オリコの裏事情４

潮来のオックス

>>962
別に「自分には一切問題無い」なんて、全く思ってない。
では、管理職の前述の様な姿勢には問題無いのか？
まぁ「群衆心理」っちゅうヤツやと思うが。

問題あるヤツであるが故に「好き嫌い」で対応する事が管理職の義務であり正義感である。て思う？
指示に従えば「臨機応変に出来とらん！」やし、前述の様に達成率109％出しても一切評価なし（必要最低限出来てなければいけない事やから）
達成率が90%台で未達になれば、その「未達」という部分のみを切り取って『5％でも94％でも未達は未達じゃ！ヤル気あるんか！オマエ！』て
怒鳴り散らしてみて悦には居る事こそが「管理職の使命じゃ！」てアンタが思うのなら、同様の行為を率先して正義感と使命感をメラメラと燃や
してどんどんやればいい。

こういうのは絶対に100対0なんてのは無い。て思ってたけど違う訳よね。前述の様な事のをする管理職こそが100％正義で、実績にデコボコある
ヤツは徹底的に叩いてイビり出す義務がある訳かぁ…

まぁ、そういう価値観を押し付けられる謂れは無いから辞めたけど。