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食品館アプロ カノーについてpart4
- 1 ：従業員：2017/12/14(木) 09:55:45.99 ID:Z0EBUFTzx
- http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1342876044/0- 食品館アプロカノーについてpart1
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1456018525/0- 食品館アプロカノーについてpart2
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1486019393/0- 食品館アプロカノーについてpart3
会社をよくする為、本音で意見を書き込みましょう
普段、会社や上司に本音で語る事って、なかなか出来ませんよね
ここでは、匿名ですので思っていることを自由に書き込みましょう
誹謗中傷や単なる会社に対する不平批判は辞めましょう
あくまでもカノーをよくする為のスレッドにしましょう！
- 2 ：従業員：2017/12/14(木) 21:44:44.35 ID:DWC9xcjx3
- 年末売れますかね…
- 3 ：従業員：2017/12/14(木) 22:01:05.67 ID:jRV9ictDf
- 日付切れの商品なんて売るなよ…
今年で何人目だ？この手の解雇されるの。
- 4 ：従業員：2017/12/15(金) 06:53:19.27 ID:bOvOdWWkY
- うちの会社って、色んな理由で年間で、何人解雇されたんでしょうね…
他社もこんな多いんやろうか？
- 5 ：従業員：2017/12/15(金) 10:18:41.68 ID:KWXu3QFik
- しかし寒いわ。懐も心も…
- 6 ：主任：2017/12/16(土) 21:47:40.38 ID:ac/mIBSGm
- スターやわ、正真正銘のスターや。
あのカリスマ性は誰も真似出来んわ。
ちな肉屋
- 7 ：従業員：2017/12/17(日) 00:50:52.93 ID:ePmSFoLaO
- 昔は「〜だったのに」なんてことは今はない。
会社が大きくなるにつれて、世間からの注目度も上がってくる。
コンプライアンス違反にはそれ相応の対応が大事。
これぐらいなら大丈夫なんてことはない。昔の常識はもう通用しない。
- 8 ：従業員：2017/12/17(日) 20:32:50.75 ID:t6wYX3u5v
- 本社がブラックなので無理。その精神は脈々と受け継がれている。
- 9 ：従業員：2017/12/17(日) 22:42:17.48 ID:Z8xDhxRiB
- 偉そうにコンプライアンス、コンプライアンスって
会社が大きくなったから？
じゃあ検便はどうなんよ
3ヶ月に一回？ それも選択人数分
普通毎月 全員でしょ？
そうなんですよ
偉そうに私たちに言っても
結局経費かかる事には力をいらない
そんなカノーなら偉そうに背伸びするなよ
仕事は現場で動いてるんだよ
現場のことしらずに見たままで偉そうにするんじゃないよ
- 10 ：お客：2017/12/18(月) 00:44:46.58 ID:IDAGy51QC
- まぢか？3ヶ月に1回の検便って？
しかも全員ちゃうの？もはや、生鮮はアプロでは
買えないなあ。怖っ…
- 11 ：従業員：2017/12/18(月) 07:25:13.27 ID:R0cv7Kmqh
- お客ってだれやねん。自作自演ぽくてウケるww
- 12 ：従業員：2017/12/18(月) 22:49:21.59 ID:3iI8V+gkT
- まじか？日本語間違えてるよ、怖っ････(笑)
- 13 ：従業員：2017/12/18(月) 23:40:50.81 ID:atdLKpTg7
- 今年も残り２週間切ったなぁ・・・
年末は大丈夫なのか？
- 14 ：従業員：2017/12/19(火) 15:09:27.39 ID:g4wuvu8nV
- 売上しんどい
利益もしんどい…
- 15 ：従業員：2017/12/21(木) 22:46:57.27 ID:BYGvyg+Sz
- 体もしんどい
- 16 ：従業員：2017/12/22(金) 00:48:40.54 ID:d01PHCKma
- 心もしんどいで
- 17 ：名無し：2017/12/22(金) 02:58:39.37 ID:TrKVMTrm1
- もうエエねん深海、お前が年越せんようになったらそれでエエねん。
うざいやって、邪魔なんはお前じゃボケが
- 18 ：名無し：2017/12/22(金) 07:44:58.02 ID:ltQjFxO0S
- もうエエねん深海、お前が年越せんようになったらそれでエエねん。
うざいやって、邪魔なんはお前じゃボケが
- 19 ：従：2017/12/22(金) 18:22:25.51 ID:Od/s2ILoz
- ヤバイよヤバイよ〜
- 20 ：従業員：2017/12/24(日) 02:15:16.70 ID:dMmAqyUu0
- (´∇｀)＜Merry☆Christmas］
- 21 ：従業員：2017/12/24(日) 07:32:55.10 ID:iTBomNJ//
- あと１週間か･･･今年もなんとか続いた。もう何年もそう感じてる。
- 22 ：従業員：2017/12/24(日) 17:56:11.45 ID:IsRi20h0a
- クリスマスのチラシに載ってた女の子で自慰したやつ手をあげろ
はい 一回だけ すんません（ ＾ω＾）
- 23 ：客：2017/12/24(日) 21:46:35.83 ID:Wuc1M1Ghm
- レジは学生以外はブスばっかり
マツエクしてるブスにノーメイクしてるブス
頑張ってブスとか痛い
- 24 ：従業員：2017/12/24(日) 21:59:43.12 ID:lcPk4kSgU
- 今日もひまやったし…
- 25 ：従業員：2017/12/24(日) 23:13:31.57 ID:frid8ByfU
- きっとおまえも不細工。お互い様。
お金出してそういう店にでも行っておっ立ててろ。
- 26 ：従業員：2017/12/25(月) 14:39:22.18 ID:GgybFS4iV
- ブス専スーパーですが、何か？
- 27 ：従業員：2017/12/26(火) 19:39:44.41 ID:sgoqKp0nr
- 年末だねー毎年だけど年末って考えるからロス増えるのかな
そんな雰囲気も毎年無くなって来たね
- 28 ：従業員：2017/12/26(火) 20:31:25.77 ID:55DJT7iTJ
- ラスボスが登場?
- 29 ：従業員：2017/12/26(火) 20:32:33.38 ID:55DJT7iTJ
- ？→！！
- 30 ：従業員：2017/12/26(火) 20:51:01.46 ID:doNQQkh/7
- >>>28 意味不明。まぁ年末だからな。
- 31 ：従業員：2017/12/27(水) 10:27:56.87 ID:1h76Ih2Nu
- 年始早々大異動の噂が飛び交ってる。
- 32 ：従業員：2017/12/27(水) 19:47:35.08 ID:keHkgxLWv
- 店長異動希望(笑)
- 33 ：従業員：2017/12/28(木) 07:21:36.97 ID:Lz8K0g3Zm
- じゃ、うちの店の店長も(笑)
- 34 ：従業員：2017/12/28(木) 08:59:59.04 ID:dEsuRMNT6
- 年始にたくさん辞めるらしいからな
- 35 ：名無し：2017/12/28(木) 09:16:10.24 ID:QXKF/hT6V
- 新開飛ばされろ。
口ばっか偉そうにしやがって全然手伝わない。
本部の人の前だけ点数稼ぎのやってますアピール、
ほんとウザイんだよ。
消えてくれ
- 36 ：名無し：2017/12/28(木) 09:17:34.83 ID:QXKF/hT6V
- 新開飛ばされろ。
口ばっか偉そうにしやがって全然手伝わない。
本部の人の前だけ点数稼ぎのやってますアピール、
ほんとウザイんだよ。
消えてくれ
- 37 ：従業員：2017/12/28(木) 21:41:54.92 ID:BQq839yPF
- 新開って誰？ローカルネタは分かりづらい。
それより、そんなに辞めるのか？
- 38 ：従業員：2017/12/29(金) 07:08:10.39 ID:6ys3ccfss
- 精神病むほど酷い店って数えるほどだろ。
今は能無し上司で楽だけどな。
- 39 ：従業員：2017/12/29(金) 20:44:26.77 ID:f0lTw+fc5
- 60時間以内なんて夢のまた夢。
- 40 ：従業員：2017/12/29(金) 21:27:50.24 ID:f0lTw+fc5
- タイムカード ピッ さぁ、店長帰ったし、これからが本番。👈 日常茶飯事
- 41 ：従業員：2017/12/29(金) 23:30:57.49 ID:ypoOfTCOb
- 何のためにそんなことするの？
会社の方針は違うよね。ただの自己満足なら止めてくれ。みんなが迷惑する。
- 42 ：従業員：2017/12/30(土) 21:36:32.74 ID:AoyxssRis
- 今、なんのために頑張ってるんだろう。
- 43 ：従業員：2017/12/31(日) 00:40:42.93 ID:7o6co6tbQ
- >>>42 は〜い！ひとまず今日働いたら連休。ゆっくり考えよう。
- 44 ：従業員：2017/12/31(日) 22:29:12.13 ID:3dG4Cr8oD
- よいお年を〜
- 45 ：従業員：2017/12/31(日) 23:42:14.13 ID:7o6co6tbQ
- みんな〜来年もがんばろうな。
- 46 ：従業員：2018/01/02(火) 20:14:19.50 ID:cPs32cmuq
- もう休み終わりか・・・
- 47 ：従業員：2018/01/02(火) 22:03:41.56 ID:Sj9zbyUWT
- ただの連休だね。
- 48 ：従業員：2018/01/05(金) 16:17:01.58 ID:I/VgzE/DM
- 年明けてもひまやな…
浅香山とか高安の人らに申し訳なく思う、今日この頃
- 49 ：従業員：2018/01/05(金) 20:25:46.67 ID:Uo+VHRM4o
- 案外、人件費予算があって楽かもよ。
- 50 ：従業員：2018/01/05(金) 21:38:59.27 ID:vknEhcJu5
- 売り上げが少ない店ほど間違いなくつらいわ。
- 51 ：従業員：2018/01/06(土) 22:11:16.21 ID:AFrWMmyNb
- 確かに、高安とか浅香山とか売上の高い店って、社員の頭数も居てるし
そう考えたら、売上の低い店の方がキツいですよね…
昔、城東居てたけど、今の店より忙しいけど、遥かに楽やった
- 52 ：従業員：2018/01/11(木) 12:53:51.05 ID:/hUln/yVq
- 初芝でなんかあった？
- 53 ：初芝従業員：2018/01/11(木) 23:59:55.19 ID:Ibu7yioih
- それは内緒。
- 54 ：初芝従業員：2018/01/12(金) 00:01:15.78 ID:flUdfH48b
- っていうか、なんにもないで。今更やし
- 55 ：従業員：2018/01/12(金) 01:22:41.42 ID:DREYKKOqb
- 初芝で何かあるんだったらきっと店長絡みだろ。
- 56 ：従業員：2018/01/12(金) 13:18:59.98 ID:X/1rVM3Rr
- 殿堂入りしてる人物なら無罪放免。
- 57 ：従業員：2018/01/12(金) 17:44:11.16 ID:ZipCCr+NS
- 年明けてからヒマだなぁ。掲示板もガラガラだな。
- 58 ：従業員：2018/01/12(金) 18:57:45.31 ID:lDhlREqRk
- くるちゃんは、無敵やで
- 59 ：従業員：2018/01/12(金) 20:51:06.44 ID:5TpxwnbNK
- 初芝何かあったの？
店長と主任が殴り合いしたの？
まあ辞令でわかるかな
- 60 ：従業員：2018/01/12(金) 22:13:13.38 ID:sfHiSVRbN
- これで降格、異動なんてほかの店にしたら罰ゲームだな。
っていうか、笑えない。
- 61 ：従業員：2018/01/12(金) 22:39:19.04 ID:3e+VDtYRt
- 店長も主任も誰も仕事してないね。
エアコンついてる事務所でおしゃべりばかりだよ。
- 62 ：従業員：2018/01/13(土) 00:42:11.87 ID:mPayayGlC
- 今更放し飼いの猛獣を野に放つの？誰も飼えやしないって。
本部の目の届く所で飼え。さもないと退職者がいたずらに増えるだけ。
- 63 ：従業員：2018/01/13(土) 06:48:23.88 ID:w6flvTdBX
- ついに、巨星地に堕つ。
新たな悲劇の地は何処。
- 64 ：従業員：2018/01/13(土) 22:13:16.51 ID:+kv+2EAy0
- 考えすぎだろ。ただの異動じゃないのか。
仮に降格なら大型店の副店長。禊が終わればすぐに店長に戻る。
- 65 ：従業員：2018/01/14(日) 00:11:43.19 ID:BTqYbfImn
- 結局噂の域を出ない模様。
- 66 ：従業員：2018/01/14(日) 21:41:19.26 ID:1Eebbluaf
- 店長クラスも本部も、結構動くみたいよ
本部のバイヤーは、あのお方が商品部入れ替えしたがってるみたいやし…
農産がターゲットやな
- 67 ：従業員：2018/01/15(月) 07:18:29.13 ID:Dl8cJxQI4
- キターッ！こういう報告待ってました。
- 68 ：従業員：2018/01/15(月) 22:08:10.22 ID:fXipBkiGT
- 青果魚は、確かに動き有りそうやね
に○のさん、とある店でそれとなく言ってたらしいし
でも、代わりのバイヤーになる人も大変やと思うけど…
- 69 ：従業員：2018/01/16(火) 20:26:21.85 ID:XAlevyMCH
- で、いつ頃？
- 70 ：名無し：2018/01/16(火) 21:33:06.19 ID:i8udYWrQZ
- 新開ウザイ異動しろ
- 71 ：名無し：2018/01/16(火) 21:34:03.86 ID:i8udYWrQZ
- 新開ウザイ異動しろ
- 72 ：従業員：2018/01/17(水) 15:43:15.54 ID:ImQ0092gj
- 人の異動願うより、お前が辞めた方が早いんじゃない？
- 73 ：従業員：2018/01/17(水) 19:46:14.15 ID:2LCOrj5fN
- 辞めたら行くとこない。
- 74 ：従業員：2018/01/17(水) 21:40:08.23 ID:2nWxVZ4Io
- 内示来た！
- 75 ：従業員：2018/01/18(木) 06:55:23.20 ID:whtyI8D9U
- 2月1日付けらしいな
うちの店は、前々から異動って言われてた人か内示出てる
- 76 ：従業員：2018/01/18(木) 07:19:09.99 ID:eEsV9pnYg
- うちの店長はなにも言ってなかったから今回はなしか。
ちょっと残念。店がマンネリ化してるからな。
- 77 ：従業員：2018/01/18(木) 21:55:06.21 ID:qGHOUbkbB
- どうもガセネタが出回ってるみたいだな。
- 78 ：従業員：2018/01/19(金) 06:57:38.69 ID:GQHpBwEO+
- 節分終わってからももう一回なんかあるんちゃう？
- 79 ：従業員：2018/01/19(金) 07:18:51.35 ID:ibj7B+YW9
- 今日が店長会議だから主任や自分達の異動の内示が出るんじゃないかな。
- 80 ：従業員：2018/01/19(金) 17:25:22.56 ID:EVQbhsHTZ
- もう内示出てる人居てるよ
この時期に昇格するみたい
- 81 ：従業員：2018/01/20(土) 07:15:56.63 ID:Cnoilo7l+
- 報告なしか。
- 82 ：従業員：2018/01/20(土) 22:52:59.54 ID:Yt6UCA+7c
- 期待してたのに・・・クズ上司の異動。
- 83 ：従業員：2018/01/22(月) 01:09:26.91 ID:XliqEgjCz
- 果報は寝て待て。おやすみ。
- 84 ：従業員：2018/01/22(月) 07:20:21.44 ID:ViOuTNHUH
- みんか。ネタ切れか
- 85 ：従業員：2018/01/22(月) 18:07:52.20 ID:tNlew5AW9
- みんなね。
- 86 ：従業員：2018/01/23(火) 17:58:16.39 ID:X7u/Diarm
- なんかね。
- 87 ：従業員：2018/01/24(水) 11:51:02.05 ID:uelMNGufE
- くる○しまさんと仕事したことあるが、本当に地獄でした。罵声の連発。
モチベーションも下がる。彼が原因で辞めた従業員も多い。しかしながら本部容認のパワハラ。この会社のコンプライアンスってあるの？
同業他社なら、解雇クラスなのですが・・・・
会社にとってマイナス要因なのにね。真面目に働いていた従業員が報われないよ。
- 88 ：従業員：2018/01/24(水) 19:27:13.19 ID:4gl4tdOFG
- でも、さん付けなんですね。恐るべし。
- 89 ：名無し：2018/01/24(水) 19:36:45.27 ID:qehFhMiDr
- 初芝
- 90 ：従業員：2018/01/25(木) 01:04:35.08 ID:hqDE6ekW0
- そんな店長の年収って、700万くらいあんのかなあ？
だから、がんばるんかなあ〜
- 91 ：従業員：2018/01/26(金) 14:55:05.64 ID:0r6u+wpbk
- 初芝〜〜はやっ
- 92 ：ツイッターに注意：2018/01/26(金) 22:10:17.98 ID:9WjtuTUI8
- くるちゃん本部漬けって
何するの？
- 93 ：従業員：2018/01/26(金) 22:31:05.98 ID:+qrRPTRVP
- 出ましたね異動
農産結構動いた
- 94 ：従業員：2018/01/26(金) 22:32:00.05 ID:+qrRPTRVP
- くるちゃんは、ほとぼり冷めるまで
ってやつでしょ笑
- 95 ：従業員：2018/01/27(土) 14:07:37.47 ID:G3tFbK+Jh
- 道明寺も名前出ていたけど何かあったの？
幸子P、やらかした？
- 96 ：アプロファン：2018/01/27(土) 21:05:18.09 ID:GEovIEzgS
- いつもアプロで買い物させて頂いております
アプロはお野菜も新鮮だしお魚もお肉も惣菜も美味しくて
助かっています
初芝店を利用しているんですが 以前は近くのライフで買い物
してたのですが、去年アプロが出来てからは
アプロの方が安いし、生鮮も新鮮で美味しいので
とっても嬉しく思っております
本当にアプロさんが出来て、良かったです
これからもすっとずっと私達の地域の台所として
利用させて頂きますので 末永く宜しくお願い致します。
- 97 ：従業員：2018/01/28(日) 19:56:34.85 ID:WvGLRNOKf
- くる○しまって暴力沙汰なんでしょ？普通、解雇やろ！
もうこの会社信じられへん。いの○えも相変わらず、暴言吐いてるし。
犯罪者に優しい事。恥ずかしいわ。
- 98 ：従業員：2018/01/28(日) 22:00:23.47 ID:jxDoB6z5Q
- ○わむらも解雇だろ？
○るしまも解雇しろよ てかこいつと仕事するの誰もが嫌がってるだろが
○るしまよ おまえも男なら自ら去れよ
このまま居残ってもカッコ悪いんだよ
わかるな
わかったら去ってくれ カノー全従業員の願いだ
- 99 ：従業員：2018/01/29(月) 07:12:33.61 ID:h37284t1V
- 会社にとっては両刃の剣だが、あの「支配力」は捨てがたい。
- 100 ：従業員：2018/01/29(月) 22:20:32.84 ID:6qOyIZMYZ
- オープンしたばっかりの生野の農産も変わったね
しんどい目だけさせて、担当者モチベーション下がるやん
パワハラは良くて、数字取れてないのはアカンのかこの会社は
- 101 ：従業員：2018/01/30(火) 21:15:44.88 ID:wNYomh0WO
- >>100
数字さえ取れていれば、なんでもOKよ？
主任が仕事しなくても、数字取れていればOK
パワハラがあっても、数字取れていればOK
日付改ざんしても、数字取れていればOK
あとは、本部の人間にペコペコするだけ。
- 102 ：従業員：2018/01/31(水) 06:39:21.90 ID:ItXwNqMLC
- 完全に僻み。実力でのし上がる奴もいる。
- 103 ：従業員：2018/02/07(水) 21:42:07.78 ID:E6l/MTFXf
- これでカノーの環境も整備されて
よくなるわ〜〜www
- 104 ：従業員：2018/02/09(金) 20:00:52.79 ID:j1yiO/ebk
- SNSで処分者がでて以来すっかり書き込みが減ったな。
- 105 ：従業員：2018/02/11(日) 00:52:29.73 ID:im7ry+2jr
- あの〜、店長の大異動説はどこ行ったの？
- 106 ：従業員：2018/02/11(日) 15:09:09.19 ID:qPe8N11lh
- >>104
詳細を
うちの店では掲示とかないみたいだけど
- 107 ：従業員：2018/02/12(月) 10:36:55.95 ID:JvPLA5+wf
- うちも誰も知らんみたいやわ
- 108 ：従業員：2018/02/12(月) 18:41:20.98 ID:p1G0tB30m
- Twitterには注意しましょうw
- 109 ：従業員：2018/02/12(月) 21:05:37.97 ID:4k5u3yj20
- 身元バレするような内容は書き込みしないことやね
- 110 ：従業員：2018/02/13(火) 17:41:04.58 ID:mB8F2PtUM
- なんやかんや皆、会社のことボロクソ言うといて、辞めさせられたないから、誰も書き込みせんようになった！笑
どこも雇ってくれないもんなあ〜ここで働く奴らなんて笑
- 111 ：従業員：2018/02/13(火) 20:14:42.35 ID:IkTkxdrCv
- 会社の事わかるようにツイッターで呟くやつなんか居てるの？
- 112 ：従業員：2018/02/13(火) 22:44:44.90 ID:9EfxgDFA4
- 魚屋 アプロから全撤退するって聞いたけどほんと？
噂だけ？ なんか本当みたいなんですけど・・・
個人的には賛成かな
魚屋の人一生懸命仕事してるように見えないわ
早く帰るし、休憩長いし、煙草ばっかり吸ってるしｗ
全店テナント案に賛成です
ところで撤退したら社員さん どうなるのかしら
まあボンクラ社員が多いから 掃除でもさせとけばいいんじゃないのかなｗ
- 113 ：従業員：2018/02/14(水) 11:40:12.43 ID:lkVrnM8DR
- 原論は自由なんですがね。不満の書き込みがあるのは、本部は現場の意見聞かず、無茶苦茶な労働やらされてるからでしょ？
各店、タイムカード退社にしても数時間は働いている現状。更には危ないのは、サービス休日出勤。まともに仕事出来て、休めるのは環境って大店舗だけですよね。
月何十時間サービス残業している事やら。
- 114 ：従業員：2018/02/17(土) 09:24:07.35 ID:OOaSbAk85
- 大異動情報ﾏﾀﾞｰ？
- 115 ：従業員：2018/02/17(土) 15:14:46.03 ID:dBNYtR2Mo
- 流れてきたよ。
- 116 ：従業員：2018/02/17(土) 20:40:42.07 ID:kqAqL6qB7
- ガッカリ。
- 117 ：名無し：2018/02/17(土) 22:52:07.46 ID:P5hKYM2Hn
- 初芝閉店って
- 118 ：従業員：2018/02/19(月) 18:24:21.41 ID:gBVORigVp
- これでまた辞める人続出だな。本部は何を評価してんだか。
- 119 ：従業員：2018/02/19(月) 20:49:15.47 ID:+uO61KEh8
- 毎回異動って、どういう基準で決めてるのか
まったくわからんわ
- 120 ：従業員：2018/02/20(火) 07:19:42.05 ID:POQOFB56X
- 本部の組織を変える度にみんな役職が上がってる。部長も課長も多すぎない？
- 121 ：従業員：2018/02/21(水) 09:19:34.60 ID:B0KmXcnEG
- ○本フェイドアウトしたんやな
- 122 ：従業員：2018/02/21(水) 10:34:42.35 ID:dcULPtFBU
- ほんと移動が頻繁過ぎる程にある会社ですね。慣れてきた頃に転勤がよくある。
業績が安定しないのも短期の店舗所属も少なからず影響している。せめて三年はいたいものですが。
120番さんの言う通り、役職昇進が多すぎますね。そんなに実績も残していない人も昇進しているし。
現場は仕事出来る環境すら無いですよ。それで次おそらく給料実質削減のお話し。そらみんな辞めていくわ。条件良い会社なんて今の時代沢山あるし。
- 123 ：従業員：2018/02/21(水) 12:59:59.28 ID:LiUvSwtd0
- 給料実質削減てなに？
- 124 ：従業員：2018/02/21(水) 16:59:25.37 ID:m/T4Ai9Tb
- あつくんおめでと
- 125 ：従業員：2018/02/21(水) 18:45:56.56 ID:q4Xgiw8Je
- 賃金が下がる？組合があるのに！
会社とそんな交渉して
同業他社より かなりボーナス
少ないのに。組合費いらないの
違いますか
- 126 ：従業員：2018/02/21(水) 18:49:12.36 ID:q4Xgiw8Je
- 入社して数年経ちますが、
給料が下がるんやったら
ボーナス少ないし
他所の会社に行かなぁ
- 127 ：従業員：2018/02/23(金) 21:20:57.11 ID:t7O6F9ipR
- はよ行け。
- 128 ：従業員：2018/02/23(金) 23:18:45.65 ID:DSa07A/Hm
- いままでと同じ働き方をするなら給料あがるって聞いたけど？
- 129 ：従業員：2018/02/24(土) 18:31:22.24 ID:3bi5OLERS
- いやいや。タイムカード押してサービス残業。タイムカード押さずサービス出勤。主任会議でも他の主任と話したらこの現象が起きている。
人件費削減。本部から過度な残業削減要求。
でも、時短業務のシステムは導入もせずはよう帰れ。
それで業績維持もしくは伸ばせ！
悪い店舗は会議で必要以上に追求される。
そんなの不可能。仕事ほったらかして帰っても良い。業績ダウンでも構いませんなら別ですが。
支給されている給料より、本当の労働時間申請したら給料に大きな乖離が出る。みなし残業代も無くなりますし。それでサービス労働していたら実質給料は削減なんだよ！
- 130 ：すけきよ：2018/02/24(土) 22:21:00.10 ID:r1Upznjzk
- 安倍総理なんか
下じもの下級階層なんか過労死で死ねみたいな法案を進めてるよ
- 131 ：従業員：2018/02/24(土) 22:52:54.89 ID:fAZyQwZq5
- だから、なんでサービス残業なの？
押せばいいじゃん。罰せられるのは店長と会社だろ？
- 132 ：従業員：2018/02/25(日) 06:18:51.07 ID:pHufvyAE/
- その上の店長や主任が
押させ無いようにしてる??
本人達がそうするから??
- 133 ：従業員：2018/02/25(日) 14:55:04.12 ID:C96aJrx1L
- 会社のためなんて思ってる奴なんていないよ。
ただ、めんどくさいだけ。あれこれ言われるのがウザイんだろ。
- 134 ：従業員：2018/02/25(日) 22:07:37.12 ID:fYosaL1HE
- ｻｰﾋﾞｽ残業しないように考えろよ
どうしても無理なら店長に相談しろよ
それだけなんだよ
文句言ってる君？ あなた仕事遅くない？
段取り悪くない？ アイドルタイム多くない？？
サービス残業しなくするのは 考えましょうよ
どう考えても無理なんてないと思うけどね
- 135 ：従業員：2018/02/26(月) 16:52:12.99 ID:52qvqDEmL
- うちの会社の悪い所の一つでもある事。
仕事が長引くと、『段取り悪くない？』
仕事でもやっている仕事の質を考えましょう。
そりゃ、普通に平凡な仕事なら早く帰れるでしょうがね。
業績残すのは主任だけなく担当でも質が高い仕事している人は
数字の各が違う。いろんな店舗で見てきたけど。
サビ残は良くないけど、今の会社の現状考えたら平凡な仕事では
会社が傾くのは見てている。
情けなく思うのは、うわ〜予算軽くいったわ〜と。
そりゃ安く売ったら簡単に売上なんか取れるわな。
何も言わない人って、ずっと先の考えて数字の目標事考えていますよ。
- 136 ：従業員：2018/02/26(月) 19:45:49.44 ID:DmfF+KShp
- まあ不平不満の多い人、時間外４５で抑えられない人は
仕事が出来ない人って事なんですけどね
出来る人は早く帰ってもキッチリ業績出してる
- 137 ：従業員：2018/02/26(月) 21:51:38.82 ID:Y8rkxOsll
- すべて社員任せで残業時間を減らせ。仕事の仕方も自分たちで考えろ。
会社は何もしていない。さすがにこれ以上の時間削減は無理。
- 138 ：従業員：2018/02/27(火) 00:55:43.54 ID:ljFtH2NV0
- もう今までのやり方のままだと、人件費削減の限界がきているのは、みんな何となく感じてると思う。
最低賃金は上がる一方だし、社会保険料の制度が変更になった事もあって普通に今まで通り働けば、数年前よりトータルの人件費は高くなる。
人件費を削減するために、従業員の労働時間を少しずつ減らしたいけれど、売上と利益は現状維持かそれ以上を求められる。
もちろんダラダラと働いている所は改善が必要だけど、もうほとんどの所はギリギリまで時間も人件費も削ってる。
そしてたまに誰かが病欠になると、無茶なシフトで働かざるを得なくなる。
もう限界がきてるんだよ。
- 139 ：従業員：2018/02/27(火) 23:04:27.82 ID:jxGFp3eyc
- みんな、タイムカードを実際の時間でちゃんと押そうよ。
残業代もたっぷりもらいましょう。・・・怒られるって？
本社の人間にも現実をしっかりわかってもらいましょう。
店長が怖い？怒られるのは店長なんだからほっとけばいい。
早く帰る方法を店長に教えてもらえばいい。店長に掃除や後片付けしてもらったらいいやん。高い給料もらってるんやから。
- 140 ：従業員：2018/02/27(火) 23:51:11.99 ID:+tnCOnB6a
- 残業45時間以内で出来る人はきっちり数字出している？
自分の部門だけの事してね。
店舗全体でやるべき仕事もあるんですがね。
部門関係なくやらなければいけない事も沢山ある。
まぁ視野の狭い事。そりゃ早く帰れるわな。
井の中のかわずとはこの事やね。
- 141 ：店長：2018/02/28(水) 10:13:11.22 ID:Ngc1IXhza
- そのととり、できるだけのことして帰ってくれたらいい。あとは店長が残業してやります。店長は残業代ないしね。
- 142 ：従業員：2018/02/28(水) 22:14:17.78 ID:YUIqKEAET
- 今度から、各エリアにSVがいるんだから、作業オペレーション作ってもらって検証してもらったら
いいのでは？
各店１週間ぐらい張り付けば現実がわかるでしょ。オペレーションなのか、仕事量なのか、本人の
能力不足なのか、人員不足なのか。
それから考えればいいのでは。せっかくSVが復活したんだし。
- 143 ：従業員：2018/02/28(水) 22:15:53.29 ID:YUIqKEAET
- いっぱいいる課長、部長で考えれば。
- 144 ：店長：2018/02/28(水) 23:36:36.71 ID:Ngc1IXhza
- そだねー
- 145 ：従業員：2018/03/01(木) 18:07:16.19 ID:3yo88qTff
- 見込み残業は、無くなるし(-.-;)y-~~~
有給は、中々とりにくし
夏、冬の休み無いし！しょうもない事
大手企業の真似するんやったら、
有給を取りやすくするように。
給料明細に残日数 入れて
今月使わないと、何日 無くなる！とか
連絡しないと、ずっーと増え無いんやから
使うようにしないと！
- 146 ：従業員：2018/03/05(月) 17:33:53.02 ID:MEkZ4h1uf
- 取れたらいいですけどね…
- 147 ：他の同業者：2018/03/08(木) 19:09:19.21 ID:3m9aURhD5
- 今そんな事無いでしょう
年間5日は.会社は、取らす
義務が有るはずですよ！
国会で法案で成立してますよ
- 148 ：従業員：2018/03/08(木) 20:14:48.90 ID:/lpgdoSs2
- だってよ本部さん。
- 149 ：従業員：2018/03/09(金) 20:58:56.03 ID:b8ebQia/n
- またタイムカードのシステム変わったね。
なんでそんな無駄なことすんの？
- 150 ：従業員：2018/03/10(土) 19:14:21.37 ID:b7XOwp0TL
- 決まってんじゃん。無駄な事をさせて導入した者は自己満足。
それが山の様に積み上がり現場はもはや炎上。
いつもの事じゃないですか。
また無駄な事が増えただけ。
- 151 ：従業員：2018/03/20(火) 02:37:51.52 ID:nKyJviT6w
- みんなタイムレコーダーの前に並んでます。
１分間待ってる間にに10人ぐらい集団で並んでます。
これが会社の望んでたことですか？
運用方法は合ってますか？
- 152 ：従業員：2018/03/20(火) 19:27:15.38 ID:6WeGIw9LN
- ？うちの店ではそんなことないよ
- 153 ：従業員：2018/03/20(火) 20:46:01.83 ID:nKyJviT6w
- タイムカードと更衣室が近い店は問題ないんじゃないかな。
更衣室が２階でタイムカードが1階バックヤード奥だと、出勤してきて、わざわざバックヤード奥まで入ってきてタイムカードをかざす。
そして２階に上がって着替えてまた降りてきてバックヤード奥まで行ってタイムカードをかざす。そして作業場へ・・・店に着いて働くまでに10分掛かる店もあるとおもうよ。だからみんな着替えてきて１回で済ませるために並んでるんだよ。
- 154 ：従業員：2018/04/03(火) 21:11:32.41 ID:dj8GxJLXQ
- 今年は何人新入社員が来た？
- 155 ：従業員：2018/04/03(火) 21:53:24.83 ID:YU+luitOz
- 24人
- 156 ：すーやん。の：2018/04/07(土) 23:51:46.80 ID:Du9ccuOTI
- あらら。しばらく見ないうちにパート４までいったのね〜。文面見る限り賢そうな方ばかりで。お〜っほほっ。
- 157 ：従業員：2018/04/15(日) 23:03:35.35 ID:xIXqxGEmi
- 大池橋なんかあったん？
- 158 ：従業員：2018/04/16(月) 06:39:05.16 ID:cgyrcjGHx
- 訓示みなされ
- 159 ：従業員：2018/04/17(火) 17:47:28.77 ID:In9V79EW/
- 訓示も人事異動も掲示されない我が店って一体・・・
- 160 ：従業員：2018/04/17(火) 22:02:38.99 ID:BErLHHixC
- >>159
うちも掲示されてない。
社員はもちろん、パートさんを含め、全員が知るべきことを公表しないことが本当に多い
一部の人間だけが知っている、公表しないが多すぎる。
- 161 ：従業員：2018/04/21(土) 06:41:36.55 ID:UuabcJAra
- 情報漏洩を取り締まるのはいいけど後にはちゃんと公表してほしいですね。
だから噂話で嘘も本当もいろいろ出回るんだと思うよ。
- 162 ：従業員：2018/04/25(水) 09:12:38.50 ID:KzlDDhMRG
- 次から変わる人事制度って、様は残業代削減のカラクリもありますね。基本給少し上げても
残業は本部からの過度な圧力で45時間以内にタイムカードスキャンする様にしてる社員数多くいますからね。労基はこんな小規模な企業に取り締まり強化を徹底的にしないから本部も余裕って甘く見ているんでしょうが。
現在の法律は720時間以内。単純に月60時間。ただカノーはこの法律以下の厳しい条約を労基に提出しましたね。
残業削減のオペレーションを全く考案せずただ端にうちは法律上よりも厳しい条件で残業はしませんって条約しましたからね。人件費も年々徐々に上がるから人件費予算減らして、働かせる。60時間超えれば、本部呼びだし。メールでのさらしもの扱いで指名が公表される。
今後競争激化。経営スタイルの大幅な変革に変化しているにも関わらず、まだ何十年前の考え方が定着している。これでは単独での存続は不可能。吸収合併されるのを待っているんですかね。
こんな現状を新入社員も見ているからすぐに辞める。当たり前ですが。
こんな企業、吸収合併すらしてくれないんじゃないですか？
現場の従業員も軽率な行動起こしていたらこの異常な企業体質も変わらないですね。
- 163 ：名無し：2018/04/26(木) 23:09:00.28 ID:ufZbbfhs9
- >>>162 モットベンキョウシマショウネ。
- 164 ：従業員：2018/04/27(金) 00:51:38.57 ID:cSfOlc+3m
- 法律は720時間以内は違うのでは？
- 165 ：名無し：2018/04/29(日) 13:55:29.95 ID:uuX7MBHIt
- 新しい人事制度って6等級以上の人は本部スタッフも
衛生管理者の資格いるの？
- 166 ：名無し：2018/05/02(水) 19:32:26.81 ID:gjSgzw/gZ
- 2年後までに取らないと降格らしいですよ。
- 167 ：従業員：2018/05/03(木) 00:32:19.16 ID:3gYZWQ1Os
- 第2種衛生管理者は、まじめに勉強せな取れないよ！
- 168 ：川口大輝：2018/05/03(木) 10:27:23.84
- http://moonchildren.php.xdomain.jp/SiteAccess/ADMINVoiceYmobile.php
世間も無視するくず脳みそ川口大輝
- 169 ：従業員：2018/05/03(木) 20:57:08.49 ID:MjD6s0wkD
- マジで？あんなに難しいテスト今の労働環境じゃまともに勉強出来ないじゃないですか。じゃほとんどの人が上には行けないですね。
大手のまね事ばかりで嫌気がさすわ。三流企業なんだから身の丈考えて下さいね。
本部サン。人員不足が更に悪化するだけですよ。
- 170 ：従業員：2018/05/03(木) 22:23:38.74 ID:3gYZWQ1Os
- 第2種衛生管理者は、店舗で誰でもいいから、1人持ってたらいい。なので、店長が持ってたらベスト！
- 171 ：名無し：2018/05/03(木) 22:33:15.03 ID:8p624rM0q
- 浅香山の店長降格は脅しやから俺は取らんって言うてたよ
- 172 ：主任：2018/05/04(金) 10:25:37.01 ID:c9FlH/LSM
- 肉屋の川○いつ消えたんすか？
- 173 ：従業員：2018/05/13(日) 01:43:23.15 ID:oWfGJ8t0m
- 前々から慢性的な人手不足で会社が困っているのは知っているけど、中途はちゃんと人を選んで採用してほしいわ。
嘘ばっかりついて仕事サボったり休んだりするオッサンとか採用されても本当に迷惑。
人事は採用しても、直接自分の部下になるわけじゃないから分からないのだろうけど、押し付けられた現場は本当に大変なんだよ。
そうやって変な人が狡猾に立ち回るせいで、真面目に働いてる人間が馬鹿らしくなってどんどん離れていく事を分かってほしい。
- 174 ：いか２貫：2018/05/14(月) 12:44:05.23 ID:3hWuMrX9D
- 人ほしいから破格の給料で雇ってるみたい
月３０万とか
すでにベテランの主任さん
もうあなた負けてますよｗ
- 175 ：いち従業員：2018/05/19(土) 21:42:25.70 ID:v1acfOVpc
- カノーの悪い社風
何かあると上層部が部長クラスを 問う 「○○店が悪いな どうなってるんだ？」 「問題があったけど どうなってるんだ？」
自分を守る為に 主任を責め立てる
主任のモチベーションが下がる
良い会社は違う
上層部が部長クラスに問う 「○○店が悪いな どうなってるんだ？」
「問題があったけど どうなってるんだ？」
部長クラスは 主任を守る
「はい 聞き取りします でも主任は人が少ない中 本当に頑張ってるんです
わたしに任せてください」
一緒に考える よし こうしていこう 頑張れよ！ 応援してるから 又何か
問題があったら遠慮無く言ってくれよ！
主任も頑張る
カノーは明らかに上ですよね
部下を信頼していない
自分を守るのに必死
上層部も悪い 部長たちを信頼していない 何かあれば
降格、移動させる だから自分を守ろうとする
悪い社風だよね 自分を守る事が優先 現場で働いてる部下は見下す
いい会社になればいいんだけどな
上層部さん 部長さん あなたたちのの言葉、接し方で会社が
変わるんですよ
しっかり部下を守って下さい
命がけで部下を守ってください
そうすれば 会社は良くなります
不平不満のない、良い会社になりますから
- 176 ：社員：2018/05/24(木) 23:32:52.30 ID:ghagB0Cfn
- カノーえらい出店してるけどボーナスありますのん
- 177 ：従業員：2018/05/25(金) 21:48:53.97 ID:k+7Knvvgb
- ボーナス1以上あるって噂
それでも少ないけどwwwww
- 178 ：従業員：2018/05/26(土) 11:41:03.12 ID:7ZMKD8mqO
- カノー規模クラスの同業他社さんは人手不足でも10年前位から
現在の経済環境を予想したシステムを造りあげていますから、
人手不足の現状でも、現場の意見を参考に更に適応出来る様にシステムを改善簡素化
しているから、売上はスーパーはもうオーバーストア。更に異業種からの新規参入。
売上は余り伸びないが、ただ利益は伸びてる同業他社さんが多いです。
専門の方に評価を聞いたら。カノーさんですか？高度経済成長の経営から余り進化して
おらず、人員確保も難しい状態じゃないですか？と言われた。
確かに今はいろんな業種に人員が流れいるから、本当に現場は仕事する環境では
無くなって来てますね。拡大路線をまだ進めてる。
現在将来的に、企業財務弱くなるだけ。退職者も続出しているのが現場の声なんですけどね。
- 179 ：従業員：2018/05/26(土) 19:44:46.01 ID:Ppg+oqHnh
- >>178
大丈夫！ カノーは社長がしっかりしてるから
そのへんはしっかり考えてくれていますから！
就業員の皆様！ 安心して仕事してくださいね！
- 180 ：従業員：2018/05/26(土) 19:45:26.42 ID:Ppg+oqHnh
- 就業員→訂正 従業員 ｗ
- 181 ：名無し：2018/05/27(日) 20:30:16.74 ID:DgSnUDK5D
- 大型店の店長は部長なので営業会議に出席するって聞いたんですが大型店の副店長は店長待遇なので店長会議に出席してるんですか？
- 182 ：従業員：2018/05/27(日) 22:49:37.06 ID:zJ2+l7yGq
- >>181
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
- 183 ：従業員：2018/05/28(月) 00:58:00.03 ID:Lat7oN34v
- ほんまそんなんどうでも良いわ。早くまともな仕事出来る人員よこせ。
モチベーションも保つのが限界なんだよ！
成績の事指摘されても、もうどうでも良いわ。
- 184 ：名無し：2018/05/29(火) 00:02:45.01 ID:sErkhHg5S
- >>>182 ひま人だぁ ネット住民だぁ
- 185 ：中途社員：2018/06/04(月) 00:11:40.04 ID:Zj03cfHLy
- ボーナスよこせよ
- 186 ：社員：2018/06/06(水) 01:02:58.63 ID:ZZp1xuQNL
- ボーナスはでないですよ
- 187 ：社員：2018/06/07(木) 23:32:06.01 ID:T3tIGzSfE
- 社長って何の病気や？
- 188 ：パート：2018/06/09(土) 08:35:10.22 ID:VG7seTSo9
- 鮮魚の6月4日のぎょぎょニュースやり過ぎではないんですか？
御本人さんの許可なくのせてるならホントに頭が悪いのレベル
超えてるし、許可をとってたとしても不特定多数の人が見るのに
平気でああいった写真をのせれる神経が私にはわからないです。
私はパートです。もちろん写真の方の事は知らないですが少し
気分が悪くなりました。大きな会社のマネ事をしてるのに本当に本部の方って
頭悪いですね。
- 189 ：社員：2018/06/10(日) 23:49:16.64 ID:VnIOly6c5
- 確かに確かに。
悪のりが過ぎる
鮮魚の売上も悪いのに
こんなことしてる場合ではない
- 190 ：社員：2018/06/11(月) 06:18:53.71 ID:3oKYHASRf
- 新しい人事制度は、やはり給料を下げる為の
制度見たいですね！ややこし事書いたら
メール来てましたね！
- 191 ：社員：2018/06/11(月) 23:51:53.44 ID:vGCJ9Tkmr
- 給料まじで悪いよな
- 192 ：社員：2018/06/12(火) 18:50:48.52 ID:vz4uuXZno
- 給料は、普通 ボーナスは、
同業他社より かなり悪い👎
- 193 ：従業員：2018/06/13(水) 01:32:25.44 ID:f5K1Nd6/z
- はいはい。
- 194 ：従業員：2018/06/14(木) 17:34:43.39 ID:w5qm508AM
- 友井店の調子はどうですか？
- 195 ：従業員：2018/06/15(金) 20:30:19.83 ID:8YHUV/e1v
- 平野店より売れると思います！
- 196 ：従業員：2018/06/17(日) 09:18:20.52 ID:p4A5x8llU
- 異動でたね〜
- 197 ：中途社員：2018/06/17(日) 19:27:58.71 ID:+vXfastKZ
- ボーナス２０万ある？
- 198 ：従業員：2018/06/17(日) 22:17:07.98 ID:+PptFSCse
- 正社員ならだいたいは分かるんだけどね。
残念だけど中途社員は出るまで分からない。
- 199 ：従業員：2018/06/17(日) 23:26:56.69 ID:9d7vrqBdK
- 新人事制度になったら
いまより給料さがるの？
なんで？ 給料下げるための新制度？？
今より給料下がったら ますますカノーの愛社精神失うわ
給料下げるための制度 わざわざ導入するかね しかし
新人事制度で給料下がったら 転職考えるわ
どこまで汚い会社なんやほんまで
- 200 ：社員：2018/06/18(月) 13:39:42.03 ID:YqEqNR+gI
- 何のために組合有るのか？
そんなで高い組合費
毎月引かれて 無い方がいいわ
- 201 ：従業員：2018/06/18(月) 18:26:19.51 ID:Nd/3kAqBg
- 新人事制度で給料が今より下がったら考えようぜ
若い社員は転職考えたほうがいいよ
こんな理不尽なことあるか？
現状の給料が高いっていうなら別だけど
時間外も多くの社員が４５時間までに調整してるって
分かってるんでしょうかね？
本来は５０〜６０してるところを
ただこの仕事は仕事の遅い人は得なので そのあたりは
納得して早打ちしている 仕事の早い人は普通に４５までに
抑えれるだろうから
だから４５までの時間外は与えられた時間 本当はそれ以上してるけど
だから時間外４５で いまより給料下がったら 従業員の皆さん
立ち上がるべきだよ
具体的には今はわからないけど
組合？ まあ期待するだけ無駄なんでしょうね・・・
組合費はみんなで楽しくバス旅行いく 家族の子供たちが喜ぶ顔で
許してあげますかｗ
７月３０日の月曜日が楽しみだわ
いまより給料下がってたら・・・・・
楽しみだわ
- 202 ：従業員：2018/06/18(月) 19:14:16.89 ID:W21dCKJng
- いいかげん、全社員・全店舗内禁煙にしません？
喫煙する社員、５分に1回は行ってるよ？そこでずっと喋ってる奴いるよ？
禁煙時間？守られてないよ？
はっきり言って喫煙者、仕事してないよ？
組合、動いてよ。
- 203 ：従業員：2018/06/18(月) 20:59:04.36 ID:Nd/3kAqBg
- >>202 大賛成です
同じくコーヒータイムも辞めようよ
休憩は休憩時間内だけ
当たり前ですよね
だらだらしてるから 無駄な時間外が発生するんですよ
あと電話ばかりしてるやつ
おまえだよ だらだら仕事してるんじゃないよ
- 204 ：パート：2018/06/19(火) 00:30:58.69 ID:in0naHRE9
- タバコばっかり吸ってるパートのレジリーダーさんとかもね。
同じパートなのにこっちはトイレも我慢してるよ。
レジは拘束されてるので水分補給も難しい。
うちの店の社員さんも店長さんもレジリーダーも
タバコ吸ってる時間長い。
- 205 ：従業員：2018/06/19(火) 11:52:43.66 ID:RqHJVzHAV
- 煽るようで悪いけど、本部の人、組合の人、ここ見てるんでしょ？
これだけ意見出てるんですよ？何かしらの動きを起こすべきだと思いますよ？
- 206 ：匿名：2018/06/19(火) 14:15:40.24 ID:le1raGwDy
- タバコ休憩なくせは本当に思います。
店によっては建物内で吸っているところもあり、臭くて臭くてしょうがないです。吸うならせめて外で吸っていただきたい。
業務中は禁止が1番望ましいですが。
- 207 ：匿名：2018/06/19(火) 18:50:53.25 ID:QSrfAb/Df
- どっかのKスーパーみたいに
タバコ禁止にしたらいい！
残業あんまりするな 的ですけど
30時間位なかったら、給料下がるんでしょ？
- 208 ：社員：2018/06/19(火) 20:13:34.04 ID:xBhoMvt4a
- 今後45時間も残業できるかどうかやね。
まあ、30以下でおさえようとしてくるのは確実
- 209 ：よそ者：2018/06/19(火) 20:29:28.71 ID:mAX6SgydG
- 今は労基が厳しくて、残業代を払えばいいという時代ではないのです。給料あげるにはお店の従業員代表とかいてるでしょ？店長以外やで。その人が組合と交渉して基本給あげてもらうかボーナスあげてもらうことを会社と相談するしかないと思うけど。
- 210 ：従業員：2018/06/19(火) 20:29:35.57 ID:xX/MacpQh
- 上層部の方、見てくれていますか？
煙草禁止はライフも実施してるし 今の時代 当たり前だと思います
実際、生鮮の人 煙草吸ったあと 手とか洗ってますか？
食品の人も吸ったあと臭いプンプンさせて売り場でてるしね
良い会社にするためのも なにとぞ煙草禁止案を成立させてください
お願い致します
- 211 ：本部スタッフ：2018/06/19(火) 22:14:48.90 ID:jKEQ4sR6O
- ここの意見は当てになりません。意見があるなら会社のＨＰからお願いします。
社長や会長宛に送るとすぐに禁止になると思います。
- 212 ：匿名：2018/06/20(水) 07:14:39.42 ID:ytbTMew8r
- 店長のパワハラはどこに言えば良いのでしょうか。
パートの戯言だと握りつぶされない所に言いたいです
- 213 ：従業員：2018/06/20(水) 12:46:14.24 ID:FO3xYK0E7
- >>206
私の店舗も建物内が喫煙所。
しかもその隣には売り場に陳列する商品、もうわかりますよね？不潔すぎる。
- 214 ：従業員：2018/06/20(水) 20:05:14.19 ID:c5BDbPF9Q
- 会社のホームページではアドレスがばれるよ。
投書したらよいのでは。消印でだいたい店舗は分かるけど、
どうせ店名書くなら関係ない。ハガキはダメ。内容見たら社長に行くまでに
廃棄される可能性が高い。封筒で会長あてがいいかも。
- 215 ：従業員：2018/06/20(水) 21:39:43.73 ID:0+Rl2A+hM
- 友井店 昨日のチラシ内容で 店計５００万は もうすでに
ピンチじゃないの？
やっぱり競合がひしめいてるところは厳しいよな
- 216 ：匿名：2018/06/25(月) 13:07:56.03 ID:pLte8lWvA
- どうせみんな南海トラフでしにます
- 217 ：中途社員：2018/06/26(火) 21:37:35.90 ID:fY8fIKhm2
- ボーナスだいたいいくらもらえるの？
- 218 ：従業員：2018/06/26(火) 23:53:16.33 ID:CpufakEUW
- あと３日待てば貰えるでしょ。
- 219 ：従業員：2018/06/29(金) 06:57:18.94 ID:iyK8j2Vro
- K社もL社も名目禁煙ですが、どちらも知っている人いるが、お構い無しに吸っている状況です。縛りを厳しくしてもモチベーション下がるから無駄です。
私はノンスモーカーですが喫煙してるの見たら、私は吸っていないからやっぱり印象に残りますが、そんな書き込むの様に頻繁に吸っている状況でもないでしょ。
ノンスモーカーでも、スマホいじり。雑談が長い。事務所で座談会。バックヤード座ってで休んでる。勿論、喫煙者もですが。
人の振り見て我が振り直せ。
そんな感じですね。
100％以上の力で毎日働けますか？こんなブラックシステムまともしていたら
身体はすぐに潰れる。
タイムカードのスキャンも私も当然調整してます。45時間以内に抑えろ？
無駄な仕事も多いし。特に提供物。本部で管理出来るだろ。勤怠も打ち込むのもオンラインなんですから店舗で勤怠ソフトなんか店舗にいらないだろ。
もう本部で管理して下さい。
本部さん。組合さん。ほとんどの従業員は実質50時間以上残業してますよ。
業務改善もしないで、いきなり残業時間抑えるのは無理。
本部さんの机上の空論。
労基入ったらいずればれる事ですし。
これで給料下がれば、内部告発もありうるし。転職者も更に増えるし。
もうこれからは、会社が人材を選ぶのでは無く、人材者が会社を選ぶ事分かってますか？
今同業他社もかなり中途採用積極的にしてますし。
転職して一年もしないうちにカノー時代の給料超えたって人もちらほら聞く。
業務改善を根本的に、深刻に、迅速に。
本部さん。何をしているのか分からない組合さん。あなた方何を本部と交渉してるんですか？出来ないなら、解散してください。こちらも4000円払っているんですから。いわば、従業員の血税であなた方の給料出てるんですよ。
長文で失礼。もう我慢出来ないから言いたい事ガス抜きさせて頂きます。
こんな状況でも真面目に働いている従業員の皆さん。不快な思いさせてすみません。
- 220 ：社員：2018/06/29(金) 08:48:39.81 ID:I+/EDfvcq
- あほか
勤怠管理オンラインで店でやらんでええ会社なんかどこにあんねん
提出物に何時間かけんねんあんなもんてきとーや
いやならよそいけ
よそもっと過酷やしこんなぬるま湯ちゃうから
ええから他社いけって
もっと黒いから(笑)
- 221 ：従業員：2018/06/29(金) 14:29:30.40 ID:iyK8j2Vro
- 勤怠管理→オンライン
いつでも出来る状態にある。店舗は基本的なシフト作成だけで良く、
管理は本部がする。ただし、うち忘れなどは店舗で修正。
システム化進んでいる企業は本部で一括に管理。
もっとビジネス関連の報道番組や本を読む事をお勧め致します。
世の中かなりの速度で業務改善していますから。
遅れている企業は自然に弱体化し消滅する。
報告書が適当？真面目にしてください。
部下も真似してしまう。
報告書が適当な企業程、成長性は無い。
よそですか？バイトの延長のようなこの企業ならそりゃ楽でしょ。
ぬるま湯レベルでどっぷり浸かって成長性も考えない社員は会社を崩壊
に招く一つの大きな要因。
汚い言葉使いから見て、レベルは低いんでしょうね。
会社を良くする方法を思考しながら
毎日の業務をこなす事をしてない社員こそ
他社に行って、高いレベルの中で仕事してください。
- 222 ：従業員：2018/06/29(金) 16:20:00.99 ID:urPrRA9mN
- 多くの正社員や古株パート連中は
仕事の要領悪すぎ。
タバコ、雑談、事務所でのご近所談話室化。
その時間を業務に要領よく業務に充てれば
無駄な残業は必要なし。
パートは長く勤務しているからベテランとは限らない。
長くいれば誰でもパートの作業ぐらいマスターできる。
たそれを勘違いして自分達で店はまわってると
おもいこんでるパートが多い。
自分の好きなように残業できて休みとれて、
有給とって楽な環境だから辞めずにいるだけ。
そして周りの真面目で伸び代のある社員やパートに
悪影響ふりまく。
未だに平気で制服通勤してる古株パートいますよね。
会社にとってはマイナス要員。
社員は古いパートとは揉めたくなくて指摘できない。
社員もパートも残業多い店舗は業務内容や勤怠見直した方がいいですよ。
駄目な店長、主任の店舗は改善できませんけどね。
- 223 ：従業員：2018/06/29(金) 22:46:47.35 ID:3bnsdjfzN
- 今同業他社もかなり中途採用積極的にしてますし。
転職して一年もしないうちにカノー時代の給料超えたって人もちらほら聞く。
>>>何故あなたは転職しないの？会社に何か望むより転職した方が早いよ。
- 224 ：社員：2018/06/29(金) 23:59:16.32 ID:I+/EDfvcq
- 激しく同意っ
そんないやならよそいけや給料あがるんやろが
こんなとこでぐちるほうが余計迷惑や
何が報告書まじめにやらんと下に悪い影響やねん
お前がこんなとこで
現実味ない理想かたってるほうが悪影響や
はよやめろ
はよやめろ
- 225 ：社員：2018/06/30(土) 00:09:29.33 ID:fvmEPFQA1
- 組合がどーの言うんなら
組合ないとこいけや
どっかのうんちくばっか
たれながす店長みたいやなお前
うちの店長もうんちくながいけどな
お前と一緒や こんな会社あかんとか 愚痴ばっか
こっちのやる気なくすよーなこといいよる。
たまに現れる本部のちびも人の悪口ばっか
- 226 ：従業員：2018/06/30(土) 00:17:09.55 ID:Za5M1Vw5m
- 不満もあるけど、このダメ具合がちょうど合ってる気もする。
カノーがカノーであるためには今の雰囲気も必要。逆に他所を真似たら
カノーは潰れるんとちがうかな。なんだかんだで居心地がいい。
- 227 ：本部スタッフ：2018/06/30(土) 10:05:10.02 ID:kNoqQ/0ia
- >>224･225
同一社員だろうが読んでて、主任クラスでしょうが情けなくなってくる。
真面目に仕事してください。
こちらも必死に仕事してます。
店長会議でも、あなた達の事考えて必死で抗議してくる店長もいるんですよ。
理想論であろうが、その理想を発想して行動して本部に提言して下さい。
あなたも愚痴悪口の内容です。誰もが納得出来る考えを期待します。
- 228 ：従業員：2018/06/30(土) 21:33:04.63 ID:/hT3UAabt
- ○野や○田が上に
居てる会社だよ
いい会社になる訳ないよ
あいつら自分の事しか考えてない
人間性だよ
いち人間として駄目
詳しくはいわないけどそう言うこと
- 229 ：アルバイト：2018/07/01(日) 12:53:29.86 ID:adhRReLCN
- 上の立場の人の方が無表情、無愛想やし挨拶とか適当なん、なんでなん。そら下も育たんわな。何かに取り憑かれてるような顔してる人が多い
- 230 ：一般社員：2018/07/01(日) 14:16:34.65 ID:mRgGxm9OF
- 三等級から試験に受かって四等級になったらボーナスかなり上がりますか？
- 231 ：従業員：2018/07/01(日) 20:56:53.15 ID:Ch6BCHqyd
- 岡○ってなんなん？
あんなのが会社の上に居てるようでは駄目
顔からして腹黒さが滲み出てる
あ〜 思いやりのある 本当に会社のことを考えて
突き進んでくれる人がTOPにいたらなあ
山○さんなんかはそれに該当すると思うけど
あらを探してネチネチ批判 これじゃあ駄目だよ
モチベーション一つで最強にも最低にもなるんです
○田さん 分かってますか？
- 232 ：従業員：2018/07/01(日) 21:54:48.13 ID:zUpT9ZtGO
- >>229
挨拶したら「はい」って返すバカ社員何なの？
こちらが「おはようございます」って言ったら、あなたも「おはようございます」でしょ。
あんたのことだよ、〇〇主任！
- 233 ：社員：2018/07/02(月) 00:30:15.75 ID:i4Tn7uCiB
- 新店行ったらよくいる
めがね猿みたいな
愛想ないおっさん誰なん
えらいさんきたら店内放送してアピりよるけど
帰ったらだらけて何もせん
いかにもだらけてる
本部のえらい人なんやろけどｸｽﾞ
ほんまクズ
- 234 ：社員：2018/07/02(月) 07:07:09.33 ID:ROMlP7boC
- 確かに、本部の人が来たら
金魚のフンみたいに
引っ付いて、ゴマ擦ってる
バカ主任
- 235 ：従業員：2018/07/02(月) 16:48:46.83 ID:IY876BawO
- 上はそんなにひどいのか
- 236 ：従業員：2018/07/02(月) 22:33:41.06 ID:Xt2v/lgYE
- 今回のボーナスは良い方だったな。
世間一般の額よりは低いけどカノー的には良かったと思う。
次回からも最低限今回くらいは維持して欲しい。
みんな頑張ろう。
- 237 ：社員：2018/07/03(火) 05:52:53.25 ID:QvFgyHbdJ
- ○月おらんよーになって
急にボーナス良くなった あいつ疫病神でしょ
店きても何も言わんし
あいさつもせん
- 238 ：社員：2018/07/03(火) 18:18:11.24 ID:EtUoQ9Gb+
- ボーナス上がったし来月から給料も上がるやろしやる気出てきました
- 239 ：匿名：2018/07/03(火) 19:36:42.09 ID:qGKtZ7Hk1
- ボーナス維持して欲しかったら貢献利益しっかり出してね。
- 240 ：従業員：2018/07/04(水) 04:42:26.65 ID:3ECpFxqgy
- 最近の書き込みの、社員いうの下品ですね。
悪口言うなら直接本部に言えば良いのにね。
カノーから消えて下さい。邪魔。
- 241 ：従業員：2018/07/04(水) 16:57:42.56 ID:P+z3/6olv
- 今回は号俸据え置き？
- 242 ：従業員：2018/07/05(木) 23:29:51.18 ID:T8Y5AEjqz
- 今回のボーナスはまだ良かったけど、年配の5等級主任を除いて。年収500万以上ある主任はいるのでしょうか？4等級主任。400万半ば。
今回の給料変更で減ってしまうのか心配です。
これ以下になったら、生活が厳しいです。年配では無い4等級5等級主任で500万以上ある主任いますか？来月どうなるのか切実に心配です。
- 243 ：従業員：2018/07/06(金) 20:37:03.77 ID:a4VKLSCQe
- 給料上がるなんて全くの嘘じゃないですか。
- 244 ：従業員：2018/07/06(金) 20:44:10.07 ID:IinTwU7XH
- 残業しなかったら普通に下がるよ。ちゃんと説明聞いてた？
- 245 ：従業員：2018/07/06(金) 21:53:19.50 ID:IinTwU7XH
- でも、最低限（残業20〜35時間）してれば同じ。
それ以上すればその分だけ上がる。
普段から45〜60時間してれば結構上がる。
サービス残業を強要されなければの話だけど。
- 246 ：従業員：2018/07/06(金) 23:48:57.58 ID:0qLK74oe+
- うなうなディスコ〜〜
うなうなディスコ〜〜
今夜はバブリーーーーー
うなぎのぼり〜〜〜♪
- 247 ：従業員：2018/07/07(土) 06:17:45.04 ID:PdH2rhOEt
- 基本給上がるから冬のボーナスはもっと上がるでしょ？
ようやく一般企業並みの給料になってきて良かった
- 248 ：従業員：2018/07/07(土) 06:40:01.71 ID:uXtQgnR6X
- >>>247残念だけど、うちは基本給の何ヶ月じゃないから基本給が上がっても関係ない。
- 249 ：従業員：2018/07/07(土) 10:16:58.34 ID:BNCn5q4kw
- いや基本給から計算されるよ
計算式は各店の就業規則のファイルを参照
- 250 ：従業員：2018/07/07(土) 10:18:59.51 ID:Tayk4ZZGp
- 45〜60時間って月6回は出来るけど本部から注意されるから、
もっと減らさなきゃいけないんじゃないんですか？
残業しなきゃ給料減るのに残業時間減らせって。
休憩2時間で残業時間減ってるし。
- 251 ：主任：2018/07/07(土) 20:05:39.06 ID:vvYc7hLEK
- ボーナスは各等級の基準額から計算されるから基本給関係ないやろ
- 252 ：従業員：2018/07/07(土) 20:28:11.61 ID:uXtQgnR6X
- 正解
- 253 ：社員：2018/07/08(日) 19:59:29.47 ID:WNMbXHDXv
- 組合サン そこを
頑張って、基本給になる様に
するのが、組合費 取ってる
役目です！
- 254 ：従業員：2018/07/08(日) 23:11:46.71 ID:O3FurjQIt
- 組合費4000円か
居ても居なくても一緒な組合い員なんですけどね
まあ仕方ないか
くれてやるわ
- 255 ：従業員：2018/07/09(月) 12:31:55.12 ID:yR2qDFCH7
- 給料安いか？この業界どこもこんなもんちゃう？
4等級なったらボーナスもある程度上がるし不満はありません
- 256 ：中途社員：2018/07/13(金) 23:41:34.25 ID:AL4BsAdPR
- ボーナス２０ないんやけどなんちゅう会社
- 257 ：従業員：2018/07/14(土) 19:35:10.72 ID:l+isDRHvp
- どんだけ査定低いねん笑
- 258 ：従業員：2018/07/15(日) 00:13:02.37 ID:5Ux7JQGiW
- 中途採用は、早く主任か店長にならんと全然ボーナスないよ。
- 259 ：中途社員：2018/07/15(日) 21:33:14.16 ID:liFodaDCR
- チーフでなんぼもらえるんすか？
- 260 ：従業員：2018/07/15(日) 22:01:05.92 ID:5Ux7JQGiW
- 今回の会社の業績で４等級主任で本人評価普通なら30万ぐらいかな。
- 261 ：従業員：2018/07/15(日) 22:04:25.45 ID:5Ux7JQGiW
- 中途で入って１〜２年で主任になれなかったら転職した方がいいよ。
埋もれてしまったら定期入社に負けて出世は期待できませんから。
- 262 ：主任：2018/07/16(月) 00:57:55.10 ID:ECEQsOEVV
- 役に立たんおじさんはいらん。
- 263 ：従業員：2018/07/16(月) 18:45:39.86 ID:HfS646SLq
- 主任でボーナス手取り30あれば充分ですよね！
- 264 ：従業員：2018/07/16(月) 20:22:16.35 ID:BpM3/3lzn
- 地震・大雨と災害が続いた今年。
ぶっちゃけ従業員の皆様はお客様の誘導・安全確認や消火活動とかできるの？
避難訓練とか消防講習とか全くないみたいだけど。
- 265 ：従業員：2018/07/17(火) 21:02:55.07 ID:7VMcnarkA
- >>264
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
- 266 ：従業員：2018/07/18(水) 12:20:18.01 ID:vHSCiI5OR
- >>265
さすがにわろた
- 267 ：従業員：2018/07/18(水) 21:40:47.82 ID:1yPNypw9z
- ＞＞264
カノーに期待してる時点でワロタｗ
カノーだよ おっきくなったからとかいってるけど
ゆうてもカノーだよｗｗｗ
寄せ集め集団カノーだよｗｗｗｗｗｗ
- 268 ：従業員：2018/07/18(水) 21:47:11.73 ID:Z11wzg+vk
- 今回のボーナス額がいつまで維持できるかですね。
利益出さないとね。がんばろ。
- 269 ：従業員：2018/07/18(水) 21:51:33.14 ID:0xhScAoOJ
- 勢いだけの会社だからな。
勢いが無くなれば・・・
だからコンプライアンスなんか無視無視。
普通のスーパーみたいなことせんでいいよ。ブラックさが命綱。
- 270 ：従業員：2018/07/19(木) 00:45:54.10 ID:yD7QOyBiU
- なんだかんだでいつも通り残業したんだけど・・・
残業代が楽しみ。
- 271 ：主任：2018/07/19(木) 09:27:28.20 ID:WfP2Iz9Kc
- 残業て45までならしていいの？
うちの店長なんも言わんけど他の店は35までしかあかんらしいけど。
- 272 ：従業員：2018/07/19(木) 20:22:01.11 ID:yS/E1SSfv
- 来年から休みも５日増えるしいいことばかりやな
- 273 ：従業員：2018/07/19(木) 21:02:51.96 ID:yD7QOyBiU
- 明日の土用丑で確実に４５時間超えるもよう。
- 274 ：従業員：2018/07/20(金) 22:30:21.46 ID:nXytuFBLu
- 皆様、お疲れ様ですm(_ _)m
- 275 ：従業員：2018/07/21(土) 13:03:50.82 ID:tAPi0f9Xm
- 残業時間40時間以内で抑えていますけど。
あくまでも抑えてるで
サビ残基本。何時間残業しているんだろ。
労基入っても知らんわ。もし現場調査に来て
聞かれたら正直に現状の事は話します。
- 276 ：従業員：2018/07/21(土) 21:14:17.10 ID:QtyliGoNs
- 時間外削減が急務な昨今
本気で煙草の禁止が必要なんではないでしょうか？
煙草はあきらかに仕事が止まってるんですよ 煙草すっている暇があれば
先に進んで早く上がれる事ができるんじゃないのでしょうか？
１日何本も吸ってる人ザラにいますよ
それで時間外つけて ほんと呑気なな会社ですこと
- 277 ：よそ者：2018/07/21(土) 23:38:17.12 ID:EKemnrKLt
- 労基はだれかがちくらないと入らないよー！勝手にはきません。
労基も摘発するなら大きな企業から入るから誰かがちくらないと、きません！
- 278 ：よそ者：2018/07/21(土) 23:42:01.06 ID:EKemnrKLt
- たばこの問題、トイレで携帯触って遊んでる問題、どの企業でもあります。
解消するには、最初からシフトで数時間に10分の休憩を入れておくしかない。
その休憩以外はもちろん喫煙禁止。トイレもできるまけその時間に行くようにする。
- 279 ：従業員：2018/07/22(日) 01:31:02.59 ID:rHnpTwuln
- >>>275 会社がうるさく言ってるのに自分でサビ残してるなら
会社に対する背信行為。懲戒の対象だぞ。会社のためなんて思ってるのは自分だけ。
会社は会社を守るのに必死。ホワイトボードの活用、申請書、折れ線グラフ・・・
全部言い逃れするためのツール。懲戒で降格、減給になるなら残業代をもらってネチネチ言われる方がマシ。
- 280 ：従業員：2018/07/22(日) 09:17:06.29 ID:3ItjESzcd
- 残業残業うっせー
- 281 ：従業員：2018/07/23(月) 06:11:51.34 ID:gEoXR1gxV
- 私はタバコを吸う時間もちゃんとシフトにいれてます
- 282 ：社員：2018/07/28(土) 11:50:51.37 ID:7dEnv3mfc
- 聞いてるのに 無視するとか上の人間のすることか？
本部の人間が来たら やたら客にも部下にも愛想良くなる
クソ店長。お前が思ってるほど 誰も好きちゃうぞ。お前の事。
好かれてるとかほざいてるけど。アホくさ
- 283 ：従業員：2018/07/28(土) 22:22:40.14 ID:ryfrhWD03
- 振り向いて欲しいのかな？ほしがりだね〜（笑）
- 284 ：従業員：2018/07/30(月) 12:51:38.53 ID:mLDqQCkcy
- 給料増えたし、やったー?
- 285 ：従業員：2018/08/02(木) 17:20:01.47 ID:JS/unsMoC
- これ新入社員かなり辞めるんじゃない？
結局残業削減で手取り減るし、やっぱりただの人件費削減でしたね
- 286 ：従業員：2018/08/02(木) 20:01:52.39 ID:U7yFEv3l9
- それでまた人手不足って嘆くのか。あほやん。
- 287 ：拡散を全国に：2018/08/02(木) 20:11:07.14
- 高島彩コイツは 長坂哲夫アナを セクハラの
冤罪で 部署異動させた
のうのうと フリーランス 流産 ３連チャン
- 288 ：従業員：2018/08/02(木) 22:33:20.49 ID:dmA1zUfZm
- 入社数年経った新入社員を、誰彼構わず主任に昇格させるのはもうやめませんか？
一人一人の性格とか、将来像を面談してしっかり聞いて、その上で昇格させるかどうか決めましょうよ。
主任になりたいなんてこれっぽっちも思っていない人間を無理やり昇格させても、本人のモチベーションは絶対保てないし、ストレスとプレッシャーに押しつぶされて、退職する可能性だってあるんですよ。
2番手の方が力を発揮できる人間だって居ると思う。
主任を任せに来る時って、たいがいもう話が決まってて、こっちが「やります」と言うまで課長や部長は帰らないでしょう？
そうやって一時はゴリ押しで凌げても、結局数年で退職される可能性もあるんだよ。何も分かってないよね。
- 289 ：従業員：2018/08/03(金) 07:37:34.43 ID:burl+rObx
- 店長に向いてない人もいるしね。
- 290 ：従業員：2018/08/04(土) 00:41:46.04 ID:Sdwo79d18
- たしかに。大した教育もせず、現場任せ。
地位や役職がその人を育てるなんてまだ思ってる。
一昔も二昔も前の話やし、大企業はちゃんと教育もしてるから基礎も出来てる。
ここの会社は何にも教えてないのに出来るわけない。
- 291 ：従業員：2018/08/04(土) 09:12:08.80 ID:lBYejUYui
- 同感。
最初は誰でも初めてやったから、まずやってみて！みたいな。
全然ためにならん研修にお金かけすぎやし。
ただ店増やして昇格させて主任増やせばいいわけじゃない。
数年は人材育成期間として基礎を作らせたらいいと思う。
- 292 ：従業員：2018/08/04(土) 10:21:09.48 ID:3QjySBkAi
- そう。昨日まで2番手で働いていた人を「明日から主任ね。よろしく」みたいなのって、あんまりだと思う。
中途で入って来て、かつこの業界の事をよく知ってる人ならできない事も無いだろうけど、若くて経験の浅い定期入社の子たちに対しては過酷すぎる。
仮に予算や利益が達成できなくても、「初めてなんだから出来なくて当たり前！」とか言って部長や課長は励ますけど、店では店長に嫌味を言われて傷付いてる可能性だってあるんだよ。
このやり方をずっと継続して、「辛いならどうぞ退職してね。残った人間だけでカノーはやりくりします」って方針なら、このまま変わる事は無いだろうね。
- 293 ：従業員：2018/08/07(火) 06:27:33.65 ID:Bo83VE+QN
- 自分は給料増えました、やはり残業次第ですかね
- 294 ：従業員：2018/08/07(火) 06:36:43.90 ID:RTHtS5fVy
- 店によってはジタハラが行われてる模様。サビ残にならなきゃいいけど。
- 295 ：従業員：2018/08/07(火) 14:02:49.39 ID:/9v8N2yH5
- ジタハラしたところで、業務量が減ってないんだから早く帰れるわけ無いよね。
- 296 ：従業員：2018/08/13(月) 00:03:45.64 ID:sbF86/uCB
- このままだと今月も残業代ガッポリ。
- 297 ：従業員：2018/08/13(月) 12:25:29.87 ID:aXkD7b6dw
- 給料あげてくれたんだからみんな文句言ったらダメです
- 298 ：匿名：2018/08/13(月) 19:39:31.97 ID:6EA1h6Kxd
- そんな人ばかりじゃ有りません
少なくなってる人も居てます
- 299 ：従業員：2018/08/13(月) 21:05:43.28 ID:sbF86/uCB
- 少なくなってる人＝今までみなし残業で得していた人（残業していなかった人）
でも見方を変えると残業しなくてもで仕事を終わらせることの出来る優秀な人
しかし、僕は優秀ではないので残業代ガッポリ。
- 300 ：従業員：2018/08/21(火) 21:31:01.70 ID:ceADnVYLt
- 明日も頑張ろっっ
- 301 ：従業員：2018/08/22(水) 05:58:15.64 ID:ueQpjw7sl
- >>299
何時間位残業してる？
今の店舗ではまともにしていたら膨大な残業時間になるから
もう適当にしていますが・・・
サビ残は横行してますよ。サビ出勤もね。
ジタハラもあるし。
そういうの見ていたらまともに申請しようよと思います。
まぁチクチク嫌がらせの嫌みは言われますけどね。
- 302 ：従業員：2018/08/23(木) 07:54:26.58 ID:nqbVKEePn
- 今は、移行期間やから多少のサービスなども出て仕方ない、相対的に前よりそういうのもマシになっていけばいい。来年から有給も5日は法律で取ることを義務化されるし、人も確保できてないしやらなくていい仕事を今のうちに炙りだして改善しないと…
- 303 ：従業員：2018/08/23(木) 14:30:18.60 ID:P3+jMpbkP
- 今日は台風やから早く帰れる、時間短縮になって助かるわ
- 304 ：従業員：2018/09/03(月) 21:03:57.42 ID:uXIJ98B+9
- 台風直撃だけど、臨時休業しないの？
- 305 ：従業員：2018/09/04(火) 06:08:06.88 ID:BxKz65K2n
- 昼頃まで営業する模様。私鉄が止まった場合、車通勤者以外はタクシーで帰えれって、タクシーつかまるのか？
- 306 ：従業員：2018/09/04(火) 06:35:06.53 ID:SX8L/oXBW
- 昼頃が危険なのにバカじゃねーのか
- 307 ：従業員：2018/09/04(火) 18:53:33.35 ID:673HkNT92
- 結局は夕方頃までの営業になったけど、最初は20時閉店の予定だったんだよな。とんだブラック
- 308 ：従業員：2018/09/04(火) 19:08:36.38 ID:i6EuylQkC
- 今回の件で、ブラック度を余計にさらしてしまいましたね。
電車は止まると事前に公表。台風が25年ぶりの危険度。
誰か事故を起こせば、企業は大問題！
他のスーパーは午前中か臨時休業だぞ！
頭にうじ虫湧いているとしか思えない。ブラック度を上昇させた日。
売上に問題あるだろうな。経営的に。
- 309 ：従業員：2018/09/04(火) 19:50:34.09 ID:pdbfFdPaf
- 惣菜やけど朝に20時閉店と聞いてそれなりに作ってたらいきなりの閉店連絡で大量の廃棄…
ならはじめから昼で閉めるって言えやボケ
- 310 ：従業員：2018/09/04(火) 22:19:04.26 ID:sEAxjOjx0
- 誰かが死なないとわからないアホしかおらんのか本部は。
- 311 ：、：2018/09/04(火) 22:21:56.55 ID:xZycJKJ19
- ほんと愛想尽きちゃいますね
ホームページもTwitterも役に立たなすぎじゃないでしょうか？
なんのためにあるのでしょうか？
廃れた町内会の掲示板かなんか目指していらっしゃる？
予定閉店時間ビビって書けないなら
閉店した店くらい書けませんか？
店頭に貼った告知ポスターくらいアップ出来ませんか？
全部店任せなんですか？
担当の人は歯医者にでも行ってらっしゃるの？
- 312 ：従業員：2018/09/04(火) 23:19:42.40 ID:673HkNT92
- 居抜き店舗なので建物が古く、雨漏りで店内ビシャビシャ。明日の出勤を思うと憂鬱
- 313 ：え？：2018/09/05(水) 05:46:14.11 ID:ds8Xp8z+H
- 他の店が閉めてるから開けて儲けようとして逆に回らず売り上げ下がるとかアホやん
入場規制するほど客入れてるもんやから商品はまともに出されへんし
客も欲しいものの場所まで辿り着かれへんから客単価はいつもより低いとかさ
判断が何もかも遅いから逆に損してるってわからんのはもうこの会社終了やな
- 314 ：従業員：2018/09/05(水) 12:11:59.75 ID:p2xw9NThR
- >>313
入場規制したんですか？雨降ってから閑古鳥。人件費と光熱費の無駄使い。
本当に誰かが死なないとわからないんですね。
過労死はありますがね。台風の事故でなんかあったら知らんぞ。
業務上過失沙汰にもなりかねんわ。
営業決めた本部の責任者は常識の欠片も無いですね。
責任とれよ！いつも現場だけに責任取らして辞めさす会社ですから。
本部は責任とらなくて良いんですね。
だから、離職率も高いんですよ。成長なんかするかいなこんなやり方。
- 315 ：従業員：2018/09/05(水) 13:17:51.66 ID:SDMp2bDEW
- 天気予報はもちろんのこと、
鉄道機関もあれだけ運転取りやめ等行うと言っていたにもかかわらず、
おそらく不可能であろう4日の営業や20時までの営業時間の決断を下した店舗運営部や社長には、やはり説明をしていただきたいところ。
「詫びろ」とかじゃなく。
通勤時や営業中に誰か死んだら本当に責任とれたんだろうか。
- 316 ：え？：2018/09/05(水) 20:54:15.45 ID:ds8Xp8z+H
- 休みの人に8時半までやるから来てくれって連絡あったんやってさ
ありえへん話ばっかり聞いたわ
- 317 ：カノーの為に死ねよｗ：2018/09/05(水) 21:14:20.69 ID:m7gQnfuSp
- カノーが12時や13時に閉めると思うか？
夕方には収まるから通勤を考慮して20時でいいか
てな所でしょう
従業員の安全より まず売り上げ荒利第一主義は
頑として貫きます！
今後もそしてこれからも永遠に！ だってお金大好きなんだもんｗ
- 318 ：ねよｗ：2018/09/05(水) 21:17:53.04 ID:m7gQnfuSp
- ＞＞
- 319 ：カノーに期待してる奴が居てる事が笑えるｗ：2018/09/05(水) 21:20:36.43 ID:m7gQnfuSp
- また同じような災害が余地できた時も カノーが営業するからね
死んだらどうする？？
心配するな 葬式とお通夜には行ってあげるからｗ
- 320 ：社員：2018/09/05(水) 22:24:45.64 ID:2qLL9Odmn
- 本部の人間はなんであんなにエラそうなんや？
そんなにえらいんか？
エラそうにウロウロ電話ばっかりしやがって
- 321 ：従業員：2018/09/06(木) 11:27:31.58 ID:JrWx3sxvd
- スーパーなんかアプロだけやなく他のスーパーも営業してたやん、通常営業の店もあったし多少なりとも早く閉店しようという判断をしてくれてるだけマシやと思うで！
- 322 ：従業員：2018/09/06(木) 13:25:10.55 ID:Dj6rZwiOH
- なんでもかんでも結果論やな
- 323 ：従業員：2018/09/06(木) 13:32:46.27 ID:2sDLJIEJb
- 本部のやつら邪魔
手伝いの名目でサボりに来てるだけだな
作業の邪魔だからどっかいってくれ
- 324 ：従業員：2018/09/06(木) 20:56:45.59 ID:YSR0S2vRO
- >>321
本部の方ですかｗｗｗ
- 325 ：従業員：2018/09/06(木) 23:28:39.32 ID:yR3VPISJc
- >>321
他店は12時で閉店してましたけど…
開いてたら来るお客さんまで危険にさらすってのわかりませんか？
- 326 ：従業員：2018/09/06(木) 23:44:16.97 ID:ZatbXhKl5
- >>321
完全に本部の従業員やな。言っておきますが、否を正当化しないで下さい。
他のスーパーは、午前中、もしくは臨時休業でした。
台風が去って被害の全貌が確認されるとあんな現状の中で働かせていたと
思えばぞっとしますし、呆れます。
だから、営業を強行した理由を説明して下さい。
アルバイトなんか強行して出勤させようとした店舗もあると聞いている。
もし、大怪我したら？保護者は裁判にもっていきますよ。
もはや、存在してはいけない企業だと感じました。
常識がなさ過ぎます。電鉄会社が運休すると公言しているにも関わらず・・
文句があれば辞めろ！でしょ？今は本当に転職しやすい環境だと言う事
をお解りですよね。勿論の事。
- 327 ：あさん：2018/09/07(金) 06:26:48.14 ID:4arqaTSsl
- 客が災害で死ねば良い話
客が数人生贄に捧げれば、世間的に叩かれるであろう。
次はどういう対応するか楽しみにしてる。
- 328 ：せやな：2018/09/07(金) 18:07:42.57 ID:j/Rf75Zw6
- 地震のときはさすがにしょうがないとは思ったよ
もう準備してたし出せるものは出した
そのときは間違いなくお客さんのためやとも思えたわ
けどな今回は違うやろ
お客さんのために開けたとか言うててドン引きしたわ
聞いてはいたけど会社は今現在よっぽど現金がないんやな
- 329 ：従業員：2018/09/07(金) 20:29:39.92 ID:M2a0oGczv
- >>328
本部からは、何の説明も無いですね。
資金繰りが大変なのは分かっていましたが。
まさかあの状態で20時って報告受けた時はドン引きでした。
正午閉店だろうと前日から思っていましたから。
万代に勝てる訳も無いのに対抗心燃やして過度な安売りの薄利多売。
異常な過剰在庫。不良在庫。
万代とは資本力で圧倒的な差があるに勘違いしている本部。
確かに現金返済が大変なんでしょうね。
どっか買収してくれたら良いのになぁ。
こんな居抜きだらけの会社何処も買い手着かないか。
- 330 ：従業員：2018/09/07(金) 23:03:45.48 ID:6bfYsRY7i
- 従業員も会社もみんなクズなんだから仲良くしようよ。
吠えてる奴もどこにもいけない底辺クズだろ。ネタができると騒ぐクズ。
書いてる俺もクズだけど。気にしてないよ。働きやすい職場だよ。
クズにはお似合い。
- 331 ：従業員：2018/09/08(土) 05:58:02.06 ID:vbeJW3QP9
- 少なくとも台風来る前の午前中と台風か過ぎた後は営業してたことでお客さまに貢献できたと思います、午前中で閉店してたとしても帰れませんでしたし結果的には良かったと思います。
- 332 ：従業員：2018/09/08(土) 10:33:53.85 ID:hQrXEKosj
- >>331
もう本部の書き込みは要らないって!
軽率な判断ミスが経営を傾かせる。解ります？
今回判断に加わったものは最早、駆逐対象者。
膨大な廃棄も出たしな。なら利益求めるな。
- 333 ：従業員：2018/09/08(土) 12:40:56.24 ID:/JFKaAxOD
- 膨大な廃棄。マジでそれ。
ロスの無いようしてほしかったら迅速な判断してください。
- 334 ：従業員：2018/09/08(土) 18:31:21.23 ID:3545blvZo
- >>327
台風のなか買い物に来る客が悪いとか言いそうよね
- 335 ：従業員：2018/09/08(土) 22:54:28.17 ID:34s/lkcC+
- >>331
店によると思いますが、最長で何時くらいまで営業していたんでしょうか？
台風が過ぎた後は天候はましになったとはいえ、
道路には強風で飛ばされたものや破損していたものが散乱していると思いますし、
信号が停電でついていなかったりで、
お客様を危険にさらすことになると思いますが…
- 336 ：カノーですよｗ：2018/09/08(土) 23:59:59.44 ID:FGoOYu9MI
- カノーだよ カノーに期待してる人って やっぱ居るんだね
寄せ集めの集団に何を期待するんだろう
本部の人間も現場の主任も 内心 まあ適当にやっとればええわが本音
愛社精神など微塵もないわけで・・・
若い子も結局 ライフや万代には入れなかった子でしょ？
カノーはカノー 身の丈にあった心構えでいいよ
ライフや万代に対抗心燃やす事が
そもそも間違いなわけで
- 337 ：従業員：2018/09/09(日) 00:11:56.58 ID:NFzQEpBBs
- お客様を危険にさらすって・・・それは自己責任でしょ。
なんでもかんでも会社のせいにするなよ。
真夏日に買い物に来て熱中症で倒れたら店のせいか？
雪の降ってる日に買い物に来て自己したら店のせいか？
悪天候のたびこ店閉めるんか？脳みそ腐ってるんか？
そんなのはお客が自己責任で決めることやろ。バカか。
- 338 ：従業員：2018/09/09(日) 00:12:51.74 ID:NFzQEpBBs
- ４行目、自己⇒事故ね
- 339 ：従業員：2018/09/09(日) 00:13:29.74 ID:NFzQEpBBs
- 5行目、こ⇒に
- 340 ：名無し：2018/09/10(月) 03:01:55.31 ID:DrgOqOzUo
- http://cocokaranet.org/
http://1st.geocities.jp/manmaru_aco/aco.profile.htm
こころまんまるセラピーｗ
- 341 ：従業員：2018/09/10(月) 03:55:05.70 ID:dhiGfspMI
- >>337
馬鹿はあんた。
今回の致命的な判断ミスの事を皆言っているんだよ！
同業他社にかかわらず、あの日は電車が運休と前日に
公表したから、休業の企業が多かったんだよ。
通勤する時、どれだけの会社員がいた？
土日祝並に少なかっただろうが！
世間的に非常識でブラックなんだよ！カノーはな！
- 342 ：従業員：2018/09/10(月) 06:55:03.03 ID:e2W7vXyjT
- 青果の主任さんの声が好きすぎる。癒し
- 343 ：従業員：2018/09/10(月) 09:25:24.57 ID:NN91xek2Q
- 営業してたことでお客さまに感謝されることはあっても非難されることはないと思います、地域社会に貢献できたのは良かったと思います。
ブラック企業ではないと思いますよ、普通に普段通り営業してたとこもありましたし、
ありがとうございます
- 344 ：い：2018/09/10(月) 21:52:52.15 ID:Qum7BEShJ
- カノーですよ
アホばっかりのカノーですよｗ
何を期待しちょるんですかｗｗｗ
カノーですよｗ
本部スタッフ見てもわかるでしょ？
悪口ばっかり言ってる連中ばかりじゃないですか
そんな会社に何を期待すればいいのでしょうか
- 345 ：従業員：2018/09/10(月) 21:54:28.54 ID:+4K9SsmcY
- 上新庄店は臨時休業のようですが、何があったのですか？
- 346 ：従業員：2018/09/10(月) 23:28:18.22 ID:91EiC/5tl
- ラ〇フさんはほぼ全店が通常営業してたみたいですね。
- 347 ：従業員：2018/09/11(火) 01:38:47.97 ID:Bj61YohvI
- スーパーなんてどこもブラック。
隣の芝生は青いだけ。どこまでオフホワイトにもっていくかだけ。
- 348 ：従業員：2018/09/11(火) 22:01:30.53 ID:I7X/aVkHh
- その通り、
- 349 ：従業員：2018/09/14(金) 17:17:42.57 ID:OvaszPlCM
- 店長の異動ものすごく悲しい
- 350 ：従業員：2018/09/14(金) 23:35:43.83 ID:mqtwd8Iey
- わかる・・・
- 351 ：従業員：2018/09/15(土) 14:43:38.01 ID:dZsDlf55o
- モチベーション下がる...
- 352 ：社員：2018/09/15(土) 19:58:05.89 ID:sN6BnhY/A
- そんなに？そんな店長いたことないな。
- 353 ：従業員：2018/09/15(土) 22:20:20.81 ID:EmJGfjDb3
- どこ？どこの店？そんな慕われ店長いてるの？？
- 354 ：転職組：2018/09/16(日) 21:21:03.40 ID:eIHmPc4vx
- ここの社長なにかんがえてんだ
- 355 ：従業員：2018/09/16(日) 21:54:49.68 ID:EtOMaBHOv
- 黙って働くか、勇気出して転職するか、権利は貴方の手の中にある。
- 356 ：従業員：2018/09/17(月) 13:03:53.35 ID:+fM8SZtrr
- 鶴見店の惣菜主任ってどんな人？
- 357 ：従業員：2018/09/17(月) 13:37:49.34 ID:xifBWegcR
- なぜ？
- 358 ：従業員：2018/09/18(火) 10:57:39.82 ID:e8U0+pnzW
- 農産の主任まで異動とか悲しいでしかない。。
- 359 ：従業員：2018/09/19(水) 23:17:18.25 ID:zP0227kiY
- まぁ。年末終われば転職する人も例年より多いでしょうね。
本部は何がしたいのか分からん。農産Mさん。
いちいち、電話で利益の事で罵倒するな！パワハラ野郎が！
- 360 ：従業員：2018/09/20(木) 00:14:51.48 ID:jCZWSfjMD
- Y店長と食品O主任のクズペア、どっかいかねーかなー。
パワハラ、いじめ ほんとしんどい
- 361 ：従業員：2018/09/20(木) 20:34:59.83 ID:mYtRzFFhV
- >>360
O店？
- 362 ：従業員：2018/09/20(木) 21:56:20.98 ID:jCZWSfjMD
- >>361
わかっていただけてありがたい
- 363 ：従業員：2018/09/20(木) 22:12:57.16 ID:dVrltXdOt
- Ｏ店キツイ。
- 364 ：従業員：2018/09/20(木) 23:33:10.06 ID:LCSGkjE2R
- 明日、憂鬱〜。みなさん頑張りましょう
- 365 ：求人：2018/09/21(金) 11:21:48.78 ID:kVjIoNHgR
- 早朝品出しスタッフ募集の求人があります。
どんな感じでしょうか？
- 366 ：従業員：2018/09/23(日) 07:07:52.90 ID:k9KEdMd3z
- >>365どんな感じとは？業務内容ですか？
- 367 ：求人：2018/09/23(日) 10:46:41.50 ID:/xsToGgyB
- >>366
仕事の内容と丁寧な指導があるのかどうかです。
- 368 ：従業員：2018/09/23(日) 11:35:16.99 ID:3XlHUdlXM
- こんなところで聞いてまともな答えが返ってくるわけないでしょ。
まぁ掲示板荒らしのネタ投入ってとこでしょうけど。
ほんとに知りたいなら働くお店で聞けば？
敢えて言うなら、ここの会社は店毎に指導方法が違うデタラメな会社です。
- 369 ：従業員：2018/09/23(日) 13:33:06.51 ID:+kmV/p5EN
- 2ちゃんねるで聞くなよwww
- 370 ：肉屋：2018/09/23(日) 17:36:39.35 ID:466VrcB85
- 肉屋に松○って問題児今どこにおるん？
- 371 ：従業員：2018/09/23(日) 23:38:15.58 ID:VB5m0xVxT
- >>367 一度、お店の雰囲気だけでも見てから面接の電話した方が良いかもしれませんね。
- 372 ：従業員：2018/09/27(木) 20:27:38.08 ID:7KZPinUJY
- また台風来るね((((；ﾟДﾟ)))))))
- 373 ：しず：2018/09/27(木) 20:29:22.96 ID:vfdA1SfVy
- >>370
浅香山の主任に大抜擢されて
好調だよ
- 374 ：従業員：2018/09/27(木) 23:46:24.77 ID:TxPWAEvJD
- >>また出勤ですかね〜
- 375 ：従業員：2018/09/27(木) 23:47:00.51 ID:TxPWAEvJD
- >>374ミス >>372また出勤ですかね〜
- 376 ：従業員：2018/09/28(金) 21:34:18.92 ID:UgeN3tHxi
- >>375パートさんやバイトさん達は休ませてあげて欲しいですね。
社員だけで回せば良い。
- 377 ：匿名：2018/09/28(金) 21:54:55.48 ID:aRDgpq2ON
- 電車止まるかもだしふつーに休みたいんですけどー
- 378 ：従業員：2018/09/28(金) 22:11:35.53 ID:S6MdvehQD
- 開店時間 早めるって…そこまでしますか…
- 379 ：従業員：2018/09/29(土) 05:57:20.16 ID:cPSWaDhyv
- >>378え！どゆこと？
- 380 ：従業員：2018/09/29(土) 15:24:24.33 ID:woNL0aPSV
- デマでしょ
- 381 ：従業員：2018/09/29(土) 16:53:10.59 ID:YhPL23wM4
- 営業時間の変更て..臨時休業じゃないんかーい
- 382 ：従業員：2018/09/29(土) 19:20:35.92 ID:2I7ljiqI3
- ゾッとしたんですが
- 383 ：匿名：2018/09/29(土) 20:47:54.84 ID:xT2WoTRRA
- 店長連中の事殺すつもりかよ
- 384 ：従業員：2018/09/29(土) 22:40:44.93 ID:YhPL23wM4
- また店舗ボロボロになるのか...
- 385 ：、：2018/09/30(日) 10:46:33.27 ID:TIu3TtxW8
- やっとHPとTwitter使ったと思えば
店舗に問い合わせしろ(笑)
少ない人数でなんとか開店させてんのに
なんでわざわざ電話増やすような書き方するんだ
しかも書くの遅(笑)
- 386 ：カノーちゃん：2018/09/30(日) 19:32:46.42 ID:Nbr7GWoFP
- お前が電話出るわけもないのに。
- 387 ：従業員：2018/09/30(日) 22:00:54.69 ID:SBB0ThH0C
- 台風そんなにだったね
- 388 ：禿社長：2018/10/01(月) 05:53:29.20 ID:ZHYMi92FF
- >>387
結果論やろ。
- 389 ：従業員：2018/10/01(月) 07:04:24.94 ID:tkqKUcsUw
- >>388うっさいわハゲｗｗｗ
- 390 ：あ：2018/10/01(月) 07:20:50.52 ID:hw06xAzfU
- なんもなくてよかったね
でいいのに
たいしたことなかったやん
みたいなこと言うやつってどこにでもおるんやろうな
- 391 ：従業員：2018/10/01(月) 11:49:22.87 ID:kftOJPKSM
- >>390若いバカはそう言うね〜
- 392 ：従業員：2018/10/04(木) 15:15:55.84 ID:lIPau67XN
- 主任彼女と沖縄。いいなぁ〜
- 393 ：従業員：2018/10/07(日) 13:40:44.29 ID:quWZ7orR/
- 新婚旅行してる主任もいるしな。
- 394 ：匿名：2018/10/08(月) 13:03:43.87 ID:ybw8HSteQ
- 実にええことやん
- 395 ：従業員：2018/10/09(火) 22:00:19.85 ID:aFMVF/rEh
- モテない奴が羨ましがってるだけだから。
- 396 ：従業員：2018/10/17(水) 14:04:32.04 ID:tOWReaJGk
- お惣菜コーナーのバナナドーナツが好き。(笑)安いし美味しい！
- 397 ：はさはさ：2018/10/19(金) 19:20:19.80 ID:TUqVhd1M+
- バナナどーなちゅ
- 398 ：従業員：2018/10/29(月) 12:41:52.73 ID:vLbw0dDpt
- 告示でてたね
- 399 ：従業員：2018/10/30(火) 13:59:32.86 ID:V9aIjrXSt
- でたわね
- 400 ：従業員：2018/10/31(水) 00:31:25.01 ID:PDV0q74Uf
- 人事異動ですか？それとも誰か頑張れ何かやらかしたんですか？
うちの店は掲示しないので気になります。
- 401 ：従業員：2018/10/31(水) 00:32:24.35 ID:PDV0q74Uf
- すみません。
誰か頑張れではなく
誰かが、の間違いです。連投すみません
- 402 ：従業員：2018/10/31(水) 14:28:51.92 ID:hGZPj75yW
- >>401 無断で商品持ち帰った方がいたみたいですよ…
- 403 ：従業員：2018/10/31(水) 21:57:20.52 ID:hFLoJkSeq
- ここの会社はパワハラには寛大だが、コーヒー１本でも懲戒解雇だからな。
- 404 ：従業員：2018/10/31(水) 22:12:20.61 ID:gV1rNzvV9
- 店長なのにおつかれさまぐらい言えないの？
- 405 ：従業員：2018/10/31(水) 22:13:58.14 ID:208q2YEmL
- 「異動内容の変更」って何？初めて見たわ、あんなん。
- 406 ：従業員：2018/11/01(木) 01:33:43.35 ID:ZqXlblAPw
- >>402
食品の主任だろ。確かに食品部は見ていて明らかに可哀相。
鍵閉めや事務関係、他もろもろ雑用が沢山。
あれじゃあ、仕事にも集中出来ないのはわかるわ。
生鮮で良かったと本当に思う。まだ仕事に集中出来るからね。
やってられんわって感じで商品持って帰ったんじゃない？
ありゃストレス溜まりまくるわ。正に社畜部。
- 407 ：従業員：2018/11/01(木) 13:59:33.45 ID:fTDmbEoD9
- 確か農産の主任もでしたね
- 408 ：従業員：2018/11/02(金) 22:12:06.87 ID:qmNQNAMCT
- 主任クラスほんと可哀想
- 409 ：従業員：2018/11/04(日) 16:26:45.39 ID:JUBpoyHpe
- 水産半分テナント化?
- 410 ：い：2018/11/06(火) 22:15:10.24 ID:qoRA/QKrU
- 給料泥棒 水産ｗｗｗ
- 411 ：従業員：2018/11/08(木) 22:07:21.06 ID:MrVUGjkGO
- 食品ばっか募集してるね。
みんなやめていくのかな
- 412 ：従業員：2018/11/10(土) 01:12:14.43 ID:1P34J1FY7
- みんな辞めて行くんだろうね。
土日祝日関係なく仕事だし、台風が来ても休めないからね。
どこのスーパーも似たり寄ったりだろうけど、従業員が毎日毎日何時間も残業するような勤務形態でしか支えられないような仕組みは、本当に改善するべき。
- 413 ：カノーちゃん：2018/11/10(土) 18:19:48.81 ID:w/kZ4LVN5
- だったら、やめたら。
- 414 ：従業員：2018/11/11(日) 00:12:54.68 ID:+1BpLu79+
- アルバイトから悩み相談受けたけど本部からカノーに就職しませんか？と内容のTELLがあったみたい。本人は迷惑だしカノーの現実見ているから全く興味無いのでと。
即答で断りとアドバイスしました。
いくらでも、良い企業あるから。しかも売手で有利。
面接しに行くんじゃなくて、企業を面接する感覚で面接したら良いと
後押ししました。勧誘じみた情けない事するなよ。
相談受ける方が本当に恥ずかしいわ。
- 415 ：従業員：2018/11/11(日) 06:01:52.45 ID:WqmYeUjrs
- よく出来た作り話だ
- 416 ：カノーくん：2018/11/11(日) 23:51:28.30 ID:tWe2no42f
- ホンマ、くだらん…
もし、ホントだとして、あなたは自分の勤める企業にいい人材来て欲しいとおもわないのかしら？
- 417 ：そうわね：2018/11/12(月) 21:34:03.27 ID:7kLA9zJsg
- なお、いい人材すらも潰れていく模様
- 418 ：従業員：2018/11/13(火) 22:38:51.89 ID:0T8xXR476
- いや。私はこの手の内容何年か前聞いているわ。
長く働いたレジの就活中の女性陣。
本当に本部から電話があったけど、断ったと言っていた。
アルバイトが話さないだけであるよ。この手の話は。
レジばかりでしか聞いた事は無いけど、確実にあるんだわ。これが。
>>416
こんな会社にいい人材くるか？ましてや新卒の。
今後はもっと来なくなるぞ。昨年はライフでさえ定員割れだし。
だから、ライフは中途採用積極的にしてる現状。
世の中どんな状況下か勉強して下さい。
第二新卒程度なら軽く入社出来るレベル。
各社多いですよ。
今後、更に新卒正が少なくなるし、待遇の良いメーカーや商社に
就職するし。
いまのアプロで今後ろくに人員確保も難しいでしょうね。
まぁ。連鎖的に簡単に解雇するけど・・・。
逆にパワハラ野郎のK氏は未だいるしな。
狂ってるわ。
- 419 ：カノーくん：2018/11/15(木) 21:18:41.71 ID:/crj+UHjv
- そんなこたあわかってるわい！私が尋ねてるのは、あなたはここで働いてるのに、同僚としていい人材が来て欲しいと思わないのかと聞いている。
それとここが嫌なら、定員割れのライフに転職すればいいやん。
できないのは自分がライフではやっていける自信ないからやろ？
で、ここならやっていけるんやろ？ほなら、あなたにはいい企業やん、ここ。
ちゃうの？
- 420 ：従業員：2018/11/17(土) 14:26:12.83 ID:d8R5fWATa
- >>419
良い人材は来てほしいのは当たり前です。
ですが、当社の労働環境や従業員のレベルを考察すれば
学生側の在籍の学校も企業情報など調査は当然しています。
更に学校のOBからも在籍企業の評価を克明に聴く学校もある。
新卒入社や中途採用従業員を転職出来るニュアンス発言は止めて
下さい。別にある程度経験積めば、同業他社には安易に転職出来る
時代なんですから。
私に取り良い企業ですか？古い体質のシステムや発想。
販促もベンダーからリベート目的の販促。リベート当てにしている
企業が今後10年まともに経営出来ていると思いますか？
主任としても、こんな問題は即変革しないといけないといつも感じてます。
何処に転職するとか別に、あなたは会社の環境を変えようと言う
発想はありませんか？
簡単に転職すればで終わらせないで下さい。
あなたは新卒従業員や中途採用者が長く勤めてもらう事を真剣に
考えていませんよね。
良い人材来ても、危ないと思い転職が沢山存在する現状を危機的な
事と認識出来ていますか？
まぁ、本部に提案でもすればいつも嫌がらせ受けますからね。
今の古い政治家と同じですよ。今の環境は。
- 421 ：従業員：2018/11/17(土) 22:06:38.10 ID:YMYoGSQJ8
- 評論家気取り？能書きをたれるのだけ一人前〜
- 422 ：カノーくん：2018/11/17(土) 22:29:03.96 ID:ZtozC0z5x
- あなた、病んでます？あなたが、自分の勤めてる会社を批判してるから、僕は意見言うただけです。
意味不明
- 423 ：カノーちゃん：2018/11/17(土) 22:47:28.04 ID:MLN0uDeDT
- だから、やめたら。
- 424 ：従業員：2018/11/18(日) 01:22:44.65 ID:RwXpogPDc
- こんなゆるい会社は他にはないです。良くも悪くも良い会社です。
- 425 ：従業員：2018/11/19(月) 15:56:58.77 ID:bMN2/eIMW
- 私も働いてて楽しい
- 426 ：従業員：2018/11/20(火) 05:25:06.24 ID:BzoO7ZjCw
- 長文キモい 考察とか言ってる時点でキモい
能書きだけいっちょ前で 言い訳ばっかりの
他責主任ですね
顔もキモいんやろなあ
- 427 ：カノーくん：2018/11/20(火) 13:51:58.95 ID:Kc+BKx/EB
- だね笑
ここがいい会社と思ってる人もたくさんいてる！
どの会社行ってもまたこことは違う嫌なこともあるよ。
それが嫌なら自分で商売するしかないで！
- 428 ：従業員：2018/11/20(火) 14:08:51.82 ID:XDLnx2YRM
- 主任は私もそうですが辛いですよ。
一般なららまだ気は楽だけど。
数字の責任のプレッシャーなんか相当かけられる。
一理分かる。
たまには愚痴も吐きたくなるわ。
- 429 ：カノーくん：2018/11/20(火) 17:54:42.74 ID:Kc+BKx/EB
- しやーないやん、主任なんやから。
店長はもっと大変、さらに経営者はもっと大変。
- 430 ：パート：2018/11/20(火) 20:50:41.50 ID:5kZPobLg7
- 浅香山の肉の主任誰なん？
- 431 ：従業員：2018/11/20(火) 21:23:49.56 ID:ZelnP1227
- 挨拶したら愛想悪い人なんなん？
誰に報告すれば良いんかな。
よそから来てる人やけども
- 432 ：ちかたん：2018/11/21(水) 10:34:56.93 ID:7a3DEVuVY
- 非常識、うるさい呼○から畜産主任から変わったんじゃね浅香山。呼○は今やバイヤー
- 433 ：従業員：2018/11/21(水) 15:27:53.79 ID:YiyYZHoAF
- 畜産の癖のある主任はきついわ。
- 434 ：従業員：2018/11/21(水) 18:11:32.07 ID:+H5Gdlyt0
- うちの畜産の主任はポワポワしてて可愛い。男やけど
- 435 ：従業員：2018/11/23(金) 09:35:07.06 ID:i/WS49oZx
- 畜産の○浦っていう有名な人はどこにいてるんですか？
- 436 ：ちまか：2018/11/23(金) 19:03:23.80 ID:KoujXiMVJ
- ずっと、思ってたけど、仕事のことで私用の携帯電話を上司や主任に連絡で未だに使わされてる風潮なのが
謎。
通話料請求したいくらいカノーに
- 437 ：こ：2018/11/23(金) 19:56:10.58 ID:tEAJAibKT
- >>432
城東店の主任
凄い結果だしてるよ
やはり上に立つと結果だす方もいてるんんだね
- 438 ：こ：2018/11/23(金) 19:56:42.99 ID:tEAJAibKT
- >>435 訂正
- 439 ：従業員：2018/11/23(金) 20:40:22.58 ID:LdC0KHLvR
- 城東に配属されたくないですわ、、
- 440 ：従業員：2018/11/25(日) 19:14:13.69 ID:q/EDQf/r6
- 心配しなくてもあなたのような戦力にならない人は、
大型店には配属されません。
- 441 ：はそら（：2018/11/26(月) 19:31:32.70 ID:J4fU/V5nJ
- 畜産で豚の睾丸って売ってますか？
- 442 ：従業員：2018/11/27(火) 00:30:50.51 ID:lUopFZMIk
- あの問題児の松○が主任？？w
西○のことボロクソに言ってたのに、良くなれたな
- 443 ：従業員：2018/11/27(火) 09:40:01.50 ID:Ny3NB4z8B
- 源○橋店ってどうですか？
- 444 ：南：2018/11/27(火) 21:05:57.81 ID:qmWhc5x1q
- ＞＞443
店長が最悪
性根が腐ってる
- 445 ：従業員：2018/11/28(水) 09:27:18.66 ID:CbegcCQuc
- 本部と思われるカノー君。最近出てこないね。
裏アカも結構持ってる感じやし。
愛社精神たぷっり。
掲示板見たらほとんど事実やん。
私もパワハラ現場で受けてるし。
利益の面でも恐喝まがいの内容の電話くるし。
パワハラ集団やん。ここは。
- 446 ：従業員：2018/11/28(水) 18:39:10.04 ID:7rAY8IqYZ
- >>444
O店の店長が最強やで。口癖は、俺ほどの店長になれば。
- 447 ：カノーくん：2018/11/29(木) 17:46:30.07 ID:T/Oni2B1A
- うーん、あえて乗っとくわ。
僕、本部の人間ちゃうで。愛社精神とかではなく、
自分が働いてる会社の愚痴言うのがカッコ悪く思うだけやねん。
もちろん会社の待遇に不満はあるよ。
けど、その不満解消しても、また違う不満出てくるやん。
少なくとも給料もらってるし、頑張ってる方がかっこいいかなと僕は思うだけ。
- 448 ：かのんたわ：2018/11/29(木) 19:59:16.33 ID:MoKu4NeMM
- 勃起王
- 449 ：従業員：2018/12/01(土) 13:31:27.45 ID:ccpO8Bpq5
- 今回のボーナスどうなった？
組合がんばって〜
- 450 ：アプロ5：2018/12/03(月) 20:46:52.26 ID:XtY5DwEHj
- ボーナスが出るだけましか！
程度です
- 451 ：従業員：2018/12/03(月) 22:40:05.87 ID:RTHOLUezT
- 組合の会報誌に写っている面子をみるだけでお察しください
- 452 ：従業員：2018/12/04(火) 18:31:52.94 ID:iVpNgtvlR
- 組合、組合、言う前に
しっかり商売して、しっかり、売粗取りましょう。
組合どんだけ頑張っても、ボーナスの原資になるものが無ければ
どうにもなりません。
- 453 ：従業員：2018/12/07(金) 23:02:56.26 ID:XRg36wAt/
- 某会社みたいに赤字だからこそボーナス上げて従業員のやる気を出させるってのもあるやん
まあもらうだけもらって満足して終わる馬鹿ばかりだから無理か
- 454 ：syamu：2018/12/08(土) 14:56:29.80 ID:R/5GUOE9d
- ほならね
- 455 ：従業員：2018/12/09(日) 12:09:56.14 ID:/4NeFPKeo
- なんでこの会社は何ヶ月分ってボーナスのやり方じゃないのかな。
ややこしい計算で結局成績が良くても2ヶ月分にも全然足りない。
- 456 ：従業員：2018/12/10(月) 07:02:25.26 ID:+i1hwkF4j
- O店の農産、パワハラセクハラモラハラひどいんやな
担当潰し、パートをバカにして気に入りの女だけ特別扱い、不倫もやり始め
本部調査しろや
- 457 ：従業員：2018/12/10(月) 09:12:19.78 ID:PFK1fka0c
- どっかのクズ店長と一緒だね。
- 458 ：あ：2018/12/11(火) 16:54:17.22 ID:H616S9S6O
- >>456
これ二行目ギリアウトやろ
- 459 ：従業員：2018/12/12(水) 23:13:39.90 ID:9wQUAlCOi
- >>458
真実だとすればな
- 460 ：従業員：2018/12/12(水) 23:25:44.39 ID:5TMqA+FqG
- ボーナス査定、店長の評価どうですか？
店長食品なのに生鮮の仕事ぶりとか分かるんですか？
- 461 ：店長：2018/12/12(水) 23:39:29.04 ID:DmorgMW0a
- そんなんもん、わからんかったら店長ちゃうやろ！
- 462 ：店長：2018/12/13(木) 23:20:59.80 ID:39Uccmgbm
- お前ら、店長をバカにしすぎ、
どんだけの責任負ってるか…
- 463 ：従業員：2018/12/16(日) 16:43:04.93 ID:ZmexBE0o2
- 肉屋の松○は部長西○および山○の愚痴ばかり言ってます
- 464 ：元従業員：2018/12/17(月) 15:08:21.40 ID:eKwNTvD2C
- 久々にスレッド見たけど
俺が辞めて２年くらい？経つけどスレッドも廃れて来たねえ
まるでこの会社の廃れ具合と同じであるかのように
- 465 ：従業員：2018/12/18(火) 23:46:54.14 ID:LFV7hy1DB
- また商品持ち逃げした奴がいたそうで。
- 466 ：従業員：2018/12/19(水) 12:21:02.94 ID:MOhRXMK35
- 商品持ち逃げとか驚くことでもないやろ
- 467 ：従業員：2018/12/19(水) 14:47:04.76 ID:hobrRQlSn
- 生鮮の朝早くきてる奴なんて、パンとコーヒー飲み放題…
- 468 ：従業員：2018/12/19(水) 15:54:30.88 ID:KxlQ8Kzzm
- こんだけ毎月懲戒処分が出てるのになぜ減らない。バカばっかり。
- 469 ：社員：2018/12/19(水) 19:31:34.91 ID:srBG0a4z+
- ウチの課の本部の人、何時間働いてるのかと心配に
なるぐらい働いてそうで、頑張って自分も本部に上がるとか
冗談抜きで思えないわ
- 470 ：従業員：2018/12/21(金) 00:55:09.27 ID:E4/a+V01r
- 食品の奴なんかバックヤードで夏場に飲料飲んでたぞ
- 471 ：従業員：2018/12/22(土) 11:58:32.76 ID:fwPMaTMYH
- なんかまだ朝早く来てるやついるけどいいの？
６時以前は入っちゃいけないんじゃないの？
- 472 ：従業員：2018/12/23(日) 20:43:43.73 ID:wuQqO2Xc0
- 間に合わないから仕方ない。申請は店長がしてる。
- 473 ：従業員：2018/12/23(日) 23:15:16.30 ID:wuQqO2Xc0
- 食品なら25日はかまぼこ・店内装飾
魚なら30.31焼鯛
惣菜なら30.31おせち
まぁ、肉と野菜は朝来る必要ないな。
- 474 ：従業員：2018/12/26(水) 07:58:26.23 ID:+IGdNaTtC
- ボーナスどんなもんすか？
- 475 ：従業員：2018/12/26(水) 22:39:36.41 ID:0tMAhv4SN
- この会社でボーナスは期待したらダメだよ。
- 476 ：従業員：2018/12/30(日) 21:04:37.06 ID:7GhAoCsiJ
- 20万も無いよ。モチベーション下がるわ。
- 477 ：従業員：2018/12/31(月) 15:53:59.06 ID:hSrtdu/6a
- ボーナス低いし、みんな廃棄持って帰れよ
- 478 ：従業員：2018/12/31(月) 22:05:43.81 ID:lO4u0EMJs
- 皆さま、お疲れ様でした！
来年も宜しくお願い致しますm(_ _)m
よし、来年も頑張るぞ〜！
- 479 ：従業員：2019/01/01(火) 00:57:26.88 ID:0qQd2am7Z
- お前すごいな。主任か？
ボーナスもろてんかｗ
- 480 ：従業員：2019/01/01(火) 17:07:20.26 ID:JmXMz3RmH
- 来年も頑張るぞって、宣言したら、すごいなって、どんなやる気ない会社や笑
- 481 ：従業員：2019/01/03(木) 22:31:12.28 ID:MLYO4KPRQ
- みんな適当に仕事したら良いねん。
低給料、低ボーナスなんですから
それに見合った仕事したらいいねん。
真面目にしても上がらんしね。
達成賞も減額されたからね。
給料改訂で残業代少ないから給料下がったわ！
- 482 ：従業員：2019/01/03(木) 23:30:13.24 ID:Y8HVNFfK5
- 自分で選んだ会社。会社のせいにするな。
- 483 ：従業員：2019/01/05(土) 23:01:22.83 ID:fXkkYHRnN
- 真面目だね〜。仕事量に見合う給料も払えない会社なんですから。
だから、みんな辞めて行く。
無理に拡大しすぎなんだよ！
- 484 ：従業員：2019/01/06(日) 04:06:59.08 ID:H3yvHDJjd
- 逆だな。自分の能力に見合う会社へ行けばいいだけ。
お前は会社のスピードについて行けないお荷物。
- 485 ：従業員：2019/01/06(日) 17:33:11.88 ID:zEN6zNKfB
- まじめな奴ほど鬱になって辞めて行くｗ
正味利益とかしったこっちゃねー
- 486 ：従業員：2019/01/07(月) 04:02:13.87 ID:i/ePKVVuj
- そらそうだろ。下っ端のペーペーには利益なんて関係ない。
- 487 ：従業員：2019/01/07(月) 21:17:08.23 ID:mpIcngwso
- ペーペーは利益関係ないから商品を持って帰るんだろ
- 488 ：従業員：2019/01/07(月) 23:33:42.11 ID:gPu7TGBvv
- 食品は担当部門あるから利益責任あるよ。
下手な業績では駄目ですから。
ぺーぺーであろうが、担当部門の数値責任はありますよ。
生鮮は別ですが。
- 489 ：従業員：2019/01/08(火) 00:35:32.06 ID:NguxqNKrD
- 久々岡店ネタないのー？
- 490 ：社員：2019/01/08(火) 20:06:01.91 ID:LdLVq8IOV
- 問題児ネタとか
- 491 ：従業員：2019/01/08(火) 21:24:26.08 ID:JWfA/p344
- >>>487 理由はどうあれ商品持ち帰りは窃盗。懲戒解雇。
納得できなければ刑事事件へ。
- 492 ：あ：2019/01/08(火) 22:51:27.63 ID:bYRrkTsQ+
- 掃除どう？比較的楽かな？
- 493 ：>>492：2019/01/09(水) 18:01:27.78 ID:7Y8HfHi4+
- 他に比べればね
- 494 ：従業員：2019/01/12(土) 21:16:47.24 ID:cXDsgaMbG
- 節分近いけど、惣菜はやっぱりガンガン作る予定？
- 495 ：従業員：2019/01/12(土) 21:26:04.76 ID:1cltYfyKh
- 恵方巻き、アホみたいに大量に売り出して廃棄にならなければ良いのだが…
- 496 ：従業員：2019/01/13(日) 10:18:18.45 ID:HEPN1uOrM
- 結局従業員が商品持って返ってもわからんでしょ？
- 497 ：従業員：2019/01/13(日) 13:34:26.65 ID:LqKNSd9qS
- 廃棄するくらいならほしい
- 498 ：社員：2019/01/14(月) 08:25:47.73 ID:mFBlpvXYc
- 別に廃棄じゃなくても
- 499 ：従業員：2019/01/15(火) 00:59:53.10 ID:T1pRUUSo3
- 誰も好き好んで廃棄を出してるわけやない。廃棄でるんやったら
持って帰るとか、欲しいとか・・・スーパーで働いてる奴の発想じゃない。
そんな窃盗グセあるなら、犯罪者になる前に辞めたほうがいい。
- 500 ：従業員：2019/01/15(火) 22:02:00.27 ID:uwdUIxYfB
- 働かせてもらってるのに、勝手に持ち帰るとか、盗ってまでは要らねー(笑)捨てるなら勿体ないから欲しいなってくらいの気持ちなだけで、もちろん廃棄にならないように買うのが1番だけどね。自分はよく買い物して帰るよ〜
- 501 ：従業員：2019/01/16(水) 00:24:21.68 ID:NiFlCA2pG
- 500番は真面目ちゃんだねー(笑)
お前みたいな働かせてもらってる、とか考えてる人間は一生ペーペーで終わる(笑)
世の中色んな奴がいるからねー
金がほしくて働いてるんだ、商品持って帰ろうと思う奴がいても不思議ではないと思うがなー
- 502 ：従業員：2019/01/16(水) 12:41:17.58 ID:CT8v3ZSZT
- >>501 自分はペーペーでも全然かまいません。所詮パートですから！(笑)本当に、ただただ働かせていただいてるだけの人間なので。なるべく廃棄にならないように貢献しようと思います。
- 503 ：従業員：2019/01/17(木) 10:51:45.65 ID:DNip6nSg6
- ちょくちょく流れる歌おもろい
- 504 ：従業員：2019/01/17(木) 21:48:03.71 ID:DNip6nSg6
- おでんの曲は若干イラッとする
- 505 ：従業員：2019/01/18(金) 22:47:41.60 ID:A4cPQzO3b
- たまごもおいしそう
- 506 ：従業員：2019/01/19(土) 20:23:33.96 ID:yYw5KWe7a
- N！A！B！E！なべなべタイム♪
- 507 ：い：2019/01/19(土) 22:27:16.01 ID:qllizr5+n
- 鍋食べタイムです.•*¨*•.•*¨*•.¸¸
- 508 ：従業員：2019/01/20(日) 11:17:00.01 ID:GzNHWgBJQ
- 食品の奴とかのど渇いたら倉庫の飲料飲んでるやろ
- 509 ：従業員：2019/01/20(日) 12:08:57.47 ID:oj0RZD9f3
- また戻って来るのか・・・
恩智に。
- 510 ：従業員：2019/01/21(月) 04:50:16.46 ID:dxpFfg2R0
- >>508 どんな偏見やねん
ふざけんな
- 511 ：従業員：2019/01/21(月) 15:15:51.63 ID:4i8tXzRBv
- ほんまに。食品の人に何されてん(笑)
- 512 ：従業員：2019/01/22(火) 05:29:54.83 ID:a1spXO1P/
- >>509
Gか？
- 513 ：従業員：2019/01/22(火) 23:50:14.06 ID:8pz6hjEko
- 食品の奴確かに夏場飲んでたぞ(笑)
- 514 ：従業員：2019/01/24(木) 19:41:15.42 ID:N36e8VmHl
- 書くだけで報告せんのかーい
- 515 ：従業員：2019/01/28(月) 00:12:31.71 ID:XMh/QJu75
- 最近自衛隊の松○ネタないのか？
- 516 ：鍋食べタイム：2019/01/28(月) 19:24:11.38 ID:7zPdjGmxl
- 最近水産の評価どないですか？
- 517 ：従業員：2019/01/29(火) 22:21:43.17 ID:ehHa+Ljvo
- のりのりくるくるまっきまきー
- 518 ：従業員：2019/01/30(水) 00:45:24.23 ID:81ZRuCdW8
- 毎日面白い
- 519 ：従業員：2019/02/06(水) 20:45:35.57 ID:Goxe6QGAF
- 松○の情報ないの？
- 520 ：従業員：2019/02/08(金) 23:12:19.04 ID:37dnvNwdO
- 告示やばいね
- 521 ：従業員：2019/02/09(土) 19:10:32.52 ID:D60YtgupJ
- また何かあったか？
どうせうちの店は掲示されないと思うけど…
- 522 ：従業員：2019/02/09(土) 22:49:00.02 ID:eaI8apFSt
- うちの店も告示の掲示しないよ。
何の為の告示なんだか。告示があった事を知らない人が多いから
結局は持ち帰りも改善出来ず。
- 523 ：従業員：2019/02/10(日) 11:22:32.08 ID:hydrcSjDR
- 従業員が商品の持ち帰り。この前の告示はそれを防げなかった
主任と店長が監督不行き届きの譴責。
- 524 ：従業員：2019/02/10(日) 16:23:46.27 ID:x9LGP8ZhR
- 店長かわいそう
- 525 ：従業員：2019/02/11(月) 07:38:51.66 ID:iNkZwNx/A
- それぐらいしないと、持ち帰りも減らないんだね。
告示を掲示する事で抑止力にもなるのに
なぜ掲示しない店が多数あるんだろう。
- 526 ：従業員：2019/02/11(月) 13:45:01.18 ID:MbfrwrZhD
- 掲示してない店舗は店長が持って帰ってるんじゃないの〜冗談じゃないわよ〜
甘い甘い魔法をかけるの チュッ
- 527 ：従業員：2019/02/13(水) 00:27:01.44 ID:U763OodgJ
- 陰口が多すぎる。
直接言えばいいのに。
出勤するの嫌になってきた
- 528 ：従業員：2019/02/13(水) 15:50:32.96 ID:U763OodgJ
- やめても代わりはいくらでもいる
- 529 ：従業員：2019/02/13(水) 21:30:44.06 ID:IHnx9yD/j
- いくらでもいたらお友達紹介キャンペーンなんてしないよwww
- 530 ：従業員：2019/02/15(金) 20:26:54.02 ID:nGUf5rPNt
- >>523
T店の農産の従業員のことであってる？
主任と店長の告示はなかったけど。
- 531 ：従業員：2019/02/17(日) 13:36:51.30 ID:orzKTKTx6
- 商品の持ち帰りぐらいみんなやったことあるだろう？
- 532 ：従業員：2019/02/17(日) 15:02:40.85 ID:u37kAn7O+
- もうゆるゆるの時代は終わったんだよ。
スーパーあるあるだろ。自分の部門の商品は自分のもの。
食べても、飲んでも、持って帰っても、廃棄品もサンプル品も。
みんな昔話。切り替えられない奴は犯罪者なんだよ。
- 533 ：従業員：2019/02/19(火) 21:14:05.29 ID:lxU5j/WuI
- どんどんバックヤードにもカメラつけましょう！商品持ち帰りは犯罪！ でも従業員のサービス残業、
サービス出金、これからはサービス有休！会社の犯罪もバッチリカメラに残しときましょう！
- 534 ：従業員：2019/02/19(火) 21:56:24.42 ID:x2N3qJmxS
- うちの店舗バックヤードにもカメラあるよ
- 535 ：従業員：2019/02/19(火) 23:41:28.85 ID:lxU5j/WuI
- （従業員の我慢）で成りたっている会社は（従業員の我慢の限界）で最後は崩壊する。
我慢してる社員がどれだけいてるのか？ウチの会社がそうでない事を祈りたいです。
- 536 ：従業員：2019/02/22(金) 01:08:29.04 ID:fVH4Kt/IW
- 〇〇店閉めるって聞いた。ここんとこ閉めてばかりだな。
リニューアルばかりで新店がない。そこまで資金繰りが思わしくないのか・・・
- 537 ：従業員：2019/02/22(金) 18:52:32.84 ID:bkBIdDr2L
- 人おらんねやろ
- 538 ：従業員：2019/02/22(金) 19:55:58.80 ID:fmjZXEBZa
- あいうえお
- 539 ：従業員：2019/02/22(金) 19:57:24.43 ID:fmjZXEBZa
- あいうえお
- 540 ：従業員：2019/02/22(金) 21:47:27.80
- かきくけこ
- 541 ：従業員：2019/02/22(金) 22:43:15.03 ID:6248GULbh
- 人員少ないんだし、新店建てる資金を既存の店舗の設備増強に使ったほうがいいんじゃない？
- 542 ：団地住人：2019/02/23(土) 23:48:04.85 ID:GqbMBmsRo
- O店の
レジのおばちゃん
何故カツラかぶってんの？
- 543 ：従業員：2019/02/24(日) 13:35:14.25 ID:joLIuvN6j
- そんなこと聞くな！最低やな。人格疑う
- 544 ：従業員：2019/02/25(月) 07:14:19.76 ID:eX0W/kFvA
- 542>>
サイテー。ウケるとでも思ってんのか
- 545 ：従業員：2019/02/27(水) 20:18:24.18 ID:Y3HKZdky2
- 新店なんか現段階で造らんで良いわ。人員不足で既存店の業績が下がるばかり。いっその事、友達キャンペーンなんて辞めろ！恥ずかしいし、こんな環境の企業紹介したら怨まれるわ！
赤字店舗の閉鎖を徹底的にして、人員不足を補え！
新卒は他社の情報聞いてすぐに辞めるし、中途もなかなか良い人材なんて
この御時世には来ない。
そこのところ本部は深刻に感じていないし、無駄な効率の悪い仕事が
増えるばかり。本部でやるべき事は本部でしてくれ。
巡回に来ても、おしゃべりばかりで迷惑なんだよ。
仕事手伝うなら別だけどな。
巡回人員は意味を成してないからいらない。
店舗に回せ。
- 546 ：従業員：2019/02/27(水) 20:22:42.44 ID:Y3HKZdky2
- それと、あんな買物マニュアルなんか造られたら、買物もしたくなくなるわ。
現に買物しなくなった人もいるし。
従業員を鼻から疑ってかかってるのも、不信感が増すわ。
マニュアル造った人はさぞかし満足やろうけどな。
- 547 ：従業員：2019/02/28(木) 20:37:04.75 ID:SM3r+uEM4
- 就業員が楽しく仕事出来る企業は業績いいし、伸びる
今のカノーはどうなんでしょうね
まあろくでもない従業員がいるから本部も困ってるんだろうけど
悪循環ですよね
ハッキリしてることは 個々の能力を１２０％出させる企業と
そうでない企業では歴然とした差がでてきますよね
これは社長の人間力が大きく左右するんじゃ無いでしょうかね・・・
- 548 ：従業員：2019/03/02(土) 00:27:47.08 ID:uJCvzVou/
- 会社って働く人がいないと成り立たないし、カノーだって「従業員は宝」って言ってるなら、少しでも従業員が気持ち良く働ける環境を作るべき。
この会社の事が好きで、この仕事が好きで働いてる従業員を失望させるような施策をしちゃダメ。
そんな事してると、どんどん人材が他所に流出します。
しかも、ネットや口コミで悪い噂を聞くと、新しい人材も来なくなります。
支える人材がいなくなれば、会社は維持できません。
今は良いかも知れませんが、10年・20年先の事を本部スタッフは考えていますか？10年前に描いた将来像を今実現できてますか？
- 549 ：従業員：2019/03/02(土) 20:17:27.19 ID:oc6bYjke7
- ◯つみ店のひとりのおばはんのせいで、やっかいな事になりましたね
誰が悪いんでしょうね 過去の店長や過去の主任のせいにするのも
可哀想な気がしますし これは個人に問題があったんじゃないでしょうか・・・
各店いろいろな店を経験してきましたがロングパートには
充分注意するべきですね 彼女たちは会社にいる時間も長いし
社員と同等の流れを送ってきてるので いつのしか甘えがでてくるんじゃないでしょうか 文句を言ってる人やおしゃべりしてるパートさんて
ロングの人が多いような気がします
それと買い物ルール これ自体悪いことでは無いと思いますが
あんな事があって作ったっていうのが反感かうんでしょうね
作るときにこういった感じで発信すればいいんですよ
いままですみませんでした 明確なルールを作ってこなかった会社が
悪かったです いまさらですが 買い物ルールを作りましたので
宜しくお願いしますと
いかにも おまえら信頼できんのじゃ 買い物ルール作ったから
しっかり守れよ 守れへんやつは処罰するからな
これじゃあ良い会社にはなれませんよ
- 550 ：従業員：2019/03/02(土) 22:01:15.30 ID:MXjZ/l3YZ
- おそらく、会長や社長が先頭に立ってルール造りしていそうですが
従業員を信じられない経営者の経営している企業に在籍しているのに
寂しさも感じます。
今回の一方的なルールによって、もう店では一切買い物してません。
休憩時間も外に行く事にしました。
ただでさえ、本部には不信感があるが更に嫌な気分になりました。
従業員販売も、今後は一切購入致しません。
- 551 ：従業員：2019/03/02(土) 23:54:14.71 ID:KhDNZAeE2
- そんなにひどいルールか。よそはもっと厳しいぞ。
いままで何もルールが無かっただけで、当たり前のルールができただけで
従業員を疑ってるとかナンセンス。
もう１回言うけど、どこでも当たり前のようにあるルール。
- 552 ：従業員：2019/03/03(日) 01:14:16.40 ID:0TIv90Xla
- ルールはあった。まぁ、周知徹底できていなければ無いのと同じだが。
- 553 ：従業員：2019/03/03(日) 21:22:13.88 ID:wIweV6uPK
- 早速うちの店長、着替えずお店の入口にも回らずお買い物しているのですが…
- 554 ：従業員：2019/03/04(月) 06:26:23.29 ID:0U/ZLmJhU
- 店の入口に回るってなんなんや、
買った物にレシート貼るだけでええやんけ
- 555 ：従業員：2019/03/05(火) 23:11:45.60 ID:azHtYphF1
- それぐらいしたら？別にイオンみたいに大型店舗でもないやん。
入口から入るぐらいでどれぐらいの時間が掛かるっていうんや。ああ言うばこう言う。ただの文句たれ。
- 556 ：なかなかはらさ：2019/03/06(水) 22:22:55.38 ID:goQMNBBvc
- まあ、気にすんなってお前ら元々ここの会社の経営者、幹部も能無しで馬鹿だが、下っ端のやつらも物欲のみで生きてるゴミクズなんだから。
- 557 ：従業員：2019/03/07(木) 02:17:00.51 ID:iKFYdq8h+
- 自分も仕事でけへん同じ穴のムジナのくせして批評家気取りに笑う。
- 558 ：ANA：2019/03/07(木) 05:31:43.39 ID:GPwzRiHMN
- おちんぽん
- 559 ：従業員：2019/03/16(土) 13:42:54.69 ID:09YBGHMfn
- 鶴見店の主任さんたちってどんな感じ？
- 560 ：従業員：2019/03/18(月) 17:39:57.79 ID:J/xndc5zR
- >>559
畜産課の方ですか？
- 561 ：従業員：2019/03/18(月) 23:28:37.06 ID:Q82aXfyrO
- ピンポイントな質問は身バレする
- 562 ：従業員：2019/03/19(火) 15:16:42.56 ID:yWIMzkkbv
- ばれましたか。
今度畜産でいきます。
- 563 ：従業員：2019/03/19(火) 15:26:01.50 ID:yWIMzkkbv
- 店長がサンプルのパンを従業員に勝手に配ってるけど、あんなんするから勘違いして店の商品勝手にもってかえるやつがおるんちゃうん
- 564 ：従業員：2019/03/21(木) 09:46:40.63 ID:QF5XQXjTU
- 守口店ってどうですか？
- 565 ：従業員：2019/03/21(木) 12:33:55.47 ID:G5RA6Mi17
- 守口店最悪ですよー
- 566 ：従業員：2019/03/21(木) 12:38:35.47 ID:l59rFUFBp
- 惣菜はどんな感じ？
- 567 ：従業員：2019/03/21(木) 18:16:46.10 ID:CskCfu9c2
- 美味しい
- 568 ：従業員：2019/03/21(木) 23:14:38.51 ID:y+1Tb2NmX
- 開店前の惣菜はギスギスしてるよね〜
- 569 ：従業員：2019/03/25(月) 19:54:28.05 ID:kCZZAFvUw
- 何処の店舗でもギスギスはしてると思うが‥‥
人員不足が加速してるんやから、通勤時間も短縮した
店舗に配属システムにすれば良いのに。
開店時間も遅め、閉店時間は21時に位にしないとな。
通勤時間ですでに疲れるんだよ。
そんなんで会社が成長するかいな。
ライフなんか１時間圏内の店舗の配属システムやぞ。
古い経営体質って時代に取り残されて消えていくのが解らんのかな。
- 570 ：従業員：2019/03/27(水) 01:43:28.67 ID:H8dQ1S6q5
- 働く人が会社を選べるんだからさ・・・ねっ。
- 571 ：従業員：2019/03/27(水) 17:56:33.74 ID:IolQ6oPTc
- 今度から有給とらないといけないみたいやけど、社員一人体制のところとかどうするのかな？
今まで有給とったことないけどとれるのかな？
- 572 ：従業員：2019/03/27(水) 23:56:27.49 ID:qKCXhqCTd
- どこからか応援くるんじゃないですかね？1人体制いつもお疲れ様です…
- 573 ：従業員：2019/03/30(土) 12:31:03.71 ID:UrDLduWuF
- 最低二人体制は構築して欲しいですね。
本当普段の休みも取るのでいっぱいですので。
有給休暇なんて何？って世界。
こんな環境見たら、当然辞める人間の方が多い。
で、また新店。どうするの？人員。
- 574 ：従業員：2019/03/31(日) 09:11:09.73 ID:9uiHYL+UI
- 主任は逆に休み減るかもね。
担当やパートに有給取らせないといけないので、今までの人件費予算ではどう考えても店まわらない。
形的には有給やけどタイムカードおさずに黙って出勤してますみたいなやつ。
１人体制いつもお疲れ様です。
- 575 ：従業員：2019/04/01(月) 00:53:58.47 ID:rY/M6sXRr
- 従業員割引は、どこの店舗でも使えますか？休日は自宅から近い店舗でお買い物したりするのですが、勤務地でしか使えないでしょうか？
- 576 ：従業員：2019/04/01(月) 17:51:51.48 ID:9m8vpLk+9
- また店舗の不正がでたみたいですね。
店の商品勝手に食べてたらしいですね。
防犯カメラ恐ろしいです。
- 577 ：従業員：2019/04/01(月) 21:09:59.58 ID:8CNeHOlcR
- >>>575 どこでもつかえますよ〜
- 578 ：従業員：2019/04/01(月) 21:36:56.37 ID:rY/M6sXRr
- >>577様、ありがとうございますm(_ _)m 誰？みたいな顔されても気にせずに、お買い物しようと思います(笑)
- 579 ：従業員：2019/04/01(月) 23:53:45.35 ID:YpgoIoDtN
- >>576
どうせ告示掲示されないだろうから詳細
- 580 ：従業員：2019/04/02(火) 00:48:39.83 ID:fbCdDVOBX
- 給料安いんやし、商品食ったり、持って帰る奴はいるだろうよ
- 581 ：従業員：2019/04/02(火) 21:07:14.92 ID:+E1jn+0B1
- 安いから窃盗OKなんて道理はない 刑事事件なんだから懲戒解雇は当たり前。
- 582 ：従業員：2019/04/02(火) 23:48:47.47 ID:k+l1iA/v2
- まあ持って返ってるのいっぱいいてると思うけど
- 583 ：従業員：2019/04/03(水) 00:49:36.57 ID:MbSjOcPp5
- >>>581 同感 給料とか関係なく、もともとその人が持ってる手癖だと思います。
- 584 ：従業員：2019/04/04(木) 01:18:31.48 ID:3+Q/bQ+vS
- こんだけ懲戒処分出てるのに何故やるのかな。
自分は大丈夫なんて思ってるのでしょうね。訴えられて、
何十万、何百万と請求されて・・・初めて後悔するんでしょ。
家族にばれて、家庭内でギクシャクして、社員ならなおさら。
今までの収入かゼロ、懲戒解雇は退職金もゼロ、たった何百円の万引きで人生終わり。
- 585 ：従業員：2019/04/05(金) 14:21:08.34 ID:X5HmmNGjM
- たいした給料でもないからゼロになっても困らんやろ。
退職金なんか期待しているほうがおかしいだろ。
有給もとれない、給料も少ない、労働時間長い、同僚はアホばっか、本部から無意味なこといわれる。
懲戒解雇なっても人生は終わらん。ここで働いてる時点で人生終わってんだよ。
- 586 ：従業員：2019/04/06(土) 00:05:21.68 ID:o5p5o8wY8
- みんながそう思ってるわけじゃない。
残念ながら、お前みたいな奴がわずかに存在してて犯罪を犯してる。
お前の人生が終わってるのは考え方で分かるが、会社に迷惑を掛ける前に早く辞めてくれ。
- 587 ：新入社員：2019/04/06(土) 08:19:29.06 ID:SRWu3GZkx
- この会社はこんな怖い会社なんですか？
- 588 ：従業員：2019/04/06(土) 16:21:59.60 ID:L3z6LKA4J
- >>587 人に向かってお前とか言う人が居る会社よ
- 589 ：従業員：2019/04/06(土) 23:30:36.14 ID:6KvrcsORo
- お前って言われても仕方ないやろ？お前は…笑
- 590 ：従業員：2019/04/07(日) 00:51:28.74 ID:hj22dqtjw
- >>>587 あなたが本当に新入社員ならこんなところに「新入社員」として
入っては来ないと思いますが、一応書いておきます。
ここで意見発言している方々は現実世界では何も言えない内弁慶（ネット弁慶）
な人種なであり、おそらくわずか従業員の1％にも満たない人たちで構成されています。
中には真実も有るでしょうが、恨み・嫉み・ストレス発散が主な内容です。
現実が知りたいなら、あなたの目の前で起こっている世界で判断してください。
- 591 ：新入社員：2019/04/12(金) 13:56:45.32 ID:su6TpBD5q
- ご回答ありがとうございます。
何日か働いてみてやめることにしました。
他に行くところがなく入社しましたが駄目でした。
- 592 ：従業員：2019/04/13(土) 09:53:52.53 ID:i//ivWlQz
- まぁ本当に新入社員なら4月いっぱいまで八雲で主に座学の研修中のはずだから働くも何もまだ始まってないと思いますがねww
- 593 ：従業員：2019/04/13(土) 21:18:33.28 ID:ngOLgAdpC
- しょーもない軍隊研修のおかげ新入社員で4人も辞めたそうで。
相変わらずでなによりです。
新卒入社して食品に1年半ほどいましたが辞めて正解でした。
若いうちに転職した方がいいですよ。
- 594 ：従業員：2019/04/13(土) 22:03:00.52 ID:sJaKmnO6r
- 若くても社員なら誰にでもタメ口なんだね〜
- 595 ：店長：2019/04/14(日) 15:37:26.24 ID:t5Q59EsmU
- 今年も新入社員がたくさん入ってきたみたいですね。
１か月ほど座学をしてから店舗に配属ってとこでしょうか。
人事部も幹部もバカばかりですから、とりあえず次の新店に送り込んで、ある程度したら
大型店に振り分けるって形になるのでしょうね。
大卒の新入社員を無駄な雑用ばかりさせて挫折をあじあわせてやめさせるのが、毎年の楽しみなんですよ。
最近はコンプライアンスや防犯カメラがありますので、気を付けて少しずつ潰していってあげます。
- 596 ：従業員：2019/04/14(日) 18:37:53.82 ID:PAdyhYpQt
- 窃盗の監視のために従業員を防犯カメラで監視する会社もどうしたもんかな
- 597 ：従業員：2019/04/14(日) 19:04:28.39 ID:ySxF5nzqG
- まさかの店長なりすまし（笑）バカ担当。
あっというまに新入社員に抜かれるザコキャラだな。
- 598 ：従業員：2019/04/15(月) 00:47:39.61 ID:+I+pE9Z25
- >>>595 新入社員にビビるって・・・恥ずかしいかぎりですね。
こういう人ほど面と向かって何も言えない小心者。
- 599 ：従業員：2019/04/16(火) 06:40:13.79 ID:mCf7wC2Tv
- がんばれ！ 新入社員達
- 600 ：従業員：2019/04/17(水) 10:42:34.61 ID:Jog0RALdb
- 人狩り行こうぜ！
今年は新入社員くるかなー
だいたい、最初ではわからない、こと細かいこといって正論いって毎日お説教
してあげれば勝手にやめていくからな。新入社員なのでやめられても困らなーい。
ここでいつも会議でいわれてるむかつきをはらしてやる。
- 601 ：従業員：2019/04/17(水) 12:15:03.29 ID:vDdR6QHRu
- 595,600 同一人物っぽい。
新入社員への嫌がらせ予告＝会社への損害行為。
SNSへのこういった書き込みも懲戒の対象。
費用は掛かるが、会社も調査した方がいい。
1度見せしめで懲戒解雇するべき。
ずっとこんな無能な社員のために給与払うより安上がり。
- 602 ：従業員：2019/04/18(木) 00:40:44.55 ID:XfVyFSfde
- 顧問弁護士いるから費用もそんなに掛からない。
この社員1ヶ月分の給料で十分だと思うが。
見せしめ（抑制）＆ゴミ排除で考えたら確かに安い。
- 603 ：従業員：2019/04/19(金) 08:29:13.94 ID:m/lTE8H/U
- 会議で言われてる事で納得できない事があるなら、発言者に聞いてみれば良い。
それでも納得出来なかったり、会社に不満があるようなら、それこそ転職すればいいんだよ。労働者は会社を自由に選択できるんだからね。
自分の憂さ晴らしの為に、自分より立場の弱い者をいじめるなんて、汚い事するよね。
- 604 ：従業員：2019/04/20(土) 07:00:42.63 ID:itCl3iJzo
- みんな大丈夫だよ。すべて仮想現実での話。
現実世界では何も出来ないダメ社員の独り言だよ。
- 605 ：従業員：2019/04/22(月) 21:41:51.73 ID:NPMHrr4+k
- >>604
でも一部の心無い従業員によって窃盗や不正が行われているのは事実だよね…
- 606 ：従業員：2019/04/22(月) 23:53:01.21 ID:Z5s93C8Sd
- 食品の奴在庫の飲み物飲んでるし
- 607 ：従業員：2019/04/29(月) 09:42:14.70 ID:2s9kvJBOg
- 鮮魚も刺身食いまくれるで
- 608 ：従業員：2019/04/29(月) 11:41:03.74 ID:MYZQJLnmZ
- そんな事言ったら農産はカットフルーツの切れ端とか食べれるやろし、畜産は…生肉は無理か。
みなさん、商品は食べたらいけませんよ！！！！
- 609 ：従業員：2019/05/06(月) 13:07:53.28 ID:ue9n7V606
- でも監視カメラつけてるんやろ？
従業員もたまったもんじゃない
- 610 ：従業員：2019/05/06(月) 18:28:52.00 ID:slZYVWPVF
- 事務所内も含め店舗の防犯カメラはすべて本社で見ることができるらしい。
しかし、やましいことが無いなら問題ないでしょ。
たまったもんじゃないと言うが、現に取引業者や内引きが横行してるんだから
仕方ないでしょ。わかってて犯罪を起こしてるんだから。自業自得。
- 611 ：従業員：2019/05/12(日) 02:11:43.73 ID:hqsmTVGPo
- 平和な会社
- 612 ：従業員：2019/05/12(日) 23:10:36.67 ID:Ll5AIbk3A
- お気楽な個人商店でしょ
- 613 ：名無し：2019/05/13(月) 00:23:50.16 ID:wyy1nM63B
- 給料＋残業代＋ボーナスもちゃんと出てるし良いんじゃない？
サービス残業してる人いてるけど、意味わかれへん。
ただ働きして何が楽しいの？会社のためとか言ってる人おるけど
会社にしたらいい迷惑やろ。労基入ったら元も子もない。
悲劇の主人公気取るんやったら、ブチブチ言うなよ。黙って仕事しろ。
- 614 ：従業員：2019/05/16(木) 14:15:48.38 ID:U/h0pZMCZ
- やる気が出ないなあー
- 615 ：従業員：2019/05/16(木) 23:15:35.43 ID:d1NtNaOHc
- >>614 大丈夫ですか？なにか嫌なことでもありましたか？
- 616 ：従業員：2019/05/17(金) 06:39:04.96 ID:vNOOaSlHX
- 五月病かな？
- 617 ：従業員：2019/05/17(金) 20:51:38.22 ID:l3L70vg/m
- まじめに仕事をしても主任のやりかたと少しでもちがうと
主任は不機嫌になる。もう、大丈夫です。
これからは、主任の指示通りに出来るようにがんばる。
- 618 ：従業員：2019/05/18(土) 17:34:57.62 ID:FANfnwjs3
- どうか無理なさらずに
- 619 ：従業員：2019/05/19(日) 22:58:11.65 ID:StSQXGoNj
- ただ自分の考えは主張しないと駄目だよ。主任の人形じゃ無いんですから。
主任の指示が的確とは限らないし。
判断力を身につけて無理せずに頑張って下さいね。
- 620 ：従業員：2019/05/19(日) 23:00:09.55 ID:StSQXGoNj
- ちなみに私は下の社員には好きに挑戦して貰ってますよ。
- 621 ：従業員：2019/05/19(日) 23:32:28.35 ID:W4n/UocP2
- この会社は社員教育が十分ではないから会社の方針が末端の
人間まで行き届いてないんだよ。中途採用も多いしね。
だから店舗によってやり方がバラバラ。みんな自分の過去の成功体験から
抜け出せないでいる。外れの上司に当たるとホントやる気無くなるよね。
まずは上司よりも職場の皆さんとの信頼関係を築いた方がいいよ。
それだけで仕事はずいぶんやりやすくなるしね。店舗でのパートさんの力は
結構なものだよ。異動とかないから、ある意味仕事がブレない。
- 622 ：従業員：2019/05/19(日) 23:35:29.82 ID:W4n/UocP2
- 主任・店長と言えども店舗で仕事をする上でパート・アルバイトが
居なければ何にも出来ないからね。
- 623 ：従業員：2019/05/19(日) 23:37:02.09 ID:W4n/UocP2
- ちなみに私は自分でいい上司だと思っています（笑）
- 624 ：従業員：2019/05/20(月) 00:25:36.75 ID:6ULzp48nC
- パート、アルバイトの力は大きいと思うし、
居なければ何もできないと思う。
パート、アルバイトの力は素晴らしいと思う。
しかし、面倒な仕事やしんどい仕事から逃げる人もいる。
みんな頑張って仕事をしています。逃げずに頑張りましょうよ!
- 625 ：バイト：2019/05/21(火) 11:12:30.16 ID:0CT2ROzYn
- バイトで働かせてもらっています。
主任にいっぱい迷惑をかけています。
今日も注意と指導を受けてきました。
わかったつもりで仕事をしていたのですが、
まちがっていたようなんです。
物覚えが悪くて迷惑ばかりかけますが
よろしくお願いします。
- 626 ：瞬殺：2019/05/23(木) 17:46:23.12 ID:GiIJLkpYD
- https://youtu.be/1P7CksI3ph8
これ俺の推し
- 627 ：従業員：2019/05/23(木) 17:53:55.85 ID:4AfQ+r7YN
- 再生14わろた
- 628 ：従業員：2019/05/26(日) 12:55:03.91 ID:CIkBpWBga
- >>>625 本来、使用者と労働者は対等にあるべきなんだから
自分を卑下する必要なんかないよ。624の人も言ってるように
パート・アルバイトの労働力がないとお店は回らないんだから。
だからといって、反発しながら働いてもお互いのためにならないし、
それなら早く自分に合った仕事を探すことをお勧めする。
- 629 ：新入社員：2019/05/27(月) 00:30:21.11 ID:h+MDe/cNW
- ボーナスなんぼ出るんですか？
社長は他の企業よりいい言うてはったけど。。
- 630 ：従業員：2019/05/27(月) 02:40:00.57 ID:UGa3D/Rti
- 新入社員の１年目は期待しないほうがいいよ。
あと主任以上にならないとボーナスはかなり低いので頑張ってね。
- 631 ：従業員：2019/05/28(火) 19:41:26.07 ID:TZGgA7u7p
- 主任はボーナス高いの?いくらもらえるの?
- 632 ：従業員：2019/05/28(火) 20:43:00.10 ID:+o3D1cED+
- ・・・この会社、役職に関係なくボーナス低いよ。
- 633 ：従業員：2019/05/30(木) 22:13:19.37 ID:U+XdHRtbP
- マジで？あのお小遣い程度のボーナスが他企業より高いって？
社長さん。嘘は良くないですよ。期待から絶望に変わり転職って
パターンですよ。
なら初めから、給与もボーナスも安いけど頑張って下さい。
って正直に話せば良いのに。
それとも、今年からボーナスが飛躍的に伸びるのでしょうか。
なら、本当にモチベーションがマックスになるんですが。
- 634 ：従業員：2019/05/31(金) 19:05:10.33 ID:TJ+FmBDTQ
- お小遣い程度か・・・文句言いながらでも貰うんだろ。
出してくれるだけマシじゃないのかな。他の企業って
競合相手でなく、大阪の中小企業って言う意味かもよ。出ないとこ多いし。
- 635 ：従業員：2019/05/31(金) 22:25:04.67 ID:fT+B2UqMh
- 貰うって仕事に対しての対価やろうが。ただ働きボランティアしてる訳無い
で。生活かかっているから。
中小でも30万は貰える所は貰えます。
馬鹿みたいに安売りしか脳が無いから年収も賞与も少ないんだよ。
馬鹿安売りに対抗策で利益取る人は取るがアプロクラスのレベルじゃ
そんな人材少ないのはわかってますよね。
年収は同業他社じゃ無くても下位クラスの企業なんですから。
- 636 ：従業員：2019/05/31(金) 22:33:47.45 ID:fT+B2UqMh
- 仕事に対しても本部が処理するのは膨大過ぎる量ですから、
逆に阿保らしいのか？出社して事務所でこもって遊びながら
仕事している奴らも少なく無いから、そんなの見ていたら
本当イライラする。本部もそんな社員の悪評は耳に入っているのに
何も対処しない。利益なんか取れないですよね。
そんな社員も許されるんですから。
- 637 ：従業員：2019/06/01(土) 00:06:39.88 ID:Ok2xFt8+v
- じゃあ、貰えるとこに行けよ。
- 638 ：従業員：2019/06/01(土) 00:14:06.12 ID:Ok2xFt8+v
- いや、無理か。自分のレベルが分かってるから出て行けないのかな。
俺は自分のレベルに見合った給料やと思ってるけどな。
- 639 ：従業員：2019/06/02(日) 01:12:55.27 ID:FBvsnOGGt
- この会社はまだいい方。
- 640 ：新入社員：2019/06/02(日) 22:46:21.36 ID:FFfvjdAM9
- ボーナスって言える額じゃないねんこの会社
だから商品持って返られるねんよ
- 641 ：従業員：2019/06/02(日) 23:37:44.47 ID:6GecGNGZL
- 辞めたら？とかいつも阿呆な猿クラスの書き込みする奴。
恥ずかしいですよ。もし主任クラスなら辞めたら？の一言で済ます奴
お前は意見言う権利も無し。
トップの文面読みなさい。
会社を良くするためでしょ。
だったら、自身の成功例など挙げて具体的にアドバイスするのが
書き込みする以上義務でしょうが。
不満の書き込み→だったら辞めたら。のループ。
まともなアドバイスくらい書いたれよ。
- 642 ：従業員：2019/06/03(月) 06:40:01.10 ID:CM2cKO080
- そもそもこんなとこに書き込みをする奴にアドバイスなんて出来る奴いないし、
そんなこと期待して書き込みしてる奴もいない。ただの愚痴掲示板。
- 643 ：従業員：2019/06/03(月) 17:31:16.05 ID:nwuqAQXgt
- >>636
どうだろう？社員の悪評が本部の耳に入っているだろうか？
各店舗の店長、主任が遊びながら仕事をしている人がいることを
知っているだろうか？従業員の中には面倒な仕事を人にやらせて
のんびり鼻歌を歌いながら仕事をしている奴もいる。
仕事をさぼってふらふらしている奴もいる。
まじめに会社の利益を真剣に考えて仕事に取り組んでいる人もたくさんいますよ。店長や主任がきちんと注意や指導をして真剣に仕事をするように話をして
いる店舗もありますよ。
- 644 ：従業員：2019/06/03(月) 21:44:43.17 ID:NMB+RhNjT
- 店長・主任によってやる気の差が激しすぎでしょ。
催事イベントに飾り付け一つしない主任や店長いるんだし。
- 645 ：従業員：2019/06/04(火) 00:28:07.37 ID:JWQnc1Bo2
- >>643
悪評が入っている事を願っています。
私の店舗のある部門の主任は遊んで会社にいるだけですから。
真面目に仕事している方から見て他部門でもイライラします。
当然ながら、その主任の部門は部下は見ていて悲惨なものです。
話を聞いたら、もう激怒状態です。
644さんの様に飾りつけも店舗一丸でする事です。
食品だけに任せ過ぎです。彼らには彼らの本業がありますから
私は生鮮ですが手伝ています。
本当に会社貢献したいと思う社員が少な過ぎますよね。
残業が厳しくなったからと言って職務放棄して帰る社員もいます。
その部門が主任なら本当に最悪です。
真面目に店舗一丸になって経営安定の行動を率先していますが
いい加減な社員が店舗を目茶苦茶にしています。
商品を勝手に持ち帰る従業員並に悪質だと感じます。
ただ会社に出勤しているだけですから。
- 646 ：従業員：2019/06/04(火) 01:07:24.65 ID:FooorYWK6
- 一度、会長宛てに匿名で手紙を出してみたらどうですか？
地区部長に言うよりも効果絶大だと思いますよ。
- 647 ：従業員：2019/06/04(火) 22:26:04.63 ID:QKJdoiKj3
- 何年もパートで働いていると色んな主任が
転勤して入れ替わる。
私の働いている店舗のある部門の主任は
自分が良ければそれで良いと考えている
主任である。まわりの人が忙しくてバタバタ
していても手を貸すこともなくのんびりと
している。主任という役職とはなんですか？
どんな役割ですか？どんな仕事をするのでしょ
うか？
- 648 ：社員：2019/06/04(火) 23:16:29.24 ID:Mh10acoHg
- だいたいパワハラの店長連中や主任が降格してちょっとしたらすぐ復帰するような会社終わってると思いまへんか？
- 649 ：従業員：2019/06/05(水) 06:36:30.19 ID:kCy4fCx6a
- トップが危機感を持って改革しないと口だけでは何も変わらない。
何かを変えると売上げが落ちるのではないかという固定観念で改革が進まない。
それこそ痛みを伴う改革を断行しないと無理。１〜２ヶ月ですぐに結果を求める
この会社では難しい。
- 650 ：従業員：2019/06/05(水) 11:38:51.03 ID:yCy5cXk6p
- >>645
そもそも、店長が遊んで会社にいるだけの主任がいることを
知っているでしょうか？仕事を部下に指示をして自分では何も
しないという主任がいます。そんな主任は世渡りの上手さで
仕事をしているように見える。叱られると部下が悪いと怒り、
褒められると自分の手柄にする。
- 651 ：従業員：2019/06/06(木) 00:13:37.84 ID:zDniL+7mB
- 世の常人の常
- 652 ：従業員：2019/06/07(金) 08:12:36.70 ID:ddlEdQmN3
- 本部に言っても無駄です。本部は主任よりの意見しかしない。新入社員が悩んで本部の人に相談しても改善されず辞めていく人が増えるばかり。
- 653 ：社員：2019/06/08(土) 21:16:20.38 ID:ulVOKB3qn
- そりゃ宇○のおっさんとかじゃ役たたんわい
- 654 ：従業員：2019/06/08(土) 22:19:11.00 ID:VXcwks9rY
- >>562
それでは、主任の私が本部に意見すれば
聞くと思いますか？
保身の塊の本部が。
それに、遊んでいるとまでは言わないが仕事の内容も薄っぺらい。
ただ出勤している主任も多いですよ。
本当に会社として大きな損失だと感じます。
人手不足で既存店の労働環境は悲惨なものですが、
辞めて貰っても良いレベルの主任が多すぎます。
働き方改革によって残業時間規制したなら、
業務内容改革は全くされていませんよね。
業務の簡素化が必要なのに、各バイヤーの暴走が酷いですよね。
当然仕事はより複雑化され時間も要する。
簡素化する事で飛躍的に業績が伸びる知識が無いんです。
最近多くの人が辞めていくのを見たり聞いたりしていますが
寂しい限りです。
- 655 ：従業員：2019/06/09(日) 00:28:09.02 ID:Ta3OtrMyv
- トップが第一線を退かなければ何も変わらない。
今の本部の幹部連中の平均年齢は何歳なんでしょうね。
今の役職にしがみついている限り、まだまだ会社は変わらないと思うよ。
トップのパワハラに対する考えが変わらない限り、現場も変わらない。
- 656 ：従業員：2019/06/09(日) 16:05:43.52 ID:cJLb+1dJQ
- >>654
仕事の内容の薄っぺらい、ただ出勤しているだけの
主任いますね。保身に走る主任も多い。
主任は何年ぐらいで転勤になるのでしょうか？
- 657 ：従業員：2019/06/10(月) 22:38:01.25 ID:4YP2pDKmM
- 今年の新入社員は今何してんの？
もう希望の部門に配属された？
- 658 ：従業員：2019/06/14(金) 03:53:02.92 ID:bM+O3UEE/
- 今日も１日が始まる。あっ・・・という間の１日が。
最近疲れが落ちないなぁ。ガンバ。
- 659 ：パート：2019/06/17(月) 15:39:42.13 ID:osh5D2Vo4
- ６５歳後半ぐらいの高齢の人が働いているのに
びっくりしました。足がよろよろふらふらとし
ているのでかわいそうです。もっと年齢にあった
作業をさせてあげたらいいのにね。事務の仕事や
催事イベントに飾り付けの仕事が負担にならなく
ていいのにね。主任や店長も少し考えてあげれば
いいのにね。
- 660 ：従業員：2019/06/23(日) 18:33:33.79 ID:qVyLaONjk
- 年寄りにも出来る仕事ないの?
ヨボヨボの体で辛い。
重い物の持つの辛い。
重労働が辛い。
もっと、考えてあげないと倒れるで。
- 661 ：従業員：2019/06/23(日) 23:18:41.39 ID:WPBYyyEwe
- 雇う側が必要とする仕事と働く側が希望する仕事が
合わないのは良くあること。それが年齢が原因でパフォーマンスが
落ちているのなら、その人は転職を考える時期だと思います。
会社はその人に合う仕事を用意するのではなく、その仕事にあった人
を募集しているのです。あとは本人次第です。今の世の中、仕事は
たくさんあります。
- 662 ：従業員：2019/06/24(月) 12:16:13.03 ID:aIwrq3Kry
- 仕事はたくさんあるが60歳を過ぎた
人間を雇ってくれる会社がない。
雇ってもらえたことはラッキー。
年齢が原因でパフォーマンスが落ち
ていることは本人が一番わかっている。
- 663 ：従業員：2019/06/27(木) 14:18:15.52 ID:bN0SOJZHy
- 明日はボーナスですね☆
- 664 ：授業員：2019/06/28(金) 08:23:49.84 ID:8JGa1+ve5
- 忙しいフリして仕事から逃げる主任。
面倒な仕事は下の者に「やっといて〜」と
丸投げする、逃げハラ。
問題が起これば下の者が悪いと怒り、上司から
褒められればしっかり自分の手柄にする。
職場の士気が下がる。
- 665 ：パート：2019/06/30(日) 21:36:33.97 ID:t5XTx1TiP
- あー 疲れた。
- 666 ：従業員：2019/06/30(日) 23:57:31.05 ID:V84Kv+tXi
- 主任結婚おめでと☆
- 667 ：従業員：2019/07/01(月) 12:29:30.67 ID:7cujQlKD8
- ご結婚おめでとうございます
お幸せに。
- 668 ：従業員：2019/07/02(火) 12:07:39.41 ID:JptXhMIPz
- おばあちゃん、今日も仕事大変そうやったな。
体に負担の少ない仕事に転職することを考えた
ほうがいいで。
- 669 ：あ：2019/07/09(火) 01:31:23.38 ID:byJ+LxSQ4
- アットホームな職場とかいいながら事務所で事務員やパート達が気に入らんやつの愚痴大会してるだけなんだよな。事務所の外まで聞こえてますよ
- 670 ：あプラスい：2019/07/11(木) 20:18:13.64 ID:D8t5uOzzE
- 古いパート、事務員ほど、群れて本人達は気づかない
店の癌になっている。
でも店長は怖くて何も言えないんだな。
奴らは現本部の役職者がヒラの頃から居るから、
マイナスな事を告げ口されるのが怖いのさ。
やつらはベラベラ私語したり、お菓子たべながら
仕事して、その分 好きに残業、自分達だけ有給しゅうとく。
だって、上司である店長がなんにもいわないんやもーん。
奴らは定年までおるよ。
こんな都合のいい職場はどこにもない。
まっ、こんなもんですわ。現場の現状は。
- 671 ：従業員：2019/07/13(土) 16:54:11.12 ID:Tsor+BSpg
- 古い新しいは関係ないと思います。
パートでしんどい仕事をしたくなくて
楽な仕事をゆっくりとしながら店内を
歩きまわり時間を潰しながら１日を終
える人がいる。ずるい仕事の仕方をす
る人間はたくさんいますね。
- 672 ：客：2019/07/14(日) 14:32:58.14 ID:NFhxfpt30
- 沢良宜のレジ黒木って男態度悪すぎ
商品投げ入れるな
どーゆー教育されてるんですか？
- 673 ：従業員：2019/07/14(日) 19:01:48.44 ID:CKwzEb+jf
- >>670
- 674 ：従業員：2019/07/14(日) 19:22:50.23 ID:CKwzEb+jf
- まじめにテキパキと仕事をしてくれる
パートの人もいます。だから、会社的には
仕事がまわっているので困らないのだと思
います。だから、店長も何も言わないのでは
ないでしょうか？
- 675 ：し：2019/07/14(日) 20:01:02.14 ID:CKwzEb+jf
- 主任は何年ぐらいで転勤になりますか？
- 676 ：従業員：2019/07/15(月) 18:34:59.94 ID:wGqc5X+C6
- 役立たずならあまり動かない。
- 677 ：従業員：2019/07/21(日) 15:18:50.88 ID:rLKsgPt0c
- 早く転勤しないかなー。
- 678 ：パ：2019/07/22(月) 16:53:34.12 ID:eWapTTzQc
- 仕事のとろい口達者なパートがいる。
なぜだかわからんけど、仕事が遅く
ても 「しょうがないなー」と許され
る。主任のお気に入りでもあるために
少々のことは聞いてもらえる。
- 679 ：名無し：2019/07/22(月) 17:33:54.26 ID:v3ok+C5oZ
- 672 店名と本名??出すのはどうかなぁと思います
- 680 ：従業員：2019/07/23(火) 00:11:47.13 ID:2sBdxltWi
- 度が過ぎると、懲戒の対象になるので注意しましょう。
- 681 ：名無し：2019/07/23(火) 11:32:03.12 ID:qklOi1sql
- 仕事がはやくできるようになりたい!
- 682 ：名無し：2019/08/04(日) 14:10:17.72 ID:XnAJwIxeA
- 売れる商品の並べ方がわからない。
こんな並べ方では売れないとよく言
われるけど売れることもる。
- 683 ：名無し：2019/08/04(日) 16:18:33.59 ID:y1rkmmiyl
- 新入社員また辞めたらしい
- 684 ：名無し：2019/08/04(日) 20:37:40.42 ID:XnAJwIxeA
- どうして辞めたのですか?
- 685 ：名無し：2019/08/06(火) 11:06:31.07 ID:42pl7LPDi
- 仕事は好きだし、おもしろい。
でも、なんだか? モヤモヤするのです。
- 686 ：従業員：2019/08/11(日) 22:17:58.04 ID:9Hq8OyVbn
- 最近は不正行為の告示もなく平和やね。
それが当たり前なんだけど。
- 687 ：や：2019/08/12(月) 15:45:22.07 ID:0qx8l97Ce
- 店内暑すぎ
空気循環なくよどみすぎ
- 688 ：名無し：2019/08/13(火) 16:34:04.61 ID:OkH0Yf2Z5
- 次から次へと退職していく 人手不足
忙しい
- 689 ：従業員：2019/08/14(水) 19:58:06.83 ID:vqkYwUBXU
- さあて。明日の台風対応は？
- 690 ：名無し：2019/08/19(月) 20:48:42.13 ID:NsanQAKtp
- 有給義務化?
- 691 ：名無し：2019/08/22(木) 13:01:27.44 ID:zxoVUCPLW
- 新入社員の退職が止まらない
- 692 ：名無し：2019/08/23(金) 11:17:16.02 ID:HcjDuK1Zx
- パート、アルバイトも退職が止まらない
- 693 ：従業員：2019/09/01(日) 10:31:28.66 ID:2S1OiMcx9
- 進むべき方向が社訓の前進とは違うベクトルに向かっている感じがする。
この前食品の人が定番発注の時、こんなん分かるかっ！て効率が悪い自動発注が
更に効率悪くなったて。時間は掛かるしってぼやいていた。
内容聞いたら、目茶苦茶ですやん。
- 694 ：従業員：2019/09/05(木) 07:27:13.61 ID:4wkrEHd7+
- 上の立場のレジの人……少しこっちが気に食わないと事言ったら態度悪い何とかしろもういい大人だろ
- 695 ：従業員：2019/09/05(木) 17:32:12.05 ID:ycEEAgCiO
- >>694
レジの担当の人はスーパーマーケットの顔です。大事なお仕事だと思います。
上の立場のレジの人はきっと一生懸命すぎる人だと思います。話を聞いて、
ショックだったのではないでしょうか？気に食わないことは多々あるとは思いますが、言い方ひとつで結果が全然違うのではないでしょうか？その方とゆっくりと話をしてみてはいかがですか？時間をかけて話せばわかりあえるのでは
ないでしょうか？最近では、パートやアルバイトが辞めてしまうことを恐れて甘々の上司や先輩が多いなか、厳しい態度を取ったその人は話せばわかってくれると思います。
- 696 ：従業員：2019/09/05(木) 18:35:00.57 ID:ycEEAgCiO
- 話し方や態度に愛想ない人っていますよね、
人から誤解されやすいタイプの人。
これから仕事をしていくなかで信頼関係が
築かれればきっと誤解も解けてきっとよく
なっていくのではないでしょうか？
もう少し、頑張ってはどうでしょうか？
- 697 ：従業員：2019/09/05(木) 19:39:01.11 ID:d4C6N0/1H
- >>694
上の立場のレジの人って何？レジリーダーさん？それとも後方課の社員さんの事？そもそも、上の立場のレジの人に何を言ったかその内容によりけりですよね。
- 698 ：名無し：2019/09/05(木) 23:57:04.45 ID:ycEEAgCiO
- あんまり、態度悪いとパート、アル
バイトが辞めちゃうよ。辞めちゃっ
たら困るよ。自由にさせてあげて、
やさしくやさしくしてあげないと
「辞めます!」と言われちゃうよ。
- 699 ：従業員：2019/09/06(金) 08:48:43.22 ID:H3W8GDHYJ
- >>695
>>696
>>698
同一人物の書き込みだけど
書き込み内容が
全くもって正反対ですね。
- 700 ：名無し：2019/09/07(土) 21:48:55.20 ID:Mtq4J9sx5
- よくよく考えると、辞められると
困ると思いました。
- 701 ：従業員：2019/09/09(月) 06:22:11.55 ID:XtushRDUo
- >>700
ごめんなさい。ちょっと何言ってるのかわかりません。
名前も使い分けてるみたいだし
何したかったのでしょう？
- 702 ：従業員：2019/09/09(月) 23:40:48.81 ID:JSxi6xcc0
- ＞＞＞701
サンドの富澤さん？
- 703 ：従業員：2019/09/11(水) 18:31:03.75 ID:f75GdM4kW
- カロリー０
- 704 ：名無し：2019/09/18(水) 03:26:48.90 ID:8nlSYlbY7
- 問題児と言われてれる人は辞めた方がいいのかな？
その方が会社の為になるかな。言われ続けて働くのはしんどいです。
- 705 ：従業員：2019/09/20(金) 21:55:10.78 ID:pmD4sh2tI
- 自覚があるならそうすればいい。人には向き不向きがあるのでは。
自分の得意分野の力を伸ばせる職場に転職した方が、世のため、人のため。
- 706 ：名無し：2019/09/23(月) 00:32:44.18 ID:szuBBNGFF
- 分かりました。辞める事か会社の為になるなら辞めます。
- 707 ：名無し：2019/09/23(月) 15:46:06.92 ID:QjBtaGsqC
- ほんとうに辞めるのですか?
- 708 ：従業員：2019/09/23(月) 19:20:19.34 ID:L+fQGSf+2
- 世の中、売り手市場とか言うけれど、それは最低限の学歴が必要。
一部上場企業ならまだしも地方の中小企業からの転職は大変だぞ。
- 709 ：従業員：2019/09/24(火) 11:03:55.31 ID:h6qRN9mLU
- 問題児と言われ続けて働くのがしんどいという気持ちは
わかります。でも、これまで工夫して努力して働いてき
て少しずつ仕事もできるようになっているのではないで
すか？店長、主任に相談してみてはどうですか？
- 710 ：従業員：2019/09/27(金) 20:58:08.85 ID:rocwKCFkW
- そもそも店長や主任も仕事してないじゃん。
店長は味方になりそうな奴を見つけておしゃべり、主任は店長にくっついてご機嫌取りなやつばかりじゃん。
まともに仕事している店長なんて見たことないぞ。
- 711 ：従業員：2019/09/28(土) 00:50:28.52 ID:bgb/a8rKb
- 上司に恵まれてないねんなぁ。可哀想に・・・
- 712 ：名無し：2019/09/28(土) 22:05:37.21 ID:dAd82MamG
- 信頼出来ない上司だから相談も出来ないのでは？
- 713 ：名無し：2019/10/12(土) 15:13:17.79 ID:ILhCUH4RO
- アルバイト辞めたにも関わらず、加賀屋店の方からしつこい電話来てた。
- 714 ：名無し：2019/10/12(土) 19:59:15.39 ID:2mZtTwvYA
- 突然辞めたの？
- 715 ：名無し：2019/10/12(土) 21:24:53.20 ID:ILhCUH4RO
- 新人社員みたいな男性社員と背が男性社員に精神的な言葉を言われて、もう耐えれなくなり、嫌になり逃げ出しました。おまけに親の電話番号に電話するの止めてほしいです。
- 716 ：名無し：2019/10/12(土) 23:38:55.40 ID:2mZtTwvYA
- 給料があるなら、精算しないといけないからね。制服は？タイムカードは？
ロッカーの鍵は？退職届出した？行くのが嫌なら郵送すればいいよ。
- 717 ：名無し：2019/10/13(日) 08:24:38.94 ID:Ks/RsF45Y
- アドバイスありがとうございます
- 718 ：従業員：2019/10/13(日) 16:17:30.87 ID:b5fX9AjdO
- ありますよね、言葉の暴力。
>>715
辛かったでしょうね。
ゆっくりと心を休めて元気になってくださいね。
- 719 ：従業員：2019/10/14(月) 00:18:58.02 ID:9Ri+7eHsB
- アルバイトは数をこなしてナンボやからね。
今回のことで、自分に合った仕事かどうかどうかの目安にしたらいいのでは？
いつか就職活動をするときに役立てばいいけどね。辞め逃げだけは直しておいたいいよ。
辞めるにしてもキチンとしようね。逃げ癖はほんとクセになるから。
そのうちマヒしてくると何の努力もせずに他人のせいや、環境のせいにして
逃げる。楽だからね。その代わり、必要な忍耐力や向上心がまったく育たない。
逃げるなとは言わないが、辞めるにも最低限のルールを守って辞めて欲しい。
就職してから苦しむのは自分自身やからね。自分がそうだったから。
学生だからとかアルバイトだからとか関係ないよ。個人の性格の問題。頑張れよ。
- 720 ：従業員：2019/10/14(月) 00:20:15.82 ID:9Ri+7eHsB
- 誤字脱字すみません。
- 721 ：従業員：2019/10/18(金) 00:03:13.22 ID:mItUeuIwp
- 人間関係はとても難しい。
- 722 ：従業員：2019/11/06(水) 17:45:51.14 ID:YUUv94sTb
- 農産Hパワハラモラハラ病む人多数
- 723 ：名無し：2019/11/10(日) 18:52:09.06 ID:KavJxMIhU
- とても辛い思いをしたのでしょうね。
「自分が悪いのかも」「このくらい我慢
すべきなのかな」と思い、我慢して働き
続けて疲れちゃったのでしょうね
- 724 ：従業員：2019/11/12(火) 05:45:09.87 ID:tVx1PLe/g
- 今o店農産が荒れてるらしいね。
似非メンヘラの女に入れあげた主任が女の言うがままに女の嫌いな担当者を悪い立場に仕立て上げ他店に飛ばしていくらしい。
もう2人飛ばしたってね。3人目の担当者もまもなく飛ばされる予定を立てられているらしい。
o店に異動の話が出る担当者は似非メンヘラの女に気を付けないといけないって話ですよ、怖いですね。。。
- 725 ：名無し：2019/11/12(火) 14:09:20.24 ID:xfJtHsM4Y
- 715の言う新入社員っぽいやつ俺の予想と合ってれば同期の奴から評判凄く悪いらしい。おまけに仕事中店長〇ねってよく言うらしいぞ
- 726 ：元従業員：2019/11/23(土) 21:09:29.77 ID:sn0++ZdWO
- やあやあ、カスのみなさんwww
久々にスレッドに来たら過疎ってるねえw
スレに書けないくらいずっと働きつめていないと店がまわらなくなってきましたか？
- 727 ：名無し：2019/11/23(土) 22:23:24.47 ID:h37LUSXyF
- 辞めてまで見に来るのか。未練でもあるのかな？
それとも自分のレベル低さを身にしみて感じたのかな？
いやいや、自分と同じ境遇だったカスに懐かしさを感じたのかな。
- 728 ：従業員：2019/11/24(日) 11:23:59.00 ID:02qLlfI1Y
- >>726
辞めたことを後悔しているのではないですか？
仕事を続けたかったのではないですか？
だから、辞めても会社が気になり見に来てしま
うのではないですか？戻りたいと思っているの
ではないですか？
会社を店をよくする為に頑張っている。
カスでも試行錯誤しながら前を向いて頑張って
働いている。何度も辞めたいと考えたことがあ
りますが先輩に話を聞いてもらいながら今も続
けている。
前を向いてがんばろう！
- 729 ：江戸川コナン：2019/12/04(水) 00:47:32.81 ID:5s18R/3HS
- 乳首舐められたい
- 730 ：従業員：2019/12/04(水) 06:27:52.62 ID:2Z9DiMXx3
- 舐めて
- 731 ：従業員：2019/12/05(木) 12:47:03.15 ID:Ail/qcTVM
- 乳頭温泉
- 732 ：元従業員：2019/12/06(金) 08:07:51.00 ID:x/UzAESj8
- 返信遅れてすまんな！
>>727 君は俺が書いた通りカスだったな。
>>728 君もカスだと思ったが、よくよく読んだらカスじゃなかったな。
ま、未練も何もないし後悔もしてないし辞めてから今楽しい人生送ってるから戻りたい気持ちなんて一つもないよ！
君も君で
- 733 ：元従業員：2019/12/06(金) 08:08:24.75 ID:x/UzAESj8
- >>728
前向いて頑張れよ！
- 734 ：従業員：2019/12/06(金) 22:24:10.81 ID:OmkSqZzOM
- カチュ
- 735 ：従業員：2019/12/07(土) 13:23:43.12 ID:UE5RK8iQ+
- 陰毛おしっこするとき亀頭に絡みつきませんか？
- 736 ：従業員：2019/12/08(日) 19:33:42.71 ID:YZOiyAPyz
- あー疲れた疲れた
- 737 ：従業員：2019/12/14(土) 20:03:55.24 ID:XiSSnur3e
- ざーざざざざん
- 738 ：従業員：2019/12/18(水) 07:44:33.04 ID:YPH9gigZW
- おティンティン
- 739 ：従業員：2019/12/23(月) 21:55:33.51 ID:zpIwFVu1s
- そろそろ年末だね、頑張ろ
- 740 ：従業員：2019/12/27(金) 18:58:29.80 ID:Q2UNjuR7K
- アプロの惣菜と弁当まずくない？
一回食ってもう食わないと決めた
天ぷら、ベチャベチャだし、なんかクソみたいな弁当だし
- 741 ：従業員：2019/12/28(土) 19:29:23.36 ID:U0/PwD9hg
- 惣菜本部がアレだからな
買わないで良いと思う
- 742 ：従業員：2019/12/30(月) 07:04:57.39 ID:KddjqOKgH
- 効率の悪い働き方して、残業量産機が多いよね、この会社
別に明日すればいいことも、残業しながら無駄に動く非効率な方々。
そんな、無駄が多い人達が偉くなる。
それか、上司共に枕営業してるんすか？
- 743 ：従業員：2019/12/30(月) 20:13:02.15 ID:/PM1FnskP
- ・・・どうした？
年末に壊れた？
- 744 ：従業員：2019/12/31(火) 20:13:00.24 ID:tuyweepD4
- 最後の最後まで頑張って働いた皆さん
ご苦労さまでした。クリスマス、正月と
お客様の満足する売り場作りに奮闘され
ていた社員の方々ご苦労様でした。
- 745 ：従業員：2020/01/05(日) 21:48:43.20 ID:6sBHGtVpK
- ↑死ぬみたいやな
- 746 ：従業員：2020/01/05(日) 21:57:40.74 ID:9QHMFnDDo
- そうか？「来年も一緒に頑張りましょう」っていうメッセージでしょ。
- 747 ：従業員：2020/01/06(月) 08:06:56.50 ID:gCbCKSrnG
- 売り場作り奮闘しても、客はそこまでみてない。
- 748 ：従業員：2020/01/08(水) 20:14:13.66 ID:cryO+J065
- 豊中春日店どーですか？
- 749 ：従業員：2020/01/09(木) 22:41:23.50 ID:cBu8fVjrL
- ふつう
- 750 ：従業員：2020/01/11(土) 22:27:43.78 ID:O5neXYVpD
- 休憩行くときとかトイレ行くとき、みんな服脱いでんの？
- 751 ：従業員：2020/01/12(日) 09:05:53.72 ID:HuX37l0gQ
- 上のやつが話してるん聞いたけどさ、城T店の鮮魚の西M主任って、何年も前から、
バイトしてるらしいっすね。まして、カニやら、鰻やら自分の部門のやつ持って帰ってるりしい。今はパートに、手を出してるらしいっすね。
自分都合で早く帰ったり、カードもするーして、後で、残業つけたり
やりたい放題らしいっすね。
見やためは、真面目そうっすけど、裏はきたないっすね。下は、休みでもきて頑張ってるのに。
上のやつも、しってるのに、おこがめなしやからら、皆バイトしても、商品持って帰ってもいいらしいわ。
最近はお金払ってるらしいけど、安い金でカニとか魚持って帰ってるから、従業員の皆、魚かうなら、城T店の西M主任にお願いしたら、沢山くれるらしいわ。
主任になれば、やりたい放題！いい会社！首にならんし、ボーナスももらえる
アプロは、いい会社！
皆も、バイトしていいで。笑他の部門のパートに手を出しも、商品持って帰っても
出勤や退社時間打たんと後で、修正しても、
幹部がするーしてくれるらしいわ。
バイヤーが、ぼやいでたから、皆も、やりたい放題しよう！！
- 752 ：従業員：2020/01/13(月) 18:34:47.78 ID:6DTgyIb9v
- 「上のやつ」っていう表現からすると、お前も問題児か？
問題上司（主任）ＶＳ問題部下（担当）だな。人事に連絡しろよ。
- 753 ：従業員：2020/01/14(火) 04:48:07.23 ID:LGHVRYKs6
- 連絡しても、ムダだろう！
城Tの鮮魚の主任だろ？幹部やら、バイヤーに、媚びうるの上手いやつやから
騙される。だからやりたい放題！人は見かけに騙される。下が自分の嫌なタイプなら平気で飛ばす。
やつ
- 754 ：根性ナシ：2020/01/14(火) 23:19:35.62 ID:vGGrroc80
- 連絡できへんから、ここでかきかきしてるんやで
へたれなんでしょうか？
- 755 ：従業員：2020/01/15(水) 08:23:56.00 ID:GrRtEYPCz
- >>>751 こういう書き込みしたらあなたも同罪。
「教唆」って言葉知ってる？立派な犯罪やで。
- 756 ：従業員：2020/01/16(木) 13:45:40.48 ID:65KT8dDeM
- 前向きに頑張って働いている主任もいますよ。
- 757 ：パート：2020/01/16(木) 18:54:52.42 ID:YJTqLolks
- 教えてもらいたいのですが、レジリーダーは、他のレジパートの中で、偉い立場なのですか？
- 758 ： ：2020/01/18(土) 09:06:48.06 ID:zzQzirb7E
- 煽り運転乗用車ナンバー
山形332 さ11−29
山形500 や42ー32
山形300 す12−75
ブルーカラーの人も気を付けてナンバー見て、そいつ煽ってくるからね
- 759 ：従業員：2020/01/19(日) 19:24:18.85 ID:3Ilp/pdkk
- 掲示板のけすには？
どうすればいいか、わかる人いませんか？
- 760 ：従業員：2020/01/20(月) 21:30:54.24 ID:3yIORrcGb
- 管理人しか無理じゃね？
- 761 ：従業員：2020/01/20(月) 22:34:23.59 ID:JjCiMXx5J
- 久しぶりに掲示板みたけど、何処の店にも、安くしてくれる
従業員は、、駄目ですよ。
まけてくれるかな。。
- 762 ：従業員：2020/01/20(月) 22:36:16.43 ID:JjCiMXx5J
- 来月新店出来ますね。
ほぼ、誰がいくんですか？
- 763 ：パート従業員T：2020/01/21(火) 07:07:14.25 ID:5p8EM7bEh
- T○○○店に一緒に働いていたころに、○森主任には、
お世話になりました。私も色々してもらったりしたので、
同罪ですよね。辞めようかと考えて皆と話して、掲示板あたってる事も
出てきてなやんでます。辞めようかどうか。。他店の人も考えてる人もいるんじゃないですか？
私は、部門がちがうのですが、話もしてましたから、残念です。
- 764 ：パート：2020/01/23(木) 06:48:10.47 ID:4JVEgdg4W
- 763の人は別に辞めなくてもいいと思います。
その主任の人も好意で安くしたと思いますが、自分の物じゃなく、
会社の物と認識していないから、誰にでも、安くしてるんでしょう。
でも、その主任も考えは間違ってると思います。
正規の商品を下げてうる事は、利益を出せてない事です。例え
少ない金額でも、自分の物じゃないので、会社の商品の物をしっかり考えてない
って事ぢから、
安くしたり、持ち帰ってたり出きるのでしょうね。
主任だから、何でも出きると、これが、一般の社員がしたら、
主任はどうするでしょうか。
他の主任さん達も、
同じ事しているのもみてたりしています。
店長や、上の方は、みて見なかったりしてるのが、
今の状態じゃないですか、状態は、昔と全然かわってないと
思います。
書き込みされる主任さん達も、今書かれてるだけで、
昔からやってるんじゃないですか？と思います。色々と
今ばれただけで。、
私は時給で働いて毎日1円でも安く家計をしているのに、
持ち帰ってたり出きる主任はうらやましいと、
やりたい放題しているのも、出きる人も凄いなと
尊敬はしないけど、ある意味凄いと思いました。
その方にとれば、じゆうに出き、上の方から何も言われない
素晴らしい会社なんですね。
- 765 ：従業員：2020/01/23(木) 06:54:38.76 ID:4JVEgdg4W
- ○東店に、行けば安く魚してくれる。
- 766 ：従業員：2020/01/23(木) 16:29:35.85 ID:aXa0QxxOX
- ○つみ店にいてた時に○森主任よくしてたらしい。
パートにも安くしてたってゆうてたわ、猫にも魚あげてたらしい。
下が文句ゆうてたし。嫌な仕事おしつけられたとか、、
○つみ店には女いてたな、そーいえば。文句女にぶちまけたわ。
- 767 ：従業員：2020/01/25(土) 01:38:07.22 ID:QCXV22pKY
- その女、去年商品取ってクビになったおばちゃんやろ、
鮮魚の社員にDV受けてあざつけたり、途中に病院行ったりしてたんやてな、
惣菜のおばちゃんが、ゆうてたわ。
最後にクビやろ、女も女なら、男も男やな、似た者同士
- 768 ：従業員：2020/01/25(土) 08:13:57.67 ID:IrskAZ3jA
- これって男女の痴情のもつれじゃないよね。
ここに書かれていることが事実だとしても名誉毀損に当たる場合もある。
書き込む方も最悪の事態を覚悟して書き込まないと少しずつ世の中の流れが
変わってきているよ。些細なことでも開示請求が認められるようになってきている。
参考までにこの記事をどうぞ。
https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/200124/cpd2001240735001-n1.htm
- 769 ：従業員：2020/01/26(日) 14:56:04.24 ID:txNlrZDas
- 人の愚痴っかいらなくない？
事実かはしらないけど、
それよりも、
今年は、皆どれぐらい巻きずしまくんですか？３日大変だ！
- 770 ：従業員：2020/01/27(月) 18:40:37.40 ID:yyxm2PsMB
- 農産のSじくそ愛想わりー
- 771 ：従業員：2020/01/27(月) 19:44:23.41 ID:Wn/4JZqBb
- ここ辞めて出戻りした人なんかいる？
- 772 ：従業員：2020/01/29(水) 17:35:37.90 ID:r330blfVX
- パート？社員？
どっちでもいてる
- 773 ：従業員：2020/02/01(土) 12:14:44.85 ID:G5VsdhJON
- 食品B、早く転勤してどっか行ってほしい…
- 774 ：従業員：2020/02/02(日) 10:45:11.06 ID:qGuLd7MXU
- 一度でも、出戻りしたひとって、意味わかんないや。
嫌だからやめたのに。
泣いて戻るってね。
- 775 ：従業員：2020/02/03(月) 12:04:39.02 ID:URvu/1VUq
- 外に出て改めてこの会社の良さがわかったから出戻りされたんやと思います
- 776 ：従業員：2020/02/04(火) 07:15:22.56 ID:YrjjTNJYx
- 昨日は、お疲れ様でした。
巻きずしや、鰯どうでした？
どれぐらいうれました？
- 777 ：従業員：2020/02/05(水) 08:08:19.62 ID:9WPpnpxgH
- 正直、鮮魚っていりますか？
イベントって言っても、鰯や鰻だけですよね。
何時も、たばこの所にいて、ぼ〜としてたり、事務所で、パソコン見るだけ
少し売り場でたら、うろうろと、時間の過ぎる待ち、
他の部所の子と話して、時間潰す、
他の部所の子は、真面目にしてる。
鮮魚ってテナントにした方がよくない？
他の部所の子が、残業なり、一生懸命してるのが、みえんのかな？
暇なら、昼からかえるし、いるんかな？
- 778 ：従業員：2020/02/05(水) 13:01:56.84 ID:Sh7we53Pl
- あなたがそう思うなら、あなたのお店のお魚屋さんはいらないのかもね。
- 779 ：従業員：2020/02/05(水) 13:50:31.12 ID:RCpYfNrJG
- Y店最近来た食品さん。
ブルゾンからシャツ出てるし、頭ぼさぼさだし、歩くときキュッキュッて音なってる。
お客様に不潔に見えへんのかな？そういうもんなんかな？
余計なお世話だろうけど。
- 780 ：従業員：2020/02/09(日) 07:08:26.04 ID:vYN0Hzogl
- この会社は、
一度辞めた社員は又復帰できますか？
- 781 ：従業員：2020/02/09(日) 21:29:38.60 ID:R3U789a7J
- そういう人もおるし、出来るんじゃないかな。
結局この会社しか無いんやなって思われるので
扱いは覚悟したほうがいいですよ。
- 782 ：従業員：2020/02/10(月) 18:09:01.45 ID:PxY19fGG1
- >>777
あなたも他部門から見たら
他人の文句ばかり言ってろくに仕事もしない奴
って思われてますよw
心配しなくても水産なんて部門10年後20年後には
消滅するような部門ですよ···
- 783 ：従業員：2020/02/11(火) 06:30:17.92 ID:NZ6F8KynE
- 水産って潰れる部門なんですか？
- 784 ：従業員：2020/02/12(水) 00:30:47.57 ID:XAS1sMUl5
- おさしみおいしい
- 785 ：従業員：2020/02/12(水) 22:54:04.80 ID:DvlZmWYCq
- アプロの商品は、他の店より、高いのはなぜ？
- 786 ：常連：2020/02/13(木) 22:30:13.12 ID:JnDuLXgtK
- あーあ
- 787 ：常連：2020/02/13(木) 22:39:20.12 ID:JnDuLXgtK
- 豊○○日店の接客態度悪すぎだわw
特に食品部門の人と農産部門の人！
店長と思われる人はレジでイチャイチャイチャイチャ…笑
気持ちが悪いのでやめてください笑
- 788 ：従業員：2020/02/14(金) 00:59:16.75 ID:C6N1gCD1G
- こんなところに書き込まずに会社ホームページからクレームをいれた方がいいですよ。
- 789 ：従業員：2020/02/14(金) 06:35:03.36 ID:vBTcgEeLR
- 大丈夫なんですか？
魚持って帰る人に、接客悪い人。
この会社。本間にやりた放題なんですか？
- 790 ：頑張れ青果！：2020/02/14(金) 09:34:04.12 ID:6VtFW3yHe
- 青果悪いけど
よくなるの？
品質も悪いってパートさん達
みんな言ってますよ。
青果は店の顔なんだから
頑張ってもらわないと
聞いてたら◯野部長がモチベーション下げてるのが
原因みたい
モチベーションの持ち方一つで大きく変わってくると
思うんだけど
主任連中も実力あるから主任してるんだし
悪い原因を皆で出し合って
つぶしていくしか無いんじゃないのかな
青果には引っ張っていってもらわないと
西◯部長さん
御願いだからモチベーションあげさせてください
あなたが、やいのやいの言っても売り上げ
悪くなっていくだけなのを早く気づいてください(>_<)
- 791 ：従業員：2020/02/15(土) 20:35:06.09 ID:qtDL4ub60
- 百舌店終了？
- 792 ：c：2020/02/17(月) 06:52:57.30 ID:gSAGKm1WE
- そうだ
- 793 ：従業員：2020/02/18(火) 05:23:55.46 ID:E9xJYSj1z
- 今一番の売上は、何処の店よりなん？
何時も、客なが少なくなってきてるので、
しりたい。
- 794 ：匿名：2020/02/18(火) 19:30:06.59 ID:NlO19OQfw
- 関目店で50前の独身男性従業員が
不倫してるよ
- 795 ：従業員：2020/02/18(火) 20:07:32.19 ID:PnpW9v1os
- 不倫みたいなもん
何処でもやってるだろ
珍しくともなんともないよ
本人達の問題（家族と）
周りがとやかく言うことでは無い。
- 796 ：匿名：2020/02/19(水) 01:36:34.14 ID:4nCoza+3B
- 馬鹿かお前w
そーゆーの人の見える所でやると目について邪魔なんだよw
気持ち悪w
- 797 ：匿名：2020/02/19(水) 21:24:07.93 ID:47ar18KSp
- Ｋは母親と2人暮らし
- 798 ：匿名：2020/02/19(水) 22:11:19.48 ID:SH8u1ba6j
- t中k日店の水産も業者さんから、貢ぎ物頂いてるみたいですよ。その業者さんには、おまけしてるみたいですよ。もちつもたれず。なんですかね〜、
- 799 ：匿名：2020/02/20(木) 19:19:13.84 ID:a2JV96WHv
- 関目駅Ｋの不倫相手は、40代のパート主婦
シフトも合わせて逢ってる
- 800 ：匿名：2020/02/20(木) 22:48:36.42 ID:a2JV96WHv
- 関目店の間違いm(_ _)m
- 801 ：従業員：2020/02/21(金) 06:44:55.84 ID:qde9VoTIP
- 不倫なんかどうでもええわ！
- 802 ：匿名：2020/02/21(金) 08:39:19.67 ID:t2JNIGsEH
- アプロは不倫を認めてるや！
- 803 ：匿名：2020/02/21(金) 19:47:15.14 ID:YQyvE6vZ5
- アプロ店は、あっちこっちの店で不倫してるってことなん？
- 804 ：従業員：2020/02/21(金) 22:37:25.65 ID:5t5wRJ63W
- ここは使ったものをもとに戻す事を知らない人間多くない？
パソコンの画面ちゃんと消してからどっか行けよ。
- 805 ：匿名：2020/02/22(土) 05:44:03.95 ID:GIy1MNa/A
- 不倫してる奴が処分されたら消えるよ
- 806 ：従業員：2020/02/22(土) 20:44:56.84 ID:R25/tqqJt
- 要するに、うらやましいんだね
- 807 ：匿名：2020/02/23(日) 19:29:14.40 ID:D3nWiCz1k
- 羨ましいのではなくて、S.Kが憎い！
- 808 ：従業員：2020/02/24(月) 06:14:12.31 ID:yDPHe03D4
- 前にも、もって帰ってるのもあったし、
今度は貢ぎもの！
水産は、取り放題、貰い放題
すきに出来て羨ましい！
不倫も、前からよくきくし。
- 809 ：従業員：2020/02/24(月) 18:16:39.33 ID:RBU4smK40
- 不倫もだし、パート狙ってるやつも、いてるし、
いいんじゃない！
- 810 ：匿名：2020/02/24(月) 22:30:21.18 ID:GKk64AeSc
- アプロってなにをしても大丈夫なんやな(^^)
いいお店で羨ましい！
僕も一度ナンパしてみます！
古いか笑
- 811 ：従業員：2020/02/25(火) 23:12:08.57 ID:SA5zwB02t
- 匿名さん、なんか悲壮感を感じる
不倫願望・・・相手にも選ぶ権利はある
しつこくし過ぎるとセクハラで訴えられる
- 812 ：従業員：2020/02/26(水) 00:21:04.53 ID:xV1n2E0pe
- >>799 混ぜてもらったらいいやん。拒否られたら旦那にバラすと脅す。
- 813 ：パート：2020/02/26(水) 09:32:47.33 ID:KAOUU8HMw
- １円でも、安い所に買い物してたり、如何に
工夫して料理している主婦にしたら、
貰えるのは、羨ましい。でも、もって帰ってたり
して、ご飯食べておいしいかな？と思う。
- 814 ：従業員：2020/02/26(水) 18:53:34.92 ID:uKlZipiQn
- そりゃあ、おいしいやろ
罪悪感0だもの
- 815 ：パート：2020/03/01(日) 16:22:06.14 ID:GiQ00juvN
- 色々と書かれていますが
頑張っている社員もたくさんいます
店を良くしょうといろんなアイデアを考えているし、
作業を改善し仕事が楽になるように考えている社員も
います。店長、主任をはじめとしてよく動く社員が
たくさんいる
- 816 ：従業員：2020/03/01(日) 17:52:08.09 ID:jnXnzl+Uy
- 誰も気にしていない。９割方は、嫉妬やうそ、妄想なんだよ。
スーパーあるあるフィクション小説だと思えば良い。
- 817 ：従業員：2020/03/02(月) 17:05:55.39 ID:AuKUhPeP2
- トイレットペーパー買い占めてるやつ馬鹿じゃね〜！
- 818 ：パート：2020/03/03(火) 06:30:17.51 ID:YjVWLT3V7
- そんな人いてますかね。。
休憩ばかりしている人ばっかりみてきましたが。、
- 819 ：パート：2020/03/03(火) 06:31:42.57 ID:YjVWLT3V7
- 返す物も返さない人もいます。
かえしましょう！
- 820 ：従業員：2020/03/04(水) 19:30:37.91 ID:Amx6dbzHI
- 返さないって何を?
- 821 ：パート：2020/03/04(水) 20:24:47.43 ID:83sEoR3D+
- j店に変な人いますね。。
- 822 ：従業員：2020/03/05(木) 17:42:02.58 ID:RFTaNfwPn
- 変って何が？
- 823 ：パート：2020/03/07(土) 15:43:51.70 ID:IkpEeHCLJ
- こそこそ、してる。
- 824 ：従業員：2020/03/08(日) 18:44:04.65 ID:/LUt8iRBC
- 店長、主任って何してるん〜何見てるん〜？
- 825 ：パート：2020/03/08(日) 21:26:02.09 ID:Ak/wBo/71
- この前i店に行ったけどレジのアルバイトかパートかは知りませんが、なか○○って眼鏡の方の接客態度びっくりしました。1
- 826 ：パート：2020/03/08(日) 21:26:32.07 ID:Ak/wBo/71
- レジの中で従業員同士話してるのめっちゃ声大きくて、お客さんとしてきたのに、きたことにこちらからすみません、と声をかけないと気づかないのはどうなの？
私の店もと承知はしていましたが、予想を上回ってきました…
- 827 ：パート：2020/03/08(日) 21:27:01.58 ID:Ak/wBo/71
- ↑2
- 828 ：匿名：2020/03/09(月) 21:40:37.69 ID:OwbrAalWc
- 以前買い物に行った時、従業員達がヒソヒソ話や悪口言ってたのを聞いて気分悪くなりました。そんなお店には行きたくない。
- 829 ：従業員：2020/03/09(月) 23:12:57.10 ID:41HEhEDPI
- こんなとこに書き込んでも何にも改善されません。
それどころか、ただの嫌がらせ扱いですよ。是非、会社へメールしてください。
- 830 ：パート：2020/03/10(火) 13:11:15.24 ID:buWfrJ0Wk
- >>818
よく動き働く店長や主任いますよ
ただ、仕事の段取りが悪く、人を使うのが下手だと思う
- 831 ：従業員：2020/03/11(水) 22:59:10.65 ID:tT3kpFXU3
- 会社メール？伝えたい事あるんやけど！
- 832 ：従業員：2020/03/12(木) 11:38:29.11 ID:w3jbPyPYO
- ホームページ→問い合せ
で、いいんぢゃね？
- 833 ：社員：2020/03/12(木) 23:31:37.16 ID:hBZHg9Olc
- 飲み会控えろって店長言うけど1週間に何回ミーティングするんですかーー
ミーティングも濃厚接触ですよー感染者でたら店長責任とってよー
アホ
- 834 ：パート：2020/03/18(水) 23:21:39.60 ID:fN7kfwzoM
- 今一番の新鮮なお刺身や魚が買えたり
する店舗どこですか？
前買ったら、美味しくなくて。
- 835 ：パート：2020/03/24(火) 20:51:23.38 ID:yqUwEIN8k
- 要領が悪い上司にイライラしています。 とにかく要領が悪く、
毎日余分な仕事を増やされている気がします。
売り場作りも思いつきでするものだから二度手間になる。
いつもバタバタしているのに仕事効率が悪い
- 836 ：社員：2020/03/25(水) 07:14:40.23 ID:ScLOT7061
- 835のパートさん自分がやりますって言ってあげたら二度手間ならん
- 837 ：従業員：2020/03/25(水) 11:29:26.93 ID:ZAmnaZ2iV
- パートが上司に言う事難しくないか？
- 838 ：従業員：2020/03/26(木) 00:01:08.77 ID:aRMZZkmEI
- 試食？売り物ランチにしてるモノ買ってるか？
- 839 ：パート：2020/03/26(木) 12:22:31.75 ID:BeDnrKJBx
- パートが上司に言う事は難しい！
言えるぐらいならイライラしたりしない。
行き当たりばったりで陳列しないで、
売り場のディスプレイを考えてから仕事を
はじめたら二度手間にならないと思う。
- 840 ：従業員：2020/03/26(木) 18:46:33.28 ID:2AHJELfPu
- 言えばいいぢゃん(笑)
結局、後手後手にまわってんだろ？
- 841 ：従業員：2020/03/27(金) 07:55:36.86 ID:ul3yeVT2O
- 839じゃあ頑張れ笑
- 842 ：パート：2020/03/27(金) 19:38:25.36 ID:3cQQdZ7gT
- 社員はえーよな〜動けよ！
- 843 ：従業員：2020/03/31(火) 02:01:48.01 ID:7qTs9emBP
- 社員は管理、監督が主な役目
パートは作業が主な役目
羨ましいなら社員になればいい
嘱託試験は毎年行われているはず···
- 844 ：パート：2020/03/31(火) 21:23:33.23 ID:5PhhoeINc
- 社員は大変やで。
４時間のパートのほうが気が楽だと思うが…。
- 845 ：従業員：2020/04/01(水) 07:08:37.04 ID:y8VGES1Dm
- 4時間でもロングでも気楽ですね
- 846 ：パート：2020/04/01(水) 12:58:45.04 ID:zz5Ga8Uw7
- ハイ!
- 847 ：利用客：2020/04/04(土) 12:32:38.78 ID:hwvu3BZAM
- 多くのスーパーがクラスター発生対策で軒並み広告自粛してる中ここは折込チラシ入ってるんですよね
おかげで時間帯にもよるのかも知れませんが売場は人だらけ、レジは大行列で買い物が怖くなります
近隣のスーパーだとレジは1台置きに開けてたりして間隔が広く取ってあるのにそれもなし
儲かれば良いのですか？あまりの危機感の無さに驚いてしまいました
マナー違反はわかっていますがホームページは匿名で意見が言えないようなので探して書き込ませて頂きました
- 848 ：従業員：2020/04/05(日) 00:02:57.13 ID:/5yr2OSpm
- あなたみたいな人もいる。
レジが４台しかないのに１台ずつ空ければ２台で、レジは長蛇の列。
お店を選ぶ権利はあなたにあるので身の危険を感じるのであれば、
チラシの入ってないお店で買い物すれば良い。
危機感がないわけではない。いろいろな人がいるんですよ。
- 849 ：従業員：2020/04/05(日) 00:04:40.70 ID:/5yr2OSpm
- ってか、あなた従業員でしょ。大阪でチラシをいれてないのはごく一部。
それも期間限定ですよ。
- 850 ：パート：2020/04/05(日) 02:41:51.20 ID:mnIDQwxGV
- 今のコロナの状態で、
飲みに行くっていいんでしょうか？
- 851 ：従業員：2020/04/05(日) 18:03:29.36 ID:z2Bqu/yTd
- ↑それわ、個人の問題やろ(笑)
- 852 ：従業員：2020/04/06(月) 01:18:33.17 ID:45SNSMnva
- 非常事態宣言出ても勤務態勢は同じなん？
- 853 ：経営陣：2020/04/06(月) 19:53:50.08 ID:j13F8HkZY
- 当社の方針を報告します。当社の社員がコロナにかかろうが社員の家族が
コロナにかかろうが知ったことないのです。畜産、水産は白マスクは禁止
です。どうが不安になってください！社員の命より当社はお客様の安全
安心という建て前をかかげ会社の利益の方が大切なのです。
どうか皆様社員の方々は会社に命を捧げてください。明日からは全社員は
閉店まで帰らず死にものぐるいでお願いします
- 854 ：派遣：2020/04/06(月) 20:23:24.55 ID:MNcUh/Xog
- JK専門無料サイト見つけた
ま、いつまで無料が続くのかは知らないけど
ttps://jkmaniaav.x.fc2.com/index.html
（ｈ抜き）
- 855 ：従業員：2020/04/06(月) 22:46:18.82 ID:45SNSMnva
- >>853 業務妨害罪 名誉毀損
- 856 ：従業員：2020/04/07(火) 00:17:17.82 ID:7OH0PjrkX
- >>853
いや店から１人でも感染者でたらその店はその日からしばらく閉店やで。
紙読んだ？？
- 857 ：従業員：2020/04/07(火) 00:31:27.09 ID:EWMgQcvi5
- >>853
ネットだと自分が強くなったと勘違いする奴 発見
現実世界ではどうしょうもないクズキャラ
- 858 ：従業員：2020/04/07(火) 21:57:28.98 ID:xoYZFYxpC
- (1）従業員の感染防止のためのガイドラインの策定と事業者への指導。例えば、一定時間内の入店人数を制限する 、店舗の床に距離を示す安全マークを表示する 、掲示物などで顧客に距離を取るよう周知するなど
(2）従業員へのマスク・消毒液の安定供給
(3）労働力確保と過重労働防止のための営業時間規制
(4）混乱抑止のための店舗への警察巡回の強化
(5）迷惑行為を軽減するための警備員増員や周知広告のための助成
(6）労働者の希望に応じた新型コロナウイルス感染検査の確保
- 859 ：従業員：2020/04/07(火) 22:02:32.83 ID:xoYZFYxpC
- ↑継続営業要請の企業にむけたガイドライン(スーパーマーケット、ドラッグ
ストア等)
- 860 ：従業員：2020/04/07(火) 22:09:03.35 ID:xoYZFYxpC
- 食料品、医療等の生活必需品の業種はライフラインとして営業継続が求められ、そこで働く従業員の安全確保が最大の懸念であるとされている」
とし、緊急事態宣言を含め外出自粛要請に際しては、営業が必要な事業者に対して都から明確に営業要請を行うことをはじめ、以下の点などを求めた
- 861 ：従業員：2020/04/07(火) 22:23:55.82 ID:xoYZFYxpC
- ↑これは東京のガイドラインですけど緊急事態宣言でた大阪でも同じ事です。
ライフラインを支える私たちの仕事は誇りを持つべきです。うちの会社はある
程度このガイドラインは守られてます。みんな頑張りましょう！ファイト！
- 862 ：従業員：2020/04/08(水) 11:11:51.78 ID:BkGAkbsvq
- ?は守られてないよね😓
- 863 ：従業員：2020/04/08(水) 11:15:36.14 ID:BkGAkbsvq
- あれ？変換されてない💦
(2)は守られてないよね
って書きたかった
- 864 ：従業員：2020/04/09(木) 15:05:36.91 ID:03iBPZ8pn
- 守られてませんが？
- 865 ：従業員：2020/04/10(金) 09:48:33.22 ID:88Jh68uPJ
- レジの人は怖くないのかな？
いろんな人と接触してるよね？
防護服とか来て働かなければいけないのでは？
夜の学生バイトのレジの方は
親はどうおもってるんだろうか？
会社として
そのあたりのコメントはありましたか？
- 866 ：従業員：2020/04/10(金) 14:11:00.57 ID:EofKqjdgC
- 毎日毎日いつ感染するか分からない恐怖で、精神がおかしくなりそうです。
飛沫感染もですが、ポイントカード、クレジットカード、現金授受を素手で行っているので本当に不安でしかありません。
- 867 ：従業員：2020/04/10(金) 20:02:20.02 ID:63/kDKn95
- 本部で働く私達と、現場で働く従業員とではかなり
温度差があるのかもしれないですね。私達本部で、
働く社員は、お客様と接する機会があまりないので
現場で働く社員さんの不安や気持ちが分かっていな
いのかもしれませんね。これで一人でもお店から感
染者がでればもっと不安になりますよね。店を開け
なければならないのは十分理解できますがどうか
経営陣をはじめ経営に携わる方はどうかお店で働く従業員
の気持ちを考えてあげてください。特にレジで働く
方は女性のパートさんばかりです。すごく不安なは
ずです。お客様も大事ですが、今は現場で働く従業
員も大事にしてください。
- 868 ：従業員：2020/04/11(土) 18:57:31.77 ID:ooPcYfCzc
- 機械に弱く、掲示板等も利用した事がない某店の惣菜主任をさせてる頂いてます。
同僚の主任からこちらの掲示板があることを教えてもらいました。
入手してまだ1年半あまりですが自社の危機感の無さ、蔓延してる負け癖、隠蔽体質等を変えたいと思いながら様々な人に訴えても変わらない為、一つのきっかけになればと思い書き込ませて頂きます。
実名、店名は伏せますが先週の4月5日(日)に会計後のお客様からアルバイトのレジスタッフが「コロナに感染してる」と告げられました。
あまりの恐怖と咄嗟の出来事でレジスタッフは固まってしまいました。
その後、食品主任と後方のスタッフに上記の事をアルバイトスタッフが報告するも、店長への報告は無し。
話を聞いた私が報告をするよう促がし、始めて事が動き出しました。
しかし、店長が上げた報告に対し企業としての取り組みは冗談と捉え無し。
冗談と100%断言出来る訳でも無いのにです。
世間がピリピリしている状況でお客様、従業員を守る行動を起こさなかった事に不満が消えません。
1週間経った後に感染者が出て調べたところ店舗が発生元となり死者が出たらどうするのか？
最悪の事態を想定出来ない危機感を持たない人間レベルの低い集団に驚きを隠せません。
入社時に聞いていた事は本当だったのだと思いショックです。
売上、利益＞従業員、お客様
納得出来ずに店長や本部の方に話しても何も変わりません。
会社を良くしたいと思う人間が本当に居れば本部内でも何かしら声を上げる人が居ると思います。
ですが、この会社には居ないようです。
自分達の居心地の良い場所から離れたくない、壊されたくないのでしょう。
歳が上、役職が上だからといって人間力が自分達より上という訳では無さそうです。
最近は調子の良い事を軽々しく言い自分の言った約束を一切守らない上司に対して本気で腹立ってます。
正直者が馬鹿を見るこの会社に未来があると思えない今日この頃です。
- 869 ：従業員：2020/04/11(土) 21:15:30.16 ID:waG7PQTVg
- もし爆発的に感染者が従業員に出ても本部は変わらないよー
そりぁー感染者がでれば店を数日閉める事にはなるが本部
連中の考え方が変わる事はぜったいない！断言できる！
[いやなら辞めたらいい]これがうちの会社の基本やから
でも今回ばっかりは会社が変わらなくても社員の意識は
変わっていかなあかんと思うよー会社にイエスマンが多い
けど感染したら自分だけでなく家族の命も落とす可能性が
あるからな〜イエスマン連中も同じやぞ〜少し位会社に
文句言える主任や店長はいてんのかなぁ〜？
- 870 ：従業員：2020/04/11(土) 22:47:10.47 ID:ooPcYfCzc
- 「嫌なら辞めればいい」過去の職場で私も良く部下に言っていましたが今回のコロナの企業対応は別問題だと思います。
様々な事をお願いして来ましたが本部の人間は本当にアテになりません。
ここに書き込む前に文句も直接言ってます。
会社の対応に対しての疑問も伝えました。
が、やはり意味がありませんでした。
真剣に部下と向き合わない上司が多過ぎます。
現場責任者に自分達のやり方を押し付けて数字が悪ければ吊し上げ。
やらせた上司達は責任を逃れ擦りつけ。
だから現場で責任者やりたがらないし、育てることも出来ないんです。
まともな人間が少ないのは呆れて辞めて行くんでしょうね。
今の本部の現場を指導する人間は真剣に考えて欲しいです。
自分達が何故人を育てられないのか？
自分達が言った事、やらせている事で何故売上が上がらないのか？
現場の人間だけに責任を擦りつける環境をいい加減改善して欲しい物です。
会社は年代が違う様々な人間と仕事をするのですから自分達の価値観を押し付けても響かないですよね。
「何かあれば言ってこい、聞いてこい」これは多くの会社の上司達が使う使い勝手の良い怠慢発言です。
部下が出来たら自分から歩み寄る努力をする。
この会社の上司達に足りない意識です。
現場から様々な声が上がらないのは上司への不信感、諦めが多くを締めるからです。
そこに立ち止まり、振り返り、反省をせずに行って来た「今」は本当に大変です。
現場は過去の上司や前任者のケツ拭きをしながら必死にやってます。
そこに対して土下座までしなくていいけど言葉と行動で部下やパートさん、アルバイトさんに対しての信用を取り戻して頂きたいもんですね。
- 871 ：従業員：2020/04/11(土) 23:07:45.70 ID:ooPcYfCzc
- 本部の人間になった時点で就業規則のルールは守らなくていい会社なんですかね？
就業規則の再徹底を求めてる割に本部の部長、SSVが帽子無しでバックヤードに平気で入って来ます。
ネット帽を渡しても「えっ？何？」って。笑
パートさんや社員、主任、店長の手を止める為にわざわざ足を運んで下さってるんですよね♪
次、見かけたら直接言いますけど邪魔しに来るくらいならコロナの影響考えて不要不急なんか頭で考えてから行動して下さい。
自分達の部下が出来ない事はあなた達を見習ってるから出来ないんですよ〜♪
もっと危機感持たないといけませんよ。
- 872 ：従業員：2020/04/12(日) 09:01:33.81 ID:Re+1DHcNR
- ここぞとばかりに商品を送り込んでくる商品部は頭狂ってるパートさんの急な
休み等で現場はひっくり返ってるのに商品送ってきてもそれをこなす手がない
や！本部の連中はコロナウイルスでなくアブロウイルスに頭犯されてる。
- 873 ：惣菜：2020/04/12(日) 09:43:47.99 ID:3MqYbdumY
- 偉そうに長々書いてるけど、そもそも社内の事をこのような匿名掲示板に書くこと自体就業規則に反するぞ、>>868
3連投乙
不満があるなら自分を変えたら？
- 874 ：従業員：2020/04/12(日) 09:59:45.17 ID:Re+1DHcNR
- ↑いや〜狂ってる〜就業規則？会社に問題がなければこんな掲示板も
そもそもできてないんだよ！お前みたいやつがいてる心の不満がこの
掲示板が生まれたんだよ！この掲示板で書かれてる事を軽く見てたら
あかんよー小さいマグマが山の中でふつふつ熱されてるのがこの掲示板
いずれ大噴火！
- 875 ：従業員：2020/04/12(日) 10:17:00.80 ID:iuSXCRlxI
- 懲戒覚悟の抗議・・・中途さん、ここまで書くと懲戒解雇。次の会社で頑張って下さい
- 876 ：従業員：2020/04/13(月) 23:45:28.80 ID:YL+KkMLKd
- まだ広告を出すのですね
従業員の命は紙切れの広告よりも軽いのですね
- 877 ：従業員：2020/04/14(火) 00:01:41.43 ID:4SaVcCidA
- タイムサービスや広告の内容、値段の見直しをするって言ってたけど、変わったの玉子ぐらいだったね。
明日の各店の様子でまた考えるかも。
- 878 ：社員：2020/04/15(水) 13:14:23.70 ID:rkRhlKuRy
- 初めて投稿しますが今回の社長からのマスクの配布ってこんだけメディアに叩かれてるのに、流石に自分の口から下に下ろせません、こんだけ危険と隣り合わせで仕事してるのに、ウケでも狙ってますか？ライフなんか現金支給ですよね？
- 879 ：パート：2020/04/15(水) 19:58:18.51 ID:pnTdoH0ay
- 今まで、頑張ってきたんだから、
後どれくらいになるかわからないけど、
皆んなでのりこえましょう。
- 880 ：従業員：2020/04/15(水) 22:11:52.08 ID:xduuF7/2H
- >>878
「今回の社長からのマスクの配布ってこんだけメディアに叩かれてるのに」???
何のことを言ってるのかな。会社が従業員に手に入りにくいマスクを配ることの
何がいけないのかわからないんですけど。素直に喜べない残念な人。
会社を庇うわけではないけど、さすがに今回は「ありがとう」でしょ。
- 881 ：従業員：2020/04/16(木) 01:25:42.33 ID:mP9vWJc7k
- >>878 なにを勘違いしてる。あなたが働いている場所は（株）カノーだ。
大企業のライフと比べること自体間違ってる。身の丈に合った環境で満足しとけよ。
- 882 ：従業員：2020/04/17(金) 22:50:37.81 ID:GD9Hlmrg4
- 体力のある企業の特別給付金合戦が始まった。出さないことが「悪」みたいな
風潮は怖い。それが企業イメージに影響すると考えたら・・・
- 883 ：従業員：2020/04/17(金) 23:21:23.06 ID:3kXd4agHv
- コロナ効果で儲かった分を少しくらい現場に還元したって罰は当たらんで？
- 884 ：従業員：2020/04/21(火) 10:56:26.95 ID:Ek+Z/KQOD
- 社員は一律1万円やって
よかったね🎵
- 885 ：従業員：2020/04/21(火) 14:26:43.60 ID:q7y/ESrsg
- 1番リスクの高いレジ店員には上乗せしてあげるべき。
- 886 ：従業員：2020/04/21(火) 21:36:45.42 ID:/LxSsf8hI
- まったくです
何より危険な思いしてるのはレジ
レジは２万、３万でもよいのでは
社員、パートは３０００円でいいよ
社員とパートの差は何？？
危険なのは全く同じだと思うんですが。
もちろん社員とパートの数は全然違うから
パートも１万にすると会社の負担も
大きくなるんでしょうけど
社員１万 パート５０００の説明が聞きたいわ
ライフがそうだから？
- 887 ：従業員：2020/04/21(火) 21:51:35.15 ID:iM4hHzoVo
- 途中までは良いこと言ってるのに最後の２行はいらなくね？
理由を教えて・・・
なんか、国が10万支給しますって言って、税金払ってない奴らにはいらん、金持ちいらん
公務員いらん 結局文句言う奴はどうなっても言うね。
- 888 ：従業員：2020/04/21(火) 22:28:39.30 ID:/LxSsf8hI
- いやいや
社員もパートも危険なのは同じですよね？
なぜ差がつくのか？ 倍も
その理由が知りたいです
ちなみに私は社員ですｗ
- 889 ：従業員：2020/04/21(火) 23:41:56.02 ID:iM4hHzoVo
- 案内文書の最後に何かあれば〇〇専務までって書いてなかった？
直接聞いてみたらどうですか。
確かに危険度という点ならレジが一番かも知れない。
しかし、月間の労働時間で言えば社員の方が断然長い。
せめて金額が同じなら納得したのかな。
特段の理由はなく、ライフの金額が基準になったのは間違いないとは思う。
まぁ、私は出す側の人間ではないので会社の支給基準までは分りかねますけど。
この書き込みを見たら、「出るだけいいやろ。文句言うな」っていう残念な本部社員も
いるかもしれない。でも、あなたみたいな立派な考え方の人もいるかもしれない。
期待通りの答えはもらえないかもしれないけど、聞いてみて下さい。
- 890 ：従業員：2020/04/22(水) 00:32:32.51 ID:QJ74aKoYW
- 畜産の松??って主任なってクビにならんの？
- 891 ：従業員：2020/04/22(水) 03:06:33.29 ID:MlupcBqy6
- ライフ・・必要？
- 892 ：従業員：2020/04/22(水) 09:01:59.65 ID:tbmhEtj8/
- 一番接触確率が高いレジに対してはハゲド
だけど、社員·パートの違いは
フルタイムの人以外は社員の方が拘束時間が長いってのと
電車通勤している社員も多いので妥当ではないかと思う···
- 893 ：従業員：2020/04/22(水) 14:05:22.74 ID:xT2vjum+q
- レジのパート・アルバイトは社員と同額でも良いんじゃない？
- 894 ：従業員：2020/04/22(水) 18:04:25.36 ID:4x9gftGI4
- >>890
だれ？
◯本しか居ない？？
不倫？
持ち出し？
不正？
- 895 ：従業員：2020/04/22(水) 21:02:47.58 ID:/AloQ6pvx
- 不正だらけじゃね〜？上手いことやるじゃん！
- 896 ：従業員：2020/04/23(木) 02:12:28.45 ID:bPOaUDuQc
- 肉屋の??浦のパワハラは問題にならんのか？あほ課長
- 897 ：従業員：2020/04/23(木) 02:14:36.19 ID:bPOaUDuQc
- 公明党の党首に肉屋の課長似てるやんな
- 898 ：パート：2020/04/25(土) 06:16:46.39 ID:sDyUrHsy1
- まぁまぁ、いいんじゃないですか？
スーパー選んだのも、自分だし、会社に入ったのも、自分だし、
嫌なら、やめたらいいのでは？
会社も、私たちが、大変なのは、わかってるから、
お金も出してくれているのだから。
解雇される会社も、あるし、
内定とりけしの方たちに
比べたら、私たちは、仕事できるだけ、
いいんじゃないかな、それま、今必要とされてる、スーパーなんだし。
いえでずっといてるより、
頑張るほうが、よいと思います
- 899 ：従業員：2020/04/27(月) 20:34:04.77 ID:0a2jPYDbm
- 明日はいよいよ支給日だね
- 900 ：従業員：2020/04/29(水) 05:34:42.20 ID:CxLEW3EqN
- 感謝金ありがとうございます?
- 901 ：パート：2020/04/29(水) 15:52:40.46 ID:DWB54H6eZ
- 食品の担当をしているけど、
作業がさっぱりわからん。
- 902 ：従業員：2020/05/04(月) 09:34:22.09 ID:bCQRknOZC
- 組合の感謝金ロッカーに入れてたら誰かにパクられた
カギかけてない自分が悪いんやろけど
たかが3000円やし悪い奴にくれてやるわ
- 903 ：従業員：2020/05/07(木) 20:32:38.26 ID:h6FfQsKKV
- 鍵かけなパクられるで
ロッカーに財布おいてて金パクられた人おるし
- 904 ：従業員：2020/05/10(日) 22:05:58.86 ID:UGjkw5qJ3
- 肉屋でパワハラ受けてます。
- 905 ：従業員：2020/05/10(日) 22:22:17.25 ID:5bQd6+rL5
- 肉屋の女ブスばっかで性格悪いからな
- 906 ：非従業員：2020/05/10(日) 23:24:04.85 ID:NPck+FtfE
- ここの惣菜で働いてる友人、どんどん性格が悪い方へ変わってきて悲しいです。余程きついのでしょうか。
- 907 ：非従業員：2020/05/11(月) 19:52:33.64 ID:lRy8OVmGs
- 本人と話しててそう感じるなら余程きついのでしょう。
- 908 ：従業員：2020/05/12(火) 05:01:38.63 ID:VDhT8wlTJ
- 惣菜に限らずスーパーは女の人が多いから派閥に入るか噂話出来るか悪口言える人じゃないとやってけない。友人、性格悪くなってきたなら毒されてきたんじゃないですか。それが出来ない人は辞めるか体調悪くなりながらも働いてる。
- 909 ：パート：2020/05/16(土) 19:03:35.78 ID:lgYJs/yDv
- 畜産で赤髪してる若い人居るけど、良いの〜？誰も注意せ〜へんの〜？
- 910 ：従業員：2020/05/17(日) 18:44:34.90 ID:sJ4jPKiKL
- 上が何も言わんなら良いんちゃうか〜？上もたいした事してないやん！
- 911 ：従業員：2020/05/25(月) 16:14:29.48 ID:wi40AJr2W
- はっ！？
- 912 ：従業員：2020/05/25(月) 22:50:53.29 ID:9etQaUNgk
- 店長が仕事せんぞ。しゃべってばっかりや。
- 913 ：従業員：2020/06/20(土) 07:56:34.51 ID:rcm/wNiNe
- >>912
では訊くが、
店長の仕事って何？
- 914 ：パート：2020/06/21(日) 16:59:04.02 ID:bVK6oi8LC
- 店長の仕事が何か知りませんが、
私が働かせてもらっている店の店長はよく
仕事をする店長ですよ。
- 915 ：従業員：2020/06/21(日) 18:42:27.33 ID:uMrQjkWV0
- 沢◯◯店の◯◯店長は 賞味期限切れの商品を自腹でせっせと購入しまくってます
上が怖いのか己のミスを隠したいのかはわかりませんがあまりにもみみっちくて草笑。
他のスーパーで使い物にならなかった連中がコネで流れ着いた会社だからまともな奴は皆無でしょう笑
- 916 ：従業員：2020/06/21(日) 18:58:12.45 ID:sxVN9Ar1x
- まともな奴ほど辞めていくから皆無になるのよな。
- 917 ：従業員：2020/06/21(日) 19:25:42.46 ID:uMrQjkWV0
- そもそもアプロに色々求める事自体無理でしょう。胸張って言える会社でもないし
商圏のスキマでぼちぼちやってればいいレベルの店
- 918 ：従業員：2020/06/21(日) 21:37:42.58 ID:PSs6EuhyE
- ＞916
本当にそうなんだよな。この若手は育つなって思っていたら
辞めてるし、中途社員もまともな人ほど見きりが早い。
もっと、良い労働環境なら良い会社なんだが、環境を変えるって
本当に難しいですからね。
- 919 ：名無し：2020/06/21(日) 22:18:52.14 ID:pK+iIyl8R
- >>917
仕方が無いよ。これが現実。君みたいな人で成り立っている会社だからね。
- 920 ：名無し：2020/06/22(月) 00:31:51.09 ID:MPT4+37Xi
- 余暇の充実にシフトする。貰うもんは貰っておいて最低限の仕事だけしておく。
ストレスも溜まんないし精神衛生上健全になれるよ。どのみち吸収合併される運命の会社なんだからなんだから
- 921 ：従業員：2020/06/22(月) 09:32:05.24 ID:T3ZwjTawW
- 吸収するメリットがないと
どこも吸収しないよ···
- 922 ：名無し：2020/06/22(月) 10:02:20.56 ID:i5oo1iOOg
- 倒産まっしぐら笑
- 923 ：元社員：2020/06/22(月) 10:11:10.33 ID:i5oo1iOOg
- メリットも無し、人材も無し、箱だけはどこか買い取ってくれるんじゃない？笑
- 924 ：名無し：2020/06/22(月) 20:28:33.34 ID:wtxAYchkS
- 915,917,922,923 同じ人かな？ 君みたいな人で成り立っている悲しい会社だよ。
- 925 ：従業員：2020/06/23(火) 21:12:21.93 ID:7ff2bFQfp
- そんなに嫌なら、早く転職した方がいい。行くとこいくらでもあるんだろw
一緒に働きたくない
- 926 ：従業員：2020/06/27(土) 23:54:42.12 ID:N4HHvL6GO
- >>925
簡単に転職した方が良いの一言なんて誰でも言える。
アプロにも良い所はあるんですからアドバイス的な
事を助言してあげなよ。一緒に働きたくないって気持ちも
わかるが。助言は必要。
ある程度、自身の裁量で仕事をさせてくれるなど。
探せば良い所も沢山あります。
- 927 ：従業員：2020/06/28(日) 10:32:35.77 ID:3d7eoWpS8
- 大丈夫ですよ。なんか１つでも良いとこあるから仕事を続けてるのだと思います。
ほんとに嫌なら、とっとと辞めてます。誰かに愚痴を聞いてもらたいだけですよ。
- 928 ：従業員：2020/07/01(水) 22:34:08.15 ID:y3rb0qaUT
- 店長の言動ひとつで下はパワハラ！土下座もんですわ！
- 929 ：元新卒採用：2020/07/06(月) 02:05:05.20 ID:XZyUl8hcJ
- 「アプロでの勤務は最悪でした」
と、中途採用試験で上場スーパーの
- 930 ：元新卒採用：2020/07/06(月) 02:07:52.82 ID:XZyUl8hcJ
- 採用が決まりました。皆さん頑張って下さい。
- 931 ：従業員：2020/07/06(月) 20:06:42.08 ID:kXkwWPD7e
- で？？
- 932 ：従業員：2020/07/07(火) 20:40:49.61 ID:SM+Dk8t6t
- 辞めても気になって書き込むって・・・新しい職場に馴染めてないのかな？
中途採用の待遇は新卒に比べると段違いだからね。せっかく転職したんだから、
こんなとこに書き込みに来なくていいよ。新しい職場で頑張って！
- 933 ：従業員：2020/07/08(水) 00:32:43.55 ID:yfAYSP+5y
- 隣の芝生は青い
- 934 ：従業員：2020/07/10(金) 19:57:07.59 ID:eOlZKTv8c
- 何も無かった様に接してますが、目の前から消えて下さい!
- 935 ：従業員：2020/07/10(金) 20:18:37.96 ID:Ecl+uCQpx
- 934さん何も無かった様に接してますが、目の前から消えて下さい！
- 936 ：従業員：2020/07/10(金) 20:49:10.00 ID:eOlZKTv8c
- 何？笑っちゃう文面
- 937 ：従業員：2020/07/10(金) 21:40:48.99 ID:0VY4lB+vT
- >>936
うん。疲れてるんだろう・・・・・・
- 938 ：従業員：2020/07/13(月) 21:59:26.92 ID:R31sbVpvD
- 昨年、水産課に配属されましたが主任のパワハラで辞めました
- 939 ：従業員：2020/07/15(水) 20:13:11.79 ID:X8Q2Onsrl
- パワハラ？暴力？
- 940 ：従業員：2020/07/17(金) 11:55:31.35 ID:adC911G0U
- 水産課の主任と店長パワハラ！クリーンですか！
- 941 ：従業員：2020/07/20(月) 16:57:05.35 ID:lbcda7JS3
- 主任がパワハラをしているという噂はときどき聞きますね。
どこの課でもパワハラはあるのでしょうか？
- 942 ：従業員：2020/07/24(金) 15:01:13.66 ID:EsVAP9a+l
- 普通に仕事してるのに！
- 943 ：従業員：2020/07/25(土) 06:31:18.22 ID:F6ORK1MWe
- パワハラで降格なっても結局人がいないとか上層部に気に入られてるからとかですぐ戻れたりしちゃうから懲りないんでしょうね〜
本部でもあるし
- 944 ：従業員：2020/07/26(日) 00:01:42.45 ID:ykPzklYMB
- くるちゃんのことか
- 945 ：従業員：2020/07/27(月) 12:46:44.44 ID:1ifcVjrK7
- >>942
パワハラを受けたと騒ぎ立てて上司を責め立てる人間もいますよ。
指導や注意をしたらパワハラだと騒ぎ立てる人間がいる。
- 946 ：従業員：2020/07/27(月) 14:56:31.38 ID:6SL3ACIxV
- 主任がパワハラしてるのに気付いてないって事が問題。騒ぎ立てて責め立てる人間が居るって何人も被害者は居る。
- 947 ：従業員：2020/07/28(火) 19:06:27.38 ID:pHXD+P3Zb
- パワハラしてる人って本人気付いてない。辞める事は自分自身で決めた事ですけどそこまで追い詰めた人が今も普通に仕事してるのは許せない。SNSの誹謗中傷と同じ。この世から居なくなれば少しは問題視されるかな。
- 948 ：従業員：2020/07/28(火) 19:26:12.38 ID:Jr0jxSlHg
- バックヤードにも、カメラつけた方が良いのでは！
- 949 ：従業員：2020/07/28(火) 23:19:54.55 ID:Jr0jxSlHg
- 賛成！！
- 950 ：従業員：2020/08/01(土) 14:37:12.32 ID:oTIB2M3w+
- パワハラする人って自分が悪くないって正当化する。部下としてはたまったもんじゃない。上に立つ人間だからといって品性も能力があるとは限らない。
- 951 ：従業員：2020/08/14(金) 22:10:59.91 ID:4V+ID0xWn
- バイヤー偉そうな態度うざ！
- 952 ：従業員：2020/08/16(日) 15:41:38.11 ID:zFpC6ha+T
- パート偉そうな態度うざ！
- 953 ：従業員：2020/08/18(火) 02:50:07.54 ID:oUYH/hHHi
- 新店情報まだー？
- 954 ：従業員：2020/08/18(火) 19:43:27.81 ID:G/5LpyJwu
- 店長異動まだー？
- 955 ：従業員：2020/08/19(水) 10:11:22.84 ID:kf09Oxi+J
- どこの店の店長？
どうして？
- 956 ：従業員：2020/08/27(木) 13:44:05.50 ID:QEOm9OV+H
- 腹立つ！
自信満々に「私、仕事終った！！ あんた、まだ仕事終らんの！」
と言うやつ腹立つ。大した仕事もしてないやろ！みんなに助けてもらってるから早く終わってるんやで！ 主任もこんなやつ甘やかせるな！一人で仕事させろ！！
- 957 ：元従業員：2020/08/27(木) 18:00:43.67 ID:eC491TFh7
- 店長気に入った子
- 958 ：元従業員：2020/08/27(木) 18:11:16.42 ID:eC491TFh7
- 店長は気に入った子と延々おしゃべり
事務所でもタバコでも
とにかく喋ってる
店内でも結局その子の近くにいって喋り出す
相手もしくは店長呼び出したら
今はなしてんのに呼び出すなやとか言うてくる
お気に入りの子がやめたら
その子来たときは事務所に連れ込んで
おかし食べながらおしゃべり
他の人には
関係者以外立入禁止とか言う
気に入ってない子には
平気でおっぱい小さいとかブスって言う
完全なセクハラ
パートはパートで
でかい顔して偉そうにしてる
- 959 ：パート：2020/08/29(土) 12:42:54.08 ID:mmwvrIvZh
- 勤続年数が長いだけで仕事もできないくせに偉そうにしているババア
店長も主任もババアに甘く優しい 店長、主任に好かれると仕事も楽やな
まじめに働いてるとバカバカしくなるな
- 960 ：従業員：2020/08/29(土) 20:23:35.37 ID:tnr+X/EZ4
- 見てる人は見てます!教育者が駄目なんですよ！
- 961 ：パート：2020/08/30(日) 14:51:19.29 ID:X/+MdLdfg
- 店長、主任に優しくされているババア
簡単な仕事しかしない。わからないことは
置きっぱなしにして逃げる。上から目線で
偉そうな口調で人に仕事の指図して自分は
どこかに消えていく。
- 962 ：Ｐ：2020/09/01(火) 11:01:20.33 ID:MVHaeKeFs
- やる気があるんだかないんだか分かり辛い主任がいる。
自分がやりたい仕事には熱心になるがやりたくない仕事は
見て見ぬふりをするし、ほったらかしにする。終ってない
仕事が置きっぱなしになっていても知らんぷりする。
目の前にある仕事はなんでも積極的にやってほしいです！
そうすると、みんなに信頼される主任になってよい職場に
なるのではないでしょうか？
- 963 ：シニア：2020/09/19(土) 15:07:34.90 ID:iawmgwsDc
- 出勤日数が減った。これは、「必要のない人になってしまったので、辞めてください。仕事はもうありません」ということだよな。若者が入社してきた。もう、シニアは必要ないな。
- 964 ：従業員：2020/09/19(土) 20:27:55.53 ID:VY9pM9UE3
- 店長異動まだー？
- 965 ：パート：2020/09/19(土) 21:20:42.65 ID:iawmgwsDc
- どこの店長が異動になるの?
- 966 ：従業員：2020/09/20(日) 22:10:05.69 ID:oUfY4fv9o
- 店長が嫌で辞めてる人居るのに店長異動しない。早く異動して。
- 967 ：パート：2020/10/01(木) 16:34:41.45 ID:uHkGdlXAl
- >>966
店長が嫌だとしんどいですね。異動してほしいと思っていると
なかなか異動しないものでよ。Ｋ店の店長はとてもいい店長ですよ。
作業が遅れていると何も言わずに助けてくれるし、効率よく仕事が
できるようにアドバイスもしてくれるます。社員一人一人を大事に
してくれます。ただ、主任がイマイチかな。
- 968 ：従業員：2020/10/20(火) 13:55:18.73 ID:+6KUpKotm
- あーむかつく！
一人のパート社員を特別扱いする主任がいるんだよなー。
- 969 ：従業員：2020/10/21(水) 11:15:33.00 ID:xxWNCznqS
- 店長さっさと異動しろ
- 970 ：従業員：2020/10/21(水) 15:54:24.02 ID:Pjvlr0gau
- パート社員？
贔屓はあかんよね。
- 971 ：従業員：2020/10/22(木) 15:14:47.74 ID:LhIW5+kpJ
- そもそもまともな店長なんておらん。
- 972 ：従業員：2020/10/22(木) 17:32:21.42 ID:sTn7iALVt
- まじそれ！1人もおらん
- 973 ：パート：2020/10/27(火) 14:57:57.57 ID:l0PZ29pRT
- >>970
贔屓はあかんよな。
主任はお気に入りのパート社員ににこにこだ。
- 974 ：パート：2020/10/29(木) 14:42:07.72 ID:qssCzul9b
- 自分が楽することしか考えてない主任
もう少し下の者のことを考えてくれないかなー！
- 975 ：従業員：2020/11/02(月) 13:14:54.39 ID:qIFtb37gh
- >>969
店長のこと嫌いなんだね。
今はがまんがまん。
- 976 ：パート：2020/11/03(火) 06:34:33.43 ID:4pWOzbt4s
- 何を？
- 977 ：パート：2020/11/05(木) 12:17:31.22 ID:Dx6l1MQdQ
- あームカつく！
仕事がなくて暇でブラブラと店内を歩いて
人のアラ探しをしては偉そうに意見をしてく
るおばさんにうんざり！
- 978 ：パート：2020/11/09(月) 17:05:38.26 ID:MmMnwbK+Q
- 上の物は遣える主任が不正してても、見ぬふりなんですね。
- 979 ：従業員：2020/11/09(月) 22:09:48.69 ID:4xTHFaGr/
- 昨年、パワハラで退職した新入社員です。定期的にアプロの闇を暴露します
- 980 ：従業員：2020/11/10(火) 22:34:11.54 ID:k70Dd5PCw
- >>979
こんな便所の落書き場みたいな所に粘着して暴露しても仕方無いと思うが…俺らの知らない情報でもよろしく。
- 981 ：パート：2020/11/11(水) 22:55:40.58 ID:VwytO9tsW
- ここで言うのも不正してる人に抑止力になるかと！
- 982 ：従業員：2020/11/12(木) 00:43:11.21 ID:KETrRnwzO
- 新入社員の受けるパワハラって？仕事もまだ出来ない状態で？
教え方が悪くてきつく言ったのか、覚えが悪くてきつく言われたのか、微妙だな。
まっ、どういうことでパワハラと思うのかみんなに判断してもらったらいい。
- 983 ：パート：2020/11/17(火) 00:19:42.77 ID:bITEZSoF6
- 課長になったとたん主任になったとたん挨拶しないのはなぜでしょう！偉そうにしたいのでしょうか？言い年してあいさつ大事ですよね！社会人ですよね
- 984 ：従業員：2020/11/17(火) 20:36:28.68 ID:iI0Vd6QN0
- 本部受けが良くて、昇格した人に限ってそういう風になる傾向。
普段から評判の良い人は、昇格しても何も変わらない。
- 985 ：パート：2020/11/25(水) 11:33:21.13 ID:JGRdE/OuO
- 主任異動まだかな？
- 986 ：パート：2020/11/26(木) 14:22:33.75 ID:i+tQNDE1y
- 楽することばかり考えている主任
早く転勤にならないかなー。
- 987 ：主任：2020/11/26(木) 22:26:15.55 ID:tCYbgFRgE
- パートは黙って働け
- 988 ：パート：2020/11/27(金) 10:42:33.54 ID:Vx2P3TpNV
- それな
- 989 ：従業員：2020/11/30(月) 21:51:47.27 ID:rgW4pDYv1
- 昨年の新入社員のK口って女子はズボンから尻出しながら研修受けてたwよく抜いてやったw
- 990 ：従業員：2020/12/02(水) 21:12:26.79 ID:prk7zVLP2
- 腰パンすぎて尻でてたん？
いやーないわー。
- 991 ：従業員：2020/12/08(火) 23:05:50.91 ID:Y5Y/Qmp0U
- k口は惣菜主任と不倫セックスがバレてアプロを辞めたんだぞ
- 992 ：従業員：2020/12/09(水) 21:28:17.86 ID:Vn272kMSO
- 今年のボーナスええやん。
- 993 ：社員：2020/12/17(木) 20:41:03.66 ID:y1caln9Rg
- 今年はコロナ?で会社も儲かったからボーナスも抜群に良かった！
やりがいあります、ありがとう
- 994 ：従業員：2020/12/19(土) 21:06:06.09 ID:ubmA/dktL
- Ｋ口の不倫セックスの相手って誰？
- 995 ：従業員：2020/12/19(土) 23:34:40.45 ID:U/P1rid1y
- 惣菜の社員かわいい
- 996 ：従業員：2020/12/20(日) 07:08:06.57 ID:0wH+Tf4b7
- 新店の二人かわいいよな
- 997 ：従業員：2020/12/21(月) 17:21:24.83 ID:KjM75xlCd
- 不倫した主任まだおんの？
- 998 ：従業員：2020/12/23(水) 17:17:06.41 ID:9KtDWtrYS
- お
- 999 ：従業員：2020/12/23(水) 17:17:51.67 ID:9KtDWtrYS
- わ・・・
- 1000 ：従業員：2020/12/23(水) 17:18:14.00 ID:9KtDWtrYS
- りです。
- 1001 ：１００１★：Over 1000 Comments
- このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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