コノミヤの裏事情10

1 ：名無し：2020/04/10(金) 07:00:32.21 ID:T0pYaCV3J

どうぞ
コノミヤの裏事情9
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1554720348/

245 ：名無し：2020/05/08(金) 21:26:18.96 ID:+jIio1tIK

店内アナウンス、誰も聞いてないよ

246 ：名無し：2020/05/08(金) 21:26:56.06 ID:+jIio1tIK

店内アナウンス、誰も聞いてないよ

247 ：名無し：2020/05/09(土) 05:28:34.99 ID:bWB+KGTtT

店内アナウンス、相変わらず下手やな

248 ：名無し：2020/05/09(土) 10:23:13.43 ID:I4R5qntlm

店内アナウンスとかプロに頼めば。大手みたいに！
全員下手やしきもいねん。

249 ：名無し：2020/05/09(土) 12:21:01.65 ID:uz/4DATAb

売り場で軽くゴホッって咳ひとつしただけでクレーム着たぞ…
みんな過剰になりすぎじゃね？

250 ：名無し：2020/05/09(土) 14:48:41.64 ID:y9MaF+eA/

店内放送、女の方は前から同じ奴やけど最近男バージョンもあるよな
あれ誰やねん
何かナヨナヨしててキモいねん

251 ：名無し：2020/05/09(土) 14:58:56.16 ID:73QEQPioX

てかナヨナヨしてキモいし声小さいから何言うてるかわからない、つまり意味なし

252 ：名無し：2020/05/09(土) 19:51:07.61 ID:tpUq8A6Pi

マイクリレーも自粛でしょ？煽るのは良くないんじゃないのかな？

253 ：名無し：2020/05/09(土) 23:38:11.24 ID:gwU6MQSBo

男性バージョン普通やと思うけどなみんな求めすぎやない？

254 ：名無し：2020/05/10(日) 09:09:21.61 ID:d1b/uqfU4

男性バージョン、おかしくないと思うけどな。
聞き取りやすくて、アナウンス向けと思うけど。
そんなに文句言えるんなら、自分でやったらいいのに。ってか言えるって事は、今の人より上手く出来る自信があるって事やろ。じゃないと、そこまで言えんもんな。

255 ：名無し：2020/05/10(日) 09:10:57.41 ID:d1b/uqfU4

鮮魚とか精肉とかマイクやってる時、マスクしたままでやってるから、そっちの方が聞き取れん。何言ってるか分からない。

256 ：名無し：2020/05/10(日) 10:33:52.78 ID:WC31mrTsf

スーパーおくやまってほんと地方のスーパーって感じの建物やで
買収するにも銀行からかなり借り入れもしてるやろうし、これからも建て替えで
かなりの費用もかかるやろうし、ほんまに大丈夫なんか？

257 ：名無し：2020/05/10(日) 13:31:22.46 ID:+8+9cYqgU

冬のボーナス減額分を補填するとの約束の決算賞与はいつでるの？

258 ：名無し：2020/05/10(日) 14:59:41.86 ID:Cf+JUqDcU

そもそもあの放送誰がやってるんや？
本部やろうけど誰なんやろう

259 ：名無し：2020/05/10(日) 20:20:58.52 ID:DWV080ab+

3ヶ月目標に「コロナ感染予防策、徹底する。感染を広げない努力する」って書いたら、店長から「書き直せ。ふざけたこと書くな。真面目に書け」って言われたんやけど、コレふざけたことなん？

260 ：名無し：2020/05/10(日) 21:38:39.12 ID:rG9bIRNlh

ちょっとおもろいやん

261 ：名無し：2020/05/10(日) 21:50:27.48 ID:lz01verHI

部門統合の話知ってる？青果と惣菜、日グロとレジ、精肉と鮮魚やて、放出で既にやっていってるらしいけど
マジでこの会社何がしたいん？関西の会社やからおもろい事して皆を笑かしたいんかな？

262 ：名無し：2020/05/10(日) 21:52:08.62 ID:lz01verHI

ようわからないけど他にこんな会社ないやろ、しかもコロナで大変な時にわざわざやることかな？
ストレスで社員死ぬん待ってるんかな？

263 ：名無し：2020/05/10(日) 23:41:04.31 ID:qKVTTrExR

グロ↔レジの応援以外は開店人時が基準以下の部門はそもそも応援なんて出せるわけないから、
人員がいる店の話やろ。
レジからの品出し応援は当たり前やけどな。
レジなんて客が3人くらい並んでから開けたらええねん。
客がいないのに棒立ちしてるレジﾊﾟｰﾄが1番ムダ。

264 ：名無し：2020/05/11(月) 00:53:39.42 ID:9FxzJ3IRw

社員もﾊﾟｰﾄもﾊﾞｲﾄも有給消化させて、基準以下の作業割当にしとけば応援なんて出さなくていいやん。
皆もっと有給使おうぜ！
ボーナスはどんどん減らされるんやから、有給くらいきっちり消化しないと。

265 ：名無し：2020/05/11(月) 04:28:57.24 ID:Hb9ni6XAD

部門統合なんて人がおる部門を体良くこき使いたいだけやろ
ちょっと人が多いからってしわ寄せ物凄いんやけど！

266 ：名無し：2020/05/11(月) 09:31:53.17 ID:/yKLeLmtr

部門統合するなら、各個人の有給完全消化も達成させるべき。
社員なら最低でも年間10日〜人によったら数十日の権利が
消えてる現実。ちなみにレジがグロの重量物陳列できんの？

267 ：名無し：2020/05/11(月) 12:31:51.42 ID:rfQaU8Lhe

どうせ部門統合も全店に広げるんやろ
この会社、何でもかんでも思いつきで始めるよな

268 ：名無し：2020/05/11(月) 18:02:59.67 ID:DDPH/xPv8

うちの店長は「社員だけやろ？」って言ってるけど、ホンマなん？
確かにパートはどこもギリギリでやってる
社員は多いとこと1人のとこと差があるから1人のとこに応援出す感じらしいけど

269 ：名無し：2020/05/11(月) 23:21:49.41 ID:x2JCZKF3Q

技術の熟練度は無視して社員の頭数だけ揃えたら大丈夫やろってことかな

270 ：名無し：2020/05/11(月) 23:54:55.01 ID:Z5Z9lf2MD

社員もパートアルバイトも関係なく人がおらん所を手伝わすかんじやで

271 ：名無し：2020/05/12(火) 00:13:18.11 ID:xsnrw9H8C

じゃあ、もう部門個別のマンパワーいらんやん。
店のマンパワーだけでええやん。
んで、結局売上の高い店がマンパワー高くなるやん。
売上に関係なくルーティン作業はあるんやから、売上高い店のマンパワーが高くなるのは当たり前。
売上の低い店は作業が追いつかなくても基準マンパワー以下だとﾊﾞｲﾄすら募集出来ない。
アホらしい、有給消化して、空き時間に副業してる方が可処分所得上がるわ。

272 ：名無し：2020/05/12(火) 00:33:10.03 ID:d4Cnu3qGJ

そうやな。固定費は無視って感じやね。１日にこなさなあかん仕事内容は同じやのに。

273 ：名無し：2020/05/12(火) 02:45:54.66 ID:2y/JkRB1A

グロの棚卸の時だけ各部門から応援ちょうだい
あと、会議はもうホンマにいらんわ
いろんなムダがあるけどダントツあれか1番ムダ
ムダなマンパワーを有効活用したいのはわかるけど、会議再開したらその努力が水の泡。
完全に悪習になってる。2時間ダラダラと思い付きを聞かされて、それをメモってるだけ。
ちゃんと資料にして配布して、どうしても喋りたければ動画送ってくれたら見とくわ。
接触機会100%削減で。

274 ：名無し：2020/05/12(火) 09:06:46.24 ID:39N6qApEC

閉店時間 短縮継続求む!
こんなどさくさに紛れないと
短縮出来ない!!
せっかくの機会☆

275 ：名無し：2020/05/12(火) 11:23:00.05 ID:CN1ku4rlp

うち売上下から数えた方が早い店やけどマンパワーは真ん中くらいにいったで、めちゃくちゃしんどい

276 ：名無し：2020/05/12(火) 12:27:49.65 ID:OlJV5HOgY

予告無く、その日に突然「今日バイトチェンジするから」言うてくるみたい
突然言うてくるから段取りめちゃくちゃ狂うから困るって、放出の同期言ってた

277 ：名無し：2020/05/12(火) 13:28:04.54 ID:fgotQnzEM

作割つくってんねんから変えるならはよ言ってもらわな困るよな

278 ：名無し：2020/05/13(水) 12:27:46.41 ID:MwwUNLHya

俺が聞いた話では社員が出勤したら、突然「向こう行って」って言われて、7時間の半分以上の時間行かされるとかあるしいで
しかも向こうの部門から交代でこっちに来ることは無いとかで、急に一人欠けた状態でやれとか？

そんなんもあって、放出は大パニックらしい。

279 ：名無し：2020/05/13(水) 14:54:52.71 ID:da/D0YHHd

なにそれ新手のパワハラ？

280 ：名無し：2020/05/13(水) 15:11:07.37 ID:IlTLdUDva

他の部門行っても何も出来へんやろ
例えば俺青果やけど惣菜なんか出来る気せえへん

281 ：名無し：2020/05/13(水) 18:36:58.50 ID:NpxwgUmDj

店全体の人員配置を適正化オペレーションできる店副なんかおらんから崩壊するな

282 ：名無し：2020/05/13(水) 22:14:24.59 ID:Cp+BRNJYO

一流じゃないけど、何とかギリでも二流のスーパーに勤めてると思ってたけど
やっぱ皆がいうようにココは三流やったんやな。部門統合なんて売上低かったり
赤字経営で社員新規に雇えないとこがする三流の常套手段やん。なんで一流のとこ
手本にしないんだろうか。何でここまでやっと進化してきたのに後退していく
ようなことするのか理解不能。崩壊の序章？誰かメインバンク巻き込んでクーデター
でも起こしてくれんかなぁ・・・

283 ：名無し：2020/05/14(木) 02:42:21.48 ID:Hq8TDP9na

放出の店副さん、部門統合でテキトーに配置転換するだけして、あとはよろしく〜って丸投げしてるらしいで。
例えば向こうの部門に行かされるだけ行かされてなかなか自部門に帰れないで放ったらかしで、自部門の方は欠員出たままやらされてる…って感じやねんて。
やるんやったら、双方のシフトを見てちゃんと時間を割り振って適正な配置転換するべきじゃないのか？

これがうちの店にも来るかもしれんと思うと、恐怖やねんけど

284 ：名無し：2020/05/14(木) 02:46:20.02 ID:5NBtxZ3eg

銀行も郵便局も、こんな会社に融資せんかったらいいのにな

架空やけど、下町ロケットの佃製作所の佃社長を見習えよ…

285 ：名無し：2020/05/14(木) 09:27:22.69 ID:TY426fJUL

このコロナの時期で他会社に行くのは怖いしね。
辞令もしかり、統合もしかり、そこをつけ込んできてる所あるよね。

286 ：名無し：2020/05/14(木) 09:57:01.49 ID:qKDh4EgJI

マンパワーに頼り過ぎてる作業のやり方を変えるべきやのに、さらにマンパワーに頼り部門をめちゃくちゃにしてるだけ。
コロナ特需で増収増益なんやから、発注システムを見直して現場の負担か軽減することに使って下さい。
ボーナス増やさなくてもいいです、どうせすぐに薄利多売に戻るんやから、設備投資に使って下さい。

287 ：名無し：2020/05/14(木) 17:42:40.03 ID:VzoI4X3gE

早く店長変わらんかなー？

288 ：名無し：2020/05/14(木) 20:50:43.65 ID:/5F63Sstj

>>287
どこ？

289 ：名無し：2020/05/14(木) 21:37:15.49 ID:YP2NgaL4I

今回の『大阪モデル』の緩和状況によって、10パーセントとチラシ復活させるらしい。

290 ：名無し：2020/05/14(木) 21:52:29.93 ID:YP2NgaL4I

京阪沿線の店やねんけど、最近な、京阪の人身事故多い。飛び込み自殺多い

291 ：名無し：2020/05/15(金) 00:59:03.47 ID:YY4lXxmiD

10%とチラシはまだ早いと思います。
大阪はまだ緊急事態宣言が解除されてませんよ。
今10%やったら大混雑するのが必至。
今は営業を継続しているだけで地域貢献になっていると思います。
3密を抑制して客と従業員を守りながら営業して下さい。

292 ：名無し：2020/05/15(金) 05:00:35.41 ID:J9nlaYy4v

放出店ホンマに今の店副なってからめちゃくちゃやで
本部に言われたことそのまま下ろすのは良いけど、その後何のフォローもないし、そもそも横の連絡も取れてないから言ってることコロコロ変わるから現場のストレス凄い
だれも責任感無いのに頼られたいのか知らんけど、お願いしたことやっとくわ！とか言っといてすぐ忘れるから、５分で終わることも1週間言い続けないとやってくれへん
ちょっと言いづらい指示は人づてに言ってくるから反論もできやん
まだ去年のがマシやったわ

293 ：名無し：2020/05/15(金) 05:05:16.32 ID:J9nlaYy4v

>>283
部門統合の話が出る前からずっとそんな感じやで
人を行かせた方も、その人数でやる前提で仕事割り振ってるからキツいし、応援も突然やから受け入れる側も何させていいんか分からんから、今やらんでもいい誰でも出来そうな作業しか与えられへん
何もいい事ないし改善もなんもしてへんのに、統合するって聞いて正気か疑った

294 ：名無し：2020/05/15(金) 08:01:41.94 ID:7d4fxJgwv

放出の店副 アゴとカスとクズやろ
あれはあかんわ

295 ：名無し：2020/05/15(金) 12:26:31.28 ID:p6cQh1n0I

経費は削減しても接触機会は削減せんからな！！！

296 ：名無し：2020/05/15(金) 15:17:47.91 ID:RgyolsqH5

今はもう異動できて違う店やから良かったけど、放出は前の店長の方が全然良かったよね！
今のは、人の話すら聞かんしな。異動できてマジ良かった！

297 ：名無し：2020/05/15(金) 15:21:46.52 ID:RgyolsqH5

どこの店舗も店副ってロクな奴おらんけど、今の放出の店副はそれ以上に最悪やと思うで。
副店長が1人変わるみたいやけど、トップの店長がアレでは何も変わらんやろ。
21日から放出に異動する人、マジでご愁傷さま。

298 ：名無し：2020/05/15(金) 16:08:10.95 ID:J9nlaYy4v

放出店の店副、異動しやん方の副店長が今の3人の中で1番マシや
交代したらちょっっっっとは良くなるんやろなー店長、まだ人の上に立つ器じゃないって評判やで
新しい副店長に期待

299 ：、：2020/05/15(金) 21:09:26.76 ID:YARChlLCn

、

300 ：名無し：2020/05/15(金) 23:47:46.24 ID:eNo2Cyz4Q

ほんまに部門統合は皆、声をあげて反対したほうがいいと思うし、組合も
容認したらあかんと思う。このままでは専門性が薄れて食中毒や、作業中
の事故とかも増えると思う。ほんまにこれ以上の横暴は許したらあかんし、
「僕の会社」って口に出してる時点でパワハラやと気付かせなあかんわ。

301 ：名無し：2020/05/16(土) 00:25:04.45 ID:5AfzXY2Yj

バイトって自分の部門にずっとおるよな？
最近閉店作業とか掃除が出来てへんから本人に聞いてみたら
「惣菜の掃除行ってました」とか「グロやってました」とか言うねん
どうやら店副からその日言われて行かされてるらしい
バイトやから店副にそんなん言われたら断れへんやん？
で、次の日の朝一来たら自部門が崩壊してる
バイトおる意味ないやん
他の部門のバイト勝手に使うなよ

302 ：名無し：2020/05/16(土) 00:55:50.01 ID:gTIvCr4XG

部門統合て簡単な応援くらいのもんじゃないの？
鮮魚社員が精肉のスライサーで加工したりすんの？
惣菜社員が青果の売場組むの？
ダレが教育するの？
売場ほったらかしで社員同士で教育し合うの？

グロとレジの品出しとレジ打ち応援は理解出来るけど・・・
生鮮部門の統合するなら、段階的な教育が必要やのに
その日の人員で振り回されたら教育なんて不可能やん。
品出しと値付けと掃除くらいが応援の限界やろ。
ド素人が加工までしだしたら放出の生鮮食品は怖くて買えないぞ。

303 ：名無し：2020/05/16(土) 05:51:05.77 ID:9ReVOAgEb

>>302
一応段階的な教育はするみたいやけど、今の時点でどこも人足りてないから物理的に教育する時間ないで
品出し、手直し、レジしか出来やん。けどそんなん部門統合の話がでるはるか前からやってるで。ほんではるか前から応援に行かされた部門は崩壊しかけてる。

304 ：名無し：2020/05/16(土) 05:52:59.82 ID:9ReVOAgEb

ちょっとバイト多い部門、めっちゃ応援行かされてて可哀想やで
最初生き生きしてた人が皆くらーい表情なってくの見れたもんちゃう

305 ：名無し：2020/05/16(土) 06:45:52.69 ID:K3MSh4N3j

>>302
聞いた話では、青果と惣菜の場合は青果チーフが惣菜に行って指示出して、惣菜チーフが青果に行って指示出すらしいぞ

306 ：名無し：2020/05/16(土) 07:22:03.03 ID:Ff4vD8uHq

本部の人件費が凄過ぎる。まずそこを改善しないと。
会長及び夫人が亡くなって年間で億単位の人件費が浮いたはずなんやけどなあ・・・
今も資材とかのペーパーカンパニーって存在するの？

307 ：名無し：2020/05/16(土) 07:23:56.68 ID:JtBqEKmRd

そのうちラベルの貼り間違いや産地表示ミスが多発するね。違う産地の箱に商品補充したり、
ＰＯＰそのままで裏にある違う商品を勝手に並べたりするんやろうな。

308 ：名無し：2020/05/16(土) 13:50:09.49 ID:vsh977asN

>>297
放出いきたくない！
放出いくくらいなら、まだ鬼軍曹の下で働いてる方がマシやと思う！

309 ：名無し：2020/05/16(土) 18:14:36.74 ID:5AfzXY2Yj

>>305
そんなん無理やろw
みんな自分とこで精一杯やのに
パートも違う部門のやつから指示受けたって動かれへんわ

310 ：名無し：2020/05/17(日) 00:21:50.61 ID:h0xGEkoli

放出従業員の方達はコロナよりもずっとタチの悪いモノと日々闘っておられるのですね。
最前線で闘ってくれている放出従業員の方達には本当に感謝しかありません。
しかし、残念ながら有効なワクチンはございませんし、マスクも防護服も通用いたしません。
スーパーはコノミヤだけではございませんので、くれぐれもお身体を大切にして下さい。

311 ：名無し：2020/05/17(日) 20:11:41.10 ID:yFQzfSP4J

放出で失敗したら他の店には来ないってのはないのか？

312 ：名無し：2020/05/18(月) 12:19:17.40 ID:h9VwWiJsy

先輩から「放出の社員の誰かが店長に部門統合の件で意見したらしいねんけど、「上の決めた事には黙って従え」って言われたらしいで」って聞いたんやが、これマジ情報？

これがマジなら、ホンマにこの会社のこういう体制のところ嫌い。


>>311
それは無いやろ。たとえ放出で上手くいかんかっても、全店でって押し通すやろ。
この会社、昔から何でもそうやったやん。

313 ：名無し：2020/05/18(月) 23:44:54.73 ID:Yjfdq0io7

サッカーのスポンサーやったり、経営の苦しい会社を買収したりする資金はあるのに
人を育てるのにはお金は使わないんだ。ビジネスの世界では「企業は人なり」
「人は財産なり」とかいう格言まであるのに・・・ラ〇フとは大違いだ。

314 ：ガビーん：2020/05/19(火) 14:01:59.44 ID:pzCEoWmcA

はあー
うんこ会社はボーナスもらったらやめよかな

315 ：名無し：2020/05/19(火) 14:16:00.90 ID:Zg6dqRiKT

コロナ
現場は雇用延長者がいないとまわらない現状なのに人も入れない

部門統合できたら理想なのはわかるが。。
それが、仮にやったとて従業員になんのメリットもない

店舗拡大
マンパワー向上で
なんか還元しました？

316 ：名無し：2020/05/19(火) 14:20:30.64 ID:Gm68JaSIe

何となく思い出したけど、探偵ナイトスクープにコノミヤって出てこんかったけ？
何の依頼内容か忘れたけど、どっかの社員のオッチャンが店内でインタビュー受けてたよな？

317 ：名無し：2020/05/20(水) 03:05:39.44 ID:58GpPliGB

この前薬局でハンドクリーンジェル買ったけど、適正濃度のない
詐欺商品の韓国製掴まされた。今日なんか怪しい中国製のアルコール
ジェル販売してるの見かけたが、バイヤーの仕入能力疑うわ。

318 ：名無し：2020/05/20(水) 04:53:10.81 ID:S8+JTt/2p

ホンマに放出の店長どっか貰ってくれへん？どうやったらあんなに頓珍漢な思考ができるのか全然理解できやん

319 ：名無し：2020/05/20(水) 07:23:49.27 ID:3Yr4ZgkVH

>>315
利益がショボイ店で
部門を掛け持ち出来るツワモノを必要としていると想像

320 ：名無し：2020/05/20(水) 09:38:45.68 ID:rOsZ50z7U

放出、店副全員アウト！！

321 ：名無し：2020/05/20(水) 09:46:56.45 ID:YtfyqsBRg

>>318
そいつなんで店長に昇格させたん？

322 ：名無し：2020/05/20(水) 10:05:57.20 ID:D4CI5nvuy

三代目と仲良いからやろ

323 ：名無し：2020/05/20(水) 16:03:05.95 ID:ho2KzfQMS

>>319
人件費も節約できるんやったら、かけもち手当をつけて欲しい。

324 ：名無し：2020/05/20(水) 19:31:34.53 ID:QvMQwYCWJ

【悲報】6月21日から全店で部門統合開始

325 ：名無し：2020/05/20(水) 21:50:51.65 ID:QTeUdzsZh

夏のボーナス出た後に何人辞めるかな？

326 ：名無し：2020/05/20(水) 22:20:12.71 ID:ho2KzfQMS

>>324
仕事も覚えることもいっぱい増えて、給料（手当）は増えないのか？

327 ：名無し：2020/05/20(水) 23:20:19.08 ID:U53J66Eux

>>324それマジやったんか…。店長がそれ言ってたけど…。
どんどん人が減らされて、どう回していったらええか？って事で、苦肉の策？らしいで。
部門の垣根を超えて、やれる事が増えれば、いざ人が居ないって時にそっちに回れるとかってことらしい。

328 ：名無し：2020/05/21(木) 00:52:35.84 ID:ModcQXkg0

生鮮同士の統合とかややこしいことせんと、全員レジ打ちとグロ品出しの教育だけしたらええやん。
レジ通らな売上ならし、グロの売上比率が1番デカイんやから。
生鮮なんか18時以降はどうでもええやん。
毎日売り切って、品揃え絞って当日に鮮度抜群の商品で売場作ったええやん。
人足らんねやったら売上高い部門に集中させるしかないやろ。

329 ：名無し：2020/05/21(木) 01:30:02.93 ID:hiHYfdgXo

前いた店のパートさんから連絡あって何事かと思ったら、部門統合の件で店のパートらで
話しあってコロナ終息したらストライキ起こそうかという話しになってるんやって。今現在
例えば10ある仕事を全力でこなしてる状況なのに更に他部門の仕事を足されて、10ある仕事
が15、20と増やされるのは厳しいらしく、組合があるから解雇まではされないだろうから、
社員も少しでも巻き込んで起こそうとしてるみたい。とりあえず、ストは労働者の権利の
１つかもしれんけど、この会社の組合を過剰に信頼したらあかんでってことと、部門統合
撤回の可能性も少なからずあるかもしれんやろから、あんまりはやまった行動せんと、
もう少し長い目でみて様子見したらとは言うといたけど、かなり衝撃的な話しやった。

330 ：名無し：2020/05/21(木) 04:17:30.61 ID:AM4INUxHE

>>329
今までストライキの一つや二つあってもおかしくないのに無いのは組合があんま頼りにならんからっていうのもあるでな
部門統合されたからって理由で開店前の出勤あかんくなったところあるで 品出し間に合えへんやろそんなん

331 ：名無し：2020/05/21(木) 06:47:43.17 ID:P7p70j8Vi

欧州なら何回くらいストライキ起きてるやろな？この会社

332 ：名無し：2020/05/21(木) 06:49:11.01 ID:P7p70j8Vi

ちなみにストライキ起こしたら、簡単に解雇されそう。ってか絶対するやろな。
だって、組合は会社の犬やもん。従業員の事なんか守ってくれんで。会社第一やろ。

333 ：名無し：2020/05/21(木) 07:05:32.02 ID:WjM2dVb9M

社員全員レジ研修実施（レジ応援入れるように）他社では当たり前
店副もレジ応援に入る（店副が入らないと誰も入らない）
どの部門にも言えるが自部門だけが良ければいいという社員が多すぎる
協力意識が全く無い
日グロは
パートとアルバイトのレベルがめちゃくちゃ空いている
品出ししか出来ないパート（出ない商品を棚上に適当に放り込むやフェイス数を守らない等）
日グロ社員がきっちり教育していない
他部門からの応援者に翌日の特売商品の準備や積み込みやエンド替えを指示する→応援者に教えるよりまず自部門の人が出来るようにしないと意味がない

334 ：名無し：2020/05/21(木) 07:08:52.22 ID:CD8AE4L4X

スーパーのストライキなんて聞いたことないで。当然欠勤扱いで給料なし。

335 ：名無し：2020/05/21(木) 08:23:29.80 ID:oV/Qj6A+C

仕事中の一服も統合せんと不平出るな

336 ：名無し：2020/05/21(木) 10:13:51.82 ID:qQo65p1F1

グロの人達が言うてた、レジしなあかんなら皆んなで辞めるらしいわ

337 ：名無し：2020/05/21(木) 13:29:13.64 ID:mdEhYV2e9

ストライキ起こしたら、無断欠勤扱いにするやろ
んで、就業規則に違反してるとか言って解雇しそう

338 ：名無し：2020/05/21(木) 14:26:15.34 ID:gPavxDtnZ

解雇されても困らんやろ
スーパーはどこも人手不足で募集してるやん
解雇されて困る高齢ﾊﾟｰﾄだけになっていくやろなwww
テキトーなコロナ対策でﾊﾟｰﾄは不満爆発してるから、1人辞めたら連鎖的に大量離職は全然あるぞ

339 ：名無し：2020/05/21(木) 16:52:59.72 ID:P7p70j8Vi

10%は6月から復活言ってたのに、緊急事態宣言が解除されたから来週の25日から再開するらしいで。

6月って決めてるんやったら、もうそれでいいのに。

340 ：名無し：2020/05/21(木) 19:50:24.42 ID:MR/nR2E4O

>>339
それ親戚の人らに話したら、「ええ加減な会社やな。人の命よりも金儲け優先やねんな、あんたの勤めてる会社は」言うてたぞ。

341 ：名無し：2020/05/21(木) 20:58:29.23 ID:TIjWKmcdt

グロがレジ応援入るようになったらしょうもない理由で休むレジのパートやアルバイト増えそうやな
どっちも人足らん時はレジ応援優先やろからグロの仕事はどんどん遅れるやん

342 ：名無し：2020/05/21(木) 21:24:48.99 ID:l/ZGacVtD

社員全員レジ研修、勘弁してや、そんな時間あったらちゃんと
休憩させて。
部門統合？自部門もまわってないのに統合したらみんなパニクるし調子くるうわ

343 ：名無し：2020/05/21(木) 22:23:44.86 ID:CD8AE4L4X

やっぱり、ほんまにやるんや・・・

344 ：名無し：2020/05/21(木) 22:26:33.14 ID:CD8AE4L4X

こんな時に・・・絶対にレジでトラブル多発するわ。

345 ：ガビーん：2020/05/21(木) 22:57:28.28 ID:2SkeVvQS6

なんか、定時で帰れって言う割には
どんどん仕事量増えていってない？
昔の1.5倍くらいあるかと
変なマニュアルとか..。