッシュが一番こわくて不安です。
あとセンターに入る前には検温を絶対にすべきです。
発熱してる人がなかに入ったらもともこもありませんよね。
三密とか以前の一番大切なことなのにやらないのはなぜなのか理解できません。
多くのお客様をむかえている家電店ができるのだからうちのセンターの人数でできないわけないです。
あとは飛沫防止の仕切りとマスク、消毒、手洗いの環境を整えてもらいたいです。
- 24 ：また：2020/05/30(土) 02:49:09.28 ID:hjwZAsnV5
- バカな伝書鳩ブロックがまた報告もとめてきやがった。
もうおまえらいらんて。気付いてるやろ。不必要集団。
あと、もうセンターこんといてな。
- 25 ：生活苦：2020/05/30(土) 17:32:21.71 ID:TVpKFA/ws
- 電車で通勤しない重役にはわからない。
時短で残業代なくしてさぞかしお喜びなのでしょうね。
こちらは苦しいですよ。最近は求人サイトばかりに目がいきます。
- 26 ：おかしい：2020/05/31(日) 00:27:08.36 ID:7zVRph52T
- 営業にコロナ手当て出ないのはあきらかにおかしい。
1番人と接触する立場なのに。
全くもって理解出来ない。
土日もセンター応援でてますよ。
ブロックは何を報告してるんだ？
今のブロックほんと使えない。
- 27 ：生活苦：2020/05/31(日) 08:54:06.44 ID:nlhPgGnbF
- 最近改めて気付いたことは、残業代に頼った生活であること。
募集をかけなければならない程退職者が増加している？
こうなると足枷でしかない組合も脱会したい。
毎月天引きされている組合費も無駄としか思えない。
- 28 ：働き方改革：2020/06/03(水) 07:38:43.28 ID:CkbrWK0L0
- 在宅明けの早番遅番体制
生活リズム崩れる、抵抗力低下、コロナ感染
せめて一週間ごとのシフトにしてくれ
- 29 ：もうすぐ通常運転：2020/06/04(木) 23:14:38.67 ID:YTMnga3nN
- いつまでも天国は続かないよ。
わかってる。こんなのが続いたら会社がだめになって、結局しわよせは今回の残業代のように下々のものにきますからね。
少しだけ頑張ろうかな
- 30 ：大企業病？：2020/06/05(金) 08:49:46.56 ID:0RsVmhPKk
- いつまでお休みモード？
もう世の中動いてるのに
回収現場の危機感を知ってもらいたい
- 31 ：嬉しいけど心配：2020/06/06(土) 23:13:27.35 ID:bZOWu/Qop
- 働いて、たっぷり飲んで、遠路帰ってもまだこの時間。
楽なのはいいけど、会社つぶれたりしないかな。
- 32 ：ハイジ：2020/06/07(日) 21:30:51.89 ID:TqFi4mr10
- コストカットしかしない会社は、取引先からカットされますよ
- 33 ：◆gWxXWoy8uKOJ：2020/06/08(月) 09:42:00.90 ID:VsmwJyVhj
- 世の中戻ったのだからCRCはやればいい。時間はそろそろ戻さないと本当にヤベーよ。
営業もしっかりやればいい。こんなときだからと、競合はうちの加盟店の売上を取りに来てるようですので。
顧客サービス、加盟店サービスは戻すべきだ。でも社内会議は別。
本社の人は会議をしたがる。出張して、会議して、お酒飲むと楽しいし仕事した気になるのかもしれないがそれは違う。
そんなことしてる暇があるなら本社はwebで会議できる環境をつくることにパワーをつかいなされ。
県をまたいだ社内会議や見学にには強く反対。
- 34 ：正直：2020/06/09(火) 10:13:39.72 ID:Rt3dJv9J4
- 営業時間戻せって意見が多くてびっくりしています。
私含む周りの人もこのままの営業時間を望んでいます。
今の生活ですごく働きやすい環境に慣れてしまった人が多い為、またあの地獄の21時終わりなどに戻られると生活リズムが狂い、また離職率も上がるでしょうね。
- 35 ：難問ですよこれは：2020/06/10(水) 11:24:58.84 ID:tHl/b16OW
- 難しい話ですね。
私たちの加盟店はサービス業で、どこを使うか加盟店に選んでもらってるので、
営業時間を短くすることは、選んでもらう選択肢からはずれることになりますので。
営業さんたちが加盟店が他を使わせないようにあれとやってるのもわかるから、難しいとこですよね。
楽はしたい、かといって加盟店から選ばれなくなれば売上減って処遇もわるくなるのも嫌だし。
- 36 ：偽善：2020/06/11(木) 23:31:22.64 ID:O7ygOSGmN
- 社員の健康と安全が第一ですなんて言ってた人が、
翌月から豹変してリストラとかするもんなんだよ。
- 37 ：バカ本社：2020/06/12(金) 01:24:15.54 ID:O6Oypv/J1
- まだ在宅してるバカ本社の皆さん。
バカですか？
バカですね。
支店はフル稼働してますよ。
- 38 ：。。：2020/06/14(日) 23:19:24.08 ID:FVAfQ7wPY
- 本社は余計なことしなくていいから普通の会社が普通にしてることを
俺たちにさせてくれ。まず普通にメールのやりとりとかできるようしてくれ。
- 39 ：神east：2020/06/15(月) 23:48:10.41 ID:X9sQrLNOI
- 管理の新トップはハンパない。
営業には何も言えないのが当たり前だと思ってた。
かわった瞬間に営業が協力してくれる。
前は私達からみても営業の人でないしうまくいってなかったから。
本当に凄いと思う。尊敬してしまう。
これから会社がよくなるような気がした。
- 40 ：心配：2020/06/16(火) 15:08:41.35 ID:0fmv4B4xb
- ありがたいのですけど逆にクレジットセンターや
営業の手伝いしろととか言われたら絶対に嫌です。
そんなことにほならないですよね？
- 41 ：心配いらぬ：2020/06/17(水) 02:00:41.69 ID:Z6zyvptf/
- 大丈夫。
君たちには絶対無理だから頼まない。
営業が一番辛かった。
体力的にも精神的にも。
今のセンターは居心地がいいな。
- 42 ：お前らアオハルかよ：2020/06/18(木) 22:43:23.62 ID:hfpyn5wbg
- また不倫見た。
お前だよ。お前。
お前のことだよ。
よくやるわ。
- 43 ：社長賞：2020/06/20(土) 09:41:46.19 ID:cNDaboWHD
- しらけまくり。
誰のための賞？
- 44 ：バ：2020/06/21(日) 23:56:55.72 ID:jH0Gv5AxM
- 本社は本当に現場のことを軽く見てるなと思う
現場のことわかってない人たちが物事決めてる限りはうちはダメ
- 45 ：アホ：2020/06/22(月) 23:13:41.21 ID:kzIJ6S/rX
- 本社はなんで会議をしたがる？
このご時世になぜ集まる？
社会情勢理解してる？
- 46 ：会議？：2020/06/23(火) 22:04:41.37 ID:I5iMSOzdU
- わざわざ集まる部なんてあんの？
あっほーだな。
それよりあらためて呆れたわ
まじつかえねぇ
- 47 ：アホ：2020/06/23(火) 22:32:03.86 ID:+skBq3/Tl
- どれだけ有難い話をいただけるのか？
楽しみにしてますよ。
交通費と宿泊費と飲み代に見合った話できるのか？
開発やれとか、負けるなとか、こだわれとか根性論だけなら
ノーサンキュー。そんなの、いらない。
でもバカほんしゃはべつにして真剣に俺たち現場が奮い起たない
といけないよね。
この半年が正念場なので皆で頑張ろう！！！
- 48 ：みんなが思ってること：2020/06/24(水) 22:30:04.82 ID:/sFTX7IPz
- うちのカードの強みって何？
何か策とかある？
- 49 ：貴婦人：2020/06/26(金) 23:45:15.18 ID:Y65iwHG1S
- Lカードとｻﾞﾎﾟｲﾝﾄ。
営業に厳しいノルマをかしてとるBiz
- 50 ：C：2020/06/27(土) 20:21:54.69 ID:yM3hnejq0
- 結局、共同基幹システムで何が便利になったのか。
- 51 ：バカ：2020/06/28(日) 20:37:44.51 ID:6JjPg4/TA
- 新システムになったら、すごく便利になって効率化ができると聞いていたのに全くそんなことなかった。
今では新システムに巨額の費用を投じたので、その費用を補うために効率化をしろと言われてる。
バカみたいな話。
- 52 ：リストラ：2020/06/29(月) 23:09:42.26 ID:ret40dJh6
- 本社が効率化でリストラすればいい。
いらないところがありますよね。
- 53 ：本気の意見求む：2020/06/30(火) 22:17:09.63 ID:ahOURO78f
- いらない部はどこ？
- 54 ：切に：2020/07/01(水) 01:50:21.18 ID:AOZVG2Ndj
- 何故東京からわざわざ来るの？
保菌者だったらとか考えないの？
危機管理能力ないの？
会議もWebでやらないの？
新しいボス。
あらためて本社を正して下さい。
- 55 ：こらこらお：2020/07/01(水) 14:50:31.72 ID:QB+WablPR
- 暇なんだよ！会議しないと。
それを気にしたらどこもいけねーだろ。旅行も解禁してんだぞ。
本社にいる方か危機は高いわ！
WEBで会議はできねーだろ。あのポンコツキューブでやれってか。
ボスは関係ないだろ。
おまえもくればわかる。会議しないと暇なんだよ。
- 56 ：くだらねえ：2020/07/02(木) 23:37:31.03 ID:nP1/fYbix
- 時間のむだ。
- 57 ：みんな思ってる：2020/07/03(金) 22:13:12.74 ID:3SLsiFhRV
- あれだけ毎日感染者増え続けてる東京からわざわざ来る人たちの
脳がまったく理解できません。
この非常識で、社会の空気を読めずに、他人への配慮のできない人間を
会長や社長も本当に認めてるのでしょうか。
生きていかないといけないので仕事はしますよ。それはみんな同じなので
同僚から、感染させられたらそれは仕方ないと思います。
でも東京本社から会議とかのために来る人から感染させられたら本当に許せない。
営業時間とかソーシャルディスタンスとかいう前に危険地域からの往来とかは会社
の責任でなんとかするべきです。
- 58 ：不公平：2020/07/04(土) 21:14:20.64 ID:IWfOW6HRK
- 何であの仕事できない頭悪いやつが偉くなってるのか不思議だった。
ただ単に部下が優秀ってだけだった。あいつが育てたわけでもない。
じゃあ単に運がいいだけじゃねーか。
- 59 ：不要なところ：2020/07/05(日) 21:19:38.45 ID:aTJXMiWkO
- レゴが一番いらない。
あいつら本当にいらない。
威張ってるけど、やってることは偉いやつへの報告だけ。困ったときには役に立たない。会社の金で旅行して食べて飲んでるだけ。いいご身分だがそんなやついらねえ。
- 60 ：同意します：2020/07/06(月) 22:01:12.60 ID:789KCkDOC
- 全くいりませんね。
- 61 ：疑問：2020/07/06(月) 22:02:47.84 ID:789KCkDOC
- うちの支店長がどれだけ仕事してないか本社はわからないのか？
- 62 ：本社の責任：2020/07/07(火) 23:04:59.50 ID:rrg4QTaws
- 本社はわかってるのにわかってないふりしてるのか。
でもあいつがダメなことは誰もが知ってる。
それでも重用するならそれはそれは本社の責任だ。
誰が見てもダメなやつだってことははっきりしてるのだから。
本当に本社はわかってる？
- 63 ：真実：2020/07/08(水) 23:09:36.26 ID:xdfWCGfP8
- 本社は不倫だらけ
あぶり出してやる
覚悟しろよ
- 64 ：ああ：2020/07/09(木) 20:36:30.22 ID:g9TpPiTn5
- 本当に凄いのは別館
- 65 ：どうでる？：2020/07/09(木) 22:36:33.94 ID:12FJ4L3mX
- 200人超えたな。
国や都の方針を待つのか？
まぁ、いつも通り指示が出ないと動かないよな。
それがうちの体質。
現場には能動的に動けと言ってるくせに。
しかし大手企業はさすがだな。
在宅ワーク環境の差か。
なぁボス。
テレワーク100選の会社はどうでるの？
- 66 ：さささ：2020/07/10(金) 05:24:26.51 ID:cRMo8WMR7
- パスワードやＩＤは郵便物として書類で送れよ
メール間違って消したから、すべて確認できないから
オリコモールログインできなくなったじゃねえか
ポイント返せ
問い合わせも意味が分からないし。
暗証番号すら違うとかこれもう解約するしか方法ないの？
- 67 ：あ：2020/07/11(土) 00:58:48.53 ID:G0MSoxObr
- 66→おめえが悪いだろ。ただの管理不足てん
- 68 ：お願い：2020/07/11(土) 16:34:42.87 ID:pVriElvs5
- 今日も200人超えですね。
特に在宅勤務は望みません。
でも本社から来る人の往来はやめて欲しいです。
上場企業の知人に話したら驚いてました。
上場企業としてどうなのと。
身内でリスクを高めてどうするのでしょうか。
本当に不必要な移動はやめて欲しいです。
直接どこの部署に相談すればいいのでしょうか。
それすらもわかりません。
- 69 ： りむ：2020/07/11(土) 22:44:42.55 ID:9csowJ0mh
- 被災地域の人が申込む家電品とか否決でいいんですかね？
いちいち見てたら効率悪くなるから見ませんけどそれでいいのかな。
- 70 ：まあ：2020/07/12(日) 00:59:14.07 ID:9apa41UCA
- 営利企業であってボランティアじゃないからね。
家電屋も被災者に分割で売るだけでただで渡す訳じゃない。
- 71 ：うんこぶちょ：2020/07/12(日) 12:24:33.65 ID:T1q6MfpqS
- 飲み会だめだよ
飲みに誘わないでくださいね
エレベーターでおしゃべりやめてくださいね
社内で大声だすのやめてくださいね
感染経路不明
これが大きな問題
喫煙場所でクラスター
吸って吐いておしゃべりするから当然か
飛沫感染ならぬ煙感染
社内でも業務中なのにタバコ臭い人いますもの
- 72 ：モラル：2020/07/12(日) 22:32:33.37 ID:I3IjstIWu
- 今日も200人超え。
企業としての資質が問われる時。
誇れる会社であって欲しい。
競合他社はどうでもいい。
独自の対策や対応を打ち出して欲しい。
特に大都市は何らかの制限を一定期間設けるべき。
せめて都、府の往来は控えるとか。
モラルの問題ですよね。
はぁ、、、今日も審査疲れた。
- 73 ：コロナ：2020/07/13(月) 21:46:02.96 ID:wWdwnDlVE
- うちの支店長はわざわざ東京に行ってましたよ。
信じられませんよね。
行く方もどうかと思いますけど、呼ぶ方は本当に
意識が低いと言わざるをえませんよね。
本当に東京の人たちは真剣に考えてくださいよね！
- 74 ：麺達：2020/07/15(水) 23:25:21.36 ID:GS8nW/x9g
- やっぱり大砲は最高
- 75 ：東京か危険！：2020/07/16(木) 11:55:38.56 ID:EJJjABHkq
- 東京から来るのは禁止にしてください。
人を東京に行かせるのも禁止にしてください。
常識ある行動をお願いします。
- 76 ：東京は緊急事態？？：2020/07/17(金) 20:57:52.70 ID:EkobT4bDj
- もう東京からセンターに来るのは止めてほしい。
くるならその日は休ませて欲しい。
- 77 ：PCR：2020/07/18(土) 21:54:07.03 ID:zDVSQchqd
- 全社員にPCR受けさせろ。
会社もちで。
そんな金ねーか。
- 78 ：コロナ：2020/07/19(日) 14:27:35.99 ID:Ea9lRfB9Q
- 感染拡がってるエリアは活動止めてあげてください。
こんな仕事で感染リスク増やさせるとかあり得ないでしょ
- 79 ：効率至上主義：2020/07/19(日) 20:20:24.17 ID:0AyTLvVlj
- 効率第一、コストカット至上主義でその先の未来はある？
- 80 ：営業を冷遇しないで：2020/07/20(月) 10:15:33.97 ID:+WTS1P4EI
- この数年来、システムのためとかCRCのためにとか加盟店には我慢してとか、あれをやめてとかばかり。
負担は営業ばかりにくる。本社はCRCしか見てないのか？少しは営業のことも考えて欲しい。間違いなく一番大変なのだから。
- 81 ：我慢しなさい：2020/07/21(火) 22:58:51.02 ID:28xFakF08
- 前の大統領はアンチ鋭業だって話でしたから仕方ありませんよ。角や死STEMや神官が可愛がられて愛されて、２つのgo toマスターベーション命でおし進めた結果は皆さんがご存じの通り。
今度の大統領は普通の人だといいな。
- 82 ：営業なんてばかみたい：2020/07/22(水) 22:58:54.53 ID:WiGIWu5VC
- BPから角や汚屁や甚事にいくとみんな楽だと言う。
BPに戻るなら止めるとかいってる人だらけ。
どこがいちばんしんどいかなんて誰でもわかる。
経営といわれてる人たちはなぜ楽してる人たち
ばかりに気をつかったり手当てだしたり優遇する？
- 83 ：ほんと勘弁してよ：2020/07/23(木) 01:50:47.99 ID:MVHRLESqo
- 全国的に第二波とささやかれてる最中、飲み会に勤しむ人間が支店のなかにうじゃうじゃいます。
あなたが感染源になりうる認識は持っていないのか。
- 84 ：意識改革求む：2020/07/23(木) 09:17:40.01 ID:3NiBAp/kQ
- うちは上から意識がまったくないみたいです。
偉くなったらコロナにかからないとでも思ってるのかしら。
こんな時に東京からGotoしてくるんだから神経疑う。
そんな会社どこにありますか？
- 85 ：ゲス：2020/07/24(金) 23:05:03.31 ID:M0qF+KOvZ
- 連休前に手をつないで帰る2人をみた。
許さない。刺すよ。
- 86 ：ヒントほしい：2020/07/25(土) 19:17:20.17 ID:rVSYj1x6N
- だれ？だれ？
場所は？時間は？
- 87 ：仕事がなくなる：2020/07/26(日) 22:51:11.05 ID:/ROZq1AeY
- 自動化を頑張れと。
でも自動化が進んだら私たちの仕事はなくなる。
長年私たちは何をしてきたのか・・。
- 88 ：お上のお触れ：2020/07/26(日) 23:45:29.86 ID:VtxTTSrF3
- ７０パーセントはテレワークしろだってさ。
朝から夜まで働きづめを求めるうちは７パーセントで
勘弁してください～って上申書でもあげれば？
- 89 ：テレワーク100選：2020/07/27(月) 02:16:55.57 ID:KHVvNLirf
- さぁやろう！
テレワーク！
体制整ってないけどね！
何が100選だ。
- 90 ：笑：2020/07/29(水) 00:00:23.09 ID:VMoYAFW7K
- 上なんて簡単につぶせる
- 91 ：くず：2020/07/29(水) 23:30:14.63 ID:y/JVTGGp3
- 上はHo本社しか見てないしね
- 92 ：いつから在宅？：2020/07/30(木) 00:10:20.03 ID:mHWx7odlL
- 早く在宅にならないかなー？
私達は在宅になったら休み同然だし！
営業さんには悪いけどね！
- 93 ：心配：2020/07/31(金) 23:36:21.64 ID:o5f0F3b5L
- あれはダメ、これもダメ、あれもできない、これもできないばかりで事務に楽させることばかり。
売上よりも加盟店サービスよりも効率化だなんて言ってる会社がどうして他社に勝てる？
うちの会社へいき？
- 94 ：頑張れ営業くん：2020/08/01(土) 15:58:41.44 ID:vEX15ffJ6
- 君たち営業はただの駒
会社は私達CRCを守ってくれる
お金もくれたし
来週からがまた楽しみ
頑張れ営業くん達
- 95 ：営業やりたくない：2020/08/01(土) 16:29:18.97 ID:BY4dLla96
- 正直営業には戻りたくないです
どう考えても一番しんどいし。
カードやオペに行った人はみんなそう思ってると思う。
- 96 ：バカ：2020/08/02(日) 23:58:43.64 ID:J2k0GATld
- いまの総理はどうかしらないけど、
前総理の営業嫌いは有名でしたね。
一番しんどいことして嫌われたら
バカみたいだ。
- 97 ：政権交代：2020/08/03(月) 21:43:43.84 ID:LpVTbVESY
- 前政権はぶちやけ政権交代内閣。
長らくの与党が下野して、万年
野党が総理に乗っかって与党に。
結果はどうなった？
マスターベーション迷走。台場
珍走。角略奪され走。
効率第一お客様は後回しの文化が根付く。
でも現場は何もかわってない。
- 98 ：気持ち悪い：2020/08/04(火) 22:56:18.78 ID:pgTkkywDD
- 旧政権のとりまき達は節操なく死に物狂いで元政権に取り入ろうとしてる
- 99 ：勢力図：2020/08/05(水) 22:07:25.45 ID:dJZt/OFid
- 本社の勢力図はいったいどうなってるの？
鬼違い越都カットが最近鬼違いなこといってこない。
もしかして普通の会社に戻ったかな？
- 100 ：勢力図：2020/08/06(木) 23:19:12.27 ID:X6vdQLQSt
- コストカット(＝スーパーK）＞専門職＞センター＞営業
- 101 ：活字いいいいいいい：2020/08/07(金) 07:14:32.75 ID:Prt5x5HyZ
- 東京でクラスター
飲み会、カラオケ
どひゃー
飲んでカラオケ 歌は軍歌
気持ち悪い替え歌にして
- 102 ：コロナ：2020/08/07(金) 22:10:31.85 ID:YZQvJMPVY
- もう本気で東京、大阪から来られるのは嫌
- 103 ：あーあ：2020/08/09(日) 23:47:22.61 ID:YDiHrE3sH
- 明日も出勤
- 104 ：本気で：2020/08/10(月) 02:02:45.17 ID:3B92CYDJF
- 東京、大阪は本気でテレワークして下さい。
本当にお願いします。
- 105 ：教えて：2020/08/10(月) 23:19:39.26 ID:P5ezpGFdP
- 会長命だった人たちはいまどうしてる？
- 106 ：理不尽：2020/08/11(火) 21:45:45.27 ID:O95vGrh+x
- この熱中症リスクの高い灼熱の中を
汗だくで営業まわってる俺らに手当
でないのか？
だれがどうみても事務職より危険だぞ。
- 107 ：営業軽視：2020/08/12(水) 04:46:50.72 ID:idxZtN9D/
- 事務方だけに手当が出たのはさすがにおかしい。
感染リスク考えると営業が一番高い。
営業軽視してると今に痛い目にあいますよ。
そりゃ能力高い人から順に辞めてくわな。
- 108 ：同意と訂正：2020/08/12(水) 23:32:29.68 ID:eJPZ+42U0
- お金の問題ではなく、だれがみても一番しんどいことしてる人を会社がどお見てるのかとかのモーチベーションの問題
最近、能力高い人が辞めていった事実はないです。ここ最近、辞めてる人は自分で仕事できないことを認られない無能くんで、勘違いした人ばかり
- 109 ：おーりーこ：2020/08/14(金) 01:43:48.64 ID:GabKCTtCG
- 営業も週3日休みにした方がいいよ。３日休みあってもしょうがないから、働きたいっていうのはもっとプライベート充実させるべき。ワークライフバランスを推進しよう！
- 110 ：栗鼠虎：2020/08/14(金) 22:58:31.56 ID:gb29+tg3t
- ＞108
優秀な人も辞めてますよ。
特に事務系。
優秀な人は人を減らすこ
とを第一に考えて削れる
人数を誇るような会社に
しがみつく必要はありま
せんよね。
今日転職サイト登録し
ました。
- 111 ：灼熱：2020/08/15(土) 19:14:08.69 ID:JIvgZTsuY
- 退職者にも復帰しないか声掛けしてるようだ。
そこまで末期なのか？
二度と戻りたくないと言っていたがね。
- 112 ：僕の夏休み：2020/08/16(日) 21:18:37.99 ID:yAE1WuLTj
- 終わっちゃうよ
- 113 ：炎天下営業：2020/08/19(水) 11:16:25.19 ID:EfudSNE3x
- この暑さ。コロナより危険⚠️。死人もコロナより多いのでは？
手当てだせなんて賎しいこと言うつもりはないけど、密な
センターで働く人が一番大変だとかバカなこと思って欲し
くない。こっちから向こうには平気でいくけど、むこうか
らこっちには誰も来たがらないのがその証拠。
- 114 ：C：2020/08/20(木) 22:40:19.23 ID:Q8X5/eQqo
- 栗鼠虎はいつからやるの？
- 115 ：なさけない人たち：2020/08/21(金) 21:54:36.69 ID:AvPPEF8+E
- 前王朝の宰相たちは今なにしてる？
最強のＣ会のメンバーは今、どうたち振る舞ってる？
- 116 ：無能をあげるな：2020/08/22(土) 21:22:42.15 ID:XJGaaLiQg
- 本当に能力ないやつを出世させるのはもうやめて。
本人は勘違いして調子にのってるけど誰がみたって
おかしいでしょ。
- 117 ：5：2020/08/23(日) 20:15:39.94 ID:f5Fubn7Wc
- なにもしてないのに部下のおかげて仕事できる気になってるお前だよ
ごますりはごますりが好きなのか？
- 118 ：無能：2020/08/24(月) 23:56:52.35 ID:JhSh1imGQ
- そんなやつばっかり
- 119 ：卑弥呼：2020/08/25(火) 23:00:46.34 ID:m5xvo3tNV
- 転職を決意しました。
営業は絶対無理ですし、この会社で
事務しても未来がないので。
効率化するためならお客様や加盟店様に
迷惑かけてもいいなんて本気でやってる
会社がこの先どうなるのかなんてことを
外から見てますよ。
こんな会社になるとは思わなかったですから。
- 120 ：マック？マクド？：2020/08/26(水) 09:02:55.94 ID:MXR8aQl4g
- 事務系はメンタル保つのが厳しそうですね。
営業は会議や研修がデジタルになったり、早期回答になったり会社か少しづつですけど変わってきてるのを感じますし、辞めてまでやりたいこともないので私はもう少しここで頑張ろうと思ってます。
本社にペコペコして顔色みるのを仕事にしてる上司は本当に嫌いですがもうすぐいなくなるし。
- 121 ：よく考えたほうかいいよ：2020/08/27(木) 11:16:31.59 ID:tYN2/GhzG
- 確かによくはなってきてるような気がしますよ。
デジタルイノベーションやプロセスイノベー
ションの効果なのでしょう。
営業職ですが、私の回りで転職したひとはみんな
後悔してますよ。会社としてはうちはそんなにわるくない
と思いますがね。上司がどうとかはわかりませんが
転勤あるので我慢すれば嫌な上司とは離れますしね。
- 122 ：違う違う違うそうじゃない：2020/08/28(金) 21:46:31.93 ID:zeDSZwIqJ
- ディもピも前国王の子供。
うそがばれませんように！頑張って！
次の国王もまた騙されるのかな？
- 123 ：無能上司：2020/08/29(土) 23:50:11.21 ID:03U6yCbkL
- 無能な上司は仕事してるふりしてるだけ
いなくなっても全くこまらない
- 124 ：転職：2020/08/30(日) 17:24:35.85 ID:LjlXWScwd
- ところで異動は実施されるの？
非常識過ぎるにも程がある、対象になったら退職し地元に帰る。
- 125 ：やめちまえ：2020/08/30(日) 20:20:43.56 ID:ms2v9tehh
- お前なんかいらないから地元に帰れ。
どうせ地方に行きたくないだけだろ？
何が非常識なんだ？銀行も生保も損保も
普通にやってることだ。
地方で人がやめても補充もなく食いしばって
やってるひとたちの気持ちが分からないような
やつは辞めちまえ。
- 126 ：世間知らず：2020/08/30(日) 21:34:16.60 ID:2h1alLvr2
- 辞めたい奴は辞めればいい。
ただ、最近の若い奴らは自分の能力を過信しすぎ。
正直ウチの仕事は、普通の奴が普通に仕事すれば
ある程度評価されるレベルでしかない。
その程度の会社で「出来る奴」と評価されて
勘違いして転職し、「辞めなきゃ良かった」と
後悔してる奴を腐るほど見ている。
ただし、後悔してる奴に共通しているのは
自分で何もせずに文句ばかり言っている奴。
本当に向上心がある一握りの奴は成功しているが。
- 127 ：でもいまは異常：2020/08/31(月) 22:57:59.75 ID:nes3cgodV
- ただ未だにノートパソコンが固定されて持ち出せもしない今のうちは異常ですよ。
何もできなすぎていい加減に嫌になりますよ。
電話仕事、胃の辺ション、台場都市。スローガンはかっこいいのに中身はからっぽに見える。
経営に本当に正しい報告はあがってるるのですかね？
- 128 ：アガサクリスティー：2020/09/02(水) 22:52:33.69 ID:Jia6y0HdY
- >>125 >>126のような輩がいるから、退職者が絶えないのではなかろうか。
- 129 ：質問：2020/09/03(木) 21:14:23.64 ID:y3G3d9uJP
- 派閥とかはあるんですか？
出世コースとかありますか？
営業はしたくないのですが必ず経験しないといけませんか？
- 130 ：やす：2020/09/04(金) 09:07:07.88 ID:X/BwBbXs2
- 若手がどんどん辞めていく事に対して本社も現場も管理職達は本当に何が原因かに気付いていない。保身する為にあれこれしているよね。そういう人間が消えない限りこの状況は変わらない。この期に及んでセルフチェックとかお笑いだよ。毎期360度評価実施しろよ。
- 131 ：さち：2020/09/04(金) 13:31:29.63 ID:2hB4FkB5f
- 本社に問い合わせすると
「○○は本日在宅勤務なので月曜日に・・」
は？在宅ワークの意味わかってます？
それは休みのときの対応です。
電話番号おしえるか折り返しにしてよ！
- 132 ：air：2020/09/04(金) 19:07:09.48 ID:IHwNHEUAk
- 今は辞めた者勝ち状態。
どの部署でも辞めていった部下のことを、仕事向いていなかっただとかどうせ後悔するとか言っている奴らばかり。
>>126みたいな奴な。
上がパワハラ系と無能系が多すぎるんだよ。
部下の管理も出来ない奴らが仕事出来るって言えるんですか？
そんな奴らに誰がついていこうと思いますか？
俺かあいつが異動無かったら転職活動はじめよっと。
- 133 ：やす：2020/09/04(金) 23:20:53.78 ID:X/BwBbXs2
- >>132
ほんとそれ（笑）
後輩が首都圏のとある支店に居るが、退職者続出で参ってるよ。
- 134 ：みーちゃん：2020/09/05(土) 20:58:09.77 ID:SAQQfKS56
- とある支店って分かる笑
営業に連絡したら退職しましたって言われて えっ？ ってなったもん私
評判いい人だったのにおかしい
- 135 ：ゴリ：2020/09/05(土) 23:27:45.22 ID:wCH05mKp3
- ＞127
本社から営業改革案出てるけど内容見てる？
僕は支店長からそれを見せてもらって少し待て
ば改善するんだと思ってたけどね。
お前のとこの支店長の問題じゃないのか？
本社にかんして後半のとこは同意した。
- 136 ：凄い暴雨：2020/09/06(日) 19:31:13.50 ID:XwhgFSf26
- 前に本社から祝賀会で酒飲みにぞろぞろきてた。
そのなかに貧乏神みたく貧相な顔したやつがいて、
何か語ってたけど、多分こいつはろくに営業なん
てしたことないのだろなと感じた。
そんなやつが要職にいるのだから終わってるわけだよ。
半沢たいなやつはいないのか？
- 137 ：たか：2020/09/07(月) 22:55:29.83 ID:HcoDTCuLN
- 半沢なんて現実にはいないんだよ。
だからドラマとして面白いんだ。
昔本社にいたことあるけど、ほとんどの人は現場の
ことなんて考えてない。上司の言うことが全ての
やつだ。イエスマンだらけだった。この人はホネ
があるなって人は冷や飯食わされてたな。
- 138 ：ななな：2020/09/08(火) 01:33:38.43 ID:/0cS4FcVJ
- 余計な火の粉は被りたくないってのが見え見え。
罵る言葉も平気で言えちゃうんだね。
- 139 ：このさき平気ですか？：2020/09/08(火) 15:56:49.76 ID:SPGMULVFt
- 会社は計画達成と言うけれど、いまやってることは、逆行してない？
あれだけ高収益だとかいってたカルすらやってない。
コスト削って、加盟店も削って、収益削って、だから人を削りなさいなんて最悪スパイラルにならないかしら
- 140 ：診査の相談くらいさせてよ：2020/09/09(水) 10:27:05.98 ID:HpcOHHtQf
- 同位。
ここ数年は、収益をあげろといわれて前に走ってる
と、収益なんて関係ないからとにかくコスト削れと
後ろに走ってる人がいる。
二人三脚じゃなくて綱引きしてるからみんな疲れて
嫌になるんだ。
- 141 ：オペラ：2020/09/10(木) 23:27:44.26 ID:KJIrNVeJq
- 綱引き
まさにその通り
前に進めるわけない
こんな態勢になってしまってるって新社長は知ってるのかな？
- 142 ：海辺：2020/09/11(金) 00:03:56.49 ID:Glg/LZXqT
- >>125
地方じゃなくてもバンバン辞めてるwww
- 143 ：ぬめり：2020/09/11(金) 07:00:56.25 ID:a3S47vgU8
- さーてさて
辞めるかどうかを決断する日が来ましたよっと
- 144 ：削減：2020/09/11(金) 20:54:39.20 ID:Fdw0+RXOV
- しかし支店の人員削減し過ぎでは？
これでは、ただでさえ多い負担が更に増加する。
そろそろ限界、現状は132じゃないけど辞めた者勝ち状態。
- 145 ：バカ会社：2020/09/11(金) 23:12:29.55 ID:clma3dKZa
- 辞めます
- 146 ：ヒロシです：2020/09/12(土) 15:36:57.66 ID:pPsenEph9
- やりがいなんて何も無かった
人並の給料貰える事だけがモチベだった
辞める勇気が無くてグダグダしてしまっていた
去年転職したが正解だった
自業自得だけど無駄な8年間返してほしいくらいだ
- 147 ：愚か者：2020/09/12(土) 15:39:18.26 ID:rBfUW+nN6
- ゴマすりはゴマすりが好き
本当にいい加減にしてほしい
- 148 ：ヒロシです：2020/09/12(土) 15:48:20.22 ID:pPsenEph9
- 今だから書けるけど
辞める前に後悔するぞって止められたが
お前も現場のヤバさに気付いてるだろと言い返したかった
現場の課長以上の人達もこの営業の質の低さ気付いているのに
家庭があるからだとかで辞められないだけだろ
あーかわいそう南無南無
- 149 ：結局：2020/09/13(日) 08:26:56.53 ID:zocI+c67g
- てか146の去年転職した人や148のような人がなぜ今更書きこみ？
未練あるか後悔してるとしか思えません。
転職先で充実してるならわざわざ前の会社のにちゃんに書きこまないでしょwww
なんだかんだ仕事できないやつで辞めてるやつは大抵後悔してるよ。
- 150 ：地域でなく職種を限定してください：2020/09/13(日) 19:56:00.18 ID:VzbUGIWhA
- 営業にだけは行きたくないです。
絶対に嫌だです。私もいつか出される？
土日両方でるから本当にやめてほしい。
怖くて怖くて仕事が手につかなかったです。
- 151 ：ヒロシです：2020/09/14(月) 09:36:03.49 ID:4nuUkO2oP
- 149
146も148も俺の書き込みだろうが
名前とか見ろや。素人かよ
煽りうざいぞお前
俺がいた頃の同僚や後輩達と今でも接点があって
最近のくそったれた話聞くから転職して良かったって書いてる次第
君、辞められないからって強がらなくていいよ（笑）
- 152 ：質問です：2020/09/14(月) 14:59:47.39 ID:TJFfoI+3J
- 教えてください。
私にとっては重要な話です。
事務職からから営業職への転勤は本人が希望しなくてもあるのでしょうか？
- 153 ：決意：2020/09/14(月) 20:46:52.02 ID:drrRnUlVs
- 転職する決心がついた。
一刻も早く去りたい。
年々業務負荷が増すばかりでもう我慢ならない。
辞めた者勝ち状態に納得。
- 154 ：ヒロシさん：2020/09/14(月) 22:37:03.63 ID:rh4ZJc8R6
- 151
だ、か、ら‥‥やめたらわざわざ前の会社のにちゃんなんか見ないでしょw
普通‥‥
去年退職して9ヶ月も経ってるのに‥未練タラタラ。
レス早いし毎日見てるのかよw
今のとこで頑張ってくださいw
まあまた転職するんじゃんー。どこいっても同じさ。そういう人は
- 155 ：やまさん：2020/09/15(火) 02:05:39.21 ID:ghM6j5yCL
- >>152
ありますよ。基本的に若手は適性よりもローテーションの一環で営業は避けて通れないんじゃないんですかね。
ただ、著しく評価の良い人間は自己申告通りに上がしてくれるっぽいですけれども。
- 156 ：匿名希望：2020/09/16(水) 22:08:02.12 ID:lmGkU+YcO
- それはN職の話ですよね？R職はは違いますよね。本当に営業はムリ。
- 157 ：トイレのひろし：2020/09/16(水) 23:10:20.77 ID:pdKhXfmVu
- Rはちゃうやろ。
そもそもNとRは求められてるものが...
おっとこれ以上はやめておきますわ。
- 158 ：名前何だったっけ：2020/09/17(木) 00:17:02.98 ID:AybDlmvoN
- >>144
そのとおーーーーーり！！！
削減というよりも辞めていく人が多いだけだけどな
真面目で良い人がバカを見る会社だから
パワハラとゴマスリが生き残る会社だよん
- 159 ：質問：2020/09/17(木) 02:04:05.67 ID:iqZck1IwQ
- 新卒で内定貰いました。いくつか質問させて下さい
①債権管理職はお客様の自宅まで回収しに行く事はありますか？
②子会社等に片道出向や転籍はありますか？
③会社の将来性（事業の観点など）は明るいと感じますか？
入社を迷っています。よろしくお願いします。
- 160 ：匿名：2020/09/17(木) 07:56:31.22 ID:qKQkQqc3O
- >>159
①あります。ただ、空き家になっていないかの確認がメインで、取立てのような昔はともかく今の時代にはできません。
②定年後の役員くらいです。
③現状は明るいです。どこでも同じですがら政治（法律・ルールなど）や経済に影響されるため将来は断言できません。
- 161 ：無：2020/09/17(木) 20:17:31.13 ID:SGFQLV+SK
- 堀勝利08027890711
- 162 ：悲劇：2020/09/18(金) 20:22:33.32 ID:CA+ojfXbB
- 日本一仕事しない支店長を栄転させる
日本一嫌われてる支店長を留任させる
日本一現場離れした支店長を任命する
現場はどうでもいいってことだね。
- 163 ：どこのこと？：2020/09/19(土) 07:14:31.83 ID:cXh+IPpFo
- 162さん、3つ目がわからんです。
どこのことですか？
- 164 ：Spa：2020/09/19(土) 12:25:25.46 ID:6XRgG32kQ
- 見抜けた倒産・リストラの予兆＜社長編＞
①銀行との打ち合わせが増えた 90人
②社長を社内で見なくなった 84人
③社長が終日外出する日が増えた 66人
④精神論を言いだした 56人
⑤社長が怒る姿を見た 54人
⑥社長宛てに知らない会社からの電話が増えた 41人
⑦社長が高価な絵や車を買っていた 29人
⑧「イノベーション」などカタカナを使いだした 25人
⑨社長（経営陣）の飲食場所が安くなった 19人
⑨社長が会議に参加するようになった 19人
調査期間は8/25～28、対象は過去に倒産および、早期退職などのリストラを実施した会社に勤めた経験のある30～55歳の正社員・契約社員300人（男女）
- 165 ：Hくん：2020/09/19(土) 13:26:27.73 ID:y5mb/Cnzv
- リストラとか騒いでる奴アホだなぁ。
この会社の体制や、パワハラセクハラが原因で嫌で辞めていく人が多いから、リストラしなくても合理的に人減っているんだよ。組合も全然力無いし、通報も証拠が無い限りもみ消されるし、泣き寝入りして辞めていく人が沢山いるよ。
パワハラセクハラする奴は自分がそうであると気付いていないからタチ悪い。俺だって独り身だったらすぐ辞めたい。
- 166 ：辞める理由：2020/09/20(日) 16:55:23.60 ID:sQCNUHWM+
- パワハラ、セクハラのHって誰？
OやTやYならわかるけど。
セクハラやパワハラでやめる人はごく一部ですよ。
決してパワハラやセクハラが多い会社ではないしむしろ少ないと思う。
事務職の多くはいままで自分達か誇りをもって
やってた仕事を無駄だ、自動化しろといわれコスト
扱いされるのに夢もやりがいもなくなってるだけ。
それは当たり前だしバカな本社の責任が大きいと思う。
営業職は数年来冷や飯食わされながら一番しんどいこと
やらされて、なのに事務だけに手当て出したり、加盟
店サービスを無駄だと削ることばかりなのに売上伸ばせ
といわれたり、そのくせようもないのに遊びにくるバカ殿
を見て愛想をつかしてる人が多い。
- 167 ：ハテナ：2020/09/20(日) 19:14:59.71 ID:qsxsxzdCx
- 162
面太鼓
火吹
？
- 168 ：虚しい：2020/09/21(月) 21:26:18.43 ID:qIzABrtUr
- 今日もそのうち自動化される無駄な仕事してました。
- 169 ：かなしい：2020/09/22(火) 02:08:26.10 ID:wCIeKKZql
- 仕事出来る人にとことん負担かけるのやめませんか？
仕事出来ない人をたらい回しにしても結局何の財産にもなりませんよ？
- 170 ：穴淫：2020/09/22(火) 08:46:15.14 ID:CPzMX+eLH
- 現状でさえカツカツで業務しているのに、
人員減 どれだけ現場に負担を強いれば気が済むのか？
退職者が増加しているのも納得出来る。
- 171 ：ぬ：2020/09/22(火) 14:23:29.97 ID:Phd629DOm
- あぁ4連休も終わりか
またあの雰囲気の悪い支店に行くのが鬱だ
辞めたもん勝ちの仲間入りしたい
- 172 ：謎：2020/09/22(火) 14:33:11.52 ID:Yl/TSeJYg
- 中華街支店がやばいと聞いたけどどうやばいの？
- 173 ：あああ：2020/09/22(火) 19:27:22.81 ID:VodZwbYdK
- ＞167
ｼﾞｬﾊﾟﾝじゃないのか？
＞168
わかるー。
＞169
どこもそうさ。できるひとに仕事は集まる。
＞171
だからやめた人は勝ってないって。
後悔してる人のほうが多いんだって。
- 174 ：クリスティーアーノペニウド：2020/09/24(木) 15:38:48.83 ID:0IlwhjUox
- >>172
お前自分で周りに聞けよ。
病みと辞め続出、某ウイルス発生。と聞いた。
- 175 ：、：2020/09/25(金) 00:35:45.88 ID:QrMC/51Ox
- そうなってもしかたないよ
こっちからでもわかる
電話で泣かされてる人もいたもん
だからあそこからの電話でたくない
- 176 ：さち：2020/09/25(金) 22:50:48.06 ID:kQDP8oy/+
- 不倫て悪いこと？
道徳を守って一人つまらない人生で終わるか。
道徳には反するけど愛し合うか。
私は一時でも愛し合いたい。
- 177 ：のっち：2020/09/26(土) 22:02:18.30 ID:eYsz9TclC
- 昔は営業さんと同行とかしてたんですってね。
機械と同じ役割しか期待されてない私たちには
同行とか必要ないのでしょうね。
それがきっかけの恋とか結婚とか話し聞いていいな
と思いました。
- 178 ：ホリエモン餃子：2020/09/26(土) 23:39:53.91 ID:HKv5ZLoss
- 流石に歓送迎会はどこの部署もやらないですよね？
- 179 ：匿名さん：2020/09/27(日) 00:28:58.11 ID:wsmhGv9AH
- >>175
あなた1？2？どっちのひと？
少なくともこちらはあの支店敬遠してるよ。
課長陣もあの支店の役席陣はおかしいって言っているから。
- 180 ：a：2020/09/27(日) 12:29:32.67 ID:eLeK6SBe7
- 不倫を正当化している人がいてワロタww
- 181 ：だ：2020/09/27(日) 22:16:00.79 ID:r69oWjL+s
- 不倫を正当化するつもりはないけど、何もときめきのない
暮らしをこの先ずっと続けるよりも、駄目なことで悪いと
わかっててもときめきのある人生をおくりたい。
- 182 ：関東：2020/09/28(月) 14:21:57.06 ID:rKfJOrz1d
- パワハラが苦痛で営業中も頭がボーッとしてしまう。
心療内科行こうかなぁ。
- 183 ：からだが一番大事：2020/09/28(月) 21:35:33.18 ID:CcxUxtntv
- 無理はならさないでください。
からだをこわしたらもともこもありません。
社長や常務や統括にお願いしたいのは支店長にしっかり
マネジメントなどを学ばせてほしいです。
いまだに、やれよとかまけるなとか部下を厳しく詰めれ
ばなんとかなると思ってる人が多すぎます。
ただやれと言うだけで何も策はないし支店長が動くこ
とはない。動くどころか完全に遊んでる人もいる。
これではおかしくなる。一見数字のいい支店だって
崩壊寸前ボロボロのところもあります。
上司の仕事は部下を怒ること怒鳴ることと勘違いして
る人がたくさんいます。それは時代錯誤です。
どうなってんだ？どうするんだ？と問い詰めているあなた、
それを考えるために高い給料もらってるのではないですか？
人が潰れない環境をつくるためにも、人が育つ職場をつくる
ためにもまずは支店長へしっかりとした教育をしてください。
- 184 ：まぁまぁ：2020/09/29(火) 00:11:00.47 ID:ADa0J+Goc
- やれよ、負けるな。そういう人は、そう言われて自分で考え行動して数字を上げて来たんだと思います。営業出来ないのにそんなこと言ってる上司はクソだと思いますけどね(笑)
まぁ適当に聞き流して、自分で考えてやりゃいいんじゃん？
必要な時には肩書きの力を上手く利用すりゃいいし。
自分のやりたい事を会社や上司に阻まれてたり、障害になってるのなら愚痴るのはわかるけどね。
- 185 ：。：2020/09/29(火) 23:28:57.96 ID:iWpFsYQCS
- 悲しいとき一緒にいてくれる人がいるのはとても大事なこと。
ありがとうね。
愛してる。
- 186 ：み：2020/09/30(水) 12:43:56.51 ID:elwxiAUWV
- キモいの来たな
もうオワコン
- 187 ：うわぁ：2020/10/01(木) 21:03:01.99 ID:z1s7vCq5N
- 183の書いてること分かるわぁ～
支店長というか特に1.2群の課長に多い気質だな
マネジメントがクソすぎる
- 188 ：会議：2020/10/01(木) 23:06:20.22 ID:bPunKPich
- 支店長会議って何を会議してるの？
営業とCRCが完全に分断されてるとか
サービス落ちてそのしわ寄せが全部営業に
ふりかかってることとかも話しあってほしい。
- 189 ：ぬぬ：2020/10/02(金) 00:43:27.95 ID:bC8Cy8Mi2
- 僕は仕事に対して1ミリもモチベないけれども
あの子のおしりを遠目に見ているだけで幸せ
おしりに自信あるのかな？Tバックでさえも線が浮き出てたよ？
話さないし触ることもないからセクハラでも何でもない
誰にも迷惑かけていないし、あいつのような不倫でもない
君は僕の中で大きく貢献してくれているんだ
明日も仕事がんばろう
- 190 ：ぬわぁ：2020/10/02(金) 00:57:49.79 ID:aMBfRNcf/
- >>184
それで上のアホたちは大事な若手の人材失っていけばいいんだよw
パワハラ根性論に耐えて残って上がった奴は、結局同じように下にやるんだよ。そのサイクルが続いちゃっているんだよねー。
教導器官後の業務量過多もあるけれども、退職者増えまくってるのは上の原因もあると思う。うちの会社の体質が古い。
- 191 ：人柄：2020/10/02(金) 18:04:36.73 ID:yS+afE2zg
- 人柄がでるね。
部下への労いもなく何でも自分の手柄にしてるひともいれば、他グループの人にまで労ってる人もいた
- 192 ：ぺろりんちょ：2020/10/03(土) 13:58:14.11 ID:qCZ6uytiY
- ＞189
変態上級者発見。
＞191
手柄にするやつうざいよな。
もっとうざいのは、八方美人しててあちこちに良い人って思われているけど、実際は大した中身のないやつ。
- 193 ：忍者ニンニン：2020/10/03(土) 22:15:27.47 ID:xyhIbLJH9
- この状況で中華街異動した人可哀想
- 194 ：ひみつのあっこちゃん：2020/10/04(日) 07:32:03.70 ID:D6Z6Ee8Zl
- 状況なんてそのうち変わるでしょ（笑）
でももし私だったらすぐ辞める！
大っ嫌いな人が居るから！
- 195 ：あんじゅ：2020/10/04(日) 13:43:39.27 ID:zld/ejmtn
- あっはーん
- 196 ：あかさたな：2020/10/04(日) 21:47:22.14 ID:TH9apjvYu
- 支店長会議はどうでした？
- 197 ：ウー：2020/10/05(月) 12:53:38.06 ID:jS4FMd3vh
- 事件は本社で起きてるんじゃない。現場で起きてるんだ！
- 198 ：どげんかせんといかん：2020/10/05(月) 20:55:18.34 ID:ZchpXdaY0
- オリコの様々なオペーションについての
課題が明確になってきてる。
誰もがわかっていても口に出せないような
危機感を感じている。
もっとみんなが声をあげるべきです。
いい会社にしていきましょうよ。
- 199 ：どげんもならん：2020/10/06(火) 00:38:30.24 ID:dqBpsfs8E
- >>198
もう今更手遅れじゃん
ここ数年で若手の良い人材をどれだけ失ったことか
- 200 ：芋木田顔：2020/10/06(火) 23:29:28.03 ID:mUqraH7/w
- ＞198
キモいキモいキモいキモい
キモいキモいキモいキモい
キモいキモいキモいキモい
キモいキモいキモいキモい
キモいキモいキモいキモい
- 201 ：むりむり：2020/10/07(水) 04:53:04.89 ID:20OKrxbiL
- 色々と募り積もってそろそろ限界だ。
今日も眠れなかった。
身体が資本だからな。
それを見失って鬱になるわけにはいかない。
家族の幸せ考えたら早く辞めなくちゃ...
- 202 ：同意：2020/10/07(水) 08:02:39.14 ID:pgPPkKFCL
- >201
非常に同意。
毎日極限状態で勤務しており、全く気が休まることは無い。
日々稟議、クレーム対応、指示事項をこなしているが、
わんこそばのごとく、やっと方付くと次の厄介ごとが
舞い込んで来る。
私にも201同様、家族がおり精神が崩壊する前に
辞めるつもりだ。
個人にどれだけ負担がかかっているか、理解されていない
現状があるのではないか？
- 203 ：さんかく：2020/10/07(水) 15:58:02.17 ID:TH1y50OA9
- もし精神的に辛い環境なのであればやめるのではなくまずは
心が病む前に会社に申し出たほうがよいと思います。
私は中途入社組ですがこの会社の労働環境はとてもよいと
思います。会社もいろいろ配慮してくれてるように思えます。
もしも辛いのであればまずは会社に相談してみてはどうでしょうか。
- 204 ：隣の芝生：2020/10/07(水) 19:12:15.11 ID:4Vf4Wc6wj
- >>203
同意。
隣の芝生は青く見えるんだよねー。
隣どころかどこの芝生でも見に行けるからね。
でも行ってみると大して青くない。
それどころか芝生以外は酷かったりする。
後悔するなら辞めないで後悔するか、辞めて後悔するか。
- 205 ：綺麗事言ってんじゃねえよ：2020/10/08(木) 01:52:45.97 ID:DStosaW0/
- 203
お前役席か？それか現場外の甘ちゃんか？
役席だとしたら今よりはぬるい時代でやってたくせに
今の現場の担当者の気持ちなんて分からねぇだろwww
204
カッコいい言葉でキメているつもりだろうけど、
ただ単にこの会社より良い会社を知らねぇだけだろ
- 206 ：ヤッターマン：2020/10/09(金) 00:33:41.55 ID:eSdrYw8XM
- 業務量多すぎてやる気起きないから
良い会社内定もらったので踏み台にできそうです
ほんと見直した方がいいよ
1人あたりの負担量えぐいから
別にこなしてる奴が凄いわけじゃない
キャパオーバー分の対応を結局時間外や
休みの日に対応しているのは出来るとは言えない
さてどうやって辞めようかな
どうせ引き止められるから面倒臭い
- 207 ：すーさん：2020/10/09(金) 00:54:23.40 ID:unrMZjrPh
- 昔辞めた先輩が言ってたなぁー。うちは著しく出来る人、出来ない人が辞めるから残るのは半端者だって。その中での出来る人出来ない人が構成されていくから全体の質が落ちるのだと。
その先輩は同じく上場企業に転職して20代のうちに管理職になったなぁ。なんか辞めたら後悔するとかめちゃくちゃ書かれてるけどそんなこと無いと思う。僕も20代のうちに考えよう。
- 208 ：断じて許さない：2020/10/09(金) 13:57:40.74 ID:sTiT1dBpt
- おまえら絶対忘れるなよ
時間が経っても忘れるなよ
コロナ禍で、事務が尊重され営業に手当が無かった事を
後からごまかしのように全員に付けたことを
そしてこのテレワークの確立されていなさを
社の歴史に残るレベルの酷さだからな
- 209 ：ピアノは私：2020/10/09(金) 21:35:46.90 ID:4s+5My7lr
- ＞207
たぶんそれは違う。
仕事できる順に第一~第五までわけるとするとすごくできる第一グループの人たちと、すごくできない第五グループの人たちはあまりやめてない。
やめている人で多いのは第一グループに入れないけどプライド高い第二グループの人たちと普通にできる第三グループの人よりは少し仕事できない第四グループの人達。
そもそもそんなに凄い人材はもともとはいってきていない。だからそのなかで第一にはいった人は不満ないから辞めない。第五の人はどこにいっても認められないと諦めてるから民間に転職はいかない。
辞めるのは中途半端な第二と第四。
全体のレベルがさがるのにはかわりないのかな。
- 210 ：すーさん：2020/10/09(金) 22:16:13.58 ID:fVDji4BhJ
- >>209
なるほど。それなら納得できるなぁ。
でも辞めたい。僕は位置的には第3らへんだろうなぁ。
- 211 ：kkk：2020/10/10(土) 19:09:19.56 ID:NgfrzIvNB
- 今回本社に異動した俺は勝ち組
もう現場になんて戻りたくない
- 212 ：三：2020/10/10(土) 22:52:44.21 ID:coYmuuJB7
- 週休3日なんてできるのかしら
- 213 ：はうっ：2020/10/11(日) 02:21:34.27 ID:nolfDv+hS
- ワシ、普段から女性下着（下）を身につけて仕事してるでごわす
一度体験すると病みつきになるでごわす
この趣味の人は割といるみたいでごわすね
芸能人だとオード◯ー春日とかでごわすよ
疑うならネット検索してみろでごわす
- 214 ：俺のサイズは17cm：2020/10/11(日) 19:15:03.22 ID:BpUoR1Kq7
- 残業代も大きな収入源なのに週休3日とかやってられるかよ。
組合員の立場で考えろや。
- 215 ：むなしい：2020/10/11(日) 22:38:24.50 ID:GL2iy0l/h
- やはりやりがいない
自動化されない仕事がしたい
- 216 ：みなみ：2020/10/12(月) 11:40:06.24 ID:JnQtyDYK6
- あの関西弁のやつうざすぎる
- 217 ：どどどどど：2020/10/12(月) 19:33:32.79 ID:1wW2tLeTU
- >>216
関西人いすぎて誰だか分かんないしww
- 218 ：チャラキモ男：2020/10/12(月) 23:45:27.85 ID:iKUVLfW3P
- 「あきまへんかー」ってのがキモい
- 219 ：あ：2020/10/13(火) 00:44:39.27 ID:NMgzDV2ja
- もう無理！
- 220 ：あ：2020/10/13(火) 00:45:57.83 ID:NMgzDV2ja
- 無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理！
- 221 ：マナー違反：2020/10/13(火) 13:52:12.11 ID:z0VTAj8+7
- でもコリゴリな方が加盟店さんからみたら
頼れる営業マンなんでしょうね。
頼られるから売り上げがとれる。
売り上げとるために私たちに求めてくる。
本社の薄っぺらい人みたいにそれをぜろに
しろとか自動化しろとはおもいませんが、
話すときには最低げんのマナーはあるでしょ
と言いたい。
酷い人がいますから。
- 222 ：ひ：2020/10/14(水) 12:17:01.45 ID:PD3nLWj7u
- 朝会なげーよ
無駄が多いから数字も悪いし全然賞とれねーんだよ
- 223 ：名無ししし：2020/10/14(水) 17:58:43.38 ID:AA5VBlE2L
- うちの副支店長ほんとに使えないので早く飛ばして欲しいです。
- 224 ：でぇーす：2020/10/14(水) 21:24:30.20 ID:SWpT850+p
- 副支店長ならまだええやんw
普段ほとんど放任してるくせに、機嫌ひとつで急に詰めてきたり態度変わるクソ課長の方が要らない
詰めることがマネジメントだと勘違いしてるあのクソ課長を消すべき
首都圏だと課長は優秀みたいな風潮も本当イカれてる
支店長、副店はそいつにゴマすられてるから気づかない（笑）
本質見抜けないポンコツ管理職の集まりだからしゃーないか
- 225 ：？：2020/10/14(水) 23:05:55.98 ID:GsnQh+Aus
- 副支店長って総務と経理とSA係でしょ？
- 226 ：現場：2020/10/15(木) 00:32:56.63 ID:/U+bk9CUP
- 再雇用で使えない人本当に無意味??
この風習やめて欲しいです。
ただでさえ人数減ってるのに稼働店減少当たり前だろ、いい加減気づけよ。
- 227 ：告ぐ：2020/10/15(木) 01:21:24.92 ID:/Hnpslciw
- 日々この板を見ている役席たちよ
面白がって見ているのならまだ良いが
自分の事が書かれるんじゃないかと気になって見ている奴は
書かれてしまう前に自分で考えて改善しろ
- 228 ：無人島：2020/10/15(木) 09:57:46.03 ID:X1lWItZAF
- >>225
そんなヤツが年収800とか900も貰ってると思うとヘドが出そう
- 229 ：クソ：2020/10/15(木) 19:02:02.58 ID:4msBr1fP6
- 会議がつまらなすぎる
- 230 ：漆高法真：2020/10/16(金) 01:08:59.62 ID:xmc0zNM3Q
- うちにはトップが来なかった。
二番手のあんたが来てもな。
そもそも本社から来るなよー。
コロナになるだろー。
会議は図ぅー無じゃなかったのかよ。
呆れて何も言えねー。
- 231 ：レンポウとレンゴウ：2020/10/16(金) 10:17:27.68 ID:5QGxwc/0y
- 「２番じゃダメですか？ｷﾘ」
「いやーん・・ダメよダメダメ」
- 232 ：名無し：2020/10/16(金) 23:00:08.26 ID:3nghjWOQR
- ここ最近中◯街が話題になっていたから書くが、
あの強気に話してくる課◯、生意気すぎないか？
周りから情報取ったら番号若いし。
勢いがあるのは勝手だが、
こちらの職階と立場分かっているのでしょうかね。
- 233 ：Ａ：2020/10/16(金) 23:19:00.97 ID:Yi/b4Fkdk
- >>232
営業から当たられるという事は貴方は男屁か新刊あたりですか？
そんな課長はザラにいますよ。きっと体育会系でイケイケで上がったので調子に乗っているだけです。そういう課長は良くも悪くも課長止まりですので大丈夫です。自制してようやく道が開けます。どれだけ酷いのかは知りませんが。
- 234 ：ん？：2020/10/17(土) 00:25:33.20 ID:Df+8mUkgz
- 232さんはそういった課長を見て来ずに出世されたのだろうか。
それもそれで...ry
- 235 ：華金：2020/10/17(土) 00:38:32.60 ID:vLt5VLOkx
- まぁた終電逃しちまったぜぇ
ワイルドだろぅ？
もうイヤァァァァァア！
- 236 ：汁男優：2020/10/18(日) 16:35:55.84 ID:XVrp7wC0V
- ほんとつまらない
皆さんはこの仕事にやりがいを感じていますか？
事務も営業も経験してるけど、給料貰うためにつまらないの我慢して仕事している自分が嫌だ
早くも補佐になれたからそれなりに賃金はいいけど、ほんとに仕事がつまらない
あっ、なら転職しろって話ですよねすみません
- 237 ：葵：2020/10/18(日) 19:45:44.81 ID:Nkkp9eHdO
- 本社にいったやつらは仕事が楽しいと言ってる
- 238 ：なまはげ：2020/10/18(日) 22:56:27.82 ID:G9nu+4vSj
- それは「楽しい」ではなくて「楽」なだけ
現場ほどしんどいものはない
- 239 ：名梨し：2020/10/19(月) 08:23:41.86 ID:oPxsn44uD
- 居なくなってから分かるその人のありがたみ。
あーあ、空気変わっちまったなぁ。
- 240 ：ムムム：2020/10/19(月) 09:40:09.73 ID:TK1DIt5qd
- 仕事の押し付け多すぎてやってられない。業務量おかしくないか？
- 241 ：ウンコ：2020/10/19(月) 21:30:42.54 ID:Xe9+ZUuYm
- 例えば頭にウンコのオブジェをのせてる人が
いたとすれな、誰もがそいつはあかんやつやと
なる。
もし仮にそんなやつを顔にしたら、それはした
方に大きな責任がある。
- 242 ：名無し：2020/10/19(月) 22:19:12.26 ID:w8/qePRad
- フンだけにふーん。
上は陰湿な奴多すぎてほんとキモい。
- 243 ：ハリケーン：2020/10/20(火) 01:48:50.20 ID:ej01L8qNy
- そんな事言い出したらそのオブジェ5人くらい被ってる支店に居るんだが俺wwwwwwwww
- 244 ：消化器科：2020/10/20(火) 15:05:27.86 ID:b/q3z4FZl
- おめーらの時代は鬼太郎無かったから好き放題サボってた癖に
今は人減って業務量増えてる上に鬼太郎で監視とか
本当に４ねばいいのに
あ？営業ってやる事やって、息抜く時間も必要じゃねーんか？
- 245 ：ジョー：2020/10/20(火) 20:18:03.34 ID:BQ2n5dkfp
- 仕事がしんどい局面あるよね。
でも、辛いことばっかりでこの先も辛いんだったら転職考えたらいいんやない？人生の半分以上仕事することになるのに、ずっと辛かったら人生の損すると思うでな。
でもま、楽な仕事ないわ。どこ行ってもやっぱり大変。
まだまだ勉強することだらけで、仕事も終わんないし怒られることも、追い詰められることもいっぱいあるけど…俺は仕事楽しい。
- 246 ：嘆願：2020/10/20(火) 23:41:48.21 ID:gZjuKbTdm
- 生理痛について正しく理解できてない管理職がおおい
本当に辛いんだから
あんたの基準で考えるなよ
- 247 ：馬鹿につける薬はないのか：2020/10/21(水) 00:02:08.15 ID:HxbBKt6Lv
- 今日もノコノコ本社からやってきた。
頼むから支店に入ってくんな。
本社は出張先での行動取り締まれよ。
図ぅー無どした？
- 248 ：それな：2020/10/21(水) 01:43:11.02 ID:FhYNQ+GE8
- >>246
俺は男だけど、女の子が明らかに生理っぽくて
カス課長はそれに気づかずに、ちょくちょくトイレ行く事に対して
その日のその子が居ない間に、仕事で悩んでるのかな？とか的外れな事言ってたな（笑）
その子はその課長に色々と耐えられなくて辞めたけどな。
ほんと終わってる奴多い。
- 249 ：お笑いですね：2020/10/21(水) 11:46:07.07 ID:+AIiVEd15
- そういう奴は自分が可愛くて仕方ないから
自分のことと上へのゴマスリし考えていない
僕は何度か高熱出した日、代わりがいないから使命感で
出勤したけれど体調悪いこと全く気付いてなかった
コロナ禍になる前ね
- 250 ：未来：2020/10/21(水) 20:21:21.28 ID:icxyPCoV2
- 人員削減による業務過多で不満爆発、ES低下。
近年の著しい退職者増加でやむを得ず復職制度。
良くなるどころか悪くなっている。
線事業の失敗だってデキレースだったというのは言い訳じゃないのか？
金で金を生んでいるから潰れはしないけど、この会社に未来はあるのかな。
- 251 ：へぇー：2020/10/21(水) 22:06:41.06 ID:TZzM1UWOu
- >>245
つまり君は要領が悪くて詰められてるけど、バカなのか鉄のメンタルなのか、楽しく感じちゃってるわけね。さすが給料泥棒。そんなやつばっかり。ありがとう、より辞めたくなった。
- 252 ：韓：2020/10/21(水) 22:15:04.28 ID:Vw0jkBaGe
- 加盟店や顧客へのサービスは絶望的に低下してます。
あたりまえですよね。そんなこと考えてないのですから。
口ではいろいろと言いますよ。でも違いますよね。
昔は数字とか拘ってた時期もありましたよ。いま思うと
そのときの方が仕事は楽しかったですね。
- 253 ：ねるねるね～るね：2020/10/22(木) 00:33:04.30 ID:9k7MgsYpR
- ここはとある高校と仮定します。
3年生が卒業して新入生が沢山入りました。
在校生はたった数人。出来の悪い留年生は居ます。
効率が非常に悪いです。そんな状況の支店があります。
ひとごと部署は何をしたいのか。
- 254 ：あいつ：2020/10/22(木) 00:38:44.39 ID:gsvZyNI5e
- ところで新宿大丈夫か？
- 255 ：山：2020/10/22(木) 16:17:31.29 ID:tRLoh4sMf
- 本当もう限界。
ただでさえ我慢しているのに春に異動無かったら終わる。
気分屋に振り回されるのはもううんざり。
どうか本人が見ていますように。
お前に言ってんだぞ。
- 256 ：自田原：2020/10/22(木) 21:43:10.93 ID:ZSQ4nrId6
- ジタハラとは、時短ハラスメントの略称。 ... 前述の通り、ジタハラとは、時短ハラスメントの略称です。 長時間労働を削減するための具体策がないままに、社員に対して「定時帰り」を強要したり、「残業するな」と呼びかけることによるハラスメントです。
- 257 ：無能くん：2020/10/22(木) 22:15:56.79 ID:LoC7FHup3
- 本社の顔色や業績ポイントばかりみてる上を見てると
情けなくなる。
言うことはでかいがスカスカ野郎だ。
- 258 ：。：2020/10/22(木) 22:43:11.43 ID:NV6kH3zJP
- あのチビくたばれ。
- 259 ：☆彡：2020/10/22(木) 23:16:17.48 ID:ZSQ4nrId6
- あのデブくたばれ。
- 260 ：昭和体質の会社：2020/10/23(金) 00:37:52.54 ID:oeJtB40TK
- ＞257
そればかり考えるが故に期末になるとパワハラが酷くなるんよな。そもそも期初からマネジメントすりゃええのに。
ギリギリになってから部下を追い込むUNKOが多いんよ。その体質が嫌で辞めた後輩何人か見てきてますわ。辞めた人間のハートが弱いわけじゃ無い。UNKO上司たちのやり方が悪い。
- 261 ：密告：2020/10/23(金) 00:59:46.03 ID:dbdBRD3Nx
- 僕は期末に近づいたら急に獲得物取ってくるまで今日は支店に戻ってくるなと言われましたよ。
こっちだって日頃何も動いていない訳ではないですし。
ヘルプラインしようと思ったんですけど、周りに相談したら揉み消されるからやめておきなと言われて我慢しましたが腹立たしいです。
- 262 ：うん：2020/10/23(金) 12:06:13.04 ID:oeJtB40TK
- 陰湿な管理職多いからな。特に営業は。
事務向きな人がいて、総合職ゆえに営業に配属されたとしても平気で潰すもんな。また事務に戻れば実力発揮出来るのに。
総合職だけに営業も出来なくちゃいけないと言われてしまえばそれまでだけど、部下の適性見て指導の仕方変えるのが現代のマネジメントではないのか？そしてまた事務に送り出すべき。
まぁ無理だよな。君たち営業管理職は部下よりも自分の事だけだから。
- 263 ：うん：2020/10/23(金) 12:09:59.22 ID:oeJtB40TK
- ダメだ。昨晩初めてこの掲示板見てしまったら、書きたい事が山ほどあるわ。あかんな。もうやめときますわ。
- 264 ：滑稽である：2020/10/23(金) 12:21:43.25 ID:uAq7kdAON
- 昼休みで話題になった話。
3年後離職率がガンガン上昇している。
定着率の悪さがこの会社の質を物語っている。
次回の四季報の開示も非常に楽しみだ。
- 265 ：本社族へ：2020/10/23(金) 20:34:41.54 ID:ZuOrDMEJ2
- 本社で楽しながら多様性だとか働き方改革だとか言ってる人たちへ。
本当に離職率をなんとかしたいなら、あんたらが
CRCでも営業でもやりなさいよ。そしてあなたたちの
席を若い人たちに譲りなさい。
若い子がやめるのは現場がとても辛いからです。
あなたたちが特権階級のように本社に居続ける
から若者にしわよせがくる。
営業はさすがにかわいそうですが、CRCなら
できない理由なんてないですよね。
- 266 ：ムフ：2020/10/23(金) 21:35:35.13 ID:eXh4AD++0
- 次元が....
- 267 ：ムフ：2020/10/23(金) 21:42:17.02 ID:eXh4AD++0
- 次元が....低すぎて....ほんとに笑っちゃうw
経堂期間後にこのリーディングカンパニー（笑）から退職し、すぐにJへ転職した者です。
今思い出すとひとつひとつのレベルが低いし、風通しも悪すぎてw
Oは時代に適応できないひねくれた管理職多かったなぁ～
時代遅れな事が多すぎですよ！Oは！
この2ちゃんにうちの板もあるけど、愚痴なんて最近書かれてないよ。その違いはなんだろうね（笑）
あと、辞める辞める書いてる人はさっさと辞めましょう！時間が無駄ですよー！
- 268 ：(*´艸`*)：2020/10/24(土) 00:24:37.34 ID:0KCrTg5RO
- 》267
てか、Jに移って勝ち組気分が笑える(≧∀≦)
精々ガムバッテね～ｵｳｴﾝﾃｲﾏｽ
- 269 ：話にならない：2020/10/24(土) 00:33:02.90 ID:nt9a+JdCK
- 自分の評価上がるネタがないから
支店独自の無駄な稼働店拡大施策とやらを発案し
担当者の意見は聞かずに実行に及ぶ
勝手に告知期日を設けて、勝手にトレースが始まる
暇だから5日報毎回抜き出して訪問なければ詰める
こっちはどれだけ多忙なのか分かってんのか？
そもそも人員不足なんだから稼働店減るの当然だろ
未稼働店巡りなんてしててみろ
本来取れてるとこも失うぞ
もしブロック指示で支店施策作れっていう話だったとしても
もっと部下がヤル気出して動く施策考えろ
「暇なんだから！！！！！！！！！！！！！！」
お前のあくび見飽きた
- 270 ：すっとこどっこい：2020/10/24(土) 00:49:36.63 ID:sRmI0ifxu
- >>268
実際そうだからねぇ。
加盟店張付きの時にJとよく話すのだが、
向こうのほうが明らかに良くてもう、、、って感じ。
あなた何処の部署か知らないけどJの情報知りなよ。わかるよ。
- 271 ：泥棒：2020/10/24(土) 22:44:41.58 ID:2HZt/Mnxt
- 就業時間内に新聞読んでるやつとかマジ終わってる
本当に給料泥棒だ
- 272 ：わたしはゆるさない：2020/10/25(日) 06:55:06.62 ID:o5eW+1tpZ
- 立て続けに先輩たちを退職に追い込んだあのひと。
このままだといいひとみんないなくなっちゃう。
みんないわずに辞めてくのおかしいよ。
人事はそんなひとを出世させたらゆるさないから。
- 273 ：ムムム：2020/10/25(日) 07:57:45.55 ID:qj+T041vW
- 全国的に退職者が多発しているのは、気のせいではなく
事実なんだね。
人員削減され業績ポイントが取れていないと毎日詰められていれば
退職したくなるのも頷ける。
もう嫌気がさして転職活動している。
- 274 ：事実：2020/10/25(日) 12:38:34.82 ID:2ZnupAMaf
- ＞272
その気持ちは良く分かる。俺は入社した時のトレーナーがやられた。
大体の支店では詰めるターゲットがいて、そのターゲットが異動か退職で居なくなると次のターゲットへ移る。
終いには普段それなりに努力してる奴までも追込み始める。
冷静に考え、客観的に見ると結局小学生のイジメと同じ。
辞めていく人はそんな理由言わないよ。早く辞められればそれで良いから。辞めたい気持ちで精一杯だから。
現場はそういう体質があるから退職者は増えるし、改善もできない。
俺自身は今は本社だから平気だけど、他人事でいられない。本社の周りの連中は他人事だから現場が一向に変わらない。
＞273
詰めは業績ポイントだけではないよ。
一度ターゲットになると色々とかこつけて詰められ始める。
その経験あるけど辛かった。
- 275 ：はじめてのチュウ：2020/10/26(月) 02:26:39.92 ID:P1z/Sxh3t
- 眠れない夜～♪ 君のせいだよ～♪
パワハラのせいで眠れねぇ。許せねぇ。
そいつ消す方法ないっすか？笑
- 276 ：営業：2020/10/26(月) 23:18:53.49 ID:O3zEJB0dP
- 偉そうに詰めてるやつも、やるがわに回るとなにもできない
ことが証明されてます。
営業できる支店長なんて３人だけ。
柱クラスは全社みわたしても９人しかいない。
- 277 ：アヒージョ：2020/10/26(月) 23:34:11.64 ID:++Cfrsdk+
- 結局は支店長の手腕なんだろうね
詰めるだけの使えない口だけの奴だったり
結果的に副店と課長をコントロールできない奴だったり
退職者の多い支店って上のどちらかが絶対当てはまると思う
- 278 ：アヒージョ：2020/10/26(月) 23:48:13.10 ID:++Cfrsdk+
- さっき書き忘れた
担当者目線で考えることを忘れてる奴は一番話にならない
あくまで担当者なんだからな
それを自分ら基準で物言いするのは勝手だけど
育てるのがてめーらの仕事なんだからな
起きた事象に対して改善策も教えず、指導もせずに好き放題詰めた後に毎回補佐の俺がどれだけ後輩をフォローしてるか知ってんのか？
職務放棄というか放任もいいところだ
こんなのフォローするのが補佐の仕事じゃないし
後輩は俺がいなかったらすぐにでも辞めるって言ってるぞ
それって課長失格じゃね？
あ、そんな課にいますので早く異動と昇格させてください
- 279 ：”管理”者番号：2020/10/27(火) 01:40:51.33 ID:sGHTkD4w9
- ++Cfrsdk+
o5eW+1tpZ
O3zEJB0dP
2ZnupAMaf
- 280 ：”管理”者番号：2020/10/27(火) 01:45:24.22 ID:sGHTkD4w9
- oeJtB40TK
nt9a+JdCK
dbdBRD3Nx
- 281 ：意味不明：2020/10/27(火) 02:19:15.84 ID:aX1dWGj77
- は？
- 282 ：猫：2020/10/27(火) 03:04:32.91 ID:q465VW/ue
- 遅いシフトだから夜ふかしになっちゃう
日毎にシフト変わるのつらいです
対策方法もうちょっと考えませんか...
- 283 ：柱：2020/10/27(火) 08:29:37.28 ID:2NkmtQdJY
- ＞276
柱?九人？
こんなやつしかいないよ。
詰め柱 ・・・部下を詰める型
ポイント柱・・・ポイントとる型
胡麻すり柱・・・上司に媚びる型
利下げ柱 ・・・他社条件はぐる型
ゴリ押し柱・・・センター恫喝の型
オレオレ柱 ・・・なんでも自分の手柄の型
酒柱 ・・・飲み二ケーションの型
女柱 ・・・女を武器の型
運柱 ・・・運がいいだけの型
- 284 ：、：2020/10/27(火) 10:15:43.49 ID:aX1dWGj77
- 9つのうち7つを揃えていたらヴォルデモート卿ってことで！笑
ｱｯ...ﾊｹﾞｲｯﾊﾟｲｲﾀﾝﾀﾞｯﾀ.......
- 285 ：ぐりとぐら：2020/10/27(火) 12:22:02.39 ID:HiguWSHRp
- つまらない通達
- 286 ：む：2020/10/27(火) 20:08:26.44 ID:euXtcuzVQ
- 今日も理不尽に詰められてる人がイタ
何も生まれないのにぃ
- 287 ：”管理”者番号：2020/10/28(水) 01:56:29.10 ID:X4pxd6mrt
- aX1dWGj77
q465VW/ue
2NkmtQdJY
aX1dWGj77
HiguWSHRp
euXtcuzVQ
- 288 ：””管理””者番号：2020/10/28(水) 10:37:19.28 ID:xN9iB4D4R
- X4pxd6mrt
- 289 ：hero：2020/10/28(水) 16:30:43.27 ID:NyoK8hC51
- 管理に異動したい
- 290 ：ピカチュウ：2020/10/28(水) 19:22:47.67 ID:iwPpQ0+SO
- >>283
女柱と運柱には出会ったことがない。
いるか？
- 291 ：楽しんご：2020/10/29(木) 23:24:40.95 ID:0ypTDitq6
- ドドスコスコスコ！ドドスコスコスコ！
ドドスコスコスコ！ラブ注入！
またラブ注入してた。不倫やめようよもう。
- 292 ：幸：2020/10/30(金) 22:07:12.86 ID:fcfbuIgxQ
- 私は不倫なんてしない。
私は正しい。
でも私は寂しい。
私は愛されたい。
でも誰も私のことを愛してはくれない。
私は一人じゃないけど私はいつも一人。
そしてもう愛されることはないのだろう。
これからなんのために生きよう。
その時だけでも真剣に愛し合えるのなら。
きっと私は幸せを感じることができるだろう。
たとえそれが許されない愛だとしても。
- 293 ：大阪ラプソディ：2020/10/31(土) 08:05:14.48 ID:yUNMVriG0
- いる間だけでも私だけを見てほしい
本当に大好きです
- 294 ：”管理”者2：2020/10/31(土) 12:05:32.09 ID:uVyjIdiLs
- 怖すぎやろwwwww
- 295 ：ストレス：2020/10/31(土) 12:16:27.07 ID:DWGL8avqo
- 何でうちの上司は俺が休日出勤の時にまで電話かけてくるのか
あなた今日休みですよね？
しかも緊急性も全くないし、くだらない内容
携帯のルールをいい加減に改善しろよ本社め
統一させない本社が悪い
- 296 ：名無し：2020/10/31(土) 22:09:41.89 ID:At8wJqEVG
- 本当にただ詰めれば何とかなると思っている支店長の元で働いています。俺の後ろには誰もいないんだぞと自分は動かず。何か問い合わせると、自分で考えろ。
自分で考え行動すると何があっても詰め始める。
ではどうすれば良いですか？の問いに自分で考えろで返す。
答えを持ってないなら喋るな。
お前が支店長であることが恥ずかしいよ。
- 297 ：飲食：2020/11/01(日) 09:16:53.53 ID:/SUcAyksm
- 例の件は部長、副部長、チームリーダー、担当者も３年前まで調べた方がいいと思います。公平、公正に処分されるべき。その時のG担も知っていた？任命責任あるでしょう？
- 298 ：あいつ：2020/11/01(日) 14:14:40.14 ID:OFsf2k8Kg
- >>296
出たw自分で考えろ奴なw
考えさせることは大事だけど、ヒントも何も与えない奴いるよな。
昔の課長がそうだった。マジ嫌い。
- 299 ：”管理”者番号のキモさ：2020/11/01(日) 20:27:48.63 ID:3JPPL9SQf
- 明日は11月最初の月曜です。
また無駄な朝会と無駄なパフォーマンス話があるでしょう。
非常にクソです。
- 300 ：大槻ひびき：2020/11/01(日) 20:36:31.76 ID:cuccOGkvY
- ＞296
そんな人いらない
それ言うだけなら上司いらない
ばかなひと多すぎ
- 301 ：ハイ：2020/11/01(日) 22:02:35.56 ID:WCyncsxT1
- ＞296
そんなやつはリンリンしちゃえよ
- 302 ：や：2020/11/02(月) 01:43:02.69 ID:O6pB3GPwA
- そしてルンルンしちゃえよ。
あ、オリコトリお誕生日おめでとう。
会社は好きだよ。嫌いな人は多いけど。
- 303 ：バカ丸出し：2020/11/02(月) 16:28:13.41 ID:BxpExhmPO
- ＞296
ダメな上司の口癖
自分で考えろ
上手くやっとけ
なんとかしろ
煉獄みたいな上司はいないかね？
- 304 ：糞：2020/11/02(月) 18:19:29.09 ID:M2akZKzdu
- 加盟店起因のトラブル起きたとしても、
「どうするんや」
「いつまでに解決するんや」
「自分で考えろ」
「何も手伝わんからな」
本当イカれてる。
何でこっちが毎日気分悪くならないといけないんだよ。
社内で言い合っても何も生まれない。
ただただ嫌いになっていくだけ。
- 305 ：バカ丸出し：2020/11/02(月) 20:50:13.27 ID:BxpExhmPO
- それほぼわかったけど、どこの話？
- 306 ：古江ろ：2020/11/02(月) 23:13:24.38 ID:JIIyBtU/+
- >>299
ID 末尾 2ちゃんねる 検索
- 307 ：ネネ：2020/11/03(火) 10:44:27.59 ID:BDs3s+Uml
- 今日もせっせと休日出勤
新卒入社志望のの皆さーん！気をつけてくださーい！
現場は土日祝休みではないですからねー！
- 308 ：お台場：2020/11/03(火) 20:51:04.86 ID:2G1kBV7jl
- 本社の女性のみなさーん。
あなたたちはなぜ現場に戻りたがらないのですかー？
- 309 ：名無し：2020/11/03(火) 23:47:01.63 ID:vqy2seTMj
- 業務量多すぎ
それを見て見ぬふりして残業時間減らせなんて気が狂ってる
残業時間減らしたいなら根本から改革してくれ
- 310 ：へんたい：2020/11/04(水) 00:59:24.94 ID:CpYm/usgM
- 僕は女性下着愛好家?
逆に男性下着を持ってないのよ?
某男性社宅住みなのでベランダに
ブラジャーとおパンティ干してるの恥ずかちい///
それもまたコーフンしちゃうんだけど///
ダイバーシティとは多様性
もっと推進してね///
- 311 ：へんたい：2020/11/04(水) 01:00:53.27 ID:CpYm/usgM
- ハートの記号がハテナになっちゃった///
あはん///
- 312 ：納得：2020/11/04(水) 01:11:44.32 ID:Eamb8pcEZ
- >>309
ほんとそれ。ストレスが増すばかり。
辞めてく人増えるのも無理ない。
前にも書いてあったけど、それをこなせたらすごいとかではない。
- 313 ：禿鷹：2020/11/04(水) 16:44:23.51 ID:qWl/0m8Uv
- 寒くなったなぁ。
支店戻りたくないなぁ。
- 314 ：禿鷹：2020/11/04(水) 16:47:11.98 ID:qWl/0m8Uv
- 310
外回ってるとあちこちで洗濯物干してあるから
たまに女性の見えて悶々としてたが
それが男の物の可能性もあるのか.........
吐きそう............
洗濯物を見る目が変わってしまった........
- 315 ：シェアしようよ：2020/11/04(水) 23:12:20.66 ID:KvVDtFDsK
- そりゃ自動だ自動だと店も客もモノもみなく
なったのだから詐欺される。
- 316 ：営業：2020/11/04(水) 23:39:53.61 ID:cqx7Y9Ax+
- 大々的に打ち出してるオリコニューノーマル、ホントに実現できる？
プッシュ型営業をやめて、プル型営業実現できる？
今は、取引先に頼み込んでビジネスカード作らせてる。頼み込んで作らせたカードを更に頼み込んで利用させてる。クレジットと関係無い付加価値商品を頼み込んで買わせてる。頼み込んで保険入らせてる。
もう少ししたら変わるのかな？
- 317 ：笑える：2020/11/05(木) 07:50:58.41 ID:PLnzA1YAf
- それ酷い営業スタイルだな
押し付け商売ならサルでも出来る
むしろサルみたいなやつばかりか（笑）
大卒の必要性が全く無い
営業に異動したら終わりだ
同期から聞くのはその獲得物も
運要素もあるのに
ポイントに走る使えない上司は
取れなければガン詰めしてくるってね
くだらない世界
楽しいのかな？
- 318 ：鼻垂れ小僧：2020/11/05(木) 08:06:35.35 ID:hAyIlti1O
- >>315
審査だけのせいだけじゃねーだろ。営業の加盟店管理も悪い。
新館が加盟店審査厳しくしても既存店ユルユル。
結果、質を上げてるようで下がってる。終わってるよな。
>>316
無理っしょ。レベル低いから。
管理職のレベルが低いから必然的に部下もレベル低い。
使えない奴多すぎる。
>>317
サルで悪かったな。こっちだってやりたくてやってんじゃねーよ。
大嫌いな上席と顔も合わせるのも嫌なのに日々我慢してんだよ。
くだらない事は間違いない。
- 319 ：アハハハハハ：2020/11/05(木) 22:02:55.66 ID:h2t7MYdAd
- ウフフフフフフフフフ
- 320 ：アハハハハハ：2020/11/05(木) 22:09:47.53 ID:h2t7MYdAd
- ヒャッハー！！！
ウダウダ言ってる君たちと決別できそう！！！
ヒャッハーーーーーー！！！
じっくり動いたから素晴らしい会社決まったぜ！！！
時間の猶予も頂けたからカンペキ
流行りの退職代行使って辞めたいところだが
特定されんのやだから頃合い見計るか(・3・)
- 321 ：アハハハハハ：2020/11/05(木) 22:10:58.02 ID:h2t7MYdAd
- 腐った業務与えられてやりがいもなく振り回されてる君たち
ザマァ！！！
- 322 ：アハハハハハ：2020/11/05(木) 22:16:03.53 ID:h2t7MYdAd
- あともう少しの辛抱だと思うとね
嬉しい気持ちがイパーイ！オパーイ！ボインボイン！
おっ、後悔するぞとか言ってくるのか？ケラケラ
- 323 ：はーい、八馬：2020/11/05(木) 23:56:50.56 ID:2xuM7QeiA
- ＞316
うちはプル営業じゃなくて、フル(古)営業。
゜が抜けてんだなー
- 324 ：ワザップ：2020/11/06(金) 01:41:40.58 ID:pPtKfu4Lr
- ショーコーショーコーショコショコショーコー
アサハラーショーコー
ダイコーダイコーダコダコダイコー
タイショクダイコー
会社の尊師は何とも言えん
各支店(サティアン)の長はあかん
タイショクダイコー？もはや何でもありでしょもう
ポアされる前に逃げ恥しちゃおうYO
- 325 ：解脱：2020/11/06(金) 02:59:34.65 ID:6OlKBmVvf
- オウムネタとかクソワロタwwwww
眠気飛んでしまったやんw
上九オリコ村に入信したのが間違いやな。
- 326 ：しょこたん：2020/11/06(金) 13:43:13.93 ID:Cgg3zZnCW
- ttps://youtu.be/W8lIidcj2KY
さあみんなも一緒に歌おう
- 327 ：しょこたん：2020/11/06(金) 13:53:49.63 ID:Cgg3zZnCW
- 20代以下は尊師のマーチ知らないか
- 328 ：バイバイ金：2020/11/06(金) 22:02:05.59 ID:O8y/tCpwH
- まもなく去る身なので危機感とかないですけど、
利益を増やせといいながらこの会社の利益は減って
る。
コロナだからもあるのでしょうけどお客様のクレ
ジット利用者や加盟店のことを考えなくなって
るのでサービスは落ちてますし、営業側の数字な
んて関係なくなったし営業との交流もなくなったし、
あれだけこだわって競ってやったカルや童子もやら
なくなってるのですから当たり前ですよねと思います。
仕事なくなるとわかっててもさすがに営業はやれない。
でも内勤でもやりがいある仕事は世の中たくさんあり
ますからね。私はしがみつかなくてもやっていける
のでバイバイ金。
- 329 ：カモーン：2020/11/06(金) 23:43:36.29 ID:SSSA4oEsX
- 営業に来てみなさい
あなたの無能さが分かるから
今回の人事がいい例です
全く戦力になりません
現場の弱体化が進んでいます
- 330 ：今日：2020/11/07(土) 00:35:32.16 ID:pH5CEWKC9
- 屈んだ時に腰からピンクのパンツ見えてた
あのエロ女どうしようもない
たまらなく興奮する
どうしてオフィスの女ってエロいんだろう
ただしブスは除く
- 331 ：アハハハハハハハハ：2020/11/07(土) 01:00:13.26 ID:kdbcELUO9
- ＞324
退職代行使った人は既に何人もいるらしいゼ？
ウヒョヒョ～！！！
そういう現場は部下が退職さえ
言い出せない環境作り頑張ったんだネ！
風通し悪いっチャ！グヌヌ！
＞328
フォーーー！！！！
同志がおる！ワシも辞めるでぇー！！！
いい事言いますのう！しがみつく必要ないヨ
しがみつくことしかできない無能ちゃん多いんよウフフ
＞329
営業も大した中身ないネ！グフフフフ
出来るヤツはどんどん辞めちゃうし
雑魚が送られてくるし
弱体化とかワロリンヌ！！！
- 332 ：よっちゃん：2020/11/07(土) 01:16:04.34 ID:UBL98sBe4
- ウチの会社は理念を掲げるのは得意
それを実行に移すのは苦手
- 333 ：みっちゃん：2020/11/07(土) 08:56:08.45 ID:U5fCzRyw1
- 営業では毎年恒例の新入社員の押し付け合い
- 334 ：さ：2020/11/07(土) 09:47:10.79 ID:U5fCzRyw1
- 某支店では毎年の新入社員の退社
何も知識もなく同行だけさせれば
営業マンになれると本気で考えているのか
長年、若手が辞めていくのを見てる事が本当につらい
- 335 ：嘘つき：2020/11/07(土) 16:53:48.51 ID:y7n6HxqBy
- ＞332
理念を掲げる？
マスターベーションのこと？
あれイカサマですぐにばれるとか。
- 336 ：阿保：2020/11/08(日) 08:54:28.38 ID:cM3OOWJWj
- うちは無能でも給料貰えすぎてるだけ。
決まっている業務や通達をもとに能動的に作業しているだけ。
仕事ではなくて作業。
作業だから楽しみを見出せないしストレス溜まる。
大卒レベルで中小企業へ行ってみ？
もっと人としてパワー付くから。
辞めた同期が生き生きとしていた。
- 337 ：阿保：2020/11/08(日) 08:59:04.88 ID:cM3OOWJWj
- 前に書いてあったけどトップクラスの出来る人と
逆に出来ない人が残るっていうのは確かかもしれない。
自惚れるわけではないけど俺はトップの部類だから
今のところは辞める気はないが。
上記の通り、転職した同期が既に中規模企業の経営側に
回っているのは非常に羨ましく感じた。
- 338 ：まな：2020/11/08(日) 09:05:39.20 ID:8rNBLT0DI
- 異臭騒ぎしてる県
県ごと爆発しちゃえばいいのに！
不謹慎でごめんなさい
そのくらいあの2つ嫌いです
- 339 ：名無し：2020/11/08(日) 22:43:02.99 ID:cM3OOWJWj
- 2支店ってこと?
- 340 ：Z：2020/11/09(月) 00:45:19.59 ID:1BISIG5IO
- この会社の大統領交代、
誰やっても良くならないよね。
- 341 ：大統領：2020/11/09(月) 09:35:21.64 ID:JmYRBKOnC
- 会議でうちはスピード感がないようなことをおっしゃったと聞きましたが、そのままあなたにお返しします。
システム入れ替えからセンターから多くの改修要望を出してますがジェームスあるからとかピが優先とかなにも変わらない。
営業河さんたちも世の中多くが使ってるZoo夢すらまだつかえないようです。
そんなことすらあなたは放置している。
との一度決めたら変えられない、ゼロリスクじゃないと決められないなら経営者なんていりませんよね。
変化をとらえて物事を動かすのが経営者、リスクがあることを決めるのが経営者。
さてスピード感がないのはどなた？
- 342 ：笑：2020/11/09(月) 12:50:08.45 ID:iuDBSf+es
- ＞338
君、絶対CRCじゃん
- 343 ：笑：2020/11/09(月) 12:53:27.29 ID:iuDBSf+es
- ＞341
天下りだからしゃーない
期待しちゃダメ～
- 344 ：幸：2020/11/09(月) 16:20:04.79 ID:9m8AE6iad
- 我慢できない。
- 345 ：幸：2020/11/09(月) 16:20:58.71 ID:9m8AE6iad
- あなたの事を愛してる。
たとえ不倫と言われたとしても。
毎日勝負下着で出勤。
いつでも抱いてほしいの。
目が合うだけでも疼いちゃうの。
燃え尽きるまで私を強く抱きしめて。
- 346 ：やれやれ：2020/11/10(火) 00:26:46.92 ID:aIJEPes8P
- そんなに溜まってるなら俺が相手してやろうか。
ただし20代に限る。
どうせおばさんだろ？
- 347 ：バンク：2020/11/10(火) 15:19:23.50 ID:+G0sPFY/k
- 皆さんあれこれ議論したり文句言えるネタがあって楽しそうですね。
ずっと保証なので。。。
絶対そっちに異動したくないですが(^_^;)
- 348 ：がんばれ：2020/11/10(火) 21:39:09.70 ID:INUpk8wJ1
- ＞328
たしかにここ最近はおかしくなったと思う。
でもそれは本社の責任ですよ。
本社も含めて営推が苦手なひとだらけなのにそんなひとたちに数字なんて関係ないから効率だけあげろとげきをとばしつづけたらいまのようになるのは必定。
私たちが求めてたのは週休３日で自動歯車になることではなくて、会社に貢献してるとの誇りとプライドですよね。
新しい先で頑張ってください。
- 349 ：スルメイカ：2020/11/11(水) 00:17:07.45 ID:TNSvP2PIg
- スポーツと同じ
采配ひとつでチームが変わる
おや？
うちの采配はどうでしょうか？
最悪ですね
野球で例えると
キャッチャーとピッチャー
入れ替えてやらせてるくらいの酷さ
適材適所ってあるんですよ
頭悪いのかなー？
- 350 ：仮面ライダーV3：2020/11/11(水) 00:33:28.12 ID:ILygylxW/
- 前回の異動で運悪く営業になってしまった。
色々あって人が入れ替わったようで、
今のところ上は猫被ってるみたいだが。
もう周りから話聞いちゃってるから、
本性出してくるの怖いなー。
- 351 ：末期：2020/11/11(水) 22:22:02.25 ID:ifHSp3t7X
- ＞328
たしかにおかしいと思う。
一万円の事務コスト削減のためなら会社(営業部門)は十万円損してもいいと考えてる集団。
これでこれだけ増やせるからこれだけはお願いとか、そんなの私たちにはかんけーねーって感じ。
殿様商売できるほどうちは強くないんだぞ。
- 352 ：ななな：2020/11/11(水) 23:11:23.36 ID:nWNGTiDQE
- 仕事量多い、、、、疲れた
- 353 ：歯糞：2020/11/12(木) 01:32:10.01 ID:200Qj532o
- パワハラこれ以上はやめて欲しいです
高圧的に言えば何とかなると思っているんですか
毎日お腹痛くなるしもう限界です
- 354 ：パワハラはなくならない：2020/11/12(木) 12:09:07.19 ID:x+sgHsvS/
- オリコ パワハラ 検索
みんな思っていることは一緒。
- 355 ：なんで？：2020/11/12(木) 15:59:01.08 ID:oN7q8OZwF
- 3階のトイレの方からあえぎ声聞こえた
なんで？
- 356 ：アンポンタン：2020/11/12(木) 23:07:32.45 ID:bz+RC8CX9
- いい加減にしろ。
誰がお前なんかについていくか。
よくお前出世できたよな。
ゴマスリと運か。
マーーーーーーーーーーーーーーージで嫌い。
- 357 ：年控序列：2020/11/12(木) 23:40:49.03 ID:ivT8U7SHn
- 年功序列人事はやめたら？
- 358 ：アンポンタン：2020/11/12(木) 23:58:44.54 ID:Zj6wMh/V3
- >>357
それ。30で主任、33で課長の縛りも要らね。
先を行ってる上場企業は20代で管理職なれる。
- 359 ：膠着した人事制度？：2020/11/13(金) 09:12:44.68 ID:Dd7ZvdHQT
- 年次縛りのせいで馬鹿な上司の下に優秀な部下がつくことになる。
馬鹿は勘違いするし部下も仕事が馬鹿らしくなる。
ならは年次が上なだけの馬鹿を飛ばして優秀なやつにやらせれば
いい。
ベンチャー企業や大手でも能力主義の会社では当たり前にしてること。
これくらい当たり前のことができないでなにができるのだろうか。
- 360 ：館わるし：2020/11/13(金) 11:28:11.13 ID:E8T486gt4
- そこが金融系の企業の悪いところ
今の年号って令和だぞ
いつまで昭和でいるんだ...
- 361 ：うざいうざいうざいうざいうざい：2020/11/13(金) 12:32:05.28 ID:beSHmLtMM
- 日々コツコツ店回って、他社からも数字奪って毎月ストイックに達成している。
アホ上司はそれを当たり前にしてなんでも押し付けてくる。
俺が裏でどれくらいの努力と苦労してるか知らないだろ。
それでも穴を見つけては詰めてきて、褒める事を知らねぇのかよ。
褒められる事を求めてるわけじゃないけど、やってもやっても言われるっておかしくないか。
こんな状況で部下がやる気維持できるとでも思ってるのか。
甘やかしてはならないという無駄なパワハラ意識。
あなたじゃ俺は成長できないので消えてくれませんかね。
消えないなら辞めるしかないか。
- 362 ：もしかして：2020/11/13(金) 18:08:08.65 ID:eJmqf1zHT
- ＞361
大阪？
- 363 ：うざいうざいうざいうざいうざい：2020/11/13(金) 20:00:57.31 ID:hWbfwL/44
- 違うよ。
特定して何が生まれるの。
- 364 ：おかしい：2020/11/14(土) 11:07:07.79 ID:2L7DgglYD
- 計画未達成で表彰？おかしいだろ。
そんな企業どこにもないぞ。
うちは数字やっても賞貰えず。
新しいボスは慣習を変えてくれると
思ったが期待はずれ。
- 365 ：無：2020/11/14(土) 11:09:57.69 ID:DlmPtYYHR
- >>361
気持ち分かる。次の異動まで耐えるか、辞めるかの2択。
どうするかは自分次第。
耐えた先には何も無い。辞めた先には未来ある。
嫌な思いしてまで働く必要は無い。正しいのは君だから。
それでもこの終わった会社続ける何ががあるなら耐えろ。
- 366 ：トム・リドル：2020/11/14(土) 14:05:48.42 ID:AK3qOSzPD
- アバダ ケタブラ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- 367 ：菓子金：2020/11/14(土) 22:02:58.62 ID:KidWWK0Zb
- 明日の試験に受かりますように！
- 368 ：いみなしくん：2020/11/15(日) 00:39:29.20 ID:lVhIEBavw
- 貸金持ってるけどどうせ辞めるから関係ねーや
他でこの資格活かそうとも思わないし
がんばってね～
- 369 ：ダーキニー：2020/11/15(日) 03:33:28.49 ID:lVhIEBavw
- あゞ尊師
尊師尊師尊師
愛のイニシエーション
血のイニシエーション
飴のイニシエーション
- 370 ：いみありくん：2020/11/15(日) 03:35:07.46 ID:lVhIEBavw
- そのまま空中浮遊します
- 371 ：もしかしてパート2：2020/11/15(日) 10:28:17.83 ID:6cx46BHFM
- 〉361
新宿？
- 372 ：怖すぎる：2020/11/15(日) 11:31:55.63 ID:ozn+ADCgq
- >>368
>>369
>>370
ひとりで何やってんのwwwwwww
- 373 ：アリエール：2020/11/15(日) 17:30:14.19 ID:1LFoIyGVv
- >>361
新宿ありえるね
最近いい噂聞かないし
中華街はあれから良くなったのだろうか
- 374 ：寒い：2020/11/15(日) 22:19:06.70 ID:Wql7yoN8x
- みなさん貸金どうでした？
- 375 ：寒い：2020/11/15(日) 22:26:12.12 ID:Wql7yoN8x
- ＞373
短期間に5人だか6人だか辞めて、
更に数人は精神的にやられたってウワサ。
どこまで本当か知らないけど普通じゃないでしょ。
流石に本社が黙ってないよ。
改善されない方が可笑しい。
- 376 ：下弦：2020/11/15(日) 22:41:54.54 ID:doS8HlNtx
- たこ焼きも歌舞伎も評判悪いな。
でもしょせんは下弦レベルの小者。
だからもっと他にいるだろーが。
- 377 ：んんん：2020/11/16(月) 00:39:04.19 ID:q2S0Fy2iY
- >>375
それは横浜の話だよね？
新宿？どっち？？？
よく分かんない
どっちにしても本社なんて他人事だから
- 378 ：お侍さん：2020/11/16(月) 01:13:38.38 ID:rnF6A3u0h
- ｝377
都庁支店そんなんちゃうわ。同期いてるから。
ランドマークタワー支店やな（笑）
- 379 ：小水戸：2020/11/16(月) 21:53:46.85 ID:08FymwF5n
- 数字にコミット！
お前がな！
- 380 ：波平(磯野)：2020/11/16(月) 23:21:37.52 ID:Qc7ZxXPnH
- 社宅制度やめて住宅補助付与に切り替えてくれないかな
- 381 ：もう：2020/11/17(火) 01:07:58.82 ID:tfUACmjMf
- 今日もプリプリのおしり
仕事集中できないよ
いつもありがとうございます
最高かよ
- 382 ：ありえない：2020/11/17(火) 22:21:59.08 ID:g5ojY7FSq
- ＞375
それ異常でしょ。
支店長どうなってるの。
もう出向候補だね。
- 383 ：出張して遊びたい：2020/11/17(火) 23:09:55.74 ID:UZqtB1oFX
- 数字は仕方ない面もある。
浮き沈みあるのは必定だから。
しかしここまで部下のみんなから嫌われるのはなぜ？
やはりは所詮は下弦。個美都！個美都！
- 384 ：うーん：2020/11/17(火) 23:55:24.44 ID:87u7TcFzd
- >>382
評判いい人のはずだよ～
下に恵まれてないような気がする
副店と課長に問題あるとか？
まぁ結果として支店長の責任になるけど！
- 385 ：あぁ無情：2020/11/18(水) 00:58:49.77 ID:n60qOS7bp
- ゴマスリうまい人だったら出向は免れる。
気に入られてれば守られる。
辞めたり病んだりした人達は運が悪いだけ。
異動は選べないからな。
それよりブロックだブロック。
ブロックをなんとかしろ。
- 386 ：昭和の会社：2020/11/18(水) 01:19:52.26 ID:vP6rSRRbT
- 何言っちゃってるの、運が悪いだけで辞めていく人の気持ちになりなよ
だってもし他の支店だったら辞めてないかもしれないよ
それっておかしい、、、
さすがに許されない、、、
そういう文化が古いよ、、、
結局ね、上は下へ好き放題できるのに、下は何も反発できないからこうなっていくの
役席に上がった人間がすべて正しいわけじゃないのにさ
評価の方法を変えるべき！！！
人事も組合もこのサイト見なさいよ！
部下から上司への評価制度も導入しなさい！！！
- 387 ：あぁ無情：2020/11/18(水) 01:40:51.62 ID:n60qOS7bp
- >>386
君は少し頭が弱いのかな。
気持ちはとても良く分かる。
そういった理由も含めて辞める人が増えてるわけ。
組織とは冷酷なもので去るものは追わない。
言ってしまえば何人減ろうが代わりはいくらでもいる。
どの部署がおかしい、どの支店がおかしかろうとも。
ただ正直いって私もこの状況は良いとは思わない。
だからブロックをなんとかしろって言ってるんだ。
- 388 ：不思議だ：2020/11/18(水) 20:39:49.11 ID:orzV+f8kN
- なんでイノベーションとかチャレンジとかスローガン掲げながら人事の年次縛りすら変えることができないのかな？
これがあるから誰が見ても優秀な人が誰が見ても疑問だらけの上司の下で下働きさせられてモーチベーションを下げる。
できる人を年次に関わらずに登用して、できないやつは落とせばいいだけの話なのに
- 389 ：なるへそ：2020/11/18(水) 23:25:04.90 ID:MHJov7YgY
- ＞386
確かに代わりはいくらでもいる
では質はどうでしょうか
どんどんと他社にシェア奪われていく末路が見えている
- 390 ：なるへそ：2020/11/18(水) 23:26:27.94 ID:MHJov7YgY
- 389の投稿は387に対してでした
- 391 ：アキレ100%：2020/11/19(木) 20:38:53.92 ID:uv2m5RFaX
- 上司もあるが、仕事できない主任と課長補佐も多すぎ。
一般担当たちの士気が下がるんだよ本当に。
- 392 ：胡蝶しのぶ：2020/11/19(木) 22:14:47.44 ID:D+8WPaiwj
- あのー。
本社のみなさーん。
こんなにコロナが流行ってるのに私たちにはまだ携帯電話一本しかありませんよー。
どうしちゃったんですかー？
何をしてたのですかー？
テレワークなんてできませんよー。
現場第一はどうしたんですかー？
皆さんは世の中よりずーーっと後ろ
なのに私たち現場にだけほ世の中以上にやれですかー？
これは社長や会長の方針なんでしょうか？
営業の人たちはどう思うでしょうかねー？
想像つきますよねー。
ちゃんと考えてくださいねー。
- 393 ：はぁ～：2020/11/19(木) 23:09:46.78 ID:C74ewycCw
- いつまでもリーディンカンパニーってうぬぼれてると
社外にも社内にも裏切られるぞ
そのくらいの危機感を感じて欲しい
実質親会社はBKだから経営的に問題ないとしても
蓋を開けば中身はどれだけ酷いことか
前々からこの板見てるが不満の多くは3つ
上の傲慢さ、組織体質、パワハラ
更にコロナ禍によって体制の悪さと対応力の無さも顕著に
悲しくなるというよりも笑うしかない
- 394 ：私は怒っています。：2020/11/20(金) 01:20:54.49 ID:y7pAMeHw3
- あいつキャラ豹変してるの何なの。
犠牲者出てから改善とか手遅れなのですが。
あんたは好きにやって事実隠してお咎めなし？
ありえない。天罰喰らわないかしら。
その人その人ひとりひとりの人生を狂わせたんだからね。
辞めてしまった犠牲者たちがプラスに進んでいることを祈っています。
- 395 ：見てますよ：2020/11/20(金) 07:18:54.70 ID:krc/alKFU
- この間昼休憩中にパートさんもスマホでこのサイト見てた。
正社員だけが見たり書いたりしてるとは限らないんだな（笑）
へっぽこ役席さんはパートさんに書かれないよう気をつけてね。
- 396 ：コロナ恐るべし：2020/11/20(金) 11:08:56.31 ID:hTzFw1pVs
- 何かこの掲示板読んだら悲しい
今は本気でコロナから社員を守るために一丸になってほしい
全社、子会社、提携先
座席対面ダメとか
挨拶小声とか
電話は別場所とか
換気徹底とか
強制時差とか
もちろん飲み会禁止
勤務中タバコ厳禁みつけたら通報とか
本当にコロナから守ろう
- 397 ：どっちかにして！：2020/11/20(金) 14:13:36.60 ID:G5kGZYm8f
- 何故急に角をやるってなるの？
急にどうしたの？
やるなといったりやるといったりどっちなのよ。
- 398 ：ふふ：2020/11/20(金) 23:46:43.32 ID:d1mSN8dqP
- ＞396
この会社にそんなこと出来るわけないじゃんw
全面禁煙なのに、現場では支店長が業務時間中に
支店外に出てタバコ一服してるくらいだぞ？？？
しかも課長を引き連れてwww
現場トップが腐ってるようなレベルの会社に
多くを求めちゃダメだよw
- 399 ：やっぱりか：2020/11/21(土) 01:31:52.24 ID:rtFDotnvw
- 398
貴方の支店もそうなんですね。
こちらの支店もそうです。
支店長が一服行くのを見計らって他の役席も付いていきます。
喫煙者ならば同情して容認されるのかもしれないですけれど、
吸わない私からしたらただのルール違反ですよ。
会社のルールを支店長から守れないなんて情け無い。
そのうち総務かブロックへ密告しようかななんて思いますけど、
きっと本社の愛煙家たちは擁護しますよね。
- 400 ：お変態ざます：2020/11/21(土) 01:47:27.39 ID:ujqSe9yyO
- 明日は新しい下着が届いちゃう！気分ルンルン！カビルンルン！
来週つけて行くの楽しみよん
スーツの下に女性物のTバック履いている背徳感がたまらないの
おそろのブラは通勤時だけなのよバレるとまずいから
いや～ん興奮しちゃう
LGBTのご時世だから何も文句は言わせないわよ
- 401 ：好き：2020/11/21(土) 12:05:13.60 ID:wHHqvMNlT
- 本当に好き
ずっといて欲しい
春異動するかもやけど
不倫だけどこの気持ちは変わらない
- 402 ：流石：2020/11/21(土) 17:21:02.70 ID:6cH88UOBO
- 季節の変わり目だから変態が沸いちゃうのねぇ
- 403 ：TO：2020/11/21(土) 22:46:35.89 ID:J33Xj0qoP
- ＞397
わかるー。
ずっと効率第一、加盟店とか収益とか関係ないと言ってたのに
急に反対のこと言いだひてるのがわかる。
本社で何があった？
- 404 ：誰？：2020/11/22(日) 01:29:20.28 ID:Jp3MbjDha
- 〉401
どこ支店？
どうせたこ焼きか歌舞伎だろ？
- 405 ：Z：2020/11/22(日) 02:53:24.08 ID:KUo70UHSo
- >>400
俺はそんな趣味はないが、余興やった時に
女子高生の制服と、何故か本格的にって
下着も付けた時は謎の興奮があったな。笑
- 406 ：クッソ萎え：2020/11/23(月) 14:59:34.60 ID:m2olmqtH0
- あぁー、いつ辞めよう
ほんとやってらんねぇ
- 407 ：チャーハン：2020/11/23(月) 19:57:50.76 ID:EmXxcfKMG
- いまもそこそこキツいけど、課長は本当にシンドそう
いずれあのポジションになると思うと吐き気がする
- 408 ：A：2020/11/23(月) 20:33:23.93 ID:EUZBDh6Nq
- ＞407
そんなの当然。
責任も今後の期待値も有り、年収も上がるんだから苦労して当然。
ある意味課長が一番辛い時期かも。俺はそうだった。
副支店長時代は楽で仕方なかった。
ストレスを部下に押し付けてしまう課長は成長できないな。
そこであれこれ言わずに努力する課長は伸びる。
- 409 ：TO：2020/11/23(月) 23:35:50.12 ID:ydXWiiGWM
- ＞397
＞403
同感
本社で何が起きてる？
ここ数年、加盟店からの売上なんて
もうとうでもいいと言って人達が
いまさら収益の話する？
本当になにがあったの？
会社がよりよい道へ向かいますように。
- 410 ：そろりそろり：2020/11/24(火) 06:50:19.46 ID:tQtdL8xnn
- >>409
実はこの2ちゃんねる見てたりして
- 411 ：誤解です：2020/11/24(火) 08:12:27.63 ID:n5U3HkyT3
- 課長になったからといって、給料も年収も課長代理とかわりません。もはや、課長はババ抜きかもしれない。
- 412 ：誰だ：2020/11/24(火) 14:04:38.19 ID:4RPQirTbH
- >>411
君は本社人間か？
現場はほとんどの人間が課長補佐から課長に上がる
課長補佐と課長は年収変わるだろ
というか課長ひとつにしても本社と現場の課長の職階が違うから
捉え方によっては会話が成り立たない
- 413 ：？：2020/11/24(火) 17:47:33.72 ID:FUI3eOolw
- 現場で課長代理なんてある意味ラッキーポスト（笑）
- 414 ：何をいまさらいってんの？：2020/11/24(火) 21:43:28.80 ID:NJ4TMEPtg
- ＞409
収益がとか何いってるのよ。
もうお店の売上のこととか考えてないし、CALやGとか手間増えることやめたんだから当たり前でしょ。
ごめんなさいけどそれは私たちのせいではありませんよ
- 415 ：笑：2020/11/25(水) 00:24:30.82 ID:h6j1pRvyX
- ほんと眠たい会社だ
- 416 ：千田：2020/11/25(水) 23:58:53.29 ID:SjVuWbG2W
- 新社長はセンターに来てみてよ！
よく見て！
- 417 ：制裁：2020/11/26(木) 16:48:18.09 ID:6bL9Sz49l
- >>399
時代に適応出来なければ我慢もできない
そんな支店長はどんどん消していきましょう
おっと、それを出来ないのがウチの会社だった
- 418 ：無神経ヤロー：2020/11/26(木) 20:54:29.08 ID:Qgic2lRUb
- コロナなのに飲み会が減らない
- 419 ：無神経ヤロー：2020/11/26(木) 20:56:20.02 ID:Qgic2lRUb
- 飲み会を強制的に禁止すべき
何か起きてからでは手遅れ
- 420 ：愛：2020/11/26(木) 23:49:54.55 ID:iadl++3r3
- すきになってはいけないひとを好きになった
だめとわかってけどとまらないとめられない
- 421 ：w：2020/11/27(金) 00:56:39.83 ID:icUcypYOz
- そのまま止まらずに突き進んでくれw
そして修羅場になれ
- 422 ：MIKI：2020/11/27(金) 12:46:01.09 ID:jd/QMvKy3
- もうコロナで大騒ぎすることはないと思う。
他は知りませんがセンターでは密にならな
い環境も整ってるので平気。
ただひとつどうしても言いたい。
東京からは来るな！
無神経にもほどがあります。
出張するといいことあるんですか？
会社のお金でお酒飲めるからですか？
それは個人で勝手にやってください。
センターのみんなが嫌がってるのわかりませんか？
- 423 ：あーいかれてる：2020/11/27(金) 20:27:58.29 ID:+4HKGY+2o
- あー俺は運が悪かった
合わない上司とあと2年も働くのは嫌なので辞めます
やってらんねぇーーーーーーーーーーーーー
耐えたところでストレス溜まるだけだし
- 424 ：なかなかの：2020/11/27(金) 22:22:56.50 ID:ezjgp+vqk
- やまうぜぇ
やま
やまのつくひと
やま
うぜぇ
あのクソ関西人
きめぇ
生きる人害
- 425 ：中なかうぜぇ：2020/11/27(金) 22:25:53.24 ID:ezjgp+vqk
- あいつうぜぇ
やま
やまがつく奴
あのクソ関西人
山
あーうぜぇ
てめぇうぜぇ
上にはよく見せてるけど
部下には嫌われてるぞ
うぜぇ
お前みたいな奴は個人事業主やってろ
組織にはいらねぇ
- 426 ：山うぜえ：2020/11/27(金) 22:27:28.25 ID:ezjgp+vqk
- ゴマスリ野郎
消えろーーーーー
- 427 ：分からん：2020/11/28(土) 22:38:19.96 ID:RbwNacQ8r
- ＞424
誰のこと？
- 428 ：ヒッチハイク：2020/11/29(日) 01:47:00.85 ID:mi0+bJKXT
- 山って字付く人多すぎて分かるわけない。
どうでもいいじゃん。
- 429 ：村滋：2020/11/30(月) 05:56:23.61 ID:HcvzZdV1g
- テレワークもっとしませんか？
異常事態ですよ
営業の人可哀想
- 430 ：気づけよお前：2020/11/30(月) 23:28:06.62 ID:8F89C82ds
- 無駄な飲み会は即刻やめろ
飲みたきゃ独りで飲めや
家族がコロナにかかったら責任取れや
- 431 ：一件へのこだわり：2020/12/01(火) 14:49:54.75 ID:QFuJQnP8c
- 一件にこだわれってなら営業時間を考えてほしい。
20時に短縮してからは２０時以降他社に流れてるので。
２０時以降だけでなく昼間のも少しは流れてる。
営業時間だってサービスの一部。
コストカットを否定はしないけど一件にこだわれと言
うなら捨ててるそっちほこだわらなくていいのと
疑問になる。
- 432 ：経営コンサル求む！：2020/12/01(火) 23:32:06.23 ID:TOP1gwrBB
- 営業時間減っても計画は増える
経営からは何も説明がない
こんな企業が成長するはずない
外面だけは良くしようと必死
社員は呆れている
誇れる会社に変えていきたい
- 433 ：もみじ：2020/12/02(水) 00:38:40.26 ID:VSCKcHfVz
- ○島の自社ビル、トップの方々
コロナの中でも飲み歩き続けている上に
私たちが密な空間での勤務中でも
自宅に帰って、自宅警備隊の毎日。
トップになればなんでもありなの？
もう少しでいいから、今の社会状況を理解していただきたい。
- 434 ：まさ：2020/12/02(水) 23:34:38.83 ID:Jll5ElyhQ
- 一件への拘りには賛成。
もちろんほかに流さないでと翌日にしてとか努力はしてるけど
やはり客商売なので開いてることろに流れてるところはある。
それはしょうがないと思ってたけど一件にこだわれと言われるとそれはそうだなと。
- 435 ：沼：2020/12/03(木) 00:24:40.61 ID:sVkI+9mMY
- ホントに余計な物に金かけないでプロの経営コンサル入れて欲しい
高い離職率の理由にきちんと向き合ってほしい
社員を大切にしない会社に未来は無い
- 436 ：たんじろう：2020/12/03(木) 23:43:51.59 ID:8osKsK+4T
- 公募うけようかな
- 437 ：寝酢子：2020/12/04(金) 00:04:09.09 ID:o2EITHAQ6
- 公募受ける奴って恥ずかしくないのかなぁ
身の丈知らない奴が受けるんだろうなぁ
受ける奴の大半がナルシストなんだよなぁ
まぁ向上心あるって事にしとこか
- 438 ：玄：2020/12/04(金) 11:22:39.58 ID:KOSotJiYY
- いきたいところ、やりたい仕事を人事に決められるのではなく
自分で決めて手を上げることの何が悪い？
この制度を否定する人の神経がわからない。ひがんでるの？
やりたいと手をあげたひとにやらせるほうが結果だっていいと
思います。
- 439 ：おばかさん：2020/12/04(金) 22:37:25.20 ID:7vd7ZciuV
- 東証1部上場なんて看板だけ
10年居るけど自意識だけが高い能無しとポンコツ軍団
公募とかせいぜい頑張ってくれ
こんな小さい世界でバカどもが騒ぎあってる
ほんとゴミクズでしかない
そりゃまともに考える人はどんどんと辞めていくさ
あっ、てことは俺もゴミクズじゃん
ゴミクズから普通に戻るために絶賛転職活動中
決まったら即辞めますよ
- 440 ：新卒君：2020/12/04(金) 22:48:59.46 ID:P9Q1mnbx8
- こんばんは。
以前、貴社の内定を辞退し正解でした。
同時に内定を頂いた方の企業にしました。
見ている限り、営業に配属されたら終わりですね。
この2ちゃんねるは大変有用です。
就職活動では人事の方々は綺麗事しか説明をしてきませんので。
働いてみないと実情が分からない以上、非常に参考になりました。
- 441 ：狂狂：2020/12/05(土) 00:28:11.08 ID:nGEQGKZrI
- 良い大学出た新卒をそれなりに採用するんだから、会社が責任を持ってきちんと育てるべき
現場に教育を丸投げしてはいけない
- 442 ：あいつ：2020/12/05(土) 08:46:33.06 ID:HCvSb418f
- 言ってはならない事を部下に言ってしまう奴。
上が居ないタイミングで部下イジメ。
期待してるから言っているらしい。
は？
一度放ってしまった言葉は取り消せない。
感情任せで言ってしまったことで相手がどれだけ傷ついているか
。
どうしてあいつは管理職になれたのだろう。
お調子者でゴマスリだからだね。
そして部下の気持ちを考えられない。
人の気持ちを考えられない奴が営業やっていいのかな。
そりゃ部下が辞めていきますわ。
このまま昇格しても気づいたら下の誰からも慕われない未来が見える。
- 443 ：嘘覇気加怒：2020/12/05(土) 11:53:42.55 ID:BnQK95Ffw
- 今日は土曜だー
- 444 ：販麺盗宅：2020/12/05(土) 11:58:19.84 ID:BnQK95Ffw
- でも出勤
- 445 ：強制的：2020/12/05(土) 13:30:33.02 ID:Q7RnamgEQ
- 強制的に月、2回から3回休日出勤させられています。
これって問題ないの？
- 446 ：梨：2020/12/05(土) 13:57:28.85 ID:MMidF/Xjq
- >>437
お前みたいな考えのやつが一番要らない
>>439
今の内情は問題だらけだよな
君はさっさと辞めなさい
>>441
同意
現場は育成力が無さすぎる
今はコロナだからアレだけど先ずは長期で集合研修すべき
- 447 ：梨：2020/12/05(土) 14:02:13.60 ID:MMidF/Xjq
- >>445
業務命令として言われてしまえばそれまで
もしかしてまた横浜か？
- 448 ：辞女犯家・同言振：2020/12/05(土) 14:26:46.02 ID:BnQK95Ffw
- >>445
大変だね！
君がクレジットセンターに行ったら！
センターの子たちは一生懸命働いてるよ。
- 449 ：笑：2020/12/05(土) 15:25:27.45 ID:7cFYdR1ex
- 〉438
本人登場！
釣れたね
身バレしたね
君やっぱ馬鹿だよ
皆んなわかったかな？
- 450 ：すし：2020/12/05(土) 18:23:07.59 ID:Ege10UZlU
- 身バレ誰や！
- 451 ：すし：2020/12/05(土) 18:24:41.29 ID:Ege10UZlU
- ＞447
何かしら悪い話あれば横浜なのが草
そんなに評判悪いのか
- 452 ：ばからし：2020/12/05(土) 21:00:32.92 ID:2nFzDbJEF
- うちのお飾りの所長みてると仕事できるとかできないとか関係ないんだな。
下はいい迷惑だ。
- 453 ：春雨：2020/12/06(日) 16:35:44.29 ID:UI1pkG7fd
- >451
火の無い所に煙は立たぬ
このことわざの通り
地方なら何かあっても話は広まりにくいが
- 454 ：はまち：2020/12/06(日) 16:53:28.86 ID:dcL+yUBK7
- >>433
自宅警備隊？仕事中に家にいるってことか？
前の会社よりも本当当たり外れが大きい
次転勤だろうけど、そこは避けたい
その自社ビル、本当いい噂聞かない
- 455 ：◎：2020/12/06(日) 19:07:36.43 ID:TIOHuTv38
- ＞449
バカはあんたでしょ
公募がだめってゆうなら、世の中の多くの会社を
否定してるってこと？
やらされるより、やりたいと手をあげた仕事の方が
頑張るってだけのこと。
多分ですけど、こんなことを否定するあなたはよほど
屈折してて昼間はうだつのあがらない人なんでしょうね。
- 456 ：たまらない：2020/12/06(日) 22:56:06.97 ID:+TLL2mjWS
- やっと休日が終わる。
あの子のおしりを早く見たい。
遠くからただ見てるだけで十分。
いつも癒しをありがとう。
- 457 ：鱗抱：2020/12/06(日) 23:57:24.62 ID:nVH/5Jjni
- うちの会社は全てにおいてノウハウが体系化されていない、マニュアル化されていない、誰も体系化を責任を持ってやろうともしない、稀にやろうする人がいてもすぐに異動してうやむやになる
いまいる年長者組の感覚で全てを運営してる
それらの総責任者の社長でさえ短期でコロコロ変わるから誰も責任を持ってウチの会社を変えることはできない
ウチの会社には魂がない
- 458 ：すんしゃん：2020/12/07(月) 22:36:52.77 ID:rICOMjTBa
- 今日も無駄だらけでしたね
部下は見てますよ
- 459 ：説明責任：2020/12/07(月) 23:45:17.06 ID:kKTfhRMm0
- 同時はやるめの？やるの？
いったいどっちなの？。
やらないといったの覆すな
らちゃんと説明しろよ。
- 460 ：トップダウン：2020/12/08(火) 01:09:12.59 ID:ptDUPBq1m
- >>457
ルールっていう基本書が有るでしょ？
社長は関係ないでしょ。どこにマニュアルに顔を突っ込む社長がいるの？？
社長が？経営層が？部長が？支店長が？
いやいや、お前の覚えが悪いんだよ。
うちの会社には魂はがない？お前に無いだけだよ。殆どの社員は頑張ってるんだよ。
>>455
ここに書き込む奴は仕事ができないだけじゃなくて、志も無いただの騒音に過ぎないから気にしちゃ駄目だよ。
>>453
放火魔がいるんだろ。
- 461 ：”管理”者番号：2020/12/08(火) 01:41:34.22 ID:N2AS98Br3
- J33Xj0qoP
MMidF/Xjq
ptDUPBq1m
- 462 ：上から目線：2020/12/08(火) 01:50:19.27 ID:Wl8fGQyxt
- >>460
「ここに書き込む奴は仕事ができないだけじゃなくて、志も無いただの騒音に過ぎないから気にしちゃ駄目だよ。」
偉そうな物言いしてるけど
あんた自身も当てはまっててワロタwwwwwwww
- 463 ：事務：2020/12/08(火) 16:03:16.51 ID:OdTrac5EJ
- ＞459
ビジネスと勘違いしてませんか？
私たちと本社の間にはもともと大きな溝があるのでいまさらあまり気になりませんけど。
- 464 ：愛：2020/12/09(水) 10:58:08.62 ID:tqs8uuxRu
- 寒いと人肌恋しくなるの
あなたのぬくもりが欲しい
早く私を抱きしめて
- 465 ：グッバイ：2020/12/09(水) 17:00:10.76 ID:nNynCm4Vz
- 年末でさよならです
別に特定されてもかまいません
毎月辞める人多いでしょうから
新卒で入って何してたんだろって思います
まだやり直しきくので次の会社で頑張ります
お疲れ様でした
皆様は引き続きしがみついて頑張ってください
- 466 ：シーユーネバー：2020/12/09(水) 23:13:18.28 ID:BRmOozHa8
- >>465
大丈夫！君は次の会社で頑張って下さい。
頑張っても能力無ければ次の会社でも勿論使えないけどね。
卒業したら、急に競争社会だもんね。ビックリしたよね。
自分はもっと出来る、会社が悪い。教え方が悪い。上司が悪い(笑)
誰かが悪いと思い続けるそのマインドを大切に生きて下さい。
スカウトじゃ無ければ後は無いからね(笑)
君は次の次の会社で社会が悪いと思ってると思うよ。
ガンバッテー
これは現実になるから。
- 467 ：さよなら：2020/12/09(水) 23:57:22.44
- センターはおわってる
意味わからないし
辞めるのに何の後悔もない
- 468 ：大切なことを忘れないで：2020/12/10(木) 16:34:20.84 ID:faazgTnmA
- 会社としては何の意味もない無駄な話なのでしょうが、
加盟店の社長さんとかが電話切る間際に「ありがとう」と
と言われるのが嬉しい。
お客様からのありがとうにたいして意味がないという会社は
お客様から選ばれるのでしょうか？
- 469 ：終末：2020/12/10(木) 22:46:37.12 ID:YGwfy+k9s
- 人員減らし過ぎだろ、負担が多過ぎて疲労困憊。
ポイントの為の仕事にもうんざり。
馬鹿＆クレージーの販売への手助け？もバカらしい。
自分らで売れよ、掃き溜めPH野郎集団
退職者に歯止めがかからないのも納得。
我慢してきたが、そろそろ限界に達している。
- 470 ：あいうえお：2020/12/11(金) 10:39:52.58 ID:Q2wJ1fBJr
- 威圧的な言動
個人的偏見で怒鳴る
毎日掲示板
タバコタイム20回
まずいことは見て見ぬふり
何も責任とらない
動かない
動こうとしない
丸投げ
感染拡大地域への出張
- 471 ：本当に：2020/12/11(金) 13:58:43.95 ID:mL28p+Ol/
- この板見てて共感できる事が非常に多い。
企業規模は大きいが中身はめちゃくちゃ。
退職者増加は当然の状況。
私は営業だが対加盟店との関わりや
折衝は楽しいしやりがいもある。
ただ、無駄に多すぎる業務内容や
上司に対する嫌悪感で今すぐに辞めたい。
- 472 ：zzZ：2020/12/11(金) 20:08:04.50 ID:P9YdQi/Y7
- 不満あって我慢できないなら辞めちゃえよ！
辞められて困るのは会社だからねぇ
新たな採用に金かかるし戦力も落ちるから
辞めた本人が困るかどうかは
本人の力量次第やし
- 473 ：終わりの始まり：2020/12/12(土) 00:29:59.47 ID:WFW8+jLZA
- 出来損ないでも周りに調子くれてるだけで
出世してる奴もいるからマジで気持ち悪い
かなり優秀な奴も辞めずに残ってるけどさ
ヤベー奴多いからモチベ下がるわなwwwwwww
で、やべー奴ほど自分がヤバいっていう自覚ないから
それがよりキモさを引き立ててる
自分は出来ると思ってる役席ども
陰で悪口言われてるし嫌われてるからなwww
管理職とは嫌われる生き物だが
この会社の出来損ない管理職の比率は高すぎ
仕事量が多いとかもあるかもしれんけど
マネジメントする奴らがキモすぎるから
結果、退職者増えるわけだわwww
- 474 ：終わりの始まり：2020/12/12(土) 00:32:34.39 ID:WFW8+jLZA
- 今でも数字だ営業成績だの、＜結果＞が全てっていうクソヤロー
では部下が＜結果＞を出す為のマネジメントはできているのでしょうか
ま、それはさておき
退職者増加も＜結果＞ですよね？
会社のやり方と、失敗した無駄な人配と、人選を間違った昇格
＜結果＞が全てでーす（笑）
- 475 ：負け犬：2020/12/12(土) 01:07:25.48 ID:UyX2Ra8YX
- >>474
社会の主人公気取りがいいね！
被害者意識！更にいいね。
君は出来ない。どこでも。
会社は無駄な人材は省きたいから、助かった！
ちゃんと経営計画読んだの(笑)
ありがとう！頑張れ無職！
>>468
あなたは会社の希望ですから頑張って。
- 476 ：終わりの始まり：2020/12/12(土) 02:02:57.84 ID:a4wHSkMbl
- >>475
おっと会社の主人公気取りかい？
出来ない奴に言われる筋合いは無い！
無職はお前だろw時間の問題w
- 477 ：負け犬：2020/12/12(土) 10:58:48.66 ID:UyX2Ra8YX
- >>476
会社の主人公は株主様です(笑)
ひいては経営層です。
社員が主人公なんてブラック企業の常套句です(笑)
自分に何のスキルが有るか考えてみ？他の会社で何出来るか考えてみ？
お前には何もないでしょ？
何かある？ねえねえ何？
喚くこと？文句言う事？出来ない言い訳する事？
ねえねえ教えて？
- 478 ：価値：2020/12/12(土) 22:26:05.70 ID:sAYrZrZQq
- ホントに疲れた
仕事が多い
私のキャパが狭いのかな
- 479 ：悲嘆しないで：2020/12/13(日) 19:06:53.30 ID:kys0RWEoh
- ＞478
そんな事ないよ！
ここに書き込まれている文の数々が物語ってるでしょ！
今の状況ほんとにおかしいから
- 480 ：そんな事より：2020/12/13(日) 22:08:13.54 ID:N6ZQ6zyvw
- 相変わらずシステム弱すぎです。
本社のエロおじ様達は分かってる？
全て私達にシワ寄せきてる事を。
営業さんも明日から謝罪まわりと言ってた。
金融機関として恥ずかしいです。
- 481 ：それな：2020/12/14(月) 02:56:22.79 ID:oyIr6rUn0
- だから早くコンサル入れて一からやり直そうよ全部。
- 482 ：きもい：2020/12/14(月) 08:15:57.61 ID:EQLuzVegO
- >>474
>>475
>>476
>>477
揚げ足の取り合い見苦しい
所詮同類だ
ほんとクズしかいない
- 483 ：初売り：2020/12/14(月) 22:04:49.30 ID:LR/RNGI/b
- 課長から年始張りつき命令
こんなコロナ禍で
俺が罹患したら責任取れよな
て言うか裏で支店長が課長に指示してるのは
知っている
そもそも会社から加盟店に長時間いる事を
禁止するように指示を出してほしい
なんでもウヤモヤにするな
- 484 ：本当に変：2020/12/14(月) 22:25:32.56 ID:B1nxH/+u+
- ＞480
効率化しか考えてこなかったので当然です。
加盟店サービスを止めないための練習なんてしてないし。
私たちをせめるまえにシステムを責めてください。
センターは準備もないなかで見よう見まねで必死にやりました。
最近何か変。収益を意識しろとか真逆のこと
言いだしてるしうちの上には一貫性ない？
やめたりやったりころころ変えないでほしい。
- 485 ：GOD：2020/12/15(火) 00:40:29.02 ID:GlpKFlSxk
- >>483
あなたの言う通り。コロナも含め状況や時代を考えた対応をすべき。
営業ってほんとにブラックだね。
同期が今でも休日に営業携帯持たされてるって嘆いてるよ。
ただでさえ事務職よりもストレス多いと思うのに。
結局365日休みなし状態だってさ。
- 486 ：死酢手無：2020/12/15(火) 00:52:59.47 ID:R0n9EiRd+
- 経営は説明責任を果たしなさい。
未だに現場には何の説明もなし。
私達現場も営業さんも呆れてます。
週休3日にする事のリスクは想定してましたか？
本当にお客様、加盟店様の為を思ってますか？
本当に残念で悲しいです。
- 487 ：ついに：2020/12/15(火) 20:52:21.86 ID:CAZ3xiMNZ
- 最新の四季報
Jは3年後離職率が20.4%から9.1%に大幅減少。
うちは前回約30%からNA（未回答）に。
離職率が更に上昇しているから公開できないんですよね。
分かります分かります（笑）
Jとの違いなんて明確ですから。
止まらないha～ha！
- 488 ：テレワークなんてできるわけない：2020/12/15(火) 22:20:15.10 ID:whMm4LDJt
- 本社はいいですねー
テレワークですかー
お洒落なオフィスですかー
かっこいいですー、羨ましいですー
私たちはたくさん効率化しましたよー
営業さんにも加盟店さんにも我慢してもらいましたよー
カルとか童児とか効率わるくなることやめましたー
それもこれもあなたたちのパソコン代や在宅勤務のだ
たったのですねー
- 489 ：笑笑笑笑笑：2020/12/16(水) 01:34:17.70 ID:s5uyzgYl7
- >487
そうなんだw明日書店行こっとww
上場してんのに数字隠すとか草でしかないwww
- 490 ：あほなんか：2020/12/16(水) 07:16:15.10 ID:AEWpxLKMO
- すごく頭悪いね(笑)
2017年度の採用人数どーなってますかー。
両社比較して考えよーよー。
- 491 ：ヘルプラインか警察か：2020/12/16(水) 20:19:40.50 ID:Yml8ku5zO
- ヘルプラインって役員も対象ですか？
本当に気持ちわるくて吐き気する。
警察のほうがいいのかな。
- 492 ：へぇー：2020/12/17(木) 09:22:00.78 ID:+iZIMDBgz
- ＞490
100名採用して30名辞めたら30%
50名採用して15名辞めたら30%
ふーん。率で比べてるのに。
- 493 ：誰？：2020/12/18(金) 20:46:39.75 ID:el6w9SXcj
- 491〉
誰？
- 494 ：まったくもう：2020/12/19(土) 04:43:15.13 ID:mjXIAU9LO
- Tバックの形が浮き出てるほどムチムチな尻
もしかして自分で気づいてない?!?!?!
時々普通のはいてるよね
ちょいブスだけどそのギャップ好きだよ
たまに我慢できずトイレ駆け込んじまってるぜ
すまん
- 495 ：朱雀：2020/12/19(土) 13:18:57.46 ID:aDtJU715C
- >>491
何されたの？
- 496 ：朱雀：2020/12/19(土) 13:19:26.27 ID:aDtJU715C
- >>494
仕事しろ仕事
- 497 ：みき：2020/12/19(土) 19:18:01.60 ID:JPrD81D8a
- ＞487
厚生労働省が2020年10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況」
によると新規大卒就職者の就職後3年以内離職率は、32.8％と前年比
で0.8ポイント悪化している。3年以内離職率は、過去20年ずっと
30％前後で推移しており、3年で離職率3割と考えていいだろう。
ただ、業界や従業員規模によって平均値が異なる。
別に３０％なんて普通。いくつかの会社見てるけど、ここは
労働環境は悪くない。サビ残とか一切ないし、よく管理されてる。
医療関係で命懸けで仕事してるうちの旦那の給料が下がってるこ
のご時世に、週休３日のゆとり勤務でいつも通りのボーナスも
らっておいて何が不満なのかわかんない。
甘ったれてるだけでしょ。
- 498 ：理念：2020/12/20(日) 22:30:32.96 ID:O/Mb9DfsM
- 私たちは効率化を大切に、自社の利益に貢献する企業を目指します
- 499 ：代表：2020/12/20(日) 23:21:52.37 ID:hYFv+M5CO
- >>497
サビ残してるよ、私の部署は
- 500 ：錆：2020/12/21(月) 00:21:50.35 ID:RKTeUXJGV
- 毎日、朝30分夜30分のTOTAL1時間錆残していますが、
一切ないなどあり得ない。
これが現実でしょ？
- 501 ：労働環境：2020/12/21(月) 12:18:56.81 ID:/w7TSxOYU
- ログの不正をしてるってこと？
それを強要されてるならばリンリンをしなさいよ。
15分とか20分とかはともかくうちも全くないといって
いいレベル。
どこと比べるかにもよるけど他を知ってる人からしたら
けしてわるくはないと思います。
- 502 ：見え透いた：2020/12/21(月) 13:23:27.05 ID:n2hwC03m0
- ＞497
比較対象が大袈裟なんだよ
医療はコロナ禍だからだろ
熱り冷めるまでの一時的なもの
うちの会社でも営業は十分ブラックだぞ
やってみろよお局おばさん
というか女のフリした男（笑）
＞501
ログ不正なんてむしろ管理職が率先してやってるじゃん
今まで何人も見てるぞ
特に現場の課長職
- 503 ：男はつらいよ：2020/12/21(月) 13:43:21.01 ID:GDl9I65z1
- サービス残業？笑えますね。営業どうなるんですか。
朝晩ログの1時間タダ働きなんて可愛いもんですよ。
営業は休日も営業携帯所持させられて対応しているのですが。
1年365日気が休まる事はありませんね。
休日に家族と遠出した時に限って面倒な案件に捕まって1時間以上身動き取れなくなったりね。まだ幼い娘は怒って泣きだすし。
そんな気持ち他部署の人達に分かりますかねぇ。
訴えたところで役席は逃げる理由を作ってあるので泣き寝入りですよ。後輩が人事面談で言ったら、役席はあれこれ言い訳し、それを人事は飲み込み、揉み消されましたとさ。
- 504 ：もはやゴミ：2020/12/21(月) 23:16:10.46 ID:9af7BRMEi
- >>500
残業しろと言われたんだよね？
だったら違法だから申告しなよ。
じゃなくて、何となくでやってて、ここで書いてるなら只の自爆テロだよね？
じゃないなら、相談しな！
>>502
笑える。医療だけじゃなくて、飲食・サービス系・旅行どの業種も苦しんでて、
まさか市場環境に左右されない盤石な会社とでも思ってるんですか？
世の中知らなさ過ぎて、むしろ笑える(笑)
お前もサービス残業強要されたって、相談しなよ!
>>503
まじか！電話しろよ！コロナ禍で連絡手段が無いからとか
じゃ無くて強要されてるんだよね？
正当な理由がないなら相談しな!
- 505 ：もはやゴミ：2020/12/21(月) 23:29:49.08 ID:9af7BRMEi
- >>492
比率じゃなくて質の話だと思うのよ？
ほんとーに頭が良いですよね！
早く辞めて自分の実力知らしめて下さい。
本当に不況とか、環境変異を知らずに、競争を知らずに来たんだよね？
大丈夫、君は能力と多大な分析力を有しているから、
いつ辞めても大丈夫なんだから！
しがみつく必要性無いからね、頑張れ！
応援してる。いや本気でそのマインドで活躍できる会社を教えて欲しい。
- 506 ：うむうむ：2020/12/22(火) 13:08:35.97 ID:5G2EDw3zn
- 最近はスレタイ通りの内容多くていいね！
まさに裏事情！営業はじゅーぶんブラックだよw
- 507 ：あらまぁ：2020/12/22(火) 15:50:04.99 ID:LiEGJZryS
- >>504
相談しな3連発
その言葉で片付けるのが得意なご様子で(´ω｀)
とっても偉い立場のもの言いですのぅ
さぞかし優秀なんですね～
相談できたらとっくにしてるんじゃない？
風通しが悪いの分かりきってるでしょ～
- 508 ：荒川：2020/12/23(水) 02:21:53.79 ID:slx2cMre9
- 504と505の人ヤバい。
もはやゴミって、きっと会社でも周りを小馬鹿にしているんだね。
人として問題。ゴミって言う人こそゴミそのもの。
- 509 ：これって：2020/12/23(水) 14:22:32.34 ID:p8q5pvj2I
- ５０４と５０５の人ヤバい、同意
同一人物なのかな？
何となく文章のテンポが似てるような
５０７の人が言っている通り、偉い立場なんでしょうね
でも残念な人なんでしょう
- 510 ：スルメイカ：2020/12/23(水) 15:07:48.58 ID:rzh9dSU4p
- ＞509
ID同じだから504と505は同一人物だよ。
- 511 ：絶対にはずさない方程式：2020/12/23(水) 22:09:58.80 ID:pIKxIoJko
- クリスマスの夜に一緒にご飯食べる、
あるいは2人で歩いてる男女は確実に
付き合ってるかまたは不倫してるかです。
見てる人は見てるからね。
- 512 ：大草原：2020/12/23(水) 22:57:29.46 ID:slx2cMre9
- >>507
相談しな3連発とか草w
504の方はおそらく嫌われてるだろうねw
相談しなって言う人に限って、いざ相談したら
その人目線の意見で押し切られるwww
人によっては自分の若い頃は...みたいな武勇伝も始まるしw
- 513 ：館ひろりん：2020/12/23(水) 23:07:06.40 ID:jSMMj8PAb
- >>510
ID同じになる事はごく稀にあるみたい。
例えば同じWi-Fi回線からアクセスしている場合とか。
公共Wi-Fiは端末識別番号引っ張るからID変わるようだが。
それ以外のWi-FiはID同じになる場合があるとか。
社宅住みの人とか被ったりして。
ま、でもID見なくても割と文脈で分かる。
- 514 ：イブの夜：2020/12/24(木) 23:54:19.72 ID:5ZpNGxLK7
- 今日はあの2人は会ってないようだ
明日だな
クリスマスだし
かならずしっぽつかんでやる
- 515 ：すごい頭の良さ：2020/12/25(金) 00:57:15.68 ID:c6uZmwi6y
- 頭の悪さが凄いよね。同接続環境、同一端末なら日付が変わる程度までは同一IDなんだよ。
調べれば分かるだろ。
それとIDがごく稀に一緒になることがあるとか、ワロス
数字とアルファベットの大文字小文字で62通り、変数が5桁有ったとして62の5乗。
約9億分の１。変数が6桁なら(笑)
本当に頭が良くてらっしゃる。
それと勤務時間帯の書き込み(笑)それは就業規則違反だねー。
- 516 ：わかりやすい：2020/12/25(金) 14:21:56.79 ID:4PJ5lDr2e
- ５１５って明らかに５０４、５０５じゃん
- 517 ：スザンナ：2020/12/25(金) 22:14:20.22 ID:dpRoB/Wb2
- 515
他端末でも同一接続環境なら9億分の1の確率だろうが関係なく一致する場合あるぞ（笑）いやぁ知ったかぶり格好良いよ！
- 518 ：DTやん：2020/12/25(金) 22:38:21.40 ID:MOBnsCev9
- >>511
童貞かよ。固定観念強すぎ。彼女いない年のクリスマスは女友達と普通にご飯行ったりしたぞ。
決めつけは仕事でも出ちゃうから気をつけな。
- 519 ：クリスマス：2020/12/25(金) 23:14:42.48 ID:DDEerTOdr
- 見たよー
2人
拡散するわ
- 520 ：嫉妬？：2020/12/26(土) 01:43:23.36 ID:G+7Fw3kJO
- そんなことしてる暇あったら彼女作れよ
虚しくならないのか？
- 521 ：お暇さん：2020/12/26(土) 13:19:40.97 ID:3fj9yK7d0
- 今日暇だからコロナ禍になってからのログを掘り返してるなう。
>>466と>>504.>>505も同一人物だねぇ。
マインドとかいう横文字（笑）多くの人が使いそうで使わんぞ。
そして>>466については>>465が退職理由書いてもないのにその叩き方。何様なんだろうな。
- 522 ：ささ○：2020/12/26(土) 16:44:28.20 ID:zADGXcaMB
- ＞515
いじめてやるなよ。
＞517
ただ、馬鹿か多いのはわかった
- 523 ：フ：2020/12/27(日) 06:38:57.13 ID:OVB2OLxbY
- てめーも含めて馬鹿が多いってことなw
- 524 ：サンタ：2020/12/27(日) 23:39:25.60 ID:r6DBGFmMZ
- 昼間偉そうにして夜は不倫かよ
言いふらされるの覚悟しな
- 525 ：お盛んですね：2020/12/28(月) 08:38:09.29 ID:QcDWuUBdw
- クリスマスに仲良く歩く男女
翌日は休みで時間はいっぱい
行き先はどこかしらね
素敵なクリスマスだね
でもおまえらそれ不倫だよ
もともと怪しいと思ってたけどこれでバレたな
- 526 ：いい加減にしろ：2020/12/28(月) 16:06:08.85 ID:WsYutIXy3
- おい。勤務時間中の喫煙辞める気ないだろ。
支店長がそれでいいのか？
だから副支店長と課長もそれで良しと思って吸うんだよ。
担当者が全員外出している間に吸ってるのもわかってんだぞ。
次はないからな。報告するからな。
- 527 ：トランプ：2020/12/28(月) 21:26:04.83 ID:lL2O7lj7x
- 若者への参考にしてもらうために就活掲示板でこのスレを宣伝しておきます
- 528 ：おっとっと：2020/12/28(月) 22:55:54.08 ID:8TVz2Xl/X
- >>515
キミには振休とか休憩時間という概念は無いの？www
- 529 ：おーい：2020/12/29(火) 01:12:35.43 ID:RtOPRvwCd
- >528
ごめんなさい。時間帯で無理がある。
全員が全員そうとは思えません。
長よ！わたしとここの書き込んでいる人を一緒にしないでください。
お願い致します。
- 530 ：真剣：2020/12/29(火) 08:01:46.04 ID:O/yOFmdnh
- ようやく仕事納め。
ストレスだらけ。
頭痛が止まらない。
もう行きたくない。
退職代行使いたい。
消えて無くなりたい。
笑顔作るのも疲れた。
- 531 ：NASA：2020/12/30(水) 00:35:43.35 ID:doXfkxeNv
- また同僚が辞めていく
- 532 ：2020ランキング：2020/12/30(水) 02:45:11.18 ID:8sp0JrZkR
- さて今年のブラックNO.1に輝く支店はどこでしょうか！
言わずも知れてるか
- 533 ：さっさとルール統制しろ：2020/12/30(水) 06:29:38.52 ID:FNoyInjJt
- ようやく休み
営業携帯持たされてるから休みの気分にならないんですけど～
年末年始営業する専業店から確実に電話来るんですけど～
このストレス分かりますか？？？
つーか、オペもこっち休みって分かってて電話かけてくんなよ
OBF見ろよ
毎度イライラするんだよ
そっちも業務にあれこれ不満あるだろうけど
休みは休みで取れてるんだからそれだけでも幸せと思え
- 534 ：同類項：2020/12/30(水) 09:52:37.93 ID:oj9KbmsEw
- >>533
俺も一緒だよ、家族から白い目で見られながら毎年対応していてる。
これが嫌で退職した者も多数存在する。
日々のOBF入力から解放された気分は最高だと言っていた・・・
来年は、転職し新天地で頑張りたい。
心中お察しする。
- 535 ：DAYONE：2020/12/30(水) 18:12:30.25 ID:k9ksIc+cI
- あれこれ理由付けても、
結局営業携帯を所持させてる事実は変わらないからな
・出勤日の出勤前、退勤後の電話対応分
・休日の電話対応分
数年前から証拠とデータ残してるし、残業代として請求したい
労基にぶっ込むのもアリだと思い始めた
営業携帯から夜の店に電話しちゃってログで
総務から通告受けてる奴とかもたまにいたけど
所持させなければそんな事も起きねーんだよ
一番馬鹿なのは責任逃れして現場丸投げの本社なんだよ
- 536 ：百聞は一見：2020/12/30(水) 23:51:16.89 ID:65O9oKdni
- ＞532
ガンバオーサカ
シンジュクゴールデンガイ
メンタイコ
ブルーライトヨコハマ
ショーナンノカゼ
聞くのはこの5つ。まぁ今年はブルーライトだね。
- 537 ：ずんだもち：2020/12/31(木) 09:16:27.29 ID:PKVi1RGu7
- 今日もこれからせっせと審査です
何はともあれ2020年もお疲れ様でした
来年も宜しくお願いします
- 538 ：トップは反省すべき：2020/12/31(木) 21:10:18.32 ID:sAmRaE8l7
- 世の中、中小から大企業までzoomつかってビジネスしたりしてるなかでうちは携帯電話以外なにもないまま年を越してしまう。
本社は猛省すべきだ。
なぜ普通に世の中の会社が当たり前にやってることができないのか？
セキュリティーの問題？個人情報を取り扱う会社はうちだけなの？
それならば他の一流と言われてる会社はどうしてるの？彼らは法律違反をしているのですか？
はっきりいわしてもらうと結局あなたたちの怠慢なんですよ。
本社はなにかやったことについては責任とらされるけど、やらないことの責任はないからやらないと言ってるとしか思えない。
これは社長や役員が一番悪い。これはあなたたちの責任。どんな理屈か知らないけどこれだけ世間から遅れてることを黙認してる。
来年もわが社はセキュリティを理由に世の中から三周くらい遅れても仕方ないとするなら現場に求める予算も世の中以下にして。あなたたちは世の中以下なのに、私たちが以上を求めらるのはおかしい。
結局は来る来ると噂のノートパソコンも来なかった。結局永遠に来ないのでは？本当はお金がないだけなの？
- 539 ：悩み事：2021/01/01(金) 00:18:00.51 ID:QD5LXsZRU
- 一部上場企業らしい会社であってほしい
中小ブラック企業と労働環境が一緒なのは本当に恥ずかしい
- 540 ：穴ぼこだらけ：2021/01/01(金) 03:17:51.25 ID:W/VQqXYzt
- >>535
是非やってほしい。勇者になって下さい。
>>538
その通り。怠慢でしかないよ。
>>539
新年1発目の書込みが切実な内容でワロタ。
でも同感。
転職組は良い企業と言う人間が多いが、
それはうち以下のブラックに居ただけの事。
うちよりホワイト企業なんて山ほどある。
ここの書込みで営業の実情見たらブラックだよ。
- 541 ：退職祭り：2021/01/01(金) 19:10:28.39 ID:qjckcLm+9
- 年が明けたし気持ち切り替えていこ～っと！
辞めるという気持ちに切り替える（笑）
- 542 ：無惨：2021/01/02(土) 23:30:07.07 ID:l++wg7kzr
- こんな人に出社させられてる人の気持ちわかる？
- 543 ：無惨：2021/01/02(土) 23:31:03.01 ID:l++wg7kzr
- こんな日に出社させられてる人の気持ちわかる？
- 544 ：甘ったれてんじゃねえ：2021/01/04(月) 01:38:28.15 ID:r3/2mx6EE
- それが仕事やろ。
嫌なら辞めてええんやで？
- 545 ：願：2021/01/04(月) 09:27:14.15 ID:DCtvJW3Sq
- 車に追跡機能つけるくらいなら、
携帯にも着信機能つけたりして監視してくれ。
持ち帰らされて鳴っている携帯を無視する訳にもいかない。
いっそ、勤退だしたら携帯の電源がつかない機能などを入れて欲しい。
上の年齢の方々は、退勤後や休日に電話を出る事は当たり前だし負担にはならないかもしれないが、若い世代には当たり前ではない。
結局、誰に相談しても休日の電話対応なども課長にいってしまうなら対応してしまおうと思う。
強制的に休みの日は携帯を使用できなくしてください。
- 546 ：新年：2021/01/04(月) 11:16:20.10 ID:69+eyWzvK
- それにしてもうちは面白い会社だ。
前にも書き込まれているけど、信販業界のリーディングカンパニーと自己主張してる割に全てが遅れている。
企業は第一に利益追求とはいえ、ここまで退職者が増えているということは何かがあるんですよ。
その何かとは、ここに書かれている不平不満なんですよ。
正直、給与はそこそこだが社員満足度はめちゃくちゃ低い。
環境や制度も変えるべきだが、一部の昭和気質の管理職も何とかすべき。
- 547 ：wwwwwwwwwww：2021/01/04(月) 11:40:07.83 ID:lvxTtzV9C
- あれぇ？
おバカな役席たちが毎日楽しみに見ている2ちゃんねる！
いちおうJの板も楽しみに見ているんですよねぇ！！！
しっかしながらJはもう最新50スレ落ちでしばらくレス無し！
この違いって！ブフォwwwwww
Jの方が間違いなく良い会社！！！異論反論認めましぇーん
今の敵はIとかPとか言いながらもJ意識しちゃってるよねぇみんなw
でもね、いろいろとJに負けてるんですよぉ！！！
- 548 ：あまちゃん：2021/01/04(月) 13:09:03.13 ID:mF0D1n+uf
- 営業なら365日24時間対応が基本だ。
本当のブラック企業は、自己所有携帯、自家用車で営業をしている。
偽りのない営業活動をしていれば、幾多郎が装着されていても何の問題もない
はずではなかろうか？
軟弱営業社員など淘汰されてしまえばよいのではないか。
自己負担の発生しない携帯、営業車を与えられていて何の不満がある？
- 549 ：怖すぎ：2021/01/04(月) 18:22:13.46 ID:eQ093dPlZ
- >>548
お前頭おかしすぎ
時代考えろよ時代
お前みたいな考えの奴がいるからこの会社終わってるんだよ
それ正当な意見のつもりでいるの？
世も末だな
恵まれていると錯覚しながら頑張ってね
この素晴らしい会社で（笑）
- 550 ：あまちゃん：2021/01/04(月) 21:45:36.35 ID:mF0D1n+uf
- >>549
貴様は、その腐った根性を矯正する必要がある。
今からでも遅くはない、恵まれた環境が理解出来ぬ哀れな者よ。
- 551 ：即入院推奨：2021/01/04(月) 23:27:56.43 ID:tt1KBiaoD
- >>548 >>550
手当無しで時間外の電話対応は明らかに労働基準法違反。
なのに恵まれた環境なんですね。へぇー。
病気の人っておそろしい。
- 552 ：携帯：2021/01/04(月) 23:55:23.76 ID:o+LR9w1Eo
- 営業携帯置いて帰りゃいいんじゃん？
転送だなんだ言われる前から置いて帰ってたけどね。
加盟店もちゃんと教育して数字やっとけば何も言われないし。
土日の対応は上司にやらせりゃいいでしょ？
それだけ給料もらってんだから。
自分しか対応出来ない事なんかないでしょ？
- 553 ：馬と鹿：2021/01/05(火) 00:23:47.93 ID:8sYk1E4Qw
- ＞552
だから本社が携帯のルールを作るだけで全てが済む話だろうが
何が置いて帰りゃいいじゃんだよ笑える
ルールとして制定しないと、その支店その上司によって置いて帰ることに対する反応や担当者側の気持ちも違うだろ
本当にバカなのか？？？？？？？
言っとくけどやる事やって数字も行ってても狂ったようにあれこれ言ってくる奴もいるからな
そういう支店や上司の元に行ってみろ、君は経験不足
- 554 ：こんばんは：2021/01/05(火) 00:49:35.01 ID:8Ia17PAFY
- 日々傍観している者です。
私から言わせて頂くと、上司は部下が携帯を持ち帰っている事に対して、「何故持ち帰っているんだ？」と言う状態が普通であると思います。
読んでいる限り、なにか状況がおかしいですね。
部下が持たされているという主張の時点で、どのような理由を付けても企業は不利になりまよ。
ましてや中小企業ではないのですから。
冷静によく考えて頂きたいものです。
今の20～30代はのちに会社の中核となります。
大切にしないと痛い目に遭うと思います。
退職者が増えていて、採用と異動で埋めたとしても、教育等の時間でロスは生まれます。
今、議論すべきなのは携帯の持ち帰りに対する個人の心情ではない気がします。
- 555 ：悪しき伝統：2021/01/05(火) 02:27:28.07 ID:0eEgnhYVP
- 君達。
大きな勘違いしてない？
上司達も休みよ。
上司達も労基に訴えれるよ。
結論、競合他社含め今の50代以上の方達が作りあげた
悪しき習わしが今の若い子達を苦しめてる。
因みに私は50代ですが。
- 556 ：希：2021/01/05(火) 09:15:53.05 ID:8Lpy5J8wl
- >>548
このような考えの人が
役のついた地位にいるから退職者が増えるんじゃないの？
今は令和なのになんで昔ながらの営業を押し付けるの？
歳を取れば取るほど、頑固になって聞く耳を持たないよね。
こんな上司にはなりたくない。
- 557 ：某部署：2021/01/05(火) 11:03:35.98 ID:ILRJxnTLc
- 営業はまだまだ体育会系な考えな上司が多いです。
ストレス耐性と人柄だけで出世させてる事もありますよね。
根性だけで育った部下が将来出世したらどうなります？
また同じ繰り返しなんですよ。
退職者が多い支店や課には、間違いなく上司に何かしらの問題があります。
大切な人材をこれ以上失わないでください。
そして、辞められて後悔した時にはもう遅いです。
時間は戻りません。
- 558 ：あははは：2021/01/05(火) 22:54:56.33 ID:n2WrObIqx
- 直近まともな事書いてる人が何人もいて良かったぜ
時代にそぐわない人いて心底呆れてたw
まだまだ居るね可哀想な人
>>550とかね（笑）
- 559 ：携帯：2021/01/05(火) 23:09:29.46 ID:+1193X7va
- >>553
経験不足。ウケるw
- 560 ：おばか：2021/01/05(火) 23:51:09.92 ID:yThA0W7XY
- ＞538
うちの支店は今月くるよ。
そこも近いうちにくるはずだけど。
上司に聞いてみたら？知らないと
こみると風通し悪いんだ。
- 561 ：あら：2021/01/06(水) 02:36:14.18 ID:3uDMsmJ3s
- ○コースの先輩が書き込んでるんじゃないかって言われてたから見たけど、
本当に酷い愚痴ですね。仮に正しい言い分もここで書き込んでるだけで
気持ち悪い。正しいやり方が有るんじゃないですか？
同じに見られたくないです。
- 562 ：クエスチョン：2021/01/06(水) 17:57:06.17 ID:FNSsebQPA
- ◯コースって何？
- 563 ：ちんぴく：2021/01/06(水) 22:19:06.34 ID:jf2hf9zyy
- オフコース？出世コース？
想像つかない。
- 564 ：泥：2021/01/06(水) 23:17:05.39 ID:TFbTVJdP7
- 今日も疲れた～
みなさま明日もがんばろう
- 565 ：Galaxy：2021/01/07(木) 05:03:04.59 ID:YyhHk37TZ
- えー、営業だけがブラックじゃないっすよー
管理もしんどいっすよw
遠距離担当で隣県に朝イチ行く時なんて朝4時起き5時出発とかありますしw
直行なもんで行きの移動時間は給料にならないですもん
なんで同じ部署なのに僕だけ大変なんだろうって思っちゃいます
おじさんおばさんたちは内勤でうらやましいす
- 566 ：コロナ：2021/01/07(木) 07:13:31.01 ID:MmDrZuHiE
- おい！社内ではマスクしてくださいね。
しかもあなたほとんどの時間外しているでしょ？
喫煙所からウイルスもらってこないでね。
鼻かくしてください。
- 567 ：甘え体質が過ぎる：2021/01/07(木) 08:40:27.92 ID:BBuFEFNCy
- もう不平不満ばかりいってるやつらみると呆れる。
君たちは水商売でもしてるの？飲食店の店員さんなのですか？
給料は？ボーナスは？なにか影響でたの？
なのになぜ水商売の人たちを基準に考える？いいとこどりはだめよ。
エンタメのディズニーランドはどうしてる？うちはエンタメじゃなくて企業を支える金融インフラです。
そんなに水商売がいいならやめてホステスするとか居酒屋の店員とかすればいいよ。
自分が楽することばかりじゃなくて、こういった時だからこそもっと会社をよくしようとか、
お客様のために何ができるかとか考えるべきだろ。
- 568 ：くそが：2021/01/07(木) 12:30:20.76 ID:w/BHgd6wx
- ＞567
うるせーよ黙れ
- 569 ：ズレてる：2021/01/07(木) 13:36:16.80 ID:wyMdRoNxv
- ＞５６７
あなたが言う甘え体質とは何ですか？
皆が言っている不平不満は、会社に良くなって欲しい気持ちから出ていると思いますよ。違うかな？
- 570 ：くだらね：2021/01/07(木) 14:40:55.44 ID:MmDrZuHiE
- ゴミ投稿せずに仕事しろ
おちりぺんぺん
- 571 ：おばかさん：2021/01/07(木) 18:42:44.69 ID:GzFMwOvyv
- >>567
CS大事だがこれだけ社員辞めてるのやばいからこうなってんでしょ
きみはESという言葉を知らないの？
エントリーシートじゃないよ（笑）（笑）
- 572 ：あああ：2021/01/07(木) 19:18:50.26 ID:T8i4a/XpN
- 緊急事態宣言でましたね。明日から7割出社制限ですが、我が社はどうするのでしょうか？
本社はテレワークと言う名の休みなんでしょうか？正月休みの後にまた、長期連休で良いですね。携帯も無いしホント良い御身分だこと
。居なくても回るんだから現場手伝いに行けよ。
- 573 ：破綻：2021/01/07(木) 22:35:11.29 ID:l94dynx8U
- 昨年夏頃だったかな、とある部署に用事があって電話したら担当者は在宅勤務中なので連絡取れませんと言われて驚いたな
- 574 ：あかさ：2021/01/07(木) 23:42:11.48 ID:MjCq7pzvK
- ^_^
- 575 ：お笑いでしかない：2021/01/08(金) 01:00:59.03 ID:xvEo6hgwG
- 愚痴だとか不平不満だとかまぁ捉え手の自由だけども
これだけ意見上がってるってことはさ
やり方悪かったり風通し悪いからなんじゃないの～
見て呆れるくらいならこの2ちゃん見なければいいだけの話。
でも........暇だから見ちゃうんでしょー？wwwwwww
気になっちゃうんでしょー？wwwwww
か・わ・い・い・ね・！
- 576 ：仕事できない奴がESを語りがち：2021/01/08(金) 01:54:00.72 ID:SIc4e5Dfh
- >>569
そうそう！
ここに書き込むと会社がよくなる！
わけねーだろ
>>575
同じ奴が何回もかいてるのは知ってまーす。
風通し野郎
お前の頭は吹き抜けか？
は・や・く・や・め・ろ
- 577 ：仕事への責任：2021/01/08(金) 12:19:18.70 ID:2387mjjYW
- 普段は冷暖房のきいた部屋で数字のプレッシャーなくルーティンワークして安定した給料をもらってるのに、ひとたび緊急事態になると、営業は会社いかないでもいいからいいよね、私たちもテレワークとか楽をしたい、不公平だとかとか言い出す人がごくわずかだけどいる。
だったら営業やれよといいたくなる。部署や仕事にはそれぞれ役割があり責務は異なる。緊急事態のときや災害のときのほんの一時にそうすごしたいなら営業の希望だせばよい。それにしても営業は緊急のときもけして楽でない。
普段は暑さ寒さは嫌だ、緊急事態の時は私は大変だ、悲劇のヒロインだと権利主張するのは違うと思う。そんなひとはごく一部でほとんどの人はそんなこといってないから余計に雑音になる。
一番自粛しなさいといわれてる飲食店ですら20時まで営業してるなかで、中小企業の資金を支える信販会社が18時や19時で業務をとめるべきだと主張するのは道理が通らないでしょ。
私たち信販会社は社会に対して、経済に対して、加盟店、お客様に対して大きな責任をおっていると思いながら仕事しているだけにあまりに浅はかで短絡的な意見を聞くと腹が立つ。
- 578 ：鵜：2021/01/08(金) 18:45:29.89 ID:rxwvTx6gW
- 営業やった事ないやつには分からんよ
- 579 ：寒い寒い：2021/01/08(金) 23:56:39.39 ID:cKAJS5Vz1
- この分野の業績悪いなあ、、
そうだ！営業に予算つけてやらせよう！
いまどきの営業は多角的になんでもやらなきゃいけないからね！
コンサルティング営業がんばって～！(^｡^)
- 580 ：寒い寒い：2021/01/09(土) 00:29:21.60 ID:33FWWNedz
- そして次々降りかかる会社の指示をこなす営業マンであったが、結局なんやかんや詰められて退職するのであった
～終わり～
- 581 ：アホ：2021/01/09(土) 04:52:22.44 ID:mYptA9TTt
- また「内勤だけ」に金出る事ないよな？
内勤は内勤しかできない。
営業は外勤も内勤もできる。
この差わかる？
ここに能書たれてる内勤者！
君達は内勤しか出来ないから黙って内勤しとけ！
- 582 ：それ：2021/01/10(日) 23:23:29.58 ID:udtFAOmjB
- >>580
それあるあるすぎて。
実績も出して頑張ってる奴でも平気で潰すよな。
出来るのに辞める奴何人も見てきた。そういう奴が残ればこの会社きっと違うのに。
俺は言われずにやり過ごしてきた落ちこぼれ（笑）
だから居心地いいんだけどね。
- 583 ：はら：2021/01/11(月) 01:17:29.08 ID:UsepZGTmy
- 新卒で入社しましたがもう辞めたいです
この仕事を今後何年もやりたいと思えません
- 584 ：絶対：2021/01/11(月) 20:25:52.87 ID:2UtDSW4NH
- 私は今でも許しません
あの人を追い込んだ事を
辞めさせた事を
尊敬してた先輩だったのに
- 585 ：絶対：2021/01/11(月) 22:25:18.54 ID:E3AHaMUG7
- 自作自演乙
- 586 ：菅：2021/01/12(火) 07:09:11.67 ID:8apPvCg4q
- ＞583
辞めろ辞めろ。そう言って辞めてく人多いから。
俺はいつでも辞めてやるって思ってたら出世してた。
＞584
根に持っても何も生まれないだろ。
なら君も辞めれば？
なんて言ったら刺されちゃうか。こわーい。
- 587 ：うざい：2021/01/12(火) 20:33:26.67 ID:2/xVRvHZR
- いちいち煽んなよ鬱陶しい
- 588 ：ぐへへ：2021/01/13(水) 09:50:38.43 ID:p4xfkxCCx
- 今こそじっくり転職活動するチャンスだ！！！
申し訳ないが1日も早く去りたいんでね
- 589 ：営業のことも考えて：2021/01/13(水) 11:35:13.02 ID:wyoALFdXx
- うちから加盟店離れてるときでも、他の会社は何もなく通常運転だけどうちだけは週休3日で
頑張ってる事務を早く帰らしてあげたいから早くしてください。遅くなるなら他社にしてくだ
さいは本当にそれでいいの？一件一件にこだわらなくていいなら、数字に拘れと言わないでほいし。
それは仕方ないといいながら、会議になると一件一件へのこだわりがとか言う。
日常でその一件を他社にながされないようどれだけパワーをつかってると思ってるのか。
手当の事件の時に思ったのは会社は営業が事務より楽とでも思っているのかな？
- 590 ：いやいや：2021/01/14(木) 02:55:39.09 ID:W/TxIpT7c
- >>565
せめてルールを作って妥当な移動時間を勤務時間とみなすべきでしょうね。前泊出張扱いにして日当も支給するとか。
営業が会社携帯を持ち帰って休日に対応した時間も然り。平日のサービス残業も然り。
全社的に労基から指導を受けてもおかしくない状況ですね。
週休3日でその分休めるからよしとするのか。
- 591 ：アイーン：2021/01/14(木) 13:38:45.43 ID:f6pp1MJl0
- あいつの頭皮くさすぎる
- 592 ：あ：2021/01/14(木) 23:59:48.75 ID:xyN+qEpIl
- 同意
- 593 ：馬場：2021/01/15(金) 00:59:17.45 ID:dBzxTd/QJ
- 酔った勢いで職場のBABA先輩に告った結果
考えさせてって言われたわ…
ちな俺20代後半
先輩30代後半
BABAふざけんなよ!
- 594 ：ホモ男田ホモ男：2021/01/15(金) 19:51:10.89 ID:UdeyNSs1A
- ＞５９３
男に告ったの？
- 595 ：嗚呼嗚呼：2021/01/16(土) 02:52:20.46 ID:1laqA0F1s
- 肉体関係を持ってしまったらもう後には引けない
もう...
- 596 ：地方：2021/01/17(日) 23:56:04.78 ID:Ye1sDIUas
- ところで社長変わって何か変わったの？
- 597 ：前と今：2021/01/18(月) 23:04:16.97 ID:fOB2Dzarl
- 前の社長のときは災害のときでもミッションパッションで
何がなんでもサービス維持でしたけど、いまの社長は利益
度外視で私たちセンターの労働環境を優先してくれる人だと
聞いてます。昨年夕方で閉めていいと聞いたとき驚ましたし、
結局残業減ったから収入は落ちたし、営業さんからは非難でて
ましたけど私たちだけにお手当て出してくれたのは嬉しかった
です。
- 598 ：やめとけ：2021/01/19(火) 01:26:57.33 ID:2v+gXmXii
- 社長も会長もめちゃくちゃ頑張ってくれてたし、
今でも頑張ってくれてるよ。
くだらねー体制批判止めてくれ、余所の会社が見てたら恥ずかしいから。
あんた等の何倍も苦労してるし、あんた等の何倍も人格も才覚も優れてるよ。
えーと、あと定期書き込み5人素性見てワロタ
- 599 ：今：2021/01/19(火) 01:45:16.19 ID:Pm0t+UDI/
- すごい課長っておる？
- 600 ：つるとんたん：2021/01/19(火) 11:20:12.09 ID:UMillePVY
- 今回の春の異動も微妙かぁ
あの害悪上司とおさらばしたいのだが
- 601 ：手当て：2021/01/19(火) 11:36:32.38 ID:ii6sYFwwk
- 在宅手当はいつでるんだい？
上場企業はとっくに出てますけど。
首都圏勤務は色々つらかばい。
- 602 ：匿名：2021/01/19(火) 13:03:40.17 ID:3/asitauG
- 支店の在宅業務って他支店はなにしてますか？
うちの支店のは指示事項がエグいです。
なので在宅やめてほしいです。
- 603 ：スケッチ：2021/01/19(火) 19:57:47.69 ID:DN8YUtx4P
- テレマ件数にノルマがある面倒臭い支店があると聞いた。
- 604 ：すがき：2021/01/19(火) 23:38:30.81 ID:jHYw90i8g
- ＞598
給料も何倍ももらってるでしょうね。
貴方は本社のイエスマンなのでしょうね。
なぜ、あの程度が体制批判になるのですか？
前後で対称的な対応だったら普通話題にしますよね。
＞601
在宅に手当てなど出す必要ないと思いますよ。
特に本社の人には絶対に出すべきではありません。
実態知ってますか？問い合わせしてもテレワーク
を理由に翌日回しにする人達に何のお手当て？
- 605 ：キモい：2021/01/20(水) 00:09:39.16 ID:Ou7LhQNoC
- >>604
普通話題にします、、、？
普通のやつはここに書き込まねーわ
- 606 ：キモい：2021/01/20(水) 00:23:19.97 ID:Ou7LhQNoC
- >>604
あと、支店だわ(笑)
それとアンカーの掛け方位いい加減に覚えろよな(笑)
5人の中の一人様、関東の方。
書き込むごとに一つづつ剥がして行きましょうね。
- 607 ：君はおから：2021/01/20(水) 22:13:11.51 ID:eRhvmOr5E
- 批判がキモいなら見なければいい
2ちゃんを何だと思ってるのか
そして匿名かつIDなんだから文脈見たって確証は無い
5人とかいう想定での決め付け面白いねー
剥がすとか探偵気取りでしょうかね
そのくらいの意気込みで仕事がんばってね
- 608 ：はなた：2021/01/20(水) 23:24:39.58 ID:VjdRl0Zci
- 課長には絶対になりたくない
- 609 ：君はおからさん：2021/01/21(木) 01:03:10.27 ID:L1VvAmVf2
- バックドア
キーロガー
探偵じゃないです。
東京かな？君は(笑)特定
- 610 ：君はおからさん：2021/01/21(木) 01:07:17.55 ID:L1VvAmVf2
- 君も5人のうちのひ と り
- 611 ：君はおからさん：2021/01/21(木) 01:40:09.11 ID:L1VvAmVf2
- おめーおもしれーな
名誉のために言うと。
あなたは全て出来てないわけじゃないけど、、、、
見たよ(笑)見たけどー
全然出来てねーじゃねーか(笑)
やれる感出すなよー
なんじゃそれ(笑)
オメーガシゴト ガンバれ
- 612 ：コンプライアンス：2021/01/21(木) 23:59:07.79 ID:z0CUeRKzV
- タバコのマナーが悪すぎる。
会社が禁止といってるのに車中で堂々と吸うな。
ヘルプラインするかな。
- 613 ：謎ですね：2021/01/22(金) 02:29:33.77 ID:bkpCAxpv6
- 連続投稿して必死になってる人を逆に特定してやりたい。
- 614 ：謎ですね：2021/01/22(金) 02:34:11.88 ID:bkpCAxpv6
- 対象を書き忘れました。
>>605
>>606
>>609
>>610
>>611
の同一人物の方のことです。
- 615 ：謎ですね 前と今：2021/01/22(金) 05:52:18.59 ID:jBZ7NgZIY
- 忠告したよな、センターさん。女。
ここで書き込んで変わるとでも思ってんのか？
意見があるなら正攻法で意見具申しろ、アイフォン。
- 616 ：気持ち悪い：2021/01/22(金) 11:40:56.83 ID:l+LsWcmT2
- 本当に気持ち悪い
顔、髪型、喋り方、歩き方
全て気持ち悪い
あんな人はじめて
自分で気付いてよ
- 617 ：？：2021/01/26(火) 09:59:49.52 ID:v1o/bRijH
- どこセンター？
誰の事？
- 618 ：炒飯：2021/01/29(金) 18:50:34.10 ID:BC8X/iKA9
- 愚痴とかよりもハッキング用語使って特定匂わす書き込みの方がやべー気がするのは俺だけ？
- 619 ：メンマちゃん：2021/01/29(金) 22:49:05.12 ID:QFsTtEnjB
- LGBTの啓蒙活動より先にやることがあるだろ
広報用ボランティア活動より先にやることあるだろ
また人材が失われていく
- 620 ：ハマー：2021/02/01(月) 22:56:43.73 ID:GZMCkRHk4
- 新たな終わりの始まり（笑）
- 621 ：一休さん：2021/02/01(月) 23:37:50.04 ID:zDbdUoMtG
- 本社のいらない部をあげてけ
- 622 ：スネ夫：2021/02/02(火) 06:40:39.84 ID:UUFVgjMYi
- 社長室
- 623 ：ジャイ子：2021/02/02(火) 08:20:51.85 ID:w34Pf1NVX
- 普通そこはいるだろ
- 624 ：NECO：2021/02/08(月) 19:46:37.05 ID:6x3tXsjzz
- こんな所に愚痴書き込まなくても
en転職や転職会議とか、企業内情共有サイトに
包み隠さずに細やかに書かれてるよｗ
- 625 ：おいでやす：2021/02/09(火) 22:55:38.62 ID:/23MO2XUm
- 前王朝のレガシーのイノベーションはどーなってるの？
- 626 ：バカにしないでよ：2021/02/10(水) 22:24:32.23 ID:6OwRzSsS+
- 本社のテレワークは本当に楽みたいですね。
余裕あるなら現場の手伝いしてもらえませんか？
楽なところをより楽にすゆのではなく、大変なところに人を多く配置
して負担を減らすべきではないですか？
あなたたちはいま恵まれてるかもしれませんがそれは特権や権利じゃ
ないのですよ。
同じ会社なのにあなたの何倍も時間に追われたりして仕事をしてい
る人達がたくさんいることを忘れないでください。
- 627 ：チャンちゃん：2021/02/11(木) 00:35:34.75 ID:hvMll/+74
- 営業推進です
やること、指示事項が多すぎて毎日疲弊しています
もう辞めます
- 628 ：点取り虫：2021/02/11(木) 14:06:32.62 ID:d1NYvlpmf
- 如何にポイントを獲得するかを朝礼で耳にタコが出来る程聞きながら
一日が始まる。
残業削減しろと指示しながら、何故出来ていないのかと
責められる矛盾。
押し売りのような微2微、汚微得をもう諦めてもらいたい。
- 629 ：今日もおつかれ：2021/02/13(土) 23:34:11.65 ID:pcBdvDvkD
- 本社のテレワークは楽みたいですね
いいですね。本社は。
- 630 ：みちょぱ：2021/02/14(日) 22:21:46.24 ID:S2CYuBNCV
- 本社は適当に決めたことを雑に現場に投げるだけ
だから現場は乱雑な指示で混乱
責任として下の人間が詰められる
ジ・エンド
- 631 ：24：2021/02/14(日) 23:37:10.86 ID:YdREFd8nO
- 本社でコスト削減とか効率化とか唱えてるところは、
その仕事自体がコストになっていて、あなたたちが
楽な本社から現場に下って、営業として汗かいたり、
審査で加盟店や営業から文句いわれながら働くことが
一番のコスト削減になることをわかってるのかな？
- 632 ：無理：2021/02/16(火) 04:52:10.33 ID:7/xOXrTL5
- 以前辞めた先輩が次の会社との比較点を教えてくれたんだ。
やっぱりうちは可笑しい点が多い。
この程度で恵まれてると思っている信者も多い。
管理職が意地になって書き込んでるのかもしれないが。
とにかく営業は完全にはずれくじ。
俺もさっさと辞めたいなんて考えてたらこんな時間だ...
最近よく話に聞く退職代行使いたい。
- 633 ：営業脱出：2021/02/16(火) 14:07:37.40 ID:EU89oA0SE
- 営業が一番過酷で大変なのは誰だってわかってること。
不満が出るのは本社で悠々としてるやつを会社が優遇して
さらにそいつらが現場をバカにしてるからだ。
営業が花形だった時代もあったみたいだけど、前国王からか
わったって。ぶっちゃけ俺もカードとかデジタルと
かかっこいいとこ行きたいし、わたしのまわりもみんなそう。
- 634 ：テレワークは休日？：2021/02/17(水) 23:12:14.68 ID:7q2KbpPpB
- 本社がテレワークやるのは勝手だけど、テレワークを
してることを理由に現場に負担かけるのやめてもらって
いいですか？
- 635 ：ラッキー：2021/02/18(木) 00:27:32.76 ID:4w7BKyKyg
- 明日もテレワークとゆう名の休み
現場の諸君頑張りたまえ
よかった貴族で
- 636 ：冷飯：2021/02/19(金) 15:51:15.76 ID:hNRzgubWG
- 四天長の集いでも、営業が後回しになったって騒いでたわ。
やる気なくさせていいことあるのだろうか？
- 637 ：茶：2021/02/20(土) 01:12:57.65 ID:YfSgHDnW5
- 久々に覗いたら俺の投稿に対してセンターさん女とか書かれてて笑った。
1ミリもかすってないよ。
- 638 ：ゆきぽよ：2021/02/20(土) 23:59:37.77 ID:ZaaoI57cH
- 若くて頭良いやつに構造改革させろよ
- 639 ：?•ω•?：2021/02/22(月) 20:40:21.06 ID:lAJBavQl+
- 社会的意義ってなんだろう。。。
- 640 ：千太代表：2021/02/22(月) 23:35:14.43 ID:YuaFqVudu
- 経営者と言われる人には考えてほしい。
この数年間の効率化のためなら加盟店やお客様を犠牲
にしてもいいって考え方は風潮は異常です。
経費の削減は大事ですがそれはイノベーションでもなんでも
ありません。
あと本社族が電気代が高くなったからテレワーク
手当てを出せとか言ってる声が聞こえてきますが、
本社の人々はどこまで現場をバカにするのですか？
あなたたちが子供がどうこういってテレワークと
ゆうなの休みをもらってるなかで、私たちはそんな
選択肢すらないから高額な民間保育所に子供預けて
働いてる。
けれどその保育料を会社に出せなんて考えたこともない。
長い間特権で本社にいるひとたちは現場に出て現場を
見るべきです。
- 641 ：みちょぱ：2021/02/23(火) 00:58:53.74 ID:xx2bl8bmI
- 雑な商品、雑なオペレーション、雑な組織体制
皺寄せが現場に来ている
仕事が煩雑で多すぎる
忙殺されて知識のインプットができない
ろくに貸金の資格勉強もできない
こうして人材の育成が捗らない
- 642 ：ぬー：2021/02/23(火) 13:40:14.62 ID:xT+4iAbLV
- 仕事休みの日も電話なるし休みじゃないよなぁ
- 643 ：24時間戦えますか？：2021/02/23(火) 15:43:00.72 ID:9D7ZwMWLk
- 営推は365日対応が基本であり気合と根性で何とでもなる。
新しく貸与されたPCで業務効率UPしていることだし張り切って行こう！
このすばらしい会社で共に頑張ろうではないか諸君。万歳
- 644 ：雨にも負けず風にも負けず：2021/02/23(火) 23:45:25.07 ID:6HGdCnnZ2
- 640さんへ
さすがに本社のためだけにテレワーク手当とかバカなことはやらないと思う。
営業も事務も現場がしらけるのを普通の神経してればわかるはずだから。
- 645 ：ぼんぼ：2021/02/24(水) 08:26:43.45 ID:U6TsOd8Oi
- 仕事行くのが鬱や
- 646 ：ローテーションすべきです：2021/02/24(水) 13:34:06.53 ID:j4xhmMofU
- テレワークだとどうせワイドショー見ながら仕事でしょ？
どこかのIT企業はこんな手当てでるってやってましたの
で私達にもくださいよーなんて言ってかねません。
テレワークは否定しませんよ。できるところからやればいい。
ただ出来ない常呂がたくんあることは胸に刻むべきです。
長年本社だけにいるひとは現場で働いてみてください。
本社の方はそんなに専門性高い人達なのですか？
特権階級みたいのはよくないと思います。
- 647 ：あらあら：2021/02/24(水) 21:02:22.49 ID:FP+lpQ/Ij
- またTバックはいてるよ
もはや気付いてほしいと言わんばかりの
本当ごちそうさまです
- 648 ：あらあら：2021/02/24(水) 21:05:23.78 ID:FP+lpQ/Ij
- 視覚にそういう尻見せるって
あるいみセクハラだよね
もちろん訴えないけど目の保養だから
- 649 ：NA：2021/02/28(日) 19:45:41.41 ID:CwdXzHz5S
- 今月1人退職したが、全国でも退職者は増加しているのか？
来期は1名減の人員体制で行くらしく益々負担が大きくなる。
- 650 ：勢力図：2021/03/01(月) 22:22:17.65 ID:KIYRoG6c6
- いまは派閥ってどうなってるの？
- 651 ：変わるかな：2021/03/02(火) 20:42:30.04 ID:LfFENIDG/
- 来週にはみんな思う所が変わってるんだろうな
- 652 ：idou：2021/03/02(火) 21:19:20.03 ID:pKjVOCZwJ
- 異動あるの？
- 653 ：自覚してほしい：2021/03/02(火) 22:23:07.51 ID:h4clzsLjM
- こんなところに書くのもあれだけど
某部署のTバック女さん、きっと通勤中おっさんリーマンに撮られてるよ
職場であの具合だもん、外出たら獣だらけだよ
- 654 ：派閥：2021/03/02(火) 23:42:04.85 ID:RHWh3YuLn
- 人事派＞＞＞カード派・専門派＞イノベーション派＞＞＞事務派＞＞＞＞＞営業派＞非正規派
- 655 ：仏：2021/03/03(水) 00:17:47.02 ID:P/947bf17
- 数年前に辞めた同僚からまだオリコにいるの（笑）と笑われた
ほんまにその通りやわ...辞めたい...
- 656 ：LINE：2021/03/03(水) 00:18:22.94 ID:QrAC3dFGa
- もうどうなってもいい
行くとこまでいくぞ
- 657 ：いい加減にしろ：2021/03/03(水) 23:47:49.63 ID:j98S5GpK4
- 654はあってる。
カードのやつにカードとってるって話したら、
「へー、そうなんだー。大変だね。俺にはもう無理」だってさ。
- 658 ：きびー：2021/03/04(木) 08:30:32.11 ID:79x+UjfM6
- めんどくさいこと大杉
- 659 ：？？？：2021/03/09(火) 20:30:22.60 ID:P+Ra6q4dr
- 今回はまともな人配をお願いしますよ人事さん
毎期起きる退職者たちが可哀想です
〇浜モデル、もとい横〇アラートのように犠牲者出させないで下さい
まずは害悪上司を遠く遠くへ飛ばしましょうね
そんな私は事務職ですが営業になったら即辞めますので宜しく
- 660 ：つるべ：2021/03/09(火) 22:03:55.43 ID:v3DQLFIJD
- パワハラまだ健在なの？
何人いるの？
- 661 ：パラダイス：2021/03/09(火) 22:51:30.10 ID:BFkUTvjep
- パワハラ天国（W
数えきれないWWW
- 662 ：pya：2021/03/10(水) 00:50:41.97 ID:pcTTMlU4f
- >>659
害悪上司「また部下辞めちゃった。まぁいっか。」
部下たち「....」
害悪上司「俺の評価に響いちゃうなぁ（うわべのセリフ）」
上司へｺﾞﾏｽﾘｽﾘ.....ｺﾞﾏｽﾘｽﾘ........
「今回も影響無かったぜぇ！
ついでにウザい部下消せたぜぇ！ﾒｼｳﾏ-!!!!!!!」
きっとこんなもんだろ。
パワハラは終わらない。
- 663 ：鬱の呼吸：2021/03/10(水) 09:17:18.55 ID:d/cjx1HPr
- 営業ホントにしんどい
仕事量多すぎ、気が滅入ってくる
- 664 ：召し使い：2021/03/10(水) 23:02:58.81 ID:52HaNIDSb
- 転職活動における某大手企業のリモート面接にて
面接官から あなたの現職の経験で当社では何ができますか と聞かれ
今までのここの営業の業務内容と実績（それなりに良い）をどう活かせるかを伝えたら
ほう、質が低いですね～なんちゃって営業ですね～ って言われた(笑)
業務とか実績は通用しないから一個人としてのヒューマンスキルをアピールするしかないよ
悲しいぐらいにうちの仕事のスキルや実績は他の会社では何の役にも立たない
経済弱者（大袈裟か）・ひねくれ者・見栄っ張りたちに対してブランド力の押し売りと共に金で金を生む無形商材だから
よく言われる営業スキルが無いんじゃなくて、真面な教育が無いから営業力が全体的に低下している
とはいえ大概のひとはオリコに居続けるか、嫌になって転職してもそりゃ失敗するわな(笑)
転職するには不利という事を転職希望の人たちは承知してね
かく言う俺様は無事に大手の優良企業決まったもんでサヨナラ(^w^)しますわ
頭の回転だけはいいんですサーセン(笑)
- 665 ：海坊主：2021/03/11(木) 06:00:05.16 ID:FkpwT6B8s
- なるほど。能無しは這いつくばれって事か。納得。
- 666 ：デッド：2021/03/11(木) 21:36:38.14 ID:FkpwT6B8s
- ふざけんな
何であいつ飛ばないんだよ
おかしい
- 667 ：ライオン：2021/03/11(木) 23:48:59.25 ID:ygmhs+UGN
- やはり人事最強
- 668 ：ララランドリー：2021/03/13(土) 00:50:35.97 ID:TP12ICmUX
- パワハラしている上司も悪いけど、パワハラ背ぜるを得ない環境を作っている会社が一番悪い
- 669 ：ララランドリー：2021/03/13(土) 00:58:35.55 ID:TP12ICmUX
- 各部署から大量の指示事項がおりてくる
課長である自分でも処理(理解)しきれない
とりあえず雑に部下に指示する(ぶん投げる)
自分がぶん投げた仕事の進捗を管理しきれない
その仕事の〆切ギリギリで急にガン詰めする
それがオリコ
- 670 ：炭治郎：2021/03/19(金) 06:50:42.08 ID:oEQ/OGxyr
- いいかげんパワハラやめろ。
上場企業なのに恥ずかしくないのか。
だからどんどん辞めてくんだよ。
- 671 ：M枠：2021/03/22(月) 23:18:10.14 ID:7yJGS00tK
- カードと銀行保証は代々、M枠？
- 672 ：はぁ：2021/03/27(土) 22:22:27.72 ID:gKvOK9KI0
- ハゲとまだ一緒なのが
正直しんどい
- 673 ：呆れる：2021/03/27(土) 23:50:58.77 ID:/TlnReX9A
- 偉い人と飲むのを仕事にして偉くなってるやついるよね
能力ないのにいい加減にしろ
- 674 ：ばーかぼんぼん：2021/03/28(日) 23:03:49.61 ID:2+XCFsA9g
- そんなやつらばかり
バカボンみたいなやつがゴロゴロといる
- 675 ：オリ小鳥：2021/03/28(日) 23:07:48.50 ID:8Z7vq4ElL
- パワハラしてる奴は自身がパワハラをしている自覚がない。
正当な指導だと勘違いしている。
これだからパワハラは無くならない。
悪しき文化ですねぇ。
- 676 ：bye：2021/03/28(日) 23:24:51.49 ID:3vCUCjh0J
- やっと二重人格野郎とオサラバ！
どれだけ待ちわびていたか.......
何度辞めたくなった事か.......
上へのゴマスリは素晴らしいが
部下や他部署にメチャクチャ嫌われてんの気付けよw
また営業だけど新天地で頑張りま～す！
- 677 ：ジョンソン：2021/03/31(水) 10:53:35.33 ID:o+vXbgvJ4
- 在宅勤務手当て出すなら営業手当も出せや
- 678 ：中国三千年の歴史アルヨ：2021/04/02(金) 15:41:58.62 ID:F/asm+qpx
- 魔ノ横浜ハ改善サレタデスカ？
パワハラハナクナッタデスカ？
今トナレバ過去ノ話デスガ
辞メタ同期ガトテモカワイソウデシタ
- 679 ：STOP GO to：2021/04/03(土) 13:03:56.18 ID:CE3tqFyER
- 死行懐疑でGO to
蜜懐疑でGO to
ほんとやめてください
私には理解できません
- 680 ：いい加減にしろ：2021/04/03(土) 17:32:20.64 ID:6/IXqOcb0
- こんなときにわざわざ集まって会議？
本当にバカなの？ちゃんとニュース見てる？
世の中の動きわかってる？
なぜ感染拡大してるなか集まらないといけない？
本当にいいかげんにしとけ！
お酒を飲みたければ家で飲め。来るなこさせるな！
見つけたら通報。
社長、会長、ばかどもを叱ってくださいよ。
- 681 ：驚き：2021/04/04(日) 13:57:07.41 ID:SvHqqbg4j
- まだそんな支店あるんですか？
新端末の意味ないですね。
うちの支店はまともで良かったです。
- 682 ：TOYO：2021/04/04(日) 18:07:40.59 ID:nfUdpawP9
- 全国支店長会議はWEB開催でしょ？
今回はどんなでした？
まさか豚カツ会議は地区全員集合？
- 683 ：ヘイ！リンボーマンボー！：2021/04/05(月) 00:31:56.70 ID:4vUCXGBTW
- ヘイリンボー ヘイマンボー
ユータッチパイ ノータッチパイ
ノー会議 ノーリアル イエスWEB
ユータッチパイ ノータッチパイ
マンボー！
- 684 ：馬鹿：2021/04/05(月) 14:52:20.27 ID:0lalqMUAz
- やるみたい。ばかだよ。
本当に集まらないとできないですか？
他によこしまな理由はありませんか？
社長、会長が参加する大事の会議は
WEBでできるのにあなたはなぜできないのか？
- 685 ：わらいぶくろ：2021/04/05(月) 18:13:22.17 ID:Mkegkbn9t
- 東証一部上場かつクレジット業界のリーディングカンパニー笑笑笑笑笑笑笑
時代に順応もできない
コロナ対策もうわべだけ
パワハラセクハラもなくならない
誇れることある？笑笑笑笑笑笑笑笑
- 686 ：隣の芝生は青い：2021/04/06(火) 11:08:42.68 ID:k64w9B+Qc
- うちの会社辞めてった先輩や後輩が生き生きとしてて羨ましさしかない。
妻と子供がいる以上中々転職に踏み出せない。
更には来年最短でM職階になる見込み。
とはいえこのままじゃダメだ。決断する勇気を持とう。
- 687 ：あぼーん：2021/04/06(火) 11:27:35.38 ID:UaFuh2Lce
- >>685
金の無い友達がクソって言ってた
カードで他社はどこも後から分割あるのに
オリコはあとリボしかないとのこと
リボ地獄の選択肢しか持たせないのかって言われた
使えないから即解約したってさ
客のニーズ考えようよー
貴族さんたち調子乗ってないで仕事してよ
- 688 ：リモートじゃだめですか？：2021/04/06(火) 22:38:22.46 ID:ZzfLtT6ov
- 会議に呼ばないでくれ
どうせ聞いてるだけの会議
わざわざ集まる必要ないだろ
リモートにすれば感染リスクを抑えられて
あなたの交通費と高い人件費を削減できる
誰がみても変化できないダメな見本
remoteでいいじゃない
- 689 ：本社：2021/04/08(木) 20:54:10.25 ID:y1pyfQSN0
- 何様のつもりなんだ？
来ないでください！
来ないでくれ！
二度と来るな！
常識ないの？頭悪いの？
歓迎されてると思ってる？
みんなとても嫌がってるんだぞ！
当たり前だろ！
上にたつなら少しは頭つかって考えろ！
- 690 ：困惑：2021/04/08(木) 21:39:34.40 ID:Y/PjZh7tw
- 現場を混乱させるよな下らなく迷惑なポイント制度。
なんちゃらの利用率・・・・・
過去の悪しき記憶が蘇る・・ Ｂplaza・折り足の利用率を彷彿させる。
モー留守も然り・・・だから退職者が増加し歯止めがかからない。
業務過多でも残業削減しろ、何で出来ていないんだと支離滅裂な日々。
精神が崩壊する前に退職するよ。
- 691 ：お願いです。：2021/04/09(金) 00:05:29.34 ID:EkNhIexRq
- 我々の思いが届かない。
何故支店に来るのか理解出来ない。
東京や大阪を行き来してる人が何故。
あなたは現状をどう思ってるのですか？
リモート評価と真反対の事を何故するのですか？
二度と来ないで下さい。
- 692 ：あ：2021/04/09(金) 06:46:17.01 ID:bnjACs/r3
- エレベーターにのってきたＢＢＡ
足元みたらクロックスみたいなビーサンみたいなの履いていた
センター内でも
透明の入れ物のなかに堂々とタバコ
これから吸いますっていっているのと同じ
なんじゃーこれはー
なんでもありかー
これで手当てもらえるなら営業はやってられないよね
- 693 ：脱衣所マン：2021/04/09(金) 09:16:15.67 ID:LdrQ0gcSh
- 文句あるなら辞めちゃおうぜ！？
人生変わるぜ！？
この会社にこだわる必要ないっしょ～
さぁ呪縛から解き放たれよう
ん？辞められない理由あるの？
- 694 ：北朝鮮？：2021/04/09(金) 09:56:03.92 ID:3RiYdYL3g
- 本日からくる人ってどんな神経してるの？
あなたの家族のもとに感染でてる会社が
話をしたいから訪問したいと来たらあなたは
気持ちよく受け入れる？
同じことですよ。
本社が当たり前のことができないでどうする。
誰も意見できない北朝鮮になってるの？
- 695 ：正義：2021/04/10(土) 16:20:03.16 ID:SLr3RH90W
- 偉そうに話してた
何様なんだろ
社員を危険にさらしてまで話すないようかよ
あなたが出勤して飲み食いしたいだけだろ
会長や社長にお願いしたいのは、こんな時に
社員を危険にさらしてる人がいることを知って
もらいたいのと、その人達が会社のお金で本当に
飲み食いをしたりしてないのかを調べてほしい
なんのための出張なのか調べるべきです
この会社をよくするためには必要です
- 696 ：同感です：2021/04/11(日) 21:03:48.18 ID:pX3CBo09c
- 先週東京や大阪から他県にいった人は
社員への思いやりのないひと
皆があれほど嫌がってるのにわからない
人が本社の幹部と思いと先が思いやられる
考えればわかることがわからないひと
- 697 ：コンビ：2021/04/12(月) 23:48:33.27 ID:J3vuGfMgU
- 気持ち悪いやつ
性格の悪さが顔にでてた
こんなときに来るやつだから当然か
- 698 ：オレナンカドーセ：2021/04/13(火) 13:07:49.67 ID:EaTare0pc
- どうせ来なかったら来なかったで
「現場を軽視してる」
とか言い出すんだろ
背景を理解しようとしろよ
頭動かせ
- 699 ：本当に気持ち悪かった：2021/04/13(火) 20:33:24.42 ID:19KAPR/s5
- 言わないよ
お前が来ないのか一番の現場重視だ
社員はホステスではない
そしてあたなは特別ではない
- 700 ：性悪メガネ：2021/04/14(水) 01:16:02.46 ID:6PiU17IE7
- いいかげん気付けよ
お前
嫌われてるぞ
お前
すべってるぞ
お前
ずれてるぞ
- 701 ：庵治：2021/04/14(水) 23:08:17.96 ID:WRdS3E53E
- みんなが嫌いな気持ち悪いあいつね
私はその気持ち悪いやつに媚びへつらってる
くせに下には厳しく態度でかくて偉そうな
コメツキバッタのほうが嫌いでヘドがでそう
- 702 ：傍観者A：2021/04/15(木) 22:11:36.44 ID:vqX9YRHoT
- この板でよく出てくる名前の支店が酷いという理由がよく分かった。さすが離職ナンバーワン支店なだけある。
聞く限り性悪の集まり。上は下へ上辺だけ良くしてるふりして人間関係を形成出来ていないようだね。異動で抜け出した人おめでとう。
- 703 ：麻貝劣歩汚吐 ：2021/04/15(木) 22:26:19.59 ID:jAFlbZlPJ
- 解りずらいシステム作っておいて、問い合わせをしてくるな
とは何事だ！
未だに問い合わせが多いということは、失敗作決定。
- 704 ：矛盾：2021/04/16(金) 23:54:31.93 ID:KAM6eNn12
- なんで予算がこんなにあがるの？
たくさんコストカットしたでしょ？
いままで、コスト下げる為に加盟店にいろいろお願いし
たし、我慢してもらってる。
中には離れていった加盟店もある。
これだけコスト削ってきたのに予算は上がる
のはおなしくないか？
- 705 ：お互い様：2021/04/18(日) 19:22:57.08 ID:AVHXtCVa7
- 営業の人はいつも、これだけコストカットに協力しても
販促も条件も勝てないままで、サービスもあがってない
っていいますけど、私たちだって同じ虚しさを感じながら
仕事してるんです。
私たちの仕事は楽になっていませんし、頑張れといわれても
人を減らすために頑張るのかとか虚しくやるせない気持ちで
働いてる。
ここ数年で本社との距離はずいぶん遠くなりましたし。
- 706 ：プリンター：2021/04/18(日) 22:45:20.32 ID:bt83RtAj0
- 上司、会社から求められる成果を達成できない毎日で自己嫌悪になる
- 707 ：そんな事より：2021/04/19(月) 00:23:45.66 ID:A8CjIrD15
- 感染が怖くて出社したくありません。
在宅やスライドは現地任せ。
こんな状況で数字に追われる日々。
本社の人は在宅やサテライトでまったり。
いいな。
- 708 ：バカにしないでよ：2021/04/19(月) 23:27:23.19 ID:eCPQkpSQD
- 本社では子供の面倒みないといけないから在宅勤務しますなんて
話がまかり通るみたい。
わたしたちセンター社員をバカにするのにも程がある。
- 709 ：いやだ：2021/04/20(火) 09:14:32.65 ID:lfc4kbl88
- はぁ、事務所に入りたくねぇ。
腹痛くなる。こうなる同志いませんか？
- 710 ：同志：2021/04/21(水) 00:39:58.35 ID:IM/dmqM42
- いつも何かにつけケチをつけ、ネチネチ事あるごとに蒸し返す糞課長が事務所に
居ると思うと事務所に入りたくねぇな、気持ちは理解出来る。
重箱の隅を突く様な胸糞悪い嫌味を止めて、少しでも褒めることが
出来ないものかね？
- 711 ：名無し：2021/04/21(水) 12:18:56.53 ID:7br3DU0a5
- テレワークしながらドライブやお出かけを楽しんでるようで。
その人たちの給料をこっちは出勤して稼いでる。
そんなに余裕あるなら現場に来て欲しい。
- 712 ：いやいや：2021/04/21(水) 21:59:01.14 ID:ZA684yN0E
- >>711
それ営業もだよ
コロナ禍始まった頃の携帯しか使えないテレワーク期間に1週間以上実家に帰省していたイカれた課長もいたよ（笑）
もし急を要する事態になってたら直ぐ出勤できない状況を現場の課長職もやってたからそれはお互い様だろうね
- 713 ：コロナ：2021/04/21(水) 23:01:00.80 ID:62/Zg7a75
- やはり飲食店が中心なのね。百貨店は巻き添えか？ならドンキホーテとか
も深夜営業やめせればいいのに。
大阪府は２０日、新型コロナウイルスの対策本部会議を開き、緊急事態宣言の発出を国に要請しました。
吉村知事は「医療の体制も含めて考えたときに、国に対して緊急事態宣言を要請すると判断をしました」と、要請決定の経緯を話しました。
大阪府は宣言が発出された場合、百貨店やテーマパークなどに休業を要請するといった厳しい措置を国に求めています。
また、飲食店への対応について国に３つの案を提示しています。
１つ目は、すべての飲食店へ休業を要請する案。
２つ目は、土日や祝日は休業し、平日は酒の提供を自粛した上で午後８時までの時短営業とする案。
３つ目は、休業はせず、酒の提供を自粛した時短営業を求める案です。
最終的には国が判断しますが、吉村知事は宣言の期間を「３週間から１ヵ月程度」が望ましいとしています。
- 714 ：は？：2021/04/21(水) 23:41:26.16 ID:uoZXx3A/L
- >>713
オリコに関係ねぇ事書くなや。だるい。
- 715 ：は？：2021/04/21(水) 23:43:09.65 ID:uoZXx3A/L
- >>712
それ誰。そんな奴は密告してクビにすべき。
- 716 ：黄昏時：2021/04/22(木) 00:14:34.08 ID:NmzgO+nYA
- >>712
うちにもいたww長期間帰省してた課長w
副店以上はその人にビビってたから容認してたw
情けないを通り越して呆れた
- 717 ：現場ファーストで：2021/04/22(木) 07:59:18.41 ID:Ei4W7cFnC
- また緊急事態きますね。
もうなれたので驚かないですけど。
結局はマスクしない飲食時なんですね。
本社はテレワークしてますアピールもいいですが
テレワークできないわとしたちを第一に考えてほしい。
私たちの業務が会社にいかないといけないのは私たちの能力の
せいではありませんからテレワーク＝優秀みたいな空気やめて
ほしい。逆にさぼってるもか悪い話も聞きますし。
やはり本社は本社ファーストなんだと思われないよいお願いします。
- 718 ：プリンター：2021/04/22(木) 21:16:07.04 ID:aqJlCy+EN
- 残業時間のKPI13時間？なめてんのか？
できると思ってんの？
クソみたいに多い指示事項と非合理的な社内ルールの中でやるの？
- 719 ：馬鹿か？：2021/04/22(木) 23:36:58.00 ID:azshdvTlH
- こんな時に営業キャンペーン？
馬鹿か。
あんた達が見本みせくれや。
社長さん、こんな馬鹿共を葬って下さい。
- 720 ：休日サイコー：2021/04/23(金) 17:45:37.02 ID:MyxOxZWAS
- 異動で営業じゃなくなったら休みが休みになった
サイコーすぎる
営業やってる人かわいそう(^_^;)
営業なんてやるものじゃない
もう他人事でサーセン
- 721 ：アホアホ：2021/04/23(金) 22:13:26.77 ID:y0sKsl3SK
- オフィスはもっと酷い
本社アホアホ
アホでも吉本みたく笑えない
現場のこと考えてないのよくわかる
- 722 ：なぎ：2021/04/26(月) 23:57:24.21 ID:gzlyBGT2B
- センターの本社は酷い
気持ち悪いし、生理的にだめ
- 723 ：潰れる：2021/04/27(火) 23:26:05.05 ID:L4FWXI7IA
- どんどんシェアとられて減収減益待ったなし。
競合に追い越されるのも時間の問題か
- 724 ：本社人：2021/04/29(木) 23:28:31.29 ID:Is6LX3rg3
- 本社に凄い人がいるのは否定しない。
でもそんなひとは一握りで、本社では
多くの人が楽をしていて現場の仕事なんで
絶対にやりたくないと思ってる事実は誰に
も否定できない
- 725 ：宇宙人：2021/05/02(日) 23:13:42.44 ID:3PDLujNHk
- またJにバカにされてるじゃん
- 726 ：みち：2021/05/04(火) 19:15:11.84 ID:yZpO25Hsw
- プレジデント賞・・・本社の人のための賞？
本社の見てたら馬鹿馬鹿しくなってきた。
センターの確認担当の人が10年勤めてももらえない
けど、本社にいくと割り当てられた仕事をやれば
もらえる？
来年からは本社だけでやったら？
- 727 ：誰の為？：2021/05/06(木) 21:27:12.67 ID:gFs4BqjqB
- 毎年この話になりますね。
そもそも本当に社長が見てるんでしょうかね？
誰のための賞なのかによると思いますよ。
本社スタッフのための賞で現場はオマケなら
このままでもいいでしょう。
現場の為あるいは全社員のための賞なのであれば
いい加減に本社は考えないといけませんよ。
- 728 ：営業のことも見ろ：2021/05/07(金) 10:54:58.13 ID:yDA9RHohN
- 数ある信販で営業時間短縮してるのうちたけなんだが
ゴールデンタイムの売上を他社に流しても計画いくと
思ってるのかな？
その前に新システム入れたら全国どこでもできるはずでは
なかったのか？
営業にでんわくるから営業の負担は増えるのだがそれも
我慢しろなのか？
- 729 ：たけちゃんまん：2021/05/09(日) 07:48:20.16 ID:22rcnj3o0
- 成長しない会社だね（笑）
- 730 ：一斉送信して下さい：2021/05/09(日) 19:24:58.59
- 國友.里美（クニトモさとみ）元•性風俗嬢
風俗.情報誌に掲載している 広島県.生まれ
武蔵野.美術大学出
神奈川県 横浜駅から徒歩で、10分の雑居ビルに、逃げた
アローズって、会社 出したが、社員全員の.給料•全額未払いまま給料•全額持ち逃げ 未だに.支払わられて無い 未だに.営業中
両目を.刃物で、失明させよう
私達.社員全員で、全国に.アプリで、配信し続けてます
皆さんの.協力が、必要です 一斉.送信して下さい
- 731 ：00：2021/05/09(日) 21:35:47.04 ID:flezqIRbE
- 会社はあいつを認めているが納得かいかない。
あいつと私を比べると私はなにも負けていない。どちらかといえば全て私の方が上をいってる。
負けているところがあふとするならば部下の質だが、別に部下はあいつが育てたわけでなくたまたま一緒になっただけ。
だとすると会社に認められるか認められないかは単に運なのか。
環境や部下に恵まれれば能力ないやつでも認められるのはおかしいのではないか。
- 732 ：ローストビーフ：2021/05/09(日) 22:46:34.82 ID:pFeQll/jY
- 一部上場会社とは思えない
上層部の頭が悪すぎ
- 733 ：うぬぼれさん：2021/05/09(日) 23:12:04.73 ID:i+x9WWQe+
- >>731
誰と比べてるのか知らんが、君の頭の悪さは良く分かる。
文脈とかで分かっちゃうんだよねぇ。同感の人多いでしょ。
そして、投稿前に誤字の確認不足。仕事でも確認不足が起因のミスあるんじゃないかなきっと。
- 734 ：警察電話：2021/05/10(月) 21:16:12.35 ID:q4fLU5yP5
- うちの支店長もなにもしてない。
下が頑張ってるだけ。
数字よければ俺のおかげだといい、
数字悪ければ部下が悪いというタイプ。
うちはこのタイプが多い。
数字がよくても悪くても支店長
のせいじゃない。なにもしないし
できないしいてもいなくてもかわ
らないから。
そんなやつおいとく必要ある？
- 735 ：ほげ：2021/05/10(月) 21:19:02.48 ID:XDmrdub+9
- もしかしてうちだけ減収減益になる？
- 736 ：かっぱ寿司：2021/05/11(火) 12:10:59.55 ID:d8Tpa8kdD
- 実績、人望、能力の全てがないのに運だけあれば
のぼりつめられるのだからおめでたい
- 737 ：誰や？：2021/05/12(水) 00:37:40.07 ID:Cl6PJ8gUN
- かっぱ寿司ってだれの事や？
- 738 ：マンチカン：2021/05/12(水) 08:26:39.30 ID:KMmhgPene
- かっぱ寿司のサラダ軍艦おいしい
- 739 ：わいやないぞ：2021/05/13(木) 00:08:28.54 ID:VcUusWVT8
- わいはかっぱやない
わいは豚や
- 740 ：あきまへんわ：2021/05/13(木) 20:18:19.73 ID:plFHqeEJo
- 食パンみたいなパワハラもいたで
- 741 ：経営者の差：2021/05/13(木) 23:52:09.37 ID:9BqzfNyJ+
- じゃっすくさんはすごい
経営者冥利につきるんだろな
- 742 ：生産性の悪い職場：2021/05/14(金) 06:36:38.62 ID:vV6wQ3tOT
- こっちはコンニャクみたいなパワハラがいる。
- 743 ：へい：2021/05/15(土) 15:30:08.04 ID:Np9XVble5
- 君たちプレミアやジャックスに負けて悔しくないの？Oの魂を今こそ見せつけてやろうぜ！
- 744 ：くらくら：2021/05/16(日) 23:10:43.01 ID:HN/2r+6T2
- 悔しいよ
でもジャックスやプレミアはゼロリスクなんていわないし、システム開発も
できるし、貴族なんていないし、加盟店やお客さんが不便になってもコスト
さがればOKなんていわない
- 745 ：簡単さ：2021/05/16(日) 23:59:07.03 ID:PsQ6DSuYC
- ただの人員削減
週休3日制
結果、コスト削減で喜んでるバカ
- 746 ：名無し：2021/05/17(月) 00:58:09.45 ID:udnOpaU6P
- 本社も週休3日して！
現場は土日関係ない勤務体制なんだから業務合わせないとやりにくいでしょう。
自分達は土日正月GW休んでテレワーク？
- 747 ：提案：2021/05/17(月) 08:41:15.84 ID:becEuJ4NT
- 自分は連休で家族もとに帰るくせに、部下には土日出勤を強要。
自分はゆっくり休んでるくせに月曜から週末の動きだとか数字が
どうこうだとか上から評論するだけの支店長をリストラするのが
一番のコストカット。
ホンマいらんし。
- 748 ：糞：2021/05/17(月) 11:43:46.16 ID:tsB8gEEdT
- 本社に10年以上いて現場にいかないクソ人間が何人もいる
仕事できるわけでもないのに
それってNでいいの？一時的にRにしろ
ふざけてる
- 749 ：土管：2021/05/18(火) 08:49:31.78 ID:PFuFO1vpG
- >>747
それが管理職。ズルいのが管理職。
責任があるとか言いながらなんだかんだ楽をしてる。
君たちもその立場になりたいなら頑張って早く出世しなよ。
でもこの会社おかしいから早く辞めた方がいい気がする。
特に営業。居た時は本当頭おかしくなるところだった。
- 750 ：同類：2021/05/18(火) 09:04:05.15 ID:HCfG+i3d0
- >>749
でたw営業から抜け出すと途端に他人事になる奴www
こっちはもうずっと理不尽な思いしてんだよww
お前貴族だったら許さんぞ！
- 751 ：痴婦：2021/05/19(水) 22:24:16.16 ID:h99CkAzoL
- バカチーフ。チーフなんて役職ねーだろ？
チーフつて呼んで欲しいの？痴婦？
はっきりいってお前なんて眼中ない。
どうせとんかつの小判鮫だろ？
小判鮫の口だけ番長が偉そうにするな。
誰もお前のことなんて認めてない。
虚勢を張って偉そうに振る舞うお前を
皆が笑ってる。
あーあ。このバカバカしい世界から脱出
したい。はやく貴族になりたい。
- 752 ：○○さん：2021/05/20(木) 07:24:48.44 ID:jxZHUKgSG
- 悪いけどおまえのこと特定できてるからね。簡単にできるんだよ。
こんなとこに書き込んでストレス発散かよ？
実績悪いのは景気のせい。本社のせい。私のせいじゃありません。
よいときは適当なことばかりいって悪くなるとすぐに人のせい。
一生そうやって言い訳して人のせいにしながらひがみながら生きてけよ。
俺たちもお前なんか認めてない。お前なんて眼中にない。お前の部下も同じように思ってる。だってお前おわってるから。
バカは相手にしないけど然るべき対処するから覚悟しておけよ。
- 753 ：え：2021/05/20(木) 21:00:52.50 ID:4x4Zs1u7w
- 751と752同一人物じゃん
- 754 ：ま？：2021/05/20(木) 23:44:29.19 ID:GJ67lrjm7
- まじかよ
- 755 ：部６：2021/05/21(金) 22:08:03.60 ID:k0p8nJ8B+
- 752～754までが同一人物・同一グループ。
反撃ウケる。
くやしかったのでちゅか？ごめんなちゃいでちゅね。ﾜﾗﾜﾗ
- 756 ：AHO：2021/05/22(土) 02:01:22.52 ID:ZOTgYn3gi
- 俺753のみしか書いてないが
全くちがうよ笑
- 757 ：ほげ：2021/05/22(土) 17:30:49.61 ID:VEYV+chLK
- 同じ会社の社員同士でなにいがみ合ってんの？
会社が縮小していくのも納得ですわ
- 758 ：あああ：2021/05/22(土) 22:14:06.34 ID:n1yRydUpq
- 20年とか30年とか同じ部署とかありえない。
わかって当たり前、詳しくて当たり前。
いなくなれば活性化するのにいつまでもいる。
- 759 ：桜木花道：2021/05/23(日) 21:27:06.25 ID:RWN2HIs94
- 昔からのブランド力があるから何とかなっているだけ。
やり方、質が酷すぎる。このままだと終わっていくよ。
辞めていく人が増えている原因を追求しろ。
古き悪しき文化が根付いてる人間と、
そいつらから育って同じ考えを持った中間層。
こいつらを排除しない限り明るい未来にならない。
- 760 ：本社の事務だけしてる人は現場を知れ：2021/05/23(日) 23:11:05.86 ID:NxYYgTFi+
- とにかくずっと本社の同じとこで事務職してるやつは現場にでてこい。
偉いやつほど現場にでて、現場を知れ。営業や事務の大変さを知れ。
- 761 ：ヘビスモ：2021/05/24(月) 07:40:06.70 ID:jbS5ngQ0H
- アフターコロナ
昼食の大名行列禁止
会議後の飲み会禁止
暑気払い・忘年会・新年会の近視
送別会・歓迎会の禁止
業務中の喫煙禁止
インフルエンザでもまん延するのにコロナですから
ワクチンですべて解決はしない
- 762 ：元ビジプロ現貴族：2021/05/26(水) 09:08:10.86 ID:OakCxOpIk
- 営業ムダだなぁ～～～
人生をムダにする（笑）
出世意欲あって無駄な苦労を重ねたい奴だけ頑張れ
それほど対価は良い物じゃないけどね（笑）
他の上場企業と比べて決して賃金高くないから
- 763 ：無法者：2021/05/26(水) 21:38:22.49 ID:SsTH05ozt
- ヒャッハー、週3日のテレワークでこの対価はウハウハ（本社営業）
- 764 ：所属嘘つくな：2021/05/27(木) 07:15:14.66 ID:qdyWl8MgU
- そもそもウハウハするほど貰えてねーだろw
テレワークが休み感覚の人間は会社に不要
てめぇみたいな奴がいるからレベル下がるんだよ
- 765 ：かなしみ：2021/05/31(月) 12:02:31.33 ID:qy8fFO+96
- 異動のせいで某Tバック女さんを拝めなくなり早2ヶ月
おばさんだらけの中にいた天使だったのに
今度はおばさん祭りで天使もいない
生きる楽しみとは。。。と自分に問いかけるようになった
- 766 ：企業接種：2021/06/02(水) 23:16:59.34 ID:RUC4UTGAs
- うちはやらないの？
一流企業じゃないから無理か。
そとづらの良い禁煙だけか。
- 767 ：キタｧー：2021/06/03(木) 03:27:42.15 ID:DxWPswt0T
- キタｧー
Tバックおばぁ
僕はおばぁが好き
- 768 ：hey siri：2021/06/03(木) 10:36:38.11 ID:FTXxg/fZ5
- ババァのTバックなんて興味ない。
- 769 ：本音で語ろうよ：2021/06/04(金) 12:48:50.16 ID:6bOA3RFPr
- なぜ課長や支店長を目指さないだって？
営業なんて一生懸命やって何になる？
出世してるのは営業じゃないひとばかりだって
いうじゃないか。
課長や副支店長や支店長なんてなりたくないし
なる理由がないしデメリットしか感じない。
そんなことしなくても若いうちから本社で専門
性ある仕事をしたほうが出世はやいし、子供を転校
とかさせなくてもいいので家族を犠牲にしないです
むので得だ。
- 770 ：へ？：2021/06/04(金) 23:18:10.66 ID:p1RHF7h09
- さっさと辞めるのが一番得
- 771 ：就活中の学生：2021/06/08(火) 16:17:32.47 ID:2SvrPcbXd
- 現在就活中の学生です。営業推進として応募したのですが、やはり営業は辛いことが多いですか？
- 772 ：営業：2021/06/08(火) 23:25:24.20 ID:aJxX3MU0h
- そりゃ営業系は一番辛いよ
転勤あるから家族は大変
本社には楽な部署たくさんある
転勤ないから家族は安心
出世は営業系以外の専門スタッフの方がはやい
だから営業グループから離れるとみんな戻りたがらない
営業って仕事がやりたいのならいいのかもね
- 773 ：うける：2021/06/10(木) 01:46:46.54 ID:trA4a4H3/
- >>771
嘘乙、学生じゃないだろ
新卒募集ならNかRの枠で募集になるから営推としてって（笑）
総合職として応募ならまだ分かるけどな
- 774 ：悩：2021/06/11(金) 15:05:22.06 ID:KGHbzrId0
- 営業のセンスなくて競合に勝てねぇ
- 775 ：行きたい：2021/06/12(土) 00:10:37.71 ID:ZzCi5YkRJ
- おいら早く本社行きたい
今の本社めちゃんこ楽らしい
この際営業系でもいい
とにかく楽な本社に行きたい
- 776 ：アドバイス：2021/06/13(日) 17:28:20.02 ID:/5ux8sSGm
- 悪いことはいわないのでBPはやめておいた方がいい
男はとくに
与信とか財務とかカードのように長くいれ
るとこのほうが断然お得
- 777 ：なんだかなぁ：2021/06/15(火) 10:32:28.87 ID:VJQqip32v
- 776の言う通りw
営推がキャリアの為の通過点として一時的な異動なら我慢するだけでokだが、ずっと営業の奴は人生無駄にしてる。
数字悪けりゃ詰められ、数字良ければ仕事増やされて、仕事出来ても出来なくても結局ストレス止まらない。
休日は何だかんだ営業携帯鳴れば加盟店対応になるから、精神的に休まらないし、その対応分の対価も貰えない。
外回り中は自由で、やる事やれば多少ののんびりも出来るのが営推の唯一の特権だったが、GPSついたせいで暇な役席が目くじら立ててサボってないかモニタリングしてやがるし。
ここまでの要素があって営推やるメリットなんて1ミリも無い。
20代で営業3箇店回されたけど毎日辞めたくて仕方なかった。
タイミングもあるかもしれないが評価良くても異動の希望が中々通らない。
今は良い部署とポストで恵まれてるけど、まだ営業で浮かばれず苦労してる人達は山のように居る。
営業の風習とかやり方を改善すべき。
- 778 ：逃亡希望：2021/06/15(火) 23:05:43.80 ID:ITwzO/WJW
- 営業は競争が激しいし、ガツガツした奴らのなかで目立つのは大変。弱肉強食のなかで生きていくの無理だから。
前任とか運とかタイミングにも大きく左右されるし、なにより理不尽なことが多すぎる。
この人は凄いなとおもうひとがいまいち出世してなくて、くだらないやつが出世する。
冷静に計算ができるやつならBPからは脱出したいと思って当然。
転勤だらけで家族に迷惑かけまくるのに、そのくせに転勤なくてまたーりの官僚系より出世できないなんて馬鹿みたい。
余震やビや角とかが人気あるの当然だ。
- 779 ：自明の理：2021/06/16(水) 16:58:52.78 ID:y1ox4vfZb
- 支店長が本社にいくと、現場なんてほぼ経験しないで
本社のなかたけで出世してきた人に、アゴで使われるんですって。
だったらねえ。安全な近道があるならわざわざ危ない獣道
を遠まわりしなくてもいいじゃないかと思う人が増えてしまうの
は自明の理。
- 780 ：はひふへほー：2021/06/16(水) 21:56:37.70 ID:jUvdmq5mp
- だがしかーし、現場経験者は武勇伝がいっぱいあるんだよぉw
苦労を自慢話のように話すやーつ
武勇伝うざい上司も嫌われるだろ？
結局嫌われるんだよwどうやってもw
こんな会社、辞めるのが幸せへ一番の近道（笑）
- 781 ：考えてくださいね～？：2021/06/19(土) 19:15:55.59 ID:v2k/16aaY
- あの～
偉いかたたち～
職域接種はやらないんですか～？
もしもーし。社員の安全が大切とかいってた偉いかた～？
クレジットセンターに何人の社員がいるかご存知ないんですか～？
同じビルの別会社はやってますよ～？
コストさがるならお客様や加盟店のサービス下げてもいい会社が
本当に続くと思いますか～？
写真の安全よりコスト削減の方が大切な会社の社員が頑張って
仕事しますか～？
頭がいいんですからしっかり考えてくださいね～？
- 782 ：週休3日：2021/06/19(土) 23:33:48.19 ID:Hr/sOYEGx
- >>781
一気に副反応出てバタバタ休み出したら終わり。
本社からヘルプが来る事もないだろう。
テレワークなんだから。
- 783 ：ダメよ～ダメダメ：2021/06/20(日) 01:02:32.84 ID:G+lGR0WjG
- 781
頭が良くてもお金がないのよ
3餃医たくさん雇うお金がないのよ
社員の安全はきちんと考えてるのよ
週休3日とかしてるでしょ
ただのコストカットと思わないでよ
感染リスクも含めてだからね
一年前クレジットセンターさんや事務職さんだけには
お金も出したでしょ
あんまりいじめちゃダメよ～ダメダメ
でもうちのビルの上場会社もやり出してるわね
うらやましいざます
- 784 ：営業くん：2021/06/20(日) 22:35:01.01 ID:2Lu1V1Wdq
- 営業とCRCに負荷をかけ続けて精神的に疲弊させる会社の体質、、、
クビにできないから自主退職に追い込ませる作戦かな
- 785 ：禿同：2021/06/20(日) 23:21:11.67 ID:IpWRVANhx
- もう現場の負担が多過ぎて限界。
だから退職者が後を絶たない。
何故改悪ばかりか・・・
アンケート結果が全く生かされていない。
- 786 ：就活中の学生：2021/06/22(火) 17:07:45.64 ID:7g+S3HIhW
- 現在就活中の学生です。営業推進として内々定を頂きました。支店により違うとも思いますが、残業は月にどのくらいありますか？
- 787 ：緩み：2021/06/22(火) 17:08:43.48 ID:m7OHlIGsM
- 緊急とけた瞬間にうちのバカが東京へ行きました。
ほんとうに頭おかしいです。
豚活はしっかり監視してますか？
私たち何百人の生命に関わる事です。
急用な出張って何ですか？
何の為のWEBですか？
本当に考えてほしいです。
- 788 ：( ???? )：2021/06/22(火) 18:58:41.16 ID:LODDrGLsq
- 不倫はよくないよな
不倫相手に贔屓してるしな
やりたい放題でこっちに負荷がかかって辛いわ
- 789 ：コスト第一：2021/06/23(水) 23:46:47.62 ID:16gjxCHk2
- パートの妻が職場でワクチンうてるのに。
お客様や加盟店へのサービスよりコスト優先ってのは
もう慣れたけど、社員の安全までもが後回しにされる
とさすがにもう無理とわかった。
- 790 ：同じく：2021/06/24(木) 00:25:03.01 ID:lyWWs1KmI
- 787に一票
とけた瞬間本社からバカが来た。
バカにつける薬はないとはこの事か。
バカはやはり成長していない。
行動監視してるのか？
モラルはないのか？
普通に出張が許されているんですか？
本当にモラルの低い会社だとあらためて感じました。
- 791 ：コメンテーター：2021/06/24(木) 11:46:28.33 ID:2JBgMXGMi
- 経営陣が昭和頭脳で保守的だからだよ
戦略的にできないから何でも後手後手になる
今に始まった話ではないけどな
だからワクチンも直ぐに対応できない
納得できるだろ？
上場企業だからそれなりの福利厚生は揃えてるけど
それでも退職者が増えているということは
経営陣の方針、各部署の管理職のやり方の問題
時すでに遅しだが社員満足度も上げないと終わりだな
- 792 ：腰掛けちゃんへ：2021/06/24(木) 12:56:03.60 ID:qkEzsuDWd
- そのなんでも会社がしてくれるという甘い発想は
改めた方がいいですよ。
そんなに職域接種したければ、してくれる大会社に転職
しなよ。あなたは強制労働させられてるわけではない。
自分の意思で希望してうちに来てるんでしょ？
日本でトップクラスの待遇でないことはわかってたでしょーが。
あんたテレビの見すぎ。そんなのほんの一部の大手企業なんだから。
あんたはやったらやったでワクチンハラスメントだとか
騒ぐんでしょ？
会社がなにをしてくれるかではなく、自分が会社のために
なにができるかを考えなよ。
- 793 ：何回書き込んでんだよ：2021/06/24(木) 16:14:48.84 ID:I6OXfJ9W0
- 改行が独特過ぎてコテハン状態
- 794 ：ぷぷぷのぷー：2021/06/25(金) 01:14:48.97 ID:ukpzxEEaF
- 夫婦で会社にお世話になってる人達。
本社に臭い足向けて寝ないでね。
本当に感謝して下さいね。
一生しがみつくしかないのだから。
拾われてる身なのだから。
ワクチンワクチン言わないでね。
- 795 ：ワロタ：2021/06/25(金) 03:28:43.96 ID:rYCslwoVy
- >>793
おっw分かるならどのカキコミが同一人物か書いてくれw
名探偵コナンちゃん（笑）
- 796 ：絶対嫌だ ：2021/06/26(土) 13:24:10.52 ID:PPwLDdF1i
- 夫婦で同じ会社務めの人なんている？
そんなの正気の沙汰じゃない。
何があったか知らないが考えられない。
プライドないのね。
- 797 ：工藤新一：2021/06/26(土) 17:47:34.90 ID:BgL/RtZr5
- >>795
最近だと781とか792
- 798 ：何回書き込んでんだよ：2021/06/27(日) 01:24:37.06 ID:236XFY4X1
- 改行も変だし誤字脱字も多いし、いかにも仕事出来ない人って感じだよね長文さん
こんな奴ばっかりだよ、この会社は
- 799 ：不要不急：2021/06/27(日) 22:15:07.21 ID:jaSYvWKxc
- テレワークも飽きたし、また緊急事態になる前に出張でもするかな。家にワクチン接種券が来てるか確認せなあかんし。
- 800 ：ぐへへ：2021/06/28(月) 16:44:25.95 ID:M2pdYGRC2
- 薄着の季節になってきた
たまらんのぅ
- 801 ：やる気なさ夫です：2021/06/28(月) 17:41:06.67 ID:gfO7fLv8G
- 産経新聞のネットニュースより抜粋
みずほ銀行のシステム障害に対する第三者委員会での報告書では
今回の障害に共通する問題点として
①経営陣への報告や他部署との連携など危機対応上の組織力の弱さ
②運用・管理などシステム統制力の弱さ
③顧客目線の弱さ―を挙げた。
根底にはこれらが容易に改善されない
企業体質・風土があるとも断じた。
例えば持ち場を超えた積極的・自発的行動で
解決を図る姿勢が弱かった。
声を上げて責任を負うリスクを避け、自分の持ち場で
やれることしかやらない。
そんな企業風土を第三者委は問題視した。
ウチの会社もまさにだね･･･
- 802 ：あああ：2021/06/28(月) 23:24:03.32 ID:Bk0APgJ/C
- 自動化してリストラできたら人を切っても、加盟店満足や顧客満足を下げてもOKと思ってる
会社よりはましなのではないか？
- 803 ：やれやれ：2021/06/29(火) 06:52:16.73 ID:8D+rw+aFY
- またお前かよ
- 804 ：祟りじゃあ：2021/06/30(水) 03:31:46.79 ID:YlToo7smU
- y浜は何人も退職に追い込み更には気に入らない人を別の支店へ追い出すようですね。鬱が出るのも納得できますわい。くわばらくわばら。
- 805 ：愚の骨頂：2021/07/02(金) 11:28:56.14 ID:7c47kTgII
- >>804
えっ、まだ改善されてねぇの？？？
- 806 ：訂正：2021/07/02(金) 22:05:17.72 ID:4hSwtubS2
- 社員の命が大切ではなく、本社の社員の命が大切であることがわかりました
- 807 ：村：2021/07/03(土) 07:31:09.45 ID:tVH97r/kh
- >>804
前にそこにいる人から話聞いた事あるけど凄いよ
憧れのヨ??ハマだったけど幻滅
俺だったらすぐ辞めるだろうなー
ホント、運だよね
- 808 ：本社：2021/07/03(土) 15:08:25.13 ID:Grwq0Wlmn
- 二度と現場第一とか言ってほしくない。
あまりに酷いですよね。私たちほ何なの？
なくなる仕事に従事する人なんてどうでもいいのでしょうね。
- 809 ：注射：2021/07/04(日) 13:57:22.08 ID:6s6nie+pv
- こんなの出して現場の反発あおったりやる気をなくさせてまで
本社の社員だけは守りたいのですね
現場をバカにするのもいい加減にしなさいよ
- 810 ：競合他社：2021/07/04(日) 16:10:02.70 ID:NT+7r51M5
- 何があったんです？
- 811 ：人の心：2021/07/05(月) 12:02:37.55 ID:lfuxG4B91
- 私はいらないけど、こんな酷いの公に出したな。
人の心がわかるひとがいないのか心配になる。
食料難のときに物資が来たときもこうやって分けるのか。
いや、従業員をリストラしなければいけなくなった
ときはどう分けるのか。そんなことないといわれてもこ
こまで非常識だとそのときも非常識なことやられるのかなと思う
- 812 ：くそ：2021/07/05(月) 13:09:17.94 ID:Buf36k4OE
- 上層部には上層部なりの考えがあるのかもしれないけど、やることなすこと全てに辟易させられる
経営側と現場側との距離が遠すぎる
どんな指示がとんできても、冷めた目で見てしまう
- 813 ：ほんとにあった怖い話：2021/07/05(月) 23:42:15.41 ID:pGePsCHl7
- >>804
パワハラの結託力が凄いらしいな。
- 814 ：思いやりを感じない：2021/07/06(火) 17:49:13.09 ID:9JSE3R+lj
- 前政権時代に営業部門を外様に追いやり、現場を知らない本社官僚ばかりを重用したって。だからいまの上の人たちは現場がどうとか考えられない。自分たちさえよければOKって人ばかりになってるのだろ。
- 815 ：㊥と：2021/07/06(火) 20:35:31.14 ID:k4ha6nS5T
- 中途採用de知り合いを紹介したら、後々恨まれそうだな。
そんなに人員が不足してますか皆さん？
- 816 ：終わりの始まり：2021/07/06(火) 23:26:17.45 ID:T+WGknzH9
- 長いことないだろうね
肌で感じるよ、最近のヤバさ
やる気のある人が一人も居ない
先は楽天あたりに買収されそう
- 817 ：くそくそ：2021/07/07(水) 00:03:23.52 ID:z2qXM+j05
- 少なくとも俺はこんな会社にすこしも愛社精神は湧かない
尊敬する先輩ですらこの会社への疑心感が隠せていない
- 818 ：ポイント万歳：2021/07/07(水) 02:18:47.52 ID:VrtHiSRON
- 確かに紹介料払うから誰か紹介しては末期ですね。
馬鹿＆クレージーの押し売り商品も勘弁して欲しい。
加盟店も馬鹿ではないから、呆れていますよ、
そろそろ茶番を止めてもらいたいものです。
- 819 ：神の声：2021/07/07(水) 08:19:47.43 ID:8B6+MTY5e
- 801
日本の会社のほとんどがこれだと思いますのでまさにもなにも。
808と809と811
これはおっしゃる通り。会社の考えてることはわかりませんけど、誤解をあたえて当然なものが出てるのは事実。
812
下と距離があるから上層部です。上層部と下層部の距離が近い会社は聞いたことがないです。
813
私はパワハラをみたことありません
814
その通りだと思います。配慮不足です。さすがに訂正かお詫びが出るのではないでしょうか。
815
そうですかね？そんなことないと思います。中途の方はわかると思いますがこの会社はいいところもたくさんあります。
816
やる気ある人たくさんいますよ。最新鋭の楽天にかわれたらいまよりもよくなると思います。
817
愛社精神はあんまりいらないと思います。押しつけすぎるとブラック企業になります。
818
紹介は有名な企業でもやってますよ。むしろ良いことだと思います。押し売りしないと売れないあなたの営業力を一度疑ってみてください。
- 820 ：競合他社：2021/07/07(水) 08:45:27.63 ID:NjITfsus6
- >>819
こんな事なかれ、右へ倣え精神の人間が本社または管理職にいるんだったら、そりゃこの会社ダメだわ
自分たちが会社をよくしようなんて微塵も考えてないもん
せいぜい60点の会社目指してください
- 821 ：終わりの始まり：2021/07/07(水) 19:24:12.82 ID:40/H5FsmV
- アンカーもまともに付けられない無能が長文で語るのか
- 822 ：うまとしか：2021/07/07(水) 21:16:03.94 ID:8LuskDvGj
- >>818
どっかにも書いてあったけど、会社のやり方が悪いのとパワハラ管理職が多いからこうなったんだよ。当然の状況。
- 823 ：うまとしか：2021/07/07(水) 21:18:27.69 ID:8LuskDvGj
- ついでに書かせてもらうけど819の投稿キモすぎる。以上。
- 824 ：ハリー：2021/07/07(水) 22:48:37.10 ID:NT53vgbRm
- 今日もフル稼働しても指示事項こなせなかったなー
明日詰められんだろうなー
やりがいなんて一切感じないなー
- 825 ：残念：2021/07/08(木) 07:00:39.36 ID:/HilhQjO8
- ワクチンがきっかけで地方はやる気を無くして会社に対する信頼も消えたね
余計なことをしなければ人心が離れることも無かったのに
- 826 ：呆れた：2021/07/08(木) 08:36:07.78 ID:A87X6Zb6a
- >>819
お前がパワハラ見たことあるか無いかなんてどうでもいい
これだけ話出てるんだから事実なんだよポンコツ君
中途のひとはわかると思いますってお前中途なんだな
せいぜい出来る振りして過信しながら頑張ってくれ
お前の意見なんて参考にならないから
- 827 ：やっちまったな：2021/07/08(木) 09:04:03.12 ID:mzpoQuEZo
- >>819
あんた〇〇支店の課長職でしょ。
何となく特定できましたわ。おそらく当たってる。
- 828 ：痛い達：2021/07/08(木) 13:13:06.78 ID:RLZyYS0eu
- 事故レベルの痛達
やめたからって溝はうまらない
わたしなんかは本社の現場にたいする考え方がよくわかったので逆にありがとうですよ。
- 829 ：俺：2021/07/08(木) 22:12:10.73 ID:wXrFTDp/n
- 完璧な会社なんてない
何かしら至らないところはある
ある程度は折り合いをつけないといけない
でも最近のこの会社は酷すぎやしないか
- 830 ：グッバイ：2021/07/09(金) 15:18:25.40 ID:lFC0LP+fv
- 特定されんの怖いからボカすけど、年内で転職決定しましたわ。
給料は少し下がるけど転勤無いし、福利厚生も悪くない。
歳くってからじゃ取り返しつかないからね。
決断は早いに越したことはないし、後悔0。みんな頑張れよな
- 831 ：今日から：2021/07/10(土) 00:02:54.74 ID:n8uG/PgeP
- 転職サイト登録しました！
まだ何も決まってないけど、少し明るい気持ちになりました！
良い会社見つかるといいな！
- 832 ：通勤したものの：2021/07/10(土) 08:32:43.64 ID:yICBojfSH
- 支店ビルに着いているけど支店に入るのが鬱
本当もう頭おかしくなりそう
腹痛くなるし気持ち悪くなるし
つらいつらいつらいつらいつらい
鬱になる前に辞めたい
- 833 ：通勤したものの：2021/07/10(土) 08:35:41.24 ID:yICBojfSH
- 仕事多すぎて回り切らないし
何故土日出勤強制されなきゃいけないんだ
今日は役席いないから稟議だ
加盟店も回らないといけないから頭が痛い
- 834 ：通勤したものの：2021/07/10(土) 08:36:15.54 ID:yICBojfSH
- やっぱ無理もう無理
- 835 ：土日出勤：2021/07/10(土) 20:00:20.79 ID:l7JHupOcV
- 数字の為に土日の出勤を強要する管理職の問題について。
オーダーの多い土日に加盟店に張り付けと指示する上司がたくさんいる。
たまに大きなイベントがあるときの話をしてるのではない。ほぼ毎週の話だ。
月末に数字悪くなるとそれならば土日に出勤しようとなる。
これは会社としての考え方なのか？そうであるならば採用の
ときからしっかりそお伝えるべきではないでしょうか。
うちの営業の休日は基本火曜日と水曜日だって。土日は出勤
が基本だって。
たまに支店にくる頭悪そうな本部の人も数字悪くなると管理
職に土日に営業させてるのかとかそんなんで数字つくれるの
かとか詰めてるらしいので明らかに本部の指示だ。結局は根
性論と張り付きやるのならかっこつけてコンサルティングと
か言うのやめましょうよ。これでは気合いとど根性の物乞
い営業ですよ。
- 836 ：休出：2021/07/10(土) 21:10:11.98 ID:m8uFdMZE9
- 何処も一緒なんだね。
俺の支店も月３日は強制休日出勤。
- 837 ：HAYASHI：2021/07/10(土) 22:45:14.91 ID:QV08lsKkz
- 転職して大正解でしたよ。
転職する前は色んな先輩達に｢転職してみてオリコの良さがよくわかったという人達をたくさん知ってる｣と言われましたが、未だに1つも見つけられてません笑
今の上司は全く会議をしないのですが、その理由が｢普段からちゃんと上司が部下の事を見て、部下が上司に何でも相談できる環境があれば会議なんかする必要ない。会議をしたがる上司ほど無能｣
こんなこと言う人、出会ったことありませんでしたよ笑
もちろんその上が無駄な会議しに来る事も皆無。
給料も福利厚生もオリコより良いし、転勤はあるが家庭状況を考慮してもらえるし、近しい業界ですが土日営業は自己判断。休みの日は携帯転送。
いつ辞めるの？今でしょ笑笑
- 838 ：張付：2021/07/11(日) 00:31:54.75 ID:m8uGO9Kmr
- はぁ...今日張り付きだわ...
- 839 ：22卒：2021/07/11(日) 12:39:46.94 ID:YN46BrHEV
- 来年からここで働く予定の22卒です。よろしければオリコの良いところ悪いところ、それぞれ教えていただきたいです。
- 840 ：ゆとりさとり：2021/07/11(日) 12:59:39.33 ID:77GmX57C0
- >>839
転職会議
過去スレッド
しっかり書かれてるから見れば？
聞けば分かるなんて大間違い。自分で調べな。って言われるよ（笑）
- 841 ：土日出勤強要問題：2021/07/11(日) 22:27:15.66 ID:fDDLh1PhR
- 社長や会長や人事は営業の土日出勤の件は真剣に考えてくださいよ。
そんなことでしか売上をとれないのなら営業に学歴とかスキルとかいらないし。
アルバイトでいい。こんな卑しい張り付きしないといけない営業って何？
強要するのなら入社する前からしっかりと説明しなさいよ。なぜしないの？
はやくめさせてくださいよ。
- 842 ：強精：2021/07/11(日) 23:01:25.39 ID:d/xzzbtTi
- 現支店長になってから休日出勤が強要されるようになった。
約2年間土日連休は数える程しか取得出来ていないのが現状。
数字を作る＝休日出勤と考えているらしい、勿論その時は稟議作成と事務処理厳禁。
何時溜まった稟議をやるの？残業は抑えろ、何故あれは出来ていないのかと
詰められ支離滅裂。
- 843 ：調べろ：2021/07/12(月) 21:27:59.44 ID:4pGKqEof3
- >>839
この会社の良い悪いもろくに調べずに入社するんか（笑）
こういう無能ばかり集まる会社ですよ所詮。
- 844 ：張り付き男：2021/07/12(月) 23:26:19.12 ID:SgEQkVIot
- このご時世に数字をあげるために一番大切なのは土日に
加盟店に張り付いてオーダーを恵んでもらうことですってか？
これのどこがコンサルティングなのか釈明してくださいよ
- 845 ：流星群：2021/07/13(火) 02:57:03.41 ID:5X+G+aR/t
- 能無し課長は月末になってからどこから数字を取ってくるんだと部下に詰める。
数字が行ってればあとどのくらい積み上げるんだと部下に圧をかける。
気分屋だからその日の機嫌で急に理不尽な理由でガン詰めし出したり。
典型的なパワハラ。自分自身がパワハラと気付いていないのか、昔パワハラされてきたと笑い話をしている時がある。お前もパワハラだよ。
そして上にはゴマスリ。もう見飽きた。
だから嫌われるんだよお前は。誰にも慕われてないからな。
課違うから良いけど、あいつの下だったら即辞める。
- 846 ：ビッグフライ！オータニサーン：2021/07/14(水) 05:44:16.55 ID:JDgDC9feM
- 営業は寒いね～寒い寒い笑笑
- 847 ：22卒：2021/07/17(土) 14:28:47.45 ID:u0wywGVwQ
- >>840>>843
すみません、自分でそれなりに調べてはいたんですがネットには悪い情報ばかりあり不安で、この掲示板で会社の良い所を知り自分を納得させようと思っていました。
やはりここにいる方々もこの会社に不満が多いと見受けられます。
ここで疑問なのですが、なぜ皆さんは転職しないのですか？スキルが身に付いていないからですか？転職活動をする暇もないくらい忙しいからですか？
- 848 ：唖然：2021/07/17(土) 21:46:58.03 ID:VrORYC6FK
- >>847
おいおい。ここはガキンチョが社会人に喧嘩を売る場じゃないぞ。さっさと社場を知れ。
多分学生になりすましだがな。
- 849 ：転職組：2021/07/17(土) 22:17:30.43 ID:lRsXIqn3v
- >>847
営業畑→他の業界で通用するスキルが身に着きづらい。結果、今より待遇の良い会社へ転職するのは難しくなる。年を取れば取るほどそれは顕著になります。給料は低くないので、不満はあるけど転職に踏み切れない人が多いのではないでしょうか？
本社専門部署→転勤少ない。無難にやっていれば職階も職位も普通に上がっていく。楽なので辞めない。
全てにおいて→出来ない人に優しい社風。出来る人と出来ない人の給料が対して変わらない。だから出来ない人は辞めない。
私は営業畑でそれなりに数字を残し評価もされていましたが、転職活動中に「年齢に応じたスキルが身についていない」と中途採用担当者に酷評された事もありました。運良くオリコより待遇が良い先に転職出来ましたが、オリコはレベルが低いと痛感しました。
ここにいる人達は、ある程度歳を重ねた人だと思いますよ。
だから会社の悪いところが良く見えて、不満が多くなる。
でも中途半端に歳を重ねてしまったので辞めにくい。
私はこの会社は営業畑にならなければいいと思いますよ。
稀にすごい尊敬出来る営業の上司に出会えることもありますが、稀ですw
- 850 ：おねむ：2021/07/18(日) 02:36:30.95 ID:POJyZPlUo
- >>849が的確すぎてワロタ
ホンマにその通りやわ
確かにできる部下後輩何人も辞めてったわ
営業は性格悪い上司おおいで
まぁ中には良い人もおるけどな
- 851 ：ほんまやで：2021/07/18(日) 19:26:32.87 ID:sn38G/+0b
- ワイも早く営業から抜け出したい
最近の本社には呆れる
現場軽視が過ぎるやろ
自己保身に走る奴ばかりでヘドが出る
営業で頑張ってる皆さんの声を聞きたい
最近の本社について
まー今も昔もたいして変わらへんか
- 852 ：転職組2：2021/07/19(月) 11:02:17.24 ID:/1dczmPR8
- 私も転職者です。辞めて地元に戻って働いてます。
やはり転勤が無いって良いです。入社当初は覚悟の上だったんですけどね。
一軒家建てて妻と子供3人と毎日幸せに暮らしてます。
オリコに未練はないですが、こういう掲示板って何故だか見ちゃいます。
前より少しはマシになったのかなぁ？と。
営業は理不尽でしたので、営業長くやるくらいなら転職した方がいいと思いますよ。転職検討者のかた。
- 853 ：営業：2021/07/19(月) 16:52:08.47 ID:CgH07qD4g
- うちの営業が辛いとかいってるやつは他でも使えないと思う。
この会社のなかでは一番しんどい職種なのは間違いないがそれはどこも同じ。
しかし他の会社の営業と比べるとそんなにしんどくないし、そんなに理不尽でもない。
未達でも給料減らないで、暮らせるありがたさは多くの人はわからないかな。完璧とは
いわないけどかなりホワイトであることは確か。
スキルがあるかとうかはあなたの問題で会社の問題ではない。
ただ単にあなたに能力がないだけ。同じ営業でも外からひっぱりだこの人いるし。
- 854 ：www：2021/07/19(月) 20:21:47.78 ID:7+koRuoWg
- >>853
有無を言わせず、毎週強制休日出勤させる会社がホワイトか？
- 855 ：あぼーーーん：2021/07/20(火) 00:57:15.27 ID:OxBx8shc5
- >>853
辞めるに辞められないから負け惜しみw
わかりますわかりますww
- 856 ：。：2021/07/20(火) 09:13:33.49 ID:sJlOJvDui
- >>853
「うちの営業が辛いとかいってるやつは他でも使えない」
勝手に営業職で転職と判断してんじゃねーよ。
こんなにも中身も無くスキルもつかない営業するよりも他社の方がはるかに役立てる。
そもそも営業やりたくて営業やってんじゃねーからな。
当然別の職種にするに決まってんだろ。
こういう固定観念持ってるアホが多いからこの会社嫌気さすんだよ。
あー、さっさと辞めてぇ。いや、辞める。コロナ禍だから地元への転職活動が大変だ。
- 857 ：営業：2021/07/20(火) 17:09:19.24 ID:yS6qB9MIm
- しっかり振替がとれてるならホワイトだよ。決してブラックではない。ヒドいパワハラはないし、休みは週2日とれて、
サビ残ゼロで毎月安定したそこそこの収入もらっといてブラックだとかいったらブラック企業の人に笑われるよ。
無能な人はどこの会社で仕事しても無能なんですよ。転職市場で自分の評価が低いのを会社のせいにしてることじたいで無能臭がする。
教えてほしいのだけど、じゃあどんな会社の営業なら評価あがるの？総合商社？外資系コンサルティング企業？
その前にあなたは英語はなせるの？新卒の時にで入社できるほどのスキルやスペックあったの？
あなたの評価が低いのは会社のせいではない。会社に入るまえからそうだったし、はいってから努力をしなかったのもあなた。うちの会社の営業してても評価かびっくらするくらいに高い人いるから。
あなたがやめてもやめなかても私には関係ないのでどーでもいい。外にでて初めてわかることもあるので出てみるのもいい。
ただ厳しい現実を目の前にしたときに人のせいにしていたら成長なんて出来ない。
しっかりと受け入れて他人のせいにせずに自分が努力することを続けたなら、やめるやめないにかかわらずあなたの人生はより豊かになることでしょう。
- 858 ：GERO：2021/07/20(火) 17:26:47.79 ID:wVyvCsMaL
- >>857
うちの会社サビ残なしなんだ（笑）へぇ
どこを見てるのやら
そして必死に長文書いてるが、生憎1ミリも刺さらねぇ（笑）
能無しが偉そうな事言っててとっても気持ち悪いよ
- 859 ：営業：2021/07/20(火) 22:03:42.25 ID:yS6qB9MIm
- サビ残なんてないよ？僕は聞いたことない。
本当にあったら支店長や課長がすぐにとばされるから通報しなよ。
会社はそんなこと許してないから大問題になる。そこがブラック
企業との違いだよ。君はブラックの意味がわかってないように思える。
君はサビ残を強要されてて、堪え忍んでるの？
なんで？社畜根性まるだしの君の方が気持ち悪いよ。
- 860 ：坊や：2021/07/20(火) 23:07:39.35 ID:OMJSfIcqY
- >>859
『サビ残なんてないよ？僕は聞いたことない。』
本気の発言であれば、幸せなお人ですね。
現場経験の無い甘ちゃん？
毎日暗黙のサビ残は現場なら日常茶飯事。
今週も強制休出決定。
- 861 ：横ヤリ失礼：2021/07/21(水) 09:10:09.82 ID:h7iKJbhoF
- >>859
その意味不明で無駄な正義感。素敵ですよ。
貴方にとっては素晴らしい会社なのですから。頑張って下さいね。
見苦しいですけどね。
- 862 ：営業です：2021/07/21(水) 09:28:09.91 ID:vGKlL2VgB
- ヘルプラインしてやっつけて辞めるか、退職代行使ってしがらみなく即辞めるか悩み中です
どちらがおすすめか教えて下さい
ヘルプラインは揉み消されるし、その後自分の立場が悪くなって辞める人多いと聞いてます
結果的に辞める予定ですがどうせならやっつけたいです
退職代行で辞めても直属上司は評価落ちますよね？
とにかくパワハラに頭きてるので何かしらの制裁を受けて欲しいんです、ご教示下さい
- 863 ：111：2021/07/21(水) 15:00:28.69 ID:XFtTiVAzC
- 私も横やり失礼します。
確かにサビ残はないですね。管理職はわかりませんが担当はない。
同期に聞いてもないと。
数字いかないときのつめは支店や上司によりけりですかね。
- 864 ：笑かすねー：2021/07/21(水) 17:20:58.04 ID:jgKEl4GJX
- >>857
本社感が凄いw
こういう奴がいるからダメなんだよw
本人に自覚がないんだろうね。周りもみんなそうなんだろうね。かわいそうだね。
- 865 ：パン屋：2021/07/21(水) 23:17:28.89 ID:CIU8eKlQe
- 営業推進です。
サビ残しないと仕事終わらないですよ。
色々とごまかしながら仕事しています。
支店によっては休みの日も案件対応しています。
それを上席が主導しているのに見て見ぬ振りです。
あと、私は他社での就業経験もありますが
ウチはブラックだと思います。
それを経営側が認識しないと何も変わらないと思います。
- 866 ：錆：2021/07/21(水) 23:53:53.27 ID:FUKXPDrYn
- >>863
お主は、8：50に出社し8：50で1分違わず勤怠の申告してるのか問いたい。
それがサビ残無しという事だ。
とぼけてんじゃねえぞ腐れ外道。
偽善者には反吐が出る。
- 867 ：就活生：2021/07/22(木) 01:16:51.27 ID:RhK2OGnAY
- 労働基準法は使用者に罰則ありの法律だから、使用者側で指示があったなら間違いなく違法ですね。それを使用者側が認識してて放置も違法ですしね。
つまりここであなたは告発されたので使用者側である会社側は認識されたかも知れません。事実無根ならプロバイダ責任制限法の会社への名誉毀損で権利侵害情報として開示請求対象になりしね。
どちらにしても、会社としては貴方のことを知りたいと思います。
- 868 ：ヘルプ：2021/07/22(木) 01:19:47.38 ID:Ef2NrfDSg
- ヘルプラインは一生ついて回るからやめとけ。少なくともこの会社で本社に行きたいなら尚更。一矢報いて辞めるならありだが。
- 869 ：111：2021/07/22(木) 19:25:05.37 ID:rcvSjMvlS
- 1分違わす申告してるのか問いたいって、それはしてませんよ。
でもそれくらいはどんな一流企企業でもありませんか？
勤怠しめてから電話とったり作業したりあるから5分とか10分
とかつけらないことはありますよ。私の友人が勤めてる会社は
本当に1日何時間とか、休日もまるまる無給で仕事させるとか
あるのでうちはそんなことはないと言いたかっただけなんです。
- 870 ：あ：2021/07/22(木) 22:16:03.64 ID:TvMrr00PX
- 866はちょっとズレてるw
- 871 ：わかってない：2021/07/22(木) 23:09:34.74 ID:lIeXQp2R6
- >>869
勤怠の1分は極端だけどさ。そこじゃないんだよね。
これだけ現場の人間から不満が出ててさ、それを｢そうじゃない｣って抑え込むのがもはやパワハラなんだよね。
｢現場の多数の人はそう思ってるんだ｣って理解せず、｢何言ってんの？｣って言っちゃうこの構図が、今のオリコの本社と現場の縮図なんだって。
本社では現場と比べ物にならないくらい大きな仕事してます？ふざけんなって。お前らが現場に来たら何の役にも立たねーわ。
現場なめんなよ。
- 872 ：はぁーあ：2021/07/23(金) 00:32:29.20 ID:wsa+HlHTB
- 残業時間多い月の月末は外回り中に上から電話きて直帰強要されたりしたな
実際には業務量多すぎるから勤怠つける時間より帰る時間はずいぶん後だったし
それって結果的に俺が俺自身で申告した時間より遅く働いたから俺の責任って扱いになるだろうけど、そうさせちゃってる文化に問題ある
あとログについても差の30分を有効活用しろと言わんばかりのことを遠回しに言われたこともあるぞ
ま、そういう支店に居ない奴とか本社にしか居ない奴はこういう現状があるという事も知らないからそりゃ真っ向から否定するわな（笑）
甘ちゃん達は勝手に平和ボケしてろ、サビ残は実際にあるからな
じゃあ通報すればとか言う平和ボケも居るけど、なら同じ状況に置かれたら通報できるか？実際出来ねーだろ
口でなら何とでも言えるんだよ
そんなもんなんだよ
- 873 ：はぁーあ：2021/07/23(金) 00:46:05.05 ID:wsa+HlHTB
- ついでだから書かせてもらう
ちなみに上記の事は直近5年以内のことな
ま、サビ残を不満に思うか思わないかは本人のやる気次第
俺は早く職位上がりたかったからそれがあった時は不満に思わなかった
いざ上がったら、あー俺ってパワハラも受けてたしサビ残させられてたなぁって思う今日この頃
今は本社で楽だしホワイトだが俺は営業の苦労を知ってるから平和ボケしてる奴許せねぇ
- 874 ：競合他社：2021/07/23(金) 10:46:56.35 ID:lThYiRc6s
- >>873
本社勤務で許せねぇなんて言うならなんとかしろよ笑
なんのために本社にいるんだよ
- 875 ：フランスパン：2021/07/23(金) 17:11:03.76 ID:7qkpn0cLP
- >>874
1人が意見上げたところで何も変わらないでしょ。部署にもよるし。
本社だからって何でも出来るわけじゃない。
総務とか人事の人間が意見上げたなら別だけど。
- 876 ：パワハラ野郎に告ぐ：2021/07/24(土) 09:22:59.19 ID:auzIbzNPR
- テメェは自己中心的に生きて好き勝手やってるよねぇ？？？？
部下数人辞めさせて平然と居られるの気持ち悪すぎる
この板を間違いなく見てるから言ってんだぞ
お前の事だよクソ関西人
嫌われてる事に気付けや
関東で課長職のお前の事だぞ！！！！！
- 877 ：競合他社：2021/07/24(土) 11:29:20.47 ID:Y3cX1C+WE
- >>875
皆さんこれがクソ本社社員の典型的な姿です
- 878 ：休出：2021/07/24(土) 21:14:33.65 ID:d9Gmgm8Mk
- 今日出勤した同志おる？笑
- 879 ：社畜：2021/07/24(土) 22:19:53.77 ID:a3anLEH86
- 今日も明日も張り付きですが
数字が足りてないんだから張り付きするのは当たり前だとさ
もちろん出勤強要してきた糞上司は休みだがな
- 880 ：同志5号：2021/07/25(日) 08:30:25.54 ID:jI4Fd+H8H
- 一緒過ぎて笑ったよ。
>>879俺が無意識に書き込んだかと思ってしまった。
全国一律か？
- 881 ：分かったぞwwww：2021/07/25(日) 10:13:28.93 ID:pi/xfrpm2
- >>310
男性社宅住みだが、この連休にベランダに女物の下着だけを大量に干してる部屋あるんだがwww
絶対お前やんwww
普通は部屋干しだよな？しかも外に干すとしても隠して干すよな？ww
ストレスでも溜まってんのか？
- 882 ：病気ですか：2021/07/27(火) 23:02:54.23 ID:zP1JDCmDb
- 今日もパワハラひどかった。
- 883 ：辞めたい：2021/07/29(木) 01:40:55.75 ID:07RIRUHYc
- 従業員を減らすことに力を入れてるよね
それも本社の指示なんだろうな
- 884 ：終わってる：2021/07/29(木) 19:26:45.55 ID:HdwJxV9eR
- >>883
社員を減らすことに力を入れながらも紹介制度と復職制度にも力を入れている矛盾（笑）
- 885 ：あのさ：2021/07/30(金) 11:45:35.83 ID:RRQkJIXFq
- 月末週末だからといって朝からパフォーマンスのごとく騒ぐ無能管理職。
そして毎度の如く同じ人が詰められている。
詰めたところで何も生まれねーよ。
どうしたら数字が良くなるのかを一緒に考えてやれよ。
定期的に加盟店に顔出さない癖に、数値と偏見だけでここはこれだけあるとか決め付けてる無能管理職まじ使えない。
店を知れとか偉そうに言ってるが、てめーも店を知れよ。
数字悪いのはてめーのマネジメントも悪いんだぞ。
詰めはただの当て付け。さっさとやり方変えろ。
時代がちげーんだよ。能無しめ。中身無いのバレてるぞ。
- 886 ：知ってますか？：2021/07/31(土) 23:35:07.26 ID:ONSueTXb0
- なあ代表さん。
営業の実態を知ってますか？
競合他社とのスペックの違いを知ってますか？
本社が仕切る現場との会議に一度抜打ちで参加して下さい。
策も無く、気合いと根性ばかりですから。
抜打ちで参加して下さいね。抜打ちですよ。
- 887 ：敗者：2021/08/01(日) 00:48:02.51 ID:jx9lw5mhm
- Jに負け、終いにはPとかAPにすらも負けるんだろうなこの会社。
- 888 ：惨敗：2021/08/01(日) 01:29:10.48 ID:c7pVOzJeA
- 既にPには、金利、販促で常に先手を取られ
こんな金利と販促をしているのに何故にと
話のネタになっています。
仕掛けること無く後手後手なんです。
- 889 ：同じく：2021/08/01(日) 11:36:34.42 ID:9R02+L7Id
- 886に同意
是非とも会議を一度見てください
空いた口が塞がらなくなりますよ
海初会議や尾日得会議
終いには今のスペックで数字を取る工夫をしろですよ
さすがにしらけます
- 890 ：メロンパンナちゃん：2021/08/01(日) 23:43:54.85 ID:gMgObja3b
- 現場に仕事(なんでもかんでも)も責任も全てを押しつけるからパンクしてパワハラも早期退職も止まらないんだよ
- 891 ：だって：2021/08/01(日) 23:59:27.97 ID:TE8CFunrk
- 気合と根性と要領の良さで何とかなっていた時代を生き抜いてこられ、ゴマすりとパワハラに耐え抜く精神力をお持ちの方々が現場に指示出しするお立場になられておられるんですから、この多様な厳しい環境下において、的確な指示を出されるなんて無理難題というものですよ笑
- 892 ：名古屋：2021/08/02(月) 00:15:22.27 ID:JdnuPx49R
- 離職率がヤバいから慌てて中途採用増やしてるけど、根本的な解決策を講じないと意味ないよ
- 893 ：蒜蒜：2021/08/02(月) 20:33:50.00 ID:VEYdHEm/8
- 只でさえ慢性的人員不足で多忙なのに、降って湧いたように〇〇を導入したから
いつまでに勉強会を実施せよは、勘弁してくれよ。
もう完全にパンクして瀕死状態。
- 894 ：城之内：2021/08/02(月) 23:53:19.85 ID:al4FLFJu9
- 現場パンクしてますよ
パンクしてる現場にさらに仕事降らさないで下さい、
本当にお願いします
- 895 ：コーチン：2021/08/03(火) 19:33:31.25 ID:eMdgGMkyx
- 人が足りないみゃー
入ってもすぐ辞めるみゃー
おみゃーおみゃー
- 896 ：話にならない：2021/08/04(水) 08:34:33.09 ID:0lwCYX9k4
- パワハラは蔓延しているのに、通報せず辞めていく人がほとんどです。
通報しても揉み消されますからね。これが実態です。
通報したパターンを教えましょう。以前の同僚の話です。
課長からのパワハラに耐えられなくなり、通報したら支店長へ連絡が来たようで管理職同士でザワザワし、
その後も本社から何度か電話来たら綺麗事並べて、業務指導の一環と正当化。
結局、支店内で解決してくださいとなって通報者が居心地悪くなりましたとさ。
そして、管理職同士ではそれをネタに笑い話に。
他支店の人と電話してる時には、俺リンリンされちゃったよ〜。と反省の色無し。
本人がその場に居ないからといって、部下が数人いる支店内で堂々と言いますからね。
そんな人間が管理職を続けられる会社なんですよここは。
営業が一番大変なのに、一番嫌な思いして退職に追い込まれる。
現場の管理職の見直しをかけましょうよ。
しかし不思議ですよね。パワハラの通報はほとんど揉み消されますけど、
セクハラの通報は大概が処分下りますもんね。女性の言い分は聞くんですね。
- 897 ：通勤中：2021/08/04(水) 08:43:36.25 ID:+Jxc03sqP
- >>892
>>895
横浜に次いで名古屋もヤバいの？
- 898 ：いちご：2021/08/04(水) 22:07:04.60 ID:yAgOQurBR
- >>876
もしかしたら私が思っている人と同じかも
本当大っ嫌い！機嫌で態度変わるし言い方きついし
昔同じ職場だったけど今でも根に持ってる
もし違ったらごめんなさい
- 899 ：だいふく：2021/08/05(木) 02:25:27.40 ID:y4V8EkTmr
- 関西人は大抵言い方きついで～
育ちが悪いからな～
でも仕事はできる人多いで～
デリカシーあらへんけどな～
堪忍堪忍
- 900 ：下品：2021/08/05(木) 10:03:46.48 ID:DnvdGnZoI
- 下品なお言葉使いやめてください
しねとか
ころすとか
おいこむとか
はらおちも
- 901 ：ふふふ：2021/08/06(金) 08:30:56.38 ID:4ZJ1ZUVMp
- 不倫はアウトやで。
バレてないと思ってたら大違いです
- 902 ：北海の龍：2021/08/06(金) 13:34:00.02 ID:OVRE1BDN7
- 業務時間中にカップ酒飲みながら経理触ってて、金額合わないと無理矢理こじつけで特定の担当者をこれみよがしに怒鳴り散らして、
若いヤツを●●支店では何人辞めさした！○○支店では何人辞めさした！て、武勇伝を語っとったヤツが支店長に昇進したりする会社やからなぁ…ww
- 903 ：しろ：2021/08/06(金) 21:57:35.21 ID:xOcXKNHyw
- 急に関西弁口調の奴が増えたのは何故（笑）
- 904 ：事野熊：2021/08/07(土) 01:01:10.52 ID:werAxvdM7
- 離職率とか業務量過多とかパワハラとか問題点いっぱいあるけど一向に解決しないよね
各部署から若く優秀な人材集めてさ、ウチの問題点を是正できる権限をもつプロジェクトチームつくってよ
- 905 ：ヨ：2021/08/07(土) 01:03:16.57 ID:Fot9wiYDG
- なんで若くて仕事量もこなせる若手が辞めないといけないのに
活動量の低い爺が優遇されて居続けているの？ん
- 906 ：潮来のオックス：2021/08/07(土) 12:03:16.31 ID:2eMUbQX8a
- >>896
それは、何処の職場でも一緒やろ。
『男女差別や！』て単語を口から出すだけで全て言い分を強引に通すのを『男女同権』て履き違えとるアーパーOLの多い事（ココの会社に限った噺ちゃうけど）。
業務時間中にお菓子食べながら雑誌見ながら内線で合コンの打ち合わせヤっとるヤツに注意出来ない（嫌われたくない）不甲斐無さを担当者にぶつけてみて悦に入っとるクズ。
前述の事を「注意せぇや！」て言えば「いゃぁ、あの娘らウマいねん（笑）」てゴマかしたり「女のコには気持ち良く仕事して貰わんとアカンからなぁ（笑）」て、、
男子同権なんやったら、♂も同じ事やっても笑って許すべきちゃうん？
♂の社員も、自分のキャパシティ超える事とかに対して「判んなぁ～ぃ♪」つっといたら全て解決する筈やんなぁ？
♀にはナニやっても見てみぬフリしとるからナメられまくって、その分を担当者を罵ってみて「オレはこんなにも真面目に職務に取り組んどるんや！」て周囲や支店長にアピールしとんの？
何度も言うが、コレはココの会社独自の問題と違って、何処の職場でもありがちな琴羽やろぅけども。
- 907 ：おっとっと：2021/08/07(土) 23:14:25.47 ID:e97/aRrN4
- >>906
文のクセが強すぎてすんなり入ってこねぇwww
- 908 ：和：2021/08/07(土) 23:23:47.14 ID:hv25KsQm2
- 女性管理職のパーセンテージを○○%にします！っていう宣言自体がズレてる。じゃあ女性社員の99%が当社の管理職になんてなりたくない！と言っていても無理くり本人達の意思に反して管理職にさせてしまうという事だよね。
「管理職を目指す女性社員の障壁を無くす」ということだけ留意しておけよボケ
- 909 ：アホ：2021/08/08(日) 23:03:28.53 ID:1wcJwqQ5q
- 女性管理職の割合○○%目標とかアホすぎんよ。男も女も有能な奴を管理職にさせろや。パフォーマンスだけで無能な女を管理職にすると地獄見るで
- 910 ：わかる：2021/08/09(月) 15:09:41.00 ID:dK6BY4khT
- 女性も管理職を目指せる労働環境を整えることで、結果女性管理職が増えていくというのが理想なのに、｢やってます感｣を出す為だけに無理やり女性管理職を増やしている。労働環境とか全く変わってない。なんかこんなのばっかりだから、みんな辞めてくんだよね。
- 911 ：同意：2021/08/09(月) 20:34:29.65 ID:7TKJHvfEl
- 少なからず部下の男も女性管理職に
気使ってるの分からないかなー。
能天気な女性管理職は気付かず勘違いしてるし。
健康企業といい、外面(そとずら)だけアピールしても
中身変えないと一生良くならない事に気付けよ。
- 912 ：家：2021/08/09(月) 20:57:36.69 ID:VUGMyha3n
- 本質的な改善なんて考えもせずに
目標の数字だけ設定してあとはそれを部下に降ろすから上手くいかない
ビズカードとか、稟議不備率とか、
全て末端に責任押し付けてる
- 913 ：ムリ：2021/08/10(火) 08:24:20.42 ID:mbjqVClOa
- あと数分で支店の最寄駅に着いてしまう.....
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい
- 914 ：若手：2021/08/10(火) 22:16:53.66 ID:djC/CZd+r
- そりゃ若手辞めるわ
こんな会社
- 915 ：非常識 ：2021/08/10(火) 23:07:01.22 ID:4NIK7bveN
- うちの支店は緊急事態関係なしです。
本来3割出社のはずが、うちは5割目処でいいと。
どうしてですか？本社はしっかり守ってるのに。
支店長もお構い無しに毎日来てます。
危機管理能力が低い管理職をどうにかしてほしいです。
- 916 ：潮来のオックス：2021/08/13(金) 08:23:53.59 ID:AbRGHD2hD
- 10年努めたけど辞めて正解やったわ。
ま、元々第一志望て思ってた会社（業界）ちゃうし。
- 917 ：オイオイオイオイ：2021/08/13(金) 21:49:32.75 ID:0zQ99wc7i
- オイオイオイオイ。
こんなに事務のサービスレベル落として本当に平気なのか？
もう営業がフローするとかのレベル超えてるのわからないの？
クレーム処理マジで勘弁だわ。
社長は現実見えてる？正しい情報が入ってる？何を目指してんだ？
本当に加盟店離れてるからね。蕎麦屋に頑張って客集めても、
不味い外国産麺とだしの効いてないつゆの蕎麦がでてきたら、
その客は二度とその店にはいかないなんてあたりまえ。
- 918 ：割引：2021/08/13(金) 23:10:43.86 ID:q1bdaAfy3
- 例えが下手だけど、同感
他社と比べても当社は明らかに劣っている
- 919 ：この会社：2021/08/14(土) 15:30:52.25 ID:KGWHHBolQ
- 終 わ っ て る
- 920 ：おわてる：2021/08/15(日) 00:24:27.63 ID:C92BgXgTL
- うちの支店も緊急事態関係なっしーんぐ！
コロナになってもしょうがないが口癖。
無能管理職に制裁を、天罰をー
- 921 ：文句いいたいだけさんへ：2021/08/15(日) 08:55:11.05 ID:V/7OX5RXP
- 915と920さんへ
それでは聞くけど、緊急事態宣言になったら、何をしろと？
営業活動を止めるの？それとも時短？
加盟店はもちろん信金、地銀、損保も同業他社もみんな
普通にやってるのにうちだけは活動を制限しろというの？
いまでもうちが一番厳しいのわかっていってる？
会社としては職域接種もやってるのに？
どうしたい？どうすべき？
結局あなたって会社批判したいだけなんでしょ？
- 922 ：んんん：2021/08/15(日) 11:13:23.24 ID:AgNtRU8PZ
- では、なんで本社は3割出勤推奨の指示を出してきたのでしょうか。
921さんの考えを優先すべきなら本社の指示はただのポーズということですね。現場は困惑します。
- 923 ：あほんだら：2021/08/15(日) 14:52:04.24 ID:bnOxWQxOt
- 〇〇統括部とかカッコつけた部署あるなら、しっかりと現場を統括しろよなマジで。
統括出来てないから本社と現場がこれほどのわだかまりできてるんじゃないの？
統括って決め事を下にやらせるだけじゃないぞ。
現場の意見吸い上げて良い方向に改善してけよ。
- 924 ：むむむ：2021/08/16(月) 00:59:25.32 ID:atVcY7LnW
- 922さんに同意です。
921さんは根本を理解していないみたいですね。
この様な方がいるから会社も成長しないと思います。
- 925 ：^_^：2021/08/16(月) 22:53:38.67 ID:DG91qrbuV
- 921さんみたいに適当な指示出して、「あとは現場に任せる！」がウチの会社のやりかたよ
- 926 ：ジャッ〇ス ＞ オ〇コ：2021/08/17(火) 01:30:14.46 ID:h3huTemVB
- 若い戦力をどんどんと失っていってますね
評価されている人の一部だけを何とか残してるだけですね
今は良くても数年後、数十年後まずいと思う
未来にタネを蒔けない会社はこちらです
- 927 ：サライ：2021/08/17(火) 05:31:27.69 ID:+8YfyOzNo
- >>926
言うまでも無い。やり方も風通しもJの方が遥か格上。
- 928 ：なぁに：2021/08/17(火) 18:34:46.77 ID:INZ5VLTr8
- うちにはG条件がある
- 929 ：は？：2021/08/18(水) 17:32:56.23 ID:6A72kn+VO
- G条件とかCALなんて形作って名前付けただけじゃねーか
PやAPにも金利アップでお情けokあるわww
- 930 ：とりあえず：2021/08/18(水) 22:48:11.10 ID:qR73MWReu
- 保険の資格無いのに予算持たされるのヤバくない？
- 931 ：とりあえず：2021/08/18(水) 22:57:19.65 ID:qR73MWReu
- 加盟店にはクソほどコンプライアンス徹底させるのに
- 932 ：織姫：2021/08/18(水) 23:18:40.68 ID:+XpWJFLcH
- 会社は保険の個人予算なんか持たしてないよ。
無資格の社員に保険募集させたら保険業法違反になる可能性が高いからね。
支店がIOSに保険を紹介して成約したら業績評価ポイントをあげるよってだけの話。
- 933 ：タロウ：2021/08/18(水) 23:24:20.73 ID:/V+8Gc5p2
- >>930
今更ながらだけどやばいよな。いかれてる。
募集資格ないのにグレーなレベルで説明せざるを得ないし。
無説明でIOS紹介してもIOS担当者の営業力次第にもなるし。
運と根性と押し売り（この会社ではこれをコンサル営業という）要素をノルマにされても困るって話だ。
それで詰められたりしてる人いて理不尽だなと思う。
持ち加盟店多い方が有利なのに、少なくて取れない人には新規開発が足りんとか。
とにかく理由つけて詰めるんだよな。何の生産性もない。
そもそもバック額にノルマある事が可笑しいのにな。
- 934 ：タロウ：2021/08/18(水) 23:35:26.97 ID:/V+8Gc5p2
- 追記
今後のコンプラとか社員満足度考えたら、せめてをもJ〇Mみたいに紹介Pと成約Pにした方が良い。
このままだと知らんぞ。1つ1つの要素が積もり積もって退職の要素になってるんだからな。
退職者増加の歯止めをかけたいなら1つ1つ見直せ。
- 935 ：恥を知れ：2021/08/19(木) 03:33:56.41 ID:ed+EKueBd
- >>932
お前本気で言ってんの？
個人に予算振り分けてる支店もあんぞ
会社は個人に持たせてないなんて屁理屈や
チーム作って責任負わせて詰め詰めパターンもある
脳味噌スッカスカの役席達はポイントで頭一杯（笑）
これだからパワハラが蔓延するんだ
- 936 ：無能の極み：2021/08/19(木) 09:01:53.00 ID:4KBbrD8ht
- すごいよな
個人じゃなくて支店にあてた予算だから、って
支店のビルが勝手に動いて稼いでくると思ってるのかな
未来か夢の中で生きてるんだろうな
もしくはどこまでも無能なのか
- 937 ：蔓延：2021/08/19(木) 22:11:48.31 ID:8rIfy4xhB
- こんなにコロナが全国的に蔓延しているのに、
それを助長するかのように江洲腐率新機能の説明会をさせるのは、
頭が沸いているとしか思えない、何故GOサイン出したの？
今迄耐えて来たがそろそろ限界だよ。
- 938 ：ガースー：2021/08/19(木) 23:57:01.34 ID:rDWTC0vbb
- 「なんとなく出社する管理職」に苦言
ガースーたまにはいい事言うじゃん
これで世間体第一のうちも3割出社に力入るな
来週あたりブロックから徹底しろと指示くるんだろうな
単純だから
- 939 ：世間をみなよ：2021/08/20(金) 12:13:41.43 ID:IVnans/a9
- 他の民間企業がコロナだから営業活動を止めてるとでも思ってるの？
頭悪いね。もっと世間をみなよ。
そりゃ不満はあるよ。不満だらけだ。それでもあなたのような発想にはならない。営業しないとダメでしょ？稼がないと潰れるよ？
リモートでできる先があることは否定しないけど理屈抜きで行かなきゃいけない先があるのは誰もわかってるけど、あなたにはわからない？
- 940 ：カッチカチ：2021/08/20(金) 16:55:45.47 ID:NGnps11nv
- >>939
あんた頭固いねぇ...
なに真面目に書いちゃってるの（笑）
マジレス乙って言われちまうぞw
皆そのくらい分かってるに決まってるでしょ
RC除けば営業は殆ど大卒だよw
- 941 ：ちゅーか：2021/08/20(金) 18:47:54.44 ID:5XkgfFN8X
- 営業停止しろなんて誰も言ってないのに何と戦ってるんだこいつ
- 942 ：ちゅーか2：2021/08/20(金) 22:51:39.81 ID:4HOdzYlEE
- ほんと939みたいな方がこの会社には沢山いるんだね
営業がどうこうの話しじゃないよ
ほんとかっちかちだねw
- 943 ：ちら：2021/08/20(金) 23:06:00.19 ID:/6pvRcoRi
- 会社中枢部は3割出勤の指示は出すけど、3割出勤でも仕事回るようにする方法は考えないよね、現場担当者に全ての皺寄せが来る
まあいつもの事か
- 944 ：そらそうよ：2021/08/20(金) 23:32:00.79 ID:HXvluuUNA
- >>943
いつもの事よ。
現場を軽視する企業に未来はない。
プロパーの社長が出ないとこの会社は変わらない。
銀行色が強い間は無理よ。どんなに現場が声上げても。
早くジャックスに抜かれたほうがいい。そうしないと気づかないよ。
抜かれても気づかないか、M銀だしね笑
- 945 ：むりむり：2021/08/21(土) 04:43:18.12 ID:x3gI4Tu3t
- BKは多々あるシステム障害
実質子会社のうちはシステムが不便
システムに呪われてる
そして俺は今日休みなのに会社辞めたすぎる気持ちと
どうせ昼間営業携帯の対応がある事が鬱すぎて眠れない
休日の営業携帯改善してくれよ本当に
- 946 ：馬鹿：2021/08/21(土) 22:27:36.61 ID:KjbrXn9HO
- >>944
まじでそれ。
なんならジャックスにも抜かれて退職者も増えるくらいじゃないと
真剣に体制や社員のことを考えることはない。
まぁこれだけ辞めてもクソみたいな対応しか出来ない会社だから、
未来は無いけどな
- 947 ：ふかせ：2021/08/22(日) 20:10:34.48 ID:vhpFuJK0G
- 944さんへ
プロパー社長ねえ。万一誕生したとしてもあなたの理想通りの人は社長にはならないと思うよ。
現実をみなよ。いまどんな人が偉くなってるか。あの人は誰？何をした人？しっかり言える？
結局、選ぶのは銀行。銀行による企業統治には法則があるからね。
プロパートップにはプロパーから人望のない人間をすえるもの。決して人望や能力ある人や現場主義の人は選ばない。
プロパーか団結したり一丸となられるとめんどくさいでしょ。だから影響力のないひとの方がいい。実績とか能力とか人望とかは全く関係ない。
従順で野心なく、自分の地位が守られるならプロパー社員のことなんてどうでもいいと思えるような手のひら返しができる人が理想。
そうすると現場のことなんて知らないほうがかえっていい。担当から20年、３０年と本社にいますみたいな人達の方かいろいろと都合がいい。
間違いなくそんな人がトップになっちゃうけど、それでもあなたはプロパー社長がいい？
私はそんな無能なスネ夫みたいなやつを御飾りで社長にするなら、競争の激しいメガバンクで上り詰めた優秀な人が社長した方がいいと思うぞ。
- 948 ：944じゃないけど：2021/08/23(月) 17:57:52.58 ID:EqefDas9r
- >>947
マジレス乙。
- 949 ：一般論：2021/08/23(月) 20:10:20.55 ID:EkNn8GCcb
- 話が長い奴って大体仕事が出来ない奴
- 950 ：いやいや：2021/08/23(月) 22:27:39.45 ID:6tU7gW/db
- 確かに947の言う通りだと思う。
銀行の企業統治の話は聞いたことある。
ごもっともだし、その通りだと納得した。
やはり早く営業とは関係ないマターリと
してて転居しなくていいとこにいきたい。
- 951 ：ぷぷぷ：2021/08/24(火) 00:15:39.36 ID:peuekovpd
- 結論、この会社には期待出来ないって事。
- 952 ：クッソww：2021/08/24(火) 02:07:53.40 ID:ly/r/MTDb
- >>950
自演乙wwwwwwww
- 953 ：いろいろ考えちゃうよね：2021/08/24(火) 10:58:27.99 ID:uKYADwjVp
- 営業は担当エリアや加盟店もコロコロかわるし、転居や部署がえも数年おきにある。はっきりいって仕事も家庭も大変だよ。特に夜逃げ同然に急に引っ越し、転校する家族は大迷惑だ。
でも本社にはそんなの15年、20年となくおなじような仕事して転居もなく、日々の厳しいノルマもなく、加盟店からの理不尽なクレームもなく担当者から部門長までトントン拍子で上り詰めるてる人がゴロゴロいたりする。
支店長なんて現場で偉そうにしてても本社にいくと何もものが言えなくなるらしい。出世は本社の専門職の方がはやいとも聞く。
だったらぶっちゃけ、営業でしんどいおもいする意味ってあるのかな。そんなの誰だって楽で出世できて、家族に転居とか負担かけない方を目指したいと思う。
営業の仕事が嫌いではないし、それなりになってるつもり。でもそんなこと考えるとやはり私も営業以外のところに行きたいです。
- 954 ：せめて：2021/08/24(火) 23:22:47.94 ID:E8+z9X64J
- 営業手当くらい出してやれよと思う
- 955 ：わ：2021/08/24(火) 23:27:00.26 ID:RbZR2ncWr
- 高卒中心に雇った方が退職者減ると思う
大卒でやる仕事じゃないもん
- 956 ：やば：2021/08/25(水) 00:48:44.28 ID:KrXYFgKwI
- >>953
本社で何年もヌクヌクとトントン拍子で出世している人達が強い発言力を持ってるのだとしたら、この会社は終わりですよ。
そんな人たちが現場の声をまともに吸い上げてくれるわけがない。
いかに自分が今の立場を守れるかが第一優先。
「数字が上がらないのは現場のせい。私はちゃんと指示しています。」
そういう感じで仕事するのは構わないが、現場にそれを感じさせるな。
浮気してもいいがバレずにやれってのと一緒。
現場の人間もバカじゃない。だから辞めてくんだって。
どうせ現場の有望な若手が辞めたら現場の役席のせいにしてんだろ？
マジでバカらしい。
そんなわけで、12月末での退職を目指して転職活動開始します。
- 957 ：お馬鹿さんへ：2021/08/25(水) 23:37:21.44 ID:lZAscXb2D
- 大卒がやる仕事じゃないから、高卒の方がとかいってる時点であんた終わってるよ。
大卒の仕事って何？お前が東大でてるならおっしゃってる通りだがそんなわけないしな。何様？
学歴に関係なく仕事できる人はいろいろ工夫しながら営業してるよ。
反対に仕事できない人は学歴関係なく、能力はないことをいつも人のせいにしてる。
あんたがどんな学歴なのかも、本社でどんな仕事しながら営業をばかにしてるか知らないけど、あんたみないなやつは先がしれてると思うよ。
- 958 ：成長なし：2021/08/26(木) 00:58:45.68 ID:aPd8SX2oL
- キャンペーン上位者
結局は輸入車
昔から何も変わらない
ぷぷぷのぷー
- 959 ：やっぱり弁当は普通盛：2021/08/26(木) 20:39:19.05 ID:YSdDU9SCr
- 24日からスタートした、お母さん弁当普通盛の携帯版は、
レスポンスが悪すぎてストレスで吐きそうだ。
何故ここまで使い勝手が悪くなるのか不思議でならない。
全国の同志の感想は？
- 960 ：帯絵歩：2021/08/26(木) 23:05:58.20 ID:27MIqzc/f
- そうですか？
今日から使ってますが機能は便利になってますよ
- 961 ：潮来のオックス：2021/08/27(金) 10:05:15.84 ID:7+JAJJPPO
- つか、
個人的な好き嫌いの感情を表に出す管理職が多すぎやろ。
人間誰しも嫌いなヤツがした事のはナニしても気に入らんし、お気に入りのヤツがチョンボしたらチョンボとして扱わずに済ます。それを「正義感と使命感と責任感に満ち溢れた素晴らしい行為」て本気で信じとるアホ…
嫌いなヤツが業務上で実績出したら「何を浮かれとるんじゃ！必要最低限出来とかなアカン事じゃ！」で一切評価せんし、お気に入りのヤツが実績出したら「エライ！立派や！よぅやった！」てか…
日報の意味無いんとちゃう？
- 962 ：ちゅーか：2021/08/27(金) 16:43:21.39 ID:CR2GF4497
- どれだけの管理職の下で働いてきたのか知らんが
複数人から辛辣にあたられているなら
それは管理職の問題じゃなくて君の問題だと思うぞ笑
- 963 ：潮来のオックス：2021/08/27(金) 18:27:25.99 ID:+WYvHH0dt
- >>962
別に「自分には一切問題無い」なんて、全く思ってない。
では、管理職の前述の様な姿勢には問題無いのか？
まぁ「群衆心理」っちゅうヤツやと思うが。
問題あるヤツであるが故に「好き嫌い」で対応する事が管理職の義務であり正義感である。て思う？
指示に従えば「臨機応変に出来とらん！」やし、前述の様に達成率109％出しても一切評価なし（必要最低限出来てなければいけない事やから）
達成率が90%台で未達になれば、その「未達」という部分のみを切り取って『5％でも94％でも未達は未達じゃ！ヤル気あるんか！オマエ！』て
怒鳴り散らしてみて悦には居る事こそが「管理職の使命じゃ！」てアンタが思うのなら、同様の行為を率先して正義感と使命感をメラメラと燃や
してどんどんやればいい。
こういうのは絶対に100対0なんてのは無い。て思ってたけど違う訳よね。前述の様な事のをする管理職こそが100％正義で、実績にデコボコある
ヤツは徹底的に叩いてイビり出す義務がある訳かぁ…
まぁ、そういう価値観を押し付けられる謂れは無いから辞めたけど。
- 964 ：潮来のオックス：2021/08/27(金) 18:31:03.14 ID:+WYvHH0dt
- アレよな。
お気に入りのヤツが、94%台で未達になったら「惜しかったなぁハッハッハッハァ♪」だけで済ますわなぁ。普通は
- 965 ：バカベーション：2021/08/27(金) 21:55:07.84 ID:jIZ3TsFUI
- 私も辞めました。
典型的なダメ会社に思えましたから。
お客様へのサービスやめて業務が減ったことを
喜んで、これがイノベーションだとか言って
喜んでるる気持ち悪い人達に愛想がつきました。
この会社はこれ以上成長できないと思いました。
いまの会社はある意味同業ですけど、本当にお
客様サービスを高めようとみんなが取り組んで
ますよ。ぜんぜん違います。
- 966 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 07:02:34.80 ID:BeAQFmm3I
- >>963
辞めた会社の愚痴を現在進行形で書くなんて余程次の会社でも上手くいってないか
辞めてないか
どっちにしろヤバい奴じゃねーか笑
- 967 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 09:14:02.29 ID:grIL1gw/T
- >>別にアンタの好きな様に思っといたらエエがな。
そんなに「ココの会社は素晴らしい！」て思うんなら…ww
- 968 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 09:17:32.11 ID:grIL1gw/T
- >>966
別にアンタの好きな様に思っといたらエエがな。
そんなに「ココの会社は素晴らしい！」て思うんなら…ww
- 969 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 09:20:34.72 ID:8/HHSxfW6
- >>968
誰も会社を肯定してなくて
ただ君の問題を転嫁してることを笑ってるだけなんだけど…
そういうとこなんじゃない？
嫌われてる理由
- 970 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 09:28:21.49 ID:grIL1gw/T
- >>969
では、アンタもどんどんヤりなさい。
お気に入りのヤツなら徹マンで寝坊して昼過ぎに電話してきてもナニも言わずに許して、嫌いなヤツなら徹底的にイビり回しなさい。
そういう「正義感と使命感に満ち溢れた素晴らしい行為」を。
そういう対応でモチベーションが上がらんヤツが100%悪で、そういう行為が100%の正義である。て信念で
オレはイヤやけど。
好き嫌いの感情だけでヤるヤツ。
まぁ、オレがオらん様になって困っとるやろなぁ…
スケープゴートが無くなって…ww
- 971 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 09:49:41.61 ID:8/HHSxfW6
- >>970
いや、だからそれが被害妄想で複数の管理職から同じような対応受けたなら君の素行に問題があるんでしょ、って言ってんのに全然理解できてないあたり頭の悪さがヤバいから退職いただいてありがとうございます笑
- 972 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 10:08:16.61 ID:grIL1gw/T
- >>971
何回も言うけど、自分に問題無いなんか全く思ってないっちゅうたやろ？
日本語判る？
俺の素行のみが問題で、管理職の前述の行為には一切問題無い。
て思うアンタのアタマの悪さ…
┐(´д｀)┌
嫌がらせされるのはされる側のみに原因があって、嫌がらせする行為は「正義感に基づいた行動である」てか？
気に入らんヤツなら意図的に「嫌がらせ」をするのが管理職の義務でえり、与えられた使命である。
その価値観に誇りを持ってヤったらエエがな。アンタが勝手に…
ホンマ、アホちゃうか？
- 973 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 10:14:27.24 ID:grIL1gw/T
- ついでに言うといたるけど、流石にココの会社もアンタの好き嫌いと価値観だけを尊重してくれる筈無いで。
その前に、こんなトコにグチグチ書き込みしてる時点で(まぁ、オレも含めてやけど)大したヤツちゃうわ。
アンタは、その自覚無くて「オレは大したヤツじゃ！」て思っとるのが始末に負えん。
グチャグチャと講釈垂れる前に日本語の勉強しとき…ww
- 974 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 10:22:33.83 ID:grIL1gw/T
- ホンマ、コイツこそ「ヤバぃ奴」やな…
∵ゞ(≧ε≦ｏ)ぶ!
- 975 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 10:28:32.57 ID:8/HHSxfW6
- わたしそもそも管理職じゃないし
そんな不当な扱いや評価を受けたことも周囲で見たこともないだけなんですが…
顔文字が必死さを感じますね
次の職場では浮かないといいですね
- 976 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 10:46:08.53 ID:grIL1gw/T
- なんじゃそりゃ。
管理職でもなぃのに、エラそぅに「管理職のヤった事のには一切問題なくて担当者側の素行のみか問題じゃ！」てか？
そもそも『ヤバぃ！』とか、そういうイベントサークル的な若者言葉を使っとる時点でアタマの悪さと素行の悪さが見えるわ。ホンマ…ww
（お気に入りのヤツなら）徹マンで寝坊して昼過ぎに電話してくる様な行為は「問題無し」で、
嫌いなヤツなら提出された稟議書の内容も金額も日付も間違って無いのを（ファイルで閉じるのに）予めパンチで穴開けてなかった事を『業務の流れっちゅうモンを一回でも考えた事のあるんか！』
て怒鳴り散らす姿勢が「素晴らしい」て思う訳かぁ…ww
で、ワタシはそんな扱い受け事無いし見た事ないしぃ…
て？
そりゃ、アンタの知らん事のや見た事ない事象なんか、この世に腐る程あるわぃな。
その程度の事も弁ず？
自身の知らない事＝その様な事象は事実としてこの世に存在しない。
そんな考えで新入社員からやっとんたん？日本語判らん上に、アホさ加減も想像絶するわ。まぁ、せぃぜい狭い世界の中で自己満足に浸っときなさい。
つか、アンタは辞めて他の会社行っても使いモンならんし、ココの会社の恥になるからソコに定年までおりなさい（馘にならん限り）
アホの相手は疲れるわぁ…
それも「自覚の無いアホ」
ブスでガサツで図々しくて、そこら中から嫌われまくっとるアーパーOL.が「アタシはキュートで愛くるしくて、仕事もバリバリ出来て、モテてモテて困てんのぉ～♪」てな勘違いと全く一緒。
ご愁傷様です。
m(_ _)m
- 977 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 11:05:43.61 ID:8/HHSxfW6
- 妄想力と必死さがヤバい笑
- 978 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 11:07:23.99 ID:grIL1gw/T
- ヤバぃ…ww
まだ言うとら。
- 979 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 11:14:12.76 ID:grIL1gw/T
- そもそも「実際の現場」を知りもせず見た事もなくて、勝手な妄想だけで絡んできたのは？
で、
言う事無くなったら
「ヤバぃ」やて…ww
言うといたるけど、現在の管理職世代が嫌う言葉やで。
その二言目には「ヤバぃッス！」て言葉。
まぁ、アンみたぃな「自覚の無いアホ」からしたら、カッコ良く感じるんかも知れんけどね。
「ヤバぃッス！」っちゅうといたら…www
- 980 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 11:15:17.38 ID:8/HHSxfW6
- 面白いからもっと語ってくださいよ
なんで怒られたの？
なんでそんなに嫌われたの？
不当な叱責ならなんで相談しないで逃げたの？
今の会社でもやっぱり怒られてるの？
- 981 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 11:19:34.63 ID:8/HHSxfW6
- 怒られて会社去ってその会社の掲示板に未だに粘着してる時点で何言ったってあなたが有利になることなんてないんだからさ！
この際全部吐き出しちゃおうよ！
- 982 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 11:21:07.62 ID:grIL1gw/T
- なんで怒られたの？
既に書いとるやろ。
日本語判る？
なんでも知ってます。ボクは優秀ですよ。
てなフリで必死で書いても、アンタどんどんボロ出すだけやで。
つか、アンタ自身が職場で全く使いモンにならず嫌われまくって給与泥棒になっとるクチやろぅに。
ヤバぃ。とか言う前に、
★先に日本語勉強してきなさい
- 983 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 11:29:45.61 ID:grIL1gw/T
- その前に、
「叱責」と「イチャモン」の違いが判らん時点で…
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
終わっとるな。
- 984 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 11:43:14.72 ID:8/HHSxfW6
- だから叱責かイチャモンかは君の捉え方次第でしょ
こんな陰湿で頭の悪い応対しかできないならそりゃ嫌われちゃうよね
嫌われちゃうのは会社のせいでも管理職のせいでもないんだ
頑張ろうね
- 985 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 11:51:09.27 ID:grIL1gw/T
- まだ絡んできよる。
粘着地縛霊…
- 986 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 11:54:15.15 ID:8/HHSxfW6
- だって勝ちが確定してる言い合いで、相手が必死に抵抗してくるなんて
こんな楽しいことないでしょー
ストレスが消し飛ぶわー
- 987 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 11:58:23.77 ID:grIL1gw/T
- 事象を見た事も聴いた事もなくて「（件の）管理職は一切悪くない！正義や！」て？
そんな価値観を粘着質に押し付けに、こんなトコでネチネチと絡んできても誰もアンタの事「凄い！」「優秀！」「判ってらっしゃる！」
なんて思わんよ。
つか、どんどんアホさ加減を暴露していってるがな…ww
日本語の意味すら判らん粘着地縛霊さん、付き纏わんとってください。
アンタのプライド傷つけたのは謝るから。
m(_ _)m
- 988 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 12:04:32.13 ID:grIL1gw/T
- 叱責とイチャモンは「捉え方次第じゃ！」
て宣う時点で救い様が無い。
職務離れた時点まで引きずってネチネチ嫌がらせしてもけイチャモンつけても「捉え方の問題じゃ！」
つっといたら、全て「教育的指導」で「本人の被害妄想」て単語さえ口から出したら解決するんやったら、
日本中でパワハラやらセクハラやら騒がれるかぃな。
ホンマ、ネチネチと粘着質に絡んできて、その程度…ww
- 989 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 12:09:32.13 ID:grIL1gw/T
- 勝ったつもりているトコが…
┐(-。ー;)┌
- 990 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 12:10:47.85 ID:grIL1gw/T
- 単なる思い込みと妄想の中だけねしてね。
キモぃし、ヤバぃから。
粘着に絡んでこないでね。
m(_ _)m
- 991 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 12:17:31.01 ID:grIL1gw/T
- >>986
何度もゴメンやけど、
勝ったつもりているトコが…
┐(-。ー;)┌
- 992 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 12:22:37.65 ID:8/HHSxfW6
- そりゃ問題がある上席者がいないわけではないけど、それをもって管理職全体に問題があるなんて普通は思わないんだよ？
けど貴方は複数人の管理職から叱責なのかイチャモンつけられちゃったんだよね？
管理職全体を非難するぐらいの人数から叱責なのかイチャモンをつけられちゃったんだよね？
そりゃお前に問題があるだけだろ笑
- 993 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 12:25:41.66 ID:grIL1gw/T
- >>992
誰が「管理職端から端まで全員」つった？
日本語の意味を理解してから絡んでこぃよ。
頼むでぇ。
ホンマ…
- 994 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 12:32:18.78 ID:8/HHSxfW6
- 多すぎ
と
全体
って細かいところ突くなぁ
じゃ多すぎってどれだけの管理職から叩かれたのよ
逆にどれだけの管理職から叩かれなかったのよ
こんなところに多すぎって愚痴書くぐらいだ相当な人数なんだろうなー
- 995 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 12:35:44.67 ID:grIL1gw/T
- >>993
ついでに言えば一言でも「オレは一切問題無い！悪いのは全て管理職や！」なんて書いた？
自身のミスリードをコッチにケツ持ってきて「勝った」つもりにっとるのが気持ち悪いねん。
普段もそんな感じなんやろなぁ…
- 996 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 12:46:32.35 ID:8/HHSxfW6
- >>995
こちらも全ての管理職に問題がないなんて書いてませんけどなにか？
ミスリードっていうか、客観的な感想として君の言動を指摘してるだけなんだけど
あれかな
周りがみんな敵に見えちゃうお年頃なのかな
もしくは被害妄想が激しいのかな
- 997 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 12:58:42.30 ID:grIL1gw/T
- >>996
「勝った」のに、なんでネチネチと粘着質に絡んでくるの？
まだオレに何か「判って欲しい事」あるの？
- 998 ：ちゅーか：2021/08/28(土) 13:04:19.40 ID:8/HHSxfW6
- やだなー
楽しいからって言ってるじゃないですかー
- 999 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 13:05:04.23 ID:grIL1gw/T
- >>996
「全てオレに問題ある！管理職は問題無し！」てアンタが妄想膨らますのは自由やし、その妄想で「オレは勝った！」て思うのは自由やし、俺も別にとやかく言うつもり無いし
アンタも早く管理職になれたらエエね♪
パワハラか教育的指導かは全て捉え方の問題なんじゃ！
て、どんどん嫌がらせしたったらエエがな。
なんつってもアンタは「勝った」んやから…ww
- 1000 ：潮来のオックス：2021/08/28(土) 13:05:30.07 ID:grIL1gw/T
- その妄想で→妄想の中で
m(_ _)m
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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