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コノミヤの裏事情10
- 1 :名無し:2020/04/10(金) 07:00:32.21 ID:T0pYaCV3J
- どうぞ
コノミヤの裏事情9
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1554720348/
- 521 :名無し:2020/06/03(水) 11:46:15.81 ID:QNFmjwEjT
- 本部からはイジメられて、放出では店長からもイジメられてって、青果ってなんて不遇な部門やねん
- 522 :名無し:2020/06/03(水) 13:09:11.13 ID:KHfC2+QrL
- 日グロ、青果の順にスーパーで重要な部門やのにな、後の部門はおまけやな、特に鮮魚なんてないとおかしいけど、売上的にはなくても良いレベル
- 523 :プリマドンナ:2020/06/03(水) 13:36:19.39 ID:VO2TOE7N+
- 部門統合はホントに必要?
- 524 :名無し:2020/06/03(水) 14:52:43.94 ID:2jn1F19fU
- 部門統合 部門統合って騒いでるけど、言うてるやつ1人でも嫌なら上に言うたらいいやん、ホウレンソウノート書くとか
ユニオンに話しするとか、結局自分自身守から言わないやろ?
だったら黙って従うしかないよ!
- 525 :名無し:2020/06/03(水) 15:42:39.73 ID:2To+71pAp
- >>524みんな言うたところで……って思いで居るから、言わんだけや
お前、そんなんも分からんのか?さては、お前、本部の人間か?
ユニオンなんて、ただの世間の目を欺くためのお飾りの組合やから、いくら訴えたところで無駄
それに報連相ノート?あんなもん書いたって握り潰されるだけや
この会社はそんな会社って昔から分かってる事やろが!
- 526 :名無し:2020/06/03(水) 16:36:41.70 ID:D5l2Kd6nC
- 部門統合にしろ、残業しないとこなせない仕事にしろ命令出すのは社長で、その
残業しないとこなせない仕事を下に伝えるのが組合の幹部という・・・もうこの
会社真っ黒やん。せめて社長がこれと決めたら突き進むだけじゃなく、柔軟に対応
できる人やったらまだ救われたのになあ。所詮、ブラック会社の社長はブラックか・・・
- 527 :名無し:2020/06/03(水) 18:33:10.84 ID:pZzXsOr7O
- この会社に期待するだけ無駄やで?
3代目になったら直に潰れるよ
- 528 :名無し:2020/06/03(水) 19:50:23.57 ID:l8pBDuGlt
- 関西圏ではそこそこマシな企業やけどなぁ。
- 529 :名無し:2020/06/03(水) 21:28:59.25 ID:/cPvMRPJ5
- 精肉出身の人間が惣菜のバイヤーやって、鮮魚出身の人間が精肉のバイヤーやるっておかしくない?
あと、あんな奴が惣菜のバイヤーやるとか、マジで惣菜の人、ご愁傷さま。
- 530 :名無し:2020/06/03(水) 21:30:09.71 ID:QNFmjwEjT
- 大阪の某海苔の佃煮制作会社より、まだマシと思う
- 531 :名無し:2020/06/03(水) 22:50:14.67 ID:MWTc+WNd3
- 下ばかり見てもしかたないんやで
- 532 :名無し:2020/06/03(水) 22:56:36.42 ID:U1SQf1OB5
- >>529
今回のその人事、ほんま僕らアホです言うてるみたいなもんやん、見てて恥ずかしなったわ、当事者らも
どう思ってんか知らんけど、バイヤー様達、何か思う事ないんですか、言える人いないんですか、おらんからここまで変な事になってるんやろけど、、
そんなバイヤー様達に何か言える生粋のコノミヤ社員さんいてないんですか、
バイヤー様、本部と現場の距離が遠すぎるで
- 533 :名無し:2020/06/03(水) 23:30:32.21 ID:urb1CJSAc
- >>529
何があったのか経緯を知りたいね
- 534 :名無し:2020/06/04(木) 00:01:42.00 ID:+czEpHZTl
- 惣菜バイヤーが副店降格がポイントなんじゃないの。
毎週くらい辞令出てるよな。
辞令の数だけ辞める人がいるってことやんな。
それにしても、今回の辞令は部門チーフには相当ショッキングです。
- 535 :名無し:2020/06/04(木) 03:24:32.54 ID:gP/G0TZOD
- 惣菜バイヤーって他の部門に比べて短命で数年単位で変わってるから、まあ言うたらあれやけど誰でもええんちゃう?まあホンマに惣菜のこと考えるなら、
主婦にバイヤーやらすべきじゃない?男やらおっさんやらに惣菜のことなんか分からんわ
- 536 :、:2020/06/04(木) 08:19:37.93 ID:Fp6ZvUoOa
- 餅は餅屋。客をなめんなよ
- 537 :名無し:2020/06/04(木) 11:47:10.87 ID:lUEN8GNn3
- 惣菜のバイヤーになるんやな。今日初めて知ったわ
惣菜の人たち、マジでかわいそう(笑)
彼が惣菜のバイヤーになると言うことは、統合先である青果を部門またいでイジめるやん?
青果の人たちも、かわいそう(笑)
- 538 :名無し:2020/06/04(木) 12:34:46.01 ID:fH3T5D2HO
- とある店の従業員のストライキは前店長に説得されまくって立ち消えになってる模様。
だがしかし、部門統合に皆反対の姿勢は崩してないからこの先どうなることやら。
- 539 :名無し:2020/06/04(木) 15:45:31.50 ID:v5EDI0WF9
- 専門性の欠けらも無い人の元で働くの辛いやろな。
- 540 :名無し:2020/06/04(木) 16:45:53.93 ID:gP/G0TZOD
- >>536
何言うてはるん?
- 541 :名無し:2020/06/04(木) 17:15:40.77 ID:lUEN8GNn3
- 餅は餅屋って、どんなことでも専門家に任せるべきとか素人が専門家に敵うはずないとかってことやろ。
つまり、客をなめた辞令ってことを言いたいんやろな、>>536の人は
- 542 :名無し:2020/06/04(木) 20:31:13.25 ID:2EFi2Td92
- この会社も時間の問題やなー
- 543 :名無し:2020/06/04(木) 21:07:53.98 ID:K5kNld2rT
- うん。もともとヤバかったのが部門統合で更にヤバさが急加速しちゃった感じ。
- 544 :名無し:2020/06/04(木) 21:32:57.63 ID:oPFxcOyX+
- H店の店長みたいに、イモナワ一家と知り合いならコネで出世できるんや
- 545 :名無し:2020/06/04(木) 23:03:32.76 ID:K5kNld2rT
- 部門社員2人以下のところは、ほぼ1人で日々仕事をこなしてる状況で、毎日がいっぱいいっぱい。
そこに部門統合なんてされて、単純に仕事が増えただけで少なからずサービス残業も増えるという
悪循環。経営者としてこれくらいのことは想定されての導入決断なのか甚だ疑問。まあ、労基とかに
対して明確な原因を提示できるようになったと思えば良しとするか!
- 546 :名無し:2020/06/04(木) 23:35:14.57 ID:BEK1NIUTI
- バイヤーに専門性を求めてない、素人でも行けると思ってる経営者
経営者も素人なんやろうな
- 547 :名無し:2020/06/04(木) 23:49:08.64 ID:PZxOBefIr
- この会社は、もう一度崩壊しないと改善されないのか・・・残念。
- 548 :名無し:2020/06/05(金) 00:17:42.90 ID:mK+MDVjn+
- ところでレジ袋どーなんの?
- 549 :名無し:2020/06/05(金) 05:20:49.51 ID:5aOfwjKpv
- 逆になんで部門統合は撤廃されないんやろ?これだけ現場を疲弊させて、かつ
違法行為まで横行している事実まであるというのに。しかも、これからの新卒
の就活においても部門統合のせいで優秀な人材が更に来にくくなるのが目に
見えているのに。例えば、釣り好きで魚さばきたいから鮮魚希望でやってきても
精肉もとなったら他所行くわな。中途採用でも同じか。たぶん、社長はそこまで
考えてないんやろなあ。
- 550 :名無し:2020/06/05(金) 06:51:31.95 ID:X75AJvnCW
- この改革は一歩先行く改革なのか、三歩後退した昔の(人が居ない小さなスーパーの)改悪なのか
ちょっと考えれば分かるものなのになぁ。
- 551 :名無し:2020/06/05(金) 07:10:06.04 ID:X75AJvnCW
- まぁ、早ければ半年後、遅くても1年後には結果は出てるだろ。妙策なのか愚策なのか。
会社は妙策として考えてますます推進し、社員は愚策と思い、考えがついて行かず疲弊して現場が崩壊せねばいいのだが。
- 552 :通行人:2020/06/05(金) 08:53:46.38 ID:LmIomR5fr
- 肉バイヤーって相当な頭キレる人なんやろ?ヘッドハンティングされてこの会社もご愁傷様…気付いた時にはすでに遅しですわな…
- 553 :名無し:2020/06/05(金) 09:38:53.25 ID:CvsuWL7Xo
- >>552
肉バイヤーコノミヤ辞めんの?
- 554 :名無し:2020/06/05(金) 10:12:17.00 ID:hnn5bXAAv
- 545に賛同。ただ商品部と店舗運営部が相互疎通で内容まとめて
現場に下ろさず、個々に指示を現場に下ろすだけなので、現場は疲弊。
経営者はそんな組織弊害はわかりもしないでしょう。
頭キレる人なら現場で問題をおこす要因になってる
組織の問題点をまず、考えるべき。
現場丸投げで、本来の販売に専念できないのは本末転倒。
- 555 :、:2020/06/05(金) 11:09:01.57 ID:KY8JYY7VT
- >>541
言いたいこと言ってくれた。ありがとう。
- 556 :名無し:2020/06/05(金) 13:51:54.18 ID:Hq+6dfd1t
- https://catr.jp/settlements/f98f9/149019
- 557 :名無し:2020/06/05(金) 16:27:46.96 ID:N7hKWKgBK
- >>556
トミダヤの負債がエグいね。
合併したから整理進めていくんでしょうね。
- 558 :名無し:2020/06/05(金) 16:38:02.32 ID:KY8JYY7VT
- 部門統合ってチーフ減らして経費削減やろ。
- 559 :名無し:2020/06/05(金) 17:49:37.51 ID:2gmey13gy
- 放出店長変わるけど、辞令みたら全然状況良くならなさそうやわ。
- 560 :名無し:2020/06/05(金) 22:07:18.66 ID:ItuIZdLwb
- 部門統合で店舗荒れてて、更に商品部も状況悪化してるとなると益々悪材料ばかりが目につくようになるな
- 561 :名無し:2020/06/05(金) 22:28:42.67 ID:5aOfwjKpv
- 部門統合で経費削減が本当ならそれはおかしい話し。まずは本部こそスリム化
して経費削減すべき。本部にバイヤー以外の横文字の役職なんて要らん。
- 562 :名無し:2020/06/05(金) 22:56:01.58 ID:dhvhdEqib
- 統合、話題にはなってるけど、それまでで終わってるで。それ踏まえて業務内容変わってるわけでもないし、、まぁ変えようとしても自部門だけでカツカツやし
無理やけど、小型店へのアナウンス避けてない?
- 563 :名無し:2020/06/06(土) 07:58:14.10 ID:Br157Yec8
- 経営陣の皆さん。このままでは部門統合のせいでまた数億円の未払い残業代を
拠出することになりますよ。あと小型店といえば、大型店でマンパワー2万稼ぐ
のと小型店でマンパワー2万稼ぐのとでは圧倒的に人数の少ない小型店のほうが
従業員の負担が大きいの理解してませんよね。だから、あんな考課表が作成される
わけだ。もうジュニアは本部から外すべき!部門統合とジュニアは廃棄処分で!
- 564 :名無し:2020/06/06(土) 09:19:09.69 ID:jrpaMJ9gC
- まあジュニア仕事出来ないからね、他の会社に就職してたら間違いなく同期から置いていかれるタイプ
- 565 :名無し:2020/06/06(土) 10:48:26.56 ID:jYbDS/Ubd
- 今回の棚がえ何のためにするん?季節棚がえ終わってるのに、
これ以上業務量増やす意味は?統合してスタッフおらんから
無理やん。売場も崩壊で今やること?
大手コンビニに勤めてる人に聞いたが、常識的にまず
実験店でシーズン検証してから他店導入可否を検討するのに
うちは何の目的、検証結果も示さずただの指示放り投げ。
指示するなら検証、根拠を示して売場に生かすべき。
- 566 :名無し:2020/06/06(土) 13:08:29.36 ID:OS+rOC2nv
- ジュニアって、もともとは違う会社に就職決まってたんやろ?
そこを親父さんから「You、うちに来ちゃいなよ!」って言われたから、仕方なく内定もらってたとこ断って、コノミヤに来たって聞いた
- 567 :名無し:2020/06/06(土) 13:29:36.80 ID:DdRTsxvRu
- 先代が亡くなられてたからは、イモナワ親子って、ホンマに好き勝手やってるよな
天国の先代はどう思って見てるやろか?
- 568 :名無し:2020/06/06(土) 14:30:09.37 ID:jrpaMJ9gC
- >>566
俺は最初から就職活動しやんとここやと聞いたけど?まあどっちがホンマでもクソには変わらないか
- 569 :名無し:2020/06/06(土) 17:03:46.11 ID:Br157Yec8
- もとから親の会社目当てにしててもあかんし、自分で決めた会社あるのに親の
言いなりでっていうのもあきまへん。
- 570 :名無し:2020/06/06(土) 17:22:15.89 ID:9WtwnQOpE
- 確かそこそこの大学出てたよな
もったいないと言うか何の為に行ったと言うか
- 571 :名無し:2020/06/06(土) 17:32:49.09 ID:OS+rOC2nv
- >>567
俺は>>566の方聞いてるで。内定もらってた企業名聞いたけど、ここで書くのはやめとく
社長が跡目を子どもに継がせたいけど、子どもらは全員違う会社に行ってしまって、ギリギリの所で三男坊であるジュニアを何とか引き止めたらしいけどな
子ども以外には社長の座を渡したくないんやって
- 572 :名無し:2020/06/06(土) 19:50:03.01 ID:0cF4k9L6x
- 一族経営を意地でも続けるあたり金は絶対手放したくないんやろ
まあしょうーもない経費削減してるぐらいだし額なんて知れてるだろうけど笑
- 573 :名無し:2020/06/06(土) 20:47:29.38 ID:uPa2ctzOu
- それで今の横暴許しとるんか?何人の人を不幸にしてるかわかってないんやろうな
- 574 :名無し:2020/06/06(土) 21:53:00.11 ID:C8zzQQoVJ
- 管理職の人達でも、今回の辞令は怒り心頭なの多いみたい。
うちの店の店長は「今回のこのバイヤーの辞令は有り得んやろ!何もかもバカにした辞令や!バイヤーって専門職ちゃうんか!?」と怒り心頭や。
- 575 :名無し:2020/06/06(土) 21:55:07.13 ID:OS+rOC2nv
- ところで社長の嫁はんって、まだ会社に席残してるんかな?
あのオバハン、今でこそ何も言ってこんけど、昔はしょうもない事でめっちゃ口出しとかしてきて、マジでウザかったからな…
- 576 :名無し:2020/06/06(土) 23:03:31.05 ID:dVGhb3hYA
- マヂキチ会社
- 577 :名無し:2020/06/06(土) 23:59:01.24 ID:VlBd4hiGg
- 他所なら、残業20〜30時間やって3〜4万はアップするのに・・・
この会社はそれがない。良いのか悪いのかすごく微妙。超えたら別の日に早く帰らされるからなぁ。
これも経費削減か?シフトを後で変更して残業無くすっていいんか?
- 578 :たのしー:2020/06/06(土) 23:59:40.24 ID:wfdK6mZJ0
- どんどん糞になっていくなこの会社
- 579 :名無し:2020/06/07(日) 01:28:02.61 ID:IMVQuui2/
- トミダヤで失敗してるのに、次は奈良のスーパーか?
ほんと大丈夫なんか。
- 580 :名無し:2020/06/07(日) 01:44:10.86 ID:WjYbs2U2l
- 再就職若いうちはやり直しがきくぞ、
入った先で、あそこもっと早く辞めときゃ良かった って思う必ず!!
- 581 :名無し:2020/06/07(日) 02:44:40.49 ID:cnCTy+cc3
- 20代は転職しとけマジで
- 582 :名無し:2020/06/07(日) 03:06:28.75 ID:zprthrMNe
- 鮮魚と精肉は同業ならいくらでも転職可能やで。
業種変えるなら20〜30前半じゃないと苦労するよ。
ローンとかないなら、倒産しても失業保険がすぐもらえるから落ち着いて就職活動出来るよ。
とりあえず、世界経済が正常になるまでは慌てて転職しないほうが無難ですよ。
- 583 :名無し:2020/06/07(日) 04:49:41.19 ID:cey3jMIHB
- 部門統合のこと考慮したら、今すぐにでも転職できる人はしたほうがいいと思う。
転職する時は部門統合が原因ですとはっきり言ってやって下さい。
- 584 :名無し:2020/06/07(日) 07:43:27.17 ID:x4d1DcOGt
- >>583
そうやって他人に動いてもらって統合を阻止して自分は働き続けるんでしょ。
あんまり煽らんほうがいいよ。
転職は自分の意思で自分でしましょう。
- 585 :名無し:2020/06/07(日) 08:46:10.01 ID:6jolQFFnc
- ヤマト運輸も全社員に原則5万円とパートやアルバイトに勤務時間に応じて支給って、支援金出すらしいな
LINEニュースのトップニュースで出てた
コノミヤも2ヶ月連続で1万円の支援金出した上に、わざわざホームページ上でもデカデカと載せたのに、LINEニュースのトップニュースに載らないのおかしくない?
- 586 :名無し:2020/06/07(日) 09:21:39.20 ID:651G2pL7s
- 俺は睡眠も食事もオナニーも我慢して頑張ってるのに!
- 587 :名無し:2020/06/07(日) 12:30:20.20 ID:Y7fBnuB8L
- いや、この先何十年も部門統合のもとで働くのは20代の方々にとっては厳し
すぎると思っただけなんだが・・・ちなみに自分は30代後半で妻子持ちなんで
残念ながら転職するのは現実的に厳しい。そんな社員ばっかりが残っていくんかな・・・
- 588 :名無し:2020/06/07(日) 12:38:19.48 ID:Xvfm2BlhR
- 奈良に住んでるけどスーパーおくやまなんか聞いた事ない
奈良は奈良でも市街地やんけ
マイナーなスーパーやな田原本とか高田とか奥地やん
- 589 :名無し:2020/06/07(日) 13:32:29.55 ID:2i9yF0ZRI
- >>585
会社の規模考えろ
- 590 :名無し:2020/06/07(日) 14:16:18.13 ID:ma6oSa8ER
- >>587
何十年もコノミヤが続くことのほうが現実的に厳しいでしょ。
- 591 :名無し:2020/06/07(日) 15:14:10.84 ID:Lgx1hsC9/
- あっ、そうでしたね・・・あーどっかの優良企業に買収でもされんかなあ。
優良な企業はコノミヤなんかに手は出さんか。
- 592 :名無し:2020/06/07(日) 18:09:42.70 ID:IMVQuui2/
- みんな、何を今更。原点回帰やん。昔のコノミヤに戻ろうとしてるんや。
パワ〇ラ・サ〇残、何でもアリの懐かしき良き時代に・・・
- 593 :名無し:2020/06/07(日) 22:01:59.59 ID:cey3jMIHB
- パワ○ラ、サ○残、何でもアリでもいいのですが部門統合だけは嫌です。
- 594 :名無し:2020/06/08(月) 00:04:16.77 ID:xgGTNux8w
- 思いつきの経営じゃ、利益を食い潰すだけ。
勢いが止まったら、一気に負のスパイラルへ突入する可能性大。誰か止めてくれ。
- 595 :名無し:2020/06/08(月) 02:43:45.81 ID:1ukokOIZe
- 噂によると、店副業務もそれぞれの部門社員に任せて、店長1人だけにするとか聞いたけど、これマジかな?
- 596 :名無し:2020/06/08(月) 06:48:00.06 ID:xgGTNux8w
- せめて8時間勤務、残業アリに戻してくれ。
- 597 :名無し:2020/06/08(月) 13:11:08.99 ID:sTQ91alJG
- >>595
それマジ?俺らの仕事、また増えるってこと?
- 598 :名無し:2020/06/08(月) 13:13:58.45 ID:vLmDvzYOR
- そもそも店副業務って何あるん?グロの品出ししてるか、しか思い浮かばん
>>595
もしそうなったら、店長1人でも出来そうな業務でも、H店店長みたいな仕事しない店長やったら、下っ端に全部押し付けそう
- 599 :名無し:2020/06/08(月) 22:03:58.88 ID:KQFyy6CQm
- よー考えたら、部門統合にしろ店副業務にしろやるなら手当つけなあかんやろ。
今、支給されてる役職手当以上のことしてんねんから。そこ有耶無耶にして
あれせぇこれせぇ言うのは不当労働やで。
- 600 :名無し:2020/06/08(月) 22:39:45.51 ID:2G0izD9C7
- 多分部門統合ってチーフの数減らすの目的や思うねん、2つの部門でチーフ一人にしたらチーフ半分の人数ですむし、なら何が社長に得か?
チーフ手当ても半分ですみます、経費削減、人件費削減です、誰がどう見たって部門統合で仕事が回りやすくなるわけやない、
なら目的はこれな気しますが皆さん当たってる思いませんか?
- 601 :名無し:2020/06/08(月) 22:51:02.03 ID:xgGTNux8w
- みんなで残業バンバンしようぜ!
- 602 :名無し:2020/06/08(月) 22:53:53.07 ID:4/0JeXAq+
- 副店長全員がいらないとは思わないけど、おらんでも支障ない人は確実にいてるよね。
俗に言う妖精さんやけど、コノミヤに限らずどこの企業にも一定数はいるんでしょ。
- 603 :たのしー:2020/06/08(月) 23:00:55.31 ID:kKdAiPRA6
- ボーナスもらってから
辞める人おる?
- 604 :名無し:2020/06/09(火) 00:07:48.03 ID:1N3XwdD3C
- 結論さ、経済回復すりゃ、特に生鮮の技術職部門はさ、あてなんていくらでもあるんやからみんな辞めればええんやない?笑
- 605 :名無し:2020/06/09(火) 00:24:55.97 ID:2XC1EO3Sa
- コノミヤレベルじゃ、大手同業他社はつらい。
コノミヤより下だったら大丈夫だろ。ただ、給与は確実に下がる。
でも残業代がついたら・・・う〜ん、その分労働時間はむっちゃ増える。
- 606 :名無し:2020/06/09(火) 07:44:59.83 ID:73beDwjJw
- 部門統合して食中毒や労災のリスク高めて自滅したらええねん。
虚偽の報告書の見直しもせんと実行するから現場滅茶苦茶や。
本来なら実行すべきではないと報告せなあかんのに・・・
- 607 :名無し:2020/06/09(火) 11:57:07.90 ID:jo7N2xMY9
- やめずに残ったやつ
人材補充もされずに地獄確定
- 608 :名無し:2020/06/09(火) 16:51:59.87 ID:5+5yLgQc+
- 人減って残業しまくり状態で、そのうち注意されるやろうけどガンガン行くで!
- 609 :名無し:2020/06/09(火) 17:59:55.25 ID:s3uJUnphC
- コロナバブルで業績良いから
ボーナス上がるかな?
それともオクヤマ買収したから金ないんかな?
- 610 :名無し:2020/06/09(火) 18:40:56.66 ID:G0I2alPaK
- >>609
減ることはあっても増えることはないでしょ。
社員、パート、バイトに特別感謝金とか出してたしな。
- 611 :名無し:2020/06/09(火) 21:13:55.78 ID:CIm7AKA77
- 特別感謝金、どこから出てると思う
- 612 :名無し:2020/06/09(火) 21:29:45.39 ID:CVqm7Yiht
- コノミヤさんは帳尻合わせが得意です。
特別感謝金(失笑)を出した為、夏のボーナスは大幅減額です。
- 613 :名無し:2020/06/09(火) 21:58:55.87 ID:2XC1EO3Sa
- 確かに!1億以上使ったからな。一人当り5〜6万は減らされるな。
- 614 :名無し:2020/06/09(火) 22:33:44.44 ID:d6BAHRWcK
- 部門統合でたくさん辞めるが
店長1人にして副店は現場に戻す
チーフの役職は半分の人数になる
…?
- 615 :名無し:2020/06/09(火) 22:41:28.68 ID:jVnOFz4Xf
- ボーナス減るわけない。
コロナバブルで増収増益やぞ。
感謝金払っても十分残ってる。
人件費の改善とチラシと10%自粛で販管費も削減してる。
数字だけ見ればボーナスが減る要素はないやろ。
- 616 :名無し:2020/06/09(火) 23:32:51.75 ID:2XC1EO3Sa
- だったら、トータルプラスマイナスゼロやね。 利益増大≧感謝金
なんて言っても、コノミヤ様やからね。
- 617 :名無し:2020/06/09(火) 23:39:09.10 ID:0MCDSj064
- 密密密密密…
- 618 :名無し:2020/06/10(水) 14:56:26.61 ID:CxXU2ZYsE
- 本来ならボーナス増えてないとおかしいからな
- 619 :名無し:2020/06/10(水) 16:17:23.86 ID:JTbQs6q0m
- でも、オクヤマ買収に金使っちまったし...
- 620 :名無し:2020/06/10(水) 16:42:57.63 ID:tQnJTfvwB
- 買収って経営側の判断やろ。営業利益の配分(賞与)に関係ないのとちゃうん?
ほんま減ってたらシャレにならへんで。ほんと組合仕事せえよ。高い組合費払ってるねんから。
- 621 :名無し:2020/06/10(水) 21:59:52.86 ID:+HrxvBNgj
- 未だ部門統合なんか話はうわさレベル。小型店と本部、距離遠いよぉ?
多層階店どないする?店副は品出しだけでも、、というが、そんな店造りでいいの?
売場造るってある程度、思いがあって造るよな、誰でもいいんかぃ。
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