【ｴｱﾛBU】NEC日本電気の裏事情170【新設】

1 ：How many files (0-15) ?：2023/02/25(土) 22:27:51.64 ID:/2ph5bri0.net

計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。

乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。

前スレ
【出社？】NEC日本電気の裏事情166【テレワーク？】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1661657969/
【建業法】NEC日本電気の裏事情167【100-1=0】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1665146457/
【建設業】NEC日本電気の裏事情168【再出発】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1669387511/
【飛躍の年】NEC日本電気の裏事情169【2023】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1674227793/

ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…

　　　　 若手・新人　 　　…………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
　　....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
　　　　"""''''''''''"""

2022年度（23年3月期）第3四半期 決算概要
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/230130/230130_01.pdf

＼Orchestrating a brighter world

53 ：名無しさん：2023/02/26(日) 07:11:55.45 ID:NKfbB6mV0.net

(続き)
635名無しさん2020/08/02(日) 14:50:15.93ID:E4NAdWsN0>>641
>>626
会社の主要部門を仕切る面々を見れば推して知るべし。
えり抜きのバカとクズ揃いｗ
>>627
クソＲＩＳＥの連中はオバタンを中心に配転だな。
とは言え頭脳労働も末端の営業もまあムリだからバイタルスタッフかフレンドリー
スタッフだな。良くて日通ロジ。
スタッフも技術も研究所も引き取り手なし。
さもなくばリストラあるのみ。
>>630
官公は悉くデキる奴が淘汰されて本来黒字になるべきＰＪもよくてトントン
悪くすると赤字にしてくれるからアテにならんよ。
何しろ不祥事や大失敗ＰＪのキズをコソコソ隠しながら仕切ってる連中ばかりだから。
＞＞634
以上の通りです。

54 ：名無しさん：2023/02/26(日) 07:12:52.10 ID:NKfbB6mV0.net

(続き)
92名無しさん2020/05/11(月) 14:11:29.91ID:iTD7x2Cm0
>>89
他の企業は知らんけど少なくともＮＥＣの現状とは違うな。大学で遊んでいて何も
スキルを身に着けなかった奴が出征しているというところは当たっているが、最初
から短大出のしかも遊んでいたオバタンを選んで役職ををつけて登用していくのは
俺の知る限りの他社ではやっていなかった。チカオタバンが害資から来ていること
からして害資の悪しき慣習を真似たのではないか？害資は日本企業以上にバカと
茶坊主が出世するというから。
>>90
>>91
少し古い携帯は位置情報を第三者に知らせるかどうかは本人の意思で決められたけど
今の携帯は本人の設定とは別に強制的に行政当局に補足される仕組みになっている
とのこと。但し、それは行政当局に対しての話で会社の上司に対してはどうなっている
かは知らない。会社のiPhone導入時の初期設定でそのように補足する仕組みを知らぬ
間にしているか企業向けiPhoneにはそのように最初から設定されているかどちらか
だろうな。少なくとも技術的には可能だろ。

55 ：名無しさん：2023/02/26(日) 07:15:13.64 ID:NKfbB6mV0.net

(続き)
220名無しさん2020/05/17(日) 10:12:45.11ID:y/Fp9lrN0
>>210
>>213
学歴なんか重視していない。
厄淫クラスにも高専卒がいた。
子会社になればもっと学歴を重視していない。
４月にひときわ沢山発生した短大卒のオバタン役職者はその証。
>>215
文章を書けないお前が言うなｗ
>>217
お前は全然世の中を理解していないな。
アベとニーノは一蓮托生。
悪い政治家がリーダーになると官僚、民間企業のトップも悪いリーダーが跳梁跋扈
する。特に天下りを受け入れている企業は国の動きに否応なく左右される。
もしまともな政治家が国のトップにいたらニーノは今頃ヤノ、エンドーと一緒に仲良く
ブタバコにいるだろうなｗ

56 ：名無しさん：2023/02/26(日) 07:16:33.12 ID:NKfbB6mV0.net

(続き)
462名無しさん2020/05/29(金) 01:28:43.83ID:9DtQ74rd0>>463
>>456
少しだけ実態と違うところがあるよ。
実力が本当にあればよそから声はかかるがそんな人は会社員の1％すら遠く及ばない程少ない。おいしい転職をするのは大部分が最初からヘッドハンティングする他社の経営陣とのコネがある人たち（≒上流階級）なんだよ。
明治初期や戦後は裸一貫から始めて会社を興した人たちが多かったが戦後70年以上経つと初代経営者の二世や三星が世襲するようになる。
一部上場企業でオーナー会社でないところは露骨に世襲ができないから大会社の経営トップ同士で互いの息子をバーター取引で就職させたり転職させた際に相互に将来の出世を約束し合う密約が結ばれているのだ。
その証拠に何の資本関係もない大企業の社長同士が親戚兄弟の類だったりすることが結構
ある。

>>459
外資に勤める者が狂気じみるのは外資の真似をして実力成果主義を取り入れたＮＥＣの鏡のようなものだよ。外資は日本企業以上にバカとイエスマンが跳梁跋扈する。
マイクロソフトやＧＥの職歴を持つＲＩＳＥのオバタンを見ればそれがわかるだろ。あのオバタンが実行したことはバカとイエスマンの大抜擢とニーノの自己保身の邪魔になる使える者のリストラという１セットで成り立っている。
リストラに応じない者についてはある者は配転で閑職に追いやり、またある者は拠点に飛ばしたり、また別の者は出向させた子会社ごと売り飛ばしたりと悪い権謀術数のノウハウ満載なのだ。

日本航空の会長に無報酬で就任して立て直した稲盛和夫氏がもしＮＥＣの会長か社長に就任したらＲＩＳＥのメンバーにわざわざマイクロソフトやＧＥの落ちこぼれオバタンを採用なんかしないだろうな。仮に間違って採用してもすぐに無能に気付いてクビにするだろう

57 ：名無しさん：2023/02/26(日) 07:17:23.40 ID:NKfbB6mV0.net

(続き)
747名無しさん2020/06/13(土) 21:29:44.21ID:3V8LQNQe0
>>742
　役職に居座り、上から目線を続けるクズばかり
というのは当たっているけど学歴もTOEICも全然ダメダメな奴が役職もらってるからそこのところは当たっていないよ。
寧ろ学歴や資格、仕事の経験値の高さからくるスキルの高さといったものが厄淫や患部に睨まれる要因にすらなっている。だから学歴があって昇格しているのは学歴があるけど頭が悪くて仕事ができないとかestraクズなのが取り柄でイエスマンに徹したり同僚を陥れたりして地位を得た奴ばかり。
職場を見回すと仕事も当たり前以上にできて東大出、それでもっていい年をしているのに主任以下という奴も結構いるよ。しかも同じ職場では実力も年齢も下で経験値もはるかに劣る（そもそも問題外の）短大出のオバタンが先に昇格するような首をかしげることが頻繁に起きている。

58 ：名無しさん：2023/02/26(日) 07:18:39.29 ID:NKfbB6mV0.net

(続き)
155名無しさん2020/04/14(火) 19:36:05.70ID:elvnONVC0
>>151
怒る気持ちはわかるが怒りの矛先の一部を自宅待機の社員にもっていくのは
やめたほうがいいよ。自宅待機の場合、国から支出される雇用調整助成金の
企業への支給条件が自宅待機者へ最低６０％以上支払うこととあるからそこ
は変えられない。しかも雇用調整助成金から休業手当の殆どが賄われるから
会社の損益へのインパクトは小さい。
（ご参照）
https://hrbase.jp/column/personnelmanage/corona-kyugyoteate/
https://workruleblog.com/
どちらかというと問題となるのは
・事前に本人にテレワーク、出社、自宅待機の希望について幹部が社員の意見を
　聞いたか？
・社員を休業させざるを得なくさせた（≒社員の仕事を確保できなかった）幹部が
　自らは社員の生業を守らなかった責任をとらず、テレワークをして100％給料を
　もらっていないか？
・（この会社のことだから御懸念の通り）自宅待機させる人間と出社させる人間の
　選定が不公正ででないか？
といったところになる。今回のコロナ騒動ではテレワーク社員だけはおいしい思い
をしているが出社組と待機組は両方とも概してカンカンに怒っているのだよ。
要するに患部に対する日頃からの不信感が背景にあるのだろうな。
・出社組：なんで患部とオバタンがテレワークで俺がコロナ感染のリスクを負って
　　　　　出社しければならない？
・待機組：なんで患部とオバタンが出社して１００％もらっているのに俺が給料を
　　　　　勝手に減らされなければならない？
ただ、今回のコロナは国もメディアもどこかがおかしいな。毎年インフルエンザの
感染者数は日本だけで軽く１０００万を超えていて死者数もはるかに多いのに何故
全世界で２００万人に満たない感染者数の新型コロナでここまで騒ぐのか？
（何かまずいことを隠しているような気もする）

59 ：名無しさん：2023/02/26(日) 07:19:50.00 ID:NKfbB6mV0.net

(続き)
25名無しさん2020/04/20(月) 12:20:20.93ID:VgxYDNUn0
>>313
>強迫神経症
それお前のことだろｗ
わざわざ深夜にまで張り付いて顔を真っ赤にしながら社畜稼業をしているお前の
惨めな様子が目に浮かぶ。
>>316
昇格試験もすべて茶番だろ。
ＳＭやＪのバカヅラといい、経理の知識のないオバタン管理職といいまともに昇格試験
を受けて合格するような頭の持ち主ではない。バカに下駄をはかせて合格させ、
その他はすべて当て馬にされているだけ。公的資格で競争させれば露骨にその実力が
わかるから試してみたほうがいい。

374名無しさん2020/04/21(火) 23:48:15.78ID:Vf4Tci+A0
>>359
>>360
クソrｒｉｓｅも何とかならんのか？
自分たちの人件費無駄遣いだけでなく会社を傾けるような素人施策ばかり作りやがって！！
あそこのオバタンのしたり顔したツラみてるとぶん殴りたくなるわ。
>>373
寝言なんかいってんじゃねぇ！！
ヤノ、エンドー、ニーノの連帯責任で西

60 ：名無しさん：2023/02/26(日) 07:21:43.04 ID:NKfbB6mV0.net

(続き) 　60達したのでこの辺で

614名無しさん2020/04/27(月) 10:05:04.09ID:NcqggX2Y0
>>609
京大受かった俺でもニーノさんのもとでＲＩＳＥがやったことは理解できないけど何か？
>>611
>>612
やるならまず真っ先にＲＩＳＥのメンバーを対象にすべきだな。
その次が
　ＲＩＳＥ以外のスタッフのオバタン（役立たず＆足手まとい）と
　パブリック事業の営業（無能＆クズ）あたりかな。
>>613
ムリということはないけどＰＪリーダーの椅子に座るＢ、ＳＭ、Ｍに論理的思考力の
欠如した人を配置すると精神論ばかり言って仕事がうまく回らなくなる。
この類の人たちは些細な風紀の取り締まりばかりクソ真面目にやっていきり立つから
本当にストレスがたまる。

61 ：名無しさん：2023/02/26(日) 08:10:31.98 .net

管理職自身（課長以上の職位の人たちもそう感じている人が多い）の悩みの一つが「忙し過ぎる」ということでしたね。これは自らが意図的に権限を委譲したり、優先順位の高いものにフォーカスする（ハイレベルなことを優先する）ことなどで、乗り越えるしかありません。本来ミドルマネジメントはとてもやりがいのある仕事です。権限は委譲され、自らの志によって変革を進められる職位です。それなのに「作業」に忙殺されているのは、視座が昇格前と変わっていないということが最大の原因でしょう。私の知っている範囲でも、そういう方が多いと感じます。適切な権限委譲は部下の育成にも必要不可欠なことは分かっているはずですよね。もちろん、課せられた目標に対して圧倒的に経営リソースが少なく、現実的に廻らないケースもあります。その際は上司とちゃんと話し合うことです。必要なリソースを与えるのは上司の義務だからです。ジョブ型に移行する企業も多いでしょう。上司と客観的な洞察をベースにしてちゃんと話し合う必要がありますね。もちろん、その前に話し合える関係・素地を日常的に作っておく必要があります。

62 ：支社貼り付け25年www：2023/02/26(日) 08:13:06.91 ID:OBMkYrpc0.net

民需営業は選別したら半分くらいになって話にならなくなるからとりあえず全員救うと聞いたよ。

63 ：名無し：2023/02/26(日) 09:51:10.02 ID:+IaPryJi0.net

結局は支社にいる人どうなるの？

64 ：名無しさん：2023/02/26(日) 10:03:03.57 ID:suqCRs8R0.net

凄まじい嫉みだな
その熱量を別の方へ向ければよかったろうに
無駄な時間
意味のない生活
滑稽ですらある

65 ：名無し：2023/02/26(日) 10:36:36.55 ID:G3a86JUJ0.net

IDXでのんびり余生を過ごそうぜ

66 ：名無し：2023/02/26(日) 11:25:29.95 ID:vcVc41x20.net

公共は巨大ＳＧＡに潰されるwww
まさにゴミピットと化している。

67 ：名無しさん：2023/02/26(日) 11:29:21.35 .net

IDXで一発逆転狙ってますｗ

68 ：名無しさん：2023/02/26(日) 12:12:31.96 ID:vLRgg51x0.net

Index

69 ：名無し：2023/02/26(日) 13:52:02.03 ID:vcmc1P/z0.net

>>66
そーゆー位置付けになったんだから仕方がないだろ。
早くNECガバメントシステムみたいな別会社になっちまえ。

70 ：その昔：2023/02/26(日) 14:26:39.19 ID:DkeYRUrv0.net

NEC
昔は、住友グループの社長会な中でも末席に居たお荷物会社。
転機は、テレビ局が開局する草創期に東芝がNHKのネットワーク作りに協力したために民間テレビ局構想を立ち上げて推進してた人の反感を買い、ある組織の外注ファミリーから追い出されその代わりになったのがNEC。
所謂、棚ぼたで成長しパソコン普及で一躍住友グループでも中心企業に成長。
発祥は、アメリカ ウエスタンエレクトリックの日本総代理店

71 ：名無しさん：2023/02/26(日) 14:41:54.64 ID:vLRgg51x0.net

NECCI Government Region

72 ：名無しさん：2023/02/26(日) 14:49:53.31 ID:ndHcxvNb0.net

NEC Obatan & Partners

73 ：名無しさん：2023/02/26(日) 15:05:20.69 ID:F2DppqUO0.net

>>69
社名は富士通Japanをパクッて日本電気Japanにしようｗ
意味が重複した頭悪そうな名前がNECにはちょうどいい
馬から落馬する、頭痛が痛いみたいな

そいえば昔あったというNECエレクトロニクスも同じ名づけセンスだね

74 ：名無しさん：2023/02/26(日) 15:14:54.53 ID:JvRBOFAi0.net

お笑いのセンスないね。

75 ：名無しさん：2023/02/26(日) 15:21:02.88 ID:5v6P7n9B0.net

NEC BBA Welfare Solution Ltd.

76 ：名無し：2023/02/26(日) 15:30:33.88 ID:VWX0UCe50.net

漏れ聞こえてくる感じだと支社長サンたち結構悲惨な人事みたいね。
なに一つ大したことせず部屋付き車付きで俺は昔こんなすごい仕事したんだぞしか言わないおじさんたち。特価が出ないなら俺に言え！動くから！とか言いながら実際言ってみたら役に立たないし良くても同期のよしみで0.02%下げさせたとかそんな程度。役員がやって来る時だけ大張り切りで見苦しいwwwようやく終わるんだな遅すぎたよ。せめて1オン１でもちゃんとやってくれたら理解もできたのだろうけどそれもなく。最初の頃に数年間の女子に論破されまくったのがトラウマらしい。

77 ：名無しさん：2023/02/26(日) 15:32:20.35 ID:oPM33UO10.net

wasteful

78 ：名無し：2023/02/26(日) 15:41:52.03 ID:OBMkYrpc0.net

>>77
モッタイナイ？

79 ：名無し：2023/02/26(日) 15:47:28.72 ID:zuBTePpq0.net

４０歳未婚率高いよね、、、男も女も
社会の平均を大きく上回っている

80 ：名無し：2023/02/26(日) 16:35:28.96 ID:eo1XIP1T0.net

ここの会社の内定断って後悔してる。
なんで行かなかったんだろうと。深く後悔している。

81 ：名無しさん：2023/02/26(日) 16:45:04.30 ID:oPM33UO10.net

ここの会社を退職して成就してる。
なんではやく辞めなかったんだろうと。深く後悔している。

82 ：名無しさん：2023/02/26(日) 17:28:41.14 ID:NKfbB6mV0.net

>>80
で、どこに行ったの？

83 ：名無し：2023/02/26(日) 18:49:33.53 ID:HouCAjoZ0.net

いったん全部解雇して、来たい人だけ面接を受けて再雇用にしよう。そんなに凄いなら他の会社に行けばいいし、凄くなくてしがみつくことしかできないなら、競争原理のなかで会社にとって必要かどうか審査の上で来てもらえばいい

84 ：名無し：2023/02/26(日) 19:14:07.11 ID:ZTzKm3qy0.net

>>83
俺まさに今支社にいて、次も多分リスト落ちはしていないんだけど20年今のペースでやってきたから今より厳しい他社でやっていくのは絶対無理。従って何がなんでもしがみつく笑
Ｍ４にはなったもののＭ３はあり得ない感じだから。

85 ：名無しさん：2023/02/26(日) 19:28:40.21 ID:5UiLPRTc0.net

支社の営業は安泰だろうけれど支援はどうなるの？

86 ：名無しさん：2023/02/26(日) 19:48:27.33 ID:zIq+KO/50.net

>>83
それで最後はバカとクズしか残らなかったというオチだなw

87 ：名無しさん：2023/02/26(日) 20:00:06.24 ID:GGFZ7pLr0.net

>>79
必ずしも給料が低くて所帯を構えられないという話ではないな。
少なくとも社内恋愛→結婚という昔の流れにはならない。嫁さんにできるような若くて美人が入って来なくなったからだろう。これはひとえに管理職以上に外見が悪い(Ex. チビ、デブ)のと中身が悪い(Ex. バカ、クズ)が増えて業績が落ちたこと以外に理由は考えられない。

88 ：名無し：2023/02/26(日) 20:44:51.62 ID:sgd3absW0.net

また再エントリーしてみようと思ってます。
せっかくもらったお誘いだったのに、
今では悔いが残るばかりです。

89 ：名無し：2023/02/26(日) 21:15:46.76 ID:LmmF9shD0.net

支社の出来損ないですが、公共ＳＬはみんなそのままと思っていていいですよね？

90 ：名無し：2023/02/26(日) 21:58:04.57 ID:3vIcvi4G0.net

>>89
甘えた奴だ。お前みたいなのばっかだよなww

91 ：名無し：2023/02/26(日) 22:05:57.24 ID:BI0A5rPA0.net

支社にいるけど全くギスギスした雰囲気ないよ。思いっきり普通なんだけど俺が鈍いだけかな？ここで書かれているような雰囲気全くないんだけど。

92 ：名無しさん：2023/02/26(日) 22:06:11.17 .net

支社最高っす！

93 ：名無し：2023/02/26(日) 22:11:15.15 ID:BI0A5rPA0.net

>>92
楽だよな。春から変わらなけりゃいいけど。
営業車無くなったら釣りとか行けなくなるwww

94 ：名無し：2023/02/26(日) 22:30:04.90 ID:g7F869KE0.net

またいつもの変わる変わる詐欺だと思うアルよ。結局は何も変わらず日々が過ぎていくナリ。

95 ：名無し：2023/02/27(月) 00:03:20.35 ID:4i0y2/mC0.net

いきなり中国人が出てきたwww

96 ：名無し：2023/02/27(月) 00:25:50.11 ID:J5uyG43W0.net

パワハラ部長（グループ長）排除願います。
まあまあ大きな支社の民需営業です。

97 ：名無し：2023/02/27(月) 01:36:57.33 ID:YON+55aj0.net

人事が酷すぎるとここまで会社もダメになるんですねぇ。責任感がなく、タニンゴト感しかない。

98 ：名無しさん：2023/02/27(月) 05:22:24.22 ID:/21bpCk40.net

全ての悪夢はＮ餓鬼が斜鳥になってから始まった。

99 ：名無し：2023/02/27(月) 07:13:02.08 ID:ZcTQQzJC0.net

>>98
俺は鬼ノ舌真菜部のせいだと思う。
実力度外視で、自分に媚びてくる
部下ばかり出世させ、その部下達が
同じく、自分に擦り寄る部下を重用

100 ：名無し：2023/02/27(月) 07:29:12.42 ID:4OSFEw3i0.net

>>96
ナゴヤかwww

101 ：営業：2023/02/27(月) 07:49:25.19 ID:+ZBjqW8E0.net

>>100
違います。
桃太郎より西

102 ：ななし：2023/03/24(金) 11:03:38.06 ID:9K9vUkYcG

中華NW装置を官庁に売りつけるなよ
元華為　現精華大集団
幹部へ派手な性接待
このご時世でも酒池肉林なんでもありかよ